営業未経験歓迎の求人情報

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526～540件目を表示

店舗の内装施工管理案件の営業株式会社エス・バイ・ティ
飲食店からオフィスまで幅広く！人を幸せにする空間プロデュース！

仕事内容

飲食店舗を中心に、ショールーム・物販店舗・アミューズメント施設等デザイン性の高い空間の施工管理案件を獲得する既存顧客向け営業です。入社したら、まずは現場の施工管理として仕事を覚えていきます。現場の仕事を覚えることが出来たら、案件獲得の営業の仕事をしていきます。【具体的な業務内容】商業施設、店舗の設計・施工監理業務を行います。 ▼打合せ ▼見積・積算 ▼設計 ▼施工監理 ▼引き渡しまでチームでトータルに携わっていきます。

求める人材

■専門学校卒以上 ■社会人経験 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■空間づくりに携わりたい方

給与

360～400万円

勤務地

本社／東京都渋谷区南平台町12-6 南平台ベルット201 ※施工期間中は施工現場に常駐になります。

コンサルタントのコメント/
担当：金子

飲食店、店舗、オフィスの内装工事を手かげる企業です！飲食店からオフィスまで幅広く内装の工事を行なっており、大手飲食チェーンとの直取引もあります。自身の手掛けた店が繁盛店になれば、喜びも大きいようです。自身の手掛けたものが形になることにやりがいを感じる方は、おススメの企業です！空間や内装に関心が高い方、未経験からチャレンジ可能です！
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ドライカラーやマスターバッチなどのルートセールス株式会社サニーカラー
創業30年以上のプラスチック着色・調色メーカー！自社工場があり、スピーディーな対応が実現！

仕事内容

すでにお付き合いのある法人企業に対して、ドライカラーやマスターパッチなどの提案営業をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》・ドライカラー、マスターバッチ、合成樹脂など・特注も行なっています。《誰に売るのか（顧客）》・多岐にわたる業種の法人企業　※関東圏内がメインとなります。（例）大手自動車メーカーなど《どのように売るのか（営業スタイル）》既にお付き合いのある既存顧客へのルートセールスとなり、1日約2~4件程度訪問します。担当エリアのお客様を約20社担当。当社は、オーダーメイドも行なっておりますので、顧客のニーズに合わせて提案します。入社後は、1年間を目安に、発注管理や商品知識などを学んでいただきます。どんなお客様にどのような商品を提案しているか、先輩と同行しながら徐々にひとり立ちを目指していきます。

求める人材

■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許【求める人物像】 ■コツコツと愚直に物事に取り組むことができる方 ■明るくて素直な方

給与

300～400万円

勤務地

千葉県白井市平塚2802－1

コンサルタントのコメント/
担当：関口

今回、代表の三好様にお話を伺いました。賞与とは別に「決算賞与」という形で社員やパートさんにも支給されたそうです。また、社内交流の一環として食事会も定期的に行っているとのことで、一人ひとりの社員を非常に大切にしており、定着率が高い理由も分かりました。また、自社工場も保有しており、スピーディーな対応も強みとしています。それゆえに多くの顧客様の信頼を勝ち得ている企業です！
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就活支援サービス「ジョーカツ」のキャリアコンサルタント株式会社ナイモノ
これまで世の中になかった価値を生み出し、新卒採用という概念にイノベーションを起こす。

仕事内容

上京を志す就活生をお金・情報・出会いなど、あらゆる面から支援する新しい就活支援サービス「ジョーカツ」のキャリアコンサルタントのお仕事をお任せしたいと思います。《就活支援サービス「ジョーカツ」とは》地方在住かつ上京を志す就活生をお金・情報・出会いなど、あらゆる面から支援する新しいサービスです。東京・大阪の宿泊最長3週間無料、交通費補助、成長企業と出会い放題など、「地方学生の上京就活」に着目し、これまでなかった新卒マッチングサービスの新しい切り口で、新卒採用という概念に一石を投じます。《具体的な仕事内容》【CA（キャリアアドバイザー）業務】「ジョーカツ」に登録をした地方学生の面談を担当します。大学2～4年生まで時期によって対象者が異なり、インターンシップから就職活動まで就活生のニーズに合わせて対応しております。～登録から内定までの流れ～ ▼登録、Web面談（30～60分） ▼上京、キャリアカウンセリング（ジョーカツスタート） ▼面接、内定 ▼内定後フォロー【RA（リクルーティングアドバイザー）業務】新卒採用を検討している成長企業に対し、ジョーカツ学生をご紹介することで、企業の採用を成功へと導きます。クライアントは多種多様な業界の大手企業からベンチャー企業まで幅広くお付き合いしておりますので、お客様から学ぶことも多く、成長できる環境です。なお、新卒採用を行っている企業は、毎年採用を行っていることもありますので、来年度の採用に関してもお声がかかるようにしっかり顧客との信頼関係を構築してください。

求める人材

■大卒以上 ■社会人経験のある方 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■理論的思考力がある方 ■ベンチャーマインドを持っている方 ■成長意欲の高い方 ■裁量の多い仕事をしていきたい方

給与

300～360万円

勤務地

東京都千代田区神田東松下町23-1 神田グラスゲートB1階

コンサルタントのコメント/
担当：福島

企業が抱える課題を解決するプロデューサー集団として、特に成長企業にフォーカスをし、採用支援をしている同社。順調に成長を続け、財政基盤も安定してきております。新サービスとしてリリースをされた「ジョーカツ」は、地方に住んでいる学生たちの夢を叶えられる素晴らしいサービスだと、改めて感じることができました。また、成長フェーズにある同社では、同年代と比べ物にならないほどの圧倒的なスピードで成長をすることができ、幅広い知識を得ることができること間違いないです。自身の成長が会社の成長だと感じることができる「ベンチャーマインド」を持った方には最高のフィールドであります。
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メーカーへの企画提案営業キーナスデザイン株式会社
世界トップのエレクトロニクス企業を支える！熱設計のプロ集団。

仕事内容

需要が高まり、お問合せが増えております。そのためお問い合わせ頂いたお客様のご対応をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・電子機器の冷却・温調装置・測定器、半導体テスター周辺機器・測定治具《誰に対して売るのか（顧客）》・自動車メーカーを始めとするエレクトロニクス企業《どのように売るのか（営業スタイル）》・お問い合わせがあったお客様先にお伺いし、要望をヒアリングします。　その後、お客様の要望にどのように答えることができるのかを社内にて検討し、お客様にご提案します。商談相手はエンジニアの方々となり最初は専門的知識が多く困ることもあるかもしれません。ですが、無理に商談を進めなくても問題ございません。困ったら社内に持ち帰り自社のエンジニアに相談しながら課題解決を目指していきます。知識の習得は必要になりますが、ゆくゆくは一人でエンジニアとの商談ができるところまで成長し、会社を支えていってほしいと思っております。

求める人材

■営業経験1年以上 ■23～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許【求める人物像】 ■自主的に考えて動くことができる方 ■自分で判断して行動していくことができる方 ■新しい知識を吸収し、勉強し続けていくことに意欲的な方 ■成長過程の企業で働くことを楽しめる方

給与

300～450万円

勤務地

東京都東大和市立野3-1344-12

コンサルタントのコメント/
担当：秀島

世界トップのエレクトロニクス企業を支えている企業です。今まで顧客が諦めていた信頼性評価を実現し、数多くの導入実績を誇っています。お客様先は大手有数の企業ばかりで、ニーズが増えお問い合わせが急増しています。これから会社を更に大きくしていくフェーズです。ものづくりを通して社会に貢献し、会社と共に成長していきたいと考える方にとてもおススメです！
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人材派遣の企画営業職株式会社アクロスタッフ
社員全員が“派遣業界”経験者のエキスパート集団！一気通貫型の人材派遣の企画営業職！

仕事内容

求職者と企業のご縁をつなぐ人材派遣の企画営業職のお仕事です。《何を売るのか（商品・サービス）》・人材派遣サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・既存顧客や新規顧客など含めた幅広い顧客。　弊社は外資系企業に強みを持っています。《どのように売るのか（営業スタイル）》 ▼ターゲットアプローチ新規の企業に対して、飛び込み営業や、ご自身で作成したリスト先をもとに電話営業を行っていきます。平均50件程度電話をかけ、アプローチしていきます。訪問＆商談時に人材の提案ができるよう、どのような人材ニーズがあるのかをヒアリング。 ※エリアは都内がメインとなります。 ▼訪問・提案人材ニーズを明確化し、提案を行います。中には、企業の中長期的な採用戦略をご相談いただくこともあるので、課題明確化と具体的解決のための企画提案ができるよう準備・学習していきます。 ▼受注・人材の獲得新規受注いただければ、新規契約を締結し、人材募集を行います。 ※求人広告媒体（自社含め）の活用など ▼登録、仕事のご紹介応募者の登録業務を行う中で、希望の勤務条件や将来の夢や目標をヒアリングし、 1人1人の希望と適性の最大値を目指して仕事をご提案していきます。 ▼内定、就業後サポート求職者と企業の希望が叶った時が一番感謝される瞬間です。内定をいただき、派遣先に入社後は、継続してご活躍いただける様、仕事の課題や要望を定期的にヒアリングし、派遣先にお伝えする事も行います。【入社後の流れ】 1か月程度OJTを行い、3か月間は先輩社員と営業同行がメインとなります。徐々に一人立ちを目指していき、半年後には売上目標をご自身で設定していきます。

求める人材

■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23～34歳※長期的なキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■自ら学び、成長意欲がある方 ■一生懸命に物事に取り組むことができる方 ■コミュニケーション力がある方

給与

300~350万円

勤務地

東京都中央区日本橋本町4-8-15　ネオカワイビル6階

コンサルタントのコメント/
担当：関口

営業メンバーは2名。皆さんは全員、業界経験者であるプロ集団です！長年培ってきた営業ノウハウや業界知識も幅広くお持ちの方々です。担当先の企業は業界幅広く携われることができるので、多くの業界知識も付けることができます。そんな環境のもとで働けることは、非常にやりがいも感じますし、自身の成長スピードも早いことでしょう！
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防爆機器のルートセールス株式会社セフテック
世界で需要が伸びる「防爆機器」のルートセールス！自己の研鑽によって仕事の質も待遇も向上する環境！

仕事内容

主に既存取引先のメーカー企業等に対して、ルートセールスを実施します。技術提案となるので、お客様に納得して頂けるような説得力のある説明が必要です。その為には、図面を用いて定量的な案内をする力を高めなくてはいけません。取引先は関東圏のお客様が多いですが、２～3ヶ月に1回程度の頻度で、出張へ行って頂く事になります。現在のところ、関西、九州、北海道への出張が比較的多くなっています。《何を売るのか？（商品・サービス）》・防爆機器用ケ－ブルグランド・フレキシブルケーブルグランド・その他関連品《誰に売るのか？（顧客）》・大手企業を含むメーカー企業等《どのように売るのか？（営業スタイル）》既存取引先へのルートセールスとなります。現状、お客様からの問い合わせに対応して先方へ伺うケースが多いです。担当先は50~60社ほどを持ち、訪問する日は1日3件ほどが目安となります。お客様との商談においては、先方の意向をよくヒアリングし当社からの提案内容をまとめます。その際に、CADを使用して図面を作成しそれを以って商談を進めて行きますので、CADの知識・スキルを高めていく必要があります。話がまとまったら、見積書・請求書を作成して納入となります。（納入の作業は行いません。） ≪入社後の流れ≫ 入社後はOJTにより、先輩社員へ同行営業をして頂きます。仕事内容とお客様の事を覚えていきましょう。それと並行して技術研修にも参加して頂く事になるので、現場での働きながらのマンツーマン指導と、座学・講習会によってスキルアップを目指します。加えて、CADの操作方法も、学んでいきます。当面は、覚える事が多く戸惑うかもしれませんが、他業種からの転職者もしっかり働くことが出来ているので安心して下さい。

求める人材

■営業未経験者OK ■業界未経験者OK ■23～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許【求める人物像】 ■言われた事だけでなく＋１を考えて行動できる方 ■CADの操作可能な方、もしくはCAD操作習得に前向きな方 ■学習欲が旺盛な方 ■数字の読み取り・説明が出来る方 ■丁寧な仕事が出来る方

給与

320~400万円

勤務地

東京都三鷹市下連雀5-8-1-A

コンサルタントのコメント/
担当：井上

最初に株式会社セフテックへ訪問し、代表取締役である平野様とお話した際に「普段から勉強をしてますか？資格は何か持っていますか？」と質問されドキッとしたのを覚えています。この質問の意図は、平野社長ご自身が「プライベートが充実しなければ、いい仕事はできない！」と考えていらっしゃることに起因しています。人としての幅の広さ、奥の深さが、仕事の質に大きく影響すると教えて下さいました。実際に平野社長は、尺八、民謡、釣り、カラオケなどの趣味に加え多くの資格もお持ちのようです。残業時間も少なく、資格取得に対しては手厚い手当がある為、仕事に加えて趣味や勉強も充実させることができる環境です。
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いい求人認定★★★

バッグ、財布などのファッショングッズの提案営業アドニス株式会社
モノづくりの醍醐味を味わえる！未来のヒット商品を大手量販店へ企画提案しませんか？

仕事内容

大手量販店に対し、当社で企画したバッグや財布の提案営業を行っていただきたいと思います。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■バッグ、財布などのファッショングッズ《誰に対して売るのか（顧客）》 ■大手量販店のバイヤー、マーチャンダイザー　バイヤーとは…小売店や通信販売会社の仕入れ責任者が価格や売買戦略などを取引メーカーや卸売業者と話し合う人のことを言います。　MDとは…アパレルメーカーや百貨店、量販店などで商品開発から、販売計画、予算管理などを総合的に管理します。《どのように売るのか（営業スタイル）》ルート営業がメインとなります。自社商品の販売状況を常に確認、大手量販店のバイヤーやマーチャンダイザーの方々と商談し、エンドユーザーのお客様の要望に応える商品のアイデアを考えていきます。それに基づいて、自社にいる商品企画の方と打ち合わせし、新しい商品を企画します。商品企画は営業マンの情報に基づいて、新しい商品を企画し、商品を生産してもらいます。その後、作成した商品のサンプルが通過したら、協力工場と連携し、商品を生産します。《営業マンの一日》 ▼受注状況チェック ▼在庫報告 ▼お客様と商談 ▼商品企画部とMTG ▼発注業務一週間に2~3件程度、大手量販店の本部に対して商談を行います。月に1~2回程度、本部の場所によっては出張があることもあります。《主要取引先》株式会社イトーヨーカドー、イオンリテール株式会社、株式会社ダイエー、合同会社西友《取扱商品の一部》アーノルドパーマー、ビバリーヒルズ、ポロクラブ、クロコダイル、ヒロミチ・ナカノ、マリーフランス　など

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■アパレルに興味のある方 ■真面目にコツコツ学ぶことができる方 ■素直で前向きに吸収できる方 ■モノづくりが好きな方 ■チームワークを大切にしている人

給与

330～380万円

勤務地

本社／東京都台東区1-1-4 ヤング産業ビル4F 大阪営業所／大阪府大阪市中央区瓦町2-3-2

コンサルタントのコメント/
担当：関口

自社ビルで、隅田川に沿っており、とても開放的で清潔感あふれるオフィスです。夏にはオフィスから隅田川の花火を見ることができ、社員の方々で見ることもあるそうです。自分自身が企画・提案した商品が店舗に陳列され、完売となったり、追加注文となった場合は、大きな達成感を得ることができます！モノづくりに対してご興味がある方にぜひおすすめです。
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企業の営業組織に対して研修提案およびコンサルティングTORiX株式会社
【残業ほぼ0時間】お客様の成果にコミットする人材育成コンサルティング営業！

仕事内容

企業の営業組織に対して研修およびコンサルティングを行なう提案営業を行ないます。《何を売るのか（商品・サービス）》・営業組織を強くする営業力強化研修　および　コンサルティング《誰に対して売るのか（顧客）》・営業組織を改善したいと考える企業（大企業系6割、ベンチャー系4割）《どのように売るのか（営業スタイル）》既存顧客が中心です。将来的に新規と既存を半々の割合まで担当します。 ■新規の場合他のメンバーにテレアポ開拓をお願いしており、アポイントの取れた企業に営業マンは訪問します。営業組織の課題のヒアリングを行い、提案の作成を行ないます。提案の作成は、チーム全員で進めていきます。お客様へ何度か提案を行ないながら細部を詰めていき、最終的な受注までのリードタイムは、平均して3ヵ月程度です。受注後は研修、コンサルティングの準備を進めていき、平均して1ヵ月後に納品となります。 ※資料作成は業務の中で多く発生します。実施後はフォローを行ないながら、お客様の成果にコミットしていきます。 ■既存の場合半年から1年レベルでの研修計画を立てながら、研修内容を作成してお客様とすり合わせを行なっていきます。研修の実施、フォローアップまで行いますので、1社に深く入り込むスタイルとなります。

求める人材

■大卒以上 ■社会人経験 ■27歳以下　※長期的なキャリア形成のため【求める人物像】 ■やるべきことを着実に遂行できる方 ■素直で真面目な方 ■人の話を傾聴できる方 ■成長意欲が高い方 ■ITに抵抗のない方（Dropbox/Evernote/GoogleDriveを徹底的に活用したり、ペーパーレスで仕事を進めるため。）【相性が良くない方】 ■「成果を出していればやり方は自由」を歪んで解釈してしまう方（当社はチームプレーが基本のため） ■成長意欲が低く、仕事に対する優先順位が低い方

給与

300～400万円　※年俸制

勤務地

半蔵門事務所／東京都千代田区平河町1-7-22　万代半蔵門ビル2階

コンサルタントのコメント/
担当：金子

2011年に設立した会社ですが、驚くほど社内教育体制が整っていました！私が訪問した際に、研修ツールを見させていただきましたが、「年間教育スケジュール」「虎の巻」「代表のロープレ動画」「ＰＣ操作動画」など、圧倒的な質と量のツールがありました。少数精鋭で事業を行なっている会社で、ここまで社内教育に力を入れている企業は私個人見たことがありません。業界、営業未経験でも安心して成長していける環境です！
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いい求人認定★★★

広報担当株式会社スリー・イー
名だたる大手企業との直取引を実現！右肩上がりで成長を続ける当社で、一緒に成長してみませんか？

仕事内容

当社の広報担当として下記の業務を行って頂きます。・企業・サービスに関するプレスリリースの作成実績紹介のコピー作成、トピックや採用情報の更新など・社内ＳＮＳの企画・運用現状あるFacebookの活性化、新規SNSの立ち上げから運用までお任せします。・報道対応メディアとの連携、情報発信を行っていく上でのベストな手法を考え実行してもらいます。・社内広報社内イベントの運営や社内報の作成だけでなく、社内の活性化に一役買えるような新しいアイディアも企画してもらいます・宣伝／広告事業のみではなく、人材採用の領域でもＰＲ戦略や広告の活用を企画し、形にしてもらいます。

求める人材

■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23～35歳　※長期勤続によるキャリア形成のため【求める人物像】 ■成長意欲の高い方 ■気遣いができる方 ■協調性があり、周囲と協力して仕事を進められる方 ■フットワークの軽い方 ■積極的に自ら情報発信できる方

給与

300～450万円

勤務地

東京都渋谷区南平台町3-8 渋谷TSKビル2F

コンサルタントのコメント/
担当：福島

景気に左右されないビジネスモデルが魅力であり、未経験からエンジニアを育成する仕組みが自社で整っているため、エンジニア不足のこの市場でも右肩上がりで急成長している会社です。大手の顧客からは新人エンジニアの質が非常に高いことを熟知されているため、自然と案件の依頼がきています。魅力的な教育体制においてびっくりしたことが、通常2ヶ月以上かかる資格の勉強を同社では1ヶ月で合格まで導き、残りの1ヶ月で他の資格を取らせているそうです。入社をした方の意欲もさることながら、圧倒的な教育体制を備えているため、質も非常に高まるそうです。営業としても優秀な人材を提案することができるので、顧客満足度の高い、やりがいを大いに感じる仕事ができる企業となります。
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いい求人認定★★★

採用担当株式会社スリー・イー
名だたる大手企業との直取引を実現！右肩上がりで成長を続ける当社で、一緒に成長してみませんか？

仕事内容

当社の人事の採用担当として、下記業務を行っていただきます。・面接調整・会社説明会の運営・一次面接・各種採用イベントへの参加・内定者フォロー（内定辞退の防止、企業理解の促進）・入社手続き（入社事務手続き）を行っていただきます。年間を通して多数の採用を行う、大変やりがいのある仕事です。会社が今後伸びるかどうかは、優秀な人材の獲得にかかっているため、会社を支える大変重要な仕事です。主に採用するのはインフラエンジニアを志望する未経験者ですが、インフラエンジニアの実務経験者やその他随時発生する営業部門や管理部門の求人への対応を行っていただきます。年間で新卒60名（ほとんどがインフラエンジニア）、中途130名（ほとんどがインフラエンジニア未経験者）の採用を行います。 20代の未経験者を採用するのがミッションの大部分を占めます。採用業務未経験の方でも、先輩社員がOJTでしっかり教育するので安心してご応募ください。

求める人材

■高卒以上 ■社会人経験3年以上 ■23～30歳　※長期勤続によるキャリア形成のため【求める人物像】 ■成長意欲の高い方 ■気遣いができる方 ■協調性があり、周囲と協力して仕事を進められる方 ■フットワークの軽い方 ■積極的に自ら情報発信できる方

給与

300～400万円

勤務地

東京都渋谷区南平台町3-8 渋谷TSKビル2F

コンサルタントのコメント/
担当：福島

景気に左右されないビジネスモデルが魅力であり、未経験からエンジニアを育成する仕組みが自社で整っているため、エンジニア不足のこの市場でも右肩上がりで急成長している会社です。大手の顧客からは新人エンジニアの質が非常に高いことを熟知されているため、自然と案件の依頼がきています。魅力的な教育体制においてびっくりしたことが、通常2ヶ月以上かかる資格の勉強を同社では1ヶ月で合格まで導き、残りの1ヶ月で他の資格を取らせているそうです。入社をした方の意欲もさることながら、圧倒的な教育体制を備えているため、質も非常に高まるそうです。営業としても優秀な人材を提案することができるので、顧客満足度の高い、やりがいを大いに感じる仕事ができる企業となります。
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経営者向けの組織人事コンサルティング営業株式会社スターラボ
若手が多く活躍！企業の経営課題を「人材」を通じて解決するコンサルティング会社！

仕事内容

経営課題を抱える法人企業に対し、ハイクラス層の人材紹介（ヘッドハンティング）を通じて課題解決を行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■ヘッドハンティングによる経営課題解決サービス ※顧客の抱える課題に合わせて優秀な人材をヘッドハンティングし、人材を通じて経営課題を解決していくサービスです。《誰に対して売るのか（顧客）》 ■経営課題を抱える法人企業 ※大手信用調査会社のデータをもとに、ターゲットを絞ってアプローチしております。 ※商談相手は経営者や人事責任者になります。 ※エリアは1都3県がメインとなります。《どのように売るのか（営業スタイル）》主にテレアポにて新規開拓を行っていただきます。しっかりと厳選された顧客をターゲットとしておりますので、やたらむやみにテレアポをするのではなく、計画的に行っております（1日約130～150架電）。また、DMなども利用して開拓を行うこともございます。アポイントが取れたら顧客先に訪問し、現在どんな経営課題を抱えているのかヒアリングを行います。その内容をもとに分析を行い、どういった人材がいたらその課題を解決できるのかを考えて企画書を作成し、提案を行います。提案が承認されましたら、顧客先の求人票作成を行います。その際に再度取材に訪れますが、人材集客をメインで行っているチーム（CAチーム）のコンサルタントも同行して取材を行います（案件の共有を図るため）。求人票が完成しましたら、CAチームと協力しながら、顧客の課題解決を図ることが出来る候補者のご紹介を進めていく流れになります（月平均2～3案件獲得していく流れです）。なお、入社後は上司（取締役）がしっかりとフォロー致しますので、最初から1人で商談に行くようなことはございません。約1～2年かけて業界知識を身につけ、それから1人立ちするようなイメージです。

求める人材

■社会人経験1年以上 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■明るく元気があり、素直である方 ■ベンチャー志向のある方 ■豊富な知識を身につけたい方 ■「こうなりたい」という成長意欲のある方

給与

300～450万円

勤務地

東京都中央区銀座3-14-10　第一恒産ビル7階

コンサルタントのコメント/
担当：石井

企業の経営課題を「人材採用」で解決してるコンサルティング会社です。厳選された顧客に対してアプローチを行っているため、やたらむやみな新規開拓は行っておりません。教育体制も整えているため、過去には営業未経験から入社された方もいらっしゃいます。スタイリッシュなオフィスであり、若手が多く活躍する職場でもあるため、「成長したい！」という熱いベンチャーマインドを持った方にはもってこいの職場だと思います。
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いい求人認定★★★

人事総務担当株式会社スリー・イー
名だたる大手企業との直取引を実現！右肩上がりで成長を続ける当社で、一緒に成長してみませんか？

仕事内容

人事総務部の担当として、下記の業務をお任せ致します。《人事領域》・社員の勤怠管理・給与データ管理・交通費管理等社員の給与支給に直結するとても大切なお仕事です。《総務領域》・来客受付対応・電話対応・請求書作成・備品管理等日々の決められた業務だけでなく、随時発生するイレギュラーな業務にもフレキシブルに対応する事も求められます。

求める人材

■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■22～30歳　※長期勤続によるキャリア形成のため ■Word、Excel、PowerPointが実務レベルで使用できる方【求める人物像】 ■成長意欲の高い方 ■気遣いができる方 ■協調性があり、周囲と協力して仕事を進められる方 ■フットワークの軽い方 ■積極的に自ら情報発信できる方

給与

300～340万円

勤務地

東京都渋谷区南平台町3-8 渋谷TSKビル2F

コンサルタントのコメント/
担当：福島

景気に左右されないビジネスモデルが魅力であり、未経験からエンジニアを育成する仕組みが自社で整っているため、エンジニア不足のこの市場でも右肩上がりで急成長している会社です。大手の顧客からは新人エンジニアの質が非常に高いことを熟知されているため、自然と案件の依頼がきています。魅力的な教育体制においてびっくりしたことが、通常2ヶ月以上かかる資格の勉強を同社では1ヶ月で合格まで導き、残りの1ヶ月で他の資格を取らせているそうです。入社をした方の意欲もさることながら、圧倒的な教育体制を備えているため、質も非常に高まるそうです。営業としても優秀な人材を提案することができるので、顧客満足度の高い、やりがいを大いに感じる仕事ができる企業となります。
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セールスプロモーションの企画営業株式会社リフコム
企画・制作から印刷・折込までワンストップでトータルプロデュース！

仕事内容

チラシ、Web等を主体とした販促支援の企画提案営業をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・チラシ、POPなどの販促支援を目的とした広告印刷物・ホームページ制作やデジタルサイネージコンテンツ作成（動画制作）等のデジタルメディア《誰に対して売るのか（顧客）》・流通業界（スーパー、ドラッグストア、家具、石材店）・大手総合代理店・官公庁等、お取引のある業界は多岐に渡ります。《どのように売るのか（営業スタイル）》主に既にお取引のある既存クライアントが中心です。但し、本人の希望によっては新規開拓もお任せしたいと思っております。1日中闇雲にテレアポを行う手法ではなく、効率よくお客様との接点が持てる手法を一緒に考えましょう。自分のやりたい手法でチャレンジしていただける環境です。最初はわからないことも多く、悩むこともあると思いますが、そのような時は、皆でサポートしますので、一緒にクリアしていきましょう。《具体的な仕事の流れ》 ▼ヒアリングお客様のご要望を伺います。その後社内にてデザイナーと打ち合わせを行い、見積り、スケジュール、企画などの具体的な内容を提案します。 ▼デザインお客様のご要望を元に、弊社のデザイナーが制作します。 ▼社内確認社内にてお客様のご要望に沿ったものが出来上がっているか確認します。 ▼お客様確認デザインの確認と文章、文字の校正をしていただきます。校了になりましたら印刷に進みます。 ▼印刷弊社の工場にて印刷を行います。 ▼納品制作したものを納品します。《入社後の流れ》 ▼まずは、先輩社員について仕事の流れを覚えていきます先輩社員について、クライアント先への訪問や社内業務の流れなど、ひと通りの業務の流れを学んでいきます。 ▼できる業務から順番におまかせしていきます成長を見ながら、簡単な業務から順におまかせしていきます。初めは、わからないことも多いと思いますが、業務を通じて様々な印刷の知識を吸収して、成長していってください。 ▼いよいよひとり立ちです担当業務を割り振っていきますので、お客さまの笑顔のためには何ができるかを考え、信頼される印刷営業担当として、活躍していってください。成果はきちんと評価され、役職や待遇面で、すぐに反映される会社ですので、やりがいを持って、業務に打ち込むことができます。

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許【求める人物像】 ■明るく元気な方 ■きちんと挨拶をすることができる方 ■前向きでチャレンジングな方 ■自分で考え、行動することが好きな方

給与

300～500万円

勤務地

東京都中央区日本橋浜町２丁目１１−２日本橋中央ビル4F

コンサルタントのコメント/
担当：秀島

リフコム様へ初めてお伺いしたとき社内にお邪魔しましたが、わざわざ社内にいる全員が仕事の手を止め、立ち上がってご挨拶をしてくださいました。お客様がいらしたときはいつもそうされるそうです。活発で溌剌とした印象を受けると同時にしっかりと社員教育が徹底されているのだと感じました。営業部は体育会系であり、とても面倒見がいい雰囲気です。お客様と真摯に向き合うことができ、ご自身の頑張りが正当に評価されたい方におススメの企業様です。
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賃貸物件の管理業務クロサワグループ
「家づくり」のすべてをワンストップで提案！圧倒的なブランド力で攻勢を強める”クロサワグループ”

仕事内容

当グループの施工物件（賃貸物件）について、オーナー様の代わりに管理をします。オーナー様のご要望に応えつつも、プロフェッショナルとしてこちらから提案することも大切です。臨機応変な対応によってオーナー様からの信頼を獲得し、安心して物件のことを任せてもらえるように取り組んでください。《何を提供するか（商品・サービス）》・家賃管理：毎月の家賃の入金状況をデータ管理や送金を実施、オーナー様へ報告出来るようにします。・物件管理：共有部分の電気不具合や、物件に関するお問い合わせに対応します。・提案営業：入居率を維持向上させるために修繕やリフォームを提案します。・契約書作成：管理物件へ入居希望者がいる場合は、必要な手続きをとり契約書を作成します。《誰に対して売るのか（顧客）》・当グループが施工した物件を保有するオーナー様《どのように売るのか（営業スタイル）》・当社の施工物件を所有するオーナー様がお客様となります。物件の運営が円滑にいくようにオーナー様や入居者様とやり取りを行います。オーナー様の大切な資産となるので、入居率が高水準となるように管理し、また将来に向けて修繕やリフォームの提案したりと二人三脚で資産効率を向上させていきます。物件の入居率が高ければ、次の購入も検討して下さいますので、一層やりがいを感じられます。

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■業界経験不問 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許【求める人物像】 ■素直で、何事にも前向きに挑戦できる方 ■「家づくり」にまつわる様々な知識を身に付けたい方 ■周囲と協力して物事に取り組める方 ■新しいアイディアを考える事が好きな方

給与

280～350万円

勤務地

本社／神奈川県横浜市旭区鶴ヶ峰1丁目7番地 FACTORY／横浜市旭区四季美台6番地1 PROFIT HOUSE／横浜市旭区四季美台2番地24 本村支店／横浜市旭区本村町37番地22 岡沢支店／横浜市保土ヶ谷区岡沢町162番地1 ※グループ採用となる為、採用先に準じます。 ※転居を伴う異動はございません。

コンサルタントのコメント/
担当：井上

神奈川県を始め近隣エリアにおいても存在感を示すロサワグループの求人です。私は、前職において銀行員としてアパート・マンションローンを担当しておりましたが、クロサワグループの手掛ける物件購入の融資相談を受けることが多々ありました。土地の仕入れに強みがあり、設計から建設まで手掛けることが出来るため価格競争力が高い点が魅力の1つです。またデザインにも強みがあり高付加価値の提案が出来ることから、利回りが良く、地主様や投資家の方の目を引いてました。堅実な経営方針も安心材料となっており、これからに期待できる企業（グループ）です。
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輸入食材の新規・既存営業ラス・スーパーフライ株式会社
飲食業界において抜群の知名度！数々のヒット商品を仕掛ける老舗輸入商社！

仕事内容

有名ホテル、レストラン、高級志向なスーパーや食品問屋などへ当社の商品を販売営業して頂きます。既存の取引先をメインに当社自慢の厳選プロ用食材を提案してください。《何を売るのか（商品・サービス）》・プロ用食材（自社開発商品・輸入商品）※年に約6品程度新商品が出ます。《誰に対して売るのか（顧客）》・卸問屋・レストランやスーパー、ホテル、その他飲食店など ※静岡営業所の主な管轄エリアは静岡県一帯と名古屋となり。営業メンバーで分担します。《どのように売るのか（営業スタイル）》・基本的には、既存の取引先（卸問屋）へのルート営業となります。営業担当によって異なりますが、担当先を50~60社程度持って頂き、1日およそ3件~4件くらい訪問をします。時には、取引先である卸問屋の営業の方と協働をして飲食店などの川下の会社へ働きかけることもありますが、その際は1日に10件程度回ります。その他には、中央市場などでの試食会や食品展示会への出展をすることもあります。配送業務は原則として専門部署か外部委託となり、規格書作成なども社内の専門スタッフが行うため、営業活動に専念できます。【入社後の流れ】 ▼先輩社員と同行し、クライアントのことや仕事の内容を覚えていきます。 ▼週に1回程度、社内で商品を調理して「どんな料理が出来るか」「どんな味なのか」を覚えていきます。 ▼1年を目安に1人で既存のお客様を担当出来る様に業務の習得と信頼関係の構築を進めてください。 ▼卸問屋の営業の方と打ち合わせをして販促方法を考え、協働して新規のお客様へ提案をする方法なども学んでいきます。 ▼すべて1人で出来る様になれば一人前です。頑張れば海外のメーカーへ派遣研修に行くことも出来ます。

求める人材

■学歴・経験不問 ■要普通運転免許 ■22～29歳の方　※長期勤続によるキャリア形成を図る為【歓迎要件】 ■誠実な方 ■意欲のある方 ■食について関心のある方 ■営業に興味のある方 ■アイディア力を発揮したい方 ■周囲の人と協力して物事へ取り組める方

給与

280～360万円

勤務地

静岡県静岡市駿河区宮竹1-12-27

コンサルタントのコメント/
担当：井上

ラス・スーパーフライ株式会社は、魅力ある食材を世界から日本へ紹介し、楽しい時間を演出する手伝いをしています。その裏では、日本国内において安心・安全に対する関心の高まりによって日本への持ち込みが難しい商品も多々あるそうです。そんな中、心から信頼される商品をクライアントへ提案するために、検査機関へ持ち込み厳格な検査を受けた商品を、栄養士や調理師の免許を持っている営業マンが提案するなど”誠実”をモットーに日々業務へ取り組んでいます。この誠実さこそが、長く愛される秘密だと感じています。
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