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16～30件目を表示

語学に特化した派遣のコーディネーター株式会社アークコミュニケーションズ
グローバル人材とグローバル企業を繋いでいく

仕事内容

人材派遣事業部のコンサルタント兼営業をお任せしたいと思っております。《何を売るのか？（商品・サービス）》・翻訳者から英文事務、秘書などの英語人材、中国語・韓国語・フランス語・タイ語といった多言語人材など、　語学に特化した人材派遣サービス《誰に売るのか？（顧客）》・大手企業、外資系企業、メガベンチャーまで、幅広い業界の法人企業 ※主要取引先ソニーグループ、GEグループ、NTTグループ、日本貿易振興機構（ジェトロ）、日立グループ新日鉄住金グループ、JTBグループ、ユニリーバ、ダイヤモンド社、エーザイ、東京大学《どのように売るのか？（営業スタイル）》・登録者対応　▼面談（平均対応数：1～2件程度／日）　　高い専門スキルを持った方々が多いです。　▼求人紹介　▼選考フォロー　▼入社初日同行　▼就業後のフォロー・企業側対応　▼訪問（平均対応数：1件／日）　　テレアポ、メルアポでの新規開拓営業を行って頂きます。　　また既存のお客様か問い合わせ頂いたお客様の対応もお願いします。　▼ニーズのヒアリング　▼選考フォロー・その他業務　▼契約書作成、管理　▼請求書作成、管理

求める人材

■大卒以上 ■営業経験（半年などでも短期でも問題ありません） ■23～28歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■人と接するのが好きな方 ■人材ビジネスに興味のある方 ■ベンチャー企業で社長の近くで仕事をしたい方 ■法律や文書に触れるのに抵抗がない方 ■論理的に考え、説明が出来る方 ■相手に不快感を与えないコミュニケーションが取れる方 ■成果を出すために主体的に行動が取れる方 ■英語力は問いません

給与

312～350万円＋業績連動賞与

勤務地

東京都港区三田3-9-9 森伝ビル7F

コンサルタントのコメント/
担当：山根

登録者対応から企業対応まで一気通貫でできるため、幅広い業務を経験できます！量より質のスタイルのため、膨大な量を対応するのではなく一人一人、一社一社に寄り添いながら丁寧に仕事をしていきます。同業他社に比べて残業時間も少なく、ワークライフバランスを保つことができるのも魅力です。若いうちから幅広い経験を積み、成長していきたい方におススメの企業です。
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顧客の営業課題を解決するセールスアウトソーシング株式会社コンフィデンス
独立支援制度あり！営業の組織課題をアウトソーシングで解決するパイオニア企業！

仕事内容

企業が抱える営業課題を解決するセールスマーケティングのプロ集団として、顧客の売上に貢献していただくことがミッションです。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■セールスソリューションプロバイダー事業　∟営業戦略・戦術の策定から営業代行による営業活動の実施検証まで行います。 ■インサイドセールスアウトソーシング事業　∟インサイドセールスに特化した営業代行をアポイント設定～web商談、非対面によるクロージングまで行います。《誰に対して売るのか（顧客）》営業組織における課題を感じている企業。業界業種は不問です。 ※取引先例（順不同） NTTコミュニケーションズ、NTTデータ、SATORI、イプロス、エン・ジャパン、オムロン、カカクコム、カシオ計算機、近畿日本ツーリスト、グーグル、クオカード、ぐるなび、さとふる、サントリーフーズ、住友商事、ソニー、大日本印刷、ディー・エヌ・エー、ディップ、トランスコスモス、ビーウィズ、ビズリーチ、富士ゼロックスシステムサービス、富士通、ベルパーク、マクロミル、ヤフー、リクルート《どのように売るのか（営業スタイル）》営業課題を抱えるクライアントを開拓するのではなく、当社と取り引きのあるクライアントのプロジェクトにアサインし、営業として活動いただきます。そのため、扱う商材、営業のやり方はクライアントによって変化するため、色々な営業スタイルを経験することが可能です。 ※アサインするプロジェクトは、無形商材が中心。無形商材の内訳は、IT・人材・コンサル領域です。今まで、1,000社以上のご支援実績があるため、マーケティング戦略、営業戦略、営業実施後のPDCA、成果を残すためのノウハウが社内に溜まっております。《顧客が抱える課題》 ■セールスソリューションプロバイダー事業新規事業代行…商品開発前の事業化判断ができない、企画段階で商品パッケージが固まらない、事業立ち上げ前に精度を上げておきたい。営業一括代行…新規事業の立ち上げがうまくいかない、新規事業が思うようにグローしない、既存のマーケットが手詰まりで新しいマーケットへ展開したい営業プロセス代行…事事業のアクセルを踏むのに営業マンパワーが足りない、事業を推進するのに変動費でリスクヘッジしながら拡大をはかりたい　　　　　　　　　事業スピードを高めるため、営業組織を活性化して拡大を早めたい ■インサイドセールスアウトソーシング事業トップアプローチOS…キーマンとなる人物のアポイントを獲得したい、リードタイムが長い TELアポOS…アポの質が低い、なかなか商談化しないインサイドセールスOS…コミュニケーションコストを抑えたい、遠隔地などの営業移動効率を上げたいリードナーチャリングOS…過去に獲得したリードを掘り起こしたい、リードの掘り起しを仕組化したい、営業の積み増しを行いたい

求める人材

■高卒以上 ■個人営業、または法人営業経験 ■20～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■コンフィデンスのビジョンに共感できる方 ■新規事業の立ち上げに意義を見出せる人トライしたい方 ■課題解決型営業の能力がある人、無くても傾聴力などの素養がある方 ■戦略的なマネジメント能力がある人、無くても論理的思考能力がある方 ■負けたくない方

給与

342～750万円

勤務地

東京都港区赤坂4-1-30 AKABISHI-Ⅱビル6階

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

営業アウトソーシングのパイオニア企業として成長してきた株式会社コンフィデンス。IT・人材・コンサルティング領域を中心に、様々な組織の営業課題を解決しております。商材、顧客先、営業手法と幅広い経験を積むことが出来るため、営業としての成長できる環境なことは間違いなしです。また、営業戦略にも携わることが出来るため、市場価値も高くなっていくかと思います。営業として成長意欲がとても高い方、将来独立したいと考えている方、そういった方には大変オススメできる企業です。
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越境ECのセールスマネージャーmeyco株式会社
中国市場にも進出！今話題の越境ECマーケティング！

仕事内容

弊社商材を理解し、サービス拡販を最大化していただきます。個人での最大化ではなく、組織を組成し、再現性のあるセールスチームを構築していただきます。《何を提案するのか（商品・サービス）》デジタルマーケティングサービス《誰に対して提案するのか（顧客）》マーケティング課題を抱える全業界 └EC業界のお客様、特にECサイトを通じて中国進出を考えているお客様を得意としています。《どのように売るのか（営業スタイル）》 ▼１．リード獲得 └ウェビナーや資料送付、紹介営業など、効率的なリード獲得を企画運営。 ▼２．ヒヤリング └お客様に対してオンライン・訪問にて現在の悩みやチャレンジしたいことをヒヤリング実施。 ▼３．調査と分析 └お客様の課題を把握する。 └フレームワークやリサーチを活用し、お客様の現状を整理する。 ▼４．プランニング └WEBサイト構築の戦略立案・プランニングを実施。 └お客様の課題や目的に対して、最適な企画・提案する。 └プロジェクトチームで連携しながら、資料を作成、提案する。

求める人材

■高卒以上 ■25～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■無形商材の営業経験3年以上【歓迎要件】 ■デジタルマーケティング領域の知見をお持ちの方 ■ゼロイチでの組織構築経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 ■ベンチャー企業での就業経験をお持ちの方

給与

400〜800万円

勤務地

東京都渋谷区桜丘町24-8 新南平台マンション 204号室

コンサルタントのコメント/
担当：山根

サイバーエージェント社出身の山本代表が2018年に立ち上げた同社。元々プロテニスプレーヤーを目指されていたという代表は「ヒトの可能性を証明すること」というビジョンを掲げ、「それを自分が証明するために世界を代表する会社を作りたい」と本当に楽しそうにお話しされていたのがとても印象的でした！今回はそんな同社の営業組織立ち上げのポジションになります。デジタルマーケティング領域で力を試したいという方にはぜひおすすめしたい会社です。
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グローバル人財と世界をつなぐ人材提案営業株式会社オーバーシーズキャリア
世界と日本を繋ぐ架け橋として、求職者一人ひとりの想いを叶える！

仕事内容

世界で活躍したい人材と、グローバル人材を求める企業とを繋ぐ人材提案営業を行っていきます。人材の業界でいうところの「両面型」「一気通貫」というスタイルです。《何を売るのか（商品・サービス）》・RA（リクルーティングアドバイザー）：人材紹介、派遣サービス ※人材紹介、派遣の割合としては５：５程度です。・CA（キャリアアドバイザー）：キャリアカウンセリング《誰に対して売るのか（顧客）》・RA（リクルーティングアドバイザー）　【対象業界】大企業、中小企業を問わず、幅広い業界　　　　　　　商談相手は、経営層や人事担当の方です。　【対象業種】コールセンター、事務、工場作業職など・CA（キャリアアドバイザー）：自社HPからのお問い合わせや提携データベース等から集客した求職者　日本人の方や、日本語が使用でき、語学が堪能な中国人、台湾人などが割合としては多いです。《どのように売るのか（営業スタイル）》・RA（リクルーティングアドバイザー）中途採用を行う企業に対し、企業の希望をヒアリングし、最適な人材の紹介から採用に至らうまでのプロセスを支援します。 ■当社サービス「映像リクルート」掲載企業及び人材紹介案件の獲得 ■新規顧客の開拓営業 ■既存顧客の深耕営業 ■求人情報のヒアリング ■求人票の作成 ■求職者の紹介 ■面接調整 ■条件交渉・CA（キャリアアドバイザー）キャリアカウンセリングを通じて、転職希望者のキャリア・スキル・適正・希望を把握。最適な企業の紹介や転職マーケットの動向等の情報を提供します。 ■求職者のスカウト活動 ■キャリアカウンセリング（毎月20名ほど対応） ■求人紹介 ■書類添削 ■面接対策 ■内定後の入社承諾、入社後のフォロー難しく聞こえるかもしれませんが「企業の海外展開に貢献したい」「外国人が日本企業で活躍できる環境作りに取り組みたい」「海外で活躍できる人材を輩出したい」という想いを形にするお仕事です。

求める人材

■大卒以上 ■26～33歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■営業経験1年以上【求める人物像】 ■年齢や経験に左右されない実力主義の環境で働きたい方 ■裁量権を持ち、仕事を進めたい方 ■チームで新しいことにチャレンジをしたい方 ■成長意欲が高い方 ■日本で働きたい留学生の力になりたい方 ■変化に柔軟に対応できる方 ■コミュニケーション力がある方 ■スピード感を持ちながら仕事に取り組める方

給与

400～500万円

勤務地

東京都港区虎ノ門1-1-23 ウンピン虎ノ門ビル8階

コンサルタントのコメント/
担当：関口

世界と日本を繋ぐ架け橋となる人材採用の立役者に！今回は、現在のコア事業となっている「映像リクルート事業」および「人材紹介業」を軸とし今後も成長速度を加速させるためにも新規事業の立ち上げを検討しているオーバーシーズキャリア社。社員一人ひとりの「やってみたい」「チャレンジしてみたい」を実現するために、少数精鋭だからこそ知恵を全員で絞り、他社にない新しいサービスを全員で考えどんどんチャレンジをしていきたいと考えているため、そのような環境下で仕事に取り組みたい方にはおススメの会社です。
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オンラインセールス株式会社マスタープログレス
日本の中小企業99.7％が顧客対象！成長率150％のITベンチャー

仕事内容

日本全国の中小企業様にオンラインセールスでweb周りの課題解決を目的とした商材を提案しています。（Google/LINE/SNS/Youtubeなどのインターネット広告、GoogleマイビジネスとLINE公式アカウントを掛け合わせた自社サービス、チャットボットなどのweb接客ツール等）マーケティングオートメーションを用いた商談を行っておりますので、効率よくスピーディーな対応が可能です。《何を売るのか（商品・サービス）》・全国の中小企業様に対してインターネット広告(Google/LINE/Instagram広告等)を販促する。《誰に対して売るのか（顧客）》・WEBコンサルを求めている企業様《どのように売るのか（営業スタイル）》・オンラインセールスにてアポイント～契約まで一気通貫で行います。また、ベルフェイス・zoomなどを活用してオンラインにて営業活動を　行っていただきます。ただ件数だけ荷電するわけでなく、1日30件～50件ほどと質を求めて行います。【魅力】・創業当時からオンラインツールを活用した営業活動を行っております、そのため、どこよりもオンラインツールを活用した営業手法のノウハウがあり、　　　新型コロナウイルスの影響で対面での営業が自粛される中でも安定して売上を伸ばしております。・Web会議システム等での商談、MA(マーケティングオートメーション)ツールを用いた最先端の営業スタイルにより効率化を図っています。・「企業の経営課題解決のためのコンサルティング」を行う営業スタイル。売って終わりの営業ではなく、その後のお困り事も一緒に解決していきます。 ※顧客割合／既存顧客：6割、新規顧客：4割 ※アプローチをかけていく顧客については社内に蓄積しているデータを活用しながら、受注確率の高い顧客へ営業活動を行っていきます。

求める人材

■3年以上の電話営業経験者※アポイントのみではなく契約までを電話で完結する経験が望ましいです。 ■インターネット広告業界経験者または知識がある方 ■社会人経験5年以上 ■27～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■大卒以上【求める人物像】 ■下記、弊社バリューに共感し、体現できる方 ■チャレンジし成長意欲を持ち続ける ■できない理由を考えず、できる理由を考える ■素直であり誠実である ■常に感謝の気持ちを持ち続ける ■競合を上回るスピード感

給与

400～700万

勤務地

東京都港区南青山6-8-18 Ｐ's南青山ビルディング4F

コンサルタントのコメント/
担当：石井

現在、お客様を中小企業メインにし、創業から8年にして既に600社とお取引頂いており、売上、粗利ともに増員なしで前年比150%と急成長を遂げています！年齢・社歴関係なく実力重視です。全員に昇進・昇格のチャンスがあり、早期キャリアップが可能です。(入社2年でチーフに昇格した実例あり)結果を出せばその分評価され、新規事業の立上げなど豊富なチャンスを得ることができます！今後、事業部責任者を目指したい方にオススメです！
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リユースショップ「おたからや」のコンシェルジュ株式会社いーふらん
残業せずに同世代より圧倒的に稼ぎたい！

仕事内容

正社員として当社が運営する買取専門店「おたからや」で宝石・貴金属・ブランド品などを査定・鑑定する仕事です。《何をしているのか（商品・サービス）》・宝石・貴金属・ブランド品などの買取《誰に対してアプローチするのか（顧客）》・宝石・貴金属・骨董品・ブランド品などリユース商品の売却を検討され来店されるお客様からの買取店舗勤務、出張買取【研修】入社後は、いーふらん流の接客講習からスタート！実際の商品に触れながら、接客方法や査定方法を学びます。しっかりとロールプレイングも行うので、未経験入社でも不安なくお客さまの前に立てます。【査定の仕事について】 ■来客は1日5～6件ほど ■査定を行い、金額をご提示。買取をご案内します。 ■接客の他、最新の商品リサーチ、需要予測、売上分析など未経験スタートでも誰もが活躍できる理由があります！全国1000店舗！（出店待機含む）知名度があるのでご来店を待つだけでOK。テレビCMやWebマーケティングによる高い知名度があり、店舗数、買取価格満足度ともに業界No.1 鑑定専門チームが査定をフォローします。査定の時はお品物の写真をスマホで撮影し、本社に送信！リアルタイムで専門チームのフォローが受けられるので、いつでも安心して活躍できます。社歴・経験・年齢一切関係なしかつ頑張りは公正に評価します。 ■買取実績に応じて高額インセンティブを支給します。 ■月締めで毎月基本給に上乗せされるため、月収100万～250万円を稼ぐ社員が多数！ ■ほとんどの社員が初年度から年収500万円以上、3カ月以内に月収50万円を超えています。 ■成果次第で入社3カ月後にマネージャー、1年で部門長などスピード出世の事例も多数。 ■インセンティブの仕組みなど詳しく知りたい！という方はぜひ選考でお話しましょう。

求める人材

■高卒以上 ■25歳～40歳※長期キャリア形成を図る為 ■圧倒的に収入を増やしたい ■自分の市場価値を高めたい ■将来性のある企業で働きたい ■高収入もワークライフバランスも諦めたくない ■実力を公正に評価されたい ■コミュニケーション能力を活かして働きたい

給与

500万円～

勤務地

東京・神奈川・埼玉・千葉のいずれかの店舗 ※転居を伴なう転勤はありません。

コンサルタントのコメント/
担当：石井

出店待機を含むと1000店舗を展開するいーふらんは、業界内で規模と知名度は圧倒的。買取専門のため売り場スペースが必要なく、固定費を抑えることができるのも当社ビジネスの強みです。お客さまの信頼を得て業績も絶好調で、年商は前期125億円から今期270億円へと22期連続成長中。新店舗のオープンに伴いリーダー、マネージャー、ゼネラルマネジャーなどのポストも増えているので、キャリアアップのチャンスが豊富です！また、平均年収が927万円と高く、残業なしというワークラインバランスも整っている企業様です！
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営業・コンサルタント株式会社リンクアンドモチベーション
ひとりひとりの本気がこの世界を熱くする

仕事内容

「コンサルティング部門」もしくは、「クラウド事業」にて、お客様の組織課題解決に取り組んでいただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》 ※適性、ご希望を鑑みて以下いずれかの担当になります 1．創業事業でもある「コンサルティング部門」にて、組織課題の解決コンサルティング 2．2016年よりサービス提供を開始した「クラウド事業」にて、自社プロダクトのモチベーションクラウドを用いたコンサルティング《誰に対して売るのか（顧客）》日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など《どのように売るのか（営業スタイル）》 1．コンサルティング部門・クライアント企業の組織課題ヒアリング及び、組織状況の診断・組織変革に必要なコンサルティングサービスの提供（下記に自社の提供サービスがあります）提供サービス（一例）・組織開発領域組織診断、人事制度構築、組織風土改革など、組織開発を支援するサービス提供・人材育成領域階層別・テーマ別教育研修など、人材開発を支援するサービス提供・人材採用領域採用戦略設計から面接官トレーニング、内定者フォローまで、人材採用を支援するサービス提供 2．クラウド事業・クライアント企業の組織課題をサーベイで把握する・強み・弱みに基づいた組織改善施策をご提案する・改善に向けた側面サポートを実施する【組織風土】 https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000GVZj

求める人材

■4年制大学卒業 ■24〜27歳まで(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■社会人経験1年以上 ■チームにおける葛藤や人間関係の難しさなど、チームや人間関係における大変さを経験されている方 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方　-営業経験（個人、法人に関わらず）　-経営、組織人事、採用・教育に関する職務経験　-コンサルティング業務経験【求める人物像】 ■担当プロジェクトに対して、自ら問題意識を持ち、主体的に仕事ができる方。 ■困難な問題にも、根気強く取り組み、ブレークスルーできる方。 ■地道で、細かい作業もいとわず、意欲的に取り組める方。

給与

450～600万円

勤務地

東京都中央区銀座6-10-1　GINZA SIX 12階

コンサルタントのコメント/
担当：笠原

リンクアンドモチベーションは、『モチベーション』をテーマにしたコンサルティング会社として創業し、「モチベーションエンジニアリング」というノウハウを競争力の源泉として、組織・人事のコンサルティングを展開してきました。現在は、これまでのノウハウをテクノロジーの力で、より再現性のあるプロダクトに変えていく「第二創業期」フェーズの真っ只中です。日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など、顧客の組織コンサルティングに興味のある方にはぜひおススメしたい企業になります。
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大手量販店向けのインターネットシステム提案営業フェリカポケットマーケティング株式会社
ITを活かして、地域の活性化への貢献

仕事内容

イオングループ各社にニーズに合わせ、Webサイトやアプリ、システムなどを用いた解決方法を提案します。《何を売るのか（商品・サービス）》イオングループが導入しているツールを店舗のニーズに合わせてスタマイズすることや、自社にECサイトにその季節に販促したい商品掲載すること、来店ポイントサービス、決済ソリューションを提案すること。《誰に対して売るのか（顧客）》イオングループ（イオンリテール）《どのように売るのか（営業スタイル）》基本的には、イオングループに対して新規営業（反響営業）、既存営業します。 ECサービス、来店ポイントサービス、決済ソリューションなどを提案します。ネット注文による売上アップ、来店ポイントによる来店促進プログラム、新しい決済方法の構築などを実現します。クライアントのニーズに耳を傾け、シーズを掘り起こし、課題解決の提案からサービスの設計、導入、運用までトータルにサポートします。

求める人材

■学歴不問 ■無形商材の営業経験2年以上 ■23～33歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求めている人物像】 ■物事を主体的に取り組める方 ■責任感が強い方

給与

330～390万円

勤務地

東京都港区西新橋3-2-1 Daiwa西新橋ビル8階

コンサルタントのコメント/
担当：石井

担当案件に関わる受発注・契約書作成などの事務業務も発生しますが、手をかけた分、大きな達成感を味わうことが出来きます。少人数の会社ならではの風通しの良さがあり、良いアイディアはすぐに実行に移すことができます。困った時は部署の垣根を超えて助け合う、和気あいあいとしたオフィスなのでご安心くださいませ！また、チームメンバーは全員が異業種の出身の社員様も多くいらっしゃいます。業界未経験でも大歓迎です。大きな達成感を得たい方、営業の新しいステージにチャレンジしたい方、是非ご応募お待ちしております。
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求人広告営業［フィールドセールス］株式会社ＥＩＳＨＩＮ
アイデアとデザインを通じて、感動体験を創る

仕事内容

採用を考えている企業の人事に対し、自社プロダクト【GOOD FOR JOB】を販促する仕事をお任せいたします。《何を売るのか（商品・サービス）》・自社プロダクトGOOD FOR JOBの販促《誰に対して売るのか（顧客）》・採用したい企業の人事《どのように売るのか（営業スタイル）》・インサイドセールスとフィールドセールス分業化しており、インサイドセールスがアポイント取得後、　フィールドセールスとして商談（対面かオンライン）で行い、契約します。　また、今回フィールドセールス採用となりますので、提案することに集中できる環境です。 GOOD FOR JOBとは… 近年HR市場で注目されている「採用CX」の対策を、採用担当者様の工数負担なしで導入頂ける日本初のサービスを提供しています。 2020年10月に正式ローンチ後、リリース3ヶ月で導入社数100社を突破。従業員規模5,000名以上の大手企業などにも複数社導入されており、新たな市場として注目される採用CX領域を牽引するサービスです。採用CXとは… Candidate Experience(候補者体験)の略称で、候補者の採用プロセスにおける体験価値を向上し「企業が求職者に選ばれること」を目的としている採用手法の一つです。

求める人材

■営業経験1年以上 ■23～32歳まで　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■大学卒【求める人物像】 ■「成長したい」という強い意欲のある方 ■自分で考えて行動する力のある方 ■目標達成意識を持ち、諦めずにチャレンジする方 ■人材広告営業経験者、人材紹介営業（RA）経験者 ■求人広告営業、プランニング経験者 ■採用業界での法人営業経験者の方 ■人事担当経験者の方

給与

300～500万円

勤務地

五反田オフィス／東京都品川区西五反田８丁目２－１２アール五反田 9A

コンサルタントのコメント/
担当：石井

EISHINは2020年1月に設立したスタートアップ企業です。正社員5名と少数精鋭で、2020年10月にローンチした自社プロダクト『GOOD FOR JOB』が急成長を続けています！会社全体が「自由と責任」という言葉の本質を理解し浸透してるからこそ、急成長し社員全員が同じベクトルに向かって突き進んでいます。また、裁量が大きいからこそ、効率重視で成果にこだわることができれば、間違いなくビジネスマンとして、営業職として成長できる環境です！
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システムエンジニアリングサービスの提案営業株式会社エムトラッド
エンジニアのやりたいことへの実現に向け、ユーザーが求める本当の価値を提案する提案営業！

仕事内容

主にエンジニアとクライアントをつなぐ、SES営業をお任せしたいと考えております。《何を売るのか（商品・サービス）》・システムエンジニアリングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・エンジニアを必要としている企業《どのように売るのか（営業スタイル）》新規・ルートの両方を実施して頂きます。新規開拓はご自身の考えでどんなやり方でチャレンジして頂いても問題ありません。テレアポ、飛び込みをして頂いてもいいですし、休眠顧客の発掘や業者への外注でも構いません。ご自身でどうすれば開拓できるのかを考えて実行して頂きます。やり方を模索することが重要だと考えています。もちろんサポートは行います。目標達成に向けたプランを考えて行動し、上司と一緒に週次目標を追いかけて行きます。また、エンジニアの採用や管理も合わせて行いますので、業務は多岐にわたります。当社では、オープン系、WEB系の開発技術者だけでははく、汎用系などの技術者も在籍しており、幅広い技術分野でのエンジニア提案が可能です。全て自社社員というところにこだわりをもっており、自社のエンジニアがいかにスキルを伸ばしていけるかを一緒に考えていきます。

求める人材

■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■素直で愚直に行動できる方 ■勉強することが好きな方

給与

270～400万円

勤務地

東京都中央区京橋3-12-1 エコー京橋ビル10階

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

同社のSES事業部の営業は部長お一人で対応していらっしゃいます。今回はその部長と一緒に事業を拡大していける方の募集です。営業未経験でも自身のやり方を試行錯誤しながら見つけていくことが出来ます！やる気があれば最大限フォローして頂けるので安心してください。仕事内容の魅力は新規、既存と様々な営業スタイルを身に付けられることだけではなく、エンジニア採用からフォローまで携われることも面白みの一つ。自身が採用した社員が様々なプロジェクトを通じて成長していく姿を見ることが出来るのは何よりもやりがいに繋がるのではないでしょうか。会社、人、自分自身、全てにおいて成長を実感したい方にはぜひチャレンジしてほしいです。
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弁護士・経営人材専門の転職エージェント「アガルートキャリア」のマーケティングリサーチャー株式会社ファンオブライフ
専門領域に特化した転職エージェント

仕事内容

弁護士・経営人材に特化した転職エージェント「アガルートキャリア」のマーケティングリサーチャーとして、求職者集客のための分析、企画、設計、運用までを担っていただきます。また、求職者1～2名程度、キャリアアドバイザーのアシスタントとして担当する予定です。 ※対象となる求職者は、弁護士や経営に関わる人材などのプロフェッショナルの方々です。《具体的な業務内容》・候補者情報のリサーチ（弊社独自のデータベース、他社人材データベース、SNS、その他公開情報）・候補者へのアプローチ方法の企画、設計（媒体やSNSのスカウト等）　実作業はアシスタントが行う可能性が高く、企画・設計・分析に注力頂ける方を求めています。　自社運営サイトによる集客は、別途Webマーケティング担当がいるため、　それ以外の集客方法の企画立案し、自身の成果が新規事業のの成否を左右する極めて重要なポジションです。《新規事業立ち上げ》アガルートキャリアは、始まったばかりのサービスです。事業として完成されているわけではありませんので、もっとこうしたほうがよいのではないかという改善点を自ら考え、創り上げていく機会が豊富にあります。《リーガル・経営人材の中途採用市場について》事業のグローバル化、複雑化などによって事業会社においても法務部門の強化を行っている事業者が増えており、例えば、社内弁護士（インハウスローヤー）と呼ばれる事務所に在籍するのではなく、事業会社に雇用されて、仕事を行う弁護士も増えています。また、リモートワーク、副業解禁など、人事の労務領域や制度企画の出来る人材への採用ニーズも高まっており、企業の管理部門の採用ニーズは、年々高まっています。《ファンオブライフの魅力》・新規事業立ち上げの機会・各領域のプロフェッショナルとの豊富な接点・自社メディアからの高い集客力・日本や世界を代表する企業のコア人材採用の支援を行う機会・公平な評価制度、成果に報いる報酬制度・リモートワーク等、柔軟な働き方

求める人材

■大卒以上 ■法人営業経験or企画要素の高い業務経験 ■GoogleDocs,Chatwork,Salesforce、Slackなどを利用することに抵抗のない方 ■26～40歳まで　※長期キャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■ビジネスへの関心が高い方 ■人材紹介ビジネスの経験者（特にハイクラス向け、集客業務経験者は歓迎しています。） ■自分の意見を伝える発信力のある方

給与

400～600万円

勤務地

東京都千代田区麹町3丁目4−1 麹町3丁目ビル3F ※在宅・リモートワークです。オフィスへの出社はありません。

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

ファンオブライフさんですが、事業のKPIは、常に見える化、改善に取り組んでいます。転職エージェントの事業は、一つの施策で大きな成功は得づらく、日々の積み重ねが重要な仕事です。そのため日々の業務を少しずつでも改善できるよう継続的なフィードバックを大切にしています。また、働き方としては、現在リモートワークや時短での勤務も導入しています。家族や子育ての予定なども柔軟に対応しています。縛りのない働き方で成果を残したい方にオススメな企業様です！
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弁護士・経営人材専門転職エージェントのエグゼクティブコンサルタント株式会社ファンオブライフ
「専門領域に特化した転職エージェント」

仕事内容

弁護士・経営人材に特化した転職エージェント「アガルートキャリア」のエグゼクティブコンサルタントとして、リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー、マネジメント業務に従事頂きます。【キャリアアドバイザー】弁護士・経営人材に特化した転職エージェント「アガルートキャリア」、スカウトメールなどでお問い合わせをいただいたキャンディデイトと面談を行います。対象となる求職者は、弁護士や経営に関わる人材などのプロフェッショナルの方々です。リーガル、マーケティング、事業開発、ファイナンス、HRなどの領域で実務経験豊富な方を対象に、転職・キャリアのプロフェッショナルとして、対等にコミュニケーションし、キャリアの支援を行っていただきます。ですので、高い情報感度、業界理解が求めらます。流れとしては、カウンセリングで今までの経験・実績・スキル、キャリアに対する要望を伺い、求人紹介、書類選考準備から面接対策の実施、面接のフォロー、退職交渉フォロー、入社するまでの一連の流れをサポートしていただきます。また、エグゼクティブコンサルタントが、求職者の志望度や面接後の所感などを企業側にお電話、メールでやりとりすることもします。【リクルーティングアドバイザー】新規開拓、既存顧客に対して採用課題や採用ニーズを把握し、求人票を作成、社内のキャリアアドバイザーに共有いただきます。《ターゲット》・求職者：弁護士や経営に関わるプロフェッショナルな方々。（ハイレイヤー層中心）・企業：リーガル、マーケティング、事業開発、ファイナンス、HRの実務経験がある方を採用したい企業。　　　　　　　　　　　　　　　《リーガル・経営人材の中途採用市場について》事業のグローバル化、複雑化などによって事業会社においても法務部門の強化を行っている事業者が増えており、例えば、社内弁護士（インハウスローヤー）と呼ばれる事務所に在籍するのではなく、事業会社に雇用されて、仕事を行う弁護士も増えています。また、リモートワーク、副業解禁など、人事の労務領域や制度企画の出来る人材への採用ニーズも高まっており、企業の管理部門の採用ニーズは、年々高まっています。《ファンオブライフの魅力》・新規事業立ち上げの機会・各領域のプロフェッショナルとの豊富な接点・日本や世界を代表する企業のコア人材採用の支援を行う機会・業績に応じた報酬（年収1,000万円以上も目指せる）・リモートワーク等、柔軟な働き方

求める人材

■大卒以上 ■人材紹介会社でのCAorRA経験（ハイレイヤー向けの経験がある方） ■コミュニケーションスピードが早く、フットワークの軽い方 ■GoogleDocs,Chatwork,Salesforce、Slackなどを利用することに抵抗のない方 ■ビジネスへの関心が高い【歓迎要件】 ■マネジメント経験（リーダークラスも可） ■ビジネスへの関心が高く、情報収集、学習意欲の高い方 ■分かりやすい、ドキュメント作成ができる方 ■自分の意見を伝える発信力のある方

給与

600～1200万円

勤務地

東京都千代田区麹町3丁目4−1 麹町3丁目ビル3F ※在宅・リモートワークです。オフィスへの出社はありません。

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

ファンオブライフさんですが、事業のKPIは、常に見える化、改善に取り組んでいます。転職エージェントの事業は、一つの施策で大きな成功は得づらく、日々の積み重ねが重要な仕事です。そのため日々の業務を少しずつでも改善できるよう継続的なフィードバックを大切にしています。また、働き方としては、現在リモートワークや時短での勤務も導入しています。家族や子育ての予定なども柔軟に対応しています。縛りのない働き方で成果を残したい方にオススメな企業様です！
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弁護士・経営人材専門転職エージェントのシニアコンサルタント株式会社ファンオブライフ
「専門領域に特化した転職エージェント」

仕事内容

弁護士・経営人材に特化した転職エージェント「アガルートキャリア」のシニアコンサルタントとして、求職者の転職活動・キャリアの支援を行っていただきます。《ターゲット》・弁護士や経営に関わるプロフェッショナルな方々（ミドル層中心）《具体的な業務内容》・弁護士・経営人材に特化した転職エージェント「アガルートキャリア」、　スカウトメールなどでお問い合わせをいただいたキャンディデイトと面談を行います。　対象となる求職者は、弁護士や経営に関わる人材などのプロフェッショナルの方々です。　リーガル、マーケティング、事業開発、ファイナンス、HRなどの領域で実務経験豊富な方を対象に、転職・キャリアのプロフェッショナルとして、　対等にコミュニケーションし、キャリアの支援を行っていただきます。ですので、高い情報感度、業界理解が求めらます。　流れとしては、カウンセリングで今までの経験・実績・スキル、キャリアに対する要望を伺い、　求人紹介、書類選考準備から面接対策の実施、面接のフォロー、退職交渉フォロー、入社するまでの一連の流れをサポートしていただきます。　また、シニアコンサルタントが、求職者の志望度や面接後の所感などを企業側にお電話、メールでやりとりすることもします。《リーガル・経営人材の中途採用市場について》事業のグローバル化、複雑化などによって事業会社においても法務部門の強化を行っている事業者が増えており、例えば、社内弁護士（インハウスローヤー）と呼ばれる事務所に在籍するのではなく、事業会社に雇用されて、仕事を行う弁護士も増えています。また、リモートワーク、副業解禁など、人事の労務領域や制度企画の出来る人材への採用ニーズも高まっており、企業の管理部門の採用ニーズは、年々高まっています。《ファンオブライフの魅力》・新規事業立ち上げの機会・各領域のプロフェッショナルとの豊富な接点・日本や世界を代表する企業のコア人材採用の支援を行う機会・業績に応じた報酬（年収1,000万円以上も目指せる）・リモートワーク等、柔軟な働き方

求める人材

■大卒以上 ■コミュニケーションスピードが早く、フットワークの軽い方 ■GoogleDocs,Chatwork,Salesforce、Slackなどを利用することに抵抗のない方 ■新聞やビジネス書、IR資料などを読むことが好き、ビジネスへの関心が高い ■25～35歳まで　※長期キャリア形成を図るため上記に当てはまりかつ、以下のいずれかに当てはまる方 ■人材紹介会社でのCA経験 ■無形高額商材の営業、販売経験 ■法人営業経験 ■企画要素の高い業務経験【歓迎要件】 ■人材業界での業務経験（特にハイレイヤー向けの経験がある方） ■ビジネスへの関心が高く、情報収集、学習意欲の高い方 ■分かりやすい、ドキュメント作成ができる方 ■自分の意見を伝える発信力のある方

給与

400～900万円

勤務地

東京都千代田区麹町3丁目4−1 麹町3丁目ビル3F ※在宅・リモートワークです。オフィスへの出社はありません。

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

ファンオブライフさんですが、事業のKPIは、常に見える化、改善に取り組んでいます。転職エージェントの事業は、一つの施策で大きな成功は得づらく、日々の積み重ねが重要な仕事です。そのため日々の業務を少しずつでも改善できるよう継続的なフィードバックを大切にしています。また、働き方としては、現在リモートワークや時短での勤務も導入しています。家族や子育ての予定なども柔軟に対応しています。縛りのない働き方で成果を残したい方にオススメな企業様です！
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教育業界専門のキャリアアドバイザー株式会社ファンオブライフ
「専門領域に特化した転職エージェント」

仕事内容

教育業界に特化した転職サービス「Education Career」におけるキャリアアドバイザーとして、求職者の転職活動・キャリアの支援を行っていただきます。カウンセリングや面接対策を通じて、求職者の強みや魅力を引き出し、キャリアの選択肢を提示し、転職のサポートを行います。《ターゲット》・現在教育業界で就業中で転職を検討されている方または教育業界に関心をお持ちの求職者の方《具体的な業務内容》・自社サービスサイト「EducationCareer」、スカウトメールなどで転職相談のお問い合わせをいただいた求職者の方と面談を行います。　流れとしては、カウンセリング、求人紹介、書類選考準備から面接対策の実施、面接のフォロー、退職交渉フォロー、　入社するまでの一連の流れをサポートしていただきます。　1日の平均面談数は2～4件程度です。月平均50件程面談を行って頂きます。　また、キャリアアドバイザーが、求職者の志望度や面接後の所感などを企業側にお電話、メールでやりとりすることもします。《具体的な流れ》 1. カウンセリング・求人紹介・書類選考準備転職理由、今後のキャリアで叶えたいこと、大事にしたいことなどをカウンセリングで伺い、現在のスキル・経験を踏まえた今後のキャリアプラン、求人の紹介・提案を行います。書類選考に向けたレジュメ作成のサポート、アドバイスも同時に行います。 2. 面接対策の実施転職理由や経験のヒアリング、成果の言語化を行い、求職者の魅力が企業に伝わるようサポートします。また、選考企業や面接の情報提供なども行います。 3. 進捗フォロースムーズに転職活動が行えるよう、書類選考、面接日程調整、条件交渉などを求職者の代わりに行います。 4. 退職交渉フォロー・入社前後フォロー内定・内定承諾後、求職者の退職・入社までフォローします。入社後も定期的にコンタクトを取り、キャリアのサポートを行います。《自社メインサービス「Education Career」》 EdTech Media（教育×テクノロジーに特化したWebメディア）との連携、業界に特化したプロモーションを行っています。大手教育系出版社、大手学習塾、通信教育提供会社、オンライン学習サービス提供会社、社会人向け学習サービス提供会社など、豊富な教育関連企業様の採用を支援しております。《ファンオブライフの魅力》・リモートワーク等、柔軟な働き方・自社メディアからの高い集客力・公平な評価制度、成果に報いる報酬制度　目標を達成する水準で、年収は700万円程度になります。　好業績であれば年収1000万円やそれ以上の収入を得ることも可能です。　年齡や役職など関係なく、個人の出した成果に応じた報酬を得たいという方にはおすすめです。 ※成果は大切にしますが、成果第一主義ではありません。　求職者の方にとってプラスにならないキャリアをお勧めすることは絶対にありません。　弊社経由以外で内定を得た際、そちらに進む方がその方のキャリアにとって良いと思えば正直にそう伝えるようにしています。

求める人材

■大卒以上 ■無形商材営業経験1年以上 ■25～35歳まで　※長期キャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■人材業界での業務経験 ■ビジネスへの関心が高く、情報収集、学習意欲の高い方 ■分かりやすい、ドキュメント作成ができる方 ■自分の意見を伝える発信力のある方

給与

400～900万円

勤務地

東京都千代田区麹町3丁目4−1 麹町3丁目ビル3F ※在宅・リモートワークです。オフィスへの出社はありません。

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

ファンオブライフさんですが、事業のKPIは、常に見える化、改善に取り組んでいます。転職エージェントの事業は、一つの施策で大きな成功は得づらく、日々の積み重ねが重要な仕事です。そのため日々の業務を少しずつでも改善できるよう継続的なフィードバックを大切にしています。また、働き方としては、現在リモートワークや時短での勤務も導入しています。家族や子育ての予定なども柔軟に対応しています。縛りのない働き方で成果を残したい方にオススメな企業様です！
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メディアディレクター株式会社ファンオブライフ
「専門領域に特化した転職エージェント」

仕事内容

メディアディレクターとして、自社運営のメディアの成長を企画・実行していただきます。《どのように業務を行うか》・自社運営のメディアの成長を企画・実行していただきます。　領域特化型の転職エージェントとして、弁護士、経営人材専門の転職エージェント「アガルートキャリア」、　教育業界専門の転職エージェント「Education Career」2つのサービスサイト（メディア）を運営しています。　サービスサイトの集客の非広告施策（SEO対策、CVR改善、SNS運用）などを担っていただきます。　現在は代表と担当者1名が、広告施策（リスティング、リタゲ、indeed等）も合わせて運営を行っており、　よりサイトの成長を速めるため、専属の担当を募集しています。《具体的な業務》・サイトの現状分析、改善施策の立案・コンテンツ作成のプランニング（キーワード、コンテンツ設計）・運営メディアのコンテンツ作成、リライト（記事・動画等）・ライターマネジメント（外部・インターン等）など　コンテンツの作成を通じたサイトへの流入はもちろん、どのようにコンバージョンにつなげるかといった、UI・UXを含めた改善をお任せします。　大規模サイトではない分、上流から下流まですべての範囲で改善を行っていただくことが可能で、　手触り感を持ってメディア運営をしていただくことが可能です。《ファンオブライフの魅力》・リモートワーク等、柔軟な働き方・自社メディアからの高い集客力・公平な評価制度、成果に報いる報酬制度

求める人材

■大卒以上 ■SEOに関する知識と経験 ■高い文章作成能力、論理的思考能力 ■メディア運営に対する関心 ■25～35歳まで　※長期キャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■Webメディアの運営経験 ■HTML,CSSの知見がある方 ■ライターマネジメント経験のある方 ■ソーシャルの運用経験 ■経営・ビジネスに関心の高い方 ■教育×ITに関心の高い方 ■Google Analytics等を用いてのデータ分析経験

給与

400～900万円

勤務地

東京都千代田区麹町3丁目4−1 麹町3丁目ビル3F ※在宅・リモートワークです。オフィスへの出社はありません。

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

ファンオブライフさんですが、事業のKPIは、常に見える化、改善に取り組んでいます。転職エージェントの事業は、一つの施策で大きな成功は得づらく、日々の積み重ねが重要な仕事です。そのため日々の業務を少しずつでも改善できるよう継続的なフィードバックを大切にしています。また、働き方としては、現在リモートワークや時短での勤務も導入しています。家族や子育ての予定なども柔軟に対応しています。縛りのない働き方で成果を残したい方にオススメな企業様です！
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