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1126～1140件目を表示

ミドル・エグゼクティブ向け人材紹介コンサルタント株式会社インターワークス
人と企業の可能性を具現化し、幸せを追求する。

仕事内容

東証スタンダード上場企業の当社にて、ミドル・エグゼクティブ層向け・一気通貫型（両面型）の人材紹介コンサルタントとしてご活躍を頂きます。スカウト集客から面談、面接対策、所感の回収や書類作成など求職者と企業と両面型であるため、各社と密にやり取りを行います。企業の採用課題や人材の課題に対してご提案を行う介在価値の高い仕事です。《何を売るのか（商品・サービス）》・ミドル・エグゼクティブ層向け・一気通貫型（両面型）サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・IT・通信系の企業を中心としたマネージャー以上のご採用を検討している企業様《どのように売るのか（営業スタイル）》・既存企業への深耕営業（場合によっては、新規の企業開拓もご自身で行っていただきます）・各現場とのアポイント、決裁者・役員・経営層クラスへのアポイント獲得・企業への人材提案・要件定義・要件に適した人材のサーチ・転職希望者との面談・面接調整、面接アドバイス、年収交渉、入社サポート、入社後のフォローアップなど

求める人材

■学歴不問 ■25～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■下記いずれかのご経験・営業のご経験をお持ちの方・店舗等で店舗管理等を行われてきたご経験をお持ちの方・ハイレイヤー向け小売業、サービス業でのご経験・中小企業などで幅広い業務に従事していた方

給与

380～550万円

勤務地

本社／東京都港区西新橋1-6-21 NBF虎ノ門ビル8F 大阪支店／大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー南館10階

コンサルタントのコメント/
担当：大澤

株式会社インターワークスでは、コンサルタント未経験の中途社員が多いです。そのため、未経験の方でも早期に成果を出していただけるような仕組みづくりがなされています。現在、事業部トップクラスのコンサルタントもサービス業出身、大手百貨店勤務、エネルギー関連の営業経験の方などバックグラウンドは様々です。新たに営業経験を積みながら、ワークライフバランスを整えて仕事をしたい方におすすめの企業です。
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日本リビング保証_採用担当日本リビング保証株式会社
独創的なリアルとデジタルのサービスで、暮らしの資財価値を最大化する

仕事内容

採用戦略の立案、マーケティング、選考、クロージングという採用業務の上流から下流までを担当いただきます。受動的に選考フローを回すだけではなく、当社の成長にとって必要な人材に対して、いかに当社の魅力を訴求できるか、どうすれば戦力として獲得できるか、競争激化する採用マーケットで勝ち抜くために日々チャレンジを続けています。《具体的な業務内容》・採用戦略構築・採用イベントの新規企画/立案・候補者選考・面接アレンジ・リクルーター業務・イベント登壇・採用広報領域の新規企画/立案・SNS運用（wantedly, Tiktok等）など《経営本部のMission》・当社の経営戦略に直結する、経営企画領域・人事総務領域・新規事業開発領域を担います。・当社の未来を描き、実行することがメインミッションであり、その担当領域は非常に多岐に亘ります。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■営業経験のある方 ■24～34歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■人事、人材紹介会社の経験がある方【求める人物像】 ■圧倒的な当事者意識をもって業務に取り組める方 ■チャレンジ精神旺盛な方 ■変化への耐性を持ち、環境変化に柔軟に対応できる

給与

300～500万円

勤務地

本社／東京都新宿区西新宿4-33-4 住友不動産西新宿ビル4号館7F

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

2018年3月にはマザーズへ上場し、2019年8月には大阪支社の立ち上げを行い、大きな事業成長を遂げる日本リビング保証株式会社。現在も増収増益を続けており、過去最高益を達成している成長企業です。アフターサービスプラットフォーマーとして顧客に価値ある提案が可能な環境だけでなく、成果を残せばしっかりと還元をしてくれる魅力的な環境です。また、残業時間も少なく、年間休日が130～135日という環境も長期的な就業が可能な良い環境です。営業経験を土台として、人事採用の職種に挑戦したい方にオススメな求人です。
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Goofy_フィールドセールス株式会社Goofy
前年比250%成長！SFA／CRMのハンズオン型サービスを提供するスタートアップ！

仕事内容

SFAを導入、もしくは検討しながらも、有効な活用ができていないクライアントに対して、状況の把握、課題の抽出、支援内容の設計・提案を行うソリューションセールスとなります。当社では、あくまで現場目線で確実な運用定着を主眼に置いたHands-on型の支援を得意としています。そのために業務改善のコンサルティングから、システムの設計・開発、現場の運用までを一気通貫でサポートする、マーケットでは珍しい形でプロジェクト支援を行っております。《何を売るのか（商品・サービス）》 Salesforceを基本としたSFAツールのコンサルティング《誰に対して売るのか（顧客）》 SFAを導入、もしくは検討している中小～大手企業・東証一部上場企業顧客管理システムDXプロジェクト・国内大手人材コンサルティング企業社内DXプロジェクト　等 ※大手〜中小企業までこれまで100社以上の顧客支援実績あり《どのように売るのか（営業スタイル）》 The Model型の営業体制をとっておりますので、アポイントはインサイドセールスより供給されます。現在はSalesforceからのご紹介案件も多くいただいています。具体的な業務内容としては、ISやパートナーから供給されたアポイントに対し、課題の想定やリサーチを行い、提案イメージをセットします。アポイントにて、クライアントのビジネスモデルや現在の状況をヒアリングします。課題が顕在化していないケースも多く、ヒアリングを通して問題の特定を行います。その後、PMやプリセールスと連携しながら、ソリューションプラン、プレゼンテーションを設計し、クライアントへの提案活動を行います。クライアントの事業基盤となるシステムソリューションのため、複数回のヒアリングと提案を繰り返して、プロジェクト始動まで支援を行います。受注後は、CSのPMと連携し、具体的なプロジェクト体制構築をサポートします。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■以下いずれかのご経験・無形商材の営業経験1年以上・法人折衝経験1年以上 ■22～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■ITのソリューションセールス経験 ■SalesforceなどSFAの運用経験、提案経験 ■売り切り型ではない営業のご経験【求める人物像】 ■広い視野と知見を持って提案を行い、ゼロイチからソリューションを設計したい方 ■ITを用いた提案を深めたい方

給与

400～800万円

勤務地

本社／東京都港区六本木7-21-24 THE MODULE roppongi 405

コンサルタントのコメント/
担当：阿部綾

昨今のDX化で営業支援ツールを使用している企業が多いと思いますが、一方で活用されていないままのツールがいくつもある企業も増えています。同社はそのような企業へ営業支援ツールの導入支援を行っていますが、ツールの活用と運用の定着化によって持続的に業績向上をサポートすることに重きを置いています。顧客の課題に向き合い伴走型のコンサルティング営業を行っていきたいという方にお勧めの求人です。組織拡大フェーズのため、組織づくりにも携わることが可能です！
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【ヘルスケア領域】カスタマーサクセス［オープンポジション］株式会社エス・エム・エス
18期連続増収増益！介護業界の社会問題を事業化するプライム市場上場企業！

仕事内容

ヘルスケア事業部には、【企業人事労務向け】と【健康保険組合・自治体向け】の2つのグループがあり、どちらかでのカスタマーサクセスポジションをお任せいたします。企業人事労務向けには、中小企業から大手企業の人事労務関連部署向けにITを活用したヘルスケアサービスを提供しています。また、健康保険組合・自治体向けには、健康保険組合の保険事業に対して、ICTを活用したサービスを提供しています。《何を売るのか（商品・サービス）》・企業人事労務向け：「リモート産業保健サービス」・健康保険組合・自治体向け：主にICTを活用した「遠隔特定保健指導ソリューション」《誰に売るのか（顧客）》・企業人事労務向け：中小企業から大手企業の人事労務関連部署・健康保険組合・自治体向け：健康保険組合《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■企業人事労務向けストレスチェックサービスの事務サポート、カスタマーサクセスをお任せします。既存顧客のカスタマーサクセス担当として、顧客にストレスチェックサービスの提供、集団分析結果の納品まで対応いただきます。具体的には、下記業務を行っていただきます。・顧客の職員名簿データの確認／精査、業務委託先とのデータ連携等(Wチェック含む) ・ストレスチェック受検後の個人結果等のチェック、集団分析単位の顧客調整／報告書作成、最終成果物チェック等・顧客とのメールチェック（チーム内のWチェック含む）・顧客、業務委託先とのスケジュール管理・進捗管理・業務マニュアルの作成・アップデート・その他、営業サポート業務等 ■健康保険組合・自治体向け日本においては、従業員への健康診断の実施が義務付けられており、「健康リスクが高い」と診断された方に対しては、「特定保健指導」が実施されます。当グループでは、 ICT活用による「遠隔特定保健指導ソリューション」を開発し、健康保険組合・自治体に向けて提供しています。また「働く人の健康」をテーマに、新規プロダクト・サービスの開発を進めており、「重症化予防」や「禁煙」など、新たな課題解決にも取り組んでいます。今回のポジションでは、既存顧客へのカスタマーサクセスを担っていただきます。具体的には、下記業務を行っていただきます。・主に契約後のサービス導入支援・クライアントとの目標達成のために数字進捗共有をし改善提案・中期的な事業計画を立て、次年度に向けたアップセル・クロスセルの提案等です。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■23～34歳まで　※長期的なキャリア形成を図るため ■法人営業経験2年以上 ■顧客との継続的な関係性のある業務経験（新規売り切り型商材でない）【歓迎要件】 ■目標達成意欲が高い方 ■顧客への価値貢献意欲の高い方 ■エクセル、ワードを業務にて利用した経験【求める人物像】 ■柔軟性の高い方 ■ご自身の能力を拡張していかれたい向上心のある方 ■何事にも関心を持ち、習慣的に情報収集やスキル向上を出来る方 ■倫理観が高く、誠実な対応が出来る方 ■変化に対してストレスなく、柔軟に対応でき、前向きに思考できる方

給与

460～680万円

勤務地

東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー

コンサルタントのコメント/
担当：松山

※コンサルタントコメント同社はITを駆使して介護や医療、シニアライフサービス、人材確保支援を手掛ける企業です。創業以来、毎年増収増益が続いており、高まる社会的ニーズに対して、同社で携わる仕事の貢献度は高く、将来的にも必要とされ続ける分野であるはずです。また、ベンチャー・メガベンチャーなどの成長企業から入社される方も多く、同社には優秀な社員と共に成長できる環境が整っています。スピード感を持ち、裁量をフルに活用して自分の仕事領域をどんどん広げていける企業ですので、ぜひご応募ください！
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「マッチングッド」フィールドセールス［メンバー］株式会社ブレイン・ラボ
お客様と二人三脚で業務の改善を図る、HR-techカンパニー！

仕事内容

当社では、人材紹介会社向けの「CAREER PLUS」と人材紹介・派遣会社向けの「MatchinGood」という人材業界特化SaaSを開発・販売しております。今回のポジションは、「MatchinGood」の中小派遣会社様向けのフィールドセールスとして、課題のヒアリングや、適切な業務フローのご提案などを行い成約まで導いていただきます。規立や役職も様々なお客様とのコミュニケーションの中で企業が抱える課題を見つけるだけでなく、他企業の成功事例、法改正といった業界のトレンドなどを発信する役割も担います。《何を売るのか（商品・サービス）》業務削減SaaS「MatchinGood（マッチングッド）」《誰に対して売るのか（顧客）》中小規模（従業員数1~20名）の人材派遣会社《どのように売るのか（営業スタイル）》業務が負担になっている中小人材派遣会社へ向けて、業務削減SaaS「MatchinGood」の提案を行っていただきます。新型コロナウイルスの感染拡大や、労働人口の減少など､不確実性が高い状況に置かれている人材業界のお客様の経営課題や本質的な問題と向き合い､「MatchinGood」がその解決策となり得るよう、社内外のステークホルダーと連携し､ソリューション提案を行っていただきます。中小規模の派遣会社が多いため、Excelで運用している顧客も多く、課題が顕在化していないこともあります。そのため、まずは必要性を訴求していただきます。加えて、問い合わせ者は現場の課長レイヤーが多いため、最終決裁者やキーマンを見極め、顧客とともに上申していくような伴走する動きが重要です。顧客によって、バックエンド（給与、請求、勤怠）やフロント（営業管理）などに課題が様々あるため、顧客がどんな業務を削減したいのか、本質を見極めて提案する必要があります。インサイドセールスが商談を獲得するため、お客様の課題解決に全力で向き合うことが出来ます。商談はオンラインがメインです。《配属先情報》 SaaSセールスGRP：マネージャー1名、リーダー2名、メンバー4名 ※20代～30代が中心に構成されています。 ※大手人材会社、専門商社、メガベンチャー出身者など、人材業界未経験者も多く活躍しています。 ※商談や社内ミーティングもほとんどがオンラインのため、リモート中心の勤務が可能です。フィールドセールスTeamは、目標達成力が強く、常に数字と向き合いながらも、互いの成長を促進するようにフィードバックしあう文化のある、向上心が強いチームです。「一人で勝つな、一人で負けるな」をモットーにお客様ヘ全力で向き合いながら、自己成長し続け、チーム力を高めていく事で、お客様へ提供できる価値を最大化していける組織を目指しています。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■法人営業経験2年以上 ■23～33歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■新規開拓営業経験 ■人材系営業の経験 ■SaaS業界での営業経験【求める人物像】 ■裁量を与えらえた環境で、ゴールを定め、自走できる方 ■成熟していない組織の中でも目標を立てて、そこに向かってどう改善ステップを進めるかの言語化ができる ■数値分析や顧客との対話を繰り返し、仮説検証することに対して面白みを感じられる方 ■メンバーや他チームと連携して仕事をすすめる過程を楽しむことができる方

給与

400～500万円

勤務地

東京都港区芝浦4-12-38 CANAL GATE SHIBAURA3F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

いま大きな注目を集めているHR Tech業界。同社はその最前線のリーディングカンパニーを目指す企業です。”「はたらく」に満開の笑顔を”　の想いのもと、人材紹介企業向けの基幹システム開発を行い、売上、導入共にNo.1の実績を築いています。社内はベンチャー企業らしく、手をあげればやりたいことができる風土。四半期毎に自身の目標を見直す機会を設けており、何をやりたいのか上司に話すことができる仕組みが整っています。将来性も抜群、急速に成長できる環境でとてもおススメの企業です。
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アイペット損害保険代理店営業アイペット損害保険株式会社
これから伸びる企業は、人を成長させる企業でもある。

仕事内容

営業個人毎に担当エリアを決め、既存の代理店（ペットショップなど）のフォロー及び、新規代理店（当社代理店契約のないペットショップ等）開拓をお任せしたいと思っております。保険商品の説明や取り扱いの提案をしていただきます。ゆくゆくは部下マネジメントなど、拠点長候補としてご活躍いただきたいと考えています。《何を売るのか（商品・サービス）》・ペット保険 ※ペット保険とは、大切なペットが病気やケガで診療や手術を受けた場合に、かかった費用を限度額や一定割合の範囲内で補償する保険です。犬や猫などのペット医療には、人間と違って公的な健康保険がありません。人間なら、健康保険に加入していれば、診療費も薬代も通常3割負担ですが、動物の場合は全額自己負担です。そのため、治療が長引いたり、手術が必要な場合には、かなり高額の診療費がかかってしまうことがあります。そんな”もしも”の時の費用負担を軽減するのが、ペット保険の役割です。《誰に対して売るのか（顧客）》・エリア内の既存代理店（ペットショップ中心）営業個人毎に担当エリアを決めて活動していただきます。《どのように売るのか（営業スタイル）》ペット保険を販売することではなく、ペット保険の成約率を高めることが営業担当のミッションです。成約率を高めるには、店舗ごとにペット保険を販売しやすい環境を整えていかねばなりません。そこで、担当する代理店（ペットショップ）を巡回し、当該店舗のオーナー、店長、スタッフの方々が困っている点をヒアリングし、その困っている点を解消することが営業担当の仕事です。ペット保険は、成約率の高い商品（成約率約60%）ですが、ペットショップのスタッフの方々の中にはご案内が得意な方、不得意な方、まだ入社したてで慣れていない方など、さまざまな方がいらっしゃいます。こうした方々のフォローアップと育成をあなたにお任せします。 1人あたり担当する店舗は30～40店舗程度です。手厚いフォローが必要な店舗もあれば安定した店舗もあるため、各店舗での滞在時間は営業担当一人一人の裁量によって決められます。《 2ヵ月に及ぶ研修制度》入社後は約2ヵ月間の初期研修をご用意しています。・入社初日～2週間後：ペット業界および保険に関する基礎知識研修やペット保険の販売に関するロープレ研修を実施します。・入社2週間後～1ヵ月半後：当社の代理店であるペットショップに出向し、実際にペット保険を販売する経験を積みます。・入社1ヵ月半後～2ヵ月後：先輩社員に同行し、代理店営業のノウハウを学び、自分一人で営業するイメージをつかんでいただきます。《働き方について》自己休日設定型シフト制を取っています。・週あたり2日を基礎休日数と設定・加えて年間の祝祭日および年末年始休暇の計数を祝日代替休暇数として付与・基礎休日数＋祝日代替休暇数の総数を年間で各自が管理。個人の裁量で組み合わせて、月間シフトを作成する。

求める人材

■高卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■マネジメント経験（後輩指導可） ■26～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許（AT限定可） ■PC基本スキル（Excel・Wordなど）【歓迎要件】 ■代理店営業経験【求める人物像】 ■部下、後輩の指導育成にやりがいを感じる方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■フットワークの軽い方

給与

400～550万円

勤務地

本社／東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント6階

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

毎年2桁の成長率を遂げるペット保険市場。その中でリーディングカンパニーとして成長しているのが、アイペット損害保険株式会社です。ペット保険業界15社のうち2社で全国90％シェアを取っており、そのうちの1社が同社。参入障壁が高い業界で安定した基盤が同社にはあります。また、競合他社との差別化できめ細やかな対応を意識し、満足度の高いサービスが提供可能です。ペット保険以外のペット産業への挑戦も視野に入れているため、様々なチャンスのある会社ですので、ぜひご応募ください！
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マーストーケンソリューション_提案営業株式会社マーストーケンソリューション
【東証プライム上場企業のグループ会社！】世界随一のラインナップで業界大手！

仕事内容

当社製品であるRFID、バーコード等の提案営業を担当いただきます。既存顧客への深耕営業が7、8割ですが、新規開拓も平行して行っていただきます。担当社数は1人当たり20～30社程度担当していただき、エリアとしては関東圏が中心となってきます。1日あたりの訪問件数はおおよそ4～5件となり、定期的にお客様へ訪問する事で関係性をしっかり築いていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・RFIDやバーコード等の自社製品 ※RFIDとは電波を用いて専用タグの情報を非接触で読み書きする自動認識技術です。商品や食品に電子情報を登録したRFタグ（情報を読み書きできる記録媒体）を貼り、専用のリーダーで内容を読み取れるものです。《誰に対して売るのか（顧客）》・大手メーカー企業（自動車、製薬、電機、電子部品、物流業界等が多いです）《どのように売るのか（営業スタイル）》既に取引のある既存営業を中心にお任せします。新規営業も一部担っていただきますが、既存のお客様からのご紹介なども多くテレアポなどはほとんどございません。商談するのは大手メーカーの生産技術部や品質保証部の方が多く、業界は自動車、製薬、電機、電子部品、物流業界等幅広いのが特徴です。当社の特徴として決まったパッケージではなく、お客様に合わせてカスタマイズして提案する事が可能なので、お客様の要望や悩みをヒアリングし、課題解決していく事が可能な環境です。

求める人材

■大卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■25～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許（AT限定可）【求める人物像】 ■相手の意図を汲み取りお話ができる方 ■自分で考え、行動する事ができる方 ■人の話を聞き、その上で話を組み立てる事ができる方

給与

450～600万円

勤務地

本社／東京都新宿区新宿1-8-5 新宿御苑室町ビル

コンサルタントのコメント/
担当：阿部友

同社は東証プライム上場企業のマースグループホールディングスのグループ会社で、安定した基盤があります。今後もこの安定した基盤をもとに成長を続けていくでしょう。また、働きやすさも抜群で、年間休日126日、残業は月10時間でノー残業デーも完備するなど、長期的に働ける環境が整っており、腰を据えて長く働きたい方には非常におすすめです！
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ショクカイ_【給食営業部】営業事務株式会社ショクカイ
15年連続増収増益！独自の販売促進力を強みに持つ業界特化型の食品卸売商社！

仕事内容

営業事務業務全般をお任せします。当社は、弁当業界に特化した食品の卸売を行っており、仕入れ先や配送委託企業など様々な関係企業とやり取りが発生します。その連絡窓口になっていただくことを始め、商品の受発注や在庫管理なども行います。また、営業のサポートとして資料作成や商品サンプルを手配することも業務の一環として取り組んでいただきます。事務業務ですが、幅広い業務・関係部署に携わるためやりがいを感じることができるポジションです。《具体的な仕事内容》・受発注入力業務、EDI処理業務、配送委託企業との各種調整業務（受注、納品、未発着、コード照合他問い合わせ事項）・営業サポート業務全般（サンプル手配）、その他補助・在庫管理業務各種（仕入れ、発注数確認、不動在庫消化指示）、部内提出資料作成及び会議体出席

求める人材

■学歴不問 ■一般的なPCスキル（タイピング、Excel、Word） ■23～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■自ら考え行動出来る方 ■遠慮せずに積極的にコミュニケーションを社内外に取れる方 ■責任感を持って、粘り強く業務を遂行できる方

給与

310～390万円

勤務地

本社／東京都台東区東上野5-2-2 日本生命東上野ビル4F

コンサルタントのコメント/
担当：森上

同社は、単なる価格勝負から脱却し、レシピの提案など、付加価値を付けた提案を行うことにより、業界内でトップシェアを獲得しております。また、自社でも毎月PB商品の開発も行っており、既存品だけに捉われない、幅広い提案が出来るのが特徴です。しっかりと実績を評価する会社であり、30歳で営業課長に昇進した例があるなど、若手にもどんどんチャンスを与えてくれます。食品業界に興味関心のある方、様々なことへチャレンジしたい方にはおすすめです。
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ソリューションセールス（オンラインイベント提案）株式会社ブイキューブ
【東証一部上場企業】導入実績7,000社以上を誇るビジュアルコミュニケーションサービスのパイオニア

仕事内容

ビジュアルコミュニケーションサービス「V-CUBE」のソリューションセールス（オンラインイベント提案）をお任せします。当社事業の主軸を担うポジションで、単なるプロダクトの提案に留まらず、顧客ニーズに合わせて幅広くソリューション提案を行います。最新のITへの興味やソリューション提案力、コンサルティング力等が身につきます。《何を売るのか（商品・サービス）》ビジュアルコミュニケーションサービス「V-CUBE」を中心とするソリューション・V-CUBEセミナー：ウェビナー配信プラットフォーム・EventIn：オンラインイベントプラットフォーム・Touchcast：バーチャル空間型イベントプラットフォーム・PREMIUM STUDIO：セミナー配信、動画撮影用スタジオ・V-CUBEプレゼンター：発表者の人物映像と、スライド資料やCG効果などを合成し、訴求力の高い映像を制作・配信するサービス・Qumu：企業内動画配信プラットフォーム・V-CUBEミーティング：Web会議システム・V-CUBEボイス：電話会議システム・TELECUBE：Web会議用個室ブース　等《誰に対して売るのか（顧客）》・一般法人企業（流通小売、製造、メディア・広告、金融、情報通信、建設、不動産、人材等、様々な業界）・官公庁・学校・教育期間・医療・福祉法人《どのように売るのか（営業スタイル）》顧客のイベントの目的や課題から、要件のヒアリングやゴール設定を行い、最適なツール及び配信サポートの提案を行います。インサイドセールスチームが獲得した商談を成約に結び付け、要件定義など含めたコンサルティングから運用支援まで含めたトータルでのご提案になるケースもございます。お客様が感じている課題やニーズのヒアリングをし、聞き取った内容から潜在化している部分までの分析を行い、それぞれのお客様課題に沿ったソリューションの提案を行う、これらの流れを繰り返し深耕していく営業スタイルとなります。《組織について》営業職とディレクター職どちらもが在籍するグループのため、それぞれの視点からイベントDX事業をより推進するためにはなにが必要かなどを積極的に話し合うなど、活発な議論が交わされています。今年の新卒社員から入社10年以上のベテランまで、幅広い層の社員が所属しています。《キャリアパス》全社で運用している人事評価制度のもと、ご希望に応じてマネジメントの道にすすむ／プロフェッショナルとして営業の道を極めるなど、ご自身のキャリアを選択していただけます。部署全体の業務フロー管理・改善や、お客様との年間計画レベルでの折衝、他のメンバーの教育など、チーム・グループのマネジメント業務にステップアップしていくことも可能です。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■営業経験2年以上 ■24～35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■基礎的なOAスキル（Excel／Word／PowerPoint等の操作）【歓迎要件】 ■IT業界での営業経験 ■ソリューション、コンサルティング営業経験 ■戦略的なアカウント営業経験 ■0から1を作り出すなど、仕組みを考えることが好きな方【求める人物像】 ■強い志とチャレンジングな考えをお持ちの方 ■主体的に考え、行動し、問題解決をしてきたご経験をお持ちの方 ■成果に対してコミットし、達成に執着できる方 ■積極的にコミュニケーションを取り、チームで行動できる方 ■アグレッシブにチャレンジする方 ■論理的思考力に自信のある方 ■探究心、好奇心の強い方

給与

420～600万円

勤務地

本社／東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー16階、17階大阪営業所／大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21階

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

ブイキューブ社は、ビジュアルコミュニケーションサービスを提供する事で、人々の”時間”と”距離”の壁をなくし、『いつでも・どこでも・だれでも』コミュニケーションが可能な『機会=Even』を提供する企業として成長を続けてきました。ライフスタイルやライフイベントに合わせて、自身の働き方を選択する事ができる人事制度も魅力で、スーパーフレックスの導入やテレワーク制度も整っています。「次のあたりまえをつくる」というmissionに共感がで同社は、ビジュアルコミュニケーションサービスを提供することで、人々の”時間”と”距離”の壁をなくし、『いつでも・どこでも・だれでも』コミュニケーションが可能な『機会=Even』を提供する企業として成長を続けてきました。ライフスタイルやライフイベントに合わせて、自身の働き方を選択する事ができる人事制度も魅力で、スーパーフレックスの導入やテレワーク制度も整っています。「次のあたりまえをつくる」というmissionに共感ができて、フレキシブルな働き方がしたい方にぜひご応募いただきたいです！きて、フレキシブルな働き方がしたい方にぜひご応募いただきたいです！
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クルイト_【子育て事業】セールス［リーダー候補］株式会社クルイト
可能性を広げる教育を、すべての子どもたちに。

仕事内容

最も注力している子育て事業のセールスリーダー候補として、事業開発から営業戦略の策定・実行までお任せします。ゆくゆく新規商品の開発に携わったり、今後の新規事業にも参画いただく機会があります。例えばママ向け商品を扱う企業のプロモーション戦略全体の設計から実行など、枠に囚われず他部署のメンバーを巻き込み、多岐に渡る企業のマーケティング課題を解決していただきます。新規事業としては数百万人のデータベースを生かした幼児教育事業、EC事業、保険事業を展開していく予定です。《何を売るのか（商品・サービス）》子育て総合メディア／アプリサービス「ままのて」 ∟子育てに悩む全ての方へ寄り添うべく運営。メディアユーザー約200万人、メルマガ会員20万人。今後も機能を追加し、日本の子育てメディア／アプリシェアNo.1を目指しています。《誰に対して売るのか（顧客）》子育て世代に対して商品・サービスを提供したいと考えている企業様。業界としては、日用品、アパレル、食品・飲料、教育、不動産、保険などと多岐に渡ります。《どのように売るのか（営業スタイル）》既存顧客との企画提案を行いつつ、2～3割程度の新規顧客開拓をお任せします。ただ商品を売るのではなく、クライアントに合った提案が求められ、その過程で新規商品の開発にいたることもあります。新規顧客獲得は、見込みリストを作成し電話などでアプローチを行っています。具体的な仕事内容・新規事業開発・営業戦略の策定・立案・広告商品の企画・営業企画、提案・新商品の開発　など子供の教育は、民間教育（学習塾など）・学校教育・家庭教育の3つの要素から成り立っています。「ままのて」は「子供が最も多くの時間を過ごす家庭」でより良い教育を提供できるようにするために開発されました。民間・学校の教育がより良いものになったとしても、「家庭教育」が疎かである場合、最大限の効果は発揮できないと考えています。そのため、育児／教育メディアの運営を行い、家庭教育へのアプローチを続けています。現在は幼児教育を足がかかりにママさんに対し発信していますが、今後は学校教育や保険の領域にまでサービスを拡大していきます。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■法人営業経験2年以上 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■自ら仕事を取りにいける方 ■ベンチャー規模特有の、決まった職務内容に限定せず、幅広い業務内容に従事することに興味がある方 ■整理されていないものが多分にあることを許容し、改善できる方 ■自ら組織・サービスを作ることにやりがいを感じられる方

給与

400～550万円

勤務地

東品川区西五反田1-25-1 KANOビル6階京都

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

同社は、世界中のあらゆる社会問題を解決できるのは唯一「人」であり、人を創る「教育」の改革こそが、社会問題の解決と人類の更なる発展に繋がるという考えのもとさまざまな角度から教育を支えるサービスを展開しています。今後拡大していく新規事業などにも挑戦しながら、早期でマネジメントなどにも携わることができる環境です。教育は「〇〇大学合格」などの目的ではなく、やりたいことを実現する手段ととらえている同社は、同じく教育への「想い」を持つ方に是非オススメの企業です。
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エルテス_法務担当株式会社エルテス
【東証グロース上場】SNSやWeb上の炎上リスク対策のパイオニア！！

仕事内容

コーポレート部にて、法務担当業務全般に携わって頂きます。本ポジションでは、契約法務を中心とした事業推進チーム作りにチャレンジできます。また、新規ビジネス・サービスが日々考案されており、「こうすればできる！」を提案する攻めの法務を経験できます。契約法務から入って頂き、将来的には、商事法務、コンプライアンス等法務パーソンとしてのキャリアを高めていくことが可能です。またチームマネジメントをお願いする可能性もあり、マネジメント能力を磨いていただくことも期待しています。【具体的な業務内容】・各種契約書のレビュー、ドラフティング・押印・発送事務等の法務庶務・取引先審査、反社審査・事業推進に対する法的支援・新規ビジネスモデルのスキーム検討・関連法令、法改正の把握・許認可管理・商業登記関連・社内の法務相談に対する対応・顧問弁護士・司法書士との折衝、やり取り・社内フローの構築・改善・知的財産（ほぼ商標）関連業務・係争、トラブル対応

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■企業法務経験1年以上（業界不問） ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■ビジネス実務法務検定3級以上 ■IT企業法務経験者 ■法科大学院修了者【求める人物像】 ■気配りができ、きめ細やかな対応ができる方 ■マルチタスクの管理ができる方 ■臨機応変に、柔軟に動ける方

給与

400～600万円

勤務地

本社／東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング

コンサルタントのコメント/
担当：阿部友

同社は「リスクを解決する社会インフラの創出」をミッションに企業の様々なSNSやWeb上でのリスク対策を行っています。近年、著しく成長を遂げているSNSやWebというのは今後も成長を続けていくのは間違いないと思います。便利なものではありますが、そこには当然リスクがつきものです。そんなSNSやWeb上でのリスクを株式会社エルテスはリスク対策の第一人者として解決していきます。バックサポートで会社を支えていく業務をしたい方にはおすすめです。
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いい求人認定★★★

駐輪場のトータルプロデュース提案株式会社ビシクレット
長年の信頼と実績を持つ「駐輪場のトータルプロデューサー」

仕事内容

駐輪場関連に特化した事業を展開する当社の営業担当として、駐輪場プロデュースを通したお客様の課題解決に貢献していただきます。創業以来多くのお客様と信頼関係を築いてきたため、最近では業界誌に当社の事業が取り上げられるなど知名度が高まり、月間70～80件程度のお問い合わせをいただいている状況です。今回のポジションでは、お問い合わせをいただいたお客様への駐輪場の提案から、工事のチェックまでお客様と向き合い対応していただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・駐輪場の企画、設計、設置・駐輪場の運営、管理業務・自転車ラック、駐輪場屋根の製造・販売・施工・メンテナンス　など《誰に対して売るのか（顧客）》・自治体・マンション管理会社、マンション管理組合、大型商業施設・設計事務所、ゼネコン・土地活用ニーズのある地主等《どのように売るのか（営業スタイル）》駅前の放置自転車にお困りの自治体をはじめ、マンション管理会社や大型商業施設、土地のオーナー様から依頼をいただき、駐輪場の提案を行います。1都3県（神奈川・埼玉・千葉）を中心に、これまで手がけてきた駐輪場は17,000件以上と、業界トップクラスの実績があります。（現在一番遠い案件は、沖縄の自治体からの依頼です。）営業は現場への直行直帰が可能で、業務進捗に応じて適宜リモートを取り入れた働き方にも柔軟に対応しています。【具体的な仕事の流れ】駐輪場の設置やリニューアルを検討しているお客様から、お問い合わせをいただきます。 ▼ 情報収集：どんな利用者の方が多いのか、自転車を停めるラックが何台必要か、お客様のニーズや課題をヒアリングします。また現地の測量や写真撮影、周辺の状況などもチェックし、提案に必要な情報を集めます。 ▼ 提案資料の作成（見積書・提案資料の作成）と図面依頼：ヒアリング内容から、利用者にとって最適となる提案を考えます。見積書は専用のプログラムで作成。図面は専門の設計担当者へ依頼します。 ▼ プレゼンテーション：提案内容を説明しながらお客様とすり合わせを行い、追加の情報収集も行います。 ▼ 契約：お客様よりご発注いただきます。 ▼ 工事手配：協力会社の手配や材料発注を行います。 ▼ 納品および設置：施工開始時には現場へ出向き指示を出します。 ▼ 完成：内部検査を実施の上、お客様へ引き渡します。 ※上記一連の仕事は、先輩がイチから教えていきますので、特別な知識は不要です。

求める人材

【必須要件】 ■接客や販売経験をお持ちの方　※営業経験があれば尚可 ■20～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■素直かつ謙虚な方 ■感謝の気持ちを忘れず、自ら創意工夫し自らを高め成長できる方 ■楽しく明るく誇りを持って仕事に取り組むことができる方 ■お客様との深い関係構築が得意な方 ■細かいところに気が付き、丁寧な仕事ができる方

給与

360～500万円

勤務地

東京都港区新橋6-21-3 UMAXビル4Ｆ

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

駐輪場のプロデュースを企画からアフターフォローまで一気通貫で行っている同社は、代表の井上様が「社員は家族」と考えていらっしゃり、社員の皆さんがのびのびと働けるアットホームな社風が魅力です。自身の企画提案したものが形になっていくため、日々やりがいを強く感じることができるお仕事だと思います。街づくりや土地活用などを通して地域貢献・社会貢献をしていきたい方にお勧めの企業です。
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エルテス_オープンポジション株式会社エルテス
【東証グロース上場】SNSやWeb上の炎上リスク対策のパイオニア！！

仕事内容

業界を問わず、SNSやWeb上での炎上リスク対策などの問題解決を考えたい企業やトラブルの予防対策を考えているという企業に対して、専門性の高いサービスを組み合わせてコンサルティングをいただく業務となります。中規模～大規模法人の方との継続的な商談が中心となり、顧客の課題に寄り添い、課題解決のため、長期的にソリューションの提案を実施いただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・リスクモニタリングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・業界問わずSNSやWeb上での炎上リスクの問題解決や予防したい企業《どのように売るのか（営業スタイル）》本ポジションはオープンポジションとなり、適性を見て下記いずれかの業務をご担当いただきます。【インバウンドセールス】インバウンドセールス部隊にて、お問い合わせ頂いたお客様への課題抽出のためのヒアリング、課題解決に向けたプランニングと受注活動を行って頂きます。またインサイドセールス部隊やマーケティンググループと連携をしてリード数向上に向けた施策の検討・実行も行います。【カスタマーサクセス】インターネットからの問い合わせやフィールドセールスが契約を獲得してきた企業に対するカスタマーサクセス職となります。一番のミッションとしては、契約を継続してもらうことがミッションなので、お客様に対してしっかりと付加価値を提供していきます。具体的にはサービス導入の支援から始まり、お客様との定期的な打ち合わせを通しながら、お客様のさらなる課題発掘もしていき、場合によってはアップセル、クロスセルの提案をしていきます。また、リスクが発生した際のサポートやコンサルティングも併せて実施していきます。【アカウントセールス】担当業界としては製造・金融・製薬会社を担当いただき、新規・既存と両方を担当いただきます。インサイドセールス部隊から引き継ぐ場合とご自身でテレアポや代理店営業を通じて開拓する場合があります。・商材：デジタルリスクマネジメント商材（SNSリスクモニタリング、レピュテーションマネジメント他）・ターゲット顧客：製造、金融、製薬会社他・単価：数百万～数千万円・リードタイム：半年～1年程度 ※お客様とのお打ち合わせはオンラインと対面の場合があり、対面の場合は出張が生じます。 ※まずは1人につき1つの業界をお任せするイメージです。個人情報漏洩リスクや秘密事項漏洩リスクが高い業界をメインターゲットとしています。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験3年以上 ■26～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■高単価/長期リードタイムの商材/サービスの営業経験 ■ITベンチャー企業での勤務経験 ■セミナー企画・運営経験 ■SNS、WEBマーケティングに関わるご経験【求める人物像】 ■SNSやWebマーケティングに関する興味関心 ■論理的・合理的思考力 ■自責思考で柔軟に考え自走ができる方 ■常識にとらわれずゴール達成に向け、能動的かつ柔軟に動ける方

給与

350～800万円

勤務地

本社／東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング

コンサルタントのコメント/
担当：阿部友

株式会社エルテスは「リスクを解決する社会インフラの創出」をミッションに企業の様々なSNSやWeb上でのリスク対策を行っています。近年、著しく成長を遂げているSNSやWebというのは今後も成長を続けていくのは間違いないと思います。便利なものではありますが、そこには当然リスクがつきものです。そんなSNSやWeb上でのリスクを株式会社エルテスはリスク対策の第一人者として解決していきます。お客様の課題は様々なので、本質的な課題解決に向き合いたいという方にはおすすめです。
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イハラニッケイ化学工業_ルートセールスイハラニッケイ化学工業株式会社
塩素化から新たな価値へ　ファインケミカルメーカーのルートセールス

仕事内容

素材製造企業の営業として、各種化学原料を大手企業中心に向けて提案していただきます。当社の製品が、普段使っているスマホや自動車の部材の原料として使用されています。世の中で使用しているものの多くに当社の製品が使われている。そういったモノづくりをしています。大手企業の安定感と中小企業の動きやすさを兼ね備えており、働きやすさは抜群です。社員みんながイキイキと働く気持ちいい職場です。《何を売るのか（商品・サービス）》農薬原料、医薬原料、染料・顔料用原料、樹脂原料、繊維原料など《誰に対して売るのか（顧客）》クミアイ化学グループ含む大手企業中心 ※誰もが知る大手企業ばかりです《どのように売るのか（営業スタイル）》既存顧客を廻るルートセールス 1日に1～2社と面談（対面及びweb）を行います。新規取引先は問い合わせ対応のみで、テレアポ、飛び込みなどはありません。個人目標ではなく営業チーム全体で目標達成を目指します。時期ごとに発注数が変わるため、受注数と生産数など状況を把握しておくことが大切です。コミュニケーションを介して顧客との関係性を構築していただきます。 ※既存：95％　新規：5%

求める人材

■大卒以上 ■未経験者歓迎（25歳以下の方） ■22～32歳の方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■何かしらの営業経験 ■化学系の商材を扱った経験【求める人物像】 ■明るいコミュニケーションを取れる方 ■素直さのある方 ■学ぶ意欲が高い方

給与

350～460万円

勤務地

東京事務所／東京都台東区上野3-2-8 新ジイドビル

コンサルタントのコメント/
担当：青木

東証プライム市場に上場しているクミアイ化学工業のグループ企業です。大手企業の安定した経営基盤の上で、誰もが知る有名大手企業との取引を中心に営業活動が出来ます。世の中の様々なものづくりに必要な化学原料を扱うので、自分がかかわった商材が、様々な製品のモノづくりに役立っていく実感は、大きなやりがいに結びつきます。また残業時間も少なく、メリハリの効いた環境で仕事に集中出来、未経験の方も挑戦可能ですので、化学原料を扱ってみたい方は幅広くお勧めです。
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プレアデス_【介護業界・保育業界向け】人材コンサルタント株式会社プレアデス
時代のニーズを捉えて発展し続ける介護・福祉業界に強みを持つ人材紹介会社！

仕事内容

介護業界・保育業界の人材コンサルタントとして、人材と法人のマッチングを行ないます。当社メディアからお問合せのあった候補者と月に約60名のキャリアコンサルティングを行って頂き、採用に導くコンサルタントとしてご活躍頂きます。保育業界では約7万人もの保育士が不足しており、介護業界でも38万人もの介護従事者が不足するといわれており、日本においてこの人材不足を解消することが最重要課題となっています。候補者と社会を支えるさまざまな施設とのマッチングを行い、採用面から業界を支える一員となっていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・人材紹介サービス《誰に対して売るのか（顧客）》 ■RA（リクルーティングアドバイザー）業務医療機関や介護施設など ■CA（キャリアドバイザー）業務医療・介護領域での転職を考えている求職者《どのように売るのか（営業スタイル）》メインの業務は、WEBからお問い合わせのあった求職者と面談を行うキャリアアドバイザー業務です。【求職者側対応】 ▼自社サイト「ケア転職ナビ」に登録いただいた転職希望者に、面談のアポをとります。月に40名程の求職者を対応します。 ▼面談・・・登録者に当日もしくは翌日にスピーディな情報提供を行うために、電話での面談を行います。 ▼求人紹介・・・求職者の希望や、キャリアヴィジョンに合った求人をご紹介します。 ▼書類応募・・・病院や介護施設に紹介を行います。 ▼面接・・・面接の同席を行います。 ▼内定・・・満足のいく転職になるよう、必要であれば条件交渉を行います。 ▼入社・・・入社後のフォローを行います。【企業側（施設側）対応】 ▼見込み客開拓・・・企業の求人開拓・求人状況確認・求職者の提案として、架電を50件程度／日行います。 ▼商談・・・企業のニーズをヒアリングし、求人案件をいただき、紹介サービスの契約を結びます。 ▼取材・・・企業の求める人材と企業の魅力をヒアリングして、求人票を作成します。（基本的には電話で行います。） ▼人材紹介・・・企業のニーズに合った人材を紹介します。 ▼面接・・・面接の同席を行います。 ▼採用条件のすり合わせ・・・企業、求職者の双方が満足いくよう、条件の刷り合わせを行います。 ▼入社・・・入社後のフォローを行います。

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■24～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■目標に向かって頑張りたい方。成長したい方 ■沢山の仕事の経験を通じて若いうちに自らを成長させたいという強い思いをお持ちの方 ■前向きなマインドをお持ちの方

給与

400～650万円

勤務地

本社／東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル14階

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

同社は、介護業界・保育業界に強みを持つ人材紹介会社です。少子高齢化社会における人材不足を人材紹介で課題解決することを事業の柱としています。スピード感のある環境で、営業として成長スピードの速い環境で、成績が公平な評価で報いられ、新規事業の立ち上げに挑むチャンスも豊富です。「スピーディに昇給・昇格を果たしたい」「新規事業を手がけたい」というチャレンジングな方にピッタリの企業です。
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