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  • いい求人認定

    アミューズメント機器のOEM営業徳力精工株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • 女性が働きやすい
      • 老舗企業
      • 離職率が低い
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 35歳以上OK
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • hapeからの採用実績あり

    創業1939年の老舗機器メーカー!アミューズメント機器のOEM営業!

    仕事内容
    当社では、大手のアミューズメントメーカー、産業機器メーカーなどの製品開発・設計・製造や自社開発製品を提案していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・アミューズメント機器 ・産業機器(駅のホーム柵、証明写真機など) ・自社開発製品 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手アミューズメントメーカー ・産業機器メーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既にお取引のある大手アミューズメントメーカーや産業機器メーカーへの企画・提案営業を行っていただきます。営業マンは一人あたり約4~5社担当していただき、主に取引先企業の設計部の方と進めていくこととなります。 【試作の場合】 ▼商談 お客様から原案の詳細を伺います。原案と共に、試作を作成するための図面もお預かりします。 ※図面はお客様からいただく場合は8割、当社で最初から図面化する場合は2割です。 ▼自社の購買部に情報共有 自社の購買部に図面を渡し、見積りやスケジュールの相談を行います。 ▼試作と見積りの提案 試作が出来上がったら、見積りと共にお客様へ納品していただきます。 ※約2~3週間で試作は出来上がります! 【量産の場合】 ▼ヒアリング お客様より希望生産台数やスケジュールを伺います。 ▼商談 価格と日程のご提案をしていただきます。 ▼生産 最低でも約100~200台を1カ月かけて生産をします。 ▼設置 生産完了後、直接設置または倉庫に納品します。 《営業マンの1日の流れ》 ▼ 午前 毎朝10分の朝礼から就業スタートしていただきます。 前日の商談のまとめや見積作成など、事務処理中心となります。 ▼午後 取引先へ商談へ行きます。1日約2~3社ほど訪問していただきます。(出張はほとんどありません。)
    求める人材
    ■高卒以上  ■営業経験もしくは接客販売経験1年以上 ■20歳~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■明るく素直な方 ■人当たりが良くコミュニケーション力がある方 ■コツコツと真面目に取り組むことができる方
    給与
    300~450万円
    勤務地
    横須賀工場/神奈川県横須賀市平成町1-3-2
    コンサルタントのコメント/
    担当:阿部綾
    誰もが一度は体験したり見たことがあるあの有名なアミューズメント機器を手掛ける設立50年以上の老舗機器メーカー!これまで手掛けたアミューズメント機器名を伺うと『あ~知ってる!』というものばかりで感動と驚きの連続でした!近年は駅にあるホーム柵や証明写真機などの新事業も展開しています。営業未経験でも一から学べる環境があり、段階をしっかりと踏んで一人前になれる教育制度も整っているので安心して挑戦することができるのも当社の魅力です。
  • いい求人認定

    飲食店求人メディア「求人@飲食店.COM」の提案営業株式会社シンクロ・フード

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • フレックスタイム制
      • 転勤なし
      • 女性が働きやすい
      • 上場企業
      • 年俸制
      • インセンティブ制度あり
      • 資格取得支援あり
      • 書籍購入費補助あり
      • 正社員
      • 運転免許なし可
      • 複数名採用

    東証一部上場!飲食店の出店・運営・退店に関するさまざまなサービスを展開する企業でのメディア提案営業!

    仕事内容
    飲食店の求人メディアである「求人@飲食店.COM」の広告提案営業をお任せ致します。メインは既存顧客からの依頼や反響となり、ご自身で受注したお客様は継続的にご担当いただく予定です。受注のみでなく採用まで伴走するスタイルの営業となっております。チームで売上目標を持ち動いています。入社後もチームメンバー同士がフォローしあい、チームのミッション達成のために一丸となり活動をしていきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・飲食店の求人メディアである「求人@飲食店.COM」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・規模を問わず、幅広い飲食業界の企業、店舗様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 飲食店の求人メディアである「求人@飲食店.COM」の広告提案営業です。 求人ニーズのある飲食店に対して、採用成功につなげるために提案をしていきます。具体的な業務内容は、当メディアへお申し込みいただいた顧客、問い合わせをしていただいた顧客に対して、電話や訪問を使い分け、最適な提案をしていただきます。『業界No1の採用決定数を目指す』方針のため、売って終わりの営業ではなく、採用成功まで顧客とともにPDCAを回し伴走する営業スタイルです。また、問い合わせに対する提案だけでなく、既存顧客への提案や新規顧客開拓、提案書作成など、幅広い営業活動が行えます。導入研修を終えた後は先輩社員の同行のもと、提案のスキルを得ていきます。適性やスキルに応じて担当業務を決定した後は自主性を活かして営業活動に取り組みます。また顧客の店舗数に応じてチームを組成しており、チームで売上目標を持ち動いています。入社後もチームメンバー同士がフォローしあい、チームのミッション達成のために一丸となり活動をしていきます。 【具体的な業務フロー】 受注→ヒアリング→求人原稿の作成(作成チームが担当致します。)→顧客との振り返り、再受注につなげる活動が一連の流れです。 《組織体制》 部署は支社あわせて30名程度で20代、30代が多く、若く活気のある雰囲気です。同社では社歴や年次に関係なく評価される社風であり、入社1年目からリーダーに抜擢することもございます。
    求める人材
    ■高卒以上 ■接客or営業経験1年以上 ■23~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■法人営業経験のある方 ■素直で柔軟に対応する姿勢の方 ■チャレンジ精神がある方 ■成長意欲のある方 ■物事をやり遂げる力の強い方 【歓迎要件】 ■WEBマーケティングの知識または経験 ■人材業界での営業経験 ■WEB広告での営業経験 ■飲食店への営業経験
    給与
    350~500万円 
    勤務地
    本社/東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    飲食店に必要なすべての工程をサポートする出店飲食業向けメディアプラットフォームを運営している同社。出店から退店までを扱うため、コロナ禍での影響も他飲食業界企業よりも少なく、成長を続けております。飲食に興味がある方、成長意欲があり、若い内から裁量権を持った営業活動を実施していきたい方にとってはオススメの企業です。
  • いい求人認定

    社外顧問派遣サービス「プロパートナーズ」の営業エッセンス株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 年俸制
      • インセンティブ制度あり
      • 社宅・家賃補助制度
      • 正社員
      • 学歴不問
      • 35歳以上OK
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能

    幅広い経営課題に対して、最適なプロを紹介!社「外」人財活用のパイオニア!

    仕事内容
    社外顧問派遣サービス「プロパートナーズ」の仕組を活用して企業における経営課題を解決するコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ※「プロパートナーズ」とは、元上場企業取締役や海外事業責任者等、高度な経営ノウハウを持つプロを、経営課題に悩む企業へ紹介し、月2回、2時間程度から必要な頻度、期間で活用可能なサービスです。 【具体的な業務内容】 営業とマッチングを一気通貫で行います。 ※新規営業+既存営業の両方をお任せいたします。割合は新規5:既存5になります。 プロパートナーズは、基本的に6ヵ月の派遣契約が基本のストック型収益のビジネスモデルになります。 さらに、顧客満足度が高いため、リピート率が約70%となります。 そのため、既存顧客のフォローを行ないながら、新規顧客の開拓を月に1件行なうように動きます。 顧客の経営課題をヒアリングし、課題解決に登録している「最適な現役プロ」のマッチングまで一気通貫して行います。 【仕事の流れ】 1) 【開拓】見込み客の開拓(プッシュ型のアプローチ、問い合わせからの反響、もしくは既存顧客からのリピート) 2) 【ご提案】訪問し、サービス内容の説明 3) 【業務内容の確定】経営課題をヒアリングし、プロパートナー(人財)が担う業務内容のすり合わせ 4) 【推薦・面談】課題を解決し得るプロパートナーを推薦し、納得頂ける場合は面談を設定する 5) 【契約】双方に契約の意思確認が出来れば、契約締結する 6) 【業務開始】業務開始。開始後も双方の取組が円滑に進めようにサポートする 【数字で見るプロパートナーズ】 単価   :初回契約金50万円、プロパートナー派遣期間は30万円/月 契約期間 :基本的に6ヵ月間 リピート率:70% 粗利率  :40% 【事例】 課題:大手企業向けサービスの営業で、決裁者との接点を作ることに苦戦 プロパートナー:元富士通営業部長 成果:3ヵ月で60人の役員と面談を実現
    求める人材
    ■学歴不問 ■法人営業経験3年以上 ■23~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■人材・組織面における課題解決に興味のある方 ■常にチャレンジ精神を持ち成長意欲をお持ちの方 ■同社で何か事業を立ち上げたい方
    給与
    360~480万円+インセンティブ+決算賞与
    勤務地
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-1 人形町シティプラザ 5F
    コンサルタントのコメント/
    担当:飯田紗
    顧問紹介事業「プロパートナーズ」を2010年から取り組み、業界ではパイオニアと呼ばれています。社長、経営ボードメンバーが40歳前後と若く、これからが面白い会社です。さらに、社員の質が高く、アットホームで温かい社風です。ハイキャリアのすごい人材が集まりながらも、アットホームな魅力がこの会社にはあります!高い角度で成長できる環境です!
  • いい求人認定

    一気通貫型人材紹介のキャリアコンサルタントエッセンス株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 年俸制
      • インセンティブ制度あり
      • 社宅・家賃補助制度
      • 正社員
      • 学歴不問
      • 35歳以上OK
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能

    『新しい仕事文化をつくる』人材、教育分野で価値提供する成長ベンチャー企業!

    仕事内容
    「両面型コンサルティング」を行なうキャリアカウンセラーをお任せいたします。主にMGRクラスの求人、経営幹部候補の若手ポテンシャル求人を取り扱います。エッセンスのリクルーティングビジネスは、自立したプロを目指す人材に特化した人材紹介サービスであり、「幹部採用におけるプロ+プロを目指すリーダークラスの新しい採用ソリューション」を展開しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・企業の経営戦略を人材という視点から支援する企業コンサルティング ・求職者の転職を支援するキャリアコンサルティング 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・全業界、全職種の企業およびそれに対応する求職者(メインは、成長企業の 管理部門経営幹部候補、営業MGR系求人)  ※対法人対応30% 対個人対応70%のイメージ 《どのように売るのか(営業スタイル)》 顧客の経営者から将来の事業計画等をヒアリングし、それを基に採用戦略をともに考え提案します。人材採用は、企業の成長に大きく関わる重要な課題ですので、高度な提案と精度の高いマッチングが求められます。その上で、経営課題に応えうる人材を探し出し、キャリア面談を行います。求職者の方にキャリアの選択肢として顧客企業を紹介します。当社の役割は、企業と求職者を機械的にマッチングすることではなく、「企業の経営課題」と「求職者のビジョンやスキル」を捉えた、双方の将来を見据えたコンサルティングを行います。 当社の営業活動では、ムダなKPI目標を追う必要はありません。紹介の質、推薦内定率、を最も重視する指標とする戦略です。勿論、ムダな新規開拓営業、TELアポなどもありません。企業開拓は外部連携先、別部署からの斡旋やメルマガ等による集客がほとんどです。 ・仕事の流れ 1) 企業から求人を入手し、求人背景・要項、人材タイプ等の詳細をヒアリング 2) 合致する登録者のサーチ、スカウト、及び面談 3) 登録者のキャリアの棚卸しから、最適な求人の紹介と応募支援 4) 企業への登録者紹介と進捗管理・折衝・締結業務 5) 企業、登録者への内定後フォロー 6) 企業への中途採用コンサルティング 7) 登録者の入社後フォロー ・数字で見るエッセンス ■担当企業数:15~20社程(アクティブ7社) ■担当人材数:月15~20名程 ■新規面談数:月20~30件程
    求める人材
    ■学歴不問 ■人材紹介事業での実務経験半年以上(両手・片手問わず) ■24~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■人材・組織面における課題解決に興味のある方 ■常にチャレンジ精神を持ち成長意欲をお持ちの方 ■同社で何か事業を立ち上げたい方
    給与
    360~550万円+インセンティブ+決算賞与
    勤務地
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-1 人形町シティプラザ 5F
    コンサルタントのコメント/
    担当:飯田紗
    顧問紹介事業「プロパートナーズ」を2010年から取り組み、業界ではパイオニアと呼ばれています。社長、経営ボードメンバーが40歳前後と若く、これからが面白い会社です。さらに、社員の質が高く、アットホームで温かい社風です。ハイキャリアのすごい人材が集まりながらも、アットホームな魅力がこの会社にはあります!高い角度で成長できる環境です!
  • いい求人認定

    介護業界・保育業界の人材コンサルタント株式会社プレアデス

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • 中途入社5割以上
      • 給与高め
      • インセンティブ制度あり
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 運転免許なし可
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • hapeからの採用実績あり

    時代のニーズを捉えて発展し続ける介護・福祉業界に強みを持つ人材紹介会社!

    仕事内容
    介護業界・保育業界の人材コンサルタントとして、人材と法人のマッチングを行ないます。 【保育】 「待機児童問題」「民間事業者の参入」「働く女性の増加」など、保育業界を取り巻く環境は日々刻々と変化を続けており、課題は山積みとなっています。 その原因のひとつとされているのが「保育士不足」。すでに約7万人もの保育士が不足しているといわれています。 当社では保育士不足の課題解決に向け、「ほいくジョブ」を通じて、保育士・幼稚園教諭と保育施設とのマッチングを行い、 月に約60名のキャリアコンサルティングを行って頂きます。 【介護】 いま日本は世界でも稀にみる超高齢化社会へ突入しています。 高齢者産業のひとつである介護業界は2025年には15兆円を超える市場規模にまで拡大が予測される一方で、 38万人もの介護従事者が不足するといわれており、「人材不足」が最重要課題となっています。 「ケア転職ナビ」を通じて、介護に関わるすべての人々と福祉を支えるさまざまな施設とのマッチングを行い、 採用面から介護業界を支える一員となっていただきます。 【栄養士】 栄養士の転職をサポートするサービスが世の中に多くない中で、当社は栄養士転職ナビというサイトを運営しています。 マッチングという観点で、栄養士の転職をサポートしています。 【求職者側対応】 ▼自社サイト「ケア転職ナビ」に登録いただいた転職希望者に、面談のアポをとります。月に40名程の求職者を対応します。 ▼面談・・・登録者に当日もしくは翌日にスピーディな情報提供を行うために、電話での面談を行います。 ▼求人紹介・・・求職者の希望や、キャリアヴィジョンに合った求人をご紹介します。 ▼書類応募・・・病院や介護施設に紹介を行います。 ▼面接・・・面接の同席を行います。 ▼内定・・・満足のいく転職になるよう、必要であれば条件交渉を行います。 ▼入社・・・入社後のフォローを行います。 【企業側(施設側)対応】 ▼見込み客開拓・・・企業の求人開拓・求人状況確認・求職者の提案として、架電を50件程度/日 行います。 ▼商談・・・企業のニーズをヒアリングし、求人案件をいただき、紹介サービスの契約を結びます。 ▼取材・・・企業の求める人材と企業の魅力をヒアリングして、求人票を作成します。(基本的には電話で行います。) ▼人材紹介・・・企業のニーズに合った人材を紹介します。 ▼面接・・・面接の同席を行います。 ▼採用条件のすり合わせ・・・企業、求職者の双方が満足いくよう、条件の刷り合わせを行います。 ▼入社・・・入社後のフォローを行います。
    求める人材
    ■学歴不問 ■営業経験2年以上 ■24~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■目標に向かって頑張りたい方。成長したい方 ■沢山の仕事の経験を通じて若いうちに自らを成長させたいという強い思いをお持ちの方 ■前向きなマインドをお持ちの方
    給与
    405~650万円
    勤務地
    本社/東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル14階 関西オフィス/大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング11階
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    介護業界・保育業界に強みを持つ人材紹介会社です。少子高齢化社会における人材不足を人材紹介で課題解決することを事業の柱としています。スピード感のある環境で、営業として成長スピードの速い環境です。営業として、キャリアコンサルタントとして成長していきたい方におススメの企業です。
  • いい求人認定

    採用戦略コンサルタントジャンプ株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • フレックスタイム制
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 副業可
      • 産休・育休取得実績あり
      • 時短勤務可能
      • 女性が働きやすい
      • 服装自由
      • 中途入社5割以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め
      • 正社員
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • hapeからの採用実績あり

    『Only 1 Recruiting.』――― 世界にひとつの採用戦略を。

    仕事内容
    採用戦略フレームワーク『STRUCT』を軸に、採用コンサルティングからクリエイティブ制作、教育研修サービスまでをワンストップで行い、大手・中堅企業の採用力強化を実現します。 同社は、求人メディアや採用システムの営業は一切行いません。人材紹介も、イベントやマッチングサービスの販売もしません。同社が行うのは、採用戦略フレームワーク『STRUCT』を軸に、企業の「採用力」そのものを強化していくこと。 採用に真剣な大企業や中堅企業の人事・採用担当の皆さんと1つのチームとなり、1社1社オーダーメイドで、その企業だけの採用のかたちを創り上げていきます。 《何を提供するのか(商品・サービス)》 採用戦略フレームワーク『STRUCT』を軸としたコンサルティングからクリエイティブ制作、教育研修サービス ※STRUCTとは、下記の7つのフレームワークで構築する、ジャンプならではの採用戦略のことを指します。 1)ビジョンメイク:事業戦略を実現するために、どのような採用を目指すのか? 2)コンセプトメイク:自社らしく、ターゲットに刺さり、競合が言いにくいコンセプトは? 3)チャネル設計:どのような手段でターゲットにリーチするのか? 4)ストーリー設計:どのようなコミュニケーション展開で、ターゲットの心をつかみ、口説くのか? 5)コンテンツ企画:求職者との接点となるコンテンツは、どのような企画にするのか? 6)シミュレーション設計:採用プロセスにおける定量的な目標値を、どのように設定するのか? 7)ロードマップ設計:社内外に向けたアクションを、短期および中長期においてどのように進めていくのか? ※以下のようなプロジェクトテーマの比率が高いです。 ・新卒採用全般に関する戦略立案、コンサルティング ・インターンシップのプログラム企画、開発 ・採用ブランドの再構築とブランディング活動の推進 ・面接官やリクルーターの強化、トレーニング ・内定辞退抑制や離職率低減のためのコンサルティング ・中途採用強化のためのエージェントマネジメント支援 《誰に提供するのか(顧客)》 クライアントは誰もが知るビッグネームから、知る人ぞ知るベンチャーまで多岐に渡ります。 共通するのはジャンプを業者ではなく、採用力強化のパートナーとして期待してくれること。 商談相手は、組織の人事の方が多いですが、中小企業であれば、経営者と直接向き合います。 《どのように提供するのか(営業スタイル)》 お問い合わせやお客様からの紹介による反響から案件が始まります。 受注までの流れは下記のとおりです。 ▼課題のヒアリング ▼1次提案 ▼2次提案 ▼受注 《案件を受注してからが仕事(本番)》 受注後は、コンサルティング内容に合わせて採用プロジェクトの発足。 必ず2人以上の体制で、チームを組んで進めていきますので、 常に社内のあちこちで、真剣なブレストが繰り広げられています。 最初はアシスタントからスタート。議事録を作成したり、提案書作成の補助をしたり。 プロジェクトリーダーを目指し、個々の成長度合いに合わせて仕事をアサインしていきます。
    求める人材
    ■大卒 ■24~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成のため ■法人営業経験2年以上  【相性のよい経験】 ・求人広告の営業や制作の経験 ・採用アウトソーシング会社での経験 ・人材紹介会社のRA経験 ・広告代理店での企画営業の経験 ・人事、採用担当の経験 【営業経験者において相性のよい志向】 ・クライアント企業の課題解決のために、売り上げよりも成果にこだわる方 ・顧客志向をもち、伴走型の営業をされてきた方 ・自分なりの付加価値や差別化を意識し、業務に取り組んできた方 ※採用の仕事が好きならば、ジャンプはかなりオススメです!
    給与
    400~550万円
    勤務地
    東京都新宿区市谷本村町3-19 千代田ビル4階
    コンサルタントのコメント/
    担当:蔵野
    採用戦略フレームワーク「STRUCT」を軸にしたコンサルティング、クリエイティブ、教育研修サービスを提供するコンサルティング会社。一般的にある採用コンサルティング会社と比べ、ワンランク上のサービスを提供しており、大手・中堅企業向けの採用コンサルティングがしっかりできる日本有数の会社と言っても過言ではありません。提案の幅も広く、クライアントに深く入り込むことができるため、非常にやりがいのある仕事だと思います。また、働き方も自由なため、仕事に慣れてくれば、自分がイメージする理想の働き方を実践することもできる環境です。
  • いい求人認定

    医療業界に特化したメディカルコミュニケーション営業職株式会社GENOVA

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 年俸制
      • 正社員
      • 学歴不問

    医療×IT!ヒトと医療をつないで健康な社会を創ります。

    仕事内容
    歯科や眼科、接骨院といった医療機関のお客様に対してWeb活用のコンサルティング提案を行っていただきます。 電話でのアプローチを通じてアポイントを取得し、受注を目指します。 受注後は納品までのディレクション、納品後のサポートも行うため、営業をやりながらマルチタスクプレーヤーとしての能力を身につけることができます。 またお客様はクリニックの院長先生なので、経営戦略を身近に感じながら、自己の営業スキルを磨くことが可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 DtoPメディカルプラットフォーム ├インターネット広告運用 ├Web制作 ├クリニック動画制作 ├医療機関向けAIチャットボットシステム └医療メディア運営 ※DtoP…doctor to patient(患者)の略 《誰に対して売るのか(顧客)》 医科医院を主軸とした病院・クリニック └カウンターパート:院長先生などの医療機関経営者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 電話でのアプローチを通じてのアポイント取得から納品までをサポートします。 営業先のリストは各営業マンが自作しており、そのリストをもとに1日あたり30~70件程度の架電を行うイメージです。 各医療機関によって課題としている内容が異なるため、丁寧にヒアリングをした上で課題解決のための提案をし受注を目指していただきます。 制作については制作チーム主導で行いますが、各方面とのディレクションを取りながら納期調整なども行います。 納品後はサービスに価値を感じていただくために、効果測定や活用方法の追加提案などの定期的なフォローを行い、既存顧客として長期的な関係構築を行っていただきたいと考えています。 【仕事の流れ】 ▼<アポイント> 電話でのアプローチ ▼<ヒアリング> クリニックの課題、Webの活用状況などをヒアリング ▼<企画立案> クリニックの課題に応じた企画を立案し、提案資料を作成 ▼<提案営業> 企画の提案・プレゼンテーション ▼<制作> 企画に基づいた各種コンテンツの制作進行管理・ディレクション ▼<サポート> お客様のニーズに合わせた効果分析やレクチャー 【入社後の流れ】 入社後まずはオンボーディング専門の部署に入っていただき、1~3週間のOJT、先輩の営業への同行を行います。 成果を出せるように研修で営業の基礎からしっかりとレクチャーしますので、営業未経験の方でもご安心ください。 月2件契約+Webリテラシー検定取得が達成できたメンバーから各チーム配属となり独り立ちです。 もちろん、チーム配属後もメンバー同士で協力する文化が社内に根付いているため、分からないことがあれば積極的に質問していただきたいと思っています。
    求める人材
    ■学歴不問 ■営業経験(商材不問)※接客販売経験でも数字を追いかけた経験があれば可 ■20~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■人・組織の成長に興味がある方 ■努力し続けられる方 ■チームワークを重視できる方 ■成果にこだわれる方 ■営業を極めて人間力を高めたい方 ■経営目線を学びたい方 ■具体的なキャリアプランがある方 ■圧倒的に成長したい方
    給与
    300~400万円
    勤務地
    東京本社/東京都渋谷区渋谷2丁目21番1号 渋谷ヒカリエ34階 名古屋支店/愛知県名古屋市中区錦3-24-24 錦324ビル8F 大阪支店/大阪府大阪市中央区西心斎橋1-5-5 アーバンBLD心斎橋5F 福岡支店/福岡県福岡市中央区天神2-7-21 天神プライム10F 仙台支店/宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン19F
    コンサルタントのコメント/
    担当:山根
    医療×ITで成長を続け、上場も視野に入れている同社。育成プログラムも種類が豊富で充実しており、業界未経験、営業未経験の方でも安心して取り組んでいくことができます。また他と比較しても高還元率のインセンティブ制度や表彰制度などがあり、営業で成果を上げて稼ぎたい!成長したい!と考える方にはぜひおすすめしたい企業です。
  • いい求人認定

    営業企画職株式会社内藤ハウス

      • 土日休み
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 老舗企業
      • 各種手当充実
      • 社宅・家賃補助制度
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • hapeからの採用実績あり

    創業以来50年黒字経営の安定企業!プレハブやシステム建築に強みを持つ建築会社!

    仕事内容
    配属先は、「営業本部営業戦略推進室」となります。「営業戦略推進」という名前にもある通り、会社全体の営業戦略を考えます。 会社のブレーン的存在の営業企画職となります。 【具体的な仕事内容】 ■提案書、営業ツールの作成 ■HP、チラシ等の作成(実際の制作業務は外注ですので、ディレクション業務が中心です。) ■顧客情報の整理 ■営業戦略の立案 ■各事業所の営業マンと協働営業 ■社内・社外でプレゼンテーション 【数字で見る内藤ハウス】 ■売上高191億円(2019年8月期)  ∟山梨県の建設業売上高ランキングで第1位となりました(東京商工リサーチ調べ) ■赤字決算0回  ∟創業から50年間黒字経営を継続し、無借金経営を続けています。 ■自己資本比率75%  ∟一般的に、自己資本比率が40%を超えると優秀企業と言われています。75%は驚異的な数字です。 ■創業50余年  2017年で創業50周年を迎えました。 プレハブ建築を主力に、立体駐車場・ホテル・健康ランド経営などを手掛け高い収益を維持しています。 北は宮城から南は福岡まで拠点を構え、仮設住宅や仮説店舗建築により被災地復興にも貢献しています。 安定した経営基盤の元、安心して働ける環境があります。
    求める人材
    ■学歴不問 ■営業経験1年以上 ■23~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■発想力があり、伸ばしていきたいとお考えの方 ■企画職に興味がある方 ■細かい作業も苦にならない方 ■周囲と連携をする仕事が得意な方 ※企画書作成経験のある方は優遇
    給与
    330~450万円
    勤務地
    東京都千代田区平河町1-3-13 ヒューリック平河町ビル3F
    コンサルタントのコメント/
    担当:松山
    官公庁やゼネコン・工務店・設計事務所などを中心にプレハブやシステム建築・立体駐車場・一般建築を行なう創立50年の老舗建設会社です。自社で工場を持つため、建築資材のコストダウンを図っており、お客様に低コスト、短納期で提供が可能です。さらに、無借金経営で財務基盤がしっかりしているため、腰を据えて長く働きたい方にはおススメの企業です。
  • いい求人認定

    官公庁やゼネコン向けの建築営業株式会社内藤ハウス

      • 土日休み
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 老舗企業
      • 各種手当充実
      • 社宅・家賃補助制度
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • hapeからの採用実績あり

    創業以来50年黒字経営の安定企業!立体駐車場やシステム建築に強みを持つ建設会社!

    仕事内容
    官公庁やゼネコン向けに、システム建築や立体駐車場の深耕営業を行ないます。 【誰に営業するのか】 法人向け営業です。(住宅などの個人向け営業ではありません。) 官公庁やゼネコン・工務店・設計事務所などを中心に営業します。 既存顧客を中心に取引先への訪問を定期的に行う中で、顧客の新たなニーズや案件をキャッチアップしていただきます。 【何を営業するのか】 ①システム建築(用途は様々) 1)事務所 2)店舗商業施設 3)物流施設・倉庫 4)教育施設(教室・倉庫・武道場) 5)福祉施設(高齢者・保育所) 6)医療施設 7)生産施設・工場 ②立体駐車場 1)商業施設付属 2)医療施設付属 3)集合住宅付属 4)従業員用 ■業務の流れ: お取引先に訪問し、ご要望のヒアリング、並びに商品説明→物件に対するお打ち合わせ(外装・内装など)→設計部と連携しながら図面の作成、並びにお見積書の作成 →工事部へ着工依頼→施工中の調整、並びに進捗の確認→完成後のアフターフォロー <具体例> 携帯電話ショップ運営企業が新規出店を検討する際に、短納期で割安な当社の店舗型システム建築を提案する。 【数字で見る内藤ハウス】 営業スタイル: 既存:新規=7:3 ※新規はむやみなテレアポ飛込ではなく、新聞で情報収集を行なってピンポイントで案件を狙いに動きます。 納品までのリードタイム:設計に約2か月、工事に約3~4ヵ月
    求める人材
    ■法人営業経験3年以上 ■27~39歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■明るく気持ちの良いコミュニケーションが取れる方
    給与
    360~500万円
    勤務地
    東京支店/東京都千代田区二番町3番地 麴町スクエア6F 横浜支店/神奈川県横浜市西区北幸2-15-10 オーク横浜ビル 大阪支店/大阪府大阪市中央区北浜東2-16 日刊工業新聞社ビル7F 名古屋支店/愛知県名古屋市千種区仲田2-15-8 NTビル10F 千葉営業所/千葉県千葉市中央区長洲2-25-11 静岡営業所/静岡県静岡市葵区清閑町4-9 福岡営業所/福岡県福岡市博多区博多駅東2-18-30 八重洲博多ビル4F
    コンサルタントのコメント/
    担当:須藤
    官公庁やゼネコン・工務店・設計事務所などを中心にプレハブやシステム建築・立体駐車場・一般建築を行なう創立50年の老舗建設会社です。自社で工場を持つため、建築資材のコストダウンを図っており、お客様に低コスト、短納期で提供が可能です。さらに、無借金経営で財務基盤がしっかりしているため、腰を据えて長く働きたい方にはおススメの企業です。
  • いい求人認定

    物流業界特化型のキャリアコンサルタントXMile株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 転勤なし
      • 女性が働きやすい
      • 服装自由
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 中途入社5割以上
      • 給与高め
      • 年俸制
      • インセンティブ制度あり
      • 正社員
      • 学歴不問
      • 経験不問
      • 転職回数不問
      • 社会人1年目OK
      • オンライン面接歓迎

    HRとITで物流業界に変革をもたらす、業界注目の企業!

    仕事内容
    今回のお仕事は、人材不足に悩む企業(ノンデスク業界)との人材サポートです。 電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5~10名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、様々なご希望に合わせて希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。転職やキャリアに悩むドライバーの皆様に向けたキャリアサポートを行って頂くポジションとなります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・個人:ドライバー向けの転職アドバイス、コンサルティング ・法人:人材採用コンサルティング 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・個人:将来のキャリアに悩み、同社にご相談にお越しになるドライバーの方々 ・法人:人材の採用を考えている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・HRプラットフォーム「ドライバーキャリア」に登録頂いたドライバーの皆さんに、  電話、メール、SMSなどで接点を持ち、カウンセリング日程を設定します。 ・カウンセリングにおいて、何故転職を考えているのか、今後のキャリアの希望などをヒアリング、  最適な転職先をご紹介し、その後の応募、面接日程調整、内定後のフォロー等、  川上から川下までの対応を行っていきます。 《具体的な業務内容》 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー ※仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします!紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。
    求める人材
    ■高卒以上 ■営業・販売経験1年以上 ■正社員経験1年以上 ■個人で数字を追った経験が1年以上 ■22~27歳 ※長期就業によるキャリア形成を図るため ■PCスキル(タイピング/Word/Excelなど) 【求める人物像】 ■コミュニケーションを生かして仕事がしたい方 ■責任感があり、最後までやり抜ける方 ■チームワークが取れる方
    給与
    400~800万円
    勤務地
    本社/東京都新宿区四谷4-34-1 新宿御苑前アネックスビル 3F 大阪支店/未定
    コンサルタントのコメント/
    担当:後藤
    スタートアップ企業として、ノンデスク産業を中心に事業成長をされています!物流業界の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決してる2019年設立のテクノロジー企業であり、ソフトバンク、Apple、エンジャパン、野村證券、サイバーエージェント、エスエムエス、ネオキャリア、ネクストビートなどから優秀な人材が続々ジョインしています。創業数年、平均年齢26歳のエキサイティングな環境で一緒に会社を成長させたいという想いや自己成長したい方に、おすすめです。
  • いい求人認定

    自然派化粧品の代理店営業株式会社ジュポンインターナショナル

      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 女性が働きやすい
      • 老舗企業
      • 中途入社5割以上
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • オンライン面接歓迎
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • hapeからの採用実績あり

    業界トップクラスのシェアを誇る自然派化粧品。抜群の製品力と「人間力」で革新に挑戦!

    仕事内容
    当社では、自社ブランドである「ジュポン化粧品」の代理店営業をお任せしたいと思います。 「ジュポン化粧品」は全国の美容室で多く販売されており、 美容室に商材を卸しているディーラーが代理店となり、美容室を通してお客様に販売されています。 《何を提案するのか(サービス)》 ・ジュポン化粧品 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・担当エリアの代理店、美容室 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的には、既に取引のある販売代理店に対して営業を行っていただきます。 営業マンは販売代理店を10~20社ほど担当し、代理店の営業担当者と美容室へ同行して自社の製品、サービスに関する知識のレクチャー、効果的な営業方法の提案、さまざまな事例の紹介など行い、その代理店のジュポン化粧品売り上げアップに貢献していただきます。 代理店の営業担当者との同行は、1か月に約9~10回以上が目標です。仕事に慣れてくれば、販売代理店を新規で開拓することも行います。 営業マンに対して会社側が課すノルマは無く、自己申告で目標を設定し、各自が強い責任感で達成を目指しています。 ※担当エリアは幅広いため、1~2泊程度の出張に行くこともあります。移動手段は社用車か電車です。 車の運転が好きな人やいろんな地域に行ってみたいという人には、ピッタリな環境です。 《入社後の流れ》 入社後、まずは本社にてオリエンテーションやビジネスマナーの座学があります。 その後、美容部員の方から「ジュポン化粧品」についてレクチャーを受け、商品知識を学んでいただきます。 約3カ月しっかりと学んでいただき、トークテストを受け、合格した方から先輩社員の営業同行に行きます。 先輩社員の営業同行では、より商品知識や仕事のコツ・ノウハウが学べます! このように約3カ月間しっかりと基礎が学べ、先輩社員の営業同行にも行くなど、万全の教育体制があるのでご安心ください。
    求める人材
    ■専門卒、短大卒以上 ■法人営業、個人営業、美容師、販売職(店長クラス以上)のいずれかの経験1年以上 ※化粧品業界、美容業界、原料メーカー営業、容器会社営業などの経験がある方は優遇します! ■23~30歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■営業経験をお持ちの方 ■コミュニケーション能力が高い方 ■チャレンジ精神があり、成長意欲が高い方 ■美容業界に興味がある方
    給与
    320~400万円
    勤務地
    ジュポンコーポレーション/東京都品川区西五反田2-14-2 五反田YNビル2階 大阪本舗/吹田市江坂町1-23-28 江坂南口ビル5 名古屋営業所/名古屋市中区栄2-2-1 INOFICE(イノフェス)ビル4F
    コンサルタントのコメント/
    担当:飯田紗
    1976年の設立以来、まっすぐに自然派化粧品メーカーを貫いた製品開発を続けている当社。世界発の「水溶性ファンデーション」を完成させるなど、これまで多種多様な製品を世の中に生み出しています。私自身、同社の訪問時にいただいたナチュラルスィートファンデーションを使用してみましたが、まるで乳液のように滑らかな感触。さらにカバー力も優れていて、透明感のある仕上がりになり、非常に品質の良さを実感することができました。年に1度、2泊3日の社員旅行も開催されており、非常に社内の人間関係も良好で風通しの良い会社です。
  • いい求人認定

    自然派化粧品のOEM営業株式会社ジュポンインターナショナル

      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 女性が働きやすい
      • 老舗企業
      • 中途入社5割以上
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • オンライン面接歓迎
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • hapeからの採用実績あり

    業界トップクラスのシェアを誇る自然派化粧品。抜群の製品力と「人間力」で革新に挑戦!

    仕事内容
    当社では、自社ブランドである「ジュポン化粧品」の高い技術力によるOEM営業をお任せしたいと思っております。 《何を提案するのか(サービス)》 ・OEM(受託製造) ・ODM(企画設計・生産) 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・化粧品を扱う企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 当社では、新規もありますが、基本的には既にお取引のあるお客様へのルートセールスがメインとなります。 現在、お付き合いのある取引先は多数。 お取引先は、テレビCMに出ている有名企業をはじめ、大企業、中小企業など複数存在します。 弊社の化粧品の高い技術力を活かし、化粧品の中身だけでなく、容器や箱の色やデザインなど、 ゼロからお客様と一緒に商品を考え、カタチにしていくお仕事です。 《具体的な業務の流れ》 ▼依頼 最適なご提案をしていただくため、お客様の要望や情報をヒアリングしていただきます。 主に、品種、品目、商品コンセプト、販売ルート、価格などヒアリングします。 ▼企画 ヒアリングした内容を基に、自社の研究員と密にコミュニケーションを取りながらご要望に適した商品を開発していきます。 弊社は国内でも数少ないオーガニック認定商品が製造できる自社工場もあり、長年の研究ノウハウで積み重ねた オーガニック素材を組み込ませた安心・安定・安全な処方をご提案することができます。 また、試作品のご提示、および容器・パッケージのご提案もしていただきます。 ▼発注・生産 ※生産は自社工場にて行っています。 ▼納入 ▼アフターフォロー 弊社はお客様の商品を作るだけの製造メーカーではなく、商品のコンセプトや特徴などをよりアピールできるようお手伝いしています。 また、研究員と共に積極的に企画会議などに参加し、商品開発や事業促進をサポートしていただきます。
    求める人材
    ■専門卒以上 ■法人営業経験2年以上 ※化粧品業界、美容業界、原料メーカー営業、容器会社営業などの経験がある方は優遇します! ■24~30歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■営業経験をお持ちの方 ■コミュニケーション能力が高い方 ■チャレンジ精神があり、成長意欲が高い方 ■美容業界に興味がある方
    給与
    340~560万円
    勤務地
    第二研究所/東京都大田区蒲田4-42-12 蒲田新生ビル6階
    コンサルタントのコメント/
    担当:飯田紗
    1976年の設立以来、まっすぐに自然派化粧品メーカーを貫いた製品開発を続けている当社。世界発の「水溶性ファンデーション」を完成させるなど、これまで多種多様な製品を世の中に生み出しています。私自身、同社の訪問時にいただいたナチュラルスィートファンデーションを使用してみましたが、まるで乳液のように滑らかな感触。さらにカバー力も優れていて、透明感のある仕上がりになり、非常に品質の良さを実感することができました。年に1度、2泊3日の社員旅行も開催されており、非常に社内の人間関係も良好で風通しの良い会社です。
  • いい求人認定

    採用サポート株式会社パック・エックス

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 学歴不問
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • hapeからの採用実績あり

    採用、研修、人事評価、販促支援まで手掛けるパチンコ業界におけるオンリーワン企業です。

    仕事内容
    主にアミューズメント法人企業に対して採用支援を行う当社において採用サポート業務を行います。 2021年10月に発足した部署のため、他部署・他部門の売上の底上げを目的としている部署になります。 【具体的な仕事内容について】 ■新卒関連のアウトソーシング ご依頼を受けた企業様の新卒採用に置いての応募対応 受付~日程調整・スカウト、DM配信などの人事が行う業務の代行など ■アルバイト採用支援業務 応募媒体の記事作成や修正業務・各企業、店舗のアルバイト面接の日程調整や応募対応など ご依頼を受けた企業様の説明会や一次面接の代行業務など 半期で評価を行い、半年に一度の昇給チャンスがあります。定量評価がメインで、透明性の高い評価制度です。
    求める人材
    ■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■30歳までの方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■お客様とパートナーとして同じ目線に立って考えられる方 ■コツコツ物事をこなせる方 ■コミュニケーションスキルが高い方 ■PCのキーワード入力ができる方
    給与
    300~400万円
    勤務地
    東京本社/東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留6階
    コンサルタントのコメント/
    担当:野原
    リクルートの元トップ営業マンだった方が立ち上げた会社で、社員の多くは20代と若く、非常に明るく会話の絶えない職場です。新卒入社者中心の組織ですが中途社員の受け入れ実績も多く、入社年次関係なく平等に評価される会社ですので、人材業界に身を置き、正当に評価される環境で成長したいとお考えの方はおすすめの企業です。
  • いい求人認定

    ヘッドハンティング事業でのコンサルタント※上場企業グループ株式会社ケアネットワークスデザイン

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • フレックスタイム制
      • 転勤なし
      • 女性が働きやすい
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 中途入社5割以上
      • 給与高め
      • 各種手当充実
      • 資格取得支援あり
      • 社宅・家賃補助制度
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 正社員

    事業開始から2年で業界2位を獲得!上場企業グループのベンチャー企業です!

    仕事内容
    ヘッドハンティング事業にてヘッドハンターとして活躍いただきます。医療機関へ募集ポジションの詳細なヒアリングを行い、要望に応じた医師をサーチ、ハンティングすることで、医療機関の経営と成長を支援します。医師の中でもエグゼクティブ層(院長、経営層、部長・センター長)に特化した人材紹介サービスを運営しております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・スカウト・ヘッドハンティングサービス 取り扱う求人は年収2,000万円以上のエグゼクティブ求人が100%。 中でも幹部層のエクスクルーシブ求人が60%以上を占めています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・全国の病院 ※地方・海外案件を多数ございます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 当社が有する20万人の医師会員プラットフォームを用いてスカウトメールなどを送り、可能性のある候補者探索を行い、入職までをサポート上記業務を通じて再現性の高いマッチングを行います。
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験3年以上 ■26~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■成長意欲/学習意欲が高い方 ■目標達成意欲が高い方 ■コミュニケーション力に自信がある方 ■行動力に自信がある方 ■チームワークを大切にできる方
    給与
    500~1000万円
    勤務地
    東京都千代田区神田錦町2-2-1We Work KANDA SQUARE
    コンサルタントのコメント/
    担当:奈良
    2021年の設立ながら医師ヘッドハンティング領域にて業界No.2と圧倒的な成長を遂げている同社。上場している親会社の強みを活かし、人材紹介事業だけでなく、様々な事業を展開しています。入社後も、営業だけでなく様々なキャリアパスを築くことができるため、男女問わず長期的な就業が可能です。高齢化社会が進み、需要が増えていくことが見込め、まだまだ成長する企業のため、成長したい方、キャリアアップしたい方にはおすすめの企業です。
  • いい求人認定

    パチンコ業界に特化したキャリアアドバイザー株式会社パック・エックス

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • インセンティブ制度あり
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 学歴不問
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • hapeからの採用実績あり

    採用、研修、人事評価、販促支援まで手掛けるパチンコ業界におけるオンリーワン企業です。

    仕事内容
    当社が運営する「パチンコの求人」に掲載されている求人案件に応募してきた求職者に対して、電話面談や直接お会いして面談し、転職活動のサポートを行います。 【具体的には】 ▼自社メディア「パチンコの求人」に掲載している求人案件に応募してきた求職者に面談アポ ▼求職者と電話面談、または直接面談し、経験・希望・志向性のヒアリング(1次スクリーニング) ▼スクリーニングされた求職者を企業へ推薦 ▼応募企業のほかに求職者の希望にマッチしそうな企業の選定、紹介 ▼転職理由・志望動機などの面接準備アドバイス ▼転職先との条件交渉や日程調整、入社前後のフォロー 【配属部署(本社)について】 全体で8名。30代:男性1名、女性4名、20代:男性:1名、女性2名 ※メンバーの前職は、法人営業、個人営業、学習塾、美容サロンなど様々。 ※8名で月間35名程の決定 ※一人当たり月間20名~30名程の求職者と面談 【サービスの特徴】 メインサービスはあくまでも人材紹介業。 クライアントシェアは30%以上あり、転職支援者数は延べ9,000人超。 業界特化の支援会社としてトップの実績です。 提携会社や代理店などを持たず、求職者集めから紹介先企業まで、 全て自社のリソースで獲得しているため、情報の質・量ともに高く、 クライアントからの信頼も厚いため、多くのリピートを獲得しています。 3年前に立ち上げた公開求人サイトはメインサービスに迫る勢いで成長中。2年前にリリースしたアルバイトサイトも既に業界専門サイトとして取扱い 求人数ナンバーワン。今年に入り、更に新たな求人サイトをリリース。 継続的な新サービスの投入と、それらのサービスが成功している点からも 高い安定感があります。
    求める人材
    ■高卒以上 ■接客や営業経験をお持ちである方 ■接客など人と接する仕事を経験している方 ■20歳~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■コミュニケーションスキルが高い方 ■物事に対する姿勢が積極的、建設的な方 ■PCのキーワード入力ができる方
    給与
    300~400万円
    勤務地
    東京本社/東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留6階
    コンサルタントのコメント/
    担当:野原
    リクルートの元トップ営業マンだった方が立ち上げた会社です。パチンコ業界で人材紹介が定着していない頃からサービスを開始したパイオニアで、業界トップクラスのシェアを獲得しています。人材紹介以外にも、公開求人サイト、アルバイトサイト、新卒採用支援など、企業が持つ採用の悩みに対して様々なソリューションを提供しているため、パチンコ業界で非常に高い認知を得ています。その他、専門誌への寄稿・執筆、主催する人事交流会(業界大手企業がほぼ参加)などにより常に多くの企業から相談があり、自然に取引が拡大する仕組みが出来上がっています。社員の多くは20代と若く、非常に明るく会話の絶えない職場です。新卒入社者中心の組織ですが中途社員の受け入れ実績も多く、入社年次関係なく平等に評価される会社です。

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