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パーソナリティサクセス株式会社Voicy

完全週休2日制
正社員
年間休日120日以上
土日休み
ベンチャー企業（設立10年以内）
未経験歓迎
学歴不問
フレックスタイム制
中途入社５割以上
社宅・家賃補助制度
35歳以上OK
リモートワーク
筆記試験なし（能力テストなし）
産休・育休取得実績あり
女性が働きやすい
転勤なし
服装自由
カジュアル面談あり
副業可
運転免許なし可
オンライン面接歓迎
19時以降面接可能

音声で世の中にハッピーを生む事業をつくる。

仕事内容: 個人発信者のパーソナリティへのカスタマーサクセス業務及びフォロー業務をご担当頂きます。適性を見て、リスナーサポート、コンテンツ拡充企画や全体の編集、マーケティング・PRまで、幅広くお任せしていきます。【具体的な仕事内容】・チャンネル開設に向けたオンボーディング・配信開始後の内容確認、改善提案・パーソナリティ選定、全体のバランス業務・パーソナリティサポートから派生する事務作業全般・チャンネル毎の数値分析、効果測定、マーケティング・SNS運用、管理、noteなどを利用した発信・各イベント企画における各種サポート業務【仕事の魅力】・米国や中国の先行事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声メディア/音声広告市場。　急成長する業界で過去誰もやったことがないビジネスの立ち上げを経験できます。・まだ組織が出来上がっていないため、2B2C双方の経験、組織の立ち上げ、ビルディングなどを当事者として　経験することができます。・将来的には各々を部署化していきたいと思っています。早期からジョインし、幅広いキャリアを積め、　そして今後のポジションも広いことが魅力です。【組織構成】・現在メディア開発グループは男性5名、女性6名の11名で構成されています。・直接的に関わるPGMチームは女性2名と長期IS2名のチームです。・平均年齢は31歳、男女比率は6：4です。

求める人材: ■Voicy Mindへの共感 ■音声コンテンツへの強い関心があり、日常的に音声コンテンツを利用している、対人折衝業務経験者 ■Webメディアの企画開発、編集、コンテンツ企画経験のいずれかがある方 ■音声コンテンツへの強い関心がある、Webサービスのカスタマーサクセスの経験者【求める人物像】 ■Voicyの掲げるビジョンに共感できる方 ■まだ日本にない市場を確立していく強い意思 ■数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大していける方 ■職務幅やミッションの流動性が高い中、それを前向きに捉えられる方

給与: 350～500万円

勤務地: 東京都渋谷区円山町20-1 新大宗円山ビル

コンサルタントのコメント/ 担当：笠原: Voicyは、音声テクノロジーで新しい文化や未来の生活をつくる音声市場のリーディングカンパニーです。ワクワクする社会をつくるため、音声体験で生活をシームレスにリデザインすることを目指しています。現在はその為に、音声放送を配信するIoTプラットフォームを構築し、ボイスメディア「Voicy」をはじめとして複数の事業を展開しています。最近はインフルエンサーや著名な起業家も配信を始めて、一気にユーザー層が広がっています。キングコングの西野亮廣氏、元陸上日本代表の為末大氏など、著名な個人投資家も多数出資しているのもVoicyの注目度を裏付けています。

建築資材レンタルの提案営業新日本リース株式会社

正社員
土日休み
未経験歓迎
老舗企業
学歴不問
残業20時間未満
資格取得支援あり
経験不問
中途入社５割以上
転職回数不問
35歳以上OK
研修制度充実
時短勤務可能
産休・育休取得実績あり
転勤なし
自動車・自転車通勤可

足場に関する総合レンタル＆プロデュース企業を目指します

仕事内容: 関東一円にある既存企業へのルートセールスをお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》一般仮設資材のレンタル工事現場の足場レンタルが主流になります。その他養生材の販売も行っています。また資材の置き場管理、弊社所有のトランクルームでの荷物預かりも行っています。足場の組み立て、撤去工事も請け負っており、工事の始まりから終わりまで弊社でトータルプロデュースできるようなパッケージプランの提案も行って頂きます。《誰に対して売るのか（顧客）》既存の建設会社や工務店その他東京消防庁の出初式の観覧席や、新横浜スタジアムの観覧席組み立てにも携わらせていただきました。《どのように売るのか（営業スタイル）》関東一円ある既存顧客を定期的に訪問し、先方のニーズや課題などをヒアリングの上、提案をしていくのが当社の営業スタイルです。案件が出てきたときに弊社に真っ先にご連絡を頂けるよう日々の営業活動の中で関係を構築しておくことが大切です。そうすることで、お客様から紹介していただけることも増えてきます。仕事に慣れてきたら、ゆくゆくは自分で案件を増やしていけるよう新規開拓もお願いしたいと思っています。でもまずは商材や工事の流れ、現場の雰囲気などをしっかりと覚えていただきたいと考えているので先輩社員が丁寧にお教えします。安心して来ていただきたいと思います。

求める人材: ■学歴不問 ■経験不問 ■22～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■自動車免許（できればMT）【求める人物像】 ■明るく素直な方 ■真面目にコツコツ仕事に取り組める方 ■長期的に働きたいとお考えの方

給与: 300～400万円

勤務地: 本社／埼玉県入間郡三芳町上富1433-2

コンサルタントのコメント/ 担当：山根: 創業から33年を迎え関東一円に事業を広げる新日本リースさん。3年前に建て替えたという綺麗でオシャレな設備と、広大な土地、たくさんの建設設備に驚きました！またそれだけでなく、社長をはじめ社員の方も温かい雰囲気だと感じました。そして今後10年間で10億円企業に成長させるという目標を掲げています。さらには会社として定年もなくしていく予定だそうです。企業の業績が安定しているからこそできることですね！将来的に一社で長く働いていきたいと考えの方にはぴったりの環境だと感じました。

心臓疾患を中心とした専門医療機器の法人営業オーラムメディカル株式会社

正社員
年間休日120日以上
未経験歓迎
学歴不問
残業20時間未満

東証一部上場企業のグループ企業！医療業界を支える専門商社！

仕事内容: お任せするのは、医療機器の営業です。大規模病院や開業医の病院に対して、豊富な商品群の中から顧客要望に合った機器を提案していただきます。製品知識は入社時はない状態でも問題ありません。入社後に覚えれば大丈夫です。《何を売るのか（商品・サービス）》・内視鏡各種・ペースメーカ・人工心臓弁・人工血管・人工心肺装置 etc... ※配属となる営業部署によって提案する商品が異なります。《誰に売るのか（顧客）》・国公立総合病院・大学病院・開業医《どのように売るのか（営業スタイル）》心臓手術に使用される医療製品を病院の意思や医療従事者に対して提案をお任せします。既存のクライアントにたいしてのルート営業が基本となります。営業スタイルでは、手術成績やトレンドの手技などを抑えたうえで、意思の手術計画に沿った提案が基本になります。 1週間に2~3日ほど手術に立ち会い、状況に合わせて製品提供情報提供、手術で使用する製品をピックアップします。入社後は1施設を担当していただき、徐々に仕事に慣れて頂きます。担当社数は少数ですが、少人数の組織になるため、自身の担当以外も定期的に訪問していただき、緊急時でも対応ができるよう情報共有を行っております。心臓手術に関わる医療製品を扱っている為、休みの日にも緊急対応が発生する可能性があります。（年間3~4回）また業務内で週に1～2回緊急で対応を行うことあります。【営業組織バランス】営業：4名事務：2名

求める人材: ■高卒以上 ■営業未経験OK ■22～30歳まで　※長期的なキャリア形成を図るため ■普通自動車免許【求める人物像】 ■負けず嫌いでポジティブ思考 ■新しい領域にも積極的に踏み込む意欲 ■関係各所と連携を図れるコミュニケーション力 ■継続力のある方 ■フットワークの軽い方

給与: 330～500万円

勤務地: 京都営業所／京都市伏見区竹田西段川原町123

コンサルタントのコメント/ 担当：大澤: 東証一部上場企業のグループ企業であり、品質の高い製品のご提案が出来ます。営業スタイルも基本的に既存の為、飛び込んで開拓することなどは不要です。クライアントのニーズに対して適切な製品の提案が出来ます！さらに業界未経験から入社して活躍している方も多数いらっしゃる為、経験がないことから迷っている方は、安心してチャレンジしてみて下さい！

ニット製品の提案営業株式会社トモクニ

正社員
未経験歓迎
老舗企業
学歴不問
残業20時間未満

国内外のライセンス商品に携われる！手袋の総合メーカーの提案営業職！

仕事内容: 手袋、帽子、靴下、ニット製品を問屋、小売店に販売する業務に携わっていただきます。商品知識の習得から、営業方法、お客様の引き継ぎまでしっかりと教えていきますので安心して取り組むことが出来る環境です。《何を売るのか(商品・サービス)》・手袋、帽子、靴下、ニット製品《誰に対して売るのか(顧客)》・問屋、小売店《どのように売るのか(営業スタイル)》当社が企画製造する手袋や帽子、靴下、ニット製品などの提案営業をお任せします。入社後の半年～1年間は、商品知識習得(製造工程／繊維など)や先輩社員との営業同行を行い業務理解をして頂きます。ご自身で一通りの業務が出来るようになったら、既存顧客を引き継ぎ担当して頂きます。お客様の元へ訪問し、注文を頂く、工場に発注、納品、集金までが基本的な業務となります。創業約70年ならではの商品力・技術力を生かした提案が可能であり、多種多様なキャラクターグッズを製作しており、自身が携わった商品をショップ等で見かけることも多く、やりがいをもって働いて頂けます！

求める人材: ■高卒以上の方 ■営業経験もしくは小売業界経験をお持ちの方 ■23~32歳までの方　※長期キャリア形成の為 ■普通自動車運転免許をお持ちの方【求める人物像】 ■有形の営業経験者は優遇 ■提案様子の高い営業に携わりたい方 ■信頼関係構築が得意な方 ■服飾に関心のある方

給与: 250～450万円

勤務地: 東京支店／東京都台東区柳橋2-11-5

コンサルタントのコメント/ 担当：井上: 手袋の産地で有名な香川県東かがわ市ですが、昭和20年代から30年代の高度経済成長期に、他の産業に続いて手袋産業も驚異的な成長を遂げアメリカ合衆国を抜いて東かがわ市が世界一の手袋の産地となった背景があります。今でも、その技術力や商品力は健在であり、時代の変化に合わせた供給を行っています。手袋、帽子、マフラー、ニット製品等のファッショングッズが好きな方には魅力的な環境だと思います！

自動車部品メーカー等の製造業向け金型の既存営業株式会社寿原テクノス

完全週休2日制
正社員
土日休み
未経験歓迎
老舗企業
各種手当充実
学歴不問
資格取得支援あり
離職率が低い
退職金制度・確定拠出年金制度あり
35歳以上OK
研修制度充実
弊社からの採用実績あり
筆記試験なし（能力テストなし）
転勤なし
自動車・自転車通勤可

自動車部品などを製造する創業50年以上の老舗企業！

仕事内容: 自動車メーカー、自動車部品メーカーなどの製造業向けに対しての既存営業を担当していただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・ダイカスト金型　※ダイカストとは　　金型鋳造法のひとつで、精密な金型に溶融したアルミニウム、マグネシウム、亜鉛など非鉄金属の合金を圧入することにより、　　瞬時に高い寸法精度の鋳物を大量に生産する鋳造方式のことです。《誰に対して売れるのか（顧客）》・自動車メーカー・自動車関連部品メーカーなど《どのように売るのか（営業スタイル）》顧客と社内技術者の橋渡しをする業務となります。入社して約半年間は、現場研修があり、どのような商材を扱っているのか工場で学んでいただきます。その後、営業として先輩社員の営業に同行しながら少しずつ学んでいただき、一人前の営業マンになっていただきます。営業では、4～5社ほどの既存顧客を担当し、顧客のニーズや要望をヒアリングしていただきます。その後、社内の技術者に情報、製造依頼をした上で、見積書の作成から納品などのスケジュール管理業務に携わっていただきます。また、ホームページよりお問い合わせのあった顧客の新規営業も担当していただきます。 ※新規・既存営業の割合＝1:9の割合となります。《数字で見る寿原テクノス》・担当顧客数：4～5社・訪問件数：4～5／月　※各社、月1回の訪問で電話やメールでの対応がメインとなります。・営業所の営業年齢バランス　4名　30歳～50歳

求める人材: ■高卒以上 ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■要普通自動車免許【求める人物像】 ■素直な性格で、前向きな方 ■人脈構築が得意な方 ■顧客の話をしっかりと聞き、提案できる方 ■周囲と協力をし、仕事に取り組める方 ■製造業、自動車部品に携わってきた方　※工業高校、高専出身であれば上記業務に携わっていなくても応募可能

給与: 350～400万円

勤務地: 愛知県稲沢市陸田町上東之川2425-18

コンサルタントのコメント/ 担当：宮田: ダイカスト金型の設計、製作から修理、メンテナンスまで高品質でオールラウンドに対応できることが会社の強みです。三次元複雑形状の加工において、他社に負けない技術力があり、その切削技術により超高純度SiC(炭化珪素）製品加工を大手企業から受注している唯一の会社になります。また、会社にいる時間を有意義に過ごしてもらうため、社員が自由に使えるジムやシャワー室を設ける他、仮眠室も用意しており、社員を大事にする社風があります。働きやすい環境づくりを心がけているため、腰を据えて働くことができる環境です。

いい求人認定★★★

若手向けキャリアカウンセラー株式会社ジェイック

完全週休2日制
上場企業
給与高め
正社員
年間休日120日以上
土日休み
未経験歓迎
各種手当充実
学歴不問
残業20時間未満
資格取得支援あり
社宅・家賃補助制度
離職率が低い
リモートワーク
シェアNO.1 製品・サービス
育児・託児支援制度
複数名採用
研修制度充実
弊社からの採用実績あり
時短勤務可能
書籍購入費補助あり
産休・育休取得実績あり
女性が働きやすい
オンライン面接歓迎

『教育』×『採用』で”不可能を可能にする”オンリーワン人材ビジネスを展開！

仕事内容: 大学や専門学校を中退した社会人未経験者の正社員就職を支援するキャリアアドバイザーをお任せしたいと思います。《何を行うか》・中退者専門、教育一体型の若手正社員就職紹介サービス「セカンドカレッジ」の入学希望者の人材集客《顧客は誰か》大学、大学院、専門学校、短期大学の中退者、中退予定者。 ※様々な理由で、中退した若者。主に20代の方が対象です。《どのように行うか》インターネットから登録して頂いた方へ【セカンドカレッジ】の内容や中途採用の進め方について情報提供する説明会を実施したり、個別就職相談をご案内し、サービスの訴求や就職カウンセリングを行います。 ※基本的にインターネットマーケティングを活用した反響型の集客です。ただサービスを紹介したり、企業紹介を行うのでなく、顧客と真剣に向き合い、その方にとっての良い就職とは何かを同じ目線に立って考える仕事です。《具体的な仕事の流れ》 ▼登録して頂いた方に、メールや電話でご案内。 ▼来社された方に、説明会や面談を通して、サービス訴求と、就職カウンセリングを実施 ▼セカンドカレッジ入学までのフォロー（履歴書作成や自己分析の手伝い） ▼セカンドカレッジの研修スタート後のフォロー（講義開始前、講義後のヒアリングとアドバイスなど） ▼集団面接会参加時のフォロー ▼個別面接開始後のフォロー ▼就職決定後のフォロー、ヒアリング

求める人材: ■高卒以上 ■営業要素のある仕事経験2年以上　※営業経験があれば尚可 ■24歳～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■目の前の人のために何が出来るのか、真剣に考え、行動に移すことが出来る人。 ■達成意欲が高い人 ■素直で謙虚、感謝力のある人。 ■第一印象が良い人

給与: 370～600万円

勤務地: ■東京本社／東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F

コンサルタントのコメント/ 担当：蔵野: 「採用」だけでなく、「教育」という2つのソリューションから組織の課題解決ができるため、顧客に対してより踏み込んだ付き合いができるのも魅力の一つです。また、2つの強みを掛け合わせたオンリーワンの事業を複数展開しており、社会問題を解決できるソリューションを生み出せるリソースがあることも魅力。同社の社員は、本当に仲良いだけでなく、顧客志向の社員が多いため、お客様のためになる仕事がしたいと思う方にもおススメの求人です。

いい求人認定★★★

若手の就職をサポートする研修講師株式会社ジェイック

完全週休2日制
上場企業
給与高め
正社員
年間休日120日以上
土日休み
未経験歓迎
各種手当充実
学歴不問
残業20時間未満
資格取得支援あり
社宅・家賃補助制度
離職率が低い
リモートワーク
シェアNO.1 製品・サービス
育児・託児支援制度
複数名採用
研修制度充実
弊社からの採用実績あり
時短勤務可能
書籍購入費補助あり
産休・育休取得実績あり
女性が働きやすい
オンライン面接歓迎

若者と中小企業のチェンジプロモーターとなる！

仕事内容: 20代の第二新卒・フリーターの就職をサポートする研修講師のお仕事をお任せしたいと思います。研修講師の仕事領域は、大きく分けて２つ。若者に対しての教育、中小企業に対しての教育。《具体的な仕事内容》・営業カレッジ2週間コースの担当講師業務・入社後のフォロー研修およびセミホーダイのセミナー講師業務・当社の看板教育商材でもある「7つの習慣」「原田メソッド」などの講師業務・採用決定後の求職者および企業のフォロー活動（若手育成のアドバイス等）・営業カレッジ2週間コースの商品開発・営業、カウンセラー、マーケティングチームとの打ち合わせ《多くの人から「ありがとう」と言われる仕事。その分、責任と自覚が求められます。》営業カレッジの講師は、事業の中でも花形の仕事です。なぜなら、講師が若者に対して、「どんな言葉を投げかけてあげるか」「どのような接し方をするのか」で、彼らの気付きは大きく異なってきます。講師の投げかけた一言で、自分の殻を破ることができた、行動が変わった、自分に自信を持つことができたなど、人は変わるのです。だからこそ、責任は重大です。人の人生を変える仕事だという自覚を持たなければなりません。その分、彼らから感謝の手紙をもらったり、泣いて喜んでもらったり、入社後に成長を報告しに来てくれたり。社会における自分の仕事の価値の大きさを感じやすい仕事です。

求める人材: ■営業経験1年以上 ■23～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■主体性がある人 ■素直な人 ■成長意欲が高い人 ■仲間思いな人 ■ジェイックのミッションに共感できる人

給与: 400～600万円

勤務地: 東京本社／東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F 大阪支店／大阪府大阪市中央区高麗橋4-2-16 大阪朝日生命ビル4F

コンサルタントのコメント/ 担当：蔵野: 社会貢献性の高いこの事業の講師職は、「ありがとう」をたくさん言ってもらえる仕事。スキルが身に付くのも魅力ですが、人生のターニングポイントに関わるやりがいのある仕事です。

いい求人認定★★★

大学のキャリア課・就職課のパートナーとなる大学営業兼セミナー講師株式会社ジェイック

完全週休2日制
上場企業
給与高め
正社員
年間休日120日以上
土日休み
未経験歓迎
各種手当充実
学歴不問
残業20時間未満
資格取得支援あり
社宅・家賃補助制度
離職率が低い
リモートワーク
シェアNO.1 製品・サービス
育児・託児支援制度
複数名採用
研修制度充実
弊社からの採用実績あり
時短勤務可能
書籍購入費補助あり
産休・育休取得実績あり
女性が働きやすい
オンライン面接歓迎

「教育」×「採用」で”不可能を可能にする”オンリーワン人材ビジネスを展開！

仕事内容: 大学のキャリア課（就職課）に訪問し、大学4年生（院2年生含む）の就職支援の機会をいただけるようご提案します。《何を提案するのか？（商品・サービス）》学内で学生の個人情報を取得するイベント（事前ガイダンスや登録会）の機会をいただけるように提案します。イベント実施を了承いただいた後、教育一体型の新卒紹介サービス「新卒カレッジ」を学生に案内の上、登録学生に対し、就職支援を行っていきます。 ※新卒カレッジとは？　①大学のキャリア課・就職課と連携して、大学内にて就職活動中の20～30名の学生を集客　②学生に対して、1DAYセミナー（職業観の醸成、マナー研修、面接対策）を実施　③1DAYセミナーを受けた大学生20～30名と一度に会えるマッチングイベントにて企業に学生を紹介就活力がUPするセミナーを無料で実施し、更に就職支援まで行う点を評価頂いています。《誰に提案するのか？（顧客）》大学のキャリア課。主に首都圏にキャンパスがある大学に訪問します。 1学年200名未満から4000名以上の総合大学もご担当いただくことも。《どのように提案するのか？（営業スタイル）》まずは既存大学に訪問し、大学3年生、4年生の支援で困っている事柄がないかどうかヒアリングします。大学によって課題はさまざまです。「就職率を上げたい」「就職先企業の質を上げたい」「外国人留学生の就職支援に力を入れたい」「3年生のうちに職業観を身につけさせたい」など、様々な課題に対し、その解決策として「新卒カレッジ」サービスや「キャリア支援講座」などをご提案します。年間の提案をお願いされることもしばしば。既存大学での成功事例を企画書などに落とし込み、新規大学への開拓も進めていきます。 ■今回募集のポジションでの仕事内容について（以下、複数のタスクを業務設計しスケジューリングを行います）＜大学営業＞ ▼お電話でアポイントを取得した大学に訪問（多い時で1日2～3大学） ※新卒紹介サービス「新卒カレッジ」は大学や学生は無料で利用できるサービスのため、新規大学へのアポイントは取得はしやすいです。 ▼大学3年生のキャリア支援、4年生の就職支援において、キャリア課の課題をヒアリングし、顧客にとってベストな解決策を提案。 ▼訪問内容の記録（顧客データベースへの入力） ▼学内でイベント実施の場合、参加企業の選定　※企業集客は別担当が行い、参加企業の選定は大学営業が大学側と調整を行います。 ▼告知物の作成（ポスター、リーフレット、告知メール文、郵送DMなど） ▼就職支援状況の報告（資料作成）　※イベント実施の成果を提出します。（参加数、決定企業など） ▼次回イベントの提案＜セミナー講師＞（すべて対象は学生） ▼学内実施のガイダンス（90分）にて、ジェイックやイベントのご紹介 ▼１DAY研修（10:00～18:00）　※内容：ビジネスマナー、自己分析、面接ロールプレイングなど ▼個別面接対策講座（90分）　※内容：志望動機作成のポイントなど ▼その他　※キャリア支援講座　内容：自己分析、GD・面接対策、合説の回り方など ▼学生面談　※イベント当日、アドバイザーとして面談に入ることもあります。 ▼その他学生対応

求める人材: ■大卒以上 ■営業経験2年以上 ■23～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■主体性がある人 ■素直な人 ■成長意欲が高い人 ■仲間思いな人 ■ジェイックのミッションに共感できる人

給与: 370～600万円

勤務地: 東京本社／東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F

コンサルタントのコメント/ 担当：蔵野: 様々なビジネスモデルを知ることができ、かつ業界の経営者と会えるのが魅力。この業界では類い稀な反響営業スタイルであるため、営業はソリューションに集中できる環境です。また、「採用」だけでなく、「教育」という2つのソリューションから組織の課題解決ができるため、顧客に対してより踏み込んだ付き合いができるのも魅力の一つです。

いい求人認定★★★

リーダー育成研修の運営マネージャー候補株式会社ジェイック

完全週休2日制
上場企業
給与高め
正社員
年間休日120日以上
土日休み
未経験歓迎
各種手当充実
学歴不問
残業20時間未満
資格取得支援あり
社宅・家賃補助制度
離職率が低い
リモートワーク
シェアNO.1 製品・サービス
育児・託児支援制度
複数名採用
研修制度充実
弊社からの採用実績あり
時短勤務可能
書籍購入費補助あり
産休・育休取得実績あり
女性が働きやすい
オンライン面接歓迎

『教育』×『採用』で”不可能を可能にする”オンリーワン人材ビジネス。

仕事内容: 各社のリーダー候補が毎月集まり、リーダーシップに関して1年間学びあう場「リーダーカレッジ」研修。あなたには、研修運営の統括候補として、運営実務はもちろん、スタッフのマネジメントや、研修の商品力向上などを通じて、ご参加者様、ご派遣企業様の成長に関わる業務全般を、お任せしたいと思います。 ■リーダーカレッジ研修とは（商品・サービス）・中堅中小企業の将来を担うリーダーが月一回集まり学びあう、1年間（計12回）の研修です・世界的ベストセラーである「7つの習慣」や、目標達成スキルである「原田メソッド」、　部下マネジメントスキルの基礎である「褒め方・叱り方・質問力・聴き方・伝え方」などの研修コンテンツを提供しています・19年2月現在、関東16クラス、大阪4クラス、名古屋3クラス、福岡2クラス（計25クラス）を開催・18年8月からは、これに加えて、若手社員向けの「エースカレッジ」が4クラススタート。今後、さらなる拡大を目指しているサービスです。・15年4月にサービスを開始し、現在では、参加者の約5割がリピート企業様で構成される、評価の高いサービスです。 ■どんな方が参加しているか（顧客）中堅中小企業のリーダー候補や現リーダー職の方々（部長様や、経営幹部の方もいらっしゃいます）。 IT、広告、人材、メーカー、商社、アパレルなど、業界は多岐に渡ります。 ■具体的な仕事内容（１）研修の運営実務・研修会場の手配、研修スケジュール調整、講座開講前の事務手続き（事前資料送付、受注入力、請求書手配など）、研修準備（テキスト手配、会場設営、撤収など）・研修で使用するアンケートの回収、事前のご案内メール、懇親会運営など（２）スタッフのマネジメント・関西を含めて現在の運営に関わるスタッフは現在5名。全国29開催がスムーズに行えるよう、スタッフの育成を含めて関わっていただきます（３）商品力向上、研修ご参加者様、ご派遣企業様の成長サポート・研修コンテンツ改善のための、講師陣とのミーティング実施、研修報告書の作成、欠席防止の取組、研修で学んだことの実践サポートシステム運営、改善、ご参加者様からの問い合わせや日程振替対応、研修ご派遣企業様のフォロー、リピート向上などの取組

求める人材: 【必須条件】 ■大卒以上 ■男性 ■23～26歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 1～2年後に運営統括任すことができるポテンシャルを持っている人論理性・改善力・事務処理能力（Excelスキル）・リーダーシップに優れている人（知識・経験は、入社後に学び獲得していただけます。）人と組織の成長にやりがいを感じ、責任をもって仕事に取り組める人主体性がある人、素直な人、成長意欲が高い人、仲間思いな人、ジェイックのミッションに共感できる人

給与: 370～600万円

勤務地: 東京本社／東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F

コンサルタントのコメント/ 担当：蔵野: 「教育」と「採用」の2つの軸で様々な事業を展開する同社。マーケティング力が非常に強く、効率的な営業活動を展開しています。また、差別化された商品・サービスを複数保有しているため、営業は非常にやり易いかと思います。現在、株式公開に向けて労働環境も整備し、以前と比べ働きやすい環境となっております。自己成長したい！人の成長に興味がある！という方には、オススメしたい1社です。

ブロックチェーンを活用したシステムソリューション営業株式会社アーリーワークス

完全週休2日制
給与高め
正社員
年間休日120日以上
年俸制
土日休み
ベンチャー企業（設立10年以内）
未経験歓迎
資格取得支援あり
経験不問
フレックスタイム制
中途入社５割以上
35歳以上OK
リモートワーク
複数名採用
女性が働きやすい
転勤なし
運転免許なし可
オンライン面接歓迎
19時以降面接可能

世界を変える「超高速ブロックチェーン」を開発し、成長を続ける話題のベンチャー！

仕事内容: ブロックチェーンによるシステムソリューション営業をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・ブロックチェーンによるシステムソリューション企画、提案、設計、開発　∟ブロックチェーンとは、分散型ネットワークを構成する複数のコンピューターに、暗号技術を組み合わせ、　　取引情報などのデータを同期して記録する手法です。特徴としては、一部のコンピューターで取引データを改ざんしても、　　他のコンピューターとの多数決によって正しい取引データが選ばれるため、記録の改ざんや不正取引を防げる点にあります。　　また取引データを収集管理する大規模コンピューターを必要とせず、コンピューターが分散型ネットワークで構成できるため、　　低コストでの運用が期待できます。《誰に対して売るのか（顧客）》様々な業界の中小企業、大手企業。《どのように売るのか（営業スタイル）》世界一の「超高速ブロックチェーン」を開発し、大手通信会社からのパートナーに選定された技術を用い、顧客の課題や悩みを解決していくソリューション営業となります。顧客の開拓は、アウトソーシングサービスを活用してアポを取得しておりますが、自身でもターゲット選定とアプローチをしていただきます。（手法は特に決まっていないため、試行錯誤しながら行っていただきます）顧客にとって、圧倒的なスピード・コスト削減・セキリティ・SQL互換、こうした従来のブロックチェーンにはなかった思想で、　かつサブスクリプション型で誰でも簡単に使えるものとして販売していくことが可能です。

求める人材: ■大卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■26～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■明るく、元気のある方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■フットワークの軽い方

給与: 400～800万円

勤務地: 東京都台東区上野5丁目7番11号 MRビル3F

コンサルタントのコメント/ 担当：吉田: AIやIoTなどと同様に、世界を変える可能性のある最先端技術であるブロックチェーン。世界に誇れる「超高速ブロックチェーン」を開発したITベンチャーが株式会社アーリーワークスです。ビットコインが10分、イーサリアムが15秒、イオスが3秒、Suicaが0.3秒というスピード処理の中、アーリーワークス社の開発した「Grid Ledger System（GLS）」は0.2秒。驚異的な数字です。この開発から大手通信会社からの認定パートナーとなり、右肩上がりで成長しております。顧客の課題解決型営業、ベンチャー企業での多彩な経験、経営サイドとも密に連携、そんな経験をしていきたいと考えている方であれば、非常にワクワクする会社です。

自社プロダクト「agent bank」のフィールドセールス株式会社ROXX

完全週休2日制
給与高め
正社員
年間休日120日以上
土日休み
ベンチャー企業（設立10年以内）
未経験歓迎
学歴不問
経験不問
フレックスタイム制
中途入社５割以上
転職回数不問
35歳以上OK
リモートワーク
シェアNO.1 製品・サービス
複数名採用
書籍購入費補助あり
産休・育休取得実績あり
女性が働きやすい
転勤なし
副業可
運転免許なし可
オンライン面接歓迎
19時以降面接可能

人材紹介に特化したクラウドサービスを提供するスタートアップベンチャー！

仕事内容: 新規開業する人材紹介会社を中心に、『agent bank』のオンライン商談ツールなどを用いた営業を担当していただきます。商談時は、顧客と人材紹介事業の戦略を共に考え、agent bankを活用することによる収益化計画をイメージいただくことが求められます。営業数値を優先し、正しい顧客でないユーザーと契約してしまうことは、後のカスタマーサクセス等の無駄な業務リソースを生み出してしまい、事業部にとって悪影響です。正しい顧客に対して、正しい期待値でサービス提供することがミッションとなります。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■agent bank ※人材紹介会社向けの月額課金制の求人データベースです。《誰に対して売るのか（顧客）》 ■スタートアップフェーズの人材紹介会社《どのように売るのか（営業スタイル）》フィールドセールスチームの商談までには、インサイドセールスチームが事前に顧客に対してサービス説明とヒアリングを実施し、サービス関心度が高い状態で、商談へ繋ぐ体制を築いています。現状は、主にWebプロモーションやDM施策によるインバウンド顧客や、外部パートナー企業におよる架電でアポイントを設定しています。フィールドセールスが受注するまでの商談回数は平均約2.8回程度となります。《導入実績》導入実績として、社員数が5名以下の会社で、月間 500~1000万円規模の売上を生み出している企業も多数存在します。利用企業の多くは、人材紹介事業を立ち上げたばかりの会社です。サービス契約後は、セールスから顧客サポートを行う専属担当(カスタマーサクセス)へクライアントを引き継ぎます。《この仕事のやりがい》 ①目の前の顧客商談に集中できる営業環境営業担当が新規テレアポには注力せず、他チームと連携するため、アポ取得のために工数を割くことはありません。 ②市場から注目される”BtoB/SaaS のフィールドセールス”というキャリア近年米国を中心にBtoB/SaaSモデルのサービスが普及しました。特徴として、一般的な売り切り型の営業ではなく、中長期のビジネス成長が優先されます。セールスであっても、LTVや顧客の声をもとに製品力を高められるようなスキルが求められ、今後間違いなく需要が高まるポジションです。 ③スタートアップで働くことこの環境では、新しい価値を生み出す苦悩が常に伴います。一人一人が顧客の課題に向き合い続け、打ち手を実行し続けて初めて、本質的な価値を生み出すことができると考えています。言い換えれば、成熟した環境では決して得られない経験を短期間で経験できるチャンスです。

求める人材: ■学歴不問 ■24～35歳の方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■キャリアアドバイザー経験2年以上　or　無形商材の法人営業経験2年以上《求める人物像》 ■全体像を最初に理解しようとする姿勢がある方 ■内省する習慣がある方 ■交渉の帰結をWin-Winに導く姿勢がある方 ■周りを頼ることができる方

給与: 400～600万円

勤務地: 東京都港区赤坂2-14-27 国際新赤坂ビル東館19階

コンサルタントのコメント/ 担当：吉田: 「人材紹介会社を集約し、あるべき人材紹介の姿へ」という考えでサービスを展開されている会社です。求人の新規開拓工数が削減でき、成功報酬を100%を受け取ることができる点から、小規模な人材紹介会社が無数にあるこの時代にマッチしたサービスと感じます。人材紹介会社出身の方も多数在籍しており、早期から成長できる環境です！また、人材紹介の免許申請ツール「レッツ人材紹介」も扱っており、立ち上げの人材紹介会社の利用率も高く、「agent bank」への流入に繋がっており、顧客分析やマーケティングが強い会社とも感じました。

数々のNo1を受賞したペット保険の代理店営業アイペット損害保険株式会社

完全週休2日制
上場企業
給与高め
正社員
年間休日120日以上
土日休み
インセンティブ制度あり
未経験歓迎
平日休み
学歴不問
経験不問
中途入社５割以上
35歳以上OK
弊社からの採用実績あり
産休・育休取得実績あり
女性が働きやすい
オンライン面接歓迎
19時以降面接可能

数々のNo1を受賞！ペット業界のリーディングカンパニー！

仕事内容: 既存の代理店（ペットショップなど）のフォロー及び新規代理店開拓をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・ペット保険 ※ペット保険とは、大切なペットが病気やケガで診療や手術を受けた場合に、かかった費用を限度額や一定割合の範囲内で補償する保険です。　犬や猫などのペット医療には、人間と違って公的な健康保険がありません。　人間なら、健康保険に加入していれば、診療費も薬代も通常３割負担ですが、動物の場合は全額自己負担です。　そのため、治療が長引いたり、手術が必要な場合には、かなり高額の診療費がかかってしまうことがあります。　そんな”もしも”の時の費用負担を軽減するのが、ペット保険の役割です。《誰に対して売るのか（顧客）》エリア内の既存代理店（ペットショップ中心）。営業個人毎に担当エリアを決めて活動していただきます。《どのように売るのか（営業スタイル）》ペット保険を販売することではなく、ペット保険の成約率を高めることが営業担当のミッションです。成約率を高めるには、店舗ごとにペット保険を販売しやすい環境を整えていかねばなりません。そこで、担当する代理店（ペットショップ）を巡回し、当該店舗のオーナー、店長、スタッフの方々が困っている点をヒアリングし、その困っている点を解消することが営業担当の仕事です。ペット保険は、成約率の高い商品（成約率約60%）ですが、ペットショップのスタッフの方々の中にはご案内が得意な方、不得意な方、まだ入社したてで慣れていない方など、さまざまな方がいらっしゃいます。こうした方々のフォローアップと育成をあなたにお任せします。 1人あたり担当する店舗は30～40店舗程です。手厚いフォローが必要な店舗もあれば安定した店舗もあるため、各店舗での滞在時間は営業担当一人一人の裁量によって決められます。《 2ヵ月に及ぶ研修制度》入社後は2ヵ月間の初期研修をご用意しています。・入社初日～2週間後：ペット業界および保険に関する基礎知識研修やペット保険の販売に関するロープレ研修を実施します。・入社2週間後～1ヵ月半後：当社の代理店であるペットショップに出向し、実際にペット保険を販売する経験を積みます。・入社1ヵ月半後～2ヵ月後：先輩社員に同行し、代理店営業のノウハウを学び、自分一人で営業するイメージをつかんでいただきます。《数字で見るアイペット》中途入社人材の多様性：保険会社出身17％。他業界出身者83％。アイペットメンバーは何派：猫派39％、犬派61％。産休育休の取得率・復帰率：100％。産休育休の取得者数：47回。（2回目の取得者7名）ママ向け制度：6個（時短勤務・時差出勤・出産休暇・育児休暇・出産育児サポート手当・子の看護休暇）

求める人材: ■高卒以上 ■社会人経験3年以上（数値目標をもった営業、販売業務経験） ■マネジメント経験（後輩指導可） ■26～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■明るく、元気のある方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■フットワークの軽い方

給与: 350～450万円

勤務地: 東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル

コンサルタントのコメント/ 担当：吉田: 毎年2桁の成長率を遂げるペット保険市場。その中でリーディングカンパニーとして成長しているのが、アイペット損害保険株式会社です。当社の魅力は、大きく三つです。一つ目は、参入障壁の高い業界であることです。保険業界15社のうち2社で全国90％シェアを取っており、そのうちの1社がアイペットです。つまりこれから参入してくる企業にとっては高い障壁があります。二つ目は、競合他社との差別化できめ細やかな対応を意識している点です。お客様に寄り添い、しっかりとサポートをします。そのため満足度の高いサービスが提供可能です。三つ目は、ペット保険以外のペット産業への挑戦も視野に入れているため、色々なチャンスのある会社であることです。

総務部人事グループ三菱マテリアルトレーディング株式会社

完全週休2日制
給与高め
正社員
年間休日120日以上
土日休み
未経験歓迎
老舗企業
各種手当充実
資格取得支援あり
社宅・家賃補助制度
離職率が低い
退職金制度・確定拠出年金制度あり
弊社からの採用実績あり
産休・育休取得実績あり

残業少なめ！福利厚生充実！設立70年の歴史を持つ大手財閥グループの総合商社！

仕事内容: 総務部人事グループでの仕事をお任せしたいと思っております。具体的な業務内容は下記の通りです。・採用業務（新卒・中途）・給与計算（月例給与・賞与・年末調整）・社会保険（健康・厚生・雇用・労災）・教育・研修（新入社員研修・階層別研修・職種別研修等）などを中心に、将来的には制度策定等に携わっていただきます。 ※はじめは採用業務を担当する予定です。

求める人材: ■大卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■25～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許（AT可）【求める人物像】 ■幅広い業務を経験していきたいという前向きな考え方のある方 ■組織を強化していく業務をやりたいという想いのある方 ■幅広い業務を泥臭く行うことの出来る方 ■長期的な就業を希望されている方

給与: 400～500万円

勤務地: 東京都中央区日本橋浜町3-21-1 日本橋浜町Fタワー17階

コンサルタントのコメント/ 担当：吉田: 大手非鉄金属メーカーである三菱マテリアル株式会社のグループ会社。設立50年以上の歴史があり、幅広い業界の顧客と取引をしている。製品はオーダーメイドが多く、顧客のニーズに応える提案が可能な点が魅力。その他にも、残業手当、住宅手当など福利厚生も充実している。お客様第一でグッドカンパニーを目指しますというスローガンのもと、顧客満足を高め、現在は顧客の70％が東証一部上場企業であるため、長期的な就業を考えている方にはとてもオススメできる企業です。

自動車機能部品の提案営業三菱マテリアルトレーディング株式会社

完全週休2日制
給与高め
正社員
年間休日120日以上
土日休み
未経験歓迎
老舗企業
各種手当充実
資格取得支援あり
社宅・家賃補助制度
離職率が低い
退職金制度・確定拠出年金制度あり
弊社からの採用実績あり
産休・育休取得実績あり

残業少なめ！福利厚生充実！設立70年の歴史を持つ大手財閥グループの総合商社！

仕事内容: 自動車業界に向けて、既存ルートを中心に部品の提案営業をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・自動車機能部品 ※自動車の基本機能である、走る、曲がる、止まる、または安全上、室内居住性上などの機能を実質的に成り立たせる部品。　エンジンのピストン、変速装置の歯車、足まわりの部品、ブレーキなどが機能部品にあたる。《誰に対して売るのか（顧客）》自動車業界《どのように売るのか（営業スタイル）》自動車業界に向けて、既存ルートを中心に部品の提案営業をお任せします。顧客への提案から品質・納期の調整、納品後のアフターフォローまで一貫してサポートしていただきます。将来的には顧客からの要望を満たす製品開発の為の仕入れ先開拓にも携わっていただく予定です。商品知識に関しては、業務を進める中でのグループのフォロー、部門別の勉強会を実施します。 ※営業マンの予算について… 　予算は前期ベースを踏まえて設定するため、営業マンの皆さんがしっかりと達成しております。

求める人材: ■高専卒以上 ■営業経験3年以上 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許（AT可）【求める人物像】 ■顧客の課題と向き合い、提案していきたいと考えている方 ■顧客と長期的な関係を築いていきたいと考えている方 ■専門的なスキルを身に付けたいと考えている方 ■長期的な就業を希望されている方

給与: 400～600万円

勤務地: 神奈川県相模原市中央区鹿沼台1丁目9番15号プロミティふちのべビル7階

コンサルタントのコメント/ 担当：吉田: 大手非鉄金属メーカーである三菱マテリアル株式会社のグループ会社。設立50年以上の歴史があり、幅広い業界の顧客と取引をしている。製品はオーダーメイドが多く、顧客のニーズに応える提案が可能な点が魅力。その他にも、残業手当、住宅手当など福利厚生も充実している。お客様第一でグッドカンパニーを目指しますというスローガンのもと、顧客満足を高め、現在は顧客の70％が東証一部上場企業であるため、長期的な就業を考えている方にはとてもオススメできる企業です。

切削工具の技術提案営業三菱マテリアルトレーディング株式会社

完全週休2日制
給与高め
正社員
年間休日120日以上
土日休み
未経験歓迎
老舗企業
各種手当充実
資格取得支援あり
社宅・家賃補助制度
離職率が低い
退職金制度・確定拠出年金制度あり
弊社からの採用実績あり
産休・育休取得実績あり

残業少なめ！福利厚生充実！設立70年の歴史を持つ大手財閥グループの総合商社！

仕事内容: 重工業メーカー、部品メーカーに向けて、切削工具の技術的提案営業をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・切削工具の技術的提案 ※切削工具とは金属・プラスチックなどを対象に、求める形状にする為、削りだす作業で使用する工具の事を言います。《誰に対して売るのか（顧客）》重工業メーカー、部品メーカーが中心の顧客。《どのように売るのか（営業スタイル）》お客様の要望をヒアリングし、三菱マテリアルグループ内外のサプライヤーから製品を仕入れて販売していただきます。お客様の要望をヒアリングして、技術的なアドバイスを交えて提案をしていただきますので、切削工具に関する技術的な知識が必要となります。 ※海外サプライヤーの製品を扱うこともございますが、別途窓口担当者がおりますので、英語力は不問です。切削工具を用い、お客様のニーズを叶えるために製品提案を行うコンサルティング営業です。 ※営業マンの予算について… 　予算は前期ベースを踏まえて設定するため、営業マンの皆さんがしっかりと達成しております。

求める人材: ■大卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■25～33歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許（AT可）【求める人物像】 ■顧客の課題と向き合い、提案していきたいと考えている方 ■顧客と長期的な関係を築いていきたいと考えている方 ■専門的なスキルを身に付けたいと考えている方 ■モノづくりに関わりたい方 ■図面を見てその形やどうやって作成するのかイメージがつく方 ■長期的な就業を希望されている方

給与: 400～600万円

勤務地: 神奈川県相模原市中央区鹿沼台1丁目9番15号プロミティふちのべビル7階

コンサルタントのコメント/ 担当：吉田: 大手非鉄金属メーカーである三菱マテリアル株式会社のグループ会社。設立50年以上の歴史があり、幅広い業界の顧客と取引をしている。製品はオーダーメイドが多く、顧客のニーズに応える提案が可能な点が魅力。その他にも、残業手当、住宅手当など福利厚生も充実している。お客様第一でグッドカンパニーを目指しますというスローガンのもと、顧客満足を高め、現在は顧客の70％が東証一部上場企業であるため、長期的な就業を考えている方にはとてもオススメできる企業です。