ハイレイヤー・バイリンガル人材の人材派遣コンサルタント株式会社SPOTTED STAFFING
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- ベンチャー企業(設立10年以内)
- 35歳以上歓迎
- 残業20時間未満
- フレックスタイム制
- 運転免許不要
- インセンティブ制度あり
- 英語力
- 時短勤務可能
- 産休・育休取得実績あり
- 転勤なし
- 服装自由
【SPOTTEDの100%子会社】人材派遣事業部の立ち上げに携われる!
- 仕事内容
- 人材派遣事業の立ち上げフェーズにて、企業と求職者様に対して営業を行っていきます。 企業側は新規開拓からスタートし、テレアポや問い合わせフォームからの連絡、顧客紹介などさまざまな角度からアプローチをしていきます。大きな裁量をもちながらアプローチ先の選定等もお任せします。企業側の営業に慣れてきたら、求職者様の面談やサポートも行う予定です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・国内・外資系の大手企業からスタートアップまでお客様は楽天株式会社をはじめとした幅広い企業様のサポート実績があります。 ・ITプロフェッショナルやバイリンガル人材など、就業を希望されている方 スキルがある方を得意領域としており決定単価が高いことが特徴です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 「法人営業」と「キャリアアドバイザー」の両方を担当する人材業界で言うところの「両面型」スタイルで人材紹介を行っています。 企業の経営戦略を人材という視点から支援する企業コンサルティングと、求職者の就業を支援する求職者コンサルティングの両面を1人のコンサルタントが担っています。 顧客企業の経営者や採用責任者から将来の事業計画等をヒアリングし、それを基に採用戦略を立案します。 人材採用は、企業の成長に大きく関わる重要な課題。高度な提案と精度の高いマッチングが求められますので、経営課題に応えうる人材を探し出し、キャリア面談を行います。 企業の採用ニーズと求職者のスキルや志向がマッチしていると判断すれば、求職者の方にキャリアの選択肢として顧客企業を紹介します。 求職者には、求人紹介だけでなく、面接対策、条件交渉等入社までのすべてのアテンドを行い、入社後も定期的に情報交換し、長期的に関係を構築していきます。
- 求める人材
- ■高卒以上 ■25~40歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■顧客折衝のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■前職において成果を上げてこられている方 ■成長意欲の高い方 【歓迎要件】 ■派遣社員の管理・サポート経験をお持ちの方 ■日常会話レベルの英語力
- 給与
- 350~500万円
- 勤務地
- 東京都中央区入船3-8-7ザ・ロワイヤルビル6F
コンサルタントのコメント/
担当:関口- ハイレイヤーやバイリンガル人材を中心に派遣事業を展開しているSPOTTED STAFFING(スポテッドスタッフィング)社。残業20時間未満・週4リモート・フレックス制度、年2回のインセンティブ賞与もあり、同業界の中でもワークライフバランスや給与の伸び率も高く、モチベーション高くメリハリをつけながら働ける環境があります。そのような環境下の中で営業力も身につけ、成果も還元される環境で働きたいとお考えの方はおすすめの企業です。