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1036～1050件目を表示

【新規事業／デジタル販促】ソリューション営業［リーダー・マネージャー］株式会社ギフティ
eGift Platformのパイオニア！ASEANを中心としたグローバル展開も進める東証プライム上場企業！

仕事内容

クライアントのマーケティング課題を捉えたコミュニケーションプランおよび施策の企画／提案～運用まで一貫してお任せします ■職務詳細・マーケティング課題に対するソリューションプランの企画立案～実行・戦略に基づいたカスタマージャーニーマップ、マーケティングプロセス設計・プロジェクト全体のマネジメント（KPI設計、PDCAマネジメント）・広告代理店、パートナー会社との進行管理、交渉 ■導入例・フラワーギフトを宅配で送っていた企業がeGift Systemを導入したことで、価格帯や発送から受け取りまで数日を要するといった問題をクリアし、今まで拾いきれなかった層にもアプローチできて、母の日の売り上げが上がった。・体験ギフトを主軸にギフト商品の企画販売を展開する企業の株式取得及び格式交換による100％子会社→体験ギフトコンテンツの獲得とeギフト利用企業への商品提案・施策支援の幅を広げ新規ニーズの獲得ができた ※求める人物像 ■大卒以上 ■法人営業経験2年以上、かつ以下いずれかに当てはまる方・無形商材の営業経験・大手デジタルエージェンシー、広告代理店（デジタル領域・SP領域）での経験 ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求めている人物像】・顧客志向性が高い方・お客様と向き合い、課題やニーズにあわせたベストな解決策を考え、価値提供することが好きな方・事業に対して、好奇心をもって主体的に取り組む姿勢のある方・営業だけでなく企画力に長け、新しいソリューションや価値創造をすることをしたい方・スピーディーにマルチタスクを臨機応変に対応し、環境変化を楽しめる方・周りからどう見られるかを気にせず、行動と結果で示していくことを大事にする方

求める人材

■大卒以上 ■法人営業経験2年以上、かつ以下いずれかに当てはまる方・無形商材の営業経験・大手デジタルエージェンシー、広告代理店（デジタル領域・SP領域）での経験 ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求めている人物像】・顧客志向性が高い方・お客様と向き合い、課題やニーズにあわせたベストな解決策を考え、価値提供することが好きな方・事業に対して、好奇心をもって主体的に取り組む姿勢のある方・営業だけでなく企画力に長け、新しいソリューションや価値創造をすることをしたい方・スピーディーにマルチタスクを臨機応変に対応し、環境変化を楽しめる方・周りからどう見られるかを気にせず、行動と結果で示していくことを大事にする方

給与

500～1,000万円

勤務地

東京都／東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア11／12階

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

同社は、普段なかなか伝えられない感謝の気持ちを小さなギフトにのせて贈り合うことにより、新たなつながりの醸成や信頼関係強化に貢献していきたいというビジョンが共有されている企業です。社内には有形無形問わず様々な経験をされている優秀な人材が集まっており、積極的な事業拡大や出資がされています。自由な発想が歓迎される組織で新たなことを吸収しながら成長していきたい方にお勧めの企業です。
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エンジニアの人材ソリューション営業［課長職］株式会社アウトソーシングテクノロジー
国内No.1！20,000人を超えるエンジニアが所属。世の中のあらゆる課題をITで解決します。

仕事内容

システム開発を行う様々な業界のクライアントに対して、IT人材営業の課の管理者として営業メンバーのマネージメント・育成、戦略策定をお任せします。また、大手取引先に関しては新規開拓として課題に合わせて当社に在籍する人材（エンジニア）を提案していただく可能性もございます。《管理職としての業務》・営業メンバーの育成・営業部の数字達成に向けた戦略策定・PLの作成《何を売るのか（商品・サービス）》当社に在籍するエンジニア《誰に対して売るのか（顧客）》大手メーカー IT企業《どのように売るのか（営業スタイル）》・新規取引の開拓・既存顧客への新規案件の獲得・配属前面談の実施・エンジニアフォロー・契約書の作成/資料作成など（1）エンジニア毎に営業担当が携わり、多様な案件の中から各自に合わせたアサインを行います。配属後のサポートまでしっかり行います。（2）企業の様々な課題に対して、派遣・請負・受託・自社製品など幅広い手法で解決に導きます。（3）エンジニアリーダーとの交流も多く、市場の情報交換や、配属等のキャリア形成も一緒になって行っています。人材育成の喜びを感じられるポジションです。入社直後は既存取引先の顧客を引継ぎ、先輩社員と共に顧客への定期訪問を行っていただきます。営業スタイルに慣れた後は当社のエンジニアの希望に応じて、新規取引先の開拓も行います。加えて、エンジニアと定期的な面談も行いキャリア形成をサポートします。将来的には支店長・課長など管理職を目指していただきたいと考えています。また、営業業務だけでなく、当社のエンジニアの採用にも関わります。

求める人材

■高校以上 ■法人営業経験3年以上 ■管理職経験2年以上 ■20～30歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■法人営業経験 ■人材ビジネスの管理者経験

給与

500～1000万円

勤務地

東京都／東京都千代田区丸の内1丁目8番3号丸の内トラストタワー本館16・17F

コンサルタントのコメント/
担当：藤野な

国内No.１のエンジニアが所属している株式会社アウトソーシングテクノロジー。当社は『人材派遣のイメージを刷新する』といった目標の元、エンジニアをただ派遣するのではなく、エンジニアの将来のキャリアステップも考えて企業に提案します。中には大手取引先の企業からエンジニアの引き抜きがあったりとするそうです。男女ともにオススメの会社ですので、是非ご応募ください。
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セールスマネージャー株式会社LegalOn Technologies
AIによる契約書レビューサービスを展開するリーガルテック領域のSaaS企業

仕事内容

まだ世の中に浸透していない新しいテクノロジーであり、新しいサービスである「LegalForce」や「LegalForceキャビネ」の営業を行って頂きます。最先端のテクノロジーソリューションを顧客へ提案し、届けることで、身近な企業のデジタル化を支え、法務面の機能強化を支え、経営基盤の強化をテクノロジーを通じて支えていただく仕事をお任せします。やりがいがあると同時に非常に難易度が高く、その分、営業担当の介在価値も大きなものとなります。《何を提案するのか（サービス）》 ■クラウド契約書レビュー支援ソフトウェア『LegalForce』 …企業法務の契約書レビューをAIの力で高品質なレビューを効率的に実現する、契約書レビュー支援ソフトウェアです。潜在ニーズがあると言われ多くの方々に期待を寄せて頂いている契約書レビューサービス“LegalForce”。現在多くのお引き合いを頂き、 4月の正式版リリース以降既に2500社のお客様に導入頂いていますが、まだまだお問い合わせに対応しきれていない状況です。そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担って頂ければと思っています。 ■クラウド契約書レビュー管理システム『LegalForceキャビネ』 …締結済みの契約書を自動で整理。必要なときすぐさま確認できるAI技術を活用した次世代型クラウド契約書管理システムです。 2020年8月にβ版としてリリースをしたLegalForceキャビネ。次世代型クラウド契約書管理システムとして既に多くのお客様からのお問い合わせをいただいております。本ポジションは2021年の1月にLegalForceキャビネの正式版をリリースしたため、一メンバーとしてはもちろん、各種営業戦略などを役員や事業責任者と一緒に構築していただくポジションとなります。そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担ってけいただればと思っています。《誰に対して提案するのか（顧客）》法務面の機能強化を考えている大企業～中小企業《どのように売るのか（営業スタイル）》下記のような業務を行っていただきます。 - 「LegalForce」の提案営業 - オンボーディング(操作説明/問い合わせ対応等)を実施し、スムーズな導入を支援 - オンボーディング後、顧客の活用促進に向けたアクティブな支援 - 導入/活用プロセスの提案及び改善・製品に対する顧客の要望収集 - 社内の製品開発に対するフィードバック

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■SaaS、SIerでの営業経験 ■法人営業経験 5年以上 ■新規営業経験 2年以上 ■10名以上のマネジメント経験 ■27～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■決裁者や役員クラスに対する営業経験 ■システム導入及び導入後のアップセル/クロスセル提案経験 ■事業を急拡大させた経験 ■大規模な組織マネジメントの経験 ■新しい販売手法、販路開拓など、収益化の仕組みの構築経験【求める人物像】 ■LegalOn Technologies（旧：LegalForce）のミッションへ共感いただける方 ■目標達成のため、組織全体の動きを把握し、自身の役割を理解した上で、成果にコミットできる方 ■チームワーク良く働ける方

給与

750～1100万円

勤務地

東京都／東京都江東区豊洲三丁目2番20号豊洲フロント6階

コンサルタントのコメント/
担当：中條

同社は、いわゆる「リーガルテック」といわれる、法務×Techの新領域を開拓するスタートアップです。法律事務所および企業法務向けにWebサービス/SaaSを提供することを目的に、2017年4月に設立されました。法律を運用する裁判所や行政機関、あるいは法律に携わる専門家が提供するサービスは、必ずしも時代に適合しているとは言い難い現状です。テクノロジーの導入は遅れており、今なお“労働集約的”な産業構造を持ち、必ずしも利用者にとって使い勝手がよいとは言えず、また、サービス提供側である実務法曹にとっても長時間労働となりがちです。同社は、こういった法律に関する公共・民間を含めたレガシーな部分に着目し、法にまつわる行政サービスや法律専門家によるリーガルサービスの提供のあり方を、テクノロジーのチカラで根本から変革しています。
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JRの電車や新幹線など大手鉄道会社へ向けての法人ルートセールス［メンバー］株式会社デンコー
創立45年で新社長が新しい風を吹かせる、大手企業顧客の電機専門メーカー！

仕事内容

JRなどの大手鉄道会社やその関連会社に対し、変圧器や高圧配電制御機器、低圧配電制御機器などの提案を行います。大手企業相手の商談であったり、新幹線の案件を担当することもございますので、自身の市場価値向上に繋がるとともに、社会貢献性ややりがいも感じられる仕事です。《何を売るのか（商品・サービス）》・変圧器、高圧／低圧配電制御機器をはじめとする三菱電機製品の産業FA機器全般《誰に対して売るのか（顧客）》・JR、JR子会社、JR関連の鉄道会社など（1人あたり20～30社程度担当）《どのように売るのか（営業スタイル）》約90％が既存顧客へのルート営業となります。基本的に車でお客様を訪問し、ご挨拶も兼ねて仕事の交渉および情報収集を行います。お客様との日々のコミュニケーションを大切にしながら、得た情報をもとに案件の提案、見積作成、クロージング、請求業務まで一貫して担当するため、営業を基礎から学ぶことができる環境です。また、新幹線などの大型案件を担当する場合、案件場所に滞在する可能性もございますが、基本的には月に1～2回ほど地方に出張し、お客様と信頼関係を深めていただきます。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■20～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許（AT限定可）【歓迎要件】 ■営業経験がある方 ※個人・法人問わず ■新規営業をされていた方【求める人物像】 ■スピード感がある方 ■営業マンとしてのやる気がある方 ■関係構築が得意な方 ■きちんと質問を聞き、自分で考え調べて回答ができる方

給与

350～500万円

勤務地

東京都／東京都世田谷区尾山台3-9-1

コンサルタントのコメント/
担当：長谷川

同社は創業45年の老舗企業ではありますが、2023年1月に社長が代替わりし、がらっと風土を変えていこうという第二創業期のフェーズにいらっしゃいます。社長の松浦様は、会社をよりよくしていこうと想いに溢れている方です。美容サロンやフランチャイズ支援など、様々な事業にも挑戦していこうというチャレンジ精神溢れる会社で、人々の生活に欠かせない鉄道会社の縁の下の力持ちとして貢献できます。営業マンとして成長し、キャリアを築いていきたい方にはおすすめの会社です！
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【MANABI】企画営業職株式会社CCG HOLDINGS
「想いをカタチに」。人をつなぐ、可能性をひらく、夢をむすぶ。

仕事内容

今回の募集ポジションは、株式会社CCG MANABIへの配属となります。「広報支援」と「教育・運営支援」の両側面で、教育業界における職業人募集と育成、成長をクライアントと共に、サポートしていただきます。学生募集の促進・大学様のブランディングなど幅広いオーダーにお応えできる体制を整え、質の高いクリエイティブ、確かな効果を実感できるマーケティングをご提供いたします。《何を売るのか（商品・サービス）》・大学案内・学部案内などのパンフレット制作・他校との差別化を図るためのWEBサイトの制作・様々な演出で、視聴した人に強い印象を与える動画制作・オープンキャンパスや周年事業などのイベント企画・運営《誰に対して売るのか（顧客）》教育法人（専門学校、大学、高等学校、社会人向けスクールなど）《どのように売るのか（営業スタイル）》教育関連業界のクライアントに対して以下の業務を担います。・現状ヒアリングと課題把握・ターゲットの選定／広報戦略企画／ブランディングなどの企画提案・効果検証・コンテンツの制作（企画/ディレクション） ■広報支援領域：学生募集活動／広報・企画立案・学校案内（パンフレット）DM：WebサイトなどWeb広告動画コンテンツ、CM制作 Web解析・オープンキャンパス企画・年間広報計画（次年度入学者に向けて）、各種アンケート等 ■教育・運営支援領域：教育・運営活動／環境整備・向上・入学式関連、ポータルサイト、教職員採用支援・在校生満足度アンケート、カリキュラム、特別講師派遣等・卒業イベント内装、卒業アルバム、卒業証書・修了書等・卒業生管理・卒業生会報誌、卒後懇親会等

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■法人営業経験2年以上 ■24～29歳以下　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■広告代理店や制作会社、印刷会社などでの業務経験 ■学校法人様への営業経験 ■学校法人内での広報関連業務経験

給与

320～540万円

勤務地

東京都／東京都千代田区九段南2-3-14

コンサルタントのコメント/
担当：藤野な

株式会社CCG MANABIは、教育法人様に特化した独自の「学校広報支援」と「学校運営支援」の双方を展開し、「教育」と「人」をつなぐ事業を展開しています。今回のポジションは、クライアントが本当に伝えたいことをくみ取り、イメージを最善のカタチで表現する仕事です。教育業界特化だからといって、仕事の幅が狭いことはなく、扱う商材は多岐に渡り、マーケティング的な視点でコンセプト設計や戦略策定を担うこともあります。クライアントの要望に応じた最適なご提案をするための経験や知識を得たい方にオススメです。
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【C.REP】プロモーション企画営業職株式会社CCG HOLDINGS
「想いをカタチに」。人をつなぐ、可能性をひらく、夢をむすぶ。

仕事内容

今回の募集ポジションは、株式会社CCG C.REPへの配属となります。大手クライアントの企業のプロモーション・マーケティング・コミュニケーション活動のパートナーとして、広告宣伝・ブランディング・クリエイティブ制作・イベント企画など、戦略立案から実行、そして効果検証までトータルでの企画提案をお任せします。「もっと売りたい」「もっと人を集めたい」「もっと興味関心をもってもらいたい」など、クライアントのビジネス課題を解決します。《何を売るのか（商品・サービス）》・集客イベント・キャンペーンの企画提案・運営・販促用ノベルティグッズのデザイン・製作・ブランディングのためのプロモーションムービー等の制作など《誰に対して売るのか（顧客）》様々な業界（特に不動産業界が多いです）《どのように売るのか（営業スタイル）》企画営業職は、当社Webサイトにいただく資料請求やお問い合わせからのインバウンド、電話や訪問によるアウトバウンドなど、事業部毎の営業方針に沿って活動を行います。また、コンペディションに向けた資料作成などの準備、プレゼンテーションも行います。それ以外にも、1つのプロモーションだけではなく、クライアントのニーズを随時収集し、クリエイティブ制作から人材採用まで社内スタッフと連携してワンストップのサービスを提供します。配属予定のプロモーショングループは、国内リーディングカンパニー各社様に向けて、セールスプロモーションに必要なツール・サービスをワンストップで提供しています。集客イベントやキャンペーンの企画提案・運営から、販促用ノベルティグッズのデザイン・製作、ブランディングのためのプロモーションムービー等の制作まで、ニーズに合わせたきめ細やかなサービスにより、多種多様な企業様からご依頼を受けています【仕事の流れ】 ▼クライアント先を訪問 ▼企業の要望・課題をヒアリング ▼ヒアリングした内容をもとに、プランナー・デザイナーと打合せ ▼出来あがった企画と見積り内容を、クライアントにプレゼン ▼ご納得いただければ、実制作へ ▼プロモーションの実施 ▼効果検証。アフターフォロー ▼ご請求書発行・入金確認

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■法人営業経験2年以上 ■24～29歳以下　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■広告代理店や制作会社、印刷会社などでの業務経験 ■ユニークアイデアや特殊リレーション保有者 ■WEB制作会社や動画制作会社などでのセールス経験　 ■イベント運営会社での企画立案と運営経験 ■同時進行で豊富なタスクをこなす業務管理スキル【求める人物像】 ■企画・営業職に興味がある ■自信と野心を持っている人 ■楽しい仕事を探すのではなく楽しく仕事をするために考え続けれられる人 ■自身の夢の実現に向けて、事業づくりに関わる大きな仕事で経験を積みたい人

給与

320～540万円

勤務地

東京都／東京都千代田区九段南2-3-14

コンサルタントのコメント/
担当：藤野な

株式会社CCG C.REPは、大手企業のセールスプロモーションや不動産業界に特化した集客・販促支援を担っています。30年以上に渡り様々な課題解決をしてきた、圧倒的な実績とノウハウは同社の強みです。本ポジションでは、ご自身のアイディアでクライアントのビジネスの成功にダイレクトに貢献でき、結果次第では、クライアントのビジネスパートナーとして強固な信頼関係が築くことができます。また、築いた信頼関係から商材やクライアントの幅が広がることも多く、営業としての経験やスキルを磨いていきたい方にオススメです。
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セールスマネージャーFabeee株式会社
オンラインとオフラインの境界線のない世界を実現するDX人材コーディネーター

仕事内容

Fabeeeは顧客のビジネス要求の実現を目指して、技術的な問題提起から真に実現したいシステムの設計及びアジャイル開発を通じたDXの実現。またマーケティング戦略立案に伴う意思決定の迅速化と効果性の高いアクション選定に向けて、データを蓄積する基盤設計及びダッシュボード開発、その後のメディア評価と最適な広告予算配分のご提案までワンストップで行っています。そこで新マーケット創出のための人材登用と、セールス組織の開発や将来的な全社営業統括としてのご活躍を期待して、セールスマネージャーを募集致します。《具体的な業務》デジタルパートナーズ事業部のセールスグループに配属となります。・マーケティング部長と連携した安定的な見込み顧客の創出・非IT企業を中心とした新規での関係構築・営業戦略の策定、実行、改善・5名規模のセールスチームのマネジメントを通じた、成果創出にこだわる文化の醸成《Fabeeeの文化》 Fabeeeでは「まずやってみよう」の文化を大事にしております。挑戦の先に見込んだ結果が得られなかったとしても、その学びをナレッジとして蓄積し、社内で共有して改善に繋げています。そのためチャレンジしやすい環境で、前向きな失敗を許容する社風です。高速でのPDCAや、チームごととして失敗も成功も共有することで、組織としての次の成功確率の向上を目指しています。《この仕事を通じて得られるもの》・50名規模の会社の事業成長やプレゼンスの向上を牽引する経験・セールスイネーブルメントを推進して、理想的な組織作りを探求する経験・技術やコンサルティングと様々な専門性を持つ仲間と協業してDXの実現に向かう経験・会社のブランドに頼らず、個人の能力開花やチームワークを通じて価値向上を担う経験

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■顧客との関係構築が伴う法人向け新規営業経験3年以上（ソリューション営業、コンサルティング営業、広告代理店営業等） ■3名以上のチームリーダー経験または、チームマネジメント経験 ■27～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■経営者向けのソリューション営業経験 ■営業プロセスの型化経験【求める人物像】 ■前例や経験に捉われず、仮説思考で最適な行動を起こしたい方 ■顧客の事業課題に対して、柔軟なソリューションで価値創造を行いたい方 ■社会情勢やITトレンドに好奇心を持ち、主体的に情報収集を行う習慣のある方 ■曖昧さや不確実な状況を勝機と捉え、自分たちだから出来る方法を考え実行したい方 ■チームとしての成果の最大化を目指し、効率性や効果性を鑑みた意思決定を行いたい方

給与

700～1,000万円

勤務地

東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿14階

コンサルタントのコメント/
担当：青木

DX支援のトータルソリューションを提供するFabeee。今後はメタバース事業にも力を注ぎ、事業拡大を目指します。そのため現状柱となっているSES事業にて、営業強化のための増員募集となりました。大手有名IT企業から直接案件を獲得しているため、孫請けのような仕事ではなく、上流の開発案件がメインであり、所属エンジニアも経験の長いプロフェッショナルが中心です。顧客の課題解決に真に寄り添った提案が可能な仕事です。
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【DIGITALIO】ヘルスケア事業本部／カスタマーサクセス株式会社CARTA HOLDINGS
プライム上場×電通グループ！匠の知識と力を持ったプロフェッショナルが集まる進化推進企業

仕事内容

DIGITALIOでは、デジタルを軸としたサービスを創造・提供し、社会を前進させるために、メディア・販売促進・リテール・ヘルスケア事業を展開しております。「ECナビ」や「PeX」といったポイントサービスやデジタルギフト「デジコ」等多数のサービスを開発・運営しています。カスタマーサクセス組織の立ち上げに伴い、顧客に向き合った課題解決提案に加えて、開発チームと協働した機能開発やデータチームとの連携まで、幅広い裁量と責任を持って業務を遂行いただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》調剤薬局DX支援「enpas（エンパス）」「enpas」は、調剤薬局やドラッグストアの経営課題解決のために必要な各種サービスをオリジナルで構築できるプラットフォームです。・LINEミニアプリ処方箋送信この機能によって、患者さんは病院で受け取った処方箋をご自身のスマホで撮影し、LINE経由でかんたんに処方箋データを薬局に送信することができます。事前に日時等を指定してすぐに薬局で薬を受け取ることができるので大変便利です。・服薬フォロー服薬期間中に、一人ひとりの患者さんの状態や処方薬に合わせたメッセージやアンケートを定期的に自動配信することができます。患者さんからの回答は「レセコン(※3)」や「enpas」に集約し、一元管理が可能です。患者さんの状況に合わせて通話やテレビ電話によるフォローを行うこともできます。・LINEミニアプリを活用したサービス連携調剤薬局やドラッグストアごとのニーズに合わせてメニュー画面をカスタマイズすることができます。必要に応じて会員証・クーポン・ECサイトなどの自社サービスと連携することできるため、販売促進や製薬企業とのタイアップなどを行うことが可能となります。これにより保険外収益の獲得にも貢献することができます。《誰に対して売るのか（顧客）》病院、薬局/ドラッグストア、自治体等《どのように売るのか（営業スタイル）》カスタマーサクセス組織の立ち上げに伴い、1人目カスタマーサクセスとして、顧客に向き合った課題解決提案に加えて、開発チームと協働した機能開発やデータチームとの連携まで、幅広い裁量と責任を持って業務を遂行いただきます。サービス導入企業と向き合い、一つのチームとなり、お客さまの「成功」までサポートする役割を担います。提供するサービスの活用に向けた現状分析・課題抽出・施策提案などの運用支援・新サービスや新機能の活用提案や成功事例のご案内、顧客意見のプロダクトチームへのフィードバックを行います。顧客ニーズをヒアリングし課題解決に向けた新規機能・サービスの企画や仕組み化の提案いただきます。我々の第一優先は「患者さん」です。　そして、その患者さんに寄り添う医療従事者の中でも、重視しているのが「薬剤師」です。薬局/ドラッグストアの薬剤師、医療スタッフとともに、各地域の資源を理解し、「いかにしてその地域に住む患者さんにとって、最適なサービスを提供できるか」を軸にサービス開発を進めています。《強み》電通グループや医療系代理店ネットワークに加え、医薬品卸の強固なパートナーシップを構築しており、各パートナー企業とプロジェクトを組み、医療業界への本質的な価値提供が可能です。患者さんの処方箋データやリアル店舗を抑えているので、患者ファーストで、どのようなサービス、どのようなプロモーションを行うべきかなどを各プロジェクトの中心メンバーとして推進可能です。《やりがい》患者さん、医療従事者それぞれが抱える課題を解決することができます。自分の考えをプロダクトに反映し、患者さんの医療体験を向上することができ、今後更なる成長が見込まれる患者さん向けマーケティング領域において、最前線で業務を行うことができます。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■自社ITサービス営業経験3年以上 ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■事業立上げ、グロース(BizDev)経験 ■プロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダー経験 ■カスタマーサクセス経験 ■広告代理店での実務経験がある方【求める人物像】 ■数字に基づいた課題抽出から打ち手を考え実行出来る行動力がある方 ■既存の概念にとらわれず、新しいものやアイデアを生み出せるある方 ■物事を自分事化し達成するためにコミット出来る方 ■外部とのコミュニケーションが得意な方

給与

500～800万円

勤務地

東京都渋谷区道玄坂1-21-1　渋谷ソラスタ15F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

今回の求人は、メディア・販売促進・リテール・ヘルスケア事業を展開している株式会社DIGITALIOのヘルスケア事業本部の求人です。「患者さんに寄り添う」をミッションに、患者さんと医療従事者を繋ぐプラットフォーム開発により、罹患時から平常時まで患者さんが安心して日常生活を送れるようにするための事業を行っています。公共性の高い領域のため、自分の考えで社会をよくすることを実感したい方にお勧めの求人です！
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【CCI】WEB広告コンサルタント（メディアソリューション・ディビジョン）株式会社CARTA HOLDINGS
プライム上場×電通グループ！匠の知識と力を持ったプロフェッショナルが集まる進化推進企業

仕事内容

クライアントの課題解決をミッションとして、クライアントのKPIを達成するために各プラットフォームの特性を活かしたプランニングと運用で最短での達成を実現していただきます。クリエイティブのLPやバナー制作におけるディレクション及び分析を行い、PDCAを回すために配信結果を分析しクオリティの高いレポーティング・運用結果をもとにしたクライアントに対しての提案活動を行います。《具体的な業務内容》・単一メディアの担当ではなく複数メディアの全体最適でパフォーマンス改善に取り組んで頂きます。・提案時：与件に合わせて時期・ターゲット・予算等を策定し、それに基づいたアカウント設計を思案。シミュレーションや媒体情報などを盛り込んだ提案書の作成。(営業チームと協業することも有) ・運用時：現状分析・課題抽出をして、必要に応じて運用に手を加えてパフォーマンスの改善に努めて頂きます。(予算アロケーション・配信セグメントの見直し・キーワード設定・ターゲティング設定等の改善策を思案等) ・レビュー時：施策を振り返り、考察を考え、次回に繋がる改善策をまとめたレポートの作成・クリエイティブの提案や検証《CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）について》 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。《メディアソリューション・ディビジョンについて》メディアソリューション・ディビジョンは多様なメディアの流入施策考案や広告運用、サイト改善をはじめ新たな広告メニューの開発、コンテンツマーケティングの推進など幅広い媒体支援を行っているディビジョンです。長年メディアと向き合って来たCCIの知見を活かし、広告主と媒体を繋ぐ重要な役割を担っています。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■以下いずれも満たす方 └Google、Yahoo!両方の広告運用経験2年程度以上 └Excel・PowerPointの基礎的なスキルを習得されている方 ■25～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■Facebook、Twitter、その他プラットフォームの運用経験 ■クライアント向けのデジタル運用型広告の効果改善コンサルティング経験 ■媒体管理画面のオペレーション業務経験 ■広告代理店における広告営業経験 ■サイト解析ツール、タグマネジメントツールの知識が豊富な方 ■3PAS・DAR（デジタル広告視聴率）・アドベリフィケーションなどのアドテクの知識が豊富な方 ■コミュニケーション能力に長けており、推進力に溢れる方【求める人物像】 ■協調性があり前向きな方 ■新たな領域に積極的に取り組んでいけるチャレンジ精神が豊富な方 ■クライアントのニーズやマーケティング課題に向き合い、解決しようとする姿勢を持っている方

給与

450～800万円

勤務地

東京都中央区築地1-13-1 築地松竹ビル

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

今回の求人は、CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）の求人で、配属先はGoogle/Yahoo!/Facebook/Twitterを中心に運用型プラットフォームを利用した広告運用やコンサル対応を行うチームです。Google/Yahoo!を始めとし様々な運用型広告の知見や運用スキルの習得が可能です。業務上課題の発見とそれに対する的確な解決策の思案を繰り返すため、専門的なスキルとともにどこでも活かせる論理的思考力を身に付けたい方にもお勧めの求人です！
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【AlphaDrive】インサイドセールス［リーダー］株式会社ユーザベース
経済情報で、世界を変える

仕事内容

マーケティング担当と連携し、イベントやHPから有効なリードをいかに生み出すかを共に考え、獲得したリードとどのようなコミュニケーションを行うインサイドセールスをお任せします。インサイドセールスという領域にとどまらず、マーケティングやセールスなど、それぞれの強みを活かして活躍いただける環境であり、組織変革や事業開発に強みを持つメンバーが周囲に多くいるため、学ぶ機会が豊富な環境です。《何を売るのか（商品・サービス）》 AlphaDrive／NewsPicksは、株式会社アルファドライブと株式会社ニューズピックスの統合事業であり、人材育成、組織活性化、新規事業開発に特化したサービスを提供しています。 NewsPicksというメディアを活用し、組織を変革する「型」を開発し、確かに新規事業を生み出し、自社プロダクトを活用してあらゆる地域に展開することで組織に変化をもたらす、人と企業の変革ドライブカンパニーです。《誰に対して売るのか（顧客）》大手企業が中心となります。大手企業のビジネスパーソンの悩み、抱える課題をダイレクトにヒアリングし、課題解決の一歩目を提案できる業務です。《どのように売るのか（営業スタイル）》具体的な業務は下記の通りです。・ヒアリングを通じた新規顧客の課題把握とそれらに対する提案・提案するサービス・プロダクト・社内新規事業開発の伴奏支援・NewsPicks Learningを活用した人材育成支援・NewsPicks Enterpriseを活用した組織開発支援電話、メール、イベント、セミナー、展示会など様々なアプローチを通じた商談機会の創出します。コンサルティングセールス、マーケティングチームと連携した各種KPIの設定とモニタリング、改善施策立案と実行をいたします。アカウントベースドマーケティング・トップアプローチセールスなどセールス全体戦略設計ならびに施策推進にも携わります。

求める人材

■大卒以上 ■法人営業経験が3年以上 ■インサイドセールスのご経験もしくは、The Model型組織での就業経験をお持ちの方 ■組織風土改革、人材開発への強い興味関心をお持ちの方 ■当社のThe 7 Valuesに共感してくださる方 ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■人の話をしっかりと聞き、本当に困っていることは何か、私たちが提供できるものは何かを考え抜くことができる方 ■次の工程をイメージし、先回りした対応を行える方 ■自身のミッション達成のためにコミットしてやり抜ける方 ■固定概念にとらわれず、柔軟な発想ができる方 ■積極的に情報および周囲メンバーにアクセスし、主体性高く業務に取り組める方 ■不確定要素が多い中でも仮説を立て、自ら仕事を動かしていける方 ■オープンなコミュニケーションを行える方

給与

500～700万円

勤務地

東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

同社は、「経済情報で、世界を変える」ことをミッションに掲げ、「世界中のビジネス情報を人とテクノロジーの力で整理・分析し、ビジネスパーソンの生産性を高め、創造性を解放することで世界に変革を起こしたい」という志をもって、企業・業界情報プラットフォーム「SPEEDA」とソーシャル経済ニュース「NewsPicks」を始めとする複数のサービスを運営しています。
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業界トップクラスのシェア率を誇るHR-Tech「マッチングッド」のフィールドセールス［リーダー候補］株式会社ブレイン・ラボ
お客様と二人三脚で業務の改善を図る、HR-techカンパニー！

仕事内容

当社では、人材紹介会社向けの「CAREER PLUS」と人材紹介・派遣会社向けの「MatchinGood」という人材業界特化SaaSを開発・販売しております。今回募集するポジションは、「マッチングッド」の中小派遣会社様向けのフィールドセールスとして、課題のヒアリングや、適切な業務フローのご提案などを行い成約まで導いていただきます。リーダー候補として、MGRの側で営業戦略・戦術の立案と実行、予実管理、組織マネジメントなどにも携わっていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・業務削減SaaS「マッチングッド」《誰に対して売るのか（顧客）》・中小規模（従業員数1～20名）の人材派遣会社《どのように売るのか（営業スタイル）》業務が負担になっている中小人材派遣会社様へ向けて、業務削減SaaS「マッチングッド」のご提案を行っていただきます。新型コロナウイルスの感染拡大や、労働人口の減少など､不確実性が高い状況に置かれている人材業界のお客様の経営課題や本質的な問題と向き合い､「マッチングッド」がその解決策となり得るよう社内外のステークホルダーと連携し､ソリューション提案を行っていただきます。中小規模の派遣会社様が多いため、Excelで運用しているお客様も多く、課題が顕在化していないこともあるため、まず必要性を訴求する必要があります。加えて、問い合わせ者は現場の課長レイヤーが多いため、最終決裁者やキーマンを見極め、顧客とともに上申していくような伴走する動きが重要となります。また顧客によって、バックエンド（給与、請求、勤怠）に課題のあるお客様や、フロント（営業管理）など様々なため、お客様がどんな業務を削減したいのか、本質を見極めて提案する必要があります。インサイドセールスが商談を獲得するため、お客様の課題解決に全力で向き合うことが出来ます。商談はオンラインがメインです。《配属先情報》 SaaSセールスGRP：マネージャー1名、リーダー2名、メンバー4名 ※20代～30代が中心に構成されています。 ※大手人材会社、専門商社、メガベンチャー出身者など、人材業界未経験者も多く活躍しています。 ※商談や社内ミーティングもほとんどがオンラインのため、リモート中心の勤務が可能です。フィールドセールスTeamは、目標達成力が強く、常に数字と向き合いながらも、互いの成長を促進するようにフィードバックしあう文化のある、向上心が強いチームです。「一人で勝つな、一人で負けるな」をモットーにお客様ヘ全力で向き合いながら、自己成長し続け、チーム力を高めていく事で、お客様へ提供できる価値を最大化していける組織を目指しています。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■25～33歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■新規開拓営業経験 ■人材系営業の経験 ■SaaS業界での営業経験【求める人物像】 ■裁量を与えらえた環境で、ゴールを定め、自走できる方 ■成熟していない組織の中でも目標を立てて、そこに向かってどう改善ステップを進めるかの言語化ができる ■数値分析や顧客との対話を繰り返し、仮説検証することに対して面白みを感じられる方 ■メンバーや他チームと連携して仕事をすすめる過程を楽しむことができる方

給与

500～700万円

勤務地

東京都港区芝浦4-12-38 CANAL GATE SHIBAURA 3F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

いま大きな注目を集めているHR Tech業界。同社はその最前線のリーディングカンパニーを目指す企業です。”「はたらく」に満開の笑顔を”　の想いの基、人材紹介向けの基幹システム開発を行い、人材サービスの基幹システムで売上、導入共にNo.１の実績を築いています。社内はベンチャーらしく手をあげればやりたいことができる風土。1Q毎に自身の目標を見直す機会を設けており、何をやりたいのか上司に話すことができる仕組みが整っています。将来性も抜群、急速に成長できる環境でとてもおススメの企業です。
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海外不動産のWEBマーケティング〜PR・販促企画株式会社BEYOND BORDERS
海外×IT×不動産テックスタートアップベンチャー！

仕事内容

日本最大級の海外不動産検索ポータルサイト「SEKAI PROPERTY」をより効果的に運用するために、リスティング広告・ディスプレイ系広告から純広告まで自社のターゲットにあったマーケティングを「マス・ダイレクト・インバウンド」多角的に分析し、施策立案〜企画・実行に携わっていただく方を急募いたします。《何を売るのか（商品・サービス）》日本最大級の海外不動産検索ポータルサイト「SEKAI PROPERTY」を活用するサービス《誰に対して売るのか（顧客）》不動産業界を中心とした企業様《どのように売るのか（営業スタイル）》・リスティング広告・ディスプレイ広告・SNS広告・チラシや新聞広告等の純広告の分析、施策立案、ディレクション・YouTube・TikTok等のSNSメディアの運用・集客戦略の立案（チャネル選定）・サイト改善に伴う制作ディレクション（社内の開発チームとの連携）

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業またはマーケティング業務にて実務経験が2年以上ある方 ■24～30歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■英語が話せる方（日常会話レベルの英語）※社内エンジニアとのコミュニケーションで英語が必要になります。 ■WEBマーケティングの経験がある方 ■1人以上のメンバーのマネジメント経験のある方

給与

400〜500万円

勤務地

東京本社／東京都港区虎ノ門3-4-8

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

不動産領域で事業を創造している同社。メディア領域から人材領域まで幅広い事業展開を行っています。ベンチャー企業なので、自分の意思で裁量をもって様々なことにチャレンジできる会社です。また、実力主義なので20代でマネージャーポジションを経験することも可能で、新規事業の立ち上げにも携わることができます。ただの営業だけでなく、自ら考えいろんなことに挑戦したい方にはとてもいい環境ですので、ぜひご応募ください！
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自社ブランドプレミアムWEBカメラ等のOEM営業アバー・インフォメーション株式会社
書画カメラの世界シェアNo.１！

仕事内容

自社ブランド「AVer」のプレミアムWEBカメラ製品について、営業としてOEM／ODMのプロジェクトを担当いただきます。お客様からの「このような製品を作りたいが、可能か？」というご質問に、本社開発スタッフと共同で応えていき、実現可能な形へとプロジェクトを纏め上げ、開発・納品まで進めていきます。国内メーカーからのお問い合わせ8割、当社からの新規提案が2割程度です。《何を売るのか（商品・サービス）》自社ブランド「AVer（アバー）」のプレミアムWEBカメラ製品のOEM／ODM └企業でのリモート会議システムとして圧倒的シェアを誇っています。自動追尾機能を搭載し、動くスピーカーを収音マイクと共に追いかけることが可能な点や、保証サービス、他社と比較した際の価格優位性など自社ブランドとしての強みがあります。《誰に対して売るのか（顧客）》・お問い合わせのあった国内メーカー・大手～ベンチャー企業まで幅広い法人企業《どのように売るのか（営業スタイル）》お問い合わせのあったメーカーを中心に、本社開発スタッフと連携しながらOEM／ODMプロジェクトを開発から納品まで進めていただきます。各プロジェクトの期間は5年程度です。1プロジェクトにつき1～2人の営業担当がつきます。台湾本社の開発担当とのスムーズな連携が必要なため、中国語または英語が必須です。※お客様と本社開発スタッフを交えてのWEB会議があります。（具体的な業務の流れ）製品の仕様やお客様の要求、予算などを確認　▼ 台湾本社へ技術面・コスト面で可能かどうかの確認　▼ 再提案し、擦りあわせを行う　▼ 開発に入った後も、細かい要件の確認など　▼ サンプル提出　　▼ 出荷最初は上司同行やOJTにて学び、先輩のサポート役として案件を担当しながら、技術用語や仕事の流れを覚えていただきます。独り立ちまで1年程度を想定しています。

求める人材

■高校卒業以上 ■法人営業経験2年以上 ■中国語または英語力必須（海外出身の方は日本語能力試験JLPT N1取得） ■Word・Excel・PowerPointの基本操作ができる方 ■25～44歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■営業として自走し、主体的に業務に取り組める方 ■WEBカメラやPC周辺機器に興味がある方 ■ポジディブかつ柔軟に物事を捉えられる方【歓迎要件】 ■台湾華語が話せる、台湾文化に馴染んでいる方 ■PC関連や映像機器の営業経験をお持ちの方

給与

320～450万円

勤務地

東京支店／東京都新宿区西新宿3-2-26 立花新宿ビル7階

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

同社は、書画カメラの領域で世界シェアNo.1、日本国内シェアでもトップ3に入る実績を持っている企業です！営業としては、製品開発から製造・販売までワンストップで行えることを強みに、在庫供給力が高いことやカメラの追尾機能など他社商材との差別化ができる点で信頼を獲得できるそうです。社内には営業として経験豊富なメンバーが多くメリハリを持って働けるため、営業経験を活かしながらワークライフバランスを取って長く働きたい方にお勧めの企業です！
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カスタマーサクセス［オープンポジション］SATORI株式会社
あなたのマーケティング活動を一歩先へ

仕事内容

マーケティングオートメーション（MAツール）SATORIを扱う、カスタマーサクセス部門のオープンポジションです。カスタマーサクセス部門は、SATORIユーザーに対し、立ち上げ支援から活用促進まで、LTV向上に向けて一丸となり取り組んでおります。書類を見て最も相性のよさそうなグループへ振り分け、書類選考を実施します。CSポジションの様々なところでご検討させて頂きます。CSのどの求人に応募すれば良いか悩んだ際はこちらのポジションをご応募ください！《何を売るのか（商品・サービス）》マーケティングオートメーション（MAツール）SATORI ※自社サービスの見込み顧客や顧客の興味関心にあわせて効果的かつ効率的にマーケティング活動を展開することができるサービスとなります。《誰に対して売るのか（顧客）》マーケティングオートメーション（MAツール）の導入の検討している企業 ※中小・大手含めて1,000社超の企業様にご導入いただいています。《どのように売るのか（営業スタイル）》・顧客企業との不定期な打合せ（現状把握や業務課題へのソリューション提案） └上記打合せでは更なる活用に向けた提案および必要に応じてオプションサービス提案も実施頂きます。・有償オプションサービスの導入支援 └有償サポート、外部システム連携、独自ドメイン、DMPデータ提供など、様々なオプションサービスの要件整理・顧客支援のための新たなオプションサービスの企画開発・上記に関連する、既存顧客の成果向上に向けたあらゆる業務 └電話メールでのサポート、契約継続、離脱阻止、これに付帯する関連事務作業など・その他、SATORIの価値と顧客ロイヤリティを高めるためのあらゆる業務

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■下記いずれかのご経験 1.法人営業経験2年以上（既存営業経験があると尚可）［かつ、いずれか必須］・IT・システム・Web系の商材を扱ってきた経験・ITツール活用（CRMやSFAなど）の経験・その他、ITに関連した何らかの業務経験がある方 2.マーケティングまたはエンジニア寄りの経験2年以上かつ対顧客のコミュニケーションの経験（一部でも可） ※外部との折衝経験がない場合NG

給与

440～700万円

勤務地

本社／東京都渋谷区桜丘町23-21 渋谷区文化総合センター大和田11F

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

SATORI株式会社では、会社が提供できる価値提供は「キャリア」であると考えており、入社のタイミングや日々の中で、1on1MTGはもちろんのこと、24か月のキャリアを社員一人ひとりに作成し、個人の達成したいキャリアを形成していくことができる環境を提供しています。そのため、一人ひとりに向き合っている企業であると強く感じました。急成長している中、顧客を考え、自分の成長と会社の貢献への想いがある方にはおすすめの企業です。
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市場規模約15兆円物流DX・Saas企業のパートナー営業株式会社Azoop
【市場規模約15兆円】物流・運送業界の未来を変革するSaaS＆プラットフォーマー！

仕事内容

市場シェア拡大へ向けた法人営業担当として、「トラッカーズオークション」をご利用いただく企業の新規開拓及び、既存顧客のフォローをお任せします。「トラッカーズオークション」を利用し、中古商用トラックを購入される法人は主に中古販売店や海外への輸出事業会社などです。現在は、マネジャー（30代前半）とメンバー2名（20代の男性・女性）の少数で取り組んでいるため、既存顧客フォローの割合が大きくなっています。今後は体制を強化し、新規顧客の開拓も進めていきたいと考えています。《何を売るのか（商品・サービス）》・商用車流通のDXプラットフォーム「トラッカーズオークション」 ∟全国の中古車販売店/輸出事業者が、オークション形式で競り合う、商用車に特化した買取オークションサービスです。オンラインでユーザーと中古車販売店／輸出事業者の直接マッチングを可能にし、中間マージンを削減できたことにより、従来の下取り・買取サービスよりも高く売却できる仕組みを開発。一度、車両検査を受けるだけで、複数の中古車販売店／輸出事業者から入札が集まります。写真撮影・出品作業もすべて当社スタッフが代行するので、手間なく、納得の価格で売却することができます。《誰に対して売るのか（顧客）》中古車販売店／輸出事業者《どのように売るのか（営業スタイル）》新規の中古車販売店、海外輸出会社の会員獲得へ向けた開拓営業を行います。飛び込み訪問の手法での開拓を中心に、より多くの会員様獲得に向け動いております。また、同時に既に会員としてご利用いただいている企業へも円滑な取引に向けたフォロー活動も行います。《具体的な業務内容》 ■新規中古車販売店／海外輸出会社の会員獲得へ向けた開拓営業 ■既存取引顧客へのトラッカーズオークション入札フォローとアクティブ化 ■お客様の大半は海外の方となります。様々な国の文化等も理解した上で、一人ひとりにあわせた対応をお願いします。《チーム環境》代表及び営業責任者が元リクルートのトップ営業のため、リクルートの営業ノウハウを組織に注入しています。定期的に1on1MTGを行い、現状の課題と改善策を擦り合わせしていきます。また、定期的なMTG以外にも、常に壁打ちできる相手がいる環境です。代表、営業責任者、先輩がメンターとして寄り添い、成長のために必要な指導をどんどん受ける事ができます。「営業のみならず、ビジネスマンとしてのスキルを高めたい。優秀な人間からノウハウを吸収したい」「高い視座を持ち、経営者目線で課題解決の提案をできるようになりたい」「自身の営業スキルを限界まで高めたい」という方にとっては、これ以上ない環境かと思います。

求める人材

■高卒以上 ■営業経験半年以上（業界経験は問いません） ■普通自動車免許（AT可） ■20～34歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■拡大フェーズのベンチャー企業で仕事の幅を広げていきたいとお考えの方 ■厳しい環境の中でも自分なりに考え、乗り越えるための行動をされてきた方 ■社会人として、営業として、成長したいという思いの強い方 ■多様な国の価値観も理解しながら、熱量高くコミュニケーションを取れる方【歓迎条件】 ■新規開拓営業の経験 ■顧客への課題解決営業 ■海外企業様との取引経験、海外留学経験など

給与

360～480万円

勤務地

本社／東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門二丁目ビル2F

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

「Azoop」には「すべて（A～Z）の人々（People）の可能性を無限（∞）にする」という意志が込められているそうです。代表の朴様は、リクルートで5年勤めた後、約40年続くトラックの売買事業・運送業を営む家業で2年勤めた経験から『商用車流通の非効率さ』、また主な商用車ユーザーである『物流・運送業界のアナログ業務の現状』に課題感・違和感を強く感じ、2017年に同社を設立しました。業界の構造自体を変えるような仕事にチャレンジしたい方や事業のグロースに興味・関心がある方にぜひご応募いただきたいです！
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