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【エグゼクティブサーチ】コンサルタント［製造業セクター］ジーニアス株式会社
人材戦略の提言から人材獲得支援までワンストップでコンサルティング！成功率95%のヘッドハンティングサービス！

仕事内容

製造業セクターのコンサルタントを担当いただきます。現状自動車・エレクトロニクス領域、化学素材領域は各1名コンサルタントが在籍しています。クライアントは、自動車、電機電子、繊維、化学、重工業、機械、住宅、製薬、医療機器、窯業、食品など非常に広範囲です。まずクライアントニーズを把握し、その上で適切なデータリソース、スカウト手法を設計し、人材サーチを行い採用の成功と定着化に向けたコミュニケーション、調整業務を行っていきます。《何を売るのか（商品・サービス）》ヘッドハンティングサービス、成果報酬型人材紹介サービス ∟当社のクライアントとの契約は約80％が期日コミットのあるリテーナー型で、残り20％が成果報酬型です。 ∟研究開発、設計、生産技術、製造、品質の技術系幹部採用、営業、マーケティングなど幅広い職種をカバーしています。《誰に対して売るのか（顧客）》製造業の大手～中小企業（自動車、電機電子、繊維、化学、重工業、機械、住宅、製薬、医療機器、窯業、食品など）《どのように売るのか（営業スタイル）》既存企業とのお取引が多く、新規の場合でもお取引先からのご紹介や投資会社からの依頼やお問合せをいただくケースが多いです。採用に困っている企業や、ピンポイントな経験をお持ちの方を求めているクライアント企業が多いため、経営幹部と経営課題を共有し、課題解決のための組織戦略や獲得すべきリーダーに求められる要件などのご提案を行います。その後、ご提案内容に基づき対象となるキャンディデイト（候補者）をリストアップします。担当者や同僚の人脈、確立されたリサーチ手法に基づいたアプローチを行い、採用の成功と定着化に向けたコミュニケーション、調整業務を担当します。当社のクライアントとの契約は約80％が期日コミットのあるリテーナー型となっており、ご契約後、着手金をいただきヘッドハンティングアプローチを行い、入社時に成功報酬が発生するフィー体系です。直近の成功率は、96.1%、定着率は97.96%という実績を残しています。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■以下いずれかの経験をお持ちの方・製造業領域での営業経験3年以上（製造業勤務、製造業顧客向けの営業経験者双方可能）・人材紹介業での営業経験3年以上（製造業担当経験者はなおよし） ■非喫煙たばこを吸わない方【歓迎要件】 ■英語ビジネスレベル ■自動車、機械、エレクトロニクス、半導体、化学、金属の何れかの専門性を有する方 ■エグゼクティブサーチ経験者【求める人物像】 ■製造業のグローバル競争、多国籍展開、技術革新など最新の動向に対応しながら、ものづくりの革新を人的側面から後押ししたいと考える方 ■技術に対するリスペクトを持ち、世界一のダントツ製品を数多く生み出す支援をしたいと考えている方 ■当社が果たすべき役割に賛同いただける方 ■会社方針に賛同いただける方

給与

500～600万円

勤務地

東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビル9F

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

同社は「優れた人材」と「意欲ある経営者」を結び付け、ダイナミックな「産業変革」の着火点を数多く作ることをミッションに掲げています。多面的な視点でクライアントの成長とキャンディデイト（候補者）の可能性を模索するコミュニケーションを大切にされています。メガバンク、戦略コンサル、総合商社、大手製造業、人材ビジネスなどで役員、事業責任者などの経験をお持ちの方が在籍しており、少数精鋭な環境でプロフェッショナルな仕事をしたいという方にお勧めな求人です。
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【AI教育事業部】法人向けAI研修営業エッジテクノロジー株式会社
「テクノロジーで世界中の人々を幸せに」

仕事内容

当社のAI教育サービスを企業や地方自治体・教育機関向けに企画提案する営業ポジションです。AI人材不足については多くの組織の課題となっております。転職市場でのAI人材の採用は非常に難易度が高い背景があり、自社の人材育成に取り組まれている企業や地方自治体、教育機関向けにAI教育の講座を企画提案することでAI人材不足解消の支援を行っていただきます。アウトバウンドのアプローチや企画書づくりからクロージングまで一気通貫で担当いただけます。《何を売るのか（商品・サービス）》 AI教育の講座《誰に対して売るのか（顧客）》自社の人材育成に取り組まれている企業や地方自治体、教育機関《どのように売るのか（営業スタイル）》・新規開拓（テレアポ、フォーム営業などのアウトバウンドアプローチ、地方自治体への入札、インバウンド対応など） ※企業のみならず全国自治体や教育機関への研修提供（出張可能性あり）・商談（顧客課題のヒアリング）・提案する研修の企画提案（パターンはある程度決まっており・ゼロベース企画もあり）・講座運営（講師・参加者フォロー）・研修アフターフォロー

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■会社の理念、価値観に共感して頂ける方 ■営業経験1年以上（法人向け、個人向け両方可）【歓迎要件】 ■KPI・KGIの思考を持って営業に取り組まれていた方 ■クライアントの課題をヒアリングし、自ら企画提案書を作成した経験がある方【求める人物像】 ■AIやITに対しての興味関心が高く、自ら学んでいける方 ■環境や変化をチャンスと捉え前向きに取り組める方 ■素直さと向上心のある方 ■自主性を持ち、目標に対して責任もって取り組める方 ■リード獲得の為に日々アプローチ営業ができる方

給与

400～500万円

勤務地

東京都千代田区神田須田町1-32-7 クレス不動産神田ビル5F

コンサルタントのコメント/
担当：上村

AIは少子高齢化に伴う労働人口の減少に関する国策であり、需要はますます高まっています。AIビジネスは2025年に約2兆円の市場規模になると予想されている成長市場です。同社ではスタートアップならではの柔軟性と上場企業としての管理体制を整えていますので、人工知能やビッグデータ分析といった最新技術に関する知識を身に着けたいといった方にはうってつけの環境です。教育制度にも力をいれており、業界未経験者もウェルカムなため、成長市場・自身の市場価値を上げたいと考えている方にはオススメの企業です。
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【介護ICT】提案営業株式会社トライト
医療・福祉事業に特化した人材紹介・派遣サービスを展開！業界屈指の成長率を生み出すトライトグループ！

仕事内容

介護現場の方々に対し、「日々の記録業務の負担軽減」や「ご利用者様のデータを一元化して管理することが出来る」システムをお届けするための営業をお任せいたします。主に医療・介護現場のDX製品を取り扱うメーカーに対しての提案営業です。配属いただく部署は【働き続けたい介護現場をサポートする】をミッションに介護現場の業務効率化や定着支援など様々な課題を解決するために生まれた手作りの介護ICTデザインチームです。当社では介護現場に溢れる異なるメーカーの機器同士を連携させ、データを集約・活用できるデータ連携プラットフォームや、介護人材が長く息切れせずに勤務するための人材育成・定着支援システムを開発しています。《何を売るのか（商品・サービス）》「日々の記録業務の負担軽減」や「ご利用者様のデータを一元化して管理することが出来る」介護ICT 《誰に対して売るのか（顧客）》医療・介護現場のDX製品を取り扱うメーカー《どのように売るのか（営業スタイル）》・パートナー企業との連携、営業支援当社製品の普及推進を行う、パートナー企業への営業支援や推進活動を行います。新たなパートナーとの関係創出のため、提案・交渉を行います。・製品のご案内連携先メーカーに対して当社製品を提案し、理解向上のための活動をしていただきます。・ご利用の方へのアフターサポート実際にご利用いただいている方々へのサポートに加え、現場の生の声を聴く耳になり、よりよい製品づくりのために、意見を形にしていきます。・展示会の出展や企画更に多くの方に製品を知ってもらうため、展示会などへ積極的に出展していきます。《魅力》・2023年7月スタートの営業チーム（大阪拠点）・スタートアップのチームのため毎日が新しい事の連続で刺激的！・東京拠点の新設に伴う、新規メンバーの募集

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■社会人経験2年以上（正社員のみ） ■法人営業経験1年以上

給与

400～600万円

勤務地

東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階

コンサルタントのコメント/
担当：関口

「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というビジョンのもと、主力事業である人材紹介・派遣業に加えて、人材育成・キャリア支援等にも力を入れている株式会社トライト。特に看護師人材紹介に強い実績を誇っていますが、今回配属される事業部は、昨年発足したヘルスケア業界の業務改革から人材不足の解決を目指しています。成長を続ける風土の中で早期に活躍していきたいとお考えの方にはおススメの企業です。
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【PickGo】フィールドセールスCBcloud株式会社
「送りたい」と「届けたい」を繋げる

仕事内容

主力事業である「Pick Go」において、荷物を配送したい法人顧客の獲得、また顧客の個別ニーズに応じた物流の構造的課題を解決するためのソリューション営業をお任せいたします。営業のイメージとしては、アウトバンド・インバウンドの新規開拓だけではなく深耕営業も行います。休眠顧客の掘り起こし、配送オペレーション構築や実行、データ分析、提案資料の作成なども行うため幅広い営業スキルを身に付けることが可能です。《何を売るのか（商品・サービス）》・「Pick Go」物を運びたい企業（荷主）とドライバーを繋げる配送マッチングプラットフォーム《誰に対して売るのか（顧客）》・荷主となりえる可能性のある法人企業建築資材、ECビジネスの会社などモノの移動が発生する会社が顧客となります。・運送業を営む中小企業物流業界は宅配をイメージする方が多いと思いますが、BtoCの宅配よりBtoBの企業間配送のほうがマーケットが5～6倍となっており、この領域を約6万社の中小運送会社が担っております。《どのように売るのか（営業スタイル）》・営業先の開拓、ナーチャリング・顧客に関連するステークホルダー(現場～経営幹部)とのパートナーシップ構築・データ分析、提案資料の作成・現場への立ち合い・ドライバーとの関係性構築・マーケティング部門と連携した施策立案・実行

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■営業のご経験（3年程度） ■変化が多いスタートアップ企業でチャレンジしたい意思がある方 ■Office系ソフトのスキルがある方やPCリテラシーが高い方・ショートカットの活用・Excel・スプレッドシートで数式・ピボットテーブルなどを活用しデータとりまとめができる・PowerPoint・Slideで資料作成ができる【歓迎要件】 ■企画・提案型の営業経験≒無形商材の営業経験・顧客のニーズをヒアリングできる能力・顧客の潜在的なニーズから提案に結びつける能力・顧客へのプレゼンテーション経験 ■メンター・教育担当・リーダーなど育成経験がある方 ■SFA・CRMなどのツールを使用した経験 ■物流、配送に対する知見

給与

400～600万円

勤務地

福岡／福岡県福岡市博多区を予定東京／東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9階

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

14兆円を超える巨大市場の社会問題を解決すべく、革新的なサービスで成長しているCBcloud株式会社。配送マッチングプラットフォーム、SaaS型宅配効率化システムなど、複数の価値あるプロダクトを開発しており、右肩上がりに成長中の魅力的な会社です。営業としても身に付けられる経験・スキルが幅広く、まだまだポジションのある会社のため、チャンスも豊富です。世の中に価値あるサービスを拡販していきたいと考えている方にはオススメの企業です。
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住宅点検アドバイザー株式会社新日本エネックス
ひと、まち、みらいにあなたも笑顔を届けてみませんか？

仕事内容

大手ハウスメーカーやビルダー各社との業務提携により、既存顧客のご自宅の定期メンテナンスに伺い、実施します。住宅の状態をチェックし、適切なエコ商材やリフォームをご案内いたします。営業効率を向上させるツールを活用し、成果をあげることが期待されるポジションです。当社が提供する商品は、単に月々の電気代を削減するだけでなく、初期費用ゼロ円プランや月2000円から1万円で利用できるプランが特徴です。大きな価格メリットを実現し、お客様満足度は90％以上を記録しています。高い商品力と売れる仕組みがあるため、入社2年目で年収1000万円を実現している社員も多くいます。《何を売るのか（商品・サービス）》エコ商材やリフォーム《誰に対して売るのか（顧客）》既存顧客（個人）《どのように売るのか（営業スタイル）》本ポジションの営業は20代中心2～4名のチームで社用車に乗り、担当エリアの顧客宅へ訪問しています。訪問件数よりも提案件数を重視しています。契約が得られるよう、顧客のニーズを汲み取り、次のアポイントを得ることが大切です。アポイントを獲得した後は、商談担当のクローザーがお客様に合った商品を提案します。・アポインター：訪問～次回のお約束・クローザー：アポインターからの引継ぎ～商談・契約・アポインターの仕事の流れ個人のお客様宅に訪問し、住宅点検を実施 ▼ 住宅や生活に関するお悩みをヒアリングし、商談アポイントを獲得 ▼ クローザーに引継ぎ・クローザーの仕事の流れアポインターから引き継いだお客様に対しお客様専用のシュミレーションの作成 ▼ お客様に合った商材の提案 ▼ ご契約【業務の特徴】トークマニュアルや点検スキームも完備しているため、業界が未経験の方でも安心して業務に取り組めます。また扱う商品は、単に月々の電気代を削減できるだけでなく、初期費用ゼロ円プランや月2000円～1万円で利用できるプランが特徴。大きな価格メリットを実現し、お客様満足度は90％以上をマーク。高い商品力と売れる仕組みがあるから、入社2年目で年収1000万円を実現している社員も多いです。《入社後の流れ》まずはアポインターとして経験を積むために当社独自の住宅点検スキームを学んでいただきます。係長以上の役職になると、専任アポインターが得てきたアポイントに訪問して提案する「クローザー」として活躍できます。早い方は入社3ヶ月程度でクローザーとなっています。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■営業のご経験をお持ちの方（経験年数、商材不問） ■普通自動車免許（AT限定可）【求める人物像】 ■成長するために＋αの努力ができる方 ■価値観にとらわれず、求められる成果のために実行できる方 ■仕事も遊びも楽しんで前向きにやり遂げられる方 ■相手の立場を思いやり、人にも自分にもウソをつかない方 ■誰かのために役に立ちたいという心がある方

給与

330～500万円

勤務地

熊本中央ショールーム／熊本県熊本市中央区子飼本町1-13 ピソ子飼1F 博多支店・ショールーム併設／福岡県福岡市博多区博多駅前3-6-12 オヌキ博多駅前ビル1F 鹿児島ショールーム／鹿児島県鹿児島市紫原3-35-29 スライビングM1F

コンサルタントのコメント/
担当：丸山

同社は2015年設立の非常に若い会社です。設立から今までの第1フェーズは売上拡大を最重点に取り組み狙い通りに結果を残されてきました。これからは上場に向けた第2フェーズに入ります。そのため、全ての活動を仕組化し、その仕組みのもとマネジメントができる人材を登用し会社として更なる発展を目指しています。「上場企業を自らの手で創る」という貴重な経験ができ、会社の成長の原動力とりたいと思っていただける方へお薦めの企業様です。
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【エコ商材】個人向け営業株式会社新日本エネックス
ひと、まち、みらいにあなたも笑顔を届けてみませんか？

仕事内容

当ポジションはエコ商材の営業を行います。脱炭素社会の実現に欠かせないエコ商材の営業で、個人宅を訪問して商品のご案内をします。営業チームは各3～5名で構成されており、アポイントを取得するアポインターと商談を行うクローザーの役割があります。チーム全体で協力し、個人目標の達成をサポートします。入社後は座学研修やロールプレイングを通じて商品知識やビジネスマナーを学び、先輩営業に同行してOJTを行います。最初はアポインター営業からスタートし、徐々に営業のスキルを磨いていきます。成果に応じた評価・インセンティブ制度によって、年収1,000万円可能なポジションです！《何を売るのか（商品・サービス）》エコ商材《誰に対して売るのか（顧客）》個人《どのように売るのか（営業スタイル）》個人宅にお伺いしてご案内する訪問営業のスタイルです。営業チームはアポイントを取得するアポインターと商談を行うクローザーに分かれ、チーム全体で協力して個人目標を達成します。アポインターはアポイントを取得し、クローザーが実際に商談を行います。《入社後の流れ》商品知識や業界知識を学ぶ座学研修 ▼ ビジネスマナーや営業トークのロールプレイング ▼ 先輩営業に同行してのOJT ▼ アポインター営業からスタート！

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■営業のご経験をお持ちの方（経験年数、商材不問） ■普通自動車免許（AT限定可）【求める人物像】 ■成長するために＋αの努力ができる方 ■価値観にとらわれず、求められる成果のために実行できる方 ■仕事も遊びも楽しんで前向きにやり遂げられる方 ■相手の立場を思いやり、人にも自分にもウソをつかない方 ■誰かのために役に立ちたいという心がある方

給与

330～500万円

勤務地

博多支店（ショールーム併設）／福岡県福岡市博多区博多駅前3-6-12 オヌキ博多駅前ビル1F 北九州営業所／福岡県北九州市小倉北区堺町2-1-1 角田ビル小倉6F 岡山ショールーム／岡山県岡山市北区中央町8-7 ミモザヒルズ大雲寺1F

コンサルタントのコメント/
担当：丸山

同社は2015年設立の非常に若い会社です。設立から今までの第1フェーズは売上拡大を最重点に取り組み狙い通りに結果を残されてきました。これからは上場に向けた第2フェーズに入ります。そのため、全ての活動を仕組化し、その仕組みのもとマネジメントができる人材を登用し会社として更なる発展を目指しています。「上場企業を自らの手で創る」という貴重な経験ができ、会社の成長の原動力とりたいと思っていただける方へお薦めの企業様です。
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住宅点検アドバイザー株式会社新日本エネックス
ひと、まち、みらいにあなたも笑顔を届けてみませんか？

仕事内容

大手ハウスメーカーやビルダー各社との業務提携により、既存顧客のご自宅の定期メンテナンスに伺い、実施します。住宅の状態をチェックし、適切なエコ商材やリフォームをご案内いたします。営業効率を向上させるツールを活用し、成果をあげることが期待されるポジションです。当社が提供する商品は、単に月々の電気代を削減するだけでなく、初期費用ゼロ円プランや月2000円から1万円で利用できるプランが特徴です。大きな価格メリットを実現し、お客様満足度は90％以上を記録しています。高い商品力と売れる仕組みがあるため、入社2年目で年収1000万円を実現している社員も多くいます。《何を売るのか（商品・サービス）》エコ商材やリフォーム《誰に対して売るのか（顧客）》既存顧客（個人）《どのように売るのか（営業スタイル）》本ポジションの営業は20代中心2～4名のチームで社用車に乗り、担当エリアの顧客宅へ訪問しています。訪問件数よりも提案件数を重視しています。契約が得られるよう、顧客のニーズを汲み取り、次のアポイントを得ることが大切です。アポイントを獲得した後は、商談担当のクローザーがお客様に合った商品を提案します。・アポインター：訪問～次回のお約束・クローザー：アポインターからの引継ぎ～商談・契約・アポインターの仕事の流れ個人のお客様宅に訪問し、住宅点検を実施 ▼ 住宅や生活に関するお悩みをヒアリングし、商談アポイントを獲得 ▼ クローザーに引継ぎ・クローザーの仕事の流れアポインターから引き継いだお客様に対しお客様専用のシュミレーションの作成 ▼ お客様に合った商材の提案 ▼ ご契約【業務の特徴】トークマニュアルや点検スキームも完備しているため、業界が未経験の方でも安心して業務に取り組めます。また扱う商品は、単に月々の電気代を削減できるだけでなく、初期費用ゼロ円プランや月2000円～1万円で利用できるプランが特徴。大きな価格メリットを実現し、お客様満足度は90％以上をマーク。高い商品力と売れる仕組みがあるから、入社2年目で年収1000万円を実現している社員も多いです。《入社後の流れ》まずはアポインターとして経験を積むために当社独自の住宅点検スキームを学んでいただきます。係長以上の役職になると、専任アポインターが得てきたアポイントに訪問して提案する「クローザー」として活躍できます。早い方は入社3ヶ月程度でクローザーとなっています。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■営業のご経験をお持ちの方（経験年数、商材不問） ■普通自動車免許（AT限定可）【求める人物像】 ■成長するために＋αの努力ができる方 ■価値観にとらわれず、求められる成果のために実行できる方 ■仕事も遊びも楽しんで前向きにやり遂げられる方 ■相手の立場を思いやり、人にも自分にもウソをつかない方 ■誰かのために役に立ちたいという心がある方

給与

330～500万円

勤務地

宮崎／宮崎県宮崎市田吉5518 東京／東京都千代田区神田佐久間町1-14 第2東ビル3F ※現在、北関東を中心に稼働中

コンサルタントのコメント/
担当：丸山

同社は2015年設立の非常に若い会社です。設立から今までの第1フェーズは売上拡大を最重点に取り組み狙い通りに結果を残されてきました。これからは上場に向けた第2フェーズに入ります。そのため、全ての活動を仕組化し、その仕組みのもとマネジメントができる人材を登用し会社として更なる発展を目指しています。「上場企業を自らの手で創る」という貴重な経験ができ、会社の成長の原動力とりたいと思っていただける方へお薦めの企業様です。
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新築注文住宅の営業［経験者］悠悠ホーム株式会社
家族の健康・快適を追求した、完全自由設計注文住宅

仕事内容

住宅展示場にお越し頂いたお客様や、ご紹介、電話などでご来場頂いたお客様に対し、当社のコンセプトである「住まいの健康」をテーマにした木造住宅の魅力を丁寧にお伝えしています。営業として、お客様に対する提案から販売、そして引渡しまでを一貫して担当します。マイホームの購入は、人生で最も高価で大切な買い物の一つです。そのため、私たちはお客様の一生に一度の大切な買い物をお手伝いするという強い責任感を持っています。また、この仕事はお客様との信頼関係を築くことが求められ、その過程においてお客様から感謝の言葉を頂くことも多く、非常にやりがいを感じられる仕事です。《何を売るのか（商品・サービス）》完全自由設計の注文住宅《誰に対して売るのか（顧客）》住宅購入を検討されている個人のお客様《どのように売るのか（営業スタイル）》当社の特徴である『健康住宅』の商品力を活かし、住宅販売を担当いただきます。展示場に来場したお客様（平均30～50名／月）に対し、希望条件のヒアリングからプランニング（設計士同行）、契約業務などを行います。引き渡しまで営業担当が責任を持って案件を進めるスタイルが同社の特徴です。5～6名のチームからなる各展示場での業務であり、ご来場されたお客様がメインのため、個人宅への新規飛び込み営業等はございません。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■普通自動車免許 ■住宅営業販売経験　(※実務経験1社で3年以上）【歓迎要件】 ■宅地建物取引士、住宅ローンアドバイザー・フィナンシャルプランナー ■不動産業界での勤務経験【求める人物像】 ■当社の企業理念・企業ビジョンに共感できる方 ■行動力がある方 ■自走できる方 ■成長意欲が高い方

給与

320～500万円

勤務地

熊本営業所／熊本県熊本市東区西原3-3-26 久留米展示場 Laship（ラシップ）／福岡県久留米市東合川1-7-31 香椎宮前展示場 ray（レイ）／福岡県福岡市東区千早5-8-31 マリナ通り展示場 KAI（カイ）／福岡県福岡市西区愛宕4-21 大野城住宅展示場日々木（ひびき）・大野城住宅展示場＆;（アンド）／福岡県大野城市南大利1-1-1

コンサルタントのコメント/
担当：丸山

設立から十余年が経過し、同社はなお成長途上にあります。2015年から2019年までの期間において、大手企業を凌駕し、福岡商圏内での注文住宅の着工数で4年連続でNo.1となりました。早期のキャリアアップやインセンティブなどが具体的かつ精緻に設定され、個々の実績がしっかりと評価され、年収の向上が可能な企業と自負しています。また、製品に心から愛情を注げる方や、残業が約20時間程度と少なく、ワークライフバランスを大切にしたい方にとってもお勧めの企業です。
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【保育士バンク！／おもてなしHR／KIDSNA】営業オープンポジション［ベンチャー企業出身者］株式会社ネクストビート
「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」というミッションの基、DXソリューションを推進している急成長企業です！

仕事内容

ベンチャー企業出身者の方専用のオープン求人です。これまでのご経験や適性を踏まえ配属先を決定いたします。保育士バンク！（キャリアアドバイザー職・コンサルティング営業職）、おもてなしHR（キャリアアドバイザー職・コンサルティング営業職）、保育士バンク！コネクト、KIDSNAシッター、KIDSNASTYLEのいずれかに配属予定です。セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社～活躍までサポートします。本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。《商品・サービス》・保育士バンク！・おもてなしHR ・保育士バンク！コネクト・KIDSNAシッター・KIDSNASTYLE 《業務内容》 ■保育士バンク！・おもてなしHR（コンサルティング営業職）保育園や宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。 ■保育士バンク！・おもてなしHR（キャリアアドバイザー職）保育士や宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なカウンセリングを行いながら、法人側の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、（1）（2）をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。（1）キャリアアドバイザー（toC）求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。（2）リクルーティングアドバイザー（toB）採用を軸に法人の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。 ■ 保育士バンク！コネクトバーティカルSaaS導入コンサルタントとして、保育施設の潜在的な課題をあぶり出し、その課題に対して保育士バンク！コネクトを活用し、最適なソリューションを提案いただきます。（1）新規法人へのアプローチ架電、ウェビナー／資料ダウンロードによる問い合わせ、他部署からのパスアップなど、様々な方法でリードを獲得します。（2）運営や労務課題に対しての課題のヒアリング管理方法がわからない、紙の業務が多くて困っているなど、法人により異なる課題を様々な角度からヒアリングしていきます。（3）保育士バンク！コネクトのご提案、カスタマーサクセス連携したオンボーディング、継続フォロー受注後は、カスタマーサクセスチームと連携し、導入サポート・運用開始後のサポートを行います。（4）プロダクト開発チームと連携したサービス設計や企画より良いプロダクトにしていくため、開発チームと連携し顧客の声をプロダクトに反映していきます。 ■KIDSNAシッター「KIDSNA シッター」を福利厚生サービスとして法人提案する営業を行っていただきます。・子育て世帯の社員向けの福利厚生サービス導入に興味のある企業の発掘、新規開拓～提案・ご成約後の顧客フォロー・サービス内容、販売促進の企画、立案、実行 ■KIDSNA STYLE 働く親世代に向けて、子育て／教育関連の製品／サービスを届けたい企業のマーケティング／ブランディング支援を「KIDSNA STYLE」を通じて行います。子育ての「今と未来の選択肢を提供するメディア」として、現状の商材だけでなく、あらゆる手法で事業グロースを牽引いただきます。・良質な子育て／教育関連の製品／サービスを扱う企業の発掘・子育て／教育関連サービスのプロモーションやマーケティング課題特定・「KIDSNA STYLE」を含むネクストビートのアセットを活用したマーケティングソリューション企画提案・クリエイティブチームと協働のコンテンツ制作／ディレクション／納品　 - タイアップ広告　 - DSP広告 - インフルエンサーマーケティング　他・マーケティング支援ツールを活用したデータモニタリング／パフォーマンスの最適化

求める人材

【必須要件】 ■専門卒、短大卒以上 ■ ベンチャー企業での就業経験2年以上【歓迎条件】 ■無形商材のセールス経験 ■リーダーやマネジメントの経験 ■スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

給与

450～600万円

勤務地

東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス

コンサルタントのコメント/
担当：内藤

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」を理念に掲げ成長を続ける同社。創業事業である保育士転職支援サービス「保育士バンク！」は現在業界トップクラスの規模を誇っています。「ライフイベント」、「インバウンド」、「地方創生」の3つを事業領域を柱として急成長フェーズに入ってきている同社ですが、事業も組織も拡大している時期だからこそ、組織が共有する価値観や、従業員の判断基準となる行動指針「nextbeat Pride」を大切に挑戦を続けているとのこと。成長志向の方や「0→1」の達成感を味わいたい方にはピッタリな非常に魅力的な企業だと思いました！
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【保育士バンク！／おもてなしHR／KIDSNA】営業オープンポジション［コミッション営業経験者］株式会社ネクストビート
「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」というミッションの基、DXソリューションを推進している急成長企業です！

仕事内容

コミッション営業経験者の方専用のオープン求人です。これまでのご経験や適性を踏まえ配属先を決定いたします。保育士バンク！（キャリアアドバイザー職・コンサルティング営業職）、おもてなしHR（キャリアアドバイザー職・コンサルティング営業職）、保育士バンク！コネクト、KIDSNAシッター、KIDSNASTYLEのいずれかに配属予定です。セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社～活躍までサポートします。本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。《商品・サービス》・保育士バンク！・おもてなしHR ・保育士バンク！コネクト・KIDSNAシッター・KIDSNASTYLE 《業務内容》 ■保育士バンク！・おもてなしHR（コンサルティング営業職）保育園や宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。 ■保育士バンク！・おもてなしHR（キャリアアドバイザー職）保育士や宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なカウンセリングを行いながら、法人側の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、（1）（2）をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。（1）キャリアアドバイザー（toC）求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。（2）リクルーティングアドバイザー（toB）採用を軸に法人の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。 ■ 保育士バンク！コネクトバーティカルSaaS導入コンサルタントとして、保育施設の潜在的な課題をあぶり出し、その課題に対して保育士バンク！コネクトを活用し、最適なソリューションを提案いただきます。（1）新規法人へのアプローチ架電、ウェビナー／資料ダウンロードによる問い合わせ、他部署からのパスアップなど、様々な方法でリードを獲得します。（2）運営や労務課題に対しての課題のヒアリング管理方法がわからない、紙の業務が多くて困っているなど、法人により異なる課題を様々な角度からヒアリングしていきます。（3）保育士バンク！コネクトのご提案、カスタマーサクセス連携したオンボーディング、継続フォロー受注後は、カスタマーサクセスチームと連携し、導入サポート・運用開始後のサポートを行います。（4）プロダクト開発チームと連携したサービス設計や企画より良いプロダクトにしていくため、開発チームと連携し顧客の声をプロダクトに反映していきます。 ■KIDSNAシッター「KIDSNA シッター」を福利厚生サービスとして法人提案する営業を行っていただきます。・子育て世帯の社員向けの福利厚生サービス導入に興味のある企業の発掘、新規開拓～提案・ご成約後の顧客フォロー・サービス内容、販売促進の企画、立案、実行 ■KIDSNA STYLE 働く親世代に向けて、子育て／教育関連の製品／サービスを届けたい企業のマーケティング／ブランディング支援を「KIDSNA STYLE」を通じて行います。子育ての「今と未来の選択肢を提供するメディア」として、現状の商材だけでなく、あらゆる手法で事業グロースを牽引いただきます。・良質な子育て／教育関連の製品／サービスを扱う企業の発掘・子育て／教育関連サービスのプロモーションやマーケティング課題特定・「KIDSNA STYLE」を含むネクストビートのアセットを活用したマーケティングソリューション企画提案・クリエイティブチームと協働のコンテンツ制作／ディレクション／納品　 - タイアップ広告　 - DSP広告 - インフルエンサーマーケティング　他・マーケティング支援ツールを活用したデータモニタリング／パフォーマンスの最適化

求める人材

【必須要件】 ■専門卒、短大卒以上 ■フルコミッション営業経験2年以上【歓迎条件】 ■無形商材のセールス経験 ■リーダーやマネジメントの経験 ■スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

給与

450～600万円

勤務地

東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス

コンサルタントのコメント/
担当：内藤

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」を理念に掲げ成長を続ける同社。創業事業である保育士転職支援サービス「保育士バンク！」は現在業界トップクラスの規模を誇っています。「ライフイベント」、「インバウンド」、「地方創生」の3つを事業領域を柱として急成長フェーズに入ってきている同社ですが、事業も組織も拡大している時期だからこそ、組織が共有する価値観や、従業員の判断基準となる行動指針「nextbeat Pride」を大切に挑戦を続けているとのこと。成長志向の方や「0→1」の達成感を味わいたい方にはピッタリな非常に魅力的な企業だと思いました！
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FA部品・製造工業用部品の法人営業株式会社MTS
地域密着！加工機を設備しているFA部品商社です。

仕事内容

皆様には当社の営業として、地元の製造業向けにFA部品（ロボット、センサー、コンベヤシステムなどに使用される部品）などの提案活動を行っていただきます。「自社にノウハウのない案件が来て困っている」「取引している加工業者からの納品が間に合わない」などお客様のお悩みは様々です。大手メーカーとの太いパイプと、大阪地域密着のフットワークの軽さで、課題解決へ向けて導いて頂きます。入社後はまず取り扱う商品を覚えていただくために、OJTを通して既存顧客への納品作業や商品の検品・検査などをご担当いただく予定です。しっかりと知識を身に付けてから営業としてご活躍いただきたいと思いますので、未経験の方もご安心ください。《何を売るのか（商品・サービス）》・加工品：当社で製作した機械加工部品に関してご紹介します。・機械工具：当社で取り扱っております主要メーカーをご紹介します。・機械設計組立：機械設計組立に関してご紹介します。全体の6～7割ほどを加工品が占めています。部品作成に必要な図面をお預かりし、自社または社外の協力企業で生産。配送までの一連作業をお受けしています。《誰に対して売るのか（顧客）》・関西圏（大阪・兵庫・京都）の製造業当社の顧客ターゲットは従業員数10～20名規模の中小企業です。現在は大阪の中心エリア近辺のお客様が多いですが、益々エリアを広げていきたいと考えています。《どのように売るのか（営業スタイル）》・1年目 OJTを通して既存顧客への納品作業や、商品の検査・検品を行います。・2年目 1年目で深耕関係を深めた既存顧客を引き継ぎながら、新規顧客の獲得へ向けた営業活動を行います。休眠顧客を新規顧客として再度接点を持って頂くことも検討しています（50～100社）。既存顧客へはルート営業、完全新規顧客は飛び込み営業（20件／1日）のイメージです。・3年目以降役職に就き、営業活動と並行しながら部下の育成や売上管理を行っていただく予定です。加工販売を行っている企業が自ら営業活動に出向くことは珍しく、お客様からも驚かれることが多々あります。初回から決裁権を持った方とお話をする機会も多いので営業能力や交渉能力・納期管理など、営業として様々なスキルを身に付けていただけるはずです。《営業メンバー》男性3名（30代前半、30代後半、50代前半）

求める人材

【必須要件】 ■運転免許（十分に運転できるレベル） ■社会人デビュー相談可能【歓迎要件】 ■接客販売など顧客折衝経験 ■工業高等学校卒業など、機械系の知識を有する方【求める人物像】 ■壁を乗り越えられる粘り強さがある方 ■顧客志向で顧客の満足度を追及する姿勢がある方 ■素直に指摘を受け止めて改善へ向けた努力が出来る方 ■臆することなく前向きに挑む姿勢がある方

給与

350～550万円

勤務地

大阪府大阪市生野区巽北2-24-5

コンサルタントのコメント/
担当：竹中

株式会社MTSはFA部品（ロボット、センサー、コンベヤシステムなどに使用される部品）を取り扱う商社として創業し、2025年で10年目を迎える企業です。当初は商社としてスタートいたしましたが、コロナウィルス流行のタイミングで廃業していく地場のメーカーを目の当たりにし、何とか手助けができないかと思い機械を買い取り、働いていた技術者の方を雇い、メーカーとしての機能を有して成長を続けていきました。地域密着型の企業として、お客様からのお問合せにできるだけ全て応えられるように全力で向き合っている、アツい企業です。地元で頑張るモノづくり企業を応援して地域に貢献していきたいという方からのご応募をお待ちしています。
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カスタマーサクセス［アシスタント］株式会社バンザン
日本の教育の教育格差を解消するIT×教育のEdTech企業！

仕事内容

この度、新設されたカスタマーサクセス部の事務アシスタントポジションでは、アシスタント業務全般およびその他幅広い業務を担当していただきます。具体的な業務内容には、顧客管理システムへの情報入力や業務フローに沿った社内ワークフローの申請、会員様からのお問い合わせ対応（電話やメール）、他部署への業務連携依頼メールの作成・送信が含まれます。現在、このポジションには専属の方がおらず、新規のポジションとなるため、主体的に行動できる方を歓迎します。カスタマーサポートチームの事務業務全般を担当し、チームのサポート役として活躍していただくことを期待しています。《具体的な業務内容》カスタマーサポートチームの事務業務全般をお任せします。・顧客管理システムへの情報入力・業務フローに沿った社内ワークフローの申請・会員様からのお問合せ対応（電話／メール）・他部署への業務連携依頼メール等

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■コミュニケーション能力（他部署への確認や調整等を想定） ■電話対応（対顧客　受電／架電） ■Excelスキル（中級程度必須／VLOOKUP・SUMIFS関数を使いこなすことができる） ■マルチタスク経験　【歓迎要件】 ■業務改善のご経験

給与

380～450万円

勤務地

東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー 28F／33F

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

同社は、教育格差をなくすためにコロナ禍前よりオンライン家庭教師事業に注力してきたIT×教育の企業となります。オフラインの代わりにオンラインを選択するのではなく、オフラインを超えるようなクオリティの授業、サービスを展開し、好評を得ています。また完全週休2日制、給与水準も高く、残業も20～30時間程度と働きやすい環境もあるため、ワークライフフバランスも保ちつつ、成長していきたい方にとっては、お勧めの企業です。
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人事株式会社バンザン
日本の教育の教育格差を解消するIT×教育のEdTech企業！

仕事内容

当ポジションでは、当社における採用および人事業務全般を担当していただきます。主な業務内容には、中途および新卒採用に関する企画や実行、会社説明会の実施、スカウト業務、人材紹介会社との関係構築および面接対応が含まれます。また、社員育成と研修に関しても、新卒および中途社員向けの研修の実施や、社員が成長できる仕組み施策の企画と実行を担当していただきます。さらに、人事制度や評価制度の運用、人事労務管理業務全般も業務範囲に含まれます。加えて、採用サイトの改修や構築にも関与していただきます。《具体的な業務内容》以下の業務から現在のレベルに合わせて複数の業務をお任せします。 ■中途／新卒採用・採用施策の企画、実行・会社説明会の実施・スカウト業務・人材紹介会社との関係構築や面接対応など ■社員育成・研修・社員が成長できる仕組み施策の企画、実行・新卒研修／中途社員研修の実施 ■人事制度や評価制度の運用 ■人事労務管理に関する業務全般　 ■採用サイトの改修、構築《キャリアプランについて》・企業成長フェーズにあるためご自身のご経験を最大限に活かして事業を円滑に進める基盤を一緒に築いていただけます。・人事として幅広い経験を積みキャリアアップが可能です

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■ベンチャーや成長過程にある企業での仕組み作りや変革の経験【歓迎要件】 ■採用経験 ■柔軟な対応力がある方 ■コミュニケーション能力の高い方 ※社内外の方々と種々多用なやり取りが発生するため

給与

480～650万円

勤務地

東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー 28F／33F

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

同社は、教育格差をなくすためにコロナ禍前よりオンライン家庭教師事業に注力してきたIT×教育の企業となります。オフラインの代わりにオンラインを選択するのではなく、オフラインを超えるようなクオリティの授業、サービスを展開し、好評を得ています。また完全週休2日制、給与水準も高く、残業も20～30時間程度と働きやすい環境もあるため、ワークライフフバランスも保ちつつ、成長していきたい方にとっては、お勧めの企業です。
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コンサルタント［オープンポジション］株式会社イードア
経営課題解決のプロフェッショナル集団！！

仕事内容

幅広いソリューションを提供するコンサルタントをオープンポジションにて募集いたします。事業開発、M&A、資金調達支援、アライアンス提携支援、組織人事支援などコンサルティングメニューはお客様の課題に合わせ必要な解決策を提案します。クライアント企業の経営者へむけて、創業〜現在までの変遷や、ビジョン、事業についてのヒアリングを行い、叶えたい姿へ向けて、各種戦略の立案・実行に至るまで、伴走型のコンサルティングを行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》組織人事支援を中心としたコンサルティング《誰に対して売るのか（顧客）》経営課題を抱えている企業《どのように売るのか（営業スタイル）》・法人企業との経営者もしくは、意思決定者からのアポイント獲得・経営課題（ヒト・モノ・カネ・情報）のヒアリング～解決すべきイシューの特定・イシューを解決する人材のご紹介やコンサルティングサービスの提供・提案書やプレゼン資料の作成・プロジェクトマネジメント、納品物の品質管理など

求める人材

【必須条件】 ■大卒以上 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方・法人営業経験3年以上（継続的な成果を出している方◎）・人材業界での就業経験3年以上（RA・CA問わず）・営業企画等の企画職種経験3年以上【歓迎要件】 ■人材紹介業や人事としての経験をお持ちの方 ■コンサルティングファーム（戦略、総合、ブッティク問わず）での就業経験をお持ちの方 ■経営者向けの折衝経験をお持ちの方 ■当社にまつわる業界経験（不動産・建築・物流・金融・ITなど）をお持ちの方 ■自治体向けの営業経験もしくは、自治体案件のプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方

給与

400～600万円

勤務地

東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ16階

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

同社は、企業運営に関わる多角的な課題を解決して、組織成長を支援するサービスを提供する「経営課題解決のプロフェッショナル集団」です。これまで様々な業界や業態の支援実績があり、クライアント企業の創業期から上場フェーズまで伴走できる点が魅力です。さらに、組織拡大中のため、会社づくりにも大きく関わっていただくことがイードアさんの醍醐味であり、面白さでもあります！ご自身の業界経験を活かして、顧客の本質的な課題解決にコミットしたい方や、経営者層への商談経験を積みたい方におすすめしたい企業です。
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スタートアップ企業に対するコンサルティングセールス株式会社イードア
経営課題解決のプロフェッショナル集団！！

仕事内容

スタートアップ企業の経営課題を解決する為、伴走型のコンサルティングサービスの提案から案件運営までお任せします。まずは、クライアントの獲得から始まります。商談は基本的に経営者を相手に行うため、創業の想い・経営者の考え・ビジョン・事業についてなど多角的にお話を伺っていく必要があります。顕在化している課題のヒアリングを行うと同時に、潜在的な課題の抽出も行い経営課題の解決に最適なソリューションをご提案していきます。クライアントの業界ごとに部署が構成されていますが、クライアントの課題によっては部署間で協業することも多くあります。《何を売るのか（商品・サービス）》多角的なコンサルティングサービス組織人事課題から着手することが多く、現状全体の7～8割程度が人材リサーチや人材紹介による支援からスタートします。今後の事業展開の方向性として、DX支援、ファイナンス、経営、インキュベーション、M&Aなどの課題に対するコンサルティング対応を強化していきます。《誰に対して売るのか（顧客）》主にスタートアップ企業【事例】・イノベーションコワーキングスペース拠点の開発・オープンイノベーション推進・地域活性化イベントを運営する企業への集客サービスのM&Aの提案・不動産業界特有の拘束時間の長さ改善にむけた、人事評価制度の可視化提案・中小不動産会社へのDX導入支援・国内最高峰のAI技術を保有するベンチャー企業への採用組織構築支援・産学連携による起業家育成に向けた共同研究《どのように売るのか（営業スタイル）》リード獲得から商談、受注後のプロジェクト運用まで一気通貫で対応していきます。1名のコンサルタントあたり、平均で30社程度の進行中案件を担当しています。具体的には、下記の業務をお任せします。・法人企業との経営者もしくは、意思決定者からのアポイント獲得・経営課題（ヒト・モノ・カネ・情報）のヒアリング～解決すべきイシューの特定・イシューを解決する人材のご紹介やコンサルティングサービスの提供・提案書やプレゼン資料の作成・プロジェクトマネジメント、納品物の品質管理など《この仕事のやりがい》・クライアントの成功が自分の成功につながります。・スタートアップ企業の経営に寄与できる考え方や提案を行っていくフェーズに携わることができます。・様々なビジネスに携わることができ、ビジネスモデルを学ぶことができます。・スタートアップの初期のフェーズから携わり、企業が成長していく過程をサポート、一緒に会社を作っていくことができます。・クライアント企業により深くかかわることで信頼関係を築き、仕事を進めることができます。・責任を感じた仕事ができるので、自身のキャリア構築に繋がります。《将来的には》セールスやコンサルタントとして活躍していただいたのち、リーダーやマネージャーとしてチームマネジメントへのスキルアップを目指していただきます。

求める人材

【必須条件】 ■高卒以上 ■以下いずれかの業界での営業経験3年以上・人材業界（派遣、紹介、求人広告、HRテックなど）・WEB、広告業界・ブライダル業界【歓迎要件】 ■採用に関わるご経験（人材紹介や人事、RPOなど） ■ファイナンスやITなど採用以外の領域でのコンサルティング業務経験 ■事業の立ち上げや組織の立ち上げ経験 ■50名以下のフェーズの企業での就業経験【求める人物像】 ■目標達成に貪欲で、達成のために行動し続けることができる方 ■年齢、経験問わず周りの人に敬意を払うことができる方 ■向上心を持って目の前の課題にも前向きに取り組める方 ■お客様や社内のメンバーと気持ちの良いコミュニケーションをとれる素直さがある方 ■イードアのミッション、ビジョンに共感し体現できる方 ■共に事業を作っていける方

給与

400～650万円

勤務地

東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ16階

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

同社は、企業運営に関わる多角的な課題を解決して、組織成長を支援するサービスを提供する「経営課題解決のプロフェッショナル集団」です。これまで様々な業界や業態の支援実績があり、クライアント企業の創業期から上場フェーズまで伴走できる点が魅力です。さらに、組織拡大中のため、会社づくりにも大きく関わっていただけることが同社の醍醐味であり、面白さでもあります！ご自身の業界経験を活かして、顧客の本質的な課題解決にコミットしたい方や、経営者層への商談経験を積みたい方におすすめしたい企業です。
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