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16～30件目を表示

いい求人認定★★★

採用戦略コンサルタントジャンプ株式会社
『Only 1 Recruiting.』――― 世界にひとつの採用戦略を。

仕事内容

採用戦略フレームワーク『STRUCT』を軸に、採用コンサルティングからクリエイティブ制作、教育研修サービスまでをワンストップで行い、大手・中堅企業の採用力強化を実現します。同社は、求人メディアや採用システムの営業は一切行いません。人材紹介も、イベントやマッチングサービスの販売もしません。同社が行うのは、採用戦略フレームワーク『STRUCT』を軸に、企業の「採用力」そのものを強化していくこと。採用に真剣な大企業や中堅企業の人事・採用担当の皆さんと1つのチームとなり、1社1社オーダーメイドで、その企業だけの採用のかたちを創り上げていきます。《何を提供するのか（商品・サービス）》採用戦略フレームワーク『STRUCT』を軸としたコンサルティングからクリエイティブ制作、教育研修サービス ※STRUCTとは、下記の7つのフレームワークで構築する、ジャンプならではの採用戦略のことを指します。１）ビジョンメイク：事業戦略を実現するために、どのような採用を目指すのか？２）コンセプトメイク：自社らしく、ターゲットに刺さり、競合が言いにくいコンセプトは？３）チャネル設計：どのような手段でターゲットにリーチするのか？４）ストーリー設計：どのようなコミュニケーション展開で、ターゲットの心をつかみ、口説くのか？５）コンテンツ企画：求職者との接点となるコンテンツは、どのような企画にするのか？６）シミュレーション設計：採用プロセスにおける定量的な目標値を、どのように設定するのか？７）ロードマップ設計：社内外に向けたアクションを、短期および中長期においてどのように進めていくのか？ ※以下のようなプロジェクトテーマの比率が高いです。・新卒採用全般に関する戦略立案、コンサルティング・インターンシップのプログラム企画、開発・採用ブランドの再構築とブランディング活動の推進・面接官やリクルーターの強化、トレーニング・内定辞退抑制や離職率低減のためのコンサルティング・中途採用強化のためのエージェントマネジメント支援《誰に提供するのか（顧客）》クライアントは誰もが知るビッグネームから、知る人ぞ知るベンチャーまで多岐に渡ります。共通するのはジャンプを業者ではなく、採用力強化のパートナーとして期待してくれること。商談相手は、組織の人事の方が多いですが、中小企業であれば、経営者と直接向き合います。《どのように提供するのか（営業スタイル）》お問い合わせやお客様からの紹介による反響から案件が始まります。受注までの流れは下記のとおりです。 ▼課題のヒアリング ▼1次提案 ▼2次提案 ▼受注《案件を受注してからが仕事（本番）》受注後は、コンサルティング内容に合わせて採用プロジェクトの発足。必ず2人以上の体制で、チームを組んで進めていきますので、常に社内のあちこちで、真剣なブレストが繰り広げられています。最初はアシスタントからスタート。議事録を作成したり、提案書作成の補助をしたり。プロジェクトリーダーを目指し、個々の成長度合いに合わせて仕事をアサインしていきます。

求める人材

■大卒 ■24～32歳　※長期勤続によるキャリア形成のため ■法人営業経験2年以上　【相性のよい経験】・求人広告の営業や制作の経験・採用アウトソーシング会社での経験・人材紹介会社のRA経験・広告代理店での企画営業の経験・人事、採用担当の経験【営業経験者において相性のよい志向】・クライアント企業の課題解決のために、売り上げよりも成果にこだわる方・顧客志向をもち、伴走型の営業をされてきた方・自分なりの付加価値や差別化を意識し、業務に取り組んできた方 ※採用の仕事が好きならば、ジャンプはかなりオススメです！

給与

400～550万円

勤務地

東京都新宿区市谷本村町3-19 千代田ビル4階

コンサルタントのコメント/
担当：蔵野

採用戦略フレームワーク「STRUCT」を軸にしたコンサルティング、クリエイティブ、教育研修サービスを提供するコンサルティング会社。一般的にある採用コンサルティング会社と比べ、ワンランク上のサービスを提供しており、大手・中堅企業向けの採用コンサルティングがしっかりできる日本有数の会社と言っても過言ではありません。提案の幅も広く、クライアントに深く入り込むことができるため、非常にやりがいのある仕事だと思います。また、働き方も自由なため、仕事に慣れてくれば、自分がイメージする理想の働き方を実践することもできる環境です。
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不動産投資コンサルタント株式会社サムライインベスター
少数精鋭の組織だからこそ、不動産投資のプロフェッショナルとして、幅広い知識・経験を積むことができます！

仕事内容

不動産投資家に対して、ポテンシャルの高い収益物件を提案するのが、お仕事となります。不動産を購入するまでは情報収集や物件の選定、リスクの想定、資金調達など大変なことがたくさんあります。また、購入後もその何倍も大変なことが待っています。そのため、お客様一人一人の資産背景や家族構成、将来のビジョンなどをしっかりヒアリングの上、購入後の運用までをセットでご提案をさせて頂いています。 (例えば、顧問税理士を紹介して節税対策のご提案、出口戦略まで組み立ててのご提案など) そのため、「時期が良くない」「現在の状況で買っても損をする」などがわかれば、お客様の購入を止めさせて頂くこともあります。不動産の仲介手数料３％は決して安い金額だと思っていません。そのため、それに見合うだけのことをしっかりやらせて頂くということを重要視しており、「お客様の資産形成を確立する」ご提案をするため、日々情報収集や勉強に励んでいます。《具体的な業務内容》・物件情報の仕入れ（弁護士、ネット、電話）・物件調査・投資家へ物件の案内・銀行との融資斡旋・契約書作成

求める人材

■学歴不問 ■営業経験1年以上 ■23～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■稼ぎたいと思う人 ■コミュニケーション能力がある人 ■勉強嫌いではない人 ■責任感がある人 ■マナー、考え方、身なりがしっかりしている人当社のお客様は、基本的に年収1000万円以上のエグゼクティブがメインとなります。

給与

240万円＋インセンティブ

勤務地

東京都新宿区西新宿7－7－26 ワコーレ新宿第一ビル608

コンサルタントのコメント/
担当：蔵野

不動産投資のプロフェッショナルとして、不動産投資に関する幅広い知識・経験を積めることが大きな魅力です。また、年収1000万円以上稼ぐことができるインセンティブ制度も魅力！
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生産現場のコストダウン・生産性向上を支援するコンサルタント株式会社テクノ経営総合研究所
製造業専門の経営コンサルティング！経営パートナーとしてチャレンジができる環境です。

仕事内容

製造業向けのコンサルティングサービスを提案、受注、指導、コンサルティング契約更新及び、「経営革新セミナー」の企画・集客をコーディネーターと協働し、セミナー当日は講師を行って頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》製造業向けのコンサルティングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・製造業全般《どのように売るのか（営業スタイル）》コーディネーターが受注した「1日工場診断プログラム」に、コーディネーターと共に同席 ↓ 工場の現場診断を通し、課題の抽出 ↓ 当日、簡易的なレポートをクライアントへ提出 ↓ 1～2週間後に正式なレポートをクライアントへ提出 ※診断結果、立案した改善プラン、成果予測など ↓ 受注後、現場指導の開始訪問は月2～6回程度、指導は集中的に実施します。成果だけではなく、クライアントとの関係性が契約更新に繋がります。プロジェクトの期間は、1年～3年単位、受注単価は数百万円～数千万円となります。

求める人材

■学歴不問 ■生産管理実務経験が3年以上ある方 ■28～49歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■製造現場での改善経験がある方 ■工場長や改善活動等のプロジェクトリーダー経験などがある方

給与

360～600万円

勤務地

本社／東京都千代田区九段北4-1-7 名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 大阪オフィス／大阪府大阪市中央区内平野町2-3-14 福岡オフィス／福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-2

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

1980年創業の株式会社テクノ経営総合研究所様は、創業当時から、製造業における経営手法としてVPM（付加価値生産管理）という同社独自の手法を開発し、大阪から事業をスタート。その後、東京、名古屋、広島と拠点を増やしていき、現在は日本国内だけではなく、タイ、香港にも展開しており、グローバル企業として成長しています。また、2003年にはVPMを商標登録をしており、他社には真似できない経営手法として確立されています！
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土地活用の提案営業ゴールドトラスト株式会社
資産運用のベストパートナー！

仕事内容

土地活用を検討されている地主・投資家の方々に対して、マンションや戸建賃貸住宅、サービス付き高齢者住宅など、ご要望に沿った土地活用の方法を提案するお仕事です。対象となる方々はHPで興味を持たれたお客様や「資産運用セミナー」への参加者となります。セミナー参加のみで歩留まっているお客様に対し、体感ツアーへの参加を通じて当社の会員になっていただくことが最初のミッションとなります。その後、物件情報の提案やお客様が考えられている資産運用の具体的なイメージをお伺いしたうえで、希望に応じたお手伝いを行っていきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・マンションや戸建賃貸住宅、サービス付き高齢者向け住宅など、ご要望に沿った土地活用《誰に対して売るのか（顧客）》・土地活用を検討されている地主・投資家の方々お客様は経営者・医療従事者・大手企業従事者などさまざまです。《どのように売るのか（営業スタイル）》・資産運用セミナー出席者に向けての営業・電話でのアポ取り参加者リストをもとに架電を行い、土地活用に興味があるかなど、ニーズを探っていきます。物件の対応エリアは東海エリアとなります。アポ取得後はお客様との面談を通じてご要望のヒアリングや土地活用についての具体的な資産運用方法のお伝え、具体的な契約から引き渡しまでオールインワンでサポートいたします。

求める人材

■高卒以上 ■業界問わず社会人経験3年以上 ■25～34歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■チーム意識を持って目標に向かって努力できる方 ■新しい知識を習得する事が好きな方・好奇心旺盛な方

給与

320～650万円

勤務地

愛知県名古屋市中村区名駅3-11-22 IT名駅ビル1階

コンサルタントのコメント/
担当：宇佐美

ゴールドトラスト株式会社は今日では金融庁の金融審議会「市場ワーキング・グループ」が公表した報告書を発端に“老後2000万円問題“も話題となっています。「積み立てる」資産形成などもありますが、特に不動産投資は、固定資産にもなり、中長期的な収入にもなるという万能さを持ち合わせた投資。「資産運用を検討している方々のために。」「自身の視野を広げたい。」とお考えの方におすすめです。
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営業職［コンサルタント・講師候補］株式会社セントリーディング
営業の本質を追究する独自の課題解決型営業・戦略営業で法人企業の営業を支援！

仕事内容

まずは当社の仕事に必要な顧客視点力や体系的な営業力、コンサルティング力を、入社後の研修とOJTで身に付けて頂きます。この仕事において最も大切なことは、クライアントの営業を理解することです。様々な会社の営業とかかわり営業の苦労や難しさを理解し、さらに当社で営業を経験することで当社の体系的な営業理論や手法を修得し、将来は営業のコンサルタントや営業教育の講師を担って頂きます。はじめは当社コンサルタントに同行しながら既存のクライアントを担当し業務を覚え、一年後を目安に独り立ちを目指してもらいます。《何を売るのか（商品・サービス）》・営業研修・実践指導サービス・意識、体質改善プログラム・営業コンサルティングサービス・営業ノウハウ配信サービス《誰に対して売るのか（顧客）》セミナー来場者や問合せ顧客、既存クライアント【取引先一例】・IT企業：各種業務システム、CRMシステム、ネットワーク、モバイルシステム、CAD・CAE、各種インテグレーション、仮想化、セキュリティ、運用・サポート、データセンター・クラウド、IOT、AI、RPA、IT機器、ほか・メーカー・商社：事務機器・設備機器、環境機器、医療機器、各種部品・素材・資材、資源・エネルギー、ほか・その他：広告・販促・印刷サービス、人材・採用支援、アウトソーシング・BPOサービス、各種コンサルティングサービス、建設・設計、運輸・物流、旅行・ホテル、そのほか法人向けサービス、ほか《どのように売るのか（営業スタイル）》企業様と共催で年に20回ほど開催している営業強化セミナーの来場者や、問合せ顧客等に対してサービス紹介や提案活動を行います。基本は既存クライアントや受注顧客に対するコンサルティングや研修サービスの導入調整がメインとなりますが、はじめは新規開拓（テレアポ、DM、チラシ作成等）も行います。当社コンサルタントの営業戦略や営業教育の企画立案、運営をサポートしながらコンサルティング力、企画力、講義力を身に付け、また営業強化セミナーの企画、運営業務も担当頂きます。

求める人材

■⾼卒以上 ■社会人経験一年以上 ■営業経験一年以上（業界問わず） ■28〜35歳 ※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため ■コンサルティング・講師未経験者歓迎【求める⼈物像】 ■戦略的な力や企画、コンサルティング力、マーケティングやサービス企画力を身に付けたい方 ■営業のコンサルタントや講師になりたい方 ■提案力や営業力、マネジメント力を成長させたい方 ■将来、事業を担いたい方、また事業を立ち上げたい方 ■将来、起業・独立したい方 ■当事業に興味をお持ちの方、一緒に会社を成功させたい方 ■成長意欲の高い方

給与

360～480万円

勤務地

東京都新宿区西新宿6-12-7　ストーク新宿1階

コンサルタントのコメント/
担当：阿部綾

従業員数が少ないからこそ、全員で協力しながら個の成長と会社の成長を叶えていきたいという目標を掲げている企業です。営業でもっとも大切なことを「顧客視点力®︎」に置き、「顧客視点力®︎」を加えた課題解決型営業・戦略営業を支援するという目標のために、クライアントやその営業社員の苦労を理解した上での営業支援を行っていきます。ハードワークを乗り越え自分自身が成長したい、自分の夢や目標を実現したいという意欲をもった方にお勧めの企業です。
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組織⼈事コンサルタント株式会社ラフテルズ
人との繋がりを宝に！組織の最大化を計る人事コンサルのプロフェッショナル集団！

仕事内容

「人事顧問」として、人事・コンサルティング業務をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・採用・評価・給与・労務・教育・理念といいた人事全般業務のコンサルティング《誰に対して売るのか（顧客）》成長している飲食業界（5店舗以上展開している企業）《どのように売るのか（営業スタイル）》既存顧客へのコンサルティングが中心です。「人事顧問」として代表井上と共に1日約3社の役員会議に参加し、人事に関する問題をワンストップで解決します。中長期的な会社の組織図の設計、「働き方改革」に合わせた労務環境の改善、年間採用計画に合わせた予算決定から採用支援、評価制度の設計・運用、給与設計に至るまで、人事全般の戦略を立てられるやりがいある仕事です。入社後は顧問先との役員会議に代表の井上と一緒に同席し、ラフテルズのメソッドを学びます。メソッドは10種類に分かれた研修スタイルなので、1つずつ習得できるようになっています。また、任されるパートが増えるごとに給与が上がるシステムで、自身のスキルUPが評価され給与に反映。 ※具体的には1年で10％～30％昇給する事例もあります。入社1年目は、コンサルパート30％の習得を目標にしていただき、入社2年で50％まで任されるようになることを期待しています。もちろん、そのための社内サポート体制は整っています。週1回の代表とのMTGで現状把握と短期・中期・長期の目標設定を行います。

求める人材

■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■20～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■ラフテルズの経営理念「人との繋がりを宝に。」に共感した方 ■ラフテルズのクレド「頼る」「助ける」「変化」「祝う」「and 戦う」に共感した方 ■「愛嬌あるね」とよく言われる方 ■何事にも真面目に素直に取り組める方 ■新しいことにチャレンジするコトが好きな方 ■誰かのために頑張れる方

給与

300～800万円

勤務地

東京都渋谷区千駄ヶ谷 1-22-6 松山ビル3F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

飲食業界特化型の独自戦略スキームで成長を続ける株式会社ラフテルズ。2020年～2021年、コロナウイルスの感染拡大に伴い、弊社のお客様である飲食業は大打撃を受けました。しかしラフテルズのお客様は、この未曾有の事態でも業績を伸ばしている成長企業ばかりで、ラフテルズとしても過去最高の売上を記録するなど、業界の中でも強みのある成長企業です。採用、評価、教育、労務の全ての戦略立案をサービスとしている会社はほぼ存在しないため、競合との差別化も出来ております。入社後から代表と一緒に既存クライアントのコンサルティング支援をしていくため、非常にやりがいのある企業です。社風としても風通しが良く、マンガ手当・美容手当・マッサージ手当・学び手当・マイバースデイ休暇・キッズバースデイ休暇・マンガ休暇・育児介護休暇とユニークな制度もございます（ラフテル＝漫画でお分かりになられる方も多いのではないでしょうか）。組織人事コンサルに興味のある方は是非ともオススメの企業です。
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人事コンサルタント営業(経験者)株式会社ヒューマンブリッジ
「”NEW STEP”　夢や目標に向かって活き活きと行動する人を増やす」

仕事内容

クライアントの採用課題に合わせ、採用・教育・評価制度等の人事コンサルティング、採用代行サービスの提案をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》クライアントの採用課題に合わせて、組織人事コンサルティングをして頂きます。具体的な内容には、「強み (ストレングスファインダー・VIA-IS)」を活かした組織づくり、職場での「学習促進」に焦点を当てた教育研修の企画及び講師派遣、社員が仕事を通した成長を加速させるための人事制度構築など。《誰に対して売るのか（顧客）》全国の材採用ニーズ・採用課題をお持ちの企業。《どのように売るのか（営業スタイル）》基本的には、採用活動をしている企業様に対して新規営業、既存営業をして頂きます。最初は、新規営業をして頂き、テレアポや過去の人事担当者向けセミナー参加者の方々に、電話・メール・SNS等でコンタクトを取り、たくさんのヒアリングをし、課題を見つけ、ターゲットに合わせたイベント企画や運営を企業側とすり合わせてソリューションの企画提案を行います。提案、課題解決に向けてソリューション提案後もフォローアップをして頂き、自身の既存顧客として担当していただきます。 ▼リード獲得ターゲットである企業のリストから新規架電、または、人事担当者向けセミナー参加者に対してリードを獲得する。 ▼ヒアリング・課題発掘採用計画のヒアリングや課題の深堀、提案に必要なヒアリングを実施。 ▼プレゼン・料金見積りお客様が抱える採用課題や集客課題を解決するための、手法を提案。 ▼研修実施までの事前準備、ディスカッション数日単位で行う研修から年間を通して実施するものなど様々です。 ▼アフターフォロー、ニーズ再発掘顧客とパフォーマンスについて振り返りや途中総括を実施。次回の採用に向けた課題を洗い出し共有、対策を検討します。 ※1件あたりの平均インセンティブは15000‐45000円 ※新規営業7割、既存営業3割 ※テレアポ件数は、月間で500件程度（1日25件程度）

求める人材

■人事向け営業経験、無形営業経験（媒体広告,人材コンサルなど） ■23～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■PowerPoint使用経験がある方もしくは、使うことに抵抗のない方。【歓迎】企画営業、企画を作ったことのある方。【こんな人求めてます】 ■企業の人事を支援する仕事に興味がある ■ゴリゴリの営業からキャリアを積める ■会社の人とはプライベートも絡める ■できる限り飲み会は誘って欲しい ■安定的な働き方なんてしたくない ■10名未満の会社を成長させたい ■社会人2年目のメンバーの良き先輩になれる ■モルックがうまくなりたい（オフィシャルスポーツ）

給与

400〜760万円

勤務地

パレドール池袋／東京都豊島区東池袋３丁目８−５ WeWork Hareza 池袋／東京都豊島区東池袋１丁目１８−１

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

株式会社ヒューマンブリッジの佐々木代表、モルックというフィンランド発祥のマイナースポーツが大好きで、日本で1位だそうです。それもあり、当社では、世界大会に向けて練習を行っていたりと興味のあることやイキイキと働ける人を増やす活動をしています。そのため、福利厚生もヒューマンブリッジならではで、「晴れ時々ランチタダ・曇りのち時々ビール酒タダ」といったユニークなネーミングのものが多いです。働き方もフルフレックス制を取っており、働くうえで、オンとオフにメリハリをもって目標に向かって愚直に活動している印象を受けました。これから大きくなる企業に貢献したい、「おせっかい」集団に入って自身もいろんなことが出来るようなスキルを身につけたい方には、おすすめの企業です。
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金融機関とともに「事業引継ぎ（M&A）」を推進するコンサルタントインクグロウ株式会社
日本経済の活性化を支える、中小企業の「事業引継ぎ」支援 No.１カンパニーへ！

仕事内容

事業引継ぎマッチング支援プラットフォーム「事業引継ぎ.net」の企画運営またはそれらから発生するM&A業務など全般をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・「事業引継ぎ.net」を活用した中小企業の事業承継支援サービス ※「事業引継ぎ.net」とは... 　インクグロウの提携金融機関ネットワークを活用して事業承継（M&A）を支援するためのマッチングプラットフォーム《誰に対して売るのか（顧客）》・全国各地の中小企業《どのように売るのか（営業スタイル）》・金融機関ネットワークを活用した事業承継マッチングプラットフォーム「事業引継ぎ.net」の運営です。主な業務としては、以下二点が挙げられます。 1）金融機関が行っているM&Aや事業承継対応の支援業務（金融機関と連携した売り手および買い手企業の発掘） 2）M&Aアドバイザリ業務日本における中小企業は99.7％と言われています。その中でも特に「webを使いこなせない」、「HPを持っていない」という企業は70％を超えています。つまり中小企業の多くは、自ら広く情報収集をして適切な情報を得ることができておらず、「信頼できる人づて」でのみ情報を集めている実情があります。弊社のビジネスモデルは、世の中に沢山ある中小企業だからこそ使うべき情報やサービスを、信頼できる人である地域金融機関と共に行なうことで、「情報」と「企業」をマッチングさせる事業を行なっています。

求める人材

■大卒以上 ■法人営業経験3年以上（決算書を読むことが出来る方歓迎）【求める人物像】 ■素直に物事を受け止めることができる方 ■将来、起業や経営者を目指す方 ■成長速度を加速させたい方 ■当社のバリューに共感できる方

給与

400～600万円

勤務地

東京都中央区日本橋人形町1-2-5 ERVIC人形町ビル8F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

いま、日本の中小企業の127万社が跡継ぎがいないと頭を悩ませていると言われています。またそれらが全てなくなったときのインパクトは日本から飲食店が全てなくなるくらいのインパクトがあるそうです。そんな話を同社からお伺いし、私自身が改めて日本の中小企業の大切さを認識することができました。同社は一人一人が常にお客様の事をお客様以上に考えて熱い想いを持って行動している会社です。目先の売上よりも本当にその人、会社のためになるかが最優先。同社のバリューに共感できる方は是非チャレンジしてみて欲しいと思います！
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事業支援の法人営業株式会社コムレイズ・インキュベート
パートナー企業と共に日本を代表するスタートアップ企業を作る！

仕事内容

ベンチャーキャピタリストとして、新規投資先開拓、デューデリジェンス実行、既存投資先への経営・事業開発支援等を担当、投資先の成長ステージに合わせマーケティング/セールス/アライアンス/採用などの支援を行い事業成長に深くコミットして頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》「ベンチャーキャピタリスト」・投資先への経営・事業開発支援「事業支援」・様々な大手企業の商材やサービス《誰に対して売るのか（顧客）》大手企業の新規事業立ち上げを中心にご担当して頂きます。主にご担当していただく業界は、WEB・IT・メディカル、建築業界が多いです。 ※リクルート、ソニー、ミクシィなど《どのように売るのか（営業スタイル）》「ベンチャーキャピタリスト」すでにお取引のある企業様からのご紹介やFacebook、メール等でリスト化し、アプローチして頂きます。 PMFした商品・サービスのグロースのためにマーケティング戦略及び営業戦略のコンサルティングと組織構築のサポートを行います。投資先の状況によっては営業現場までハンズオンで入り込み支援を行います。「事業支援」各プロジェクトは5名前後のチームで活動致します。新規事業の営業代行の中で大事なのは、マーケット（クライアントやカスタマー、競合）を深く知ったうえで営業戦略を考え、理解すること。それを最適に実行できる営業手法の検討、商材自体の改良、セールストークの考案などをしていきます。後々クライアント側の営業に仕事を引き継ぐため、自分のナレッジをマニュアル化しておくことも重要です。 ※出向先に関しては、基本オンラインでの対応になります。 ※入社後は当社のビジネスモデルや組織体制、基本的な仕事の進め方、仕事において大事な考え方などを習得。最初の1週間は経験豊富な先輩営業や事業責任者に付いて、座学も含めて仕事を学びます。その後少しずつ実務をお任せし、入社1ヶ月ほどで独り立ちのイメージです。

求める人材

■学歴不問 ■営業経験2年以上もしくは、社会人経験3年以上 ■インプットが得意かつ自ら考え行動できる方 ■25～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■新規事業立ち上げに興味のある方。 ■オープンにコミュニケーションがとれる方 ■自己認識力が高く、論理的に物事を考えられる方 ■あらゆる物事を俯瞰して見れる方

給与

360～600万円

勤務地

東京都渋谷区恵比寿西2-2-6 恵比寿ファイブビル5階

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

本当に顧客となり得る層は？最適な営業手法は？課題を掘り起こすヒアリング手法は？課題解決ストーリーは？商材自体の改善点は？と、新規事業を創るということは難しく、うまくいかない場合も多いため、試行錯誤をしながら、ブラッシュアップを続けることになります。ベストな提案を常に考えるので、間違いなく営業として成長できる環境であると思いますし、色々な商材やサービスを提案してみたい！という方にはおすすめな会社だと思いました！福利厚生や労働環境含めて整っていますので、長期的にも腰を据えて働いていける環境があると思います。
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中小企業向け経営コンサルティング営業株式会社職能振興事業団
業界49年の老舗企業、登録専門家数200名以上、総取引社数2,000以上の中小企業向け経営コンサル

仕事内容

主に中小企業の経営コンサルティング営業になります。《何を売るのか（商品・サービス）》弊社に登録している専門家の（弁護士、税理士、社会保険労務士、司法書士、行政書士等）ご紹介をお願いします。《誰に対して売るのか（顧客）》日本全国の企業99.8％が、中小企業と言われている企業に対して、経営総合支援（営業、人事労務、資金調達、補助金/助成金等を始めＭ＆Ａ、事業承継、企業再生等のコンサルティング業務）として幅広く営業して頂きます。また、専門家の（弁護士、税理士、社会保険労務士、司法書士、行政書士等）登録促進もお願いします。《どのように売るのか（営業スタイル）》具体的には、紹介先企業に関しては、基本的に49年のノウハウ、2000社を超える実績をもとに、ご紹介を頂いております。専門家の新規登録の案内に関しては、東京税理士会、DMや手紙を送付し、その後に、電話で現状のヒアリングをして頂きます。 10件の架電で2件くらいアポイント獲得率になります。登録いただいて面談→企業とつなぐご支援をします。

求める人材

■大学卒 ■23～30歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■明るく、素直な方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■今後会社を担っていく思考がある方

給与

360～480万円

勤務地

東京都千代田区九段北1-2-2 グランドメゾン九段704

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

株式会社職能振興事業団では、単なる紹介業務のみに特化しておらず、企業経営全般の総合支援に軸足を置いております。企業経営には、様々な課題が出てまいりますが一つずつ小まめにご相談に応じ、専門家と連携しながら中小企業の経営問題を解決します。未経験から直に経営に携わることが出来ますし、残業も少なく、年間休日も120日以上と働きやすい環境が整っています。
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物流コンサルティング営業株式会社日本ロジックス
創業65年超！利益率は同業他社平均10倍！15年以上増益を続けている総合物流コンサルティング会社！

仕事内容

順序建て納入・物流支援システム・流通加工からグリーン物流まで、最適な仕組みで先進の物流をクリエイトするリーディングカンパニーである同社にて、ソリューションの新規営業を行っていただきます。お客様が抱えている課題をヒアリングし、それに対する解決策をご提案します。同社の倉庫に関するご提案だけではなく、他物流会社の倉庫やトラックでの運送のご提案など、物流に関する提案を提携会社のソリューション含め総合的に提案します。《何を売るのか（商品・サービス）》・順序建て納入・物流支援システム・加工～グリーン物流など《誰に対して売るのか（顧客）》・中小～大手法人企業《どのように提案するのか（営業スタイル）》・テレアポ・お客様の紹介・展示会でお会いしたお客様やダイレクトメールからのお問い合わせ等からの新規による提案・既存顧客の課題等を抽出した上で、総合的に自社・他社サービスを用いて課題解決を行う提案 ※同社の営業は新規系営業と既存系営業の2つに分かれておりますが、どちらもご担当いただきます。 2021年1月より同社は新倉庫が稼働します。企業全体での営業体制の強化が求められている状況の下で、同社のサービスを更に多くのお客様にご利用いただけるようにご活躍いただきたいです。お客様の物流体制を分析して、効率や品質を考えながら、どのように運び保管するのがよいかを提案することで、企業の経営をサポートします。まずは物流の基本的な知識を身に付けていくことから始め、既存のお客様へ提案可能なことを把握していくことで理解を深めていただきます。大きな案件では一つのプロジェクトとして、営業以外の各部署とも連携してワンチームで案件獲得をすすめていきます。《教育・研修制度》 ■本社にて新人研修・1日（日本ロジックスに関して） ■本社にて新人社長研修・1日（日本ロジックス、物流に関して座学） ■各配属先で新人研修・1日（配属先やお客様に関して） ■各配属先でOJT・3ヶ月～6ヶ月《数字で見る日本ロジックス》・営業職は20名ほど在籍しており、20～40代の若手が多く在籍しております。

求める人材

■大卒以上 ■無形営業経験3年以上 ■25〜39歳 ※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通⾃動⾞免許（AT可）【求める⼈物像】 ■何事にも積極的に取り組める方 ■ルールを守って、きっちりと業務を推進していくことができる方 ■思いやりや気遣いのできる方 ■責任感が強く人間関係を構築することにやりがいを感じる事が出来る方 ■日本ロジックス精神に共感できる方

給与

500～1000万円

勤務地

大阪府大阪市都島区東野田町4-1-17　日本ロジックス　大阪東野田ビル3F

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

創業65年以上、直近15年以上業績は右肩上がり、利益率は同業他社平均の10倍以上、東京商工リサーチ算出のTSRは64と、安定基盤であることは間違いないと断言できます。「同社は心を込めた物流サービスを通し、関わるすべての人々に喜ばれる企業を目指します。」というスローガンの下、軸を変え続けずに今日までやってきたというのは容易ではないです。それに加え、現在償却前経常利益30億円を目標に更なる成長を目指しているという背景から、まだまだこれから大きくなっていく姿も見ていきながら業務に勤しんでいけると思っております。
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事業イノベーションコンサルタント［業界未経験者］株式会社インディージャパン
事業や組織のイノベーションを促進する

仕事内容

イノベーションコンサルタントとして、大手企業を中心とした顧客に対して、社内アクセラレーションプログラムの支援をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》・社内アクセラレーションプログラム支援例：大手企業の新規事業の立ち上げ、地域ベンチャーの育成、仕組みづくり、事業化推進など《誰に対して売るのか》・大手企業例：SONY、JT、RICOH、KDDI、Asahi、Nikon,FUJITSU、NEC、OMRON、Panasonicなど《どのように売るのか（営業スタイル）》 HP経由、リピート、紹介などのルートからの顧客を獲得。 ※案件化する部分は現状のコンサルタントが担当。いずれこの部分も関わって頂きます。・大手企業の新規事業をメインに担当。事業開発の全体のプロセスを俯瞰し、コンサルティングの基礎を身に着ける。どうしたら収益化出来るか、事業に出来るか、顧客と一緒に考えていく。・同時並行でジョブ調査にもアサイン。クライアントが進出したいor拡大したい事業領域において、顧客の真の声を拾うインタビューや事業機会分析、その企画化をクライアントチームと一緒になって取り組む。《入社後のフロー》コンサルティング業界未経験の方であれば、入社後1～2年間でイノベーションコンサルティングの業務を覚えて頂き、 3～5年の間で、案件の中心メンバーとして稼働して頂く予定です。大企業向けのイノベーションマネジメントから始まり、コンサルタントとして自立して頂いたのちには、スタートアップ企業向けの支援や、海外事業展開支援と、お任せしていきます。

求める人材

■四大卒以上 ■26～35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため下記要件のいずれかを満たす方 ■提案型法人営業経験（3年以上） ■MR営業経験（3年以上） ■事業会社でのビジネス開拓、事業開発の経験 ■コンサルティングファームでのコンサルティング経験【求める人物像】 ■社内外におけるコミュニケーションが得意な方 ■素直に質問・相談したり、周りを助けようとする姿勢がある方 ■制度や仕組みが整っていない中でも状況に合わせて報連相して動ける方 ■自分自身のキャリアビジョンをアップデートし続けるマインドのある方 ■マネジメント経験のある方 ■サービスや事業を創り上げた経験のある方 ■海外留学経験、仕事で海外の方と関わった経験のある方 ■心理学や行動心理学など「人」に関して学んだ経験がある方

給与

500～700万円

勤務地

東京都中央区日本橋本石町2-1-1アスパ日本橋オフィス

コンサルタントのコメント/
担当：青木

大手企業の新規事業開発支援のため、特定事業をグロースさせるための事業開発コーチング事業、基本となる知識を多くの社員が理解できるようにするための研修事業、企業の中で継続的にイノベーションを起こせるようになるためのイノベーションマネジメントコンサルティング事業を中心にサービス提供しており、イノベーションの実現と共に社内に埋もれる人材の能力開放と成長を支援しています。また創業から多様な業界で支持を受けています。コンサル業界未経験からスタートでき、入社後のフォローアップも万全のため、本格的な提案営業、コンサルティングに興味がある方にお勧めです。
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採用計画から応募まで企業を徹底サポートする人材コンサル営業株式会社採用戦略研究所
企業のあらゆる採用課題を解決する人材コンサル営業！

仕事内容

採用計画から応募まで企業を徹底サポートする人材コンサル営業を担当していただきます。《何を提案するのか（サービス）》お客様の採用力を強化することをミッションとし、様々な提案を行ないます。例えば・各種求人媒体の提案・自社採用サイトの構築等に関するコンサルティング業務を行ないます。求職者ニーズ理解などをレクチャーする「採用力向上セミナー」の実施もします。《誰に対して提案するのか（顧客）》・飲食業界法人4割・人材派遣業界4割・その他2割《どのように売るのか（営業スタイル）》新規開拓の営業が中心になります。新規開拓手法はテレアポ、紹介依頼がメインになります。パッケージを売るだけではなく、お客様に合った最適な解決策を立案します。【数字で見る採用戦略研究所】架電数：約50件／日営業組織の年齢バランス：20代×3名、30代×1名

求める人材

■学歴不問 ■人材業界での営業経験3年以上　もしくは　採用業務経験者 ■25～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■ニーズヒアリング力のある方 ■提案力のある方 ■仮説思考のある方

給与

400～600万円　

勤務地

大阪府大阪市北区豊崎2-7-9　豊崎いずみビル9階

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

取材を終えて。クライアントの採用力の向上にコミットし、様々な提案が可能という仕事の内容が、非常にやりがいがありそうだと感じました。特に、顧客への広告の枠売りが中心になっていた方には、クライアントに深く入り込んで仕事をするのでやりがいを感じると思います。新規の営業で、1社あたりの接点の深さに物足りなさを感じている方に強くおススメです！
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中小企業向け税務・経営コンサルタントさきがけ税理士法人
経営者の真のパートナーを目指す！中小企業向け税務・経営コンサルタント！

仕事内容

税理士・税務会計スタッフ及びコンサルタントとして、税務会計を軸に経営にまつわるサポート全般を担当をして頂きます。もちろん、税務や経営にまつわるものだけではなく、あらゆる観点から悩みや相談を持ち掛けてもらえるような存在になって頂きたいと思います。その為には、相手の立場に立った誠実な行動が求められます。《何を売るのか（商品・サービス）》・税務のセカンドオピニオン・事業継承の相談・新規事業立ち上げ・会社設立の相談・融資・資金繰りなどの相談・経営分析・コンサルティング《誰に対して売るのか（顧客）》・中小企業の経営者 ※音楽・出版業界、スポーツ業界、インテリア業界、アパレル業界、ホテル・ブライダル業界、化粧品業界、食品業界、アニメ・ゲームデザイン制作会社、旅行代理店など、多種多様なお客様がいらっしゃいます《どのように売るのか（営業スタイル）》１人50～80社ほどの中小企業のお客様を担当し、税務顧問としての税務会計をはじめ、会社経営にまつわるさまざまなお客様の相談に対応します。当社では、税務会計にとどまらず、お客様に寄り添い一緒に困り事を解決に導いてゆく「お客様にとって最も身近な相談相手」を目指しています。経験を積んできたら、組織づくりや後進の教育、拠点の立ち上げ、採用戦略の立案など、さまざまな業務にチャレンジできます。当法人では3ヶ月に1回、自己分析した内容と目標を上司・幹部とすり合わせる「成長支援制度」を用意しており、一人ひとりの成長をバックアップしています。

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験がある方 ■25～35歳までの方　※長期キャリア形成の為 ■業界・職種未経験者も歓迎【求める人物像】 ■一緒に事務所を作り出していく意識が持てる人 ■他のスタッフと一緒につくり上げるイベントも楽しめる人 ■自分の会社・事務所という意識を持って働きたい人 ■気が付いたことを『誰かがやるだろう』と放置しない人 ■家でも、家族と仕事の話をよくする人

給与

300～700万円

勤務地

東京都多摩市落合1-15-2 多摩センタートーセイビル3階

コンサルタントのコメント/
担当：井上

同法人は、お客様の真のパートナーとなることを目指しています。とことん相手の目線でモノゴトを考える姿勢は組織全体から感じることが出来ます。私が最初にオフィスへお邪魔した際には、入口で気持ち良い挨拶をしてくださる従業員の方がいらっしゃり、また別の方は丁寧にこちらの要件を聞いて「楽しみにお待ちしておりました。」と案内をしてくださいました。打ち合わせの席には私の名前が掛かれているウェルカムカードがあり、打ち合わせ前にそのおもてなしのクオリティに驚いてしまいました。本当の意味でお客様に寄り添う仕事が同法人では出来ると確信しています。
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医療専門のコンサルタントシップヘルスケアリサーチ＆コンサルティング株式会社
「東証一部上場シップヘルスケアHDグループ企業」医療分野専門のコンサル企業

仕事内容

病医院に向けた幅広いコンサルティング業務をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》・再整備（建替え）に関する企画（マーケティング／基本構想／事業計画等）・M&A（事業評価／財務分析／スキーム）の提案・経営改善コンサルティング・上記に関連するコンサルティングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・病医院《どのように売るのか（営業スタイル）》施設の老朽化や耐震化未対応などの課題解決へ向け、将来変化をい予測しながら適正な規模／機能を提案し、経営／運営／施設設備などを中心とした、様々な領域におけるコンサルティングを通して推進支援を行っていただきます。「営業」ではなく、「コンサルティング」がメインの業務となりますので、チームやグループ内の関連企業、パートナー企業と連携しながら一つのプロジェクトを成功に導いていくお仕事です。《その他情報》出張頻度：一週間に3日程度部署構成：東京事務所約25名、大阪事務所約40名平均年齢：30歳プロジェクトの期間：3～4年

求める人材

■大卒以上 ■営業経験3年程度が目安　 ■25～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■業務に対しての向上心が強い方 ■主体的に行動できる方 ■医療業界に興味のある方 ■決算書等の会社の数字を見ることに興味がある方【あれば尚可】 ■Office（Word、Excel、PowerPoint）を使用して提案書の作成経験 ■コンサルティングの実務経験 ■金融業界での実務経験

給与

400～500万円

勤務地

大阪本社／大阪府吹田市桃山台5-20-1 東京事務所／東京都中央区八重洲1丁目4-16 東京建物八重洲ビル

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

シップヘルスケアリサーチ＆コンサルティングは、東証一部上場、従業員数1万名を超えるシップヘルスケアホールディングス株式会社の中核事業を担う、医療分野専門のコンサルティング企業です。病医院コンサルの領域では業界トップの実績を誇り、年間約40～50件の新築・移転・リモデルの医療プロジェクトに携わっています！同社は、「医療」「保健」「福祉」「介護」「サービス」の事業を展開するグループ企業と連携し、ワンストップで幅広いソリューションの提案ができることが一番の強みです！
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