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検索結果239件中

1~15件目を表示

  • いい求人認定

    占い師のマネージャー株式会社cocoloni

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 服装自由
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    多くの有名占い師とともに、250を超える占いコンテンツを提供!

    仕事内容
    20代・30代女性向けに、アプリや電話・チャットなどを通して 占いコンテンツを提供している占い師さんのプロデュースを担当いただきます。 《仕事内容について》 ・当社の占いコンテンツに掲載する原稿を占い師さんが作成しますので、 チェックするなど、一番最初に原稿を読むユーザーとして、 コンテンツのユーザーが求めている内容かを確認。 占い師さんの性格などを踏まえて、伝え方を変えていくのがコツです。 電話やチャット形式のコンテンツの占い師さんを担当する場合には、 「◯日の◯時~◯時まで、チャットできるように待機してください」と、 スケジュールを管理。ユーザーに占いがしっかりと届くようにする大切な仕事です。 ※月額制コンテンツの占い師さんなら30~40名。電話・チャット系の占い師さんなら70~80名を担当。 《入社後の流れ》 ・まずは、cocoloniのビジネスモデルや占いに関する知識を教えていきます。 グループ全体で多様な占いサービスを展開しており、 占い師さんによっては、cocoloni社以外のグループ会社のサービスに参加されたり、 複数のサービスにてお付き合いしていることがあります。 どんなコンセプトでそれぞれのコンテンツが作られているのか理解しましょう。 先輩社員の同行を通して、占い師さんとの関わり方や一連の仕事を学んでください。 徐々に占い師さんを引き継いでいきます。(育成期間は3~6ヶ月ほど) ※2022年4月までは原則リモートワークとなっています。
    求める人材
    ■高卒以上 ■20~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■基本的なPCスキルをお持ちである方 【求める人物像】 ■素直で真面目な方 ■ホスピタリティ精神のある方 ■誰かを支えていく仕事に興味がある方 ■サービスを創り、広めていく仕事に興味のある方
    給与
    300~400万円
    勤務地
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウンタワー23F ※2022年4月末までは原則リモートワークとなっています。
    コンサルタントのコメント/
    担当:関口
    東証一部上場企業であるザッパラス創業時より培った占いのコンテンツ、サービス数はグループ全体で数百に渡り、占い師さんとの契約本数を含めて(誰もが知っている有名占い師さんとも多く関わりを持っています)占いについてNo1のアセットを持っているのが強みです。 2018年には、既存事業を分社化し、株式会社cocoloniを設立しより多くの方に占いサービスを提供するべく成長し続けている会社です。
  • いい求人認定

    自社製品「見守りライフ」の営業トーテックアメニティ株式会社

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 業種未経験可

    医療・福祉を対象に自社製品の高齢者見守りシステムの営業を行って頂きます!

    仕事内容
    医療・福祉を対象に自社製品の高齢者見守りシステム「見守りライフ」の営業を行って頂きます! 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社製品の高齢者見守りシステム「見守りライフ」 ・その他ネットワーク環境の提案など 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・医療機関 ・福祉施設 ・介護事業者 など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 自社製品の高齢者見守りシステム「見守りライフ」の拡販営業に従事して頂きます。 テレアポや展示会などの新規アプローチ及び、新しい営業方法も確立してもらいながら、新規開拓営業をメインに行って頂きます。
    求める人材
    ■高卒以上 ■新規法人営業経験3年以上(IT関連の営業経験がある方は歓迎致します) ■名古屋、東京どちらかに配属される為、勤務地にこだわりが無い方 ■25歳~35歳※長期勤続によるキャリア形成を図る為 【求める人物像】 ■トライアンドエラーを繰り返しながら成果を残せる方 ■新規開拓営業に抵抗が無い方 ■マルチタスクで仕事を進めることができる方 ■マーケティングや拡販戦略立案のご経験がある方 【歓迎要件】 ■新規商品の企画やマーケティングに関わった経験がある方
    給与
    380〜600万円
    勤務地
    本社/愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー 7F 東京本社/東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 17F ※勤務地は選択できません。
    コンサルタントのコメント/
    担当:須藤
    1971年の創業のトーテックアメニティ株式会社様は、これまで製造業・流通業・サービス業・自治体・医療機関等にシステムインテグレータとして情報システムを提供してきました。今では「ITソリューション事業」と「エンジニアリングソリューション事業」の2つの事業セグメントを有し、お互いにシナジー効果を発揮できるよう、事業を運営しております。ITソリューション事業では、最適なシステムソリューションの提供やアプリケーションソフトウェアの受託開発、ネットワークやITインフラの設計・構築を行っております。一方エンジニアリングソリューション事業では、機械/電気・電子設計や組込みソフトウェア開発の分野において先進の専門技術や技術者の提供しております。「IT」と「エンジニアリング」、この異なる分野のシナジー効果により、お客様の幅広いご要望にお応えしております!
  • いい求人認定

    ファーストフード関連業界の衛生を守るソリューション営業エコラボ合同会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • マイカー通勤可
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    世界をより清潔に、より安全に、より健康的に。衛生関連のスペシャリスト集団!

    仕事内容
    店舗運営のために必要な衛生関連製品のソリューション営業をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 水、衛生、感染予防に関する衛生関連製品 《誰に対して売るのか(顧客)》 日本で100~300店舗をチェーン展開しているファーストフード店、コーヒーチェーン店。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 営業の仕事は、チェーン展開している本部と関係性を築く新規開拓営業から始まります。 ファーストコンタクトを作るため、既に取引のある商社などから紹介をもらうためのアプローチや、 社内での情報交換の中でターゲットとなる企業、担当者が見つかり、アプローチをいたします。 ※数で物を言わす飛び込み営業はありません。過去に実施しましたが成果を得られたことがないためです。 そしてアポ取得後は、現在の状況をヒアリング。その中で顕在的な課題が見えてくるケース、 潜在的なニーズのあるケースが見えてくるため、顧客の課題が解決できるソリューション営業を行います。 課題を見つけるためには、衛生管理全体を把握しなければいけないため、実際に店舗へ足を運んだり、 店長やアルバイトの方にインタビューすることもございます。 商談は、1回、2回で終わることは少なく、何度も提案を行うため、お客様との人間関係を構築していくことも仕事の醍醐味です。 ソリューション提案した内容でお話が前向きに進むと、実際の一部店舗(2~3店舗)にて、 トライアル(1~2ヶ月)を行っていただき、店舗検証の結果をまとめ、 顧客の課題がどう解決できるのか最終提案を行います。 本部との契約となれば、100~300店舗に導入されるため、大きい成果を得ることが出来ます。 ※契約後の既存顧客対応(店舗への訪問、店舗スタッフへのトレーニング)は、他の部署が行っております。
    求める人材
    ■大卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■新規開拓営業の経験も積んできている方 ■28~39歳以下 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■自動車免許(入社後の取得でも可) 【求める人物像】 ■自己管理がしっかりとできる方 ■顧客との関係構築ができる方 ■顧客志向の精神がある方 ■語学習得(英語)に意欲的な方
    給与
    450~600万円
    勤務地
    東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエアY棟37F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    世界トップクラスのシェア率を誇るエコラボ合同会社。米国の世界有数の経済誌フォーブスが2018年に発表した「革新的な企業ランキング」でも、世界TOP100に選ばれており知名度・商品力は抜群。自己裁量で行える営業スタイル、幅広いキャリパス、業界のスペシャリストとなれる点も魅力。また、営業として成果をしっかりと還元してくれるインセンティブ制度がある点も魅力の一つ。
  • いい求人認定

    就職カレッジ営業(広島)株式会社ジェイック

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 年齢不問
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い

    「教育」×「採用」で”不可能を可能にする”オンリーワン人材ビジネスを展開!

    仕事内容
    中小企業が抱える「採用」と「教育」に関する組織課題を解決する、コンサルティング営業をお任せしたいと思います。 《何を売るのか?(商品・サービス)》 ・教育一体型の若手営業紹介サービス「就職カレッジ」 ※顧客の組織課題に合わせて、新卒サービス、女性紹介サービス、教育サービスもご提案します。 《誰に売るのか?(顧客)》 中小企業の経営者や経営幹部。企業規模は100名以下が80%ほど。 IT、広告、人材、メーカー、商社、アパレルなど、業界は多岐に渡ります。 《どのように売るのか?(営業スタイル)》 インターネットや広告、紹介などでお問い合わせをいただいたお客様先に訪問する反響営業。 経営者が目指すビジョンや採用の課題、教育の課題、その他、組織体制や仕事内容など、様々な角度からヒアリングし、 その解決策として、「営業カレッジ」サービスを提案します。 《具体的な仕事の流れについて》 ▼お問い合わせいただいたお客先に訪問(1日2~3件) ▼経営課題を明確化し、顧客にとってベストな解決策を提案。 ▼(採用の場合)提案内容にご納得の上、契約書締結。 ▼企業取材。会社の事業内容や魅力などを直接伺います。 ▼求人票作成。 ▼求職者(カレッジ生)に対して、求人企業のご紹介。 ※講義の最終日あたりに大勢の求職者の前でプレゼンテーションします。 ▼集団面接会の企業フォロー、面接対策。 ▼採用後のフォロー。人材の定着から活躍までサポートします。 ※育成アドバイス、フォロー研修、教育サービスの提案など
    求める人材
    ■大卒以上 ■24~30歳 ※長期キャリア形成を図るため ■法人営業経験2年以上 ※直近がtoCの経験の場合、以前に法人営業経験2年以上あれば可。 ※新卒の方の場合、法人営業経験2年程度必要。 【求める人物像】 ■対人能力・論理性・ビジネスセンス・リーダーシップに優れている人 ■主体性がある人 ■素直な人 ■成長意欲が高い人 ■仲間思いな人 ■ジェイックのミッションに共感できる人
    給与
    350~500万円
    勤務地
    広島支店/広島県広島市中区紙屋町2-2-2 紙屋町ビル4F
    コンサルタントのコメント/
    担当:青木
    様々なビジネスモデルを知ることができ、かつ業界の経営者と会えるのが魅力。この業界では類い稀な反響営業スタイルであるため、営業はソリューションに集中できる環境です。また、「採用」だけでなく、「教育」という2つのソリューションから組織の課題解決ができるため、顧客に対してより踏み込んだ付き合いができるのも魅力の一つです。
  • いい求人認定

    就職カレッジ営業株式会社ジェイック

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 年齢不問
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い

    「教育」×「採用」で”不可能を可能にする”オンリーワン人材ビジネスを展開!

    仕事内容
    中小企業が抱える「採用」と「教育」に関する組織課題を解決する、コンサルティング営業をお任せしたいと思います。 《何を売るのか?(商品・サービス)》 ・教育一体型の若手営業紹介サービス「就職カレッジ」 ※顧客の組織課題に合わせて、新卒サービス、女性紹介サービス、教育サービスもご提案します。 《誰に売るのか?(顧客)》 中小企業の経営者や経営幹部。企業規模は100名以下が80%ほど。 IT、広告、人材、メーカー、商社、アパレルなど、業界は多岐に渡ります。 《どのように売るのか?(営業スタイル)》 インターネットや広告、紹介などでお問い合わせをいただいたお客様先に訪問する反響営業。 経営者が目指すビジョンや採用の課題、教育の課題、その他、組織体制や仕事内容など、様々な角度からヒアリングし、 その解決策として、「営業カレッジ」サービスを提案します。 《具体的な仕事の流れについて》 ▼お問い合わせいただいたお客先に訪問(1日2~3件) ▼経営課題を明確化し、顧客にとってベストな解決策を提案。 ▼(採用の場合)提案内容にご納得の上、契約書締結。 ▼企業取材。会社の事業内容や魅力などを直接伺います。 ▼求人票作成。 ▼求職者(カレッジ生)に対して、求人企業のご紹介。 ※講義の最終日あたりに大勢の求職者の前でプレゼンテーションします。 ▼集団面接会の企業フォロー、面接対策。 ▼採用後のフォロー。人材の定着から活躍までサポートします。 ※育成アドバイス、フォロー研修、教育サービスの提案など
    求める人材
    ■大卒以上 ■24~30歳 ■法人営業経験2年以上 ※直近がtoCの経験の場合、以前に法人営業経験2年以上あれば可。 ※新卒の方の場合、法人営業経験2年程度必要。 【求める人物像】 ■対人能力・論理性・ビジネスセンス・リーダーシップに優れている人 ■主体性がある人 ■素直な人 ■成長意欲が高い人 ■仲間思いな人 ■ジェイックのミッションに共感できる人
    給与
    350~500万円
    勤務地
    東京本社/東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F
    コンサルタントのコメント/
    担当:青木
    様々なビジネスモデルを知ることができ、かつ業界の経営者と会えるのが魅力。この業界では類い稀な反響営業スタイルであるため、営業はソリューションに集中できる環境です。また、「採用」だけでなく、「教育」という2つのソリューションから組織の課題解決ができるため、顧客に対してより踏み込んだ付き合いができるのも魅力の一つです。
  • いい求人認定

    保育園データベースを活用した企画提案営業株式会社リンク

      • 正社員
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    地域×属性 で効果的なアプローチ!無借金経営を続けるプロモーション会社!

    仕事内容
    幼稚園・保育施設と保育士・幼稚園教諭・学生を見学でマッチングするサービス「えんみっけ!」のデータベースを活用し、保育園や幼稚園にアプローチしたい企業へ企画提案営業を行います。また、未就学児を保有するファミリーに向けた集合クーポン冊子「HAPPY PRESENT COUPON」や自由帳をノベルティにした「FAMILY KIDS NOTE」の提案営業を実施します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ①:「えんみっけ!」のデータベースを活用したビジネスマッチング ②:関東/東海/関西エリアで約40万部発行している「HAPPY PRESENT COUPON」、及び狭域配布の「FAMILY KIDS NOTE」への協賛企業獲得 《誰に対して売るのか(顧客)》 ①:保育施設や幼稚園へアプローチしたい企業 ※教育業界、遊具のメーカー、写真スタジオ、什器メーカー等 ②:未就学児をお持ちのファミリーにアプローチしたい企業 ※レジャー施設、大手飲食チェーン、不動産業界等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ①:「えんみっけ!」のデータベースを活用したビジネスマッチングを推進していきます。「えんみっけ!」は、保育施設や幼稚園を「探せる」 「比べる」 「見学できる」園探し専門のサービスであり、保育士・幼稚園教諭を目指す学生向けにメディアを展開しています。人手不足に悩む保育園・幼稚園は多くあり、また既存サービスでの関係性もあり「えんみっけ!」へ登録する保育施設や幼稚園はどんどん増えています。そのデータベースへアプローチし、自社の商品・サービスの販売促進をしていきたい会社に向けて、データベースの魅力と販促企画を合わせて提案を行います。問い合わせや紹介もありますが、積極的に新規の開拓も行います。アプローチした企業のニーズを具現化し、新しい商品企画を考案しトライアル商品として販売するなど、PDCAをベースにした活動を積極的に展開していきます。 ②:主婦層をターゲットにしている企業に対して、自社メディアを中心とした販売促進の提案を実施します。「HAPPY PRESENT COUPON」は、東名阪の幼稚園保育園に40万部以上発行している中広域のメディアであり、「FAMILY KIDS NOTE」は企業の商圏に合わせた狭域のメディアとなっています。両メディアをメインメディアとした提案営業を中心として、既存顧客のフォローから新規開拓まで幅広い活動を展開していきます。 今回の募集では首都圏オフィスでの勤務となるので、主に関東圏のお客様をターゲットとしています。
    求める人材
    ■高卒以上 ■営業経験4~5年以上 ※広告、印刷業界経験者の場合、経験は3年程度でも可 ■25~32歳くらいまでの方 ※長期キャリア形成を図る為  ■普通運転免許証をお持ちの方 【求める人物像】 ■Excel(表計算程度)、パワーポイント(企画書作成程度) ■自立性が高く、スケジュール管理能力が備わっている方 ■コミュニケーション能力が高く、交渉力のある方 ■新規開拓活動に抵抗がなく、成果を上げるために工夫・改善できる方 ■自らの発想力を活かしながら「新商品、新しい仕組み」を考え、実現に向けて積極的に行動できる方 ■周囲と協調し、誠実に行動できる方 ■将来的に転勤の可能性あり(当面無し)
    給与
    400~550万円
    勤務地
    首都圏事業所/東京都中央区京橋2-6-13 京橋ヨツギビル3F
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    JASDAQ上場企業である株式会社アルバイトタイムスからスピンアウトして設立した当社。親会社で培ったノウハウを活かし、フリーペーパーのマガジンラックの設置をメイン事業として展開していましたが、フリーペーパー業界のシュリンクと共に新規事業を推進してきました。近年は、幼稚園保育園をターゲットとした新しい自社メディアをリリースしながら、新たに構築した園施設のWEBサイトが拡大してきています。企画提案を軸とした問題解決型の営業スタイルが特徴的。ワークライフバランスも非常に充実しており、有給休暇や長期休暇なども取りやすい環境です。
  • いい求人認定

    教育研修サービスのコンサルティング営業株式会社ジェイック

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 年齢不問
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    「教育」と「採用」の2つの強みを融合させる、マスコミでも話題のオンリーワン人材会社!

    仕事内容
    中堅中小企業が抱える「社員教育」に関する組織課題を解決する、コンサルティング営業をお任せしたいと思います。 《何を売るのか?(商品・サービス)》 ■オーダーメイド社員研修 →企業の課題に合わせたオーダーメイド研修。 ■オリジナル「7つの習慣®」2日間研修 →自ら考え、自ら動く社員を次々と生み出す。「7つの習慣®」の考え方を研修化。 ■「原田メソッド」研修 →原田隆史氏とタイアップした100%目標達成できる原田式メソッド。 ■リーダーカレッジ →次世代リーダーを育成する管理職・管理者研修プログラム。 《誰に売るのか?(顧客)》 中堅中小企業の経営者や経営幹部。メインターゲットは、従業員規模50名~300名。 IT、広告、人材、メーカー、商社、アパレルなど、業界は多岐に渡ります。 《どのように売るのか?(営業スタイル)》 これまで教材購入、セミナー参加、採用支援サービス利用などでお付き合いのある既存クライアントに対してアプローチします。 ▼研修受注のための無料・有料販促セミナーへの誘致。※目標:3社/月 ▼後日、フォローTELによるアポイント。※15社ほど/月 ▼訪問、組織課題のヒアリング。 ▼クライアントにとって最適なソリューション(研修)を企画提案。 ※企画書作成し、効果が出る質の高い提案を行います。 ▼提案内容にご納得の上、受注。 ▼研修実施日も営業担当としてサポート。 ※経験値が増えてきましたら、自分で研修を受注し、自分で研修を実施することも。そうなれば、クライアントからの信頼も倍増します。 ▼研修実施後のフォロー。 ※研修はただ受講しただけでは効果は半減してしまいます。そのためにJAICはフォローを大切にします。
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験2年以上 ■23~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■主体性がある人 ■素直な人 ■成長意欲が高い人 ■仲間思いな人 ■ジェイックのミッションに共感できる人
    給与
    370~600万円
    勤務地
    東京本社/東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F 梅田支店/大阪府大阪市北区曽根崎新地1-4-20 桜橋IMビル13階
    コンサルタントのコメント/
    担当:青木
    「教育」と「採用」の2つの軸で様々な事業を展開する同社。マーケティング力が非常に強く、効率的な営業活動を展開しています。また、差別化された商品・サービスを複数保有しているため、営業は非常にやり易いかと思います。現在、株式公開に向けて労働環境も整備し、以前と比べ働きやすい環境となっております。自己成長したい!人の成長に興味がある!という方には、オススメしたい1社です。
  • いい求人認定

    若手向けキャリアカウンセラー株式会社ジェイック

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 年齢不問
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    「教育」×「採用」で”不可能を可能にする”オンリーワン人材ビジネスを展開!

    仕事内容
    第二新卒、フリーター向けに、就職支援スクールを運営している当社。 その就職成功率と独自のビジネスモデルでマスコミ各社から注目を受けています。 今回、皆さんにお願いしたいこと。 それは、人生における大事な選択「就職」の相談・アドバイスをするお仕事。 対象者は若手層となります。 求職者の良き相談相手であり、良き指導者でありながら、良い就職へと導くサポートをしてください。 《具体的な仕事内容》 ■求職者とのキャリアカウンセリング ■就職支援スクールの説明会企画・運営・フォロー ■入社後の求職者フォロー ■営業、講師、マーケティング担当者との打ち合わせ ■求職者の集客施策の企画・実施 ※その他、新規事業、新サービスのプロジェクト参加などがあります。
    求める人材
    ■大卒以上 ■社会人経験2年以上 ※営業経験があれば尚可 ■23~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力が高い人 ■第一印象が良い人 ■相手のために本気で頑張れる人
    給与
    350~500万円 
    勤務地
    名古屋支店/愛知県名古屋市中区錦2-4-3 錦パークビル3階
    コンサルタントのコメント/
    担当:青木
    「採用」だけでなく、「教育」という2つのソリューションから組織の課題解決ができるため、顧客に対してより踏み込んだ付き合いができるのも魅力の一つです。また、2つの強みを掛け合わせたオンリーワンの事業を複数展開しており、社会問題を解決できるソリューションを生み出せるリソースがあることも魅力。同社の社員は、本当に仲良いだけでなく、顧客志向の社員が多いため、お客様のためになる仕事がしたいと思う方にもおススメの求人です。
  • いい求人認定

    若手向けキャリアカウンセラー株式会社ジェイック

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 年齢不問
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    『教育』×『採用』で”不可能を可能にする”オンリーワン人材ビジネスを展開!

    仕事内容
    第二新卒、フリーター向けに、就職支援スクールを運営している当社。 その就職成功率と独自のビジネスモデルでマスコミ各社から注目を受けています。 今回、皆さんにお願いしたいこと。 それは、人生における大事な選択「就職」の相談・アドバイスをするお仕事。 対象者は若手層となります。 求職者の良き相談相手であり、良き指導者でありながら、良い就職へと導くサポートをしてください。 《具体的な仕事内容》 ■求職者とのキャリアカウンセリング ■就職支援スクールの説明会企画・運営・フォロー ■入社後の求職者フォロー ■営業、講師、マーケティング担当者との打ち合わせ ■求職者の集客施策の企画・実施 ※その他、新規事業、新サービスのプロジェクト参加などがあります。
    求める人材
    ■大卒以上 ■社会人経験2年以上 ※営業経験があれば尚可 ■23歳~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力が高い人 ■第一印象が良い人 ■相手のために本気で頑張れる人
    給与
    350~500万円 
    勤務地
    本社/東京都千代田区、大阪支店/大阪府大阪市、名古屋支店/愛知県名古屋市、福岡支店/福岡県福岡市
    コンサルタントのコメント/
    担当:青木
    「採用」だけでなく、「教育」という2つのソリューションから組織の課題解決ができるため、顧客に対してより踏み込んだ付き合いができるのも魅力の一つです。また、2つの強みを掛け合わせたオンリーワンの事業を複数展開しており、社会問題を解決できるソリューションを生み出せるリソースがあることも魅力。同社の社員は、本当に仲良いだけでなく、顧客志向の社員が多いため、お客様のためになる仕事がしたいと思う方にもおススメの求人です。
  • いい求人認定

    精密機器部品の提案営業[ポテンシャル層]株式会社協和精機

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験なし
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • マイカー通勤可
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い

    高品質・低コストに自信あり!若手パワーで社内改革を行う老舗金属加工メーカー!

    仕事内容
    当社では主に空気圧制御機器に使用される精密部品を製造しており、そちらを各製造メーカーに対して提案していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・空気圧制御機器に使用される精密部品 ※アルミニウムや純銅、真鍮、ステンレス、鉄などを自社で加工し、精密部品を製造しております。様々な加工機器を導入しているため、高品質な製品を生み出すことが可能です。 ※年間10,000種を超えるアイテムの加工を行っており、その高い技術力と低コスト・高品質の商品が顧客から厚い信頼を得ております。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・空気圧制御機器製造メーカー ・自動車部品製造メーカー ・船舶製造メーカー ・電車車両部品製造メーカー  など 空気圧関連メーカーへの販売が70%近くあり、自動車部品メーカーへの販売が20%、その他が10%といった割合です。各会社の資材購買部の方に対し提案を行います。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客に対するルートセールスがメインとなります。1人あたり約10社程度の顧客を担当し、車で顧客先を訪問し、商品の提案を行います(エリアは関東・東海がメイン)。中には「こんな商品を作りたいんだけど・・・」という相談を持ち掛けられることもございますので、場合によっては顧客先の新規商品開発のお手伝いをすることも。また、慣れてきたら新規顧客の開拓も行っていただきます。 入社後は先輩社員との同行営業を通じ、当社の営業を学んでいただきます。しっかりと先輩社員がフォロー致しますので、未経験の方でも安心して働くことが出来ます。 当社の仕事は単なる物売り営業ではなく、顧客ニーズに合わせて共に商品を作り上げていく仕事になります。そのため、ヒアリング力が重要になると共に、現場スタッフに伝える伝達力も重要になります。双方に対し、思いやりの精神を持って接し、深い関係構築を行うことにより、より良い商品を作り上げております。
    求める人材
    ■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車運転免許必須 【求める人物像】 ■明るく元気がよい方 ■最低限の社会人マナーを兼ね備えている方 ■会社を良くしていきたいという前向きなマインドをお持ちの方 ■チャレンジ意欲のある方
    給与
    300~400万円
    勤務地
    埼玉県川越市菅間144
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    空気圧制御機器に使用される精密部品を製造する当社。その他、自動車エンジン部品や船舶部品、電車車両部品などにも使用されており、その商品力の高さから多くの顧客の信頼を獲得しております。「新卒学生が入社したい会社づくり」をスローガンに2016年から社内改革が始まり、現在第二創成期を迎えております。社内の雰囲気も非常によく、是非オススメしたい会社です!
  • いい求人認定

    精密機器部品の提案営業株式会社協和精機

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • マイカー通勤可
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い

    高品質・低コストに自信あり!若手パワーで社内改革を行う老舗金属加工メーカー!

    仕事内容
    当社では主に空気圧制御機器に使用される精密部品を製造しており、そちらを各製造メーカーに対して提案していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・空気圧制御機器に使用される精密部品 ※アルミニウムや純銅、真鍮、ステンレス、鉄などを自社で加工し、精密部品を製造しております。様々な加工機器を導入しているため、高品質な製品を生み出すことが可能です。 ※年間10,000種を超えるアイテムの加工を行っており、その高い技術力と低コスト・高品質の商品が顧客から厚い信頼を得ております。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・空気圧制御機器製造メーカー ・自動車部品製造メーカー ・船舶製造メーカー ・電車車両部品製造メーカー  など 空気圧関連メーカーへの販売が70%近くあり、自動車部品メーカーへの販売が20%、その他が10%といった割合です。各会社の資材購買部の方に対し提案を行います。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客に対するルートセールスがメインとなります。1人あたり約10社程度の顧客を担当し、車で顧客先を訪問し、商品の提案を行います(エリアは関東・東海がメイン)。中には「こんな商品を作りたいんだけど・・・」という相談を持ち掛けられることもございますので、場合によっては顧客先の新規商品開発のお手伝いをすることも。また、慣れてきたら新規顧客の開拓も行っていただきます。 入社後は先輩社員との同行営業を通じ、当社の営業を学んでいただきます。しっかりと先輩社員がフォロー致しますので、未経験の方でも安心して働くことが出来ます。 当社の仕事は単なる物売り営業ではなく、顧客ニーズに合わせて共に商品を作り上げていく仕事になります。そのため、ヒアリング力が重要になると共に、現場スタッフに伝える伝達力も重要になります。双方に対し、思いやりの精神を持って接し、深い関係構築を行うことにより、より良い商品を作り上げております。
    求める人材
    ■高卒以上 ■営業経験or接客経験1年以上 ■23~33歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車運転免許必須 【求める人物像】 ■明るく元気がよい方 ■最低限の社会人マナーを兼ね備えている方 ■会社を良くしていきたいという前向きなマインドをお持ちの方 ■チャレンジ意欲のある方
    給与
    300~500万円
    勤務地
    埼玉県川越市菅間144
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    空気圧制御機器に使用される精密部品を製造する当社。その他、自動車エンジン部品や船舶部品、電車車両部品などにも使用されており、その商品力の高さから多くの顧客の信頼を獲得しております。「新卒学生が入社したい会社づくり」をスローガンに2016年から社内改革が始まり、現在第二創成期を迎えております。社内の雰囲気も非常によく、是非オススメしたい会社です!
  • いい求人認定

    医師の転職支援コンサルタント株式会社リンクスタッフ

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可

    医師紹介業界のパイオニア!29年間多くのドクターから信頼を得る医療人材紹介会社!

    仕事内容
    医師の転職支援業務全般に関する営業職をご担当致します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・常勤、アルバイト、スポット勤務を希望する医師に対して、最適な医療機関と求人 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・常勤、アルバイト、スポット勤務を希望する医師 ・医師を必要としている医療機関 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主な業務は、求職者である医師と、病院や医師会などの医療機関の、双方の希望をヒアリングしたうえでマッチングを行うことです。なお、電話対応から面接、交渉、面接同行、入職後のアフターフォローまで担当していただきます。医師・医療機関の両面対応となります。医師には様々なバックグラウンドがあり、責任と共に介在価値を実感できる仕事です。医師にとっては、単に収入アップだけではなく、スキルの活用や向上機会、子育てとの両立のための重要な選択肢となりますので、多様なニーズに対して、丁寧かつスピーディーに対応することが求められます。 ※配属先が複数ある状況の為、適性に合わせて以下の事業部のいずれかで勤務していただく予定です、 ・常勤事業部 常勤事業部は、医師の転職を支援する部門です。この事業部では、医療機関が最も求めている正職員のマッチングを行います。 ・定期事業部 定期事業部は、医師のアルバイトを支援する部門です。医師の中には、常勤として医療機関で働きながらアルバイトをする方もいれば、フリーランスとして働く方もいます。この事業部では、医師の働き方の多様性に合わせた支援を行います。 ・スポット事業部 医師の短期アルバイトを支援する部門です。医療機関では、学会への参加を理由に外来診療に空きが生じるなど、短期的に医師を補完しなければならないケースが多々あります。この事業部では、定期事業部とは異なり、1日だけの短期アルバイトなどを医師に紹介します。 ・健診事業部 健診事業部は、医師会からの依頼に対して医師を紹介する部門です。この事業部では、医師会に紹介する医師の評判がキーポイントになります。 その他歯科医の紹介の事業部、自社運営する広告媒体の事業部へ初期配属の可能性があります。 【キャリアパス】 個人の志向や適性、経歴に応じて、様々なのキャリアプランがあります。早期にリーダーとして、チームマネジメントをお任せする、医師コンサルタントのエキスパートとして従事していただくなど幅広いキャリアが可能です。医師不足の解消という社会貢献に大きくつながる業務のため、大きなやりがいを感じている方が多い状況です。
    求める人材
    ■学歴不問 ■営業経験があり、実績を残されている方 ■27~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■接客、営業経験のある方 ■数値目標を追いかけてきた方 ■目標達成意欲が高い方 ■コミュニケーション力に自信がある方 ■チームワークを大切にできる方 ■困難にくじけず粘り強く物事に向き合える方
    給与
    360~550万円
    勤務地
    ■大阪本社/大阪府大阪市中央区瓦町4-5-9井門瓦町ビル6F ■福岡支社/福岡県福岡市博多区博多駅前1-2-5紙与博多ビル1F 
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    約30年間、医師紹介業においてトップクラスのシェアを走り続けているリーディングカンパニーとなります。対面での面談、きめ細かいサポートで医師、医療機関から大きな信頼を得ています。また明確な評価制度と効率的な働き方でが可能な点も魅力です。早期にマネジメント職に就く、専門的なスキルを磨くなど個人に合った豊富なキャリアパスがある点も大きな魅力です。
  • いい求人認定

    介護業界・保育業界の人材コンサルタント株式会社プレアデス

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験なし
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 服装自由
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    時代のニーズを捉えて発展し続ける介護・福祉業界に強みを持つ人材紹介会社!

    仕事内容
    介護業界・保育業界の人材コンサルタントとして、人材と法人のマッチングを行ないます。 【保育】 「待機児童問題」「民間事業者の参入」「働く女性の増加」など、保育業界を取り巻く環境は日々刻々と変化を続けており、課題は山積みとなっています。 その原因のひとつとされているのが「保育士不足」。すでに約7万人もの保育士が不足しているといわれています。 当社では保育士不足の課題解決に向け、「ほいくジョブ」を通じて、保育士・幼稚園教諭と保育施設とのマッチングを行い、 月に約60名のキャリアコンサルティングを行って頂きます。 【介護】 いま日本は世界でも稀にみる超高齢化社会へ突入しています。 高齢者産業のひとつである介護業界は2025年には15兆円を超える市場規模にまで拡大が予測される一方で、 38万人もの介護従事者が不足するといわれており、「人材不足」が最重要課題となっています。 「ケア転職ナビ」を通じて、介護に関わるすべての人々と福祉を支えるさまざまな施設とのマッチングを行い、 採用面から介護業界を支える一員となっていただきます。 【栄養士】 栄養士の転職をサポートするサービスが世の中に多くない中で、当社は栄養士転職ナビというサイトを運営しています。 マッチングという観点で、栄養士の転職をサポートしています。 【求職者側対応】 ▼自社サイト「ケア転職ナビ」に登録いただいた転職希望者に、面談のアポをとります。月に40名程の求職者を対応します。 ▼面談・・・登録者に当日もしくは翌日にスピーディな情報提供を行うために、電話での面談を行います。 ▼求人紹介・・・求職者の希望や、キャリアヴィジョンに合った求人をご紹介します。 ▼書類応募・・・病院や介護施設に紹介を行います。 ▼面接・・・面接の同席を行います。 ▼内定・・・満足のいく転職になるよう、必要であれば条件交渉を行います。 ▼入社・・・入社後のフォローを行います。 【企業側(施設側)対応】 ▼見込み客開拓・・・企業の求人開拓・求人状況確認・求職者の提案として、架電を50件程度/日 行います。 ▼商談・・・企業のニーズをヒアリングし、求人案件をいただき、紹介サービスの契約を結びます。 ▼取材・・・企業の求める人材と企業の魅力をヒアリングして、求人票を作成します。(基本的には電話で行います。) ▼人材紹介・・・企業のニーズに合った人材を紹介します。 ▼面接・・・面接の同席を行います。 ▼採用条件のすり合わせ・・・企業、求職者の双方が満足いくよう、条件の刷り合わせを行います。 ▼入社・・・入社後のフォローを行います。
    求める人材
    ■営業もしくは販売の経験1年以上(数字を追っていた方) ■23~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■目標に向かって頑張りたい方。成長したい方 ■沢山の仕事の経験を通じて若いうちに自らを成長させたいという強い思いをお持ちの方 ■前向きなマインドをお持ちの方
    給与
    405~650万円
    勤務地
    本社/東京都中央区日本橋二丁目7番1号 東京日本橋タワー25階 関西オフィス/大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング11階
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    介護業界・保育業界に強みを持つ人材紹介会社です。少子高齢化社会における人材不足を人材紹介で課題解決することを事業の柱としています。スピード感のある環境で、営業として成長スピードの速い環境です。営業として、キャリアコンサルタントとして成長していきたい方におススメの企業です。
  • いい求人認定

    地熱発電専門のコンサルティング営業株式会社エディット

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • フレックスタイム制
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可

    地熱発電を強みとした企業!事業優位性もあり、100%反響営業で成り立っています!

    仕事内容
    中小規模の地熱・温泉発電を取り入れたい法人や地方自治体のお客様へ、発電設備を完成させるまでの一連の工程に携わって頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 地熱・温泉発電などを通した地域再生コンサルティング 《誰に対して売るのか(顧客)》 地熱、温泉発電を取り入れたい法人や地方自治体 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規の開拓等は一切無く、100%反響の営業です。 流れとしては、 お客様からのお問い合わせ ↓ 土地の地熱資源調査及び抗井評価 ↓ 地熱発電開発計画の立案 ↓ 発電所の設計及び工事管理 ↓ 小規模地熱発電所の保守、管理業務 ※期間としては半年から数年の長期プロジェクトとなります。
    求める人材
    ■理系の大卒以上(化学や地学などを専門に学んでいた方を優遇致します。) ■社会人経験が1年以上ある方 ■全国への出張が可能な方 ■23歳~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図る為 【求める人物像】 ■論理的に物事を考えることが出来る方 ■マルチタスクで仕事を進めることができる方 ■コミュニケーション能力がある方
    給与
    300〜446万円
    勤務地
    本社/福岡市中央区天神4丁目2-20 天神幸ビル8階
    コンサルタントのコメント/
    担当:須藤
    1978年創業の株式会社エディット様は「地球の課題に挑戦する」という企業理念を掲げ、環境・エネルギー・応用地質分野の業務拡大を図ってきました。日本は、エネルギー資源が乏しく、エネルギーの自給率は2010年20.3%だったところから、現在は10%前後まで落ちてきており、エネルギー資源の殆どを海外からの輸入に頼っています。株式会社エディット様のような再生可能エネルギーを扱う企業様が活躍されていくことで、こういったエネルギー問題解決の糸口が見えてくるはずです!
  • いい求人認定

    創業100年を超える安定企業での土地活用コンサルティング[業界経験者]高松建設株式会社 ※タカマツハウス株式会社への配属となります。

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 転勤なし

    高収入!土日休み!福利厚生充実!創業100年を超える上場企業での住宅企画営業!

    仕事内容
    住宅を建てるための用地仕入れの営業をお任せいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・土地活用のご提案(仕入・企画を行い、分譲住宅の提案を行います) 《誰に対して売れるのか(顧客)》 ・地場の不動産会社、大手不動産会社 ※個人向け営業でなく、法人営業が中心です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 営業のお仕事は、売る仕事ではなく、新たに世の中に出てくる土地の情報を仕入れることです。 そのため、まずは土地情報の収集からスタートします。そして、不動産会社から土地情報をいただいた後、 土地の仕入れ、住宅の企画・価格設定を行い、設計・施工部門に引き継ぐまでをトータルプロデュースします。 営業は新規開拓営業が中心で、城南・城北・城西など、エリアに分かれチームで活動しています。 エリアに詳しい先輩がそばにいるため、仕入れの相場観などすぐに質問できる環境のうえ、 マーケティングリサーチ・仕入れ・企画・販売・営業と幅広い業務を担うため、スキルアップも可能です。 ※顧客である不動産会社と関係性を築くことが重要であるため、ルートセールスに近い動きでもあります。 《 タカマツハウスの強み 》 ①長い歴史の中で培ってきた当グループの物件の商品力は、  耐震/免震性・耐久性・デザイン性・利便性など、全てにおいて確かなもの。  お客様の抱いていらっしゃる課題やご要望に対し自信を持って提案できます。 ②注文住宅事業においては、「自由とデザイン」をコンセプトに、  仕様や間取りだけではなく、ライフスタイルの自由度を叶える家づくりをしています。  土地の仕入れにも強みを持つ高松コンストラクショングループだからこそ、  双方のバランスを考え、最適な家づくりを提案しています。 ③お客様本位の方針にはブレがないため、お客様のために働きたい方にはやりがいを持って取り組める場所です。  また自分で企画を立て、販売し、利益を得るという商売のサイクルを一貫して担当できるため、  未経験からでも早期に力がつけることができます。成果を出せばもちろん、  昇給やインセンティブとして返ってきますので、モチベーションも保ちやすい環境です。
    求める人材
    ■大卒以上 ■25~39歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■不動産・住宅業界(仕入れ、売買仲介、住宅営業、建築営業、アパート営業)での経験のある方 【求める人物像】 ■誠実さ、真面目さが感じられる方 ■清潔感、礼儀、真摯な態度である方 ■円滑なコミュニケーションを取れ、明るい方 ■地道にコツコツと物事に取り組むことができる方 ■お客様のために全力を尽くすことができる顧客志向の高い方
    給与
    400~900万円
    勤務地
    本社/東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー10F 吉祥寺営業所/東京都武蔵野市吉祥寺本町1-21-2 グローリオ吉祥寺本町アネックス213号 横浜営業所/神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズスクエアC棟11F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    創業100周年を超え、創業以来継続して黒字決算で安定的に成長してきた総合建設業の株式会社髙松コンストラクショングループ。今回は、東証一部上場企業の子会社であるタカマツハウス株式会社での募集です。「次の100年を見据えた家づくり」という理念の元、総合建設業で培ったノウハウ、ライフスタイルの自由度を叶える家づくりを強みに成長中です。営業として成果を残せば、給与に反映してくれる魅力的な給与体制なのですが、月間残業10~20時間、年間休日127日、退職金制度と長期的な就業が可能です。営業として成長し、稼ぎたいと考えている方はオススメの企業です。

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