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1486～1500件目を表示

ディスプレイ広告の代理店営業株式会社ヒトクセ
ITの力を駆使して新しい体験を生み出す。
最先端のテクノロジーによるデジタル広告サービスの提案営業！

仕事内容

大手総合代理店に対してのソリューション営業をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・Smart Canvas(リッチメディア広告のプラットフォーム) ・カメレオン(Dynamic Native Ads) ・FIT AD(アンビエントデータを活用した動画広告サービス) ・BANNER REVOLUTION(「目と感情をヨロコバス」リッチアドバナー) ・AdPicker(キーワード連動型の次世代アドネットワーク) 《誰に対して売るのか（顧客）》・大手総合代理店《どのように売るのか（営業スタイル）》・大手総合代理店に入り込んでいただき、案件を獲得します。　エンドユーザーの要望をお伺いし、その要望に合う広告手法をカスタマイズして提案を行います。　広告配信が開始され次第、効果の分析を行いながら広告手法の見直しも行います。　関係性構築も重要な仕事となり、代理店への商品説明なども行っていただきます。《具体的な仕事内容》・大手総合代理店へ営業(販売促進のためのセミナー実施や打ち合わせ) ・広告配信データの効果分析・広告商品の販売戦略の立案と実行・チームメンバーのリソースの把握、適切な指示出し・営業組織のスケジュール管理、進行・売上やコストの管理など

求める人材

■法人営業経験2年以上 ■23～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■論理的思考力のある方 ■自分で考えて動くことのできる方 ■成長意欲の高い方 ■企業の課題解決スキルを身につけたい方

給与

400～600万円

勤務地

東京都新宿区西新宿6-15-1 ラ・トゥール新宿701号室

コンサルタントのコメント/
担当：石井

未だ設立間もないベンチャー企業ですが、大手総合代理店との関係性も強固であり、日本を代表するような大きなクライアントの仕事を手掛けることが可能です。常に時代の先を走り続ける存在でありたいとお考えのため、既存のサービスを打ち破りたいという方にとてもおススメです。また代表をはじめ、優秀な方が多いので優秀なメンバーの中で切磋琢磨しながら、結果を出していきたいという方は是非チャレンジしてみてください。
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技術者派遣の企画提案株式会社スタッフサービスエンジニアリング事業本部
リクルートグループ！国内トップクラスの技術系人材総合サービス会社！

仕事内容

お取引のない様々な企業に対して技術者派遣のご提案をしていただきます。また、既存のクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で就業している当社スタッフのフォローなども担当していただきたいと考えております。《サービス内容について》・機械、電気・電子、情報、化学などの分野における技術者・ITエンジニア《顧客先について》主な取引先は大手企業となります。《営業スタイルについて》当社では、大きく３つの業務を行っていただきます。 ①お取引のない企業へ新規提案営業まだお取引のない企業に対して技術者派遣の新規提案営業を行っていただきます。まずは、担当エリアの企業のもとに定期的に訪問していただき、企業が求める求職者ニーズや企業情報を的確にヒアリングしていただきます。ヒアリングをした上で、企業と綿密な調整を重ね、求める業務に的確なスキルを持ったエンジニアを提案していただきます。求職者ニーズが発生したときに、すぐにご連絡いただけるような関係構築がとても大切な役割となります。 ※訪問先企業の8～9割は、過去の営業実績より作成されたリストに記載している企業となります。残りの1～2割はテレアポなどによる新規開拓を行っていただく場合もあります。 ②既存クライアントのサポートすでにお取引のあるクライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせてご提案をしていただきます。クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との信頼関係を強化していただくことからスタートしていただきます。 ③当社の就業しているスタッフの就業サポート営業マンは、ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも行っていただきます。スタッフのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期的に訪問していただき、継続的なフォローをお願いしたいと考えております。 ※1人あたり約70名の社員を担当して頂きます。

求める人材

■学歴不問 ■20歳～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■コミュニケーション能力がある方 ■成長意欲がある方 ■真面目で愚直に取り組むことができる方

給与

310～450万円

勤務地

東京都千代田区／東京都新宿区／東京都立川市／神奈川県横浜市／神奈川県平塚市／埼玉県さいたま市／愛知県名古屋市／兵庫県神戸市／大阪市北区

コンサルタントのコメント/
担当：関口

リクルートグループ、そして国内トップクラスの技術系人材総合サービス会社である当社。営業職ではありますが、ノルマ・ペナルティもなく未経験でも一から学べる環境が整っています。先輩社員の方々もアパレル業界・製造業界・フリーターなど様々な経歴の方々が現在活躍しています！会社全体としてフレックス勤務の導入、直行直帰の推進、ノートパソコン貸し出しなど働き方改革を積極的に取り組んでおり、社員がモチベーション高く働けるよう非常に力を入れています。
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アパレルショップ売上拡大の企画提案営業マツオインターナショナル株式会社
生活に新鮮な彩りを。世界中に私たちのファンを増やす、アパレルブランドの提案営業！

仕事内容

自社ブランド拡販のために、百貨店もしくは専門店に向けた提案営業をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・自社アパレルブランド　ミセスブランドを中心とした自社ブランドを複数展開しております。《誰に対して売るのか（顧客）》・百貨店・専門店《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■百貨店（小売事業）の場合 10～15店舗担当して頂きます。担当店舗が入っている百貨店に出向き、フロアマネージャー等の方々と一緒に、催事・セール・プロモーションの企画などを行ないます。また、他店舗の情報収集や、販売スタッフのケア等もお任せ致します。担当店舗はある程度エリア毎に担当します。一都三県以外にも静岡、新潟、山梨、宮城、青森等を担当する場合がございますので、エリアによっては月に2,3回程度の出張が発生します。 ■専門店（卸事業）の場合年に3回開催される展示会で、各店舗の店長や販売スタッフと一緒に、年間を通した売上目標の策定や、目標達成に向けた企画を行います。各店舗毎の客層を把握し、提案を行うのも重要なお仕事です。また、定期的に担当店舗を訪問し、売上向上に向け、売り場作りも行ないます。自社ブランド以外の商品も取り扱っていることがほとんどなので、自社ブランドの売上を上げるだけでなく、他ブランドを上手く組み合わせた売り場を作り、店舗スタッフの方々と一緒に、店舗全体の売上向上を目指していきます。《店舗数》全国：320店舗東日本地区：140店舗西日本地区：137店舗九州地区：43店舗

求める人材

■高卒以上 ■顧客折衝経験2年以上 ■23～34歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(あれば尚可) 【求める人物像】 ■人の気持ちがわかる方 ■フットワーク軽く、動くことができる方 ■オシャレをすることが好きであり、なによりも服が好きな方 ■変化に対して柔軟に考え、対応できる方

給与

300～400万円

勤務地

東京都渋谷区千駄ヶ谷4-20-10

コンサルタントのコメント/
担当：石井

世界中に私たちのファンを増やしたいという想いを持っている、マツオインターナショナル社。自社のショップではライフスタイルをトータルに楽しんでいただくため、お洋服だけではなく、服飾雑貨（バッグ、靴）、生活雑貨（造花・花器）なども企画・製造し、販売をしています。自社のブランドファンを増やしていくための営業はとても面白く、やりがいがありそうだと感じました。また、洋服が好きな方であれば、自社商品を見ているだけでも楽しむことができると思います！
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印刷物のルートセールス株式会社弘久社
多摩地域で50年以上。大手メーカーをはじめとする地元企業に全力で尽くすルートセールス！

仕事内容

多摩地域にあるお客様先に訪問し、印刷物についてのご提案をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・ポスター、会社案内、カタログ、取扱説明書等の紙媒体を中心とした印刷物・ノベルティ制作等の販促ツールから展示会出展総合サポート・ホームページ制作、デジタルサイネージ、LEDライトパネルの販売《誰に対して売るのか（顧客）》・多摩地域にある上場企業26社をはじめ　大手メーカー、研究所、電子機器メーカー、大手塾等、業界は多岐に渡ります。《どのように売るのか（営業スタイル）》・既にお取引のある既存のお客様にお伺いし、ご要望をヒアリングした後、形にしていきます。 1人当たりの担当者数は20～30社程度。広域多摩地域のお客様が中心です。十万種類以上、1部単位まで他社が嫌がる煩雑さも、喜んで引き受けるのが当社の営業スタイルです。但し、御用聞き営業ではなく御用聞き出し営業になって欲しいと考えております。お客様とめざしたいのは、あうんの関係。悩みを最初に相談していただける間柄です。だからこそ、技術を磨き、人柄を磨きながらお客様との関係構築を行ってください。《具体的な仕事の流れ》 ▼ヒアリングお客様のご要望をお伺いします。その後社内の関係各所と打ち合わせを行い、見積もりやスケジュールなど具体的な提案をします。 ▼デザインお客様のご要望を元に、多彩なデザインネットワークを駆使して制作を行います。 ▼お客様確認デザインの確認と文章の校正をして頂きます。 ▼印刷社内にて印刷を行います。 ▼納品制作したものを納品、または発送します。

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■明るく素直で元気のある方 ■コミュニケーションを取ることが好きな方 ■人と良好な関係を築くのが得意な方

給与

300～400万円

勤務地

東京都立川市上砂町5-1-1

コンサルタントのコメント/
担当：石井

多摩地域を愛し愛されていることがとても伝わる同社。地域の発展を考え、事業だけではなく社会貢献にも力を入れております。またお客様をとても大切にしている社風。普通ならお断りするような1部単位の印刷でもお客様が望むのであれば快く引き受け対応しているそうです。何より多摩が好き！という方やお客様を大切にしたいという方にとてもおススメです。
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システムのコンサルティング営業CALL FORCE株式会社
オフィスに纏わるあらゆる課題を解決する、システムのコンサルティング営業！

仕事内容

自社で開発をしている営業支援システム等の新規開拓営業をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・ソフトウェア　ロボットオートコールシステム　アウトバウンドコールシステム　インバウンドコールシステム　最安秒課金回線　法人リスト生成サービス・ハードウェア　全メーカー複合機　オフィス家具　LAN配線　等ソフトウェアの開発は全て自社で内製化しております。ソフトウェア以外にもIT・通信領域に特化した多彩な事業を展開し、今ではオフィスに関することは何でも提案可能です。インフラ、ハードウェア、ソフトウェア、質の高いサービスをワンストップで提供できます。《誰に対して売るのか（顧客）》・法人企業　業界は特定せず、あらゆる業界に対しての提案を行います。　大手企業も顧客先としてはございますが、中小企業が多数。経営者との商談が多くを占めます。　現在は8割が東京の顧客です。今後は地方展開も考えております。《どのように売るのか（営業スタイル）》最初はリードの獲得からお願いしたいと思っております。 1日に数時間集中してテレアポを行い、顧客獲得を目指します。リストは別部署で用意してくれたものを使用します。製品が沢山ある当社は業界別に興味が惹きやすい製品を使ったトークスクリプトも用意しており、比較的アポイントは取りやすいです。アポが取れ次第、商談に出向き、顧客のニーズをヒアリングします。いかに潜在的ニーズを引き出すかが商談のポイント。時には業務フローを全てヒアリングし、ニーズを引き出し、課題解決を目指します。受注後はフォロー部隊へ引き継ぐので、営業は営業活動に専念することができます。また、当社は”顧客ファースト”であるとことを大切にしています。お客様と共に成長していきたいと考えているため、初期の導入費用は頂いておりません。実際に製品を使ってもらい、お客様に貢献できてから費用を頂戴します。売ることが大事なのではなく、使ってもらうことが大事だと考えています。《案件事例》例えば...外食産業に向けた提案では以下のような提案が可能です。これはほんの一例であり、それ以外にも顧客のニーズに合わせた多彩な提案が可能です。１）光回線、電話、セキュリティカメラ、WiFi、ポスレジ、決済端末、PCなど全店舗統一した物品をご利用いただくことで手配の手間とご利用方法の違いをなくし生産性を向上させる２）ネット予約の確認電話をロボット化させ、スタッフがコール業務を行うことによる生産性低下と無駄な通話料を省く

求める人材

■学歴不問 ■法人営業経験3年以上 ■25～39歳まで　　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■協調性のある方 ■チャレンジ精神が旺盛であり、新しいことが好きな方 ■できないではなく、どうすればできるるかを考えることが出来る方

給与

400～700万円

勤務地

東京都港区東新橋2-9-1CIRCLES汐留4階

コンサルタントのコメント/
担当：石井

「IT×通信の総合ソリューション」の領域で急拡大している同社。多彩な事業を展開されており、顧客のニーズに合わせて幅広い提案をすることが可能です。小さな手間を削減できるプロダクトが多く、ご説明頂く中でニーズが非常に多そうだと感じました！プロダクトが多いため、最初は覚えることも多いと思いますが、教育体制も整っていますので、スピーディ且つ着実に力がついていきそうな印象を受けました。また、生産性の高さにこだわりを持っており、残業時間は20時間程度。商材も働き方も魅力的な同社に是非チャレンジしてみてください。
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業界実績No.１「CareerPlus2」のソリューション営業株式会社ブレイン・ラボ
お客様と二人三脚で業務の改善を図る、HR-techのソリューション営業！

仕事内容

弊社のシステムを使って顧客の課題を解決するソリューション営業をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・CareerPlus2 CareerPlus2とは... 人材ビジネスに特化した業務基幹システムとして、業務推進をサポートすることはもちろん、お客様の高度な「事業戦略」をシャープに具現化するツールとして設計・開発しておりますので、営業・コンサルタントの皆さんを単純な作業から開放し、重要な「事業戦略」の実行に専念できるシステムです。既に人材大手企業を中心に300社以上に導入されています。《誰に対して売るのか（顧客）》・人材紹介会社・人材派遣会社　等《どのように売るのか（営業スタイル）》大手人材紹介会社への豊富な導入実績を活かし、各お客様ごとにパッケージの独自カスタマイズを弊社では行っており、ただパッケージを販売するだけではなく事業フェーズや市場の状況に合わせてお客様ごとの最適なご提案を行っていただくことがミッションです。売り手市場の近年、人材業界は非常に好調で各社が様々な転職サービスを展開しております。そのため、お客様の抱えている課題やシステムへのご要望は様々で、ソリューションベースでの営業活動だけではなく、お客様の課題ベースでの提案が必要不可欠です。そのため、弊社では営業要素以上にコンサルティング要素を大きく含んでおり、ゆくゆくはITコンサルとしてキャリアアップを行っていただくことも可能です。既存顧客と新規顧客の割合は「既存7：新規3」程度。新規も全てお問い合わせ頂いたお客様への対応になります。営業チームは、大手人材紹介会社のトップコンサルタントが複数名参画しており、業界経験を活かした独自のソリューション提案や既存顧客のサポート力は、お客様からも高く評価いただいております。人材業界経験社を中心に週次で進捗会議や情報交換会も行っている為、コミュニケーション量は弊社内でも最も多く、個人課題に対しても全員で解決策を出し合う組織力の高いチームです。

求める人材

■学歴不問 ■営業経験3年以上 ■23～34歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■自走力のある方 ■「誰のために何をするのか」を常に意識できる方 ■できない理由を挙げるのではなく、できる理由を見つけられる方 ■定性的な課題に立ち向かい、形にする能力のある人 ■「現状」と「あるべき」を考え、その差を埋めるプランを考えられる方 ■自身の業務範囲を限定せず、積極的に行動・発言できる方

給与

400～700万円

勤務地

東京都港区虎ノ門3丁目4-8

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

いま大きな注目を集めているHR Tech業界。同社はその最前線のリーディングカンパニーを目指す企業です。”「はたらく」に満開の笑顔を”　の想いの基、人材紹介向けの基幹システム開発を行い、人材サービスの基幹システムで売上、導入共にNo.１の実績を築いています。社内はベンチャーらしく手をあげればやりたいことができる風土。1Q毎に自身の目標を見直す機会を設けており、何をやりたいのか上司に話すことができる仕組みが整っています。将来性も抜群、急速に成長できる環境でとてもおススメの企業です。
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資材供給についての提案営業（CFM事業部）株式会社アルファパーチェス
2010年にアスクルグループの傘下となった、業界唯一のスキームを持つ企業！

仕事内容

外食や小売店等をチェーン展開される企業様の新店舗出店や既存店の改装をされる際の資材供給について提案営業や購買代行業務担う当社のCFM事業にて、案件の受注から納期管理まで幅広い業務をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・資材《誰に売るのか（顧客）》・外食や小売店等をチェーン展開される企業《どのように売るのか（営業スタイル）》既存顧客が新店舗出店や既存店の改装をされる際に、店舗の図面を頂きます。その図面や顧客要望の納期に沿って、資材費や発注コストが抑えられるプランの提案をお任せします。現在は、誰もが知る大手外食チェーン様の案件を中心に対応しておりますが、今後は事業拡大も見据えて新規顧客獲得にも力を入れていきます。また、全国に数千店舗を展開する企業が顧客になりますので毎月数店舗の出展や改装の案件が入ります。顧客がどんなコンセプトの店舗にしたいのかを理解し、複数ある資材の中で何がベストなのか、また、どんな納期で進めるのが現実的なのかを考えながら提案をしていく必要があります。当社のサービスを継続利用して頂けるように顧客の要望をしっかり理解し、最適な提案を行っていただきます。入社後は内勤で部門の業務全体を理解頂き、その後、事業部長やグループ長に同行頂き、営業活動もお願いします。《当社その他事業について》 1．ソリューション営業グループすでに「APMRO」をご活用いただいている企業に対して、分析結果をもとに企業が抱える課題を解決するための提案営業を行います。間接材を購入する際にかかる費用・事務業務人件費などのコストを削減するために、電子購買システムの導入、最適化支援、購買代行業務を顧客のニーズに合わせてカスタマイズして提案します。各社員の方が普段ご利用になる消費財を小ロットで注文をして頂き、一品単価を下げたコストメリットを享受していただきます。 2．MRO営業グループ大手不動産会社やゼネコン、各チェーン店に対しての既存営業となります。建設予定のビルに入居前に準備をする備品一式の発注内容を伺いますが、大量ロットとなるため、定期的に訪問をし、要件の確認をし、納期までに確実に納品できるように調整をします。APMROでは発注しづらいため、信頼関係の構築が非常に大切な営業となります。 3．FM事業部関東エリアを中心に、施設管理会社への新規開拓営業と修繕メンテナンス業者へのサプライヤー開拓を担当していただきます。新規開拓手法として、テレアポや自社サイトであるリペアモールからお問い合わせを頂いた企業に対して営業を行って頂きます。従来、施設修繕や保守のニーズが発生した際には、施設管理会社は限られた業者へ依頼をし、対応してきました。しかし、各業者には得意分野や価格帯が異なり、最適な業者へ依頼をしているのかが不透明でした。双方の間に入ることで、施設管理会社と業者を適切に結びつけることができるサービスを提供していただきます。

求める人材

■大卒以上 ■営業経験2年以上 ※建設業、インテリア事務所、または家具・什器メーカー出身の方歓迎 ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■OAスキル（Excel、Power point）【求める人物像】 ■地頭、基礎学力が高い方 ■細かい仕事ができる方 ■分析能力がある方 ■落ち着いて長期的に働きたい方

給与

340～460万円

勤務地

東京都港区、東京都千代田区、大阪府大阪市

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

アスクルグループの傘下として、アスクルの95%の商材を提供している同社。業界において唯一のビジネスモデルを持っているため、顧客からの圧倒的な支持を得ています。4000社のサプライヤー契約をしており、800万品目を提供できる強みを持っています。間接材といわれる消耗品は誰もが使う商材ですが、一品目当たりの単品価格が高いと企業が使うコストも高くなってしまいます。同社のサービスを使うことでコスト削減提案ができ、今まで使用していたコストを他に回すことができるため、企業にとってもメリットのあることばかりです。提携しているサプライヤーへも貢献できますので、WinWinの仕事ができる企業となります。
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SNS炎上対策サービスの代理店営業株式会社リリーフサイン
企業を取り巻くあらゆるリスクの兆候を検知する、コンサルティング営業！

仕事内容

弊社のサービスを販売している代理店のサポートをお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・企業のソーシャルリスク検知サービス「e-mining（イーマイニング）」・従業員向け炎上防⽌スマホEラーニング「働くひとのための炎上防災訓練」・リスク対応できる⼈材と体制を同時に構築する「ソーシャルリスクマネージャー養成プログラム」・Twitterの常時監視サービス「炎上アラート」　その他24時間/365⽇のSNS有⼈モニタリング代⾏など e-miningとは... 当社の主⼒サービスです。⽇々増え続けるインターネット上の膨⼤な投稿・情報から、ご指定いただいたキーワードを検索し、⾃社関連情報を効率的に発⾒・把握し、ブランド失墜を未然に防ぐソーシャルリスクモニタリングサービスです。 Twitterなどのソーシャルメディアから顧客の声（ソーシャルリスニング）を集めて分析し、マーケティングに活⽤することもできます。働くひとのための炎上防災訓練とは... スマートフォンを使った教育プログラム（Eラーニング）です。訓練によって炎上を疑似体験することで、 SNSトラブルを「自分ごと」として意識付け、炎上リスクの軽減に繋げます。ソーシャルリスクマネージャー養成プログラムとは... ソーシャルリスク対策を経営課題とされている企業や、ソーシャルリスク対策を強化したい現場担当者向けの研修プログラムです。自社内にソーシャルリスク対策を担う人材を育成するとともに、自社のリスク分析と体制・ルール構築を合わせて行う実践型のプログラムとなります。《誰に対して売るのか（顧客）》・代理店 ※直販への営業は別部隊が行います。《どのように売るのか（営業スタイル）》代理店の担当者と一緒に営業同行を行い、ユーザーに対して自社サービスのご提案を行います。また、代理店の方々にサービスを理解して頂くことも重要な仕事になりますので、代理店向けに、リリーフサインのサービスや商品の知識や、サービスのレクチャーを行い、提案がしやすい環境を整えます。それだけではなく、代理店に寄せられている相談や苦情、トラブルへの対応も行っていただきます。当社のメインサービスである、インターネットリスクモニタリングサービス「e-mining」は、時代に先駆け2000年から提供を始め、ご利用のお客様は累計1,100社を超え、企業のネット風評対策の根幹を担ってきました。今後もますますニーズは高まるサービスであると思いますので、代理店と一緒に拡販を目指して頂きたいと思っております。

求める人材

■学歴不問 ■営業経験1年以上 ■25～35歳まで　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■行動力がある（起業経験、営業成績トップ等）方 ■理解力がある方 ■コミュニケーション力がある方 ■明朗快活な方

給与

350～420万円

勤務地

東京都港区西麻布1-8-12 MPG西麻布ビル

コンサルタントのコメント/
担当：石井

リリーフサインは、SNSやネットでの炎上を「防ぐ」「察知する」「対策する」という3つの観点で捉え、企業や企業に関わるすべての人を守っています。昨今、炎上が報道されるケースも増えてきており、そこから悲しいニュースを見ることも増えてきました。そんな世の中を考えたときに同社のサービスはなくてはならないサービスだと感じました。企業や人をリスクから守る、そんな現実を作っていきたい方にとてもおススメしたい会社です。
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ブライダル業界の企画提案営業株式会社ウエディングパーク
結婚式の体験価値を高めるために、ADTechで業界の集客方法に変革を。

仕事内容

クライアントの集客パートナーとして、アドテクノロジーを活用した広告など、集客・プロモーション、マーケティング施策の提案を通じて課題解決をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・デジタルプロモーションおよび集客プロモーション具体的な広告媒体・リスティング広告・ディスプレイ広告・SNS広告　等《誰に対して売るのか（顧客）》・ブライダル業界《どのように売るのか（営業スタイル）》当社が運営しているメディア「Wedding Park」にご出稿頂いている既存のお客様に対し、アドテクノロジーを活用したデジタルプロモーションのご提案を行います。運用チームと一緒に顧客の広告効果最大化を目指していきます。 ※担当はエリア毎によって割り振られますので、担当のエリアによっては出張が発生します。当社はブライダル業界専門で広告の出稿を行っておりますので、今までのノウハウを活かし、お客様にとってより良いプロモーションのご提案をしていくことができます。今まで紙媒体が主流だった業界に対し、テクノロジーの力を使った、より最適な広告提案をお任せします。《具体的な仕事の流れ》 ▼商談　顧客の課題を抽出します。 ▼プランニング運用チームを巻き込み、プランを立案します。 ▼提案顧客にプランを提案し、納得いただいたら受注になります。 ▼プロモーション開始広告の掲載が開始されます。運用チームと協力して掲載状況を確認します。 ▼効果検証一定期間、広告の出稿をしたら効果を検証します。運用チームと一緒にレポートを作成します。 ▼結果報告お客様へ効果のご報告にお伺いします。新しい課題についての提案を行います。

求める人材

■大卒以上 ■営業経験1年以上 ■24～28歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■当社のビジョンや理念に共感頂ける方 ■共に新しいウェブ広告マーケットを切り開いていきたい方 ■組織成果を出すために自らがチームを牽引していける方 ■周りと切磋琢磨できる環境で自分を磨いていきたい方 ■”幸せ”や”ライフスタイル”に関わるサービスに関わりたい方 ■チームで成し遂げることが好き、成し遂げてきた方

給与

350～500万円

勤務地

東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル6F

コンサルタントのコメント/
担当：笠原

結婚に対する価値観が多様化する中で、ブライダル業界の課題やトレンドは日々変化し、それと同時に、新たな可能性も生まれています。「結婚をする人がもっと幸せになれるように」「結婚がもっと人を幸せにできるように」を本気で考えている同社は、テクノロジーの力を駆使して新しい文化を創造し続けています。社風は人に対して優しい人が多く、困っていたら助けてくれる人が多いそう。そしてチームで何かを成し遂げたいと考える方が多く、チーム意識が強い会社です。チームで目標に向かって進んでいきたい方にはピッタリな会社だと思いました。もちろん「ウエディング」に携わりたい方にもピッタリだと思います。
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結婚指輪・婚約指輪のクチコミサイト「Ringraph」の企画提案営業株式会社ウエディングパーク
結婚式の体験価値を高めるために、ADTechで業界の集客方法に変革を。

仕事内容

クライアントの集客パートナーとして、アドテクノロジーを活用した広告など、集客・プロモーション、マーケティング施策の提案を通じて課題解決をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・結婚指輪・婚約指輪のクチコミサイト「Ringraph」の企画提案営業 Ringraphとは… 指輪選びの決め手が見つかるクチコミサイト。ブランドやデザイン、先輩カップルの写真付きクチコミなど様々な情報から、自分にぴったりの指輪を検索できます。結婚するカップルにとって欠かせない結婚指輪や婚約指輪。結婚指輪は婚姻数の90%以上の人が購入しています。《誰に対して売るのか（顧客）》・全国のジュエリーショップ《どのように売るのか（営業スタイル）》・全国のジュエリーショップへの自社メディア提案営業(新規・既存) ・集客向上の為のフォロー・集客状況のレポーティング・改善など ※現状はオンラインでの営業活動がメインです。開拓はテレアポで行いますが、全国のジュエリーショップは1,000軒程度となるため、闇雲にただかけるだけという手法ではなく、どうすればアポイントに繋がるかをしっかりと考えてアプローチしていきます。既存顧客に関してもフォローをしっかりと行い、場合によっては自社メディア以外の広告手法も提案していきます。《具体的な仕事の流れ》 ▼アポイント取得（新規顧客もしくは既存顧客） ▼商談　顧客の課題を抽出します。 ▼プランニング　運用チームを巻き込み、プランを立案します。 ▼提案　顧客にプランを提案し、納得いただいたら受注になります。 ▼プロモーション開始　広告の掲載が開始されます。運用チームと協力して掲載状況を確認します。 ▼効果検証　一定期間、広告の出稿をしたら効果を検証します。運用チームと一緒にレポートを作成します。 ▼結果報告　お客様へ効果のご報告にお伺いします。新しい課題についての提案を行います。

求める人材

■大卒以上 ■法人営業経験もしくはジュエリーショップでの営業経験1年以上 ■24～28歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■当社のビジョン・理念に共感頂ける方 ■スピード感のある環境での成長を望む方 ■組織成果を出すために自らがチームを牽引していける方

給与

360～600万円

勤務地

東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル6F

コンサルタントのコメント/
担当：笠原

結婚に対する価値観が多様化する中で、ブライダル業界の課題やトレンドは日々変化し、それと同時に、新たな可能性も生まれています。「結婚をする人がもっと幸せになれるように」「結婚がもっと人を幸せにできるように」を本気で考えている同社は、テクノロジーの力を駆使して新しい文化を創造し続けています。社風は人に対して優しい人が多く、困っていたら助けてくれる人が多いそう。そしてチームで何かを成し遂げたいと考える方が多く、チーム意識が強い会社です。チームで目標に向かって進んでいきたい方にはピッタリな会社だと思いました。もちろん「ウエディング」に携わりたい方にもピッタリだと思います。
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M&Aデータベースの法人営業株式会社レコフデータ
M&Aデータベースの提供を通じて、M&A戦略実現による企業の活性化と市場の発展を促進する提案営業！

仕事内容

当社オリジナルのM&Aデータベースの提案営業をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・M&AデータベースレコフM&Aデータベースの強みは「公表M&A情報を正確かつスピーディにデータ化していること」「大企業から地方の未上場企業のM&Aまで、収録データのカバー範囲が広いこと」「各種メディアや官庁の経済白書でも取り上げられる、信頼のあるデータを収録していること」です。日系、外資含め、競合は数社ありますが、日本企業が関わるM&A情報を網羅的に収録しているデータベースとしては唯一無二の存在です。《誰に対して売るのか（顧客）》・M&Aに携わる企業や大学・調査機関等《どのように売るのか（営業スタイル）》既存法人顧客の対応と新規法人顧客の開拓を行います。既存法人顧客へは、ご利用時のアドバイスやアフターフォローを行い、利用継続を推進します。また、データをどのように利用すると、どういった分析ができるかを提案し、顧客にとって最適な活用方法を提案します。新規法人顧客の開拓は問い合わせの対応がメインですが、自身でアプローチしていただくこともあります。ニーズがあると仮説が立てられる先に架電を行い、商談を創出します。すべての企業にニーズがあるわけではないので、闇雲にテレアポをするのではなく、自身で考えリストを作成し、アプローチします。

求める人材

■大卒以上 ■法人営業経験1年以上 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■論理的思考力のある方 ■M＆Aに興味関心が強い方

給与

400～500万円

勤務地

東京都千代田区麹町4-1-1麹町ダイヤモンドビル

コンサルタントのコメント/
担当：青木

東証一部上場M&Aキャピタルパートナーズ子会社である同社。M&Aの老舗企業です。そんな同社が構築したデータベースは唯一無二の存在。他社と差別化が図れており、営業にとって自信を持って売れる商材ではないかと感じました。M&Aに興味がある方や、他社にはないものを提案したい方にはぜひ挑戦してほしいと思います。
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新卒スカウトサービスの提案営業株式会社グローアップ
ベストベンチャー100に選出！日本最大級、「新卒スカウトサービス」の企画提案営業！

仕事内容

新卒採用スカウトサービス「キミスカ」の提案を中心としたソリューション提案をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・新卒採用スカウトサービス「キミスカ」キミスカとは... 『キミスカ』はスカウトメールが届く逆求人型の就活サイトです。企業の採用担当者が登録された学生のプロフィールをチェックして、気になったユーザーにスカウトメッセージを送ります。学生と企業の間でメッセージのやりとりを行い、お互いの信頼関係が構築されたタイミングで面接や説明会に進みます。《誰に対して売るのか（顧客）》・採用に課題を感じている法人企業《どのように売るのか（営業スタイル）》・月10件のアポをいかに効率よく取るか。まずはここからスタートします。最初は新規営業を中心にお任せしていきますが、将来的には新規と既存顧客共にご担当頂きます。1人あたりの担当者数は20～30社程度です。裁量が大きく、自由度が高いため、お客様毎に合うプランを提案することができます。《具体的な仕事の流れ》 ▼アポイント取得アポが取れないこともあると思いますが、社員全員でフォローしますので安心してください。 ▼訪問顧客先に訪問し、ニーズをヒアリングします。 ▼提案顧客の課題に合わせたプランを立案し、提案します。提案の裁量は全て営業担当者に委ねられているため、自由に提案を行うことができます。 ▼受注受注に至ったら長期的な関係を築けるように丁寧なフォローを行います。

求める人材

■大卒以上 ■営業経験2年以上 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■強気で前向きな方 ■ポジティブに物事を捉え、仕事に取り組むことができる方 ■自ら考え、動いていくことができる方 ■圧倒的に成長したいとお考えの方

給与

300～450万円

勤務地

東京都新宿区西新宿1-18-2 晴花ビル4F

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

まさにベンチャーらしいベンチャー企業です！やりたいことはいくらでもやることのできる環境であり、それを全社員でバックアップする風土を感じることができました。社員一丸となって会社を大きくしようと取り組んでいるため、社員の仲も良く、離職率も低いです。またベンチャーなのに意外と！？残業が少なく、プライベートも充実させることができます。採用という側面から企業の成長を手伝いたいと思う方、圧倒的に成長がしたい！と思う方におススメです。
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広告営業領域のカスタマーセールス株式会社ネオキャリア
～ともにえがくみらいを～　グローバルに、10カ国21拠点を展開中！

仕事内容

自社プロダクトをご活用いただいているクライアントへ、より活用いただくための活用方法提案や業務改善のサポートなどの支援を行っていただきます。新規開拓はせずに、自分の担当顧客への提案・効果改善・追加提案などに注力していただける専門グループです。【具体的には】・中途採用を行っている既存顧客に対する提案・アップセル・担当顧客へのフォロー（基本は年間でお申込みをいただいたものに対しての効果改善・次回採用ターゲット・コンセプトのご提案）・求人掲載が終了したものに対しての効果分析・振り返り資料作成・社内メンバーへのノウハウ・ナレッジシェア　・採用以外でのお困りごとがあればネオキャリアの扱っている商材からカスタマイズして提案商材例・jinjer（人事労務管理ツール）・Calling（Web会議・商談ツール）・enigma（給与前払いサービス）　等【業務例】・導入のための支援業務・運用のためのアフターフォロー・新機能のアップセル・顧客の声を社内のプロダクトチームへフィードバック・既存顧客のリテンション策の検討と運用

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験3年以上 ■26～30歳程度　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■法人営業経験3年程度 ■CSポジションでの経験 ■求人広告やHR業界での経験者【求める人物像】 ■目標達成意欲が高く、成果にこだわれる方 ■成長意欲があり、主体的に行動できる方 ■ベンチャー志向がある方 ■カスタマーサクセスの経験を積みたい方

給与

360～450万円

勤務地

大阪支社／大阪府大阪市北区堂山町1-5三共梅田ビル4階

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

リーマンショック期からの事業成長率は2,000％以上。LINE株式会社、前社長の森川亮氏が外部取締役に就任し最も成長しているベンチャー企業のひとつです。「成長し続ける」という思想を掲げ、人材業界成長率NO.1を実現しており、「人材・Web・ヘルスケア・グローバル」4つの成長分野で、次々と新規事業を立ち上げ、現在30以上の事業部があります。現在は日本だけでなく、アジアを中心に10カ国21拠点を展開中で、チャレンジがどんどんできる環境です。
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専門性の高い研究員の提案営業株式会社テクノプロ　テクノプロ・R&D社
化学・バイオ分野の先端を拓く、R&Dのスペシャリスト集団。日本の研究を支える提案営業！

仕事内容

化学・バイオ分野の研究開発に特化し、お客様の多様なニーズに高い専門性で応える提案営業をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・専門性の高い研究員・幅広い領域を網羅した受託研究《誰に対して売るのか（顧客）》・医薬品メーカー・化学メーカー・バイオベンチャー・公的研究機関・大学などバイオ・化学の研究分野に纏わる様々な企業、機関が対象となります。《どのように売るのか（営業スタイル）》・1日に2～3件、既存または新規のお客様に訪問して頂きます。研究者のニーズや研究の悩みなどをヒアリングし、最適な研究者の提案を行います。ご提案後は弊社に在籍する専門性の高い研究員が、お客様の多様なご要望にお応えします。理系の知識やノウハウを活かした「提案型サービス」を行うことで、お客様の抱える研究課題に取り組みます。研究員はお客様の研究所、開発部門に常駐し、ニーズに合ったアウトプットを現場でご提供することで、研究開発のスピード化や最適化を実現します。ワンポイントの技術支援にとどまらず、複数名や異分野領域の専門性を持った研究員とチームを構成して、課題解決に取り組むことで、技術支援の領域も無限大に広がります。ご入社後は新規開拓営業からお任せしたいと思っております。ご自身でリストを作成し、テレアポからお任せしますが、ターゲットが無数に存在するわけではないので、 1日20～30件程度の架電数です。いかに質の高いアポイントが取れるかが鍵となります。また、弊社には全国に4拠点あるリサーチセンターを保有しており、化学・バイオ分野の受託研究サービスをそれぞれ展開しています。お客様の目的や予算に合わせて小回りが利くので、効率よくご活用いただいております。常駐型のみならず、受託型も提案できるのは日本では当社のみ。お客様の多様なニーズに合わせてそれぞれのご提案をすることが可能です。

求める人材

■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■理系出身者、人材派遣業出身者は優遇します【求める人物像】 ■地頭が良く、物事を理路整然に話すことが出来る方 ■落ち着いたコミュニケーションを取ることが出来る方 ■コツコツ着実に業務を遂行することのできる方 ■バイオ、化学領域に興味のある方

給与

300～450万円

勤務地

本社／東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル7F 大阪支店／⼤阪府⼤阪市北区梅⽥1-11-4 ⼤阪駅前第4ビル7F 静岡支店／静岡県静岡市葵区紺屋町11-19 静鉄紺屋町ビル2F 広島支店／広島県広島市中区⼤⼿町2-8-5 合⼈社広島⼤⼿町ビル6F

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

東証一部上場のテクノプログループのグループ会社であるテクノプロ・R&D社。同社は社員の9割以上を研究員が占め、その研究者の多数が大学院卒以上。非常に専門性の高い研究者が多いからこそ自信をもって提案が出来る環境だと感じました。難しく感じがちな化学・バイオ分野の研究開発ですが、日々研究者と接しながら徐々に知識が身についていくそうです。日本の研究を陰ながら支えていくことは非常にやりがいを感じられそうだと思いました。
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インフルエンサーマーケティングのアカウントプランナー株式会社サイバー・バズ
ソーシャルメディアを通じたコミュニケーションにより、生活者の「好き」をつくる！

仕事内容

クライアント（広告出稿主）へ直接訪問し、プロモーション全体の戦略立案からプランニング、運用までを行なっていただきます。クライアントの課題を見つけ、最先端かつ効果の高い提案を行い、施策の実施・効果検証まで一括して行うことがミッションです。《何を売るのか（商品・サービス）》・主に、Instagram、Facebook、Twitter等などのSNSを活用し、プロモーション全体の戦略立案からプランニング、運用までを行っていただきます。　クライアントの課題を見つけ、最先端かつ効果の高い提案を行い、施策の実施・効果検証まで一括して行うこと。《誰に対して売るのか（顧客）》・クライアント（広告出稿主および広告代理店）《どのように売るのか（営業スタイル）》入社1か月は研修として、先輩社員の同席・同行する。入社1か月後、お客様獲得のため、テレアポやメールでアポイント獲得し、商談する。また、基本サイバー・バズが何かしら過去に接点がある企業や休眠しているクライアントにアプローチする。 ■営業（アカウントプランナー）業務の特徴・クライアント（広告出稿主および広告代理店）へ訪問し、プロモーション全体の戦略立案、プランニングを行っていただきます。クライアントの課題を見つけ、最先端かつ効果の高い提案を行い、施策の実施～効果検証まで一括して行うことがミッションです。・提案していただくクライアントは、ナショナルクライアントを中心とした大手企業中心で、分野は消費財、化粧品、製薬、飲料／食品メーカー等が主です。 ■業務の魅力・今後10年間でインフルエンサーマーケティング市場は約3.5倍に拡大する見込みであり、インターネット広告の中でも大きく成長している領域で、　キャリアアップを狙っていた　だけます。・入社年次や中途、新卒に関係なく、ご活躍次第で早期に部長クラス以上への昇進、昇格が可能です。・いちクライアントのプランニングだけでなく、事業全体を伸ばしていくために広告事業部で何ができるかを考え、新サービス等の提案も積極的に　チャレンジいただける環境です。

求める人材

■学歴不問 ■営業経験1年以上 ■24～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■営業として成果にコミットできる方

給与

400～600万円

勤務地

東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー 18階

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

平均年齢28歳と若く、2019年マザーズ上場し、若手が多い環境で会社と一緒に成長できる環境があります。一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことに対して挑戦することができる環境かつボトムアップで積極的に自らのアイディアや企画を反映することができます。また、月に1回MVPを表彰もあり、会社に貢献した方に対して評価していく社風です。現在も成長中の企業で自社メディアの運営、クライアント企業のSNSアカウント運用等、インフルエンサーネットワークを活用したマーケティング支援を行っており、この度新規事業で人材紹介業をスタート予定。インフルエンサーマーケの強味を活かした新たなHR事業の展開も見据え、チャレンジを続けています！
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