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1441～1455件目を表示

プロパティマネジメント株式会社Robot Home　※東京証券取引所市場第一部上場
東証一部上場！有休消化率91.5％！不動産×ITでイノベーションをおこした成長企業！

仕事内容

不動産経営のDX化を推進する賃貸住宅のIoTプラットフォーム事業、賃貸オーナーのための賃貸経営アプリ事業、日本最大級のアパート経営プラットフォーム事業と様々な事業を展開しておりますが、今回お任せしたいお仕事は、当社が管理する賃貸アパートの入居募集から退去までの一連のサポートを行っていただくプロパティマネジメントです。《具体的な仕事内容》プロパティマネジメントの業務は、賃貸アパートの入居者募集から退去までの一連作業です。具体的な業務内容としては、入居者募集、入居者対応、オーナー対応、入居予定者の申し込み受付、契約の手続き、契約書の作成、家賃の入金確認、退去希望時の受付や解約精算の対応、原状回復費用等の請求書発行など、多岐にわたります。また、常に空室を作らないためにも、不動産仲介業者への訪問なども行い、入居者促進の活動も実施いただきます。 ※ノルマ等はございません。プロパティマネジメントは、賃貸経営を行うオーナーとのやり取りも発生するため、直接感謝の言葉をいただけるなど、やりがいを感じる機会が豊富です。また少数精鋭の組織でもあるため、一人ひとりの裁量も大きく、やりたいと思ったことにも挑戦できる環境のため、様々な経験を積みたいという方には働き甲斐のある環境です。

求める人材

■学歴不問 ■営業、または接客、事務職経験1年以上 ■宅地建物取引士を持っている方 ■20～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】当社の経営理念、「住まいのテクノロジーで、世界を変える。」に共感出来る方がマッチすると思います。また、不動産業界に興味関心のある方、事務職と営業力をともにスキルアップしたいと考えている方にもオススメです。丁寧と正確性、コミュニケーション力に長けている方にとっては活躍出来る環境がございます。

給与

350～450万円

勤務地

東京都渋谷区恵比寿南3-4-14 オーベル代官山２F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

「住まいのテクノロジーで、世界を変える。」という経営理念のもと、テクノロジーを活用した事業展開で不動産業界にイノベーションを起こしてきた株式会社Robot Home。東証一部上場企業です。プロパティマネジメントとして、顧客から感謝される仕事であるため、やりがいを感じることが出来る仕事です。月平均残業時間が約10時間、有給休暇の取得率が91.5％、育休復帰率が100％と働く環境も魅力的です。次の会社を最後とし、長期的な就業を考えている方にはオススメの企業です。
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レンタル福祉用具のルートセールス株式会社ハピネスパートナー
あなたの街の頼れる福祉用具専門店　ハピネスパートナー！

仕事内容

福祉用具を個人の利用者の方にご提案するため、ケアマネージャー様を中心に訪問し、関係構築型のルートセールスをお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》・福祉用具のレンタル・福祉用具の販売例：車いす、特殊寝台、手すり、スロープ、歩行器、移動用リフトetc 《誰に対して売るのか》・ケアセンターや福祉施設などからご紹介いただいた個人の利用者の方。　※既存法人顧客約80社程度《どのように売るのか（営業スタイル）》・既存の取引先への訪問営業、ルートセールス。　ケアマネージャー様より、個人の利用者の方をご紹介いただきます。《ポイント》・既存顧客向けの営業活動です。顧客のニーズに寄り添った提案から、ご紹介を頂くことが多く、　既存の法人顧客からも、個人の利用者の方からも、たくさんお声かけ頂いております。　

求める人材

■高卒以上 ■経歴不問 ■22～30歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■自動車運転免許（AT限定可）【求める人物像】 ■素直で元気な方 ■成長意欲の高い方 ■コツコツ努力を積み重ねられる方 ■長期的な就業可能な方【歓迎要件】 ■営業経験（法人・個人問わず）

給与

300～400万円

勤務地

東京都小平市学園西町1-2-28

コンサルタントのコメント/
担当：青木

小平市の地域に密着して福祉用具のレンタルを行う当社。大手には真似することのできない、細やかな対応で、唯一無二のサービスを提供しています。営業未経験、業界未経験の方からでもスタートしやすく、現在主任を務めていらっしゃる女性社員の方も、もとは介護福祉のお仕事から転職されており、大活躍中です。ホスピタリティの高い顧客対応から、紹介受注が増え、業績は右肩上がりです。顧客に寄り添った営業活動を積み重ねていくと、しっかり稼げるインセンティブ制度も魅力的です。
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ペット共生型グループホームのパートナー開発営業株式会社アニスピホールディングス
ペット共生型グループホームのパートナー開発営業

仕事内容

ペット共生型グループホームに関わる開発営業をお願いします。ペットケア設備と専門知識を持つスタッフによって実現した、日本初のサービスをアウトバンド営業として提案をお願いします。《何を売るのか（商品・サービス）》わおん事業（グループホーム運営）ペット共生型障がい者グループホーム「わおん」とは、1拠点4～5名の「障がい者グループホーム」です。ペットケア設備と専門知識を持つスタッフによって実現した、日本初のサービスです。《誰に対して売るのか（顧客）》わおん事業に参画したい企業及び個人へ営業活動を行って頂きます。《どのように売るのか（営業スタイル）》過去に資料請求のあった法人、個人のお客様に対してアウトバンドで新規の営業活動を行って頂きます。具体的には、テレアポが中心で、月間で1000件~1500件程かけて頂きます。その中で、ニーズがあるお客様に提案して頂きます。新規開設合計628拠点になるほど急成長しております。 ※評価制度についても成果に応じてインセンティブが反映されます。

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■23～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人材】 ■福祉現場経験者優遇 ■動物が好き/人が好き ■経営が好き ■人と接するのが好き ■人の話を聞くのが好き ■新しい事にチャレンジする事ができる ■キャリアップを目指したい

給与

350~530万円

勤務地

本社／東京都千代田区九段南3-1-1 久保寺ビル３階

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

日本は犬猫の殺処分が世界で最多になっており、日本では約38,000頭の犬猫が行政機関によって殺処分されています。（10分に1頭殺処分されている）さらに、推計ですが約30万頭が民間の引き取り屋と呼ばれる業者によって殺処分されています。（ドイツやフランスでは既に殺処分はゼロ）そんな日本を改善すべく、アニスピホールディングス社では、殺処分される運命にある犬や猫の命を１つでも確実に且つ持続可能性が高い形で救っていっています。そして、私たちが救ったはずの命が、私たちのグループホームでは人間を救ってくれており、社会貢献性が高いため、そこに共感できる方にすごくおすすめな求人です。
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半導体テスト装置の法人向け既存営業株式会社シバソク
デジタル技術を支える、トップクラスのシェアを誇る半導体検査装置メーカー！

仕事内容

半導体を扱う自動車関連メーカー、電器メーカー、精密機器メーカーに向けて、半導体検査装置の提案営業を行って頂きます。実際にお取引のある既存のお客様を10社前後担当頂き、定期的に訪問、情報収集や課題をお聞きした上で、新商品のご案内を行っていきます。基本的には、受注生産となる為、受注が決まった後は、お客様との細かい仕様打ち合わせなどを行った上で、開発部門と協力しながら製品完成まで動いて頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》・半導体アナログテスターを始めとした半導体測定装置《誰に対して売るのか（顧客）》・自動車関連メーカー・電器メーカー・精密機器メーカー《どのように売るのか（営業スタイル）》既に取引のあるお客様先に訪問し、新商品の案内や受注、情報収集を行うルートセールスとなります。また、基本的に受注生産となりますので、お客様と仕様の打ち合わせを行ないます。

求める人材

■高専以上 ■FA機器の提案営業経験1年以上 ■23～34歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎要件】 ■理系の方 ■電気や電子の話に抵抗がない方 ■長く勤めたいとお考えの方

給与

340～525万円

勤務地

名古屋営業所／愛知県刈谷市板倉町2-9-3 ※1年～2年程、所沢事業所にて研修あり

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

昭和30年創業の株式会社シバソク様は、60年以上に渡り培われてきた経験とノウハウを基にさまざまなエレクトロニクス製品の開発を行ってきた企業です。半導体のアナログテスター装置に強みを持ち、大手顧客と多数取引実績があります。半導体アナログテスターでは、トップクラスのシェアを誇る企業です。腰を据えて営業として働いていきたい方には強くおススメの企業です！
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BPOコンサルティング営業株式会社ネオキャリア
～ともにえがくみらいを～グローバルに、10カ国21拠点を展開中

仕事内容

インバウンド、アウトバウンド、採用代行サービスごとにチームが分かれており、その人の素養や希望をもとにチーム管理をお任せします。いずれのサービスも今後の急成長が見込める立ち上げフェーズで、やりたいことを柔軟に実現して実績も残しやすく、非常に魅力的な環境です。もちろん、成果に応じて役職や給与など含めしっかりお返しします。《何を売るのか（商品・サービス）》・BPOサービス ※BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）…企業の業務プロセスを外部の企業に委託するサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・大手〜中小、官公庁まで幅広くアウトソーシングを考える企業《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■具体的な業務例・プロジェクトの業務設計/業務管理/運用・クライアントへのレポート作成/折衝/改善提案/新サービス提案・売上原価管理/成果ならびに工数管理/課題の洗い出しと対策・オペレーター採用/教育/研修/チームマネジメント・センター運営全体への改善提案等 ■プロジェクト例・BtoB向け　人材系企業の求人媒体に関するプロジェクト・BtoB向け　IT企業のソフトウェアに関するプロジェクト・BtoC向け　通販サービスに関するプロジェクト・各種インバウンド／アウトバウンド関連業務プロジェクト等大手〜中小、官公庁まで幅広い問い合わせが増えているため、適正やご経験を考慮しながら案件をお任せしていきます。【具体的なサービス内容】 ■アウトバウンドサービス・新規アポイント獲得　・リード獲得（キーマン調査/資料請求）　・DM送付後フォロー　・展示会/セミナー来場促進　・休眠掘り起こし　・アップセル　・クロスセル　・多言語アウトバウンド　・市場調査/世論調査など ■インバウンドサービス（商品・サービスの問い合わせ対応、資料請求受付など）・カスタマーサポート、問い合わせ対応（メール対応）　・使い方、操作ヘルプデスク（テクニカルサポート）　・各種受付センター（通販注文・キャンセル、予約受付、修理・返品受付）　・リコール、緊急対応　・キャンペーン事務局　・問い合わせ対応、受発注業務　・チャット対応など ■営業代行支援・プロモーション支援　・訪問代行など ■バックオフィス業務の代行ソリューション・給与計算　・請求書発行　・受発注管理　・労務管理　・採用業務　・データ入力など

求める人材

■学歴不問 ■下記いずれかのご経験を1年以上お持ちの方・コールセンターでの管理業務経験・なにかしらのチーム（メンバー）マネジメント経験・営業経験・クライアント企業とメールや電話で、商談などコミュニケーションをはかった経験 ■20～35歳までの方　※長期キャリア形成を図る為【求める人物像】 ■成長意欲が高く、新たなステージでの活躍にコミットしたい方 ■圧倒的な当事者意識をもって行動していただける方 ■裁量が大きく、主体性が求められる環境でパフォーマンスを最大化したい方 ■最適な提案をするだけでなく、そこに新たな付加価値をつけたサービスを提供できる方 ■ゼロからイチを生み出すことに強い関心がある方

給与

350～500万

勤務地

福岡BPOセンター／福岡県福岡市中央区渡辺通5丁目23番地8号サンライトビル7階

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

リーマンショック期からの事業成長率は2,000％以上。LINE株式会社、前社長の森川亮氏が外部取締役に就任し最も成長しているベンチャー企業のひとつです。「成長し続ける」という思想を掲げ、人材業界成長率NO.1を実現しており、「人材・Web・ヘルスケア・グローバル」4つの成長分野で、次々と新規事業を立ち上げ、現在30以上の事業部があります。現在は日本だけでなく、アジアを中心に10カ国21拠点を展開中で、チャレンジがどんどんできる環境です。
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医薬品、医薬部外品、化粧品、衛生雑貨、医療機器等の営業埼京東和薬品株式会社
日本の健康を支える商品提案！

仕事内容

大手ドラッグストアや大型スーパーなどに対し、自社の商品をご提案して頂きます。少しずつ自社商品は浸透しておりますが、まだまだシェアを伸ばす余地があります。自社の商品開発力と開発スピードを武器に、お客様のニーズに応え続け、ここ数年は2桁成長をしております。今回募集するポジションの具体的な業務内容は、代理店との協働や商品の企画開発、展示会などへ参加し新規開拓など、多岐に渡り、他ではできない経験を積むことができます。《何を売るのか（商品・サービス）》医薬品、医薬部外品、化粧品、衛生雑貨、医療機器等《誰に対して売るのか（顧客）》大手ドラッグストアをはじめ、ホームセンターや大型スーパーマーケットなど《どのように売るのか（営業スタイル）》基本的には、代理店を通じて、大手ドラッグストアや大型スーパーマーケットなどの小売店にオリジナル商品やPB商品を提案して頂きます。・代理店との協働地域の小売店にネットワークを持つ代理店と一緒に、自社商品を提案して頂きます。代理店が小売店に提案しやすいよう、サポートするのも大事な業務の一つです。・商品の企画開発も可能既存取引のある小売店からPB商品の相談があれば、商品の企画開発まで手掛けることも可能。小売店のバイヤーと打ち合わせを行い、企画から納品までの一連業務に携わって頂きます。・展示会などへの参加も卸売業者向けの展示会にも参加し、その場でご依頼を頂いたお客様への新規提案もしっかりと行います。・担当エリアは、関西メインですが、月2回の東京出張の他、九州、岡山、広島、四国、名古屋への出張もあります。

求める人材

■大卒以上 ■26～35歳　※長期キャリア形成を図る為 ■法人営業経験1年以上【求める人物像】 ■セルフマネジメントができる方 ■代理店営業がある方は歓迎致します。

給与

460～570万円

勤務地

※関西オフィスはまだ立ち上がっていない為、テレワークやシェアオフィス等を利用しながら西日本エリアの営業活動を行って頂きます。

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

1985年創業の埼京東和薬品株式会社は、大手ドラッグストアをはじめ、ホームセンターや大型スーパーマーケットなどに対し、衛生用品や医薬品など数々の商品を販売しています。そんな埼京東和薬品の強みは、商品開発力と開発スピード。直近のコロナ禍において、既存の小売店様より、とある商品を大至急大量納品して欲しいという依頼に対し、早々に生産・納品体制を確立。そのスピード感から信頼を頂き、正式に受注に至るというケースがあったとのことです。他社には無いスピード感でお客様に対応し続けるような環境に魅力を感じて頂ける方には是非ご応募頂きたい企業です。
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フランチャイズ事業開発の営業職株式会社ウェルモ
愛を中⼼とした資本主義のつぎの社会を描く

仕事内容

弊社の基盤事業である放課後等デイサービスUNICOを通し、さらに多くの利用者さんにご利用いただくためのフランチャイズ展開を予定しております。そのための事業開発からFC開拓までのビジネスサイドの専任を募集します。＜具体的な業務内容＞・フランチャイズ候補企業へのアプローチ・契約締結・初期の導入支援など放課後等デイサービスUNICOのフランチャイズ展開に伴う業務全般をご担当いただきます。既に直営店としては福岡県内で10店舗運営しており、店舗運営の型が出来上がっている状態です。このポジションでは、全国への展開を図るべく、フランチャイズのビジネスモデルの企画から、フランチャイズ候補企業へのアプローチ、契約締結、初期の導入支援までを行っていただきます。＜入社後の流れ＞当社の考え方やミッション、ビジョンなどをご説明し、その後現場でOJTをいたします。事業成長に伴い、エリア長やマネージャーなどのポジションも検討しています。どんなキャリアを築いていきたいかを面談で教えてください。

求める人材

■高卒以上 ■下記いずれかの経験を満たす方・法人営業経験3年以上・社会福祉領域への興味関心 ■23～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■社会課題解決意欲が高い方 ■当事者意識をお持ちの方 ■未整備な環境下を楽しんで働ける方 ■自律している方 ■成長したい想いを強くお持ちの方

給与

360～600万円

勤務地

福岡本店／福岡県福岡市中央区天神4-4-11 天神ショッパーズ福岡8階

コンサルタントのコメント/
担当：藤野匡

ウェルモ社は、世界中の「少子高齢化」の課題に向け、サービス開発に取り組んでおり、最近では、児童福祉領域にも参入。様々な事業展開を行っており、17億円資金調達も完了。「NEXTユニコーン推計企業価値ランキング」ではケアテック分野1位を獲得。非常に勢いのあるベンチャー企業です！今回は新しい事業部の募集です。組織の立上げフェーズなので、仕事へのやりがいだけでなく、組織づくりの楽しさも味わえるポジションです！
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インテリアコーディネーターを取りまとめる販売リーダー住友不動産シスコン株式会社
豊富な実績とノウハウで快適空間をトータルプロデュース！

仕事内容

インテリア販売におけるマネジメント業務や企画、納品管理など、さまざまな業務に携わっていただきます。住友不動産グループで住宅、分譲マンション、リフォームを契約したお客様に対して、業務委託の経験豊富なインテリアコーディネーターが、お客様に合ったインテリアを提案しています。そこで本ポジションでは、販売リーダーとしてそのインテリアコーディネーターのマネジメント業務を中心に、お客様のご自宅への納品管理、イベントの企画・運営、ディベロッパーやグループ会社の営業担当との打ち合わせなどマルチにご活躍いただきたいと考えています。担当人数は入社後2~3人の担当からスタートし、入社3年目には10人程度のコーディネーターを担当していただきます。一案件当たりの平均単価は200万円程度で、中には1000万円以上かける方もいらっしゃいます。比較的、高所得者層のお客様が多いイメージです。またメインとなる配属先はインテリア販売リーダーのポジションですが、適性に応じて法人営業や、事業企画へ配属の可能性もございます。《何を提案するのか（商品・サービス）》 ■多種多様なインテリア取扱いブランド例 ACTUS、KEYUCA、SIMMONS、sangetsu、Panasonic、コイズミ照明　etc... 《誰に対して提案するのか（顧客）》 ■住友不動産グループで住宅、分譲マンション、賃貸マンション、リフォームなどを契約したお客様 ■業務委託契約しているインテリアコーディネーター《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■インテリア販売リーダー　※ほぼこのポジションへの配属です。・インテリアコーディネーターからの日々の相談・質問への対応、担当となるお客様の紹介、スケジュール管理、　売上向上に向けた施策実行などのマネジメント業務・インテリアをご購入いただいたお客様ご自宅への納品管理、設置業務・インテリア販売促進を目的とした、フェアやイベントの企画・開催・デベロッパーやグループ会社との各種調整打合せ　等 ▼その他の配属可能性 ■事業企画・ショールーム運営管理業務・新商品提案、研修業務・お客様からの追加購入等の対応・納品スケジュール管理、各協力会社との調整　等 ■法人営業・デベロッパーへの営業活動・デベロッパーへの各種調整打合せ　等 ■設計業務分譲マンションオプション等による設計変更・リフォーム業務、マンションギャラリー等設計業務 ■駐車場運営業務

求める人材

■大卒以上 ■社会人未経験・営業未経験OK ■25~35歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。【歓迎要件】 ■業界問わず、接客経験または営業のご経験がある方 ■インテリアコーディネート/設計など、インテリア、建築関連の知識をお持ちの方（実務未経験者も歓迎） ■同業種での実務経験をお持ちの方

給与

400~500万円

勤務地

東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル11階

コンサルタントのコメント/
担当：山根

同社は住友不動産グループのインテリア部門として、これまでに培った販売ノウハウや各インテリア会社との関係を活かし、安定的に様々なお客様にインテリアのご提案することができます。インテリア業界だけでなく、販売や金融、アパレルなど、幅広い業種の方がご入社され活躍しています。インテリアが好き、マネジメントを経験したい、裁量権のある環境で成長したいという方にぴったりだと思いました。
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ITソリューションセールス株式会社アピリッツ
～JASDAQ上場～セカイに愛されるインターネットサービスをつくり続ける

仕事内容

Eコマース、ASPサービス、Webアプリケーション、AI関連サービス等、様々な領域にて事業を展開するアピリッツにおいて、事業やマーケティング戦略の再構築やテクノロジーを活用したサービスプロセス、チャネル設計などの最上流である要件定義部分をコンサルティングいただきながら、システム構築、企画の提案や、契約書作成、契約周りの交渉等を詰めていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》 Eコマース、ASPサービス、Webアプリケーション、AI関連サービスなどの開発請負《誰に対して売るのか（顧客）》上記開発を考えている企業に対して《どのように売るのか（営業スタイル）》ご相談レベルからの案件ばかりですので企画・コンサルティング業務から行うことも多く、一つの案件に深く携わっていただきます。【具体的には】（1）自社ECサイトパッケージやASPサービスの開発（Ruby）/自社パッケージを利用するクライアント向けへのカスタマイズ開発業務（Ruby）/求人サイト開発（Ruby・Java)/SNS、コミュニティサイト開発（Ruby・Java・PhP）/その他のスクラッチ開発（Ruby・Java) （2）顧客と直接コミュニケーションを取る１次請負開発です。全社員が社内で開発を行い他社に常駐することはありません。また、ご相談レベルからの案件ばかりですので企画・コンサルティング業務から行うことも多く一つの案件に深く携わることが可能です。そのため上流工程に携わってみたい方から純粋に開発に専念したい方まで幅広くポジションをご用意しています。

求める人材

■学歴不問 ■下記いずれかのご経験　・IT法人営業経験3年以上　・SES営業、パッケージ営業、SI営業、PM営業などいずれかの経験3年以上 ■39歳まで(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています)

給与

550～800万円

勤務地

東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル5F

コンサルタントのコメント/
担当：笠原

アピリッツは2,000年に、学生ベンチャーとしてマンションの1室から生まれています。創業当時からWebに特化した事業を行っていて、現在の主要事業はビジネス系のWebシステム開発とエンターテイメント系のゲーム開発で、Webのプロフェッショナルが集まる会社として多彩な事業を展開しています。企画・開発・運用・メンテナンスまですべての工程を、アピリッツ単独で提供できる、一元的に提供可能な体制を整備しています。9割の社員が「モノ創り」に携わっていて、技術者のワガママを最大限尊重していることもあってエンジニアの技術力は日々向上を続けていて、チームで成果をだすことができる体制です。一人ひとりの強みとデジタルの力を掛け合わせて、自分たちすらまだ知らない価値を生み出していきたいという方におススメの会社です。
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いい求人認定★★★

オフィス移転における敷金削減のための保証サービスの提案営業[マネジメント層]株式会社日本商業不動産保証
スタートアップ企業の成長を推進！業界初敷金削減のための保証サービスを展開！

仕事内容

移転先を探している企業様、移転先の物件にかかわる不動産仲介会社、不動産管理会社、オーナー様に対して、同社保証サービスを顧客のニーズに合わせてカスタマイズし課題解決を頂く提案型営業を行って頂きます。敷金の半分を保証に代えるだけでなく、敷金を0にして全額保証にしたり、連帯保証人の代わりに利用するなど幅広いサービスがあるため、柔軟性の高い提案が可能です。新規・既存は５:5です。型にとらわれず自分の得意な手法で営業して頂いて構いません。またマネージャとしてメンバー管理、予算策定、KPI数値の分析等にも関わっていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・敷金半額くん（オフィスや店舗などを借りる企業様から保証料をお支払いいただくことで不動産オーナー様に預ける「敷金」を減額し、代わりになる保証を提供するサービス）《誰に対して売るのか（顧客）》・移転先を探している企業様・移転先の物件にかかわる不動産仲介会社、不動産管理会社、オーナー様 ※移転先を探している企業様は比較的スタートアップ、ベンチャー企業様が多いです。《どのように売るのか（営業スタイル）》オフィスの移転先を探している企業（ベンチャー・スタートアップが主）と、賃貸オフィスを保有する大手ディベロッパーや不動産会社に対して、ニーズに合わせた敷金減額保証サービスのカスタマイズ提案を行ないます。1日約3～4件の企業を訪問し、サービスの説明から始まり、先方の課題のヒアリング、課題に応じたサービス活用方法を提案します。訪問先は問い合わせがあった先やすでに取引実績のある企業となり、そこから関係性をより深く構築していく法人営業となります。その他、審査のための企業の財務資料を取得するとともにその企業の強みや今後の事業展望を理解するため、経営者にヒアリングをすることもあります。審査の結果、サービス利用が可能であれば入居候補先の不動産会社にその企業について説明、サービス利用の承諾を得るとともにサービス利用の契約調整を実施。双方への調整業務も多く発生します。サービス導入後も入居した企業様には毎年1度審査を実施。その際、今後の事業展開に応じたオフィス移転や増床のヒアリングを行なって次の移転への提案、対応も行います。将来的には、敷金減額保証サービスの導入を入り口に、ベンチャー・スタートアップ企業の経営者と直接対話しながらその企業の成長に貢献していくことを目指しています。加えてサービス導入実績ができた不動産会社に対しては、空き物件のリーシング（借り手がつくようにサポートする業務）施策として当社サービスを利用することによる敷金の減額、敷金０円での募集提案や、入居する企業にとってよりメリットのある活用方法の提案を通じて不動産の価値向上を支援します。

求める人材

■大卒以上 ■法人経験経験5年以上（不動産、コンサルティング、金融業界） ■マネジメント経験 ■30～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■自ら能動的にチャレンジしていける方 ■ベンチャー、スタートアップ企業に関心のある方 ■業界を変革していきたいという思いのある方 ■ベンチャー企業で自身も成長していきたいという思いのある方

給与

500～750万円　

勤務地

東京本社／東京都港区西新橋1-7-2 虎の門髙木ビル3F

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

業界初の保証サービスを開発し、移転を考えているスタートアップ、ベンチャー企業、大手不動産会社を中心に売り上げを伸ばし成長を続けているベンチャー企業です。スタートアップ企業の成長をサポートしたい、一緒に仕事をしてみたいという方や、将来起業をするために成長企業の経営者との接点をたくさん作りたいという方、大きなお金に関わる仕事をしたいという方にはおススメの企業です。
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広告・プロモーション企画提案営業株式会社ケシオン
屋外広告に強み有り！広告から自社媒体まで幅広いプロモーションが可能な広告代理店の企画提案営業！

仕事内容

大手マスコミやメーカー向けに様々な屋外広告、交通広告から自社媒体プロモーションまで幅広く提案営業をご担当していただきます。顧客の選定や開拓方法は各営業に委ねられており、自分の好きな業界や関心のある業界の開拓からスタートいただきます。広告媒体のみならず、プロモーション、自社媒体プロモーションなど幅広く顧客に対しての提案が可能です。受注後は、効果検証、リピートの提案の為のフォローまで実施いただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・屋外広告、交通広告、交通広告など様々な広告（渋谷センター街ボードから甲子園球場広告まで幅広い媒体に対応）・自社媒体プロモーション（ZeroBase）《誰に対して売るのか（顧客）》・大手メディア・大手メーカー・同業広告代理店《どのように売るのか（営業スタイル）》基本的に、入社当初はまずは新規のお客様にアポイントをとり、実際に商談していただく新規営業となります。ただ開拓する業界や手法については、営業にお任せする形なので、得意な手法で開拓いただき構いません。契約が取れ始めると既存の顧客を多く担当していく形となります。受注後は、広告枠を押さえたり、社内のライターやデザイナーと広告内容を打ち合わせたり、印刷会社や施工会社へ連絡し日程調整を行なったり、プロデューサーの立場で案件管理を行ないます。施工後は、実施後の印象などをヒアリングしながら、次回に向けた振り返りや提案を丁寧に行なっていただきます。【仕事の流れ】 ▼ニーズのヒアリング電話などで企業のニーズを引き出し、アポイントを取ります。アプローチ先に、業種や規模などの決まりはない状況です。前職や得意な業界の企業をピックアップしたりと、自由にアプローチしていただきます。自身の得意な開拓手法や業界選定が可能です。 ▼契約～進行管理具体的なニーズをヒアリング。お客様に提案を行ないます。契約までは早くて2週間～数ヶ月など案件によって変わってきます。受注後は、広告枠を押さえたり、社内のライターやデザイナーと広告内容を打ち合わせたり、印刷会社や施工会社へ連絡し日程調整を行なったり、プロデューサーの立場で案件管理を担当いただきます。 ▼施工後広告やイベント実施後のフォローアップを実施いただきます。です。実施後の状況をヒアリングし次回に向けた振り返りや提案を行なっていただきます。《組織体制》東京支社の営業組織全体では35名。（東京大阪合計は65名ほど）本ポジションは約18名おり、 20～40代が主な若手が活躍している部署となります。男女比は５：５です。

求める人材

■学歴不問 ■営業経験1年以上（接客経験も応相談） ■PC基本操作のできる方(officeソフト等) ■20～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■自ら考え、チャレンジしていきたい方 ■形式にとらわれず自身の裁量で物事に取り組んでいきたい方 ■明るいコミュニケーションの取れる方 ■法人営業経験のある方 ■広告関連の業界にお勤めの方

給与

300～450万円

勤務地

東京支社/東京都港区南青山6-11-1 スリーエフ南青山ビル7階

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

大手マスコミやメーカー向けに様々な屋外広告、交通広告から自社媒体プロモーションまで幅広く扱う広告代理店である株式会社ケシオン。広告代理店としては類を見ない、自社プロモーションスペースメディア「ZeroBase」を持ち広告のみならずオンライン、オフラインでのプロモーションが可能な点が大きな特徴です。また若手が多く活躍しており、チャレンジが歓迎される社風も魅力的です。広告に興味がある、顧客に対して最適な提案がしたい、チャレンジをどんどんしていきたい方にはお勧めです。
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「便利になったね」を実現するテックベンチャーのCS組織立ち上げのマネージャー候補株式会社イー･ビジョン
『人にやさしいITは、きっと世界を変えていく。』

仕事内容

未来のマネージャー候補として、サポートチームのマネジメント、カスタマーサクセスチームの立ち上げなど、組織を創り、事業を推進していくための経営幹部を目指していただきます。現在、立ち上げ前の部署などもあるので、会社創りに深く携わっていきたいという想いをお持ちの方は、ご活躍出来るポジションです。《何を売るのか（商品・サービス）》・不動産管理システム『ミライエ』《誰に対して売るのか（顧客）》・不動産賃貸仲介会社・不動産売買仲介会社《どのように売るのか（営業スタイル）》関東圏の不動産賃貸仲介会社や不動産売買仲介会社に対して、不動産管理システム『ミライエ』の提案営業。顧客チームは、サポートチーム、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスに分かれており、下記の様に役割分担されております。・サポートチーム：顧客問い合わせの対応・インサイドセールス：アポインターとしてお客様とのアポイント獲得・フィールドセールス：顧客訪問からクロージング、その後の社内開発担当との開発ディレクション及び導入時のディレクションまでを担当・カスタマーサクセス：受注後の顧客サポートを行います。 ▼マネージャー候補として求められていること・サポートチームのマネジメント・カスタマーサクセスチームの立ち上げ・各部署の組織構築サポート・将来のリーダー、マネージャー候補の育成・その他経営数値達成のために必要な業務

求める人材

■高卒以上 ■何らかの営業経験3年以上 ■28～34歳までの方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■法人営業経験 ■マネジメント経験 ■OJT経験 ■IT業界での営業経験（カスタマーサクセス、サポートなども含む） ■管理職の育成経験　 ■組織作りへの興味《求める人物像》 ■会社の考え方に共感ができる方 ■成長意欲がある方 ■チームワークを大切にする方 ■自ら主体的に課題を見つけ解決に動ける方 ■マネジメント経験（職種、経験年数、規模不問）がある方 ■経営陣の考えや意向をくみ取り、メンバーに落としこむことが出来る方 ■経営数値を達成するために動ける方

給与

400～550万円

勤務地

東京都新宿区新宿5-17-17 渡菱ビル6階

コンサルタントのコメント/
担当：青木

ネット草創期に誕生したイー・ビジョンは、不動産×ITに特化した不動産テック企業で、「便利になったね」を世界一創る会社になろうと、不動産業界の課題を解決するために、不動産業界に革新を起こす、自社プロダクトマーケティングプラットフォーム「ミライエ」を開発・販売しています。ユーザーにとって使いやすいサービスを開発することを大事にしていて、「人にやさしいIT」、「今までに経験したことない便利さ」を追求し、ユーザーに幸せを届けています。特に現在は成長フェーズなのでキャリアの選択肢が豊富で、大きな裁量の下、キャリアアップできる環境があり、顧客を重視するカルチャーの中で、世の中の課題解決に貢献することもできます。手を挙げれば様々なことに挑戦できる環境です。自由度が高い環境で伸び伸び働きたい方にはおススメです。
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ヘッドハンティングコンサルタント（ミドルポジション）レイノス株式会社
日本最大手のスカウト・ヘッドハンティングエージェント

仕事内容

新規事業立ち上げや海外進出等、企業が事業拡大を行うために必要な人材の獲得支援を行っていただきます。優秀な人材の獲得により企業が活性化し、新たな雇用を生み出す事で、地方創生にも寄与できる仕事です。《何を売るのか（商品・サービス）》・スカウト・ヘッドハンティングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・業界を問わない様々な企業の経営者・クライアントの要件にマッチする候補者《どのように売るのか（営業スタイル）》クライアント先に訪問し、事業戦略や経営課題をヒアリングいただきます。その後、ヒアリング内容にあわせて必要な人材要件を設定し、要件にマッチする候補者をリサーチしてご紹介します。企業が抱えている経営課題と個人のスキルをしっかりとマッチングすることで双方の支援を実現します。 ※クライアントの開拓は別部隊が行うため、既存顧客へのアプローチが中心となります。　候補者へのアポイント取得はコールセンターも活用しているため、提案や面談、マッチングに専念できる環境です。

求める人材

■大卒以上 ■営業経験3年以上、もしくは接客経験の方の場合、店長やエリアマネージャー、SVのご経験があれば応募可 ■25～35歳まで　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■経営者が抱える潜在課題に対してダイレクトに価値を提供したい方 ■本質的且つ状況に合わせた打ち手(商材)の実行を実現されたい方

給与

400～1,000万円

勤務地

東京本社／東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン7F 新宿営業所／新宿営業所／新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル 38F

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

レイノス社は、新規事業立ち上げや海外進出の責任者など、クライアントの成長を牽引する優秀な人材の獲得支援を行っている企業です。年間2,300名以上の移籍を実現し、同領域において国内トップのポジションを得ています。また現場を率いるマネージャークラスの案件から、新規事業の立ち上げ責任者、 IPO経験のあるCFOほか、年収1,000万円を超える次期幹部候補や、役員待遇案件など、ハイクラス人材のヘッドハンティングを経営者から直接依頼されるお仕事ですので、圧倒的に成長できる環境があると感じました！
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顧問紹介による事業拡大支援サービスのコンサルタント（ミドルポジション）株式会社顧問名鑑
【業界最大手】国内シェア50％超を誇る顧問紹介サービスのパイオニア企業

仕事内容

日本の経済成長を支えた大手企業等の経営幹部経験者の知見と人脈を活用した経営コンサルをお任せします。クライアントの課題を見極め、必要な知見を持つ経営顧問をお引き合わせするマッチングビジネスとなります。《何を売るのか（商品・サービス）》・顧問紹介サービス「顧問名鑑」・『顧問紹介』サービスを切り口に即戦力人材やエグゼクティブ人材活用等のコンサルティング《誰に対して売るのか（顧客）》・業界を問わない様々な企業の経営者《どのように売るのか（営業スタイル）》基本的にはすでに取引をしているクライアントへの対応がメインとなります。マーケット特性、事業フェーズ等から、クライアントが抱える経営課題を読み解き、課題解方法や事業戦略を提示します。当社にご登録頂いている14,000名を超えるバリエーション豊かな経営顧問の中から、クライアントにとって最適な知見を持つ人材を提案します。経営支援のプロとして販路拡大/異業界参入/M&A等、あらゆる事業フェーズの支援が可能です。一度顧問紹介サービスを利用いただいたクライアントに対して、別の領域の顧問の提案するなどアップセルの動きも取っていただきます。《プロジェクトの流れ》 ▼新規顧客開拓 ▼経営者へのインタビュー ▼顧問候補者の指名 ▼面談日程の調整、面談実施 ▼顧問からの所感報告 ▼契約締結 ▼キックオフMTG ▼進捗確認MTG ▼定期的なフォロー　※キックオフMTGからがミドルポジションのメイン業務となります。

求める人材

■大卒以上 ■営業経験3年以上、もしくは接客経験の方の場合、店長やエリアマネージャー、SVのご経験があれば応募可 ■25～35歳まで　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■経営者が抱える潜在課題に対してダイレクトに価値を提供したい方 ■本質的且つ状況に合わせた打ち手(商材)の実行を実現されたい方

給与

400～1,000万円

勤務地

東京本社／東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン7F 新宿営業所／新宿営業所／新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル 38F

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

顧問名鑑社は、上場企業の中核を担った14,000名以上の取締役・部長経験者の知見と人脈を活用することによって、延べ8,500社以上にのぼる中堅・ベンチャー企業を支援している企業です。各業界における国内最大手の上場企業役員・部長OBによる事業拡大支援サービス「顧問名鑑」は経営革新の新たな手法として注目されているそうです。2015年に大ヒットした町工場の経営者が社員たちと共に奮闘する姿を描いたあのドラマのエピソードのモデルになったマッチングを生み出したのも同社の顧問紹介がきっかけとお聞きして、スケールが大きく、社会にインパクトを与えられる仕事だと思いました！また予算目標も会社から与えられるのではなく、自分自身で申告して設定する制度があるとのことで、社員の価値観に合わせた働き方ができることも特徴です。
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ヘッドハンティングコンサルタント（フロントポジション）レイノス株式会社
日本最大手のスカウト・ヘッドハンティングエージェント

仕事内容

新規事業立ち上げや海外進出等、企業が事業拡大を行うために必要な人材の獲得支援を行っていただきます。優秀な人材の獲得により企業が活性化し、新たな雇用を生み出す事で、地方創生にも寄与できる仕事です。《何を売るのか（商品・サービス）》・スカウト・ヘッドハンティングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・業界を問わない様々な企業の経営者・クライアントの要件にマッチする候補者《どのように売るのか（営業スタイル）》プッシュ型のアプローチを中心に行い、経営者と接触し、事業拡大を行うために必要な人材の獲得支援サービスの提案を行います。具体的には、クライアントの事業状況、財務状況、業界の商流、事業戦略や経営課題をヒアリング、状況にあわせて必要な人材要件を設定・提案を行い顧客の事業成長に貢献します。また経営、経済、財務、会計等の知識を日々習得し価値の提供も行います。経営者から新規事業の相談を頂くなどダイナミックな環境です！

求める人材

■大卒以上 ■営業経験3年以上、もしくは接客経験の方の場合、店長やエリアマネージャー、SVのご経験があれば応募可 ■25～35歳まで　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■経営者が抱える潜在課題に対してダイレクトに価値を提供したい方 ■本質的且つ状況に合わせた打ち手(商材)の実行を実現されたい方

給与

420～1,000万円

勤務地

東京本社／東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン7F 新宿営業所／新宿営業所／新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル 38F

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

レイノス社は、新規事業立ち上げや海外進出の責任者など、クライアントの成長を牽引する優秀な人材の獲得支援を行っている企業です。年間2,300名以上の移籍を実現し、同領域において国内トップのポジションを得ています。また現場を率いるマネージャークラスの案件から、新規事業の立ち上げ責任者、 IPO経験のあるCFOほか、年収1,000万円を超える次期幹部候補や、役員待遇案件など、ハイクラス人材のヘッドハンティングを経営者から直接依頼されるお仕事ですので、圧倒的に成長できる環境があると感じました！
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