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361~375件目を表示

  • 法人向けリサイクルサービスの提案営業東港金属株式会社

      • 正社員
      • 筆記試験ナシ
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 月残業30時間未満
      • 給与高め

    明治35年創業!100年以上の確かな実績を持つ、金属やプラスチックなどの原料再生のエキスパート企業!

    仕事内容
    法人企業からリサイクル商材の引取り・買取を行う集荷営業を担当していただきたいと考えております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■産業廃棄物処理の中間処理 ※当社は廃プラスチック、金属くずなど6品目の処分許可を持っており、産業廃棄物の適正処理を行っています。  顧客から処理料をいただいて集荷し、本社工場、千葉工場で、選別、破砕、圧縮などの中間処理を行い、再利用可能な資源としてリサイクルをしております。 ■金属スクラップ買取りサービス ※金属製品の買取を行い、選別、切断、加工などを行い、再度素材再生できる原材料として販売しております。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■収集運搬を行う同業他社 処理工場を持っていない収集運搬を行う同業他社(パートナー)や処分許可の品目が違う同業他社様をパートナーとしての間接営業が7割程度です。 ■法人企業 ※誰もが知る大手企業から中堅中小企業まで、幅広い業界の顧客と取引しております。 《取引業界一覧》 金属業界、製造業界、電信電話業界、IT業界、商社・小売業界、サービス業界、食品業界、広告業界、 ゼネコン、セメント業界、物流・運輸業界、リース会社、オフィス什器・家具業界、設備事業会社 など ■公共団体 ※各区をはじめ、水道局や警視庁、海上保安庁、陸上自衛隊などとも取引がございます。 ■大学・専門学校 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に既存顧客に対する提案を行っていただきます。同業他社であるパートナー企業には、廃棄コンシェルジュとして深く入り込み営業活動を実施いただきます。お客様からの依頼が多いため、訪問中心にご要望をお聞きして産業廃棄物の引き取りや金属スクラップの買い取りの提案を実施いただきます。金属スクラップに関しては金属相場がございますので、その相場観に基づいて顧客にとって有益な取引を提案したりもします。また、産業廃棄物については意外と処理方法が分からず困っている顧客が多いため、適切な処理方法を提案するとともに、処理プロセスについても丁寧に説明したりします。 なお、集荷した金属や産業廃棄物につきましては、自社工場にて分別・加工処理を行った後、金属は金属精錬メーカーに販売したり、リサイクル製品として資源会社に販売したりします。年間約13万トンを回収しておりますが、その大半は新しい資源として生まれ変わり、埋立をしなければならないのは約6,000トン程度。約95%の回収品がリサイクルされております。 当社の営業では、単なる再生資源の売買というよりも、『お客様にいかに良いリサイクルサービスを提案していくか』という視点が重要になります。同じ提案は一つもなく、お客様の状況に合わせて提案をしていく形です。
    求める人材
    ■学歴不問 ■社会人経験1年以上が目安 ■24~35歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■基本的なビジネスマナーを習得されている方 ■要普通自動車運転免許(AT可) ■明るく元気で前向きな方 ■受け身ではなく、自ら考え行動することが出来る方 ■顧客と深く関わっていく仕事がしたいとお考えの方
    給与
    350~500万円
    勤務地
    本社・京浜島工場/東京都大田区京浜島2-20-4
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    総合原料リサイクラーとして、明治35年の創業から100年以上の歴史を持つ会社です。環境問題に対して真摯に取り組んでおり、確かな技術力と設備力によって約95%のリサイクルに成功しております。東証一部上場の大手をはじめ、様々な業界の法人企業や公共団体と取引があり、さらにはグループ会社にて海外向け資材販売も行っております。今後はIT領域とも絡めつつ、新しい取り組みをどんどんスタートしていく予定。会社の変化を感じながら仕事に取り組むことが出来る、非常に良い経験が積める会社だと思います。
  • 人材定着コンサルタント株式会社Take Action

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ
      • 女性が働きやすい
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    組織エンゲージメントを最大限に高めるクラウドサービスを提供する採用支援企業

    仕事内容
    自社商材の「THANKS GIFT」や「BEST TEAM」を企業に提案し、人材定着のコンサルティングまで幅広く提案していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・社内SNS「THANKS GIFT」 ・社内報アプリ「BESTTEAM」 ・上記システム提案を含む人材定着コンサルティングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・社員定着に課題を抱えている法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・社員定着に課題を抱えている法人企業に対して、「THANKS GIFT」や「BEST TEAM」を提案し人材定着に向けたコンサルティングをしていただきます。 「THANKS GIFT「はありがとうカードをアプリ化した社内SNSです。離職の一番の原因ともいわれている人間関係を円滑にする目的をはじめ、今の会社のエンゲージメントスコア(愛社精神を指す指標)を測るアンケート機能など、企業の人材の定着を一番に考えるお仕事です。 まずは、アポイントの取得を目指して頂き、アポイントが取れたら訪問して課題のヒアリングを行います。新規開拓がある程度できるようになると反響をいただいた企業の対応もお任せしていきます。また人材定着サービスだけでなく、部署の垣根を越えて人材採用や人材活躍のサービスも組み合わせた提案ができることがこの仕事の一番の醍醐味です!
    求める人材
    ■学歴不問 ■社会人経験2年程度が目安 ■23~32歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■成長意欲のある方 ■明るく前向きに業務に取り組める方 ■会社のバリューに共感できる方 【あれば歓迎】 ■新規開拓営業経験 ■経営者へのコンサルティングに興味がある方 ■サブスクリプションモデルのビジネスに関心のある方
    給与
    300~500万円
    勤務地
    本社/東京都品川区西五反田 7-9-5 SGテラス1F・2F
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    『定着業界をニッポンの新基準に!』TakeActionさんはこのコーポレートスローガンの元、ニッポンの採用業界を変え、人材の定着で革命を起こすことを目指して「採用」・「定着」・「活躍」の3つのサービスを柱に事業展開する企業です!社内エンゲージメントツール「THANKS GIFT」や社内報アプリ「BEST TEAM」など特徴的なサービスを次々とリリースしながら上場を目指し成長し続けている同社。社風もお互いを尊敬・尊重し合う文化が浸透しているため働き易そうな印象を受けました!事業自体の存在意義を感じながら成長できる魅力的な環境です!
  • 人材採用コンサルタント株式会社Take Action

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ
      • 女性が働きやすい
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    組織エンゲージメントを最大限に高めるクラウドサービスを提供する採用支援企業

    仕事内容
    採用課題を抱えている企業に対し、ニーズに合った求人媒体のご提案をし、その後の採用コンサルティングまで幅広くお任せいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社が提携している求人広告媒体 ・採用コンサルティングサービス ・採用アウトソーシングサービス ・採用ブランディングサービス ・面接官研修、採用ハンドブックなど上記に関連するサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・人材採用に課題を抱えている法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・人材採用に課題を抱えている法人企業に対して、自社が提携している求人広告媒体のご提案をしていただきます。 最初は、新規開拓の営業から始めていただきますが、リピート率が高いため次第に既存の割合が増えていきます。 媒体のご提案だけでなく、採用ターゲットの選定や採用ブランディング、面接官研修までクライアント企業の外付け人事部としての役割も担います。 また「THANKS GIFT」や「BEST TEAM」といった人材定着率UPを目的とした社内システムツールを自社で開発しており、 「採用」だけでなく「定着」そして「活躍」の領域まで幅広く携われることがこの仕事の一番の醍醐味です!
    求める人材
    ■学歴不問 ■営業経験2年以上 ■24~40歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■成長意欲のある方 ■明るく前向きに業務に取り組める方 ■会社のバリューに共感できる方 ■BtoB無形商材の営業経験がある方 ■基本的なビジネススキルがあり自立出来ている方 【あれば歓迎】 ■新規開拓営業経験 ■経営者へのコンサルティングに興味がある方
    給与
    350~600万円
    勤務地
    本社/東京都品川区西五反田 7-9-5 SGテラス1F・2F
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    『定着業界をニッポンの新基準に!』TakeActionさんはこのコーポレートスローガンの元、ニッポンの採用業界を変え、人材の定着で革命を起こすことを目指して「採用」・「定着」・「活躍」の3つのサービスを柱に事業展開する企業です!社内エンゲージメントツール「THANKS GIFT」や社内報アプリ「BEST TEAM」など特徴的なサービスを次々とリリースしながら上場を目指し成長し続けている同社。社風もお互いを尊敬・尊重し合う文化が浸透しているため働き易そうな印象を受けました!事業自体の存在意義を感じながら成長できる魅力的な環境です!
  • いい求人認定

    学生服、スポーツウェア、学校関連商品のルート営業東京菅公学生服株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 月残業30時間未満
      • 離職率が低い

    14年連続増収を続ける創業67年の学生服の企画販社!青春の夢舞台を応援します。

    仕事内容
    1950年の創業から、学生衣料を手掛けている当社。皆さんには、既存取引先である 学生衣料の販売店舗や学校関係者へのルート営業をお任せします。 エリア(東京・千葉・埼玉・横浜)ごとに担当が振り分けられ、1日に回る取引先は平均で5件程度。 日々のお客様との会話を通じ、よりご要望に沿った商品を提供してください。 【誰に対して営業するのか?】 ・公立・私立問わず中学校や高等学校 ・販売店(百貨店、量販店、専門店、スポーツショップ、地域の商店) ※学校は服装に関わっている先生、販売店は店主及び仕入れ担当者 【何を売るのか?】 学生衣料全般(制服8割、体操服2割) ・制服関連品(上衣、シャツ、スラックス、スカート、セーター、ニットベスト、ネクタイ、リボン、ソックス等) ・授業で着用する体操服(ジャージ上下、ハーフパンツ、半袖シャツ等) 【どんな営業スタイルなのか?】 ・ルートセールスがメイン。1日平均5~6件の販売店及び学校を訪問。 ・新規開拓の場合は、ターゲットを決めて訪問。 《具体的な仕事内容》 ▼既存の取引先に訪問。 ▼顧客ニーズの把握。企画立案、プレゼンテーション。 ▼ご納得の上、受注。メーカーに商品の発注依頼。 ▼商品完成後、お客様へ納品。 ※時期によって、1日の流れは大きく変わります。 ※この業界の特性上、販売チャンスは年に1度(5月、6月)しかありません。 ※入学式前の3月は採寸や納品でとにかく忙しくなります。
    求める人材
    ■社会人経験1年以上 ■22歳~26歳 ※長期的なキャリア形成を図るため ■人への細やかな気配りができる方 ■印象の良いコミュニケーションを取れる方
    給与
    300~450万円
    勤務地
    東京都中央区東日本橋2-2-5 神奈川県横浜市西区北幸2-9-30 横浜西口加藤ビル3階
    コンサルタントのコメント/
    担当:関口
    14年間増収を続ける創業64年の歴史を持つ学生衣料の企画販社。リーマンショック時も右肩上がりに成長し続けた景気に左右されないビジネスモデルと働きやすい職場環境が魅力です。
  • いい求人認定

    ガソリンスタンドへの印刷物を中心とした既存法人営業日本貿易印刷株式会社

      • 正社員
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い

    石油業界の印刷物でトップクラスのシェア!成長を続ける創業70年の老舗企業!

    仕事内容
    石油業界の元売や大手特約店への既存取引と関係構築及び、セールスプロモーション提案をお任せしたいと考えています。 【何を売るのか(商品・サービス)】 ・セールスプロモーション企画(日本全国で行われる来店企画の企画) (告知チラシ、DM、ノベルティ、告知サイン、のぼり、各種消耗品) ・情報処理事業(カード発行業務など) ・消耗品販売(広告入りロール紙など) 等 【誰に対して売るのか(顧客)】 ・ガソリンスタンド運営会社 ・石油元売り店 ※ガソリンスタンドと本社などのオフィスビルの訪問半々程度の割合になります。 【どのように売るのか(営業スタイル)】 既に取引のある既存顧客に訪問し、課題のヒアリング、新商品の案内、情報収集を行う既存向け提案営業となります。 (ターゲット社数は20社前後) 当社の営業は、ガソリンスタンドに提供できる商材とサービスが幅広いため、顧客のお悩みや課題をヒアリングすることが重要になります。 直近では、セールスプロモーションの提案も始めているため、提案の幅がさらに広くなっています。 長年築いた顧客との関係性を活かして、深耕営業をしてください。 【営業の流れ】 ■既存顧客への訪問 ※社用車での移動になります。 ■顧客の課題のヒアリング ■社内メンバーと共有 (例:セールスプロモーションの企画であれば、マーケティング担当と協働する) ■提案書・見積もりの作成 ■提案 ■受注 ■進捗管理 ■納品管理
    求める人材
    ■営業経験1年以上 ■23~39歳 ※長期的なキャリア形成を図るため ■普通自動車免許 【求める人物像】 ■営業に加えて、事業企画や商品企画にチャレンジしたいというマインドをお持ちの方 ■単純な物売りではなく、企画営業を身につけたい方 ■考えることに抵抗なく、自分なりの考えをしっかり持てる方
    給与
    330~400万円
    勤務地
    神奈川県横浜市西区北幸2-9-40 銀洋ビル9階
    コンサルタントのコメント/
    担当:秀島
    70年続く石油業界に強い印刷会社です。ガソリンスタンドのPOS伝票で国内トップシェアを取る等、業界的な影響力が大きい会社です。トップシェアを取っていながらも、新領域に挑戦し続ける社風で、現在も新規事業を推進しています。確かな基盤がある中で様々な分野に挑戦することができますので、営業としての幅を広げることができる環境です。
  • エンジニアと企業を繋ぐリクルーティングアドバイザー株式会社div

      • 正社員
      • 筆記試験ナシ
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上

    国内No.1サービスを展開!様々なメディアに取り上げられているITベンチャー!

    仕事内容
    TECH::EXPERTの受講生の就職先を見つけてくる法人営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 TECH::EXPERTを卒業したエンジニアのご紹介 ※TECH::EXPERTは、未経験からプロのエンジニアスキルを身につけることのできる短期集中プログラムです。  エンジニア要請プログラムとしてNo.1の実績があり、様々なメディアにも取り上げられています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 エンジニア採用を考えているIT企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 具体的な業務は下記の通りです。 ▼ターゲティング ▼アポイント〜商談 ▼採用ポジションのヒアリング ▼求人作成 ▼求人紹介 ▼営業企画、戦略の立案 ※リーダーと一緒に考えていきます。 社内キャリアアドバイザーと協力して受講生の就業決定に向けて動きます。 一致団結して動くので、人材紹介でよく見かけるキャリアアドバイザーへの社内営業等は必要ありません。 《現役リクルーティングアドバイザーに聞いた業務でテンションが上がる瞬間》 ・担当企業が採用に困っている時に良い方をご紹介でき「その後も活躍しているよ、ありがとう」と言われた瞬間。 ・自分が営業頂いた求人で受講生が決まり、崖っぷちだった人生を変えて新しい未来を切り開くことができた瞬間。 ・RA、CA、ライフコーチ、受講生、企業すべての関わっている方と就業決定の喜びを分かち合うことができる時。
    求める人材
    ■学歴不問 ■営業経験1年以上 ■23~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■「人生にサプライズを」「すべての人が幸せになる成果をつくる」という考えに共感できる方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■困難があってもチャレンジ出来る方 ■成長意欲の高い方
    給与
    360~540万円
    勤務地
    ■本社/東京都渋谷区神南1丁目12−16 アジアビル8F ■大阪拠点/大阪府大阪市北区中崎西2-4-43 山本ビル梅田5階 ■名古屋拠点/愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル 3F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    現在、様々なメディアで取り上げられている株式会社div。TECH::CAMP、TECH::EXPERTといったエンジニアを目指す方々への教育や学習を事業として成長している企業です。しかし、私が感じたこの会社の魅力は、理念・ビジョン・クレドが素晴らしく、なおかつ社員の方々に浸透していると感じた点です。そのため、社員の方々がとてもイキイキと働いていると感じまし、実際に入社をすると毎日楽しくやりがいを持って仕事できるイメージが湧きました。また、自身が成長できる環境もありますし、今後の事業展開もとても楽しみな会社です。理念、ビジョンがしっかりとしている会社で働きたいと考える方には、とてもオススメできる企業です。
  • エンジニアと企業を繋ぐキャリアアドバイザー株式会社div

      • 正社員
      • 筆記試験ナシ
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上

    国内No.1サービスを展開!様々なメディアに取り上げられているITベンチャー!

    仕事内容
    TECH::EXPERTの受講生の受講開始から内定承諾まで一貫してサポートしていただきたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 エンジニアとしての就職支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 TECH::EXPERTを卒業したエンジニア ※TECH::EXPERTは、未経験からプロのエンジニアスキルを身につけることのできる短期集中プログラムです。  エンジニア要請プログラムとしてNo.1の実績があり、様々なメディアにも取り上げられています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 具体的な業務は下記の通りです。 ▼本人の志向性のヒアリング ▼プログラム開始後の随時面談 ▼各種セミナーの企画 ▼履歴書の作成や面接対策のセミナー ▼就職サポート など ▼営業企画、戦略の立案 ※リーダーと一緒に考えていきます。 社内リクルーティングアドバイザーと協力して受講生の就業決定に向けて動きます。 《現役キャリアアドバイザーに聞いた業務でテンションが上がる瞬間》 ・担当企業が採用に困っている時に良い方をご紹介でき「その後も活躍しているよ、ありがとう」と言われた瞬間。 ・自分が営業頂いた求人で受講生が決まり、崖っぷちだった人生を変えて新しい未来を切り開くことができた瞬間。 ・RA、CA、ライフコーチ、受講生、企業すべての関わっている方と就業決定の喜びを分かち合うことができる時。
    求める人材
    ■学歴不問 ■営業経験1年以上 ■23~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■「人生にサプライズを」「すべての人が幸せになる成果をつくる」という考えに共感できる方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■困難があってもチャレンジ出来る方 ■成長意欲の高い方
    給与
    360~540万円
    勤務地
    本社/東京都渋谷区神南1丁目12−16 アジアビル8F 大阪拠点/大阪府大阪市北区中崎西2-4-43 山本ビル梅田5階 名古屋拠点/愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル 3F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    現在、様々なメディアで取り上げられている株式会社div。TECH::CAMP、TECH::EXPERTといったエンジニアを目指す方々への教育や学習を事業として成長している企業です。しかし、私が感じたこの会社の魅力は、理念・ビジョン・クレドが素晴らしく、なおかつ社員の方々に浸透していると感じた点です。そのため、社員の方々がとてもイキイキと働いていると感じまし、実際に入社をすると毎日楽しくやりがいを持って仕事できるイメージが湧きました。また、自身が成長できる環境もありますし、今後の事業展開もとても楽しみな会社です。理念、ビジョンがしっかりとしている会社で働きたいと考える方には、とてもオススメできる企業です。
  • 建築・土木ソフトのシステムユーザーサポート株式会社建築資料研究社「日建学院」

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ
      • 土日休み
      • マイカー通勤可
      • 年間休日120日以上

    企業の経営を支援!建築・土木ソフトのシステムユーザーサポート!

    仕事内容
    建設、不動産会社における当社システムユーザーサポート及び建築・土木ソフトの提案を主に担当していただきます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・建築・土木ソフト ・OA機器 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・不動産会社 ・建築、建設会社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に既存のお客様や日建学院のOBがいる企業に向けて、建築・土木ソフトやOA機器の提案及びサポートを行って頂きます。企業へ訪問をしてサポート・保守・メンテナンスを行いながら、買い替えの需要や紹介の案件を貰っていきます。お客様の信頼や高い満足度があってこそ成り立つ営業なので、難しさもあるかもしれませんがやりがいを持って取り組める業務内容です。入社してからも研修制度がありますので、安心して取り組める環境が整っています。
    求める人材
    ■高卒以上 ■22~35歳の方まで ※長期キャリア形成を図る為 ■普通運転免許証をお持ちの方 ※勤務地による 【求める人物像】 ■明るくコミュニケーションが好きな方 ■こまめな対応が出来る方 ■人の役に立ちたいと考える方 ■素直で誠実な方
    給与
    300~350万円
    勤務地
    東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    同社の看板でもある「日建学院」の名称は、宅地建物取引士の資格や建築士の資格を目指したことのある方なら目にしたことがあると思います。私も、以前に宅地建物取引士の資格試験を受けた際に同社のテキストを利用していました。知名度はもちろんですが、同社の展開する講座受講生の合格実績についても全国平均を大きく上回り、そのコンテンツ力はお墨付きです。そして、資格取得支援の他に、CADシステムやOA機器の導入提案・サポートも行っており多角的にお客様の役に立つことが出来ます!
  • 成長企業向けセキュリティ認証導入支援コンサルティング株式会社ユーピーエフ

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 年間休日120日以上

    3年連続受注シェアトップ!Pマーク・ISMSのコンサルティング営業!

    仕事内容
    Pマーク・ISMSの経営者向けコンサルティング営業を担当していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・PマークやISMSを導入する際の新規取得支援と運用・更新支援 ※Pマーク…一般財団法人日本情報経済社会推進協会が事業者に対し個人情報の取扱が適切に行えているかを審査し、合格の場合にプライバシーマークを付与をする認定制度 ※ISMS…情報セキュリティを管理する仕組み 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・広告会社 ・IT会社 ・人材派遣会社 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 Pマークを取得する新規顧客開拓営業へ取り組んで頂きます。新規開拓といっても、既存のお客様からのご紹介も多く、またテレアポはアウトソーシングしており獲得出来たリードに対しての提案がメイン業務となります。ニーズの多くは、Pマークを取得していないがためにビジネスチャンスを逸している現状を解決したいというものです。大手企業を中心に情報管理の徹底がされており、Pマークの取得が済んでいないと大手企業との取引が出来ないケースも多くあります。そのような背景からPマーク取得が各企業にとって必須条件となってきました。一方で、それだけのニーズがあるのにPマーク取得が爆発的に進まない理由として、煩雑な業務が発生する、コストが掛かる、期間が掛かる、専門的な知識が必要、、、など、様々です。このような課題を丁寧にヒアリングし、解決に向けた導入支援を行えば非常に高い満足して頂けるサービスです。商談相手は、経営者の方となることも多く成長の機会は十分にあります。 【数字で見るユーピーエフ】 訪問件数:1~2件/日
    求める人材
    ■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■22~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■素直な方 ■経営者に好かれる方 ■お客様の課題を適切に把握できる方
    給与
    320~380万円+インセンティブ
    勤務地
    本社/東京都千代田区神田佐久間町3-9第三田中ビル2F
    コンサルタントのコメント/
    担当:金子
    同社は、プライバシーマーク取得支援において高い満足度を実現している会社です。その証拠に、新規で着手するお客様の80%以上が既存のお客様からの紹介なのです。これは、マーケティングの観点から見ても、好循環を生む仕組みが整っていることを意味しています。まだまだマーケットには大いなる余白があり、情報管理に対する目は日増しに厳しくなっていることから考えても、導入企業は増加していくと思います。真の付加価値提供を仕事として行いたい方に、おススメの求人です!
  • 太陽光発電システム建設における土地の仕入れ営業株式会社バローズ

      • 正社員
      • 筆記試験ナシ
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満

    地域経済活性化に大きく貢献!
    独自路線を走り続けるソーラーファーム事業のパイオニア会社!

    仕事内容
    主に太陽光発電システム建設における土地の仕入れ業務を担当していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■最適な土地活用のご提案(用地仕入れ業務) ※太陽光発電システム(分譲型メガソーラー)建設における用地仕入れを目的に、  土地活用の提案を行っていただきます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■土地オーナー ■不動産会社 など ※九州エリアを中心として、一部近畿エリアのお客様も担当していただきます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 まずは太陽光発電システムを建設するのに適した土地の選別からスタートします。 九州エリアを中心に情報収集を行い、その後土地オーナー様や不動産会社などの仲介会社様の 開拓を行っていく流れになりますが、基本的に新規アプローチはインサイドセールス部門が 行いますので、部門にてアポイントを取得後、訪問して土地活用の提案を行っていただきます。 太陽光発電システムを建設するにあたり、いきなり提案が通ることはございません。 何度も足を運んで顔と名前を覚えていただき、まずは信頼関係を築くことからスタートします。 そこから具体的な提案を行っていくため、当ポジションでは営業ノルマは課しておりません。 また、1日の訪問ノルマなども特に課してはいませんが、平均して10~20件程度/日訪問しております。
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験3年以上(法人・個人問わず) ■要普通自動車運転免許(AT限定可) ■24~35歳程度の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 《求める人物像》 ■受け身ではなく、自ら考えて行動することが出来る方 ■出張に対して抵抗がない方
    給与
    350~450万円
    勤務地
    大阪府吹田市江坂町1-17-14 江坂吉川ビル3F
    コンサルタントのコメント/
    担当:石井
    独自のモデルでエネルギー業界の最先端を行く会社です。母体には日経新聞主催の「NEXT1000」に選出されたAbalanceグループを擁しており、非常に勢いもございます。これだけ聞くとイケイケドンドンなイメージを持つ方もいらっしゃるかもしれませんが、徹底したマーケティングにより反響での顧客獲得を実現。さらには個人ノルマではなくチームで数字を追うスタイルのため、全員で協力しながら仕事を進めております。平均残業も月20時間程度、年間休日も128日あり、ワークライフバランスも整えながら仕事が出来る環境でもございます。新しいことにチャレンジしたい、仕事とプライベートのON/OFFを切り替えたいとお考えの方にはぴったりの職場だと思います。
  • 太陽光発電システムおよびRPAシステムの提案営業職株式会社バローズ

      • 正社員
      • 筆記試験ナシ
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満

    ノウハウを活かしたRPAシステムを開発!
    独自路線を走り続けるソーラーファーム事業のパイオニア会社!

    仕事内容
    主に法人企業や個人事業主に対し、当社で取り扱う太陽光発電システムおよびRPAシステムの提案を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■太陽光発電システム(分譲型メガソーラー) ※当社で保有する太陽光発電システムを分割して販売しております。 ■RPAシステム ※発電量データを自動抽出・集約・蓄積・見える化し、売電ロスを最小限に抑え、  効率的に遠隔監視をするシステムです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■クリーンエネルギー事業者をはじめとする幅広い業界の法人企業 ※月2~3回程度の出張がございます。  基本的には日帰りが多いですが、場合によっては宿泊を伴う出張もございます。 ■個人事業主や投資家の方 ※資産運用などを考えている個人・法人が顧客となります。 ■すでに太陽光発電システムを導入されている会社やメンテナンス会社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 【太陽光発電システム】 インターネット広告やセミナー、紹介など、反響でお問い合わせをいただいた お客様に対する提案がメインとなります。 アポイント取得後にお客様先に訪問し、ニーズをヒアリングした上で、マッチした提案を行います。 なお、当社ではワンストップサービスを展開しているため、以下の手順を踏んでおります。 基本計画・用地仕入れ → 企画・設計 → 建設 → 販売 → メンテナンス ※営業は「販売」のみを担当します。 【RPAシステム】 現在当社の太陽光発電システムを導入いただいているお客様への提案を行っていただきます。 通常、太陽光発電システムの導入を検討されているお客様は面倒なヒアリングを散々受け、 その後システムのメンテナンス管理に非常に工数やお金をかけることになります。 しかし、当社のPRAシステムは同業者が抱える悩みを全て把握しておりますので、 課題に合った提案をピンポイントで行うことが可能です。 現在は既存顧客を中心にアプローチを行っておりますが、 将来的にはメンテナンスに課題を抱えるお客様に対しての新規提案も行っていく予定です。 また、新たに太陽光発電システムの導入を検討されるお客様に対するセット提案も行う予定です。
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験3年以上(法人・個人問わず) ■24~35歳程度の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■出張が可能な方 《求める人物像》 ■受け身ではなく、自ら考えて行動することが出来る方
    給与
    350~450万円
    勤務地
    大阪府吹田市江坂町1-17-14 江坂吉川ビル3F
    コンサルタントのコメント/
    担当:石井
    独自のモデルでエネルギー業界の最先端を行く会社です。母体には日経新聞主催の「NEXT1000」に選出されたAbalanceグループを擁しており、非常に勢いもございます。これだけ聞くとイケイケドンドンなイメージを持つ方もいらっしゃるかもしれませんが、徹底したマーケティングにより反響での顧客獲得を実現。さらには個人ノルマではなくチームで数字を追うスタイルのため、全員で協力しながら仕事を進めております。平均残業も月20時間程度、年間休日も128日あり、ワークライフバランスも整えながら仕事が出来る環境でもございます。新しいことにチャレンジしたい、仕事とプライベートのON/OFFを切り替えたいとお考えの方にはぴったりの職場だと思います。
  • 一般住宅や店舗向けリフォームの提案営業株式会社ハンズハウス

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 月残業30時間未満

    最先端システムを導入!全て反響でお客様を獲得する地域密着型のリフォーム会社!

    仕事内容
    主に法人・個人向けのリフォームの提案を行っていただきたいと思います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■各種リフォームサービス ※マンションや戸建て、店舗等のリフォームを行っております。 【取扱メーカー一覧】 ■コープ住宅株式会社 ■TOTOエンジニアリング株式会社 ■TOTO関西販売株式会社 ■株式会社LIXILトータルサービス ■タカラスタンダード株式会社 ■ノーリツ住設株式会社 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■一般個人のお客様 ■法人企業 ※神戸~西宮エリアと大阪市内が中心となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お問い合わせをいただいたお客様への対応からスタートしていきます。 当社では様々な協力会に加盟しておりますので、そういったチャネルから お問い合わせをいただくことが多いです。 アポイントを取得後、お客様と打ち合わせを行います。 現状、住宅や店舗のどのような点にお困りなのかヒアリングを行い、 その課題を解決するための提案を行います。 当社では営業マンがリフォーム図面の作成も行っており、 その図面をもとに実際にどれくらいの材料が必要なのか、 また価格はいくらなのか算出します。 通常では各仕入れ業者に連絡し、その返答を持って算出するのですが、 当社では図面を送るとすぐに必要材料が分かるシステムを導入しており、 一晩もあればお客様に見積もりを提案することが可能です。 このスピーディーさが当社の一番の強みです。 なお、案件受注後は提携する技術スタッフと打ち合わせを行い、 リフォームの工程を決定します。 そして施工がスタートした後も毎日技術スタッフと打ち合わせを行い、 前日までの進捗状況の確認や、当日行う工程の確認を行います。 さらに現地にも出向き、しっかりと状況を把握した後、 施主様にも進捗状況をフィードバックします。 施工が完了しましたら、引き渡しにも立会い、 その後のフォローなども行っていただけたらと思います。
    求める人材
    ■高卒以上 ■要普通自動車免許(AT限定可) ■20~35歳程度の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 《求める人物像》 ■明るく元気で前向きに仕事に取り組むことが出来る方 ■リフォーム業界に興味関心をお持ちの方 ■人と話すことが好きな方
    給与
    300~350万円
    勤務地
    兵庫県西宮市上甲子園4-5-16
    コンサルタントのコメント/
    担当:石井
    地域密着型で約30年に渡って事業を展開している会社です。リフォーム業界としては画期的なシステムを導入しており、お客様への提案までにかかる時間を大幅に短縮することに成功。その分、多くのお客様のお悩みを解決することが出来ております。考えることが好きな方、インテリアなどが好きな方はピッタリだと思いますので、是非ご応募いただければと思います。
  • 日本の医療介護をささえるキャリアパートナー株式会社エス・エム・エスキャリア

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 年間休日120日以上

    グループ全体で16期連続の増収増益!業界トップシェアを誇る成長企業!

    仕事内容
    医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 《媒体一覧》 ・ナース人材バンク(看護師) ・カイゴジョブエージェント(介護職) ・ケア人材バンク(ケアマネジャー) ・PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士) ・栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士) ・保育士人材バンク(保育士) ・ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士) 《誰に売るのか(顧客)》 ・求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など ・事業所:病院、介護施設、保育園など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 求職者、企業と両面型での人材紹介サービスを提供して頂きます。 ご登録のあった求職者とアポを取り、面談をし、ご希望条件やニーズに合致した求人をご紹介、採用面接や入職準備までサポートして頂きます。 基本的には非対面での営業スタイルとなり、1カ月あたり40名前後の求職者の担当をお願いしております。 《一連の流れ》 ▼求職者登録 ▼アポ取得、面談実施 ▼求人のご提案 ▼面接調整 ▼面接実施 ▼面接結果の確認 ▼書類締結 ▼入職前フォロー ▼入職後フォロー
    求める人材
    ■学歴不問 ■20代から30代前半までの方 ※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため ■営業・販売の実務経験のある方 【歓迎要件】 ■高い実績を残されてきた方 ■目標達成意欲、営業マインド、コミット力の高い方 ■成長意欲の高い方
    給与
    360~510万円
    勤務地
    東京本社、横浜、千葉、大宮、大阪、兵庫、京都、札幌、仙台、広島、福岡 ※希望勤務地を考慮します
    コンサルタントのコメント/
    担当:福島
    業界トップシェアを誇っている同社。少子高齢化という日本が抱える大きな問題が背景とある中、社会貢献度の高い仕事を行うことができます。仕事探しとなると今は様々な情報が飛び交ってしまっている中、同社のキャリアパートナーが介在することで、求職者、医療・法人の双方に価値を提供することができます。また、年功序列ではなく、実績を残すことで自身のキャリアを作っていくこともでき、1年未満でリーダーを任されている方もいます。自身が思い描く成長スピードを描けていない方、同年代と比較し、一歩抜きんでたい方には非常にお勧めの企業となっております。
  • 店舗用食品機器のセールスエンジニア株式会社ネクスト

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 年齢不問
      • 筆記試験ナシ
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • マイカー通勤可
      • 月残業30時間未満

    世界に通じる製品開発を目指す「ピザマシーンの国内トップシェアメーカー」

    仕事内容
    店舗用食品機器に興味を持っていただいたお客様に対し、自社で取り扱うピザオーブンやベーカリーオーブンの提案を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■ピザオーブン(石窯シリーズ) ※国内トップシェアを誇るピザ焼成機です。 ■ピザ機器(生地成型機など) ■ベーカリーオーブン(コンベクションオーブン) など ■カカオ(チョコレート)製造機 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■ピザオーブンやベーカリーオーブンなどの店舗用食品機器に興味を持っていただいたお客様 ※プロントなどの飲食店や、マルエツ、東急ストア、  OKストアなどの大手スーパーなど。 ※全国の大半のスーパーに導入されております。 ■お店への実際の導入プランをお持ちのお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 展示会やホームページからお問い合わせをいただいたお客様に対して、 販売促進に向けた提案を行っていただきます。 定期的に打ち合わせを行い、ピザやベーカリー業界における最新情報を提供しながら、 今後どのように販売していったらよいか提案していきます。 また、お客様を自社に招いて自らデモンストレーションを行いながら提案することもございます。 なお、今回は既存顧客のフォローもにお任せしたいと考えておりますので、 お客様から問い合わせがありましたら、直接エンドユーザー先に訪問し、 簡単なメンテナンスを行うこともございます。 ≪配属部署≫ 営業部 2名(男性)
    求める人材
    ■高卒以上 ■何らかの社会人経験をお持ちの方 ■23~28歳程度の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■要普通自動車運転免許(AT限定可) 《求める人物像》 ■コツコツ真面目に業務に取り組める方 ■フットワーク軽く行動することが出来る方 ■人と話すことが好きな方 ■食に対する興味関心をお持ちの方 《あれば歓迎》 英語、スペイン語、イタリア語、フランス語等の語学力があれば活かせます。 機械やもの作りに対する興味
    給与
    288~420万円
    勤務地
    本社/埼玉県上尾市栄町4-6
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    ネクストさんは、店舗用の焼きたてパンやピザ、チョコレートなどのフードサービス機器の開発・製造・輸入販売を手掛けている企業です。同社の強みは圧倒的な製品力で、皆さんも一度は訪れたことのある有名な飲食店への導入実績も多くあるとのこと。また1年は無償修理を実施するなどアフターサービスが充実していることと、日本全国、そして海外にもお客様がいることも大きな特徴です。私が訪問させていただいた上尾の本社は、清潔感のあるオフィスで会社の雰囲気も非常に良く、長期的に働ける環境だと思いました!
  • アカウントプランナー(広告代理店)アドイノベーション株式会社

      • 正社員
      • 年齢不問
      • 筆記試験ナシ
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • フレックスタイム制
      • 服装自由
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    スマートフォンに特化したマーケティング事業を展開する広告企業

    仕事内容
    クライアントのマーケティング戦略パートナーとして広告マーケティング活動全般を支援する仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・コンサルティング ・クリエイティブディレクション ・PR戦略 ・プロモーションプランニング ・ 効果検証  など 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・主にスマホアプリの開発会社 ※代理店を介して提案 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアントのマーケティング戦略パートナーとして、コンサルティング、クリエイティブディレクション、PR戦略、プロモーションプランニング、 効果検証など、マーケティング活動全般を支援する仕事です。 《部署構成》 部長 1名(30代男性) GM 1名(30代男性) メンバークラス 2名(40代女性、20代女性)
    求める人材
    ■学歴不問 ■25~35歳まで ※長期キャリア形成を図るため ■Web広告の営業経験1年以上(※30代以上はWeb広告の営業経験3年以上) ■PCスキル(Word・Excel・PowerPoint) 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力が高い方 ■調整力があり、自走できる方
    給与
    360~600万円+インセンティブ賞与
    勤務地
    東京都目黒区上目黒2-9-1 中目黒GS第1ビル6F
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    アドイノベーションさんは広告代理店、メディアコンサルティング、DSPの3つの事業から構成される広告会社です。中でも特徴的だったのは技術先進国として有名なイスラエルのグローバルDSP「Taptica(タプティカ)」を日本の代理店として独占的に展開している点です。また、全社の月間平均残業時間は広告業界の中ではかなり少ない20~30時間と成果と生産性を非常に意識した働き方をされている社員の方が多いことも特徴です!アカウントプランナーからキャリアをスタートしていただきますが、「こんな事業を手掛けてみたい」という発想や意見を尊重して貰える環境なので、成長意欲の高い方にはピッタリな環境だと思いました!

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