女性が働きやすいの求人情報

検索結果1,184件中

16~30件目を表示

  • 感情報酬を社会に実装するHRテックサービスのカスタマーディベロップメントUnipos株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 服装自由
      • 上場準備中
      • 中途入社5割以上
      • 離職率が低い
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 資格取得支援あり
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 経験不問
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能

    サービス継続率99%以上!組織内の感謝・称賛を可視化し、組織の心理的安全性を高めるプロダクトを展開!

    仕事内容
    Uniposを通じて、顧客の事業成長に必要な組織の課題解決を行ないます。カスタマーディベロップメントは単なるテレアポ部隊ではなく、KPIは有効商談数に置いています。 マーケティングチームがリードジェネレーション/ナーチャリングで発掘した顧客のニーズや課題把握をし、Uniposを通じた組織課題の解決を促進する商談機会の創出がミッションとなります。顧客との物理的なファーストタッチを担う重要な部⾨です。 常にお客様を基点に、無理にプロダクトをお客様に売りつけるのではなく、お客様が必要とする価値をお客様と一緒に整理し、お客様の状態に応じて最適なアクションを提案できるようにコミュニケーションを取ります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・Unipos 従業員同士がお互いの貢献に感謝や称賛、激励を送り合うことができるWebサービスです。 ・従業員の「見えない貢献」を可視化します。 ・行動指針の浸透を促進します。 ・日々のマネジメントをサポートします。 ・風通しのよい組織風土の醸成が期待できます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・エンタープライズ(大手企業)・MMB(中小・中堅企業)に対してほとんどすべての業界が顧客となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・マーケティングチームが接点を作ったお客様とコミュニケーションを取り、必要に応じて営業との商談機会を設定して組織課題解決のための提案機会の創出。 ・ハウスリストへのナーチャリング活動と、ナーチャリング活動に必要な企画・コンテンツの発案。 ・Uniposで解決できる課題を潜在的に抱えているハウスリスト外のお客様に対する、メール・⼿紙・電話での直接的なアプローチ。 ・社内で最もお客さまとの接点が多いチームとなりますので、お客さまへのアプローチ活動と並⾏して、ヒアリングした情報を会社の資産としてSFAに蓄積、それを社内展開していくことも重要な役割となります。 ・顧客接点の件数は、1日当たりエンタープライズ(大手企業)担当でおよそ15~20件、MMB(中小・中堅企業)担当でおよそ30件です。アプローチの「量」を重視するのではなく、貴重なリードをいかに確度の高い商談機会に繋げるか、そのための顧客課題分析と提案内容の「質」に全力を注ぎます。 ・マーケティングチームが関係を作ったお客様をただ営業に繋げるようにパスするのではなく、お客様の事業・組織の理想と現状を踏まえて、お客様の組織が前進するための適切なアプローチを行ないます。 ・そのためマーケティングチームと一緒にリードナーチャリングを進めたり、営業と一緒にお客様への提案を考えて実行したり、役割は一般的なインサイドセールスの中では広く多岐にわたります。 ・具体的にはマーケティングチームと一緒にウェビナーの企画を行なったり、ナーチャリングコンテンツを作成したり、営業チームと一緒に情報収集→提案イメージを固めたり、お客様の組織改善のためにアプローチすべき人に直接アプローチできる機会を創出したり(BDR)します。活動できる範囲、求められる成果が広いため、個人の意思次第で成⻑のための機会はいくらでも作り出せる環境です。 ・個人の活動をベースとしつつも、チーム・組織でお客様の状態をどのように良くしていくか?を議論して、メンバー全員の活動をみんなで改善していくためのコミュニケーションの土壌があります。
    求める人材
    ■大卒以上 ■法⼈向け営業経験1年以上 ※新規営業・既存営業、有形商材・無形商材、顧客先などは不問です。 ■24~30歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■行動先行型で「走りながら考える」ことが好きな方 ■⽬標達成意欲が⾼く、個⼈予算を持つ営業経験 ■成⻑意欲が⾼く、オープンで積極的なコミュニケーションをとれる⽅ ■顧客のビジネスに⾼い関⼼を持ち、顧客の成功にコミットできる⽅ 【歓迎要件】 ■サービス(無形商材)やソリューションの提案営業経験 ■経営者レベルとの折衝経験 ■⾃分のやり⽅に固執せず柔軟にチャレンジできる⽅ ■セルフモチベートして⾃⾛できる⼈ ■インサイドセールス経験
    給与
    400~900万円 
    勤務地
    東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 7F
    コンサルタントのコメント/
    担当:関口
    Uniposのコーポレートミッションは「感情報酬を社会基盤に」です。このミッションには、ピアボーナス®をさらに発展させ、感情報酬を社会実装して、社会の基盤とすることをこの会社の最上位の目標とする、という思いが込められています。総額38億円の資金調達及びSansanとの資本業務提携契約の再締結し、中期的にSansanグループに参画。Uniposの永続的な成長を目指しており、魅力的なプロダクトを用いて、企業や組織へ貢献したいとお考えの方にはおススメの企業です。
  • HRメディア・イベントの提案営業[メンバー]株式会社キャリアデザインセンター

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 上場企業
      • 給与高め
      • インセンティブ制度あり
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能
      • 複数名採用
      • hapeからの採用実績あり

    「いい仕事・いい人生」

    仕事内容
    中途採用を検討している様々な業界の企業様に対して、「転職サイトアクセス者数No.1 type」や、女性に特化した転職サイト「女の転職 type」、 「IT&モノづくりエンジニアの転職フェア」、「Webマガジン」などの自社サービスから、企業様の採用課題に合わせて どうやって採用を成功させていくか提案を行うソリューション営業をお任せいたします。 契約後も、PV数、応募数、面接数など、実際に掲載した際のデータを元にした分析を行い、次回の改善提案を行っていただき、 顧客と長期的な関係性を築けるようフォローアップしていきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ひとつ上を目指す人のキャリア転職サイト「type」…エンジニアの転職サイトとしては業界トップクラスの実績です。 ・正社員で長く働きたい女性のための転職サイト「女の転職type」…女性の転職サイトとしては業界トップクラスの実績です。 ・「転職フェア」…エンジニアや女性に特化したフェアが多く、大手企業からベンチャー企業まで参加いただいております。 ・「WEBマガジン」…技術者、テクノロジー企業、女性への取材を通して、キャリア・転職情報を発信しています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・中途採用を考えている様々な業界の企業様。  商談相手は、経営者、部長、人事担当者など様々です。  規模もスタートアップベンチャーから日本を代表する大手企業まで幅広く取引しています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 採用を検討している企業様をターゲットとし、新規開拓営業から長期的な既存営業まで行っていただきます。 企業様の業界は様々なため、アプローチするリストは当社で用意しておりますので、活動はやりやすい環境です。 アポ取得後も、「type」「女の転職type」「転職フェア」「WEBマガジン」といった複数のサービスが提案可能なため、 企業様の採用課題を解決しやすい提案が可能です。また、契約後も企業様を担当するため、企業様の採用を成功させるための 掲載後のデータ分析、分析結果からの課題解決提案と、長期的な関係性を築くための提案営業も行ってまいります。 具体的な仕事の流れは下記の通りです。 ・電話営業を中心に、メールマーケティング、SNSなど多様な手法で取引がない企業様へアプローチ ▼ ・アポイントが取れた企業様へ訪問、またはオンライン商談を実施し、  社長や人事責任者、採用担当者に採用ニーズ、採用課題のヒアリング ▼ ・採用課題に対して、広告プランや各種集客ツールなどを組み合わせ、採用成功に向けて効果的な方法をご提案 ▼ ・制作担当者と一緒に広告設計 ▼ ・効果検証から改善策の実施までトータルで携わる 【取引先企業例 順不同】 電通  SONY  ヤフージャパン  アクセンチュア  PWC  KONAMI  Benesseなど 【入社後の教育・研修 について】 「営業経験があっても異業界への転職は難しいのでは」とお思いの方へ。  当社では、入社後の数週間にわたる導入研修の後、メンターがついてOJTにより成長をサポート致します。  また、定期的に勉強会を開いて業界の研究を行ったり、ロープレやプレゼンなど各目的に応じた研修も都度、実施しています。  2年目、3年目となっても機会があるたびに勉強会や研修を受けられますので、不安なくスキルアップを図っていくことが可能です。
    求める人材
    ■高卒以上 ■顧客折衝経験1年以上 ■20~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■成果に対し正当な評価を得たい方 ■若いうちから組織マネジメントや経営に携わりたい方 ■スピード感や変化のある会社でビジネススキルを鍛えたい方
    給与
    400~504万円
    勤務地
    東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    キャリアデザインセンターの強みは、自社サービスが確立しているところです。キャリア志向の高い方に向けた転職サイト「type」・「女の転職type」や、求人のみの企業紹介で終わらず、転職者一人ひとりの「本質的なキャリア」を転職者と共に確立する転職サポートなど、様々なサービスを通して一貫したブランドイメージを構築しています。年4回の昇進・昇給のチャンスや、年功序列でない実力主義など、自社内でもキャリア志向高く働ける仕組みがあり、成果を出し成長したい方や仲間と協力し合い切磋琢磨したい方にオススメの企業様です。是非エントリーお待ちしております!
  • 消防設備士に特化したyoutuber兼人材紹介コンサルタントうた防災株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • フレックスタイム制
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 副業可
      • 時短勤務可能
      • 女性が働きやすい
      • 服装自由
      • 自動車・自転車通勤可
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 各種手当充実
      • 資格取得支援あり
      • 研修制度充実
      • 書籍購入費補助あり
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 経験不問
      • 転職回数不問
      • 社会人1年目OK
      • オンライン面接歓迎
      • 筆記試験なし(能力テストなし)

    業界初!消防設備士に特化した転職サイトを持つベンチャー企業

    仕事内容
    ホームページやYouTubeを通じて問い合わせをいただいたお客様への反響営業となります。 消防設備士を必要としている法人と転職を考えている求職者の対応を行います。 また当社が運営している登録者1万人を超えるYouTubeチャンネルのユーチューバーとしても活躍していただきながら、業界知識の習得のため消防設備点検の業務も並行して行います。 YouTubeは当社の大切な集客チャネルなので企画から撮影、運用までを全社一丸となって制作しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■消防設備士の人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■管理会社などの法人 ■消防設備士の資格を持っている求職者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ①反響営業 消防設備士に特化した成功報酬型の人材紹介事業と、消防設備に関する反響営業。 営業代行の取得したアポイントに対して顧客とウェブ会議で求人ヒアリングを行います。 HPを見てご連絡いただいたお客様に対しての営業活動を行います。 ②ユーチューバー活動 登録者1万人自社YouTubeチャンネルの企画、運営、演者を行います。 投稿頻度は週3程度を目指し消防設備士が見たくなる動画を制作します。 同業者のユーチューバーへのコラボ依頼、また出演者へのインタビューなどを企画していただきます。 ③消防設備点検 消防法に則り建物の消防設備の点検を行っております。 消防設備士という国家資格を持っていないと点検ができない法令に守られた安定した仕事です。 重い荷物を持つことなどは発生せず、力に自信のない方でも難なく取り組める内容ばかりです。 例)スプリンクラー、消火器、自動火災報知設備、避難はしごなど ほとんどの方が未経験となりますので、社長じきじきに優しくわかりやすく効率的に指導致します。
    求める人材
    ■学歴不問 ■30歳まで※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■営業未経験可 ■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) 【求める人物像】 ■第二新卒の方 ■YouTubeに挑戦したい方 ■スキルアップに向けた投資に抵抗が無い方 ■幅広い仕事を柔軟に対応できる方 ■やりがいを求めている方 ■手に職をつけたい方
    給与
    260~400万円
    勤務地
    千葉県船橋市大穴南2-16-13
    コンサルタントのコメント/
    担当:山根
    業界初の消防設備士に特化した人材紹介業をスタートした同社。資格手当が充実している他、メンバー同士が協力しながら様々な事業に取り組んでいる印象を受けました。また直行直帰やリモートワーク可能、副業も可能など、自由度の高い働き方が可能です。流行りのユーチューバーに興味がある方、営業だけでなく企画にも興味がある方、資格を取って手に職を付けたいと考えている方、自由な働き方を実現したい方にはぜひおすすめしたい会社だと思います!
  • デジタルマーケティング会社のITヘルプデスク株式会社ワンスター

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 育児・託児支援制度
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 経験不問
      • 運転免許なし可
      • 19時以降面接可能
      • hapeからの採用実績あり

    会社の成長のために、会社を支えるITヘルプデスク!

    仕事内容
    現在のワンスターの競合優位性であるクリエイティブ領域を確立した社員が次なる会社の成長のために立ち上げたコーポレート部門で、 立ち上げ以来初のメンバーとして活躍していただきたいと思っております。 《具体的な仕事内容》 日常的には下記のような情報システム、ITヘルプデスク業務に取り組んでいただきます。 将来的にはセキュリティ・サービスレベル向上を目的とした戦略立案と実行、 生産性向上・コストダウン施策の実行、責任領域における組織構築等、 ITを通して事業全体の推進、会社経営におけるリスク回避など幅広い業務に取り組んでいただきます。 部門自体も立ち上げのタイミングとなりますので、 部門及びベンチャー企業拡大の過程で様々な経験を通して、 将来的には情報システム・IT部門の責任者としてご活躍いただくことを期待しております。 ・全社的なIT領域(セキュリティ方針、ツール導入等)の方針の策定・検討・決定・実行 ・ITサポート、ITヘルプデスク業務(社内からの問合せ対応等) ・IT備品の設定、管理(PC、スマートフォン等の設定、管理、発注等) ・ITベンダーとの調整、交渉、発注等 ・委託先企業からの業務引き継ぎ ・アルバイト社員、派遣社員のマネジメント(業務管理、組織構築等) 《この仕事の魅力》 最大の魅力は「未経験から、将来の部門責任者としてキャリアアップを目指せる」ということです。 上記にも記載しておりますように、今回の求人は新設部門の初めてのメンバー募集で ワンスターの黎明期を支えた社員の元で仕組みづくり、組織づくりを学びながら 部門責任者を目指していただけるポジションとなっております。 まだ未完成の新設部門で、これからどんな組織にしていきたいかなど考えながら ITの領域から、ベンチャー企業の拡大に携わっていくことで 将来的には、情報システム・IT部門の責任者としてご活躍いただくことを期待しております。 また、社内の平均年齢は27~28歳で、他部署でも未経験で中途入社した若手社員が多数活躍しており 今回のポジジョンにおいても同じく、積極的に挑戦することで未経験でもキャリアアップを目指せる環境です。
    求める人材
    ■高卒以上 ■数値目標の100%以上達成経験のある方 ■23~28歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■将来的に、経営者や組織のリーダーを目指したい方 ■当社の理念、ビジョンに共感できる方
    給与
    350~500万円
    勤務地
    本社/東京都品川区西五反田1-31-1 日本生命五反田ビル4F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    業界に特化しているからこそ圧倒的なダイレクトマーケティングにおける知見、ナレッジがある同社。その強みを活かして徹底的に顧客に向き合い、戦略立案から提案を行い、お客様の売上拡大を長期的に描いています。お客様と深く長く付き合いたい方にはとてもおススメ。また、理念経営をしており、理念に共感しているメンバーが集まっていることも特徴的。根幹的な価値観が一緒だからこそ、目指すものは皆一緒。公私ともに仲の良い社員も多いそうです!ベストベンチャーにも選出され、とても勢いのある同社。スピード感を持って成長できる会社です。
  • 研修コンテンツ企画開発職株式会社インソース

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 上場企業
      • 給与高め
      • 各種手当充実
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 経験不問
      • 運転免許なし可
      • 19時以降面接可能
      • hapeからの採用実績あり

    創業以来、前年比120%成長を継続中!研修コンサルティングを行う東証一部上場企業!

    仕事内容
    同社は、“あらゆる人が「働く楽しさ・喜び」を実感できる社会をつくる”を経営理念として掲げ、 社会人向けの研修サービスを提供しています。研修コンテンツ企画開発職が所属するテキスト開発部では、 お客様が抱える組織・人材に関するお悩み・課題を解決すべく、研修実施に受講者・参加者および講師の手元に配布される テキストの作成を担当しています。 【仕事内容詳細】 ■時代、業界動向等の情報を収集した上での研修テキスト作成方針の決定 ■既存の研修テキストのブラッシュアップまたは新規作成及びレビュー  テキスト開発部へ営業から研修テキスト作成の依頼が来たら、テーマ別担当者が作成方針を固めます。  そのテーマ別担当者の指示に従い、研修テキストの作成を進めていきます。  ※これまでの実績が保存された独自のデータベースがあるため、未経験の方でもすぐにご活躍いただけます! (入社後について) 専属のOJTをつけ、万全にサポートさせていただきます。 入社後半年以内には研修テキスト依頼を受けてから納品までの一連の流れを習得していただきます。 1年後には、受講者や講師などさまざまな視点からの要望を汲み取られるような、研修テキスト開発のスペシャリストを目指しましょう! ゆくゆくは、営業社員の訪問に同行して案件の支援をしたり、経験に応じて新規プロジェクトのマネジメントをお任せすることもございます。 【仕事の特徴】 ■一過性でない作品を創り上げることができる  ご自身で作成した研修テキストは、受講者の手元に一生モノの作品として残ります。  また、受講者が仕事中に手順や仕事の進め方を確認できる『マニュアル』や『手引書』として、感謝され続ける商材です。  お客様に満足していただける研修テキスト作成は、非常に大きなやりがいに繋がります! ■自己成長を実感できる  難しい案件や新しい仕事を挑戦して1つ1つをやり遂げることで、ご自身の成長を感じることができます。  “研修テキスト”という目に見える商品を開発していることもあり、自分の成果が可視化しやすいです。 ■自分の視野・知識を広げられる  テーマの担当替えにより、さまざまな案件の研修テキスト開発に携わっていただきます。  自分が知らない業界やジャンルの案件に関わることで、ご自身の知見を深めることができます。 ■全国のベテランメンバーからフィードバックがもらえる  経験豊富な研修テキスト作成者が全国各地にいるため、幅広い視野のフィードバックを受けることができます。  またインソースでは研修後のアンケートは必ず受講者や登壇した講師にも書いて頂くので、受講者や講師からのフィードバックも  受けることが出来ます。 ■時代の最先端の分野を開拓できる  時代の変化とともにトレンドとして生まれ変わる新たな分野について、深く学んだり研究したりすることができます。  その学びや研究を活かした研修テキストづくりで、インソースの新たな売上創出を担っていただきます。  (近年だと、AIに関する研修や、働き方改革のセミナーが該当します) ■最大の売上を誇る商品・商材の開発に携われる  全国の企業に向けた新人研修は、毎年内容を精査し、その年の新入社員の傾向を踏まえた研修テキスト作りが求められます。  新人研修はインソース最大の売上を担うサービスです。この開発に携わり、売上創出・売上確保できることは、担当者にとって  代えがたい魅力です。
    求める人材
    ■大卒以上 ■社会人経験2年以上 ■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■論理的に物事を考えられる人 ■日本語の文章を簡潔にわかりやすく書くことができる人 ■時代のニーズに敏感であり、求められる価値を形にできる方 ■学ぼうとする意欲がある人 ■仕事を選ばず、「これ以外はやりたくない」と自身で線を引かない人 ■幅広い視野を持っている人
    給与
    350~600万円
    勤務地
    本社/東京都千代田区神田錦町1-19-1 神田橋パークビル5F 大阪支社/大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル18F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    創業以来、前年比120%を継続する株式会社インソース。企業や官公庁などのクライアントが抱える人材育成に関する課題に対し、ソリューション提案する研修コンサルティング会社です。研修カリキュラム数はなんと「2400種以上」。また、元々は官公庁向けのコンサルティングから始まったということもあり、景気に左右されずらい会社でもあります。2009年に起きたリーマンショック時も前年比120%成長、2011年に起きた東北の震災時にも160%の成長と抜群の安定性も魅力の一つ。安定した組織で、企画開発職を行いたいという人は、是非ご応募くださいませ。
  • いい求人認定

    採用担当株式会社スリー・イー

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 転勤なし
      • 女性が働きやすい
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎

    名だたる大手企業との直取引を実現!右肩上がりで成長を続ける当社で、一緒に成長してみませんか?

    仕事内容
    当社の人事の採用担当として、下記業務を行っていただきます。 ・面接調整 ・会社説明会の運営 ・一次面接 ・各種採用イベントへの参加 ・内定者フォロー(内定辞退の防止、企業理解の促進) ・入社手続き(入社事務手続き) を行っていただきます。 年間を通して多数の採用を行う、大変やりがいのある仕事です。 会社が今後伸びるかどうかは、優秀な人材の獲得にかかっているため、会社を支える大変重要な仕事です。 主に採用するのはインフラエンジニアを志望する未経験者ですが、インフラエンジニアの実務経験者やその他随時発生する営業部門や管理部門の求人への対応を行っていただきます。 年間で新卒60名(ほとんどがインフラエンジニア)、中途130名(ほとんどがインフラエンジニア未経験者)の採用を行います。 20代の未経験者を採用するのがミッションの大部分を占めます。 採用業務未経験の方でも、先輩社員がOJTでしっかり教育するので安心してご応募ください。
    求める人材
    ■高卒以上 ■社会人経験3年以上 ■23~30歳 ※長期勤続によるキャリア形成のため 【求める人物像】 ■成長意欲の高い方 ■気遣いができる方 ■協調性があり、周囲と協力して仕事を進められる方 ■フットワークの軽い方 ■積極的に自ら情報発信できる方
    給与
    300~400万円
    勤務地
    東京都渋谷区南平台町3-8 渋谷TSKビル2F
    コンサルタントのコメント/
    担当:青木
    景気に左右されないビジネスモデルが魅力であり、未経験からエンジニアを育成する仕組みが自社で整っているため、エンジニア不足のこの市場でも右肩上がりで急成長している会社です。大手の顧客からは新人エンジニアの質が非常に高いことを熟知されているため、自然と案件の依頼がきています。魅力的な教育体制においてびっくりしたことが、通常2ヶ月以上かかる資格の勉強を同社では1ヶ月で合格まで導き、残りの1ヶ月で他の資格を取らせているそうです。入社をした方の意欲もさることながら、圧倒的な教育体制を備えているため、質も非常に高まるそうです。営業としても優秀な人材を提案することができるので、顧客満足度の高い、やりがいを大いに感じる仕事ができる企業となります。
  • いい求人認定

    広報担当株式会社スリー・イー

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 転勤なし
      • 女性が働きやすい
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎

    名だたる大手企業との直取引を実現!右肩上がりで成長を続ける当社で、一緒に成長してみませんか?

    仕事内容
    当社の広報担当として下記の業務を行って頂きます。 ・企業・サービスに関するプレスリリースの作成 実績紹介のコピー作成、トピックや採用情報の更新など ・社内SNSの企画・運用 現状あるFacebookの活性化、新規SNSの立ち上げから運用までお任せします。 ・報道対応 メディアとの連携、情報発信を行っていく上でのベストな手法を考え実行してもらいます。 ・社内広報 社内イベントの運営や社内報の作成だけでなく、社内の活性化に一役買えるような新しいアイディアも企画してもらいます ・宣伝/広告 事業のみではなく、人材採用の領域でもPR戦略や広告の活用を企画し、形にしてもらいます。
    求める人材
    ■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成のため 【求める人物像】 ■成長意欲の高い方 ■気遣いができる方 ■協調性があり、周囲と協力して仕事を進められる方 ■フットワークの軽い方 ■積極的に自ら情報発信できる方
    給与
    300~450万円
    勤務地
    東京都渋谷区南平台町3-8 渋谷TSKビル2F
    コンサルタントのコメント/
    担当:青木
    景気に左右されないビジネスモデルが魅力であり、未経験からエンジニアを育成する仕組みが自社で整っているため、エンジニア不足のこの市場でも右肩上がりで急成長している会社です。大手の顧客からは新人エンジニアの質が非常に高いことを熟知されているため、自然と案件の依頼がきています。魅力的な教育体制においてびっくりしたことが、通常2ヶ月以上かかる資格の勉強を同社では1ヶ月で合格まで導き、残りの1ヶ月で他の資格を取らせているそうです。入社をした方の意欲もさることながら、圧倒的な教育体制を備えているため、質も非常に高まるそうです。営業としても優秀な人材を提案することができるので、顧客満足度の高い、やりがいを大いに感じる仕事ができる企業となります。
  • 電子契約サービスSigningの顧客サポート営業株式会社ネオキャリア

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 年俸制
      • 育児・託児支援制度
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 35歳以上OK
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 19時以降面接可能
      • 複数名採用
      • hapeからの採用実績あり

    ~ともにえがくみらいを~グローバルに、10カ国21拠点を展開中

    仕事内容
    「Signing(サイニング)」は契約に関わる一連の業務をWEB上でスムーズに一気通貫で対応できるクラウド型の電子契約サービスです。クライアントの規模やサービスの利用状況などで顧客を3つの層に分け、それぞれハイタッチ・ロータッチ・テックタッチと言われるアプローチ方法で、サービスの運用・導入のサポートを行ないます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社クラウドサービス「Signing」 ※紙と印鑑での契約書の取り交わしで課題となる「在宅対応の不可」「不要なコスト」を解消。新しい働き方に合わせた契約業務をサポートする電子契約サービスです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・バックオフィス業務に課題を抱える企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ハイタッチ・ロータッチ層には、対面やWeb、電話やメールで導入・運用をサポート。サービスの運用状況を確認し、1年後の継続を推進して頂きます。 テックタッチ層には、ウェビナー・セミナーでサービスの情報を発信。使い方や不明点を説明するコミュニティの企画・運営も担います。参加者のデータを集計し、顧客に合ったサービスやグレードアップを提案して頂きます。 【業務例】 ・導入のための支援業務 ・運用のためのアフターフォロー ・導入クライアント向けのセミナー開催 ・新機能のアップセル ・顧客の声を社内のプロダクトチームへフィードバック ・既存顧客のリテンション策の検討と運用 ※ご経験に応じてメンバーのマネジメントもお願いします。 【仕事の流れ例】 ▼社内営業からの引き継ぎ 営業から、クライアント情報の連携をもらいます。 ▼クライアントとの打ち合わせ サービスの用途・利用予定人数をヒアリングし、導入までのスケジュールを設定します。従業員情報などの設定、テスト、登録を行ないながら導入に向けてサポートします。 ▼導入 研修や書類説明を実施。導入に要する期間は1ヶ月未満~半年です。
    求める人材
    ■学歴不問 ■営業、企画営業、コンサル、カスタマーサポート、人事・給与・労務、販売接客などのどれかの業務経験2年以上 ■officeソフトを問題なく使用できるスキル ■営業未経験の方は高いレベルでのITリテラシー ■20~35歳までの方 ※長期キャリア形成を図る為 【求める人物像】 ■目標達成意欲が高く、成果にこだわれる方 ■成長意欲があり、主体的に行動できる方 ■ベンチャー志向がある方 ■高い学習意欲をお持ちの方 ■自走するご意欲をお持ちの方
    給与
    360~550万 +インセンティブ
    勤務地
    本社/東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    リーマンショック期からの事業成長率は2,000%以上。LINE株式会社、前社長の森川亮氏が外部取締役に就任し 最も成長しているベンチャー企業のひとつです。「成長し続ける」という思想を掲げ、人材業界成長率NO.1を実現しており、「人材・Web・ヘルスケア・グローバル」4つの成長分野で、次々と新規事業を立ち上げ、 現在30以上の事業部があります。現在は日本だけでなく、アジアを中心に10カ国21拠点を展開中で、チャレンジがどんどんできる環境です。
  • 電子契約サービスSigningの営業株式会社ネオキャリア

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 年俸制
      • 育児・託児支援制度
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 35歳以上OK
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 19時以降面接可能
      • 複数名採用

    ~ともにえがくみらいを~グローバルに、10カ国21拠点を展開中

    仕事内容
    「Signing(サイニング)」の提案営業をお任せします。Signingは契約に関わる一連の業務をWEB上でスムーズに一気通貫で対応できるクラウド型の電子契約サービスです。このサービスを利用することにより、バラバラに管理されていたリーガル業務を1つのプラットフォームに集約することができ、工数削減と共に、コスト削減、コンプライアンス強化を実現することができます。将来的には現状の「契約締結」・「保管」に加えて、「起案」・「レビュー」機能も実装し、電子契約におけるプラットフォームサービスを目指します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社クラウドサービス「Signing」 メイン商材は「Signing」ですが、クラウド型の人事管理システムの「jinjer」、 給与前払いWEBサービスの「enigma pay」なども取り扱います。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・バックオフィス業務に課題を抱える企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 今回はこの『Signing』のご提案営業をお任せします。 単に商材を売るだけの営業とは違い、企業ごとに異なる課題をヒアリングし解決へと導くため、 高い営業スキルの習得が可能。導入メリットが大きいので、成約に繋がっています。 【各プロセスの具体的な仕事内容】 新規顧客へのアプローチから具体的な提案、成約まで担当してきます。また、将来のポジションアップが可能です。新設されたばかりの部署なので、今後の事業拡大に伴い、リーダーやマネージャーのポジションが生まれていきます。自身の活躍により、ステップアップが可能です。 【やりがい】 電子契約サービスという、これからの社会でますます必要とされるサービスを扱うことができます。 新事業の立ち上げメンバーとして、ゼロから軌道に乗せていくやりがいはひとしおです。顧客開拓から提案、導入支援、アフターフォローまで一貫して携わるからこそ、自身の介在価値も強く感じることができます。一方で、立ち上げたばかりの新事業なので、決まっていないことも多く、変化の多い環境です。昨日決まったことが、今日になって変わるということもあるかもしれません。柔軟に対応することが求められます。 【ご活躍頂ける方】 ゼロから事業を盛り上げていくポジションです。向上心を持って業務に取り組める方が向いています。 型にはまった営業ではなく、自分で考えながら臨機応変に行動できる方がぴったりです。仲間と一緒に、自分たちでイチから事業スキームをつくり上げていくという意識を持てる方が活躍できます。
    求める人材
    ■学歴不問 ■以下いずれかのご経験 ・個人の数字目標を持った販売接客経験2年以上 ・営業経験2年以上(toB/C問わず) ■20~35歳までの方 ※長期キャリア形成を図る為 ■エクセル、パワーポイント等を用いた業務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■自社プロダクトを圧倒的No1に押し上げるという気概をお持ちの方 ■成長意欲がある方 ■ベンチャー志向の方
    給与
    360~800万 +インセンティブ
    勤務地
    本社/東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    リーマンショック期からの事業成長率は2,000%以上。LINE株式会社、前社長の森川亮氏が外部取締役に就任し 最も成長しているベンチャー企業のひとつです。「成長し続ける」という思想を掲げ、人材業界成長率NO.1を実現しており、「人材・Web・ヘルスケア・グローバル」4つの成長分野で、次々と新規事業を立ち上げ、 現在30以上の事業部があります。現在は日本だけでなく、アジアを中心に10カ国21拠点を展開中で、チャレンジがどんどんできる環境です。
  • 人事向けAll in Oneクラウドサービスjinjerの営業株式会社ネオキャリア

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 年俸制
      • 育児・託児支援制度
      • 正社員
      • 35歳以上OK
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 19時以降面接可能
      • 複数名採用

    ~ともにえがくみらいを~グローバルに、10カ国21拠点を展開中

    仕事内容
    人事を中心とした社員データの一元管理とバックオフィス業務の効率化を実現するクラウドサービス『jinjer(ジンジャー)』の営業を行います。多くの企業では管理系クラウドサービスが複数にわかれており、作業に時間や手間がかかっている状況。そんな負担を削減できるのが『jinjer』です。実際に「作業が1時間から10分になった」「人件費を年間100万円以上カットできた」などの声も多数。業務効率やコスト削減などの企業課題を解決しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社クラウドサービス「jinjer」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・人事を中心としたバックオフィス業務に課題を抱える企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 今回はこの『jinjer』のご提案営業をお任せします。単に商材を売るだけの営業とは違い、企業ごとに異なる課題をヒアリングし解決へと導くため、高い営業スキルの習得が可能。導入メリットが大きいので、提案の3本に1本程は成約に繋がっています。また、マーケティング・アプローチ・クロージング・顧客サポートなど、分業制で取り組んでいるため、自分の提案に注力できます。 【各プロセスの具体的な仕事内容】 ▼アプローチ Webマーケティングの結果、反響の出た企業さまに対してアプローチを行います。商材を紹介し各企業が抱える課題をヒアリング。興味を持っていただいた企業さまにアポイントを取得し、クロージングへとバトンタッチします。 ▼クロージング アプローチ時にヒアリングした内容・課題などを元に、最適な商材をおすすめ。たとえば「社会情勢の影響からリモートがメインになり、この機会に契約書のやり取りを電子化したい」「従業員の入れ替わりが激しいため、書類のクラウドサービス登録を1本化させたい」など、企業さまに応じた商材をご提案します。 ▼顧客サポート サービス導入後のオンボーディングはカスタマーサクセスが行ないます。営業活動に専念しやすい環境です。 ※商談数は1日2~3件ほど。成約数に応じて四半期ごとにインセンティブが支給されます。
    求める人材
    ■学歴不問 ■営業経験2年以上の方(toB/C問わず) ■20~35歳までの方 ※長期キャリア形成を図る為 ■エクセル、パワーポイント等を用いた業務経験をお持ちの方 ■顧客の複雑な課題を解決に導いた成功体験をお持ちの方 【求める人物像】 ■自社プロダクトを圧倒的No1に押し上げるという気概をお持ちの方 ■成長意欲がある方 ■ベンチャー志向の方
    給与
    360~800万 +インセンティブ
    勤務地
    本社/東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    リーマンショック期からの事業成長率は2,000%以上。LINE株式会社、前社長の森川亮氏が外部取締役に就任し 最も成長しているベンチャー企業のひとつです。「成長し続ける」という思想を掲げ、人材業界成長率NO.1を実現しており、「人材・Web・ヘルスケア・グローバル」4つの成長分野で、次々と新規事業を立ち上げ、 現在30以上の事業部があります。現在は日本だけでなく、アジアを中心に10カ国21拠点を展開中で、チャレンジがどんどんできる環境です。
  • 人事向けAll in Oneクラウドサービスjinjerの顧客サポート営業株式会社ネオキャリア

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 年俸制
      • 育児・託児支援制度
      • 正社員
      • 35歳以上OK
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 19時以降面接可能
      • 複数名採用

    ~ともにえがくみらいを~グローバルに、10カ国21拠点を展開中

    仕事内容
    人事を中心とした社員データの一元管理とバックオフィス業務の効率化を実現するクラウドサービス『jinjer(ジンジャー)』の営業を行います。多くの企業では管理系クラウドサービスが複数にわかれており、作業に時間や手間がかかっている状況。そんな負担を削減できるのが『jinjer』です。実際に「作業が1時間から10分になった」「人件費を年間100万円以上カットできた」などの声も多数。業務効率やコスト削減などの企業課題を解決しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社クラウドサービス「jinjer」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・人事を中心としたバックオフィス業務に課題を抱える企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 『jinjer』のカスタマーサクセスをお任せします。主に営業が受注したjinjer導入予定企業様のオンボーディングを担います。お客様が一日でも早く自走できるよう、伴走して頂きます。また、既存の契約企業様に対してjinjerのアップグレード(アップセル)のご提案も行っていただき、多種多様なjinjerの機能を一つでも多くご導入頂けるよう営業活動を行って頂きます。
    求める人材
    ■学歴不問 ■営業経験2年以上 ※個人営業の場合、テレアポや新規営業のご経験をお持ちの方 ■20~35歳までの方 ※長期キャリア形成を図る為 ■エクセル、パワーポイント等を用いた業務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■自社プロダクトを圧倒的No1に押し上げるという気概をお持ちの方 ■成長意欲がある方 ■ベンチャー志向の方
    給与
    360~650万 +インセンティブ
    勤務地
    本社/東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    リーマンショック期からの事業成長率は2,000%以上。LINE株式会社、前社長の森川亮氏が外部取締役に就任し 最も成長しているベンチャー企業のひとつです。「成長し続ける」という思想を掲げ、人材業界成長率NO.1を実現しており、「人材・Web・ヘルスケア・グローバル」4つの成長分野で、次々と新規事業を立ち上げ、 現在30以上の事業部があります。現在は日本だけでなく、アジアを中心に10カ国21拠点を展開中で、チャレンジがどんどんできる環境です。
  • エンジニア株式会社コアコンセプト・テクノロジー

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • フレックスタイム制
      • リモートワーク
      • 産休・育休取得実績あり
      • 時短勤務可能
      • 女性が働きやすい
      • 自動車・自転車通勤可
      • 中途入社5割以上
      • 離職率が低い
      • 各種手当充実
      • 社宅・家賃補助制度
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 正社員
      • 学歴不問
      • 運転免許なし可
      • 19時以降面接可能
      • hapeからの採用実績あり

    DXソリューション案件の要件定義から開発までに携わることが可能です!

    仕事内容
    自社製品の開発からDXソリューション案件まで、ご希望に合わせて案件をお任せ致します。 案件例: ・自社製品の開発 ・新しい金融サービスの開発 ・工場生産ラインの見える化を通し、生産効率を向上させるシステムの開発 ・会計パッケージシステムの開発 など
    求める人材
    ■高卒以上 ■Java、C#、C++、Python、Scala等を用いた開発経験3年以上 ■25歳~32歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■素直で柔軟性のある方 ■臨機応変に対応できる方 ■ロジカルに物事を考えることができる方
    給与
    500~800万円
    勤務地
    本社/東京都豊島区南池袋 1-16-15 ダイヤゲート池袋11階
    コンサルタントのコメント/
    担当:笠原
    2009年創業のコアコンセプト・テクノロジーは代表の金子様が勤務をしていた製造業務系のシステム開発会社「インクス」という会社のメンバーの一部が集まり、新たに歩みをスタートしたIT系ベンチャー企業です。インクスは製造業務系のシステム開発・コンサルティング業を中心にサービスを提供していたこともあり、コアコンセプト・テクノロジー様も製造業務系を強みとしながら、領域を広げてきました。事業としては、「システム開発」「コンサルティング」「解析・シミュレーション」「SES」と4つの柱から成り立っており、今回はその中のSES事業での募集となります。プロジェクトの上流から入っていくことが特徴の為、コンサル、PM、PMOなどのポジションをご紹介しています。
  • 内勤営業[商品推進職]株式会社東洋新薬

      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 転勤なし
      • 女性が働きやすい
      • 上場企業
      • 離職率が低い
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 給与高め
      • インセンティブ制度あり
      • 社宅・家賃補助制度
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 35歳以上OK
      • 筆記試験なし(能力テストなし)

    トクホ取得件数日本1位!独自の技術・素材・開発力・ビジネスモデルが強み!

    仕事内容
    フロント営業職が契約を決めてきた案件を、商品化するため、お客様と社内を調整し、モノづくりを進めていくお仕事です。 フロント営業が大手メーカー・販売会社から健康食品や化粧品の注文を受諾後から、実際に商品を具体化して、納品するまでのお仕事を担って頂きます。 商品化されるまでには100以上の工程があり、スケジューリングを含め、製品仕様をひとつひとつを顧客に寄り添って社内を調整しながら丁寧に進めて商品化を進めていきます。 社内の専門部署(企画・開発・生産など)との調整を主に担当し、商品化にまでサポートしてく、責任あるお仕事です。 基本的には、フルリモートが主ですが、お客様先に出向いて打合せなども、週6回程度あります。 ワークライフバランスが取りやすく、働きやすい職場です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ODM(企画設計・生産) ・OEM(受託製造)  主にODMの割合が多いです。商品の処方内容だけでなく、  容器、パッケージ、商品名、販売方法など、商品が世に出るプロセスすべてが商品となります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・食品、化粧品、医薬品などの大手メーカーや通販、訪販、小売りなどの販売会社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 フロント営業が決めてきた案件を、社内の専門部署をとりまとめながらお客様のニーズを商品というカタチに変えていきます。 最終消費者がその商品を使用する瞬間を想像しながら商品化の検討を重ね、とことんものづくりにこだわります。 業界未経験から健康食品業界のモノ作りを習得頂き、ゆくゆくは内勤営業の上位職、フロント営業職へのキャリアアップが可能です(内勤営業にやりがいを見出して頂ければ、そのまま内勤営業職でのキャリアアップも可能です)。 基本的にフルリモート勤務を想定しております。 研修はZoomを使い、普段はチャットツールでコミュニケーションを取ります。 毎日朝礼、終礼を実施するため、部署の人と話す機会が無い、ということはありません。 また、マネージャーとの1on1を毎日設定しており、不安なことや、聞きづらいことなどを、時間を取って対応する時間も設けております。 リモート環境下でも繋がりを持つことや業務習得がスムーズにいくよう、雑談時間を設けるなどの工夫もしております。 業務に必要なPC機器などは入社前に会社から送付致します。Wi-Fi環境はご自宅で整えて頂いておりますが、どうしても難しい場合はご相談に応じております。 初めてのリモートワークでご不安な方もいらっしゃると思いますが、リモート環境で入社した先輩社員もこの2年間で30名以上おり、ご活躍頂いております。 受け入れる部署としても、ご不安を感じないよう、必要であれば出社も交えての研修も検討致します。
    求める人材
    ■大卒以上 ■25歳~35歳 ※長期的なキャリア形成を図るため ■商談経験者(業界不問) ■PCスキル(OS:Windows/Office:Word・Excel・PowerPoint ※標準レベル) 【求める人物像】 ■腰を据えて長く働きたい方 ■コミュニケーション能力が高い方 ■チャレンジ精神があり、成長意欲が高い方 ■メーカー営業経験者、営業アシスタント経験者の方は歓迎
    給与
    350~450万円
    勤務地
    東京営業所/東京都渋谷区東1-2-20 住友不動産渋谷ファーストタワー8階
    コンサルタントのコメント/
    担当:関口
    トクホ取得件数日本1位であり、高い素材開発力を持つ成長企業です。それ以外にも誰もが一度は聞いたことがある大手メーカーと多数取引しています。OEMだけでなく、企画から開発まで携わる独自のビジネスモデルODMを確立させ、ヒット商品を創り続けています。自分自身が手掛けた商品が日本中に流通し、人々の健康や美容に役立つという社会的意義も実感でき、会社自体もここ数年で急成長を遂げています。中途入社者でも、実力次第で早期に高いポジションを目指すことが可能です。
  • オフィス移転における敷金削減のための保証サービスの営業事務職株式会社日本商業不動産保証

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • 転勤なし
      • 女性が働きやすい
      • 上場準備中
      • 中途入社5割以上
      • 資格取得支援あり
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 運転免許なし可
      • 複数名採用

    スタートアップ企業の成長を推進!業界初敷金削減のための保証サービスを展開!

    仕事内容
    移転先を探している企業様、移転先の物件にかかわる不動産仲介会社、不動産管理会社、オーナー様に対して、同社保証サービスを顧客のニーズに合わせてカスタマイズし課題解決を頂くサービスの事務サポートを担当頂きます。事務職となりますが、PC業務の他、顧客への連絡や各種対応もあり、顧客とコミュニケーションを多く取る業務となります。 《具体的な仕事内容》 営業社員のサポートを幅広く行います。営業資料や契約書類の作成、また契約更新業務といった事務仕事はもちろんですが、ただの事務方ではなく、顧客への電話連絡や、物件オーナー様や不動産仲介会社との契約調整業務といったコミュニケーションを要する業務まで、幅広く行って頂きます。相手に正確にわかりやすく物事を伝える力や、時には相手を納得させ動いてもらう交渉力も必要となります。営業社員が伸び伸びと営業活動に専念し、新しい案件を獲得できるように、「目標数字を持たない営業」として、営業社員のサポート全般を行う業務です。
    求める人材
    ■大卒以上 ■事務経験2年以上 ■24~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■自ら能動的にチャレンジしていける方 ■ベンチャー、スタートアップ企業に関心のある方 ■素直で吸収力のある方 【歓迎条件】 ■金融、不動産業界のご経験や知識がある方
    給与
    300~420万円 
    勤務地
    東京本社/東京都港区西新橋1-7-2 虎の門髙木ビル3F
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    業界初の保証サービスを開発し、移転を考えているスタートアップ、ベンチャー企業、大手不動産会社を中心に売り上げを伸ばし成長を続けているベンチャー企業です。スタートアップ企業の成長をサポートしたい、一緒に仕事をしてみたいという方や、将来起業をするために成長企業の経営者との接点をたくさん作りたいという方、大きなお金に関わる仕事をしたいという方にはおススメの企業です。
  • 営業力育成DXのSaaS「リフレクトル」のカスタマーサクセスCo-Growth株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 服装自由
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 給与高め
      • 正社員
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能
      • カジュアル面談あり

    マッキンゼー出身者が立ち上げたSaaS!営業支援DXコンサルとして活躍を!

    仕事内容
    営業力育成に課題のある組織に対し、リフレクトルを使って伴走し、喜んでいただくことがミッションです。 顧客企業の営業力育成のため、リフレクトルを用いて課題解決ができるようお客様と共に考え、能動的な働きかけをする役割です。 具体的には、リフレクトルをご導入いただいている企業との窓口となり、営業力育成の仕組み作りやリフレクトルの活用促進の提案を行い、顧客の営業力育成における課題解決や成果創出に向けて伴走していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 リフレクトル └アウトプット・ドリブンのトレーニングと進化し続けるナレッジ・ライブラリが同時に回ることで、人が必然的に育つ組織の、デジタル時代の仕組みを作ることができます。 自分の商談を動画で客観的に見て、指導を受ける→優秀な動画は手本・ナレッジとしてライブラリ化→みんなが見て、また実践する。 アウトプットとフィードバックを繰り返す、量と質を兼ね備えたトレーニングと、ライブラリの共有がクラウドなので、いつでもどこでも可能になります。 ▼活用事例 ①新人×オンボーディング 新人が、まずできるようになるべきことを、体系的に整理・リスト化、全項目の「合格」を目指す取り組みにより、短期間で新人の戦力化が可能になります ②チーム全員×知見共有・目線すり合わせ 一つの実践動画を題材に、みんなでコメントして議論することで、優れたメンバーの持つ知見や目線を共有し、メンバーの自己成長力、および指導者の指導力を高めることが可能です。1対多で育成できるため、1on1の育成に時間的限界を感じている場合にも取り組むことができます。 ③セールスイネーブルメント×短期集中改革 一人ひとりの実践に対して、動画でポイント確認しながら、スキルを持ったトレーナーがトレーニングすると、成約率を短期で向上させることができます。オンラインの実商談録画を題材にすることも、ロープレの動画を題材にすることも可能です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 リフレクトルを導入している既存企業 └大手の住宅メーカーや製薬会社、生命保険会社、ブライダル事業者など多数の企業で採用いただいております。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 タッチスタイルはハイタッチで、機能などのカスタマイズや、活用に向けた個別の目標設定・定期的な進捗確認など、コンサルティングに近いサービスを提供していただきます。 顧客企業の担当者とのコミュニケーションを通し、組織課題を一緒に解決していくやりがいや面白さがあります。 顧客企業の営業力育成のため、リフレクトルを用いて課題解決ができるようお客様と共に考え、能動的な働きかけをする役割です。 具体的には、リフレクトルをご導入いただいている企業との窓口となり、営業力育成の仕組み作りやリフレクトルの活用促進の提案を行い、顧客の営業力育成における課題解決や成果創出に向けて伴走していただきます。 《仕事の魅力》 ITの力でこれまでにない育成の形を提供することで、個人、チーム、そして組織全体が変わっていくことを実感できる、とても面白く意義のある仕事です。 決められた目の前のことを行うだけでなく、能動的に顧客の成果と喜びを生み出していく。 顧客とチームになり、意志を込めて未来を作っていく、そんなやりがいを感じられる仕事をご提供できると信じています。
    求める人材
    ■大卒以上 ■24~29歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■営業/コンサルタント/人事/事務/事業企画等のご経験(期間・業界不問) 【求める人物像】 ■責任感があり、チーム戦で働くことに面白さを感じられる方 ■短期間でも営業のご経験を有する方
    給与
    490~600万円
    勤務地
    東京都千代田区神田佐久間河岸91番地 キューアス秋葉原ビル2階
    コンサルタントのコメント/
    担当:山根
    昨対160%の成長を遂げている同社。メンバーの平均年齢は30代で「チーム力」と「個々の自走」が良いバランスで保たれ、建設的な議論ができる風通しの良さがあります。また創業以来、正社員離職ゼロを更新しており。スキルはもちろん、カルチャーマッチを大切にしています。「営業」と「人材育成」への想いをお持ちの方におススメしたいと思いました。

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