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検索結果848件中

526～540件目を表示

デジタルソリューションセールス［リーダー・マネージャー候補］株式会社スタジアム
顧客の営業課題を解決していくデジタルソリューションセールス！

仕事内容

営業アウトソーシングにおけるプロフェッショナル集団として、クライアントのサービスをどう拡大していくか営業戦略の企画立案、営業戦略の課題発見、営業戦略手法の提案、ターゲティングや組織フォーメーション、クライアントの営業活動の実施を行っていただきます。現在、”第二創業期”で事業も社員数も非常に伸びているため、リーダー・マネージャーへ早い段階でなれる可能性も高いです。実際に入社3か月でMVP、リーダーに抜擢など、成果を出したメンバーをしっかりと評価しております。《何を売るのか（商品・サービス）》営業アウトソーシングサービス。 ※クライアントに代わり、クライアント先の商材を拡販していくサービスです。 ※クライアントの営業課題に合わせてアウトソーシングチームを設立しております。実際にアウトソーシングで提案を行っているサービス事例は下記の通りです。・大手ECモールの新規出店獲得・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案・大手決済端末システムの新規加盟店獲得・採用管理システムの新規導入・中途採用サイトのリード獲得　など《誰に対して売るのか（顧客）》様々な業界の法人企業となります。主なお客様はIT・WEB領域のお客様です。 ※クライアントのプロジェクトによりますが、特に業界は絞っておらず、幅広い企業にアプローチしております。 ※営業代理店とアライアンス提携を行うこともございます。《どのように売るのか（営業スタイル）》クライアントの営業戦略の企画立案から分析・改善業務、営業活動の実行まで行うデジタルソリューションセールスをお任せいたします。既存事業の新規顧客を獲得したい、個店・リテール営大量に実施したいといったニーズがあるため、クライアントのニーズに合わせた営業活動を行ってまいります。入社後は、新規顧客開拓・オンボーディング・カスタマーサクセス・アップセル営業といったそれぞれのプロジェクトにアサインされ、クライアントの売り上げを作るための営業活動を行います。 ※IT・WEB領域を中心に様々な業界の営業活動を経験出来るため、自身の成長に繋がります。その後、プロジェクトマネジメント、クライアントの営業コンサルティングと、営業のプロフェッショナルとして業務の範囲を広げていただきます。

求める人材

■高卒以上 ■無形商材の営業経験2年以上 ■新人の育成を担当したり、チームをもっていた経験 ■営業活動の数字分析を行い、改善していた経験 ■26～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■タバコを吸わない方【求める人物像】 ■営業スキルを成長させたいと考えている方 ■学習意欲が⾼く、吸収⼒がある⽅ ■チームワークを大事にしており、協調性がある方 ■コミュニケーション能力が高く、クライアントと明るくコミュニケーションが取れる方

給与

420～800万円

勤務地

東京本社／東京都港区赤坂3-4-3 赤坂マカベビル6F

コンサルタントのコメント/
担当：松山

オフィスのオシャレさにまず驚きました。同社では「新しい価値を生み出すクリエイティビティ」と「仲間と過ごす心地よい空間」をコンセプトに、オフィスにも遊び心をちりばめた工夫を行っているそうです。大手企業アウトソーシングを請け負っている同社。大手企業の営業代行を行えるということは営業力が高いということの証明だと思います。営業力を身に着けたい人にはおススメです！それ以外にも新規事業が積極的に立ち上がっており、やりたいことはいくらでもやれる環境だと思います。圧倒的に成長したい方には最適な環境であると感じました。
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スタジアム_人事職［ポテンシャル］株式会社スタジアム
顧客の営業課題を解決していくデジタルソリューションセールス！

仕事内容

人事として、新卒・中途採用、社内教育制度の構築、派遣社員の管理等をお任せいたします。具体的な業務としては下記の通りです。採用業務について… ・新卒や中途採用の採用設計や企画立案・採用広報（ＳＮＳの運用など）・ダイレクトリクルーティングの運用・面接対応・エージェントや候補者対応・内定者フォロー・派遣管理システムの運用　など社内教育について… ・社内研修の設計、企画立案から実施まで

求める人材

■専門卒以上 ■人事採用業務、もしくはエージェントで両面型の営業経験をお持ちの方 ■24～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■タバコを吸わない方【求める人物像】 ■明るく元気で素直さがある ■コミュニケーション能力が高い方 ■やりきる力を持っており負けず嫌い ■チームワークを大事にしており、協調性がある

給与

324～450万円

勤務地

東京本社／東京都港区赤坂3-4-3 赤坂マカベビル6F

コンサルタントのコメント/
担当：松山

オフィスのオシャレさにまず驚きました。同社では「新しい価値を生み出すクリエイティビティ」と「仲間と過ごす心地よい空間」をコンセプトに、オフィスにも遊び心をちりばめた工夫を行っているそうです。大手企業アウトソーシングを請け負っている同社。大手企業の営業代行を行えるということは営業力が高いということの証明だと思います。営業力を身に着けたい人にはおススメです！それ以外にも新規事業が積極的に立ち上がっており、やりたいことはいくらでもやれる環境だと思います。圧倒的に成長したい方には最適な環境であると感じました。
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Financeプロパートナーズのセールス株式会社Hajimari
IT起業家と成長ベンチャーのマッチングプラットフォームを運営する急成長企業

仕事内容

ファイナンス領域に特化したプロ人材マッチングサービス「Financialプロパートナーズ」において、セールス業務（RA、CA）をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》・ファイナンス領域に特化したプロ人材マッチングサービス「Financialプロパートナーズ」《誰に対して売るのか（顧客）》・ファイナンス領域のフリーランスや起業家の方々・採用をはじめ社員の定着化、育成、評価など、人材流動性が激化するなか「人」に関する課題意識を持つ企業上記の登録者様と企業様をマッチングします。《どのように売るのか（営業スタイル）》具体的には下記業務をお任せします。 ▼CA業務・インハウスのマーケ担当者が集客した人材データベースのなかから、自身が担当する人材とのカウンセリング面談の設定・カウンセリング面談の実施(単なる希望条件のヒアリングだけでなく、中⻑期的な視点でのキャリアカウンセリング、事業計画やその他経営課題へのアドバイスを行います。) ・該当企業への推薦レターの作成・面談への同席・契約調整・契約期間中及び契約終了後のフォローアップ ▼RA ・採用課題を抱える企業へのアポイントメント取得(社内のインサイドセールスからの供給もあれば、自身の繋がりでアポを取得するメンバーもおり、手段は問いません) ・採用課題を抱える企業との打ち合わせ(採用課題はその先の経営課題、事業課題と紐付いており、その根本的な部分からヒアリング、コンサルティングを行うことが重要です) ・自身の担当人材、もしくは他のCAから共有された推薦レターをベースに担当企業への推薦・面談への同席・契約調整・契約期間中及び契約終了後のフォローアップ ※分業ではなく、RA、CA業務を一気通貫で行います。 ▽兼業文化のため、志向性及び適性と事業状況によって以下業務を兼業していただく可能性があります。・マネジメント、開発ディレクション、Webマーケティング、メディア運営、外部アライアンス、広報、イベント運営、採用（新卒、中途）、人事（組織づくり）、財務経理

求める人材

■大卒以上（※相談可能） ■営業経験1年以上 ■23～30歳程度までの方（若手層の長期勤続によるキャリア形成を図るため）【求める人物像】 ■Hajimariのvision・valueに共感する方 ■でき上がった組織ではなく、これから作り上げることをわくわく感じられる方 ■事業作りに必要なあらゆる力をつけたい方 ■スピード感や変化を楽しめる方 ■個人主義ではなくチームプレーが好きな方 ■過去の成功体験にとらわれずアンラーンできる方・学ぶのが好きな方【あれば歓迎】 ■内容問わず、自身で施策・PJの起案〜実行まで行われた経験 ■Webマーケティングの知見

給与

350〜500万円

勤務地

本社／東京都渋谷区道玄坂1-16-10　渋谷DTビル6階（総合受付）・8階

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

「自立した人材を増やし、新しい仕事文化をつくる」というビジョンに基づき、起業家・フリーランスの自立支援事業や新卒学生の自立支援事業、中途キャリア形成プラットフォーム事業など5つの自立支援事業を展開する同社。圧倒的な当事者意識、成長意欲を持った真に「自立」したメンバーが一人でできることの限界を認識し、集団での成果を最大化するために本音でぶつかり合える素敵なチームだと思いました！取材の際に「自分の家族にも誇れるサービスを提供したい」と力強く仰っていた姿がとても印象的で、働くことの意義を実感できる環境だと感じました！事業の将来性や働いている社員の価値観など、非常に魅力的で自信を持ってご紹介できる企業です！
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マーケティングプロパートナーズのセールス株式会社Hajimari
IT起業家と成長ベンチャーのマッチングプラットフォームを運営する急成長企業

仕事内容

マーケティング領域に特化したプロ人材マッチングサービス「マーケティングプロパートナーズ」において、セールス業務（RA、CA）をお任せします。CAとしては、インハウスのマーケ担当者が集客した起業家データベースのなかから、自身が担当する起業家とのカウンセリング面談の設定、面談の実施を行います。RAとしては、採用課題を抱える企業へのアポイントメント取得、打ち合わせの実施、自身の担当起業家、もしくは他のCAから共有された推薦レターをベースに担当企業への推薦等の業務をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》・マーケティング領域に特化したプロ人材マッチングサービス「マーケティングプロパートナーズ」 ∟株式会社Hajimariでは、フリーランス人材と成長企業とのマッチングサービス「ITプロパートナーズ」を軸に、人事領域・経理財務領域へ展開してきました。その第3弾として「マーケティングのプロ人材」を紹介するマーケティングプロパートナーズを立ち上げました。《誰に対して売るのか（顧客）》・マーケティング領域のフリーランスや起業家の方々・採用をはじめ社員の定着化、育成、評価など、人材流動性が激化するなか「人」に関する課題意識を持つ企業上記の登録者様と企業様をマッチングします。《どのように売るのか（営業スタイル）》具体的には下記業務をお任せします。 ▼CA業務・インハウスのマーケ担当者が集客した起業家データベースのなかから、自身が担当する起業家とのカウンセリング面談の設定・カウンセリング面談の実施(単なる希望条件のヒアリングだけでなく、中⻑期的な視点でのキャリアカウンセリング、事業計画やその他経営課題へのアドバイスを行います。) ・該当企業への推薦レターの作成・面談への同席・契約調整・契約期間中及び契約終了後のフォローアップ ▼RA ・採用課題を抱える企業へのアポイントメント取得(社内のインサイドセールスからの供給もあれば、自身の繋がりでアポを取得するメンバーもおり、手段は問いません) ・採用課題を抱える企業との打ち合わせ(採用課題はその先の経営課題、事業課題と紐付いており、その根本的な部分からヒアリング、コンサルティングを行うことが重要です) ・自身の担当起業家、もしくは他のCAから共有された推薦レターをベースに担当企業への推薦・面談への同席・契約調整・契約期間中及び契約終了後のフォローアップ" ※分業ではなく、RA、CA業務を一気通貫で行います。 ▽兼業文化のため、志向性及び適性と事業状況によって以下業務を兼業していただく可能性があります。・マネジメント、開発ディレクション、Webマーケティング、メディア運営、外部アライアンス、広報、イベント運営、採用（新卒、中途）、人事（組織づくり）、財務経理

求める人材

■大卒以上（※相談可能） ■営業経験1年以上 ■23～30歳程度までの方（若手層の長期勤続によるキャリア形成を図るため）【求める人物像】 ■Hajimariのvision・valueに共感する方 ■でき上がった組織ではなく、これから作り上げることをわくわく感じられる方 ■事業作りに必要なあらゆる力をつけたい方 ■スピード感や変化を楽しめる方 ■個人主義ではなくチームプレーが好きな方 ■過去の成功体験にとらわれずアンラーンできる方・学ぶのが好きな方【あれば歓迎】 ■内容問わず、自身で施策・PJの起案〜実行まで行われた経験 ■Webマーケティングの知見

給与

450〜600万円

勤務地

本社／東京都渋谷区道玄坂1-16-10　渋谷DTビル6階（総合受付）・8階

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

「自立した人材を増やし、新しい仕事文化をつくる」というビジョンに基づき、起業家・フリーランスの自立支援事業や新卒学生の自立支援事業、中途キャリア形成プラットフォーム事業など5つの自立支援事業を展開する同社。圧倒的な当事者意識、成長意欲を持った真に「自立」したメンバーが一人でできることの限界を認識し、集団での成果を最大化するために本音でぶつかり合える素敵なチームだと思いました！取材の際に「自分の家族にも誇れるサービスを提供したい」と力強く仰っていた姿がとても印象的で、働くことの意義を実感できる環境だと感じました！事業の将来性や働いている社員の価値観など、非常に魅力的で自信を持ってご紹介できる企業です！
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自動車メーカー向け設備機器のルートセールスタカトヨ産業株式会社
大手企業と取引アリ★
顧客様、取引エリアも拡大中のものづくりのトータルサポート企業

仕事内容

今回募集しているポジションでは、自動車関連企業様の生産ライン設備設置・付帯工事（装置製作・電気工事・管工事）の受注から見積、及び現場作業の施工管理までをお任せいたします。おかげさまで多くの反響を頂いており、取引エリアが拡大します。そこで営業リーダーと二人三脚でお客様先を回りながら業務を覚えていき、ゆくゆくは一人で顧客様の担当をお任せしていきたいと考えています。営業活動に合わせて、現場の作業や管理、また見積業務などの事務作業もあり、初めは覚えることがたくさんありますが、OJTでコツコツ教えていきますので、安心してください。《何を売るのか（商品・サービス）》・自動車メーカーを中心とした製造業の設備機器の移設、設置サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・自動車メーカー・自動車部品メーカー《どのように売るのか（営業スタイル）》・既存100% ・お客様先からお問い合わせ頂き対応していくスタイルです。（1）お客様との工事・製作仕様打合せ（2）見積書作成（3）仕様確認、設計・製作手配（4）現場工事段取り（5）現場工事応援（6）施工管理（7）工事完了後立会い（8）検収管理

求める人材

■学歴不問 ■25～34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■営業経験不問【求める人物像】 ■コミュニケーションが円滑にとれる方 ■フットワーク軽く行動出来る方 ■将来的に会社を支えていきたいという心意気をお持ちの方【歓迎】 ■施工管理等の現場経験 ■工業系の学校出身 ■機械などへの興味関心がある方

給与

280～570万円

勤務地

愛知県田原市片浜町中瀬古17－1

コンサルタントのコメント/
担当：宮田

同社は、移設作業、菅工事、電気工事など、様々な知識が必要となる仕事を経験出来る会社です。そのため最初は覚えることも多く大変だと思いますが、資格取得補助制度があったり、スタートはOJTでサポートしてくれたりと、未経験の方もチャレンジしやすい体制を会社が作ってくれているところが安心です。未経験だけど営業にチャレンジしてみたい方、元々施工管理の経験や機械に関する興味があるという方にはおススメの求人です！
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ソリューション営業株式会社イードア
経営課題解決のプロフェッショナル集団！！

仕事内容

まずは、クライアントの獲得から始まります。そしてクライアントへ訪問し、ヒアリングを行います。ヒアリングは基本的に経営者に行います。創業の想い、経営者の考え、ビジョン、事業についてなど多角的にお話を伺っていく中で顕在化している課題のヒアリングを行うと同時に、潜在的な課題の抽出も行います。経営者から直接ヒアリングした内容を基に私たちは経営課題の解決に最適なソリューションをご提案していきます。クライアントの業界ごとに部署が構成されていますが、クライアントの課題によっては部署間で協業することも多くあります。《何を売るのか（商品・サービス）》・多角的なソリューション支援 └組織人事 └DX支援 └ファイナンス └経営 └インキュベーション └M&A 《誰に対して売るのか（顧客）》経営者の課題に向き合い、組織人事支援を中心に、経営支援、営業支援、M&A支援まで幅広いソリューションを提供しています。 └第一コンサルティング（不動産、金融、教育、内装、物流、アパレル等） └第二コンサルティング（IT・SaaS・広告等） ※スタートアップ企業と多くの取引があります。【事例】・イノベーションコワーキングスペース拠点の開発・オープンイノベーション推進・地域活性化イベントを運営する企業への集客サービスのM&Aの提案・不動産業界特有の拘束時間の長さ改善にむけた、人事評価制度の可視化提案・中小不動産会社へのDX導入支援・国内最高峰のAI技術を保有するベンチャー企業への採用組織構築支援・産学連携による起業家育成に向けた共同研究《どのように売るのか（営業スタイル）》具体的には、下記の業務をお任せします。・イン／アウトバウンドにて生まれた接点よりアポイント設定（オンライン・オフライン商談）・資料説明による会社紹介を兼ねてヒアリング・課題となる要件を適切に理解・言語化・そのクライアントに向けてカスタマイズした資料を作成、提案（提案内容については、弊社のサービス運用や他のセールスのメンバーなどと協力して作成することもあります。）・既存顧客に対しても追加提案にて、アップセルおよびクロスセル提案（基本的には、案件数や新規の顧客獲得をKPIとし、契約、運用メンバーと案件スタートまでを担当します。）《この仕事のやりがい》・クライアントの成功が自分の成功につながります。・スタートアップ企業の経営に寄与できる考え方や提案を行っていくフェーズに携わることができます。・様々なビジネスに携わることができ、ビジネスモデルを学ぶことができます。・スタートアップの初期のフェーズから携わり、企業が成長していく過程をサポート、一緒に会社を作っていくことができます。・クライアント企業により深くかかわることで信頼関係を築き、仕事を進めることができます。・責任を感じた仕事ができるので、自身のキャリア構築に繋がります。《将来的には》セールスやコンサルタントとして活躍していただいたのち、リーダーやマネージャーとしてチームマネジメントへのスキルアップを目指していただきます。

求める人材

■大卒以上　※専門卒でも相談可 ■営業経験1年以上（個人・法人は問いません） ■24～32歳※長期キャリア形成を図るため【求める⼈物像】 ■目標達成に貪欲で、達成のために行動し続けることができる方 ■年齢、経験問わず周りの人に敬意を払うことができる方 ■向上心を持って目の前の課題にも前向きに取り組める方 ■お客様や社内のメンバーと気持ちの良いコミュニケーションをとれる素直さがある方 ■イードアのミッション、ビジョンに共感し体現できる方 ■共に事業を作っていける方

給与

400～700万円

勤務地

本社／東京都港区赤坂4-8-20　ASOビルディング6F

コンサルタントのコメント/
担当：松山

同社は、カスタマーサクセスに関わる課題を解決して、スタートアップの急成長を支援するサービスを提供する「経営課題解決のプロフェッショナル集団」です。これまで様々な業界や業態の支援実績があり、クライアント企業の創業期から上場フェーズまで伴走できる点が魅力です。さらに、組織拡大中のため、会社づくりにも大きく関わっていただくことがイードアさんの醍醐味であり、面白さでもあります！業界未経験でも問題なし。経営者の方との商談も多くあるので、汎用性の高いスキルを身に付けたいと考えている方にお勧めの企業です！
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土地活用コンサルティング営業大東建託株式会社
25年連続賃貸住宅管理戸数No.1
土地活用の提案・施工・管理まで一括サポート、信頼の厚い会社です！

仕事内容

空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、土地の有効活用を提案する営業職です。オーナー様は将来の相続の悩み、建物を建てることによる安定的な収入を確保したいとお考えの方など、様々な悩み・課題がございます。当社は資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営を提案しオーナー様のご要望にお応えします。建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを一貫して行い、35年一括借上システムによる、オーナー様のリスクヘッジも行えます。《何を売るのか（商品・サービス）》・賃貸住宅（一括借り上げシステム）《誰に対して売るのか（顧客）》・駐車場や農地など、土地をお持ちの方《どのように売るのか（営業スタイル）》・飛び込み営業《営業の1日の流れ》基本的には、各営業エリアを中心に、社用車で移動しお客様先へ伺います。 ▼午前　初訪：担当エリアを中心に初めてのお客様先へうかがいます。（20～30件） ▼午後　再訪：担当外のエリアも含めお客様先を回ります。（5～10件）《入社後の流れ》 ▼OJTを中心に、実践をしながら仕事を覚えていただきます。 ▼社内に教育チームもございますので、入社から1年間は同時期に入社したメンバーが介しての研修も実施いたします。実践・OJTではフォローしきれない知識について、学んでいただく機会があります。

求める人材

■高卒以上 ■25～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許（AT限定）【求める人物像】 ■地道にコツコツと努力ができる方 ■素直で、前向きな方 ■自分で考え、行動することが好きな方

給与

330万円　

勤務地

岐阜支店／岐阜県岐阜市城東通5丁目28－1メルヴェーユ1階

コンサルタントのコメント/
担当：宮田

取材をさせていただき意外だったのが、コツコツと頑張る姿勢が成果につながるという点でした。単価の高い商材を取り扱っているため、お客様が『この人に託したい』と思うような人物であることが要であり、それには情報収集や商材の勉強はもちろんのこと、勢い任せではない営業スタイルの土台を築くことや誠実な人柄が大切だということです。他社に負けない借り上げシステムを作っているため、営業個々人が、コツコツ頑張ることができれば成果につなげられます。地道な努力が得意な方、高収入を狙いたい方におススメです！
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エンジニアリングサービス営業プログレス・テクノロジーズ株式会社
エンジニアリングサービス営業

仕事内容

大手メーカー（自動車・航空機・家電製品・AV機器・光学機器・産業用機械など）に対して技術者アウトソーシングの提案営業を担当いただきます。研修中や就業中のエンジニアとコミュニケーションを取り、希望するキャリアが築けるようなプロジェクトを念頭に、ソリューション提案や受託・委託の提案を行っていただきます。既存顧客と新規開拓どちらも担当いただきます（イメージとしては7:3の割合です）。新規開拓はニーズがあるお客様への営業となるため飛び込みはありません。《何を売るのか（商品・サービス）》・自社のエンジニアリングソリューションサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・製造業や大手メーカーを中心にシステム開発や技術開発を検討している企業《どのように売るのか（営業スタイル）》クライアント企業に訪問し、製品開発に伴う様々なヒアリング（技術環境や問題点）を行った上で自社エンジニア（正社員）の提案・紹介していただきます。エンジニアとの日々の面談を通じて現状の問題点や今後の希望等をヒアリングし、問題解決に向けてのフォローや希望する業務へのアサイン等を行います。主に大手既存顧客の事業課題へと入り込み経営層等への提案営業を主体者として実行、新規案件獲得や高付加価値分野での市場拡大を推進し、エンジニアのキャリアアップ支援、面談実施をお願いします。

求める人材

■専門・短大以上 ■何らかの営業経験1年以上 ■23～34歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため

給与

350～500万円

勤務地

本社／東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー15F

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

こちらの企業で活躍が期待できる人材は下記タイプです！「個人行動」と「チームプレイ」だったら「チームプレイ」タイプ、「地頭」と「行動量」だったら「行動量」タイプ、「慎重」と「大胆」だったら「大胆」タイプ、「完璧主義タイプ」と「まずやってみるタイプ」だったら「まずやってみるタイプ」。該当するところが多い方、是非応募ください！
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エレベーターメディアサイネージのフィールドセールス株式会社東京
1年で10倍に急成長！エレベーターメディアサイネージのフィールドセールス！

仕事内容

不動産オーナーやデベロッパーなどにエレベーターホール、エレベータ―内のメディアサイネージの設置提案を実施いただきます。基本的に設置スペースをお借りするため、顧客の費用負担はなく、顧客にとっては、防災関連コンテンツや公的機関とのコンテンツ連携を含めた公益性の高い情報掲示、エネルギー使用量の掲示など、昨今注目され物件価値を高めるESG活動を推進することができ貢献できるサービスです。こちらからアプローチをする新規提案営業と（テレアポなどよりも紹介などがメイン）と問い合わせから相手のニーズに合わせた活用提案を行う営業があります。営業として提案から契約、現地調査、設置の調整などを実施いただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・エレベーターホールサイネージ『東京エレビGO』・エレベーター内プロジェクション『エレシネマ』 ※オフィス側には機器代、設置料金など一切かからず、その後のサイネージ上に配信する広告で収益化を実施しています。《誰に対して売るのか（顧客）》・不動産オーナー・デベロッパー・J-REIT（投資家から資金を集めて不動産を運用する投資法人）・不動産ファンドのアセットマネジメント（投資目的での不動産形成や運用、保全）部門・中小不動産事業会社・不動産管理会社・投資法人 ※導入している物件は東京都心の大規模～中規模のオフィスビルが中心となります。《どのように売るのか（営業スタイル）》エレベーターホール、エレベータ―内のメディアサイネージの設置提案を、各種不動産を扱う企業様に提案いただきます。新規提案営業が主となりますが、テレアポなどではなく、ターゲットとなる物件や法人を見極め、これまでの導入実績や顧問、業界のつながりを最大限に活用し、紹介など効率的に決裁者へアプローチできる方法を考え、動いていく形です。（既に既存顧客も多く、業界内の横のつながりが非常に強いことから基本的にどのような顧客でも道筋はある状況です。）商談では、ニーズやエレベータ―の状況をヒアリング、提案、その後現地調査を経て再度提案、契約、設置という流れとなります。現地調査や設置に関しては専門の部隊がおります。 ※ESGとは？持続可能な世界の実現のために、企業の長期的成長に重要な環境（E）、社会（S）、カバナンス（G）の3つの観点

求める人材

■大卒以上 ■接客経験or営業経験1年以上 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■自ら能動的に動いていける方 ■素直で責任感がある方 ■好奇心が旺盛な方 ■事業の成長に興味関心のある方【歓迎要件】 ■法人営業経験のある方 ■不動産業界での勤務経験のある方

給与

350～500万円

勤務地

東京都新宿区新宿1丁目16-9 シャンヴィラカテリーナ3F

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

同社は、東大卒のメンバーを中心に中国で1兆円規模になっているエレベーター広告業界の先駆者として走り続けている企業です。他の企業の追随を許さず、今後ますます市場を自ら作っていける段階に関われることは非常に魅力的だと感じました。また様々なインセンティブ制度や住宅手当、書籍購入費用負担、外部研修費用全額補助などもあり、若いうちにスキルを高め、市場価値をあげていきたい方にとっては最適な企業です。
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塾・私立の小中学校に対する教材のルート営業株式会社好学出版
良質な教育教材とサービスを提供する優良企業

仕事内容

学習塾や私立の小中学校の先生に対して当社が展開するテキストや問題集を含めた教材全般の営業と、代理店を通した営業をお任せします。入社後は約半年をかけて、先輩社員とともに塾や予備校に訪問して現場を知り、出版の流れについて研修や同行で学んでいきます。その後、入社半年～1年を目安に担当の塾を持ち、営業していきます。営業も編集とともに作成した教材が塾・学校の学習向上を担っていると実感できます。《何を売るのか（商品・サービス）》・塾専用教育図書教材・ICT教材《誰に対して売るのか（顧客）》・学習塾・私立の小中学校・特約店（販売店）《どのように売るのか（営業スタイル）》小学生・中学生向けの学習塾に当社が独自で展開する塾専用教育教材の提案型営業です。メインは既存顧客への営業になりますが、ゆくゆくは新規顧客の開拓も視野に入れています。《業務詳細》・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握・商品やサービスのプレゼン、見積書の作成と販売価格の交渉と決定・販売契約の内容確認と締結、顧客への納品、または納品の確認

求める人材

■大卒以上 ■営業経験3年以上（接客・販売経験含む） ■25～32歳　※長期キャリア形成を図るため ■運転免許証をお持ちの方【求める人物像】 ■教育に対する興味があり、教育の分野で貢献したいという想いがある方 ■コミュニケーションをとるのが好きな方 ■受け身ではなく、主体性を持って能動的に営業活動を行うことができる方

給与

400～500万円

勤務地

本社／東京都新宿区払方町14-1 京都営業所／京都府京都市下京区本塩竈町558

コンサルタントのコメント/
担当：野原

同社は「生徒の学力向上に真摯に取り組む皆様へ、良質な教材とサービスをお届けします」という想いのもと、同社の教材はとことんわかりやすさを追求しています。「お客様の声」を大切にしており、細かなご指摘に対して真摯に向き合い、日々改良を重ねています。こういった学習教材を売ることで、営業職の人も編集者とともに塾・学校の学習向上を担っていると実感できます。教育に興味がある方や、教育を通じて社会に貢献したい方におすすめの企業です。
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新卒採用コンサルティング「Jinji＋」のカスタマーサクセス株式会社Take Action
組織エンゲージメントを最大限に高めるクラウドサービスを提供する採用支援企業

仕事内容

「Jinji＋」をご契約いただいたクライアントに対し、導入後のコンサルティング行うポジションです。「Jinji＋」はサブスク型新卒採用コンサルティングサービスでアセスメント診断／DX支援／コンサルティング支援をワンストップで支援しています。商材の提案だけではなく、クライアントの採用課題や採用ターゲットの特定など、上流の採用戦略から採用成功のために伴走するコンサルティングです。採用をゴールとした支援ではなく、活躍を見据えた本質的な採用戦略支援を行います。《何を売るのか（商品・サービス）》新卒採用コンサルティングサービス「Jinji＋」《誰に対して売るのか（顧客）》新卒採用に課題を抱えている法人企業《どのように売るのか（営業スタイル）》 ▼具体的な支援内容 - システムを活用した活躍人材の定量化 - 新卒採用戦略の策定 - 新卒採用フローの構築・採用ブランディング - 採用DX推進（ATS導入など） - KPI管理 - 面接官フォロー　など当社は、採用支援における自社サービスを持っていません。自社サービスを持ってしまうと、そのサービスで解決できる企業の課題しか解決できません。素晴らしい新卒採用支援商材が世の中に溢れている今、学生も様々なサービスを使って就職活動をしています。「クライアントの本質的な採用課題の解決」をしようと思うと、１つのサービスでは解決できない時代になっています。そんな時代に求められている「新卒採用コンサルティング」は、・求める人物をペルソナ化するまで落とし込み、・求める人物を動機付けするクライアントの魅力を抽出し、カタチにして、・求める人物が使っているサービスを選定し、・求める人物をクロージングする仕組みを作ること採用の支援をしていると、「本当はこのクライアントには自社の商材じゃない方がいいのに」や、「このクライアントは母集団じゃなくて歩留まり向上なのに」という悩みが出てくると思います。当社は様々な媒体の代理店としても動いていますが、サービスの代理販売において、「代理店」というよりは、「商社」の考え方を持っています。その考え方がないと、クライアントの課題を販売できる商材に当てはめてしまい、本質的な課題解決はできません。考え方として、本質的に課題を解決できる商材を見つける・創る視点を大事にしています。いまの世の中の採用支援の在り方に疑問を持ち、本質的な課題解決をしたい方をお待ちしております！

求める人材

■学歴不問 ■23～29歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■法人営業経験1年以上【求める人物像】 ■当社のミッション・ビジョンに共感できる方 ■採用支援だけでなく企業の経営課題を解決できる仕事がしたい方 ■自らPDCAサイクルを回し、業務改善できる方 ■自ら事業を生み出すことにやりがいを感じる方 ■コミュニケーション力・顧客折衝力に自信がある方 ■成長意欲、向上心の強い方

給与

400～600万円

勤務地

本社／東京都品川区西五反田 7-9-5 SGテラス1F・2F

コンサルタントのコメント/
担当：山根

『定着業界をニッポンの新基準に！』TakeActionさんはこのコーポレートスローガンの下、ニッポンの採用業界を変え、人材の定着で革命を起こすことを目指して「採用」・「定着」・「活躍」の3つのサービスを柱に事業展開する企業です！社内エンゲージメントツール「THANKS GIFT」や社内報アプリ「BEST TEAM」など特徴的なサービスを次々とリリースしながら上場を目指し成長し続けている同社。社風もお互いを尊敬・尊重し合う文化が浸透しているため働き易そうな印象を受けました！事業自体の存在意義を感じながら成長できる魅力的な環境です！
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ビル・マンションなど建物管理会社の人事株式会社イー・エキップ
売り上げ300%以上アップ中！ビル・マンションなど建物管理会社の人事

仕事内容

採用戦略や教育プログラムの構築を主とした人事職のサポートメンバーを募集します。主な役割としましては、各種学校（主に高校・専門学校）に上司と共にお伺いし、学校の先生方と情報交換をしながら、当社を希望して選考に進まれた求職者の窓口（面談や、当社の説明会のサポート、面接日の調整役など）として、活躍していただきます。また、採用における新たな媒体選びなども行いつつ、当社に興味を持って応募してもらう人を増やす戦略なども上司と一緒に立案していきます。【具体的な仕事内容】求職者と当社の間に立ってサポートを行っていただきます。・学校への挨拶回り、先生・学生様への当社のご紹介・企業説明会・面接の日程調整等・資格試験や研修の申し込み手続き・社内環境改善に向けたITツール導入のサポート営業的なノルマはありませんが、学校の先生とのやり取りから関係性を深めて有益な情報をもらったり、学生と連絡を取り合いながら当社に興味をもっていただく仕組みづくりを会社で話し合ったりと、色々な人と関係性を深めながら仕事をしていく点は、ちょっと変わった営業職と捉えていただければと思います。【配属部署・人員構成】経営本部に配属となります。人員構成は、代表、社員1名(24歳)の2名です。【チーム方針】「人材は人財」・「会社の成長＝個の成長」とし、採用強化に関する戦略を立案したり、更に掘り下げて社員それぞれにあった研修プログラムを作成したりと、従来までは各部署の管理職のみで進めてきたプロジェクトを、確立された「組織」として引き続き作り上げていきます。【先輩の雰囲気】朗らかな人も、落ち着いた人も様々なパーソナリティを持った方が入社されています。一から成長してきた先輩が多く在籍しており、未経験からトライしやすい環境です。性格は様々ですが、後輩の分からないことをそのままにしない、面倒見の良い従業員が多いです！【入社後について】まずは事業を知っていただくことから始めます。当社のような建物管理業という業種は、世間（特に若い方）ではあまり知られておらず、それを把握していく必要があります。まずは、当社の仕事とは何かを知ってもらうきっかけとして、業務課社員と物件に同行いただき、仕事をご覧になっていただけたらと考えています。その後、上司や先輩の助言を得ながら、どのようにしたら「先生・学生、転職希望者」に当社の良さを知ってもらえるか、またどのようにしたら自分を売り込みつつ「先生・学生・転職希望者」との関係性を深めることができるか、以上2点を一緒に考えていきます。

求める人材

■高卒以上 ■社会人経験1年以上（業界未経験可） ■24～38歳までの方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■word・Excelで簡単な表作成が行える方 ■明るく、元気のある方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■営業経験または販売経験のある方 ■周囲（社内やお客様）に自ら働きかけられる方

給与

320～340万円

勤務地

東京都港区高輪2-16-5　東武高輪第2ビル3階

コンサルタントのコメント/
担当：市川

株式会社イー・エキップは、建物管理において東京23区から始まり、今では首都圏を中心に業務を行って48年になる成長企業です！どの顧客に対してもマニュアル化された提案ではなく、ニーズを適切に汲み上げ、真心から感謝されるような提案を心がけています。今回の採用ポジションである人事職は、まさにこのお客様の笑顔を作り出すことのできる人材の採用・育成をサポートする大切なポジションになります。多くの人とコミュニケーションをとる仕事に就きたい、会社の成長にダイレクトに貢献したい人はおすすめです。
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運転適性検査の提案営業株式会社電脳
自動車教習所や法人企業への運転適性検査、心理検査ツールの提案営業

仕事内容

全国の自動車教習所や警察、自動車運転業務や様々な作業を伴う法人企業に対し運転適性検査や心理検査など自社開発検査ツールの提案営業を行います。 CSRの観点から新規でお問合せいただく法人企業も増加しております。なお、契約書の作成や留守中のお客様からのお問合せ等は事務スタッフがサポートするため、営業活動にじっくり専念できる環境です。《何を売るのか（商品・サービス）》・OD式安全性テスト（自動車教習所版／企業版）　┗運動機能、健康度・成熟度、性格特性、運転マナーなどの16の特性の4つの観点から、安全運転に関する適性を総合診断。　　診断結果をレーダーチャートに表示し、運転に必要な全診断項目の中でのバランスや、弱点が一目でわかります。・BD-Dock（Business Driver-Dock）　┗性格、態度・意識、事故防止に向けた対策の実践力を測定する企業ドライバーのためのWeb安全検診。・エラー要因Dock 　┗事故やミスの原因となるウィークポイントのランキングを判定する、すべての働く人のためのWeb安全検診。《誰に対して売るのか（顧客）》・⾃動⾞教習所や警察・自動車運転業務を伴う法人企業・労働安全衛生に課題感を持つ法人企業（業界問わず）《どのように売るのか（営業スタイル）》担当エリア内の顧客を定期的に訪問し、各種検査商品のご提案やフォローを行う深耕営業がメインです。新たなお問合せや紹介に対しては、課題や悩みをお伺いした上でニーズに沿った自社商品を提案いただきます。いずれのツールも事故防⽌を通して社会の安全・安⼼に貢献する商品で、業界での知名度・信頼性も⾼いため⾃信を持って提案できます。《基本的な入社後の流れ》⼊社後は約1週間、社内のルールや商品知識、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。その後、先輩社員の営業同行などOJTを通して提案のコツを少しずつ覚えていってもらいます。難しい専⾨知識などは特に必要ないため、顧客の課題を聞き、事故防⽌に役立つ検査の必要性をきちんと伝えることができれば未経験の⽅も⼗分活躍できます。ご活躍次第では、管理職へのステップアップや商品開発に携わることも可能です！

求める人材

■大卒以上 ■営業経験1年以上（業界経験は問いません） ■普通自動車免許（AT可） ■23～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■明るく元気なコミュニケーションを取れる方 ■⽬標に向けて前向きに取り組める方 ■向上心を持って自主的に考え行動に移せる方【歓迎条件】 ■法人営業の経験

給与

350～500万円

勤務地

東京本社／東京都港区虎ノ門3-10-11虎ノ門PFビル

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

運転免許をお持ちの方であれば、教習所や安全講習で同社の運転適性検査を受けたことがあるかもしれません。運転に関する適性検査だけでなく、作業が発生するすべての労働環境が対象となりうるチェックテストなど様々な検査ツールを通して価値提供ができるお仕事です。ワークライフバランスを保ちながら営業としての自身の働きで、社会貢献をしていきたいという方におすすめの安定企業です。
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国内シェア約80%のステンレスワイヤーベルトのルートセールスユニバーサル工業株式会社
日本の食卓にかげながら貢献する老舗企業！国内シェア約80%を誇るステンレスワイヤーベルトメーカー！

仕事内容

食品メーカー・食品加工機械メーカーに対して、国内シェア80％と強みのあるステンレスワイヤーベルトを提案するルートセールスをお任せいたします。《何を売るのか（商品・サービス）》・ベルト ∟ベルトには、ステンレスワイヤー、プラスティックなど様々な形状・素材があります。　1度導入していただいたお客様からは定期的にリピートが入ります。　だからこそ、しっかりとしたフォローが欠かせません。　当社では受注生産方式を取っており、受注してから3～10日程の納期でベルトを納品します。・コンベヤーシステム ∟お客様のニーズに合わせた工場の生産ラインで使われるコンベアーを扱います。　打ち合わせ～受注～設計～納品までは約1～2カ月ほどです。《誰に対して売るのか（顧客）》・大手食品メーカー・食品加工機械メーカー・機械販売店《どのように売るのか（営業スタイル）》既存顧客との関係構築と提案がメインの仕事となります。食品メーカーへは、ステンレスワイヤーベルトやコンベヤーシステムの稼働状況を確認します。食品加工機械メーカーへは、部品として機械に組み込まれるステンレスワイヤーベルトを提案します。午前2～3社、午後3～5社を車で営業活動をします。全国に顧客があるため、1ヶ月に1～2回程度、2泊3日程度の出張があります。【数字で見るユニバーサル工業】担当社数　　　　　　　：30～40社営業組織の年齢バランス：30代×2名、40代×2名、50代×2名、60代×2名

求める人材

■学歴不問 ■営業経験3年以上 ■普通自動車免許 ■30～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■自主性と主体性を持って行動できる方 ■コツコツとしっかりと業務に取り組むことができる方 ■顧客との関係構築が得意である方

給与

450～600万円

勤務地

本社／東京都大田区大森北2-5-6

コンサルタントのコメント/
担当：野原

ステンレスワイヤーベルトを企画、設計、製造するメーカーです。国内シェアを約80%取っており、ステンレスワイヤーベルトでは国内トップシェアを誇ります。お客様先は、冷凍食品メーカーなどの食品メーカーです。日本の加工食品市場は堅調に推移していますので、ユニバーサル工業も堅調に収益が推移しています。腰を据えて落ち着いて働きたい方にはおススメです！
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人材派遣の法人営業株式会社アール・エス・シー
【抜群の安定性】創業50年以上の歴史を誇る上場企業！

仕事内容

企業様の人材にまつわるお悩みをお伺いする人材提案の営業です。派遣先で長く働いてもらえるようフォローを欠かさない誠実な姿勢が信頼につながり、既存顧客から引き続きオーダーをいただくことも多いです。具体的には人材派遣営業として取引のある既存企業様への窓口として契約関連の手続きやどういった人材を求めているかをヒアリングします。法人企業の対応がメインとなりますが、時には登録スタッフとの面談～案件の紹介を行うこともあります。《何を売るのか（商品・サービス）》・企業側の長期・短期ニーズの課題解決に向けた人材提案を行います。《誰に対して売るのか（顧客）》大手企業から中小企業が対象となります。幅広い業界の企業様とのお付き合いがあるので幅広い提案可能です。《どのように売るのか（営業スタイル）》既存のお客様をメインに対応をしていただきます。割合としては新規1割、既存9割になります。既存のお客様からの紹介で新規のお客様のお話をいただくことや別部署の営業先に人材派遣ニーズを聞き出し提案することもあります。例えば、保険会社のコールセンター、印刷会社のデータ入力、受付、イベントスタッフ運営等の人材ニーズがあります。時期ごとのターゲットに合わせて、ニーズを発掘していき電話や訪問を重ねて企業の抱える人材ニーズをヒアリングし、企業の課題をどのようにすると解決できるのかを企業様と共に考えていきます。＜入社後の研修期間について＞入社後まずは先輩の面談に同席したり、資料作成を手伝いながら仕事の流れをつかみます。決して難しい仕事ではありませんので、早い方は1カ月で仕事の全体像を把握できます。決して焦る必要はなく、あなたのペースで丁寧に仕事を身に付けていただいて大丈夫です。

求める人材

■専門・短大卒以上 ■社会人経験2年以上 ■22～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】営業として成長していきたい方や未経験から営業に挑戦したいという方にはとてもおすすめです。

給与

350～400万円

勤務地

本社／東京都豊島区東池袋3-1-3　サンシャインシティ　ワールドインポートマートビル8階

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

アール・エス・シー社は、警備業務でストック型のビジネスを行いつつも人材事業も展開され、安定的基盤を作り上げてきた会社です。長期的に腰を据えて働きたいと考えられている方には絶好の環境下だと思います！経験は豊富に積まれてきても年齢の部分で自信の無い方、かつての経験を活かして同じ仕事に就きたい方、スキルアップのために別の仕事にチャレンジしたい方は是非応募ください！
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