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2446～2460件目を表示

事業支援の法人営業株式会社コムレイズ・インキュベート
パートナー企業と共に日本を代表するスタートアップ企業を作る！

仕事内容

ベンチャーキャピタリストとして、新規投資先開拓、デューデリジェンス実行、既存投資先への経営・事業開発支援等を担当、投資先の成長ステージに合わせマーケティング/セールス/アライアンス/採用などの支援を行い事業成長に深くコミットして頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》「ベンチャーキャピタリスト」・投資先への経営・事業開発支援「事業支援」・様々な大手企業の商材やサービス《誰に対して売るのか（顧客）》大手企業の新規事業立ち上げを中心にご担当して頂きます。主にご担当していただく業界は、WEB・IT・メディカル、建築業界が多いです。 ※リクルート、ソニー、ミクシィなど《どのように売るのか（営業スタイル）》「ベンチャーキャピタリスト」すでにお取引のある企業様からのご紹介やFacebook、メール等でリスト化し、アプローチして頂きます。 PMFした商品・サービスのグロースのためにマーケティング戦略及び営業戦略のコンサルティングと組織構築のサポートを行います。投資先の状況によっては営業現場までハンズオンで入り込み支援を行います。「事業支援」各プロジェクトは5名前後のチームで活動致します。新規事業の営業代行の中で大事なのは、マーケット（クライアントやカスタマー、競合）を深く知ったうえで営業戦略を考え、理解すること。それを最適に実行できる営業手法の検討、商材自体の改良、セールストークの考案などをしていきます。後々クライアント側の営業に仕事を引き継ぐため、自分のナレッジをマニュアル化しておくことも重要です。 ※出向先に関しては、基本オンラインでの対応になります。 ※入社後は当社のビジネスモデルや組織体制、基本的な仕事の進め方、仕事において大事な考え方などを習得。最初の1週間は経験豊富な先輩営業や事業責任者に付いて、座学も含めて仕事を学びます。その後少しずつ実務をお任せし、入社1ヶ月ほどで独り立ちのイメージです。

求める人材

■学歴不問 ■営業経験2年以上もしくは、社会人経験3年以上 ■インプットが得意かつ自ら考え行動できる方 ■25～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■新規事業立ち上げに興味のある方。 ■オープンにコミュニケーションがとれる方 ■自己認識力が高く、論理的に物事を考えられる方 ■あらゆる物事を俯瞰して見れる方

給与

360～600万円

勤務地

東京都渋谷区恵比寿西2-2-6 恵比寿ファイブビル5階

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

本当に顧客となり得る層は？最適な営業手法は？課題を掘り起こすヒアリング手法は？課題解決ストーリーは？商材自体の改善点は？と、新規事業を創るということは難しく、うまくいかない場合も多いため、試行錯誤をしながら、ブラッシュアップを続けることになります。ベストな提案を常に考えるので、間違いなく営業として成長できる環境であると思いますし、色々な商材やサービスを提案してみたい！という方にはおすすめな会社だと思いました！福利厚生や労働環境含めて整っていますので、長期的にも腰を据えて働いていける環境があると思います。
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【自社開発AI×DX推進】ソリューション営業職株式会社 FRONTEO
マザーズ上場！AIによる言語解析で、グローバルに活躍できるAI企業

仕事内容

製造チーム・金融チームのいずれかで、ソリューション営業として、自社の人工知能であるKIBITを活用したソリューションの提案を行います。《何を売るのか（商品・サービス）》・自社の人工知能であるKIBITを活用したソリューション《誰に対して売るのか（顧客）》 ※入社後、以下何れかのチームに配属されます（希望と適正を考慮） ① 製造チーム（大手メーカーなど既存取引先の深耕および新規開拓） https://kibit.fronteo.com/case-study/agc/?utm_source=corporate&utm_medium=banner&utm_campaign=internal（導入事例/AGC様） ② 金融チーム（メガバンク、5大証券などの既存取引先の深耕および新規開拓） https://kibit.fronteo.com/case-study/boy-1/?utm_source=corporate&utm_medium=banner&utm_campaign=internal（導入事例：横浜銀行様） https://kibit.fronteo.com/case-study/tokiomarine-nichido/?utm_source=corporate&utm_medium=banner&utm_campaign=internal （導入事例：東京海上日動火災保険様） https://www.fronteo.com/20200814_kibit（全メガバンクに当社AI製品導入）《どのように売るのか（営業スタイル）》営業スタイルは確立されており、確実に強いポータブルスキルを得ることができます。・テレアポやメールを活用した新規アポイントメント獲得 ※アポ前提条件：明確なリード情報が獲得できた商談ベースのアポイント（ご挨拶訪問はNG） ※POINT：顧客の内製業務をイメージし、課題を仮説化して課題の炙り出しを図るトークが重要（事前準備が必須）・商談前の確認（部長との個別ミーティング設定） ※上長との1on1ミーティングにて商談前と商談後のストーリー確認を実施・商談対応（直接訪問もしくはWEB）・商談後の確認（部長との個別ミーティング設定） ※商談前に摺り合わせた内容をベースに答え合わせを実施・商談後、案件を獲得できた場合はプロジェクトチームが発足（主に営業、プリセールス、データサイエンティストで構成）、POC（実証実験）提案に向けた社内協議、提案骨子の作成および提案書作成対応（提案資料は１から作成するのではなく、プロジェクトチームが作成した資料の体裁を整えて形にするのが営業の役割）・POC提案、およびクロージング対応・POC実施後の効果検証から本導入まで、プロジェクトチームと連動しながら推進 https://www.youtube.com/watch?v=aTEL_nuYVUI（AI導入事例/参考動画）【入社後の流れ】 AIソリューションのセールス経験者は世の中に殆どいない為、入社後に早期キャッチアップいただく想定です。一部座学もありますが、基本的には現場から学ぶOJTスタイル（先輩社員との同行など）です。教えてもらうのを待つのではなく自ら学び学んだ事をビジネス現場で実践し、トライ&エラーが迅速にできる方がマッチします。 ※毎週月曜定例で営業トレーニング/1時間を実施しています。【ポジションの魅力】・FRONTEOのノウハウを会得できれば、どの業種・商材においても売れる営業として活躍できる非常に強いポータブルスキルが得られます。　世の中で本当に売れる営業に共通している事は「適切な施策を一定数実行し、効果を分析して改善するサイクルを継続的に実行できる人材」だと理解しています。　FRONTEOであれば各上長のマネジメントのもと、このノウハウを学ぶ事ができます。・日々進化するAIテクノロジーを身近で体感しながら、提案に落とし込む事ができる仕事です。・実力主義の会社風土である為、主体性をもって成果を示せば、在籍年数に関係なく経営に近いポジションの獲得が可能です。　現場で行動量と売上実績を明確に示していただければ、早期にマネジメント職への昇格も可能です。　まずは数名のメンバーを束ねながら営業活動も行うプレイングマネージャーを目指していただきたいです。

求める人材

■4年制大学卒業以上 ■40歳まで(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■ソリューション営業の経験（年数：3年以上、有形無形は不問） ■営業としての十分な実績（予算達成率など定量的に評価できる実績を持つ方） ■施策を実行し、明確な成果を出したストーリーを持つ方 ■数字分析/管理に強い人材（数値にコミットして実績を残してきた経験） ※行動量から成果を逆算して実行し、分析から改善まで実践できる方【歓迎要件】 ■テクノロジー分野におけるソリューション営業経験（5年以上） ■無形商材の営業経験（5年以上） ■AIナレッジが豊富な方【求める人物像】 ■どんな困難な事にも諦めない姿勢、やり遂げる執念の持ち主 ■受身の姿勢ではなく、自ら探し学び、コミュニケーション能力が高い方 ■ニーズ、課題を特定し、ロジカルにソリューション提案のできる方 ■リーダーシップを発揮できる素養のある方

給与

500～800万円

勤務地

東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル

コンサルタントのコメント/
担当：笠原

FRONTEO は、自然言語処理技術を使って、リーガルテックAI事業やAIソリューション事業、ヘルスケア事業などを展開する、マザーズ上場企業です。設立以来、主に米国民事訴訟における証拠開示手続「eディスカバリ（電子情報開示）」の支援や、国内の不正調査といったリーガル分野に関する業務をおこなっています。これらのリーガルテックAI事業の中から生まれたAIエンジン「KIBIT（キビット）」は、個人の経験や知恵・感覚を学習し、データ解析を行うという卓越した能力を備えていて、膨大な電子メールやビジネス文書の中から、ユーザが見つけたいデータを効率よく発見するための技術とノウハウを培ってきました。スピードを重視し、若手に挑戦させる文化があります。主体性を持って行動し、一定の成果を示せば年齢に関係なく様々な裁量を任せてもらえるチャンスが存在する、スタートアップの柔軟性と、上場企業としての安定性を持ち合わせた企業です。
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カスタム電源のコンサルティング営業バイコージャパン株式会社
米国最先端技術で日本のお客様を幸せにする！
一社一社に寄り添うことができるコンサルティング営業！

仕事内容

米国本社のモジュールを活かし、お客様の要望に合わせたカスタム電源のご提案をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・米国Vicor社のモジュールの特長を活かしたカスタム電源《誰に対して売るのか（顧客）》・代理店経由もしくは直接お取引している国内企業がお客様となります。割合としては直販が4割、代理店販売が6割程度となります。弊社のカスタム電源は車両、船舶、鉄道、医療機器、交通機関等様々な場所に使われております。また関東圏をメインとしておりますが、今後は代理店と協力しながら全国を網羅していきたいと思っております。出張はまれに発生しますが、泊りでの出張はほとんどありません。《どのように売るのか（営業スタイル）》・すでにお取引のあるお客様がメインとなります。一部新規営業が発生いたしますが、問い合わせ対応もしくはご紹介頂いたお客様の対応となります。 ※割合：既存が８割、新規が2割程度。また年に数回、展示会を行います。（代理店の出展する展示会に同席することもあります。）そこで名刺交換をしたお客様からの問い合わせに対応したり、ご状況の確認をし、訪問に繋げます。既存顧客は大手企業も多く、取引先の部署も多種多様な為、取引の深耕をして、同じ会社内でのシェアを拡大することもミッションになります。代理店を介している場合は、代理店の方々がより売りやすいよう半年に1回勉強会を開き、製品や弊社ができることの理解を深めてもらいます。《案件受注までの流れ》 ▼初訪どのような電源が必要なのかニーズのヒアリングを行います。 ▼再訪（案件毎に異なりますが、複数回訪問を行います）弊社はお客様毎にカスタマイズをして提案をするため、1回の提案で終わることはありません。必要に応じてエンジニアに同行してもらいながら、お客様と一緒に仕様を作り上げていきます。営業はお客様対応や交渉、納期や価格調整がメインとなります。 ▼納品案件発生、開発から量産納品まで、半年～2年程度掛かります。納品は工場から送付される為、営業は受注までが主な仕事となります。《具体的な数字》担当者数：10社から20社程度単価：数千円から数十万円台数：1台から数千台まで幅広く対応可能です。予算：個人で追うのではなく、チームで予算を追うので、助け合いながら仕事をする風土です。

求める人材

■学歴不問 ■営業経験2年以上 ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■電気系業界もしくは理系ご出身者の方 ■相手の話を引き出し、ニーズをくみ取ることができる方 ■英語に抵抗がない方(日常的に使うわけではないのでご安心ください) ■責任感が強く、前向きに物事を捉えることができる方 ■相手に誠実であり、正直な方

給与

400～600万円

勤務地

東京都品川区西五反田8丁目9番5号 FORECAST五反田WEST 6F

コンサルタントのコメント/
担当：関口

アメリカに本社を構えるバイコージャパン社。ただの物売りではなく、最先端技術を使い、顧客のありとあらゆる要望に応えている同社。電源を扱っており、日常生活で目にすることがないのでなかなかイメージが沸きにくいかもしれませんが、実はすごく身近にある製品です。鉄道や医療等にも使われており、非常に用途が広く社会貢献性が高い事業です。世の中の役に立つ仕事がしたい方、電源という製品に興味がある方にとてもおススメの企業です。
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ITソリューション提案営業株式会社ファンリード
東証一部上場グループ！増収増益を更新中の【安定×成長】IT企業

仕事内容

業務系・WEB系アプリケーション開発やネットワーク・サーバーの設計運用などのITに悩む企業のニーズをヒアリング。企業に寄り添い幅広いソリューションの提案・企画をお任せします。IT業界の知見を深め、ソリューション提案の幅を広げていただき、ゆくゆくはシステムの受託開発・提案営業にも携わっていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・派遣型エンジニア人材自社には200名のインフラからアプリ開発まで幅広い領域の優秀なエンジニアが在籍しております。・システム受託開発あらゆる業種／業態に対して、問題の最適解を導き出すシステムを提供します。・自社開発システム端末認証＆暗号化セキュリティ・プラットフォーム「HQB（Hyper Qrypto Box）」多店舗管理システム「モバPOS(R)」個人情報の暗号化交換システム「Super QryptoID(R)」保育施設向け業務支援システム「ixsie(R)」等《誰に対して売るのか（顧客）》エンジニア、システム開発を必要としているあらゆる業種、業界の法人にご提案いただきます。 ※製造、金融、通信、公共系など幅広い業界業種に提案のチャンスがあります。 ※主要取引先※ NTTドコモ/JAXA/オーケー/サイサン/全農ビジネスサポート/ソフトバンク/太陽ホールディングスグループ/凸版印刷/豊田通商システムズ/大手sler各社《どのように売るのか（営業スタイル）》既存の企業をメインに深耕営業をお任せいたします。企業が求める人材や技術のヒアリングをし、どのようなエンジニアをマッチングできるかのご提案をして頂きます。クライアントの業界業種に縛りはありません。当社が誇るエンジニアの多彩な技術力を武器に、・どのように顧客のIT課題を解決するか・どのようにステークホルダーの利益を最大化するかなど、自由な発想で提案を組み立ててください。 ■モノ売りではない「ITソリューション」の企画・提案手がけるのは金融・通信・メーカー・流通・官公庁といった、さまざまな業界のシステムの構築や運用サポートなど。エンジニアの人材支援にとどまらず、受託開発、RPA、セキュリティ、自社製品、それらを複合的に組み合わせた提案を企画・実践してください。 ■エンドユーザー戦略の策定今後はエンドユーザービジネスにも注力していく方針です。受託・請負のプライム案件を増やし、プロジェクトの最上流から携わりたいと考えています。協力会社などからも情報を収集し、提案機会を拡大していきましょう。経営層との距離が近い当社では、社長・部長やエンジニアを巻き込みながらスピード感を持った企画提案が可能です。《業務のやりがい》 ■チャレンジ歓迎の社風東証一部上場グループの安定感はありながら、社歴・年齢に関係なく自分のアイデアを発信・実行することができるチャレンジングな社風です。社員同士の距離も近いため、エンジニアに技術面の相談をしたり、経営層に商談に同行してもらうことも可能な環境です。 ■クライアントとエンジニア、双方の役に立てる喜びを感じられます！エンジニア1人ひとりとコミュニケーションを取り、得意なこと、キャリアプランなどをヒアリング。自分の提案でクライアントの課題を解決でき、プロジェクトの幅が広がることで、エンジニアも希望するプロジェクトへ参画可能になります。難しさもありますが、自ら開拓したクライアントにエンジニアがアサインされるたび、クライアントとエンジニア双方の役に立てる喜び・達成感を味わっていただけます！《組織構成》一緒に働く営業メンバーは7名。年齢層は30代が中心です。今回は若手メンバーを募集します。個人ノルマを追うのではなく、組織・部としてのゴールをみんなで達成しようという意識が強く、フラットで闊達なコミュニケーションが展開されています。

求める人材

■学歴不問 ■25～32歳までの方　※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため ■法人営業経験2年以上【求める⼈物像】 ■明るく前向きな⽅ ■チャレンジ精神があり、成長意欲のある方 ■ITに興味、関心のある方 ■IT業界、⼈材業界の営業経験のある方

給与

360〜550万円

勤務地

本社／東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

同社は、東証一部上場グループであり安定性と成長性を兼ね備えた環境が整っていると感じました。基盤を活かしつつ、幅広い事業領域を持ち、自社開発システムも多様に持っている点は他ライバル企業と比べても差別化の図れている点です。加えて200名いるエンジニアの技術力にも定評があり、多くの業界から支持を受けている会社です。
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タレントマネジメントシステム「カオナビ」の既存顧客サポート［メンバー］株式会社カオナビ
業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステムで、社員マネジメントを変えるマザーズ上場企業！

仕事内容

タレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入いただいている企業様に対してのサポートをお任せいたします。《何を売るのか（商品・サービス）》業界シェアNo.1 タレントマネジメントシステム『カオナビ』 ∟カオナビは、社員の個性を一目で把握できる「タレントマネジメントシステム」です。　人材情報の一元化・見える化（人材情報を一元化し、マネジメントへ活用）、　人事業務の効率化（身上申請や発令などの煩雑な業務をクラウドで効率的に）、　経営の意思決定支援（人事データを優秀層の抜擢や経営判断に活用）、　評価効率化（今ある紙やExcelの評価をまるごとクラウドへ）　モチベーション分析・エンゲージメント向上（社員の今のコンディションを見える化し、適切なフォローへ）　適切な人材配置・要員シミュレーション（直感的操作感で最適配置をシミュレーション）　スキル管理・育成（人材のポートフォリオを見える化し、最適な育成を実現）　採用のミスマッチ・ハイパフォーマー分析（自社に合う優秀層を見える化し、ミスマッチを防止）　離職分析・ES調査（社員の離職予兆をとらえ、定着率向上を支援）《誰に対して売るのか（顧客）》組織課題を抱える企業、タレントマネジメントシステムの導入を検討している企業。業界業種は問いません。 ※大手自動車メーカー、大手電機メーカー、大手食品メーカー、大手銀行グループ、大手通信グループ、　ITメガベンチャーなど、大手から中小まで導入されており、現在の導入社数は1900社を超えております。《どのように売るのか（営業スタイル）》すでにカオナビを導入いただいているクライアントが何をしたいのか、何に困っているのか、をヒアリングしていただき、カオナビの使用方法などの対応を実施いただきます。直接訪問やオンラインMTGで個別の顧客のサポートをしたり、セミナーを開催し講師としてレクチャーをしていただいたりと、カオナビをご導入いただいたお客様のLTVを高めて、活用促進・継続利用を推進するポジションとなります。実際に使用いただいているクライアントからの声を直接聞ける部門ですので、顧客分析（データの収集・活用）、サービス改善のための顧客の声の収集も大切な業務の一部です。本ポジションでは、カオナビを通じて、お客様の課題解決ができます。タレントマネジメントシステムとして大注目の「カオナビ」を導入いただいたお客様のオンボーディングを支援する、という役割を担っているため、ツールを導入して終わりではありません。実際にお客様に使っていただくまでをサポートしていただくため、「課題解決力」が身に付きます。

求める人材

■大卒以上 ■カスタマーサクセスの経験2年以上、またはIT商材の導入コンサルタント・活用促進支援の経験 ■24～33歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■業務にオーナーシップを持って能動的にアクションが出来る人 ■サービスに共感をもち、営業という立場からでもサービス改善に取り組みたいという気持ちを持っている人 ■変化をポジティブにとらえ、柔軟に対応できる人 ■他部署を巻き込みながら業務遂行ができるコミュニケーション力

給与

450～600万円

勤務地

本社／東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 15F・16F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

東京証券取引所マザーズに上場し、業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステムを開発している株式会社カオナビ。数多くの大手企業にも導入されるなど、右肩上がりで成長中の企業です。反響営業だけでなく、顧客からの問い合わせをスコアリングし、適切なタイミングで適切な情報を提供するように精査など、マーケティングの知見を培っていただくことが出来るのは魅力です。また、スーパーフレックスタイム、働く場所の選択や、スイッチワークなど、多様な働き方が出来る点も魅力です。
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生産スケジューラ「FLEXSCHE」のセールス［リーダー候補］株式会社フレクシェ
業界トップクラスのシェアを誇る生産スケジューラのリーディングカンパニー

仕事内容

生産スケジューラ「FLEXSCHE」のセールスとしてパートナー企業と協力しながら製造業のお客様に対して提案を行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・生産スケジューラ「FLEXSCHE」・「FLEXSCHE」に関連するオプション製品《誰に対して売るのか（顧客）》・業界や会社規模を問わない製造業のお客様《どのように売るのか（営業スタイル）》生産スケジューラ「FLEXSCHE」のセールスとして適性に応じて以下のお仕事をお任せします。・営業展示会やセミナー、ホームページ、パートナー企業からのご紹介で、興味を持っていただいた製造業のお客様からの問合せに対してコンタクトを取っていただきます。その後、自らが訪問してご提案をするのかパートナー企業に対応依頼をするのかを判断します。自らが訪問する場合は、アポイントを取得しご提案に伺います。全国の工場を持っている製造業がお客様となるため、出張も発生します。お客様の規模は数十名～大企業まで様々。パートナー企業も30～40社程度あるため、関係構築力が求められるお仕事です。・プリセールス（技術営業）製造業の計画業務における課題をヒアリングしFLEXSCHE製品が課題解決に導くことをご提案する仕事です。お客様が抱える問題や課題の聞き取りおよびFLEXSCHEのデモンストレーションを実施したり、お客様データを使ったFLEXSCHEのプロトタイプの作成やご説明など営業よりも技術領域の強いお仕事となります。・トレーニング講師セミナーやイベントの企画や講師をしていただきます。展示会やセミナーで興味を持っていただいたお客様に対して、より、自社製品の機能性や利便性をご説明いただくお仕事です。 ※また面接での適性を感じることがあれば、マーケティングや事務など別部署のご提案をさせていただくこともございます。　弊社は少数精鋭の環境であるため、様々なポジションを兼業する文化もあるため、　色々なお仕事に挑戦したいという方も大歓迎です！《入社後は…》基本的にはOJT、OFFJTを組み合わせてしっかりと製品理解を深めていただけるように教育していきます。入社後は弊社がお客様向けに開催しているセミナーを一緒に受講いただいたり、実際にシステムを触ってみたりしながら少しずつ学習していきます。また見積書の作成などの営業事務も商談というものを理解するためにも必要な営業の基本ですので、こちらもご経験いただきます。お客様先に伺っての商談などが一番難しい業務となりますが、最初のうちは同席してもらうケースがほとんどになると思います。そこで経験を積み、吸収して、できる限り早くひとり立ちできるようにバックアップしていきます。

求める人材

■学歴不問 ■IT業界での営業経験3年以上 ■27～40歳程度　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■相手の話を理解し、自分の考えを上手にまとめて話ができる方 ■くじけずに前に進もうという意志がある方 ■自社製品を理解するために努力できる方（勉強していく気概のある方） ■基本的なPCスキルのある方

給与

450～800万円

勤務地

東京都品川区北品川1-19-5　コーストライン品川ビル2階

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

生産スケジューラシステムの領域において業界トップクラスのシェアを誇る「FLEXSCHE」、その開発と販売を手掛けるのが品川ウォーターフロントに本社を置く株式会社フレクシェです。同社の製品は、多様な製造業のニーズに適応するための柔軟性と永く使い続けるための使いやすさがウリで、現在中小から大手企業まで560社以上の導入実績があるそうです。また自社製品に対して社員の皆様がプライドを持ち、少数精鋭だからこそゼネラリストとして成長できる魅力的な環境だと感じました。社員の皆様の距離も近く、本当にアットホームな社風だと思いました！
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タレントマネジメントシステム「カオナビ」のカスタマーサクセス株式会社カオナビ
業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステムで、社員マネジメントを変えるマザーズ上場企業！

仕事内容

タレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入いただいている企業様のLTVの向上を推進するカスタマーサクセスをお任せいたします。《何を売るのか（商品・サービス）》業界シェアNo.1 タレントマネジメントシステム『カオナビ』 ∟カオナビは、社員の個性を一目で把握できる「タレントマネジメントシステム」です。　人材情報の一元化・見える化（人材情報を一元化し、マネジメントへ活用）、　人事業務の効率化（身上申請や発令などの煩雑な業務をクラウドで効率的に）、　経営の意思決定支援（人事データを優秀層の抜擢や経営判断に活用）、　評価効率化（今ある紙やExcelの評価をまるごとクラウドへ）　モチベーション分析・エンゲージメント向上（社員の今のコンディションを見える化し、適切なフォローへ）　適切な人材配置・要員シミュレーション（直感的操作感で最適配置をシミュレーション）　スキル管理・育成（人材のポートフォリオを見える化し、最適な育成を実現）　採用のミスマッチ・ハイパフォーマー分析（自社に合う優秀層を見える化し、ミスマッチを防止）　離職分析・ES調査（社員の離職予兆をとらえ、定着率向上を支援）《誰に対して売るのか（顧客）》組織課題を抱える企業、タレントマネジメントシステムの導入を検討している企業。業界業種は問いません。 ※大手自動車メーカー、大手電機メーカー、大手食品メーカー、大手銀行グループ、大手通信グループ、　ITメガベンチャーなど、大手から中小まで導入されており、現在の導入社数は1900社を超えております。《どのように売るのか（営業スタイル）》カオナビをご導入いただいたお客様の活用促進を推進し、LTVを高めることをミッションとしたカスタマーサクセスグループにジョインしていただきます。具体的な業務は下記の通りです。・既存顧客のステータスに合わせたアクション立案と実行・新規導入時のオンボーディング支援・アップセル（新機能追加提案や上位プラン提案等）・契約更新対応・グループ企業等への横展開の推進提案 ※基本的には5000名以下の既存顧客を担当していただきます。《ポジションの魅力》・幅広い業界のお客様の人事課題と向き合うため、HR領域のソリューションセールスとして大きな成長機会があります。・まだまだルールやフローが未完成の部分も多いため、業務の仕組みづくりから携わっていただけます。・開発領域へのフィードバック等他部署を巻き込みながらプロジェクトを進めていく力が身につきます。・マネジメントへのキャリアアップはもちろん、企画や事業戦略へのキャリアパスも可能です。

求める人材

■大卒以上 ■カスタマーサクセスの経験2年以上、またはIT商材の導入コンサルタント・活用促進支援の経験 ■24～33歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■業務にオーナーシップを持って能動的にアクションが出来る人 ■サービスに共感をもち、営業という立場からでもサービス改善に取り組みたいという気持ちを持っている人 ■変化をポジティブにとらえ、柔軟に対応できる人 ■他部署を巻き込みながら業務遂行ができるコミュニケーション力

給与

450～600万円

勤務地

本社／東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 15F・16F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

東京証券取引所マザーズに上場し、業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステムを開発している株式会社カオナビ。数多くの大手企業にも導入されるなど、右肩上がりで成長中の企業です。反響営業だけでなく、顧客からの問い合わせをスコアリングし、適切なタイミングで適切な情報を提供するように精査など、マーケティングの知見を培っていただくことが出来るのは魅力です。また、スーパーフレックスタイム、働く場所の選択や、スイッチワークなど、多様な働き方が出来る点も魅力です。
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エンジニアの提案営業パーソルテクノロジースタッフ株式会社
エンジニアの成長をプロデュース。
エンジニアが誇りを持てる世の中にするためのコンサルティング営業！

仕事内容

担当エリア内でお取引のない様々な企業に対してエンジニアのご提案をしていただきます。また、既存のクライアントのサポートもお任せしたいと思っております。《サービス内容について》・ものづくりエンジニア・ITエンジニア・IT、ものづくりに関する受託開発《誰に売るのか？（顧客）》・IT領域もしくは機電領域の担当をお任せ致します。 ※取引者数は約1,600社で国内トップクラスの案件数です。 IT領域　：担当エリアの全事業会社が対象です。　　　　　WEBアプリ、サーバー、RPA、システム開発、ヘルプデスクなどのエンジニア支援を行います。　　　　　平均担当社数：30～40社機電領域：自動車メーカーや大手電機メーカーが対象です。　　　　　機械設計、電気、ソフト開発などのエンジニア支援を行います。　　　　　平均担当者数：10社《どのように売るのか（営業スタイル）》入社後、新規クライアント開拓50%、既存クライアント深耕50％でコンサルティングして頂きます。具体的には、スタッフ、クライアントの状況確認・クライアントへの推薦・スタッフフォローなどを行います《具体的な業務の流れ》 ▼担当顧客から案件とそこに対して必要な人財のスキルを細かくヒアリング ※新規開拓を行う場合は、週に何時間と決めてテレアポを行います。　もしくはグループ内にヒアリングし、案件をもらうよう働きかけを行います。 ▼顧客からの要望のスキルを持つ人財を選定し、クライアントへ提案 ▼改めて、業務内容・勤務条件等を確認 ▼職場見学や面談へ同行 ▼アテンドが完了 ▼初日の同行 ▼就業後の定期的なフォロー社員に対しても「依頼された業務とのマッチが図れているか」「問題はおきていないか」等のフォローはもちろん、顧客に対しても「評価」「状態」「改善点」等を伺い、双方にフィードバックします。 ※1社につき、直接の訪問は1～3ヶ月に1度程度です（クライアントによる）。 ※部署によっては営業とコーディネーターの業務を分担している場合がございます。当社はエンジニア社員一人一人のキャリア実現を第一に考え、就業先を決定しています。「○○のスキルを伸ばしたい...今何にチャレンジをすればいいのだろう」というエンジニアの思考を1番に考えます。「○○ができるから〇〇に行ってください」というアサインの仕方は行いません。技術部門と営業が密に連絡を取り合い、エンジニア、顧客の双方にとって良い就業先を提案します。

求める人材

■大卒以上 ■人材業界での営業経験3年以上（人材派遣・人材紹介などの業界） ■23～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■コミュニケーション力に自信のある方 ■自分自身のやりたいことがしっかりとある方 ■社内外問わず、良好な信頼関係を築くことが出来る方 ■素直に物事を聞き、勉強することが出来る方

給与

329～460万円＋残業代

勤務地

東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

一部上場の「パーソル」グループである同社。その取引社数にまず驚きました。約1,600社以上の取引実績があり、もちろんその数は国内トップクラスの案件数。それだけ案件数が多いということはエンジニアのキャリアが幅広く実現できる環境。営業はその案件数を増やすだけでなく、エンジニアにとって何のキャリア構築が最適なのかを一緒に考えていくことが役割です。またパーソル社のグループ企業は沢山あり、ジョブローテンションも盛ん。ご自身のキャリア実現に応じて様々な選択肢があることも魅力の一つです。
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エンジニアのフォロー営業パーソルテクノロジースタッフ株式会社
エンジニアの成長をプロデュース。
エンジニアが誇りを持てる世の中にするためのフォロー営業！

仕事内容

神奈川県全域の取引顧客へ就業している派遣スタッフのフォローをお任せしたいと思っております。【主な仕事内容】・スタッフ初日導入対応・スタッフ定期フォロー　└タイミング：就業後２週間、１ヵ月、３ヵ月、その後は３ヵ月毎　└手段：訪問もしくはWEB面談、電話、メールもあり。　└内容：契約の更新確認、就業中の悩みヒアリングとアドバイス、　　　　　　　企業への改善要望のヒアリング、各種制度変更の説明、トラブル対応など・スタッフ問い合わせ対応　└勤怠確認、各種手続きの確認など様々あります。・営業へのフォロー報告　└日々のフォロー内容をメールで報告フォロー手段は、顧客先への訪問、WEB商談、電話、メール等です。派遣スタッフの担当数は、80名～100名程度です。

求める人材

■大卒以上 ■営業もしくは販売のご経験 ■23～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■協調性のある行動力 ■柔軟に対応できる方 ■ベテランのスタッフもいるので、対応に会話ができる方

給与

300～350万円

勤務地

東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

一部上場の「パーソル」グループである同社。その取引社数にまず驚きました。約1,600社以上の取引実績があり、もちろんその数は国内トップクラスの案件数。それだけ案件数が多いということはエンジニアのキャリアが幅広く実現できる環境。営業はその案件数を増やすだけでなく、エンジニアにとって何のキャリア構築が最適なのかを一緒に考えていくことが役割です。またパーソル社のグループ企業は沢山あり、ジョブローテンションも盛ん。ご自身のキャリア実現に応じて様々な選択肢があることも魅力の一つです。
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アジャイル開発・サブスクリプション営業クリエーションライン株式会社
IT技術で顧客と共に社会の進化を実現する。

仕事内容

■大手民間企業の営業窓口 ■担当顧客に対するアカウントプラン計画策定と実行 ■社内のエンジニアと協働してソリューションの提案 (提案型スタイル)を実施《何を売るのか（商品・サービス）》 DevOps技法を取り入れた業務プロセスの見える化とITシステム開発・運用の徹底的な自動化、マイクロサービス化による変化に強く柔軟性の高いアプリ開発の実現、ビッグデータ分析のコンサルからソリューションまでの一貫提供。《誰に対して売るのか（顧客）》大手民間企業デジタルトランスフォーメーションを実現したいお客様をアジャイル開発という手法で技術面から支援させていただいています。【主要取引企業】 LINE、NTTドコモ、カカクコム、KDDI、電通、日本マイクロソフト、パナソニック、本田技研、ヤフー、楽天、リクルートテクノロジーズ、Retty等

求める人材

■学歴不問 ■法人営業経験2年以上 ■25〜30歳 ※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため ■IT業界への興味・知見 ■書籍"Team Geek"を読了していること。【求める人物像】 ■積極的に新しい技術に取り組む方 ■学習意欲、知的好奇心の高い方 ■コミュニケーションが得意な方 ■仕事を進める上での自由度の高さ、主体性を重んじる社風が好きな方 ■クリエーションラインのカルチャーに共感できる方

給与

400～600万円

勤務地

東京都千代田区神田佐久間町3-6

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

クリエーションライン株式会社では、とにかくカルチャーを重要視しています。HRTはHumility（謙虚）、Respect（尊敬）、Trust（信頼）を大切にしながら、毎週月曜日10時～1時間ほど、Weekly朝会で30分間の雑談を行っています。それも「本気」で。その背景には、「スペース」と「ノイズ」は、チームがチームワークの魔術を引き起こす機会を作るための重要な要素であり、会話が関係を作り、関係が新しい価値を創りだすと考えているからです。チーム間のコラボレーションを生み出すために、行っています。考えとして、社員はそれぞれの役割を担っています。そのそれぞれの役割が重要であり上司が偉いわけではない。CEOも同様です。そんなカルチャーを大切にすることができ、「この人と共に働きたい」「共に幸せになりたい」と考える方にはおすすめの企業です。
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新卒領域のサービス「レクミー」の提案営業株式会社リーディングマーク
人にフォーカスをしたサービスを展開。求職者と企業に対して自己の実現を最適な形へ導いていきます！

仕事内容

自社サービスである「レクミー」「レクミーキャリア」の提案営業を行って頂きます。早期でリーダー候補としてのマネジメントも経験して頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》・上位校特化型プラットフォーム「レクミー」 ※学生や社会人の姿を元に出会うべき人と人が出会える「人」が主役の就活プラットフォーム・20代ハイキャリア向け転職サービス「レクミーキャリア」 ※優秀若手層と一流企業・ベンチャーをつなぐハイキャリア特化の事前審査制転職サービス《誰に売るのか（顧客）》・新卒採用を考える法人企業・中途採用を考える法人企業・就活生・転職を考えている方《どのように売るのか（営業スタイル）》営業リーダー候補として、主要サービスである「レクミー」をはじめとした新卒事業の提案営業をご担当頂きます。新卒の集客はマーケティングチームが担当しております。新卒を募集している企業に対しての営業となりますが、時期によって提案する内容が異なります。6～9月は来年度の新卒採用の予算が確定する時期であるため、情報収集を行い、イベントやセミナー、メディアへの掲載等、企業に合わせた提案を行います。また、インターンや採用フローの設計等、コンサルティングとしての立ち位置でも仕事をして頂きます。その他の月に関しては、入社を決意した学生に対しての調査を行い、企業に対してフィードバックを行い、採用における課題や解決方法についての提案をして頂きます。 ※営業組織「マネージャー1名、メンバー6名」「レクミー」の営業はおかげさまで既存顧客やインバウンドで売上の見込みができていますが、新規のPush型の営業も行います。闇雲に1日中テレアポするということはなく、テレアポ大会を開催し、短期集中型で一斉にテレアポを行い、見込み顧客の獲得を行います。

求める人材

■大卒以上 ■法人営業経験（有形、無形問わず） ■チーム、ユニットのマネジメント経験（1名以上）《求める人物像》 ■顧客のために仕事ができる方 ■目的意識を持っている方 ■スピード感あふれる変化に対応できる方 ■自発的に行動できる方

給与

450～600万円

勤務地

東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー9階

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

新卒領域において圧倒的な支持がある同社は、何よりも「人」を大切にしています。社会に出ると家族よりも会社の人と一緒にいることが多くなりますし、一緒に働く「人」は大切ですよね。学生が企業を選ぶポイントは「人」と答える学生が増えていますが、広告媒体やメディアのみでは分からないことも多いと思います。同社ではイベントやセミナー、雑談会等から人事や社員の方と触れ合う機会を多く与え、働き方やキャリアを含めて提案しています。社内では、「それってお客様のためになてるの？」というワードも多く出ており、学生や企業の為に何かを与えたい！と強く思う方には向いている企業であります。
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アドミニストレーションブルースクレイ・ジャパン株式会社
クライアントのビジネスを成功に導くことが、私たちのミッション

仕事内容

管理部における、バックオフィス業務全般に携わっていただきます。オペレーティブ業務の運用および改善・効率化や、それに伴う一連の業務整理をお任せします。《業務内容》・受注、売上、請求、入金処理などに関わる業務・支払依頼書、経費精算などの経理連携の申請・処理業務・各種契約書締結のため製本、発送、ファイリング業務・新卒エージェントの窓口（打ち合わせ、面接日程調整など）・その他業務サポート（電話応対、各種総務関連業務等）＜業務のやりがい＞・社員と関わる業務も多いでコミュニケーションの幅が広がります。・縁の下の力持ちの役割が多いです。・業務の運用改善なども率先して行える環境のため、自分のスキルアップもできます。

求める人材

■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ■経理・総務・営業事務などバックオフィスでのご経験1年以上 ■Word、Excel、PowerPointが使用できる方 ■23～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■円滑な人間関係を築けるコミュニケーション能力 ■業務改善等を行ったことがある方 ■良好なコミュニケーションのとれる方 ■様々な業務を同時進行するため、仕事の優先順位が決められ、業務をすすめられる方 ■明るく、何事にもポジティブに取り組める方 ■数字に正確な方 ■整理整頓が得意な方【歓迎する経験・スキル】 ■MFクラウド（会計・債務・請求書）、V-ONEクラウド（入金処理ツール）経験がある方

給与

324～650万円

勤務地

東京都渋谷区渋谷 3-19-1　オミビル8F

コンサルタントのコメント/
担当：青木

ブルースクレイ・ジャパン株式会社は、SEO（検索エンジン最適化）コンサルティング会社として米国No.1の実績を誇っている企業になります。運用型広告・SEOでは、GoogleAdWordsトップコントリビューター（国内で4人のみ）の運用ノウハウが強みです。また、「社員とその家族が心身ともに健康で豊かになれるよう、会社としてサポートしていきたい」という経営陣の想いと、社員全員の声から発案された、さまざまな社内制度を取り入れています。社員同士が意見交換し、困ったときは助けてくれるような社風です。エントリーお待ちしております！
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土地活用のコンサルティング営業大和財託株式会社
資産運用をすべての人に

仕事内容

地主さんや不動産会社からの情報を収集し、収益用物件の用地仕入営業をお任せします。資産運用の観点で、お客様が物件を取得された後も安定して賃貸経営をおこなえるかどうかを重視している為、まずは土地診断を行い、お客様のご所有の土地の立地の賃貸需要等を調査し、賃貸経営の向き・不向きを診断します。《何を売るのか（商品・サービス）》・収益用の用地・現地調査《誰に対して売るのか（顧客）》・大手不動産会社・地場の不動産会社《どのように売るのか（営業スタイル）》具体的には電話などでいわゆる地主さんや不動産会社、不動産の売却を検討している方に営業をし、関係性を深め、情報をいただき、用地、物件情報を仕入れていくことがお仕事です。そのため、営業先は個人の部屋探しや物件を購入するユーザーではなく、法人企業や地主さんになります。賃貸経営に適している土地にはアパート・マンションの建築を提案し、賃貸経営に適していない立地の土地をご所有の方には、土地は所有したまま、別途賃貸需要のある土地での物件購入による土地活用・相続税対策を提案します。 ≪お仕事の魅力≫ 土地の仕入れであれば、所在や面積、形状、周辺環境、適用される法律、過去の利用履歴などを総合的して価値が決まります。その価値も、世の中の景気動向や流行などに敏感に反応し、刻一刻と変化していきます。不動産は、どれだけ経験を積んでも、またどれだけ学んでも、決して終わりがないほどに幅広く、奥深い業務となります。

求める人材

■大卒以上 ■営業経験3年程度 ■23～30歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) ≪求める人物像≫ ■顧客志向が強い方 ■成長意欲が高い方 ■チームワークを大切にできる ■メリハリをつけて働きたい

給与

420〜600万円

勤務地

東京本社／東京都渋谷区渋谷一丁目24番8号渋谷東京海上日動ビルディング9階大阪本社／大阪府大阪市北区角田町8番1号梅田阪急ビルオフィスタワー29階

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

設立9年目のベンチャー企業で成長真っ只中。ご自身の頑張りが企業の成長に寄与することが出来ます。仕事は型にはまったものをただこなすではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。仕事を通じて社会貢献したい方、仕事で自己成長したい方、社会にインパクトを与えたい方、仕事の成果を仲間と一緒に分かち合いたい方、ぜひご応募ください。
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マーケティングに課題を持つお客さまに寄り添うアカウントプランナ―株式会社ウィルゲート
マーケティングに課題を持つお客さまに寄り添い、解決のためのパートナーとして活躍するセールス職！

仕事内容

SEOを中心としたWebマーケティングにおける課題を持った新規のお客さまに対しての提案をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・SEOを中心としたWebマーケティング《誰に対して売るのか（顧客）》・マーケティングに課題を感じているお客様《どのように売るのか（営業スタイル）》 SEOを中心としたWebマーケティングにおける課題を持った新規のお客さまに対し、ウィルゲートの持つサービス・プロダクトから幅広い提案を行います。別部門であるインサイドセールスが獲得したアポイントメントに対して、課題の整理と提案をします。受注後は、コンサルティング部門と連携しお客さまの課題を解決していくお仕事です。《仕事の流れ》 ▼初回訪問ヒアリング　・マーケティングに関する現況及び課題のヒアリング ▼提案　・提案内容の方針を策定(セールス個人で提案のための分析なども実施) 　・サービス企画チームと連携して提案資料の作成　・顧客へのプレゼンテーション ▼受注／ご契約　・申込書の作成/契約書の締結に関する手続き ▼コンサルティング部門との連携　・コンサルティング部門への引き継ぎ　・既存顧客への改善提案

求める人材

■大卒以上 ■※以下両方を1年以上経験されている方・法人営業経験　ーtoB企業向けに新規営業をしていた方　ー幅広いサービスから課題解決をするソリューション営業の経験がある方、など・Webマーケティング領域での販売・提案経験 ■23～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■ウィルゲートの理念に共感できる方 ■物事に主体的に取り組める方 ■個としてだけでなく、周囲を尊重したチームワークが取れる方 ■高い視点で仕組み化や生産性向上の提案ができる方

給与

350～600万円

勤務地

東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル2階

コンサルタントのコメント/
担当：秀島

創業以来様々な業界のwebマーケティング支援をしてきたノウハウが蓄積されています。特にSEO領域における実績は業界でもトップクラス！また、社員の定着率が良いこともとても魅力な企業です。社員一人一人が会社の理念に共感し、共にその理念実現を目指しているため、チームワークも抜群です。仲間と共に成長していきたい方におススメの企業です。
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自社サービスの提案営業株式会社アクア
独自のビジネスモデルで6期連続売上増！お客様の売上を支えるパートナー営業！

仕事内容

「ビルクリーニングFC事業部」にて、ビルオーナー様など法人顧客への提案営業の仕事をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・Build's ※ビルクリーニングFC事業「Build's」とは... 当社のFC事業は一般的なFC事業と異なり、「FC加盟店の顧客＝ビルオーナー様への営業」を当社で担うことで、加盟店が参画しやすいビジネスモデルとなっております。そのため、「ビル清掃を必要としている企業」と「清掃を担当される⽅（当社FC加盟）」をマッチングさせることが重要な役割になっており、その役割を担っていただきたいと思っております。《誰に対して売るのか（顧客）》・マンション・ビルオーナー・専門学校・不動産会社・工場など《どのように売るのか（営業スタイル）》・アポイントを取得し、お客様先に訪問します。お客様に他社との違いや当社にお任せいただくメリットなどを丁寧にご説明しながらお客様の要望をヒアリングして頂きます。双方が納得した上で、契約となり、営業は契約までサポートします。契約後は当社のFC加盟店に依頼をし、業務を行っていただきます。《具体的な仕事の流れ》 ▼アポイントマンションや、ビルオーナー様などへお電話をかけ、当社のサービスをご案内します。 ▼訪問アポイントが取れたお客様先へ訪問します。 ▼ご提案清掃する部屋の広さや数、頻度や回数などを調整し、見積を立てながらご提案します。 ▼契約お客様にご納得頂けたら契約となります。 ▼依頼契約を頂いたら、当社のFC加盟店に依頼をします。

求める人材

■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■20～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■明るく素直な方 ■何事にも前向きで意欲のある方 ■仲間を大切にできる方

給与

300～450万円

勤務地

東京都新宿区新宿2-13-12　住友不動産新宿御苑ビル6階

コンサルタントのコメント/
担当：関口

競争相手のいない市場で「ビルクリーニングFCサービス」を展開し、急成長を続ける同社。順調に顧客が増え、売上は6期連続増加中。市場の追い風もあり、今後も堅実に伸びていくことが予想されます。また「人」が大切と仰っているだけあり、ベンチャーなのに教育体制もしっかり整っているのが特徴的。新しく入った人は皆でサポートし、育てていく風潮だそうです。営業として成長したい！面白いビジネスモデルに携わりたいと考えている方にとてもおススメです。
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