離職率が低いの求人情報｜営業職に特化した転職サイトなら

業界トップシェア『はいチーズ！フォト』を支えるイベントオペレーションスタッフ千株式会社

完全週休2日制
給与高め
正社員
年間休日120日以上
土日休み
各種手当充実
学歴不問
残業20時間未満
離職率が低い
35歳以上OK
リモートワーク
シェアNO.1 製品・サービス
育児・託児支援制度
書籍購入費補助あり
筆記試験なし（能力テストなし）
産休・育休取得実績あり
女性が働きやすい
転勤なし
運転免許なし可

国内No.1シェア！「写真」×「IT」で世界を動かす会社を目指す成長企業！

仕事内容: 保育園や幼稚園で開催されるイベントの詳細をヒアリングし、その情報を正確にカメラマンに伝達して、当日のイベント撮影がスムーズに行えるようサポートをしていただきます。保育施設とカメラマンの間で介在価値を発揮し、撮影する写真の質を上げることが当ポジションのミッションです。また、保育施設の窓口を務める営業部との連携や、アルバイトスタッフの採用・育成・管理もメイン業務となります。《何を売るのか（商品・サービス）》・写真館向け写真ECシステム「はいチーズ！フォト」　∟主に学校写真の撮影販売をされている撮影事業者向けのサービスです。　　保護者が写真を購入しやすい最新システム、高速アップロード（1,000枚の写真を最短20分）、撮影のプロ×営業のプロの二人三脚で新たな顧客獲得・受注数・売上アップという価値を提供します。《誰に対して売るのか（顧客）》・小中学校のイベント撮影を行う写真館《どのように売るのか（ポジション紹介）》写真館向けITシステムのソリューションセールスでは、業界シェアトップの『はいチーズ！フォト』で培ったノウハウを元に”小中学校の学校写真掲示販売のDX化”を提案いたします。小学校の頃、運動会などの学校イベントの写真が廊下に張り出され、集金袋にお金を入れて購入するようなことがあったかと思いますが、IT化が進んだ今でもそういった光景は多くの学校で見られています。そのため本ポジションのセールスは、学校の撮影を行っている写真館に対して、「はいチーズ！フォト」という写真専門のECシステムを導入し、先生たちの業務負担削減をしつつ、保護者の方がオンラインでお子さんの写真が購入できるような世界観を作るため、日々活動しております。《具体的にお任せしたいこと》・営業部・または保育施設とのイベント撮影における、日取りや段取りの調整・社内システムへのイベント手配状況の登録・保育施設へのイベント詳細確認（イベントは屋外での開催なのか？どのようなシーンの撮影を希望なのか？などとヒアリングをします）・カメラマンへの詳細連絡（保育施設からヒアリングをしたイベントの詳細・希望や、イベント会場までのルートなどをカメラマンにメールでお送りします。）・アルバイトスタッフの採用～育成・アルバイトスタッフのシフト・タスク管理・運用業務の効率化、業務フロー改善《ポジションの魅力》・全国規模の事業の全体進行管理を行うことができます。・契約継続率99％のサービスを支える中核となるポジションです。・未経験から事務系に挑戦が可能です！・サポート業務だけではなく、採用～育成・業務設計などの上流階級での業務を経験し、キャリアップができます。・カスタマーサクセスへのキャリアチェンジの可能性もあります。

求める人材: ■学歴不問 ■社会人経験2年以上　※働くママさん歓迎 ■24～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■基本的な社会人スキルをお持ちの方（電話・メール対応） ■PCスキルをお持ちの方（タイピング、Excel、PowerPoint等） ■顧客との折衝経験をお持ちの方（販売職も含む） ■マルチタスクスキルをお持ちの方 ■優先順位をつけ、正確に業務を遂行できる方【歓迎要件（いずれかのご経験2年程度）】 ■営業／営業事務のご経験 ■カスタマーサクセスまたはカスタマーサポートのご経験 ■コールセンター業務のご経験

給与: 350〜450万円

勤務地: 立川オフィス／東京都立川市曙町二丁目38番5号　立川ビジネスセンター5F ※転勤は有りません

コンサルタントのコメント/ 担当：松山: 国内No.1インターネット写真サービスを展開する千株式会社。「人の心に火をつける。世界を動かす会社を創る。」という理念の元、非常に価値あるサービスを展開しております。業界トップシェアを誇る、保育園向けオンライン写真販売サービス「はいチーズ！」に加えて、保育の事務作業をICTにより効率化する業務支援システム「Hoisys」やオンライン上で先生が子供たちに向けて、工作や手遊び、ダンスなどの保育動画を配信できるプラットフォームサービス「園チャンネル」等のITサービスの成長も目覚ましく、会社は今まさに第二変革期を迎えています！社員が意見を出し合いながらサービスを創り出していける風土のため、自身が事業部長になりたいというチャレンジできる環境でもありますので、是非、ご応募ご検討いただければと思います！

電子部品のルート営業株式会社日本アレフ

完全週休2日制
正社員
年間休日120日以上
土日休み
残業20時間未満
中途入社５割以上
社宅・家賃補助制度
離職率が低い
退職金制度・確定拠出年金制度あり
複数名採用
筆記試験なし（能力テストなし）

「小さなセンサ、大きな未来。」

仕事内容: 自動車、家電、住設機器、OA機器、金融機器などの製造を行う、大手～中小企業まで既存顧客に対する電子部品のルート営業をお任せします。精密部品を取り扱うメーカーとして、自社工場を持ち製品の企画から販売までをトータルで手がけ、製品の機能性や耐久性、そしてサイズなどを顧客のニーズに合わせて自在にカスタマイズすることが可能です。同社の製品を使用することで商品化を実現したという例は数多くあります。ただ、そのようなオンリーワンの商品開発だけではなく、自動車や家電製品、公共施設など、身の回りのあらゆる機器においても同社の製品が使用されていることも多いため、幅広く多角的な提案力が必要となります。《何を売るのか（商品・サービス）》・リードスイッチ └水道メーター、バイク・自転車のスピードメーターなどの回転検知に採用白物家電の扉や蓋などの開閉検知に採用・磁気センサ └エアバッグ用センサ、アンチロックブレーキシステム用センサなど、自動車の安全運行に欠かせない装置に採用・フォトセンサ └複写機、プリンタ関連機器、ATMマシンなどに採用《誰に対して売るのか（顧客）》自動車、家電、住設機器、OA機器、金融機器などの製造を行う大手～中小企業《どのように売るのか（営業スタイル）》・既存顧客ルート営業　・新規顧客開拓　・既存顧客のフォロー入社当初は、商材の勉強から始まり慣れてくると先輩社員の同行などと研修やOJTなどの教育体制は充実しております。担当の顧客も始めは先輩社員から引継ぎとなり2～3年目頃から新規開拓なども行って自身の担当数を増やしていきます。平均の担当顧客数は約10社。出張などもありますが訪問先によって、電車移動や営業車（カローラ、プリウス等）などで先輩社員と同行するところから始まります。早い方ですと1年ほどで独り立ちすることが可能でございます。行く行くは管理職として課長や部長などのポジションへのキャリアアップが可能となります。実績として3年目で課長になられた方もいらっしゃいます。

求める人材: ■高卒以上 ■接客・販売経験がある方　※営業経験があれば尚良し ■普通自動車免許（AT可） ■20～35歳　※長期キャリア形成を図るため【求める⼈物像】 ■素直な方 ■コミュニケーション能力に長けている方 ■何事にもコツコツ真面目に取り組める方 ■責任をもって仕事をやり遂げることのできる方

給与: 360～490万円

勤務地: 東京本社／東京都港区芝2-14-5　芝千歳ビル8階

コンサルタントのコメント/ 担当：松山: 日本アレフ様は高度化された技術により、水銀撤廃やカーボンニュートラルに向けた自動車のEV化、SDGs達成へ積極的に取り組まれている企業であり、順調に業績を伸ばしていると同時に社会的貢献度が非常に高い企業です。創業86年の老舗企業という安定企業でもあり、長期就業が可能な環境もしっかりと整っております。また、直行直帰を取り入れるなど柔軟な働き方が実現でき、ワークライフバランスのとれる成長環境へ身を置きたい方におすすめの企業です。

動画制作コンサルティングサービス「Crevo」のフィールドセールスCrevo株式会社

完全週休2日制
給与高め
正社員
年間休日120日以上
土日休み
ベンチャー企業（設立10年以内）
学歴不問
中途入社５割以上
離職率が低い
リモートワーク
研修制度充実
時短勤務可能
書籍購入費補助あり
産休・育休取得実績あり
女性が働きやすい
転勤なし
服装自由
運転免許なし可
オンライン面接歓迎
19時以降面接可能

大手企業との取引実績多数！日本最大級の動画制作プラットフォーム

仕事内容: 動画制作のプランニング・コンサルティング業務全般をお任せします。リード獲得、商談化はマーケターとインサイドセールスが担っているため、フィールドセールスは提案に集中できる環境です。クライアントのご要件に合わせた柔軟なプランを提案するだけでなく、クライアントの課題に合わせた全体の戦略設計やコンサルティングを行います。あくまでも課題解決のツールが動画であるため、動画と並行してマーケティング施策の提案することもございます。《何を売るのか（商品・サービス）》動画制作のプランニング・コンサルティングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》大手企業からスタートアップ企業まで全業界業種の法人 └カウンターパート：ステークホルダー、広告宣伝、マーケティング部から人事総務部など【取引実績】※一部抜粋 ▼IT／WEB／ゲームアマゾンジャパン、アリババ、Yahoo！、LNE、ソフトバンク、NTTドコモ、マネーフォワード、AbemaTV、SmartHR ▼コンサルティングアクセンチュア、デロイトトーマツ、PwCコンサルティング、三菱総合研究所、船井総合研究所 ▼サービス JTB、ベネッセコーポレーション、星野リゾート、日本ケンタッキー・フライド・チキン、RAIZAP ▼商社／インフラ三井物産、伊藤忠商事、豊田通商、商船三井、スターフライヤー ▼人材リクルート、パーソルキャリア、エン・ジャパン、マイナビ、ビズリーチ、レバレジーズ、ネオキャリア、HERP ▼金融／保険あいおいニッセイ同和損保、アクサ生命保険、ソニー銀行、エポスカード、三井住友海上火災保険 ▼不動産／建築東急、三井不動産、住友不動産、大和ハウス工業、LIXIL ▼マスコミ／メディア NHK、電通、博報堂、日本経済新聞社、テレビ東京、朝日新聞社、毎日広告社、凸版印刷 ▼メーカー／小売ロート製薬、花王、キリン、カゴメ、武田薬品、ニューバランスジャパン、ビックカメラ、山崎製パン ▼学校／省庁／その他東京都庁、中小企業庁、大学入試センター、日本赤十字社、京都大学、筑波大学、東洋大学《どのように売るのか（営業スタイル）》インサイドセールスが商談化した案件に対し受注までを担う役割です。 Crevoへ問い合わせいただけるクライアントは業界、業種、職種問わずさまざまです。広告動画はもちろん、非広告領域の採用動画や社内向けインナー研修動画まで問い合わせ内容も幅広いです。感じている課題感もそれぞれ違うので、フィールドセールスは、クライアントのご要件・コストに合わせた柔軟なプランを提案するだけでなく、クライアントの課題に合わせた全体の戦略設計やコンサルティングを行っていただける面白さがあります。また商談のみならず、ウェビナーの企画、実施も行っていただきます。《このポジションの魅力》 ■基本的に新しいサービスの動画広告の問い合わせが多いので、世の中の最新トレンドが常にキャッチアップし続けられます。 ■ビジネススキルの高い制作プロデューサーと一緒に企画提案を行うこともあるので、最先端の動画ビジネスの知識を身につけられます。 ■動画市場の拡大とともに更なる事業拡大、営業体制強化のためメンバー増員を行っていきます。将来的にはチームリーダーやマネジメントポジションも目指していただけます。

求める人材: ■学歴不問 ■社会人経験3年以上 ■無形商材の法人営業経験2年以上 ■25～32歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。【求める人物像】 ■動画広告の領域で力をつけたい方 ■ベンチャーで新しいことに挑戦したい方 ■チームで目標を追いかけることができる方【歓迎スキル・経験】 ■ネット広告代理店での営業経験 ■セールスプロモーションや動画制作、Web制作領域での営業経験

給与: 450～700万円

勤務地: 東京都目黒区中目黒2-10-15フロンティア中目黒3F

コンサルタントのコメント/ 担当：中條: 多くのベンチャーキャピタルから順調に資金調達を実施しているほか、他社の追随を許さない圧倒的なクリエイタープラットフォームを持つ同社は、時代の後押しもあり成長を続けています。市場規模は2025年までに約250%成長を続けると見込まれている超成長産業です。クライアントには大手企業も多いため、営業としての市場価値向上に繋がることは間違いない企業だと思います。成長意欲の高い方にぜひおすすめしたいです。

相続コンサルタント税理士法人レガシィ

完全週休2日制
給与高め
正社員
年間休日120日以上
土日休み
インセンティブ制度あり
老舗企業
残業20時間未満
中途入社５割以上
離職率が低い
退職金制度・確定拠出年金制度あり
シェアNO.1 製品・サービス
研修制度充実
転勤なし
運転免許なし可

相続税案件実績累計23,000件超のNo.1!相続税に特化した税理士法人

仕事内容: 当社の相続コンサルタントとして、顧客のニーズをヒアリングし、ご相談内容やお客様の人柄など総合的に判断した上で、社内の資産税スタッフの中からより適した人を選定いただきます。商品を売ることではなく、お客様に喜ばれることが目的の仕事です。お客様に寄り添い信頼を獲得しご相談いただくという流れを作り、お客様からの信頼をベースに業績に結び付けられるコンサルタントとして活躍いただきます。その過程で専門知識を身に付けることも可能です。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■相続税コンサルティングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》 ■相続の必要がある個人《どのように売るのか（営業スタイル）》お問い合わせがあったお客様に対して、最初のヒアリングと資産税スタッフの選定を行っていただきます。相続が発生するときは、多くのお客様が身内に不幸が起きた時です。また、相続というお客様自身も経験したことがなく、ナイーブな内容になるため、無理矢理お客様に押し売りをするようなことは一切ありません。お客様のお気持ちに徹底的に寄り添ってご相談に乗っていただき、信頼関係を構築することが最大のミッションです。《ポジションの特徴》新設部署の募集となるため、予め決められたとおりに動くのではなく、自分たちで新しいことを作っていけるポジションです。そのため自分で新しい道を切り開いていきたい、裁量を持って働きたいという人には活躍していただける環境です。お客様と社内スタッフとどちらも理解している必要があるため、お客様対応だけではなく社内の人間ともコミュニケーションが取れる、社内のことを把握して仕事を振っていくというスキルも求められます。お客様へのヒアリングから提案までを行うため、ある程度の専門知識が必要となります。相続に関する商品を扱われていた方はもちろん、新しい挑戦や成長への意欲のある方であれば、入社後に専門知識を身に付けながらご活躍いただけるポジションとなります。

求める人材: ■大卒以上 ■25～35歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■資産家、富裕層向けコンサルティング営業経験3年以上（個人・法人不問、業界不問）【歓迎要件】 ■金融機関等でのコンサルティングや営業経験

給与: 800～1,500万円

勤務地: 大手町オフィス／東京都千代田区大手町1‐3‐1JAビル5F・6F

コンサルタントのコメント/ 担当：中條: 相続税コンサルティングに特化して50年以上支援を行っており、業界でトップの実績を誇る同社。他社の追随を許さない圧倒的な経験とノウハウで、業績は毎年右肩上がりを続けています。金融知識を生かした仕事をしたいと考えている方、利益重視ではなくお客様に寄り添った提案をしたいと考える方、教育体制が整った環境で働きたいと考える方におすすめしたいと思いました。

インサイドセールス税理士法人レガシィ

完全週休2日制
給与高め
正社員
年間休日120日以上
土日休み
インセンティブ制度あり
老舗企業
残業20時間未満
中途入社５割以上
離職率が低い
退職金制度・確定拠出年金制度あり
シェアNO.1 製品・サービス
研修制度充実
転勤なし
運転免許なし可

相続税案件実績累計23,000件超のNo.1!相続税に特化した税理士法人

仕事内容: インサイドセールスとして、自社HPからお問い合わせの来る、相続に関するお悩みをお持ちの個人のお客様に対しての営業活動をお任せいたします。具体的には、お客様のご状況のヒアリングからお悩みに合わせた商品やサービスのご説明を行っていただき案件化まで一気通貫でご担当いただきます。また、過去にお問い合わせのあったお客様への架電も行い、案件獲得も並行してお任せする予定です。専門知識などについては研修を実施するためご安心ください。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■相続税コンサルティングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》 ■相続に関するお悩みをお持ちの個人《どのように売るのか（営業スタイル）》 HPからお問い合わせのあったお客様に対して営業活動をしていただくため、外回り等ご自身で開拓をしていただく必要はありません。非対面での営業となるため、相手の反応を見たり身振り手振りで伝えることができない状況の中相手を納得させるという難しさはありますが、その壁を乗り越えることでより営業スキルに磨きがかかることが期待できます。ヒアリングを通じてお客様の課題整理を行った上で、商品、サービスの提案をしていただき、専門のコンサルタントに繋げるよう案件化することがミッションです。入社後は業務の流れや専門知識等についてのOJTの研修を実施いたします。相続専門家と一緒に案件化につなげていく流れなのでご安心ください。

求める人材: ■大卒以上 ■25～35歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■営業経験2年以上（個人法人不問、業界不問）【歓迎要件】 ■金融機関等でのコンサルティングや営業経験 ■インサイドセールス経験

給与: 500～1,000万円

勤務地: 大手町オフィス／東京都千代田区大手町1‐3‐1JAビル5F・6F

コンサルタントのコメント/ 担当：中條: 相続税コンサルティングに特化して50年以上支援を行っており、業界でトップの実績を誇る同社。他社の追随を許さない圧倒的な経験とノウハウで、業績は毎年右肩上がりを続けています。金融知識を生かした仕事をしたいと考えている方、利益重視ではなくお客様に寄り添った提案をしたいと考える方、教育体制が整った環境で働きたいと考える方におすすめしたいと思いました。

コンサルティング営業税理士法人レガシィ

完全週休2日制
給与高め
正社員
年間休日120日以上
土日休み
インセンティブ制度あり
老舗企業
残業20時間未満
中途入社５割以上
離職率が低い
退職金制度・確定拠出年金制度あり
シェアNO.1 製品・サービス
研修制度充実
転勤なし
運転免許なし可

相続税案件実績累計23,000件超のNo.1!相続税に特化した税理士法人

仕事内容: コンサルティング営業として、銀行、信用金庫、証券会社といった金融機関や、建築、仲介、管理会社といった不動産業界の企業へアプローチする中で業務提携先の開拓をし、相続でお困りのお客様を当社にご紹介していただけるように関係構築していただきます。また提携先からご紹介いただいたお客様とのファーストコンタクトとして、お客様の課題整理をお手伝いして当社に相続整理のサポートをさせていただけるように関係構築していただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■相続税コンサルティングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》 ■銀行、信用金庫、証券会社といった金融機関 ■建築、仲介、管理会社といった不動産業界の企業 ■相続の必要がある個人《どのように売るのか（営業スタイル）》金融機関や不動産業界の企業へ、大事なお客様をお守りするために、レガシィと連携することに重要性をお伝えし、より多くのご縁をいただけるように日々活動いただきます。実際に、相続でお困りなお客様をご紹介いただいた際は、ファーストコンタクトとしてお客様とお会いし、お客様の課題整理のお手伝いをする役割も担います。実際に業務提携した取引先との付き合いの中では、各企業が抱えている様々な課題をヒアリングし、「相続」により課題を解決するソリューションがないかを考え、提案します。もちろん、新たな業務提携先の開拓も重要な役割の一つです。各個人の長所・得意を活かしてもらえるよう、コンサルティング営業部内で誰にどの役割を中心に担ってもらうかを日々考え、皆で協力して1人でも多くの方の財産や想いを守ることができるように、取引先企業やお客様との縁を作る重要な役割を担っている部門になります。

求める人材: ■大卒以上 ■25～35歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■営業経験2年以上（個人法人不問、業界不問）【求める人物像】 ■チャレンジ意欲があり、ポジティブな方 ■「できない理由よりできる理由をさがす」ことを体現していただける方【歓迎要件】 ■金融機関等でのコンサルティングや営業経験

給与: 500～1,000万円

勤務地: 大手町オフィス／東京都千代田区大手町1‐3‐1JAビル5F・6F

コンサルタントのコメント/ 担当：中條: 相続税コンサルティングに特化して50年以上支援を行っており、業界でトップの実績を誇る同社。他社の追随を許さない圧倒的な経験とノウハウで、業績は毎年右肩上がりを続けています。金融知識を生かした仕事をしたいと考えている方、利益重視ではなくお客様に寄り添った提案をしたいと考える方、教育体制が整った環境で働きたいと考える方におすすめしたいと思いました。

会計事務所向けコンサルティング営業税理士法人レガシィ

完全週休2日制
給与高め
正社員
年間休日120日以上
土日休み
インセンティブ制度あり
老舗企業
残業20時間未満
中途入社５割以上
離職率が低い
退職金制度・確定拠出年金制度あり
シェアNO.1 製品・サービス
研修制度充実
転勤なし
運転免許なし可

相続税案件実績累計23,000件超のNo.1!相続税に特化した税理士法人

仕事内容: 会計事務所向けに相続案件獲得のための新規開拓営業を行っていただきます。リストをもとに荷電したり、メルマガやセミナー参加者からの反響など、アポイントの獲得手法は様々です。当社に相続案件を任せていただけるよう商談し、受注することがミッションです。相続税の申告は税理士なら誰でもできるというものではなく、ノウハウと経験値が必要であるため、士業の先生方のお困りごとを当社ならどう解決できるかを提案するコンサルティング営業です。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■相続税コンサルティングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》 ■相続案件の処理に課題を抱えている会計事務所《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■会計事務所との面談（リストをもとに荷電→アポイント→面談→ご契約） ■メルマガの内容提案（業務提携している先生や当社が展開しているサービスに登録いただいている先生方へ向けてのメルマガ） ■当社が行うセミナー参加者の対応（セミナーに登壇いただくことはなく、面談希望者の対応や課題解決提案といったアフターフォロー）等《ポジションの魅力》新設部署のため、今後の方向性や業務の進め方等、一から参画し作っていくことができます。また、新しい試みや企画なども積極的に提案・立案してチャレンジをしていけます。正解が確立されていない分必ずしも結果に繋がるとは限らないため、試して失敗することをマイナスとは捉えない組織です。一般部署に関しては別業界出身者がほとんどであるため、税理士業界に飛び込んだ直後の苦労や悩みを知るメンバーばかりです。新入社員には自然と様々な方向からのサポートが行なわれます。また分からないことは周りに聞くという風土が全社的に根付いているため、相談がしやすい職場です。

求める人材: ■大卒以上 ■25～35歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■営業経験3年以上（個人法人不問、業界不問） ■基本的なPCスキル（Excelで簡単な四則演算が可能なレベル）【求める人物像】 ■全体感を有しピンポイントではなく総合的な判断ができる方 ■トライ＆エラーを繰り返しコツコツ積み上げることが苦ではない方【歓迎要件】 ■営業経験5年以上のご経験をお持ちの方 ■士業事務所での営業経験をお持ちの方 ■プロジェクト等を企画・提案～実行まで通貫して行った経験をお持ちの方

給与: 400～700万円

勤務地: 大手町オフィス／東京都千代田区大手町1‐3‐1JAビル5F・6F

コンサルタントのコメント/ 担当：中條: 相続税コンサルティングに特化して50年以上支援を行っており、業界でトップの実績を誇る同社。他社の追随を許さない圧倒的な経験とノウハウで、業績は毎年右肩上がりを続けています。金融知識を生かした仕事をしたいと考えている方、利益重視ではなくお客様に寄り添った提案をしたいと考える方、教育体制が整った環境で働きたいと考える方におすすめしたいと思いました。

フィールドセールス[リーダー候補]株式会社LegalOn Technologies

完全週休2日制
給与高め
正社員
年間休日120日以上
上場準備中
土日休み
ベンチャー企業（設立10年以内）
残業20時間未満
資格取得支援あり
フレックスタイム制
中途入社５割以上
離職率が低い
35歳以上OK
リモートワーク
シェアNO.1 製品・サービス
複数名採用
研修制度充実
弊社からの採用実績あり
産休・育休取得実績あり
女性が働きやすい
転勤なし
服装自由
カジュアル面談あり
運転免許なし可
オンライン面接歓迎
19時以降面接可能

AIによる契約書レビューサービスを展開するリーガルテック領域のSaaS企業

仕事内容: AI×SaaS リーガルテックを牽引するセールスです！《何を売るのか（サービス）》 ■クラウド契約書レビュー支援ソフトウェア『LegalForce』 …企業法務の契約書レビューをAIの力で高品質なレビューを効率的に実現する、契約書レビュー支援ソフトウェアです。潜在ニーズがあると言われ多くの方々に期待を寄せて頂いている契約書レビューサービス“LegalForce”。現在多くのお引き合いを頂き、4月の正式版リリース以降既に2500社のお客様に導入頂いていますが、まだまだお問い合わせに対応しきれていない状況です。そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担って頂ければと思っています。 ■クラウド契約書レビュー管理システム『LegalForceキャビネ』 …締結済みの契約書を自動で整理、必要なときすぐさま確認できるAI技術を活用した次世代型クラウド契約書管理システムです。 2020年8月にβ版としてリリースをしたLegalForceキャビネ。次世代型クラウド契約書管理システムとして既に多くのお客様からのお問い合わせをいただいております。本ポジションは2021年の1月にLegalForceキャビネの正式版をリリースしたため、一メンバーとしてはもちろん、各種営業戦略などを役員や事業責任者と一緒に構築していただくポジションとなります。そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担ってけいただればと思っています。《誰に対して売るのか（顧客）》組織規模を問わず、民間企業(主に法務部)や法律事務所カウンターパート：法務部長《どのように売るのか（営業スタイル）》【フィールドセールスの職務内容】当社は以下のようなプロセスで営業を行っています。 ①マーケターによるお客様のお問い合わせの獲得 ②インサイドセールスによる訪問機会の獲得 ③フィールドセールスによる訪問→成約 ④カスタマーサクセスによるクライアントフォローフィールドセールスは③を担います。単にサービスの紹介をして契約を締結するだけではなく、各社内での活用イメージやカスタマイズのプランを併せて提案する必要がある提案営業です。【この仕事で得られる経験】 -期待の新規マーケットであるリーガルテックスタートアップの急成長期にジョインし、事業拡大に関わることができる -営業部門の組織づくりを経験できる -マネジメントに早期にチャレンジできる -日本の法務を変えるサービスを、先陣を切って広めることができる

求める人材: ■大卒以上 ■電話・メールを用いた新規開拓営業経験（業界不問） ■新規営業（クロージング営業）経験5年以上 ■部下のマネジメント経験（OJTや教育担当としてロープレなどを密に行ったご経験） ■27～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため。【求める人物像】 ■企業法務の経験がなくても企業法務の立場や仕事のやり方を理解し、　企業法務の世界のニュースにも常にキャッチアップしながら営業活動をする理解力と知性がある方 ■上場企業の法務部長に信頼される落ち着き、誠実さがある方 ■新しいマーケットを切り拓いていきたいという方 ■自身がいいと思える商材を売りたい（お客様のためになる、他にない　等）という方【歓迎要件】 ■ヒヤリング能力に自身がある方 ■提案力に自身のある方

給与: 420～700万円

勤務地: 大阪拠点／現在オフィス選定中愛知拠店／現在オフィス選定中福岡拠点／現在オフィス選定中

コンサルタントのコメント/ 担当：須藤: 同社は、いわゆる「リーガルテック」といわれる、法務×Techの新領域を開拓するスタートアップです。現在様々なSaaS企業が存在しますが、その中でも群を抜いた成長率を誇っており急拡大しています。エンタープライズ企業を中心に導入が進んでおり、まさにリーガルテック領域を牽引している企業の一つです。その武器となるものが圧倒的なプロダクト力です。最先端の領域で挑戦したい方におススメしたい会社です。

セールス[インサイドセールス・フィールドセールス]株式会社LegalOn Technologies

完全週休2日制
給与高め
正社員
年間休日120日以上
上場準備中
土日休み
ベンチャー企業（設立10年以内）
残業20時間未満
資格取得支援あり
フレックスタイム制
中途入社５割以上
離職率が低い
35歳以上OK
リモートワーク
シェアNO.1 製品・サービス
複数名採用
研修制度充実
弊社からの採用実績あり
産休・育休取得実績あり
女性が働きやすい
転勤なし
服装自由
カジュアル面談あり
運転免許なし可
オンライン面接歓迎
19時以降面接可能

AIによる契約書レビューサービスを展開するリーガルテック領域のSaaS企業

仕事内容: AI×SaaS リーガルテックを牽引するセールスです！《何を売るのか（サービス）》 ■クラウド契約書レビュー支援ソフトウェア『LegalForce』 …企業法務の契約書レビューをAIの力で高品質なレビューを効率的に実現する、契約書レビュー支援ソフトウェアです。潜在ニーズがあると言われ多くの方々に期待を寄せて頂いている契約書レビューサービス“LegalForce”。現在多くのお引き合いを頂き、4月の正式版リリース以降既に2500社のお客様に導入頂いていますが、まだまだお問い合わせに対応しきれていない状況です。そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担って頂ければと思っています。 ■クラウド契約書レビュー管理システム『LegalForceキャビネ』 …締結済みの契約書を自動で整理、必要なときすぐさま確認できるAI技術を活用した次世代型クラウド契約書管理システムです。 2020年8月にβ版としてリリースをしたLegalForceキャビネ。次世代型クラウド契約書管理システムとして既に多くのお客様からのお問い合わせをいただいております。本ポジションは2021年の1月にLegalForceキャビネの正式版をリリースしたため、一メンバーとしてはもちろん、各種営業戦略などを役員や事業責任者と一緒に構築していただくポジションとなります。そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担ってけいただればと思っています。《誰に対して売るのか（顧客）》組織規模を問わず、民間企業(主に法務部)や法律事務所《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■インサイドセールスリードナーチャリング等、リード獲得～成約の間にあるお客様のフォローをメール、電話、イベント等多岐にわたる手法で実施していただきます。 ■フィールドセールス法務部長や弁護士の先生方など、「言葉」を生業とされていらっしゃる方々に対して提案営業を行っていただきます。・追加機能が高速で実装され日々進化していくサービス・法改正などに伴い、常に最新・最適な売り方を模索し続けるなどと、一回一回の商談においても有機的な対応を楽しむことができるセールス活動となります。＊ご選考を通じて、ご希望や適正を鑑みながら最適のポジションをご提案できればと考えております。

求める人材: ■大卒以上 ■22～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■電話・メールを用いた新規開拓営業経験(業界不問) ■新規営業(クロージング営業)経験【歓迎要件】 ■ヒヤリング能力に自身がある方 ■提案力に自身のある方【求める人物像】 ■新しいマーケットを切り拓いていきたいという方 ■自身がいいと思える商材を売りたい（お客様のためになる、他にない　等）という方

給与: 400～600万円

勤務地: 東京都江東区豊洲三丁目2番20号豊洲フロント6階

コンサルタントのコメント/ 担当：中條: 同社は、いわゆる「リーガルテック」といわれる、法務×Techの新領域を開拓するスタートアップです。現在様々なSaaS企業が存在しますが、その中でも群を抜いた成長率を誇っており急拡大しています。エンタープライズ企業を中心に導入が進んでおり、まさにリーガルテック領域を牽引している企業の一つです。その武器となるものが圧倒的なプロダクト力です。最先端の領域で挑戦したい方におススメしたい会社です。

エンタープライズセールス株式会社LegalOn Technologies

完全週休2日制
給与高め
正社員
年間休日120日以上
上場準備中
土日休み
ベンチャー企業（設立10年以内）
残業20時間未満
資格取得支援あり
フレックスタイム制
中途入社５割以上
離職率が低い
35歳以上OK
リモートワーク
シェアNO.1 製品・サービス
複数名採用
研修制度充実
弊社からの採用実績あり
産休・育休取得実績あり
女性が働きやすい
転勤なし
服装自由
カジュアル面談あり
運転免許なし可
オンライン面接歓迎
19時以降面接可能

AIによる契約書レビューサービスを展開するリーガルテック領域のSaaS企業

仕事内容: 当社が開発・提供をしている「LegalForce」、「LegalForceキャビネ」のエンタープライズに特化をしたセールスをお任せしたいと思います。エンタープライズ企業を想定した各種営業戦略などを役員や事業責任者と一緒に構築していただくポジションとなります。 2022年12月現在、2500社のお客様に導入いただいている契約書レビューサービス『LegalForce』と、リリースから1年足らずで導入者数600社を超えている『LegalForceキャビネ』の提案営業を行います。マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスの各部門とコミュニケーションをとりながら営業活動を行い、事業拡大を担っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■クラウド契約書レビュー支援ソフトウェア『LegalForce』 …企業法務の契約書レビューをAIの力で高品質なレビューを効率的に実現する、契約書レビュー支援ソフトウェアです。潜在ニーズがあると言われ多くの方々に期待を寄せて頂いている契約書レビューサービス“LegalForce”。現在多くのお引き合いを頂き、4月の正式版リリース以降既に2500社のお客様に導入頂いていますが、まだまだお問い合わせに対応しきれていない状況です。そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担って頂ければと思っています。 ■クラウド契約書レビュー管理システム『LegalForceキャビネ』 …締結済みの契約書を自動で整理、必要なときすぐさま確認できるAI技術を活用した次世代型クラウド契約書管理システムです。 2020年8月にβ版としてリリースをしたLegalForceキャビネ。次世代型クラウド契約書管理システムとして既に多くのお客様からのお問い合わせをいただいております。本ポジションは2021年の1月にLegalForceキャビネの正式版をリリースしたため、一メンバーとしてはもちろん、各種営業戦略などを役員や事業責任者と一緒に構築していただくポジションとなります。そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担ってけいただればと思っています。《誰に対して売るのか（顧客）》大手企業の法務部長クラスの方々《どのように売るのか（営業スタイル）》単にサービスの紹介をして契約を締結するだけではなく、各社内での活用イメージやカスタマイズのプランを併せて提案する必要がある、提案営業です。セールス各部門と連携をとりながら受注を目指していただき、フィードバックを行いながら組織構築にも参画いただきます。《この仕事で得られる経験》 ■期待の新規マーケットであるリーガルテックスタートアップの急成長期にジョインし、事業拡大に関わることができる ■営業部門の組織づくりを経験できる ■マネジメントに早期にチャレンジできる ■日本の法務を変えるサービスを先陣を切って広めることができる ■エンタープライズセールスに挑戦できる

求める人材: ■大卒以上 ■新規営業(クロージング営業)経験2年以上 ■決裁者や役員クラスに対する営業経験 ■25～32歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。【歓迎要件】 ■SaaS、SIer、金融業界いずれかでの営業経験 ■エンタープライズ企業に向けた営業経験【求める人物像】 ■企業法務の経験がなくても企業法務の立場や仕事のやり方を理解し、企業法務の世界のニュースにも常に　キャッチアップしながら営業活動をする理解力と知性をお持ちの方 ■上場企業の法務部長に信頼される落ち着き、誠実さがある方

給与: 500～720万円

勤務地: 東京都江東区豊洲三丁目2番20号豊洲フロント6階

コンサルタントのコメント/ 担当：中條: 同社は、いわゆる「リーガルテック」といわれる、法務×Techの新領域を開拓するスタートアップです。現在様々なSaaS企業が存在しますが、その中でも群を抜いた成長率を誇っており急拡大しています。エンタープライズ企業を中心に導入が進んでおり、まさにリーガルテック領域を牽引している企業の一つです。その武器となるものが圧倒的なプロダクト力です。最先端の領域で挑戦したい方におススメしたい会社です。

フィールドセールス[リーダー候補]株式会社LegalOn Technologies

完全週休2日制
給与高め
正社員
年間休日120日以上
上場準備中
土日休み
ベンチャー企業（設立10年以内）
残業20時間未満
資格取得支援あり
フレックスタイム制
中途入社５割以上
離職率が低い
35歳以上OK
リモートワーク
シェアNO.1 製品・サービス
複数名採用
研修制度充実
弊社からの採用実績あり
産休・育休取得実績あり
女性が働きやすい
転勤なし
服装自由
カジュアル面談あり
運転免許なし可
オンライン面接歓迎
19時以降面接可能

AIによる契約書レビューサービスを展開するリーガルテック領域のSaaS企業

仕事内容: AI×SaaS リーガルテックを牽引するセールスです！《何を売るのか（サービス）》 ■クラウド契約書レビュー支援ソフトウェア『LegalForce』 …企業法務の契約書レビューをAIの力で高品質なレビューを効率的に実現する、契約書レビュー支援ソフトウェアです。潜在ニーズがあると言われ多くの方々に期待を寄せて頂いている契約書レビューサービス“LegalForce”。現在多くのお引き合いを頂き、4月の正式版リリース以降既に2500社のお客様に導入頂いていますが、まだまだお問い合わせに対応しきれていない状況です。そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担って頂ければと思っています。 ■クラウド契約書レビュー管理システム『LegalForceキャビネ』 …締結済みの契約書を自動で整理、必要なときすぐさま確認できるAI技術を活用した次世代型クラウド契約書管理システムです。 2020年8月にβ版としてリリースをしたLegalForceキャビネ。次世代型クラウド契約書管理システムとして既に多くのお客様からのお問い合わせをいただいております。本ポジションは2021年の1月にLegalForceキャビネの正式版をリリースしたため、一メンバーとしてはもちろん、各種営業戦略などを役員や事業責任者と一緒に構築していただくポジションとなります。そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担ってけいただればと思っています。《誰に対して売るのか（顧客）》組織規模を問わず、民間企業(主に法務部)や法律事務所カウンターパート：法務部長《どのように売るのか（営業スタイル）》【フィールドセールスの職務内容】弊社は以下のようなプロセスで営業を行っています。 ①マーケターによるお客様のお問い合わせの獲得 ②インサイドセールスによる訪問機会の獲得 ③フィールドセールスによる訪問→成約 ④カスタマーサクセスによるクライアントフォローフィールドセールスは③を担います。単にサービスの紹介をして契約を締結するだけではなく、各社内での活用イメージやカスタマイズのプランを併せて提案する必要がある提案営業です。【この仕事で得られる経験】 -期待の新規マーケットであるリーガルテックスタートアップの急成長期にジョインし、事業拡大に関わることができる -営業部門の組織づくりを経験できる -マネジメントに早期にチャレンジできる -日本の法務を変えるサービスを先陣を切って広めることができる

求める人材: ■大卒以上 ■電話・メールを用いた新規開拓営業経験(業界不問) ■新規営業(クロージング営業)経験 ■部下のマネジメント経験(OJTや教育担当としてロープレなどを密に行ったご経験) ■22～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため。【歓迎要件】 ■ヒヤリング能力に自身がある方 ■提案力に自身のある方【求める人物像】 ■企業法務の経験がなくても企業法務の立場や仕事のやり方を理解し、　企業法務の世界のニュースにも常にキャッチアップしながら営業活動をする理解力と知性がある方 ■上場企業の法務部長に信頼される落ち着き、誠実さがある方 ■新しいマーケットを切り拓いていきたいという方 ■自身がいいと思える商材を売りたい（お客様のためになる、他にない　等）という方

給与: 450～700万円

勤務地: 東京都江東区豊洲三丁目2番20号豊洲フロント6階

コンサルタントのコメント/ 担当：中條: 同社は、いわゆる「リーガルテック」といわれる、法務×Techの新領域を開拓するスタートアップです。現在様々なSaaS企業が存在しますが、その中でも群を抜いた成長率を誇っており急拡大しています。エンタープライズ企業を中心に導入が進んでおり、まさにリーガルテック領域を牽引している企業の一つです。その武器となるものが圧倒的なプロダクト力です。最先端の領域で挑戦したい方におススメしたい会社です。

カスタマーサクセス[リーダー候補]株式会社LegalOn Technologies

完全週休2日制
給与高め
正社員
年間休日120日以上
上場準備中
土日休み
ベンチャー企業（設立10年以内）
残業20時間未満
資格取得支援あり
フレックスタイム制
中途入社５割以上
離職率が低い
35歳以上OK
リモートワーク
シェアNO.1 製品・サービス
複数名採用
研修制度充実
弊社からの採用実績あり
産休・育休取得実績あり
女性が働きやすい
転勤なし
服装自由
カジュアル面談あり
運転免許なし可
オンライン面接歓迎
19時以降面接可能

AIによる契約書レビューサービスを展開するリーガルテック領域のSaaS企業

仕事内容: AI×SaaS リーガルテックを牽引するセールスです！《何を売るのか（サービス）》 ■クラウド契約書レビュー支援ソフトウェア『LegalForce』 …企業法務の契約書レビューをAIの力で高品質なレビューを効率的に実現する、契約書レビュー支援ソフトウェアです。潜在ニーズがあると言われ多くの方々に期待を寄せて頂いている契約書レビューサービス“LegalForce”。現在多くのお引き合いを頂き、4月の正式版リリース以降既に2500社のお客様に導入頂いていますが、まだまだお問い合わせに対応しきれていない状況です。そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担って頂ければと思っています。 ■クラウド契約書レビュー管理システム『LegalForceキャビネ』 …締結済みの契約書を自動で整理、必要なときすぐさま確認できるAI技術を活用した次世代型クラウド契約書管理システムです。 2020年8月にβ版としてリリースをしたLegalForceキャビネ。次世代型クラウド契約書管理システムとして既に多くのお客様からのお問い合わせをいただいております。本ポジションは2021年の1月にLegalForceキャビネの正式版をリリースしたため、一メンバーとしてはもちろん、各種営業戦略などを役員や事業責任者と一緒に構築していただくポジションとなります。そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担ってけいただればと思っています。《誰に対して売るのか（顧客）》組織規模を問わず、民間企業(主に法務部)や法律事務所《どのように売るのか（営業スタイル）》顧客のサクセスにフルコミットするために、下記のような業務を行っていただきます。 - オンボーディング(操作説明/問い合わせ対応等)を実施し、スムーズな導入を支援 - オンボーディング後、顧客の活用促進に向けたアクティブな支援 - サポートを必要としているクライアントを利用数値から読み解くこと - 導入/活用プロセスの提案及び改善・製品に対する顧客の要望収集 - 社内の製品開発に対するフィードバック【ポジションの魅力】 - カスタマーサクセスとして、立ち上げ期からジョインすることで、組織の拡大を経験することが出来ます - 急成長しているサービスを通じて、顧客の業務が改善していく姿を最も近くで見ることが出来ます - カスタマーサクセスと開発側の距離感が近く、顧客のフィードバックをもとに製品の改善に貢献することが出来ます

求める人材: ■大卒以上 ■電話・メールを用いた新規開拓営業経験(業界不問) ■新規営業(クロージング営業)経験 ■部下のマネジメント経験(OJTや教育担当としてロープレなどを密に行ったご経験) ■22～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため。【歓迎要件】 ■大企業向けの下記経験　－SaaSのカスタマーサクセス　－コンサルティング　－システム導入支援/運用サポート　－法人営業/ルート営業 ■企業法務の経験のある方【求める人物像】 ■カスタマーの課題を見つけ、解決案を提示できる方 ■社内外の人を巻き込みながら、リーダーシップを持って仕事を進められる方 ■自走的に働くことが出来る方 ■積極的にカスタマーサクセスの業務改善案を立て、実行できる方

給与: 500～700万円

勤務地: 東京都江東区豊洲三丁目2番20号豊洲フロント6階

コンサルタントのコメント/ 担当：中條: 同社は、いわゆる「リーガルテック」といわれる、法務×Techの新領域を開拓するスタートアップです。現在様々なSaaS企業が存在しますが、その中でも群を抜いた成長率を誇っており急拡大しています。エンタープライズ企業を中心に導入が進んでおり、まさにリーガルテック領域を牽引している企業の一つです。その武器となるものが圧倒的なプロダクト力です。最先端の領域で挑戦したい方におススメしたい会社です。

「LegalForceキャビネ」カスタマーサクセス責任者株式会社LegalOn Technologies

完全週休2日制
給与高め
正社員
年間休日120日以上
上場準備中
土日休み
ベンチャー企業（設立10年以内）
残業20時間未満
資格取得支援あり
フレックスタイム制
中途入社５割以上
離職率が低い
35歳以上OK
リモートワーク
シェアNO.1 製品・サービス
複数名採用
研修制度充実
弊社からの採用実績あり
産休・育休取得実績あり
女性が働きやすい
転勤なし
服装自由
カジュアル面談あり
運転免許なし可
オンライン面接歓迎
19時以降面接可能

AIによる契約書レビューサービスを展開するリーガルテック領域のSaaS企業

仕事内容: サービスの急成長に伴い、カスタマーサクセス部門の立ち上げを計画しています。チームのKPI設定、顧客オンボーディングのオペレーション構築や、深耕提案、開発部門との連携など事業の要となる重要組織の構築を担っていただきます。リリースから1年足らずで600社以上にご導入いただいている「LegalForceキャビネ」。現状、ご契約いただいたお客様への支援はサポート対応が中心であり、顧客運用の成功に向けた積極提案や支援を行う体制を構築できておりません。真に製品の価値をお客様に届けるために導入・運用支援の専門組織が必要です。高い課題解決能力とリーダーシップを持ってこのミッションを牽引していただきたいと思います。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■クラウド契約書レビュー管理システム『LegalForceキャビネ』 …締結済みの契約書を自動で整理、必要なときすぐさま確認できるAI技術を活用した次世代型クラウド契約書管理システムです。 2020年8月にβ版としてリリースをしたLegalForceキャビネ。次世代型クラウド契約書管理システムとして既に多くのお客様からのお問い合わせをいただいております。本ポジションは2021年の1月にLegalForceキャビネの正式版をリリースしたため、一メンバーとしてはもちろん、各種営業戦略などを役員や事業責任者と一緒に構築していただくポジションとなります。そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担ってけいただればと思っています。《誰に対して売るのか（顧客）》組織規模を問わず、民間企業(主に法務部)や法律事務所《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■オンボーディング(操作説明/問い合わせ対応等)の適切なオペレーションを特定し、スムーズな導入を支援すること。　また本業務をカタ化し、組織としてのスケーラビリティを確保すること。 ■オンボーディング後、顧客の活用促進に向けたアクティブな支援を行うための仕組みを構築すること。　一例として製品利用率のダッシュボード化などが想定されますが、必ずしもこれに限られません。 ■製品に対する顧客の要望収集及び社内の製品開発に対するフィードバック ■同商材におけるアップセル提案他 ■商材へのクロスセル提案の仕組みづくり《ポジションの魅力》 ■急成長中のB2B SaaSで0から新たな組織を立ち上げる経験 ■サブスクリプションエコノミーの要となるカスタマーサクセスのオペレーションの専門家として成長する経験 ■急成長しているサービスを通じて、顧客の業務が改善していく姿を最も近くで見ることができること ■BIをはじめとした業務ツールに対して積極的な投資を行っており、先端的な業務環境を構築することができること

求める人材: ■大卒以上 ■ビジネス資料の作成能力 ■ビジネスプレゼンテーション能力 ■下記のいずれかの経験 └・コンサルティングの実務経験（IT, 総合, 戦略等領域は問わず）2年以上　・SIer, ERPベンダ等でのプロジェクトマネジメント経験 2年以上 ■30～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため。【歓迎要件】 ■B2Bの営業経験- 顧客との関係性構築および意思決定に向けた議論のファシリテーション ■数値の定量分析に基づく知見導出（例:表計算ソフトを用いた分析モデルの構築） ■業務オペレーションの構築・遂行能力（例: 業務コンサルティングの経験, プロジェクトマネジメントの経験等） ■エンタープライズにおける決裁プロセスに関する知見 ■メンバーを指導・コーチングし、組織を運営する能力【求める人物像】 ■顧客第一で行動する規範意識 ■目標達成へのコミット ■中長期的なビジョンへの共感 ■メンバーの成長を自分事としてとらえることができること

給与: 500～750万円

勤務地: 東京都江東区豊洲三丁目2番20号豊洲フロント6階

コンサルタントのコメント/ 担当：中條: 同社は、いわゆる「リーガルテック」といわれる、法務×Techの新領域を開拓するスタートアップです。現在様々なSaaS企業が存在しますが、その中でも群を抜いた成長率を誇っており急拡大しています。エンタープライズ企業を中心に導入が進んでおり、まさにリーガルテック領域を牽引している企業の一つです。その武器となるものが圧倒的なプロダクト力です。最先端の領域で挑戦したい方におススメしたい会社です。

Revenue Ops［アソシエイト］株式会社LegalOn Technologies

完全週休2日制
給与高め
正社員
年間休日120日以上
上場準備中
土日休み
ベンチャー企業（設立10年以内）
残業20時間未満
資格取得支援あり
フレックスタイム制
中途入社５割以上
離職率が低い
35歳以上OK
リモートワーク
シェアNO.1 製品・サービス
複数名採用
研修制度充実
弊社からの採用実績あり
産休・育休取得実績あり
女性が働きやすい
転勤なし
服装自由
カジュアル面談あり
運転免許なし可
オンライン面接歓迎
19時以降面接可能

AIによる契約書レビューサービスを展開するリーガルテック領域のSaaS企業

仕事内容: 各セクションの係数管理をしていくRevenue Opsを行っていただきます。《何を売るのか（サービス）》 ■クラウド契約書レビュー支援ソフトウェア『LegalForce』 …企業法務の契約書レビューをAIの力で高品質なレビューを効率的に実現する、契約書レビュー支援ソフトウェアです。潜在ニーズがあると言われ多くの方々に期待を寄せて頂いている契約書レビューサービス“LegalForce”。現在多くのお引き合いを頂き、4月の正式版リリース以降既に2500社のお客様に導入頂いていますが、まだまだお問い合わせに対応しきれていない状況です。そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担って頂ければと思っています。 ■クラウド契約書レビュー管理システム『LegalForceキャビネ』 …締結済みの契約書を自動で整理、必要なときすぐさま確認できるAI技術を活用した次世代型クラウド契約書管理システムです。 2020年8月にβ版としてリリースをしたLegalForceキャビネ。次世代型クラウド契約書管理システムとして既に多くのお客様からのお問い合わせをいただいております。本ポジションは2021年の1月にLegalForceキャビネの正式版をリリースしたため、一メンバーとしてはもちろん、各種営業戦略などを役員や事業責任者と一緒に構築していただくポジションとなります。そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担ってけいただればと思っています。《誰に対して売るのか（顧客）》組織規模を問わず、民間企業(主に法務部)や法律事務所《どのように売るのか（営業スタイル）》売上高の拡大に伴い、各セクションの係数管理をしていくRevenue Opsを行っていただきます。本ポジションはそのアソシエイトとして、The MODEL型組織におけるビジネスの入り口であるインサイドセールス領域におけるOps業務をお任せしていきたいと考えております。各セクションと連携しながら、売上計画の実現に向けた計画を立案することで、LegalOn Technologiesの急成長を確実に実現していくことをミッションとしています。【具体的な業務イメージ】・インサイドセールスチームとすり合わせた売上計画を踏まえた各セクションの数値計画の策定・上記数値計画に関するリーダー・マネージャーとのすり合わせ・上記計画達成に向けた施策立案および管理・売上計画の達成に必要な採用計画の立案およびサポート・各セクションの計数管理に向けたsalesforceやスプレッドシートの構築及びメンテンナンス・各種数値の計測に向けたデータ整理 ※Revenue ops = Revenue Operations（レベニューオペレーションズ）とは？元々はマーケティング、セールス、カスタマーサクセスだけでなく、財務や会計的な視点も含め、それぞれの情報を統合することにより、効率的に収益成果を最大化する取り組みを指します。特に現代のビジネス競争を勝ち抜くためには、より高度なマーケティング、セールス、カスタマーサクセス、ファイナンスの連携が必要になっています。成功のために必要であると言われている4つの必須要素が存在します。 ①データ分析・予測：顧客やサービスのパフォーマンスを分析して成長を予測 ②イネーブルメント：従業員のパフォーマンスの分析と最適化 ③プロセス・システムの効率化：収益プロセス全体の一貫性を確保して業務フローを構築 ④収益戦略：上記3つの土台を構築して成長機会を見定めるレベニューオペレーションズ(RevOps)は、セールス、マーケティング、カスタマーサクセスを真に実現するための土台を構築し、ビジネスの将来成長に役立つということです。

求める人材: ■大卒以上 ■22～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■営業としてSalesforceの活用経験があること ■エクセル関数を使いこなせること（SUMIFS、COUNTIFS、VLOOKUP、INDEX、MATCH、INDIRECTなど）【歓迎要件】 ■戦略コンサルティングもしくは業務改善コンサルティング経験 ■営業経験 ■Salesforceの構築・運用経験 ■SaaSまたはサブスクリプション型のビジネスモデルにおける深い理解 ■物事を構造的に理解する力【求める人物像】 ■変化への耐性 ■不確実な状況における結果へのコミットメント ■部署間を跨ぐ高いコミュニケーション能力

給与: 400～600万円

勤務地: 東京都江東区豊洲三丁目2番20号豊洲フロント6階

コンサルタントのコメント/ 担当：中條: 同社は、いわゆる「リーガルテック」といわれる、法務×Techの新領域を開拓するスタートアップです。現在様々なSaaS企業が存在しますが、その中でも群を抜いた成長率を誇っており急拡大しています。エンタープライズ企業を中心に導入が進んでおり、まさにリーガルテック領域を牽引している企業の一つです。その武器となるものが圧倒的なプロダクト力です。最先端の領域で挑戦したい方におススメしたい会社です。

インサイドセールス[リーダー候補]株式会社LegalOn Technologies

完全週休2日制
給与高め
正社員
年間休日120日以上
上場準備中
土日休み
ベンチャー企業（設立10年以内）
残業20時間未満
資格取得支援あり
フレックスタイム制
中途入社５割以上
離職率が低い
35歳以上OK
リモートワーク
シェアNO.1 製品・サービス
複数名採用
研修制度充実
弊社からの採用実績あり
産休・育休取得実績あり
女性が働きやすい
転勤なし
服装自由
カジュアル面談あり
運転免許なし可
オンライン面接歓迎
19時以降面接可能

AIによる契約書レビューサービスを展開するリーガルテック領域のSaaS企業

仕事内容: AI×SaaS リーガルテックを牽引するセールスです！《何を売るのか（サービス）》 ■クラウド契約書レビュー支援ソフトウェア『LegalForce』 …企業法務の契約書レビューをAIの力で高品質なレビューを効率的に実現する、契約書レビュー支援ソフトウェアです。潜在ニーズがあると言われ多くの方々に期待を寄せて頂いている契約書レビューサービス“LegalForce”。現在多くのお引き合いを頂き、4月の正式版リリース以降既に2500社のお客様に導入頂いていますが、まだまだお問い合わせに対応しきれていない状況です。そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担って頂ければと思っています。 ■クラウド契約書レビュー管理システム『LegalForceキャビネ』 …締結済みの契約書を自動で整理、必要なときすぐさま確認できるAI技術を活用した次世代型クラウド契約書管理システムです。 2020年8月にβ版としてリリースをしたLegalForceキャビネ。次世代型クラウド契約書管理システムとして既に多くのお客様からのお問い合わせをいただいております。本ポジションは2021年の1月にLegalForceキャビネの正式版をリリースしたため、一メンバーとしてはもちろん、各種営業戦略などを役員や事業責任者と一緒に構築していただくポジションとなります。そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担ってけいただればと思っています。《誰に対して売るのか（顧客）》組織規模を問わず、民間企業(主に法務部)や法律事務所《どのように売るのか（営業スタイル）》【インサイドセールスの職務内容】弊社は以下のようなプロセスで営業を行っています。 ①マーケターによるお客様のお問い合わせの獲得 ②インサイドセールスによる訪問機会の獲得 ③フィールドセールスによる訪問→成約 ④カスタマーサクセスによるクライアントフォローインサイドセールスは②を担います。弊社ではインサイドセールスを「Sales Development」と位置付けており、リードナーチャリング等、リード獲得～成約の間にあるお客様のフォローをメール、電話、イベント等多岐にわたる手法で実施していく役割を担っていただいています。・追加機能が高速で実装され日々進化していくサービス・法改正などに伴い、常に最新・最適な売り方を模索し続けるなどと、一回一回の商談においても有機的な対応を楽しむことができるセールス活動となります。＊ご選考を通じて、ご希望や適正を鑑みながら最適のポジションをご提案できればと考えております。

求める人材: ■大卒以上 ■22～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■電話・メールを用いた新規開拓営業経験(業界不問) ■新規営業(クロージング営業)経験 ■部下のマネジメント経験(OJTや教育担当としてロープレなどを密に行ったご経験) 【歓迎要件】 ■ヒヤリング能力に自身がある方 ■提案力に自身のある方【求める人物像】 ■新しいマーケットを切り拓いていきたいという方 ■自身がいいと思える商材を売りたい（お客様のためになる、他にない　等）という方

給与: 500～650万円

勤務地: 東京都江東区豊洲三丁目2番20号豊洲フロント6階

コンサルタントのコメント/ 担当：中條: 同社は、いわゆる「リーガルテック」といわれる、法務×Techの新領域を開拓するスタートアップです。現在様々なSaaS企業が存在しますが、その中でも群を抜いた成長率を誇っており急拡大しています。エンタープライズ企業を中心に導入が進んでおり、まさにリーガルテック領域を牽引している企業の一つです。その武器となるものが圧倒的なプロダクト力です。最先端の領域で挑戦したい方におススメしたい会社です。