女性が働きやすいの求人情報

検索結果1,331件中

16~30件目を表示

  • 接客・販売職を中心としたキャリアコンサルタント株式会社ディンプル

      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • フレックスタイム制
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 時短勤務可能
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • インセンティブ制度あり
      • 各種手当充実
      • 資格取得支援あり
      • 社宅・家賃補助制度
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 学歴不問

    「笑顔で誰かを幸せにできる人」の活躍の場を広げる、人材総合サービスを提供!

    仕事内容
    接客、販売職、コールセンター、事務職などを中心とした人材紹介サービスを展開している当社の営業として、主に求職者を担当する「キャリアアドバイザー」を担当します。 独り立ちするまでは先輩と一緒にOJTで業務に取り組んでいただきます。 接客、販売職、コールセンター、事務職への転職を検討している求職者との面談を行い、ご経歴、希望などを伺った上で、求人案件の紹介、面談→内定→入社後フォローまで、戦略的にサポートしていただき、求職者を導いていきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・接客、販売職、コールセンター、事務職を中心とした人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・接客、販売職、コールセンター、事務職への転職を検討している求職者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 具体的な業務としては下記の業務をお任せします。 ・キャリアカウンセリング ・求人紹介 ・書類添削 ・面接対策 ・内定後のクロージング ・入社後のフォロー ・応募登録者の傾向分析/改善取り組み
    求める人材
    ■高卒以上 ■接客経験1年以上 ■数字を追いかけていた経験 ■22~32歳までの方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■明るく、元気のある方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■フットワークの軽い方
    給与
    370〜500万円
    勤務地
    名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 堀内ビルディング9階
    コンサルタントのコメント/
    担当:宮田
    同社は、東証プライム企業であるワールドホールディングスの子会社で安定した経営基盤があります。百貨店事業で培ったノウハウを武器に主要都市に拠点を展開。顧客からの満足度も高いことが強みです。また、人材業界では珍しく残業が少なく、フレックスタイム制を取り入れているので午後出勤する方もいるなどワークライフを大切にしています。有給休暇も半日単位で取得でき、時間の融通が利きやすい環境なため、接客経験を基にキャリアアドバイザーへ挑戦したい方、ワークライフを整えながらキャリア支援を行いたい方にはおすすめなです。
  • 営業企画進和建設工業株式会社

      • 転勤なし
      • 女性が働きやすい
      • 老舗企業
      • インセンティブ制度あり
      • 正社員
      • 学歴不問
      • 転職回数不問

    企業の根幹となるお仕事をお任せします!

    仕事内容
    お客様の生の声をサービスに活かしたり、営業チームをフォローしたり、 弊社サービスの仕組みを作って頂きます。 当社のことを数多くのオーナー様に知っていただけることで、 相続税や資産継承に困っている・悩んでいるオーナー様に 一人でも多く寄り添っていくことができます。 そんな進和建設工業の根幹となるお仕事にお任せします。 【仕事の流れ】 ▼マーケティング、企画 建築や相続対策を検討しているお客様を集める仕事をお任せします。 当社主催のセミナーや勉強会、完成現場見学会などのイベントを企画し、 地主様や家主様への告知活動等の集客・イベント運営します。 また、WEBマーケティングの運用にも注力しているため、 WEBを使ったオンライン・マーケティングのお仕事もお任せします! 進和建設工業とお客様をつなげる責任ある仕事を通じて、 お客様の資産活用のお手伝いをしていただきます。 ▼広報 業界の常識を変えるための様々な取り組みを企画し、プレスリリースを発行・配信。 新聞やテレビ、ネットなどさまざまなメディアに向けて発信します。 社内の部署と連携してお客様向けのニュースレターの企画・作成も行います。 《配属部署》 会社の全体を取りまとめている管理部と密にコミュニケーションをとります。 管理部は現在、20代1名、30代1名、60代1名の3名で、全員女性です。 社員の定着率は80%と高く、全員が目的意識を持って仕事に取り組む、成長意欲の高いメンバーです 《社風について》 20代から40代まで、幅広い年代の社員が中心となって活躍しています。 陽気な上司や先輩が多く、笑いが絶えないフランクな雰囲気です。 厳しい上下関係もなく、分からないことや困ったことがあったときも気兼ねなく相談できます。
    求める人材
    ■学歴不問 ■顧客との折衝経験をお持ちの方 ■メールや電話対応のできる方 ■基本的なPC能力のできる方 ■社会人経験1年以上 ■25~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■明るいコミュニケーションが取れる方 ■自分で考え、行動することができる方 ■勉強熱心で、新しい情報のキャッチアップが出来る方 ■顧客との関係構築が得意である方 ■不動産・資産管理業務に興味がある方 ■臨機応変に素早く対応のできる方 ■主体的に行動し、反省点を改善することができる方
    給与
    350~560万円
    勤務地
    大阪府堺市北区百舌鳥梅町1-30-1
    コンサルタントのコメント/
    担当:宇佐美
    金融庁の金融審議会「市場ワーキング・グループ」が公表した報告書を発端に“老後2000万円問題“が話題となっています。でも「急に2000万円用意しろと言われても…」という方がほとんどですよね。iDeCoやNISAのように「積み立てる」資産形成の他もありますが、とくに不動産投資は、固定資産にもなり、中長期的な収入にもなるという万能さを持ち合わせた投資。資産を増やすための投資は、逆に「損」してしまうことが危惧されますが、物件やローン選択を見極めれば、資産価値の低下率を最小限に抑えながら、定年後も20年、30年という長期的な収入を得ることも可能なのです。さらに高齢期、入院や手術、介護などで急に大きな資金が必要になったときに不動産を売却すれば、まとまったお金を得ることもできます。今後間違えなく需要が増えていく資産運用・不動産業界で社長秘書兼人事として働いてみませんか?
  • 社長秘書兼人事進和建設工業株式会社

      • 転勤なし
      • 女性が働きやすい
      • 老舗企業
      • インセンティブ制度あり
      • 正社員
      • 学歴不問
      • 転職回数不問
      • hapeからの採用実績あり

    社長の下で、経営陣の声を現場へ届ける。その担い手があなたです!

    仕事内容
    代表取締役のスケジュール調整やアポイントの取得、セミナー申し込み、資料作成などの社長のサポート業務を行います。 また、同時に新卒・中途の担当者として、募集から内定までの一通りの業務を担っていただきます。気配り、心配りが大切な仕事です。 《仕事内容》 ~社長秘書業務~ ■社長のスケジュール管理・調整、事務作業補助、メールでの文書作成等 ■出張手配、お客様の管理、来客応対、企画書類の作成、アポイントに同席 ■お客様へのお土産の手配、挨拶状の作成、お中元・お歳暮の管理など ※書類作成はWord・Excelが使えれば大丈夫です。 ※基本的に社内での業務です。 ▼スケジュール管理 その日の予定を確認して、正確に社長に伝えます。社長は1日に20~30分しかオフィスに戻ってこないほど多忙です。 どうすれば社長が効率的に動けるか、工夫しながらサポートしてください。 ▼電話応対、来客応対 1日に何件か問い合わせの電話があります。その電話に対応し、必要であれば社長へ連絡してください。 また、お客様が店舗に訪れることも。来店されたお客様のご案内やお茶だしをお願いします。 ※社長のアシスタントとしてお客様先へ同行していただくことも。その際は、スーツ着用でお願いします。 ※当社では、“ここまでが秘書の仕事”という決まりはありません。自分で考えて動いてほしいと思っています。 もちろんはじめは、社長やメンバーがしっかり教えますのでご安心ください。 ~採用業務~ ■採用要件の調整 責任者(マネージャークラス)と話し、採用したい方のスキルや志向性を検討。「この人なら活躍できる!」と思える採用ターゲットを考えます。 人材紹介会社と打ち合わせを密に重ね、ターゲットとなる人材を紹介頂けるよう打ち合わせをお願いします。 ■書類選考・面接 書類選考、日程調整、当日のご案内、合否のご連絡、労働条件書類の作成・送付 ■入社後フォロー 配属後も、早期に活躍していただけるよう継続的にフォローしていきます。「本当に活躍できる人ってどんな人?」を各部署のトップと話し合ったり、面接では、仕事の魅力はもちろん、あえて厳しいと思えることも伝えたり、求職者の適性テスト結果をもとに、強みや弱みの自己分析をお手伝いしたり、人事担当として、会社の今後を担う仕事も担当していただきます! 《配属部署》 社長秘書業務は基本1名体制となります。 ただ、会社の全体を取りまとめている管理部と密にコミュニケーションをとります。 管理部は現在、20代1名、30代1名、60代1名の3名で、全員女性です。 社員の定着率は80%と高く、全員が目的意識を持って仕事に取り組む、成長意欲の高いメンバーです 《社風について》 20代から40代まで、幅広い年代の社員が中心となって活躍しています。 陽気な上司や先輩が多く、笑いが絶えないフランクな雰囲気です。 厳しい上下関係もなく、分からないことや困ったことがあったときも気兼ねなく相談できます。 実際に、1人で案件を担当しますが、みんなでフォローし合いながら仕事を進めています。 《研修について》 中途研修1週間を実施いたします。この研修で会社の事や事業内容について深く理解をして頂きます。その後、管理部から細かい業務の引きつぎを行います。 詳しいマニュアルがあるので、ご安心ください。最初から完璧を求めてはいないので、たくさん失敗してたくさん吸収していってください。 会社全体でサポートしていきます!
    求める人材
    ■学歴不問 ■メールや電話対応のできる方 ■基本的なPC能力のできる方 ■社会人経験3年以上 ■25~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■明るいコミュニケーションが取れる方 ■自分で考え、行動することができる方 ■勉強熱心で、新しい情報のキャッチアップが出来る方 ■顧客との関係構築が得意である方 ■不動産・資産管理業務に興味がある方 ■臨機応変に素早く対応のできる方 ■主体的に行動し、反省点を改善することができる方
    給与
    350~560万円
    勤務地
    大阪府堺市北区百舌鳥梅町1-30-1
    コンサルタントのコメント/
    担当:宇佐美
    金融庁の金融審議会「市場ワーキング・グループ」が公表した報告書を発端に“老後2000万円問題“が話題となっています。でも「急に2000万円用意しろと言われても…」という方がほとんどですよね。iDeCoやNISAのように「積み立てる」資産形成の他もありますが、とくに不動産投資は、固定資産にもなり、中長期的な収入にもなるという万能さを持ち合わせた投資。資産を増やすための投資は、逆に「損」してしまうことが危惧されますが、物件やローン選択を見極めれば、資産価値の低下率を最小限に抑えながら、定年後も20年、30年という長期的な収入を得ることも可能なのです。さらに高齢期、入院や手術、介護などで急に大きな資金が必要になったときに不動産を売却すれば、まとまったお金を得ることもできます。今後間違えなく需要が増えていく資産運用・不動産業界で社長秘書兼人事として働いてみませんか?
  • ハイレイヤー・バイリンガル人材の人材派遣コンサルタント株式会社SPOTTED STAFFING

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • フレックスタイム制
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 時短勤務可能
      • 女性が働きやすい
      • 服装自由
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 中途入社5割以上
      • 給与高め
      • インセンティブ制度あり
      • 各種手当充実
      • 正社員
      • 学歴不問
      • 35歳以上OK
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • カジュアル面談あり
      • 複数名採用
      • 語学力が活かせる

    【SPOTTEDの100%子会社】人材派遣事業部の立ち上げに携われる!

    仕事内容
    人材派遣事業の立ち上げフェーズにて、企業と求職者様に対して営業を行っていきます。 企業側は新規開拓からスタートし、テレアポや問い合わせフォームからの連絡、顧客紹介などさまざまな角度からアプローチをしていきます。大きな裁量をもちながらアプローチ先の選定等もお任せします。企業側の営業に慣れてきたら、求職者様の面談やサポートも行う予定です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・国内・外資系の大手企業からスタートアップまでお客様は楽天株式会社をはじめとした幅広い企業様のサポート実績があります。 ・ITプロフェッショナルやバイリンガル人材など、就業を希望されている方 スキルがある方を得意領域としており決定単価が高いことが特徴です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 「法人営業」と「キャリアアドバイザー」の両方を担当する人材業界で言うところの「両面型」スタイルで人材紹介を行っています。 企業の経営戦略を人材という視点から支援する企業コンサルティングと、求職者の就業を支援する求職者コンサルティングの両面を1人のコンサルタントが担っています。 顧客企業の経営者や採用責任者から将来の事業計画等をヒアリングし、それを基に採用戦略を立案します。 人材採用は、企業の成長に大きく関わる重要な課題。高度な提案と精度の高いマッチングが求められますので、経営課題に応えうる人材を探し出し、キャリア面談を行います。 企業の採用ニーズと求職者のスキルや志向がマッチしていると判断すれば、求職者の方にキャリアの選択肢として顧客企業を紹介します。 求職者には、求人紹介だけでなく、面接対策、条件交渉等入社までのすべてのアテンドを行い、入社後も定期的に情報交換し、長期的に関係を構築していきます。
    求める人材
    ■高卒以上 ■25~40歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■顧客折衝のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■前職において成果を上げてこられている方 ■成長意欲の高い方 【歓迎要件】 ■派遣社員の管理・サポート経験をお持ちの方 ■日常会話レベルの英語力
    給与
    350~500万円
    勤務地
    東京都中央区入船3-8-7ザ・ロワイヤルビル6F
    コンサルタントのコメント/
    担当:関口
    ハイレイヤーやバイリンガル人材を中心に派遣事業を展開しているSPOTTED STAFFING(スポテッドスタッフィング)社。残業20時間未満・週4リモート・フレックス制度、年2回のインセンティブ賞与もあり、同業界の中でもワークライフバランスや給与の伸び率も高く、モチベーション高くメリハリをつけながら働ける環境があります。そのような環境下の中で営業力も身につけ、成果も還元される環境で働きたいとお考えの方はおすすめの企業です。
  • 設立3年で5,000社が導入したSaaSプロダクトのソリューションセールス株式会社アルダグラム

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • フレックスタイム制
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 副業可
      • 女性が働きやすい
      • 上場準備中
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 中途入社5割以上
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 経験不問
      • 運転免許なし可
      • 複数名採用

    60兆円の巨大市場!設立3年で5,000社が導入した急成長中のSaaSベンチャー!

    仕事内容
    ノンデスクワーク業界の顧客に対して、自社SaaSプロダクト「KANNA」のソリューソンセールスをお任せいたします。 WEBからのお問い合わせ、既存顧客による紹介からの新規商談が中心で、商談では現状のヒアリング~提案~契約までを行っていただきます。 導入後は、カスタマーサクセスがオンボーディング、利用促進の支援施策検討・実行を行います。 まだまだこれからの組織のため、再現性のあるセールスパターンを一緒に創り上げていっていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ノンデスクワーク業界の生産性を向上するプラットフォーム「KANNAカンナ」 「KANNAカンナ」では、現場にいながらスマホ・タブレットを活用して業務効率化 が可能です。 現場情報をミスなく共有、最新の図面へワンクリック、移動コスト大幅削減、チャットで即やりとり、写真だけで1分で報告書といった生産性向上が見込めます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 建設業・不動産業・製造業など、世界中のあらゆるノンデスクワーク業界の企業様です。 現在は、導入社数が5,000社を超えました。 上場企業から中小企業、さらにはヨーロッパ・アフリカ・東南アジアなどの海外事業を展開しております。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規商談が中心で、商談では現状のヒアリング~提案~契約までを行っていただきます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・顧客の新規開拓(WEBからのお問い合わせ・紹介などのインバウンドがメインです) ・新規商談の実施 ・新規商談 ~ 受注までのフロー(提案には無料プランもあります) ・無料アカウントの企業に対する有料化提案 ・提案資料作成 など ※立ち上げフェーズですので、IS(インサイドセールス)/FS(フィールドセールス)の役割は細分化されておらず、幅広く担当いただくイメージです。 《競合との差別化ポイント》 ①発行ID数無制限(月間新規案件数や保存可能容量で料金設定)のため導入しやすい 大手建設企業は、協力会社が1000社~10000社存在します。しかし、競合となる多くのSaaSはID課金制のサービスです。 協力会社の社員1人ひとりにIDをすべて配るとなると非常にコスト高になります。 そのため、協力会社はイチ企業にイチIDにすることが多いです。 しかし、そうすると案件毎の担当者が不透明になり、かつ離職の多い業界なのでセキュリティ面にも不安が残ります。 そういった背景もあり「KANNA」は発行ID数無制限にすることでそういった要素を刷新しました。 ②外部パートナーとのカスタマイズ開発 「KANNA」の基本機能は自社開発です。シンプル設計で、中小企業には十分な機能を備えています。 一方、大手企業は自社のワークフローに合わせた機能開発の要望がとても多いため、独自の機能開発は外部パートナーに委託しています。 こうすることで、大手企業は自社に合わせたカスタイマイズ開発をすることが可能となります。 ➂使いやすい=アプリとしての評価が高い。 「KANNA」は中小企業向けの施工管理アプリでスタートしているので、シンプルな設計になっています。 結果として、アプリ評価は4点台と他社に比べても非常に高いです。 ※競合A社:2点台後半、競合S社:3.0
    求める人材
    ■高卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■戦略的な営業活動を行ってきた経験 ■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■会社の目指すビジョンへ共感できる方 ■自身で考え、行動することが好きな方 ■高い成長意欲と、高い貢献意欲のある方 ■営業としてだけでなく、組織目線で物事を考えられる方
    給与
    500~900万円
    勤務地
    本社/東京都中央区日本橋本町2-7-1 野村不動産日本橋本町ビル3F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    同社は、4つの魅力がございます。1つ目は、60兆円超えの巨大市場の社会課題を解決しているSaaS企業であることです。2つ目は、業務効率化だけではなく、顧客の売上向上という価値提供ができるため、顧客の課題に深く入ることが可能であることです。3つ目は、まだ完成のSaaSプロダクトではなく、資材購入・電子契約など+αの価値も開発段階であることです。4つ目は、フレックス制度、リモートワークなど、柔軟な働き方が可能であることです。以上の4つに魅力を感じる方にはオススメの企業です。
  • 設立3年で5,000社が導入したSaaSプロダクトのカスタマーサクセス株式会社アルダグラム

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • フレックスタイム制
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 副業可
      • 女性が働きやすい
      • 上場準備中
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 中途入社5割以上
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 経験不問
      • 運転免許なし可
      • 複数名採用

    60兆円の巨大市場!設立3年で4000社が導入した急成長中のSaaSベンチャー!

    仕事内容
    ノンデスクワーク業界の顧客に対して、自社SaaSプロダクト「KANNA」のカスタマーサクセスをお任せいたします。 まずはソリューションセールス部隊がWEBからのお問い合わせ、既存顧客からの紹介からの新規商談が中心で、商談では現状のヒアリング~提案~契約までを行っていただきます。 導入後は、カスタマーサクセスがオンボーディング、利用促進の支援施策検討・実行を行います。 まだまだこれからの組織のため、再現性のあるセールスパターンを一緒に創り上げていっていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・建設業界の生産性を向上するプラットフォーム「KANNAカンナ」 「KANNAカンナ」では、現場にいながらスマホ・タブレットを活用して業務効率化 が可能です。 現場情報をミスなく共有、最新の図面へワンクリック、移動コスト大幅削減、チャットで即やりとり、写真だけで1分で報告書といった生産性向上が見込めます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 建設業・不動産業・製造業など、世界中のあらゆるノンデスクワーク業界の企業様です。 現在は、導入社数が5,000社を超えました。 上場企業から中小企業、さらにはヨーロッパ・アフリカ・東南アジアなどの海外事業を展開しております。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 自社SaaSプロダクト「KANNA」のカスタマーサクセスとして、オンボーディング・利用促進の支援施策検討と実行を行います。 同社がサービスを提供するノンデスクワーク業界は、ITに不慣れな方も多くいらっしゃいます。 「KANNA」は、非常に直感的なUIでITに不慣れな方でも簡単に使うことのできるツールではあるものの、いざ実際に導入してみると「業務フローを変えることへの抵抗感」や「社内外の多数の職人に利用浸透をしきれていない」等、現実的な課題が発生します。 そのため、数字を元に顧客に対してより良いサービス活用のためのアプローチを行うことで、サービスにご満足いただき解約を防ぎ、「KANNA」のファンになってもらうことがカスタマーサクセスのミッションです。 またサービスに顧客の声を反映させるため、プロダクト開発チームと顧客の橋渡しを行い、サービスを進化させていくという重要な役割も担っています。 具体的な業務内容としては下記の通りです。 ・顧客をオンボーディング(「KANNA」を使い始めてから使いこなす手前までの期間をサポート)、顧客課題を解決へ導く。 ・上記が完了した顧客の、更なる活用の促進。 ・利用率が低い顧客に対する利用促進の支援。 ・「KANNA」の機能を活用してもらうための施策検討・実行。 ・導入プロセスの改善及び機能提案。 ・契約更新に向けたアプローチ・対応。 ・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行。 ・オプション機能の提案、プロダクト・マーケティング・セールスと連携したアップセル活動。 《競合との差別化ポイント》 ①発行ID数無制限(月間新規案件数や保存可能容量で料金設定)のため導入しやすい 大手建設企業は、協力会社が1000社~10000社存在します。しかし、競合となる多くのSaaSはID課金制のサービスです。 協力会社の社員1人ひとりにIDをすべて配るとなると非常にコスト高になります。 そのため、協力会社はイチ企業にイチIDにすることが多いです。 しかし、そうすると案件毎の担当者が不透明になり、かつ離職の多い業界なのでセキュリティ面にも不安が残ります。 そういった背景もあり「KANNA」は発行ID数無制限にすることでそういった要素を刷新しました。 ②外部パートナーとのカスタマイズ開発 「KANNA」の基本機能は自社開発です。シンプル設計で、中小企業には十分な機能を備えています。 一方、大手企業は自社のワークフローに合わせた機能開発の要望がとても多いため、独自の機能開発は外部パートナーに委託しています。 こうすることで、大手企業は自社に合わせたカスタイマイズ開発をすることが可能となります。 ➂使いやすい=アプリとしての評価が高い。 「KANNA」は中小企業向けの施工管理アプリでスタートしているので、シンプルな設計になっています。 結果として、アプリ評価は4点台と他社に比べても非常に高いです。 ※競合A社:2点台後半、競合S社:3.0 2024年には100万人の建設業に関わる人々が使うプラットフォームを目指します。
    求める人材
    ■高卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■戦略的な営業活動を行ってきた経験 ■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■会社の目指すビジョンへ共感できる方 ■自身で考え、行動することができる方 ■顧客の成功にコミットしたい!というホスピタリティ精神のある方 ■営業としてだけでなく、組織目線で物事を考えられる方
    給与
    500~900万円
    勤務地
    本社/東京都中央区日本橋本町2-7-1 野村不動産日本橋本町ビル3F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    同社は、4つの魅力がございます。1つ目は、60兆円超えの巨大市場の社会課題を解決しているSaaS企業であることです。2つ目は、業務効率化だけではなく、顧客の売上向上という価値提供ができるため、顧客の課題に深く入ることが可能であることです。3つ目は、まだ完成のSaaSプロダクトではなく、資材購入・電子契約など+αの価値も開発段階であることです。4つ目は、フレックス制度、リモートワークなど、柔軟な働き方が可能であることです。以上の4つに魅力を感じる方にはオススメの企業です。
  • いい求人認定

    ソリューションセールス[オープンポジション]XMile株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • 転勤なし
      • 女性が働きやすい
      • 服装自由
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 中途入社5割以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め
      • 年俸制
      • インセンティブ制度あり
      • 各種手当充実
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 35歳以上OK
      • オンライン面接歓迎
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 19時以降面接可能
      • hapeからの採用実績あり

    HRとITでノンデスク産業に変革をもたらす、業界注目の企業!

    仕事内容
    自社開発のクラウドサービス/SaaSを提案営業していきます。新規既存顧客ともに営業を行っていきます。大手クライアントを対応するエンタープライズ向け営業、求人広告メディアの提案営業、人材紹介セールス、求人広告メディアのカスタマーサクセス、自社プロダクトであるSaas商材のインサイド、フィールド、カスタマーサクセスのいずれかを担当いただきます。※担当いただくサービスは面接内で適性判断し配属します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・求人メディア ・物流業界向け自社Saasプロダクト ・人材紹介 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・ノンデスク産業を対象とした法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 自社開発のクラウドサービス/SaaSを法人企業に提供していきます。新規・既存ともに対応していきます。 面接を通して適性で以下ポジション配属が決定いたします。 ■エンタープライズセールス 大手企業のアカウントプランニング 中長期的なリレーション構築 決裁を取るためのステークホルダー(業務担当者及び、決裁者)を巻き込んだ提案 ■求人広告事業部でのソリューションセールス 求人広告メディアを中心とした、新規事業/プロダクト開発 ブルーカラー領域における人手不足企業への新規営業・提案 採用コンサルティング(エージェント・求人広告メディアなど採用課題に応じた提案) ■キャリア事業部での人材紹介セールス 事業者へ採用ニーズの獲得 クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート 成果最大化のための施策立案とその運用 セールス手法の体系化とメンバーへの教育 新規開拓への戦略立案 ■カスタマーサクセス 継続利用の獲得 機能不足等の要望ヒアリング 定期フォロー 機能利用率アップ ■SaaS事業部でのフィールドセールス 新規顧客/案件の開拓 要件ヒアリング サービスを活用した解決策を提案 営業交渉 受注業務 製品機能/開発の企画・提案 ■SaaS事業部でのインサイドセールス 新規商談の獲得 要件ヒアリング サービスを活用した解決策を顧客に提案 ■SaaS事業部でのカスタマーサクセス 法人顧客へのオンボーディング 定例ミーティングをはじめとしたサポート プロダクト改善
    求める人材
    ■高卒以上 ■営業経験2年以上 ■23~35歳 ※長期就業によるキャリア形成を図るため ■PCスキル(タイピング/Word/Excelなど) 【求める人物像】 ■セールスとしてさらにステップアップし、経営幹部を目指したい方 ■責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。 ■常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ■感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方
    給与
    400~800万円
    勤務地
    本社/東京都新宿区四谷4-34-1 新宿御苑前アネックスビル 3F
    コンサルタントのコメント/
    担当:後藤
    スタートアップ企業として、ノンデスク産業を中心に事業成長をされています!社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決している2019年設立のテクノロジー企業であり、ソフトバンク、Apple、エンジャパン、野村證券、サイバーエージェント、エスエムエス、ネオキャリア、ネクストビートなどから優秀な人材が続々ジョインしています。創業数年、平均年齢28歳のエキサイティングな環境で一緒に会社を成長させたいという想いや自己成長したい方に、おすすめです。
  • エンターテイメント領域における広告代理店のソリューションセールス[メンバー・リーダー](東京)株式会社廣洋社

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 女性が働きやすい
      • 老舗企業
      • 中途入社5割以上
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • hapeからの採用実績あり

    創業72年!時代の半歩先を行くスタンスを貫き多様化するメディアをけん引する総合広告代理店!

    仕事内容
    エンターテイメント事業部にてプロモーションの立案・提案、実施、検証をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・マーケティング分析から各プロモーションメディアの選定・バイイング、SNS/ソーシャル事業、PR、企業間タイアップや コラボレーションなど、効果を最大限にさせる最適な施策のご提案 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・エンタメ領域を展開している企業や代理店 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・営業活動で提案のきっかけ作り  新規顧客と既存顧客をお任せする割合は半々程度です。新規開拓は紹介やテレアポ、メール等から開拓します。 ・統合的なマーケティング支援が行える独自ノウハウを活用したお客様インタビュー ・お客様のニーズ・優先課題を解決することに向けたプランのご提案 【具体的な業務内容】 営業、コンサルティング、戦略策定、クリエイティブディレクション、調査ディレクション、メディアプランニング 等。 プロモーションに正解はありません。何をすれば必ずヒットするのか!?というのは永遠の課題です。 エンターテインメントビジネス事業部はその課題解決のプロ集団であり、企業様のパートナーとしてお役立てを日々心掛けています。 率直に面白い・話題作りってどうすれば・・?を考え提案を行っていきます。 【強み】 主に映画や海外ドラマのBD&DVDサービス、VOD・放送事業、ソーシャルゲームを中心としたゲーム事業、キャラクタービジネス関連等、 エンターテインメント業界のクライアント様を中心に、市場の活性化や世の中における話題性&注目度の向上、最終的には顧客の商品販促へと 結びつけるソリューションを念頭に、数々の実績を作っております。 『独自の企画力と実行力』に自信を持っております。
    求める人材
    ■高卒以上 ■社会人経験3年以上、かつ広告業界の経験を1年以上 ■25~39歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■お客様の商品をどう売るか?を貪欲に追及し、マーケティングのノウハウを身に付けプロデューサーを目指す方 ■自ら新しいお客様開拓を楽しめ、営業マインドを持てる型 ■素直な方
    給与
    400~700万円
    勤務地
    東京都文京区本駒込4-6-11
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    同社は70年以上にわたって総合広告代理店として顧客支援を行ってきており、大手媒体社・大手企業と太いパイプと構築しながら、エンターテインメント、ダイレクトマーケティング、医療美容分野で多くのプロモーション実績を残してきました。メディアが多様化しようが、ビジネス領域が変わろうが、これまでのように革新を続け成長し続けている企業です。また、社長、役員とフランクに話せる風通しの良さと仲間意識の高い社風も魅力的。マーケティングの道でプロを目指していきたい方にはぜひオススメです!
  • いい求人認定

    アミューズメント機器のOEM営業徳力精工株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • 女性が働きやすい
      • 老舗企業
      • 離職率が低い
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 35歳以上OK
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • hapeからの採用実績あり

    創業1939年の老舗機器メーカー!アミューズメント機器のOEM営業!

    仕事内容
    当社では、大手のアミューズメントメーカー、産業機器メーカーなどの製品開発・設計・製造や自社開発製品を提案していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・アミューズメント機器 ・産業機器(駅のホーム柵、証明写真機など) ・自社開発製品 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手アミューズメントメーカー ・産業機器メーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既にお取引のある大手アミューズメントメーカーや産業機器メーカーへの企画・提案営業を行っていただきます。営業マンは一人あたり約4~5社担当していただき、主に取引先企業の設計部の方と進めていくこととなります。 【試作の場合】 ▼商談 お客様から原案の詳細を伺います。原案と共に、試作を作成するための図面もお預かりします。 ※図面はお客様からいただく場合は8割、当社で最初から図面化する場合は2割です。 ▼自社の購買部に情報共有 自社の購買部に図面を渡し、見積りやスケジュールの相談を行います。 ▼試作と見積りの提案 試作が出来上がったら、見積りと共にお客様へ納品していただきます。 ※約2~3週間で試作は出来上がります! 【量産の場合】 ▼ヒアリング お客様より希望生産台数やスケジュールを伺います。 ▼商談 価格と日程のご提案をしていただきます。 ▼生産 最低でも約100~200台を1カ月かけて生産をします。 ▼設置 生産完了後、直接設置または倉庫に納品します。 《営業マンの1日の流れ》 ▼ 午前 毎朝10分の朝礼から就業スタートしていただきます。 前日の商談のまとめや見積作成など、事務処理中心となります。 ▼午後 取引先へ商談へ行きます。1日約2~3社ほど訪問していただきます。(出張はほとんどありません。)
    求める人材
    ■高卒以上  ■営業経験もしくは接客販売経験1年以上 ■20歳~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■明るく素直な方 ■人当たりが良くコミュニケーション力がある方 ■コツコツと真面目に取り組むことができる方
    給与
    300~450万円
    勤務地
    横須賀工場/神奈川県横須賀市平成町1-3-2 府中本社/東京都府中市緑町3丁目10番地1 TSKビル
    コンサルタントのコメント/
    担当:阿部綾
    誰もが一度は体験したり見たことがあるあの有名なアミューズメント機器を手掛ける設立50年以上の老舗機器メーカー!これまで手掛けたアミューズメント機器名を伺うと『あ~知ってる!』というものばかりで感動と驚きの連続でした!近年は駅にあるホーム柵や証明写真機などの新事業も展開しています。営業未経験でも一から学べる環境があり、段階をしっかりと踏んで一人前になれる教育制度も整っているので安心して挑戦することができるのも当社の魅力です。
  • 成長業界である建設業界特化のキャリアコンサルタント株式会社建設みらい総研

      • 土日休み
      • フレックスタイム制
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 資格取得支援あり
      • 育児・託児支援制度
      • 正社員
      • 学歴不問
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 複数名採用

    私たちの生活を支える建設業界!合理的且つ効率的な業界への変革を目指すキャリアコンサルタント!

    仕事内容
    建築業界の企業様と転職希望者のマッチングを行うキャリアアドバイザー職となります。自社サイトや各種サイトなどから集客した転職希望者への面談や書類作成のフォロー、面接対策から、その後の面接の日程調整、入社までのフォロー、企業様への求人情報のヒアリング、人材関連のコンサルティングなど多岐に渡る業務を実施いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人材紹介サービス (建築業界の企業と転職希望者のマッチング) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・自社サイトや各種サイトから集客した転職希望者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 自社サイトや各種サイトなどから集客した転職希望者に対して面談を通じて、その方にあう建築業界の企業を紹介いただく営業職となります。ターゲットとしては、30代以降の年収500万円以上の業界経験者が多い状況です。転職希望者の状況や要望も多岐に渡るため、まずは面談を通して希望についてヒアリングを実施し、最適な企業を紹介いただきます。その後は書類作成や、面接指導、面接日程調整などを行い、実際に面接のフォローから入社までをサポートいただきます。また別部署が獲得した企業様と求める要件や求人のヒアリングなども行い、企業様の担当として転職希望者に求人についてご案内なども担当業務となります。 《配属部署》 20代がメインの組織となり、代表や役員と近い距離で仕事が可能です。
    求める人材
    ■学歴不問 ■社会人経験2年以上 ■20~35歳までの方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める⼈物像】 ■明るく元気な方 ■素直で柔軟性のある方 ■成長意欲を高く持っている方 【歓迎要件】 ■営業経験 ■何らかの折衝経験
    給与
    300〜500万円
    勤務地
    本社/東京都墨田区東向島6-9-13 MTビル2階
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    同社は、課題の多い建設業界を変える多岐にわたる事業を展開しており、現代において非常に社会貢献性が高く、やりがいのある仕事ができる企業であると感じました。また社員も若く裁量権を持って働ける環境や新規事業に関わっていける可能性も大いにあり、非常に今後の事業展開が楽しみな組織です。成果と顧客の満足度の両面を良いバランスで追いかけていきたい方にとってはおススメの企業です。
  • 業界シェアNo,1勤怠管理システム『KING OF TIME』の販売店/OEM営業株式会社ヒューマンテクノロジーズ

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 服装自由
      • 中途入社5割以上
      • 離職率が低い
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 給与高め
      • 社宅・家賃補助制度
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 学歴不問
      • 35歳以上OK
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 19時以降面接可能
      • カジュアル面談あり
      • hapeからの採用実績あり

    人時生産性をお客様と共に考える!

    仕事内容
    クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」の販売店営業、OEM営業を行って頂きます。 どちらの営業を担当頂くかは入社後の適性を判断してお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 KING OF TIMEシリーズ 「KING OF TIME」:月別・週別・年別での残業時間をリアルタイムで把握できるシステム。 「KING OF TIME データ分析」:時間外労働時間を把握する等のデータ分析できるシステム。 「KING OF TIME 人事労務」:従業員個人のデータ管理するシステム。 「KING OF TIME セキュアログイン」:PCでログを取るシステム。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・新規・既存含む「KING OF TIME」をご販売いただける販売店(ソフトバンク、docomo、KDDI等) ・既存の製品を扱っているOEM先(現在の取引先:NEC、NTT東日本、セコム、ダイナブックス、デジジャパン、freee等) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■販売店営業 「KING OF TIME」をご販売いただける販売店に向けた、拡販施策の戦略立案、実行を行います。 既存販売店の深耕、新たな販路開拓に向けた企画立案も手がけられます。商品知識のほか、他社の営業に「KING OF TIME」をご販売いただくメリットや必要性など、相手の立場に立って行動することが求められ、販売店と伴走することがミッションです。 人脈形成を始め、長期的なリレーション構築を行うため、自分で考え行動するのが得意の方、これからそのような営業活動を経験したい方をお待ちしています。 ■OEM営業 「KING OF TIME」をご販売いただけるOEM先に向けた、拡販施策の戦略立案、実行を行います。 商品知識のほか、「KING OF TIME」をご販売いただくメリットや必要性など、相手の立場に立って行動することが求められ、OEM先と伴走することがミッションであり、営業担当1~2名でクライアントを担当予定です。 《入社後の流れ》 ⼊社後1〜2カ⽉間は研修期間です。OJTと座学研修で担当する商品や、業界についての専⾨知識を学びます。「販売店営業」は 、ご自身で販売する能力を付けていただきたいため、⼊社後1ヶ月ほど「直販営業」を経験いただく予定です。 《環境や身に付くスキル》 経験の有無や社歴の長さは問わず、やってみたいことがあれば声をあげ、積極的にチャレンジできる環境です。 幅広く多彩な経験ができるため、スピーディに成長ができます。 商品理解だけでなく、顧客・エンドユーザーの目線に立って商品の魅力を考え、提案する総合的な営業力が身につきます。 リモートワーク導入中。研修期間は必要に応じて出社します。
    求める人材
    ■学歴不問 ■営業経験2年程度 ■24~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■裁量のある環境で、スキルアップを目指したい方 ■目標を持って働きたい方 ■仮説を立ててロジカルに働きたい方 ■仮説を立てた後、実行して振り返りができる方 ■個人プレーよりチームプレーを重視したい方 ※成功失敗の共有を行うことにより、チーム全体のレベルアップを図っています
    給与
    400~600万円
    勤務地
    東京都千代田区神田小川町1-11千代田小川町クロスタ3F
    コンサルタントのコメント/
    担当:奈良
    クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」ですが、現在業界NO.1シェアととても伸びている企業様です。コロナ禍において、課題が浮き彫りにもなりましたが既存のHR業務には、多くの非効率な作業が存在しています。それらを効率化・自動化することで、企業の競争力強化、従業員の労働時間削減に貢献を目指しております。また、「働き方改革」や「リモートワークの増加」にともない、労務管理の見直しをご検討されるお客さまからのお問い合わせも増えています。
  • トレーラー部品の提案営業明治自動車株式会社

      • 残業20時間未満
      • 転勤なし
      • 女性が働きやすい
      • 老舗企業
      • 離職率が低い
      • 各種手当充実
      • 社宅・家賃補助制度
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 社会人1年目OK
      • hapeからの採用実績あり

    昭和30年創業のトレーラー部品特化の専門商社!豊富な在庫とネットワークを活かした全国対応が売り!

    仕事内容
    トレーラー、トラクター販売店、整備工場に対しての法人営業をご担当いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・メーカー様から仕入れたトレーラー、トラクター部品 ・トラクター用カプラーなど多種多様な特装部品 ・ウインチ ※ウインチとは? 回転ハンドルまたは原動機の回転力を歯車装置などで減速して回転させるドラムでロープなどを巻き取って、ロープなどに張力を与える機械のこと。 物体の上げ・下ろし、運搬、引っ張り作業などに使用し、巻き揚げ機とも呼ばれ、主に重量物の移動や保持に用いられます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・トレーラー、トラクター販売店、整備工場等 全国への配送ネットワークがあるため、全国に顧客がおります。(得意先だけでも700社以上) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 長年の実績と信頼から既存顧客からのお問い合わせが非常に多く、依頼を頂くケースがほとんどです。電話、メール、FAXなどでご依頼をいただき、 ニーズに合った商材を自社やメーカーから準備し、提案。価格交渉、納期チェックなど幅広く担当していただきます。 事務所内での対応業務も多く、内勤8:外勤2の割合での営業活動となります。お客様のお困りごとを解決することを重ねて信頼を得ていき 、活躍をして頂きます。 《入社後の流れについて》 入社後若手先輩社員がOJTとして付き、研修サポート実施半年程度は研修として、自社倉庫内での商品管理やシステム上で商品知識を覚えたり、 過去案件から商品を選定しながら商材知識をつけていただきます。 その後お電話やFAXなどでの顧客対応を実施いただき、業務の流れをつかんでいただきます。入社後1~2年は先輩と共に同行での営業を実施いただき、 顧客との関係性を深めていただきます。将来的には徐々にご自身で担当企業を持っていただきたいと考えております。 【明治自動車株式会社】 東京営業所組織の年齢バランス 30代 4名、40代 2名、50代 1名 60代 2名(配送スタッフ)70代 1名
    求める人材
    ■学歴不問 ■経験不問 ■20~33歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許 【求める人物像】 ■素直で明るい方 ■愚直な方 ■失敗を恐れず積極的に行動できる方 ■報連相がしっかりと出来る方
    給与
    350〜380万円 
    勤務地
    東京営業所/東京都品川区勝島1-4-11東京倉庫318号
    コンサルタントのコメント/
    担当:阿部綾
    専門部品商社として、トレーラーに関する部品はほとんど多くの製品機器を取り扱っています。また現状既存顧客や新規顧客からの問い合わせ、依頼がほとんどの状況です。営業に集中できる環境であり、残業はほとんどなく仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます。研修を経た後も1~2年は先輩と共に同行での営業を実施いただき、顧客との関係性を深めていただく流れなので着実に知識、経験を積むことができ、長期的に就業していきたい方にとっておすすめの環境です。
  • インフルエンサーマーケティングディレクター株式会社FinT

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • フレックスタイム制
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 女性が働きやすい
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • オンライン面接歓迎
      • 複数名採用

    150社以上のSNSマーケティング支援実績有!インフルエンサーマーケティングディレクター!

    仕事内容
    営業がBtoC領域を中心とした大手ブランド様に対し、課題をヒアリングし、自社のマーケティングソリューションによる解決策を提案し案件を受注した後、ディレクターとともにコンテンツディレクションや分析、レポーティングなどを中心に実務業務を中心に担当いただきます。営業とディレクターとともに施策成功まで今までに行ってきたSNSマーケティングのノウハウを用いて、クライアント様の事業を伸ばすための分析・施策立案~運用までを伴走してきます。 【具体的な業務内容】 ・担当案件の戦略設計、ディレクション ・インフルエンサーキャスティング ・案件のプランニング ・クライアントへのレポーティング ・他部署との連携、プロジェクト推進 ・クリエイティブディレクション プランニングを元に各種スペシャリスト(デザイナー、スタイリスト、撮影カメラマン、動画クリエイター)と協働しながらクリエイティブコンテンツを企画いたします。 ・データ分析 アカウントの運用や施策実行から得られたデータ・情報を収集・解析し、得られた結果からユーザーの行動やニーズ、将来的な展望などを予測します。 ・プロジェクトマネジメント 外向きには、クライアント、代理店と長期的なパートナーとしての関係を構築しながら進行管理、品質管理の責任を負います。内向きにはコンサルタントと協働しながら各種スペシャリストやアシスタント、案件全体のマネジメントを行います。
    求める人材
    ■大卒以上 ■経験不問 ■23~30歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 【求める人物像】 ■チャレンジ精神がある ■SNSやWEBマーケティングへの興味がある ■成長意欲がある 【歓迎要件】 ■無形商材の営業経験 ■マーケティングについての構造的な理解 ■女性向け商材への興味関心並びに理解
    給与
    300~500万円
    勤務地
    東京都目黒区中目黒1-1-71 KN代官山 本館9階
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    同社は、1兆円超えの成長市場でクライアントのSNSを起点にしたマーケティング、PRを支援するマーケティング企業です。ユーザーとして変化をすぐにキャッチし、アルゴリズムの変化にいち早く対応をしながら独自の仮説検証スキームを活用することでコンテンツを生み出し続けられるという競争優位性を持ちリーディングカンパニーとして市場を引っ張っていく存在です。SNS、マーケティングに興味のある、成長意欲のある方にとってはおススメの企業です。
  • SNSマーケティングディレクター株式会社FinT

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • フレックスタイム制
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 女性が働きやすい
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • オンライン面接歓迎
      • 複数名採用

    150社以上のSNSマーケティング支援実績有!SNSマーケティングディレクター!

    仕事内容
    営業がBtoC領域を中心とした大手ブランド様に対し、課題をヒアリングし、自社のマーケティングソリューションによる解決策を提案し案件を受注した後のプランニング、クリエイティブディレクション、データ分析、プロジェクトマネジメントの業務を担当いただきます。当社が今までに行ってきたSNSマーケティングのノウハウを用いて、クライアント様の事業を伸ばすための分析・施策立案~運用までを伴走していただきます。 【具体的な業務内容】 ①コンサルティング クライアントの事業課題をヒアリングした上でSNSを起点に事業をドライブさせていくためのマーケティング・PR戦略の立案を行います。   ②プランニング 策定した戦略を元にアカウント運用、広告運用、キャンペーン企画、インフルエンサーキャスティング、メディアタイアップなどの提供ソリューションを オフライン施策含め自社の提供可否問わず最適な方策を設計いたします。 ③クリエイティブディレクション プランニングを元に各種スペシャリスト(デザイナー、スタイリスト、撮影カメラマン、動画クリエイター)と協働しながらクリエイティブコンテンツを企画いたします。 ④データ分析 アカウントの運用や施策実行から得られたデータ・情報を収集・解析し、得られた結果からユーザーの行動やニーズ、将来的な展望などを予測します。 ⑤プロジェクトマネジメント 外向きには、クライアント、代理店と長期的なパートナーとしての関係を構築しながら進行管理、品質管理の責任を負います。内向きにはコンサルタントと協働しながら各種スペシャリストやアシスタント、案件全体のマネジメントを行います。
    求める人材
    ■大卒以上 ■経験不問 ■23~30歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 【求める人物像】 ■チャレンジ精神がある ■SNSやWEBマーケティングへの興味がある ■成長意欲がある 【歓迎要件】 ■無形商材の営業経験 ■マーケティングについての構造的な理解 ■女性向け商材への興味関心並びに理解
    給与
    300~500万円
    勤務地
    東京都目黒区中目黒1-1-71 KN代官山 本館9階
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    同社は、1兆円超えの成長市場でクライアントのSNSを起点にしたマーケティング、PRを支援するマーケティング企業です。ユーザーとして変化をすぐにキャッチし、アルゴリズムの変化にいち早く対応をしながら独自の仮説検証スキームを活用することでコンテンツを生み出し続けられるという競争優位性を持ちリーディングカンパニーとして市場を引っ張っていく存在です。SNS、マーケティングに興味のある、成長意欲のある方にとってはおススメの企業です。
  • SNSマーケティングのアカウントコンサルティング営業株式会社FinT

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • フレックスタイム制
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 女性が働きやすい
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • オンライン面接歓迎
      • 複数名採用

    150社以上のSNSマーケティング支援実績有!SNSマーケティングのアカウントコンサルティング営業!

    仕事内容
    マーケティングと営業、2つの視点を駆使し、BtoC領域を中心とした大手ブランド様に対し、SNSマーケティング・PRに於ける課題をヒアリングし、自社のマーケティングソリューションによる解決策を提案していただきます。案件受注後も、会社の顔としてディレクターチームと協力しながら、クライアントのSNSマーケティング・PRを成功に導くポジションです。セールス業務、コンサルティング業務、営業企画業務など幅広く企業に関わっていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■SNSマーケティングコンサルティングサービス ※SNSはInstagram、TikTokを中心に他SNSを含めて提案を実施することもあります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■マーケティングに課題を抱えている企業 LBtoC企業を中心に、美容・コスメ、アパレル、食品メーカー、WEBサービスなど様々な業界のクライアントがおります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 営業スタイルとして、基本的にはマーケティングチームのリード獲得によるアポイント獲得、インバウンドでの反響営業がメインになります。顧客課題の徹底理解から、企画・提案、リード・営業管理、CRMまで携わるポジションとなります。当社が今までに行ってきたSNSマーケティングのノウハウを用いて、クライアント様の事業を伸ばすための提案を行っていただきます。受注後も、ディレクターチームと関わりながらしながらマーケティングを成功に導きます。 ■具体的な業務内容 (1)コンサルティング業務 ・ブランドや商品のデータ分析 ・分析結果を踏まえたマーケティング戦略、SNS活用の方針決定支援 ・SNSマーケティングに関するメソッドやアカウント運用に関するカリキュラムのレクチャー ・SNS活用の効果測定、活用状況に応じたアドバイザリー ・既存顧客のフロント対応 (2)セールス業務 ・セールス戦略の立案 ・顧客課題解決のための企画、提案資料の作成 ・クライアントならびに中小~大手の広告代理店への営業 (3)営業企画業務 ・リード顧客の育成、ナーチャリング ・新規マネタイズ手法の立案
    求める人材
    ■大卒以上 ■23~30歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■法人営業経験1年以上 【求める人物像】 ■チャレンジ精神がある ■SNSやWEBマーケティングへの興味がある ■成長意欲がある 【歓迎要件】 ■無形商材の営業経験 ■マーケティングについての構造的な理解 ■女性向け商材への興味関心並びに理解
    給与
    400~500万円
    勤務地
    東京都目黒区中目黒1-1-71 KN代官山 本館9階
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    同社は、1兆円超えの成長市場でクライアントのSNSを起点にしたマーケティング、PRを支援するマーケティング企業です。ユーザーとして変化をすぐにキャッチし、アルゴリズムの変化にいち早く対応をしながら独自の仮説検証スキームを活用することでコンテンツを生み出し続けられるという競争優位性を持ちリーディングカンパニーとして市場を引っ張っていく存在です。SNS、マーケティングに興味のある、成長意欲のある方にとってはおススメの企業です。

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