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511～525件目を表示

「GeAIne」のインサイドセールスエッジテクノロジー株式会社
「テクノロジーで世界中の人々を幸せに」

仕事内容

現在提供中の自社プロダクト「GeAIne（新規開拓営業支援ツール）」及び、今後リリース予定のAI関連サービスのインサイドセールス（BtoB）を担当して頂きます。既存の手法では自社プロダクトの「GeAIne」を使用したリード獲得から、展示会共催セミナーなど様々なやり方で実施していますが、既存の手法にとらわれず新しい方法もトライして頂ける環境です。当社では営業活動にも自社開発の人工知能ツールを導入しており、人工知能やデータ分析など最先端のリテラシーを身につけることができます。《何を売るのか（商品・サービス）》「GeAIne」 └企業の問合せフォームに自動で営業メールを送り、確度の高い新規アポイントを効率的に獲得する、BtoB新規開拓営業支援ツールです。《誰に対して売るのか（顧客）》営業支援ツール導入を検討されている法人企業《どのように売るのか（営業スタイル）》・アタック対象リストの作成・電話／メール／問い合わせフォームを使ったアプローチ・法人顧客からの問い合わせ対応・メルマガ返信などへの対応・獲得した商談をフィールドセールスへ連携・kintoneへのデータ入力（連絡履歴、次回アクション、ステータス）・トークスクリプトの作成、ブラッシュアップ・顧客へのヒアリング項目の作成、ブラッシュアップ・メールテンプレートの作成、ブラッシュアップ・セールス、マーケティングチームと連携した施策実行（イベント参加者への荷電、ホワイトペーパーDLへの荷電等）《入社後の研修》入社後すぐ在宅ワークとなりますが、OJTにて業務をレクチャーします。ターゲットリストやトークスクリプトの作成をおこないつつ、テレアポ等にて新規アポ獲得業務を1、2か月程度でキャッチアップします。《当社の成長性》・前期比30％以上の成長性　22年4月期の売上高は前期比45.2％増、売上総利益は32.3％増での着地見込みとなります。・上場時資金の投資計画における人件費への投資額　22年4月期～24年4月期までの3ヵ年にて、人件費（人材確保・採用教育・社員の人件費等）への投資金額は約1.6億円を予定しております。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験1年以上 ■23～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■明るく素直さがあり自責で物事を考えることが出来る方 ■AI技術やITコンサルティングの知識習得に意欲的な方 ■感覚だけでなくデータに裏付けされた改善、行動に抵抗のない方

給与

320～400万円

勤務地

東京都千代田区神田須田町1-32-7 クレス不動産神田ビル5F

コンサルタントのコメント/
担当：青木

AIは少子高齢化に伴う労働人口の減少に関する国策であり、需要はますます高まっています。AIビジネスは2025年に約2兆円の市場規模になると予想されている成長市場です。同社ではスタートアップならではの柔軟性と上場企業としての管理体制を整えていますので、人工知能やビッグデータ分析といった最新技術に関する知識を身に着けたいといった方にはうってつけの環境です。教育制度にも力をいれており、業界未経験者もウェルカムなため、成長市場・自身の市場価値を上げたいと考えている方にはオススメの企業です。
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AI実装・ビッグデータ解析を支援するインサイドセールスエッジテクノロジー株式会社
「テクノロジーで世界中の人々を幸せに」

仕事内容

AIソリューション事業部にて、AI実装・ビッグデータ解析やIT課題解決ニーズをお持ちの顧客に対し、AI人材のソリューション提案を行うインサイドセールスをお任せします。AI・データ分析、ITコンサルティングに対する高い意識を持っているメンバーで構成されており、業界最先端情報の共有が活発で、業務を通じて自己成長できます。また個人の目標は勿論ですが、チーム目標達成を軸に考え、助け合いが当たり前の環境です。《何を売るのか（商品・サービス）》 AI人材を活用したプロジェクト支援サービス（SES） ∟設立当初から行っているAI事業に精通した社員、国内最大級のAIフリーランス向け媒体「BIGDATA NAVI」へ登録されているフリーランスの方を活用し、課題を抽出し、独自のAI人材データベースから予算に応じた最適なチームを編成して、AI開発・データ利活用のプロジェクトを支援していきます。《誰に対して売るのか（顧客）》 AI・データの関する課題を抱えている法人企業 ※例：大手テレビ局、大手通信会社、大手飲料メーカー、大手通信販売会社、大手通販会社など《どのように売るのか（営業スタイル）》電話やメールを使用して、見込み顧客からニーズをヒアリングし、商談アポの獲得、リードナーチャリングを実施します。具体的な業務内容は下記の通りです。・アタック対象リストの作成・電話／メール／問い合わせフォームを使ったアプローチ・法人顧客からの問い合わせ対応・メルマガ返信などへの対応・獲得した商談をフィールドセールスへ連携・kintoneへのデータ入力（連絡履歴、次回アクション、ステータス）・トークスクリプトの作成、ブラッシュアップ・顧客へのヒアリング項目の作成、ブラッシュアップ・メールテンプレートの作成、ブラッシュアップ・セールス、マーケティングチームと連携した施策実行（イベント参加者への荷電、ホワイトペーパーDLへの荷電等）《入社後の研修》入社後すぐ在宅ワークとなりますが、OJTにて業務をレクチャーします。ターゲットリストやトークスクリプトの作成をおこないつつ、テレアポ等にて新規アポ獲得業務を1、2か月程度でキャッチアップします。《当社の成長性》・前期比30％以上の成長性　22年4月期の売上高は前期比45.2％増、売上総利益は32.3％増での着地見込みとなります。・上場時資金の投資計画における人件費への投資額　22年4月期～24年4月期までの3ヵ年にて、人件費（人材確保・採用教育・社員の人件費等）への投資金額は約1.6億円を予定しております。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験1年以上 ■23～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■明るく素直さがあり自責で物事を考えることが出来る方 ■AI技術やITコンサルティングの知識習得に意欲的な方 ■感覚だけでなくデータに裏付けされた改善、行動に抵抗のない方

給与

300～450万円

勤務地

東京都千代田区神田須田町1-32-7 クレス不動産神田ビル5F

コンサルタントのコメント/
担当：青木

AIは少子高齢化に伴う労働人口の減少に関する国策であり、需要はますます高まっています。AIビジネスは2025年に約2兆円の市場規模になると予想されている成長市場です。同社ではスタートアップならではの柔軟性と上場企業としての管理体制を整えていますので、人工知能やビッグデータ分析といった最新技術に関する知識を身に着けたいといった方にはうってつけの環境です。教育制度にも力をいれており、業界未経験者もウェルカムなため、成長市場・自身の市場価値を上げたいと考えている方にはオススメの企業です。
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企画営業株式会社リアン
アミューズメント施設の人気者を生み出す、かわいいをカタチにする会社です！！

仕事内容

アミューズメント施設へプライズ商品（景品）の企画、案内、提案営業をお任せします。自社商品（ぬいぐるみや小物商品）をメインとした提案営業を行っていただきますが、各媒体や世間の流行など情報収集をもとに、お客様のニーズに合ったお菓子・アニメグッズ・雑貨等の案内、提案も行っていただきます。営業という販売の仕事も行いながら、情報をキャッチした上で、それを生かし、オリジナル商品の企画も行っていただきます。ルートで営業を行いながら、出てきた斬新なアイデアを提案し、新規のお客様開拓を行えます。《何を売るのか（商品・サービス）》・自社プライズ（キャラクターグッズ）《誰に対して売るのか（顧客）》・アミューズメント施設・商業施設《どのように売るのか（営業スタイル）》既存のお客様に対して営業を行っていきます。小売店に直接交渉するというよりは、小売店を統括する本会社（又はエリアを統括する部署）が商談相手となります。ラウンドワンさんを始めとするプライズ商品を置いていただくように交渉するイメージです。売上拡大を目指すために、高い商品知識はもちろんですが、販促企画や商品の認知をより広めるために、販売戦略を立てて広告宣伝の方法も詰めていくことも重要となります。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■未経験OK ■普通自動車第一種免許　あれば可 ■ビジネスレベルのPCスキル（Word・Excel）

給与

300～400万円

勤務地

東京都台東区台東3-40-10 大畑ビル4階

コンサルタントのコメント/
担当：森上

同社は創業以来、『面白さを形に』の企業理念の掲げ、自由な発想から様々な革新的製品やサービスを世に送り出してきました。楽しさだけでなく「新たな驚き」を提供し続け、生活の中に楽しさや驚き、感動を与えられるようなコンテンツ・サービス・空間を提供している同社で働くことは、やりがいを感じることができると思います。アニメなどのキャラクターグッズに高い関心がある方、商品を通じてお客様の生活を豊かにしたいと考えている方にはおすすめの企業です。
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福祉用具のルート営業株式会社ピース・ライフ
社会問題に直結！「福祉用具」を活用する新しい生活を提案します。

仕事内容

居宅介護支援事業所や施設を廻り、福祉用具貸与および福祉用具の不具合調節や入替をお任せします。具体的には、エンドユーザーである介護を受ける方々や居宅介護支援事業所のケアマネジャー向けの提案を担当していただきます。住宅に設置する手すりや杖、シルバーカー、歩行器、ベッド、車いす、電動車いすから消費財まで様々です。そのほか、状況に応じて住宅のリフォーム提案などを担当することもあります。《何を売るのか（商品・サービス）》・手すりや杖、シルバーカー、歩行器、ベッド、車いす、電動車いす・消費財（業務用おむつ、医療グローブ、洗剤やペーパー類）《誰に対して売るのか（顧客）》エンドユーザーである介護を受ける方々や居宅介護支援事業所のケアマネジャー《どのように売るのか（営業スタイル）》居宅介護支援事業所や施設を廻り、福祉用具貸与および福祉用具の不具合調節や入替を行っていただきます。エンドユーザーである介護を受ける方々や居宅介護支援事業所のケアマネジャー向けの提案となります。 200～300社ほどの居宅介護支援事業所を担当し、定期的な訪問・電話を通してケアマネジャーとの関係性を構築してください。ケアマネジャーからの紹介があれば、ご利用者様である介護を受けている方々のご自宅を訪問し、そこでお悩みに合わせた商材を提案するイメージです。 ※商談にはケアマネジャーが同行するケースもあります。 ※訪問件数は1日1～5件ほど。ご利用者様宅にも定期的に訪問し、利用状況や疑問点をヒアリングしましょう。 ※上記の業務以外に、簡単な事務作業もお任せします。エリアは大阪、京都、和歌山となっており、基本的に社用車を使用して営業活動をして頂きます。商品の配送に関しては配送部門が行いますが、訪問の際に軽いものをお持ちすることもございます。《入社後の流れ》福祉用具のレンタル・販売には介護保険の仕組みが大きく関わってくるため、入社後はその知識をイチから学んでいただきます。それと並行する形で、商品知識、業界知識を覚えていただきます。ある程度知識が身についてきたら、先輩営業に同行し、居宅介護支援事業所やご利用者様のお家を訪問。その中で、仕事の流れやコミュニケ―ションの仕方を勉強していただきます。

求める人材

■高卒以上 ■営業未経験OK ■20～45歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■社会問題に貢献したい方 ■寄り添った提案を行いたい方

給与

280～315万円

勤務地

本社／大阪府寝屋川市高柳栄町12-40

コンサルタントのコメント/
担当：大澤

福祉用具レンタル市場の市場規模は現在約3,500億円。将来人口推計より2040年まで高齢者数の増加予測であり、今後年率4～6％の市場成長が見込まれている業界です。介護サービスの利用者数と費用は年々増加傾向にあり、今後も受給者数は増加するものと見られ、介護用品へのニーズが増えることが想定されます。日本は今後、高齢化がさらに進んでいくため需要の高い業界ではあると思います。将来いつかは必ず直面するであろう業界へ社会貢献をしたい方はぴったりの会社です。
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インフラエンジニア［未経験］ALH株式会社
ITテクノロジー×5つの”キョウソウ”で「みんなから愛されるチームになる」

仕事内容

今回の募集ポジションでは、クライアントのインフラ、ネットワーク構築を行うエンジニアとして業務をお任せします。当社では自社独自の研修を行っており、未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っています。2～3ヶ月程度の研修を通じて、プログラミングの基礎～実践に即した業務システム開発手法の習得を目指します。未経験からITエンジニアデビューした社員は1000名を突破しており、研修後には適性に応じてシステム及びサーバー・ネットワークの要件定義・設計・構築・運用保守のいずれかを担っていただきます。《入社後》社内研修からスタート。まずは社内教育としてITエンジニアとしての研修を実施します。少人数制のスタイルを導入しており、指導を直接行う人間は、10年近くのキャリアを持つスペシャリスト。実用性の高いスキルを磨く研修によって、業界未経験の方でもプロジェクト先ですぐに活躍できるようになります。期間は早くて1ヶ月～長くても3ヶ月程度です。 ※Javaアプリケーション開発研修の場合・システム開発基礎知識、Javaを中心としたプログラミング言語の習得、データベースの基礎習得・フレームワークの基礎習得、掲示板システムや売上集計システムといった実務に沿ったシステム開発基礎習得《研修終了後》当社の顧客先のプロジェクト先へ配属。官公庁やメガバンク、通信キャリア、広告代理店といったビッグユーザー案件の中から、あなたの能力や意向に合ったものを担当して頂きます。もちろんプロジェクト先でも、5年以上のキャリアを持つ先輩社員がマンツーマンでフォローしていきますので、安心してスキルを積み上げることができます。 ※具体的な案件・通信キャリア様向け音声認識サービス案件・ITサービス様向けキュレーションサービス案件・スマホやタブレットなど、モバイルアプリ開発案件・ビッグデータやクラウド環境を用いての地図情報管理アプリ開発・銀行や証券といった金融系業務管理アプリ開発案件・大手飲食チェーン向けの業務管理システム案件その他にも官公庁や流通業界などさまざまな分野の幅広い依頼を受けています。もちろん経験を積めば、提案や要件定義などの上流工程に携わる機会もあります。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■20～27歳　※日常的にPCをする業務経験がある方のみ29歳まで可 ■3ヶ月以上の就業していないブランク期間が無い方 ■自宅に制限無しのインターネット環境がおありの方【求める人物像】 ■素直さを持っている方 ■変化する意識を持っている方 ■他責ではなく、自責の観点を持っている方

給与

270～350万円

勤務地

東京本社／東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル5F・8F 横浜事業所／神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい8F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

未経験エンジニアの育成数1,000人以上の実績を誇る同社は、東証プライム上場の株式会社SHIFTのグループ企業です。順調に成長を続け、現在は拡大フェーズとなっております。独自の研修を行い、文系、理系問わず未経験の方々を教育し、成長させるノウハウを持っています。ホワイト企業ランキングに入賞するなど、働く環境も整っています。将来、需要が高くなっていくエンジニアに未経験から挑戦したい、手に職をつけて自身のスキルを高めたい、と考えている方にはオススメの企業です！
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ITエンジニアALH株式会社
ITテクノロジー×5つの”キョウソウ”で「みんなから愛されるチームになる」

仕事内容

今回の募集ポジションでは、クライアントのアプリケーション開発を行うエンジニアとして業務をお任せします。当社では自社独自の研修を行っており、未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っています。2～3ヶ月程度の研修を通じて、プログラミングの基礎～実践に即した業務システム開発手法の習得を目指します。未経験からITエンジニアデビューした社員は1,000名を突破しており、研修後には適性に応じてシステム及びアプリケーションの要件定義・設計・開発・運用保守のいずれかを担っていただきます。《入社後》社内研修からスタート。まずは社内教育としてITエンジニアとしての研修を実施します。少人数制のスタイルを導入しており、指導を直接行う人間は、10年近くのキャリアを持つスペシャリスト。実用性の高いスキルを磨く研修によって、業界未経験の方でもプロジェクト先ですぐに活躍できるようになります。期間は早くて1ヶ月～長くても3ヶ月程度です。 ※Javaアプリケーション開発研修の場合・システム開発基礎知識、Javaを中心としたプログラミング言語の習得、データベースの基礎習得・フレームワークの基礎習得、掲示板システムや売上集計システムといった実務に沿ったシステム開発基礎習得《研修終了後》当社の顧客先のプロジェクト先へ配属。官公庁やメガバンク、通信キャリア、広告代理店といったビッグユーザー案件の中から、あなたの能力や意向に合ったものを担当して頂きます。もちろんプロジェクト先でも、5年以上のキャリアを持つ先輩社員がマンツーマンでフォローしていきますので、安心してスキルを積み上げることができます。 ※具体的な案件・通信キャリア様向け音声認識サービス案件・ITサービス様向けキュレーションサービス案件・スマホやタブレットなど、モバイルアプリ開発案件・ビッグデータやクラウド環境を用いての地図情報管理アプリ開発・銀行や証券といった金融系業務管理アプリ開発案件・大手飲食チェーン向けの業務管理システム案件その他にも官公庁や流通業界などさまざまな分野の幅広い依頼を受けています。もちろん経験を積めば、提案や要件定義などの上流工程に携わる機会もあります。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■20～27歳　※日常的にPCをする業務経験がある方のみ29歳まで可 ■3ヶ月以上の就業していないブランク期間が無い方 ■自宅に制限無しのインターネット環境がおありの方【求める人物像】 ■素直さを持っている方 ■変化する意識を持っている方 ■他責ではなく、自責の観点を持っている方

給与

300～350万円

勤務地

東京本社／東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル5F・8F 横浜事業所／神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい8F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

未経験エンジニアの育成数1,000人以上の実績を誇る同社は、東証プライム上場の株式会社SHIFTのグループ企業です。順調に成長を続け、現在は拡大フェーズとなっております。独自の研修を行い、文系、理系問わず未経験の方々を教育し、成長させるノウハウを持っています。ホワイト企業ランキングに入賞するなど、働く環境も整っています。将来、需要が高くなっていくエンジニアに未経験から挑戦したい、手に職をつけて自身のスキルを高めたい、と考えている方にはオススメの企業です！
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山口製糖_法人ルート営業［メンバー］山口製糖株式会社
【砂糖づくりをはじめて68年の老舗メーカー】"美味しい"を届けるお仕事！

仕事内容

卸売会社や食品メーカー様に1日に3～4件ほど訪問し､自社製品の販路拡大に向けたご提案をお任せします｡担当社数は20～30社程度、新規の飛び込みはほとんどなく、既存のルート営業が中心となります。入社後は、少しずつ担当を受け持っていき、まずは先輩社員に同行して顔を覚えてもらうことから始まります。定期的な会議などはなく、自分の技量にあわせておこなうスタイルなので、時間を有効的に使い、行動範囲を広げることができます｡《何を売るのか（商品・サービス）》・きび糖・ビート糖・角砂糖・コーヒーシュガー《誰に対して売るのか（顧客）》・卸売会社　※人気飲食店や大手スーパーなど・食品メーカー《どのように売るのか（営業スタイル）》基本的には、電車で1日3～4件のお客様先へ訪問し、サンプル等を活用しながらお客様のニーズを引き出し、提案を行います。入社後は、工場見学等の研修を行い、OJTで先輩社員に同行し、学びながら最終的には都内23区を中心に首都圏既存顧客へのルート営業をお任せする予定です。・既存顧客の定期挨拶・商品の追加提案・見積書作成 ※出張なし ※会社全体としての目標はありますが個人ノルマはありませんので、数字に追われながら無理に売り込むのではなく､自社の製品に愛着を持って薦められる環境です｡

求める人材

【必須条件】 ■高卒以上 ■営業経験1年以上　※法人・個人問わず ■22～45歳【歓迎要件】 ■法人営業経験1年以上 ■普通自動車免許（AT限定も可）【求める人物像】 ■学ぶ意欲がある素直な方 ■コミュニケーション能力が高い方 ■シニアメンバーとのコミュニケーションに抵抗がない方

給与

300～500万円

勤務地

東京営業本部／東京都江東区東陽3-23-24 VORT東陽町ビル2F

コンサルタントのコメント/
担当：長谷川

同社の砂糖は、余分なものを含めず自然な甘みを生かした調法で生産しています。そんな砂糖にもパンを膨らませたり、焼き色を付けたり、肉を柔らかくしたり、、と様々な使用方法があり、その魅力を理解し、営業として企業に提案することは、やりがいに繋がると思います。また、残業時間はほとんどなく、腰を据えて長期的に働ける環境があります。甘党でお菓子が好き！食品業界自体に興味がある！自分の営業経験を安定した環境で生かしていきたい！次は長く働けるところで落ち着きたい！そんな方にはピッタリな会社です。
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インフルエンサーマーケティングのソリューションセールス［メンバー］株式会社3WELL
人の夢を、終わらせない

仕事内容

成果報酬型インフルエンサーマーケティング「THREE With」、またはインフルエンサーを起用したタイアップ広告「THREE Xross」のセールスをお任せします。配属先は適性を見てとなりますが、既存顧客向けの課題解決提案となり、顧客の売上最大化がミッションとなります。またセールスが契約を獲得した後は、別部署であるディレクターが顧客とインフルエンサーの間に入りますが、チームで仕事を行う環境です。《何を売るのか（商品・サービス）》・成果報酬型インフルエンサーマーケティング「THREE With」・インフルエンサーを起用したタイアップ広告「THREE Xross」《誰に対して売るのか（顧客）顧客は様々な業界となりますが、ToC向け事業の企業が中心です。 ※美容・コスメ・ファッション・トレーニングジム・飲食・商業施設・ブライダル・イベント・旅行など《どのように売るのか（営業スタイル）》既存顧客向けの提案70％、新規顧客向けの提案が30％です。ニーズの獲得、提案、契約後の案件進捗管理がミッションで、受注後のインフルエンサーの選定やインフルエンサーと共に記事の制作を手がけたりするのは別部署となります。また、広告代理店などのパートナー企業へ協力を依頼する場合は、そのやりとりも担います。具体的な業務内容は下記の通りです。・広告主様や代理店様との折衝。コーチング・認知拡大や新規獲得を目指し、インフルエンサー施策の提案、コーチング・新規広告主様の開拓。コーチング《当ポジションの魅力》自ら商材を見つけ、アプローチし、PRマネとワンチームで自信を持って商品を売る体験ができます。幅広い業界に携わり、自らの手で売上を拡大していくことも可能です。《キャリアパス》はじめはプレイヤーとしてご活躍いただき、その後リーダーとなっていただくことを想定しております。

求める人材

■高卒以上 ■接客販売経験半年以上 ■22～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■YouTube・SNSへの関心が高い方【求める人物像】 ■明るく、前向きな方 ■顧客のためにコミットして行動ができる方 ■社内外でコミュニケーションを円滑に取れる方

給与

350～700万円

勤務地

東京都渋谷区円山町19-1渋谷プライムプラザ11F

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

同社はインフルエンサーマーケティングの第一人者として、InstagramやTwitterなどのSNSで活躍しているインフルエンサーと一緒に企業の集客支援をしている会社です。現在はスケール期の真っ最中。SNSで最先端のマーケティングに携われる環境があります。本ポジションは既存顧客向けの営業が中心で、継続して顧客の課題解決を提案しています。年3回の賞与チャンスがあり、スピード感のある評価制度や毎月のインセンティブ制度もありますので、マーケティングや成長が転職軸となっている方にはオススメの企業です。
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中島製作所_海外既存営業職株式会社中島製作所
食品業界の包装袋詰め分野でシェア80%以上！粉体包装装置のパイオニア企業！

仕事内容

様々な粉粒体を計量、袋詰めするソリューションプロバイダーとして、大手から中小の既存顧客に対しての提案やフォローを担当していただきます。当社が提案するのは粉体袋詰包装の機器・設備と、その自動化システムのエンジニアリングになります。粉粒体包装を自動化し、粉粒体の粉塵削減による工場環境改善と、業務効率化の両方を実現できます。《何を提案するのか》・自動定量袋詰機（AMO　PACKER）・自動給袋機・自動口封機・対応紙袋 ※粉粒体とは・・・？例：小麦粉、ミックス小麦粉、天麩羅粉、ケーキミックス粉、コーンスターチ、化工澱粉、馬鈴薯澱粉、甘藷澱粉、小麦澱粉、タピオカ澱粉、米澱粉、上新粉、米・餅米粉、そば粉、卵白粉、蛋白粉、大豆粉末、カレー粉、ココア粉末、食品添加物　etc. （上記は食品の例ですが、飼料・肥料、化学品、鉱物など様々な粉粒体に対応が可能です。）《誰に対して提案するのか（顧客）》・粉粒体を扱うメーカー例：食品メーカー（日清製粉、昭和産業等）、素材メーカー《どのように売るのか（営業スタイル）》私たちの周りには実に多種多様な「粉体」が存在し、食品、肥料飼料、鉱物、化学に至るまで様々な業界において利用されています。それら商品化における「粉体の袋詰め」は一見簡単な作業にも思えますが、「限られた時間内に、高い精度で、自動的に定量を袋詰め」する場合には、機械が塞がってしまうなどの様々な問題が生じることがあります。粉体その一粒一粒は固体ですが、集合体になると付着性、凝集性、流動性、飛散性といった粉体特有の性質があります。この特性を上手にコントロールしながら自動的に定量を袋詰めする機械、それが中島製作所のAMO式パッカーです。また生産性の向上、省人化、環境対策、品種切り替えの効率化など、設備に対する課題は様々なものがありお客さまニーズと粉体特性に合わせた機械設備を専用設計し、最適な袋詰めラインによるソリューションをご提案いただきます。国内外の製粉・食品業界、化学業界、鉱物業界の大手から中小企業が対象で、工場ライン担当者、工場長、本社生産技術部等投資規模に応じた提案活動を行うには、日頃の信頼関係づくりが重要です。お客様工場の生産ニーズを伺い、生産ラインの仕様をエンジニアと共に構想するところから始まります。期待される生産能力や工場環境への適合も重要であるため、社内でのパッキングテストを繰り返しながら最適な仕様実現に向け調整を検討します。結果的にお客様独自の設備を構築し、受注に至ります。受注してからの最適な状態をどこまで維持させられるかが、メーカーとして求められる重要な役割です。入社後はOJTとして、製造部門で技術研修を受け、装置の仕組や構造を学んでいただきます。また、現場を知るために客先でのメンテナンス作業のサポートやお客様からの問い合わせにご対応頂きます。将来的には、担当企業を持ち、新たな戦力としての活躍を期待いたします。 ※京都を起点として海外のお客様に対しても対応をお任せしたいと思っております。【数字で見る中島製作所】担当顧客数：約100社程度訪問件数：1～2件／日配属部署年齢バランス：60代1名、50代1名、40代2名、30代1名、営業事務1名

求める人材

■短大卒以上 ■社会人経験1年以上 ■20～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■英語を使用しての業務に問題がない方 ■普通免許必須【求める人物像】 ■コツコツと地道に取り組むことのできる方 ■商社的な仕事ではなく、メーカーとしての仕事（こだわり）を求める方 ■チャレンジ精神をお持ちの方 ■チームワークを大切にし、コミュニケーションに自信のある方

給与

350～450万円

勤務地

本社／京都市南区吉祥院石原西町55

コンサルタントのコメント/
担当：大澤

同社は粉体包装装置メーカーとして、食品業界でトップシェアを誇る企業です。特に小麦粉やミックス粉の袋詰めラインでは高いシェアを築いています。粉である粉粒体は、一般的な梱包では効率が悪いうえに粉塵も舞い、健康被害もある現場が多かったとのこと。同社の包装装置で、劣悪な労働環境を改善した例も多いとのこと。包装装置だけではなく、一連の包装ラインを提案することが可能で、お客様の要望に最大限応えることができる営業のため、自信を持って営業活動が行える老舗企業です。
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「葬儀の口コミ」法人営業株式会社ディライト
【成長産業の葬儀業界】葬儀社さんの悩みを解決し続ける企業です。

仕事内容

ディライトが運営する葬儀社紹介サイト「葬儀の⼝コミ」への掲載を促す営業活動をお任せします。全国の葬儀社様に向けて、電話やメールなど様々なツールを用いてアポイントを取り、訪問をして「葬儀の口コミ」への掲載を依頼。掲載獲得後は、消費者からの葬儀社様への依頼を増やすべく、情報入力画面の操作などのフォロー活動も一貫して行います。一貫したフォロー活動によって、葬儀社様との信頼関係を築き、更なるサービスの提案などに繋げていきます。最速で全国へサイトを広げるための営業戦略から考えたい、という方も大歓迎です。《何を売るのか（商品・サービス）》・⾃社運営の葬儀社検索サイト「葬儀の⼝コミ」（https://soogi.jp）《誰に対して売るのか（顧客）》・全国各地の集客に課題を抱える葬儀様《どのように売るのか（営業スタイル）》電話やメールなどでアポイントを取り、掲載を案内。必要であれば訪問をして商談、「葬儀の口コミ」への掲載を促します。掲載完了後は、掲載いただいた葬儀社様への問合せを増やすために、情報登録などのサポートを行います。

求める人材

■大卒以上 ■個人法人問わず営業経験のある方 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■ハングリー精神・チャレンジ精神を持ち合わせている方 ■必要に応じて出張にいける方 ■自身の考えを行動に移せる方【歓迎要件】 ■法人営業経験

給与

400～900万円

勤務地

本社／東京都新宿区新宿1-16-10コスモス御苑ビル3F

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

今回のポジションである「葬儀の口コミ」の開発は自社で内製化しているプラットフォームです！自社のプラットフォームを活用推進する営業である今回のポジションは、内製化しているからこそ顧客からの声を受けてサービス改善に動きやすいという点が特徴です。また部署としても少数精鋭で業務を行っているからこそ、裁量が大きく業務を行うことができます。自身の実績に応じてキャリアを築きたい方は是非ご応募ください！
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クライアントサポート株式会社キャリアインデックス
ひとりひとりの一生に、よい機会を

仕事内容

国内の大手転職サイトの求人情報をネットワークする日本最大級の転職サイト「CAREER INDEX」、ファッション・アパレル業界の転職求人情報サイト「Fashion HR」のユーザーや、クライアントのサポートをお任せします。 WEBサービスを社内から支える業務で、クライアントの対応、ユーザーサポート全般業務を行っていただきます。少数精鋭の組織のため、幅広い仕事をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容・リード獲得（メール送信、外注先管理）・問合せ一次対応・直販、代理店の応募進捗＆キャンペーン管理・原稿作成、確認、管理・サービス導入サポート・契約書作成～回収、検収書の作成、請求書の発行・受注後のクライアントサポート　など

求める人材

■高卒以上 ■営業経験、または事務経験1年以上 ■23～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■基本的なExcel操作ができる方 ■マルチタスクを厭わない方 ■戦略的に動ける方 ■基本的なPCスキル

給与

350～500万円

勤務地

東京都港区白金台5-12-7 ＭＧ白金台ビル６Ｆ

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

同社は、プライム市場上場ながらも少数精鋭の組織で様々な事業を展開しています。メディア運営のノウハウを豊富に持ち合わせ、幅広い業務に挑戦が可能です。また、会社として各自が仕事をマネジメントし、自立した組織づくりを目指しています。与えられる権限も大きく、これまでの仕事に物足りなさを感じていた方には、ピッタリの環境です。安定した基盤がある成長企業で落ち着いた仕事を行いたい方にはオススメの企業です。
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内装工事の営業兼現場管理株式会社東邦商会
ゼネコンとの取引多数！ゼロからデザインする面白さを、経験ゼロから手に入れる。

仕事内容

当社は、近畿エリアを中心に、学校や病院、ホテルなどの内装工事を請け負っております。地場ゼネコンなどと取引も多く、安定した受注をとることができており、そんな当社で内装工事の営業と現場管理をご担当いただきます。営業に関しては基本的に既存顧客から案件のお話を頂き、見積もりを作成するところから始めていきます。ゼネコン担当者とのリレーションを継続していくためにコミュニケーション頻度を高くして、今後も案件を請ける機会を創出していただき、受注につなげていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・内装工事（ウレタン吹付、グラスクロス、下地・ボード張り、クロス、床など）《誰に対して売るのか（顧客）》・ゼネコン、建設会社など約50社《どのように売るのか（営業スタイル）》既にお取引をしているお客様のニーズをヒアリングし、それに合った当社の内装工事を提案します。基本的に既存営業となります。関係を継続していくために案件はもちろんのことそれ以外の機会でもコミュニケーション頻度を高くして、今後も案件を請ける機会を創出していただき、受注につなげていただきます。案件のお話を頂きましたら、まず見積もりを提案するところから始まります。何社も相見積もりを取っている案件がほとんどのため、ご依頼頂けるようヒアリングを基に希望に沿った見積もりを提案します。ご依頼いただけましたら現場が始まる前に必要に応じた資材の発注や協力会社の職人さんの手配を行います。実際に現場に赴き、ゼネコン担当者と工程や施工方法、安全性などを打ち合わせを行い、詳細が決まったら、職人さんに指示することもお任せいたします。工事完了後は、社内の開発部門と連携を取りながら、品質などへの問い合わせに対応します。お客様と真摯に向き合い、ゆくゆくは大型案件をお任せいただけるよう、確かな信頼関係を築いていきます。入社後すぐは、営業2：施工管理8の比率ですが、だんだん営業比率が上がっていき、ベテランになると、営業8：施工管理2の割合となっていきます。近畿エリアが中心のため、遠方への出張などはほぼありませんが稀に名古屋などの現場もございます。施工管理とはいえ、担当するのは主に内装段階。作業はせず、指示や管理に専念するので、危険な場面はほとんどありません。※営業マンは作業は行いませんのでご安心ください。コミュニケーションを取るお客様や職人さんも、長い付き合いのある方ばかりなので、すぐになじめます。《研修について》入社後はまず建築現場に先輩と同行し、職人さんや現場スタッフと現場ごとに挨拶を交わしながらどのように内装工事が進んでいくのか肌で感じて頂きます。その後、現場の規模にもよりますが、建築現場にて2～3か月常駐していただき、施工管理業務について学んでいただきます。※作業は行いません。一連の流れが掴めてきたら得意先に対しての営業活動を先輩と同行しながら学んでいただきます。大体、上記研修内容で1年を予定しております。未経験の方でもしっかり教えますので安心してください。独り立ち後は先輩社員の顧客を引継ぎ営業活動をお任せします。《組織について》営業担当者は現在10名（30代～50代）在籍しています。【組織構成】・会長1名・社長1名・部長2名（57歳／61歳）・営業10名（30～40代）・管理部（経理）2名

求める人材

■高卒以上 ■未経験歓迎 ■20～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許証をお持ちの方【求める人物像】 ■得意先とのコミュニケーションが得意な方 ■営業に挑戦してみたい方 ■フットワークの軽い方 ■明るく元気な方

給与

320～450万円

勤務地

大阪府大阪市東住吉区桑津1-14-27

コンサルタントのコメント/
担当：大澤

定着率10年以上のベテラン揃いの株式会社東邦商会。業界のありとあらゆることに精通しているプロフェッショナル集団です。内装工事は、建物を建設する上でなくてはならない仕事です。新築だけではなく、リフォーム案件も増えており、今後も需要が見込める業種です。独り立ち後は、自身で自由にスケジュール調整ができ、ワークライフバランスを整えながら仕事が出来ます。ぜひ応募してみてください。
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医療福祉業界のRA／CA株式会社コムライズ
京都発の医療系人材紹介ベンチャー！地域に貢献し、業界を豊かに。

仕事内容

今回募集のポジションでは、法人営業とキャリアカウンセラーの両面をお任せします。医療・介護事業所における人材課題解決に向けて、様々なサービスのご提案をして頂きます。 2025年問題と言われるように超高齢社会を目前にし、介護や医療の業界は今以上に必要とされることとなります。また福祉施設もより社会に求められることが予想されます。京都を中心に企業様に寄り添ってきた当社では、形態や規模ごとの人材提案など人材課題に多角的に支援できるようサポートを行っています。《何を売るのか（商品・サービス）》・医療・福祉業界特化の人材紹介サービス「ことメディカル」《誰に対して売るのか（顧客）》・人材にお困りの企業様（介護、医療、福祉施設、保育施設など）《どのように売るのか（営業スタイル）》求職者、企業と両⾯型での⼈材紹介サービスの提供をお任せします。「ことメディカル」へご登録のあった求職者とアポを取り、⾯談をし、ご希望条件やニーズに合致した求⼈をご紹介、採⽤⾯接や⼊職準備までサポートして頂きます。営業スタイルはご本人のやりやすいスタイルにお任せしています。非対面で効率よく行うも良し、対面などで同行を行うも良し。成果につながりやすい営業スタイルをぜひ確立してください。求職者との面談月間数としては、1カ⽉あたり30名前後の担当をお願いしております。法人営業に関しては基本的に既存顧客の対応をお任せしたいと考えております。現在当社では既存顧客が2,000社あり、その中から基本的にはマッチングを行います。職種柄、自宅から15分程度がいいなど勤務地のニーズが強いため、求職者様のために就労先を探すべく新規開拓を行うことがございます。現在人手が不足している企業様が多いため、話を聞いて頂ける環境です。当社は京都発で関西エリアに強い人材紹介会社になっているため、在籍しているメンバーが地理に強いことから多く企業様から好評を頂いております。フォロー体制も十分に用意しており、リピート頂ける企業様が多い現状です。《⼀連の流れ》 ▼求職者登録 ▼アポ取得、⾯談実施 ▼求⼈のご提案 ▼⾯接調整 ▼⾯接実施 ▼⾯接結果の確認 ▼書類締結 ▼⼊職前フォロー ▼⼊職後フォロー【入社後の流れや研修について】入社後は、福祉や医療に関する知識を学ぶべくしっかり座学研修を用意しております。法律や制度など複雑な場面も多いため、業界未経験の方には学んでいただく機会を設けております。その後は、先輩社員と同行しながら一連の流れを掴んでいただきます。営業スタイルは確立したものはなく、非対面での面談を行い効率を重視するものや、1件1件深く対面で同行するものなど様々です。決まりはないため、成果が一番出しやすい自身の営業スタイルを研修期間で徐々に確立していってください。もちろん先輩社員が方法を教えていきますので、安心してください。【働く組織について】・営業職：3名（男性2名、女性1名）・男女比　６：４・平均年齢：36歳

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業未経験歓迎 ■20～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■達成意欲が高く、成果にこだわれる方 ■社会貢献度の高い仕事に挑戦してみたい方 ■目標を持って働きたい方 ■双方に喜んでいただける提案やサービスに携わりたい方

給与

300～500万円

勤務地

京都府京都市中京区麸屋町通二条下る尾張町225 第二ふや町ビル4Ｆ

コンサルタントのコメント/
担当：大澤

今回のポジションでは、キャリアパートナーとして医療・介護・福祉の法人と医療・介護・福祉の法人と転職したい求職者の双方に立ち、人材不足の解決に携わることができます。1人のキャリアパートナーが法人・個人両方を担当するため、直接的に介在価値を感じやすく、やりがいも大きい仕事だと思います。医療・介護・福祉分野の人材不足という社会課題の解決に向き合い、社会貢献性の高い仕事へ挑戦したい方にはオススメのポジションですので、ぜひご応募ください！
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医療福祉業界のRA／CA［ポテンシャル］株式会社コムライズ
京都発の医療系人材紹介ベンチャー！地域に貢献し、業界を豊かに。

仕事内容

今回募集のポジションでは、法人営業とキャリアカウンセラーの両面をお任せします。医療・介護事業所における人材課題解決に向けて、様々なサービスのご提案をして頂きます。 2025年問題と言われるように超高齢社会を目前にし、介護や医療の業界は今以上に必要とされることとなります。また福祉施設もより社会に求められることが予想されます。京都を中心に企業様に寄り添ってきた当社では、形態や規模ごとの人材提案など人材課題に多角的に支援できるようサポートを行っています。《何を売るのか（商品・サービス）》・医療・福祉業界特化の人材紹介サービス「ことメディカル」《誰に対して売るのか（顧客）》・人材にお困りの企業様（介護、医療、福祉施設、保育施設など）《どのように売るのか（営業スタイル）》求職者、企業と両⾯型での⼈材紹介サービスの提供をお任せします。「ことメディカル」へご登録のあった求職者とアポを取り、⾯談をし、ご希望条件やニーズに合致した求⼈をご紹介、採⽤⾯接や⼊職準備までサポートして頂きます。営業スタイルはご本人のやりやすいスタイルにお任せしています。非対面で効率よく行うも良し、対面などで同行を行うも良し。成果につながりやすい営業スタイルをぜひ確立してください。求職者との面談月間数としては、1カ⽉あたり30名前後の担当をお願いしております。法人営業に関しては基本的に既存顧客の対応をお任せしたいと考えております。現在当社では既存顧客が2,000社あり、その中から基本的にはマッチングを行います。職種柄、自宅から15分程度がいいなど勤務地のニーズが強いため、求職者様のために就労先を探すべく新規開拓を行うことがございます。現在人手が不足している企業様が多いため、話を聞いて頂ける環境です。当社は京都発で関西エリアに強い人材紹介会社になっているため、在籍しているメンバーが地理に強いことから多く企業様から好評を頂いております。フォロー体制も十分に用意しており、リピート頂ける企業様が多い現状です。《⼀連の流れ》 ▼求職者登録 ▼アポ取得、⾯談実施 ▼求⼈のご提案 ▼⾯接調整 ▼⾯接実施 ▼⾯接結果の確認 ▼書類締結 ▼⼊職前フォロー ▼⼊職後フォロー【入社後の流れや研修について】入社後は、福祉や医療に関する知識を学ぶべくしっかり座学研修を用意しております。法律や制度など複雑な場面も多いため、業界未経験の方には学んでいただく機会を設けております。その後は、先輩社員と同行しながら一連の流れを掴んでいただきます。営業スタイルは確立したものはなく、非対面での面談を行い効率を重視するものや、1件1件深く対面で同行するものなど様々です。決まりはないため、成果が一番出しやすい自身の営業スタイルを研修期間で徐々に確立していってください。もちろん先輩社員が方法を教えていきますので、安心してください。【働く組織について】・営業職：3名（男性2名、女性1名）・男女比　６：４・平均年齢：36歳

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業未経験歓迎 ■20～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■達成意欲が高く、成果にこだわれる方 ■社会貢献度の高い仕事に挑戦してみたい方 ■目標を持って働きたい方 ■双方に喜んでいただける提案やサービスに携わりたい方

給与

264～500万円

勤務地

京都府京都市中京区麸屋町通二条下る尾張町225 第二ふや町ビル4Ｆ

コンサルタントのコメント/
担当：大澤

今回のポジションでは、キャリアパートナーとして医療・介護・福祉の法人と医療・介護・福祉の法人と転職したい求職者の双方に立ち、人材不足の解決に携わることができます。1人のキャリアパートナーが法人・個人両方を担当するため、直接的に介在価値を感じやすく、やりがいも大きい仕事だと思います。医療・介護・福祉分野の人材不足という社会課題の解決に向き合い、社会貢献性の高い仕事へ挑戦したい方にはオススメのポジションですので、ぜひご応募ください！
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いい求人認定★★★

ITエンジニアのHRソリューション営業［メンバー］インターノウス株式会社
業界でいち早く「エンジニアを育成＆紹介する」ビジネスに着手

仕事内容

当社のアウトソーシング事業の営業担当として、エンジニアを求めている顧客へ自社、協力会社のエンジニアを紹介していただきます。主に、エンジニア不足に悩む企業様と、理想の働き先を探しているエンジニアをマッチングさせる事業です。高ニーズなイメージの強いIT業界ですが、中には人手不足で困っている企業様が多くあります。《何を売るのか（商品・サービス）》顧客が必要としているスキルを持ったエンジニア《誰に対して売るのか（顧客）》ネット系企業、SIer、コンサルティング業界を中心に、大手企業からベンチャー企業までエンジニアを必要としている企業 ※営業担当者に担当いただく企業数は、規模にもよりますが50社程度です《どのように売るのか（営業スタイル）》営業のプロセスについては下記になります。 ▼テレアポ新規の顧客開拓のため、テレアポを行います。 ※まずは担当顧客を持たず、新規開拓を行い自らの担当顧客をある一定数まで増やしていきます。 ▼顧客訪問顧客に対してエンジニアのニーズを確認し、提案を行います。また、契約金額や契約内容の確認も営業担当者が行います。 ▼エンジニアフォロー顧客際に紹介したエンジニアのフォローを行います。担当するエンジニア数はおよそ20名程度です。 ※当社のエンジニアを派遣している場合には継続的なスキルアップに向けたプロジェクト選定も行います。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業・販売経験2年以上 ■23～30歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■成長意欲の高い方 ■目標達成意欲の高い方 ■素直な方

給与

300～700万円

勤務地

本社／東京都港区六本木1丁目9−9 六本木ファーストビル17F

コンサルタントのコメント/
担当：野原

インターノウス株式会社は、営業として成長をしたい、成果を残したら給与に還元をしてほしい、同じような志を持った仲間と成長していきたい、そんな考えを持っている方にはピッタリの企業です。エンジニアの確保に苦戦しているIT企業が数多くある中、しっかりと顧客のニーズを解決できる営業ですし、成果を残したら給与に還元してくれるインセンティブ制度を導入しており、2年目の営業は全員が最低でも年収400万円以上。営業として成長したいと考えている方は、是非ご応募くださいませ。
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