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検索結果282件中

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いい求人認定★★★

クラウド請求書受領サービスのソリューション営業社名非公開
業界シェア81％！国内約7000社が導入！CMでもお馴染みのクラウド名刺管理サービスベンチャー！

仕事内容

クラウド請求書受領サービスを担当して頂きます。【仕事概要】クラウド請求書受領サービスの営業担当として「請求書受領から、月次決算を加速する」をコンセプトに、あらゆる請求書をオンラインで受け取り、企業全体の請求書業務を加速するクラウド請求書受領サービスを世の中にひろめていきます。【ミッション】さまざまな業務のデジタル化が進む中、請求書に関しては多くの企業がいまだ紙のまま作業をしており、アナログの領域から脱却できていません。あらゆる請求書をオンラインで受け取ることを可能にするサービスです。テレワークへの移行、請求書業務のスピードアップと月次決算の早期化、組織全体の生産性向上を実現します。あらゆる請求書をオンラインで受け取ることを可能にするSaaSプロダクトであり、当社は現在、これまで向き合ってきた名刺管理市場とは別の市場を新たに作っていくフェーズにあります。創業以来の事業で培った、TVCM・ウェブ施策・イベント・エンゲージメントなどのナレッジを踏まえつつも、デジタル請求書という新たな市場を切り開くために試行錯誤しながら事業を拡大しています。【業務内容】（新規営業）・スタートアップや中小企業、大手クライアントに対するクラウド請求書受領サービスの電話での新規開拓営業（お電話でのアプローチ）、訪問やオンラインでのソリューション提案営業（入社時はまず電話での新規営業からスタート）・イベントやセミナー、展示会での新規営業のための接点創出、大手ナショナルクライアントへのリレーション構築およびグループ企業への深耕営業など（既存営業）・導入後の顧客に対して利用深化を図る既存顧客向け営業(アップセル/解約阻止)として定期的な顧客アプローチを実施（電話および訪問）・LTV(Life Time Value)最大化を目標として既存契約からの全社利用への拡大と契約継続率の向上を目指します・新規営業グループ、運用グループと連携し、既存顧客との信頼構築および深耕営業 ※新規or既存は選考過程にてご本人意向および適性を考慮し検討させて頂きます。【組織について】事業部は、セールスやエンジニアなどを含めて約15名という小規模な組織ですが、開発・マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスが揃っているフルスタックな組織でもあります。ローンチしたばかりのプロダクトであり、レベニュープロセス・組織作りもまだまだこれからです。スタートアップ企業のようなスピード感と開拓している手応えを味わえます！【やりがい】 ■営業としてのキャリアステップ・スタートアップから従業員規模1000名程度の企業まで幅広く向き合えるため、営業としての基礎から応用まで、さまざまなケースを経験できます。・経営層（決裁者）への提案機会が多いため、契約までのリードタイムが短く、多くのクロージング経験を積むことができます。・ニーズありきや関係性に依存した営業活動ではなく、潜在的なニーズを顕在化させ戦略的にアプローチを仕掛ける難易度の高い営業に挑めます。 ■他部門連携によって磨かれる、営業以外の視点や知識・マーケティング部門やインサイドセールス部門と連携することで、営業戦略や営業企画の視点を養えます。・まだまだ発展途上で変化が多い組織だからこそ、業務フローの見直しや仕組みづくりに関われます。・営業推進や新たな市場開拓の施策なども自ら企画し、実行することができます。

求める人材

■業界不問 ■法人営業かつ、新規営業の経験が2年以上ある方 ■営業として圧倒的な成果を残してきた方 ■自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験《歓迎スキル》 ■経営層や管理職への営業経験 ■新規顧客の開拓経験 ■課題解決型の提案ができる方 ■成約に向け、戦略的に多面的なアプローチできる方

給与

420～800万円

勤務地

本社／東京都渋谷区神宮前 ONE／東京都港区北青山パラシオ／東京都港区北青山関西支店／大阪府大阪市北区堂島浜福岡支店／福岡県福岡市中央区大名名古屋支店／愛知県名古屋市中区栄

コンサルタントのコメント/
担当：大澤

TVCMでもお馴染みのクラウド名刺管理サービスベンチャーです。国内約7000社が導入し、業界シェア81％というリーディングカンパニー。圧倒的なスピードで成長を遂げている会社であるため、入社すれば、成長すること間違いなし。また、成長意欲が高く、面白い優秀なメンバーもたくさん在籍しているため、刺激が多い環境です。最近では、個人向け名刺管理アプリやクラウド請求書受領サービスもマネタイズされ、これからも快進撃はとどまることはありません。非常に注目度の高いベンチャー企業です。
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いい求人認定★★★

リモート可能法人向け名刺管理サービスのソリューション営業社名非公開
業界シェア81％！国内約6000社が導入！CMでもお馴染みのクラウド名刺管理サービスベンチャー！

仕事内容

法人向けクラウド名刺管理サービスのソリューション営業を担当して頂きます。【仕事概要】法人向け名刺管理サービスの営業担当として「名刺を企業の資産に変える」をコンセプトに、人と人とのつながりを情報として、可視化・シェアできる法人向けクラウドサービスを世の中にひろめていきます。【ミッション】導入企業は6,000社を突破し（業界シェア81％）、昨年は大手メガバンクや大手広告代理店でも導入が決定！自ら市場をつくり、自らサービスをつくり、お客様にあらたな価値観をひろめている当社。第二成長期に突入した今、更なるスケールを目指してより多くのお客様に当社の価値を届けていく、それが当社営業のミッションです。業界の通説を覆し、企業の価値観を変えていく、そんなスケール前の一歩一歩を共に踏み出し、その瞬間を自身のキャリアに刻みたいという方、お待ちしています。【業務内容】（新規営業）・スタートアップや中小企業、大手クライアントに対する法人向け名刺管理サービスの電話での新規開拓営業（お電話でのアプローチ）、訪問やオンラインでのソリューション提案営業（入社時はまず電話での新規営業からスタート）・イベントやセミナー、展示会での新規営業のための接点創出、大手ナショナルクライアントへのリレーション構築およびグループ企業への深耕営業など（既存営業）・サービス導入後の顧客に対して利用深化を図る既存顧客向け営業(アップセル/解約阻止)として定期的な顧客アプローチを実施（電話および訪問）・LTV(Life Time Value)最大化を目標として既存契約からの全社利用への拡大と契約継続率の向上を目指します・新規営業グループ、運用グループと連携し、既存顧客との信頼構築および深耕営業 ※新規or既存は選考過程にてご本人意向および適性を考慮し検討させて頂きます。【営業組織】新規営業…新規顧客へのファーストアプローチを行うセールスディベロップメント部＆営業部（計80名程）の所属となります。既存営業…既存顧客へのコンサルティング(運用支援)を行うカスタマーサクセス部（40名程度）の所属となります。【営業指標】新規受注額、拡大額（アップセル）を含む、売上額で予算を設定します。受注単価は月額10万～1000万円以上まで案件により様々です。

求める人材

《必須スキル》 ■業界不問 ■法人営業かつ、新規営業の経験が2年以上ある方 ■営業として圧倒的な成果を残してきた方《歓迎する人物像》 ■仲間と共に大きな目標を成し遂げたい方 ■自由度の高い環境で働きたい方 ■今以上の刺激を感じたい方 ■誰も経験したことのないことに挑みたい方 ■社会の大きなインパクトを与える仕事がしたい方

給与

350～800万円

勤務地

東京都渋谷区

コンサルタントのコメント/
担当：蔵野

TVCM「はやくいってよ～♪」でもお馴染みのクラウド名刺管理サービスベンチャーです。国内約6000社が導入し、業界シェア81％というリーディングカンパニー。圧倒的なスピードで成長を遂げている会社であるため、同社に入社すれば、成長すること間違いなし。また、成長意欲が高く、面白い優秀なメンバーもたくさん在籍しているため、刺激が多い環境です。最近では、個人向け名刺管理アプリもマネタイズされ、これからも同社の快進撃はとどまることはありません。非常に注目度の高いベンチャー企業です。
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いい求人認定★★★

創業100年を超える安定企業での土地活用コンサルティング［未経験］タカマツハウス株式会社
プライム上場企業グループ！超成長中の住宅ディベロッパー！

仕事内容

今回募集するポジションでは、住宅を建てるための用地仕入れの営業をお任せいたします。売る仕事ではなく、新たに世の中に出てくる土地の情報を仕入れていただきます。そのため、まずは土地情報の収集からスタートします。そして、不動産会社から土地情報をいただいた後、土地の仕入れ、住宅の企画・価格設定を行い、設計・施工部門に引き継ぐまでをトータルプロデュースします。マーケティングリサーチ・仕入れだけでなく、企画・販売までと幅広い業務を担うため、スキルアップも可能です。配属先については、ご希望に合わせて、東京支店か吉祥寺支店への配属となります。《何を売るのか（商品・サービス）》・土地活用のご提案（仕入・企画を行い、分譲住宅の提案を行います）《誰に対して売れるのか（顧客）》・地場の不動産会社、大手不動産会社 ※個人向け営業でなく、法人営業が中心です。《どのように売るのか（営業スタイル）》営業は新規開拓営業が中心で、城南・城北・城西など、エリアに分かれチームで活動しています。エリアに詳しい先輩がそばにいるため、仕入れの相場観などすぐに質問できる環境のうえ、マーケティングリサーチ・仕入れ・企画・販売・営業と幅広い業務を担うため、スキルアップも可能です。 ※顧客である不動産会社と関係性を築くことが重要であるため、ルートセールスに近い動きでもあります。《タカマツハウスの強み》 ①長い歴史の中で培ってきた当グループの物件の商品力は、　耐震／免震性・耐久性・デザイン性・利便性など、全てにおいて確かなもの。お客様の抱いていらっしゃる課題やご要望に対し自信を持って提案できます。 ②注文住宅事業においては、「自由とデザイン」をコンセプトに、仕様や間取りだけではなく、ライフスタイルの自由度を叶える家づくりをしています。土地の仕入れにも強みを持つ高松コンストラクショングループだからこそ、双方のバランスを考え、最適な家づくりを提案しています。 ③お客様本位の方針にはブレがないため、お客様のために働きたい方にはやりがいを持って取り組める場所です。また自分で企画を立て、販売し、利益を得るという商売のサイクルを一貫して担当できるため、未経験からでも早期に力がつけることができます。成果を出せばもちろん、昇給やインセンティブとして返ってきますので、モチベーションも保ちやすい環境です。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■不動産業界に興味のある方 ■業種業界問わず、営業職、接客・販売職など顧客折衝経験のある方 ※不動産・住宅・金融業界出身者は優遇。【求める人物像】 ■誠実さ、真面目さが感じられる方 ■清潔感、礼儀、真摯な態度である方 ■円滑なコミュニケーションを取れ、明るい方 ■地道にコツコツと物事に取り組むことができる方 ■お客様のために全力を尽くすことができる顧客志向の高い方

給与

350～600万円

勤務地

本社／東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー10F 城西営業所／東京都武蔵野市吉祥寺本町1-21-2 グローリオ吉祥寺本町アネックス213号横浜営業所／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズスクエアC棟11F

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

創業100周年を超え、創業以来継続して黒字決算で安定的に成長してきた総合建設業の株式会社髙松コンストラクショングループ。今回は、東証一部上場企業の子会社であるタカマツハウス株式会社での募集です。「次の100年を見据えた家づくり」という理念の元、総合建設業で培ったノウハウ、ライフスタイルの自由度を叶える家づくりを強みに成長中です。営業として成果を残せば、給与に反映してくれる魅力的な給与体制なのですが、月間残業10～20時間、年間休日127日、退職金制度と長期的な就業が可能です。営業として成長し、稼ぎたいと考えている方はオススメの企業です。
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いい求人認定★★★

法人向けソリューション提案営業株式会社スリー・イー
名だたる大手企業との直取引を実現！右肩上がりで成長を続ける当社で、一緒に成長してみませんか？

仕事内容

株式会社スリー・イーは、高まるIT需要に応える「ITインフラ特化型」企業です。IT業界の知識や、自社サービスの理解を目的に、初めは先輩社員のOJTにて、クライアントが抱える多様な問題を解決する為に、各企業オンライン商談や訪問を通じて、当社の複数のサービス（SES・IS・キッティングなど）の提案をして頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》・自社の複数のサービス(SES・IS・キッティングなど）の提案《誰に対して売るのか（顧客）》・法人企業（SES企業） ※主に大手企業がターゲットとなります。 ※一人あたり5-15社ほどの担当をして頂きます(エンジニア数に応じて変動します)。《どのように売るのか（営業スタイル）》既存営業と新規営業の割合は9:1ほどです。適性に合わせて、新規営業をお任せする場合がございます。【具体的なミッション】・営業業務全般（既存案件管理・新規クライアント開拓、提案等）・クライアント（大手SIer）へ弊社のエンジニアの人材提案、ソリューション提案・エンジニアのマネジメント（育成／管理）・事業部全体や自身の業務に関わる、改善案を提示し提案、実現させる・事業運営に関する各施策の対応、イベントの運営／サポート【働く環境について】当社の年齢平均は27.8歳。活気があり、伸びしろも十分にございます。学歴や入社歴に関係なく、若手社員でもリーダーを務め、会社の発展、事業の推進になる意見やアイデアはドンドン吸い上げて形にしていきたいと考えております。入社後は、その方の経験や成長レベルに応じて、ご自身でエンジニアをマネジメントしクライアントに最適な人材を提案していく業務もございます。不安点や疑問点は同世代の先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■社会人経験2年以上 ■25～40歳　※長期勤続によるキャリア形成のため【求める人物像】 ■IT企業で営業職に挑戦してみたい方 ■コミュニケーション力に自信がある方 ■チャレンジ精神のある方 ■協調性があり、素直な方 ■臆すること無く自分の意見を話すことが得意な方 ■会社と共に成長できる環境を望んでいる方 ■人と関わるのが好きで、人の人生に影響を与えたい方 ■仕事で大きな成果を上げたい、必ず成功したいという野心をお持ちの方

給与

320～450万円

勤務地

■本社／東京都渋谷区南平台町3-8 渋谷TSKビル2F

コンサルタントのコメント/
担当：青木

景気に左右されないビジネスモデルが魅力であり、未経験からエンジニアを育成する仕組みが自社で整っているため、エンジニア不足のこの市場でも成長している企業です。大手の顧客からは新人エンジニアの質が非常に高いことで知られており、自然と案件の依頼がきています。通常2ヶ月以上かかる資格の勉強を同社では1ヶ月で合格まで導き、残りの1ヶ月で他の資格取得を推奨しているようです。営業としても優秀な人材を提案することができるので、顧客満足度の高い、やりがいを大いに感じることができる仕事だと確信しております。
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いい求人認定★★★

土木建設機器のレンタル・販売営業株式会社丸建サービス
プライム市場上場のユアサ商事株式会社のグループ！東海地区に根付いた老舗建設機械商社です。

仕事内容

同業他社であるレンタル会社や建築・建設会社に対して建設資材のレンタル・販売をしていただきます。各営業所30～100社のお付き合いしている企業があります。同業他社であるレンタル会社を中心にお付き合いを進めていますが、他社は機材を管理する設備が無いため、ニーズも高いサービスとなります。既存顧客を回りながら、営業活動を進めていきます。《何を売るのか（商品・サービス）》建設資材のレンタル・販売（脚立、ゴムバンド、足場板、伸縮ハシゴ、台車、ボールライト、ミスト扇風機など）《誰に対して売るのか（顧客）》同業他社であるレンタル会社建築・建設会社 ※同業他社ではあるものの、他社は機材を管理する設備がないため、代理店として当社の代わりにエンドユーザーである建設会社、設備会社へ営業活動をしていただきます。《どのように売るのか（営業スタイル）》各営業所ごとに約30～100社程度の既存顧客（代理店）があり、その既存顧客（代理店）を定期的に訪問し、先方のニーズや課題などをヒアリングし、提案をしていくのが当社の営業スタイルです。また、提案業務のみならず、工事現場の最新情報（今度新しくビルが建つ予定がある、など）もお伝えしております。それにより、代理店の仕事の幅を広げることに繋がり、結果として代理店と深い信頼関係を築くことが出来ます。こうした些細な業務にも、当社は力を入れております。 ※顧客先は同業者でもあるレンタル会社が中心です。状況に応じては、代理店の方と共に現場に訪問し、機材の使用方法の説明などをすることがございます。《入社後の流れ》入社後は、まず機材センターに配属となります。機材の入出庫や機材管理、返却された機材の洗浄作業やメンテナンスを通じ、商品知識や物流の流れを学んでいただきます。顧客が直接レンタル機材を受け取りにくることが多く、顔を合わせることも多いため、顧客と深い信頼関係を築くことができます。その後業務部に所属し、お客様からの受注業務や見積書の作成・発行、請求書作成、新商品のPR活動、機材入出庫の窓口対応、既存顧客フォローなどの一連の業務を覚えていただきます。そのほかにも、顧客ごとにアイテム別の使用頻度を分析し、頻度が下がっているアイテムについてはその原因究明を行い、再度使用していただけるようにアプローチをかけたりします。センター・業務部での仕事を経験した後、初めて営業として担当を持つようになります。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■自動車免許（AT限定可）【求める人物像】 ■明るく素直な方 ■真面目にコツコツ仕事に取り組める方 ■企業理念に共感できる方

給与

300～400万円

勤務地

津営業所／三重県津市大里睦合町2583 名古屋営業所／愛知県名古屋市港区正保町8-36

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

1965年設立の同社は、建設機械の修理業からスタートしました。そこから道路の舗装機械をを中心に道路会社に向けて販売・レンタルを行っております。特に東海地区では舗装機械を扱う企業として歴史もあり、道路会社からも絶大な信頼を得ています。これまで長年勤めた方が定年を迎えられ、新しい戦力を募集しております。安定・長期勤務が可能な環境な為、今後長期で勤務をしていきたい方にはお勧めです！
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いい求人認定★★★

【商品企画部】商品企画・マーケティング職日本貿易印刷株式会社
石油業界の印刷物でトップクラスのシェア！挑戦を重ね、成長を続ける創業70年の老舗企業！

仕事内容

ガソリンスタンド事業者向けの新商品・新サービスの立案実行を中心にご担当頂きます。顧客先訪問を伴う仕事になります。単に商品開発するだけではなく、業界や地域情報の提供から売上UP、集客強化、経費削減など、様々な視点でサポートやマーケティング施策の実行、経営支援をしていきます。当社は、石油業界において「ニチボウ」の愛称で広く知られており、知名度は抜群です。全国10,000社程度ある石油関連会社の約8割が当社のお客様となります。【具体的には】ガソリンスタンドの商売繁盛につながる、商品企画を行います。（販売は日本全国にある弊社の営業を通じて行われます）過去の販売実績や、顧客へのヒアリング、競合商品を分析し、ガソリンスタンド（法人）で必要とされる商品の企画を行い、協力会社とすり合わせを行いながら商品化します。自ら営業現場に出て頂き、テストマーケティングを実施し、顧客反応を市場性と鑑みながら、新商品販売の決定をしていきます。例：イベント告知チラシ、店頭告知ツール、ノベルティ、WEB広告、キャンペーン企画など

求める人材

【必須要件】 ■何かしらの営業経験（業界不問、ToB／ToC不問） ■25～50歳　※長期的なキャリア形成を図るため ■普通自動車免許【歓迎要件】 ■企画経験、マーケティングの知見・興味

給与

320～460万円

勤務地

神奈川県横浜市西区北幸2-9-40 銀洋ビル9階

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

同社は、70年続く石油業界に強い印刷会社です。ガソリンスタンドの販促サービスで国内トップシェアを誇るなど、業界への影響力が大きい会社です。さらに、新領域に挑戦し続ける社風で、現在も新規事業を推進しています。確かな基盤がある中で様々な分野に挑戦することができます。社内の営業研修や外部講師を招いたセミナーなど、中長期に組まれた多彩な研修多数ある環境になっており、安定した企業で、専門的な知識を身に着けたい方におすすめの企業です。
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いい求人認定★★★

採用担当者が選ぶ使いやすい採用管理システム！「採用一括かんりくん」のカスタマーサクセスHRクラウド株式会社
「明日の仕事が楽しみな世の中を創る」新卒採用の業界にイノベーションを起こし、仕事が楽しいと思える人を増やす！採用担当者が選ぶ使いやすい採用管理システム！「採用一括かんりくん」を展開！

仕事内容

SaaS型採用管理システム「採用一括かんりくん」のカスタマーサクセスを担当頂きます。成約後のお客様とのリレーションをメインにお任せいたします。ミッションとして、フィールドセールス部門が成約したお客様に対し導入サポートに留まらず、お客様がシステムを用いて採用課題を解決できるよう導入後のシステムの活用支援、課題解決プロセスの見直し、改善提案等のコンサルティングを実施頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》・採用担当者が選ぶ使いやすい採用管理システム！「採用一括かんりくん」《誰に対して売るのか（顧客）》・新卒採用、中途採用に対して課題感を感じている幅広い業界の企業様 ※中小企業から上場ベンチャー、大手企業など規模も様々です。《どのように売るのか（営業スタイル）》 SaaS型採用管理システム「採用一括かんりくん」のカスタマーサクセスを担当頂きます。ミッションとして、フィールドセールス部門が成約したお客様に対し導入サポートに留まらず、お客様がシステムを用いて採用課題を解決できるよう導入後のシステムの活用支援、課題解決プロセスの見直し、改善提案等のコンサルティングも含まれており、採用コンサルタントとしてお客様に寄り添って頂きます。導入支援、活用支援、契約継続、契約の追加など幅広くコンサルティングをお任せします。【「採用一括かんりくん」とは】応募者の受付から選考、入社に至るまでの採用に関する業務を一元管理することで採用活動を効率的に進めることのできるクラウド型（SaaS型）採用管理システム。新卒も中途も採用活動のすべてをまとめて管理可能。毎年の採用データが蓄積して行くことで、採用傾向や、活躍する社員のタイプ等を分析することができ、使えば使うほどに採用の質を上げて行くことができるシステム。導入社数500社以上、サービス利用継続率99.1%採用担当者が選ぶ使いやすい採用管理システムに選ばれている。LINEなど各種外部サービスと連携可能、神戸大学と共同開発をした離職防止システム導入、業界2位の適性検査CUBICと連携するなど他社サービスと差別化が図れている。【サービスの大きな特徴】 ①シンプルでわかりやすい設計 ②LINEやZoomなど各種SaaSやツールと連携　 ③自社開発で利用顧客の要望をシステムに反映し、低コスト高パフォーマンスを実現【導入企業一例】エンジャパン様、at home様、日本M＆Aセンター様、オプト様、フリークアウト様、atama＋様など500社以上【業務内容】・お客様へのシステム導入サポート・お客様からの質問、要望への対応・リピート率向上のための施策立案・アップセール、クロスセールスの施策立案・ヘルプデスク業務・他部署（インサイドセールス部門、フィールドセールス部門）との連携【組織体制】インサイドセールス部門5名、フィールドセールス部門5名、カスタマーサクセス部門6名で構成されております。代表が34歳、全社平均年齢が28歳と若く、活気のある組織です。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上（相談可能） ■法人営業経験2年以上（無形商材、特に人材、IT業界での営業経験、または人事への営業経験） ■25～34歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■求人広告の提案営業のご経験 ■SaaS商材を扱う企業での営業経験 ■管理部門（人事など）への営業経験 ■無形商材のカスタマーサクセス経験 ■人材業界のRPO業務の経験【求める人物像】 ■変化やチャレンジを楽しめる方 ■成長意欲の高い方 ■広い視野で考え、柔軟に対応する姿勢の方 ■社内の各部署のメンバーとも円滑にコミュニケーション出来る方

給与

400～500万円　

勤務地

東京都千代田区神田神保町2-5-3 北沢ビル8F A

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

同社社長は、大学卒業後、一部上場の広告・人材会社に就職後、楽天株式会社では入社2年目に全社員9,303名のうちから選出される楽天賞を獲得するなどトップ営業マンとして活躍した方となります。そんな社長のみならず、社員の方も「明日の仕事が楽しみな世の中を創る」ビジョンを共有しており、成長意欲の高い方が多くいらっしゃることが取材を通して印象的でした。人材業界を変えていきたい方、チャレンジし自身を成長させていきたい方にはおすすめの環境です。
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いい求人認定★★★

国・自治体に対してのソリューション営業株式会社アスコエパートナーズ
社会貢献性高いBtoG事業を手掛ける事業会社ベンチャー！

仕事内容

国・自治体向けに、UM（ユニバーサルメニュー）の構造説明や導入プランの提案、更に行政DXソリューションへの相談や、子育て情報発信サイト・アプリ、行政データ整理など様々な課題や利便性向上への改革に向けてのコンサルティング営業をお任せします。更に行政から地域市民に向けたお得情報を独自に収集し構築した「ジモトク」を民間企業に向け、利用方法の提案から販売もしながら、「Salesforce」で顧客管理を、「Backlog」を使って課題管理などを行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・『ユニバーサルメニュー（UM）』 NPO団体アスコエにより開発された自治体Webサイト向け標準メニュー体系。ユーザーである市民にとっての分かりやすさや使いやすさを重視して作られています。・『子育てタウン』などのサイトプラットフォーム届出方法や検診、助成金、保育園など、子育てに関する行政サービスを分かりやすくまとめられるサイトプラットフォーム。こちらのサイトではバナー広告の運用も行っています。・『行政サービスコンテンツのデータベース提供』提供先は主に不動産会社。自治体ごとの行政サービスを比較することで、入居希望者への販促ツールとして活用することができます。《誰に対して売るのか（顧客）》・府省庁・全国の自治体（市・区・町・村など）・民間企業まで幅広くお取引があります。またほとんど全てお客様との直接のお取引となります。《どのように売るのか（営業スタイル）》国・自治体向けに、UM（ユニバーサルメニュー）の構造説明や導入プランの提案、更に行政DXソリューションへの相談や、子育て情報発信サイト・アプリ、行政データ整理など様々な課題や利便性向上への改革に向けての営業をしています。まずは行動をして、自分なりのロジックを確立することが最初の１歩であり、追及し続ける課題です。『行政サービス』という我々の生活上、誰もが関わる情報が商品ですので、お客様の様々なニーズに応えられるよう、柔軟な考え方や適切な伝え方をまず先輩の行動を手本に身に着けていきます。

求める人材

【必須条件】 ■高卒以上 ■営業経験1年以上 ■23～45歳　※長期的なキャリア形成のため【歓迎要件】 ■国、自治体で働いてきた方 ■企画提案営業経験があれば尚可【求める人物像】 ■基本的なPCスキルをお持ちである方 ■DX、Gov Tech、スマートシティというキーワードがわかり、興味を持っている方 ■IT系に強みをお持ちの方 ■論理的思考やコミュニケーションスキルの高い方 ■ベンチャー企業を大きく成長させようという意欲のある方

給与

360～600万円

勤務地

東京都港区虎ノ門5-12-13 ザイマックス神谷町ビル2F

コンサルタントのコメント/
担当：関口

自治体や行政に対して、自社開発メディア「子育てタウン」「備災タウン」や行政DXコンサルティングサービスを展開している株式会社アスコエパートナーズ。世の中の公共事業をよりよいものにするべくサービスを展開しており、社会貢献性が高いお仕事です。成長業界であるIT業界に身を置きながら会社と一緒に成長していきたい方はぜひおすすめの企業です。
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いい求人認定★★★

人事職株式会社ジオコード
社会の模範となる、唯一無二の魅力的な会社を創る

仕事内容

当社の成長を支える人事職として、主に中途採用をお任せしたいと考えております。現在の採用チャネルはエージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティング、オーガニックと多岐に渡るためそれぞれのチャネルの効果最大化に向けて試行錯誤していく必要があります。【具体的な業務内容】・人員計画策定・中途採用企画、実行・ダイレクトリクルーティング・人材紹介応対・リファラル採用施策・求人表作成・媒体管理・採用サイト運用・面接のスケジュールリング・応募者対応・面接資料作成・採用イベントへの参加【仕事の流れ】（想定ルーティン） 1.人材紹介会社応対、コントロール 2.ダイレクトリクルーティング 3.求人票作成、媒体ページ監修 4.採用目標管理 5.採用サイトの運用と改善 6.中途採用の企画出しと実行 7.面接業務 8.その他、各種スケジュール調整や応募者対応他、都度、下記業務を行います。・各種採用イベント参加、プレゼン・採用資料の作成、準備 ▼管理部門の幅広いキャリアパスが望めます当面は採用業務を中心に仕事をしていただきますが、管理部門での様々なキャリアパスを望むことも可能です。上場準備に関する業務にも触れていただく予定ですので、管理部門のキャリアを高めていける環境です。【SEO実績】 11年前の創世記から関わり、度重なるグーグルの品質変更の中で、廃業するSEO会社が多い中、今も提供し続けており、4429サイト以上のSEO対策実績。【WEB制作実績】制作部門では、サービス開始以来、2763サイト以上の制作実績もあり、つい最近まで、5年間ほど「ホームページ制作」で、グーグルで検索すると1位でした。 WEB制作からSEO対策、広告の運用まで、Webマーケティングサービスをワンストップで提供でき、販売から、サポートまでやっています。

求める人材

【必須要件】以下いずれかの経験のある方・人材紹介エージェント経験（RA／CAどちらも可）・人事（特に採用）経験1年以上【歓迎スキル】・エージェントでの両面コンサルタント経験・人事／労務経験・トップ・経営陣との折衝経験【求める人物像】〇コミュニケーション能力の高い方〇いくつかのタスクをこなすことが得意な方〇周りと協力して業務を遂行できる方 ○目標達成指向性の高い方社内・外問わず、とてもたくさんの人と連絡を取り合う部署になります。誰とでも隔たりなくコミュニケーションが取れる方にぜひ入社していただきたいと思っております。

給与

350～500万円

勤務地

東京都新宿区新宿新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー10F
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いい求人認定★★★

【学習塾事業】提案営業株式会社トモノカイ
関わるすべての人と“共に”未来の教育を創り、学ぶ人・学びを支援する人と“伴に”走る会社でありたい。

仕事内容

業界No,1の塾講師専門求人メディア「塾講師ステーション」のカスタマーサクセスをお任せしたいと考えております。学習塾の既存クライアントに対する提案の仕事で、東京個別指導学院・栄光ゼミナール・SAPIX YOZEMI GROUP等の大手企業が中心となります。中長期的には営業組織の統括責任者や事業運営など、やる気と実力・志向性次第で様々なキャリアを描いていただける環境です。《何を売るのか（商品・サービス）》・塾講師専門求人サイト「塾講師ステーション」学習塾の塾講師に特化した求人サイトです。塾業界の約25%がこのサービスを利用しており、優秀な学生と学習塾をマッチングさせて高い採用率を誇っています。求人サイトとしてはいち早く採用お祝い制度を作り上げて、求職者に寄り添ったサービスを展開しています。教育業界・学習塾の変革が叫ばれる中、現在のシェアNo.1を維持しながら、新規事業の立ち上げにも現在チャレンジ中です。《誰に対して売るのか（顧客）》・採用を考えている学習塾 ※既存顧客が90％で、既存顧客のリレーションシップマーケティングがメインです。《どのように売るのか（営業スタイル）》・クライアント（学習塾）向けリレーションマーケティング 2,000社様以上とのお取引があり、社員19名・アルバイト4名で運営しております。単純な営業対応は行わず、いかに仕組みと関係性を構築するか、というマーケティング視点でLTV（生涯顧客価値）を上げるかをミッションとしています。基本はメール・電話等でコミュニケーションを取りながら最適な提案をしていきます。・大手クライアント（学習塾）採用課題のソリューションほぼ主要な学習塾の取引はあります。中規模以上になると「○○エリアのみ人が大幅に足りない」「特別な募集をしたいがどうやれば集まるのか」等、個別の課題を抱えていることが多く、その解決を支援すると信頼関係の向上ひいては継続率や塾講師ステーション予算のアップが実現します。当社全体の強み・知見を駆使し、コンサルタントのようにソリューションを提供。《将来的に出来ること》短期的には、今回の要件を超える方であれば事業領域拡大プロジェクトにも一部参加してもらうことがあり、新規事業にも取り組みます。中長期的には、本人のやる気と実力次第で色々な未来を切り開けます。事業の現状からの延長線上には大きくなった営業組織の統括責任者や事業部門長、ご自身次第ではそれ以外のステップアップルートも十分に描きうる会社です。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■法人営業経験1年以上 ■24～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■粘り強く業務に取り組むことのできる方 ■日本の教育を良くしたいと意志のある方 ■誠実な人柄である方 ■学びに貪欲かつ主体的・自責的に取り組める方

給与

390～600万

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-12-24 東建・長井ビル5階

コンサルタントのコメント/
担当：根本

経済産業省主催の「キャリア教育アワード」で奨励賞を受賞するなど、成長中の株式会社トモノカイ。自社独自の強みを持っており、様々なサービスを展開している点が魅力です。また、一つひとつのサービスがしっかりと売上を作れる仕組みが出来ており、今後の将来性を十分にあります。ワークライフバランスを保つことができ、長期的に働くことのできる労働環境もあるため、男女問わず働きやすい魅力的な企業ですので、ぜひご応募ください！
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いい求人認定★★★

就職カレッジ営業株式会社ジェイック
「教育」×「採用」で”不可能を可能にする”オンリーワン人材ビジネス。

仕事内容

中小企業が抱える「採用」と「教育」に関する組織課題を解決する、コンサルティング営業をお任せしたいと思います。インターネットや広告、ご紹介などでご連絡をいただいたお客様と商談を行い、経営者が目指す方向や将来のビジョン、人材関するお悩みを伺い、課題を共有の上、人材・採用・教育など様々な視点から解決方法を提案いただきます。《何を売るのか？（商品・サービス）》・教育一体型の若手営業紹介サービス「就職カレッジ」 ※顧客の組織課題に合わせて、新卒サービス、女性紹介サービス、教育サービスもご提案します。《誰に売るのか？（顧客）》中小企業の経営者や経営幹部。企業規模は100名以下が80％ほど。IT、広告、人材、メーカー、商社、アパレルなど、業界は多岐に渡ります。《どのように売るのか？（営業スタイル）》インターネットや広告、紹介などでお問い合わせをいただいたお客様先に訪問する反響営業。経営者が目指すビジョンや採用の課題、教育の課題、その他、組織体制や仕事内容など、様々な角度からヒアリングし、その解決策として、「営業カレッジ」サービスを提案します。《具体的な仕事の流れについて》 ▼お問い合わせいただいたお客先に訪問（1日2～3件） ▼経営課題を明確化し、顧客にとってベストな解決策を提案 ▼（採用の場合）提案内容にご納得の上、契約書締結 ▼企業取材。会社の事業内容や魅力などを直接伺います ▼求人票作成 ▼求職者（カレッジ生）に対して、求人企業のご紹介　※講義の最終日あたりに大勢の求職者の前でプレゼンテーションします。 ▼集団面接会の企業フォロー、面接対策 ▼採用後のフォロー。人材の定着から活躍までサポートします　※育成アドバイス、フォロー研修、教育サービスの提案など

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■24～30歳 ■法人営業経験2年以上 ※直近がtoCの経験の場合、以前に法人営業経験2年以上あれば可。 ※新卒の方の場合、法人営業経験2年程度必要。【求める人物像】 ■対人能力・論理性・ビジネスセンス・リーダーシップに優れている人 ■主体性がある人 ■素直な人 ■成長意欲が高い人 ■仲間思いな人 ■ジェイックのミッションに共感できる人

給与

350～500万円

勤務地

東京本社／東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6Ｆ大阪支店／大阪府大阪市中央区高麗橋4-2-16 大阪朝日生命ビル4F 広島支店／広島県広島市中区紙屋町2-2-2紙屋町ビル4F

コンサルタントのコメント/
担当：青木

様々なビジネスモデルを知ることができ、かつ業界の経営者と会えるのが同社の魅力です。この業界では類い稀な反響営業スタイルであるため、営業はソリューションに集中できる環境です。また、「採用」だけではなく、「教育」という2つのソリューションから組織の課題解決ができるため、顧客に対してより踏み込んだ付き合いができるのも魅力の一つです。
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いい求人認定★★★

採用管理システム「SONAR（ソナー）」のカスタマーサクセスThinkings株式会社
主力サービスは、新卒・中途採用をこれ一つで管理できる国内唯一の採用管理システム

仕事内容

採用管理システム「sonar ATS」を導入いただいたお客様に向けて、長期間にわたって採用の成功を支援し、継続的にご利用いただくための施策を実行するポジションです。「選考フローの構築」「候補者情報の一括管理」といった採用管理の分野にITを活用することで、採用業務の効率化・時間の創出を実現します。お客様である採用担当者が「本当に成し遂げたい課題の本質的・継続的な解決」を行っていきます。特に8月からの体制変更で、フィールドセールスとの連携を強化しており、受注後の継続的な価値提供へ向けて、体制を整備しております。《何を売るのか（商品・サービス）》・「sonar ATS」各就職ナビ、イベント、エージェントなど、全ての応募経路からのデータを一元管理し、直感的なユーザーインターフェースにより応募者へのLINE連絡や状況の分析、さらに応募者への効果的な動機形成を図ることができる採用管理システムです。《誰に対して売るのか（顧客）》・システム導入後の企業の人事・採用部門《どのように売るのか（営業スタイル）》「sonar ATS」導入後、お客様が自走するまでのディレクションを行い、各顧客とのリレーション強化を図りながら採用プロセス設計支援を行います。また、フィールドセールスと連携したアップセルやクロスセルの提案も行っていきます。＜具体的なディレクション内容＞ ■「sonar ATS」導入後、お客様が自走するまでのディレクション・お客様の採用スケジュールや選考フローのヒアリング・システム上での選考フロー構築支援・運用イメージの設計に対する支援　など ■フィールドセールスと連携したアップセルやクロスセルの提案 ※具体的には「オプション機能（アドオン）の提案」「活用方法の変更に伴うアップグレード提案」「提携HRサービスの紹介」など ■導入プロセスの改善及び機能提案＜配属チームについて＞ 11人（内マネージャー1人／アシスタントマネージャー1人）

求める人材

■社会人経験2年以上 ■BtoBの顧客折衝経験 ■大卒以上 ■24～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■社外の取引先（法人）との折衝業務経験 ■事業会社での採用経験 ■人材業界経験 ■採用業務経験 ■お客様に伴走して物事を達成した経験【求める人物像】 ■Thinkingsのコアバリュー4つを体現できる方 ■PCスキル（Excel・Word・PPTでの資料作成）

給与

400〜600万円

勤務地

東京都／東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

同社は、2020年1月に「インフォデックス」「イグナイトアイ」の2社が統合して誕生しました。サービス開始当初から「つくる側」「ひろめる側」として協業体制を敷いてきましたが、統合により、さらにスピード感をもってHRサービス業界の課題解決に取り組んでいます。採用管理システムとしては後発ながらも、新卒・中途採用をこれ一つで管理できるという差別化で、大手企業をはじめ500社以上の優良企業が導入しています。急成長中のプロダクトと組織の中で、裁量と責任をもって働くことができるポジションです。
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いい求人認定★★★

ITエンジニアのHRソリューション営業［メンバー］インターノウス株式会社
業界でいち早く「エンジニアを育成＆紹介する」ビジネスに着手

仕事内容

当社のアウトソーシング事業の営業担当として、エンジニアを求めている顧客へ自社、協力会社のエンジニアを紹介していただきます。主に、エンジニア不足に悩む企業様と、理想の働き先を探しているエンジニアをマッチングさせる事業です。高ニーズなイメージの強いIT業界ですが、中には人手不足で困っている企業様が多くあります。《何を売るのか（商品・サービス）》顧客が必要としているスキルを持ったエンジニア《誰に対して売るのか（顧客）》ネット系企業、SIer、コンサルティング業界を中心に、大手企業からベンチャー企業までエンジニアを必要としている企業 ※営業担当者に担当いただく企業数は、規模にもよりますが50社程度です《どのように売るのか（営業スタイル）》営業のプロセスについては下記になります。 ▼テレアポ新規の顧客開拓のため、テレアポを行います。 ※まずは担当顧客を持たず、新規開拓を行い自らの担当顧客をある一定数まで増やしていきます。 ▼顧客訪問顧客に対してエンジニアのニーズを確認し、提案を行います。また、契約金額や契約内容の確認も営業担当者が行います。 ▼エンジニアフォロー顧客際に紹介したエンジニアのフォローを行います。担当するエンジニア数はおよそ20名程度です。 ※当社のエンジニアを派遣している場合には継続的なスキルアップに向けたプロジェクト選定も行います。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業・販売経験2年以上 ■23～30歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■成長意欲の高い方 ■目標達成意欲の高い方 ■素直な方

給与

300～700万円

勤務地

本社／東京都港区六本木1丁目9−9 六本木ファーストビル17F

コンサルタントのコメント/
担当：野原

インターノウス株式会社は、営業として成長をしたい、成果を残したら給与に還元をしてほしい、同じような志を持った仲間と成長していきたい、そんな考えを持っている方にはピッタリの企業です。エンジニアの確保に苦戦しているIT企業が数多くある中、しっかりと顧客のニーズを解決できる営業ですし、成果を残したら給与に還元してくれるインセンティブ制度を導入しており、2年目の営業は全員が最低でも年収400万円以上。営業として成長したいと考えている方は、是非ご応募くださいませ。
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いい求人認定★★★

一気通貫型人材紹介のキャリアコンサルタントエッセンス株式会社
「新しい、仕事文化をつくる」企業・個人の成長を支える、価値の高いサービス

仕事内容

「両面型コンサルティング」を行なうキャリアカウンセラーをお任せいたします。主にマネージャークラスの求人、経営幹部候補の若手ポテンシャル求人を取り扱います。当社のリクルーティングビジネスは、自立したプロを目指す人材に特化した人材紹介サービスであり、「幹部採用におけるプロ＋プロを目指すリーダークラスの新しい採用ソリューション」を展開しています。《何を売るのか（商品・サービス）》・企業の経営戦略を人材という視点から支援する採用コンサルティング・求職者の転職を支援するキャリアコンサルティング《誰に対して売るのか（顧客）》・全業界、全職種の企業およびそれに対応する求職者（メインは、成長企業の管理部門経営幹部候補、営業マネージャー系求人） ※対法人対応30％　対個人対応70％のイメージ《どのように売るのか（営業スタイル）》顧客の経営者から将来の事業計画等をヒアリングし、それを基に採用戦略をともに考え、提案します。人材採用は、企業の成長に大きく関わる重要な課題ですので、高度な提案と精度の高いマッチングが求められます。その上で、経営課題に応えうる人材を探し出し、キャリア面談を行います。当社の役割は、企業と求職者を機械的にマッチングすることではなく、「企業の経営課題」と「求職者のビジョンやスキル」を捉えた、双方の将来を見据えたコンサルティングを行います。当社の営業活動では、無駄なKPI目標を追う必要はありません。紹介の質、推薦内定率、を最も重視する指標とする戦略です。勿論、ムダな新規開拓営業、TELアポなどもありません。企業開拓は外部連携先、別部署からの斡旋やメルマガ等による集客がほとんどです。《具体的な仕事の流れ》 1) 企業から求人を入手し、求人背景・要項、人材タイプ等の詳細をヒアリング 2) 合致する登録者のサーチ、スカウト、及び面談 3) 登録者のキャリアの棚卸しから、最適な求人の紹介と応募支援 4) 企業への登録者紹介と進捗管理・折衝・締結業務 5) 企業、登録者への内定後フォロー 6) 企業への中途採用コンサルティング 7) 登録者の入社後フォロー《数字で見るエッセンス》 ■担当企業数：15～20社（アクティブ7社） ■担当人材数：月15～20名 ■新規面談数：月20～30件《一緒に働くメンバー》職人気質・一匹狼タイプの者はおらず、チームワークを重視する環境の為未経験䛾方でも安心してご入社いただけます。また、既存メンバーも領域（業界・職種・年齢層…）によって得意不得意は様々ですので、日々のミーティングはもちろん定期的に開催する勉強会でお互いにナレッジを共有し、レベルアップを図っています。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■「人材紹介」の仕事でキャリア形成をしたいと強く希望されている方 ■法人向け営業経験をお持ちの方 ■23～30歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■人材・組織面における課題解決に興味のある方 ■チームプレーヤーとして、仲間を尊重し、前向きに向き合うスタンスをお持ちの方 ■常にチャレンジ精神を持ち成長意欲をお持ちの方 ■自身のミッション達成のために自ら億どう変化を起こし、邁進できる方 ■大手エージェントでの業種限定の仕事やKPI管理ではなく、自由で伸びやかな環境で自立して仕事をしたい方

給与

360～500万円

勤務地

東京都中央区⽇本橋蛎殻町1-11-1 Nihonbashi OK Bldg5F

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

エッセンス株式会社は、顧問紹介事業「プロパートナーズ」を2010年から取り組み、業界のパイオニアとしての地位を築いています。社長、経営ボードメンバーが40歳前後と若く、これからが面白い会社です。さらに少数精鋭の組織は社員の質が高く、ハイキャリアの優秀な人材が集まりながらも、アットホームな魅力がこの会社にはあります！最大週4日リモート勤務の環境で、クライアントニーズに合わせた研修企画立案や導入後のサポートなど裁量を持って業務に向き合うことができるため、高い角度で成長できる環境です。自立心と向上心をお持ちの方に是非お勧めしたい企業です。
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いい求人認定★★★

越境学習型研修の企画提案営業エッセンス株式会社
「新しい、仕事文化をつくる」企業・個人の成長を支える、価値の高いサービス

仕事内容

HCM（ヒューマンキャピタルマネジメント）部にて、当社が強みとする研修サービスの企画・運営に携わっていただきます。大手企業からの引き合いも多く、現状問い合わせに対応していくスタイルでリード獲得ができています。リードからクライアントのニーズや課題に合わせたプログラムの企画、提案をお任せします。当社は業界のリーディングカンパニーであり、経験を積む中でご自身の市場価値を高めることが可能です。《何を売るのか（商品・サービス）》・「ittekiサービス」 └大手企業の一般社員向け研修サービスです。「プロボノ」という無償のビジネススキルシェア活動を様々な企業出身䛾メンバーでチームを組成し、実行してもらう短期プログラムを提供しています。・「他社留学サービス」 └大手企業向け、特に将来の幹部候補、リーダー人材に対する研修サービスです。数か月～半年など、他社（主にベンチャー企業）へ留学し、課題解決プロジェクトに参画する、越境型䛾研修です。未知の会社やメンバーとともに、プロジェクトを達成することを通して、参加者は課題発見や課題解決を生きたテーマで実践的に学ぶことができます。《誰に対して売るのか（顧客）》将来の幹部候補育成ニーズのある法人企業（大手企業が中心です）《どのように売るのか（営業スタイル）》リードからクライアントのニーズや課題に合わせたプログラムの企画、提案をお任せします。大手企業からの引き合いも多く、現状問い合わせに対応していくスタイルでリード獲得ができています。また、ベンチャー企業を中心とした研修者受け入れ企業の開拓も行い、プロジェクト立ち上げから研修サービス開始後のフォローまで一貫してお任せしています。 ※現在は週4日リモート、週1日出勤のサイクルです。今後変化する可能性もありますが、個々人の事情も組んだ働き方の相談が可能です。【具体的な業務内容】・リード獲得（コンテンツマーケティングやウェビナー企画・開催など）・営業・提案活動（主に大手企業対象）・研修者受け入れ企業の開拓（主にベンチャー企業対象）・導入設計、プロジェクト立ち上げ・研修サービス開始後の企業フォロー、留学者フォロー ※上記一連の業務について、複数プロジェクトを兼任しながら進めていきます。【キャリアステップ、得られる経験】・営業スキル、プロジェクトマネジメント力が身につきます！大手企業、ベンチャー企業どちらにもタッチポイントができます。両者の間で進める役割なので、プロジェクト推進力がつきます。・コンサルタントとして活躍できます！顧客との信頼関係と実績を積む中で、企業の本質的な経営課題に触れる機会が多いです。顧客から信頼の厚いコンサルタントとして自立が可能になります。・新規事業の立上げにもチャレンジできます！顧客と向き合う中で見えてきた課題をもとに、自らサービスを立ち上げることも歓迎です。実際に当社内で顧客課題をもとに立ち上がった事業もあります。《数字で見るエッセンス》 ■単価　　　：初回契約金50万円、プロパートナー派遣期間は30万円／月 ■契約期間　：基本的に6ヵ月間 ■リピート率：70% ■粗利率　　：40% 【事例】課題：大手企業向けサービスの営業で、決裁者との接点を作ることに苦戦プロパートナー：元富士通営業部長成果：3ヵ月で60人の役員と面談を実現

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■法人営業経験3年以上 ■23～34歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■人材・組織面における課題解決に興味のある方 ■常にチャレンジ精神を持ち成長意欲をお持ちの方 ■当社で何か事業を立ち上げたい方

給与

360～650万円

勤務地

東京都中央区⽇本橋蛎殻町1-11-1 Nihonbashi OK Bldg5F

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

エッセンス株式会社は、顧問紹介事業「プロパートナーズ」を2010年から取り組み、業界のパイオニアとしての地位を築いています。社長、経営ボードメンバーが40歳前後と若く、これからが面白い会社です。さらに少数精鋭の組織は社員の質が高く、ハイキャリアの優秀な人材が集まりながらも、アットホームな魅力がこの会社にはあります！最大週4日リモート勤務の環境で、クライアントニーズに合わせた研修企画立案や導入後のサポートなど裁量を持って業務に向き合うことができるため、高い角度で成長できる環境です。自立心と向上心をお持ちの方に是非お勧めしたい企業です。
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