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  • 介護士・看護師の人材コーディネーター株式会社ハートフルスタッフ

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 年齢不問
      • 筆記試験ナシ
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上

    介護・医療に専門特化した人材会社の人材コーディネーター!

    仕事内容
    働き先を探している求職者の方(介護士、看護師)と、働く人を探してお困りの医療現場(高齢者施設、障碍者施設、病院)のご縁をつなぐ人材コーディネーターのお仕事です。 今、医療業界は人手不足。 非常にニーズが高く社会的価値の高いお仕事です。 当社のコーディネーターの特徴は、一人ひとりの社員が求職者に徹底的に寄り添うこと。 求職者と医療現場お互いの希望を擦り合わせて、どちらにとっても満足のいく出逢いを提供します。 当社は人材派遣と人材紹介の両方を行なっておりますが、 当社に登録していただいての派遣が中心となります。 そのため、求職者とは長期的なお付き合いとなります。 《仕事の流れ》 ▼HPや説明会、求人広告を見た求職者から問い合わせを頂く ▼求職者との面談(必ず直接お会いしています。月に5,6人程度面談。) ▼求職者のニーズに合った求人を企業紹介(場合によっては、求職者に合った施設を新規開拓を行なう場合もあります。) ▼求職者の現場見学 ▼派遣スタート ▼求職者と施設のアフターフォロー(定期的に直接お会いすることを大切にしておりますので、契約書や毎月の勤怠管理表は基本的に手渡しです。)  
    求める人材
    ■学歴不問 ■社会人経験 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■明るく元気な方 ■求職者様のために全力になれる方 ■誠実に物事に取り組める方
    給与
    300~310万円
    勤務地
    本社/山梨県甲府市、新宿支店/東京都新宿区、横浜青葉支店/神奈川県横浜市、さいたま支店/さいたま市大宮区、八王子支店/東京都八王子市、甲府支店/山梨県甲府市 ※勤務地は希望を考慮します。
    コンサルタントのコメント/
    担当:金子
    私が訪問して驚いたのは、最初と最後にスタッフ全員で起立してご挨拶してくださったこと。数ある会社の中でも、ここまで挨拶を徹底している会社は初めてでした。担当者様にお話を聞いていくと、求職者、施設に心のこもったサービスを提供していくという強い思いがあるとのこと。そのため、コンプライアンス遵守は当たり前のこととして、郵送は使わず、書類は基本的にお客様に「手渡し」するなど、「ここまでやるか。。。」というのが率直な感想です。そのため、求職者と施設からの信頼が厚いことが特徴です!
  • 障がい者向け人材紹介のコンサルティング営業・キャリアカウンセラー株式会社D&I

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • 服装自由
      • 年間休日120日以上

    障がい者向け転職サイトで日本最大級の集客を誇る「BABナビ」の運営を行う人材紹介会社!

    仕事内容
    障がい者雇用に関して課題を抱えた企業への課題解決型提案営業を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・一般企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 企業の開拓、求職者の集客は基本的には反響営業がメインとなります。 障がい者の雇用に関しては困っている企業が多く、引き合いはかなり多いのが現状です。 《具体的な仕事内容》 【企業側(コンサルティング営業)】 ・新規開拓営業 ・既存顧客の深耕営業  ※割合としては既存顧客の方が多いです。 ・求人情報のヒアリング ・求人票の作成 ・求職者の紹介 ・面接調整 ・条件交渉 【人材側(キャリアカウンセラー)】 ・キャリアカウンセリング ・求人紹介 ・書類添削 ・面接対策 ・内定後のクロージング ・入社後のフォロー
    求める人材
    ■大卒以上 ■23~32歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■社会人経験2年以上 ■法人営業経験1年以上 ※RAの場合 ■後輩育成経験あり ※RAの場合 《求める人物像》 ■チームで働きたい方 ■熱い思いをお持ちの方 ■自ら考えて自走できる方 ■長期的に働きたいと考えている方
    給与
    315~495万円
    勤務地
    東京都港区芝5-14-13 アセンド三田 3F
    コンサルタントのコメント/
    担当:岡本
    会社の雰囲気として、くだらない足の引っ張り合いや陰口等は一切なく、本当に人柄が良い人が多いと伺っています。私は人事の方にお会いしたのですが、本当に優しく、そしてフレンドリーな方でした。また、人材紹介の会社の中でも、社会貢献性はかなり高い会社だと思います。様々な障がい者の方がいらっしゃいますので、その方にマッチした職を見つけるのは苦労することも多々あります。しかし、それを乗り越え、マッチした職をご紹介出来た際の達成感は素晴らしいものに間違いないです。
  • 自社プロダクト「SARDINE」のリクルーティングアドバイザー株式会社SCOUTER

      • 正社員
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み

    人材紹介に特化したクラウドサービスを提供するスタートアップベンチャー!

    仕事内容
    「SARDINE」で提供する求人獲得、および求人広報を行うポジションです。 一歩踏み込んだ提案力と企業人事との関係構築ができる方を募集しています。テレアポは提携企業へ委託しているため、ター ゲットリストの選定やトークスクリプトの改善等を行っています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■SARDINE ※人材紹介会社向けの月額課金制の求人データベースです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■スタートアップフェーズの人材紹介会社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■獲得求人企業のターゲット選定 / RA領域の戦略立案 ■採用企業との面談実施(採用状況のヒアリング等) ■求人票の作成 / システム上に反映 ■CS(カスタマーサクセス)チームとの定期MTG実施 ■SARDINEユーザへの求人広報活動 ※新規求人開拓がメインとなります
    求める人材
    ■学歴不問 ■24~29歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■新規法人営業経験1年以上 《求める人物像》 ■全体像を最初に理解しようとする姿勢がある方 ■内省する習慣がある方 ■交渉の帰結をWin-Winに導く姿勢がある方 ■周りを頼ることができる方
    給与
    360~600万円
    勤務地
    東京都渋谷区宇田川町2-1 渋谷ホームズ1305
    コンサルタントのコメント/
    担当:岡本
    「人材紹介会社を集約し、あるべき人材紹介の姿へ」という考えでサービスを展開されている会社です。求人の新規開拓工数が削減でき、成功報酬を100%を受け取ることができる点から、小規模な人材紹介会社が無数にあるこの時代にマッチしたサービスと感じます。人材紹介会社出身の方も多数在籍しており、早期から成長できる環境です!また、人材紹介の免許申請ツール「レッツ人材紹介」も扱っており、立ち上げの人材紹介会社の利用率も高く、「SARDINE」への流入に繋がっており、顧客分析やマーケティングが強い会社とも感じました。
  • 自社プロダクト「SARDINE」のカスタマーサクセス株式会社SCOUTER

      • 正社員
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み

    人材紹介に特化したクラウドサービスを提供するスタートアップベンチャー!

    仕事内容
    「SARDINE」でのカスタマーサクセスチームの役割は、事業全体の収益性を大きく左右します。 ユーザーである人材紹介会社へのコンサルティング業務から求人人提案、またユーザの声をもとにしたプロダクト改善を行います。今まで人材紹介でのRA/CA経験を活かして、プロダクト改善まで担えることから大幅なキャリアアップを実現できるポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■SARDINE ※人材紹介会社向けの月額課金制の求人データベースです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■スタートアップフェーズの人材紹介会社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■エージェントへの求人提案 ■候補者の選考サポート(日程調整/選考結果の回収) ■チャットツールを活用した問い合わせ対応 ■プロダクトデータを元にしたプロダクト改善
    求める人材
    ■学歴不問 ■24~35歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■キャリアアドバイザー経験1年以上 or 無形商材の法人営業経験2年以上 《求める人物像》 ■全体像を最初に理解しようとする姿勢がある方 ■内省する習慣がある方 ■交渉の帰結をWin-Winに導く姿勢がある方 ■周りを頼ることができる方
    給与
    360~600万円
    勤務地
    東京都渋谷区宇田川町2-1 渋谷ホームズ1305
    コンサルタントのコメント/
    担当:岡本
    「人材紹介会社を集約し、あるべき人材紹介の姿へ」という考えでサービスを展開されている会社です。求人の新規開拓工数が削減でき、成功報酬を100%を受け取ることができる点から、小規模な人材紹介会社が無数にあるこの時代にマッチしたサービスと感じます。人材紹介会社出身の方も多数在籍しており、早期から成長できる環境です!また、人材紹介の免許申請ツール「レッツ人材紹介」も扱っており、立ち上げの人材紹介会社の利用率も高く、「SARDINE」への流入に繋がっており、顧客分析やマーケティングが強い会社とも感じました。
  • プラットフォームのコンサルティング営業株式会社LITALICO

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • フレックスタイム制
      • 年間休日120日以上

    児童福祉、障害福祉事業所へのWebメディアを使ったソリューション企画営業職!

    仕事内容
    全国の児童福祉・障害福祉事業所に対して、自社プラットフォーム上のアカウント開設営業を促進して頂きます、その後、追加サービスの提案を通して事業所の経営課題の解決を推進頂きます。具体的には、Webメディアを通じた集客、同社の採用、研修・教材導入支援など幅広いソリューション提案ができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・発達ナビ ※発達が気になる子どもの家族をサポートするコミュニティ ・仕事ナビ ※障害のある方の就職情報サイト 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・全国の児童福祉・障害福祉の事業所 《どのように売るのか(営業スタイル)》 プラットフォームの新規アカウントを作成して頂く為の営業を実施します。2016年1月に開設した「LITALICO発達ナビ」は、当事者、ご家族、福祉施設従事者の皆さまが集まるプラットフォームへと成長しました。さらに2018年3月、働くことに障害のある方の就職を支援するポータルサイト「LITALICO仕事ナビ」も開設し、プラットフォームの範囲を成人当事者へと広げています。これら「発達ナビ」や「仕事ナビ」などのプラットフォームを児童福祉・障害福祉の事業所を対象に提案していきます。勿論、アカウントを作成して終了ではなく、その後のアフターフォローから、追加サービスの提案をし、事業所の経営課題の解決を推進していきます。
    求める人材
    ■法人営業経験2年以上ある方 ■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■教育福祉に対する関心がある方 ■当社の事業内容や理念及びビジョンへ共感して頂ける方 ■クライアントの経営課題向き合い解決していきたい方 ■やりがいがあり、感謝される仕事がしたい方
    給与
    300~500万円
    勤務地
    本社/東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F-16F 大阪営業所/大阪市内の営業所
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    「ソーシャルビジネス」という言葉を近年耳にすることが多くなりましたが、これは、社会問題の解決を目的としたビジネスのことを指します。株式会社LITALICOは、「障害のない社会をつくる」というビジョン実現に向けて様々なサービスを発信しており、まさに「ソーシャルビジネス」を展開しています。勿論、収益性もしっかり追求しており、ご存知の方も多いかと思いますが、東証一部上場していることからもその基盤の安定性はお墨付きです。買い手、売り手、社会の三方が良い方向へ進む実感を味わいながら働くことが出来る、これは同社の最大の魅力ではないでしょうか。
  • プラットフォームのコンサルティング営業株式会社LITALICO

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 年間休日120日以上

    児童福祉、障害福祉事業所へのWebメディアを使ったソリューション企画営業職!

    仕事内容
    全国の児童福祉・障害福祉事業所に対して、自社プラットフォーム上のアカウント開設営業を促進して頂きます、その後、追加サービスの提案を通して事業所の経営課題の解決を推進頂きます。具体的には、Webメディアを通じた集客、同社の採用、研修・教材導入支援など幅広いソリューション提案ができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・発達ナビ ※発達が気になる子どもの家族をサポートするコミュニティ ・仕事ナビ ※障害のある方の就職情報サイト 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・全国の児童福祉・障害福祉の事業所 《どのように売るのか(営業スタイル)》 プラットフォームの新規アカウントを作成して頂く為の営業及びマネジメントをして頂きます。2016年1月に開設した「LITALICO発達ナビ」は、当事者、ご家族、福祉施設従事者の皆さまが集まるプラットフォームへと成長しました。さらに2018年3月、働くことに障害のある方の就職を支援するポータルサイト「LITALICO仕事ナビ」も開設し、プラットフォームの範囲を成人当事者へと広げています。これら「発達ナビ」や「仕事ナビ」などのプラットフォームを児童福祉・障害福祉の事業所を対象に提案していきます。勿論、アカウントを作成して終了ではなく、その後のアフターフォローから、追加サービスの提案をし、事業所の経営課題の解決を推進していきます。また、組織が円滑の上記の業務を遂行できるように、マネジメントを行うことや、営業スタッフの育成、新規サービスの検討、企画も行って頂きます。
    求める人材
    ■法人営業経験2年以上ある方 ■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■営業組織のマネジメント経験と実績 【求める人物像】 ■教育福祉に対する関心がある方 ■当社の事業内容や理念及びビジョンへ共感して頂ける方 ■クライアントの経営課題向き合い解決していきたい方 ■やりがいがあり、感謝される仕事がしたい方
    給与
    500~700万円
    勤務地
    本社/東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F-16F 大阪営業所/大阪市内の営業所
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    「ソーシャルビジネス」という言葉を近年耳にすることが多くなりましたが、これは、社会問題の解決を目的としたビジネスのことを指します。株式会社LITALICOは、「障害のない社会をつくる」というビジョン実現に向けて様々なサービスを発信しており、まさに「ソーシャルビジネス」を展開しています。勿論、収益性もしっかり追求しており、ご存知の方も多いかと思いますが、東証一部上場していることからもその基盤の安定性はお墨付きです。買い手、売り手、社会の三方が良い方向へ進む実感を味わいながら働くことが出来る、これは同社の最大の魅力ではないでしょうか。
  • 旅の企画を手掛ける会社の営業フォロー職株式会社トラベル・セゾン

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ

    創業40年続く老舗企業!オーダーメイドでお客様の「旅」を企画プロデュース!

    仕事内容
    旅の企画を手掛ける当社で、営業さんのフォロー業務をお任せしたいと考えています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・旅の企画 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・個人(学生さんや社会人などさまざま) ・法人 《仕事内容について》 ・営業事務 ・掘り起こしのフォロー ・予約手配 ・電話対応 ・来客対応 ・郵送業務のフォロー ・宿泊先や交通アクセスまでのデータ入力 ・“旅”の相談対応、電話応対 ・“旅”の情報収集&管理 入社後は、座学を含めOJTを行います。
    求める人材
    ■高卒以上 ■20~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■明るく素直な方 ■部活動など何かしら一生懸命取り組んだ経験がある方 ■お客様を喜ばせるお仕事をしたいとお考えの方
    給与
    280~350万円
    勤務地
    東京都千代田区神田三崎町2-20-4八木ビル4F
    コンサルタントのコメント/
    担当:関口
    創業から旅のご相談・企画・手配を行っており、創業40年目を向かえるトラベルセゾン。パッケージプランではなくオーダーメイドプランで旅の企画提案をお客様一人ひとりに合わせて行っている会社です。実際に現地まで訪問して、その先の魅力などより具体的にお客様にお伝えできるよう誠実に対応する姿勢に非常に魅力を感じました。
  • 語学に特化した派遣のコーディネーター株式会社アークコミュニケーションズ

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い

    グローバル人材とグローバル企業を繋いでいく、派遣コーディネーター職!

    仕事内容
    人材派遣事業部のコンサルタント兼営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか?(商品・サービス)》 ・翻訳者から英文事務、秘書などの英語人材、中国語・韓国語・フランス語・タイ語といった多言語人材など、  語学に特化した人材派遣サービス 《誰に売るのか?(顧客)》 ・大手企業、外資系企業、メガベンチャーまで、幅広い業界の法人企業 ※主要取引先 ソニーグループ、GEグループ、NTTグループ、日本貿易振興機構(ジェトロ)、日立グループ 新任日鉄住金グループ、JTBグループ、ユニリーバ、ダイヤモンド社、エーザイ、東京大学 《どのように売るのか?(営業スタイル)》 ・登録者対応  ▼面談(平均対応数:1~2件程度/日)   高い専門スキルを持った方々が多いです。  ▼求人紹介  ▼選考フォロー  ▼入社初日同行  ▼就業後のフォロー ・企業側対応  ▼訪問(平均対応数:1件/日)   全て既存のお客様か問い合わせ頂いたお客様への対応です。   テレアポや飛び込みなど、新規開拓は一切ありません。  ▼ニーズのヒアリング  ▼選考フォロー ・その他業務  ▼契約書作成、管理  ▼請求書作成、管理
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験(半年などでも短期でも問題ありません) ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■人と接するのが好きな方 ■人材ビジネスに興味のある方 ■ベンチャー企業で社長の近くで仕事をしたい方 ■法律や文書に触れるのに抵抗がない方 ■論理的に考え、説明が出来る方 ■相手に不快感を与えないコミュニケーションが取れる方 ■成果を出すために主体的に行動が取れる方 ■英語力は問いません
    給与
    312~350万円 + 業績連動賞与
    勤務地
    東京都港区三田3-9-9 森伝ビル7F
    コンサルタントのコメント/
    担当:秀島
    登録者対応から企業対応まで一気通貫でできるため、幅広い業務を経験できます!量より質のスタイルのため、膨大な量を対応するのではなく一人一人、一社一社に寄り添いながら丁寧に仕事をしていきます。同業他社に比べて残業時間も少なく、ワークライフバランスを保つことができるのも魅力です。若いうちから幅広い経験を積み、成長していきたい方におススメの企業です。
  • ものづくり系マッチングサービス「Linkers」のコンサルティング営業リンカーズ株式会社

      • 正社員
      • 筆記試験ナシ
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 年間休日120日以上

    ビジネスマッチングでモノづくりにイノベーションを起こす企業!

    仕事内容
    コンサルティング営業として、大手・中堅企業の開発ニーズをくみ取り、最適なシーズを有する中堅・中小企業・大学(製品調達先、開発パートナー、OEM委託先、投資・買収先)との取引をコーディネートする役割を担って頂きます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・当社主力サービスものづくり系マッチングサービス「Linkers Sourcing(国内探索事業)」 ・関連するサービス 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・主に国内大手・中堅規模の「ものづくり」企業 【例】 ・オリンパス ・大和ハウス ・バンダイナムコ ・コクヨ ・トヨタ自動車 等 【マッチング具体例】 →大手おもちゃメーカーへ音響設定特殊用途向け段ボール加工の技術を持つ企業を提案  →個人用段ボール防音室「だんぼっち」の開発 《どのように売るのか(営業スタイル)》 コンサルティング営業として、大手・中堅メーカーの開発ニーズをくみ取り、最適なシーズを有する中堅・中小企業・大学(製品調達先、開発パートナー、OEM委託先、投資・買収先)との取引をコーディネートする役割を担って頂きます。 新規開拓営業、既存深耕営業の両方を行ないます。 発注企業となる大手中堅企業の方への営業活動(サービス提案、探索したい企業や技術のヒアリング、発注企業社内での勉強会・説明会実施 など)を行ないます。 新規クライアントアポイント取りは別の専任者がいますので、営業はアポ後の営業活動に集中できます。(アポ取得の選任者はいますが、営業はリストに沿ってアポ取り(メール、電話)も行っていただきます。) ※マッチング先である中小企業への営業活動はございません。 【仕事の流れ】 ①電話による新規クライアントアポイント取得(選任のアポインターが別にいますが、自身で行なう場合もあります。) ②発注元大手クライアントへ訪問し、ヒアリング、サービス説明、勉強会・説明会実施 ③契約 ④全国各地にいるコーディネーターと協働しながら、最適なシーズを有する中堅・中小企業・大学とマッチングを行なう 【数字でみるリンカーズ】 ・新規:既存 = 2:8 ・担当クライアント数:約40社 ・平均訪問件数:月間30件 ・月間売上目標:約500万円 ・契約単価:80万円 ・マッチング成果報酬単価:50万円(面談成立)、40万円(受注者確定)
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験2年以上 ■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■地頭の良い方 ■物事の仕組化ができる方 ■コミュニケーションスキルが高い ■クライアントから可愛がられる方 ■チームプレイを得意とする方 【歓迎要綱】 ■自動車業界大手・中堅メーカーでの営業経験2年以上 もしくは 自動車業界大手・中堅メーカーへの営業経験2年以上 ※中古車、カーディーラー経験は除く
    給与
    400~800万円 
    勤務地
    東京本社/東京都中央区日本橋本町二丁目2番2号 日本橋本町YSビル
    コンサルタントのコメント/
    担当:金子
    日本の「モノづくり」は戦後の日本の復興を支えてきたと言われています。人口ボーナスに支えられてきた内需の増加は、日本国内の人口減少によって、内需は減少の一途です。「良いものを安くたくさん作れば売れる時代」は終わり、多様化した消費者のニーズやウォンツに応えていく重要性が増しました。日本全体として、イノベーションが必要とされています。そんな中、リンカーズはモノづくり企業同士をマッチングさせ、イノベーションを生み出すビジネスモデルで事業展開しています。今の日本が必要としているものを、リンカーズは提供しています。
  • スマートフォンに特化したインターネット広告のWEBコンサルティング営業株式会社WEBY

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 年間休日120日以上

    インターネットソリューションを提供するWEBコンサルティングベンチャー!

    仕事内容
    当社はスマートフォンに特化したインターネット広告を使って、ソリューションを提案を行なっています。 《何を提案するのか(サービス)》 ・検索エンジンを絡めて、お客様サイトの露出を増やすサービス (他社ではできない独自のサービスのため、競合優位性があります。 ) 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・個人向けのサービスや商材を提供している法人 【例】 ・化粧品メーカー ・金融業界 ・スクール 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓の営業が中心になります。 (まずは、インサイドセールスからスタートします。) 【仕事の流れ】 【インサイドセール】 ①マーケティングを行い、攻める業界や顧客セグメントの選定 ②見込み客リストの作成 ③見込み客に架電(約70コール/日) ④先方のニーズの確認(ニーズがあれば、電話で改めてご提案のアポイントか、直接訪問のアポイントを取得する) 【コアセールス ※インサイドセールスからステップアップ可能】 ④先輩社員と同行営業(電話の場合は、電話機の機能を使い、先輩が内容を同時に聞いているため、トークをリアルタイムでアドバイスする) ⑤受注 ⑥課題のヒアリング ⑦構成の概要を先方へ提案 ⑧制作担当へ内容の引継ぎ ⑨制作担当が制作(1週間程度) ⑩納品 ⑪運用と効果測定 ⑫既存顧客に課題をヒアリングし、追加のソリューション提案
    求める人材
    ■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■努力し続けた経験のある方 ■実践する行動力のある方 ■愚直に物事に取り組める方
    給与
    330~400万円 
    勤務地
    東京都中央区新川2-24-2 ビコービル7F
    コンサルタントのコメント/
    担当:金子
    私が訪問して個人的に感じたことは、中野社長が従業員想いであることです。愚直に頑張るやる気があれば、一人前の営業マンに育て上げる、という中野社長の強い意志を感じました。さらに、自由な風土の会社です。自分の意志で様々なことを決めることができる環境です。会社のビジョンとしては「自立駆動する組織」「ベンチャー幸福度NO1」「世界で活躍するビジネスの生態系」「社会から羨望される地位の確立」の4点を掲げ、経営しています。会社の成長とともにビジネスマンとしてスピード感早く成長できることが魅力です。
  • 仮設電気工事のルートセールスニッセイ電気株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 残業手当あり
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    仮設電気工事一筋34年!!建設現場の電気供給を支え続けています。

    仕事内容
    すでに取引のあるゼネコンに対し、当社サービスである仮設電気工事の提案を行っていただきたいと思います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■仮設電気工事サービス ※「仮設電気」とは、工事現場で一時的に使用する電気のことを指します。東京電力などの電力会社から建設現場に電気を供給し、それを分電盤によって各階ごとに振り分けて使用していきます。また、工事案件が全て終わりましたら撤去するため、「仮設」電気と呼ばれております。 ※建設現場では必要不可欠なものであるため、常にニーズがあるサービスになります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■ゼネコンなど ※現在約30社程度の会社と取引をしており、工事現場の所長に対してアプローチを行っております。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に既存顧客に対するルートセールスとなります。取引のあるゼネコンが担当している建設現場に訪問し、現場担当者に対して仮設電気サービスの提案を行っていきます。営業1名あたりの担当社数は2~3社程度と少ないですが、継続的に案件をいただけるよう、顧客に深く入り込み、信頼関係を構築していくことがミッションとなります。 引き合いをいただいた後は見積書を作成し、その上で再度提案を行います。そして正式に案件化しましたら、自社で専属契約をしている職人達を現場に派遣し、施工を行います。その際、営業マンも現場立ち合いを行い、工事がスムーズに進むよう職人達に指示出しを行います。 なお業界の特色として新規参入が難しいこともあり、新規顧客の開拓はほとんど行いません。そのため、既存顧客のウエイトをいかに伸ばしていくかが重要となります。紹介していただいた案件を完遂し、顧客に満足していただくことで、次の案件紹介に繋げていく…そういったマインドを大切にしながら営業を行っていただければと思います。
    求める人材
    ■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■20~35歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車運転免許 【求める人物像】 ■素直で元気な方 ■可愛がられるような性格の方 ■学習意欲がある方
    給与
    300~450万円
    勤務地
    東京都新宿区東榎町10-1
    コンサルタントのコメント/
    担当:岡本
    電気工事と聞くと一見難しい分野に感じますが、案件のほとんどは仮設電気工事(建設作業の際に利用する電気を供給するための電気工事)のため1~2年で業務内容を把握することが可能です。そのため、業界未経験でも全く問題ございません。現場と事業所の比率は6:4と外が多めで、オフィスより現場が好きな方にはピッタリの環境だと思います。
  • 新卒スカウトサービスの提案営業株式会社グローアップ

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上

    ベストベンチャー100に選出!日本最大級、「新卒スカウトサービス」の企画提案営業!

    仕事内容
    新卒採用スカウトサービス「キミスカ」の提案を中心としたソリューション提案をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・新卒採用スカウトサービス「キミスカ」 キミスカとは... 『キミスカ』はスカウトメールが届く逆求人型の就活サイトです。 企業の採用担当者が登録された学生のプロフィールをチェックして、気になったユーザーにスカウトメッセージを送ります。 学生と企業の間でメッセージのやりとりを行い、お互いの信頼関係が構築されたタイミングで面接や説明会に進みます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・採用に課題を感じている法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・月10件のアポをいかに効率よく取るか。まずはここからスタートします。 最初は新規営業を中心にお任せしていきますが、将来的には新規と既存顧客共にご担当頂きます。1人あたりの担当者数は20~30社程度です。裁量が大きく、自由度が高いため、お客様毎に合うプランを提案することができます。 《具体的な仕事の流れ》 ▼アポイント取得 アポが取れないこともあると思いますが、社員全員でフォローしますので安心してください。 ▼訪問 顧客先に訪問し、ニーズをヒアリングします。 ▼提案 顧客の課題に合わせたプランを立案し、提案します。提案の裁量は全て営業担当者に委ねられているため、自由に提案を行うことができます。 ▼受注 受注に至ったら長期的な関係を築けるように丁寧なフォローを行います。
    求める人材
    ■大卒以上 ■顧客折衝経験1年以上 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■強気で前向きな方 ■ポジティブに物事を捉え、仕事に取り組むことができる方 ■自ら考え、動いていくことができる方 ■圧倒的に成長したいとお考えの方
    給与
    300~450万円
    勤務地
    東京都新宿区西新宿1-18-2 晴花ビル4F
    コンサルタントのコメント/
    担当:秀島
    まさにベンチャーらしいベンチャー企業です!やりたいことはいくらでもやることのできる環境であり、それを全社員でバックアップする風土を感じることができました。社員一丸となって会社を大きくしようと取り組んでいるため、社員の仲も良く、離職率も低いです。またベンチャーなのに意外と!?残業が少なく、プライベートも充実させることができます。採用という側面から企業の成長を手伝いたいと思う方、圧倒的に成長がしたい!と思う方におススメです。
  • 飲食業界向けのキャリアコンサルタント株式会社グローアップ

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上

    ベストベンチャー100に選出!飲食店の人材不足を解消する両面コンサルタント!

    仕事内容
    飲食店に特化した人材紹介にてCAとRAの両面コンサルタントをお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・飲食店に特化し、採用したい企業と転職したい求職者を繋げる転職支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■RA(リクルーティングアドバイザー)の場合 ・飲食店 ・ホテル ・ブライダル ・小売店 など ■CA(キャリアドバイザー)の場合 転職を考える求職者 飲食業界にて働いている方々(本部の方、店長、SV、接客している方、料理人等)で 年齢層は20代~50代と幅広い年齢層を担当して頂きます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・入社した後は求職者を担当する「キャリアアドバイザー(CA)」から担当します。 CA業務に慣れてきたらRAも兼務して頂き両面コンサルタントとして活躍して頂くことも可能です。 ※適性や希望に応じ、CA、RA、両面コンサルタントいずれかの担当となります。 ■リクルーティングアドバイザー(RA) ・新規企業・求人開拓(テレアポ:1日30~50件程度) ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案(候補者の推薦) ・選考コーディネート(面接日程調整など)~入社までフォロー ※1人当たりのアクティブ企業数:20社程度 ■キャリアアドバイザー(CA) ・転職希望者とのキャリア面談  ※在職しながら転職活動を行う方も多くので、お電話での面談が半数以上です。 ・求人紹介から応募まてのサポート ・選考中のサポート・フォロー
    求める人材
    ■学歴不問 ■23~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■営業経験1年以上 ・人材業界や旅行業界等の営業経験者 ・業界問わず、toB経験営業経験者 ■飲食業界経験1年以上 ・飲食店での店舗運営経験者 ■ウエディングプランナーやホテルコンシェルジュ等の経験1年以上 ※上記いずれ可能経験に加え、バイタリティと意欲、向上心を兼ね備え、セルフスターターでマルチタスク能力を有する方 【歓迎経験】 ・無形商材の営業(アポ~商談~クロージング~その後のフォローまで一通りの経験) 【求める人物像】 ■負けず嫌いの方 ■ポジティブに物事を捉え、仕事に取り組むことができる方 ■自ら考え、動いていくことができる方 ■飲食業界に興味をお持ちの方 ■相手の気持ちを理解できる方
    給与
    300~450万円
    勤務地
    東京都新宿区西新宿1-18-2 晴花ビル4F
    コンサルタントのコメント/
    担当:秀島
    まさにベンチャーらしいベンチャー企業です!やりたいことはいくらでもやることのできる環境であり、それを全社員でバックアップする風土を感じることができました。社員一丸となって会社を大きくしようと取り組んでいるため、社員の仲も良く、離職率も低いです。またベンチャーなのに意外と!?残業が少なく、プライベートも充実させることができます。採用という側面から企業の成長を手伝いたいと思う方、圧倒的に成長がしたい!と思う方におススメです。
  • 鋼板製一体型水槽・食品用タンクの提案営業株式会社エヌ・ワイ・ケイ

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • マイカー通勤可
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上

    業界トップシェア!大手企業との取引多数の老舗食品用タンクメーカー!!

    仕事内容
    官公庁向けの鋼板製一体型水槽の提案営業、 もしくは、日本酒メーカーと食品メーカー向けの食品用タンクの提案営業を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■鋼板製一体型水槽 ■食品用タンク 《誰に対して売るのか(顧客)》 【鋼板製一体型水槽】 ■官公庁 ■建築設計事務所 ■ゼネコン ■サブコン 【食品用タンク】 ■日本酒メーカー  ※東日本全域の酒蔵と取引があります。 ■食品メーカー  ※ビールやしょうゆの大手食品メーカーと取引があります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 【鋼板製一体型水槽】 既存深耕・新規開拓どちらも行って頂きます。 最終的に発注をもらうのはサブコンですが、仕様決定の段階でアプローチするためにも、 官公庁や設計事務所、ゼネコンへも営業活動を行います。 既存のお客様からの案件の引き合いをもらうこともありますが、 業界紙から建物の新築や改修の情報を探してアプローチすることもあります。 <営業の流れ> ①既存顧客からの案件の引き合い、新規顧客へのアプローチ  ※官公庁、建築設計事務所を中心にアプローチします。 ②案件化 ③設計見積(概算見積) ④工事見積(詳細見積) ⑤受注 ⑥製作 ⑦納品 【食品用タンク】 既存深耕・反響営業がメイン業務です。 日本酒メーカー、食品メーカーの方との商談になります。 既存のお客様からの案件の引き合いに加え、 問い合わせへの対応等の反響営業もあります。 <営業の流れ> ①既存顧客からの案件の引き合い、お問合せへの対応 ②案件化 ③見積 ⑤受注 ⑥製作 ⑦納品
    求める人材
    ■大卒以上 ■23~34歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車第一種運転免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■お客様と長期的な関係構築ができる方 ■元気で明るく素直な方
    給与
    315~410万円
    勤務地
    本社/東京都中央区八重洲2-6-16 埼玉工場/埼玉県蓮田市根金1689-1
    コンサルタントのコメント/
    担当:岡本
    食品用タンクというニッチな業界で多数実績を上げている会社です。あの有名な日本酒に関しては100%シェアを獲得しています。食品用タンクに関しては既存顧客との長期的な関係性構築、受水槽に関しては戦略的な提案営業が身につくのではないかと感じました。長く形に残る商材なので、やりがいに感じる部分も大きいお仕事ではないかと感じます。
  • 工業用基礎化学品のメーカー向け既存営業川口薬品株式会社

      • 正社員
      • 筆記試験ナシ
      • 土日休み
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い

    基礎化学品をメインに扱う、設立70年の老舗工業用薬品メーカー兼商社!

    仕事内容
    工業用基礎化学品を、化学メーカーや農薬メーカー向けに、既存営業を担当していただきます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・各種有機・無機薬品 ・医、農薬中間体 ・樹脂 ・農薬 など 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・化学製品を製造しているメーカーが主な顧客となります。 【例】 ・塗料メーカー ・農薬メーカー ・医薬品メーカー など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客中心の営業となります。 【数字で見る川口薬品】 ・担当顧客数:約50社 ・訪問件数:約2~3社/日
    求める人材
    ■学歴不問 ■営業経験1年以上 ■25~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■理系の方 【求める人物像】 ■お客様と長期的な関係性を築くことができる方
    給与
    340~400万円 
    勤務地
    東京都中央区日本橋本町3-9-2
    コンサルタントのコメント/
    担当:金子
    70年以上の老舗薬品メーカーです。「川口薬品」という企業名を聞くと、いわゆる「お薬」を製造しているかと思いますが、実は法人向けの薬品を製造・輸入していました。お話を聞いていくと、塗料メーカーや農薬メーカーなどがお客様とのこと。塗料や農薬などの製造の途中段階で必要となってくる薬品を製造・輸入しているとお聞きして、メーカーの裏方として下支えしていることに感動を覚えました。

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