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16～30件目を表示

Gガイドの広告営業株式会社IPG
人とコンテンツの間で、未来の豊かさを支えつづけよう。

仕事内容

電通グループの当社は、電子番組ガイドサービス「Gガイド」を日本全国で提供しております。番組表に留まらず、TVerやParavi、FODとの連携も図り、ユーザーとコンテンツのマッチングの最適化を図っております。ドラマも、スポーツも、情報番組も、ドキュメンタリーも。それぞれのエンターテイメントは、それぞれに誰かの人生をちょっとずつ豊かにしてくれるものであるはずです。そしてそれは、いまや誰しもが気軽に手に入れられる社会のインフラ。私たちは、人々の生活に不可欠なものを担ってきたことへの、大きな誇りを感じながら、日々、事業と向き合っています。そんな当社は、コンテンツの価値を高め続け、人々の心に残る価値創造を目指しています。《何を売るのか（商品・サービス）》・Ｇガイドにおける右上／左下の広告枠《誰に対して売るのか（顧客）》・大手テレビ局をはじめとする日本全国のテレビ局 ※地方局も含め110局以上《どのように売るのか（営業スタイル）》番組プロデューサーに対して、視聴率を上げるためのデータを用いた提案営業を行います。 ※商談はオンラインがメインです。《営業マン人数年齢》営業6名（男性3名女性3名） ※30歳女性～40代がメインです。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■法人営業経験2年以上 ■25～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■提案型営業の経験のある方 ■広告営業の経験のある方【求める人物像】 ■気持ちのいいコミュニケーションの取れる方 ■物量をこなせる方

給与

380～600万円

勤務地

東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F

コンサルタントのコメント/
担当：関口

電通グループである株式会社IPGの魅力はなんといっても「働きやすさ」です。リモートワーク可能なことはもちろんのこと、フレックス制度や業務が終わっていれば7時間勤務で帰宅可能など働く環境が整っています。また、事業内容も魅力が多くあります！Gガイドの運用によってTVに纏わるビッグデータが収集され、TVerやParaviなどにそのデータを共有することで、人々とコンテンツの最適マッチングを創造しております。TV業界に興味がある方、ドラマが好きな方にオススメの1社です！
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データ消去・粉砕サービスの提案営業株式会社ティーズフューチャー
目に見えない情報を確実に消去する「情報」を守り続けている安定企業！

仕事内容

お客様企業から使用済みのPCやサーバを買い取り、中古品として販売するリユース事業をメインで手がけている当社。機器に残った機密情報を確実に消去してお客様にリアルタイムでご報告するツールを独自に開発し、その技術力の高さが信頼につながって多くの依頼が寄せられています。その中で、法人企業様に対して、PCやスマホなどのOA機器の処分を考えているお客様へ安全なデータ消去・処理の提案中古OA機器のリユースの提案をお願いします。《何を売るのか（商品・サービス）》・データ消去・粉砕サービス・リモート粉砕「ROCS」《誰に対して売るのか（顧客）》・金融機関や国や自治体、その他、PCやサーバOA機器を使用としている幅広い法人企業様《どのように売るのか（営業スタイル）》企業がOA機器を処分する際の情報漏洩を防ぐため、安全なデータ消去・処理などの提案やお客様の進捗管理を行います。・お客様へのご提案・お客様からの問い合わせに対応・見積書・請求書・データ消去証明書などの書類作成・作業の進捗管理・受発注業務・売上データの入力・上記業務に付随する事務業務 ※既存顧客の割合が8割、新規顧客2割程度の対応となります。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■なんらかの営業経験（個人・法人どちらでも可能） ■23～35才　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■前向きに知識や経験の積み上げに取り組める方 ■法人営業経験のある方 ■チームワークを大切にできる方 ■安定環境で長く働き、成長したい方 ■PCやOA、ITに関する知見のある方

給与

350～500万円（年俸制1/12を毎月支給）

勤務地

東京都中央区八丁堀4-2-2 UUR京橋イーストビル8F

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

昨今、IT化が進む中で、情報過多や情報疲労とも呼ばれる情報オーバーロード現象が起こっております。今後も加速していくことが予想されている中で、同社は33年の実績とノウハウにより安定した成長を続けています。国内でパソコンを使う仕事の割合は、全体で94.4％とされているほどPCやOA機器を必要とする業界は多くなっています。株式会社ティーズフューチャーは、IT化が進む中で将来性高いサービスを展開。働き方に関しても、残業時間も平均20時間とワークライフバランスを整えての就業できる環境です。
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プロフェッショナル人材のソリューション営業［営業経験者募集］INTLOOP株式会社
最適なソリューションを提供する。プロフェッショナル人材支援＆コンサルティング企業

仕事内容

フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材の提案営業をお任せいたします。第1営業部～第5営業部のいずれかに所属し、顧客課題の解決に向けてプロフェッショナルなフリーランス人材・パートナー人材を活用した提案いただきます。 IT活用、DX推進等が叫ばれている現在。どのように課題を解決していけば良いのか、またその課題を解決するためのリソースが足りない企業が沢山いらっしゃいます。そんな企業に対してお困りごとや予算等ご希望をヒアリングし、お役立ちできるようなコンサルタント・エンジニア活用のご提案をします。提案後、ご成約が出来たら実際にご支援をスタートし課題解決まで伴走していきます。《何を売るのか（商品・サービス）》プロフェッショナル人材の派遣サービス《誰に対して売るのか（顧客）》プロフェッショナル人材を必要としている様々な企業《どのように売るのか（営業スタイル）》・クライアントニーズの掘り起こし・コンサルタント／エンジニア、各種パートナー企業とのリレーション構築・コンサルタント／エンジニアのジョブマッチング【仕事の流れ】１．担当顧客との打合せ。課題やお困りごとが無いかヒアリングし提案の機会を頂く。２．ヒアリング情報を元に案件情報を作成。具体的にどのようなプロジェクトになるのか、コンサルタント・エンジニアがイメージしやすい文章を作ります。３．ご自身が作成した案件情報とマッチする人材を探索。これはコーディネーター職と協力し合ってどのような提案が顧客のためになるかを考えます。４．顧客提案。メール等で提案内容をお送りし、その後打合せを実施します。５．双方OKであればご契約。書類作成や契約手続きなどを行い、ご支援開始の準備を行います。６．ご支援開始。この後は実際に課題解決まで顧客とコンサルタント・エンジニア双方のフォローをしていきます。【入社後の流れ】入社後最初の1週間はオンボーディングを行います。IT業界やコンサル業界未経験で入社される方も多いのですが、まずこのオンボーディングで入社時点でどれくらい知識や理解があるかをチェックしていただきます。その後、社内e-leaningやOJTを行いながら実務に入ります。入社後目安1～3ヶ月程度は先輩社員と一緒に動いていきますので、先輩の手伝いからスタートし、徐々に一人立ちしていただきます。業界未経験で入社している方も多いので、不安なことなどあれば先輩社員に聞いてフォローしてもらえる環境です！

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験１年以上 ■20～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【募集例】・20代 ■IT、コンサル、人材に関わる業界経験1年以上 ■事業企画や経理・人事などの経験者1年以上、顧客対応経験者および社内外問わず複数関係者と業務遂行されてきた方 ■何かしらの営業経験1年以上(業界／無形・有形／個人・法人問わず) ・30代前半 ■IT系人材営業経験1年以上 ■IT系以外の人材営業経験2年以上 ■新規法人営業経験3年以上（業界／無形・有形／個人・法人問わず）・30代中盤 ■IT系人材営業経験3年以上 ■IT系以外の人材営業経験5年以上【求める人物像】 ■主体性／積極性のある方 ■様々な年齢層／役職／人柄の方とのコミュニケーションを臆せず行える方 ■未知の領域であっても吸収していく努力が出来る方

給与

400～550万円

勤務地

東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル6F

コンサルタントのコメント/
担当：青木

フリーランスのコンサルタントと、プロフェッショナルな人材を求めている企業のマッチング事業を行うINTLOOP株式会社。毎年平均140%の成長を続け、現在の売上は90億円を超えています。登録しているフリーのコンサルタントは2万5,000人を超え、世のニーズを捉えたビジネスモデルは、今後も更に勢いを増していくこと間違いありません。事業拡大に伴い、人員積極募集中です。営業未経験の方も多数活躍中ですので、挑戦してみたいと思っていただいた方は奮ってご応募ください。
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建築資材の法人営業アムハード小西株式会社
創業100年越えの安定した建材商社！施工管理職から営業職へのキャリアチェンジも歓迎！

仕事内容

当社の流通営業部にて、建築資材の拡販を担当いただきます。基本は既存営業となり、地場の金物屋さん等への代理店営業です。営業のみならず、拡販のための商材教育等も対応いただきます。企業規模にもよりますが担当社数は30～40社前後です。幅広い商品を扱っているため、顧客の必要な商品やニーズに対して提案や課題解決を行います。《何を売るのか（商品・サービス）》木造建築をメインとした建築資材・木造住宅構造接合金物：Zマーク金物、Cマーク金物、同等・性能認定金物等・基礎資材：アンカーボルト、土台パッキン、床下換気部材、柱受け、床束金物等・換気、通気部材：小屋裏換気金物、換気ガラリ、フード、通気金物等・副資材：物干金物、点検口、接着剤、養生材、木製手すり、防犯用品等・釘、ネジ：普通釘、特殊釘、造作ビス、特殊性能ビス、鉄板ビス、マシンネイル等・釘打機・コンプレッサー《誰に対して売るのか（顧客）》金物屋、建材販売店《どのように売るのか（営業スタイル）》金物屋、建材販売店の既存顧客を中心に、木造建築をメインとした建築資材を提案頂きます。顧客からの紹介等で新規営業も行うこともあります。幅広い商品を扱っているため、顧客の必要な商品やニーズに対して提案や課題解決を行います。近年新築の着工数減少について話が上がることもありますが、現在当社は非受託施設での受注や、SDGs観点での木造建築ニーズを多くいただいています。今後も需要は見込める商材であり、創業100年として顧客からの信頼や結びつきも強く、更なる事業拡大を担っていただきます。石神井営業所の営業組織としては、リーダー1名、メンバー4名、営業事務5名の計10名で構成されています。20代3名、40代2名の営業担当が活躍しており、風通しの良い雰囲気です。マイカー通勤や直行直帰も可能です。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■以下いずれかの経験1年以上・法人営業経験・施工管理や建築業界でのご経験 ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定も可）【歓迎要件】 ■建築業界での法人営業経験をお持ちの方【求める人物像】 ■社内や社外でコミュニケーションをとりながら仕事を楽しめる方 ■積極的に新しいことへチャレンジできる方

給与

450～650万円

勤務地

石神井営業所／東京都練馬区石神井台5-25-25 所沢営業所／埼玉県所沢市北秋津890-1 マルナカビレッジ弐番館1階

コンサルタントのコメント/
担当：阿部綾

同社は「家屋倒壊による死者をゼロにしたい」という先代の想いを継承し、創業から100年以上もの間、木造住宅建築関連資材の専門商社として建築金物の流通に携わってきました。「信頼」「挑戦」「全員参加」をモットーに、歴史ある業界のなかで構造金物ナンバーワンを目指し、日々新しいアイテムを提案しています。これまで建築業界に携わってきた方や施工管理職から営業職へのキャリアチェンジを希望している方にもお勧めの求人です！
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「シェアフル」ソリューション営業［メンバー］シェアフル株式会社
誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる。

仕事内容

クライアントである法人企業の採用や人材の課題をヒアリングし、HRtechサービス「シェアフル」を活用した課題解決型提案を行っていただきます。幅広い業界の顧客が抱える課題を特定し、自社プロダクトを用いながらどのようにして解消していくかを提案することがメインミッションです。《何を売るのか（商品・サービス）》 HRtechサービス「シェアフル」個人のスキマ時間 × 法人の人手不足を繋ぐオンデマンドマッチングプラットフォームです。オフィスワークから軽作業、次の仕事までの間だけでも、副業で年収プラス50万円、1日働いてみて長期雇用を判断、空いている日程を登録するだけ、様々な方のニーズにお応えすることが可能です。ダウンロード数は200万ダウンロードを突破。前年比400%強で成長しています。《誰に対して売るのか（顧客）》飲食業、工場、教育機関、民間企業（オフィスワーク）など、様々な業界《どのように売るのか（営業スタイル）》セールスから事業の推進まで全般に関わっていただきます。（1）クライアントの課題理解アポイント獲得（アポ取得専門部署からの供給あり）、商談にて状況・課題のヒアリング（2）課題解決提案～掲載クライアントの課題に対して施策提案（例：不足人員の安定的な確保方法／コスト改善／ユーザーの声を基にした改善／採用や労務関連業務の効率化など）、シェアフルの求人作成・掲載（3）就業数向上の推進他拠点や他案件の展開促進、求人原稿の改善、ユーザー応募促進、季節要因や同業他社の状況をふまえた改善提案《本ポジションの魅力》単なる物売り営業ではなく、事業全体を巻き込んでのプロダクトやオペレーションの変革を伴う提案も、ガンガン進む環境です。顧客の課題を今のプロダクトで解決できないなら、プロダクトを変えてしまえばいい。解決に向けたオペレーション上の課題があるなら変えてしまえばいい、という考えが当社の基本です。顧客は何に困っているのか？顧客の課題は何か？ということにセールスとしてフォーカスでき、その提案を自ら考えることができる環境です。何より、顧客の課題の解決のために、社内が一丸となって協力する、そのスピードと協力体制が出来ております。役職関係なくアイデアが飛び交う職場です。もちろん最終的な実現・実行にはリソースを投下するための最低限の説得力は必用になりますが、前提として前向きに検討しあえる環境となっております。『こうしたい！』という意思と、顧客のニーズがあれば、専門スキルを持つメンバーがフォローして、実現に向けた段取りを一緒に考えますので、企画・実行・改善と幅広い経験を積むことが可能です。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■下記いずれかの経験を2年以上・個人営業、または法人営業経験・人材領域での営業経験・広告・媒体営業の経験 ■24～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■ベンチャー、スタートアップでの勤務経験 ■課題解決型・コンサルティング営業のご経験がある方 ■飲食・小売・物流・人材など特定業界の専門知識・知見をお持ちの方【求める人物像】 ■数値を意識し目標の達成にコミットできる方 ■人という手段を使い事業をグロースさせたい方 ■圧倒的成長率のスタートアップで事業グロースに貢献したい方 ■決まった手法だけではなく柔軟に考え新たな打ち手を模索し続けたい方

給与

330～600万円

勤務地

東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル4F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

スキマ時間でお金を稼ぎ、現職では出来ない業務スキルを経験するなど、新しい働き方を提供するシェアフル株式会社。人材系大手企業のパーソルホールディングス社とクラウドソーシングの先駆者ランサーズ社によって設立された新会社で、資金力的にも競合他社が参入しずらく、業界トップクラスのシェアを誇ります。1日・短期・中期・派遣・正社員と幅広い働き方を提供するオンリーワンサービスを目指しています。また、セールス・マネジメント・事業開発と幅広い業務に取り組めるため、新時代のHRTechベンチャーとしてオススメです。
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「シェアフル」ソリューション営業［リーダー候補］シェアフル株式会社
誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる。

仕事内容

クライアントである法人企業の採用や人材の課題をヒアリングし、HRtechサービス「シェアフル」を活用した課題解決型提案を行っていただきます。幅広い業界の顧客が抱える課題を特定し、自社プロダクトを用いながらどのようにして解消していくかを提案することがメインミッションです。《何を売るのか（商品・サービス）》 HRtechサービス「シェアフル」個人のスキマ時間 × 法人の人手不足を繋ぐオンデマンドマッチングプラットフォームです。オフィスワークから軽作業、次の仕事までの間だけでも、副業で年収プラス50万円、1日働いてみて長期雇用を判断、空いている日程を登録するだけ、様々な方のニーズにお応えすることが可能です。ダウンロード数は200万ダウンロードを突破。前年比400%強で成長しています。《誰に対して売るのか（顧客）》飲食業、工場、教育機関、民間企業（オフィスワーク）など、様々な業界《どのように売るのか（営業スタイル）》セールスから事業の推進まで全般に関わっていただきます。（1）クライアントの課題理解アポイント獲得（アポ取得専門部署からの供給あり）、商談にて状況・課題のヒアリング（2）課題解決提案～掲載クライアントの課題に対して施策提案（例：不足人員の安定的な確保方法／コスト改善／ユーザーの声を基にした改善／採用や労務関連業務の効率化など）、シェアフルの求人作成・掲載（3）就業数向上の推進他拠点や他案件の展開促進、求人原稿の改善、ユーザー応募促進、季節要因や同業他社の状況をふまえた改善提案《本ポジションの魅力》単なる物売り営業ではなく、事業全体を巻き込んでのプロダクトやオペレーションの変革を伴う提案も、ガンガン進む環境です。顧客の課題を今のプロダクトで解決できないなら、プロダクトを変えてしまえばいい。解決に向けたオペレーション上の課題があるなら変えてしまえばいい、という考えが当社の基本です。顧客は何に困っているのか？顧客の課題は何か？ということにセールスとしてフォーカスでき、その提案を自ら考えることができる環境です。何より、顧客の課題の解決のために、社内が一丸となって協力する、そのスピードと協力体制が出来ております。役職関係なくアイデアが飛び交う職場です。もちろん最終的な実現・実行にはリソースを投下するための最低限の説得力は必用になりますが、前提として前向きに検討しあえる環境となっております。『こうしたい！』という意思と、顧客のニーズがあれば、専門スキルを持つメンバーがフォローして、実現に向けた段取りを一緒に考えますので、企画・実行・改善と幅広い経験を積むことが可能です。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■下記いずれかの経験を2年以上・個人営業、または法人営業経験・人材領域での営業経験・広告・媒体営業の経験 ■24～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■ベンチャー、スタートアップでの勤務経験 ■課題解決型・コンサルティング営業のご経験がある方 ■飲食・小売・物流・人材など特定業界の専門知識・知見をお持ちの方【求める人物像】 ■数値を意識し目標の達成にコミットできる方 ■人という手段を使い事業をグロースさせたい方 ■圧倒的成長率のスタートアップで事業グロースに貢献したい方 ■決まった手法だけではなく柔軟に考え新たな打ち手を模索し続けたい方

給与

500～750万円

勤務地

東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル4F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

スキマ時間でお金を稼ぎ、現職では出来ない業務スキルを経験するなど、新しい働き方を提供するシェアフル株式会社。人材系大手企業のパーソルホールディングス社とクラウドソーシングの先駆者ランサーズ社によって設立された新会社で、資金力的にも競合他社が参入しずらく、業界トップクラスのシェアを誇ります。1日・短期・中期・派遣・正社員と幅広い働き方を提供するオンリーワンサービスを目指しています。また、セールス・マネジメント・事業開発と幅広い業務に取り組めるため、新時代のHRTechベンチャーとしてオススメです。
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HRTechサービスのソリューション営業［リーダー・マネージャー候補］シェアフル株式会社
働き方を変える！スキマ時間を価値に変える、新時代のHRTechベンチャー！

仕事内容

HRtechサービス「シェアフル」でのセールス・事業開発をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》 HRtechサービス「シェアフル」 ∟個人のスキマ時間 × 法人の人手不足を繋ぐオンデマンドマッチングプラットフォームです。　オフィスワークから軽作業、次の仕事までの間だけでも、副業で年収プラス50万円、1日働いてみて長期雇用を判断、空いている日程を登録するだけ、　様々な方のニーズにお応えすることが可能です。　※ダウンロード：70万ダウンロード超、法人登録者数7400社超《誰に対して売るのか（顧客）》飲食業、工場、教育機関、民間企業（オフィスワーク）など、様々な業界のお客様が顧客となります。《どのように売るのか（営業スタイル）》セールスから事業の推進まで全般に関わっていただきます。具体的な業務内容としては、下記の通りです。・見込み客の発掘（新規テレアポ：1日30件程度）・法人顧客への提案・契約顧客の分析（求人数、近くのユーザー数）、改善提案・ユーザーへのスカウト、電話アプローチ・顧客インサイトに基づくサービス開発の推進（web・アプリのプロダクト開発、オペレーションの変革、マーケティング施策の改善）・営業戦略の議論・新商品の検討・セールスプロセスの構築、セールス施策の立案から実行まで《社風》役職関係なくアイデアが飛び交う職場です。もちろん最終的な実現・実行にはリソースを投下するための最低限の説得力は必用になりますが、前提として前向きに検討しあえる環境となっております。『こうしたい！』という意思と、顧客のニーズがあれば、専門スキルを持つメンバーがフォローして、実現に向けた段取りを一緒に考えますので、企画・実行・改善と幅広い経験を積むことが可能です。《魅力》単なる物売り営業ではなく、事業全体を巻き込んでのプロダクトやオペレーションの変革を伴う提案も、ガンガン進む環境です。顧客の課題を今のプロダクトで解決できないなら、プロダクトを変えてしまえばいい。解決に向けたオペレーション上の課題があるなら変えてしまえばいい、という考えが当社の基本です。顧客は何に困っているのか？顧客の課題は何か？ということにセールスとしてフォーカスでき、その提案を自ら考えることができる環境です。何より、顧客の課題の解決のために、社内が一丸となって協力する、そのスピードと協力体制が出来ております。

求める人材

■高卒以上 ■営業経験経験5年以上 ■27～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■営業として行動力と粘り強さのある方 ■PDCAを回し、分析・課題解決を行える方 ■業界・職種共に未経験であっても、新規事業立ち上げなどのチャレンジに意欲がある方 ■向上心があり、目標達成意欲の高い方

給与

500～900万円

勤務地

東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル4階

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

スキマ時間でお金を稼ぎ、現職では出来ない業務スキルを経験するなど、新しい働き方を提供するシェアフル株式会社。人材系大手企業のパーソルホールディングス株式会社と、クラウドソーシングの先駆者ランサーズ株式会社によって設立された新会社で、資金力的にも競合他社が参入しずらく、業界トップクラスのシェアを誇ります。1日、短期、中期、派遣、正社員と幅広い働き方を提供しており、オンリーワンサービスを目指しています。また、業務としてもセールス・マネジメント・事業開発と幅広い業務に取り組めるため、新時代のHRTechベンチャーとしてオススメです。
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企画営業株式会社リアン
アミューズメント施設の人気者を生み出す、かわいいをカタチにする会社です！！

仕事内容

アミューズメント施設へプライズ商品（景品）の企画、案内、提案営業をお任せします。自社商品（ぬいぐるみや小物商品）をメインとした提案営業を行っていただきますが、各媒体や世間の流行など情報収集をもとに、お客様のニーズに合ったお菓子・アニメグッズ・雑貨等の案内、提案も行っていただきます。営業という販売の仕事も行いながら、情報をキャッチした上で、それを生かし、オリジナル商品の企画も行っていただきます。ルートで営業を行いながら、出てきた斬新なアイデアを提案し、新規のお客様開拓を行えます。《何を売るのか（商品・サービス）》・自社プライズ（キャラクターグッズ）《誰に対して売るのか（顧客）》・アミューズメント施設・商業施設《どのように売るのか（営業スタイル）》既存のお客様に対して営業を行っていきます。小売店に直接交渉するというよりは、小売店を統括する本会社（又はエリアを統括する部署）が商談相手となります。ラウンドワンさんを始めとするプライズ商品を置いていただくように交渉するイメージです。売上拡大を目指すために、高い商品知識はもちろんですが、販促企画や商品の認知をより広めるために、販売戦略を立てて広告宣伝の方法も詰めていくことも重要となります。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■未経験OK ■普通自動車第一種免許　あれば可 ■ビジネスレベルのPCスキル（Word・Excel）

給与

300～400万円

勤務地

東京都台東区台東3-40-10 大畑ビル4階

コンサルタントのコメント/
担当：森上

同社は創業以来、『面白さを形に』の企業理念の掲げ、自由な発想から様々な革新的製品やサービスを世に送り出してきました。楽しさだけでなく「新たな驚き」を提供し続け、生活の中に楽しさや驚き、感動を与えられるようなコンテンツ・サービス・空間を提供している同社で働くことは、やりがいを感じることができると思います。アニメなどのキャラクターグッズに高い関心がある方、商品を通じてお客様の生活を豊かにしたいと考えている方にはおすすめの企業です。
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Instagram運用ナビゲーションツールのフィールドセールスAIQ株式会社
特許技術のプロファイリングAIによるマーケティング支援でシェアトップクラス！

仕事内容

フィールドセールスとして、Instagram運用ナビゲーションツール（モリバスナビ）などの自社プロダクトの提案営業をお任せします。アパレル、コスメなどを筆頭に幅広い業界で導入いただいており、6ヶ月で有料利用企業数400社を突破しています。インサイドセールス部門は今後拡張強化していく予定ですので、シェア拡大に向け、顧客の課題抽出からツール提案までを担っていただきたいと考えています。ゆくゆくはマネジメントなどのキャリアパスもあり、スピード感とチャレンジ精神を発揮いただけるポジションです。《何を売るのか（商品・サービス）》・Moribus Navi（モリバスナビ） └独自のプロファイリングで勝ちパターンを分析し、確実に成果に導くAIエンジン。　6ヶ月で有料利用企業数400社を突破したInstagram運用ナビゲーションツールです。・Moribus Casting（モリバスキャスティング） └特許取得のプロファイリングAIによって、最適なインフルエンサーを選定。　リーチ先のインサイトデータも自動で取得してレポート化するため「成果」に繋げることができます。《誰に対して売るのか（顧客）》・主にInstagramでのマーケティングに課題を抱える法人企業 └アパレル、コスメ、ハウスメーカー、健康食品など業界を問いません。2割程度は超大手企業です。《どのように売るのか（営業スタイル）》インサイドセールスからのトスアップや、お問い合わせなどの引き合いを受け、自社プロダクトの提案からクロージングまでお願いします。《具体的な業務内容》・顧客の課題解決に向けた自社プロダクトの提案・受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント・新規顧客の開拓・既存顧客への提案・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉・クライアントの課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案、効果分析・クライアント、代理店、外注先、外部協力会社等との折衝・社内プロジェクトマネジメント・コンペ資料作成・プレゼンテーション・ビジネスプランの提案・営業戦術策定、予算管理

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■無形商材の営業経験2年以上 ■なくてはならないではなく、あったらいいなを提案営業された経験 ■26～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■IT企業、広告、WEB業界などでの営業経験 ■セールスチームのマネジメント（責任者）経験 ■Salesforce、MAを利用した経験 ■リーダー、マネージャーの育成の成功体験、型をもたれている方【求める人物像】 ■弊社のMission、Vision、Valueに共感していただける方 ■売って終わりではなく、あくまでもお客様の課題解決やビジネスの成功に向き合って営業していきたい方 ■物事に誠実に取り組める方 ■ホスピタリティのある方 ■スタートアップとして大きな成功に向けて一丸となって頑張れる方 ■自分で考えて動ける方

給与

450～700万円

勤務地

東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル8Ｆ

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

法人企業のマーケティングツールとして多くの企業が活用しているInstagram広告ですが、誰でもすぐに導入できる反面、広告効果最大化の為バズらせるのがとても難しい特性があります。この課題を特許取得のプロファイリングAIなどで解決する同社では、顧客の収益増加に寄与できるツールの提案を通して介在価値を感じながらお仕事ができると思います。無形商材の営業経験を活かし、マーケティング支援に携わりたい方にお勧めの企業です！
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住まいDiv. カスタマーサクセス［メンバー］株式会社じげん
創業以来13期連続増収増益達成！東証一部上場企業×ベンチャーのスピード感！

仕事内容

中小規模の不動産仲介会社様や管理会社様に対して、当社運営サイトへの掲載を提案する業務をお任せします。空室率の削減や、エンドユーザーを獲得したい法人のお客様が抱える課題の解決に向けて、取り組んでいただきます。顧客価値向上チーム（カスタマーサクセス）と顧客開拓チーム（新規開拓）に分かれて業務を行っており、今回は顧客価値向上チーム（カスタマーサクセス）への配属となります。既に当社のサービスを利用いただいている不動産仲介会社様に対して、当社運営サービスの更なる利用促進をいただくための企画業務や運用サポート業務をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■賃貸スモッカ　https://smocca.jp/ 全国300万件以上の物件情報を毎日更新している日本最大級の不動産賃貸住宅の検索サイト ■ミノリノ　https://menoreno.jp/ リノベーション・リフォーム中古マンション/中古戸建の検索サイト《誰に対して売るのか（顧客）》中小規模の不動産仲介会社様や管理会社様《どのように売るのか（営業スタイル）》・既存クライアントを中心とした企画提案営業・オンボーディングの実施（セールスが受注した案件に対し、サービス運用開始までの導入支援）・運用サポート（問い合わせ対応や業務効率化などの顧客の目標達成に向け支援）・顧客の声をヒアリングし、製品開発へのフィードバック【セールス組織体制】・東京本社：事業責任者1名（30代男性）、マネージャー2名（男性）、メンバー6名（男性2名、女性4名）・大阪支店：メンバー4名（男性）・名古屋支店：メンバー2名（男性1名、女性1名）・福岡支店：メンバー4名（男性）

求める人材

■⾼卒以上 ■無形、有形問わず法人営業経験1年以上 ■23〜28歳 ※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため【求める⼈物像】 ■目標達成意欲の高い方 ■成長意欲の高い方 ■成果を出すために柔軟に変化する姿勢をお持ちの方【歓迎スキル】 ■リーダー・マネージャー経験を積んでいきたい方 ■ユーザーの課題解決を行うなかで、マーケティング思考を身に付けたい方 ■成果を生み出すために柔軟に変化する姿勢をお持ちの方

給与

350～600万円

勤務地

本社／東京都港区虎ノ門3-4-8

コンサルタントのコメント/
担当：阿部綾

同社は「働きがいのある会社」ランキング8年連続ベストカンパニー選出、「Forbes Asia’s 200 Best Under A Billion 2019」に選出されており、組織拡大に向けて業務領域の拡大やマネジメント業務を拡大していくフェーズのため、事業全体をグロースさせていく力を身に付けることができます。実力主義、新卒・中途関係無く成果を出せば上のポジションにもチャレンジできる環境でご自身の経験や実力を試していきたい方にはマッチする企業です。
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Mattrz_WEBマーケティングツール「MATTRZ CX」のインサイドセールス［リーダー層］Mattrz株式会社
WEBサイトのマーケティング効率化を高めるプラットフォームを展開！

仕事内容

電話やメールを用いて企業様へ「MATTRZ CX」のご紹介、アポイントの獲得、またお問い合わせ対応をいただくインサイドセールスをお任せ致します。顧客リストについては、会社で用意しているので、顧客に対してアポイントの獲得をいただき、フィールドセールスへ商談の機会を創出いただきます。また本ポジションはマネジメントの役割を期待しておりますため、チームの数値管理などもお任せいたします。《何を売るのか（商品・サービス）》・統合マーケティングツール「MATTRZ CX（マターズシーエックス）」 ※統合マーケティングツール「MATTRZ CX（マターズシーエックス）」 WEBページ、ECサイトのCVRを改善させるための6種類の機能を、ワンパッケージでご利用いただける『多機能』、『低価格』、『サポート費込々』のマーケティングプラットフォームです。 ①さまざまな改善が、マターズCXのみで実施可能 ②手厚いサポートで充実機能をフル活用 ③圧倒的な低価格（月6.5万～※100万PVまで）で、すべての機能が利用可能《誰に対して売るのか（顧客）》・WEBサイト、ECサイトを保有し、課題感を感じている企業様 ※小売りやアパレルなども多い状況です。 ※導入事例　東急ハンズ、シップス　EDWIN　ココカラファインなど《どのように売るのか（営業スタイル）》電話やメールでの製品のご紹介から商談機会の獲得までをメインで担当いただきます。実際のサービスのご提案はフィールドセールス担当が実施致します。導入数を急速に伸ばし、契約数では業界トップクラスのサービスの拡販、さらなる成長に関わっていただきます。顧客対応や業務の流れはマニュアルが完備しており、未経験でも安心です。また、アポイントを取るためには事前に顧客がどのようなサイトを運営していて、課題感は何か？などを理解した上での提案が必要となるため、WEBやマーケティングに関する知識も業務を通じて身に着けることができます。 ※求める人物像

求める人材

■学歴不問 ■営業経験3年以上 ■23～35歳　※長期勤続によるキャリア形 ■基本的なPCスキル【求める人物像】 ■常に向上心をもって取り組める方 ■人との接し方が柔らかく、会話が丁寧な方 ■経験を活かし、リーダーシップをとり成長したい方

給与

400～600万円

勤務地

東京都目黒区東山1-4-4 目黒東山ビル8階

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

多機能かつ低料金という他社と圧倒的に差別化されたマーケティングツールを有する同社。今後もWEBサイトやECサイトの需要が増え続けている昨今、取材を通してさらなる成長が見込める企業だと感じました。またリモート勤務も可能で、効率的に成果を残すことを良しとしている風土があります。若いうちからスピード感を持って成長できる環境があり、営業として成長したい方にはお勧めの企業です。
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医療分野向け文書管理クラウドサービス「Agatha」のインサイドセールス アガサ株式会社
薬の開発をスピードアップさせる社会貢献性の高いサービスを提供！フルリモート可能！

仕事内容

医療機関及びライフサイエンス企業（製薬企業）向けにインサイドセールスを行い、案件の発掘を行って頂きます。獲得したアポイントメントの商談化数と商談化率の向上をミッションに、新規リード獲得を行い、フィールドセールスへつなぎます。すでにインサイドセールスの立ち上げは終わっており、今後は休眠顧客へのアプローチやWebinarで獲得するリードへのアプローチを行っていきます。《何を売るのか（商品・サービス）》治験・臨床研究の文書を、クラウド上で共有・保存・管理を一元化できる文書管理クラウドサービス「Agatha」「Agatha」の特徴・ヘルスケア・ライフサイエンス分野向けに特化した、ファイル共有、文書管理、品質管理を行うためのクラウドサービス・シンプルで柔軟、使いやすい操作性とUIが特徴・国内外の法規制や各ガイドラインに対応・高いセキュリティを必要とするヘルスケア・ライフサイエンス分野のお客様の要件を満たす世界水準のセキュリティ完備・手厚い導入・運用支援《誰に対して売るのか（顧客）》医療機関、ライフサイエンス企業（製薬企業）例：京都大学、東北大学病院、がん研有明病院、筑波大学、旭化成株式会社、株式会社富士薬品、扶桑薬品工業株式会社、日本メジフィジックス株式会社、等《どのように売るのか（営業スタイル）》比率：インバウンド8：アウトバウンド2 ・HPから寄せられる問い合わせに対応しアポ取得（インバウンド業務）・新規顧客に電話、メール、手紙での顧客のアポ取得（アウトバウンド業務）・休眠顧客への電話、メール、手紙等での顧客のアポ取得（アウトバウンド業務） ∟1日の架電数：平均10～30件《入社後のイメージ》・1～2カ月は治験・臨床研究の基本とCRMの利用方法を学んで頂きます。・半年後にはインサイドセールスとして独り立ちを目指します。・2～3年後にはインサイドセールスチームを引っ張る存在としてご活躍頂きます。・インサイドセールスからフィールドセールスへのキャリアチェンジも希望に応じて叶えられます。《組織構成》所属部署：セールス部所属人数：計10名（フィールドセールス、マーケティング、インサイドセールス、営業事務）男女比6：4／平均年齢39歳医療品メーカー、IT領域などでの営業経験者が在籍しています。

求める人材

■学歴不問 ■営業経験2年以上、もしくは、インサイドセールス経験2年以上 ■25～39歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため。【求める人物像】 ■明るい応対ができ、前向きに一つ一つの課題に取り組んで頂ける方 ■当事者意識をもって課題解決に取り組める方 ■能動的に業務に取り組める（自身で考え、自身で行動できる）方 ■チームワークを重視し、当社の成長に貢献して頂ける方【歓迎要件】 ■無形商材を用いたソリューション提案経験 ■法人向けビジネス、SaaSやサブスクリプション型サービスのインサイドセールス経験 ■アウトバウンド（コールセンターから電話をかける形式）のテレアポ経験 ■CRM、もしくは営業管理ツールの使用経験

給与

330～550万円

勤務地

東京都中央区日本橋兜町7-1 Kabuto One9階 WeWork

コンサルタントのコメント/
担当：阿部綾

世の中の色々な技術が進む中で、それでもまだ病気で苦しむ方が多くいらっしゃり、その方々を救うために薬の開発現場で日々頑張ってくださっている方々がいます。同社は医療従事者の皆さんが患者さんの病気や怪我を一刻も早く治すことに集中できるよう、ITの技術をつかったサービスを提供することで業界全体をサポートしています。非常に社会貢献性の高い仕事であり、ご自身のスキルアップと共にやりがいも求めていらっしゃる方にお勧めの企業です。
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人事アシスタント株式会社プレックス
日本を動かす仕組みをつくる。25兆円の物流市場でプラットフォーマーを目指すスタートアップ企業！

仕事内容

現在人事2名体制で現状月間60名ほどの面接を行っております。候補者様との日程調整や、複数のエージェント様との連絡対応、定期的なミーティングの調整を担当していただきます。まだ開拓できていないエージェントもあるためそのリサーチや、複数のスカウトサービスを活用しながら求職者様へ弊社求人のスカウトを送付いただきます。また、バックオフィス業務の一部サポートもお任せする可能性がございます。《具体的な業務内容》・面接予定の候補者の日程調整フォロー全般・ATS(採用管理ツール)へ候補者の登録・エージェント様への連絡・スカウトサービスの活用・その他バックオフィス業務

求める人材

■学歴不問 ■人事アシスタントもしくは営業事務のご経験2年以上 ■基本的なPCスキル・ITリテラシーをお持ちの方 ■25～35歳までの方　※長期キャリア形成を図るため【求める人物像】 ■起点を生かして柔軟に業務に取り組める方 ■自らの担う領域を広げていきたいと考えられている方【歓迎要件】 ■HR事業での営業事務経験がある方（人材紹介・求人媒体・RPOなど）

給与

300～350万円

勤務地

本社／東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）6階

コンサルタントのコメント/
担当：阿部綾

同社は想いに溢れており、それでいてスマートな印象のある企業です。物流やエネルギー、建設など日本で必要不可欠とされる伝統的な産業を支えようという強い想いと、緻密に練られた戦略と実効性で急拡大を遂げていますが、それも社員の方々を見ていると納得できます。それぞれの経験は全く異なり、エス・エム・エス、Yahoo、デロイト、ナイル、ワンスター、エムスリーキャリアなど、大企業からベンチャーまで多様なバックグラウンドを持ったメンバーの方が働いています。お互いが協力し合い、切磋琢磨している環境です。
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製造領域向けtoC／toB両面のキャリアアドバイザー株式会社プレックス
日本を動かす仕組みをつくる。25兆円の物流市場でプラットフォーマーを目指すスタートアップ企業！

仕事内容

2023年4月に立ち上げ予定の製造領域専門の人材紹介キャリアアドバイザーとして、立ち上げにかかわる仕組みづくり～実行まで一連の流れをお任せします。「日本を動かす仕組みをつくる」というミッションを掲げ、今まで物流・エネルギー領域で人材紹介をおこなっておりました。「日本を動かす仕組みをつくる」存在として日本には必要不可欠且つ巨大なマーケットに価値提供する必要があり、400兆円規模の製造領域へ参入を決めました。その新規事業部の立ち上げを担っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・製造領域の求職者採用サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・製造領域の企業および求職者《どのように売るのか（営業スタイル）》現状事業責任者1名、メンバー1名の2名になります。2名とも、別事業部からの異動なので弊社での人材経験は豊富で適宜フォローは可能な環境です。 ■法人様向けの営業・企業様の新規開拓まずは責任者が作成したリストを元に新規開拓をしていただきますが、実際に開拓を行った上で人材紹介との相性が良い領域の選定をおこない、必要に応じて責任者のサポートを受けながらリストの作成もしていただきます。・採用課題のヒアリング及びサービス提案法人様から課題をヒアリングしていき、その上で弊社サービスの提案をしていきます。サービス契約に前向きの場合、求人ヒアリングを行い求人票作成を行います。求人票作成においても求職者様に魅力が伝わるようにする必要があるため、魅力のヒアリングおよび求人票への反映をしていただきます。 ■求職者様向けのマッチング業務・求職者様と初回のヒアリング～求人紹介、入社承諾までの一連の流れをお任せします。・マッチングの仕方も固まっているわけではないので、製造領域におけるマッチングで大事なポイントのスクリプト作成等もしていただきます。《事業部の魅力》・新規事業で複数の役割があり、役割を担うポストがまだまだ空いているため、業務の幅も深さも広げるチャンスがあります。・製造業という日本で最も大きな産業に対して取り組むため、人材紹介がうまくいくと事業開発の余地も広くなります。・小規模組織のため意思決定の背景の理解を深く行いつつ、スピード感を持ち業務を進められます。・新規事業でありながら、社内では人材紹介の知見があるため、安心感があります。

求める人材

■学歴不問 ■製造領域における人材紹介もしくは派遣営業経験2年以上 ■25～35歳までの方　※長期キャリア形成を図るため【求める人物像】 ■失敗やミスを恐れない素直さ、誠実さをお持ちの方 ■決めたことが短期で変化することに抵抗がない方 ■数字を見て、対人コミュニケーションを変えるということを自立自走して行える方 ■現状維持ではなく成長する向上心と目的がある方 ■自身が培った知識や知恵を他人に渡すことを厭わない方【歓迎要件】 ■新規事業立ち上げのご経験 ■マネジメント経験

給与

500～700万円

勤務地

本社／東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）6階

コンサルタントのコメント/
担当：阿部綾

同社は想いに溢れており、それでいてスマートな印象のある企業です。物流やエネルギー、建設など日本で必要不可欠とされる伝統的な産業を支えようという強い想いと、緻密に練られた戦略と実効性で急拡大を遂げていますが、それも社員の方々を見ていると納得できます。それぞれの経験は全く異なり、エス・エム・エス、Yahoo、デロイト、ナイル、ワンスター、エムスリーキャリアなど、大企業からベンチャーまで多様なバックグラウンドを持ったメンバーの方が働いています。お互いが協力し合い、切磋琢磨している環境です。
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施工管理領域向けtoC／toB両面のキャリアアドバイザー株式会社プレックス
日本を動かす仕組みをつくる。25兆円の物流市場でプラットフォーマーを目指すスタートアップ企業！

仕事内容

2022年10月に立ち上げた施工管理領域専門の人材紹介キャリアアドバイザーとして、両面型CA／RAとして、企業様・求職者様双方のご対応を一気通貫型でお任せします。企業様の新規開拓に関しては、別部隊が対応しております。CA／RA業務はもちろん、立ち上げフェーズに伴う仕組みづくり～実行まで一連の流れにも参画いただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・施工管理領域の求職者採用サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・エネルギー領域、工場、建設等の企業および求職者《どのように売るのか（営業スタイル）》仕事を探している求職者と、人材を探している求人企業の間に立ち、採用・転職が成功するようにマッチングをサポートするお仕事です。当社では、企業の新規開拓を除く「求職者の初回面談から企業への紹介、成約後の手続きまで」を1人で担当いただきます。一気通貫で関わることができるため、認識の齟齬が生まれづらく、よりマッチ度の高い転職支援を行えます。また、個人のキャリア観や適性、事業状況に応じて、企業の新規開拓を担当したり、マネジメントをしたりと職域を広げていくことができます。【具体的な仕事内容】 ■ご登録いただいた求職者との初回電話面談マーケティングチームが集客し、ご登録いただいた求職者と電話にて30〜60分の面談を行います。求職者の現職の悩みや、転職の希望、ライフステージの変化、価値観などを深くヒアリングし、転職のパートナーとして相談を受けます。初回面談の後に求人の提案を行うため、限られた時間の中で広く・深く求職者の理解が求められます。創業当初から物流領域にて有資格者の転職支援を行っていることから、有資格者の求職者集客には長けている会社です。求職者様の特性として施工の時期が決まっており、その時期まで転職したくてもできない、日常業務が多忙で転職活動をじっくりしている余裕もない、という方も少なくないです。各求職者様の状況に併せ、対応を変え求職者様がスムーズに転職活動ができるよう最大限サポートする必要がございます。 ■求職者にマッチする求人のご提案初回面談でヒアリングした内容を踏まえて、契約企業の中からマッチする求人を求職者に提案します。マッチしていない求人や、関係性が浅いと面接の合意を取ることは難しいです。そのため、下記のようなスキル、能力が求められるため、エージェントとしても、セールスとしても難易度の高い経験を積むことができます。・求職者との信頼獲得、関係構築・深いヒアリング、傾聴・求職者の本質のニーズを整理、提案・全体のストーリー構成 ■面接希望の求職者を企業にご紹介求職者から面接希望をいただいた後、企業側に経歴書/推薦文を作成・送付した上で、電話にて人柄や経験などを説明し、企業側の面接希望意思を確認します。企業側の採用の目的や要件を深く理解することで、紹介できる幅が広がります。企業も気付いていない魅力を引き出したり、要件には無いマッチする人材を提案したりと、ご自身の能力・知識次第で裁量が広がっていきます。 ■面接に向けた調整業務、内定までのフォロー求職者・企業双方の面接希望が取れた場合は、面接に向けた日程調整や書類の送付などを行います。・履歴書、職務経歴書の添削・模擬面接・転職の意向度の把握・現職での業務状況の把握・面接場所への行き方の確認・企業側の採用進捗の確認・選考でチェックしているポイントの把握・当日の企業、求職者双方の事情が変わっていないかの確認など、転職がうまくいくように、細かいフォローを徹底的に行います。転職は、求職者・企業と2者が関わるため、日々状況が変わることがありますので、細やかなフォローをどこまでやりきるかで、結果が大きく変わってきます。 ■面接〜入社までの手続き面接が無事終了した後は、求職者・企業双方の意向を確認します。双方の入社・採用の希望が揃えば、晴れて内定となります。内定した後は、雇用概要確認書の作成や、入社までの準備をサポートします。実際に入社した後も、業務の状況や職場の人との人間関係、企業側の採用した人の印象などをヒアリングし、今後の紹介の精度を上げていきます。 ■企業の採用状況の定期確認採用活動は1度したら終わりではなく、事業の状況に応じて随時行う活動です。そのため、定期的な企業側とのコミュニケーションの機会を取っておくことは、採用の機会損失を産まないために重要です。そこで、メールや電話などで定期的に状況の確認を行ったり、新たな職種の募集、採用要件の変化などをヒアリングします。《事業部の魅力》・新規事業で複数の役割があり、役割を担うポストがまだまだ空いているため、業務の幅も深さも広げるチャンスがあります。・小規模組織のため意思決定の背景の理解を深く行いつつ、スピード感を持ち業務を進めることができます。・新規事業でありながらも、社内では人材紹介の知見があるためご安心いただけます。《キャリアパス》キャリアパートナーとして一定の成果を残し、リーダー要件を満たす方にはリーダーやマネジメントにご興味がある方には、チームのリーダー、インターン生や新入社員のマネジメントをお任せいたします。

求める人材

■学歴不問 ■営業経験1年以上 ■23～35歳までの方　※長期キャリア形成を図るため【求める人物像】 ■目標達成へのコミットメントが高い方 ■過去の経験に囚われず、新しいやり方を取り入れられる方 ■チームや組織として、事業を成長させていきたい方【歓迎要件】 ■人材業界での営業経験がある方 ■関係構築型の営業経験がある方

給与

400～700万円

勤務地

本社／東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）6階

コンサルタントのコメント/
担当：阿部綾

同社は想いに溢れており、それでいてスマートな印象のある企業です。物流やエネルギー、建設など日本で必要不可欠とされる伝統的な産業を支えようという強い想いと、緻密に練られた戦略と実効性で急拡大を遂げていますが、それも社員の方々を見ていると納得できます。それぞれの経験は全く異なり、エス・エム・エス、Yahoo、デロイト、ナイル、ワンスター、エムスリーキャリアなど、大企業からベンチャーまで多様なバックグラウンドを持ったメンバーの方が働いています。お互いが協力し合い、切磋琢磨している環境です。
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