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  • いい求人認定

    採用管理システム「SONAR(ソナー)」のエンタープライズ営業Thinkings株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • フレックスタイム制
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 給与高め
      • 正社員
      • 経験不問
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能
      • 複数名採用
      • hapeからの採用実績あり

    新卒・中途採用を一元管理できる国内唯一の採用管理システムを提供!

    仕事内容
    大手顧客(エンタープライズ)を対象として、採用管理システム「sonar ATS」を活用した採用コンサルティング営業をしていただきます。 顧客や顧客業界を徹底的に知り、時間をかけてヒアリングを実施し、提案を行うことで、課題解決から顧客満足度を高めていきます。 各顧客にかける時間をしっかり確保し、段階を踏んでプロジェクトで実績を出すことがミッションです。 長期的な関係性を築くことで、当該顧客内での自社のシェア(商圏)を拡大していきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・「SONAR(ソナー)」 ・適性検査「Compass(コンパス)」等 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・企業の人事・採用部門 《どのように売るのか(営業スタイル)》 各顧客とのリレーション強化を図りながら採用プロセス設計支援を行います。 (具体的な提案内容) ・アカウントビジョンを達成するための営業戦略の明確化 ・顧客課題解決に向けたプロダクト改善提案 現在、オンラインでのセールス活動がメインとなっており、効率的な商談実施や、生まれた時間での新たな価値の創造に取り組んでおります。 リピート率も非常に高く(約90%)、既存顧客のフォロー営業や、他部署が接点を取ったお客様への提案営業も担っていただきます。 また、組織変更により、カスタマーサクセスチームとの結びつきを強化いたしました。 システム導入後のフローとの連携を強めることにより、シェアの拡大のみならず、 お客様の「本質的かつ継続的な採用成功の実現」へ向けた提案を行える体制を整えております。 【この仕事で得られること】 ・急成長中のプロダクトと組織の中で、裁量と責任をもってマーケティング活動をすることができる ・組織としてのミッション達成のために、周囲のメンバーを巻き込んで業務に向き合うことができる ・発展途上のサービス・組織であるという点から改善ポイントがまだまだ沢山あり、チャレンジできる領域が幅広い ・大手企業との信頼関係構築能力を培うことができる ■業界に限らず様々な大手企業、新進気鋭のベンチャー企業との取引実績があります。 【主要取引先 例】 三井化学株式会社、株式会社ナガセ、株式会社ツムラ、野村不動産アーバンネット株式会社、株式会社ネットプロテクションズ、ユナイテッド株式会社、株式会社オールアバウト、株式会社ドリコム、株式会社星野リゾート、グリー株式会社、株式会社メンバーズ、株式会社ミクシィ、日本新薬株式会社、株式会社マツモトキヨシホールディングス、株式会社コロプラ、株式会社マクロミル、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社、ヤマサ醤油株式会社、株式会社スマイルズ、株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン、株式会社ブレインパッド、株式会社明電舎、チームラボ株式会社、タワーレコード株式会社、LINE株式会社 ※お客様からのニーズを、掲示板を使って常時開発パートナーに伝えられるため、自分の意見を製品に反映させられる面白さがあります。
    求める人材
    ■大卒以上 ■エンタープライズ企業への提案営業経験3年以上 ■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人材像】 ■採用業界やSaaSビジネスに関する理解、興味関心 ■本質的な課題を認識して課題解決に向けて提案できる力 ■新しい手法やサービスを積極的に活用していく方 ■自ら課題を発見し、チームを巻き込んで改善できる方 ■ビッグデータの解析能力 ■Thinkingsのコアバリュー4つを体現できる方 【歓迎スキル】 ■ITコンサルティングの経験 ■提案書作成スキル ■HR業界経験 ■SaaSの取り扱い経験(※営業に限らず)
    給与
    600~1,100万円
    勤務地
    東京都千代田区一番町4-6 一番町中央ビル2F
    コンサルタントのコメント/
    担当:飯田紗
    Thinkingsは、2020年1月に「インフォデックス」「イグナイトアイ」2社が統合して誕生しました。 2012年のサービス開始当初から「つくる側」「ひろめる側」として協業体制をしいてきましたが、この度の統合によって、さらにスピード感をもってHRサービス業界の課題解決に取り組んでいます。エンタープライズ営業のご経験を活かし、急成長中のプロダクトと組織の中で、裁量と責任をもってマーケティング活動をすることができるポジションです。
  • いい求人認定

    「sonar store」のパートナーシップセールスThinkings株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • フレックスタイム制
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 給与高め
      • 正社員
      • 経験不問
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能
      • 複数名採用
      • hapeからの採用実績あり

    HRサービス購買の最適化システム「sonar store」のアライアンス先開拓営業

    仕事内容
    新規事業である、HRサービス購買プロセスの最適化システム「sonar store」のアライアンス先企業を開拓する業務を行っていただきます。 「sonar store」とは、お客様の課題に合わせて、ベストプラクティスな採用支援ツールを組み合わせて提供できるシステム(プラットフォーム)です。 代理店営業可能な企業を開拓し、win-winの関係を築き、「sonar store」の拡大に貢献していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・「sonar store」とのアライアンス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・採用支援ツールを提供している企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・採用支援ツールを提供している企業にアポイントを取り商談する ・営業戦略の立案、営業の仕組化 ・顧客からのフィードバックを自社内や提携するHRベンダー様と共有しプロダクトの改善を図る 現在、マネージャーを含む6名体制のチームです。 オンラインでのセールス活動がメインとなっており、効率的な商談実施や、生まれた時間での新たな価値の創造に取り組んでおります。 ■業界に限らず様々な大手企業、新進気鋭のベンチャー企業との取引実績があります。 【主要取引先 例】 三井化学株式会社、株式会社ナガセ、株式会社ツムラ、野村不動産アーバンネット株式会社、株式会社ネットプロテクションズ、ユナイテッド株式会社、株式会社オールアバウト、株式会社ドリコム、株式会社星野リゾート、グリー株式会社、株式会社メンバーズ、株式会社ミクシィ、日本新薬株式会社、株式会社マツモトキヨシホールディングス、株式会社コロプラ、株式会社マクロミル、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社、ヤマサ醤油株式会社、株式会社スマイルズ、株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン、株式会社ブレインパッド、株式会社明電舎、チームラボ株式会社、タワーレコード株式会社、LINE株式会社
    求める人材
    ■大卒以上 ■BtoB営業経験2年以上(無形商材) ■25~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■Thinkingsのミッション、バリューへの共感 【求める人材像】 ■自身で企画し、結果がでるまでしつこく行動をおこす気概がある方 ■将来のビジョンがあり、そのビジョンに向かって今やるべきことに向き合える方 ■変化を楽しみ、臨機応変に対応することができる方 ■責任感があり、自分事としてとらえて改善欲求がある方 ■Thinkingsのコアバリュー4つを体現できる方 【歓迎スキル】 ■ソリューション営業経験(無形商材) ■提案書の作成経験がある ■HR業界経験(求人メディア、採用支援ツールなど)
    給与
    400~600万円
    勤務地
    東京都千代田区一番町4-6 一番町中央ビル2階
    コンサルタントのコメント/
    担当:飯田紗
    採用管理システムSONARを展開するThinkingsの新規事業に携われるポジションです! マーケットを開拓していく推進力や高いコミュニケーション能力が必要となり、顧客からのフィードバックを自社内や提携するHRベンダー様と共有しプロダクトの改善にも携わっていただくため、事業とともにご自身の成長も望める環境です。
  • いい求人認定

    コーディネーター株式会社クーリエ

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 給与高め
      • 各種手当充実
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 社会人1年目OK
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎

    業界No.1サイト/介護施設とユーザーのマッチング/年200%以上の売上成長!

    仕事内容
    介護施設とユーザーのマッチングサイト「みんなの介護」にお問い合わせをいただいたカスタマーを、電話やメールでサポート対応いただきます。業務内容によりチームが分かれており、お客様からの電話対応やヘルスケア施設の案内や見学の案内、ヘルスケア施設への見学を行うお客様と、施設との日程調整等、いずれかの対応をお任せいたします。 《仕事内容について》 カスタマーサポートとして、追客、受電、金額調整の大きく3つの部署で構成されており、適性により配属決定します。 追客チームは、以前連絡があったカスタマーに対して、潜在的なニーズを再度抽出し、介護施設の見学等につなげることがミッションです。 受電チームは、「みんなの介護」にお問い合わせがあったカスタマーに対して、介護施設への悩みをヒアリングし、資料請求や施設見学に繋げていく仕事です。 見学調整チームは、追客・受電チームが介護施設の見学希望者を獲得したカスタマーに対して、介護施設の見学日程を調整するチームです。 《入社後の研修制度》 業界知識の研修や、実践を想定したロープレを行うため、早い段階でキャッチアップすることが可能です。 また、主体的に学ぶ情報感度の高さと、好奇心を持って自らを変えられる柔軟性や行動力を持ち、ミッションをクリアしていくことで、早い段階からマネジメント等を行うことや、事業視点を持った業務設計・BPR(業務改善)、マーケティング、事業戦略立案等にもチャレンジすることが可能です。
    求める人材
    ■大卒以上 ■顧客折衝経験 ■23~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■目標達成にこだわり、共に事業の成長を目指してくれる方 ■前向きに新しい知識や事柄に挑戦できる方 ■サービスの成功のためのあらゆる課題にチャレンジできる意欲のある方
    給与
    300~500万円
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイス 17F
    コンサルタントのコメント/
    担当:後藤
    クーリエ社は、「人の役に立ちたい」「ビジネスを通して社会貢献をしたい」「IT市場の変化をキャッチアップしながらスキル習得をしたい」「事業会社の中で成長したい」と考えている方にとって、年齢や社歴に関係なく、より経営に近いポジションで本質的な課題解決力や確かなスキルを身につけられる環境です!自身の成長のために貪欲に取り組みたい方は是非応募ください!
  • いい求人認定

    アミューズメント機器のOEM営業徳力精工株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • 女性が働きやすい
      • 老舗企業
      • 離職率が低い
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 35歳以上OK
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • hapeからの採用実績あり

    創業1939年の老舗機器メーカー!アミューズメント機器のOEM営業!

    仕事内容
    当社では、大手のアミューズメントメーカー、産業機器メーカーなどの製品開発・設計・製造や自社開発製品を提案していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・アミューズメント機器 ・産業機器(駅のホーム柵、証明写真機など) ・自社開発製品 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手アミューズメントメーカー ・産業機器メーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既にお取引のある大手アミューズメントメーカーや産業機器メーカーへの企画・提案営業を行っていただきます。営業マンは一人あたり約4~5社担当していただき、主に取引先企業の設計部の方と進めていくこととなります。 【試作の場合】 ▼商談 お客様から原案の詳細を伺います。原案と共に、試作を作成するための図面もお預かりします。 ※図面はお客様からいただく場合は8割、当社で最初から図面化する場合は2割です。 ▼自社の購買部に情報共有 自社の購買部に図面を渡し、見積りやスケジュールの相談を行います。 ▼試作と見積りの提案 試作が出来上がったら、見積りと共にお客様へ納品していただきます。 ※約2~3週間で試作は出来上がります! 【量産の場合】 ▼ヒアリング お客様より希望生産台数やスケジュールを伺います。 ▼商談 価格と日程のご提案をしていただきます。 ▼生産 最低でも約100~200台を1カ月かけて生産をします。 ▼設置 生産完了後、直接設置または倉庫に納品します。 《営業マンの1日の流れ》 ▼ 午前 毎朝10分の朝礼から就業スタートしていただきます。 前日の商談のまとめや見積作成など、事務処理中心となります。 ▼午後 取引先へ商談へ行きます。1日約2~3社ほど訪問していただきます。(出張はほとんどありません。)
    求める人材
    ■高卒以上  ■営業経験1年以上 ■20歳~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■明るく素直な方 ■人当たりが良くコミュニケーション力がある方 ■コツコツと真面目に取り組むことができる方
    給与
    300~450万円
    勤務地
    横須賀工場/神奈川県横須賀市平成町1-3-2 府中本社/東京都府中市緑町3丁目10番地1 TSKビル
    コンサルタントのコメント/
    担当:阿部綾
    誰もが一度は体験したり見たことがあるあの有名なアミューズメント機器を手掛ける設立50年以上の老舗機器メーカー!これまで手掛けたアミューズメント機器名を伺うと『あ~知ってる!』というものばかりで感動と驚きの連続でした!近年は駅にあるホーム柵や証明写真機などの新事業も展開しています。営業未経験でも一から学べる環境があり、段階をしっかりと踏んで一人前になれる教育制度も整っているので安心して挑戦することができるのも当社の魅力です。
  • いい求人認定

    教育研修サービスの既存法人営業株式会社コガク

      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • 転勤なし
      • 35歳以上OK
      • 運転免許なし可
      • hapeからの採用実績あり
      • 語学力が活かせる

    教育ひとすじ50年以上!多くの上場企業が導入する、製造業界に特化したサービスを提供する教育会社!

    仕事内容
    主に既存顧客に対し、通信教育や研修、技術者試験、eラーニングなどの提案を行っていただきたいと思います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■通信教育サービス ※製造業界の技術者向けの通信教育サービスです。専門的な知識を身につけることが出来ると共に、  使用教材は常に手元に置いておけるため、反復学習にも役に立ちます。 ■技術者試験「ToBeエンジニア試験」 ※技術者のレベルを図ることができ、今後どのような知識を身につける必要があるか分かる試験です。 ■eラーニングサービス ※主に海外で活躍する技術者向けに提供しているオンラインサービスです。  3か国語対応でリリースしているため、時間・場所を問わず、いつでも学習することが出来ます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■製造業界の法人企業 ※5,000社を超える法人企業と取引があります。 ※アサヒビールやNEC、パナソニックなど、誰もが知る企業が顧客です。 ※商談相手は部長や役員クラスの方になります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 すでにお付き合いのある企業に対し、通信教育サービスや技術者試験、eラーニングサービスの提案を行っていただきます。 通信教育サービスについては福利厚生の一環(自己啓発など)や昇格を兼ねた試験勉強に用いられることが多く、基本的には毎年リピートで案件をいただいております。具体的な提案方法としましては、各企業ごとにパンフレットを作成し、そちらを持参し、どの講座を受講していただくか打ち合わせを行います。その際、あまりご利用されていない講座については入れ替えの提案を行ったり、新規講座が出た場合は新たに提案を行います。通信教育講座がスタートするのが5~6月が多いため、秋~冬にかけて提案を行うことが多いです。なお、1人あたりが担当するリピート顧客は20~30社程度になります。 一方、技術者試験やeラーニングについてはまだまだ導入されていない企業が多いため、導入するメリットをしっかりとご説明し、ご契約に繋げていきます。まずは技術者試験を導入・受験いただき、その結果を踏まえてどんな知識をつけたらいいか分析し、それぞれに合ったeラーニングサービスを提案していく流れになります。 慣れてきたら新規開拓も行っていただきたいと考えておりますが、基本的にはホームページからの反響がほとんどですので、ストレスなく行えると思います。
    求める人材
    ■何らかの社会人経験をお持ちの方 ※営業経験がある方は歓迎します! ■Word,Excel,PowerPointの基本操作が出来る方 ■22~35歳までの方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 《求める人物像》 ■明るく前向きに業務に取り組むことが出来る方 ■社内外問わず、関係者と良好な関係を築くことが出来る方 ■自ら考え、行動することが出来る方
    給与
    300~400万円
    勤務地
    東京都新宿区荒木町23-15 アケボノ大鉄ビル2階
    コンサルタントのコメント/
    担当:奈良
    企業研修を行っている会社は多く存在しますが、製造業界に特化した研修を行っている会社はほとんどなく、高いシェア率を誇っている会社です。50年間以上積み重ねたノウハウは他の追随を許さず、大手企業からのリピートも後を絶ちません。近年では海外向けeラーニングサービスも展開し、タイ国内ではほぼ独占市場!今後はベトナムなどにも参入していく予定でありますので、海外に関わる仕事がしたいとお考えの方にもマッチする会社だと思います。
  • いい求人認定

    採用サポート株式会社パック・エックス

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 学歴不問
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • hapeからの採用実績あり

    採用、研修、人事評価、販促支援まで手掛けるパチンコ業界におけるオンリーワン企業です。

    仕事内容
    主にアミューズメント法人企業に対して採用支援を行う当社において採用サポート業務を行います。 2021年10月に発足した部署のため、他部署・他部門の売上の底上げを目的としている部署になります。 【具体的な仕事内容について】 ■新卒関連のアウトソーシング ご依頼を受けた企業様の新卒採用に置いての応募対応 受付~日程調整・スカウト、DM配信などの人事が行う業務の代行など ■アルバイト採用支援業務 応募媒体の記事作成や修正業務・各企業、店舗のアルバイト面接の日程調整や応募対応など ご依頼を受けた企業様の説明会や一次面接の代行業務など 半期で評価を行い、半年に一度の昇給チャンスがあります。定量評価がメインで、透明性の高い評価制度です。
    求める人材
    ■高卒以上 ■採用業務に関わったご経験のある方 ■30歳までの方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■お客様とパートナーとして同じ目線に立って考えられる方 ■コツコツ物事をこなせる方 ■コミュニケーションスキルが高い方 ■PCのキーワード入力ができる方
    給与
    300~400万円
    勤務地
    東京本社/東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留6階
    コンサルタントのコメント/
    担当:野原
    リクルートの元トップ営業マンだった方が立ち上げた会社で、社員の多くは20代と若く、非常に明るく会話の絶えない職場です。新卒入社者中心の組織ですが中途社員の受け入れ実績も多く、入社年次関係なく平等に評価される会社ですので、人材業界に身を置き、正当に評価される環境で成長したいとお考えの方はおすすめの企業です。
  • いい求人認定

    「sonar store」の既存顧客向けセールスThinkings株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • フレックスタイム制
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 給与高め
      • 正社員
      • 経験不問
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能
      • 複数名採用
      • hapeからの採用実績あり

    HRサービス購買の最適化システム「sonar store」の既存顧客向けセールス

    仕事内容
    新規事業である、HRサービス購買プロセスの最適化システム「sonar store」の提案営業を行っていただきます。 「sonar store」とは、お客様の課題に合わせて、ベストプラクティスな採用支援ツールを組み合わせて提供できるシステム(プラットフォーム)です。 既存事業である採用管理システム「sonar ATS」を利用の顧客に対して、各社に存在する採用の様々な課題をヒアリングし、sonar storeでの課題解決を提案することがミッションとなります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・「sonar store」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・「sonar ATS」を利用されている既存顧客 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・sonar ATS導入の既存顧客へ採用課題・業務フローをヒアリングし、課題解決のソリューションとしてsonar storeの提案をする ・sonar storeの新規顧客へ、スムーズに活用いただけるような導入支援 ・sonar storeの既存顧客への各種採用支援ツールのクロスセル ・顧客の導入事例をもとに営業戦略の立案、営業の仕組化 ・顧客からのフィードバックを自社内や提携するHRベンダー様と共有しプロダクトの改善を図る 現在、マネージャーを含む3名体制のチームです。 新規事業の立上げメンバーとして、事業を一緒につくりあげていただけることを期待しています。 ■業界に限らず様々な大手企業、新進気鋭のベンチャー企業との取引実績があります。 【主要取引先 例】 三井化学株式会社、株式会社ナガセ、株式会社ツムラ、野村不動産アーバンネット株式会社、株式会社ネットプロテクションズ、ユナイテッド株式会社、株式会社オールアバウト、株式会社ドリコム、株式会社星野リゾート、グリー株式会社、株式会社メンバーズ、株式会社ミクシィ、日本新薬株式会社、株式会社マツモトキヨシホールディングス、株式会社コロプラ、株式会社マクロミル、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社、ヤマサ醤油株式会社、株式会社スマイルズ、株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン、株式会社ブレインパッド、株式会社明電舎、チームラボ株式会社、タワーレコード株式会社、LINE株式会社
    求める人材
    ■大卒以上 ■BtoB営業経験2年以上(無形商材) ■営業経験2年以上(法人、個人問わず) ■25~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■Thinkingsのミッション、バリューへの共感 【求める人材像】 ■自身で企画し、結果がでるまでしつこく行動をおこす気概がある方 ■将来のビジョンがあり、そのビジョンに向かって今やるべきことに向き合える方 ■変化を楽しみ、臨機応変に対応することができる方 ■責任感があり、自分事としてとらえて改善欲求がある方 ■Thinkingsのコアバリュー4つを体現できる方 【歓迎スキル】 ■ソリューション営業経験(無形商材) ■提案書の作成経験がある ■HR業界経験(求人メディア、採用支援ツールなど) ■SaaSフィールドセールス経験 ■マネジメント経験(3人以上のチームを率い、成果へ繋げた経験)
    給与
    400~600万円
    勤務地
    東京都千代田区一番町4-6 一番町中央ビル2階
    コンサルタントのコメント/
    担当:飯田紗
    採用管理システムSONARを展開するThinkingsの新規事業に携われるポジションです! マーケットを開拓していく推進力や高いコミュニケーション能力が必要となり、顧客からのフィードバックを自社内や提携するHRベンダー様と共有しプロダクトの改善にも携わっていただくため、事業とともにご自身の成長も望める環境です。
  • いい求人認定

    学生服、スポーツウェア、学校関連商品の事務職東京菅公学生服株式会社

      • 土日休み
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 老舗企業
      • 中途入社5割以上
      • 離職率が低い
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 各種手当充実
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • hapeからの採用実績あり

    7年連続増収を続ける創業71年の学生服の企画販社!青春の夢舞台を応援します。

    仕事内容
    1950年の創業から、学生衣料を手掛けている当社。 皆さんには、中学校や高校の制服および体操服の注文に対応する事務業務をお任せいたします。 《具体的な仕事内容》 「受発注管理に関する事務」もしくは「商品仕入れに関する事務」のいずれかをお任せします。 【1】受発注管理 取引先は、中学校や高校の指定販売店(専門店や百貨店など)です。 注文が電話またはFAXできますので、注文内容をパソコンに入力します。 また、日常的に取引先から制服をメインとした在庫確認の問い合わせが入ります。 パソコンで在庫数を確認し、いつもまでに納品できるかを回答します。 【2】商品仕入れ 制服や体操服の年間在庫備蓄分を依頼されますので、各工場に連絡して発注をします。 繁忙期において、取引先から頂いた個々の採寸伝票(制服・体操服)をパソコンに入力します。 また在庫不足分については、各工場に商品を発注して補充を行います。 《入社後の教育》 教育は、OJT研修となります。先輩のそばで仕事の流れやデータ入力の仕方を教わります。 正確な仕事は求められますが、作業自体難しいものではありませんので、すぐに覚えていただけると思います。
    求める人材
    ■社会人経験1年以上 ■20歳~28歳 ※長期的なキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■コツコツ真面目に取り組むことができる方 ■人への細やかな気配りができる方 ■印象の良いコミュニケーションを取れる方
    給与
    300~400万円
    勤務地
    東京本社/東京都中央区東日本橋2-2-5
    コンサルタントのコメント/
    担当:関口
    14年間増収を続ける創業64年の歴史を持つ学生衣料の企画販社。リーマンショック時も右肩上がりに成長し続けた景気に左右されないビジネスモデルと働きやすい職場環境が魅力です。未経験からでも企画職にチャレンジすることができます。実際に入社した方のほとんどが未経験からのスタートでした。イラストレーターや生地の勉強などは入社後にの研修で学ぶことができます!
  • いい求人認定

    工業用温度計・圧力計のルートセールスネステック株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 自動車・自転車通勤可
      • 老舗企業
      • 離職率が低い
      • 各種手当充実
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • hapeからの採用実績あり

    「ギヤレス」と共に世界へ挑戦!創業60年以上続く温度・圧力計のリーディングカンパニー!

    仕事内容
    当社の製品は、発電所・プラント・船舶・ビル・産業機械等、様々なところで利用されており、1956年に設立してから現在に至るまで、多くのお客様とお取引してまいりました。今回は、既にお取引して頂いている企業を中心としたルートセールスの募集となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・発電所・船舶・ビル空調・産業機械等に取り付けられる「温度計」や「圧力計」といった計測機器 ※特に振動・脈動に強く耐久性に優れたギヤレス温度計・圧力計に強みを持っています。また、メーカーの特性を活かし、お客様のニーズに合わせたカスタマイズ対応もしております。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・機械装置メーカー ・エンジニアリング会社 ・設備工事会社 ・電力会社 ・エンジンメーカー(船舶用、陸用) ・石油化学、その他エンドユーザー ※川上から川下までニーズのある先には提案を実施します。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既にお取引のあるお客様へのルートセールスとなります。担当エリアのお客様を持ち、顧客規模にもよりますが、担当顧客数は20~40社ほど。 電車や車といった交通手段で1日5社ほど訪問。出張は月1回ほどあります。 【具体的には】 担当するクライアントから仕様書が渡されます。仕様書の内容とクライアントからのヒアリング内容から、クライアントの要求に適した製品を選定します。クライアントのニーズを適切に把握できるようになるまでは、先輩社員が一緒に提案内容を協議しますので安心してください。提案内容がまとまれば、それに基づき見積書を作成し提案。クライアントに納得頂ければ受注となります。 ≪入社後の流れ≫ ▼1か月程度、製品について学びます。 ▼先輩社員と同行して取引先や営業の仕方について学んでいただきます。 ▼徐々に仕事を任せていくので、1年を目安に独り立ちできるよう頑張りましょう。 ▼最終的には、担当するエリアを持ち、単独で提案から受注まで一人でこなせるようになることがまずは目標です。
    求める人材
    ■大卒以上 ■経験不問 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許 【求める人物像】 ■明るく元気な方 ■素直な方 ■ビジネスマナーが身についている方 ■フットワークが軽く、スピーディーな対応が出来る方
    給与
    300~350万円
    勤務地
    本社/千葉県習志野市茜浜1-12-1 関西営業部/大阪市西区阿波座2-1-1大阪本町西第一ビルディング11階
    コンサルタントのコメント/
    担当:野原
    当社は、温度計・圧力計を取り扱う老舗メーカーです。特に、ギヤレス方式を採用した温度計・圧力計に関しては、リーディングカンパニーとして業界を牽引してきました。長きに渡って業界をリードしている要因として「恕」の精神を大切にしていることが挙げられます。相手の気持ちに立って、誠実に行動すること。お客様が真に望む製品を開発することが、多くのクライアントに支持される理由だと感じています。私がオフィスにお邪魔した際は、皆さんが気持ちの良い挨拶をして下さり、とても清々しい気持ちになりました。まさに相手目線!「FIT FOR USE」の理念でこれからも世界へ挑戦し続ける注目の企業です!
  • いい求人認定

    ソリューションセールス[オープンポジション]XMile株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • 転勤なし
      • 女性が働きやすい
      • 服装自由
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 中途入社5割以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め
      • 年俸制
      • インセンティブ制度あり
      • 各種手当充実
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 35歳以上OK
      • オンライン面接歓迎
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 19時以降面接可能
      • hapeからの採用実績あり

    HRとITでノンデスク産業に変革をもたらす、業界注目の企業!

    仕事内容
    自社開発のクラウドサービス/SaaSを提案営業していきます。新規既存顧客ともに営業を行っていきます。大手クライアントを対応するエンタープライズ向け営業、求人広告メディアの提案営業、人材紹介セールス、求人広告メディアのカスタマーサクセス、自社プロダクトであるSaas商材のインサイド、フィールド、カスタマーサクセスのいずれかを担当いただきます。※担当いただくサービスは面接内で適性判断し配属します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・求人メディア ・物流業界向け自社Saasプロダクト ・人材紹介 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・ノンデスク産業を対象とした法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 自社開発のクラウドサービス/SaaSを法人企業に提供していきます。新規・既存ともに対応していきます。 面接を通して適性で以下ポジション配属が決定いたします。 ■エンタープライズセールス 大手企業のアカウントプランニング 中長期的なリレーション構築 決裁を取るためのステークホルダー(業務担当者及び、決裁者)を巻き込んだ提案 ■求人広告事業部でのソリューションセールス 求人広告メディアを中心とした、新規事業/プロダクト開発 ブルーカラー領域における人手不足企業への新規営業・提案 採用コンサルティング(エージェント・求人広告メディアなど採用課題に応じた提案) ■キャリア事業部での人材紹介セールス 事業者へ採用ニーズの獲得 クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート 成果最大化のための施策立案とその運用 セールス手法の体系化とメンバーへの教育 新規開拓への戦略立案 ■カスタマーサクセス 継続利用の獲得 機能不足等の要望ヒアリング 定期フォロー 機能利用率アップ ■SaaS事業部でのフィールドセールス 新規顧客/案件の開拓 要件ヒアリング サービスを活用した解決策を提案 営業交渉 受注業務 製品機能/開発の企画・提案 ■SaaS事業部でのインサイドセールス 新規商談の獲得 要件ヒアリング サービスを活用した解決策を顧客に提案 ■SaaS事業部でのカスタマーサクセス 法人顧客へのオンボーディング 定例ミーティングをはじめとしたサポート プロダクト改善
    求める人材
    ■高卒以上 ■営業経験2年以上 ■23~35歳 ※長期就業によるキャリア形成を図るため ■PCスキル(タイピング/Word/Excelなど) 【求める人物像】 ■セールスとしてさらにステップアップし、経営幹部を目指したい方 ■責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。 ■常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ■感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方
    給与
    400~800万円
    勤務地
    本社/東京都新宿区四谷4-34-1 新宿御苑前アネックスビル 3F
    コンサルタントのコメント/
    担当:後藤
    スタートアップ企業として、ノンデスク産業を中心に事業成長をされています!社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決している2019年設立のテクノロジー企業であり、ソフトバンク、Apple、エンジャパン、野村證券、サイバーエージェント、エスエムエス、ネオキャリア、ネクストビートなどから優秀な人材が続々ジョインしています。創業数年、平均年齢28歳のエキサイティングな環境で一緒に会社を成長させたいという想いや自己成長したい方に、おすすめです。
  • いい求人認定

    工業用温度計・圧力計の海外営業ネステック株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 自動車・自転車通勤可
      • 老舗企業
      • 離職率が低い
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 社会人1年目OK
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • hapeからの採用実績あり
      • 語学力が活かせる

    ギヤレス技術と共に世界へ挑戦!温度・圧力計の海外営業職!

    仕事内容
    当社の製品は、発電所・プラント・船舶・ビル・産業機械等、様々なところで利用されており、1956年に設立してから現在に至るまで、多くのお客様とお取引してまいりました。今回は、東南アジアを中心とする海外営業職のポジションとなります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・発電所・船舶・ビル空調・産業機械等に取り付けられる「温度計」や「圧力計」といった計測機器 ※特に振動・脈動に強く耐久性に優れたギヤレス温度計・圧力計に強みを持っています。また、メーカーの特性を活かし、お客様のニーズに合わせたカスタマイズ対応もしております。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・機械装置メーカー ・エンジニアリング会社 ・設備工事会社 ・電力会社 ・エンジンメーカー(船舶用、陸用) ・石油化学、その他エンドユーザー ※川上から川下までニーズのある先には提案を実施します。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 東南アジアの企業をメインに営業を実施して頂きます。既にお取引のあるお客様へのルートセールスがメインとなりますが、必要に応じて新規のお客様の獲得へ向けた営業活動をすることもあります。出張が1~2ヶ月に1回程度あり、現地で商談や打ち合わせを行います。また、国内においてクライアントのエンジニアの方たちと打ち合わせを行うこともあり、そのほとんどが英語を必要とします。 【具体的には】 担当するクライアントから仕様書が渡されます。仕様書の内容とクライアントからのヒアリング内容から、クライアントの要求に適した製品を選定します。クライアントのニーズを適切に把握できるようになるまでは、先輩社員が一緒に提案内容を協議しますので安心してください。提案内容がまとまれば、それに基づき見積書を作成し提案。クライアントに納得頂ければ受注となります。
    求める人材
    ■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■TOEIC650点以上 ■24~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許 【求める人物像】 ■明るく元気な方 ■素直な方 ■ビジネスマナーが身についている方 ■フットワークが軽く、スピーディーな対応が出来る方
    給与
    330~450万円
    勤務地
    千葉県習志野市茜浜1-12-1
    コンサルタントのコメント/
    担当:野原
    当社は、温度計・圧力計を取り扱う老舗メーカーです。特に、ギヤレス方式を採用した温度計・圧力計に関しては、リーディングカンパニーとして業界を牽引してきました。長きに渡って業界をリードしている要因として「恕」の精神を大切にしていることが挙げられます。相手の気持ちに立って、誠実に行動すること。お客様が真に望む製品を開発することが、多くのクライアントに支持される理由だと感じています。私がオフィスにお邪魔した際は、皆さんが気持ちの良い挨拶をして下さり、とても清々しい気持ちになりました。まさに相手目線!「FIT FOR USE」の理念でこれからも世界へ挑戦し続ける注目の企業です!
  • いい求人認定

    エンタープライズ向け法人営業株式会社クーリエ

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 服装自由
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 給与高め
      • 各種手当充実
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 社会人1年目OK
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎

    業界No.1サイト/介護施設とユーザーのマッチング/年200%以上の売上成長!

    仕事内容
    大手法人企業様や介護施設等のクライアントが抱える課題に対して本質的な理解をしたうえで、定量データや定性データを活用し、クライアントのビジネス成果を最大化させるための戦略立案から提案、実行支援を行います。提案後も常に変化する市場を見極め、中長期的なパートナーシップを築くための既存営業を行って頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 オンボーディング支援(導入サポート) ・弊社のサービスを初めてご利用頂く法人様、施設様に対して、提供価値の最大化を実現するための活用方法の伝達 オンゴーイングの実現(運用サポート) ・既に弊社サービスをご利用中の法人様、施設様に対して、再現性と仕組化を前提とした運用方法のアドバイス 継続施策の推進 ・解約率に対する意識を強く持った上で、アライアンス強化を実現するための提言 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・ご契約を頂いている大手法人企業や介護施設等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 法人様や施設様が抱えている課題やご不明点を的確に抽出して、最適な提案をすることで、私たちの提供するサービスの価値を最大化して、LTVを改善していくことを期待しています。
    求める人材
    ■大卒以上 ■24~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■法人営業経験1年以上 【求める人物像】 ■事業展開にあわせて、自発的に考えて行動できる方 ■競合する事柄にもバランスよく対応できる方 ■変化の速い環境においても最小限の指示で、緊急対応が必要な複数のプロジェクトを管理できること ■知的好奇心が強く、顧客と市場機会について理解を深めていく行動力のある方 ■戦略的かつ分析的に物事を捉えられること 【歓迎要件】 ■エンタープライズ企業向け営業経験 ■開発部門と共同してプロジェクトを進めた経験 ■デジタルマーケティングに関わる実務経験 ■業務システムやWEBサービス等のソリューション型の営業経験 ■コンサルティングファームでのコンサルタント経験 ■経営層や部門責任者に対する営業経験 ■営業プロセス・方法論を実践できる行動力のある方 ■論理的思考力、オーナーシップ、プレゼンテーション能力 ■市場データの分析や状況把握からの課題の抽出、解決策の提案力
    給与
    400~600万円
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイス 17F
    コンサルタントのコメント/
    担当:後藤
    クーリエ社は、「人の役に立ちたい」「ビジネスを通して社会貢献をしたい」「IT市場の変化をキャッチアップしながらスキル習得をしたい」「事業会社の中で成長したい」と考えている方にとって、年齢や社歴に関係なく、より経営に近いポジションで本質的な課題解決力や確かなスキルを身につけられる環境です!自身の成長のために貪欲に取り組みたい方は是非応募ください!
  • いい求人認定

    採用担当者が選ぶ使いやすい採用管理システム!「採用一括かんりくん」のフィールドセールスHRクラウド株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 転勤なし
      • 女性が働きやすい
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 給与高め
      • インセンティブ制度あり
      • 正社員
      • 運転免許なし可
      • 複数名採用

    「明日の仕事が楽しみな世の中を創る」採用管理システム「採用一括かんりくん」のフィールドセールス!

    仕事内容
    SaaS型採用管理システム「採用一括かんりくん」のフィールドセールスを担当頂きます。飛び込みやテレアポなどの新規開拓ではなく、インサイドセールスが獲得したアポに対しての商談となります。自社開発をしている「採用一括かんりくん」を企業様にご提案し、企業様の採用成功に結び付けられるようにご支援をします。お客様の採用課題をシステム面から解決すべく、営業自身がお客様の課題をヒアリングにより特定し、採用一括かんりくんのカスタマイズを含めた、解決プロセスを設計し提案頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・採用担当者が選ぶ使いやすい採用管理システム!「採用一括かんりくん」 ※「採用一括かんりくん」とは、応募者の受付から選考、入社に至るまでの採用に関する業務を一元管理することで採用活動を効率的に進めることのできるクラウド型(SaaS型)採用管理システム。新卒も中途も採用活動のすべてをまとめて管理可能。毎年の採用データが蓄積して行くことで、採用傾向や、活躍する社員のタイプ等を分析することができ、使えば使うほどに採用の質を上げて行くことができるシステム。導入社数500社以上、サービス利用継続率99.1%採用担当者が選ぶ使いやすい採用管理システムに選ばれている。LINEなど各種外部サービスと連携可能、神戸大学と共同開発をした離職防止システム導入、業界2位の適性検査CUBICと連携するなど他社サービスと差別化が図れている。 【サービスの大きな特徴】 ①シンプルでわかりやすい設計 ②LINEやZoomなど各種SaaSやツールと連携  ③自社開発で利用顧客の要望をシステムに反映し、低コスト高パフォーマンスを実現 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・新卒採用、中途採用に対して課題感を感じている幅広い業界の企業様 ※中小企業から上場ベンチャー、大手企業など規模も様々です。 【導入企業一例】 エンジャパン様、at home様、日本M&Aセンター様、オプト様、フリークアウト様、atama+様など500社以上 《どのように売るのか(営業スタイル)》 SaaS型採用管理システム「採用一括かんりくん」のフィールドセールスを担当頂きます。飛び込みやテレア後ポなどの新規開拓ではなく、インサイドセールスが獲得したアポに対して商談して頂きます。各お客様に対し分業体制をとっており、インサイドセールス部門にてお客様とのアポを獲得、フィールドセールス部門にてアポ獲得後の課題解決提案・成約、カスタマーサクセス部門にて成約後のサポートを行っております。自社開発をしている「採用一括かんりくん」を企業様にご提案し、企業様の採用成功に結び付けられるようにご支援をします。「お客様の採用課題をシステム面から解決すべく、営業自身がお客様の課題をヒアリングにより特定し、採用一括かんりくんのカスタマイズを含めた、解決プロセスを設計し提案頂きます。営業各々の役割を明確化することで、成約率50%以上、解約率0.09%と非常に高い実績を積んでおります。 《業務内容》 ・お客様に対する採用課題のヒアリング ・採用課題に対する解決プロセスの設計 ・「採用一括かんりくん」のご提案 ・他部署(インサイドセールス部門、カスタマーサクセス部門)との連携 《組織体制》 インサイドセールス部門5名、フィールドセールス部門5名、カスタマーサクセス部門6名で構成されております。代表が34歳、全社平均年齢が28歳と若く、活気のある組織です。
    求める人材
    ■大卒以上(相談可能) ■法人営業経験2年以上(無形商材、特に人材、IT業界での営業経験、または人事への営業経験) ■25~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■変化やチャレンジを楽しめる方 ■成長意欲の高い方 ■広い視野で考え、柔軟に対応する姿勢の方 ■社内の各部署のメンバーとも円滑にコミュニケーション出来る方 【歓迎要件】 ■求人広告の提案営業のご経験 ■SaaS商材を扱う企業での営業経験 ■管理部門(人事など)への営業経験
    給与
    450~600万円 
    勤務地
    東京都千代田区神田神保町2-5-3北沢ビル8F A
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    同社社長は、大学卒業後、一部上場の広告・人材会社に就職。その後、楽天株式会社では入社2年目に全社員9,303名のうちから選出される楽天賞を獲得するなどトップ営業マンとして活躍した方となります。そんな社長のみならず、社員の方も「明日の仕事が楽しみな世の中を創る」ビジョンを共有しており、成長意欲の高い方が多くいらっしゃることが取材を通して印象的でした。人材業界を変えていきたい方、チャレンジし自身を成長させていきたい方にはおすすめの環境です。
  • いい求人認定

    採用担当者が選ぶ使いやすい採用管理システム!「採用一括かんりくん」のカスタマーサクセスHRクラウド株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 転勤なし
      • 女性が働きやすい
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 給与高め
      • インセンティブ制度あり
      • 正社員
      • 運転免許なし可
      • 複数名採用

    「明日の仕事が楽しみな世の中を創る」採用管理システム「採用一括かんりくん」のカスタマーサクセス!

    仕事内容
    SaaS型採用管理システム「採用一括かんりくん」のカスタマーサクセスを担当頂きます。成約後のお客様とのリレーションをメインにお任せいたします。ミッションとして、フィールドセールス部門が成約したお客様に対し導入サポートに留まらず、お客様がシステムを用いて採用課題を解決できるよう導入後のシステムの活用支援、課題解決プロセスの見直し、改善提案等のコンサルティングを実施頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・採用担当者が選ぶ使いやすい採用管理システム!「採用一括かんりくん」 ※「採用一括かんりくん」とは、応募者の受付から選考、入社に至るまでの採用に関する業務を一元管理することで採用活動を効率的に進めることのできるクラウド型(SaaS型)採用管理システム。新卒も中途も採用活動のすべてをまとめて管理可能。毎年の採用データが蓄積して行くことで、採用傾向や、活躍する社員のタイプ等を分析することができ、使えば使うほどに採用の質を上げて行くことができるシステム。導入社数500社以上、サービス利用継続率99.1%採用担当者が選ぶ使いやすい採用管理システムに選ばれている。LINEなど各種外部サービスと連携可能、神戸大学と共同開発をした離職防止システム導入、業界2位の適性検査CUBICと連携するなど他社サービスと差別化が図れている。 【サービスの大きな特徴】 ①シンプルでわかりやすい設計 ②LINEやZoomなど各種SaaSやツールと連携  ③自社開発で利用顧客の要望をシステムに反映し、低コスト高パフォーマンスを実現 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・新卒採用、中途採用に対して課題感を感じている幅広い業界の企業様 ※中小企業から上場ベンチャー、大手企業など規模も様々です。 【導入企業一例】 エンジャパン様、at home様、日本M&Aセンター様、オプト様、フリークアウト様、atama+様など500社以上 《どのように売るのか(営業スタイル)》 SaaS型採用管理システム「採用一括かんりくん」のカスタマーサクセスを担当頂きます。ミッションとして、フィールドセールス部門が成約したお客様に対し導入サポートに留まらず、お客様がシステムを用いて採用課題を解決できるよう導入後のシステムの活用支援、課題解決プロセスの見直し、改善提案等のコンサルティングも含まれており、採用コンサルタントとしてお客様に寄り添って頂きます。導入支援、活用支援、契約継続、契約の追加など幅広くコンサルティングをお任せします。 《業務内容》 ・お客様へのシステム導入サポート ・お客様からの質問、要望への対応 ・リピート率向上のための施策立案 ・アップセール、クロスセールスの施策立案 ・ヘルプデスク業務 ・他部署(インサイドセールス部門、フィールドセールス部門)との連携 《組織体制》 インサイドセールス部門5名、フィールドセールス部門5名、カスタマーサクセス部門6名で構成されております。代表が34歳、全社平均年齢が28歳と若く、活気のある組織です。
    求める人材
    ■大卒以上(相談可能) ■法人営業経験2年以上(無形商材、特に人材、IT業界での営業経験、または人事への営業経験) ■25~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■変化やチャレンジを楽しめる方 ■成長意欲の高い方 ■広い視野で考え、柔軟に対応する姿勢の方 ■社内の各部署のメンバーとも円滑にコミュニケーション出来る方 【歓迎要件】 ■求人広告の提案営業のご経験 ■SaaS商材を扱う企業での営業経験 ■管理部門(人事など)への営業経験 ■無形商材のカスタマーサクセス経験 ■人材業界のRPO業務の経験
    給与
    400~500万円 
    勤務地
    東京都千代田区神田神保町2-5-3北沢ビル8F A
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    同社社長は、大学卒業後、一部上場の広告・人材会社に就職後、楽天株式会社では入社2年目に全社員9,303名のうちから選出される楽天賞を獲得するなどトップ営業マンとして活躍した方となります。そんな社長のみならず、社員の方も「明日の仕事が楽しみな世の中を創る」ビジョンを共有しており、成長意欲の高い方が多くいらっしゃることが取材を通して印象的でした。人材業界を変えていきたい方、チャレンジし自身を成長させていきたい方にはおすすめの環境です。
  • いい求人認定

    パチンコ業界に特化した広告営業株式会社パック・エックス

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • インセンティブ制度あり
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 学歴不問
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 筆記試験なし(能力テストなし)

    採用、研修、人事評価、販促支援まで手掛けるパチンコ業界におけるオンリーワン企業です!

    仕事内容
    主にアミューズメント法人企業の本社人事・店舗責任者に対し、新規広告・デジタルコンテンツ商材の営業・新規開拓をしていただきます。 具体的には、YouTube広告の提案・営業、動画コンテンツの企画運営、営業戦略、予算の立案を行って頂きます。 また、新卒採用・中途採用のコンサルティング営業も担当していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・動画広告(主にYouTube) ・新卒採用・中途採用のサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・アミューズメント企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規顧客の開拓、既存顧客に対するアプローチを担当して頂きます。業務割合として7割は新規開拓のためにアポイントの獲得や訪問を行い、案件化から受注、受注後のフォローまで行います。 他事業部で取引のある企業のアポイントに同行し、案件化するケースもあります。3割は既存顧客にアプローチし、継続的に契約を頂くためのフォローや提案を行います。 また広告営業のみではなく、他事業部で取り扱うアルバイト、新卒、中途の採用支援事業、Webサイトの制作などにも携わり、幅広く業務に取り組めます。 営業部長は中途入社6年目。最近も入社し1年でリーダーに昇格した者もいます。 目標達成はもちろん、日々の過程や達成までのプロセスを評価するのが当社の魅力です。 どの社員も相談を受けたら、自分毎のように考え、教えていく文化がありますので、 知らないことを自分から積極的に学ぶ姿勢がある方は急成長出来る環境がございます。 組織構成として、平均年齢は30歳前後で、比較的若い組織で、20代も多く活躍している職場です。
    求める人材
    ■高卒以上 ■接客や営業経験をお持ちである方 ■社会人経験1年以上をお持ちである方 ■20歳~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■コミュニケーションスキルが高い方 ■物事に対する姿勢が積極的、建設的な方 ■PCのキーワード入力ができる方
    給与
    300~400万円
    勤務地
    東京本社/東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留6階
    コンサルタントのコメント/
    担当:野原
    リクルートの元トップ営業マンだった方が立ち上げた会社です。パチンコ業界で人材紹介が定着していない頃からサービスを開始したパイオニアで、業界トップクラスのシェアを獲得しています。人材紹介以外にも、公開求人サイト、アルバイトサイト、新卒採用支援など、企業が持つ採用の悩みに対して様々なソリューションを提供しているため、パチンコ業界で非常に高い認知を得ています。その他、専門誌への寄稿・執筆、主催する人事交流会(業界大手企業がほぼ参加)などにより常に多くの企業から相談があり、自然に取引が拡大する仕組みが出来上がっています。社員の多くは20代と若く、非常に明るく会話の絶えない職場です。新卒入社者中心の組織ですが中途社員の受け入れ実績も多く、入社年次関係なく平等に評価される会社です。

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