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16~30件目を表示

  • デジタルマーケティング企業の経営人事株式会社ワンスター

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 運転免許なし可

    業界NO.1のノウハウとサービスで、
    素晴らしい商品を一人でも多くの人に届けるコンサルティング営業!

    仕事内容
    「経営人事」として、代表直下のポジションで事業成長、組織拡大のため、採用関連業務に取り組んでいただきます。 弊社では企業理念を「BeSTAR(ビスタ)」として掲げ、理念を元に経営を行う「理念経営」を徹底しております。 理念に共感する仲間との縁を創り出し、組織面からビジョン達成に貢献することが人事本部採用局のミッションです。 《 企業理念 》 <BeSTAR(ビスタ)> ワンスターで働く人と会社が星(=幸せ)になる(=Be)ために明文化された理念(基本的価値観+社会的使命)と行動指針の総称です。 ・基本的価値観:信頼、開拓者精神、Win-Win、成長志向 ・社会的使命 :新しい価値を生み出して、顧客創造・顧客貢献を行い、幸せの総量を増やす。 《 具体的な業務内容 》 具体的な業務としては、まず新卒採用をご担当いただきます。 ・自社選考における面接官(高次フェーズの面接を予定しております) ・面談等の候補者対応 ・採用オペレーションの管理 ・採用イベント(自社主催、他社主催)の企画・運営 ・紹介会社様や採用ツール会社様との折衝 経験を積んでいただき、将来的にお任せしていきたいことは下記の通りです。 ・経営戦略に基づく採用戦略の策定 ・採用活動におけるKPI管理 ・採用チームメンバーのマネジメント ・査定、育成制度等の組織開発業務の推進 まずはメンバーとしてのスタートになりますが、 「将来的には、人事組織の責任者として経営に携わっていきたい」という想いを持って働いていただきたいです。 《 配属部署について 》 人事本部採用局への配属となります。 部署全体としては、正社員4名(新卒採用2名、中途採用1名、組織開発1名) アシスタントスタッフ3名の合計7名のチームとなっております。 当社は、延べ70社を超えるプロモーション支援を行っており、 Yahoo!・LINEをはじめ、業界内では国内トップクラスの実績を作り出しています。 長年EC業界に特化しているワンスター独自の知見を生かした「デジタルマーケティング」によって 素晴らしい商品・サービスとそれらを求めるユーザーをつなぐ支援をしてきました。 営業は長年培われた実績やノウハウを基に顧客のための企画を考え、提案を行っていきます。
    求める人材
    ■高卒以上 ■下記いずれかの経験を1年以上 営業経験(toB/C問わず)、人事経験、キャリアアドバイザー経験 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■事業まで踏み込んだ包括的なコンサルに興味がある方 ■1社1社としっかり向き合いたい、深い関係性を築きたい方 ■将来的に、経営者や組織のリーダーを目指したい方 ■当社の理念、ビジョンに共感できる方
    給与
    350~500万円
    勤務地
    本社/東京都品川区西五反田1-31-1 日本生命五反田ビル4F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    業界に特化しているからこそ圧倒的なダイレクトマーケティングにおける知見、ナレッジがある同社。その強みを活かして徹底的に顧客に向き合い、戦略立案から提案を行い、お客様の売上拡大を長期的に描いています。お客様と深く長く付き合いたい方にはとてもおススメ。また、理念経営をしており、理念に共感しているメンバーが集まっていることも特徴的。根幹的な価値観が一緒だからこそ、目指すものは皆一緒。公私ともに仲の良い社員も多いそうです!ベストベンチャーにも選出され、とても勢いのある同社。スピード感を持って成長できる会社です。
  • 営業事務ナジコイーエス株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験なし
      • 資格取得支援あり
      • 残業手当あり
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 転勤なし

    環境・機能・コストの最適運用を目指す!設備機器のトータルエンジニアリング企業!

    仕事内容
    営業事務をお任せします。主に伝票作成等を行う事務系の仕事と、営業補佐として営業に同行しサポートを行う仕事があります。 《具体的な仕事内容》 ・事務(伝票作業他) ・営業補佐(ルート顧客、サブコン等とメーカーとの連絡やり取りが出席、ノルマはありません) ※働き方リズム…基本的に内勤業務を担当します。週に1~2先はメーカーへ出向いて打ち合わせを行いことがあります。
    求める人材
    ■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■Word・Excelの使用経験 【求める人物像】 ■機械・機器へ関心のある方 ■意欲を持って業務へ取り組める方 ■主体的に考えて行動できる方 ■周囲と協力して物事を進められる方
    給与
    300~350万円
    勤務地
    本社/東京都江東区木場2-17-12 SAビルディング2階
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    ナジコイーエス株式会社は、排煙機のメーカーとして「排煙機ならナジコ」と言われるべく業界ナンバーワンの製品及びエンジン付排煙機シェア100%を目指しています。加えて、大手メーカーの代理店・特約店としても製品を販売しており、多様なニーズに応えています。地球温暖化への影響が大きい「ノンフロン」製品や、小規模な工事から大規模の工事までお客様と一緒に最適なシステムを考えて、安全かつ迅速に設計・施工を進めるといった姿勢が、まさに「心の通った商品・サービスを迅速に提供し、顧客満足向上を目指す。」という信念を体現していると言えます。
  • 大手企業に対する人的・技術的課題解決を行うソリューション営業株式会社パナR&D

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可

    東証一部上場グループ!製造業界とIT業界の成長を支える技術者集団!

    仕事内容
    大手企業に対する人的・技術的課題解決に向けたエンジニアアウトソーシングの提案営業をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・エンジニアのアウトソーシングサービス  ∟機・電・情の要素技術が集約する自動車車載機器において、高次な要素技術を錬磨し、蓄積してまいりました。   その蓄積した組込・制御系、IT・システム系、電気・電子の技術者を大手企業に派遣し、お客様の課題解決を行います。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・自動車、自動車部品、半導体、医療機器、IT業界の大手メーカー、上場企業など。  担当社数は10社前後となります。 ※取引先例 順不同  富士ソフト(株)、PCIソリューションズ(株)、KDDI(株)、伊藤忠テクノソリューションズ(株)、(株)DeNA、東芝情報システム(株)、  パナソニック(株)、三菱電機(株)、いすゞ自動車(株)、(株)DNPエル・エス・アイ・デザイン、(株)芝浦電子、  (株)東北村田製作所、東洋電装(株)、東京濾器(株)、コニカミノルタ(株)  《どのように売るのか(営業スタイル)》 既に取引のある既存顧客向けの営業が70%となります。 定期的な接点を取る中で、顧客の人的・技術的課題をヒアリングし、その課題を解決するためにはどういったエンジニアが必要か把握し、 課題を解決できるエンジニアを提案いたします。エンジニアの方がプロジェクトにアサインした場合は、顧客とエンジニアのフォローも大事な仕事です。 営業先には一日数社、回っていただくようなイメージで、直行直帰も可能です。 一日社内で内勤業務を行う日などもあり、ある程度業務習得ができれば、ご自身の裁量で業務調整することができます。 残り30%の新規営業については、テレアポが中心となりますが、ノルマ等はありませんし、アポは取りやすい環境です。 東証一部上場企業のグループであること、製造業界・IT業界への実績から商談までやりやすい環境がございます。 アポ取得後の商談では、既存営業と同様に、顧客の人的・技術的課題をヒアリングして課題を解決する提案を行います。 ※次代が求める先進技術に注力しており、組込み制御開発・ITシステム開発を中心に、電気電子・機械機構の4つのフィールドで提案。 将来的には、自社のエンジニアの採用業務、自社のエンジニアのキャリア形成サポート、社員の労務管理・雇用管理およびサポート業務。 お客様との契約・請求に関わる業務、その他、営業や営業推進に関わる業務も任せてまいります。
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験2年以上 ■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■営業として自走できる考えを持っている方 ■変化対応力のある方 ■目標を設定し、しっかりと努力が出来る方 ■周囲の方へ親身に寄り添える方 ■自己開示できる方
    給与
    400~550万円
    勤務地
    本社/東京都渋谷区東2丁目23番3号 タゴシンビル6階 相模原事業所/神奈川県相模原市緑区西橋本1-16-18 アルプス技研第2ビル 5階 大宮分室/埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-4 エクセレント大宮ビル6F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    株式会社パナR&Dは、沢山の魅力がある会社です。具体的な魅力は6つございます。1つ目は、30年以上の長きにわたり、黒字経営を続ける安定企業であることです。2つ目は、東証一部上場企業であるアルプス技研のグループ会社であり、バックボーンもしっかりとしていることです。3つ目は、自動車、自動車部品、半導体、医療機器、IT業界と幅広い業界が顧客であり、スキルを磨いた自社の技術者の力を活用し、顧客の課題を解決していくことが面白みのある仕事であることです。4つ目は、上流から下流工程までスキルを磨いた技術者がいるため安心して顧客への提案が可能であることです。5つ目は、残業代全額支給、教育研修補助制度、企業型確定拠出年金、再雇用制度といった福利厚生が整っていることです。6つ目は、月間の残業時間が15時間前後といった労働環境、会社全体の定着率は92%と長期的に働くことのできる環境があることです。次の会社を最後と考え、成長していきたいと考える方にはとてもオススメできる企業ですので、是非ご応募ください。
  • SaaS比較メディアNo.1企業の人事職スマートキャンプ株式会社

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • フレックスタイム制
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    国内シェアNo.1!テクノロジーで社会の非効率を無くす、成長中のITベンチャー!

    仕事内容
    組織づくりから会社を支える人事業務をお任せします。 採用(中途ビジネス職、パート/インターン採用)を中心に、採用広報、組織開発など、幅広く人事領域の経験を積むことが出来ます。 また経営陣との距離も近く、カンパニー全体を俯瞰して業務を進める機会が多いため、経営視点を持って人事業務に取り組んでいただきます。 《 具体的な仕事内容 》 ■採用 ・担当カンパニー採用の戦略立案〜実行 ・リクルーティングプロセスのマネジメントおよび改善 ・リファラル採用・タレントプールの仕組化 ・面接官の教育システムの構築と実行 ・採用基準、ガイドラインの設計 ■採用広報 ・採用に関するブランディング戦略の企画と実施 ・コーポレートPRメディアの運営 ■組織開発 ・カンパニー長、事業責任者とともに組織戦略の検討 ・組織コンディション把握、エンゲージメント向上施策の企画、実行 ・入社後のオンボーディング、教育・研修の施策立案と実行 など
    求める人材
    ■高卒以上 ■下記いずれかの経験を2年以上  中途採用の実務、人材業界での営業 ■25〜35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■自己成長よりも会社や事業の成長を優先して判断し、動ける方 ■当事者意識をもって、何事も諦めずに業務を完遂できる方 ■変化を嫌わず、柔軟性のある方 ■社内外問わず、共創意識をもって物事に取り組める方 ■スピード感を持って仕事に取り組める方
    給与
    450~650万円
    勤務地
    東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル13階
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    国内シェアNo.1のSaaSマーケティングプラットフォームを提供するスマートキャンプ株式会社。テクノロジーで社会の非効率を無くすのミッションの元、様々な事業を展開しております。2019年からは、東京証券取引所マザーズ市場上場の株式会社マネーフォワードのグループ会社として参画し、さらなる成長を続けています。成長著しいSaaS市場に関わる仕事がしたい、マネジメントチャンスのある会社で働きたい、新規事業の立ち上げに挑戦したいという方にはオススメの企業です。また、労働環境もメリハリがついているため、そういった点も魅力の企業です。
  • 組織課題を解決するカルチャーマネジメントツール「Talknote」のコンサルティング営業Talknote株式会社

      • 正社員
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    解約率1%未満!カルチャーマネジメントツール「Talknote」のコンサルティング営業

    仕事内容
    自社プロダクトSaasであるコミュニケーションを活性化、組織課題を解決するカルチャーマネジメントツール『Talknote』のソリューション提案営業を お任せします。主に飲食、医療、小売、製造などの拠点が多い企業やノンデスクワーカーが多い業界を中心に様々な業界に対して営業活動を 実施いただきます。営業スタイルとしては新規開拓営業となり、架電リストの作成から顧客のナーチャリング、アポイント獲得から課題のヒアリング/ 提案/クロージング、その後のお客様に寄り添ったサポートまで一気通貫した提案営業を実施いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社プロダクトSaasであるコミュニケーションを活性化、組織課題を解決するカルチャーマネジメントツール『Talknote』 ※Talknoteとは 「社内のあらゆる情報を資産化し、理念浸透や文化醸成を促進するカルチャーマネジメントツール」 共通の価値観が浸透したいい会社を作るためのツールとして以下3点が特徴で類似のサービスがない独自の差別化されたツールです。 ■社内SNS機能…slackやLINEのようなチャットやタスク管理機能などがありシンプルでわかりやすいことをとにかくコンセプトとして設計されております。 ■メンタル診断機能…特許技術である「アクションリズム解析」により、日々のコミュニケーション(ワードチョイスや投稿頻度、投稿時間など)を分析し、 組織への関心度、仕事への積極性などモチベーションを把握することで離職意向を早期に発見。リーダーやマネージャーからメンバーへの適切なケアを アラートしてくれる機能も備えています。 ■オーバーワーク検知機能…アクセス時間を元に実態の労働時間や睡眠不足などを検知、規定の時間を超えていると人事にアラートが上がり早期に 1on1実施するなど最適なタイミングでケアをすることが出来ます。 ※サービスリリースから10年、有料利用の企業数は約1000社に達し、解約率は1%未満と、Saas業界では非常に満足度が高く解約率の低いサービスです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・飲食、医療、小売、製造、人材などの拠点が多い企業やノンデスクワーカーが多い業界を中心に幅広い業界 ※大手からベンチャーまで規模問わず、多種多様な業界が顧客です。 導入実績) ・地鶏料理店「塚田農場」様(株式会社エー・ピーホールディングス) ・讃岐釜揚げうどん 丸亀製麺様 (株式会社トリドールホールディングス) ・ミュゼホワイトニング様 (株式会社 TK マネジメント) ・全身脱毛サロン キレイモ様 (株式会社ヴィエリス) ・学校法人聖徳学園様 ・株式会社ネクシィーズグループ様 など多数 《どのように売るのか(営業スタイル)》 これまではインバウンド中心での営業戦略でしたが、2年後のIPOを目指し組織を急拡大するため、新規での新たな顧客の開拓をご担当致します。 架電リストの作成から顧客の育成、ナーチャリング、アポイント獲得から課題のヒアリング/提案/クロージング、その後のお客様に寄り添ったサポートまで 一気通貫した提案営業を実施いただきます。全社員に1人1台Macを支給しており、IP電話、WEB商談/提案、契約締結まで、全てを電子化し、営業システムを整備しております。入社後についても外部研修も取り入れつつ、早期に一人前に実績を上げることのできるカリキュラムを用意しております。 【具体的な業務内容】 ・アポイント獲得から、課題のヒアリング/提案/クロージング、お客様に寄り添ったサポートまでクライアントの課題解決に向かって、一気通貫した提案営業 ・新規開拓セールスの確立 ・営業シナリオ・ツールの整備 配属となる営業部は以下の3つのユニットで構成されており、セールスユニットへの所属となります。全社平均年齢は31歳と若く活気あふれる雰囲気です。 ・マーケティングユニット(8名) ・インサイドセールスユニット(5名) ・セールスユニット(14名)
    求める人材
    ■大卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■25~33歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める⼈物像】 ■顧客との長期的な友好関係を構築できる方 ■自身の達成に責任を持った上でチームでの勝利にこだわりを持てる方 ■変化の激しい環境を楽しみ、柔軟かつスピーディに対応できる方 【歓迎要件】 ■無形商材の営業経験 ■経営層に対する提案営業経験 ■大手企業に対する提案営業経験
    給与
    400~800万円
    勤務地
    東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル9F
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    同社は、いい会社、いい組織を増やすという目的のため「Talknote」を拡販する一方、自社自体もいい会社にすべく様々な制度や施策を実施しています。成果に応じたインセンティブ制度の導入や、平均残業時間は20~30時間と環境を整え、「働きがいのある会社」ランキング2年連続選出、「ホワイト企業アワード」理念共有部門賞受賞など外部からの評価もいただいています。働いている人がハッピーになることによって、会社がもっとハッピーになる。そんな会社をひとつでも多く作り出すことに興味がある方にはお勧めの会社です。
  • 組織課題を解決するカルチャーマネジメントツール「Talknote」のコンサルティング営業[営業部長]Talknote株式会社

      • 正社員
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    解約率1%未満!カルチャーマネジメントツール「Talknote」のコンサルティング営業

    仕事内容
    自社プロダクトSaasであるコミュニケーションを活性化、組織課題を解決するカルチャーマネジメントツール『Talknote』のソリューション提案営業を お任せします。主に飲食、医療、小売、製造などの拠点が多い企業やノンデスクワーカーが多い業界を中心に様々な業界に対して営業活動を 実施いただきます。営業スタイルとしては新規開拓営業となり、架電リストの作成から顧客のナーチャリング、アポイント獲得から課題のヒアリング/ 提案/クロージング、その後のお客様に寄り添ったサポートまで一気通貫した提案営業を実施いただきます。また営業部長として数十名規模の メンバーマネジメントもご担当頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社プロダクトSaasであるコミュニケーションを活性化、組織課題を解決するカルチャーマネジメントツール『Talknote』 ※Talknoteとは 「社内のあらゆる情報を資産化し、理念浸透や文化醸成を促進するカルチャーマネジメントツール」 共通の価値観が浸透したいい会社を作るためのツールとして以下3点が特徴で類似のサービスがない独自の差別化されたツールです。 ■社内SNS機能…slackやLINEのようなチャットやタスク管理機能などがありシンプルでわかりやすいことをとにかくコンセプトとして設計されております。 ■メンタル診断機能…特許技術である「アクションリズム解析」により、日々のコミュニケーション(ワードチョイスや投稿頻度、投稿時間など)を分析し、 組織への関心度、仕事への積極性などモチベーションを把握することで離職意向を早期に発見。リーダーやマネージャーからメンバーへの適切なケアを アラートしてくれる機能も備えています。 ■オーバーワーク検知機能…アクセス時間を元に実態の労働時間や睡眠不足などを検知、規定の時間を超えていると人事にアラートが上がり早期に 1on1実施するなど最適なタイミングでケアをすることが出来ます。 ※サービスリリースから10年、有料利用の企業数は約1000社に達し、解約率は1%未満と、Saas業界では非常に満足度が高く解約率の低いサービスです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・飲食、医療、小売、製造、人材などの拠点が多い企業やノンデスクワーカーが多い業界を中心に幅広い業界 ※大手からベンチャーまで規模問わず、多種多様な業界が顧客です。 導入実績) ・地鶏料理店「塚田農場」様(株式会社エー・ピーホールディングス) ・讃岐釜揚げうどん 丸亀製麺様 (株式会社トリドールホールディングス) ・ミュゼホワイトニング様 (株式会社 TK マネジメント) ・全身脱毛サロン キレイモ様 (株式会社ヴィエリス) ・学校法人聖徳学園様 ・株式会社ネクシィーズグループ様 など多数 《どのように売るのか(営業スタイル)》 これまではインバウンド中心での営業戦略でしたが、2年後のIPOを目指し組織を急拡大するため、新規での新たな顧客の開拓をご担当致します。 架電リストの作成から顧客の育成、ナーチャリング、アポイント獲得から課題のヒアリング/提案/クロージング、その後のお客様に寄り添ったサポートまで 一気通貫した提案営業を実施いただきます。全社員に1人1台Macを支給しており、IP電話、WEB商談/提案、契約締結まで、全てを電子化し、営業システムを整備しております。入社後についても外部研修も取り入れつつ、早期に一人前に実績を上げることのできるカリキュラムを用意しております。 【具体的な業務内容】 ・アポイント獲得から、課題のヒアリング/提案/クロージング、お客様に寄り添ったサポートまでクライアントの課題解決に向かって、一気通貫した提案営業 ・新規開拓セールスの確立 ・営業シナリオ・ツールの整備 ・数十名規模のメンバーマネジメント 配属となる営業部は以下の3つのユニットで構成されており、セールスユニットへの所属となります。全社平均年齢は31歳と若く活気あふれる雰囲気です。 ・マーケティングユニット(8名) ・インサイドセールスユニット(5名) ・セールスユニット(14名)
    求める人材
    ■大卒以上 ■法人営業5年以上 ■数十名規模のメンバーマネジメントの経験 ■30~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める⼈物像】 ■顧客との長期的な友好関係を構築できる方 ■自身の達成に責任を持った上でチームでの勝利にこだわりを持てる方 ■変化の激しい環境を楽しみ、柔軟かつスピーディに対応できる方 【歓迎要件】 ■無形商材の営業経験 ■経営層に対する提案営業経験 ■大手企業に対する提案営業経験
    給与
    500~800万円
    勤務地
    東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル9F
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    同社は、いい会社、いい組織を増やすという目的のため「Talknote」を拡販する一方、自社自体もいい会社にすべく様々な制度や施策を実施しています。成果に応じたインセンティブ制度の導入や、平均残業時間は20~30時間と環境を整え、「働きがいのある会社」ランキング2年連続選出、「ホワイト企業アワード」理念共有部門賞受賞など外部からの評価もいただいています。働いている人がハッピーになることによって、会社がもっとハッピーになる。そんな会社をひとつでも多く作り出すことに興味がある方にはお勧めの会社です。
  • 組織課題を解決するカルチャーマネジメントツール「Talknote」のコンサルティング営業[若手層]Talknote株式会社

      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    解約率1%未満!カルチャーマネジメントツール「Talknote」のコンサルティング営業

    仕事内容
    自社プロダクトSaasであるコミュニケーションを活性化、組織課題を解決するカルチャーマネジメントツール『Talknote』のソリューション提案営業を お任せします。主に飲食、医療、小売、製造などの拠点が多い企業やノンデスクワーカーが多い業界を中心に様々な業界に対して営業活動を 実施いただきます。営業スタイルとしては新規開拓営業となり、架電リストの作成から顧客のナーチャリング、アポイント獲得から課題のヒアリング/ 提案/クロージング、その後のお客様に寄り添ったサポートまで一気通貫した提案営業を実施いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社プロダクトSaasであるコミュニケーションを活性化、組織課題を解決するカルチャーマネジメントツール『Talknote』 ※Talknoteとは 「社内のあらゆる情報を資産化し、理念浸透や文化醸成を促進するカルチャーマネジメントツール」 共通の価値観が浸透したいい会社を作るためのツールとして以下3点が特徴で類似のサービスがない独自の差別化されたツールです。 ■社内SNS機能…slackやLINEのようなチャットやタスク管理機能などがありシンプルでわかりやすいことをとにかくコンセプトとして設計されております。 ■メンタル診断機能…特許技術である「アクションリズム解析」により、日々のコミュニケーション(ワードチョイスや投稿頻度、投稿時間など)を分析し、 組織への関心度、仕事への積極性などモチベーションを把握することで離職意向を早期に発見。リーダーやマネージャーからメンバーへの適切なケアを アラートしてくれる機能も備えています。 ■オーバーワーク検知機能…アクセス時間を元に実態の労働時間や睡眠不足などを検知、規定の時間を超えていると人事にアラートが上がり早期に 1on1実施するなど最適なタイミングでケアをすることが出来ます。 ※サービスリリースから10年、有料利用の企業数は約1000社に達し、解約率は1%未満と、Saas業界では非常に満足度が高く解約率の低いサービスです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・飲食、医療、小売、製造、人材などの拠点が多い企業やノンデスクワーカーが多い業界を中心に幅広い業界 ※大手からベンチャーまで規模問わず、多種多様な業界が顧客です。 導入実績) ・地鶏料理店「塚田農場」様(株式会社エー・ピーホールディングス) ・讃岐釜揚げうどん 丸亀製麺様 (株式会社トリドールホールディングス) ・ミュゼホワイトニング様 (株式会社 TK マネジメント) ・全身脱毛サロン キレイモ様 (株式会社ヴィエリス) ・学校法人聖徳学園様 ・株式会社ネクシィーズグループ様 など多数 《どのように売るのか(営業スタイル)》 これまではインバウンド中心での営業戦略でしたが、2年後のIPOを目指し組織を急拡大するため、新規での新たな顧客の開拓をご担当致します。 架電リストの作成から顧客の育成、ナーチャリング、アポイント獲得から課題のヒアリング/提案/クロージング、その後のお客様に寄り添ったサポートまで 一気通貫した提案営業を実施いただきます。全社員に1人1台Macを支給しており、IP電話、WEB商談/提案、契約締結まで、全てを電子化し、営業システムを整備しております。入社後についても外部研修も取り入れつつ、早期に一人前に実績を上げることのできるカリキュラムを用意しております。 【具体的な業務内容】 ・アポイント獲得から、課題のヒアリング/提案/クロージング、お客様に寄り添ったサポートまでクライアントの課題解決に向かって、一気通貫した提案営業 ・新規開拓セールスの確立 ・営業シナリオ・ツールの整備 配属となる営業部は以下の3つのユニットで構成されており、セールスユニットへの所属となります。全社平均年齢は31歳と若く活気あふれる雰囲気です。 ・マーケティングユニット(8名) ・インサイドセールスユニット(5名) ・セールスユニット(14名)
    求める人材
    ■大卒以上 ■法人営業経験半年以上 ■22~28歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める⼈物像】 ■顧客との長期的な友好関係を構築できる方 ■自身の達成に責任を持った上でチームでの勝利にこだわりを持てる方 ■変化の激しい環境を楽しみ、柔軟かつスピーディに対応できる方
    給与
    300~600万円
    勤務地
    東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル9F
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    同社は、いい会社、いい組織を増やすという目的のため「Talknote」を拡販する一方、自社自体もいい会社にすべく様々な制度や施策を実施しています。成果に応じたインセンティブ制度の導入や、平均残業時間は20~30時間と環境を整え、「働きがいのある会社」ランキング2年連続選出、「ホワイト企業アワード」理念共有部門賞受賞など外部からの評価もいただいています。働いている人がハッピーになることによって、会社がもっとハッピーになる。そんな会社をひとつでも多く作り出すことに興味がある方にはお勧めの会社です。
  • 家庭教師サービスの反響営業株式会社アルファコーポレーション

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • マイカー通勤可
      • 月残業30時間未満
      • 平日休み
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可

    お子様と保護者様に寄り添い、成長をサポートしています!

    仕事内容
    成績を上げたいと考えているお子様と保護者様に対して、訪問するかオンラインで現状をヒアリングし、そのお子様の状況や課題に対して最適な指導プラン を提案していただきます。営業スタイルは完全反響でコールセンター部隊が取得したアポイントに対して営業に行って頂きます。 平日で平均2件、土日は平均3件ほどアポイントが入るイメージです。提案の際には、お子様が何で躓いているのかなどを寄り添いながらヒアリングし、 お子様のやる気を引き出せるように進めながら、最適なプランを提案し契約を目指します。 全てプロの講師が担当するので顧客満足度が高いのが当社の特徴です。ご契約いただけたら、講師にヒアリング内容や契約プランなど情報を引き継ぎます。 講義が始まったら週に1回講師とのミーティングを通して生徒の状況を確認し、必要に応じてフォロー対応を行います。 《何を提案するのか(商品・サービス)》 家庭教師指導プラン 《誰に対して提案するのか(顧客)》 成績を上げたいと考えているお子様、保護者様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 完全反響の営業です。お子さまの教育についてお悩みの家庭からの問合せに対し、訪問するかオンラインで現状をヒアリング。 そのお子さまの状況や課題に最適のプランを提案してください。 【1日の流れ】 コールセンターにお問合せいただいたご家庭に訪問。(平均で平日は2件、土日は3件程度) 「塾に行っても成績が上がらずどうしたらいいのか困っている」 というような悩みを持つ保護者様に対し、訪問するかオンラインで直接ヒアリングを行います。 ・お子様がどういう状態にあるのか ・何に躓いているのか ・そもそも勉強法がわからないのか ・やる気が出ないのか、等 様々な角度から現状を把握します。 ↓ お子様の状態や保護者様の要望を把握した上で、最適なプランを提案します。 ↓ プランに納得いただけたら契約です。 ↓ 担当の講師をアテンドし、ヒアリングした内容を共有。 その後のカリキュラムとフォローを引き継ぎます。 ↓ 週1回講師とのミーティングの機会を持ちながら、 生徒の状態や進捗を確認。 ※すべてプロ講師が担当するので、自信をもって提案できます。
    求める人材
    ■学歴不問 ■何かしらの営業経験 ■26~45歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■運転可能な方 【歓迎要件】 ■塾講師経験 ■教育業界での就業経験 ■子供とのコミュニケーションが得意な方 ■ヒアリング能力が高い方 ■親身になって対応できる方
    給与
    300~480万円+歩合給
    勤務地
    原則直行直帰です。 訪問エリア:東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県 ※現住所を考慮して訪問先を決定します。
    コンサルタントのコメント/
    担当:山根
    お子様と保護者様に寄り添った「顧客中心志向」を大切にしている同社。お子様の可能性を拡げ、学ぶことの面白さに気づいてもらえたり、やればできることを体験させてあげることは勉強以外の面でも彼らの将来に大きく役立ちます。そんな仕事だけに、情熱を持って取り組む仲間が多いとのことです。教育に興味がある、顧客に寄り添った提案がしたい、人の成長をサポートできるような仕事がしたいと考える方にはお勧めしたい企業だと思いました!
  • ウェディングプランナー株式会社エニマリ

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • フレックスタイム制
      • 服装自由
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 運転免許なし可

    東証マザーズ上場企業のグループ会社!ブライダル事業を担う成長企業!

    仕事内容
    お客様の最初の接点である、ウェディングプロデュースサービスの接客業務になりますが、 エニマリのウェディングプロデュースにご興味いただいたお客様(新郎新婦)への対応業務を担当いただきます。 エニマリスタッフとして一番最初にお客様と接するポジションであり、エニマリの魅力をサービスを代表してご案内いただく役割です。 メディアで得られる情報だけでは結婚のカタチは実現できず、ユーザーニーズ不在のサービスだけでは満足のいくお祝いはできません。 メディアを通してユーザーと向き合い、サービス提供を通じてニーズをカタチにする両輪あるからこそ、変化する価値観に対応し、一歩先んじた提案ができると考えています。 また、お客様との対話は、当社ミッションである新しいお祝いのカタチの創造において、ヒントの源泉であり、接客業務を通じて 獲得したヒントを元に、サービスプランの開発やマーケティングの改善にも携わることができます。 ウェディングプランナーとしてはもちろん、企画者、マーケターとしてのキャリアにも繋がりうる柔軟なポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ウェディングプロデュースサービス   《誰に対して売るのか(顧客)》 ・個人のお客様に対して(新郎新婦) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 エニマリのウェディングプロデュースにご興味いただいたお客様(新郎新婦)への対応業務を担当いただきます。 エニマリスタッフとして一番最初にお客様と接するポジションであり、エニマリの魅力をサービスを代表してご案内いただく役割です。 ▼ホームページをみてお問い合わせ頂いたお客様へのメール・電話等でのフォローアップ ▼対面やオンラインでのご接客を通じたお客様ニーズのヒアリング ▼ニーズに基づいた結婚式プランや会場のご提案、ご手配 ▼提携代理店へお客様紹介をして頂くためのご提案 ▼結婚式開催スタッフへの情報共有
    求める人材
    ■高卒以上 ■営業経験1年以上(※個人/法人不問、業界不問) もしくは、接客経験1年以上 ■20~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■チームで成果を出し、互いに成長し合う環境を自ら率先して作れる方 ■事業を成功させる強い意志を持ち、そのための鍵をみつけるまで、誠実に取り組める方 ■コミュニケーションを⼤切にできる方 ■営業の分野で幅広い業務を経験し、スキルを磨きたい方 ■リーダーシップを発揮し、チームマネジメントにも挑戦したい方 ■ウェディング業界、またはIT業界に興味がある方 ■上場企業グループでの経験を積み、腰を据えて就業したい方
    給与
    350~450万円
    勤務地
    OMOTESANDOラウンジ/東京都渋谷区神宮前5-46-16 IL CENTRO SERENO 1F OSAKAラウンジ/大阪府大阪市西区北堀江1-5-14 四ツ橋YMビル 1F
    コンサルタントのコメント/
    担当:関口
    エニマリ社は、東証マザーズ上場企業(株式会社くふうカンパニー)のブライダル事業を担う100%子会社。口コミ式場紹介・結婚情報サイト「みんなのウェディング」の事業を中心に、その他ブライダル事業は主に、低価格・なし婚層をターゲットにサービス・事業展開をしている成長企業です。ITを駆使してブライダル業界を変えたい人はもちろん、 上場企業グループでの経験を積み、腰を据えて就業したい方には是非おすすめの企業です。
  • スタジアム_人事職[ポテンシャル]株式会社スタジアム

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    顧客の営業課題を解決していくデジタルソリューションセールス!

    仕事内容
    人事として、新卒・中途採用、社内教育制度の構築、派遣社員の管理等をお任せいたします。 具体的な業務としては下記の通りです。 採用業務について… ・新卒や中途採用の採用設計や企画立案 ・採用広報(SNSの運用など) ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・面接対応 ・エージェントや候補者対応 ・内定者フォロー ・派遣管理システムの運用 など 社内教育について… ・社内研修の設計、企画立案から実施まで
    求める人材
    ■専門卒以上 ■人事採用業務、もしくはエージェントで両面型の営業経験をお持ちの方 ■24~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■タバコを吸わない方 【求める人物像】 ■明るく元気で素直さがある ■コミュニケーション能力が高い方 ■やりきる力を持っており負けず嫌い ■チームワークを大事にしており、協調性がある
    給与
    324~450万円
    勤務地
    東京本社/東京都港区赤坂3-4-3 赤坂マカベビル6F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    オフィスのオシャレさにまず驚きました。同社では「新しい価値を生み出すクリエイティビティ」と「仲間と過ごす心地よい空間」をコンセプトに、 オフィスにも遊び心をちりばめた工夫を行っているそうです。大手企業アウトソーシングを請け負っている同社。 大手企業の営業代行を行えるということは営業力が高いということの証明だと思います。営業力を身に着けたい人にはおススメです! それ以外にも新規事業が積極的に立ち上がっており、やりたいことはいくらでもやれる環境だと思います。圧倒的に成長したい方には最適な環境であると感じました。
  • ブライダル業界の企画提案営業株式会社エニマリ

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • フレックスタイム制
      • 服装自由
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可

    東証マザーズ上場企業のグループ会社!ブライダル事業を担う成長企業!

    仕事内容
    『みんなのウェディング』に掲載されている結婚式場を中⼼に、結婚式場が抱える課題をヒアリングし、課題(集客の増やすため、式場の⼝コミを上げるた め、など)に応じて企画提案営業を⾏っていただきます。 みんなのウェディングの有料掲載だけでなく、式場DXのための新しいツール、オンラインでも式場を魅⼒的に伝えられる3Dマーケなど、幅広い提案していた だきます。 商談相⼿は⽀配⼈や広告担当、マーケティング担当の⽅々が中⼼ですが、式場によっては経営者の⽅に直接にご提案できる機会もあります。 ご担当数は式場の⼤きさにもよりますが、平均30〜40会場程度をご担当いただくことを想定しています。 ユーザーにとって貴重な質の良い式場情報が増え、エニマリプロデュースと連携して選択できる会場拡⼤などにつながります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・広告出稿や業務⽀援ツール 「みんなのウェディング」とは︖  運営している結婚式場選び⼝コミサイトの「みんなのウェディング」は⽉間約400万もの閲覧数を誇り、業界やクライアントにも⼤きな影響を与えるサイト へと成⻑しています。  インターネットの普及により、様々なことを簡単に知ることができるようになった現在、  インターネットを活⽤し、顧客の多様な「やってみたい」という要望に応じることで、⼀⼈ひとりの⼈⽣の中の⼤切な⽇をつくるサポートをしていきます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・すでに『みんなのウェディング』に掲載されている結婚式場が中⼼です。 ※商談相⼿は、⽀配⼈や広告担当、マーケティング担当の⽅々が中⼼ですが、式場によっては経営者の⽅に直接にご提案できる機会もあります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 担当エリアの新規営業で、既存クライアントに対する広告出稿や業務⽀援ツールを中⼼とした企画提案を⾏なっていただきます。 また、能⼒や経験によっては、リーダーシップを発揮していただき、チームマネジメントをお願いする場合もあります。 マーケットを⾒⽴てた経営視点、課題解決⼒を⾝につけることが出来ます。 【組織構成】 東⽇本営業部:7名(男⼥⽐3︓4)で構成されています。 業界未経験者もいれば、ウェディングプランナー経験者もいて、様々な⽅が活躍しています。
    求める人材
    ■⾼卒以上 ■営業経験1年以上(※個⼈/法⼈不問、業界不問) もしくは、ウェディング業界経験(プランナーなど) ■運転免許 ■20〜35歳 ※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める⼈物像】 ■チームで成果を出し、互いに成⻑し合う環境を⾃ら率先して作れる⽅ ■事業を成功させる強い意志を持ち、そのための鍵をみつけるまで、誠実に取り組める⽅ ■コミュニケーションを⼤切にできる⽅ ■営業の分野で幅広い業務を経験し、スキルを磨きたい⽅ ■リーダーシップを発揮し、チームマネジメントにも挑戦したい⽅ ■ウェディング業界、またはIT業界に興味がある⽅ ■上場企業グループでの経験を積み、腰を据えて就業したい⽅
    給与
    350~550万円
    勤務地
    本社/東京都港区三⽥1-4-28 三⽥国際ビル OSAKAラウンジ/大阪府大阪市西区北堀江1-5-14 四ツ橋YMビル 1F NAGOYAラウンジ/愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-25 アスタービル 5F ※現在はリモート中⼼です。
    コンサルタントのコメント/
    担当:関口
    エニマリ社は、東証マザーズ上場企業(株式会社くふうカンパニー)のブライダル事業を担う100%子会社。口コミ式場紹介・結婚情報サイト「みんなのウェディング」の事業を中心に、その他ブライダル事業は主に、低価格・なし婚層をターゲットにサービス・事業展開をしている成長企業です。ITを駆使してブライダル業界を変えたい人はもちろん、 上場企業グループでの経験を積み、腰を据えて就業したい方には是非おすすめの企業です。
  • デジタルソリューションセールス[リーダー・マネージャー候補]株式会社スタジアム

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    顧客の営業課題を解決していくデジタルソリューションセールス!

    仕事内容
    営業アウトソーシングにおけるプロフェッショナル集団として、 クライアントのサービスをどう拡大していくか営業戦略の企画立案、営業戦略の課題発見、営業戦略手法の提案、 ターゲティングや組織フォーメーション、クライアントの営業活動の実施を行っていただきます。 現在、”第二創業期”で事業も社員数も非常に伸びているため、リーダー・マネージャーへ早い段階でなれる可能性も高いです。 実際に入社3か月でMVP、リーダーに抜擢など、成果を出したメンバーをしっかりと評価しております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 営業アウトソーシングサービス。 ※クライアントに代わり、クライアント先の商材を拡販していくサービスです。 ※クライアントの営業課題に合わせてアウトソーシングチームを設立しております。 実際にアウトソーシングで提案を行っているサービス事例は下記の通りです。 ・大手ECモールの新規出店獲得 ・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得 ・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案 ・大手決済端末システムの新規加盟店獲得 ・採用管理システムの新規導入 ・中途採用サイトのリード獲得 など 《誰に対して売るのか(顧客)》 様々な業界の法人企業となります。主なお客様はIT・WEB領域のお客様です。 ※クライアントのプロジェクトによりますが、特に業界は絞っておらず、幅広い企業にアプローチしております。 ※営業代理店とアライアンス提携を行うこともございます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアントの営業戦略の企画立案から分析・改善業務、営業活動の実行まで行う デジタルソリューションセールスをお任せいたします。 既存事業の新規顧客を獲得したい、個店・リテール営大量に実施したいといったニーズがあるため、 クライアントのニーズに合わせた営業活動を行ってまいります。 入社後は、新規顧客開拓・オンボーディング・カスタマーサクセス・アップセル営業といった それぞれのプロジェクトにアサインされ、クライアントの売り上げを作るための営業活動を行います。 ※IT・WEB領域を中心に様々な業界の営業活動を経験出来るため、自身の成長に繋がります。 その後、プロジェクトマネジメント、クライアントの営業コンサルティングと、 営業のプロフェッショナルとして業務の範囲を広げていただきます。
    求める人材
    ■高卒以上 ■無形商材の営業経験2年以上 ■新人の育成を担当したり、チームをもっていた経験 ■営業活動の数字分析を行い、改善していた経験 ■26~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■タバコを吸わない方 【求める人物像】 ■営業スキルを成長させたいと考えている方 ■学習意欲が⾼く、吸収⼒がある⽅ ■チームワークを大事にしており、協調性がある方 ■コミュニケーション能力が高く、クライアントと明るくコミュニケーションが取れる方
    給与
    420~800万円
    勤務地
    東京本社/東京都港区赤坂3-4-3 赤坂マカベビル6F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    オフィスのオシャレさにまず驚きました。同社では「新しい価値を生み出すクリエイティビティ」と「仲間と過ごす心地よい空間」をコンセプトに、 オフィスにも遊び心をちりばめた工夫を行っているそうです。大手企業アウトソーシングを請け負っている同社。 大手企業の営業代行を行えるということは営業力が高いということの証明だと思います。営業力を身に着けたい人にはおススメです! それ以外にも新規事業が積極的に立ち上がっており、やりたいことはいくらでもやれる環境だと思います。圧倒的に成長したい方には最適な環境であると感じました。
  • ハウジングアドバイザー株式会社LIFULL

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 服装自由
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上

    世界中のあらゆる「LIFE」を、安心と喜びで「FULL」にしたい。

    仕事内容
    『住まいの窓口』にて、店舗やZOOMにて住宅建築・購入に悩んでいるユーザーに寄り添い、最適な建築・不動産会社を紹介し成約までのアドバイス、サポートを行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 資金の計算、条件整理、会社紹介、成約までのフォロー業務 《誰に対して売るのか(顧客)》 『住まいの窓口』にご相談いただいた住宅建築・購入に悩んでいるユーザー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 店舗やZOOMにてサポートを行います 【具体的な仕事内容】 ・住宅建築、購入を考えているユーザーへの相談を行い資金の計算、条件整理、会社紹介、成約までのフォロー業務 ・ユーザーにご紹介する建築・不動産会社の新規入会促進業務 ・既存サービスの改善など、各PJの推進業務 ※今後、より全国へ拡大する予定ですので全国転勤の可能性がございます。 【ミッション(ビジョン)】 ・最幸のマッチングをつくり続ける 『住まいの窓口』にご相談いただいた住宅建築・購入に悩んでいるユーザーに寄り添い、最適な建築・不動産会社を紹介することで最幸の住み替えを実現してもらいたいと、このビジョンを掲げ、アドバイス、サポートを行っています。 【住まいの窓口とは】 https://www.homes.co.jp/counter/ 『LIFULL HOME’S』はオンライン上で住まい探しができるサービスですが、『住まいの窓口』では『LIFULL HOME’S』だけでは行き届かない対話型の相談窓口サービスです。家探し・家づくりの悩みを直接お伺いし、理想の不動産会社や物件が見つかるまでハウジングアドバイザーと一緒に解決できる無料のサービスになります。全国に30店舗構えており、注文住宅・マンション・戸建て・中古物件・リフォーム・リノベーションなど様々な住まいの相談に対応しております。 【今抱えている課題】 住まいの窓口事業は安定して出店・認知拡大したくさんのユーザーにご利用いただいていますが、年々相談件数が増えており、住宅建築や購入に悩んでいるユーザーにしっかりと寄り添いながら住まい探しのサポートをしてくださる方がさらに必要です。 また、様々なユーザーの悩みを解決するため今はまだない新しい施策も行う必要があります。将来的に、アドバイザー業務だけではなく新施策の企画、推進していただける方が必要です。 【入社後、お任せしたい事】 ・ご来店いただいたユーザーに対してライフプランのヒアリングや条件の整理を行い、最適な建築・不動産会社をご提案から成約までフォロー頂きます。 ・既存のサービスや仕組みに捉われず、新しい発想でユーザーやクライアントのための改善を行っていただく事も期待しています。 【やりがい・魅力】 マイホーム購入は一生に何度もあるわけではありません。 ご来店いただくユーザーの中には、何から始めてよいかわからないという方も多くいらっしゃいます。 注文住宅・マンション・戸建て・中古物件・リフォーム・リノベーションなど様々な情報を持っている『住まいの窓口』だからこそ、ユーザーの住まい探しの「不安」を解消し、理想の建築・不動産会社を提案することができます。 また、相談したユーザーや紹介先から多数の感謝の言葉も直接いただける仕事です。 ユーザーの今後のライフプランにも大きく影響する買い物だからこそ、理想の住まいを実現できたユーザーの喜びは、ダイレクトに私たちの喜びに繋がります。責任も大きいですがやりがいのある仕事です。
    求める人材
    ■学歴不問 ■32歳まで(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■社会人経験1年以上 ■営業もしくは、接客のご経験 【歓迎要件】 ■ハウスメーカー、工務店での営業経験、不動産会社、リフォーム会社など業界経験 ■人材紹介や保険紹介などBtoCでの接客経験 ■大小問わずプロジェクトや日常業務等でのリーダー経験 【求める人物像】 ■LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方  ビジョン:https://lifull.com/company/philosophy/ ■代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方 ■ホスピタリティが高く、周りのメンバーを引っ張っていける方 ■仕事を通してキャリアアップしていきたいなどの向上心のある方 ■ロジカル・クリティカルシンキングを持ち合わせ、事業としての視点を持てる方
    給与
    457~566万
    勤務地
    本社/東京都千代田区麹町1-4-4 名古屋支店/愛知県名古屋市⻄区名駅3-10-17 IT名駅ビル2号館 4階 大阪支店/大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル13階
    コンサルタントのコメント/
    担当:笠原
    LIFULLは、日本最大級の不動産・住宅情報サイト『LIFULL HOME'S(旧HOME'S)』を企画・運営しています。インターネット化が最も遅れていた分野の一つである、不動産市場を切り拓いたパイオニア的な存在です。 そして、経営理念実現を共に目指す大切な仲間である社員が、自発的に挑戦し、成長し続けられる「日本一働きたい会社」を目指した取り組みをしています。その取り組みが評価され、「働きがいのある会社」において7年連続ベストカンパニー選出や、モチベーションカンパニーアワード1位(リンクアンドモチベーション社調査)など、高い実績を得ています。 また、住まい以外の領域でも、高齢者問題や空き家問題、地方創生、フードロスなど、社会課題と呼ばれる領域において、「なんとかしたい」というイチ社員の課題意識に端を発する様々な事業を立ち上げています。
  • コンサルティング営業/LIFULL HOME'S[新築分譲マンション]株式会社LIFULL

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 服装自由
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上

    世界中のあらゆる「LIFE」を、安心と喜びで「FULL」にしたい。

    仕事内容
    日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」をご利用いただいているクライアントに対して「LIFULL HOME'S」を活用した不動産情報のプロモーション提案をおこなっていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 「LIFULL HOME'S」をはじめとするメディアを活用したプロモーション活動 《誰に対して売るのか(顧客)》 「LIFULL HOME'S」に掲載いただいている戸建・注文住宅・流通領域のクライアント 《どのように売るのか(営業スタイル)》 オンライン商談を活用しながら提案を行います。 【具体的な仕事内容】 クライアントに対して「LIFULL HOME'S」をはじめとするメディアを活用したプロモーション活動を提案します。クライアントの課題をヒアリングし、最も効果的なサービスや機能を多角的なアプローチで提案し支援していきます。 ※顧客管理はSFAを使用しています。  Miitelでトーク管理しているため他の営業のトークを学べる機会も多くあります。 ▼参考 https://corp.lifull.com/m/m624e34f879fd?gs=2091c416ad2e ※入社後の勤務地は東京本社となります。  将来、部署異動による大阪・名古屋・福岡への転勤の可能性がございます。 【やりがい・魅力】 ・クライアントの抱える様々な課題に対し、「LIFULL HOME'S」及び様々なWeb広告サービスを駆使したコンサルティング営業を実施することで  スキルアップすることができます。 ・クライアントからのご意見やご要望をサービスやサイトにフィードバックすることで、サービス開発やリニューアルに携わることが可能です。 ・営業ノウハウの共有や、業界知識向上のための情報インプットの機会も多く設定しており、業界未経験でも成長の機会が多くあります。 【今抱えている課題】 現在、数多くの新築分譲マンションを供給するクライアントにご利用いただいておりますが、クライアントが求めるフォローが行き届いていない現状があります。 今まで以上により多くのクライアントと接点を持つため、対面営業だけでなくオンライン商談ツールを活用した営業活動を推進しており、「LIFULL HOME'S」の掲載プランや活用方法の提案だけでなく、クライアントの経営にとって有益な情報を提供しクライアントと「真のパートナー」になることを目指していきます。 また、ユーザーへ質・量・鮮度の高い充実した物件情報を提供することを目指しておりますが、まだまだ掲載いただけていない物件も多くあります。競合他社にはない新しい取り組みなどを企画立案していく必要があります。 【入社後、お任せしたい事】 ・「LIFULL HOME'S」をご利用いただいているクライアントに対し、オンライン商談を活用しながら最適な掲載プランや市況の情報提供をおこない、  利用促進を図っていただきます。 ・現在「LIFULL HOME'S」に掲載いただいていない物件情報の新規掲載提案をおこなっていただきます。 ・業界を革進する新しい取り組みの企画立案や推進も期待しています。
    求める人材
    ■学歴不問 ■35歳まで(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■既存顧客もしくは新規顧客への提案型の法人営業経験2年以上 ■MS OfficeやGoogle Appsなどの業務ソフトウェアを利用しての業務経験 【歓迎要件】 ■Webマーケティング知識を活用した企画、営業経験 ■営業活動における顧客分析、計画立案などの経験 ■Web会議システムを利用した商談のご経験 【求める人物像】 ■LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方  ビジョン:https://lifull.com/company/philosophy/ ■代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方 ■自ら課題を見つけ能動的に仕事を創り出せる方
    給与
    509~566万円
    勤務地
    本社/東京都千代田区麹町1-4-4
    コンサルタントのコメント/
    担当:笠原
    LIFULLは、日本最大級の不動産・住宅情報サイト『LIFULL HOME'S(旧HOME'S)』を企画・運営しています。インターネット化が最も遅れていた分野の一つである、不動産市場を切り拓いたパイオニア的な存在です。 そして、経営理念実現を共に目指す大切な仲間である社員が、自発的に挑戦し、成長し続けられる「日本一働きたい会社」を目指した取り組みをしています。その取り組みが評価され、「働きがいのある会社」において7年連続ベストカンパニー選出や、モチベーションカンパニーアワード1位(リンクアンドモチベーション社調査)など、高い実績を得ています。 また、住まい以外の領域でも、高齢者問題や空き家問題、地方創生、フードロスなど、社会課題と呼ばれる領域において、「なんとかしたい」というイチ社員の課題意識に端を発する様々な事業を立ち上げています。
  • コンサルティング営業/LIFULL HOME'S[売買]株式会社LIFULL

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 服装自由
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上

    世界中のあらゆる「LIFE」を、安心と喜びで「FULL」にしたい。

    仕事内容
    日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」をご利用いただいているクライアントに対して「LIFULL HOME'S」を活用した不動産情報のプロモーション提案をおこなっていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 「LIFULL HOME'S」をはじめとするメディアを活用したプロモーション活動 《誰に対して売るのか(顧客)》 「LIFULL HOME'S」に掲載いただいている戸建・注文住宅・流通領域のクライアント 《どのように売るのか(営業スタイル)》 オンライン商談を活用しながら提案を行います。 【具体的な仕事内容】 クライアントに対して「LIFULL HOME'S」をはじめとするメディアを活用したプロモーション活動を提案します。クライアントの課題をヒアリングし、最も効果的なサービスや機能を多角的なアプローチで提案し支援していきます。 ※入社後の勤務地は東京本社となります。 将来、部署異動による大阪・名古屋・福岡への転勤の可能性がございます。 【やりがい・魅力】 ・クライアントの抱える様々な課題に対し、「LIFULL HOME'S」及び様々なWeb広告サービスを駆使したコンサルティング営業を実施することで  スキルアップすることができます。 ・クライアントからのご意見やご要望をサービスやサイトにフィードバックすることで、サービス開発やリニューアルに携わることが可能です。 ・営業ノウハウの共有や、業界知識向上のための情報インプットの機会も多く設定しており、業界未経験でも成長の機会が多くあります。 【今抱えている課題】 現在、数多くのクライアントにご利用いただいておりますが、クライアントが求めるフォローが行き届いていない現状があります。 今まで以上により多くのクライアントと接点を持つため、対面営業だけでなくオンライン商談ツールを活用した営業活動を推進しており、「LIFULL HOME'S」の掲載プランや活用方法の提案だけでなく、クライアントの経営にとって有益な情報を提供しクライアントと「真のパートナー」になることを目指していきます。 また、ユーザーへ質・量・鮮度の高い充実した物件情報を提供することを目指しておりますが、まだまだ掲載いただけていない物件も多くあります。競合他社にはない新しい取り組みなどを企画立案していく必要があります。 【入社後、お任せしたい事】 ・「LIFULL HOME'S」をご利用いただいているクライアントに対し、オンライン商談を活用しながら最適な掲載プランや市況の情報提供をおこない、  利用促進を図っていただきます。 ・現在「LIFULL HOME'S」に掲載いただいていない物件情報の新規掲載提案をおこなっていただきます。 ・業界を革進する新しい取り組みの企画立案や推進も期待しています。
    求める人材
    ■学歴不問 ■35歳まで(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■既存顧客もしくは新規顧客への提案型の法人営業経験2年以上 ■MS OfficeやGoogle Appsなどの業務ソフトウェアを利用しての業務経験 【歓迎要件】 ■Webマーケティング知識を活用した企画、営業経験 ■営業活動における顧客分析、計画立案などの経験 ■Web会議システムを利用した商談のご経験 【求める人物像】 ■LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方  ビジョン:https://lifull.com/company/philosophy/ ■代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方 ■自ら課題を見つけ能動的に仕事を創り出せる方
    給与
    509~566万円
    勤務地
    本社/東京都千代田区麹町1-4-4
    コンサルタントのコメント/
    担当:笠原
    LIFULLは、日本最大級の不動産・住宅情報サイト『LIFULL HOME'S(旧HOME'S)』を企画・運営しています。インターネット化が最も遅れていた分野の一つである、不動産市場を切り拓いたパイオニア的な存在です。 そして、経営理念実現を共に目指す大切な仲間である社員が、自発的に挑戦し、成長し続けられる「日本一働きたい会社」を目指した取り組みをしています。その取り組みが評価され、「働きがいのある会社」において7年連続ベストカンパニー選出や、モチベーションカンパニーアワード1位(リンクアンドモチベーション社調査)など、高い実績を得ています。 また、住まい以外の領域でも、高齢者問題や空き家問題、地方創生、フードロスなど、社会課題と呼ばれる領域において、「なんとかしたい」というイチ社員の課題意識に端を発する様々な事業を立ち上げています。

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