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印刷用ブランケットの法人営業プリンティング・ソリューションズ・ジャパン株式会社
世界シェアトップクラス！印刷用ブランケットの外資系メーカーです！

仕事内容

印刷会社などに対して、オフセットブランケットの提案営業をしていただきます。ブランケットは実際に使っていただかなければ、印刷の質がわからないため、サンプル品をお渡しし、実際に使っていただく営業となります。一度契約をいただいたお客様の多くがリピートしてくださるため、長期にわたり信頼関係を築けます。基本的には直行直帰型の営業になり、ミーティングなどが発生した場合、本社に出社します。《何を売るのか(商品・サービス)》・オフセットブランケットオフセットブランケットとは印刷機器に必要なゴムのシートのような商材です。この素材の差によって印刷物のきれいさが左右されるため重要な資材となっています。《誰に対して売るのか(顧客)》・印刷関連の企業《どのように売るのか(営業スタイル)》全国にあるため日本各地への出張が発生します（担当エリアにもよりますが北海道、九州、北陸などに出張する場合は１週間単位で出張する場合があります）。代理店向けに自社の製品を売ってもらえるようにサンプルについてや資材の説明等を行います。また印刷会社向けに直接営業をかける事も可能です。地方のお取引先を訪問する場合はレンタカーを使用します。

求める人材

■学歴不問 ■法人営業経験5年程度 ■28歳～35歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許【尚可】 ■印刷業界に向けた営業経験 ■英語力（必須ではありません）語学力あれば尚可

給与

450～600万円

勤務地

神奈川県厚木市上依知1259-4

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

スウェーデン初の外資系企業トレルボルググループにより新設された同社。プリンティング・ソリューションズはイタリアに本社を構えており、印刷機器に使われる資材の商品を扱うメーカーです。親会社は素材メーカーのため、安定性が有ります。保守的な印刷業界を変えていくような行動力を身に付け営業としてスキルアップして行く事ができるため、自由度の高い環境でスキルを身に付けて行きたい方におすすめの企業です。
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ベンチャー企業に特化した新卒採用支援のキャリアアドバイザー［メンバー］Acroforce株式会社
100事業・100経営者・売上1兆円を目指す成長ベンチャー！

仕事内容

就活生の上位1%と上場前後の注目を集めるベンチャー企業のベストマッチングを創出する新卒マッチングサービス「Growth Stage」のキャリアドバイザーをお任せいたします。キャリアドバイザーは、就職活動中の大学生と面談を行い、新卒採用を行っている企業様とのマッチングさせる業務になります。具体的には面談を通して、大学生が語る原体験から「志向性」「深層心理」を紐解き、将来のキャリアを考えた上で企業様をご紹介します。自身の提案が人の人生を左右するため、介在価値の高い仕事となります。《何を売るのか（商品・サービス）》・就活生の上位1%とベンチャー企業のベストマッチングを創出する新卒マッチングサービス「Growth Stage」を通じた就職支援サーッビス　《誰に対して売るのか（顧客）》・早慶、GMARCHを中心とした就職を考えている大学生が顧客となります。　大学生の集客は、インターンが行っているため、キャリアドバイザーは大学生との面談、求人紹介、入社までの伴走に集中できる環境です。　ご紹介先である企業様の業界は不問ですが、上場前後のベンチャー企業が中心となります。《どのように売るのか（営業スタイル）》具体的な業務の流れは下記の通りです。 ①別部門が早慶、GMARCHの大学生とのアポイントを取得。 ②キャリアアドバイザーが大学生と面談し、今までの経験、将来のキャリアをヒアリング。 ➂ヒアリングした内容をもとに、将来のキャリアを叶えられるベンチャー企業をご紹介。 ④応募した企業様の選考のフォローアップ。

求める人材

■大卒以上 ■接客・販売経験、または営業経験2年以上 ■24～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■成長意欲・向上心のある方 ■目標に対して、コミットして行動ができる方 ■ベンチャー企業で様々なことに挑戦ができる方

給与

300～450万円

勤務地

本社／東京都渋谷区南平台町17-6F93 Nanpeidai2F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

同社には4つの魅力がございます。1つ目は、参加学生の満足度は100％という非常に社会的意義のあるサービスであることです。2つ目は、スタートアップのベンチャー企業で様々なことに挑戦が可能であることです。3つ目は、顧客は上場前後のベンチャー企業が多いため、顧客の成長に貢献できる仕事であることです。4つ目は、20代の成長したいというメンバーが集まっていることもあり、切磋琢磨できる環境があることです。この4つに魅力を感じる方にはオススメの企業です。
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いい求人認定★★★

採用戦略コンサルタントジャンプ株式会社
『Only 1 Recruiting.』――― 世界にひとつの採用戦略を。

仕事内容

採用戦略フレームワーク『STRUCT』を軸に、採用コンサルティングからクリエイティブ制作、教育研修サービスまでをワンストップで行い、大手・中堅企業の採用力強化を実現します。同社は、求人メディアや採用システムの営業は一切行いません。人材紹介も、イベントやマッチングサービスの販売もしません。同社が行うのは、採用戦略フレームワーク『STRUCT』を軸に、企業の「採用力」そのものを強化していくこと。採用に真剣な大企業や中堅企業の人事・採用担当の皆さんと1つのチームとなり、1社1社オーダーメイドで、その企業だけの採用のかたちを創り上げていきます。《何を提供するのか（商品・サービス）》採用戦略フレームワーク『STRUCT』を軸としたコンサルティングからクリエイティブ制作、教育研修サービス ※STRUCTとは、下記の7つのフレームワークで構築する、ジャンプならではの採用戦略のことを指します。１）ビジョンメイク：事業戦略を実現するために、どのような採用を目指すのか？２）コンセプトメイク：自社らしく、ターゲットに刺さり、競合が言いにくいコンセプトは？３）チャネル設計：どのような手段でターゲットにリーチするのか？４）ストーリー設計：どのようなコミュニケーション展開で、ターゲットの心をつかみ、口説くのか？５）コンテンツ企画：求職者との接点となるコンテンツは、どのような企画にするのか？６）シミュレーション設計：採用プロセスにおける定量的な目標値を、どのように設定するのか？７）ロードマップ設計：社内外に向けたアクションを、短期および中長期においてどのように進めていくのか？ ※以下のようなプロジェクトテーマの比率が高いです。・新卒採用全般に関する戦略立案、コンサルティング・インターンシップのプログラム企画、開発・採用ブランドの再構築とブランディング活動の推進・面接官やリクルーターの強化、トレーニング・内定辞退抑制や離職率低減のためのコンサルティング・中途採用強化のためのエージェントマネジメント支援《誰に提供するのか（顧客）》クライアントは誰もが知るビッグネームから、知る人ぞ知るベンチャーまで多岐に渡ります。共通するのはジャンプを業者ではなく、採用力強化のパートナーとして期待してくれること。商談相手は、組織の人事の方が多いですが、中小企業であれば、経営者と直接向き合います。《どのように提供するのか（営業スタイル）》お問い合わせやお客様からの紹介による反響から案件が始まります。受注までの流れは下記のとおりです。 ▼課題のヒアリング ▼1次提案 ▼2次提案 ▼受注《案件を受注してからが仕事（本番）》受注後は、コンサルティング内容に合わせて採用プロジェクトの発足。必ず2人以上の体制で、チームを組んで進めていきますので、常に社内のあちこちで、真剣なブレストが繰り広げられています。最初はアシスタントからスタート。議事録を作成したり、提案書作成の補助をしたり。プロジェクトリーダーを目指し、個々の成長度合いに合わせて仕事をアサインしていきます。

求める人材

■大卒 ■24～32歳　※長期勤続によるキャリア形成のため ■法人営業経験2年以上　【相性のよい経験】・求人広告の営業や制作の経験・採用アウトソーシング会社での経験・人材紹介会社のRA経験・広告代理店での企画営業の経験・人事、採用担当の経験【営業経験者において相性のよい志向】・クライアント企業の課題解決のために、売り上げよりも成果にこだわる方・顧客志向をもち、伴走型の営業をされてきた方・自分なりの付加価値や差別化を意識し、業務に取り組んできた方 ※採用の仕事が好きならば、ジャンプはかなりオススメです！

給与

400～550万円

勤務地

東京都新宿区市谷本村町3-19 千代田ビル4階

コンサルタントのコメント/
担当：蔵野

採用戦略フレームワーク「STRUCT」を軸にしたコンサルティング、クリエイティブ、教育研修サービスを提供するコンサルティング会社。一般的にある採用コンサルティング会社と比べ、ワンランク上のサービスを提供しており、大手・中堅企業向けの採用コンサルティングがしっかりできる日本有数の会社と言っても過言ではありません。提案の幅も広く、クライアントに深く入り込むことができるため、非常にやりがいのある仕事だと思います。また、働き方も自由なため、仕事に慣れてくれば、自分がイメージする理想の働き方を実践することもできる環境です。
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幅広い広告や採用代行サービスを通したフィールドセールス株式会社ルーチェ
企業の採用力向上をコンサルティングするフィールドセールス

仕事内容

クライアントの採用課題に合わせ、求人媒体、採用代行サービス、自社ポータルサイト「Recpro」の提案をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》・トモニ採用・求人媒体・採用代行サービス（主にwantedlyの運用等を行います）・自社ポータルサイト「Recpro」 ※トモニ採用…クライアントの採用課題を解決すべく、求人広告、人材紹介、ダイレクトリクルーティングなどの手法選定から運用を一手に受け、クライアントの採用成功を支援するサービスです。また体験入社や無料の研修サービスを備えており企業が抱える採用課題をワンストップで解決できる画期的なサービスです。新サービス以外にも、一般的な転職サイト（doda、マイナビ転職など）や採用広報ツールである「Wantedly」の掲載・運用代行サービスなどの営業活動もお任せします。《誰に対して売るのか（顧客）》・首都圏を中心とした人材採用ニーズ・採用課題をお持ちの企業《どのように売るのか（営業スタイル）》自社で媒体を持っていないからこそ、無理に売り込むことはなく、お客様のことを1番に考えた提案ができます。扱える媒体は420種以上。時には、地方でしか発行していないフリーペーパー、地域限定の折込チラシ、何万人のユーザーを持つ大手広告サイトに求人を掲載。その為お客様の課題に合った、最善の提案をすることが可能です。 ▼ターゲティング社内システムに登録している企業にアプローチ、業界やエリアなどを絞ってリストを作成。 ▼アポイント上記のリストに電話やメールなどを通じてアポイントを獲得。現在は、ほとんど反響でお客様を獲得しております。 ※テレアポ専門のスタッフも在籍しています。 ▼ヒアリング採用計画のヒアリングや課題の深堀、商品提案に必要なヒアリングを実施。 ▼提案・クロージングお客様が抱える採用課題や集客課題を解決するための、ツール及び手法を提案。 ▼掲載・入稿制作は各媒体社や自社製作スタッフ、パートナーに依頼。営業は進行管理や取材同行を行います。 ▼運用原稿修正の提案やスカウト・DMなどのオプション運用のアシスト、コンバージョンを常に検証しながらの改善提案などを実施。 ▼アフターフォロー顧客と広告のパフォーマンスについて振り返りや途中総括を実施。次回の採用に向けた課題を洗い出し共有、対策を検討します。

求める人材

■大卒以上 ■24～35歳の方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■社会人経験2年以上【求める人物像】 ■フットワークの軽い方 ■成長意欲がある方 ■人材不足、採用難という社会的な課題解決にコミットしたい方 ■常日頃よりロジカルシンキングを大切にしている方 ■経営者層と密にビジネスを進めたい方

給与

350～500万円

勤務地

東京本社／東京都新宿区富久町16-5　新宿高砂ビル9F

コンサルタントのコメント/
担当：市川

2007年2月、私たちは人材派遣及び業務請負サービスを軸にした事業で創業しました。後のリーマンショックから繋がる直接雇用の増加に伴い、求人広告代理店事業や人材紹介事業を事業の柱に置いてサービス展開を行っているため、求人媒体、人材紹介、採用代行サービス等様々な商材を組み合わせて紹介することができます。人材業界で幅広い知識・経験を身に着けたい方必見です！
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幅広い広告や採用代行サービスを通したインサイドセールス株式会社ルーチェ
企業の採用力向上をコンサルティングするインサイドセールス

仕事内容

クライアントの採用課題に合わせ、求人媒体、採用代行サービス、自社ポータルサイト「Recpro」の提案をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》・トモニ採用・求人媒体・採用代行サービス（主にwantedlyの運用等を行います）・自社ポータルサイト「Recpro」 ※トモニ採用…クライアントの採用課題を解決すべく、求人広告、人材紹介、ダイレクトリクルーティングなどの手法選定から運用を一手に受け、クライアントの採用成功を支援するサービスです。また体験入社や無料の研修サービスを備えており企業が抱える採用課題をワンストップで解決できる画期的なサービスです。新サービス以外にも、一般的な転職サイト（doda、マイナビ転職など）や採用広報ツールである「Wantedly」の掲載・運用代行サービスなどの営業活動もお任せします。《誰に対して売るのか（顧客）》・首都圏を中心とした人材採用ニーズ・採用課題をお持ちの企業《どのように売るのか（営業スタイル）》・法人リストを元に、企業向けのテレアポから商品案内、営業社員の企業訪問前後のサポート、電話、メール、SNSを利用したマーケティングセールスをお任せします。従来の営業手法にとらわれず、クライアントの求めるサービスを、オンタイムでスピーディーに展開できるのがインサイドセールスの魅力です。まだまだ立ち上げたばかりの部署ですので、一緒にアイデアをぶつけながらノウハウを構築していきましょう。

求める人材

■学歴不問 ■24～30歳の方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■営業経験1年以上【求める人物像】 ■インサイドセールス（内勤営業）の経験者歓迎 ■テレアポの経験者歓迎 ■マーケティングの経験者歓迎 ■フットワークの軽い方 ■成長意欲がある方 ■人材不足、採用難という社会的な課題解決にコミットしたい方 ■常日頃よりロジカルシンキングを大切にしている方 ■経営者層と密にビジネスを進めたい方

給与

350～500万円

勤務地

東京本社／東京都新宿区富久町16-5　新宿高砂ビル9F

コンサルタントのコメント/
担当：市川

2007年2月、私たちは人材派遣及び業務請負サービスを軸にした事業で創業しました。後のリーマンショックから繋がる直接雇用の増加に伴い、求人広告代理店事業や人材紹介事業を事業の柱に置いてサービス展開を行っているため、求人媒体、人材紹介、採用代行サービス等様々な商材を組み合わせて紹介することができます。人材業界で幅広い知識・経験を身に着けたい方必見です！
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国内・海外に販売されている安全手袋の提案営業株式会社ウィード
国内売上高トップクラス！設立以降増収を続け、海外30ヵ国でも工業用手袋を販売している企業！

仕事内容

国内法人企業に対して世界市場を開拓してきたウィードが取り扱う工業用手袋の提案営業を行います。代理店様に同行して工場などのエンドユーザーを訪問し、弊社商品の機能性やメリットを提案いたします。同時にエンドユーザーの要望を生産部門にフィードバックし、新しい商品開発につながる情報収集も大切な任務になります。手袋のラインナップが多岐に渡り、「運送用」「油を取り扱う作業用」「細かい部品の組み立て作業用」「ガラスを取り扱う作業用」「家庭用使い捨て手袋」など、あらゆる用途に特化したラインナップが揃っているため、お客様のニーズに合わせた提案が可能です。《何を売るのか（商品・サービス）》・工業用手袋最新の欧州耐切創規格を採用した、世界基準の耐切創手袋「ZIZAI」特殊すべり止め加工による優れたグリップ力など、高機能な作業用手袋シリーズ「DEVLOG」《誰に対して売るのか（顧客）》・代理店（安全保護用具を取り扱う大手商社）・エンドユーザー（大手工場・大手ホームセンター・ドラッグストアなど）　※海外では有名自動車メーカーなどでの取り扱い実績あり《どのように売るのか（営業スタイル）》 ▼商談クライアントの担当者様のもとへ直接伺い、弊社製品のご案内や導入の依頼を行います。※商談先によっては、関東以外のエリアへ出張に出ていただく場合があります。（月に2～4回・2泊程度） ▼契約・その他事務作業商品を導入していただけることが決まったら、正式な契約に向けてアカウント準備・発注依頼などの事務作業を行います。 ▼導入後フォロー商品を導入していただいた後の売上状況などを定期的にヒアリングしつつ、新商品などが出たときには新たに導入の提案に伺います。 25歳から30代のメンバーが多いチームです。中途入社社員のみの会社のため馴染みやすい環境です。今までのご経験に応じて入社後のOJT内容は変わりますが、上司・先輩と共に営業戦略を考えつつ、顧客訪問を行います。チーム内で協働しつつ新しい市場を開拓し、弊社の次世代を担う人材に成長できるようサポート体制は整っているため、ご安心ください。

求める人材

■学歴不問 ■接客販売や営業経験を2年以上お持ちである方 ■20～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■工業製品（比較的小さな製品）の代理店営業経験※エンドユーザー（工場）への営業経験がある方は歓迎 ■失敗を恐れず、課題やミッションにスピード感をもってトライできる方 ■新しい世界に積極的に飛び込んでいく冒険心がある ■0からの市場開拓を苦労と捉えず、喜びと感じられる ■コミュニケーションスキルが高い ■責任感と逆境にも強い意志を持って取り組むタフさを持っている ■チームワークを重んじ周囲に良い影響を与えられる

給与

360～600万円

勤務地

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブウエスト33F

コンサルタントのコメント/
担当：関口

2005年6月に創業し、今年で17周年目を迎えるウィード社。製造現場で使う高機能「安全手袋」を開発し、精密機器、硝子、建築・建設、食品等様々な業界で使用されています。海外でも通用する高品質商品のニーズが高まっており今後も拡大見込みの事業を展開している中で、営業としてより成長していきたいとお考えの方にはおススメの企業です。
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空気清浄機、オゾン消臭機、ＬＥＤ照明機器等の提案営業アンデス電気株式会社
1971年創業！「ITと環境・健康」をテーマに幅広い製品を製造する老舗メーカー！

仕事内容

幅広い業界に向けて、既存顧客を中心に自社製品の提案営業をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・光触媒空気清浄機・オゾン消臭機・ＬＥＤ照明機器その他鉄道車両用機器、電子機器、産業機器、医療機器についても製造販売を実施しております。 ※すべて自社製品となります。《誰に対して売るのか（顧客）》・鉄道業界・バス業界・医療業界・飲食店・遊技場【主要取引先例】・東日本旅客鉄道株式会社、東武鉄道株式会社、株式会社日立製作所、株式会社ビックカメラ、川崎重工業株式会社、ジェイアール西日本商事株式会社、株式会社ＪＲ東日本商事《どのように売るのか（営業スタイル）》各種業界の顧客、代理店に対して新商品の導入提案や設置提案を行っていただきます。既に導入実績がある企業が多い為、その実績を基に当社製品の強みを打ち出し、納入までのサポートを行っていただく形です。またオンラインショップ運営管理、販売促進対応、キャンペーン企画、新製品アナウンス等、新規の顧客となるお客様の開拓にもチャレンジいただければと思います。また、相手先ブランド（ＯＥＭ、ＯＤＭ）の試作案件、設計開発、量産対応等の委託開発・生産案件の営業対応窓口のいずれかを担当してもらいます。 ※営業部は現在9名体制です。

求める人材

■高卒以上 ■何らかの営業経験 ■23～38歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許（AT可）【求める人物像】 ■明るく、礼儀があり、行動力がある方 ■協調性がある方 ■メーカーでの営業経験のある方 ■工場、施設、重工メーカーへの営業経験がある方

給与

320～500万円

勤務地

東京支店／東京都台東区東上野1丁目10番1号 SKビル7階

コンサルタントのコメント/
担当：市川

1971年創業の老舗メーカーで幅広い領域でモノづくりを行っているメーカーです。大手鉄道会社への導入実績があり、業界では著名な会社となっております。また空気清浄機やオゾン消臭機、LED照明等の環境システム事業ではマスコミに取り上げられるなど、実績と技術力がある企業です。また、営業自身も幅広い事業、領域に携わり、モノづくりに関わっていける点も大きな同社の魅力となっております。
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自社サービスのRPOアシスタント株式会社ルーチェ
企業の採用力向上をコンサルティングする、自社サービスのBtoBセールス！

仕事内容

Wantedly、Green、ビズリーチなどダイレクトリクルーティングサービスの運用代行のご依頼が殺到しています。採用ブランディングツール、ダイレクトリクルーティングツール、求人広告における運用代行業務や自社人事の採用アシスタント業務もお任せいたします。《仕事内容について》・採用ページのプランニングダイレクトリクルーティングサービスを登録してくださっている企業の人事や経営者の方に取材や写真撮影を行います。営業スタッフの方に同行してもらうので安心です。・制作進行業務・ライティング業務（ストーリー記事、求人原稿）クライアント企業の求人募集記事の更新をやってもらいます。自分のキャッチコピーでたくさんの方がエントリーしてくださるのはとてもやりがいがあります。・クライアントへの定期的な連絡、打ち合わせ・外注先への連携やクオリティコントロール・スカウトメール配信代行業務・カスタマーサクセス業務（数値分析、対策協議など）求人原稿によって応募者のエントリー率が変わるため、仮設を立てていきながら分析を行っていきます。・Wantedlyの応募者対応サポート応募があった方にチャットで面接日程をご連絡したり、お電話でやりとりをします。・自社人事の採用アシスタント ※自分で手を動かすのが全てではなく、外注も使いながら効率的に作業を行います。

求める人材

■学歴不問 ■24～30歳の方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■営業経験1年以上【求める人物像】 ■人事アシスタント経験の方歓迎 ■カスタマーサクセス経験の方歓迎 ■フットワークの軽い方 ■成長意欲がある方 ■人材不足、採用難という社会的な課題解決にコミットしたい方 ■常日頃よりロジカルシンキングを大切にしている方 ■経営者層と密にビジネスを進めたい方

給与

350～500万円

勤務地

東京本社／東京都新宿区富久町16-5　新宿高砂ビル9F

コンサルタントのコメント/
担当：市川

2018年10月にリリースされた「Recpro」。リリースからたった2ヶ月で登録者数はなんと驚異の30社。企業の採用力にフォーカスしたツールは他に存在せず、圧倒的な優位性を保っています。「Recpro」だけでも魅力的ですが、その他にも求人媒体、人材紹介、採用代行サービス等様々な商材を組み合わせて紹介出来るという点から、人材業界で幅広い知識・経験を身に着けたい方必見です！
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店舗什器セキュリティー機器の提案営業[プレイングマネージャー]アドセック株式会社
アップルジャパンと直接取引！店舗什器セキュリティー機器の提案営業

仕事内容

inVue事業本部にて、全国の取引先へ、企画提案型の営業をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》・商品周辺のプロモーション、セキュリティ関連製品、店舗空間デザイン、内装工事、イベント企画、人員の派遣などトータルでサポートしております。 ※一貫して請け負えるのは国内は当社のみ・スマートフォン・タブレット端末、デジカメ等の展示商品用セキュリティ製品など InVue（大手海外メーカー）から独占で輸入販売しており、デザイン性や機能の観点から顧客評価も高いです。《誰に対して売るのか》・小売店、銀行など、店舗を構えている企業全般。（UNIQLO、LUSH,ヨドバシカメラ,三菱UFJ銀行など） ※直接取引するのは、本社の方です。《どのように売るのか（営業スタイル）》・展示会（年1回東京ビッグサイトで開催されるジャパンショップ）からの反響・自社HPからの反響・新規開拓（リスト作成からのテレアポ）・紹介営業・反響や紹介、新規開拓を合わせて、全国の新規顧客を獲得し契約まで行って頂きます。　また、他事業部の営業のサポートも行い、inVue商材の展開を促進させることも必要です。　新規開拓もしながら、全国の営業サポートも行っていく、プレイングマネージャーとしてご活躍ください。

求める人材

■29歳～34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■BtoB営業経験（5年程度） ■マネジメント経験 ■新規開拓営業経験 ■全国出張に行ける方 ■英語に苦手意識のない方（英会話ができる必要はありません。）【求める人物像】 ■プレイングマネージャーとして実績をあげられてきた方 ■営業として自立自走できる方 ■アグレッシブに新規開拓に臨める方 ■戦略的に営業活動されてきた方 ■「何をやるか」より「誰とやるか」の社是に共感できる方

給与

500～700万円

勤務地

東京都渋谷区初台1-46-3シモモトビル２階

コンサルタントのコメント/
担当：青木

「何をやるか」よりも「誰とやるか」という社是のもと、アグレッシブに仕事に取り組める営業のお仕事です！米国inVue社のデザイン性に富んだセキュリティプロダクトをはじめ、顧客のニーズに応えられる幅広い商材を提案できます。アップルジャパン、ソフトバンク、NTTドコモ、KDDI 大手キャリア各社と直接取引もあり、ユニクロやヨドバシにも導入されており、圧倒的な商品力と提案力で、全国の取引先の「プロモーション」「マーケティング」も含めた「プロモーショナルセキュリティ」の提案が大きな強みです。2021年4月からはオフィスも改装され、今まで以上におしゃれで遊び心のある空間で、お仕事できるのも魅力です。提案型の営業としての実力が大きく成長できるだけでなく、「人」の部分を大切にされる社風ですので、ビジネスマンとしての質が上がること間違いありません。
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大手グループ専属セールスアドセック株式会社
大手流通企業の専任担当！次世代の店舗什器を展開する新規開拓営業

仕事内容

マーケティング本部にて、アドセックの主軸となる新商材の発掘と、新規顧客ニーズを喚起。大手流通企業ベイシアグループ内で新規顧客の開拓をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》・商品周辺のプロモーション、セキュリティ関連製品、店舗空間デザイン、内装工事、イベント企画、人員の派遣などのトータルサポート。 ※一貫して請け負えるのは国内は当社のみ例：デジタルサイネージ、デジタル顧客行動分析、在庫管理システム（ユニクロのセルフバーコードリーダーレジのような）、　AIカメラ（万引き犯の行動パターンから、未然に防ぐシステム）など、次世代の店舗什器を開拓し、企業へ提案していきます。《誰に対して売るのか》・既存顧客（国内ホームセンター業界の最大手カインズ、ベイシア等）へ、新商材の提案。・新規顧客（ベイシアグループ内の各企業：ワークマン、セーブオン等）《どのように売るのか（営業スタイル）》 ◎既存顧客：全国のカインズ各店舗へ、防犯監視カメラやサイネージモニターなど　　　　　　ストアセキュリティに関わる商材をアップセル提案。 ◎新規顧客：ベイシアグループ内の各企業へ、ベイシアやカインズとの取引実績を基に新規開拓。　《入社後のイメージ》まずはマーケティング本部内で、アドセックの商材をレクチャーしていきます。その後、先輩社員に同行し、既存顧客向けのフォローアップからスタート。徐々に新規開拓もお任せしていきます。現在、ベテランの営業担当1名で全国のベイシアグループを担当していますので、その方とタッグを組み、ベイシアグループを開拓して頂きます。

求める人材

■学歴不問 ■25歳～34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■営業経験（3年以上：法人個人問わず） ■全国出張に行ける方 ■普通自動車免許を所有されている方（AT限定可）【求める人物像】 ■嘘をつかない方 ■アグレッシブに新規開拓に臨める方 ■中長期的に顧客との関係性を築いてきた方 ■顧客の懐に深く入り込んで提案を行ってきた経験のある方 ■気心の知れた社内との協力関係も大切に築いていける方 ■「何をやるか」より「誰とやるか」の社是に共感できる方

給与

400～600万円

勤務地

東京都渋谷区初台1-46-3シモモトビル２階

コンサルタントのコメント/
担当：青木

「何をやるか」よりも「誰とやるか」という社是のもと、アグレッシブに仕事に取り組める営業のお仕事です！米国inVue社のデザイン性に富んだセキュリティプロダクトをはじめ、顧客のニーズに応えられる幅広い商材を提案できます。アップルジャパン、ソフトバンク、NTTドコモ、KDDI 大手キャリア各社と直接取引もあり、ユニクロやヨドバシにも導入されており、圧倒的な商品力と提案力で、全国の取引先の「プロモーション」「マーケティング」も含めた「プロモーショナルセキュリティ」の提案が大きな強みです。2021年4月からはオフィスも改装され、今まで以上におしゃれで遊び心のある空間で、お仕事できるのも魅力です。提案型の営業としての実力が大きく成長できるだけでなく、「人」の部分を大切にされる社風ですので、ビジネスマンとしての質が上がること間違いありません。
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高性能はんだの営業マネージャー候補日本アルミット株式会社
夢のある未来へつなぐ、テクノロジー

仕事内容

家電や自動車等で使われる「はんだ」関連製品の営業を担当して頂きます。営業先は様々な分野のメーカーへの営業が中心となります。新規営業と既存営業の割合は、4:6程度となっており、取引のある顧客のグループ企業への深耕営業を始め、展示会出展での新規営業が主な営業の働き方です。入社直後は、国内メーカーへの営業を担当して頂きますが、業務経験を積んで頂いたのちに海外メーカー営業へのキャリアスパスも可能です。《何を売るのか（商品・サービス）》はんだ関連製品《誰に対して売るのか（顧客）》はんだを必要とするありとあらゆる製造業企業《どのように売るのか（営業スタイル）》自社製品の新規営業・既存営業をお任せいたします。既存顧客に対しては関係性を深めていく深耕営業。新規営業は展示館などへ出店し引き合いの合った企業に対してご提案を進めて頂きます。業務に慣れ実績をあげられるようになってきたら、ぜひマネジメントをお任せしたいと考えています。

求める人材

■大卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■普通自動車免許 ■25～35歳※長期キャリア形成を図るため【求める⼈物像】 ■電子・電気部品や機器、電子材料等業界でのメーカーへの営業経験（※スイッチ・コネクタなどの電子機器部品、半導体関連製品、電子材料など） ■チームリーダーなどのマネジメント経験 ■海外営業経験や、ビジネスレベルの英語力

給与

440～700万円

勤務地

九州営業所／福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目3番11号KDX博多南ビル　

コンサルタントのコメント/
担当：丸山

日本アルミットはアルミニウム用はんだ製造で1956年に創業した日系メーカーです。特に、付加価値が高い高機能製品の研究開発に注力（売上の15%超を研究開発投資）した、高品質が強みです。開発した革新的な製品は世界基準に発展しており、エレクトロニクス業界だけでなく自動車や航空業界等幅広く利用されています。また、働き方も残業は10時間程度、年間休日も125日とワークライフバランスも整う環境です。高い製品力を持った企業で腰を据えて長く働きたいとお考えの方におすすめの企業です。
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地域密着型広告会社のアカウントプランナー株式会社未来絵
広告代理店事業×ポスティング事業をメインに事業拡大中！

仕事内容

株式会社未来絵が取り扱う広告代理店事業ならびにポスティング事業に関する提案営業業務を担当して頂きます。 ※ポスティング自体は別部隊の方が行います。販売促進のお手伝いになりますので、広告やデザイン、マーケティング、イベント企画など物件に合った提案をクライアントと一緒に考えて頂くお仕事です。実際に自分の手掛けたものが、世に出ていったり、反響のお声があがると、大きな達成感ややりがいを得ることができるお仕事です。《何を売るのか（商品・サービス）》・当社発行の住宅情報マガジン「DeCLASS」「CLASiL」の企画・制作レポーターが実際現場に取材し、タウン情報など女性視点で住宅情報を紹介する「DeCLASS」「CLASiL」の情報マガジンを自社発行。企画・制作・取材・撮影・配布までをクライアントのニーズに合わせて一貫して対応しております。・ポスティング事業新聞購読者が減少していく昨今、確実にアプローチできるポスティング広告の需要は年々延びています。当社は単純な配布ではなく、長年の独自データベースでエリアやターゲットを絞った配布をすることで他社とは一線を画した費用対効果を高めた宣伝が可能なので、様々な業界からのお問い合わせも増えています。《誰に対して売るのか（顧客）》・規模を問わず、関西エリアの幅広い企業・店舗様（ディベロッパー、ハウスメーカー、塾、飲食店やヘアサロンなど）《どのように売るのか（営業スタイル）》地域密着型の特性を活かし、以前からお取引のあるクライアントを中心に外回りでの営業活動を行います。ご提案できる商材の幅も広く、一般的なポスティング会社は企画・制作を行っておらず、代理店は逆にポスティングを行っていない企業も多い中で、自社で企画から配布まで一括して対応でき、短納期での対応依頼やさまざまな希望に答えることができる当社ならではの魅力をお伝えしていきながら、受注を目指します。新規開拓についてはメールリストや反響を元に営業活動を行っていきます。開拓ルールは特に決まっておりませんので、テレアポや訪問などご自身が成果を出しやすい手法でOKです！【入社後の流れ】入社後は、先輩と一緒に既存取引先へ同行し、業務の流れ、営業のポイントを学びます。業務に慣れてきたら、徐々にクライアントを担当して頂きます。

求める人材

■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ■21～26歳までの方※長期キャリア形成を図るため。 ■普通自動車免許をお持ちの方 ■パソコンスキル（Excel、PowerPoint、メール）の実務経験のある方【求める人物像】 ■人と接するのが好きな方 ■素直ではきはきとしたコミュニケーションの取れる方 ■お客様のために一生懸命になれる方

給与

310～360万円

勤務地

兵庫県西宮市笠屋町10-27

コンサルタントのコメント/
担当：宇佐美

株式会社未来絵は2021年にWEB事業部も開設し、業務拡大につき新規お問い合わせなど、クライアントも年々増えてきております。株式会社未来絵の今後は、WEB事業の営業強化と新規クライアントの受注など事業内容を拡大していくこと。取り扱う商品は多岐にわたりますので、少しずつ経験を積みながらキャリアも積んでいきたいと考えているような方にオススメの求人です。
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人材育成や組織開発を行なうコンサルティング営業株式会社リードクリエイト
自立協創型組織を生み出す、人材育成と組織開発を行なうコンサルティング企業！

仕事内容

世代リーダーやミドルマネジメント層の育成、昇給昇格の最適化、人事制度・教育体系の見直し、社員の自律的なキャリア開発など、どの企業でも課題になりえることに対し、人材アセスメントを強みに持つ当社にて、企画提案、プロジェクトの実行管理などの提案をお任せします。人材評価、人事制度コンサル、教育研修など短期プロジェクトから数千万円単位の長期プロジェクトまでを組織の課題に合わせて提案頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》・人材評価・人事制度コンサル・教育研修など ※短期プロジェクトから、数千万円単位の長期プロジェクトも完備。《誰に対して売るのか（顧客）》・顧客先は従業員1,000名以上の大手企業例・パナソニック・サントリーホールディングス・ファミリーマート　等《どのように売るのか（営業スタイル）》新規開拓営業を中心に行なって頂きます。最初は50社程のリストが渡され、そこから架電をしていきます。

求める人材

■大卒以上 ■社会人経験3年以上ある方 ■26～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■人の成長や組織のあり方などに興味関心のある方

給与

400～600万円　

勤務地

大阪支社／大阪府大阪市中央区備後町3-4-1　備後町山口玄ビル4F 愛知支社／愛知県名古屋市中区丸の内1-15-20 　ie丸の内ビルディング3F 本社／東京都渋谷区渋谷3-5-16　渋谷三丁目スクエアビル3・4・5・7・8階

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

取材を終えて、印象に残ったのは、「リーダーシップ」「リーダー育成」という言葉です。リードクリエイトの目的は「リーダー育成」であって、リーダーシップ研修ではない。この言葉強く印象に残りました。だからこそ、アセスメントでクライアント組織の現状把握をすることを怠らない、提案して受注をすることを焦らない。リードクリエイトとしての目的を明確にしていることが、数あるコンサル会社の中で差別化になっていると感じました。また年間休日130日と休みも充実。組織開発に興味があり、メリハリをつけて働きたい方にはピッタリなお仕事です。
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ベンチャー企業に特化した新卒採用支援のソリューションセールス［メンバー］Acroforce株式会社
100事業・100経営者・売上1兆円を目指す成長ベンチャー！

仕事内容

就活生の上位1%と上場前後の注目を集めるベンチャー企業のベストマッチングを創出する新卒マッチングサービス「Growth Stage」のインサイドセールス、またはフィールドセールスをお任せいたします。インサイドセールスは、新卒採用希望会社とのアポイントメント取得がミッションとなります。フィールドセールスは、新卒紹介サービスが提供できる価値をお伝えし契約締結まで繋げていただくことがミッションです。どちらも、各企業様の「求める人物像／採用計画／ビジネスモデル」を把握したうえでの課題解決提案が重要となります。《何を売るのか（商品・サービス）》・就活生の上位1%とベンチャー企業のベストマッチングを創出する新卒マッチングサービス「Growth Stage」　∟「Growth Stage」は、”自身のキャリアに本気で向き合っている学生”と”採用活動に全力で取り組んでいる企業”が出会う史上初の”フィードバック型”新卒採用イベントです。　　年間100回ものイベントを行い、参加企業数100社以上、参加者数5000名以上、参加学生の満足度は100％という非常に社会的意義のあるサービスになります。《誰に対して売るのか（顧客）》・新卒採用を考えている企業様が顧客となります。　業界は不問ですが、上場前後のベンチャー企業が中心となります。《どのように売るのか（営業スタイル）》・インサイドセールス新卒採用を考えている企業様とのアポイントメント取得がミッションです。具体的には、新卒採用を検討している企業様のリスト作成、アウトバウンドでの架電を行ってアポイントメントを目指します。各企業様の「求める人物像／採用計画／ビジネスモデル」を把握したうえで、当社の新卒紹介サービスが提供できる価値をお伝えし、フィールドセールスが商談を行えるところまで繋げていただく業務になります。・フィールドセールスインサイドセールスが獲得した新卒採用を考えている企業様との商談にて、契約を締結することがミッションです。具体的には、新卒採用を検討している企業様と商談を行い、各企業様の「求める人物像／採用計画／ビジネスモデル」を理解したうえで、新卒紹介サービス「Growth Stage」が提供できる価値をお伝えし、契約締結を目指します。また、契約締結後の採用成功までカスタマーサポート業務もお任せします。

求める人材

■大卒以上 ■営業経験を1年以上 ■23～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■成長意欲・向上心のある方 ■目標に対して、コミットして行動ができる方 ■ベンチャー企業で様々なことに挑戦ができる方

給与

300～450万円

勤務地

本社／東京都渋谷区南平台町17-6F93 Nanpeidai2F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

同社には4つの魅力がございます。1つ目は、参加学生の満足度は100％という非常に社会的意義のあるサービスであることです。2つ目は、スタートアップのベンチャー企業で様々なことに挑戦が可能であることです。3つ目は、顧客は上場前後のベンチャー企業が多いため、顧客の成長に貢献できる仕事であることです。4つ目は、20代の成長したいというメンバーが集まっていることもあり、切磋琢磨できる環境があることです。この4つに魅力を感じる方にはオススメの企業です。
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プロジェクトの運営コーディネーター株式会社リードクリエイト
自立協創型組織を生み出す、人材育成と組織開発を行なうコンサルティング企業！

仕事内容

プロジェクトの運営を担当していただきます。《業務内容》営業が受注した案件を引き継ぎ、プロジェクトが企画通り運営されるようコーディネートします。具体的には、・研修準備（顧客や講師と連絡調整を行ない、教材印刷や備品準備、報告書の作成・納品まで行う）・立ち合い（実際に研修会場へ赴き、当日の運営を行ないます。）・帳票類の作成（見積書、注文請書、講師依頼書、請求書などの帳票類をシステムを使って作成します。）《誰に対して折衝するのか（顧客）》・顧客先は従業員1,000名以上の大手企業例・パナソニック・サントリーホールディングス・ファミリーマート　等《名古屋支社について》マネジャー（50代）1名、営業（20代後半）１名、コーディネーター（30代半ば）1名の小規模組織です。

求める人材

■大卒以上 ■社会人経験 ■22～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■PCスキル（メール対応、Word・Excel・PowerPointでの文書作成） ※営業経験者歓迎！事務仕事だけでなく、客先に訪問したり、研修会場へ足を運んでお客様と接します。【求める人物像】 ■クライアント、パートナーコンサルタント、プランナー、他部門など各方面とスムーズにやり取りができるコミュニケーション力の高い方 ■待ちの姿勢ではなく、主体的に仕事に関わって行ける方 ■同時に複数の案件を担当するため、マルチタスクに対応できる方 ■正解がない仕事のため、目的を意識し自分で考え行動ができる方 ■人の成長や組織のあり方などに興味関心のある方

給与

350～450万円　

勤務地

本社／東京都渋谷区渋谷3-5-16　渋谷三丁目スクエアビル3・4・5・7・8階 ※基本的に転勤はありません。【出張】繁忙期(7～8月)：月2回～3回閑散期：ほぼ無し【外出】繁忙期(7～8月)：週2回～3回閑散期：月1回程度

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

取材を終えて。印象に残ったのは、「リーダーシップ」「リーダー育成」という言葉です。リードクリエイトの目的は「リーダー育成」であって、リーダーシップ研修ではない。この言葉強く印象に残りました。だからこそ、アセスメントでクライアント組織の現状把握をすることを怠らない、提案して受注をすることを焦らない。リードクリエイトとしての目的を明確にしていることが、数あるコンサル会社の中で差別化になっていると感じました。
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