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1456～1470件目を表示

採用業務を代行する戦略的採用担当株式会社ネオキャリア
～ともにえがくみらいを～グローバルに、10カ国21拠点を展開中

仕事内容

お客様の新卒採用、または中途採用担当として、企業の代わりに一連の採用関連業務を担当し採用成功をサポートします。当社からは2名体制でクライアント先に常駐（新卒採用と中途採用をそれぞれ担当）し、採用担当の一人として、お客様は採用目標（人数・ターゲット層）を達成するために採用の戦略を考え、実行していきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・クライアント先常駐型の採用業務代行サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・新卒採用、または中途採用を行う企業《どのように売るのか（営業スタイル）》お客様の会社の採用担当として、各種媒体管理や採用管理システムを操作しつつ、新卒・中途の応募者や選考希望者に対して、メールや電話で説明会や面接などの日程を案内し、予約受け受けを行います。応募者を管理し、採用の進捗を行うのも業務の一つです。また、応募書類の管理や面接官資料の作成、資料の郵送代行などを行う場合もあります。【具体的な仕事内容】・社内採用ニーズ確認、戦略提案・相談・各種媒体管理、応募者進捗管理・スカウトメール作成・配信・人材紹介会社コントロール、ベンダーコントロール・求職者向け説明会の企画、実施・書類選考、面接等、選考業務・マニュアル作成・定例会議資料作成・進行 ※プロジェクトにより業務範囲が変わります。 ※進捗に合わせて、新規商材や手法の開拓・提案などもお願いします。

求める人材

■短大・専門卒以上 ■顧客折衝経験1年以上の方 ■20～35歳までの方　※長期キャリア形成を図る為 ■エクセル、パワーポイント等を用いた業務経験をお持ちの方【求める人物像】 ■採用業務に興味がある方 ■明るく、前向きなコミュニケーションが取れる方　 ■社内・社外関係者と協業して業務を進められる方 ■細かい作業（リストチェック等）が苦にならない方 ■成長意欲が高い方 ■成果へのコミット力（責任感）がある方 ■誠実さ、素直さ、謙虚さ（真面目に、素直に、人に感謝を！）な方 ■自分の意見を伝えることができる方 ■困難を乗り越えた経験（ストレス耐性）がある方

給与

330～480万+インセンティブ　

勤務地

本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル

コンサルタントのコメント/
担当：井上

リーマンショック期からの事業成長率は2,000％以上。LINE株式会社、前社長の森川亮氏が外部取締役に就任し最も成長しているベンチャー企業のひとつです。「成長し続ける」という思想を掲げ、人材業界成長率NO.1を実現しており、「人材・Web・ヘルスケア・グローバル」4つの成長分野で、次々と新規事業を立ち上げ、現在30以上の事業部があります。現在は日本だけでなく、アジアを中心に10カ国21拠点を展開中で、チャレンジがどんどんできる環境です。
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求人シェアリングサービス「Bee」の法人営業株式会社ネオキャリア
～ともにえがくみらいを～グローバルに、10カ国21拠点を展開中

仕事内容

新規事業として人材紹介会社向け求人マッチングプラットフォーム「Bee（ビー）」の立ち上げに伴い、リクルーティングアドバイザーおよびカスタマーサクセスをお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》・Bee（ビー） ※Beeに掲載している求人は企業のリアルタイムな採用ニーズを反映し、Beeを通して、求人の閲覧・求職者の推薦をおこなうことができます。《誰に対して売るのか（顧客）》・リクルーティングアドバイザー：中途採用を実施、検討している企業・カスタマーサクセス：人材紹介のエージェント《どのように売るのか（営業スタイル）》リクルーティングアドバイザーにおいては、中途採用を実施、検討している企業への営業活動を通じて、「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介していただきます。顧客企業の採用支援ボリュームや採用業務に対する熟度に応じて、通常支援以上に企画提案、採用手法提供などをしていただきます。カスタマーサクセスは、顧客の人材紹介事業をBeeの活用促進で成功へと導き、最終的にはサポートがなくとも顧客が自力で常時目標達成が出来る自走状態を目指します。主にフェーズは2段階あり、フェーズ１として、サービスの活用方法・面談ノウハウ・求人の提案方法を伝え、自走できる状態まで伴走します。フェーズ２は、顧客の事業状態をモニタリングし、事業課題の解決に向けたコンサルティング提案を行います。

求める人材

■学歴不問 ■営業経験1年以上の方 ■20～35歳までの方　※長期キャリア形成を図る為 ■エクセル、パワーポイント等を用いた業務経験をお持ちの方【求める人物像】 ■自社プロダクトを圧倒的No1に押し上げるという気概をお持ちの方 ■成長意欲がある方 ■ベンチャー志向の方

給与

330～480万+インセンティブ　

勤務地

本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル

コンサルタントのコメント/
担当：井上

リーマンショック期からの事業成長率は2,000％以上。LINE株式会社、前社長の森川亮氏が外部取締役に就任し最も成長しているベンチャー企業のひとつです。「成長し続ける」という思想を掲げ、人材業界成長率NO.1を実現しており、「人材・Web・ヘルスケア・グローバル」4つの成長分野で、次々と新規事業を立ち上げ、現在30以上の事業部があります。現在は日本だけでなく、アジアを中心に10カ国21拠点を展開中で、チャレンジがどんどんできる環境です。
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20代に特化したキャリアコンサルタント株式会社トライング
「採用に悩む企業を減らす」をミッションに掲げ、バラエティに富んだ事業展開でHR業界に革命を起こす！

仕事内容

企業の開拓や採用支援を行なう「リクルーティングアドバイザー業務」、求職者を支援する「キャリアアドバイザー業務」どちらかを担っていただきます。こちらのポジションに関しては、適性に応じて配属をされます。「リクルーティングアドバイザー業務」では企業の新規開拓から深耕営業、「キャリアアドバイザー業務」では、転職を考えている求職者の方を月に20名程度面談をしていくイメージです。まだまだ仕組みが整っていない部分もありますが、裁量の大きな環境で課題解決の経験を積み、成長していける環境です。《何を売るのか（商品・サービス）》・RA（リクルーティングアドバイザー）：人材紹介サービス・CA（キャリアアドバイザー）：キャリアカウンセリング《誰に対して売るのか（顧客）》・RA（リクルーティングアドバイザー）　【対象業界】さまざまな業界（IT業界（全体の6割）コンサル業界が割合としては多いです）　　　　　　　商談相手は、経営層や人事担当の方です。　【対象業種】20代の方に特化した営業職、IT系職種（7割）バックオフィス系職種（3割）・CA（キャリアアドバイザー）：自社HPからのお問い合わせや提携データベース等から集客した求職者《どのように売るのか（営業スタイル）》・RA（リクルーティングアドバイザー）採用成功してから報酬が発生するので、企業に話を聞いてもらいやすく、月10～20件の開拓目標もきちんと達成可能です。社内MTGで戦略を練り、個々人で営業リストを作成。電話・メールで開拓を行ないます。 ◆新規クライアント企業の開拓採用に関する課題をヒアリングし、営む事業、実現したい目標、必要な人材などを深堀りし、ミスマッチの起きない人材紹介を実現します。定期的な接触を続け、採用ニーズを見逃さないよう関係構築をすることも大切です。 ■既存顧客の深耕営業　※1人あたり、ゆくゆくは100~200社程度担当していただきます。 ■求人情報のヒアリング ■求人票の作成 ■求職者の紹介 ■面接調整 ■条件交渉・CA（キャリアアドバイザー）キャリアカウンセリングを通じて、転職希望者のキャリア・スキル・適正・希望を把握し、最適な企業の紹介や転職マーケットの動向等の情報を提供します。 ■求職者のスカウト活動当社サービスに求人票を掲載するなど、求職者を集めるための活動をします。この活動によって、当社人材紹介事業に登録してくださった求職者が、企業にご紹介できる“人材”ということになります。 ■キャリアカウンセリング（毎月10～20名ほど対応） 20代と若手の人材が多いため、キャリアに対するアドバイスなども重要な仕事です。 ■求人紹介 ■書類添削 ■面接対策 ■内定後の入社承諾、入社後のフォロー入社後は、教育担当や社長が直々に教えてもらえる環境です。1ヶ月ほど一緒に動きながら少しずつ学んでいきましょう。

求める人材

■学歴不問 ■25歳～30歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■法人営業経験2年以上　※CAポジションであれば個人営業経験歓迎【求める人物像】 ■明るく、素直な方 ■決められた業務はもちろん、自ら課題を発見し提案できる方 ■変化に柔軟に対応できる方 ■コミュニケーション力がある方 ■スピード感を持ちながら仕事に取り組める方

給与

300～500万円

勤務地

東京都新宿区舟町3-6グランバリュー四谷三丁目3F

コンサルタントのコメント/
担当：関口

トライング社は一方的に上司から教わる上下の関係ではなく「一緒に考えながら、動き続ける」という横の関係で、スピーディーにトライ＆エラーを繰り返すことができる環境です。また、営業成績だけではなく会社貢献に対しての評価制度も設けております。まだまだ整っていないスピード感のあるベンチャー企業で市場価値を高めて働いていきたい方はぜひ、おすすめの企業です。
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【hanaseru】コンサルティング営業パーソルイノベーション株式会社
Technology×Innovation　未来の「はたらく」をデザインする

仕事内容

「チームのコミュニケーション不足を解消し生産性を向上したい」と考えている、企業の事業部長・経営層に対して、「チームメンバーの本音をすくい上げ、対話の機会を増やすことを支援する」手法として、自社サービスの『hanaseru(ハナセル)』の導入提案を行っていただきます。『hanaseru(ハナセル)』は、社内の新規事業立案コンテストを通過し、2021年5月にサービスリリースを果たした、まさに新規事業です。リモートや常駐ではたらく「多様なメンバー」と「忙しい管理職」のコミュニケーションロスを解消するため、「ミッション」を合言葉にコミュニケーションを活性化させるチームマネジメント変革サービスです。・サービスサイト：https://www.hanaseru.jp/ ・note：https://recruit.persol-innovation.co.jp/n/n0d981c03d1d0 《何を売るのか（商品・サービス）》チームマネジメント変革サービス『hanaseru(ハナセル)』《誰に対して売るのか（顧客）》「チームのコミュニケーション不足を解消し生産性を向上したい」と考えている、企業の事業部長・経営層《どのように売るのか（営業スタイル）》 ※集客からフィールドセールスまで幅広くご担当頂きます。 ■インサイドセールスからのアポイントや、イベントでの接点の合った顧客に対し、事前に顧客情報、抱える課題をリサーチ頂き、商談に臨んでいただきます。 ※上記以外にも、アポイント獲得のために、ウェビナーの企画や、パーソルグループ内連携、など必要に応じ企画、実行いただきます。 ■商談（オンライン or オフライン）の場では、顧客のチームマネジメント施策をヒアリングし、課題を特定した上で、デモ画面・資料等をお見せしながら『hanaseru』の具体的な活用方法を提案します。 ■営業活動を通し顧客から伺えた要望や気付きは、導入後支援をおこなっているカスタマーサクセスチームや開発チームと連携して、プロダクト改善へ活かすことも多くあります。 ■営業だけでなく、マーケティングやバックオフィス連携など営業に関わる仕組みづくりにも携わっていただきます。【hanaseru立ち上げの想い】ワークライフバランスの変化、デジタルライズ化等社会の変化おいて、リモートワークが今後ますます促進されていきます。リモートワークの最大の課題は組織内のコミュニケーション不足におけるトラブルです例えば、・在宅勤務で1人きりで業務を進めているケース・育児・介護と両立しながら自宅で仕事をしているケース・常駐先企業で勤務しており、直接メンバーと会うことができないケース会話の機会が減ってしまうことで、企業の管理職はメンバーの不調を発見できず、休職・退職といった状況を引き起こします。リモートワークでも社員の力を活性化させエンゲージメント向上することが、今後のマネジメントに置いて、企業の存続において重要なポイントとなります。その為、リモートで働くメンバーと組織との繋がりを強固にするチームコミュニケーション変革サービス【hanaseru】を立ち上げることにしました。【提供している価値】たとえば、派遣先やアウトソーシング先で働いているメンバーがいる場合、上司が部下と話すチャンスが「半年に1回程度しかない」というのはよくあるケースです。管理職側が意識的に声をかけなければ、メンバーが顧客先でどんなふうに働いていて、日々何を感じ、今後どのようにキャリアを積んでいきたいのかを知ることは、難しい環境です。その結果、上司と部下の関係が希薄になってしまい、仕事への意欲低下や離職に繋がってしまっている企業も少なくありません。忙しい管理職に代って、社員の状況やコンディションを把握し、フォローのお手伝いをするのが『hanaseru』のサービスです。「顧客先で働く社員がいる企業」だけではなく、現在増えている「リモートワークが主体となる企業」でもご活用いただけると考えています。

求める人材

■学歴不問 ■法人向け営業ご経験3年以上 ■35歳まで(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■HR関連事業のご経験（人材紹介、派遣、人材BPO、または人事経験） ■少人数チームリーダーのご経験（役職は不問）【歓迎要件】 ■HRテック、HRソリューション商材の知見 ■人材紹介法人営業、IT業界の派遣コーディネーター経験【求める人物像】 ■自律的に行動できる方 ■様々な人を巻き込んだ円滑なコミュニケーションを取れる方 ■課題解決や業務改善が好きな方 ■過去の経験にとらわれず、新しい領域に踏み出して成長していく意欲のある方 ■セルフマネジメントができる方

給与

500～650万円

勤務地

就業場所は、基本的に自由です（原則リモートワーク） ※ただし、所属部署または業務内容により上記の本社拠点にて就業いただく場合があります。詳しくは応募・選考時にご確認ください。

コンサルタントのコメント/
担当：笠原

パーソルイノベーションは、大手総合人材企業であるパーソルホールディングスのグループ企業です。2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべく組成された、戦略事業単位の中核会社として、 HR領域における次世代のイノベーション開発を担うため2019年4月に誕生しています。ミッションは、グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造。大手人材グループの一員ながら、そのスピード感はベンチャーそのものです。多様な個性を持ちながら、“全体最適”を重視し、ベストな結果をシンプルに追求する。そんな共通の思いを持つ“チーム”から、正解のない“イノベーション”を“顧客目線”で次々に起こしていきたい方におススメの企業です。
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【TECH PLAY BRANDING】アカウントセールスパーソルイノベーション株式会社
Technology×Innovation　未来の「はたらく」をデザインする

仕事内容

採用難易度が非常に高い一方、企業の成長には不可欠な TECH人材の採用ブランディングを支援いただきます。優秀なエンジニアを採用していくためには、自社がいかに TECH PLAYERにとって魅力的な会社であるか、をブランディングし発信し続ける必要があります。本事業では、そういった顧客の本質的な採用課題解決の支援を行っております。・サービスサイト：https://info.techplay.jp/branding ■イベントエンジニア採用を成功させるためのイベントを企画し、企画、集客、運営、採用フォローをワンストップでサポート例：https://techplay.jp/event/799282 ■取材記事エンジニア向けに自社の魅力をアピールする記事を作成し、採用ページへ接続例：https://techplay.jp/column/627 《何を売るのか（商品・サービス）》 TECH人材の採用ブランディング支援《誰に対して売るのか（顧客）》主には人事部となりますが、場合によってCTO,CXOやマーケティング部や広報部となります《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■課題ヒアリング：顧客のエンジニア採用における現状とその課題を抽出 ■提案内容の企画：顧客の採用課題を分解し、その課題を解決するためのコンテンツを、イベントや、取材記事に落とし込む。企画はコンテンツプランナーと協業します。 ■顧客提案～クロージング ※受注後の実際のイベント制作、取材記事の対応などは、基本的にはコンテンツプランナーが担います。【提供価値】・エンジニア採用におけるブランディングは企業にとって最も重要性が高い項目です。・ブランディングという採用において非常に重要な領域で顧客支援を行っていただくことが可能です。【成長】・エンジニア採用の支援を行うため、最先端のTECH知識に触れ、学んでいただくことが可能です。・ブランディングの支援は、顧客からのざっくりとした課題を解決できる形にしていきますので、難易度が高い一方で企画の能力が身につきます。・また、営業組織はまだまだ小さく、商材も固まり切っていないので、顧客からの要望により、マーケティング、商材開発、営業戦略設計などにも携わっていただくことが可能です。【キャリア】・現在は少数の組織ですが、今後拡大を予定しており、リーダー、マネージャーにキャリアアップいただける機会が多くあります。・また、TECH PLAYは採用ブランディング領域だけでなく、人事組織戦略、育成戦略、研修設計などの提供も行っておりますので、採用領域から幅を広げていただくことが可能です。

求める人材

■学歴不問 ■法人向け営業のご経験1年以上 ■35歳まで(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■TECH領域(IT業界やエンジニア領域)における、採用支援のご経験【歓迎要件】 ■ベンチャーでのご就業経験 ■マーケ、商品設計、営業戦略設計、マネジメントのご経験

給与

550～900万円

勤務地

就業場所は、基本的に自由です（原則リモートワーク） ※ただし、所属部署または業務内容により上記の本社拠点にて就業いただく場合があります。詳しくは応募・選考時にご確認ください。

コンサルタントのコメント/
担当：笠原

パーソルイノベーションは、大手総合人材企業であるパーソルホールディングスのグループ企業です。2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべく組成された、戦略事業単位の中核会社として、 HR領域における次世代のイノベーション開発を担うため2019年4月に誕生しています。ミッションは、グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造。大手人材グループの一員ながら、そのスピード感はベンチャーそのものです。多様な個性を持ちながら、“全体最適”を重視し、ベストな結果をシンプルに追求する。そんな共通の思いを持つ“チーム”から、正解のない“イノベーション”を“顧客目線”で次々に起こしていきたい方におススメの企業です。
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【TECH PLAY Academy】ソリューションセールス＆企画パーソルイノベーション株式会社
Technology×Innovation　未来の「はたらく」をデザインする

仕事内容

TECHACADEMY事業の、TECH人材育成サービスの企画営業および、事業企画（営業企画/商品開発/検証/改善）をお任せします。クライアントが目指す “テクノロジー組織” を実現するため、人材要件の定義・育成カリキュラムの構築・育成サービスの運用までの各種ソリューションをワンストップで提供します。研修内容は大きく分けて2つで、最先端のテクノロジーを活用できるエンジニアを育成すべく、シリコンバレーや、Googleなどのトップエンジニアを講師とし、最新言語や、AI学習などに関する実践型の研修を行う、『エンジニアブートキャンプ』と、非エンジニア職に対し、テクノロジー活用の重要さや、その仕組みなどを学んでいただく『デジタルイノベーター研修』です。《何を売るのか（商品・サービス）》企業人材向けのTECH研修研修内容は大きく分けて2つです。 ■エンジニアブートキャンプ：最先端のテクノロジーを活用できるエンジニアを育成すべく、シリコンバレーや、googleなどのトップエンジニアを講師とし、最新言語や、AI学習などに関する実践型の研修を行います。例えば、・大手ネット企業様向け ⇒ Ruby,Kotlin,Go,Swiftの実践型研修・自動車メーカートップ企業様向け ⇒ ソフトウェアエンジニア未経験メンバーに対し、基礎～flutterによるアプリ開発実務経験を習得 ■デジタルイノベーター：非エンジニア職に対し、テクノロジー活用の重要さや、その仕組みなどを学んでいただく研修です。例えば、・大手百貨店様 ⇒ 中期経営計画の『攻めのDX』実現に向け、事業立案型の行動変容・マインド変革の研修・大手生命保険様 ⇒ グループ全体の変革に向け、デジタル人材育成度レベルを策定し、各レベルごとに、デジタル基礎知識、ビジネス×デジタル組織を率いるリーダーシップ開発、などの研修《誰に対して売るのか（顧客）》各業界のリーディングカンパニーの、人事、DX推進部などの方に対し《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■課題ヒアリング～提案・受注まで ■受注後は、顧客の課題に合わせ、人材要件定義や、研修設計を行います。 ■研修運営中はプロジェクトリーダーとして、必要に応じ研修内容の変更などを行っていきます。 ※特徴マーケットニーズや注目技術がどんどん変化するIT業界の動きを敏感にとらえながら、ソリューションをクライアントに提案する、企画要素の強い業務です。パッケージサービスは提供していないため、顧客の課題に合わせ、イチから研修設計を行います。 ※クライアントについて現在TECH PLAYでは、各業界のリーディングカンパニーをターゲットにサービス提供を行っています。IT・WebやSIerから製造業・小売・金融・製薬など、幅広いクライアントがお客様となります。【差別化ポイント】 ■研修内容はパッケージはなく、顧客のニーズに合わせイチから創っていきます。会社全体の理想の人材要件を定義し、各階層ごとに個別性の高い研修提供などを行います。 ■TECH PLAYでは、制度設計や、組織戦略策定支援なども行っておりますので、協業しながら全体戦略から考えていくことも可能です。 ■研修講師は、最新のテクノロジーを活用し活躍する、現役のエンジニア、CxO、CTOです。 ■1人ひとりの研修の理解度を、TECH PLAYの運営コーディネーターが確認し、状況に応じて研修内容を変更するため、非常に習熟度、満足度の高いサービス提供が可能です。

求める人材

■学歴不問 ■人事組織、研修領域での、セールスまたは企画経験をお持ちの方（3年ほど） ■35歳まで(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■TECH領域(IT業界やエンジニア領域)における、採用支援のご経験【歓迎要件】 ■企業へのコンサルティングを通じ、上流課題の解決支援に携わってきた経験【求める人物像】 ■人材育成ですので、人の成長などに一定の興味をお持ちの方 ■マーケット創造の視点を持ち、事業を共に創っていける方 ■スピード感を持ち、キャッチアップしながら自ら考え行動できる方 ■業界や分野が多岐に渡るため、常に勉強し、ビジネス感度を高められる方

給与

500～800万円

勤務地

就業場所は、基本的に自由です（原則リモートワーク） ※ただし、所属部署または業務内容により上記の本社拠点にて就業いただく場合があります。詳しくは応募・選考時にご確認ください。

コンサルタントのコメント/
担当：笠原

パーソルイノベーションは、大手総合人材企業であるパーソルホールディングスのグループ企業です。2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべく組成された、戦略事業単位の中核会社として、 HR領域における次世代のイノベーション開発を担うため2019年4月に誕生しています。ミッションは、グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造。大手人材グループの一員ながら、そのスピード感はベンチャーそのものです。多様な個性を持ちながら、“全体最適”を重視し、ベストな結果をシンプルに追求する。そんな共通の思いを持つ“チーム”から、正解のない“イノベーション”を“顧客目線”で次々に起こしていきたい方におススメの企業です。
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【コミックラーニング】コンサルティングセールスパーソルイノベーション株式会社
Technology×Innovation　未来の「はたらく」をデザインする

仕事内容

新規事業創出プログラム「Drit(ドリット)」から生まれた、「コミックラーニング」のコンサルティングセールスとして、顧客の課題を深くヒアリングし提案、また顧客からの要望をサービス開発につなげていただきます。現在サービスを形にしていく段階ですが、現時点では、企業の従業員の方向けの研修商材としてのサービスを想定しています。顧客のニーズに合わせ、フルカスタマイズ(いちから研修内容のコミック)の提供も可能です。 2021年度中に、まずは法人向けの学習意欲を引き出すコミック教材を活用した人材研修サービスを開始し、将来的には個人にも届けたいと考えています。《何を売るのか（商品・サービス）》「コミックラーニング」《誰に対して売るのか（顧客）》従業員教育を検討している企業《どのように売るのか（営業スタイル）》基本的には、パーソルグループの他営業組織からパスを受けた商談にてクロージングまでを担っていただきます【具体的には】 ■基本的には、パーソルグループの他営業組織からパスを受けた商談にて・顧客の社員育成課題のヒアリング・課題に対する戦略策定のコンサルティング・ソリューションの提案・クロージングまでを担っていただきます。 ■また、今後の顧客拡大に向け新規アポイント獲得のための、・パーソルグループ内の他営業組織との協業促進・マーケティングチームとの連携・必要であれば、顧客リストの作成や、架電(架電部分はコールセンターに依頼させて頂く場合もございます) なども担っていただきます。 ■営業を経て得た顧客の要望を、チームへのフィードバックし、サービス改善の提案なども携わっていただきます。まだまだ業務内容も固まっていないため、ご自身のチャレンジしたいことを主体的に担っていただける環境です。【「コミックラーニング」立ち上げの想い】学びをもっと手軽に、もっと身近なものにしたいという思いから本サービスを起案しました。本が読めないから、これまで勉強が苦手だったから、などの理由で、学びに対してやや苦手意識の社会人の方は多くいらっしゃるかと思います。また、「学ばない社会人」は日本の社会問題にもなっています。「コミックラーニング」では、提供されるコミック教材を使うことで手軽に効果的なインプットが可能になり、スピーディに次のチャレンジに向かうことができます。先の読めないVUCAの時代には全ての人が素早く学び、自分自身をアップデートしていくことが必要です。このサービスによってより多くの人が学び、挑戦する社会を作りたいと考えています。【本ポジションの魅力】 ■サービスはまだ正式リリースを迎えていません。そういった本当に初期の段階から事業づくりに携われる環境です。 ■顧客の社員育成課題に対し、育成戦略の策定なども担っていただきます。上流から携わるコンサルティング要素の強いポジションです。 ■社会人の学びを変える、社会貢献性の高い事業です。

求める人材

■学歴不問 ■HR業界、HR関連ビジネスでの法人営業経験3年以上 ■35歳まで(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) 【歓迎要件】 ■人材教育、研修商材に関連する仕事 ■人事部門との商談経験 ■新規事業立ち上げフェイズの営業経験【求める人物像】 ■最良の広い環境で、他責にせず業務を遂行できる方 ■ご自身で業務を設計できる方 ■スピード感、柔軟性のある方

給与

500～700万円

勤務地

就業場所は、基本的に自由です（原則リモートワーク） ※ただし、所属部署または業務内容により上記の本社拠点にて就業いただく場合があります。詳しくは応募・選考時にご確認ください。

コンサルタントのコメント/
担当：笠原

パーソルイノベーションは、大手総合人材企業であるパーソルホールディングスのグループ企業です。2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべく組成された、戦略事業単位の中核会社として、 HR領域における次世代のイノベーション開発を担うため2019年4月に誕生しています。ミッションは、グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造。大手人材グループの一員ながら、そのスピード感はベンチャーそのものです。多様な個性を持ちながら、“全体最適”を重視し、ベストな結果をシンプルに追求する。そんな共通の思いを持つ“チーム”から、正解のない“イノベーション”を“顧客目線”で次々に起こしていきたい方におススメの企業です。
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BizDev責任者候補株式会社ログラス
経営の”羅針盤”を作ることで日本企業のポテンシャルを最大化したい！

仕事内容

次世代型経営管理クラウド「Loglass」のBizDev責任者として、ビジネス戦略・採用・プロダクト・セールスなど、ビジネスの拡大に必要なあらゆる領域のオペレーション構築と実行をお任せします。外部パートナー企業とのアライアンスや折衝などもお任せします。代表直下で上流の戦略設計から実際のセールスまで、総括的に裁量をお持ちいただき、お任せするポジションになります。スタートアップの1→100のフェーズを経験でき、自分の力で最高の会社を創り上げることができるポジションです。【主に担当していただく業務】・ビジネススケール拡大の責任者・ビジネス戦略、採用、プロダクト、セールスなど、ビジネスの拡大に必要なあらゆる領域のオペレーション構築と実行・お客様への直接・間接的な本質的「価値」のデリバリー・外部パートナー企業との折衝

求める人材

■4年制大学卒業 ■0から売上数億円以上の事業開発経験 ■toBサービスの事業責任者経験 ■エンタープライズセールス経験 ■35歳まで　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■経営企画・Finance領域の実務経験 ■証券アナリスト・簿記等の資格【求める人物像】 ■高い論理的思考力をお持ちの方 ■ビジネスにおける本質的なイシュー設定能力をお持ちの方 ■短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力をお持ちの方 ■強く意識に残る挫折、成功体験をお持ちの方 ■人生において情熱を注ぎ、非連続を起こした経験をお持ちの方 ■ログラスが定義するカルチャーとマッチする方

給与

600～1000万円

勤務地

東京都品川区西五反田1-21-8 ヒューリック五反田山手通ビル6F

コンサルタントのコメント/
担当：笠原

ログラスは企業経営を推進する次世代型経営管理クラウド「Loglass」を開発・提供しています。経営に必要な数値の一元管理をクラウド上で実現することで、業務の効率化・経営と事業部が同じ目線で会話でき、全ての企業が正しい意思決定を行うことができる「スクラム経営」の環境づくりを構築しています。 2020年7月に、自社プロダクトの「Loglass」の正式開始及びシードラウンドで総額8,000万円の資金調達を実施しており、今勢いのある状態です。 5年後には年間成長率15%以上、2,000億円ほどまで成長可能性のあるマーケットという点も非常にも力です。
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黒鉛のルート営業東日本カーボン株式会社
50年以上の実績！自動車、鉄鋼業界を中心とした黒鉛のルート営業

仕事内容

全国の顧客（メーカーや商社）に対して、黒鉛のルート営業をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》・黒鉛黒鉛には数多くの優れた性質があり、代表的なところで、潤滑性、耐薬品性、耐熱性、熱伝導性、電気導電性の特性があります。それぞれの特性を活用し、潤滑剤、耐火物、電気材料などの用途を中心に様々な用途でご使用いただいております。身近なところでは、スマートフォンのバッテリーの放熱をするために、黒鉛が使用されております。（他の使用例：鉛筆、自動車ブレーキパッド、耐火レンガ、オイルシール、電池など）《誰に対して売るのか》・全国のメーカー、商社（現在300社の取引先があります。）《どのように売るのか（営業スタイル）》・既存の取引先への訪問営業、アップセル促進。　1日で2社～3社訪問し、顧客との関係を構築して頂きます。・新規問い合わせ対応　問い合わせへの対応となりますので、飛び込み営業などはございません。　《ポイント》・現在タイに新たな会社を設立しており、海外向けの営業活動も今後は展開していく予定です。　まずは現在の営業社員が海外を担当することにある予定であり、国内での売り上げを、　伸ばしていくにあたって、中長期的に若手人材を育成していく計画です。・関係構築とヒアリングが大切な営業スタイルですので、第1印象を磨き、笑顔で感じの良い　コミュニケーションを取っていくことが基本であり、とても大切なポイントとなっております。

求める人材

■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■22～30歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■全国出張に行ける方（月に1回～2回程度）【求める人物像】 ■素直で元気な方 ■成長意欲の高い方 ■コツコツ努力を積み重ねられる方

給与

350～400万円

勤務地

秋葉原営業所／東京都台東区台東1丁目27番11号やわらぎビル6階

コンサルタントのコメント/
担当：青木

日本国内で10社とない黒鉛のメーカーの一つ。安定的な供給が必要となる黒鉛は、自動車部品を始め様々な業界で素材として扱われます。福島県に粉砕工場をもつ当社も、300社を超える取引先と長期的に関係性を築いています。専門的な知識よりも、顧客とのコミュニケーションに重きを置いており、業界未経験、営業未経験の方でも、安心して成長していけるお仕事です。現在、中国からの輸入がメインとなっている黒鉛の業界ですが、将来的な原料のルート確保のため、現在は海外拠点として、タイに合弁会社を設立しています。1部上場企業と協業し、海外展開も行う当社。海外での営業活動にもいずれ挑戦してみたいという方にも、非常におすすめです。
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エンタープライズセールス株式会社ログラス
経営の”羅針盤”を作ることで日本企業のポテンシャルを最大化したい！

仕事内容

代表と二人三脚でビジネススケールを担う人材として、営業戦略設計から実際のフィールドセールスまで総括的に裁量もって取り組んでいただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》自社プロダクトの企業経営を推進する次世代型経営管理クラウド「Loglass」《誰に対して売るのか（顧客）》大手企業に対して《どのように売るのか（営業スタイル）》・お客様と共に、理想の経営のあり方を具体的に描き、その中で経営管理、プランニング領域がどのように超長期的な価値を生み出せるのかを議論します・ログラスが価値提供を行える信頼されるパートナーとして認識されるように継続的な関係構築をしていただきます【エンタープライズセールスの流れ】接点を創り出す・ログラスのニーズを明確にもつお客様との接点を創り出し、案件を構築します　▽ 理想の経営、経営管理を描く・お客様と共に、理想の経営管理の姿を具体的に描く・現状と上記のGAPを真の課題として整理し、認識を共有する・示唆を引き出し、投資する意味を強く理解していただく　▽ 信頼関係の構築・SaaSにおいて大前提となる、超長期的な価値提供を行える信頼されるパートナーとしての関係を築く・システム導入ありきではない、長期的な関係性を創る　▽ Loglassの提供価値への共感を得る・現状のLoglassシステムやCSの範疇でできることについて、Loglassが貢献できる事があれば社内の導入意思決定の支援を行う・社内の決裁者への説明ができるように、各方面で支援を行う　▽ カスタマーサクセス・CSのメンバーと協力しながら、カスタマーのサクセスまで伴走する　▽ 契約更新・アップセル・活用が進んでいるお客様に契約を継続していただけるよう、定期的にコミュニケーションをとっていただく・活用度が高いお客様についてはアップセルの提案を行い、ログラスの貢献度をさらに高める【ログラスのエンタープライズセールスとして働く魅力】・業界トップクラスのエンジニアと近い立場で、BtoBエンタープライズ製品の開発に関わることが可能です・CFO・経営企画等の会社の頭脳として活躍する方々がお客様となり、様々な業種業態の経営について理解し、核心に迫る提案活動が可能です・営業戦略の立案からエンタープライズ向けの導入スキーム構築、契約の締結まで、一気通貫で手がけることができます・組織の状況・変化に応じた対応や制度構築に関わり組織と自身の成長を一緒に感じられます

求める人材

■4年制大学卒業 ■35歳まで　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■エンタープライズセールスのご経験 ■無形商材toBセールスのご経験【歓迎要件】 ■営業予算策定経験 ■経営企画・Finance領域周辺の実務経験 ■簿記等の資格 ■人生において情熱を注ぎ、非連続を起こした経験をお持ちの方【求める人物像】 ■高い論理的思考力をお持ちの方 ■ビジネスにおける本質的なイシュー設定能力をお持ちの方 ■顧客課題と真摯に向き合い、短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力をお持ちの方 ■強く意識に残る挫折、成功体験をお持ちの方 ■ログラスが定義するカルチャーとマッチする方

給与

450～800万円

勤務地

東京都品川区西五反田1-21-8 ヒューリック五反田山手通ビル6F

コンサルタントのコメント/
担当：笠原

ログラスは企業経営を推進する次世代型経営管理クラウド「Loglass」を開発・提供しています。経営に必要な数値の一元管理をクラウド上で実現することで、業務の効率化・経営と事業部が同じ目線で会話でき、全ての企業が正しい意思決定を行うことができる「スクラム経営」の環境づくりを構築しています。2020年7月に、自社プロダクトの「Loglass」の正式開始及びシードラウンドで総額8,000万円の資金調達を実施しており、今勢いのある状態です。 5年後には年間成長率15%以上、2,000億円ほどまで成長可能性のあるマーケットという点も非常にも力です。
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「bizocean(ビズオーシャン)」の広告営業トライベック株式会社
会員数300万人のメディア保有し、企業のマーケティング課題を“つなぐデジタル”で解決するプロ集団！

仕事内容

会員数約300万人・月間アクセス数1500万PVの自社メディア「bizocean(ビズオーシャン)」の広告営業をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》当社が運営するビジネス情報サイト「bizocean(ビズオーシャン)」の広告営業を担当していただきます。広告、直販、代理店として、様々なメディア・手段を組合わせたマーケティングプロモーションの提案を行います。取引先は主に急成長中の企業や大手企業です。 ※「bizocean(ビズオーシャン)」とは：請求書、見積書、契約書、事業計画書など、ビジネスにおいて必ず必要となる様々なビジネス書式テンプレートを取得できるサイトです。会員数は約300万人を誇り、中小企業の方や、個人事業主の方々にご利頂いています。毎月数万人の会員が増え続けていおり、月間1500万PVの日本最大ビジネス書式テンプレートサイトです。顧客基盤を活かし、登録層へのメールマガジンの配信や、サイト広告などで収益を得ております。メディアとしてさらなる成長を遂げる為、現在サイトのリニューアルも進めております。《誰に対して売るのか（顧客）》大手企業・ユニコーン企業のマーケティング部ないし役員がお客様です。クライアントは既存顧客・紹介案件が中心です。新規のアプローチは、基本的にはインバウンドでの問合せ対応となります。《どのように売るのか（営業スタイル）》 BtoBのマーケティング支援(セミナー集客・サイト集客・戦略立案・企画・Web制作など)の幅広い手段を用いて、お客様のプロモーション課題の解決を行います。会員数約300万人に対してメールマガジンにて配信し、集客を募る提案など、手法、提案の幅は広く裁量をもって提案ができます。案件によってはチームを組んで戦略から提案することで、厚い信頼を獲得しています。 ※入社当初は3か月間のOJT期間を設けています。独り立ちするまでサービス・商品の強みや特徴を捉えながら、学んでいただきます。 ※4か月以降は、先輩と同行、同席で経験を積みながら複数クライアントを担当頂きます。 ※担当クライアントは大手から中小まで担当予定 ※独り立ちするまで先輩が同行しますのでご安心ください。 ※配属先の営業ユニットは、営業7名・商材開発1名・営業事務2名の計10名で構成されています。

求める人材

■Web広告業界での営業・運用等の実務経験（2年以上) ■24～30歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎スキル】 ■主体的に行動ができる方 ■Web・広告業界に興味がある方 ■幅広いことに関心を持てる好奇心の強い方 ■単一商材の営業で伸び悩みを感じた方 ■商材にとらわれず、幅広い提案がしたい方 ■お客様の問題を解決したい方 ■変化を楽しめる方 ■学ぶことが好きな方

給与

450～550万円

勤務地

東京都港区赤坂7丁目1番1号　青山安田ビル3階

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

登録者300万人いる自社サービス「bizocean」を用いて、中小企業を中心にデジタルマーケティングの営業をして頂きます。幅広く商材を提案することが出来ますので、営業スキルが大幅に身につくかと思います。例えば、とある企業がイベントを開きたくて集客したい。そんな課題に対して、メールマガジンを送って集客するのか、広告展開をして募るのか。自分に大きく裁量がある中で、提案することが出来ます。「企業と生活者をつなぐ」デジタル活用によって本質的なマーケティング課題を解決します。常に変化し、進化していくプロ集団を募集しています。
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いい求人認定★★★

国内シェアNo.1マーケティング支援サービスの提案営業株式会社ネクスウェイ
取引実績9000社！国内シェアNo.1のマーケティング支援会社！

仕事内容

自社サービスを活かし、法人のお客様に企画提案、ソリューション提案の営業を行っていただきます。具体的には当社の主力サービスであるFAX・メール・郵送の新規営業をお任せいたします。《何を売るのか（商品・サービス）》・FAXDM ・郵送DM ・業務効率化支援・チェーンストア支援等、自社で開発しているマーケティング支援サービスの提案を行います。《誰に対して売るのか（顧客）》・マーケティングに課題を感じている法人企業《どのように売るのか（営業スタイル）》新規企業へのアプローチ、提案および既存顧客のフォロー、深耕提案をおまかせ致します。最も大事なことはお客様の真の課題を把握し、ソリューション提案を行っていただきます。またそのために必要はサービスの改善や新規サービス開発までが業務範囲となりますので、今ある強みを活かしながらも、新しい挑戦に前向きに取り組めることを求められます。当社は自社サービスを持っておりますので、サービスは商品の開発・改善もミッションとして期待していきます。　（例：販促シーン）・新規開拓シーンにおける効果的、効率的な販促施策の提案と実行サポート。・既存顧客に対しての適切なお客様フォローの提案と実行サポート。（例：業務シーン）・会員向けの郵送案内、請求書発送などの、日常業務の効率化、自動化の提案と実行サポート。など ※テレアポや飛び込みではなく、展示会やセミナーでの新規顧客獲得がメインです。

求める人材

■営業経験1年以上 ■23～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■新たな環境にチャレンジし、自らを成長させたいと考えている方 ■課題に気づいてきちんと改善しようと取り組める方 ■チームとして成果を出すことにやりがいを感じる方

給与

480～600万円

勤務地

東京都港区虎ノ門4-3-13　ヒューリック神谷町ビル

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

様々な業界との取引実績（9000社）から「販売促進」「営業支援」「受発注の管理」「社内の情報共有」「多店舗間の業務連絡」「顧客育成」と様々なサービスを展開し、顧客満足を高めています。契約継続率は脅威の「98％」。また、残業時間の月平均が23時間と労働環境や、残業手当、退職金などの福利厚生も整っている優良企業です。
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営業サポート日本テクトシステムズ株式会社
穏やかに過ごして行ける社会のために

仕事内容

事業開発部署にて、マネージャー1名、開発部長1名の2名体制の中で、下記業務をお任せ致します。《職務内容》・問い合わせ対応（各種製品・新規問い合わせ）・見積もり作成業務・簡易資料作成業務・営業サポート業務（営業同行・プレゼン準備・プレゼン資料操作など）・資料管理業務（契約書・見積書含む）《ポイント》・営業や他部署のメンバーとコミュニケーションを取り、円滑に業務が進むようにサポート。・残業はほとんどなく、メリハリをつけて仕事に取り組むことが出来ます。・ただ事務処理をするのでなく、営業サポートとして主体的に仕事に取り組める方にお勧めです。認知症領域に特化した医療機器メーカーでありながら、一部上場企業とのプライム案件が多く、０から1を生み出す当社。多岐にわたる業務経験を積むことも可能で、飛躍的な成長が見込めます。その環境の中でも、仕事において大切なことはコミュニケーションやチームワークとなりますので、積極的に業務に励んでいける方、気持ちの良い挨拶が得意な方、是非ご応募ください。

求める人材

■25～35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■最低限のITリテラシー（Word/Exel/PowerPoint）【歓迎要件】 ■コミュニケーション能力の高い方（傾聴力のある方） ■主体的に業務に取り組むことが出来る方 ■営業の仕事への理解がある方（法人向け・個人向け問わず営業経験があれば望ましい。） ■管理業務などに長けている方 ■事務経験

給与

360～420万円

勤務地

東京都港区芝大門1-10-18 PMO芝大門8階

コンサルタントのコメント/
担当：青木

医療、非医療(銀行、生損保、証券、自治体、企業、薬局等）領域において、認知症に関わるソリューションをシステムを通して提供しております。当社は、自社ICTシステムを開発、展開する医療機器製造販売免許を持った会社で、国家プロジェクトである、国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から受託したシステム開発なども手がけています。ただシステムを開発するわけではなく、倫理審査を経て医療機関から正式にデータを収集する点。研究機関、大学、専門研究者との連携した研究により、確かなアルゴリズを構築する点。研究成果を論文等で発表する点。以上の工程を経て、エビデンスのある確かな医療システムとして信頼されております。
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リユースショップ「おたからや」のコンシェルジュ株式会社いーふらん
残業せずに同世代より圧倒的に稼ぎたい！

仕事内容

正社員として当社が運営する買取専門店「おたからや」で宝石・貴金属・ブランド品などを査定・鑑定する仕事です。《何をしているのか（商品・サービス）》・宝石・貴金属・ブランド品などの買取《誰に対してアプローチするのか（顧客）》・宝石・貴金属・骨董品・ブランド品などリユース商品の売却を検討され来店されるお客様からの買取店舗勤務、出張買取【研修】入社後は、いーふらん流の接客講習からスタート！実際の商品に触れながら、接客方法や査定方法を学びます。しっかりとロールプレイングも行うので、未経験入社でも不安なくお客さまの前に立てます。【査定の仕事について】 ■来客は1日5～6件ほど ■査定を行い、金額をご提示。買取をご案内します。 ■接客の他、最新の商品リサーチ、需要予測、売上分析など未経験スタートでも誰もが活躍できる理由があります！全国1000店舗！（出店待機含む）知名度があるのでご来店を待つだけでOK。テレビCMやWebマーケティングによる高い知名度があり、店舗数、買取価格満足度ともに業界No.1 鑑定専門チームが査定をフォローします。査定の時はお品物の写真をスマホで撮影し、本社に送信！リアルタイムで専門チームのフォローが受けられるので、いつでも安心して活躍できます。社歴・経験・年齢一切関係なしかつ頑張りは公正に評価します。 ■買取実績に応じて高額インセンティブを支給します。 ■月締めで毎月基本給に上乗せされるため、月収100万～250万円を稼ぐ社員が多数！ ■ほとんどの社員が初年度から年収500万円以上、3カ月以内に月収50万円を超えています。 ■成果次第で入社3カ月後にマネージャー、1年で部門長などスピード出世の事例も多数。 ■インセンティブの仕組みなど詳しく知りたい！という方はぜひ選考でお話しましょう。

求める人材

■高卒以上 ■25歳～40歳※長期キャリア形成を図る為 ■圧倒的に収入を増やしたい ■自分の市場価値を高めたい ■将来性のある企業で働きたい ■高収入もワークライフバランスも諦めたくない ■実力を公正に評価されたい ■コミュニケーション能力を活かして働きたい

給与

500万円～

勤務地

東京・神奈川・埼玉・千葉のいずれかの店舗 ※転居を伴なう転勤はありません。

コンサルタントのコメント/
担当：石井

出店待機を含むと1000店舗を展開するいーふらんは、業界内で規模と知名度は圧倒的。買取専門のため売り場スペースが必要なく、固定費を抑えることができるのも当社ビジネスの強みです。お客さまの信頼を得て業績も絶好調で、年商は前期125億円から今期270億円へと22期連続成長中。新店舗のオープンに伴いリーダー、マネージャー、ゼネラルマネジャーなどのポストも増えているので、キャリアアップのチャンスが豊富です！また、平均年収が927万円と高く、残業なしというワークラインバランスも整っている企業様です！
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大手量販店向けのインターネットシステム提案営業フェリカポケットマーケティング株式会社
ITを活かして、地域の活性化への貢献

仕事内容

イオングループ各社にニーズに合わせ、Webサイトやアプリ、システムなどを用いた解決方法を提案します。《何を売るのか（商品・サービス）》イオングループが導入しているツールを店舗のニーズに合わせてスタマイズすることや、自社にECサイトにその季節に販促したい商品掲載すること、来店ポイントサービス、決済ソリューションを提案すること。《誰に対して売るのか（顧客）》イオングループ（イオンリテール）《どのように売るのか（営業スタイル）》基本的には、イオングループに対して新規営業（反響営業）、既存営業します。 ECサービス、来店ポイントサービス、決済ソリューションなどを提案します。ネット注文による売上アップ、来店ポイントによる来店促進プログラム、新しい決済方法の構築などを実現します。クライアントのニーズに耳を傾け、シーズを掘り起こし、課題解決の提案からサービスの設計、導入、運用までトータルにサポートします。

求める人材

■学歴不問 ■無形商材の営業経験2年以上 ■23～33歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求めている人物像】 ■物事を主体的に取り組める方 ■責任感が強い方

給与

330～390万円

勤務地

東京都港区西新橋3-2-1 Daiwa西新橋ビル8階

コンサルタントのコメント/
担当：石井

担当案件に関わる受発注・契約書作成などの事務業務も発生しますが、手をかけた分、大きな達成感を味わうことが出来きます。少人数の会社ならではの風通しの良さがあり、良いアイディアはすぐに実行に移すことができます。困った時は部署の垣根を超えて助け合う、和気あいあいとしたオフィスなのでご安心くださいませ！また、チームメンバーは全員が異業種の出身の社員様も多くいらっしゃいます。業界未経験でも大歓迎です。大きな達成感を得たい方、営業の新しいステージにチャレンジしたい方、是非ご応募お待ちしております。
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