更新日 / 2023年11月26日

スキルウェイ協同組合提案営業

業種:
その他人材サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
鳥取県鳥取市田島648
  • 完全週休2日制
  • 給与高め
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • インセンティブ制度あり
  • 未経験歓迎
  • 各種手当充実
  • 学歴不問
  • 資格取得支援あり
  • 中途入社5割以上
  • 離職率が低い
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 35歳以上OK
  • 研修制度充実
  • 面接回数1回
  • 転勤なし
  • 自動車・自転車通勤可
  • 第二新卒歓迎
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鳥取から全国・海外へ!経費削減に貢献する優良企業

当社は2007年に設立以来、相互扶助の精神に基づき、組合員同士のマッチング・ビジネス交流を常に行っております。
事業内容としては「ETCカード事業」「外国人材共同受入」「共同購買事業」などと幅広く展開しております。

「ETCカード事業」ではETC車載器を組合員特別価格で販売をしております。当社は組合員企業とNEXCOの間をつなぎ企業活動に必要な高速道路料金の大幅な経費削減を実現します。ETCコーポレートカード、SKYカードの2種類の法人対象カードがあり、通常9%しか割引率がないところを最大40%まで割引が可能となります。また高速の使用明細も管理面を重要視しており見やすいため、経理計算も簡単な点も魅力的です。
「外国人材共同受入」については、海外人材の募集から日本語教育、専任スタッフによる実習サポートなど幅広く対応しています。中国・タイ・フィリピン・ベトナムなど10年以上にわたり受入実績がございます。「外国人技能実習機構」公表のデータによると、全国の管理団体総数は3.275団体。そのうち「一般」「介護」双方で優良認定されている団体は14しかございません。当社は14団体のうちの1団体であり、質の伴った就業支援が強みとなっております。

仕事内容

当社の営業職として組合事業が役に立つ企業の総務部や人事部門などに対して提案営業を行っていただきます。営業スタイルは基本的に既存営業3割、新規営業7割程度です。北海道から鹿児島まで担当しており、提案からアフターフォローまで一貫して携わることができます。提案からの加入率は大体70%以上と高い受注率となっております。営業内容はETCカードの案内や外国人材受け入れ提案など幅広いため、営業としてのスキルが身に付きます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・外国籍人材技能実習生の就職支援
・法人向けETCカードの導入

《誰に対して売るのか(顧客)》
・外国籍人材を受け入れている企業
・一般企業

《どのように売るのか(営業スタイル)》
外国籍人材の共同受入事業では、海外の取引企業から集客をし、人材募集をしている企業様へ派遣提案を行います。それ以外にも語学勉強の指導やレクチャーも行います。
ETCカード事業部では、法人企業向けに新規営業を行います。新規で獲得したお客様はその後もアフターフォロー含め対応頂きます。
個人ノルマはなく、会社全体で売上を追っていただきます。

コンサルタントのコメント

桑野
同社はまだ設立してから15年程ですが、業績も伸ばしており鳥取県からも優良賞を受賞される程実績がございます。また顧客先の経費削減・人手不足解消のために幅広く事業展開をしているため多くのスキルを学べる機会がたくさんございます。扱う商材も「ETCカード」や「たのめーる」「天然水」などイメージのつきやすい商材が用意されているため未経験からでも営業にチャレンジができることも魅力的です。社内も少数精鋭だからこそコミュニケーションを大切にされており、風通しの良い社内環境が整っているので、長期的に働きたい方、未経験から営業にチャレンジしたい方にはおススメです。

募集要項

募集の背景 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。
求める人材 【必須要件】
■高卒OK
■経験不問
■普通自動車免許をお持ちの方

【求める人物像】
■協調性のある方
■明るくハキハキとしたコミュニケーションがとれる方
■長期的に働きたいといった想いを持たれている方
雇用形態 正社員
給与 400~500万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■通勤交通費支給
■残業手当(固定残業時間を越えた場合は、超過分の割増賃金を支給)
■団体生命保険
■資格取得制度
■確定拠出型年金制度
■各種表彰制度
■各種慶弔制度
■結婚祝金、出産祝金制度
■育児・介護休暇制度
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
《年間休日120日》
勤務時間 9:00~18:00
※月平均残業時間20~30時間程度
勤務地 鳥取県鳥取市田島648
最寄り駅 各線「鳥取駅」徒歩33分
面接地 同上

企業情報

設立 2007年6月21日
代表者 加藤 彰一
資本金 4,570,000円
従業員数 19名
事業内容 ■ETCカード事業、外国人材共同受入、共同購買事業、動画作成事業
事業所 ■本社/鳥取県鳥取市田島648 タナカビル3F
■東海事業部/愛知県名古屋市西区樋の口町1-15 ホーワビル5F
■東京事業本部/東京都千代田区霞が関3-6-14 三久ビル8F
■大阪事業部/大阪府大阪市北区堂島3-2-1 八幡堂島ビル3F
ホームページ https://s-group.or.jp/
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ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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スキルウェイ協同組合

業種:
その他人材サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~500万円
勤務地:
鳥取県鳥取市田島648

仕事内容:当社の営業職として組合事業が役に立つ企業の総務部や人事部門などに対して提案営業を行っていただきます。営業スタイルは基本的に既存営業3割、新規営業7割程度です。北海道から鹿児島まで担当しており、提案からアフターフォローまで一貫して携わることができます。提案からの加入率は大体70%以上と高い受注率となっております。営業内容はETCカードの案内や外国人材受け入れ提案など幅広いため、営業としてのスキルが身に付きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・外国籍人材技能実習生の就職支援 ・法人向けETCカードの導入 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・外国籍人材を受け入れている企業 ・一般企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 外国籍人材の共同受入事業では、海外の取引企業から集客をし、人材募集をしている企業様へ派遣提案を行います。それ以外にも語学勉強の指導やレクチャーも行います。 ETCカード事業部では、法人企業向けに新規営業を行います。新規で獲得したお客様はその後もアフターフォロー含め対応頂きます。 個人ノルマはなく、会社全体で売上を追っていただきます。

株式会社日本アクア

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
400万円~
勤務地:
札幌営業所/北海道札幌市東区北36条東26丁目2番22号 仙台営業所/宮城県仙台市宮城野区苦竹3-4-20 さいたま営業所/埼玉県さいたま市桜区桜田2-2-18 神奈川営業所/神奈川県厚木市上依知1037-1 名古屋営業所/愛知県名古屋市港区寛政町1丁目35-1 大阪営業所/大阪府大阪市住之江区南港東3-1-32 岡山営業所/岡山県岡山市北区白石西新町6-101 鳥栖営業所/佐賀県鳥栖市藤木町3番17

仕事内容:「アクアフォーム」を中心とする断熱材、省エネ関連資材をなどの提案営業をお任せします。 《何をしているのか(商品・サービス)》 【木造用】 ・「アクアフォーム」 ・「アクアフォームNEO+TP」:防蟻処理を施したアクアフォーム ・アクエアーシリーズ:屋根吹付用通気&遮熱関連資材 ・アクアスルーシリーズ:棟換気・軒換気用関連資材 等 【建築物(RC・倉庫等)】 ・「アクアフォームNEO」 ・アクアモエン:建築物断熱用吹付け硬質ウレタンフォーム ・アクアハジクン:建築物吹付防水システム 等 《誰に対してアプローチするのか(顧客)》 ・ゼネコン ・工務店 等 《どのように提案するのか(営業スタイル)》 主力製品「アクアフォーム」をはじめとする断熱材、省エネ関連資材などをゼネコン、工務店等に対して提案していただきます。 担当社数は20~30社程、車で1日に2~5件訪問し、クライアントのニーズに合わせた提案を行います。 入社当初は研修期間を経て、先輩社員に同行するOJT教育を通して営業活動に慣れていただきます。 2020年の省エネ基準義務化の追い風や断熱材にもリサイクルできるか等、環境への配慮を考慮したニーズも増えていること、 そして商品性能の高さから引き合いが各社から増え、ご本人の頑張り次第で成果に跳ね返りやすい環境となっています。 ⾒積りを取るために必要な積算は⼦会社に依頼し、また⾒積り等の事務作業はアシスタントが⾏ってくれるため、営業活動に専念できます。 《ポイント》 同社の主力商材「アクアフォーム」は、新しく画期的な断熱材です。 圧倒的な機能性からハウスメーカーや工務店など住宅関連企業の注目を集め、多くの住宅で採用されています。 業績は2004年の設立以来右肩上がりを続けています。また、営業所も全国各地に広がっていますが転勤はありませんので、 腰を据えて長く働ける環境です。

ヤマトシステム開発株式会社

業種:
ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
360~450万円
勤務地:
東京営業所/東京都中央区晴海1-8-11晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟34F 大阪営業所/大阪府大阪市中央区瓦町4-5-9 井門瓦町2階 名古屋営業所/愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー 札幌営業所、仙台営業所、盛岡営業所、横浜営業所、北関東営業所、千葉営業所、新潟営業所、長野営業所、名古屋営業所、静岡営業所、北陸営業所、京都営業所、神戸営業所、岡山営業所、山陰営業所、広島営業所、高松営業所、松山営業所、福岡営業所、南九州営業所、長崎営業所、沖縄営業所

仕事内容:物流×ITのサービスを提供している当社で法人企業に対して営業職を担当していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・物流に関わるシステム 「産地直送 顧客管理システム 産直くん10」 「重要物安全配送支援サービス e-ネコセキュリティBOX」 「倉庫管理システム(クラウド型) 倉庫「見える化」@web」 など、100近いサービスを提供しています。 《誰に売るのか(顧客)》 ・法人企業 ※幅広い業界への営業ができます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規営業、既存営業の両方を担当していただきます。 新規営業は、架電やヤマト運輸のドライバーと同行をし、営業していただきます。 他にもグループ会社に協力を仰ぎ、開拓することもあります。 既存顧客に対しては深耕営業を行って頂き、顧客が必要とするサービスを提供してください。 当社は100近いサービスがあるため、全てに詳しい必要はございません。 専門としている部署があるため、案件獲得後は同行で説明もして頂けますので、ご安心ください。

日研トータルソーシング株式会社

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
300~400万円
勤務地:
北海道/青森県/岩手県/秋田県/宮城県/山形県/福島県/茨城県/千葉県/栃木県/群馬県/埼玉県/東京都/神奈川県/山梨県/新潟県/長野県/富山県/石川県/福井県/静岡県/愛知県/岐阜県/三重県/滋賀県/奈良県/和歌山県/大阪府/京都府/兵庫県/岡山県/島根県/鳥取県/広島県/山口県/香川県/徳島県/高知県/愛媛県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県

仕事内容:建設業界に特化した人材営業(コーディネーター)として、「人材を求めている企業」と「仕事を探している求職者」のマッチングを図ります。 様々な事業展開をしている弊社の中でも『コンストラクション事業部』への配属になります。 弊社の中でも比較的新しい部署になるので、所長や、エリアマネージャー等、成果を上げてどんどん上のポジションを目指して頂きたいと考えています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■法人:施工管理技士を必要としている建設・建築業界の企業様 ■求職者:対象は主に施工管理技士です。 【主要取引先】 ■スーパーゼネコン5社 鹿島建設、大成建設、竹中工務店、清水建設、大林組 ■その他クライアント 三井住友建設、前田建設工業、NIPPO、長谷工コーポレーション、東急建設、東亜建設工業、大東建託、東洋エンジニアリング、ミサワホーム、九電工、パナホーム、関電工、三井ホーム、日立プラントサービス、三井デザインテック、ネクスコ東日本、奥村組、住友林業、大和ハウス工業、住友不動産、ヘーベルハウス、積水ハウスetc…(順不同) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 建設業界における人材派遣営業をお任せしたいと思っております。弊社は法人営業と人材コーディネーターを両方行う「両面型」を採用しています。 法人営業では、既存顧客のフォローと新規顧客の開拓をお任せしたいと思います。 クライアントが求めている経験を持った人材を提案し、マッチングさせることがミッションです。 また、一つの現場が竣工し工事が終了したら、また案件をもらえるようにクライアントフォローを行います。 また法人営業を行う一方で、求職者様とも面談を行い、希望に合う仕事を紹介しマッチングを図ります。 求職者様がその現場で楽しく働くことができているか?勤怠管理はきちんとなされているのか?など マッチングをして就業が開始した後のフォローも欠かせません。足の長い営業活動になるため 求職者様としっかりと関係を構築することが大切です。 《仕事の流れ》 ◎クライアント企業への営業・提案 お取引先の企業へと定期的に連絡したり足を運んだりしながら、 お客様の人材募集に関する情報をヒアリング。 自社でお役に立てそうなものであれば、ご提案をしていきます。  ↓ ◎求職者との面談 求人広告や自社求人サイトを見て応募された求職者の方と面談を行います。 どんな経験やスキルをお持ちなのか、どういった業務に就きたいのか、 どんな条件を希望されているのか、など要望をヒアリングした上で 案件をご紹介します。  ↓ ◎職場見学・職場決定 求職者の方の希望にあう仕事とマッチングができたら、実際に職場を見学。 勤務した場合のイメージを持っていただき、職場を決定します。  ↓ ◎スタッフ勤務開始・定期フォロー 実際に勤務が開始したら終わりではありません。 働き始めてからも、現場での不安や悩みはないかなど、 電話や実際に現場に出向いてフォローを行っていきます。 《やりがい》 クライアントから「良い人が来てくれて助かったよ!」と言っていただけたり、 求職者の方からも「良い仕事に巡り合えて良かった!」などと言っていただける仕事です。

株式会社ラショナル・ジャパン

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
代理店営業・パートナーセールス 代理店営業・パートナーセールス
給与:
428~538万円
勤務地:
東京23区・茨城県エリア、新潟・長野エリア、中国エリア ※自宅から100%直行直帰の営業スタイルになります。

仕事内容:ドイツ・ラショナル社の業務用加熱調理機器(スチーム・コンベクション・オーブン)の提案営業を行なって頂きます。 具体的な仕事内容 【具体的には】 ■販売代理店向けの営業活動 製品研修や新レシピの説明、教育、指導、管理のほか、展示会の企画やエンドユーザーの紹介、価格交渉・納期交渉などもございます。 約20社程度担当していただきます。 ※納期管理や見積作成は、営業アシスタントが行います。 そのため、あなたには代理店との交渉業務に集中していただき、成果にこだわっていただきたいと思います。 ■エンドユーザーへの訪問 実演にお越しいただいた参加者へのフォロー、お問い合わせのあったお客様への訪問・製品説明のほか、 自らアポイントを取り、新規開拓することもお任せします。 当社のオーブンは製品力が高く、長くご愛用いただける反面、常に新規エンドユーザーの開拓が必要となります。 そこであなたのこれまでの営業経験を発揮していただきたいと考えています。 (※また、ご購入いただいたエンドユーザー向けに、よりオーブンを使いこなしていただくための講習会を行うこともあります。) ■実演(調理プレゼンテーション) 実演会には購入を検討されているレストランオーナーやシェフ、栄養士、給食の調理担当者など10~30人が参加。 オーブンの使いやすさや性能の高さをお見せするために営業担当が実際に調理し、機能を説明します。 終了後、参加者と試食をし、参加者の方に製品の良さを実感していただきます。 ※ご購入を決められる方は、半数以上にのぼります。 【主なユーザー】 ■ホテル 京王プラザホテル・パークハイアットホテル・ペニンシュラホテル・マンダリンオリエンタルホテル・ハイアットホテルズ・ヒルトンホテルズ ■社員食堂 第一生命など ■スーパー イオン・マルエツ・成城石井・オーケー・イトーヨーカドー・サミットストアなど ■病院 慈恵医大病院・北里大学病院・東大病院 ■ベーカリー ジョエルロブション(3つ星)・ビアードパパ ■レストラン カンテサンス(3つ星) ※敬称略 ■居酒屋 チムニー(はなの舞)・ケンタッキーフライドチキン ※営業活動に必要な車・パソコン・携帯電話・iPad・プリンターなどの機器は、すべて貸与いたします。 【数字で見るラショナル・ジャパン】 ・訪問件数:6件/日(エンドユーザー、販売代理店含む)を目標とする ・調理実演会開催数:1回/週 ・成約率:調理実演会からの成約率50%以上

株式会社IDOM

業種:
自動車ディーラー
職種:
反響営業・カウンターセールス
給与:
300~400万円
勤務地:
本社/東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビルディング25階 その他、各拠点による(47都道府県のガリバー直営店舗)

仕事内容:当社の運営する店舗において、ご来店されたお客様に対して中古車の販売や車の査定・買取をお任せ致します。 《何を売るするのか(商品・サービス)》 ・中古車 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・車の販売や購入を検討されている個人のお客様 《どのように提供するのか(営業スタイル)》 当社では、店舗にご来店されたお客様に対して、中古車の販売や車の査定・買取を行っていただきます。 営業マン一人あたり月平均約30組のお客様を対応しています。 【中古車の販売】 ▼ヒアリング・ご提案 まずは、お客様のご要望やご予算などをヒアリングしていただきます。ヒアリングを行った上で、お客様のご要望はもちろんライフスタイル、お住いの地域性などもすべて考慮した上で、中古車販売のプロとしてご提案し販売します。 当社の車選びは、独自の画像販売システム『ドルフィネット』を使用しています。 ▼アフターフォロー ご購入いただいたあとは、細やかなフォローを行っていただきます。将来的に車の買い換えもご利用いただけるよう、営業マンはお客様と長くお付き合いできる関係性構築が非常に重要になって参ります。 【車の買取】 ▼査定 まずは、車の査定・チェックを行い、査定票を作成したら本部に送信します。 当社では、本部で全国統一の査定金額を算出しております。 ▼商談 本部から査定金額が届いたら、お客様に提示しご説明をしていただきます。 《営業メンバーについて》 現在、大型店舗では約20~25名、小型店舗では約4~5名の営業マンが活躍しています。 男女比は約7:3で男性の方が多く在籍しています!その中でも、女性社員も店長として活躍していることもあるので、男女問わず平等に評価してくれる環境が整っています!

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