新卒採用向けサービス『就活会議』の法人営業株式会社リブセンス
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 社宅・家賃補助制度
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上OK
- リモートワーク
- 複数名採用
- 弊社からの採用実績あり
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 運転免許なし可
- オンライン面接歓迎
- 19時以降面接可能
世の中にまだない革新的なサービスを次々に創造する東証一部上場企業!
- 仕事内容
- 新卒採用を行っている企業に、当社が運営する就活サイト「就活会議」のサービス提案をお任せしたいと思っております。 2015年に出来た新規事業領域において、企業の開拓から設計までをお任せ致します。 ユーザーである学生の細かなデータを抽出できるため、既存の新卒領域メディアと比較しても 企業に対してより分析的な視点をもって提案を行うことが出来ます。 スタートアップ事業ですので、事業戦略としてもクライアント数を増やす事に注力しているフェーズです。 《具体的には》 電話によるクライアントの新規開拓業務が中心となります。 興味を持って頂いた企業様には実際に訪問を行います。 新規開拓から受注まで一貫して担当できるため、やりがいの大きい仕事です。 ※内容 ・まずは電話で新卒採用における課題やニーズのヒアリング ・ヒアリング内容を元にした、就活会議サービスの提案 ・興味を持っていただいた企業様には実際に訪問 など 《1日の営業目標》 ・訪問:1~3社 ・新規テレアポ:30件前後 ・その他、訪問済み/受注済み企業へのフォロー架電など 《どんな部署》 2015年にできたばかりの新規部門となります。 メンバーも現在リーダーを含めて3名。20代~30代の若手が活躍中です。 年齢や立場に関係なく意見を言い合える環境で、全員が日々の営業活動から得た課題感や 知見をその日のうちにチームに共有し、チーム全体で営業力を上げられるように取り組んでいます。 《目指す世界観》 「後悔しない就活を実現する」という事業ビジョン実現のため、 就職活動における企業研究~入社に至るまでの全てのフローで ご利用して頂けるプラットフォームになることを目指していただきます。 ユーザーである就活生に対する情報提供だけではなく、 法人に向けた「採用広報・ブランディング」や「成果報酬型」という特徴的なビジネスモデルを軸に、 様々な採用支援ができるメディアを目指しております。
- 求める人材
- ■大卒以上 ■営業経験半年以上 ■35歳以下 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■当社ビジョン「あたりまえを発明する」ことへの共感ができる方 ■「市場を変えたい」「社会をより良くしたい」という想いをお持ちの方 ■頭で考えるだけでなく、実際に行動を起こせる方 ■目標に対してやりきる意識が強い方 ■スピード感のある環境を楽しめる方 【歓迎される経験・スキル・資格】 ■人材紹介/求人メディアでの就業経験
- 給与
- 370~500万円
- 勤務地
- 東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F
- コンサルタントのコメント/
担当:吉田 - 世の中にないサービスを開発し続けている株式会社リブセンス。史上最年少の25歳で東証一部に上場したということで、ご存知の方も多いのではないでしょうか?株式会社リブセンスは、同業他社と一味違ったサービスを展開しており、自由度の高い提案ができる点が魅力です。また、昇給スピードが早い環境や、新規事業の企画立案、立ち上げができる点も魅力の一つです。