年間休日120日以上、土日休みの求人情報

検索結果834件中

736~750件目を表示

  • ソリューション営業株式会社ムーブ

      • 完全週休2日制
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 35歳以上歓迎
      • 残業20時間未満
      • 書籍購入費補助あり
      • 運転免許不要
      • 転勤なし
      • 服装自由

    「生産性高く効率よく働き、楽しく仕事ができる」を追求する

    仕事内容
    お任せするのは、Webシステムに関するクライアントの課題やニーズに応じたソリューション営業です。 【具体的には】 まずはアポイントの獲得を目標として就業していただきます。 商談は代表自ら行うため、ITの知識がない方でもご活躍可能です。 ゆくゆくは、システムのコンサルティングや契約手続きなど、お任せする業務範囲を広げて いただくことも可能です。 なお、該当の求人は社内で唯一の営業専任のポジションとなります。 代表やディレクター、社内のエンジニアとコミュニケーションを取りながら、あなたの適性に応じた 営業手法を確立することも可能です。 裁量を持って自由に働きたい、会社全体の営業の基盤を作り上げてみたいという方をお待ちしています。 もちろん、Webシステムの知識も身につけていただけます。 【開発実績】 業界のジャンルを問わず、Web システムの開発・運用・保守など幅広い実績があります。 ・月間約 50億 PV 超ブログサービス ・某広告代理店の社内売上管理システム ・サーファー向け波情報サイト ・老舗マッチングサービス ・賃貸物件検索システム ・クーポン配信リスト生成システム  他多数 【この仕事で得られるもの】 ・営業スキームの構築や確立の経験 ・Webシステム開発の知見やノウハウ ・残業が少なく年間休日が多い職場環境による、心身ともに健康な働きかた ・スケジュールや仕事の進め方に関する裁量の大きい働き方
    求める人材
    ■法人への新規開拓営業経験をお持ちの方 ※35歳までの方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) 【歓迎要件】 ■システム開発やWebサービスの営業経験 ■商談アポ取り~クロージングまでの一貫した経験 【求める人物像】 ■仕組みや組織を作ること、整えることに興味を持てる方 ■自ら積極的に仕事に取り組む姿勢をお持ちの方 ■人とコミュニケーションをとりながら業務を進めることが得意な方
    給与
    400〜640万円
    勤務地
    東京都新宿区新宿2-9-18 エビスビル6F
    コンサルタントのコメント/
    担当:笠原
    同社は、代表が、「日本IBM」「ライブドア」を経て2006年に創業した会社で、Webシステムの受託開発を主な事業としており、開発のすべての工程を自社内で対応しています。受託開発というと、ハードワークのイメージがあるかと思いますが、代表は、ライブドア時代に受託開発チームのマネージャーをしていた時に、昼夜を問わず仕事をしていましたが、創業を機に家族との時間や、プライベートに大切さに気付き、すべての商談は代表が行い、ワークライフバランスの取れる取引を守っています。
  • オークション用建設機械の買取営業株式会社ティ・エイチ・アイ

      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 資格取得支援あり
      • 35歳以上歓迎
      • 残業20時間未満

    オークションのシステムで拡大中!建設機械の買取・仕入営業職!

    仕事内容
    定期的に開催しているオークションで販売する建設機械の買取・仕入業務をご担当いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・建設機械(買取・仕入れ) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・建設機械のリース業者 ・建設会社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 建設機械をオークションで販売する為、その為に買取・仕入業務を行っていただきます。まずは、オークションに出品したい業者を探すため、建設機械のリース業者や建設会社へコンタクトをとります。建設機械の査定から取引金額交渉、オークション出品までをご担当いただきます。オークションは年に10回程のペースで開催されており、自分の関わった建機がオークションにかかり、価格が上がっていく「競り」を見ることができ、狙った価格で落札されたときの喜びは他では味わえません。落札価格は数百万円~数千万円となります。鶴見の本社から全国をカバーしておりますので出張が発生します。近隣であれば日帰り、東北や北海道、九州に関しては1泊~2泊程の出張が発生します。
    求める人材
    ■高卒以上 ■建設機械全般の営業経験2年以上 ■25~35歳までの方 【求める人物像】 ■裁量をもって色々とチャレンジしたい方 ■ワークライフバランスを整えたい方 ■腰を据えて長く働きたい方 ■お客様の声を直接聞きたい方
    給与
    300~600万円
    勤務地
    本社/神奈川県横浜市鶴見区大黒町4-31
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    同社は、オークション事業で市場の信頼を勝ち得ており、またワークライフバランスが整う環境が魅力です。入社後1~2年程度は、同社サービス部にて建設機械のメンテナンスやオークション会場への機械の移動業務等をご担当いただき、知識・機能の理解及び査定業務を学びます。その後、顧客のアポイントを取りながらエリアマネージャー同行で営業のOJTを行います。
  • 新規BPO事業 営業責任者候補株式会社ネオキャリア

      • 完全週休2日制
      • 年間休日120日以上
      • 資金調達済
      • 土日休み
      • 育児・託児支援制度
      • 35歳以上歓迎
      • フレックスタイム制
      • 運転免許不要
      • 時短勤務可能
      • 産休・育休取得実績あり
      • 副業可

    ~ともにえがくみらいを~グローバルに、10カ国21拠点を展開中!!

    仕事内容
    BPO事業の継続的拡大していくため、新規事業の営業における管理体制を作り、事業を拡大させていただきます。 「価値提供」と「利益」を生み出す仕組みを作る、『核』となるポジションです。 【具体的な業務例】 1)営業戦略立案 ・目標達成に向けたセグメント別の営業戦略立案 ・顧客セグメントの策定と攻略優先度付け ・商材別利益、受注から発生へのリアルタイム転換、案件管理 ・営業業務オペレーション構築と配置人員の適正化 2)顧客折衝〜サービス内容の見直し ・商品価格やサービス範囲・サービス内容の見直し ・顧客先の課題抽出から仮説検証、計画立案、実行後の振り返りおよび改善 【その他実務イメージ】 ・商品コンセプト設計、ブラッシュアップ ・予実管理 (去年毎の予実と見込確認、予算/KPI設計、毎月のプロジェクト別収支、想定原価実原価比較) ・事業分析、モニタリング (生産性、商材別売上、商材別利益率、継続率、リピート、顧客分析、定量・定性分析) 【具体的な仕事内容(一例)】 ■BPOサービス一例 ― アウトバウンドサービス ・新規アポイント獲得 ・リード獲得(キーマン調査/資料請求) ・DM送付後フォロー ・展示会/セミナー来場促進 ・休眠掘り起こし ・アップセル ・クロスセル ・多言語アウトバウンド  ・市場調査/世論調査など ― インバウンドサービス(商品・サービスの問い合わせ対応、資料請求受付など) ・カスタマーサポート、問い合わせ対応(メール対応)  ・使い方、操作ヘルプデスク(テクニカルサポート) ・各種受付センター(通販注文・キャンセル、予約受付、修理・返品受付) ・リコール、緊急対応 ・キャンペーン事務局 ・問い合わせ対応、受発注業務 ・チャット対応など ― 営業代行支援 ・プロモーション支援 ・訪問代行など ―バックオフィス業務の代行ソリューション ・給与計算 ・請求書発行 ・受発注管理 ・労務管理 ・採用業務  ・データ入力など ※上記は一例です。 ※実務は自社のコンタクトセンターで行います。 フロントとして営業戦略の立案からお客様との折衝、改善提案など事業成長に繋がる コンサルティング〜マネジメント業務を中心に行っていただきます。 【仕事のやりがい】 ・活躍しているメンバーは、人材領域の元営業を始め、コンサルティングファーム出身者、BPOサービス出身者と  様々なバックグラウンドを持つメンバーがいます ・事業決裁もはやく、年150%成長のスピード感のある環境で、事業推進経験と実績を積める環境にあります。 ・既存のリソースを最大限使い、数千万円~数億円単位の規模感でダイナミックな仕事ができます。 ・「労働力の不足」という社会課題に正面から向き合い解決する社会貢献度合いの大きい仕事です 【今後のキャリアパス】 今後拡大していくBPO事業の事業責任者、拠点責任者、役員など、頑張りによって無限に広がっています。 また、成果に応じてしっかりお返しする用意がございます。 現在も業界トップの大手企業を始めとした、数億円規模の大規模なBPOサービスの問い合わせも軒並み増えており、 正直、まだまだ幅広いBPO領域での知見が社内に十分に蓄積できていない状況です。 今後、採用や人材に強いBPOサービス会社として業界で確固たる地位を目指す過程で、事業の拡大に関わり、 ともにサービスを育てていただける方を探しております。
    求める人材
    ■無形商材に関する、法⼈営業経験、ソリューション提案営業経験(業界不問) ■営業組織でのマネジメント経験 【歓迎要件】 ■人材/BPO業界での営業企画、マネジメント経験 【求める⼈物像】 ■成⻑意欲が⾼く、新たなステージでの活躍にコミットしたい⽅ ■企業様のニーズや市況の変化に応じて、0→1の柔軟な提案ができる⽅ ■裁量が⼤きく、主体性が求められる環境でパフォーマンスを最⼤化できる⽅
    給与
    500万円~900万円
    勤務地
    本社/東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階 新宿サテライトオフィス/東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス18階 新宿セカンドサテライト/東京都新宿区西新宿1-20-2 新宿ホウライビル4階
    コンサルタントのコメント/
    担当:笠原
    リーマンショック期からの事業成長率は2,000%以上。LINE株式会社、前社長の森川亮氏が外部取締役に就任し 最も成長しているベンチャー企業のひとつです。「成長し続ける」という思想を掲げ、人材業界成長率NO.1を実現しており、「人材・Web・ヘルスケア・グローバル」4つの成長分野で、次々と新規事業を立ち上げ、 現在30以上の事業部があります。現在は日本だけでなく、アジアを中心に10カ国21拠点を展開中で、チャレンジがどんどんできる環境です。
  • 建築用鋼材の法人営業八木鋼材株式会社

      • 完全週休2日制
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 老舗企業
      • 残業20時間未満
      • 運転免許不要

    創業以来黒字経営の安定企業!建築用鋼材の法人営業職!

    仕事内容
    鉄鋼商社にて鉄骨加工会社(ファブリケーター)のお客様のニーズに応えて鋼材を供給するほか、ゼネコンのパートナーとして鉄骨・鉄筋工事の依頼を受ける営業担当をお任せ致します。 鋼材の販売は建設用鋼材として多種類の鋼材をメーカーや専門商社から大量に仕入れ、販売を行います。工事請負は建設会社から鉄骨・鉄筋工事物件の依頼を受け、高い技術力を持った施工業者と提携をお任せします。 《何をしているのか(商品・サービス)》 ・鋼材 ・鉄骨・鉄筋工事 《誰に対してアプローチするのか(顧客)》 ・鉄骨加工会社 ・ゼネコン 《どのように提案するのか(営業スタイル)》 鋼材の販売や建設会社から鉄骨工事物件の施工依頼を受ける営業担当をお願いします。既に取引のあるお客様を担当し関係構築を行いながら案件の獲得を狙います。また、並行して既存のお客様から紹介を頂いくなどして新規の開拓にも携わって頂きます。鋼材の営業については、多種類の鋼材をメーカー及び専門商社から大量に仕入れて販売します。工事請負については、建設会社から鉄骨工事物件の施工依頼を受けて、施工業者と連携し、材料手配・予算設定・工程管理・製作管理・安全管理等を行います。
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験2年以上の方 ※個人営業経験可 ■24~30歳までの方   ※長期キャリア形成の為 【求める人物像】 ■常に自ら課題を設定することが出来る方 ■自分自身で考え行動できる方 ■挑戦意欲を持っている方
    給与
    400~550万円
    勤務地
    東京支店/東京都中央区京橋2丁目7番14号ビュレックス京橋5F
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    八木鋼材株式会社は、1963年の設立の老舗企業です。従業員数が約60名と少数精鋭の組織体制を敷きながら、直近の売上高は160億円を超えています。営業担当者で考えれば一人当たり年間の売上は5億円を超える驚異の数字となっています。また、設立以来、今日までずっと黒字を保ち続けております。この安定した財務基盤と供給体制を誇る企業は他に類を見ません。今後、安心して働きたい方には魅力的な環境ではないでしょうか。
  • ブロックチェーンを活用したシステムソリューション営業株式会社アーリーワークス

      • 完全週休2日制
      • 営業未経験歓迎
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 資格取得支援あり
      • 35歳以上歓迎
      • フレックスタイム制
      • 年俸制
      • 運転免許不要
      • 転勤なし

    世界を変える「超高速ブロックチェーン」を開発し、成長を続ける話題のベンチャー!

    仕事内容
    ブロックチェーンによるシステムソリューション営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ブロックチェーンによるシステムソリューション企画、提案、設計、開発  ∟ブロックチェーンとは、分散型ネットワークを構成する複数のコンピューターに、暗号技術を組み合わせ、   取引情報などのデータを同期して記録する手法です。特徴としては、一部のコンピューターで取引データを改ざんしても、   他のコンピューターとの多数決によって正しい取引データが選ばれるため、記録の改ざんや不正取引を防げる点にあります。   また取引データを収集管理する大規模コンピューターを必要とせず、コンピューターが分散型ネットワークで構成できるため、   低コストでの運用が期待できます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 様々な業界の中小企業、大手企業。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 世界一の「超高速ブロックチェーン」を開発し、大手通信会社からのパートナーに選定された技術を用い、 顧客の課題や悩みを解決していくソリューション営業となります。 顧客の開拓は、アウトソーシングサービスを活用してアポを取得しておりますが、 自身でもターゲット選定とアプローチをしていただきます。 (手法は特に決まっていないため、試行錯誤しながら行っていただきます) 顧客にとって、圧倒的なスピード・コスト削減・セキリティ・SQL互換、こうした従来のブロックチェーンにはなかった思想で、  かつサブスクリプション型で誰でも簡単に使えるものとして販売していくことが可能です。
    求める人材
    ■大卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■26~39歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■明るく、元気のある方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■フットワークの軽い方
    給与
    400~800万円
    勤務地
    東京都台東区上野5丁目7番11号 MRビル3F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    AIやIoTなどと同様に、世界を変える可能性のある最先端技術であるブロックチェーン。 世界に誇れる「超高速ブロックチェーン」を開発したITベンチャーが株式会社アーリーワークスです。ビットコインが10分、イーサリアムが15秒、イオスが3秒、Suicaが0.3秒というスピード処理の中、アーリーワークス社の開発した「Grid Ledger System(GLS)」は0.2秒。驚異的な数字です。この開発から大手通信会社からの認定パートナーとなり、右肩上がりで成長しております。顧客の課題解決型営業、ベンチャー企業での多彩な経験、経営サイドとも密に連携、そんな経験をしていきたいと考えている方であれば、非常にワクワクする会社です。
  • チタンのルート営業株式会社オーファ

      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 営業未経験歓迎
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 35歳以上歓迎
      • 自動車・自転車通勤可

    チタンなどの非鉄金属材料の販売から加工を一気通貫で行うメーカー!

    仕事内容
    様々な可能性を持つチタンを、法人のお客様へご提案頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・チタン ・ステンレス ・アルミ ・マグネシウム合金 ・ハステロイ・インコネル 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・メーカー(医療業界、宇宙航空業界、建築業界、自動車業界、バイクメーカー) メーカーのお客様からは興味を持っていただきやすく、商談のアポも取りやすいです。 入社後は、上司と同行しながらすでにお付き合いのあるお客様の深耕開拓をお任せします。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ●既存顧客(70%) 当社ではシート状のもの、パイプ、ボルトなど様々なチタンを取り扱っています。ホームページを見て問い合わせいただくお客様や既存のお客様に対し、受注から納品までを行ないます。 ●反響営業(30%) お客様に合わせて加工を行ない、既製品ではないオリジナルの商品を作ります。 用途を伺った上で、曲げ・切断・溶接・プレス・表面処理といった加工をご提案。発注後は、鈴鹿テクニカルセンターで加工し、納品します。 営業手法としては、展示会からの営業、自社HPからのお問合せ、カタログをダウンロードされたお客様へのヒアリングを行います。 700~800社程度のお客様がおります。(常に動いているアクティブ顧客:150~200社程度) またチタンに関するものがメインではありますが、チタン以外にもステンレスやアルミなどを取り扱っていますので、幅広い提案が可能です。 《1日の流れ》 ▼出社/メールチェック、1日の行動を確認 ▼受注確認、見積書の作成、回答 ▼昼食 ▼社内業務/事務スタッフへの発注依頼、技術スタッフとの製品打ち合わせなど。 ▼納品配達・営業/仕上がった製品の納品・お客様へのヒアリング ▼帰社/伝票などの入力作業、翌日の納品準備など ▼退社 《数字でみるオーファ》 本社全体11名(30代:7名、40代:1名、50代:3名) 男女比率:5:6 鈴鹿テクニカルセンター全体19名(20代:3名、30代:9名、40代:6名、50代:1名) 男女比率:7:3 《入社後の流れ》 入社後3ヶ月~半年は勉強期間を設けております。 見積書の作成や問い合わせ対応など、先輩のアシスタントをしながら、仕事に慣れてください。 商品の特徴や納品までの流れなどもこの間に学びます。一通りを覚えた後は、営業の先輩の商談に同行して、提案の仕方なども身につけていきましょう。 一人立ちは1年から1年半を予定しております。(その間は上司と同行となります。) ゆっくりじっくり教育していただきますので、日々勉強していく必要はありますが、共に頑張りましょう。 三重県にある工場へ研修も一部予定しております。(1~2泊)
    求める人材
    ■学歴不問 ■営業経験3年以上 ■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) ■車通勤可能(鈴鹿テクニカルセンターのみ) 【求める人物像】 ■お客様との出会い・つながり・仲間とのチームワークを大切にする方 ■常に丁寧で明るい対応ができる方 ■教わったことを素直に吸収・実行できる方 ■成長意欲の高い方 ■変化に対応が出来る方 ■新しいことにチャレンジすることにワクワクする方 ■バイクが好きな方は尚歓迎
    給与
    380~500万円
    勤務地
    本社/千葉県浦安市美浜1丁目9-2浦安ブライトンビル2F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    チタン製品の企画・製造・販売を行う商社です。現在はバイクパーツ部品の製造を筆頭に、医療業界、宇宙航空業界、建築業界など、様々な分野に裾野を広げております。最新鋭の設備を完備し、自社一貫体制を敷いていることもあり、スピーディーかつ精密な製品を提供することが可能となっております。社内の教育体制も整っており、業種未経験からでもしっかりと一人前になれる環境です。千葉県にお住いの方で最先端技術に携わりたいというマインドをお持ちの方は是非チャレンジしてみてください!
  • 酸化チタンを始めとした化学品の素材メーカー向け既存営業石原テクノ株式会社

      • 完全週休2日制
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 営業未経験歓迎
      • 年間休日120日以上
      • 社宅・家賃補助制度
      • 土日休み
      • 資格取得支援あり
      • 英語力
      • 自動車・自転車通勤可

    酸化チタンで国内シェアNo.1!東証一部上場石原産業グループの化学品商社!

    仕事内容
    主要取扱製品の酸化チタンを中心とした化学品を、既存の素材メーカーを中心に営業していただきます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・石原産業グループ各社の製品と原材料 【例】 ・酸化チタン(国内No.1シェア) ・石膏系中性固化剤 ・農薬など 【酸化チタンの使用用途】 ・塗料、絵具、釉薬、化合繊用途などの白色顔料 ・医薬品、化粧品向けの安全な着色料 ・オフセット印刷の高解像度感光体 ・日焼け止め向けの透明UVBカット材 ・太陽電池の増感電極材料 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・素材メーカーを中心とした法人 商談相手:経営者から、生産責任者まで幅広い方と商談を行います。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 石原産業グループ各社の製品を始めとして、お客様のニーズに合わせた商品と原材料の販売と調達の両方を担当していただきます。 全国の既存顧客を中心に出張訪問もしながら営業を行ないます。 現在石原産業グループ以外への販売拡大の一貫で、海外販路開拓にも取り組んでいます。 新しい発想ができる方が活躍できる環境です。 【数字で見る石原テクノ】 担当企業数:30~50社程度 平均訪問件数:2~3件 平均年齢:42.5歳
    求める人材
    ■大卒以上 ■社会人経験 ■22~26歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■弊社で3社経験まで ■普通免許 【求める人物像】 ■明るく顧客とコミュニケーションを取れる方 ■国内外出張を厭わない方(月4~5日程度、出張代支給) ■自由闊達な発想を持つ方 ■貿易実務経験者歓迎
    給与
    350~430万円 
    勤務地
    本社/大阪市西区江戸堀1-4-33(石原ビル東館) 東京事業所/東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム6階
    コンサルタントのコメント/
    担当:宮田
    酸化チタンで国内シェアNo.1を誇る化学品メーカー商社です!石原テクノのご担当者様と打ち合わせをして、酸化チタンについて学びましたが、広い用途に使われていることに驚きました!そんな中、国内シェアNo.1を取っており、かつ海外販路を開拓しようとしていることに将来性を強く感じました。定年まで働く人が多いというのもうなずけました。
  • 採用計画から応募まで企業を徹底サポートする人材コンサル営業株式会社採用戦略研究所

      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 35歳以上歓迎
      • 運転免許不要

    企業のあらゆる採用課題を解決する人材コンサル営業!

    仕事内容
    採用計画から応募まで企業を徹底サポートする人材コンサル営業を担当していただきます。 《何を提案するのか(サービス)》 お客様の採用力を強化することをミッションとし、様々な提案を行ないます。 例えば ・各種求人媒体の提案 ・自社採用サイトの構築 等に関するコンサルティング業務を行ないます。 求職者ニーズ理解などをレクチャーする「採用力向上セミナー」の実施もします。 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・飲食業界法人4割 ・人材派遣業界4割 ・その他2割 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓の営業が中心になります。 新規開拓手法はテレアポ、紹介依頼がメインになります。 パッケージを売るだけではなく、お客様に合った最適な解決策を立案します。 【数字で見る採用戦略研究所】 架電数:約50件/日 営業組織の年齢バランス:20代×3名、30代×1名
    求める人材
    ■学歴不問 ■人材業界での営業経験3年以上 もしくは 採用業務経験者 ■25~40歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■ニーズヒアリング力のある方 ■提案力のある方 ■仮説思考のある方
    給与
    400~600万円 
    勤務地
    大阪府大阪市北区豊崎2-7-9 豊崎いずみビル9階
    コンサルタントのコメント/
    担当:須藤
    取材を終えて。クライアントの採用力の向上にコミットし、様々な提案が可能という仕事の内容が、非常にやりがいがありそうだと感じました。特に、顧客への広告の枠売りが中心になっていた方には、クライアントに深く入り込んで仕事をするのでやりがいを感じると思います。新規の営業で、1社あたりの接点の深さに物足りなさを感じている方に強くおススメです!
  • 医療用ゴム製品と医療機器の企画営業前田産業株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 老舗企業
      • 残業20時間未満

    創業70年!製品の企画から販売まで一貫して手掛ける医療機器商社!

    仕事内容
    主力商品である医療用ゴム製品及び各種医療機器の販売活動を行なっていただきます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・医療用ゴム製品 ・医療機器 【例】 ・ラミネートゴム栓(薬瓶のふたに用います。) ・ガスケット(シリンジ内の接着部分に用います。) ・ラバーキャップ(充填済み注射器のキャップとして用います。) 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・製薬メーカー 例 ・テルモ ・科研製薬 ・塩野義製薬 《どのように売るのか(営業スタイル)》 深耕営業がほとんどで既存のお客様からの紹介で開拓していくスタイルです。 お客様の9割は製薬会社へ直販になります。 商談相手は、購買担当者や技術担当者が中心になります。 お客様からオーダーを頂き、仕様にあわせてCADで図面を作成する企画開発業務もあります。 顧客のニーズを満たすために、企画・開発業務として、メーカーに依頼する一連の業務にも携わっていただきます。 【その他】 ・全国を担当するため、ほぼ毎週出張があります。 ・年に1~2回展示会を行ないます。 【数字で見る前田産業】 ・担当顧客数 約20社 ・訪問件数 約1~2社/日 ・営業組織の年齢バランス 50代:1名、40代:4名、20代:2名
    求める人材
    ■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■コミュニケーション力のある方 ■能動的に行動できる方
    給与
    300~400万円 
    勤務地
    本社/大阪府大阪市福島区福島8-16-20
    コンサルタントのコメント/
    担当:大澤
    戦前から事業を行なっている老舗優良企業です!薬剤の医療用ゴム栓や、注射器のゴムキャップなど、医療用のニッチなニーズを満たす医療機器商社です。医療業界は安定した引き合いが見込めるため、腰を据えて働きたい方におススメです!さらに、商品企画・開発を営業マンが行えるため、営業マンとしてはスキルの幅を広げることが可能です!
  • 骨伝導イヤホンの代理店営業BoCo株式会社

      • 営業未経験歓迎
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 残業20時間未満
      • 年俸制
      • 運転免許不要
      • 英語力
      • 転勤なし

    独自特許の骨伝導技術で世界が注目する最先端テクノロジー会社!

    仕事内容
    独自特許を持つ骨伝導商品の代理店営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・骨伝導イヤホン『earsopen®』 ・骨伝導スピーカー『docodemoSPEAKER®』 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・販売代理店 当社ではラウンダー営業は行っておりません。 販売代理店を通じて、大手家電量販店全国1500店舗に展開しており、ほかにも蔦屋家電、loft、東急ハンズなど大手小売店にも展開しております。 ゆくゆくは代理店を介さず直営店契約も目指していく方針です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 販売代理店から頂いたお問い合わせへの対応がメインの業務となります。 現在30社程度の会社様と代理店契約をしています。自社製品のレクチャーや効果的な営業方法の提案、さまざまな事例の紹介など行い、 その代理店のBoCo製品売り上げアップに貢献していただきます。代理店を介して展示会やイベントへの出店の要請もございます。その他メーカーや、主力であるキャノンマーケティング社からの問い合わせ対応を行って頂きます。 ノルマ等はございませんのでご安心頂ければと思いますが、自社商品を拡販して頂くためには代理店に協力をして頂くことが必要となりますので、きちんと自社商品のPRを行ってください。またPRの一環として、FacebookやInstagram等のSNSも活用して広報活動をしており、広告宣伝から広報までも担当します。企画書作成も含め幅広い業務を経験できる環境です。 また当社は近々羽田国際線ターミナル(現第3ターミナル)に直結した複合ビル内に直営店もオープンさせる予定なので、営業業務と並行してそちらでの接客対応も行って頂きます。 入社後まずは自社商品の理解を深めていただくために、皆様の適性やスキルに応じてしっかりとお教えしますのでご安心ください!
    求める人材
    ■高卒以上 ■経験不問 ■20歳~30歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■明るく前向きな方 ■私たちと一緒に製品を広げていきたいという意欲のある方
    給与
    300~400万円
    勤務地
    本社/東京都中央区八重洲2丁目11番7号 一新ビル6F
    コンサルタントのコメント/
    担当:山根
    今話題の骨伝導イヤフォン。私も訪問させて頂いた際に試させていただいたのですが、皆さんにも他ぜひ試していただきたいぐらい、普段使っているイヤフォンとは一線を画す圧倒的な商品でした!そんな商品だからこそ自信をもって営業活動に注力できますし、広告宣伝やPRも営業部隊で行っているとのことなので、営業だけでなく幅広く力を身に付けたいという方にはまさにぴったりの環境です。社内の雰囲気は落ち着いており、プライベートでも遊ぶなど社員同士の中が本当にいいです。業界や職種未経験の方でも馴染みやすい環境だと思います!テレワークでのニーズで、今注文が殺到しているとのこと。今後は世界にも展開していくということで、ますます期待が高まります!
  • システム運用自動化の法人営業(マネージャー候補)株式会社フィックスポイント

      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 35歳以上歓迎
      • 残業20時間未満

    ライバルは大手企業!日本で唯一の自動化専業ベンチャー企業!

    仕事内容
    運用自動化プラットフォーム「Kompira」の導入コンサルティング営業に加えて、今後の売上拡大に向けた営業戦略の立案・実行、上場に向けてのセールス組織の構築をお任せするセールス・マーケティングマネージャーを担当頂きます。 現在、営業メンバーは3名程なので、今後上場に向けて人数・売上ともに拡大をしていく必要がある中、新しい市場の開拓、どのような営業手法・マーケティング戦略がベストであるかを模索しながら、PDCAを回してチームで最適解を見つけていくやりがいのあるポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 運用自動化プラットフォーム「Kompira」等のサービス。 「Kompira」とは 「Kompira」とはITシステムを裏で支える運用業務を自動化させる当社独自のソフトウェアです。 Kompiraは高品質・低コスト・多様なカスタマイズが可能という競合企業と差別化された特徴があることから、 日本を代表する60社以上の大手企業に導入いただいています。さらに大手だけではなく、 エンジニアや技術知識に詳しい方が少ない中小企業に対しても展開を進めています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 運用に対して課題を感じている企業様がすべてお客様となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 テレアポや飛込み営業は一切ありません。 基本的には展示会やウェビナーからの集客がメインになります。 また長年の実績からご紹介等の引き合いも多数あります。
    求める人材
    ■大卒以上 ■BtoB向けのサービス・ソフトウェア製品の営業経験 ■営業チームのマネジメント経験 ■マーケテイング戦略の経験 ■28~40歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【任意要件】 ■SIでの営業経験 ■ネットワーク、セキュリティなどの知識 ■セールスメンバーの人事評価経験 【求める人物像】 ■チームプレイヤーであり、幅広い成功のために他の人と仕事をしたいという欲求があること ■急速に変化する、あいまいで未定義の環境に対応できること ■メトリック/ ROIに焦点を当てて、リードを生成からループクローズまでトラックできること ■大きな挑戦への情熱とユーモアのセンス
    給与
    450~800万
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷1-7-1渋谷S-6ビル5F
    コンサルタントのコメント/
    担当:奈良
    コンピューターが世に出て数十年経ち、世の中の色々なところで使われていますが、これからもますます成長が見込まれる分野です。特にこれからは、ソフトウェアの技術が重要となり、自動運転やロボットなど、今までは夢物語だったことが実現されていきます。そういった環境ではシステム運用の自動化が急務となっております。成長分野においてご自身の成長を目指したい方は是非ご応募ください。
  • 防災・非常食の代理店営業アルファフーズ株式会社

      • 完全週休2日制
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 営業未経験歓迎
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 転勤なし
      • 服装自由

    防災・非常食の代理店営業

    仕事内容
    弊社の特許商品であるUAA食品®の代理店営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るか(商品・サービス)》 ・UAA食品美味しい防災食 ・UAA食品美味しい防災食食物アレルギー特定原材料等27品目不使用食品 ・UAA食品美味しいやわらか食 ・UAA食品美味しい非常食 ・米粉をベースにしたドーナツ用ミックス粉 ■UAA食品®とは UAA(Ultra Anti Aging)の略で、常温でおいしく食べられる長期保存食です。 食品の保存は冷凍やチルドでの方法が一般的です。当社は、食品の保存を常温で長期保存ができる製造方法であるUAA製法®(ウルトラアンチエイジング製法)を採用しています。主に災害に備えての長期保存食として地方自治体や様々な法人にご利用いただいております。 原材料を下処理後、調理した食材を酸素と光を遮断するバリヤー性のある4層パウチ袋に入れ、一旦空気を排出し、新たに不活性ガスを充填して密封。コンピューター制御による多段階の昇温、下温殺菌方法(システム)で長期保存を可能とした製法による食品です。 また咀しゃく配慮が必要な方向けに、食材のやわらかさを調整した長期保存食「UAA食品やわらか食」や、食物アレルギー原材料を使用せずにつくった「UAA食品美味しい防災食食物アレルギー特定原材料等27品目不使用食品」非常事態下でも日常と変わりない食事ができるよう工夫されております。 《誰に対して売るのか(顧客)》 販売代理店 防災関連を中心に、ネット関連、食品関連の会社様と取引をしています。一人10~30社をご担当いただきます。 エンドユーザーは官庁や役所、大企業、介護施設等です。当社はラウンダー営業は一切しておらず、全て代理店を介して納品されています。 ノルマ等はございませんのでご安心頂ければと思いますが、自社商品を拡販して頂くためには代理店に協力をして頂くことが必要となりますので、きちんと自社製品のPRを行いたくさん受注していただけるように関係を構築してください。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お問い合わせのあった代理店の営業スタッフに対する商品説明や営業支援を行って頂きます。場合によっては代理店の営業スタッフと営業に同行に行って頂きます。その他展示会等にも出店しております。 入社後は先輩社員がきちんとお教えしますのでご安心ください。
    求める人材
    ■高卒以上 ■営業経験あり(年数、業界不問) ■22~29歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 【求める人物像】 ■食品業界での営業経験をお持ちの方 ■明るく前向きな方 ■取引先に対して真摯に対応できる方
    給与
    280~400万円
    勤務地
    東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル6F
    コンサルタントのコメント/
    担当:山根
    防災食品をはじめ、介護食品を扱うアルファフーズ様。最近ではECサイトなどでも防災グッズがよく販売されていますよね。防災意識の高まりから、法人のお客様はもちろんのこと個人のお客様からもお問い合わせをいただいており、順調に業績を伸ばしています。商材に絶対的な需要があり、今後も必要不可欠な商材であることから業界としての伸びしろも間違いありません。食品業界経験者はもちろん、食品業界にチャレンジしたい方もぜひ門をたたいてほしいと思います!
  • スパ・サロン・治療院への予約システム・求人媒体の提案営業株式会社クロスリンク

      • 完全週休2日制
      • 営業未経験歓迎
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 残業20時間未満
      • 運転免許不要
      • インセンティブ制度あり
      • 転勤なし

    スパ・サロン・治療院の基幹システムに加え、求人サイトの運営も手がけるベンチャー!!

    仕事内容
    スパ、リラクゼーションサロン、治療院等への予約システム・求人媒体のご提案を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・サロン・エステ、治療院専門のWeb予約システム「ワンモアハンド」 ・セラピスト・治療家の専門求人サイト「キャリさぽ」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・スパ ・エステ ・リラクゼーションサロン ・接骨院・整骨院 ・治療院 《どのように売るのか(営業スタイル)》 スパ、リラクゼーションサロン、治療院等への予約システム・求人媒体のご提案を行っていただきます。 営業スタイルとしては、新規:既存=5:5程度です。 【新規営業】 テレアポは50件/日程度になります。 会社から提供されるTELリストもありますが、 営業担当でリスト作成も行います。 アポが取得出来たら、訪問を行い、 契約を取れるように提案を行います。 【既存営業】 新規開拓で新しいお客様を獲得していただくことも大切ですが、 既存のお客様のフォローも非常に大切になります。 予約システムに関しては、IVR(自動音声応答装置)との連携をすることができる等、 様々なシステムとの連携が可能であり、追加提案をしていただきます。 求人媒体に関しては、掲載してもらって終わりではなく、 記事を修正したり、募集要項を変更したりと、 応募がより増えるようにフォローすることにより、 継続契約に繋げていただきます。
    求める人材
    ■大卒以上 ■何かしらの営業経験をお持ちである方 ■23~30歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■新しいことに積極的にチャレンジし、成長したいという意欲にあふれている方 ■論理的思考能力を持ち、かつ固定観念にとらわれない発想力のある方 ■フットワーク良く、様々な領域の情報収集に動ける方 ■謙虚な姿勢で意見を聞き、チームで仕事ができる方 ■社内外問わず、コミュニケーション能力・調整能力のある方
    給与
    300~500万円
    勤務地
    東京都港区新橋2-16-1 ニュー新橋ビル603-2
    コンサルタントのコメント/
    担当:関口
    求人媒体の会社は売り切りで、フォローに力を入れない会社が正直多い印象です。しかし、この会社は非常にフォローに力を入れており、顧客の採用の成功という成果にコミットしようとします。新規開拓の力だけでなく、既存営業としての力もつけることができ、営業として非常にバランスの良い経験を積むことができる環境だと感じました。
  • ファッション小売業向け基幹システムの提案営業株式会社ドリームゲート

      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 35歳以上歓迎
      • 転勤なし

    大手アパレル企業への導入実績有り!EC通販の拡大に伴いニーズも拡大中!

    仕事内容
    ファッション小売業向け基幹システムパッケージの販売をご担当頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ファッション専門店向け高機能パッケージ「どんとこい」 衣料品・靴・雑貨などファッション向けに特化し、MD計画から発注・仕入・売上の業務処理と、販売・在庫分析までのMDサイクルをフルサポート 《誰に対して売るのか(顧客)》 ファッション専門店 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓営業となります。(1日大体2~5件) お客様の予算計画から発注・仕入・売上・在庫管理・情報分析までの効率化を目指し、ご提案をお願い致します。 システムを軸にし、お客様の営業課題の解決提案・支援やツールとしての操作方法の説明、運用提案を行い、お客様のサービス利用促進からアップセルまでを行います。 東京への出張があります。(週1~2回程度) 現在WEB会議ツールを導入しており、出張は減らす予定です。 《入社後について》 ▼1ヶ月間は座学研修 ▼3ヶ月目は現場にてOJT ▼12ヶ月目を目処に独り立ちを想定しています。 《数字で見るドリームゲート》 営業:4名 年齢バランス:30代2名、50代2名
    求める人材
    ■高卒以上 ■営業経験4年以上 ■24~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■顧客視点で物事を考えることができる方 ■チームや関係者と協調し、円滑なコミュニケーションを取れる方 ■自発的に行動できる方
    給与
    400~600万円
    勤務地
    本社/大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル13階
    コンサルタントのコメント/
    担当:大澤
    すでに大手150社の企業が利用しているサービスですが、今後ニーズが高まってくるサービスであり、お客様に合わせての提案ができるサービスです。働きやすいだけではなく、お客様に合わせた提案を行うことで顧客の本当の課題解決営業を身に付けることができます。常に最新情報をインプットし、ユーザーのニーズを調査・分析するため、世の中の動きに敏感で、新しい知見をつけることが好きな方はオススメです。
  • COO(最高執行責任者)候補株式会社ワークビュー

      • 完全週休2日制
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 35歳以上歓迎
      • 年俸制
      • 運転免許不要
      • インセンティブ制度あり
      • 産休・育休取得実績あり
      • 転勤なし

    日本の採用を前進させる、IT業界特化のCOO(最高執行責任者)候補!

    仕事内容
    一つの部門マネジメントをお任せし、部門の事業計画の立案と実行、部下育成等をミッションとして担当して頂きます。 その後全部門の統括をして頂くダイレクター(COO)へのキャリアアップを想定しております。必要に応じ自らもクライアント、キャンディデイトへの接点を持って業務を推進していきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 【RA業務】:人材紹介サービス 【CA業務】:キャリアカウンセリング 《誰に対して売るのか(顧客)》 【RA業務】:IT企業の経営層や人事担当の方 【CA業務】:自社及び提携データベース等から集客した求職者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 担当する部門の計画に沿って、部門マネジメントおよび必要に応じて両面型人材紹介コンサルティングの業務を推進するポジションです。入社後はまず一つの部門マネジメントをお任せし、部門の事業計画の立案と実行、部下育成等をミッションとして担当して頂きます。業務詳細としては、部門予算策定から予算達成の為の戦略(生産性、ヘッドカウント、単価、件数の計画)・戦術の策定及び実行を進めて行きます。部下育成計画の立案と実行なども業務範囲に含まれます。ゆくゆくは、全部門の統括をして頂くダイレクター(COO)へのキャリアアップを想定しております。
    求める人材
    ■28~45歳 ※長期キャリア形成の為 ■人材紹介会社における5名以上のマネジメントのご経験3年以上 【求める人物像】 ■人に対する興味関心が強く、resumeの行間を読むことができる ■誠実さがあり社内・顧客双方から信頼を積み重ね、幅広いネットワークを自ら作れる ■チームメンバーの能力、モチベーションを引き出し、チーム一体となって力強く進めていける人
    給与
    500~1,000万円
    勤務地
    東京都港区南青山 2-4-15 天翔南青山ビル3階
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    同社は、フロリダで開催されたStrategic Talent Acquisition Conferenceに参加するなど、日本という枠を超えて最先端の”採用”についてノウハウを蓄積しています。このカンファレンスは、アメリカを中心とした大企業からFintech系StartUp企業など様々な企業が名を連ね、各企業のHR担当者・責任者が200名以上が参加しています。旧態依然の”採用習慣”に変革を起こす為、グローバルに情報を求めて業務に活かしており、その取り組みが日本を代表するナショナルカンパニー、スタートアップからも好評を得ています。

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