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いい求人認定★★★

BPO事業のスーパーバイザー（SV）株式会社シー・レップ　※グループ企業である株式会社スタッグでの採用です。
100年企業を目指す！イベントの企画から運営まで管理するスーパーバイザー！

仕事内容

スーパーバイザー（SV職）として、マネジメント業務をお任せいたします。《何を売るのか（商品・サービス）》 BPOサービス《誰に対して売るのか（顧客）》幅広い業界の企業です。業界は不問ですが、比較的個人のエンドユーザー向けのビジネスをしている企業が多いです。 ※商業施設イベント、テナント業務サポート、企業イベント、季節イベント《どのように売るのか（営業スタイル）》当社BPO事業部は、クライアントが運営している商業施設内の店舗における店舗アシスタント業務を業務委託で請け負っています。 SV職は、クライアント店舗で働く、アルバイトスタッフの採用から教育、研修、労働管理などを担当していただきます。実際に各店舗に足を運び、状況確認やフォロー、研修も実施し、アルバイトスタッフの急な欠勤やトラブルの際には、店舗業務をサポートしていただくこともあります。そして、今回募集するマネージャー候補の方には、SV職社員のマネジメントや組織をよりよくする為の提案改善など、社員や組織に貢献していただくお仕事も担っていただきます。・具体的な業務内容 SV職社員のマネジメント、組織やサービスをよりよくするための提案改善。アルバイトスタッフの募集や面接、アルバイトスタッフの出退勤管理やシフト調整、店舗での勤務マニュアル作成、アルバイトスタッフの教育（ビジネスマナー/接客スキル/ロールプレイング研修など）、営業企画業務（各種プロジェクトの進行）。《シーレップグループのその他事業》 ■マナビプロモーション支援事業部　専門学校や学習塾をはじめとする全国の教育法人向けの集客プロモーション支援事業 ■不動産プロモーション事業部　マンションショールームへの集客促進に特化した不動産業界専門のプロモーション支援事業 ■HugMugメディア事業部　働くママのライフスタイル充実を目的に、自社メディア「HugMug」を通じて、企業と読者をつなぐプラットフォーム事業 ■アミューズメントプロモーション事業部　自社メディアを生かしたアミューズメント業界向けのプロモーション支援事業 ■プレゼンテイメント事業部　展示会、商談会などで行われる企業プレゼンテーションをツール制作やコンサルティングによって支援する事業 ■SP事業部　クライアントが持つ商品・サービスのセールスプロモーションに特化した事業 ■EC支援事業部　自社ECサイトを運営する事業者様を対象とした売上向上のためのコンサルティング事業

求める人材

■大卒以上 ■社会人経験5年以上 ■27～39歳以下　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■ビジネスパーソンとしてのスキルが高い方（マナーや仕事の進め方、コミュニケーションの取り方など） ■社員目線だけでなく、組織目線でも物事を考えられる方（高い視点で業務を遂行できる方） ■自ら学び、社員の模範・サポートとなるよう心がけ、　改善提案を立案するだけでなく、主体的に行動し、成し遂げられる方

給与

450～550万円

勤務地

東京都千代田区九段北1-3-5 九段一丁目ビル4F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

無借金経営で右肩上がりで成長を遂げている株式会社シー・レップ。各業界に特化した事業部があり、顧客からの信頼が厚い。また、企画・制作会社、印刷会社、イベント企画運営・人材派遣会社がグループ内にあり、トータルプロモーションを実現できる点が魅力。現在は、働きがいのある会社を目指し、様々なことに取り組んでいる点も魅力の一つ。
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スチームコンベクションオーブンの代理店営業株式会社ラショナル・ジャパン
競合にも、不況にも、負けない商品がある。世界トップクラスシェアを誇るオーブンの提案営業。

仕事内容

ドイツ・ラショナル社の業務用加熱調理機器（スチーム・コンベクション・オーブン）の提案営業を行なって頂きます。具体的な仕事内容【具体的には】 ■販売代理店向けの営業活動製品研修や新レシピの説明、教育、指導、管理のほか、展示会の企画やエンドユーザーの紹介、価格交渉・納期交渉などもございます。約20社程度担当していただきます。 ※納期管理や見積作成は、営業アシスタントが行います。そのため、あなたには代理店との交渉業務に集中していただき、成果にこだわっていただきたいと思います。 ■エンドユーザーへの訪問実演にお越しいただいた参加者へのフォロー、お問い合わせのあったお客様への訪問・製品説明のほか、自らアポイントを取り、新規開拓することもお任せします。当社のオーブンは製品力が高く、長くご愛用いただける反面、常に新規エンドユーザーの開拓が必要となります。そこであなたのこれまでの営業経験を発揮していただきたいと考えています。（※また、ご購入いただいたエンドユーザー向けに、よりオーブンを使いこなしていただくための講習会を行うこともあります。） ■実演（調理プレゼンテーション）実演会には購入を検討されているレストランオーナーやシェフ、栄養士、給食の調理担当者など10～30人が参加。オーブンの使いやすさや性能の高さをお見せするために営業担当が実際に調理し、機能を説明します。終了後、参加者と試食をし、参加者の方に製品の良さを実感していただきます。 ※ご購入を決められる方は、半数以上にのぼります。【主なユーザー】 ■ホテル京王プラザホテル・パークハイアットホテル・ペニンシュラホテル・マンダリンオリエンタルホテル・ハイアットホテルズ・ヒルトンホテルズ ■社員食堂第一生命など ■スーパーイオン・マルエツ・成城石井・オーケー・イトーヨーカドー・サミットストアなど ■病院慈恵医大病院・北里大学病院・東大病院 ■ベーカリージョエルロブション（3つ星）・ビアードパパ ■レストランカンテサンス（3つ星）　※敬称略 ■居酒屋チムニー（はなの舞）・ケンタッキーフライドチキン ※営業活動に必要な車・パソコン・携帯電話・iPad・プリンターなどの機器は、すべて貸与いたします。【数字で見るラショナル・ジャパン】・訪問件数：6件/日（エンドユーザー、販売代理店含む）を目標とする・調理実演会開催数：1回/週・成約率：調理実演会からの成約率50%以上

求める人材

■学歴不問 ■法人営業経験2年以上 ■30～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許　 ■直行直帰の営業スタイルに抵抗が無い方（プリウスαを社用車として1人1台支給）【以下一つにでも該当する方はぜひご応募ください】 ■圧倒的な製品力を持つメーカーで働きたい方 ■食に関する仕事がしたい方 ■成果は報酬として還元してほしいと思う方 ■目標を達成するという気概を持って、前向きに業務に取り組める方 ※調理が好きな気持ちがあれば、高い調理技術は必要ありません。 ※当社は外資系企業ですが、語学力は不要です。

給与

428～538万円

勤務地

東京23区・茨城県エリア、新潟・長野エリア、中国エリア ※自宅から100%直行直帰の営業スタイルになります。

コンサルタントのコメント/
担当：藤野

業務用のスチームコンベクションオーブンのメーカーでございます。ドイツに本社がある外資系メーカーでございます。商品力が非常に強く、日本での業務用スチームコンベクションオーブンのシェアは40%以上です。また、世界シェアは何と50%以上です！料理が得意な方、好きな方、仕事で活かすことが可能である環境です！
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学習情報のコンテンツや学習プログラムのカスタマーサクセス株式会社トモノカイ
キャリア教育アワードで奨励賞を受賞！学ぶ人と学びを支援する人を結ぶ人材教育ソリューション！

仕事内容

首都圏中学高校向け学習支援プログラム『自学力向上プログラム』の学校ごとの運営責任者をお任せします。 ※様々な事業を展開しておりますが、今回は学習デザイン事業部での募集となります。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■自学力向上プログラム ■難関大チャレンジ基礎力育成プログラム ■大学体感プログラム ■目標設定プログラム ※その他にも、難関大学へ入学した大学生の知識やノウハウを集約した本を出版しております。　（東大生が選んだ勉強法　累計20万部突破）《誰に対して売るのか（顧客）》中高一貫及び・高等学校が顧客となります。エリアとしては、一都三県が中心です。学習メンタープログラムを通じて主体的な学習スタイルの確立を目指します。トモノカイの学習メンタープログラムでは、生徒様の主体的な学習習慣の定着を目標としています。学習内容の質問に回答するのみならず、生徒様の学習状況を分析し、生徒さまひとりひとり、そして学校様ののニーズに応じた様々なプログラムを通して、生徒様の学習意欲向上や目標達成に向けた働きかけを行います。《どのように売るのか（営業スタイル）》学習支援プログラムを導入いただいたお客様が満足していただけるよう運営管理を行います。 ※学習支援プログラムの営業については、別部隊が行います。具体的な業務内容としては、下記の通りです。・学習メンター（講師）の研修／チームビルディング・プログラムの企画・設計・先生、生徒、そして大学生講師の打ち合わせ・学校への企画提案・プログラムの運営管理・その他中長期事業開発プロジェクト ※学校運営チーム（現在社員８名）のリーダーを担っていただく候補になります。《仕事のミッション》小中高生が、本質に触れ、学ぶことが楽しいと心から思えること、また、学びによって成長し、21世紀を生きる上で不可欠な能力を身につけられることを支援します。《事業上の特徴》・難関大生会員約30万名（東大約50%・早慶約20%が登録）のDB保有・上記DBを利用し、教育サービス・人材サービスを中心にドメインを展開・WEBマーケティングが比較的強く、SEO・コンテンツマーケ・ソーシャルメディアで　低コストに大学生を獲得することが継続的にできている・昨今、留学生向け事業が伸長しており、グローバル展開への足場作りを行っている《組織上の特徴》・VCが入っていないため、自由度の高い経営環境を有している・社風は体育会系要素はあまりなく、ロジック重視・事業部制を取り、各事業部の裁量が大きい・月次で管理会計を全社員に共有他、透明性が高い・中途出身者は、様々なバックグラウンドのメンバーがおり、比較的ITコンサル・大手企業出身者が多い（一方、東大教育学部博士課程出身・中卒・韓国人・台湾人と多様なメンバーが在籍）・学生スタッフ（長期インターン生）が50名以上在籍し、　スキルさえあれば大幅に裁量を持たせている。ほとんどの社員が学生スタッフをマネジメント。

求める人材

■大卒以上 ■社会人経験2年以上 ■24～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■課題解決をすることにやりがいを感じる方 ■教育に関わり、社会に貢献したいと感じたい方 ■変化や新しいことへチャレンジするのが好きな方

給与

350～550万円

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-14-17　渋谷SSビル7階

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

経済産業省主催の「キャリア教育アワード」で奨励賞を受賞するなど、成長中の株式会社トモノカイ。難関大生会員約30万名（東大約50%・早慶約20%が登録）と自社独自の強みを持っており、様々なサービスを展開しております。また、自由度の高い経営環境、透明性が高い社風、ワークライフバランスを保てる労働環境も魅力の一つです。
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工業用温度計・圧力計のルートセールスネステック株式会社
「ギヤレス」と共に世界へ挑戦！創業60年以上続く温度・圧力計のリーディングカンパニー！

仕事内容

当社の製品は、発電所・プラント・船舶・ビル・産業機械等、様々なところで利用されており、1956年に設立してから現在に至るまで、多くのお客様とお取引してまいりました。今回は、既にお取引して頂いている企業を中心としたルートセールスの募集となります。《何を売るのか（商品・サービス）》・発電所・船舶・ビル空調・産業機械等に取り付けられる「温度計」や「圧力計」といった計測機器 ※特に振動・脈動に強く耐久性に優れたギヤレス温度計・圧力計に強みを持っています。また、メーカーの特性を活かし、お客様のニーズに合わせたカスタマイズ対応もしております。《誰に対して売るのか（顧客）》・機械装置メーカー・エンジニアリング会社・設備工事会社・電力会社・エンジンメーカー（船舶用、陸用）・石油化学、その他エンドユーザー ※川上から川下までニーズのある先には提案を実施します。《どのように売るのか（営業スタイル）》既にお取引のあるお客様へのルートセールスとなります。担当エリアのお客様を持ち、顧客規模にもよりますが、担当顧客数は20～40社ほど。電車や車といった交通手段で1日5社ほど訪問。出張は月1回ほどあります。【具体的には】担当するクライアントから仕様書が渡されます。仕様書の内容とクライアントからのヒアリング内容から、クライアントの要求に適した製品を選定します。クライアントのニーズを適切に把握できるようになるまでは、先輩社員が一緒に提案内容を協議しますので安心してください。提案内容がまとまれば、それに基づき見積書を作成し提案。クライアントに納得頂ければ受注となります。 ≪入社後の流れ≫ ▼1週間程度、製品について学びます。 ▼先輩社員と同行して取引先や営業の仕方について学んでいただきます。 ▼徐々に仕事を任せていくので、1年を目安に独り立ちできるよう頑張りましょう。 ▼最終的には、担当するエリアを持ち、単独で提案から受注まで一人でこなせるようになることがまずは目標です。

求める人材

■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ■24～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許【求める人物像】 ■明るく元気な方 ■素直な方 ■ビジネスマナーが身についている方 ■フットワークが軽く、スピーディーな対応が出来る方

給与

300～350万円

勤務地

本社／千葉県習志野市茜浜1-12-1 関西営業部／大阪市西区阿波座2-1-1大阪本町西第一ビルディング11階

コンサルタントのコメント/
担当：井上

当社は、温度計・圧力計を取り扱う老舗メーカーです。特に、ギヤレス方式を採用した温度計・圧力計に関しては、リーディングカンパニーとして業界を牽引してきました。長きに渡って業界をリードしている要因として「恕」の精神を大切にしていることが挙げられます。相手の気持ちに立って、誠実に行動すること。お客様が真に望む製品を開発することが、多くのクライアントに支持される理由だと感じています。私がオフィスにお邪魔した際は、皆さんが気持ちの良い挨拶をして下さり、とても清々しい気持ちになりました。まさに相手目線！「FIT FOR USE」の理念でこれからも世界へ挑戦し続ける注目の企業です！
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クラウドサービスのコンサルティング営業株式会社サンブリッジ
Salesforce社を初めて日本に紹介したコンサルティングパートナー！

仕事内容

クラウド名刺管理「SmartVisca」、マーケティングオートメーション「Marketo」「Pardot」、CRM「Salesforce」の三位一体で、顧客の「売れる仕組み」を構築するコンサルティング営業をお任せします。《何を提案するのか（サービス）》顧客が持つ見込み客をデジタル化し、その見込み客をどう育成し、成約につなげ、リピートにつなげるか？という顧客のマーケティングを支援する仕事です。その詳細は以下です。１．セールスフォースの導入コンサル、カスタマイズ、運用支援２．クラウドマーケティング事業MarketoやPardotをはじめとするマーケティングオートメーション（MA）製品の導入支援。それにともなうＷＥＢサイト導入、リニューアルのコンサルティングサービス３．クラウド連携サービス開発・販売事業　セールスフォースの販売、名刺管理サービスSmartVisca／LeadViscaの開発販売、MA製品（MarketoやPardot）の販売など。《誰に対して売るのか（顧客）》・業種業態、会社規模ともに幅広い法人企業（商談相手は、効率的に売上を伸ばしたいと考える経営者、事業責任者、マーケティング責任者）《どのように売るのか（営業スタイル）》 MAを活用し、そこで獲得した見込み顧客を育成し、優先順位をつける仕組みで、アポイントを取るべき時期が来たら提案に行くため、受注確率は50％と高確率。新人の方が覚えやすいのは名刺管理サービスのため、まずは名刺管理サービスから覚えていただくことになります。売ったら終わりの販売ではなく、ユーザーの課題解決のために、ソリューション・コンサルティング営業を行っていただきます。《仕事の魅力》１）Salesforceビジネスに長年携わっているため、ナレッジのキャッチアップに必要な資料は多数存在しております。２）旧態依然とした斜陽ビジネスではなく、急激に成長しているSaaSビジネス市場でのご経験を積むことができます。３）CRM／クラウドアプリケーション分野で世界シェアNO.1のSalesforceを主な商材とした顧客課題解決の経験を積むことができます。４）商材に縛られることなく、顧客視点に立った提案が可能です。５）顧客はさまざまな業種や業態の企業のため、各社それぞれのビジネスに携わることができます。６）業務を主体的に進めたい方にとって、成果次第で多くのプロジェクトに携わることができる環境です。 ※お客様からの需要が多数あるため、短時間でご経験を積める環境は整っております。 ※ご経験が基準に達し、ご希望がある場合は、メンバーマネジメント業務もお任せしたい想定があります。

求める人材

■営業経験1年以上 ■23～34歳（30歳以上の場合、IT業界での営業経験必須）　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎スキル】 ■有形商材よりも、無形商材の顧客提案経験 ■クラウドやSaaSでの開発に興味があり、業務もしくは個人レベルにてクラウドサービス（特にSalesforce）やクライアントアプリにユーザーとして携わった経験【求める人物像】 ■業務を楽しめる方 ■受け身ではなく、自発的に取り組める方 ■理解が容易でないサービスや仕組みを正確に把握する学習欲のある方 ■お客様の課題に応じて、提案の内容やプロセスを変更できる柔軟性のある方 ■感覚的というよりは、ロジカル／合理的な方

給与

400～600万円　

勤務地

本社／東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル 11F 大阪事業所／大阪府大阪市北区大深町3番1号　グランフロント大阪　ナレッジキャピタルタワーC 7階

コンサルタントのコメント/
担当：蔵野

現在20～25%昨年比アップのスピードでシェアを拡大しているCRM「Salesforce」のSalesforce社を初めて日本に紹介した会社です。サンブリッジが提供しているのは、それぞれ単体のサービスではなく、名刺管理＋マーケティングオートメーション＋CRMの三位一体で「売れる仕組み」を構築すること。現場の仕事内容としては、覚えることは非常に多いですが、顧客の営業現場を抜本的に変化させるインパクトのある仕事が可能です。
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いい求人認定★★★

決済関連サービスの品質管理職ベスカ株式会社
「ビッグデータってなに？」そんな方でもＯＫ！私たちは日本のBtoC事業者をITで強くするベンチャー企業です。

仕事内容

クレジットカード決済システムの品質管理をお任せしたいと思っております。【具体的な仕事内容】・決済端末（ハードウェア）の品質評価、品質管理・決済端末メーカとの品質管理に関する折衝、調整・検品手順作成、検品業務・決済端末の在庫管理、棚卸し

求める人材

■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成のため【求める人物像】 ■前向きで意欲的な方【歓迎】 ■ハードウェアの品質検査や評価の経験のある方 ■工学系の知識のある方 ■英語学習意欲のある方

給与

250～350万円

勤務地

東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル6階

コンサルタントのコメント/
担当：秀島

ベスカ株式会社は設立以来、『世の中にないものを作りたい！』という思いを胸に、チャレンジ精神で様々な事に挑戦しています！ビックデータやOtoO、オムニチャネルといった現代のビジネス戦略に欠かせないマーケティングノウハウが身に付くことができる環境です。ベンチャー企業ですが、働きやすいアットホームな風土も魅力の一つです。
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健康食品の小売店向け営業職株式会社東洋新薬
トクホ取得件数日本1位！独自の技術・素材・開発力・ビジネスモデルが強み！

仕事内容

ドラッグストア等の量販店の本部向けに、健康食品のメーカー営業を担当していただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・東洋新薬が開発する健康食品例・青汁、健康茶など《誰に対して売るのか（顧客）》・ドラッグストア等の量販店の本部《どのように売るのか（営業スタイル）》既存の量販店の本部に対して提案営業を行います。新たに棚割りを獲得したり、新商品の取り扱いを提案したりします。取り扱い店舗を増やし、消化数を上げて行きます。販促提案などを積極的に行い、売れるための売り場作りなどを提案して頂きます。量販店と東洋新薬の売上が両方上がるようにWin-Winの提案を行ないます。流通としては、直販ではなく、卸売問屋を通して行います。営業実績はしっかりと評価する風土のため、中途から入社した社員でも、頑張り次第で早い時期に高いポジションへキャリアアップすることも可能です。《仕事の魅力》・6年前にスタートした事業で、活気があり、商品と事業を育てていく楽しみがあります。・競合商品がたくさんある中で、ご経験の営業スキルや人脈を活かしてご活躍頂けます。　・人々の健康や美容に役立つという社会的意義も実感できます。・実力主義の社風なので、個人の実績に対しては正当に評価されます。・会社自体もここ数年で急成長を遂げています。中途入社者でも、実力次第で早期に高いポジションを目指すことが可能です。

求める人材

■大卒以上 ■メーカー営業経験者 ■法人営業として自ら戦略を考え、実績に繋げてこられた方 ■小売店（ドラッグストア、スーパーマーケット）に対して食品、化粧品、医薬品、日用品を卸売経由で営業を行っていた方 ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■コミュニケーション能力が高い方 ■チャレンジ精神があり、成長意欲が高い方 ■物売りではなく、商品企画まで携わりたい方

給与

400～750万円

勤務地

東京営業所／東京都千代田区麹町1-12-1住友不動産ふくおか半蔵門ビル

コンサルタントのコメント/
担当：関口

トクホ取得件数日本1位であり、高い素材開発力を持つ成長企業です。それ以外にも誰もが一度は聞いたことがある大手メーカーと多数取引しています。OEMだけでなく、企画から開発まで携わる独自のビジネスモデルODMを確立させ、ヒット商品を創り続けています。自分自身が手掛けた商品が日本中に流通し、人々の健康や美容に役立つという社会的意義も実感でき、会社自体もここ数年で急成長を遂げています。中途入社者でも、実力次第で早期に高いポジションを目指すことが可能です。
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量販店向けの野菜類の提案営業三協商事株式会社
創業以来右肩上がりで成長中！70％以上の国内シェアを誇る、グローバル的野菜の専門商社！

仕事内容

厳選された契約農場で栽培したにんにくや生姜、筍などの野菜類を、国内の小売店や外食チェーン店に対して提案していただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■国内外の野菜類 ※厳選した契約農場で栽培されたにんにくや生姜、筍などを中心に販売しております。これらの商品は国内で生産されたものだけでなく、中国やタイ、スペインなどの海外契約農場からも輸入し、販売しております。特に海外からの輸入する場合、現地に直接訪問して情報収集を行い、その上で産地生産者と打ち合わせを行い、商品企画なども決めた上で輸入しております。その他にも大葉や甘藷、枝豆、レンコン、小松菜などの国産野菜の販売や、各種中国産野菜の加工品（水煮）、甘栗加工商品なども販売しております。 ※当社の取り扱う野菜類は世界中の認証を受けているため、品質・安全性が保証されております。また、商品の安定供給にも強みを持っております。《誰に対して売るのか（顧客）》 ■大手食品商社（三菱食品、丸紅など） ■大手量販店（セブン&アイグループなど） ■外食産業 ■中堅スーパー ■青果市場　など ※現在、約170社のお客様とお取引がございます。《どのように売るのか（営業スタイル）》既存顧客へのルートセールスが中心となります。すでにお付き合いのあるお客様に対し、当社の主力商品のにんにくや生姜、筍などの提案を行うのですが、お客様によって包装方法（何個入りにするか）やカット方法（どんな形にするか）など、そのニーズは様々。そのため、まずはお客様のニーズをしっかりとヒアリングし、その上で商品の販売形態を企画立案し、お客様に提案していただきます。（場合によってはOEMで商品開発も行います）手間のかかる営業ではございますが、当社ではこの「ひと手間」を非常に大切にしており、ただの物売りではなく、付加価値をつけた販売によって顧客満足度を高めることに力を入れております。また年に2～3回、「スーパーマーケット・トレードショー」や「外食ビジネスウィーク」、「FOODEX JAPAN」などの大規模な展示会にも出店して新商品やメニューの紹介を行い、新規顧客の獲得も行なっております。

求める人材

■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■要普通自動車運転免許（AT限定可）【求める人物像】 ■明るく大きな声で挨拶できるような方 ■物（物質）心（精神）とも豊かさを求め、努力を惜しまない方 ■「食」を通じて世の中の役に立ちたい方 ■大きな成長を目指す会社で、会社と共に成長できる喜びを味わいたい方 ■語学力を活かしたい方（出来ない方でもOKです！）

給与

300～350万円

勤務地

本社／千葉県千葉市中央区富士見1-15-8 RC千葉ビル5階

コンサルタントのコメント/
担当：関口

大手量販店や外食産業向けに野菜類の卸売りを行っている当社。セブン＆アイグループをはじめ、中堅中小スーパーなどを顧客に抱え、創業から現在に至るまで、安定的に売上を伸ばしております。単なる卸売りの域を超え、顧客ニーズに合わせて商品の開発も行っているため、幅広い業務に携われるのが当社の魅力。社風も良く、若手が多く活躍している、非常に活気づいた職場です！
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健康食品や化粧品などのODM・OEM営業株式会社東洋新薬
トクホ取得件数日本1位！独自の技術・素材・開発力・ビジネスモデルが強み！

仕事内容

大手メーカーに対して、健康食品（青汁・サプリメントなど）や化粧品（化粧水・美容液など）を同社の工場や研究施設で開発し生産するための商品企画（ODM、OEM）の提案営業を行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・ODM（企画設計・生産）・OEM（受託製造）　主にODMの割合が多いです。商品の処方内容だけでなく、　容器、パッケージ、商品名、販売方法など、商品が世に出るプロセスすべてが商品となります。《誰に対して売るのか（顧客）》・食品、化粧品、医薬品などの大手メーカーや通販、訪販、小売りなどの販売会社《どのように売るのか（営業スタイル）》・新規営業は、独自リストからのアプローチや展示会などで名刺交換を行ったお客様先へ訪問し開拓を行っていきます。　既存営業は、新たな商品提案やリニューアル提案など行っていきます。《具体的な業務の流れ》 ▼依頼最適なご提案をしていただくため、お客様の要望や情報をヒアリングしていただきます。主に、品種、品目、ターゲット層の選定、商品コンセプト、販売ルート、価格などヒアリングします。 ▼企画ヒアリングした内容を基に、自社の研究員と密にコミュニケーションを取りながらご要望に適した商品を開発していきます。 ▼発注・製造調整・生産 ▼納入 ▼アフターフォロー効果測定を行っていきます。営業実績はしっかりと評価する風土のため、中途から入社した社員でも、頑張り次第で早い時期に高いポジションへキャリアアップすることも可能です。

求める人材

■大卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■小売店バイヤー向けに化粧品または食品を営業していた方 ■28～33歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■腰を据えて長く働きたい方 ■コミュニケーション能力が高い方 ■チャレンジ精神があり、成長意欲が高い方 ■物売りではなく、商品企画まで携わりたい方

給与

400～750万円

勤務地

東京営業所／東京都千代田区麹町1-12-1住友不動産ふくおか半蔵門ビル大阪支店／大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3御堂筋MTRビル福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-27九勧博多駅前ビル

コンサルタントのコメント/
担当：関口

トクホ取得件数日本1位であり、高い素材開発力を持つ成長企業です。それ以外にも誰もが一度は聞いたことがある大手メーカーと多数取引しています。OEMだけでなく、企画から開発まで携わる独自のビジネスモデルODMを確立させ、ヒット商品を創り続けています。自分自身が手掛けた商品が日本中に流通し、人々の健康や美容に役立つという社会的意義も実感でき、会社自体もここ数年で急成長を遂げています。中途入社者でも、実力次第で早期に高いポジションを目指すことが可能です。
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若手向けキャリアカウンセラー株式会社ジェイック
『教育』×『採用』で”不可能を可能にする”オンリーワン人材ビジネスを展開！

仕事内容

大学や専門学校を中退した社会人未経験者の正社員就職を支援するキャリアアドバイザーをお任せしたいと思います。《何を行うか》・中退者専門、教育一体型の若手正社員就職紹介サービス「セカンドカレッジ」の入学希望者の人材集客《顧客は誰か》大学、大学院、専門学校、短期大学の中退者、中退予定者。 ※様々な理由で、中退した若者。主に20代の方が対象です。《どのように行うか》インターネットから登録して頂いた方へ【セカンドカレッジ】の内容や中途採用の進め方について情報提供する説明会を実施したり、個別就職相談をご案内し、サービスの訴求や就職カウンセリングを行います。 ※基本的にインターネットマーケティングを活用した反響型の集客です。ただサービスを紹介したり、企業紹介を行うのでなく、顧客と真剣に向き合い、その方にとっての良い就職とは何かを同じ目線に立って考える仕事です。《具体的な仕事の流れ》 ▼登録して頂いた方に、メールや電話でご案内。 ▼来社された方に、説明会や面談を通して、サービス訴求と、就職カウンセリングを実施 ▼セカンドカレッジ入学までのフォロー（履歴書作成や自己分析の手伝い） ▼セカンドカレッジの研修スタート後のフォロー（講義開始前、講義後のヒアリングとアドバイスなど） ▼集団面接会参加時のフォロー ▼個別面接開始後のフォロー ▼就職決定後のフォロー、ヒアリング

求める人材

■高卒以上 ■営業要素のある仕事経験2年以上　※営業経験があれば尚可 ■24歳～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■目の前の人のために何が出来るのか、真剣に考え、行動に移すことが出来る人。 ■達成意欲が高い人 ■素直で謙虚、感謝力のある人。 ■第一印象が良い人

給与

370～600万円　

勤務地

■東京本社／東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F

コンサルタントのコメント/
担当：蔵野

「採用」だけでなく、「教育」という2つのソリューションから組織の課題解決ができるため、顧客に対してより踏み込んだ付き合いができるのも魅力の一つです。また、2つの強みを掛け合わせたオンリーワンの事業を複数展開しており、社会問題を解決できるソリューションを生み出せるリソースがあることも魅力。同社の社員は、本当に仲良いだけでなく、顧客志向の社員が多いため、お客様のためになる仕事がしたいと思う方にもおススメの求人です。
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若手の就職をサポートする研修講師株式会社ジェイック
若者と中小企業のチェンジプロモーターとなる！

仕事内容

20代の第二新卒・フリーターの就職をサポートする研修講師のお仕事をお任せしたいと思います。研修講師の仕事領域は、大きく分けて２つ。若者に対しての教育、中小企業に対しての教育。《具体的な仕事内容》・営業カレッジ2週間コースの担当講師業務・入社後のフォロー研修およびセミホーダイのセミナー講師業務・当社の看板教育商材でもある「7つの習慣」「原田メソッド」などの講師業務・採用決定後の求職者および企業のフォロー活動（若手育成のアドバイス等）・営業カレッジ2週間コースの商品開発・営業、カウンセラー、マーケティングチームとの打ち合わせ《多くの人から「ありがとう」と言われる仕事。その分、責任と自覚が求められます。》営業カレッジの講師は、事業の中でも花形の仕事です。なぜなら、講師が若者に対して、「どんな言葉を投げかけてあげるか」「どのような接し方をするのか」で、彼らの気付きは大きく異なってきます。講師の投げかけた一言で、自分の殻を破ることができた、行動が変わった、自分に自信を持つことができたなど、人は変わるのです。だからこそ、責任は重大です。人の人生を変える仕事だという自覚を持たなければなりません。その分、彼らから感謝の手紙をもらったり、泣いて喜んでもらったり、入社後に成長を報告しに来てくれたり。社会における自分の仕事の価値の大きさを感じやすい仕事です。

求める人材

■営業経験1年以上 ■23～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■主体性がある人 ■素直な人 ■成長意欲が高い人 ■仲間思いな人 ■ジェイックのミッションに共感できる人

給与

400～600万円

勤務地

東京本社／東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F 大阪支店／大阪府大阪市中央区高麗橋4-2-16 大阪朝日生命ビル4F

コンサルタントのコメント/
担当：蔵野

社会貢献性の高いこの事業の講師職は、「ありがとう」をたくさん言ってもらえる仕事。スキルが身に付くのも魅力ですが、人生のターニングポイントに関わるやりがいのある仕事です。
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いい求人認定★★★

教育研修サービスのコンサルティング営業株式会社ジェイック
「教育」と「採用」の2つの強みを融合させる、マスコミでも話題のオンリーワン人材会社！

仕事内容

中堅中小企業が抱える「社員教育」に関する組織課題を解決する、コンサルティング営業をお任せしたいと思います。《何を売るのか？（商品・サービス）》 ■オーダーメイド社員研修 →企業の課題に合わせたオーダーメイド研修。 ■オリジナル「7つの習慣®」2日間研修 →自ら考え、自ら動く社員を次々と生み出す。「７つの習慣®」の考え方を研修化。 ■「原田メソッド」研修 →原田隆史氏とタイアップした１００％目標達成できる原田式メソッド。 ■リーダーカレッジ →次世代リーダーを育成する管理職・管理者研修プログラム。《誰に売るのか？（顧客）》中堅中小企業の経営者や経営幹部。メインターゲットは、従業員規模50名～300名。 IT、広告、人材、メーカー、商社、アパレルなど、業界は多岐に渡ります。《どのように売るのか？（営業スタイル）》これまで教材購入、セミナー参加、採用支援サービス利用などでお付き合いのある既存クライアントに対してアプローチします。 ▼研修受注のための無料・有料販促セミナーへの誘致。※目標：3社/月 ▼後日、フォローTELによるアポイント。※15社ほど/月 ▼訪問、組織課題のヒアリング。 ▼クライアントにとって最適なソリューション（研修）を企画提案。 ※企画書作成し、効果が出る質の高い提案を行います。 ▼提案内容にご納得の上、受注。 ▼研修実施日も営業担当としてサポート。 ※経験値が増えてきましたら、自分で研修を受注し、自分で研修を実施することも。そうなれば、クライアントからの信頼も倍増します。 ▼研修実施後のフォロー。 ※研修はただ受講しただけでは効果は半減してしまいます。そのためにJAICはフォローを大切にします。

求める人材

■大卒以上 ■営業経験2年以上 ■23～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■主体性がある人 ■素直な人 ■成長意欲が高い人 ■仲間思いな人 ■ジェイックのミッションに共感できる人

給与

370～600万円

勤務地

東京本社／東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F 梅田支店／大阪府大阪市北区曽根崎新地1-4-20 桜橋IMビル13階

コンサルタントのコメント/
担当：蔵野

「教育」と「採用」の2つの軸で様々な事業を展開する同社。マーケティング力が非常に強く、効率的な営業活動を展開しています。また、差別化された商品・サービスを複数保有しているため、営業は非常にやり易いかと思います。現在、株式公開に向けて労働環境も整備し、以前と比べ働きやすい環境となっております。自己成長したい！人の成長に興味がある！という方には、オススメしたい1社です。
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いい求人認定★★★

若手向けキャリアカウンセラー株式会社ジェイック
『教育』×『採用』で”不可能を可能にする”オンリーワン人材ビジネスを展開！

仕事内容

第二新卒、フリーター向けに、就職支援スクールを運営している当社。その就職成功率と独自のビジネスモデルでマスコミ各社から注目を受けています。今回、皆さんにお願いしたいこと。それは、人生における大事な選択「就職」の相談・アドバイスをするお仕事。対象者は若手層となります。求職者の良き相談相手であり、良き指導者でありながら、良い就職へと導くサポートをしてください。《具体的な仕事内容》 ■求職者とのキャリアカウンセリング ■就職支援スクールの説明会企画・運営・フォロー ■入社後の求職者フォロー ■営業、講師、マーケティング担当者との打ち合わせ ■求職者の集客施策の企画・実施 ※その他、新規事業、新サービスのプロジェクト参加などがあります。

求める人材

■大卒以上 ■社会人経験2年以上　※営業経験があれば尚可 ■23歳～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■コミュニケーション能力が高い人 ■第一印象が良い人 ■相手のために本気で頑張れる人

給与

350～500万円　

勤務地

本社／東京都千代田区、大阪支店／大阪府大阪市、名古屋支店／愛知県名古屋市、福岡支店／福岡県福岡市

コンサルタントのコメント/
担当：蔵野

「採用」だけでなく、「教育」という2つのソリューションから組織の課題解決ができるため、顧客に対してより踏み込んだ付き合いができるのも魅力の一つです。また、2つの強みを掛け合わせたオンリーワンの事業を複数展開しており、社会問題を解決できるソリューションを生み出せるリソースがあることも魅力。同社の社員は、本当に仲良いだけでなく、顧客志向の社員が多いため、お客様のためになる仕事がしたいと思う方にもおススメの求人です。
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いい求人認定★★★

中小企業の組織課題「採用」と「教育」を解決するコンサルティング営業株式会社ジェイック
『教育』×『採用』で”不可能を可能にする”オンリーワン人材ビジネスを展開！

仕事内容

中小企業が抱える「採用」と「教育」に関する組織課題を解決する、コンサルティング営業をお任せしたいと思います。《何を売るのか？（商品・サービス）》・教育一体型の若手営業紹介サービス「営業カレッジ」 ※顧客の組織課題に合わせて、新卒サービス、女性紹介サービス、教育サービスもご提案します。《誰に売るのか？（顧客）》中小企業の経営者や経営幹部。企業規模は100名以下が80％ほど。 IT、広告、人材、メーカー、商社、アパレルなど、業界は多岐に渡ります。《どのように売るのか？（営業スタイル）》インターネットや広告、紹介などでお問い合わせをいただいたお客様先に訪問する反響営業。経営者が目指すビジョンや採用の課題、教育の課題、その他、組織体制や仕事内容など、様々な角度からヒアリングし、その解決策として、「営業カレッジ」サービスを提案します。《具体的な仕事の流れについて》 ▼お問い合わせいただいたお客先に訪問（1日2～3件） ▼経営課題を明確化し、顧客にとってベストな解決策を提案。 ▼（採用の場合）提案内容にご納得の上、契約書締結。 ▼企業取材。会社の事業内容や魅力などを直接伺います。 ▼求人票作成。 ▼求職者（カレッジ生）に対して、求人企業のご紹介。 ※講義の最終日あたりに大勢の求職者の前でプレゼンテーションします。 ▼集団面接会の企業フォロー、面接対策。 ▼採用後のフォロー。人材の定着から活躍までサポートします。 ※育成アドバイス、フォロー研修、教育サービスの提案など

求める人材

■大卒以上 ■営業経験2年以上 ■23～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■2～4年後に支店長など、拠点責任者を任すことができるポテンシャルを持っている人 ■対人能力・論理性・ビジネスセンス・リーダーシップに優れている人 ■主体性がある人 ■素直な人 ■成長意欲が高い人 ■仲間思いな人 ■ジェイックのミッションに共感できる人

給与

370～600万円

勤務地

東京本社／東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F 梅田支店／大阪府大阪市北区曽根崎新地1-4-20 桜橋IMビル13階名古屋支店／愛知県名古屋市中区錦2-4-3 錦パークビル3F ※責任者候補の採用のため、将来的な転勤の可能性があります。

コンサルタントのコメント/
担当：蔵野

様々なビジネスモデルを知ることができ、かつ業界の経営者と会えるのが魅力。この業界では類い稀な反響営業スタイルであるため、営業はソリューションに集中できる環境です。また、「採用」だけでなく、「教育」という2つのソリューションから組織の課題解決ができるため、顧客に対してより踏み込んだ付き合いができるのも魅力の一つです。
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いい求人認定★★★

中小企業の組織課題「採用」と「教育」を解決するコンサルティング営業株式会社ジェイック
「教育」×「採用」で”不可能を可能にする”オンリーワン人材ビジネスを展開！

仕事内容

中小企業が抱える「採用」と「教育」に関する組織課題を解決する、コンサルティング営業をお任せしたいと思います。《何を売るのか？（商品・サービス）》・教育一体型の若手営業紹介サービス「新卒カレッジ」 ※新卒カレッジとは？　１）大学のキャリアセンター。就職課と連携して、大学内にて就職活動中の20～30名の学生を集客。　２）学生に対して、１DAYセミナー（職業感の醸成、マナー研修、面接対策）を実施してパワーアップ。　３）大学生20名と一度に会えるマッチングイベントにて学生を紹介。 ※顧客の組織課題に合わせて、新卒メディア、中途紹介サービス、女性紹介サービス、教育サービスもご提案します。《誰に売るのか？（顧客）》中小企業の経営者や経営幹部。企業規模は50～1000名。 IT、広告、人材、メーカー、商社、アパレルなど、業界は多岐に渡ります。《どのように売るのか？（営業スタイル）》インターネットや広告、紹介などでお問い合わせをいただいたお客様先に訪問する反響営業。経営者が目指すビジョンや採用の課題、教育の課題、その他、組織体制や仕事内容など、様々な角度からヒアリングし、その解決策として、「新卒カレッジ」サービスを提案します。《具体的な仕事の流れについて》 ▼お問い合わせいただいたお客先に訪問（1日2～3件） ▼経営課題を明確化し、顧客にとってベストな解決策を提案。 ▼（採用の場合）提案内容にご納得の上、契約書締結。 ▼企業取材。会社の事業内容や魅力などを直接伺います。 ▼求人票作成。 ▼学生に対して、求人企業のご紹介。 ※セミナーにて大勢の求職者の前でプレゼンテーションする場合もあります。 ▼マッチングイベントの企業フォロー、面接対策。 ▼採用後のフォロー。人材の定着から活躍までサポートします。 ※育成アドバイス、フォロー研修、教育サービスの提案など

求める人材

■大卒以上 ■営業経験2年以上 ■23～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■主体性がある人 ■素直な人 ■成長意欲が高い人 ■仲間思いな人 ■ジェイックのミッションに共感できる人

給与

370～600万円

勤務地

東京本社／東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F

コンサルタントのコメント/
担当：蔵野

様々なビジネスモデルを知ることができ、かつ業界の経営者と会えるのが魅力。この業界では類い稀な反響営業スタイルであるため、営業はソリューションに集中できる環境です。また、「採用」だけでなく、「教育」という2つのソリューションから組織の課題解決ができるため、顧客に対してより踏み込んだ付き合いができるのも魅力の一つです。
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