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【おもてなしHR】ソリューションセールス株式会社ネクストビート
「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」というミッションの基、DXソリューションを推進している急成長企業です！

仕事内容

宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。《何を売るのか（商品・サービス）》ホテル、旅館の求人情報・転職支援サービス「おもてなしHR」《誰に対して売るのか（顧客）》ホテル、ゲストハウス、旅館、レストランなど《どのように売るのか（営業スタイル）》・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案解決のアプローチは多岐に渡ります・求人広告提案・改善・転職／就職フェアへの出展・採用動画の制作・採用ブランディング戦略の提案【配属事業】当社は現在、「ライフイベント」「地方創生」「グローバル」の3本柱で事業を展開し、人口減少社会での諸課題に対して向き合っています。こちらの求人で募集中の「おもてなしHR」は、地方創生領域における事業であり、宿泊業界に特化した転職・就職支援サービスです。具体的には、従業員の採用を中心に宿泊施設の方が頭を悩ませている様々な経営課題を解決するための人材紹介とコンサルティングのサービスを展開しています。将来的には、当社で先に保育領域でプラットフォーム化させた事業である「保育士バンク！」の構想を、地方創生の領域でも展開し、宿泊業界のDXによるオペレーション改善、労務管理の効率化、地方自治体と協力した特産物EC、旅行者への情報提供などへの事業拡大を計画しています。【チーム体制】全国各地の宿泊施設を対象として、現在は求職者の方の職種別にチームを編成しています。マネージャーと15名ほどのメンバーから成るチームです。少数精鋭で仕事に当たっているため、求職者・宿泊施設が抱える課題に向き合い行動することが、自身の成長だけでなくチームや会社の成果に繋がります。チームの結束も強く、互いに切磋琢磨しながらワンチームで成果を追い求めます。【オンボーディング体制】セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社～活躍までサポートします。本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。【サポートの内容】・研修（入社後14日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出）・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走）・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有）・配置（適正に応じた事業・職種への配置）

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■数値目標に向けPDCAを回した経験 ■ビジネスを通じて自己成長したい方 ■ネクストビートのミッションへの共感【求める人物像】 ■個としての市場価値を高めたい方 ■社会への価値貢献を志している方 ■既存の手法にとらわれず、新しい手法や考えを積極的に取りにいける方 ■自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら課題解決へ動ける方

給与

450～600万円

勤務地

東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス

コンサルタントのコメント/
担当：内藤

「おもてなしHR」は2019年からスタートした新規事業です。人と地域をつなぎ、地方で新たな雇用を創出し、宿泊施設の採用を通じて観光産業全体の活性化を目指しています。事業も組織も成長途中ですが、前年同期比270%成長をしているなど、いままさに面白いフェーズにあります。型化されていない新規事業で自己成長を通じて事業成長に貢献できることが醍醐味です。「地域活性化に貢献したい」「生まれ故郷を元気にしたい」などおもてなしHRが目指す未来に共感した方や「経営視点を持ちたい方」におすすめのポジションです！
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【保育士バンク！】CA／RA株式会社ネクストビート
「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」というミッションの基、DXソリューションを推進している急成長企業です！

仕事内容

保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーをハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、当社のモデルならではの業務内容です。《何を売るのか（商品・サービス）》保育士バンク！ ※ライフイベント領域における事業であり、保育園の課題にワンストップソリューションを提供するプラットフォームです。《誰に対して売るのか（顧客）》・日本全国の保育士・採用に課題を抱えている保育施設《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■キャリアアドバイザー（toC）求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで）・内定～入職までの不安解消のお手伝い ■リクルーティングアドバイザー（toB）採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。・経営者、役職者からの経営課題（採用／集客／育成／ブランディング等）のヒアリング・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング・企業の専属人事としての求職者クロージング・採用課題のある新規保育事業所の開拓【配属事業】当社は現在、「ライフイベント」「地方創生」「グローバル」の3本柱で事業を展開し、人口減少社会での諸課題に対して向き合っています。こちらの求人で募集中の「保育士バンク！」は、ライフイベント領域における事業であり、保育園の課題にワンストップソリューションを提供するプラットフォームです。具体的には、保育施設における職員や園児への認知、職員の採用、職員の労務管理、職員の定着・育成、保育園経営等、保育施設が抱える様々な課題を解決するために複数サービスを展開しています。お客様は、北海道から沖縄まで、日本全国の保育士の方であり、ライフイベントの領域といってもその影響範囲は地方までを含む日本全体を活性化させる事業です。【チーム体制】エリアごとに5名程度のチームを編成。全国の支社において、それぞれ地方社会のマーケット特性に合わせた戦略を少数精鋭で実行しているため、その地域の求職者・保育施設が抱える課題に向き合い行動することが、自身の成長だけでなくチームや会社の成果とミッション実現に繋がります。チームの結束も強く、互いに切磋琢磨しながらワンチームで成果を追い求めます。【オンボーディング体制】セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社～活躍までサポートします。本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。【サポートの内容】・研修（入社後4日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出）・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走）・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有）・配置（適正に応じた事業・職種への配置）

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■目標に向けPDCAを回した経験 ■ビジネスを通じて自己成長したい方【歓迎条件】 ■営業経験 ■ベンチャー企業での勤務経験 ■IT・人材・広告・金融・不動産・ブライダル業界での勤務経験 ■0→1の経験（新規事業立ち上げ経験など）【求める人物像】 ■当社の事業やビジョンに興味や関心がある方 ■成長分野で自己成長、自己実現を叶えたい方 ■自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方 ■0→1を生み出したい方 ■ルーティンや安定ではなく、日々挑戦や革新をしていきたい方

給与

450～600万円

勤務地

東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」を理念に掲げ成長を続ける同社。創業事業である保育士転職支援サービス「保育士バンク！」は現在業界トップクラスの規模を誇っています。「ライフイベント」、「インバウンド」、「地方創生」の3つを事業領域を柱として急成長フェーズに入ってきている同社ですが、事業も組織も拡大している時期だからこそ、組織が共有する価値観や、従業員の判断基準となる行動指針「nextbeat Pride」を大切に挑戦を続けているとのこと。成長志向の方や「0 → 1」の達成感を味わいたい方にはピッタリな非常に魅力的な企業だと思いました！
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手帳の法人営業伊藤手帳株式会社
昭和12年の創業から手帳に特化しお客様のご要望に応え続ける老舗メーカー！全国各地からお問い合わせを頂いています！

仕事内容

自社製品、OEM 製品、直取引製品など幅広い製品を扱う営業職として活躍を頂きます。既存のお客様を中心に担当していただきますが、手帳に関しては年に1回、お問い合わせを頂くモノ。この年1回のお客様からのご希望に対して、期待以上の製品でお返ししていくことが、お客様との長期的な関係を築いていく上でとても重要です。中には、これまで他社の手帳会社を利用していたお客様もいらっしゃいますが、「納期に全然間に合わない」「色々な会社に発注をかけて手間がかかる」などのご不満を感じている方がほとんど。だからこそ、当社は、一気通貫の製造体制を整え、納期に厳しく、質の高いものを提供することをモットーにしています。《何を売るのか（商品・サービス）》ノベルティ、オーダーメイド、OEMなどの手帳製品《誰に対して売るのか（顧客）》・社員手帳や学生手帳などを必要としている企業や学校・自社ブランド製品を販売したい企業（OEM製品）《どのように売るのか（営業スタイル）》全国にある約50社のお客様を担当して頂きます。上記でも記載をしておりますが、手帳は年に1回ご依頼を頂く商品です。毎年9月頃から翌年の手帳を造りたいというご依頼を頂くことが多く、そこから私達の仕事はスタートします。お打ち合わせから、どのような手帳をいつまでにどれくらい造りたいのか、どのようなデザインをイメージしているのか、など細かくヒアリングを行い、当社内部署に共有、その上で、関係各所から部材仕入れや工場への指示出しなどを行っていただきます。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■普通自動車免許所持者【歓迎要件】 ■紙や印刷業界などでの営業経験がある方【求める人物像】 ■自ら考え行動ができる方 ■関係各所を巻き込みながら業務を進めることができる方 ■明るく前向きな方

給与

400～530万円

勤務地

愛知県名古屋市東区豊前町3-42

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

伊藤手帳株式会社は、昭和12年の創業から長きにわたり手帳造りをされてきました。代表の伊藤様とお打ち合わせをした際、手帳造りへの強いこだわりを感じました。他社の手帳会社様が納期に間に合わない、対応に不満を感じているというお客様が伊藤手帳様へお問い合わせをされるというケースも多く、だからこそ、お客様の期待を裏切らない、というミッションをお持ちです。そういったこだわりが、日本で導入している企業が少ない糸かがり綴じの技術を高いレベルで実現できる機械をイタリアから仕入れて来るなど、常に高性能な機械情報を仕入れ、必要であれば導入をしているなどとにかくモノづくりに妥協は許しません。お客様の期待に応え続けたい、モノづくりにこだわりを持ち、営業活動を行っていきたいという方にぴったりな環境です！
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メール共有SaaS『Re:lation』カスタマーサポート株式会社インゲージ
【累計資金調達額15億円】顧客対応の「困った」をなくすクラウドサービス「Re:lation」を開発・提供する急成長ベンチャー！

仕事内容

本ポジションでは、カスタマーサポートの中核メンバーとして、事業拡大を加速いただきます。 Re:lationを利用するお客さまからの利用方法やシステムトラブル等の問い合わせ対応をお任せします。お客さまとのコミュニケーションが最も多いポジションのため、時にはお客さまの声から生まれた自分のアイデアを発信し、サービス開発に活かすことも可能です。このポジションでは、サポート業務を通じてお客さまとの強い信頼関係を築き、事業拡大に貢献することが期待されています。《業務内容》 Re:lationを利用している既存のお客さまからの問い合わせに、メール・チャット・電話で対応します。不具合は開発エンジニアとも連携を取りながら丁寧に対応します。 ▼問い合わせ内容システムの使い方や機能についての質問や要望、不具合の対処などがメインの問い合わせ内容です。使い方の自由度が高いシステムであるがゆえに、マニュアルや過去事例からは回答できない質問や要望も多く、問い合わせ内容は毎週のミーティングにて情報を共有。共有した情報は今後の機能追加の検討リストに入ることもあります。お客様のサポート以外にもWebマニュアルの作成・更新など、ユーザー満足度の向上やサポート体制への信頼感を高めるための仕事をお任せしたいと考えております。また、スキルにより請求業務や管理業務等をお任せしていきます。《キャリアパス》将来的には部長、マネージャーなどマネジメントレイヤーとして、経営に近い立場でご活躍いただくことが可能です。また事業も急成長中ですので、カスタマーサポートとしてのキャリアアップ以外にも将来的な事業／プロダクトの多角化なども想定される中で、事業開発や特定事業の事業責任者としてのキャリアなど様々なミッションに挑戦できる可能性も十分にあります。《本ポジションの魅力》・クライアントからのフィードバックをプロダクトに還元し、機能改善に関わることができます。・業務を通してクライアント支援に深く携わることができます。

求める人材

【必須要件】 ■サポート業務の経験 ■Salesforceの活用経験【歓迎要件】 ■営業事務、請求事務などの数字を扱う事務業務の経験 ■IPOに向けた組織拡大期にジョインしたい方【求める人物像】 ■スピード感ある環境下で圧倒的な成長を遂げたい方 ■クライアントの課題を汲み取り、構造的に整理してアクションプランに落とし込める方 ■フットワーク軽く、どんなことにもチャレンジしようというマインドセットの方 ■成果が出るまで粘り強く諦めないマインドをお持ちの方

給与

300～550万円

勤務地

大阪オフィス／大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス14F 東京オフィス／東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー

コンサルタントのコメント/
担当：関口

2014年1月に設立した株式会社インゲージ。スタートアップのSaaS企業での新規事業に関わり、グロースさせていく役割を担いますので、非常にやりがいのある仕事です。コミュニケーションのサービスを提供しているからこそ、社内でもコミュニケーションを大切にしています。働き方も柔軟にかつ効率的に働けるよう、時間単位有給など様々な制度を整えています。また、スピードも速く、プロダクトへの顧客の声も反映が早いため、自分自身の成長にも必ずつながります。「チャレンジしたい」「成長したい」という方におすすめの企業です。
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メール共有SaaS『Re:lation』インサイドセールス［マネージャー］株式会社インゲージ
【累計資金調達額15億円】顧客対応の「困った」をなくすクラウドサービス「Re:lation」を開発・提供する急成長ベンチャー！

仕事内容

インサイドセールスチームのリーダーとして、事業拡大を主導していただきます。このポジションでは、新たな戦略の策定と実行、メンバーの育成から始まり、チームビルディングに至るまで、組織的な営業体制を築く重要な役割を担っていただきます。具体的な業務には、目標管理、オペレーション戦略の構築、メンバーマネジメント、アカウント戦略の実行が含まれます。これらの業務を通じて、組織的な営業プロセスを構築し、事業成長を促進する鍵となる役割を果たしていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・メール・SNSを管理・共有する顧客対応クラウド『Re:lation（リレーション）』《誰に対して売るのか（顧客）》企業規模はSMBからエンタープライズ企業まで多岐に渡り、業種業態も問わず幅広い企業に導入いただいているホリゾンタルSaaSです。大学や自治体での導入も増えてきています。 ▼導入クライアント　※一部、敬称略株式会社日本旅行、阪和興業株式会社、伊藤忠オリコ保険サービス株式会社、CLOUDSIGN、株式会社SUPER STUDIO、株式会社ベルシステム24、株式会社USEN-NEXT HOLDINGS、株式会社スマレジ、DINETTE株式会社、株式会社エアトリ、株式会社ぐるなび、株式会社PR TIMES、KEYUCA、株式会社マザーハウス、チャットプラス株式会社　など ▼システム連携済パートナー Salesforce、Slack、HENNGE One、Kintone、Chatwork、SynergyMarketing ▼カウンターパート経営層やDX推進室、経営企画室、営業企画部門、情報システム部門、コールセンター部門などの責任者《具体的な業務内容》・目標（商談創出数／受注確度向上）の達成マネジメント・グループの成果最大化を目的とした、オペレーション戦略／業務フローの構築・メンバーマネジメント（KPI／プロセス／評価／育成等）・フィールドセールスと協同した、ターゲットに対するアカウント戦略の策定及び実行《目指せるキャリア》お力を発揮していただければ経営に近い立場でご活躍いただくことが可能です。また事業も急成長中ですので、セールスとしてのキャリアアップ以外にも将来的な事業/プロダクトの多角化なども想定される中で、事業開発や特定事業の事業責任者としてのキャリアなど様々なミッションに挑戦できる可能性も十分にあります。《本ポジションの魅力》 ■成長企業におけるコアメンバーとしての参画シリーズD ラウンド2nd／3rdクローズにて大型資金調達を行い、更なる事業拡大に向けて圧倒的なスピード感で成長している環境下において、IPOに向けたコアメンバーとして参画出来ます。 ■将来的なキャリアアップの可能性について市場調査などを通じ、ターゲティングやセグメンテーションなどの戦略策定から戦略実行までセールス領域において、幅広い経験や知識の習得が出来ます。セールスパーソンとしてのキャリアアップは勿論、将来的には経営メンバーを目指せます。 ■新たなマーケットや新たなコミュニケーションを創造するテクノロジーを用いて、新たなコミュニケーションの在り方を創造する。ビジネスにおける新たなコミュニケーションを常に創出し、社会に対して大きなインパクトを与える事業を作ることができます。

求める人材

【必須要件】 ■下記いずれかに該当する経験をお持ちの方・無形商材のセールス経験・圧倒的なセールス実績を出したご経験・インサイドセールスのマネジメント経験【歓迎要件】 ■SaaS商材のセールス経験 ■SFA、MAの設計、活用経験 ■THE MODEL型のセールスプロセスの知見 ■営業戦略の立案、実行、PDCAサイクルを回したご経験 ■エグゼクティブ層との折衝やリレーション構築のご経験【求める人物像】 ■当社の理念、サービスへ共感できる方 ■不確実性の高い状況下でも、仮説を立てPDCAを常に回すことができる力 ■当事者意識をもって、目標に強くコミットできる力をお持ちの方 ■円滑なコミュニケーション力と高いプレゼンテーション力をお持ちの方

給与

500～600万円

勤務地

大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス14F

コンサルタントのコメント/
担当：丸山

2014年1月に設立した株式会社インゲージ。スタートアップのSaaS企業での新規事業に関わり、グロースさせていく役割を担いますので、非常にやりがいのある仕事です。コミュニケーションのサービスを提供しているからこそ、社内でもコミュニケーションを大切にしています。働き方も柔軟にかつ効率的に働けるよう、時間単位有給など様々な制度を整えています。また、スピードも速く、プロダクトへの顧客の声も反映が早いため、自分自身の成長にも必ずつながります。「チャレンジしたい」「成長したい」という方におすすめの企業です。
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メール共有SaaS『Re:lation』のインサイドセール株式会社インゲージ
【累計資金調達額15億円】顧客対応の「困った」をなくすクラウドサービス「Re:lation」を開発・提供する急成長ベンチャー！

仕事内容

現在、インサイドセールスチームのリーダーとして、事業拡大を牽引していただく方を募集しています。具体的な業務内容は新規商談の創出数と受注確度の向上を目指し、インバウンドおよびアウトバウンドのリードに対する初回ヒアリングおよび本商談の提案を担当します。また、リードに対するナーチャリング活動も行い、顧客との信頼関係を築きます。さらに、架電接触に伴う顧客情報の収集と蓄積を行い、これを組織全体にフィードバックし、効果的な戦略の構築に貢献します。今後の更なる成長を見据え、新たな業界を開拓していく使命を担い、当社の発展に寄与していただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》メール・SNSを管理・共有する顧客対応クラウド『Re:lation（リレーション）』《誰に対して売るのか（顧客）》業界問わず、SMBからエンタープライズ企業まで多岐に渡ります。 ▼導入クライアント　※一部、敬称略株式会社日本旅行、阪和興業株式会社、伊藤忠オリコ保険サービス株式会社、CLOUDSIGN、株式会社SUPER STUDIO、株式会社ベルシステム24、株式会社USEN-NEXT HOLDINGS、株式会社スマレジ、DINETTE株式会社、株式会社エアトリ、株式会社ぐるなび、株式会社PR TIMES、KEYUCA、株式会社マザーハウス、チャットプラス株式会社など、導入企業数5,000社以上《どのように売るのか（営業スタイル）》・目標（商談創出数／受注確度向上）の達成・インバウンド／アウトバウンドのリードに対する初回ヒアリングおよび本商談のご提案・インバウンド／アウトバウンドのリードに対するナーチャリング活動・架電接触に伴う顧客情報の収集／蓄積と組織全体へのフィードバック《キャリアパス》お力を発揮していただければ経営に近い立場でご活躍いただくことが可能です。また事業も急成長中ですので、セールスとしてのキャリアアップ以外にも将来的な事業／プロダクトの多角化なども想定される中で、事業開発や特定事業の事業責任者としてのキャリアなど様々なミッションに挑戦できる可能性も十分にあります。《本ポジションの魅力》・戦略上SMBからエンタープライズ領域への営業もおこなっていくため、様々な業界業種、企業規模へのSaasセールスの経験と挑戦をすることができます。・IPOに向けて圧倒的なスピードで事業拡大している中で、更なる成長戦略の設計やセールス実務の両軸で経験が出来るポジションです。・このタイミングでご入社いただくことで、スタートアップの1→100フェーズを圧倒的なスピード感の中で経験しながら、自らの力で強い事業・組織を創り上げていくことが出来ます。・THE MODEL型の営業プロセスを採用しており、本職を通して最新のビジネスプロセスの知見を得ることができます。・シニアエグゼクティブ層と定期的に議論の場を持つことで、経営的目線を養うことが出来ます。

求める人材

【必須要件】 ■無形商材の法人営業経験【歓迎要件】 ■ITやSaaSクラウドサービスについて興味関心がある方 ■EC業界の営業もしくはサポート経験【求める人物像】 ■当社の理念、サービスへ共感できる方 ■当事者意識をもって、目標に強くコミットできる力をお持ちの方 ■円滑なコミュニケーション力と高いプレゼンテーション力をお持ちの方 ■フットワーク軽く、どんなことにもチャレンジしようというマインドセットの方 ■成果が出るまで粘り強く諦めないマインドをお持ちの方

給与

300～550万円

勤務地

大阪本社／大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス14F 東京オフィス／東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー

コンサルタントのコメント/
担当：関口

2014年1月に設立した株式会社インゲージ。スタートアップのSaaS企業での新規事業に関わり、グロースさせていく役割を担いますので、非常にやりがいのある仕事です。コミュニケーションのサービスを提供しているからこそ、社内でもコミュニケーションを大切にしています。働き方も柔軟にかつ効率的に働けるよう、時間単位有給など様々な制度を整えています。また、スピードも速く、プロダクトへの顧客の声も反映が早いため、自分自身の成長にも必ずつながります。「チャレンジしたい」「成長したい」という方におすすめの企業です。
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メール共有SaaS『Re:lation』のフィールドセールス株式会社インゲージ
【累計資金調達額15億円】顧客対応の「困った」をなくすクラウドサービス「Re:lation」を開発・提供する急成長ベンチャー！

仕事内容

本ポジションでは、インサイドセールスチームの中核として、事業拡大を加速していただくフィールドセールスを担当します。イベントで集客したお客様や、インサイドセールスからパスを受けたリード顧客に対してサービス提案を行っていただきます。具体的な業務には、商談の実施（プレゼンテーションやデモ）、提案書の作成、チームの目標や指標の達成（KGI・KPI）、営業手法の最適化や標準化、マニュアルの整備などが含まれます。《何を売るのか（商品・サービス）》メール・SNSを管理・共有する顧客対応クラウド『Re:lation（リレーション）』《誰に対して売るのか（顧客）》業界問わず、SMBからエンタープライズ企業まで多岐に渡ります。 ▼導入クライアント　※一部、敬称略株式会社日本旅行、阪和興業株式会社、伊藤忠オリコ保険サービス株式会社、CLOUDSIGN、株式会社SUPER STUDIO、株式会社ベルシステム24、株式会社USEN-NEXT HOLDINGS、株式会社スマレジ、DINETTE株式会社、株式会社エアトリ、株式会社ぐるなび、株式会社PR TIMES、KEYUCA、株式会社マザーハウス、チャットプラス株式会社など、導入企業数5,000社以上《どのように売るのか（営業スタイル）》 THE MODEL型の分業体制をとっており、基本的にはインサイドセールスからのトスアップを受けた案件の提案からクロージングまでを担当します。・商談（プレゼンテーション、デモ）、提案書の作成・チームの目標や指標（KGI・KPI）の遂行・営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアル整備など《キャリアパス》お力を発揮していただければ経営に近い立場でご活躍いただくことが可能です。また事業も急成長中ですので、セールスとしてのキャリアアップ以外にも将来的な事業／プロダクトの多角化なども想定される中で、事業開発や特定事業の事業責任者としてのキャリアなど様々なミッションに挑戦できる可能性も十分にあります。《本ポジションの魅力》・戦略上SMBからエンタープライズ領域への営業もおこなっていくため、様々な業界業種、企業規模へのSaasセールスの経験と挑戦をすることができます。・IPOに向けて圧倒的なスピードで事業拡大している中で、更なる成長戦略の設計やセールス実務の両軸で経験が出来るポジションです。・このタイミングでご入社いただくことで、スタートアップの1→100フェーズを圧倒的なスピード感の中で経験しながら、自らの力で強い事業・組織を創り上げていくことが出来ます。・THE MODEL型の営業プロセスを採用しており、本職を通して最新のビジネスプロセスの知見を得ることができます。・シニアエグゼクティブ層と定期的に議論の場を持つことで、経営的目線を養うことが出来ます。

求める人材

【必須要件】 ■無形商材の法人営業経験【歓迎要件】 ■ITやSaaSクラウドサービスについて興味関心がある方 ■EC業界の営業もしくはサポート経験【求める人物像】 ■当社の理念、サービスへ共感できる方 ■当事者意識をもって、目標に強くコミットできる力をお持ちの方 ■円滑なコミュニケーション力と高いプレゼンテーション力をお持ちの方 ■フットワーク軽く、どんなことにもチャレンジしようというマインドセットの方 ■成果が出るまで粘り強く諦めないマインドをお持ちの方

給与

300～550万円

勤務地

大阪本社／大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス14F 東京オフィス／東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー

コンサルタントのコメント/
担当：関口

2014年1月に設立した株式会社インゲージ。スタートアップのSaaS企業での新規事業に関わり、グロースさせていく役割を担いますので、非常にやりがいのある仕事です。コミュニケーションのサービスを提供しているからこそ、社内でもコミュニケーションを大切にしています。働き方も柔軟にかつ効率的に働けるよう、時間単位有給など様々な制度を整えています。また、スピードも速く、プロダクトへの顧客の声も反映が早いため、自分自身の成長にも必ずつながります。「チャレンジしたい」「成長したい」という方におすすめの企業です。
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メール共有SaaS『Re:lation』のカスタマーサクセス株式会社インゲージ
【累計資金調達額15億円】顧客対応の「困った」をなくすクラウドサービス「Re:lation」を開発・提供する急成長ベンチャー！

仕事内容

本ポジションでは、カスタマーサクセスのリーダーとして、事業拡大を牽引していただきます。主な業務は、セールスチームとの緊密な連携を通じて、既存顧客向けのマーケティング活動やセールス施策を進め、クロスセル・アップセルを促進することです。同時に、中期的な視点でカスタマーサクセスチームを拡大・リードしていくことが期待されています。なお、入社後はサービス理解を深め、顧客ニーズをより正確に把握するために、一定期間はサポート業務にも携わっていただく予定です。お客様の成功体験を最大限に引き出し、事業の成長に寄与するために、計画的で効果的な戦略を展開していただきます。《業務内容》 ■オンボーディングが完了したお客様へ更なる活用を促進 ■利用率が低いクライアントに対する利用促進の支援 ■導入プロセスの改善、及び機能提案 ■契約更新に向けたアプローチ・対応 ■新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行 ■オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 ■VOCの収集・分析を行い、開発・マーケティング部門へのフィードバック《キャリアパス》将来的にはカスタマーサクセスのリーダー、マネージャーなど、どんどんキャリアアップいただくことが可能です。また事業も急成長中ですので、カスタマーサクセスとしてのキャリアアップ以外にも将来的な事業／プロダクトの多角化なども想定される中で、事業開発や特定事業の事業責任者としてのキャリアなど様々なミッションに挑戦できる可能性も十分にあります。《本ポジションの魅力》・カスタマーサクセス立上げフェーズのため、企画～運用まで主担当として幅広く経験を積むことが可能です。・クライアントからのフィードバックをプロダクトに還元し、機能改善に関わることができます。・業務を通してクライアント支援に深く携わることができます。

求める人材

【必須要件】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方・無形商材の法人営業経験・サポート業務経験【歓迎要件】 ■ITやSaaSクラウドサービスについて興味関心がある方 ■法人顧客に向けたプレゼンテーション経験【求める人物像】 ■スピード感ある環境下で圧倒的な成長を遂げたい方 ■クライアントの課題を汲み取り、構造的に整理してアクションプランに落とし込める方 ■フットワーク軽く、どんなことにもチャレンジしようというマインドセットの方 ■成果が出るまで粘り強く諦めないマインドをお持ちの方

給与

300～550万円

勤務地

大阪本社／大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス14F 東京オフィス／東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー

コンサルタントのコメント/
担当：関口

2014年1月に設立した株式会社インゲージ。スタートアップのSaaS企業での新規事業に関わり、グロースさせていく役割を担いますので、非常にやりがいのある仕事です。コミュニケーションのサービスを提供しているからこそ、社内でもコミュニケーションを大切にしています。働き方も柔軟にかつ効率的に働けるよう、時間単位有給など様々な制度を整えています。また、スピードも速く、プロダクトへの顧客の声も反映が早いため、自分自身の成長にも必ずつながります。「チャレンジしたい」「成長したい」という方におすすめの企業です。
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WEBギフトサービスのITソリューション営業株式会社ギフトパッド
常に「感謝」を忘れない集団であること。

仕事内容

当社が独自開発した「プラットフォーム」の提案やお客さまのニーズに合ったサービスの開発を行う営業活動をお任せいたします。希望や適性に合わせて、一般企業チームか自治体チーム、どちらかのチームへ配属となります。具体的に、訪問やWeb、代理店を通じたヒアリングを行い、サービスの制作、システム開発などのディレクション、案件のスケジュールや工程の管理、納品から、商品のアフターフォローまでご担当いただきます。世の中に無い新しいサービスを売りたい方、ITのコンサルティング営業として、お客様の課題解決に取り組みたい方にはぴったりの仕事です。《何を売るのか（商品・サービス）》当社が独自開発した「プラットフォーム」 ■DXソリューション『Giftpad ticket』ビジネスギフトやセールスプロモーション、株主優待、福利厚生まで、豊富なカスタマイズが可能なeギフトサービス『Giftpad button』クーポン1枚から即時発行が可能なWEBシステムを提供しセールスプロモーションの効率化を支援するeギフトサービス『Giftpad egift』結婚祝いや出産祝いなどを気軽にeギフトとして贈ることができるECサービス『Giftpad souvenir』全国の地方産品のおみやげをeギフトとして贈ることができるECサービス『Giftpad coupon』自治体が地域住民に対して行うさまざまな給付・還元施策にご利用いただけるデジタルクーポンの発行・消込・管理サービス ■フィンテックソリューション『region PAY』利用域が限定可能なデジタル通貨プラットフォームアプリ《誰に対して売るのか（顧客）》エンドユーザーや取引先の企業様へ、日頃の感謝を伝えたいと考えている様々な業界の企業様 ※ディーラー、ウエディング、メーカー、保険、金融、旅行業界などの上場をしている大手企業様が中心です。《どのように売るのか（営業スタイル）》【一般企業チーム】 Giftpad ticket、Giftpad Buttonなどの既存サービスを中心に代理店と連携しながら、お客さまのニーズに合わせた提案を行います。社内で3～5名ほどのチームを組み、プロジェクトを進行。ニーズを作り出し、売り込む営業ではなく、置き換え提案を行いクライアントの課題解決やDX推進に貢献しています。 ※代理店を介した顧客対応と直販担当顧客は7：3ほど【自治体チーム】主に代理店を通じて地方自治体からのニーズを拾い上げ、お客さまに合った開発案件の提案を行います。キャンペーンのプロモーションや地域通貨の発行などお客さまの持つ課題に合わせた幅の広い提案が可能。社内でチームを組みプロジェクトを進めていきますが、大きな案件になると50名を超えるメンバーとともに業務を進めることもあります。《仕事の流れ》 ▼お客さまの要望をヒアリング ▼サービスの提案 ▼打ち合わせサービスを採用いただいた後は、カスタマイズ可能な部分の打ち合わせをして、お客さまに満足していただけるサービスを作り上げていきます。 ▼デザイナー、開発スタッフへのディレクション ▼納品《入社後の流れ》 ▼社内研修社内サービス・ツール、社内連携ツールの使い方を学びます。 ▼営業に同行先輩の営業に同行。社内連携を先輩と一緒に行いながら、一つの案件を受注まで行います。 ▼独り立ち ※分からないことがあれば、いつでも質問OK！基本的にチームで行動するため、手厚いフォロー体制で成長をサポートします！

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験がある方（個人・法人／商材不問）

給与

400～500万円

勤務地

東京都中央区日本橋3-2-9 三晶ビル5階

コンサルタントのコメント/
担当：藤野な

これまでに、結婚式などの引き出物でカタログギフトをもらったことはありませんか？そんな時に「持ち歩くのが重い」「カタログを開いてみるのは見ずらい」「ハガキに記入して投函は面倒」と感じた方もいると思います。私自身、そう思っておりましたが、そういった課題が解決可能で、もっと便利になる新しい価値を提供しているのが株式会社ギフトパッドです。今まで皆様が見ていたカタログギフトがカードやメールから閲覧可能でボタン一つで注文が可能となります。とても画期的でエンドユーザーには助かるサービスです。このサービスがBtoC向けに事業を展開する大手企業、上場企業にヒットし、現在も尚成長中です。また、営業として成果を残せばインセンティブも支給される環境ですので、モチベーションも上がります。新しいサービスを世の中に広めていきたいという方にとっては、とても魅力的な企業です。
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人材紹介メディアのwebマーケティング［広告運用担当］株式会社HR team
「働くをもっと楽しく。人生をもっとポジティブに」をビジョンに掲げる急成長の人材サービス会社！

仕事内容

新卒紹介事業部の学生集客を行うためのWebマーケティング業務をしていただきます。具体的には新卒紹介事業部の学生集客を行うためGoogle広告／Instagram広告／TikTok広告を主軸にした運用型広告の業務を行っていただきます。 2014年にグループ子会社化され、急成長を遂げた当社の新卒紹介事業では、一人の学生に対して最低10回最低10時間以上の面談を重ねた上での企業紹介を行い、数多くある人材サービスの中で、求職者、企業から人材サービス「ジョブコミット」は選ばれてきました。今後は人材紹介事業のみならず、時代に合わせてアプリやSNSやYouTubeなどを絡めた新しいサービスも展開し、総合人材会社としてより多くのお客様に貢献してまいります。《業務内容》新卒紹介事業部の学生集客を行うためGoogle広告／Instagram広告／TikTok広告を主軸にした運用型広告の業務を行っていただきます。クリエイティブの作成を行っていただき、PDCAを回しながらCPAの削減を行い効果最大化を目指していただきます。また、成果分析や改善施策の提案・実行も行っていただくため、広告運用の戦略から実行まで一貫した経験を積むことが可能です。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■マーケティング業務に興味のある方 ■ビジョンに共感できる方

給与

318～450万円

勤務地

東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー4階

コンサルタントのコメント/
担当：藤野な

人材業界を経験してきた一人の社員の思いから始まり、同社は創業されました。優秀な人材を採用したい企業の事も、夢を叶えたい求職者の事も、誰より理解をしてご縁を結びたい！そんな思いがどんどん形になり、今や人材業界だけに留まる事なく社会に対して大きなインパクトを与えています。「無限の可能性を形にする」という企業理念を掲げ、夢を叶えるために必要な志高い仲間、応援するための環境があります。このような環境で成長を目指したい方には、おすすめの企業です。
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人材紹介メディアのwebマーケティング［ライター職］株式会社HR team
「働くをもっと楽しく。人生をもっとポジティブに」をビジョンに掲げる急成長の人材サービス会社！

仕事内容

新卒紹介事業部の学生集客を行うためのWebマーケティング業務をしていただきます。具体的には新卒紹介事業部の学生集客を行うためのメディア運用に伴う記事のライティング業務・ライターのディレクション業務を行っていただきます。 2014年にグループ子会社化され、急成長を遂げた当社の新卒紹介事業では、一人の学生に対して最低10回最低10時間以上の面談を重ねた上での企業紹介を行い、数多くある人材サービスの中で、求職者、企業から人材サービス「ジョブコミット」は選ばれてきました。今後は人材紹介事業のみならず、時代に合わせてアプリやSNSやYouTubeなどを絡めた新しいサービスも展開し、総合人材会社としてより多くのお客様に貢献してまいります。《業務内容》新卒紹介事業部の学生集客を行うためのメディア運用に伴う記事のライティング業務・ライターのディレクション業務を行っていただきます。最初に記事のライティング業務を行っていただき、次のキャリアとして構成書の作成・ライティングされた記事の編集・ライターのディレクション業務などのライターとしての上流工程の業務をおまかせします。また、将来的にメディアの編集長という立ち位置となり、メディアの成果向上を目指していただくキャリアとなりますので、より裁量権の持った業務を行うことができます。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■マーケティング業務に興味のある方 ■ビジョンに共感できる方

給与

318～450万円

勤務地

東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー4階

コンサルタントのコメント/
担当：藤野な

人材業界を経験してきた一人の社員の思いから始まり、同社は創業されました。優秀な人材を採用したい企業の事も、夢を叶えたい求職者の事も、誰より理解をしてご縁を結びたい！そんな思いがどんどん形になり、今や人材業界だけに留まる事なく社会に対して大きなインパクトを与えています。「無限の可能性を形にする」という企業理念を掲げ、夢を叶えるために必要な志高い仲間、応援するための環境があります。このような環境で成長を目指したい方には、おすすめの企業です。
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事務系総合職［CS・総務・営業事務］株式会社リンクエッジ
【30人で年商60億円】急成長のWeb広告ベンチャー企業！

仕事内容

事務系総合職は、会社全体をサポートし、挑戦的な環境を構築するために様々な業務に携わります。女性が多数活躍し、バックオフィススキルや顧客対応スキルが身につく環境で、単なる仕事の実行だけでなく、主体的な考えと工夫を活かして業務に取り組むことができます。会社はボトムアップを大切にし、社員のアイディアを尊重して会社の仕組みづくりに参加することができ、やりがいを感じることができます。入社後は研修を受け、その後は希望や特性に合わせた業務をメインに担当します。兼務やジョブローテーションの希望も柔軟に相談が可能です。《業務内容》 ①営業事務・案件入稿対応・成果計測テスト・メルマガ配信 ②顧客対応関連・カスタマーサポート（パートナーメディア対応）・カスタマーサクセス（クライアント対応、MTG） ③人事関連・労務・新入社員研修メンター・採用面接 ④経理関連・請求書作成・クライアント入金チェック・メディア支払・月次決算 ⑤法務・クライアントとの契約書やNDAの内容確認 ⑥総務・庶務業務（備品管理、PCセッティング、掃除管理など・季節毎に単発で発生する業務への対応（中元・歳暮など）《キャリアパス》・チームリーダーとしてチームを牽引・顧客対応チームから経理兼務、ゆくゆくは経理専任へ・クライアントサポートの経験を活かしてカスタマーサクセスへ・部署を超えて未経験エンジニア、マーケティングアシスタントデビューなど様々《ポジションの魅力》・評価が明確で昇給実績もあります。・事務のマルチタスクを処理する能力が身につきます。・法人／個人両面の対応があるためコミュニケーションスキルが身につきます。《当社について紹介しています》【部署紹介：管理部】会社が常に挑戦できる環境を実現させるために https://www.wantedly.com/companies/linkedge/post_articles/528391 【代表取締役インタビュー】リーダー人材を迎え、さらなる事業の成長と“強い組織”の実現へ https://www.wantedly.com/companies/linkedge/post_articles/494653

求める人材

【必須要件】 ■営業、営業事務、管理部門、企画経験が2年以上ある方 ■基礎的なExcelスキル ■電話の応対スキル ■基本的な社会人スキル（敬語、ビジネスマナー等）【歓迎要件】 ■Excel中級以上（VOOKUPUP、COUNTIF関数などが組めるレベル） ■ChatWorkやSlackなどチャットツールでの業務経験（法人／個人どちらも対応したことがあると尚可） ■広告業界での営業、もしくは企画、運用経験 ■Webマーケティング経験 ■CRMの運用経験 ■営業企画経験 ■KPI、KGI等の目標指標策定経験 ■PDCAフローによる業務改善経験 ■業務上での仕組み作り、オペレーション設計の経験【求める人物像】 ■様々な業務にチャレンジして、スキルの幅を広げたい方 ■責任感を持ち、主体的に業務を遂行できる方 ■チームのことを考え、こまめに情報共有や協力をしながら業務を遂行できる方 ■疑問解消に迅速に行動ができる方（調べる・質問するなどの行動） ■効率化・生産性向上を考えながら業務に取り組める方 ■直感ではなく、論理的に考え行動できる方 ■最新のシステムに対し興味関心が強い方

給与

400～600万円

勤務地

東京都渋谷区南平台町1?10 いちご南平台ビル2階

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

同社は、シンプルかつお客様のニーズを的確に反映させ続ける管理画面と、迅速な問い合わせ対応が強みです。またサービス運営のみならず、お客様の課題に合わせた提案営業から運用代行、更には出資まで行うなど、一気通貫のマーケティング支援を行っているため、自身の実績次第では幅広い領域に携わることができます。今回のポジションでは、事務職としてマルチタスク能力を身に着けることができ、将来的なキャリアパスも選択肢として広いため、まずはサポート業務をしながら今後のキャリアに繋げていきたいという方にはおすすめの企業です。
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【生鮮業界・飲食業界の人材紹介】CA／RA［メンバー］株式会社ネクチャ
関わる全ての人のネクストチャレンジを支援する人材紹介会社

仕事内容

生鮮業界・飲食業界に特化した人材紹介会社である当社にて、CAとRA業務を一貫して行う両面型コンサルタントをお任せします。ホームページを通してお問い合わせいただいたフード業界で働きたい求職者と、採用に課題を感じていたり人材を求めている企業とのマッチング業務を行っていただきます。入社後は、先輩とのOJTを通して、サービスの内容、面談方法、求人票の見方など、まずは基本的なことを学んでいただきます。その後も、求人について勉強したり、実践的なロールプレイングもしっかり行い、2か月後を目安に独り立ちを目指します。独り立ち後は、先輩たちの間にあなたのデスクを設けますので、いつでも相談できる環境です。《何を売るのか（商品・サービス）》人材紹介サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・CA：フード業界に興味のある求職者・RA：飲食店、スーパー、小売など飲食に関わる企業《どのように売るのか（営業スタイル）》【CA業務】 ▼求職者の登録・面談（電話メイン）転職理由やスキル、希望する働き方、収入などをヒアリング面談人数：10～15名／1週間 ※数分の面談～30分程度の面談を含めた数です。 ▼マッチング最適な求人を案内し、プロフィールシートを作成 ▼面接準備・面接面接日程の調整、履歴書や職務経歴書の準備、模擬面接などを行い、面接当日のフォローや、場合によっては面接に同行 ▼結果確認・条件交渉 ▼入社前後フォロー定期的に面談を実施し、サポート【RA業務】ホームページなどを通したお問い合わせが多いです。 ▼ヒアリング人材に課題を持つ企業に求める人材や条件等を聞き出します ▼希望に合う人材をご紹介

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験1年以上（個人・法人問わず）【歓迎要件】 ■人材業界での営業経験【求める人物像】 ■人材業界や人と深く関わる仕事に興味がある方 ■会社や組織づくりに興味がある方

給与

400～500万円

勤務地

東京都江東区亀戸7-30-17 2階

コンサルタントのコメント/
担当：長谷川

フード業界の人材紹介に強みがある同社。元々介護や医療などの領域のHR事業のご経験を持つ代表の江田様が、コロナ禍で小売業の需要が伸びていることに着目し、ご自身のスキルやノウハウを活かし、まずはフード事業を展開され始めました。その後、コロナが明けて居酒屋などの飲食店で人手不足になっていることから飲食業界へも展開を広げ、現在では昨年対比160％の業績成長率を上げていらっしゃいます。現在在籍されているメンバーは、ほとんどがHR業界出身者で知識が豊富なベテラン勢が多いため、入社後は安心した研修を受けていただけます。もちろんベテランのみならず、新卒で入社してきているメンバーもいらっしゃいますので、切磋琢磨して成長していける環境がここにはあります。
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【ITエンジニア特化人材紹介】CA／RA［メンバー］株式会社バディデータ
「頑張っている人が報われるような会社を作りたい」という想いから生まれたIT企業

仕事内容

ITエンジニアを目指す「求職者」と人手不足に困っている「企業」をマッチングし、両面からサポートしていただくCA／RA業務を一気通貫でお任せします。代表自らマンツーマンで人材・IT業界の知識をはじめ、営業としての業務ノウハウをレクチャーしていきます。慣れてきたら1カ月で約50名ほどの求職者と面談をしていただき、目標値を自身で掲げながら達成に向けて貪欲に向き合っていただきます。不安や悩みはいつでも聞ける環境がありますので未経験でも安心してご入社ください。《何を売るのか（商品・サービス）》 IT人材の紹介サービス《誰に対して売るのか（顧客）》 CA（キャリアアドバイザー）：IT業界での転職を希望する求職者 RA（リクルーティングアドバイザー）：IT人材を必要としている法人企業《どのように売るのか（営業スタイル）》具体的な業務は以下の通りです。【CA業務】 1. 求職者からキャリア相談 2. 履歴書などの添削、企業面接の練習や指導など 3. 条件にマッチした企業をご紹介 4. 面談のセッティングからサポート 5. 内定・入社後のエンジニアのフォロー【RA業務】 1. 企業との商談 2. 契約締結 3. 求人票作成 4. 条件にマッチした求職者をご紹介 5. 面接のセッティングや企業様の魅力付け実施 6. 内定・入社後のフォロー ※企業面談・求職者の面接練習・お昼休憩など、一日のスケジュールは、その日の予定にあわせて自由に組むことが可能です。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験1年以上（個人・法人問わず）【歓迎要件】 ■法人営業経験をお持ちの方 ■人材業界でのご経験をお持ちの方【求める人物像】 ■とにかく稼いで年収を上げたい方 ■裁量のあるシゴトをしたい方 ■チャレンジ精神や上昇志向がある方 ■頑張りは正当に評価されたい方 ■若くからリーダー職に就きたい方 ■スポーツや趣味に熱中したことがある方 ■仲間想いでチームを大切にできる方 ■同世代中心の組織で働きたい方 ■コミュニケーション能力を活かしたい方

給与

400～600万円

勤務地

東京都中央区日本橋小舟町8-13 天翔オフィス日本橋412

コンサルタントのコメント/
担当：関口

同社は、2022年に創業されたスタートアップ企業で、社内平均年齢26歳と若い方々がご活躍され、福利厚生などをメンバーで相談して決めるなど風通しの良い環境です。代表の横井様とメンバーとの距離も近く、社員の意見を尊重しながら会社を創っていくことを意識されていらっしゃいます。そのため、社内メンバーとしても、「自分の力を試したい」「たくさん成果を出して稼いでいきたい」「新しいことに挑戦していきたい」というベンチャーマインドを大切にしている方々が多いです。この第二創業期のタイミングで企業にジョインできることはなかなかない経験ですので、より早いスピードで成長したい、将来役職に就いたり起業をしたいなどの考えを持っている方にはおすすめの企業です。
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教育研修のコンサルティング営業株式会社HRパートナーズ
お客様のご要望と思いを形にし、研修をきっかけに人と企業の成長を支援する。

仕事内容

今回お任せするポジションでは、役割認識を促すマインドセット研修と、力を高めるスキルアップ研修を各企業の人材育成担当者に提案するコンサルティング営業を担っていただきます。新入社員～管理職まで幅広いターゲットに向けた研修を提案していきます。他にも、いわゆる営業職の仕事内容だけに留まらず、講師・育成施策の企画・開発などの業務に携わる事も可能です。また当社では、お客様のご要望と思いを形にすることを第一に考え、日々、新しいことをお客様と創造する、とてもクリエイティブな仕事です。《何を売るのか（商品・サービス）》・役割認識を促すマインドセット研修・力を高めるスキルアップ研修《誰に対して売るのか（顧客）》営業組織を改善したいと考える大手企業が中心。商談相手は、人事担当や教育担当となります。《どのように売るのか（営業スタイル）》業界などの勉強も兼ねた電話での新規開拓や、お客様からのご紹介、セミナーの開催など営業方法は様々ですが、ここから商談につなげます。当社の研修は基本的にオーダーメイドであるため、初回ヒアリングから研修内容の提案作成、受注、研修の実施までの期間が長くなります。そのため、1社に深く入り込み、課題解決にコミットする営業スタイルとなります。《具体的には》・徹底したヒアリングとディスカッションによるご要望の明確化ご提案前に、徹底したヒアリングとディスカッションのプロセスを大事にしています。お客様の感じている問題意識や現場の状況、まだ明確な言葉にならない教育施策のテーマや目的を、ヒアリングとディスカッションを通じて整理し言語化するところからお手伝いします。・インターバル学習への深い知見 1回きりの研修で終わらせるのではなく、間に実践期間を設けたインターバル学習の設計に知見と実績があります。研修転移（学んだことの職場実践）を促す効果的な施策が実施できます。・研修の効果測定を重視研修後の実践を通じた変容を大事にし、研修前後でのマインドチェンジや行動変容を把握、測定する仕組みをセットでご提案します。・トランジション・デザイン・モデルを理論背景とした教育の全体的視界特定の階層・教育テーマにとらわれることなく、お客様企業の社員の長期的な成長と活躍を意図して、教育施策の全体設計に関するご相談や、各施策のつながりまで考えたご提案ができます。そこでは、普遍的なビジネスパーソンの成長ステージに合わせた期待役割を整理した、トランジション・デザイン・モデルを理論背景としています。・お客様のご要望と思いを形にする研修プログラム設計のご提案教育施策の目的や、お客様が施策を通じて実現したい思い、研修実施上の細かいご要望や制約などを、一つひとつ丁寧に研修プログラムの設計に落とし込み、講師の運営に反映します。そのため、たとえ同じコンテンツの研修でも、詳細な内容や講師の運営はお客様ごとに異なります。・マインドセットとスキルトレーニングのバランスのよい学習 ※HRパートナーズの研修は、知識学習やスキルトレーニング、もしくはマインドセットのどちらかに偏ることなく、どちらもバランスよく学習します。知識・スキルという武器をもち、マインドセットとしてその扱い方（考え方やスタンス）も身につけます。・講師のあり方研修に際し、講師は上から目線の先生として振る舞うようなことはしません。HR領域のプロとして接しますが、受講者のみなさんもご自身の仕事ではプロの方々です。お互い対等なプロフェッショナルとして、研修の学びをどのように現実の職場や業務に活かすのかを、ともに考えます。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上（営業経験によっては相談可） ■営業未経験歓迎（営業経験があれば尚可）【求める人物像】 ■素直で誠実、前向き、チャレンジ精神がある ■初対面や関係性の浅い相手にも、思い切って飛び込んでいける ■人の話を聞くのが上手い（話を聞く態度が快活で、質問ができる） ■粘り強く、愚直に、一つひとつやりきろうとする ■人の気持ちへの想像力や共感性が高い

給与

380～450万円

勤務地

埼玉県草加市高砂2-4-21-1104

コンサルタントのコメント/
担当：森上

同社は「お客様の“パートナー”でありたい」という思いを掲げ、企業の人材育成コンサルティングを手がけている会社です。新卒から管理職までの営業職に抜本的なテコ入れをしたいとお考えのお客様に対し、お客様ごとに、抱えている課題や実現したい理想をお伺いし、ベストな解決策をご提案するパートナーとして支援することにこだわって変革支援をしています！同社で働く上で一番の魅力は、お客様のニーズに合わせて研修内容をカスタマイズできることです。決められたパッケージのような研修ではなく、お客様の課題に対して一から企画を行うこともあるので、「課題解決力」「企画・提案力」が身に付くお仕事だと感じました！社風も非常にアットホームな会社でしたので、人材育成に関心のある方にはぜひご応募お願いします！
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