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  • 架台メーカーの代理店営業ネミー株式会社

      • 正社員
      • 筆記試験ナシ
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上

    架台から防音システムまで、お客様の要望に応え続けて50年。時代を超える老舗架台メーカー!

    仕事内容
    架台を中心とした商材を、既存のお客様に対して提案していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■架台・防振システム ■防音システム ■防雪フード・ネット 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■建材商社 ■空調メーカー代理店 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客様の割合としては、既存:新規=9:1です。 基本的には既存顧客に対する代理店営業となります。 新規営業に関しては、過去顧客の掘り起こし、 既存顧客の別拠点、問合せへの反響営業など、 きっかけの無いところへのアプローチは基本的にありません。 建材商社や空調メーカー代理店が、 お客様からのニーズをキャッチしてきてくれた際に、 ネミーの製品を思い浮かべてくれるように、 普段から情報提供、関係構築を図っていく営業となります。
    求める人材
    ■学歴不問 ■20~35歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■営業経験1年以上 【求める人物像】 ■明るく素直な方 ■正確かつスピード感を持って仕事ができる方 ■お客様と長期的な関係構築ができる方
    給与
    280~400万円
    勤務地
    本社/東京都目黒区大橋2丁目24番3号 中村ビル7階
    コンサルタントのコメント/
    担当:岡本
    50年前に架台メーカーとして始まったネミー。架台とは空調等の設備機器を設置するための台です。元々は空調の架台がメイン商材でしたが、そこからお客様の要望に合わせて、防振システム、防音システム、防雪フードと幅を広げていきました。これからも時代とともに、変化していくことで生き残っていく会社だと感じました。
  • 新卒領域のサービス「レクミー」の提案営業株式会社リーディングマーク

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 年間休日120日以上

    人にフォーカスをしたサービスを展開。求職者と企業に対して自己の実現を最適な形へ導いていきます!

    仕事内容
    自社サービスである「レクミー」「レクミーキャリア」の提案営業を行って頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・上位校特化型プラットフォーム「レクミー」 ※学生や社会人の姿を元に出会うべき人と人が出会える「人」が主役の就活プラットフォーム ・20代ハイキャリア向け転職サービス「レクミーキャリア」 ※優秀若手層と一流企業・ベンチャーをつなぐハイキャリア特化の事前審査制転職サービス 《誰に売るのか(顧客)》 ・新卒採用を考える法人企業 ・中途採用を考える法人企業 ・就活生 ・転職を考えている方 《どのように売るのか(営業スタイル)》 営業リーダー候補として、主要サービスである「レクミー」をはじめとした新卒事業の提案営業をご担当頂きます。 新卒の集客はマーケティングチームが担当しております。 新卒を募集している企業に対しての営業となりますが、時期によって提案する内容が異なります。6~9月は来年度の新卒採用の予算が確定する時期であるため、情報収集を行い、イベントやセミナー、メディアへの掲載等、企業に合わせた提案を行います。また、インターンや採用フローの設計等、コンサルティングとしての立ち位置でも仕事をして頂きます。その他の月に関しては、入社を決意した学生に対しての調査を行い、企業に対してフィードバックを行い、採用における課題や解決方法についての提案をして頂きます。 ※営業組織「マネージャー1名、メンバー6名」 「レクミー」の営業はおかげさまで既存顧客やインバウンドで売上の見込みができていますが、新規のPush型の営業も行います。 闇雲に1日中テレアポするということはなく、テレアポ大会を開催し、短期集中型で一斉にテレアポを行い、見込み顧客の獲得を行います。
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験1年以上 ■23歳から29歳まで ※長期的キャリア形成を図るため 《求める人物像》 ■顧客のために仕事ができる方 ■目的意識を持っている方 ■スピード感あふれる変化に対応できる方 ■自発的に行動できる方
    給与
    360~450万円
    勤務地
    東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー9階
    コンサルタントのコメント/
    担当:秀島
    新卒領域において圧倒的な支持がある同社は、何よりも「人」を大切にしています。社会に出ると家族よりも会社の人と一緒にいることが多くなりますし、一緒に働く「人」は大切ですよね。学生が企業を選ぶポイントは「人」と答える学生が増えていますが、広告媒体やメディアのみでは分からないことも多いと思います。同社ではイベントやセミナー、雑談会等から人事や社員の方と触れ合う機会を多く与え、働き方やキャリアを含めて提案しています。社内では、「それってお客様のためになってるの?」というワードも多く出ており、学生や企業の為に何かを与えたい!と強く思う方には向いている企業であります。
  • 新卒領域のサービス「レクミー」の提案営業株式会社リーディングマーク

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 年間休日120日以上

    人にフォーカスをしたサービスを展開。求職者と企業に対して自己の実現を最適な形へ導いていきます!

    仕事内容
    自社サービスである「レクミー」「レクミーキャリア」の提案営業を行って頂きます。早期でリーダー候補としてのマネジメントも経験して頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・上位校特化型プラットフォーム「レクミー」 ※学生や社会人の姿を元に出会うべき人と人が出会える「人」が主役の就活プラットフォーム ・20代ハイキャリア向け転職サービス「レクミーキャリア」 ※優秀若手層と一流企業・ベンチャーをつなぐハイキャリア特化の事前審査制転職サービス 《誰に売るのか(顧客)》 ・新卒採用を考える法人企業 ・中途採用を考える法人企業 ・就活生 ・転職を考えている方 《どのように売るのか(営業スタイル)》 営業リーダー候補として、主要サービスである「レクミー」をはじめとした新卒事業の提案営業をご担当頂きます。 新卒の集客はマーケティングチームが担当しております。 新卒を募集している企業に対しての営業となりますが、時期によって提案する内容が異なります。6~9月は来年度の新卒採用の予算が確定する時期であるため、情報収集を行い、イベントやセミナー、メディアへの掲載等、企業に合わせた提案を行います。また、インターンや採用フローの設計等、コンサルティングとしての立ち位置でも仕事をして頂きます。その他の月に関しては、入社を決意した学生に対しての調査を行い、企業に対してフィードバックを行い、採用における課題や解決方法についての提案をして頂きます。 ※営業組織「マネージャー1名、メンバー6名」 「レクミー」の営業はおかげさまで既存顧客やインバウンドで売上の見込みができていますが、新規のPush型の営業も行います。 闇雲に1日中テレアポするということはなく、テレアポ大会を開催し、短期集中型で一斉にテレアポを行い、見込み顧客の獲得を行います。
    求める人材
    ■大卒以上 ■法人営業経験(有形、無形問わず) ■チーム、ユニットのマネジメント経験(1名以上) 《求める人物像》 ■顧客のために仕事ができる方 ■目的意識を持っている方 ■スピード感あふれる変化に対応できる方 ■自発的に行動できる方
    給与
    450~600万円
    勤務地
    東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー9階
    コンサルタントのコメント/
    担当:秀島
    新卒領域において圧倒的な支持がある同社は、何よりも「人」を大切にしています。社会に出ると家族よりも会社の人と一緒にいることが多くなりますし、一緒に働く「人」は大切ですよね。学生が企業を選ぶポイントは「人」と答える学生が増えていますが、広告媒体やメディアのみでは分からないことも多いと思います。同社ではイベントやセミナー、雑談会等から人事や社員の方と触れ合う機会を多く与え、働き方やキャリアを含めて提案しています。社内では、「それってお客様のためになてるの?」というワードも多く出ており、学生や企業の為に何かを与えたい!と強く思う方には向いている企業であります。
  • 酒類のルートセールス小西株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ
      • 中途入社5割以上
      • 設立50年以上
      • 育児、介護、産休休暇あり

    神田エリアでの1番を目指して。
    創業80年以上の歴史を誇る老舗酒類卸売商社!

    仕事内容
    首都圏の飲食店舗を中心に酒類を提案するルートセールスをお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・和洋酒・ビール・清涼飲料 等 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・首都圏を中心とした飲食店舗  チェーン店から個人経営の店舗まで幅広くお付き合いがあります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・既存顧客へのルートセールスが中心になります。一人当たり50~60店舗程度担当して頂き、  季節の商品の提案や情報提供等、お客様に深く入り込み、信頼関係を構築しながら営業活動を行っていただきます。  また、担当エリアに新店舗が出店された際は、当社を売り込み、新しくお付き合いをして頂くことも重要なお仕事です。 《代表的な1日の流れ》 ▼8:30 出社  前日、当日朝に受注した案件の業務処理。  見積もり作成や前日の日報作成、メーカーとのやり取り等も発生します。 ▼10:00 MTG  営業全体でMTGを行います。  数字の進捗状況だけでなく、お客様に対して有益な情報を交換します。 ▼12:00 お昼 ▼13:00 訪問  お客様先にお伺いします。  担当する顧客数は多いので、優先順位を付けながら効率よく訪問していきます。  1日の訪問数目安は5~6件程度です。 ▼16:00 帰社  事務作業を行います。  見積もりや日報作成、商品手配等を行います。 ▼17:30 退社  時にはお客様の店舗へ飲みに行ったりすることもあります。
    求める人材
    ■学歴不問 ■経験不問 ■20~39歳まで ※長期キャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■お酒が好きな方 ■明るく、元気があり、意欲のある方 ■自分で考え、行動することができる方 ■人が好きで、人との関係構築が得意な方 ■お客様のために愚直に頑張ることができる方
    給与
    280~400万円
    勤務地
    東京都千代田区神田小川町1-11
    コンサルタントのコメント/
    担当:秀島
    小西株式会社の1階は酒類を扱う店舗になっており、訪問時は店舗の店員さんが穏やかな笑顔で迎え入れてくださいました!同社は創業80年以上の老舗企業。歴史がしっかりありながらも、少数精鋭で個を重要視している企業だと感じました。飲食店の活性化に携わりたい方。お酒が好きでお酒に囲まれて営業をしたい方。営業として様々なことを経験していきたい方におススメです。
  • いい求人認定

    量販店向けの野菜類の提案営業三協商事株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 福利厚生充実
      • 資格取得支援あり
      • 月残業30時間未満

    創業以来右肩上がりで成長中!70%以上の国内シェアを誇る、グローバル的野菜の専門商社!

    仕事内容
    厳選された契約農場で栽培したにんにくや生姜、筍などの野菜類を、国内の小売店や外食チェーン店に対して提案していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■国内外の野菜類 ※厳選した契約農場で栽培されたにんにくや生姜、筍などを中心に販売しております。これらの商品は国内で生産されたものだけでなく、中国やタイ、スペインなどの海外契約農場からも輸入し、販売しております。特に海外からの輸入する場合、現地に直接訪問して情報収集を行い、その上で産地生産者と打ち合わせを行い、商品企画なども決めた上で輸入しております。 その他にも大葉や甘藷、枝豆、レンコン、小松菜などの国産野菜の販売や、各種中国産野菜の加工品(水煮)、甘栗加工商品なども販売しております。 ※当社の取り扱う野菜類は世界中の認証を受けているため、品質・安全性が保証されております。また、商品の安定供給にも強みを持っております。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■大手食品商社(三菱食品、丸紅など) ■大手量販店(セブン&アイグループなど) ■外食産業 ■中堅スーパー ■青果市場 など ※現在、約170社のお客様とお取引がございます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客へのルートセールスが中心となります。すでにお付き合いのあるお客様に対し、当社の主力商品のにんにくや生姜、筍などの提案を行うのですが、お客様によって包装方法(何個入りにするか)やカット方法(どんな形にするか)など、そのニーズは様々。そのため、まずはお客様のニーズをしっかりとヒアリングし、その上で商品の販売形態を企画立案し、お客様に提案していただきます。(場合によってはOEMで商品開発も行います) 手間のかかる営業ではございますが、当社ではこの「ひと手間」を非常に大切にしており、ただの物売りではなく、付加価値をつけた販売によって顧客満足度を高めることに力を入れております。 また年に2~3回、「スーパーマーケット・トレードショー」や「外食ビジネスウィーク」、「FOODEX JAPAN」などの大規模な展示会にも出店して新商品やメニューの紹介を行い、新規顧客の獲得も行なっております。
    求める人材
    ■社会人経験1年以上 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■要普通自動車運転免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■明るく大きな声で挨拶できるような方 ■物(物質)心(精神)とも豊かさを求め、努力を惜しまない方 ■「食」を通じて世の中の役に立ちたい方 ■大きな成長を目指す会社で、会社と共に成長できる喜びを味わいたい方 ■語学力を活かしたい方(出来ない方でもOKです!)
    給与
    300~350万円
    勤務地
    本社/千葉県千葉市中央区富士見1-15-8 RC千葉ビル5階
    コンサルタントのコメント/
    担当:石井
    大手量販店や外食産業向けに野菜類の卸売りを行っている当社。セブン&アイグループをはじめ、中堅中小スーパーなどを顧客に抱え、創業から現在に至るまで、安定的に売上を伸ばしております。単なる卸売りの域を超え、顧客ニーズに合わせて商品の開発も行っているため、幅広い業務に携われるのが当社の魅力。社風も良く、若手が多く活躍している、非常に活気づいた職場です!
  • 車両販売・営業スタッフ中嶋自動車工業株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ
      • 設立50年以上
      • マイカー通勤可
      • 月残業30時間未満
      • 離職率が低い

    王様マークが目印の地域密着型新車・中古車販売企業

    仕事内容
    当社の運営する店舗において、ご来店されたお客様に対して新車・中古車の販売を中心に付随するサービスのご提案をお任せします。 《何を提供するのか(商品・サービス)》 ・新車・中古車 ・車に纏わる保険サービス ・メンテナンスサービス ・車検 《誰に対して提供するのか(顧客)》 ・車の購入や保険を検討されている個人のお客様 《どのように提供するのか(営業スタイル)》 店舗に来店されたお客様に対しての接客・販売だけでなく、ホームページやお電話でお問合せいただいたお客様を対応し、ご来店に繋げます。車の営業販売といってもただ車を販売するだけでの仕事ではありません。お客様の趣味や家族構成など丁寧にヒアリングすることが大切です。自動車を通じてお客様の快適で満足できる生活のために最適な車を選ぶことは勿論、メンテナンスサービスや自動車保険などもご提案していただきます。 当社には決まったスタイルはありません。自分らしい接客スタイルを確立していただくことが可能です。会社も変化や個性を柔軟に受け入れられる風土があります。また業務量も一部のスタッフに偏らないようしっかり管理しています。月7~8日は休みが取れるようにしていますので、安心してご応募ください!
    求める人材
    ■高卒以上 ■20~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許 【求める人物像】 ■素直で向上心がある方 ■明るく元気な方 ■早期のステップアップを目指したい方 ■夢中になれることを見つけたい方 ■尊敬できる上司、仲間と出会いたい方 ■車が好きな方(未経験でもまったく問題ありません)
    給与
    250~300万円+業績給+歩合給
    勤務地
    各拠点による (希望を考慮して決定します)
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    王様マークが目印の「ナカジマ」の愛称で地域密着型の新車・中古車の販売サービスを展開している中嶋自動車工業。埼玉を中心に神奈川、茨城に10店舗を構え、創業から半世紀以上「町の車屋さん」としてリピート率6割以上と、地域の方々から親しまれる存在になっているそうです。また私が訪問して感じたことは、会社のアットホームさです!社員感の距離が近く、落ち着いて働ける環境が魅力の企業です!
  • 社会インフラ整備・測量などの官公庁向けコンサルティング営業株式会社日本インシーク

      • 正社員
      • 筆記試験ナシ
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 年間休日120日以上

    社会インフラを⽀える建設コンサルタント

    仕事内容
    官公庁に対するコンサルティング営業。土木設計や都市計画、空間計測、測量等の提案を行います。 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・国⼟交通省 ・都道府県 ・市区町村 ・阪神⾼速道路 など 《何を提案するのか(サービス)》 ・交通・都市計画(道路設計など) ・ライフライン(下⽔道計画など) ・河川、港湾、防砂(河川計画など) ・空間計測、測量等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 客先への【提案営業】と【受注案件に対する営業フォロー】が仕事の中心です。 【提案営業】は、客先が抱える課題をヒアリングし、弊社としての提案を行い、発注までのお手伝い(見積対応など)をすることです。 【営業フォロー】は、受注案件の進捗の確認と担当者の感触を弊社担当技術者に伝え状況の改善を図り、トラブルの未然防止と客先満足度の向上に努めます。 商談相⼿:官公庁内の、建設課、⼟⽊課、上下⽔道課等 【数字で見る日本インシーク】 担当企業数:約30社 訪問件数:3~5件/日 営業組織の年齢バランス:20代~30代前半 が中心
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験3年以上 ■24~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■実直で丁寧な営業活動を継続的にできる方 ■状況の論理的な分析ができ、その場に応じて適切に対応ができる方
    給与
    350~550万円 
    勤務地
    東京本社/東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7階 ※関東圏内での転勤の可能性はありますが、基本的に転勤はありません。
    コンサルタントのコメント/
    担当:金子
    取材を終えて。地図を書き換えるほどの大きい仕事。想像がつかない規模感でした。「社会インフラを支え、地図を書き換える仕事なんて、やりがいの塊のようなもの。」本当におっしゃる通りだと思いました。さらに、現在成長を続けている日本インシークは、営業マンとして、ビジネスマンとしても成長できる環境とチャンスがあるため、おススメの企業です!
  • いい求人認定

    プレミアムフルオーダーキッチンの営業アシスタント株式会社リネアタラーラ

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 年齢不問
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり

    有名インテリア雑誌に多数掲載!豊富な経験と技術力でお客様に感動を与えるオーダーキッチンメーカー!

    仕事内容
    当社が手掛けるのは富裕層向けのプレミアムオーダーキッチンという空間です。営業担当がお客様のご要望を汲み取り、ご要望をかたちにしていくための細やかなサポートをお任せしたいと考えております。 《誰をサポートするのか》 ・当社の営業担当者 現在3名の営業担当がいます。男性が2名、女性が1名で全員40代のベテラン社員です。 《具体的な業務》 ・資料作成(営業の打ち合わせ内容を受け、PowerPointなどを用いて資料作成) (例)イメージ集、スクラップ集など作成 ・図面チェック(営業から上がってきた図面(間取りや資材)に、間違いがないか確認) ・見積り書作成(打合せにて営業の出したプランニングに沿って、見積もりを作成 ) ・サンプリングやカタログの取り寄せ など 《どのようにサポートするのか》 営業担当者は、設計事務所から紹介されたお客様と約7カ月という期間をかけて、お客様のご要望やオーダーキッチンに対する想いをしっかりとかたちにしていきます。当社が取扱うオーダーキッチンの1組単価は、約350~500万円と非常に高価な買い物となります。そのため、営業担当者はお客様と約5~6回の打合せを重ね、限られた時間の中でかたちにしていくため、営業アシスタントの存在は必要不可欠となっています。 【営業担当とアシスタントとの関わり】 ▼初回お打ち合わせ お取引先の設計事務所からご紹介されたお客様との初回打合せとなります。(営業担当は約40組/月のお客様を新規接客しています) 営業担当にとって、この初回打合せは受注に繋げるための大切な打合せです。お客様と打合せをするのは基本的には営業担当ですが、打合せ後に次回のプレゼンテーション資料を作成するのがアシスタントの重要な役割となります。 約1~2週間で営業担当が描いたプラン図をもとに、図面化したり見積りを作成していきます。 ▼プレゼンテーション 初回のお打ち合わせをもとに、お客様へ具体的な図面やお見積りを提示していきます。 いかにお客様のご要望に近いデザインか、さらにお客様の現実的な金額が提示出来ているのかがポイントとなります。 プレゼンテーションを経てようやく受注に繋がるため、営業担当と営業アシスタントの情報共有は非常に大切です! ▼具体的な打合せ 当社のキッチンはすべてオーダーとなるので、色・素材・IHまたはガス・食器洗浄機・オーブンレンジ・ウォーマーなどお客様にお選びいただく項目がたくさんあります。そのため、お客様とのお打合せごとに見積りが変更となるため、営業アシスタントは都度見積りの変更をしていきます。また、お客様がより完成イメージがつくよう、イメージ資料を作成したり、時には営業担当にアドバイスすることもあります。お客様により良いオーダーキッチンをご提供するために、営業担当と営業アシスタントは良きパートナーとして信頼関係を築いていくことも大切です! ▼業務部に発注依頼 オーダーキッチンの内容がすべて決定したら、当社の業務部に自社工場へ発注を掛けてもらいます。 ▼施工・納品立ち合い 当社専属の施工会社に設置作業を行っていただきます。 工務部の社員も立ち合い、しっかりとチェックを行います。 設置後、工務部の社員が納品にも立ち会い使用方法などのご説明もしております。
    求める人材
    ■大卒以上  ■社会人経験1年以上 ■23歳~40歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■男性のみ普通運転免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■キッチンや家具が好きな方 ■コミュニケーション能力がある方 ■几帳面で細かな気配りができる方 ■何事にも真面目で愚直に取り組むことができる方 ■芸術に触れることやものづくりに対して興味関心がある方 ※インテリアコーディネーターを目指している方も歓迎します。
    給与
    320~500万円
    勤務地
    東京都世田谷区用賀3丁目12番19号 マドビル3F
    コンサルタントのコメント/
    担当:山本
    1991年の設立以来、多くのプレミアムフルオーダーキッチンを手掛けてきた当社。都内にあるオーダーキッチンメーカーの中で唯一オーダーキッチンの販売から製造まで一貫して承ることができる会社です。そのため、これまで数々の実績と経験、静岡にある自社工場の技術力を持っており、有名インテリア雑誌などにも掲載され知名度もとても高いです!私も実際に用賀にある東京ショールームにて打合せをさせていただきました。ショールームの中には、自社で実際に製造したサンプルキッチンやインテリアなど数々設置されており、とてもお洒落で夢がどんどん膨らむような素敵な空間でした。お客様にとって高額な買い物となるため、絶対失敗することができない責任あるお仕事ですが、お客様の想いをかたちにし感動を生み出すやりがいのあるお仕事です!
  • 物流システムのプリセールス株式会社アイオイ・システム

      • 正社員
      • 筆記試験ナシ
      • 中途入社5割以上
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い

    デジタルピッキングシステムにおいて世界シェア70%!!51ヶ国に採用されるグローバル企業!

    仕事内容
    世界51ヶ国で採用されている同社システムの提案支援を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・デジタルピッキングシステム  →デジタルピッキング表示器を利用したピッキング支援システムです。   工場や物流センターの作業者は、デジタルピッキング表示器のランプが光った場所に足を運び、   表示された数だけ商品を取り出します。このようにデジタルピッキング表示器の指示に従って行うピッキング作業は、   正確かつスピーディーなピッキング作業を実現します ・SmartCard  →電子ペーパー表示画面を搭載したNFC対応のRFIDタグです。   製品自体は電池を搭載せず、NFC対応リーダライタから非接触で電力を供給して、   電子ペーパーの表示書換え、固有IDの読取り、メモリのリードライトを行えます。 ・SmartAI  →電磁、温度、湿度、照度、赤外線等の各種センサーと接続し、照明の ON/OFF やドア・窓の開閉、空調等を、   すべてパソコンやスマートフォン、タブレット端末で監視・制御をすることが可能。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・流通部門や生産部門を持つクライアント  →工場の責任者や物流システム責任者にアポイントを取り、営業をします。 《具体的な仕事内容》 ・デジタルピッキングシステム、プロジェクションピッキングシステム、見えるRF-ID「スマートカード」等、  自社製品を軸にしたシステム検討や提案を行います。 ・営業担当の提案支援や、お客様のデータ分析、問い合わせサポートなど、仕事分野は多岐に渡ります。 ・システム導入におけるPCや機器の選定から設定、また自社製品が使われるシステムにおける  動作検証などを通じて、順次自社製品だけでなく組み合わせる製品や、  物流・製造現場のお客様の運用に関する知識も深めてもらいます。 ・物流や製造の現場支援システムの導入から運用面を含めたトータルなシステム提案をご担当いただきます。 ・また、新規プロジェクトにも関わってもらうこともあります。 ■入社後のイメージ 最初の3ヶ月は先輩社員が同行し、OJTにより丁寧に指導します。 その後、製品知識や提案方法が身についた後に、企業を担当。 新規営業、既存顧客営業のどちらも担当していただきますが、新規の際は既に用意されているリストがあります。 またご自身で企業を開拓していっても構いません。
    求める人材
    ■短大・専門卒以上 ■23~33歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車運転免許 ■技術に関する経験をお持ちの方 《求める人物像》 ■フットワークの軽さに自信がある方 ■自分で考え、行動できる方 ■チームワークを大切にする環境で働きたい方
    給与
    400~700万円
    勤務地
    本社/東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル8階
    コンサルタントのコメント/
    担当:岡本
    創業以来、通信と制御の技術を駆使して製造と物流の効率化を推進するシステムを開発・製造している企業。物流市場において、消費財・生産財の市場規模とそれに伴う物流量はそれぞれ地域の経済活動と人口に依存します。設立当時から日本国内マーケットが縮小することを見据え、1997年に米国に、2004年には中国に現地法人を設立して、市場規模を考慮して海外進出に取り組んできました。その結果、現在では弊社の代表的な製品のデジタルピッキングシステムは世界の50ヶ国以上に採用され、トップシェアを取っています。
  • 採用担当(責任者候補)GMOアドパートナーズ株式会社

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    業界No.1を目指す総合インターネット広告企業

    仕事内容
    採用担当者として、グループ企業4社の人員計画に基づいた中途採用実現のための戦略企画から実行までを、年間を通じて担当していただきます。 《ミッション~本当に価値のある人事組織を目指して~》 現在、GMOアドパートナーズには合計3名の人事担当がいます。人事施策全体を担当する人事部長、中核事業を担当するメンバー2名が在籍しています。採用活動だけでなく、新卒内定者研修や中途研修、入社後のフォローも行っています。事業の拡大に伴い、またより事業スピードを上げていくためには、今までの延長線だけではない施策を模索し実行していかないといけません。結果、人事部から事業を推進し、組織に積極的に関わり、企業にとてなくてはならない、本当に「価値のある」人事を創りたいと思っています。今回は、その中でも、中途採用全体を担っていただける方募集しております! 《具体的な業務》​ 中途採用を前提とした、 ・採用計画、目標作成、要望のヒアリングと人材要件の整理 ・採用マーケティング ・採用面接、面談 ・候補者のフォローアップ ・候補者のクロージング ・入社後のメンバーフォロー ・メンバーマネジメント 《今後やっていきたいこと》 ・ダイレクトリクルーティング業務 ・事業部への提案と積極的関与 ・エンジニアの採用の強化 ・SNSの活用 ・外部の人事との積極的な交流
    求める人材
    ■大卒以上 ■25~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■以下、いずれかのご経験  ・事業会社での中途採用のご経験(実務担当として3年以上)  ・エージェントや媒体営業で、中途採用の担当のご経験(実務として3年以上) ■コミュニケーション力が高く、周りを巻き込みながら業務に取り組める人 ■人が好きで、フットワークよく動ける方 ■一通りのPCスキル(タイピングやエクセルの操作ができる。生産性にも直結するため。もちろん教育します。) 【求める人物像】 ■後輩や部下をもった経験 ■当事者意識が高く、課題設定力、問題解決力に長けている方 ■マネージャーや責任者を目指したいと思っている方 ■エンジニア採用をやっていた方
    給与
    350~600万円
    勤務地
    本社/東京都 渋谷区道玄坂1丁目16番3号 渋谷センタープレイス
    コンサルタントのコメント/
    担当:蔵野
    世界20ヶ国、上場企業9社を含む全106社から構成されるGMOインターネットグループ。その中核となるメディア・アドテクノロジー領域を担っている同社。 インターネット広告が生まれ20年以上が経過し、広告のあり方や価値が変わってきている中で同社は変化に対応し、新たな価値を提供することによってネット広告におけるすべてをワンストップで提供できる日本でトップクラスの会社です!今回の人事ポジションはそんなグループの成長を担う優秀な人材を採用することがミッション。人や会社の成長をダイレクトに感じ取ることができる非常にやりがいのあるお仕事だと思いました!
  • 小口買取専門ファクタリングの提案営業ネクステージ株式会社 ※株式会社アクセルファクターへの出向となります。

      • 正社員
      • 筆記試験ナシ
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 残業手当あり
      • 年間休日120日以上

    誰もがチャレンジできるすごい会社になる

    仕事内容
    中小企業の経営者や個人事業主に対して、ファクタリングサービスの提案営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ファクタリングサービス ※ファクタリングサービスとは…  お客様の「商品・サービスなどの売掛金」を当社が買い取り、資金面からサポートするサービスです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 中小企業の経営者、個人事業主 《どのように売るのか(営業スタイル)》 WEB広告から興味を持ったお客様からの問い合わせから始まるインバウンド営業です。 まずはご要望をヒアリングし、当社のサービス・仕組み・手続きなどを説明し、書類を提出いただきます。 その後、事業内容、決算書などを確認しながら深くヒアリングし、無理のないプランをご提案。 契約後は、定期的に連絡を取りながら、サポートしていきます。 《当社の特徴》 大手が参入していない少額専門(300万円以下)で手数料も安いことが特徴です。 また、お申込みから最短1日の即日入金スピード対応も可能で中小企業や個人事業主の強い味方となります。 《教育成度》 最初に事業のことや、営業に必要な知識などを理解していただくことから始まります。 法律を理解するため、まずは営業事務からスタートする場合もあります。 ▼ 一人の先輩から営業トークや対応方法などを覚えていきます。 分からないことは、その都度質問をしながら少しずつ学んでいきましょう。 ▼ 1ヶ月程で、営業として業務開始。 ※当然先輩方のフォローがありますのでご安心ください。
    求める人材
    ■高卒以上 ■営業経験1年以上 ■20~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■10のコアバリューに共感できる方 ■前向きで成長意欲の高い方 ■事業の立ち上げ等に興味のある方
    給与
    350~450万円
    勤務地
    東京都新宿区高田馬場2-16-11
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    様々な事業を展開しており、社員全員にチャンスがある成長企業です。「誰もがチャレンジできるすごい会社になる」というビジョンの元、通販事業、広告代理事業、ファクタリング事業、WEBクリエイティブ事業、買取事業、パーソルジム事業、飲食事業を行っております。「人はどんな境遇だって何にでもなれる」そんな多角化経営をしている魅力的な企業です。新しいことにチャレンジをしていきたいと考える方にとっては、若くして経営者のチャンスもあるためオススメです。
  • Honda車の提案営業株式会社ホンダカーズ埼玉中

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 中途入社5割以上
      • 福利厚生充実
      • 給与高め

    お客様にとって安心のカーライフをお届けし、
    Honda車の魅力を一人でも多くの人に伝える提案営業!

    仕事内容
    店舗内やその周辺地域で、Hondaの新車もしくは中古車のご提案をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・Honda車 ・車購入に必要な各種保険等 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・車の購入を考えているお客様 ・以前Honda車をご購入いただいたお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・店舗にご来店いただいたお客様に対し、希望の車種やデザイン、家族構成、ライフスタイル等をヒアリングします。  お客様のライフスタイルにピッタリのおクルマをご提案し、見学や試乗までご案内していただきます。  ご契約して頂いた後は、納車まで行います。  また当社は売って終わりではないため、当社で車を購入された方を定期的に訪問やお電話をし、何か困りごとがないかをヒアリングします。  車検や買い替えのご相談などお声がけいただけるように関係性を築いて頂くのも重要なお仕事です。
    求める人材
    ■学歴不問 ■20~39歳までの方 ※長期キャリア形成の為 ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■Honda車の魅力を発信したい方 ■人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ■やる気があり、意欲がある方 ■バイタリティ溢れる方 ■お客様と長く付き合いたいと感じている方
    給与
    300~600万円
    勤務地
    上尾中央店/春日部中央店/東大宮店 その他拠点 ※希望勤務地を考慮します。
    コンサルタントのコメント/
    担当:秀島
    Honda車、国内販売台数トップクラスの埼玉県で、県内のHonda正規ディーラー第2位の実績がある同社。お客様に寄り添い、フォローもしっかり行うことで多くのファンに支えられているんだなと感じました。また売上がしっかり上がっているからこそ、各種手当や福利厚生も充実。目標達成度に応じたインセンティブの支給もあります!車が好きな方はもちろんですが、「あなたから買って良かった」と直接エンドユーザーの声を聞きたい方や稼ぎたい!と思う営業マンにも大きなやりがいをもって働けると思います!
  • 大手企業向け教育研修のコンサルティング営業株式会社アルヴァスデザイン

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上

    顧客の経営理念実現を目指すための変革支援!営業力強化研修で組織変革にコミットする研修プロデューサー!

    仕事内容
    各企業の人材育成担当者に対して、営業推進のための教育プログラムを提案していただきます。 他にも、いわゆる営業職の仕事内容だけに留まらず、講師・育成施策の企画・開発など幅広い業務に携わっていただけます。日々、新しいことをお客様と創造する、とてもクリエイティブな仕事です。 【誰に営業するのか】 ・営業組織を改善したいと考える大手企業が中心。商談相手は、人事担当や教育担当となります。  例:清涼飲料水メーカー    果物商社    機械メーカー等 【何を営業するのか】 ・オーダーメイドの営業力強化研修 ・7つの習慣forセールスパーソン研修 ・マネジメント研修 等 【どのように営業するのか】 新規と既存の営業を両方行います。 ■新規の場合 基本的に反響営業となります。セミナーを開催し、出席者への営業や、HPからの問い合わせから商談につなげます。 弊社の研修は基本的にオーダーメイドであるため、初回ヒアリングから研修内容の提案作成、受注、研修の実施までの期間が長くなります。 そのため、1社に深く入り込み、課題解決にコミットする営業スタイルとなります。 ■既存の場合 半年から1年レベルでの研修計画を立てながら、研修内容を作成してお客様とすり合わせを行なっていきます。 研修の実施、フォローアップまで行いますので、1社に深く入り込むスタイルとなります。
    求める人材
    ■学歴・経験不問 ■25~30歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■向上心のある方 ■学習意欲の高い方 ■お客様の変革にコミットすることができる方
    給与
    375~425万円
    勤務地
    本社/東京都港区高輪3丁目25番23号 京急第2ビル5階
    コンサルタントのコメント/
    担当:金子
    私が訪問して感じた魅力は、業界の元トップセールスの講師の方々と一緒に仕事ができることです。元トップセールスの方々と日々接することで、多くの刺激を受け、ハイパフォーマーの方々の考え方や行動習慣を身につけることが可能です。営業マンとして成長できることはもちろん、人としてビジネスマンとして成長していくことができるのがアルヴァスデザインでの仕事の魅力です。さらに、自主的に勉強会を開催していたり、主体的で前向きなメンバーが多い環境なので、自身を高めたい方には強くおススメの企業です!
  • 金融機関向けコンサルティングセールス株式会社ココペリ

      • 正社員
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • 年間休日120日以上

    イノベーティブなFintechサービスを提供!金融機関向けコンサルティング営業!

    仕事内容
    今回の募集ポジションでは主に、金融機関連携プラットフォームである「Big Advance」の利用促進をお願いしたいと考えています。Big Advanceを導入いただいた金融機関向け、特に地方銀行や信用金庫向けにフォローアップを行い、金融機関の取引先において導入や利用が進むよう営業活動に取り組んでください。その他、金融機関向けにBig Advanceをはじめとしたサービスの研修もお願いします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・金融機関連携プラットフォーム「Big Advance」 ※金融機関が取り組むビジネスマッチングは一般的に自社だけのものが多く、また頻繁に開催することは難しいです。Big Advanceをさまざまな地域の金融機関が導入することで、大企業との商談はもちろん、県を越えた中小企業同士のマッチングにもつなげることができます。また、特別ローンや大手企業の割引きなどの福利厚生や自社にあった助成金の確認もできます。 《誰に売るのか(顧客)》 ・地方銀行や信用金庫(その取引先) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 金融機関を跨いで連携しているプラットフォーム「Big Advance」を中小企業へ導入してもらうために、地方銀行や信用金庫に対してフォローアップを行います。これまで金融機関が扱ってきた金融商品とは異なるITサービスであることから、その趣旨やサービス内容について理解を深めてもらう必要があります。その為に、ボトルネックをヒアリングして解決方法を考えたり、どのようなニーズがあるのかを収集します。時には、金融機関の担当の方と取引先に同行して提案を行うこともあります。こうした活動を通して導入企業を増やしていきます。また、それと並行してナレッジを蓄積し、Big Advanceをより良いプラットフォームに改良していきましょう。
    求める人材
    ■大卒以上 ■銀行・信用金庫での法人営業経験2年以上 ■25~29歳までの方 ※長期キャリア形成の為 【求める人物像】 ■行動力がある方 ■Fintechサービスに興味関心を持って頂ける方 ■課題発見とその解決を主体的に行うことが出来る方 ■学習意欲が高い方
    給与
    300~450万円
    勤務地
    東京都千代田区二番町8-3二番町大沼ビル4F
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    ここ数年で騒がれるようになったFinTech(フィンテック)ですが、つまりは金融とテクノロジーを掛け合わせたサービスを指します。私の認識では、既存のサービスやシステムを効率化するものだと思っていたのですが、同社のサービスは、全く新しい世界観を提供しています。特に、金融機関連携プラットフォーム「Big Advance」は、私も想像していなかった切り口とスケールのサービスであり、急拡大をしています。株式会社ココペリを発信源として、日本の金融サービスが大きく変わるかもしれない。そんな期待をせずにはいられません。
  • 大手電気・ガス会社の割引サービスの提案営業株式会社メールワーク

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 月残業30時間未満

    東京都府中市およびその近郊にお住いの方に向けた大手電気・ガス会社の割引サービスをご提案!

    仕事内容
    当社では、東京都府中市およびその近郊の個人宅を中心に、ガス代や電気代の割引サービスをご案内していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ガス代や電気代の割引サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・東京都府中市およびその近郊の個人宅 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的には、飛び込みでの新規開拓営業がメインとなります。 エリア内であれば、1人1人が自由にお客様を開拓していただくことができます。 1日約200~350件、個人宅(ごくまれに企業もあります)へ飛び込みで訪問をし、まずはお客様にご提案させていただくお時間を設けていただくことが重要です。お時間を設けていただいたお客様より現在の電気代やガス代をヒアリングし、当社が取扱っている大手電気・ガス会社の割引サービスをご提案していただきます。光熱費が安くなると困るお客様はいないため、多くの方々に喜んでお申込みしていただけます。
    求める人材
    ■学歴不問 ■20歳~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■人の喜びを自分の喜びと感じることができる方 ■新しいことに挑戦したいというチャレンジ精神がある方 ■お金を稼ぎたい方 ■コミュニケーション能力がある方
    給与
    300~500万円
    勤務地
    東京都府中市若松町2-8-33 第2小林ビルB1F
    コンサルタントのコメント/
    担当:山本
    2006年に設立以来、さまざま事業を展開している当社。その中でも、東京都府中市およびその近郊の個人宅を中心にガス代や電気代の割引サービスを大手電気・ガス会社の代理で提案する事業に力を入れて参りました。代表の大竹様より直接お話を伺ったのですが、入社後の研修は必ず大竹様自らがレクチャーし、常に社員のことを気にかけてくださる非常に社員想いの人望に熱い方でした。営業未経験でも一から教えてくださる環境が整っているので安心して挑戦してください!

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