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2461～2475件目を表示

物流プラットフォームサービスのカスタマーサクセス株式会社オープンロジ
累計10億円の資金調達完了！急成長ベンチャーLogi×Techのカスタマーサクセス！

仕事内容

当社のクラウドサービス「オープンロジ」を使って、顧客の成功のためのサポートおよびコンサルティング業務全般をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・当社のクラウドサービス「オープンロジ」「オープンロジ」とは... 「物流をもっと簡単、シンプルに」というコンセプトで、2014年10月にサービスを開始。急成長するEC市場の多くを占める中小規模の事業者の出荷・在庫管理ニーズを、倉庫の空きスペースを活用して実現するクラウドサービスです。煩雑な物流業務を、見積もりや問い合わせといったアナログな手続きをせずに、すぐに倉庫を利用しアウトソーシングすることができます。我々のこの仕組みは倉庫会社にとってもメリットがり、自ら営業することなく空いているスペースがオープンロジのユーザーで埋まりそこで生まれる保管や荷役業務を受けることで収益化される。また、荷主であるユーザーとのやりとりにしてもオープンロジが提供するシステムを通じて一元化され効率化されているため、業務のオペレーションを効率的に請け負うことができます。口コミのみで成長し、すでに5000社に導入されています。《誰に対して売るのか（顧客）》・EC事業者《どのように売るのか（営業スタイル）》営業が受注した案件を引継ぎ、顧客の課題に合わせた物流業務のコンサルティングを行います。具体的には、物流フロー確立や顧客の声を踏まえたプロダクトの改善・企画提案等がミッションです。単発の提案ではなく顧客と伴走し続け、PDCAを回していけるのが仕事の魅力です。またオープンロジは事業を作り上げているフェーズとなりますので、一つの業務に限らず、様々な業務に携わっていただくことになります。「ビジネスの創出」ができる方、顧客と一緒にビジネスを創出していきたい方を求めております。

求める人材

■大卒以上 ■顧客折衝経験1年以上 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■論理的思考力のある方 ■スタートアップ企業に参画し、新しいサービスを生み出したいという想いがある方 ■世の中の変化を楽しむことができる人 ■分からないことはわからないと素直に言えるような方

給与

280～400万円

勤務地

東京都豊島区東池袋1丁目34-5 いちご東池袋ビル9F

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

社会的インパクトが強く、非常に面白いビジネスを手掛けている同社。設立以来、右肩上がりで事業は急成長。社会的需要のあるサービスなので、今後も更に成長していくこと間違いなしだと思います！急成長している企業のため、組織も日々大きくなっており、圧倒的な成長環境が用意されています。世の中に与えるインパクトが大きい事業会社で働きたい方やベンチャーマインドをお持ちの方にとてもおススメの企業です。
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物流プラットフォームサービスのコンサルティング営業株式会社オープンロジ
累計10億円の資金調達完了！急成長ベンチャーLogi×Techのコンサルティング営業！

仕事内容

当社のクラウドサービス「オープンロジ」を使って、EC事業者の物流に関する課題を解決するコンサルティング営業をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・当社のクラウドサービス「オープンロジ」「オープンロジ」とは... 「物流をもっと簡単、シンプルに」というコンセプトで、2014年10月にサービスを開始。急成長するEC市場の多くを占める中小規模の事業者の出荷・在庫管理ニーズを、倉庫の空きスペースを活用して実現するクラウドサービスです。煩雑な物流業務を、見積もりや問い合わせといったアナログな手続きをせずに、すぐに倉庫を利用しアウトソーシングすることができます。我々のこの仕組みは倉庫会社にとってもメリットがり、自ら営業することなく空いているスペースがオープンロジのユーザーで埋まりそこで生まれる保管や荷役業務を受けることで収益化される。また、荷主であるユーザーとのやりとりにしてもオープンロジが提供するシステムを通じて一元化され効率化されているため、業務のオペレーションを効率的に請け負うことができます。口コミのみで成長し、すでに3000社に導入されています。《誰に対して売るのか（顧客）》・EC事業者《どのように売るのか（営業スタイル）》・インサイドセールスが取得したアポイント先へ訪問します。最近、世の中では下記のような問題が話題になっています。・大手ECの荷物が多すぎて業務圧迫・配送時間帯の削減、制限・配送料の全面値上げこれは、モノの流れを取り巻く課題の氷山の一角に過ぎません。特に輸送 / 配送の面に注目が集まっていますが、その前後には、保管 / 荷役 / 包装 / 流通加工 / システムなど工程が存在し、解決にはITを使った戦略的なアプローチが必須です。顧客の悩みや課題をしっかりヒアリングし、真の課題解決へ導いて頂きます。受注後は運用チーム、カスタマーサポートチームと連携して、アフターフォローを行っていきます。

求める人材

■大卒以上 ■法人営業経験1年以上 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■論理的思考力のある方 ■スタートアップ企業に参画し、新しいサービスを生み出したいという想いがある方 ■世の中の変化を楽しむことができる人 ■分からないことはわからないと素直に言えるような方

給与

300～500万円

勤務地

東京都豊島区東池袋1丁目34-5 いちご東池袋ビル9F

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

社会的インパクトが強く、非常に面白いビジネスを手掛けている同社。設立以来、右肩上がりで事業は急成長。社会的需要のあるサービスなので、今後も更に成長していくこと間違いなしだと思います！急成長している企業のため、組織も日々大きくなっており、圧倒的な成長環境が用意されています。世の中に与えるインパクトが大きい事業会社で働きたい方やベンチャーマインドをお持ちの方にとてもおススメの企業です。
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中小企業向け経営コンサルティング営業株式会社職能振興事業団
業界49年の老舗企業、登録専門家数200名以上、総取引社数2,000以上の中小企業向け経営コンサル

仕事内容

主に中小企業の経営コンサルティング営業になります。《何を売るのか（商品・サービス）》弊社に登録している専門家の（弁護士、税理士、社会保険労務士、司法書士、行政書士等）ご紹介をお願いします。《誰に対して売るのか（顧客）》日本全国の企業99.8％が、中小企業と言われている企業に対して、経営総合支援（営業、人事労務、資金調達、補助金/助成金等を始めＭ＆Ａ、事業承継、企業再生等のコンサルティング業務）として幅広く営業して頂きます。また、専門家の（弁護士、税理士、社会保険労務士、司法書士、行政書士等）登録促進もお願いします。《どのように売るのか（営業スタイル）》具体的には、紹介先企業に関しては、基本的に49年のノウハウ、2000社を超える実績をもとに、ご紹介を頂いております。専門家の新規登録の案内に関しては、東京税理士会、DMや手紙を送付し、その後に、電話で現状のヒアリングをして頂きます。 10件の架電で2件くらいアポイント獲得率になります。登録いただいて面談→企業とつなぐご支援をします。

求める人材

■大学卒 ■23～30歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■明るく、素直な方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■今後会社を担っていく思考がある方

給与

360～480万円

勤務地

東京都千代田区九段北1-2-2 グランドメゾン九段704

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

株式会社職能振興事業団では、単なる紹介業務のみに特化しておらず、企業経営全般の総合支援に軸足を置いております。企業経営には、様々な課題が出てまいりますが一つずつ小まめにご相談に応じ、専門家と連携しながら中小企業の経営問題を解決します。未経験から直に経営に携わることが出来ますし、残業も少なく、年間休日も120日以上と働きやすい環境が整っています。
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プリント基板を中心とした試作品の設計サービスの提案営業株式会社プラックス
この道54年の実績！！プリント基板の試作開発から量産まで一貫してサポート！

仕事内容

すでに取引のある企業を中心に、プリント基板の試作品及び量産品の設計サービスの提案を行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■プリント基板の試作品及び量産品の設計および製造サービス《誰に対して売るのか（顧客）》 ■電機メーカー ■基板メーカー ■システムインテグレーター ■各種メーカー(産業機器、車載機器、医療機器、半導体製造装置、インフラ、航空宇宙) ※電子機器に関わる会社は全てターゲットとなります。《どのように売るのか（営業スタイル）》お客様の割合としては、新規：既存＝3：7です。新規営業・既存営業ともに、専門的な知識よりも、案件を取りまとめ、お客様と会社をつなぎ合わせるコーディネーター的な役割がメインです。【新規営業】・新規のお客様へのアプローチ・仕様打合せ・見積り／交渉・発注／納品 ※年に数回出展する展示会で得られた顧客情報をもとにアプローチをしていきます。 ※東京、神奈川を中心に1日2～3件の企業を訪問します。【既存営業】主な業務内容は以下です。・既存のお客様からの問い合せ対応・仕様打合せ(電話、メールなど）・見積り／交渉・発注／納品 ※既存顧客の担当営業は約30～50社の企業を担当しています。

求める人材

■短大卒以上(学部・学科不問) ■23～32歳の方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車第一種運転免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■論理的かつ柔軟な対応ができる方 ■正確かつスピード感を持って仕事ができる方 ■必要な人員をアサインすることができるコーディネート力を持った方

給与

300～450万円

勤務地

日新事業所／東京都府中市日新町1-4-5

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

営業部長と打ち合わせをさせて頂いたのですが、ご案内いただく際にすれ違った社員の方とにこやかに会話をされていたのが印象的でした。普段から、役職に関係なく、活発なコミュニケーションを取られているのかなと感じました。また、営業職は文系の方が9割とのことで、専門知識がない方でも挑戦できるという環境がかなり魅力的だと思います。
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コインパーキングの提案営業株式会社アイパーク
自社ブランド自動販売機とコインパーキングのご提案！！

仕事内容

不動産業者様や地主様へ、土地の有効活用のご提案をして頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■自社ブランドコインパーキングの「アイパーク」《誰に対して売るのか（顧客）》 ■法人の不動産業者 ■地元の地主 ※エリアごとで担当が分かれます。　東京・神奈川・埼玉等を中心とした首都圏が中心となります。《どのように売るのか（営業スタイル）》法人の不動産業者様や地元の地主様へのコインパーキングの企画、提案営業をお任せします。営業エリアを社用車で移動します（業務状況により直帰も可）。また、営業活動と同時進行で、現地での物件調査も行なっていただきます。【入社後は…】その後は、先輩の営業活動に同行し、現場でのOJTを通じて成長をフォロー。安心して独り立ちできるよう、しっかりとサポートします。

求める人材

■高卒以上 ■20～35歳の方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■営業経験3年以上【求める人物像】 ■人と話すのが好きで、信頼関係を重視する仕事がしたい ■人に喜ばれ、感謝される仕事がしたい ■提案型の営業をやりたい方 ■成長企業を引っ張る活躍をしたい

給与

400～480万円

勤務地

本社／東京都中央区晴海3-3-3 江間忠晴海ビル9階

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

最近は車を保有する人が少なくなってきて、月極駐車場の空き室が増えました。一見、駐車場ビジネスにデメリットと思われることですが、実は真逆で、月極からコインパーキングへと転用する人が進み、結果的にはコインパーキングは好景気となっています。カーシェアやレンタカーがますます増えていく事を考えると、まだまだ成長していく業界と言えるかと思います。
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社会インフラ整備・測量などの官公庁向けコンサルティング営業株式会社日本インシーク
社会インフラを⽀える建設コンサルタント

仕事内容

官公庁に対するコンサルティング営業。土木設計や都市計画、空間計測、測量等の提案を行います。《誰に対して提案するのか（顧客）》・国⼟交通省・都道府県・市区町村・阪神⾼速道路など《何を提案するのか（サービス）》・交通・都市計画（道路設計など）・ライフライン（下⽔道計画など）・河川、港湾、防砂（河川計画など）・空間計測、測量等《どのように売るのか（営業スタイル）》客先への【提案営業】と【受注案件に対する営業フォロー】が仕事の中心です。【提案営業】は、客先が抱える課題をヒアリングし、弊社としての提案を行い、発注までのお手伝い（見積対応など）をすることです。【営業フォロー】は、受注案件の進捗の確認と担当者の感触を弊社担当技術者に伝え状況の改善を図り、トラブルの未然防止と客先満足度の向上に努めます。商談相⼿：官公庁内の、建設課、⼟⽊課、上下⽔道課等【数字で見る日本インシーク】担当企業数：約30社訪問件数：3～5件／日営業組織の年齢バランス：20代～30代前半　が中心

求める人材

■大卒以上 ■営業経験3年以上 ■24～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■実直で丁寧な営業活動を継続的にできる方 ■状況の論理的な分析ができ、その場に応じて適切に対応ができる方

給与

350～550万円　

勤務地

東京本社／東京都中央区日本橋富沢町9-19　住友生命日本橋富沢町ビル7階 ※関東圏内での転勤の可能性はありますが、基本的に転勤はありません。

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

取材を終えて。地図を書き換えるほどの大きい仕事。想像がつかない規模感でした。「社会インフラを支え、地図を書き換える仕事なんて、やりがいの塊のようなもの。」本当におっしゃる通りだと思いました。さらに、現在成長を続けている日本インシークは、営業マンとして、ビジネスマンとしても成長できる環境とチャンスがあるため、おススメの企業です！
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既存顧客へのSES営業Cloud9株式会社
SESから農業IoTまで、幅広く事業へ取り組むインフラ系ITベンチャー！

仕事内容

SESの営業担当として、エンジニアを求めている顧客へ自社・協力会社のエンジニアを紹介していただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》顧客が必要としているスキルを持ったエンジニア《誰に対して売るのか（顧客）》 IT会社を中心としたエンジニアを必要としている企業《どのように売るのか（営業スタイル）》営業のプロセスについては下記になります。 ▼協力会社の開拓紹介先の企業に関しては基本的に既存顧客が中心です。エンジニアの情報交換のため、同業のSES事業を行っている会社の新規開拓を行っていただきます。同業界の交流会の企画を行い、交流を図ります。 ▼エンジニアのご紹介 IT会社を中心とした既存顧客に対し、自社・協力会社のエンジニアを紹介します。企業から求められるスキルとエンジニアの持ち合わせているスキル・やりたいことを総合的に判断し、マッチングを行います。 ▼エンジニアフォロー顧客に紹介したエンジニアのフォローを行います。担当するエンジニア数はおよそ20名程度です。

求める人材

■ITに興味がある方 ■法人営業経験1年以上 ■高卒以上 ■24～29歳の方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■チームリーダーなどの責任者の経験がある ■数字に強く、論理的思考で仮説を立てて検証できる ■目標に向けて前向きにコミットできる

給与

350～450万円

勤務地

本社／東京都千代田区飯田橋2-8-3 リードシー飯田橋ビル 5F

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

この会社のとても良い点は、大きく分けて３つあります。１つ目は、SESに興味を持った人誰もが挑戦できる点です。入社時のIT知識をマストで求めておらず、しっかり1からITの基礎知識、法律等の研修をする体制が整っております。２つ目は、珍しいフルフレックス制度がある点です。規定の時間範囲の中で、ご自身の働きやすい時間を選定して働くことができます。３点目は、この会社はリファラル(紹介)採用での入社が多い点です。これは、身内を紹介したくなるというほど社内の雰囲気が良く、アットホームな会社ということを示しております。実際、兄弟で入社しているエンジニアの方もいらっしゃいます。職務内容も幅広く、生き生きと成長していきながら働ける企業こそが「Cloud9株式会社」です。
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組織課題を解決する人材コーディネーター［ポテンシャル］株式会社レゾナゲート
脱常識で新常識を創る！組織課題を解決する人材コーディネーター！

仕事内容

ヒトにまつわる組織課題を抱える企業に対して、課題解決提案を行うソリューション営業をお任せいたします。《何を売るのか（商品・サービス）》業界最高水準の人材派遣サービス《誰に対して売るのか（顧客）》 IT業界、WEB業界、医療業界、自動車業界、不動産業界など幅広い業界《どのように売るのか（営業スタイル）》新規開拓営業から既存顧客の深耕営業まで一気通過した営業をお任せいたします。具体的な業務としては下記の通りです。・求人企業の新規開拓、ニーズのヒアリング・既存顧客の新たなニーズの掘り起こし・求職者へのお仕事紹介、希望ヒアリング（業務量軽減のため今後は一部別部署にて対応）・就業開始後のスタッフのフォロー ※1年目は、テレアポによる新規開拓営業が中心となります。 ※1年目以降は、既存顧客の対応も増えてまいります。また、代表との距離も近く、経営やビジネススキルを学ぶことが可能です。自由裁量が多く、自ら考える力を身につけることができます。

求める人材

■大卒以上 ■営業経験1年以上 ■23～26歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■営業として成長したいという向上心のある方 ■成果を残し、年収を上げていきたいというマインドのある方 ■ストレス耐性があり、前向きな方

給与

420～500万円

勤務地

東京都渋谷区恵比寿1-8-4 EBISU ONE BLDG.7F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

「脱常識で新常識を創る」を目指している株式会社レゾナゲート。正規雇用のみが「よい働き方」であるというイメージを変えていきたいと考え、「WEBで完結、来社不要で登録手続き」「どこよりも最高水準のお給料・待遇」「前給制度」「ご家族・親族まで健康をサポート」という独自の強みを活かし、成長を続けております。社風としても代表との距離も近く、経営やビジネススキルを学ぶことが可能で、自由裁量が多く自ら考える力を身につけることができます。また、営業としても業界最高水準の給与体系になっているため、高いモチベーションを維持できます。成長・稼ぎたいという気持ちのある方にはオススメの企業です。
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組織課題を解決する人材コーディネーター［メンバー］株式会社レゾナゲート
脱常識で新常識を創る！組織課題を解決する人材コーディネーター！

仕事内容

ヒトにまつわる組織課題を抱える企業に対して、課題解決提案を行うソリューション営業をお任せいたします。《何を売るのか（商品・サービス）》業界最高水準の人材派遣サービス《誰に対して売るのか（顧客）》 IT業界、WEB業界、医療業界、自動車業界、不動産業界など幅広い業界《どのように売るのか（営業スタイル）》新規開拓営業から既存顧客の深耕営業まで一気通過した営業をお任せいたします。具体的な業務としては下記の通りです。・求人企業の新規開拓、ニーズのヒアリング・既存顧客の新たなニーズの掘り起こし・求職者へのお仕事紹介、希望ヒアリング（業務量軽減のため今後は一部別部署にて対応）・就業開始後のスタッフのフォロー ※1年目は、テレアポによる新規開拓営業が中心となります。 ※1年目以降は、既存顧客の対応も増えてまいります。また、代表との距離も近く、経営やビジネススキルを学ぶことが可能です。自由裁量が多く、自ら考える力を身につけることができます。

求める人材

■大卒以上 ■社会人経験3年以上、かつ営業経験1年以上 ■25～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■営業として成長したいという向上心のある方 ■成果を残し、年収を上げていきたいというマインドのある方 ■ストレス耐性があり、前向きな方

給与

420～500万円

勤務地

東京都渋谷区恵比寿1-8-4 EBISU ONE BLDG.7F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

「脱常識で新常識を創る」を目指している株式会社レゾナゲート。正規雇用のみが「よい働き方」であるというイメージを変えていきたいと考え、「WEBで完結、来社不要で登録手続き」「どこよりも最高水準のお給料・待遇」「前給制度」「ご家族・親族まで健康をサポート」という独自の強みを活かし、成長を続けております。社風としても代表との距離も近く、経営やビジネススキルを学ぶことが可能で、自由裁量が多く自ら考える力を身につけることができます。また、営業としても業界最高水準の給与体系になっているため、高いモチベーションを維持できます。成長・稼ぎたいという気持ちのある方にはオススメの企業です。
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企業内保育所の提案営業株式会社スクルドアンドカンパニー
1年間での0歳児お預かり770％増！今求められている会社です！

仕事内容

病院スタッフ、企業従業員の皆様が安心して働く環境をつくる一助となる提案をしていきます。《何を売るのか？（商品・サービス）》病院内保育・事業所内保育（企業主導型保育）などの保育園運営受託事業の営業活動をお任せします。《誰に売るのか？（顧客）》日本全国の、保育所開園を検討されている医療機関、民間企業。《どのように売るのか？（営業スタイル）》テレフォンアポインター（テレアポ担当者の方が別にいらっしゃいます）より、資料送付でアポ取得。または自社ホームページへのお問い合わせに対して訪問営業。クライアントとの関係性の構築を図るため、複数回訪問していきます。お問い合わせいただくのは、全国各地のお客様のため、出張に出向くこともしばしば。年間で約10園の開設をお手伝いしていきます。 ◎業務内容例・スクルドの受託運営を検討されているお客様との面談・設計/採用/備品など開園や運営でかかるコストの確認・お客様のご要望の先を見据えた提案・プレゼン資料作成・実施・運営後の定期面談・開園準備《組織体制》営業職は現在2名が在籍。社内は20代前半～40代までの幅広い年代が活躍し、部門の垣根なく誰とでも気軽にコミュニケーションが取れるフランクな職場です。斬新なアイデアも実現しやすいよう、各自にある程度の裁量を与え、周囲のバックアップ体制も整えています。《開園後の流れ》開園後は、運営管理部が運営を行っていきます。よって、ご契約、開園までが営業担当としてのメイン業務となりますが、開園後も情報交換の場や、園の運営において大きく人員配置を変更する場合など訪問する機会はありますので、長期的にクライアントと関係を築いていくことができます。《ポイント》 ◎他部署との関わりも多いポジションです・人事採用ユニットへ採用依頼・事業管理ユニットへ進捗の報告や開園周知依頼など・運営管理部へ開園後の運営依頼 ◎短期ノルマなし　※今後の運営に関わることなども含めた長期的な視点で提案を行います。 ◎新規テレアポ・飛び込みなし　※別にいるテレフォンアポインターが、資料送付などでアポイントメントを取ります。　※Webからお問い合わせいただくお客様も多くいます。 ◎型にとらわれない提案が可能　※業界でこれまで行われていなかったことなど、潜在的なニーズへアプローチします。 ◎リモートワークも可能　※営業手法は各自の裁量に任せているため、在宅勤務制度を利用することも可能です。

求める人材

■学歴不問 ■27～35歳※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため ■営業経験2年以上 ※上記以外の対象の方も経験によって、選考に進んで頂ける場合もございます。（応相談）【求める人物像】 ■営業としての実績、成果のある方 ■福祉への興味関心がある方 ■自分がさらに会社を成長させるという意欲のある方 ■辛抱強く、丁寧な方 ■サービス精神が旺盛な方【歓迎要件】 ■保育業界での営業経験がある方 ■無形商材（教育・保険）を扱った営業経験のある方 ■マネジメント経験のある方 ■ソリューション営業経験のある方

給与

420～600万円

勤務地

本社／東京都新宿区西新宿6-14-1　新宿グリーンタワービル20階

コンサルタントのコメント/
担当：青木

認可保育園の運営事業から始まり、子供たちの明るい未来のために、現在では企業内保育所の提案を行っている当社。少子高齢化、共働き世帯の多い現在の世の中で、地域の、従業員の、保護者の皆様の力になれる、大きく社会貢献につながるお仕事です。また現在急成長中の事業であり、自ら裁量権をもって、様々な仕事に挑戦していくことが出来るため、大きなやりがいを得られる点も魅力的なポイントです。「それは本当に子どもたちのためになるのか」を常に考えて行動する社員の方々は、誇りをもって仕事に取り組んでいらっしゃいます。子どもが好きな方、やりがいのある仕事で、様々挑戦していきたい方にとてもお勧めです。
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タレントマネジメントシステム「カオナビ」のフィールドセールス［ポテンシャル］株式会社カオナビ　
業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステムで、社員マネジメントを変えるマザーズ上場企業！

仕事内容

タレントマネジメントシステム「カオナビ」のフィールドセールスお任せいたします。《何を売るのか（商品・サービス）》業界シェアNo.1 タレントマネジメントシステム『カオナビ』 ∟カオナビは、社員の個性を一目で把握できる「タレントマネジメントシステム」です。　人材情報の一元化・見える化（人材情報を一元化し、マネジメントへ活用）、　人事業務の効率化（身上申請や発令などの煩雑な業務をクラウドで効率的に）、　経営の意思決定支援（人事データを優秀層の抜擢や経営判断に活用）、　評価効率化（今ある紙やExcelの評価をまるごとクラウドへ）　モチベーション分析・エンゲージメント向上（社員の今のコンディションを見える化し、適切なフォローへ）　適切な人材配置・要員シミュレーション（直感的操作感で最適配置をシミュレーション）　スキル管理・育成（人材のポートフォリオを見える化し、最適な育成を実現）　採用のミスマッチ・ハイパフォーマー分析（自社に合う優秀層を見える化し、ミスマッチを防止）　離職分析・ES調査（社員の離職予兆をとらえ、定着率向上を支援）《誰に対して売るのか（顧客）》組織課題を抱える企業、タレントマネジメントシステムの導入を検討している企業。業界業種は問いません。 ※大手自動車メーカー、大手電機メーカー、大手食品メーカー、大手銀行グループ、大手通信グループ、　ITメガベンチャーなど、大手から中小まで導入されており、現在の導入社数は1900社を超えております。《どのように売るのか（営業スタイル）》当社ではマーケティングやセールスの効率化に注力しており、現在は完全なインバウンド営業を実現しています。問合せ対応やお客様とのアポ調整などはインサイドセールスチームが担当するため、フィールドセールス担当者は顧客対応や商談に集中ができる環境です。具体的には、タレントマネジメントシステムの入れ替えや新規導入を検討されているお客様に訪問し、お客様のニーズや課題をヒアリングしながら、デモンストレーションや提案、クロージングまでを行います。《フィールドセールスの魅力》 ■競争力のあるサービスが商材競合を寄せ付けない独自の価値を提供し、導入後も多くのお客様に喜んでいただいています。 ■”売る“だけではない営業として持つお客様との直接の接点を活かし、ダイレクトな声をサービスにフィードバックできます。売って終わりにならない、サービスのブラッシュアップにも参画し、価値創造の一員として自信を持ってクライアントフェイシングすることができます。

求める人材

■大卒以上 ■無形商材の営業経験1年以上 ■23～26歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■自らのキャリアや人生を、自らマネジメントしていく意志をもった方 ■相手の言葉を鵜呑みにせず、その背景や理由を考えることが出来る方 ■自分ができることを、他の人でもできるようにすること出来る方 ■必要なものを見極め、捨てる重要性を知ることが出来る方

給与

350～500万円

勤務地

本社／東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 15F・16F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

東京証券取引所マザーズに上場し、業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステムを開発している株式会社カオナビ。数多くの大手企業にも導入されるなど、右肩上がりで成長中の企業です。マーケティングやセールスの効率化に注力しており、課題解決営業に集中出来る環境はとても魅力です。また、スーパーフレックスタイム、働く場所の選択や、スイッチワークなど、多様な働き方が出来る点も魅力です。
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設計事務所向けの輸入高級インテリア製品の提案営業大洋金物株式会社
世界的有名デザイナーが注目！一流ホテルでも使用されるヨーロッパ輸入高級インテリアの専門商社！

仕事内容

設計事務所やゼネコン、高級ホテルなどに対し、ヨーロッパの高級インテリア製品の提案を行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■ヨーロッパからの輸入高級インテリア製品 ※洗面器やバスタブ、トイレなどの水回り製品を中心に取り扱っております。 ※近年ではレバーハンドル（ドアノブ）などの金物製品も取り扱っております。《誰に対して売るのか（顧客）》 ■設計事務所やゼネコン、ホテルなど建物に関する業種のお客様 ※有名な建築家やデザイナーなど、プロの専門家に対して提案を行います。 ※基本的には交通機関や自転車で訪問できるエリアのお客様がほとんどです。《どのように提案するのか》最初は社内での電話応対からスタートしていきます。その中でお客様対応方法を学びつつ、インテリアに関する知識取得に努めていただきます。当社で取り扱う製品は専門性が非常に高く、カタログだけで身につく知識ではないため、社長自ら勉強会を開き、レクチャーを行っております。その後、自社ショールームでの接客をお任せします。ご来場いただくお客様の7割は個人の方になります。接客を通じ、どんな製品をお求めなのか、どのような家にしたいのか、なぜそうしたいのか、家族構成など、現状についてたっぷりと時間をかけてヒアリングします。その上で、掃除のしやすさだったり、実際に配置したときのイメージを形に落とし込み、お客様1人1人のニーズに合った提案を行います。時にはお客様が望む製品ではそのイメージを形に出来ないこともございますので、プロの専門家として、代替案の提案を行い、お客様の望むシーンを形にしていくことに注力していただければと思います。ショールームでの接客に慣れてきましたら、いよいよ法人企業に対する営業をお任せします。まずはアプローチ先の選定からスタート。関東だけでも2,000～3,000件のターゲットがおりますので、その中からどこにアプローチするのか、またどのようにアプローチするのか決めていきます。その後電話にてアプローチを行い、アポイントが取れたお客様先に1日5～6件程度訪問します。一般的な物売り営業とは違い、当社で扱っている製品はすぐに売れるものではございませんので、まずは当社の製品の良さを理解していただき、家を建てたいとお考えのお客様に当社の製品をお勧めしていただけるよう、各担当者と信頼関係を構築していっていただければと思います。信頼関係が出来上がってきますと、担当者から実際の施工図面をいただけるようになりますので、そこから本格的な提案がスタートしていきます。図面をもとにどの製品がマッチするか考え、企画書を作成して提案し、最終的な導入に繋げていきます。

求める人材

■何らかの社会人経験をお持ちの方 ■基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、Word、PowerPointを用いた資料作成をします） ■自動車免許不要（交通機関や自転車を使用して訪問します） ■25～40歳程度の方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため《求める人物像》 ■インテリアやデザインに強い興味関心をお持ちの方 ■明るく元気であり、かつ素直さをお持ちの方 ■自ら考え、行動することが出来る方 ■様々な知識吸収に向けて勉強することに抵抗がない方

給与

300～550万円

勤務地

ショールームアクアラボ（AQUAlabo）／東京都港区南麻布3-3-36

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

私も実際にショールームにお伺いさせていただきましたが、スタイリッシュな空間に様々な洗面器、バスタブ、レバーハンドルなどのインテリアが並んでおり、入り口から非常にワクワクしました！個人のお客様への販売も行っておりますが、某有名ホテルや商業施設などにも導入されており、徐々に世間から注目を浴びつつあります。お客様1人1人のライフスタイルに合った製品をオーダーメイドで提案していきますので、非常にやりがいもあり、お客様からも感謝される仕事だと思います。インテリア好きの方からのご応募をお待ちしております！
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リサイクルポリエステル製品の法人営業ウツミリサイクルシステムズ株式会社
日本でオンリーワンの一貫生産体制を持つペットボトルリサイクル専門企業！

仕事内容

リサイクルポリエステル製品の法人営業を担当していただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・PETリサイクルで製造した自社商品例・再生シート・ペレット・卵容器などのプラスチック容器《誰に対して売るのか（顧客）》・シート加工メーカー・商社・大手スーパー等《どのように売るのか（営業スタイル）》入社後まずは工場で研修を受け、製品について知識を付けて頂きます。まずは既存のお客様を担当し、将来的には新規開拓も担当していただきます。直行直帰中心で営業活動をして頂きます。【数字で見るウツミリサイクルシステムズ】営業組織の年齢バランス本社：30代×1名、40代×1名　

求める人材

■学歴不問 ■法人営業経験1年以上 ■21～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許（AT限定可）【求める人物像】 ■自立自走して営業活動ができる方

給与

350～500万円　

勤務地

本社／大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-27 堺筋本町ＴＦビル8階東京営業所／東京都足立区竹の塚6-9-7 オークビル 207号 ※直行直帰があります。 ※転勤の可能性有

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

ウツミリサイクルシステムズは、ペットボトルの回収からポリエステル最終製品まで全ての工程を一社にて行う『一貫生産方式』を構築しています。日本でオンリーワンだとお聞きして驚きました！マイクロプラスチックの環境問題から、リサイクルの需要は高まっています。伸びている業界で、差別化できる技術を持つウツミリサイクルシステムズは、営業としてのキャリアのチャンスが多い会社です！
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タレントマネジメントシステム「カオナビ」の顧客アドバイザー株式会社カオナビ
業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステムで、社員マネジメントを変えるマザーズ上場企業！

仕事内容

タレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入いただいている企業様の顧客アドバイザーをお任せいたします。《何を売るのか（商品・サービス）》業界シェアNo.1 タレントマネジメントシステム『カオナビ』 ∟カオナビは、社員の個性を一目で把握できる「タレントマネジメントシステム」です。　人材情報の一元化・見える化（人材情報を一元化し、マネジメントへ活用）、　人事業務の効率化（身上申請や発令などの煩雑な業務をクラウドで効率的に）、　経営の意思決定支援（人事データを優秀層の抜擢や経営判断に活用）、　評価効率化（今ある紙やExcelの評価をまるごとクラウドへ）　モチベーション分析・エンゲージメント向上（社員の今のコンディションを見える化し、適切なフォローへ）　適切な人材配置・要員シミュレーション（直感的操作感で最適配置をシミュレーション）　スキル管理・育成（人材のポートフォリオを見える化し、最適な育成を実現）　採用のミスマッチ・ハイパフォーマー分析（自社に合う優秀層を見える化し、ミスマッチを防止）　離職分析・ES調査（社員の離職予兆をとらえ、定着率向上を支援）《誰に対して売るのか（顧客）》組織課題を抱える企業、タレントマネジメントシステムの導入を検討している企業。業界業種は問いません。 ※大手自動車メーカー、大手電機メーカー、大手食品メーカー、大手銀行グループ、大手通信グループ、　ITメガベンチャーなど、大手から中小まで導入されており、現在の導入社数は1900社を超えております。《どのように売るのか（営業スタイル）》カオナビをご導入いただいたお客様の活用促進を推進し、LTVを高めることをミッションとしたカスタマーサクセスグループにジョインしていただきます。具体的な業務は下記の通りです。・顧客のヘルススコアを確認し、傾向を把握・必要な情報を必要なタイミングで提供できるスキーム作り・セールスやマーケティングとのコミュニケーション・顧客向けのコンテンツ運用、サポート・顧客データや活用情報の収集チャーン抑止がKPIとなってくるため、お客様のカオナビご利用状況やウェブ訪問数等からチャーンの傾向を可視化分析し、「既存のお客様にとって今必要な情報が何か」「何がネックになっているのか」を常に考えながらお客様と主に電話コミュニケーションをとっていただきます。またお客様の状況に応じて、社内の様々な部門と連携を取りながらチャーンを未然に抑止するためのご提案もしていただきます。本ポジションは、今後のカスタマーサクセスの成長には欠かせない役割となっております。《ポジションの魅力》カスタマーサクセスグループは創設からまもないチームですが、お客様はもちろんのこと社内でも様々な要望をもらい、カスタマーサクセスの必要性と期待値が高まっているポジションです。

求める人材

■大卒以上 ■営業経験2年以上 ■24～33歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■業務にオーナーシップを持って能動的にアクションが出来る人 ■サービスに共感をもち、営業という立場からでもサービス改善に取り組みたいという気持ちを持っている人 ■変化をポジティブにとらえ、柔軟に対応できる人 ■他部署を巻き込みながら業務遂行ができるコミュニケーション力

給与

400～550万円

勤務地

東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 15F・16F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

東京証券取引所マザーズに上場し、業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステムを開発している株式会社カオナビ。数多くの大手企業にも導入されるなど、右肩上がりで成長中の企業です。反響営業だけでなく、顧客からの問い合わせをスコアリングし、適切なタイミングで適切な情報を提供するように精査など、マーケティングの知見を培っていただくことが出来るのは魅力です。また、スーパーフレックスタイム、働く場所の選択や、スイッチワークなど、多様な働き方が出来る点も魅力です。
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タレントマネジメントシステム「カオナビ」のインサイドセールス株式会社カオナビ
業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステムで、社員マネジメントを変えるマザーズ上場企業！

仕事内容

タレントマネジメントシステム「カオナビ」のインサイドセールスお任せいたします。《何を売るのか（商品・サービス）》業界シェアNo.1 タレントマネジメントシステム『カオナビ』 ∟カオナビは、社員の個性を一目で把握できる「タレントマネジメントシステム」です。　人材情報の一元化・見える化（人材情報を一元化し、マネジメントへ活用）、　人事業務の効率化（身上申請や発令などの煩雑な業務をクラウドで効率的に）、　経営の意思決定支援（人事データを優秀層の抜擢や経営判断に活用）、　評価効率化（今ある紙やExcelの評価をまるごとクラウドへ）　モチベーション分析・エンゲージメント向上（社員の今のコンディションを見える化し、適切なフォローへ）　適切な人材配置・要員シミュレーション（直感的操作感で最適配置をシミュレーション）　スキル管理・育成（人材のポートフォリオを見える化し、最適な育成を実現）　採用のミスマッチ・ハイパフォーマー分析（自社に合う優秀層を見える化し、ミスマッチを防止）　離職分析・ES調査（社員の離職予兆をとらえ、定着率向上を支援）《誰に対して売るのか（顧客）》組織課題を抱える企業、タレントマネジメントシステムの導入を検討している企業。業界業種は問いません。 ※大手自動車メーカー、大手電機メーカー、大手食品メーカー、大手銀行グループ、大手通信グループ、　ITメガベンチャーなど、大手から中小まで導入されており、現在の導入社数は1900社を超えております。《どのように売るのか（営業スタイル）》タレントマネジメントシステムの入れ替えや新規導入を検討されているお客様に、まずは電話でヒアリングを実施。お客様のニーズや課題をヒアリングしながらアポイントへ繋げるところをお任せします。ただ単に全部の顧客に電話でアポ取りをするのではなく、顧客からの問い合わせ（リード）をスコアリングし、適切なタイミングで適切な情報を提供するように精査していきますので、マーケティングの知見を培っていただくことが可能です。また、お客様へ対面せずに、まずは電話での商談となりますので、高度なヒアリング能力と提案力が必要となります。具体的には… ・見込み顧客との電話・メールによるコミュニケーション・営業担当者への適切な情報提供・顧客インサイトについてのフィードバック・営業資料の企画・提案《インサイドセールスの特徴》 ■競争力のあるサービスが商材 4年連続でタレントマネジメントシステム市場シェアNo.1を獲得した「カオナビ」。競合を寄せ付けない独自の価値を提供し、導入後も多くのお客様に喜んでいただいています。 ■顧客とのコミュニケーションに集中できる環境当社ではマーケティングチームとセールスチームでの仕組化・効率化に力を入れています。インサイドセールスの役割は、顧客との初回の接点を持つという重要な役割ですので、コミュニケーションツールを活用しながら、ロジカルに組み立て、企業の中核を担う経営者や人事部門に対して論理的なアプローチを実施できるようにしています。 ■キャリアステップも豊富インサイドセールスからキャリアをスタートさせ、フィールドセールスやカスタマーサポートなど、様々な可能性があります。マーケティングや提案力など様々な知見を培えるポジションです。《仕事の魅力》リード・ナーチャリングにおける顧客とのコミュニケーションツールを活用しながら、ロジカルに組み立て、企業の中核を担う経営者や人事部門に対して論理的なアプローチができます。毎月多くのお客様から人事制度や人材マネジメントに関してのご相談やお問合せ、デモンストレーションの依頼があり、その状況を正確に把握し、見込みを醸成した上で、最適なタイミングでフィールドセールスグループに繋げます。受注の成否を互いに左右し合う、信頼感に基づくチームで成果をあげることができ、とてもやりがいのあるお仕事です。

求める人材

■大卒以上 ■IT業界、人材業界での営業経験が2年以上 ■25～33歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■自らのキャリアや人生を、自らマネジメントしていく意志をもった方 ■相手の言葉を鵜呑みにせず、その背景や理由を考えることが出来る方 ■自分ができることを、他の人でもできるようにすること出来る方 ■必要なものを見極め、捨てる重要性を知ることが出来る方

給与

450～600万円

勤務地

東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 15F・16F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

東京証券取引所マザーズに上場し、業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステムを開発している株式会社カオナビ。数多くの大手企業にも導入されるなど、右肩上がりで成長中の企業です。反響営業だけでなく、顧客からの問い合わせをスコアリングし、適切なタイミングで適切な情報を提供するように精査など、マーケティングの知見を培っていただくことが出来るのは魅力です。また、スーパーフレックスタイム、働く場所の選択や、スイッチワークなど、多様な働き方が出来る点も魅力です。
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