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検索結果4,114件中

181～195件目を表示

  • アウトバウンドセールス［リーダー候補］イタンジ株式会社

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • インセンティブ制度あり
      • 各種手当充実
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 中途入社５割以上
      • 社宅・家賃補助制度
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 35歳以上OK
      • リモートワーク
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 育児・託児支援制度
      • 複数名採用
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    テクノロジーで「不動産取引をなめらかにする」というミッションを掲げるVertical SaaSスタートアップ企業！

    仕事内容
    当ポジションでは、コールセンター関連事業の拡大に向け、セールスやオペレーション業務を担当し、顧客獲得後のスムーズな業務フローの管理を行います。具体的には、アウトバウンドでの営業活動やKPIの管理、顧客の問い合わせやトラブルに対するエスカレーション対応、研修資料やマニュアルの作成、勤怠管理やシフトの調整などが含まれます。こうした業務を通じて、チームと連携し、不動産業界における新たな価値を共に創造していける仲間を募集しています。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ■『ITANDI BB+』：DX化を推進するtoB向けのソリューション 物件検索がサクサクできて、そのまま内見予約・入居申し込みができる不動産業者間サイト ■『OHEYAGO』：お部屋探し～契約までをオンラインで完結できるtoC向けのソリューション 内見予約は希望の時間を選ぶだけ、急かされず、自分のペースで「セルフ内見」、仲介手数料が0円～でお得、空室確認の手間なし、 おとり物件なしのサイトなどの自社サービス 《誰に対して売るのか（顧客）》 全国の不動産管理会社・不動産仲介会社 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■アウトバウンドでの営業活動 ■受注率・成約率などのKPI管理 ■エスカレーション対応 ■研修資料・マニュアル作成 ■勤怠管理・シフト作成
    求める人材
    【必須要件】 ■下記いずれか、1年以上の経験のある方 ・電話でのアウトバウンド営業経験（業界問わず） ・ライフライン関連のアウトバウンド営業経験 【歓迎要件】 ■コールセンターでの業務経験 ■業務プロセス設計の経験 ■トークスクリプト作成の経験 ■インサイドセールスの経験 【求める人物像】 ■組織・会社づくりにも携わりたい方 ■ベンチャーマインドのある方
    給与
    350～600万円
    勤務地
    東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F
    コンサルタントのコメント/
    担当：矢部
    イタンジ株式会社では、「各自ができることを全力でやる。自分ができないことは得意な人に任せる。」この文化をとても大切にしております。実際、営業から人事へ。インサイドセールスからフィールドセールスへ。メンバーからリーダーへと「得意な人に。」「できる方に。」ポジションを提供している環境です。社内の中で、色々な経験を積むことができる環境があると思います。また、企業として著しく成長している環境のため、成長意欲や向上心が高い方におすすめの求人です。

  • CA／RA／両面の人材ソリューションコンサルタントアクシスコンサルティング株式会社

      • 完全週休2日制
      • 上場企業
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 年俸制
      • 土日休み
      • 未経験歓迎
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 社宅・家賃補助制度
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • フルフレックス
      • リモートワーク
      • 複数名採用
      • 書籍購入費補助あり
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    あらゆる課題は、人で解決する。

    仕事内容
    両面型のキャリアアドバイザーとして、法人側（事業会社中心）のキャリア採用活動と大手コンサルファーム出身のコンサルタントの転職活動をご支援していただきます。具体的な仕事内容は、グループからの紹介による新規案件獲得や候補者との面談、コンサル会社や事業会社から相談された仕事にフィットする人材アサイン、既存クライアント拡販に向けた案件獲得となります。両面型のため、クライアント企業のニーズを的確に理解し、候補者様の特性を見極めて紹介できることが特徴です。 将来的にはトータルソリューション提案が出来る「HC（人的資本）コンサルタント」を目指して頂きます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 大手コンサルファーム出身のコンサルタントに特化した転職／独立／兼業（副業）の支援サービス 《誰に対して売るのか（顧客）》 大手コンサルファーム出身のコンサルタントを採用したいと考える様々な企業 大手コンサルファームのコンサルタント出身者 《どのように売るのか（営業スタイル）》 グループからの紹介での新規営業、既に取引のある既存企業との商談が中心 人材に関しては、WEBからの流入、スカウトメールからの流入が中心 ※入社後は1ヵ月程、東京にて研修頂きます。
    求める人材
    【必須要件】 ■大卒以上 ■営業経験2年以上（法人・個人問わず） 【歓迎要件】 ■人材紹介業におけるご経験 ■無形商材、ソリューション営業のご経験 ■コンサルティング業務のご経験 ■IT業界でのプロジェクトリードのご経験 【求める人物像】 ■経営視点を持ち合わせ、物事を推進できる方 ■多様なステークホルダーと連携し、物事を推進できる方 ■AXISグループの理念ビジョンに共感できる方 ■何事にも真摯に取り組むことができる、目標達成意欲の高い方 ■自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方 ■他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方 ■相手の意図を正しく理解でき、それに対して的確な回答のできる方
    給与
    450～600万円
    勤務地
    ■大阪オフィス／大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル9F-03
    コンサルタントのコメント/
    担当：桑野
    アクシスコンサルティング株式会社の魅力は4つです。1つ目は、業界の中で明確な強みがあることです。2つ目は、日本の社会課題であるハイエンド人材の確保と活用を考え、様々な事業を展開されていることです。3つ目は、ハイレベルな企業、ハイレベルな人材と常日頃コミュニケーションを取るため、成長できる環境であることです。4つ目は、自由な働き方ができて風通しの良い企業ランキング総合第3位など環境面も充実していることです。この4つに魅力を感じる方にはオススメの企業です。

  • 【加盟店展開事業】パートナーサクセス［営業未経験者］株式会社ジョイカルジャパン

      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 未経験歓迎
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 残業20時間未満
      • 中途入社５割以上
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • リモートワーク
      • 育児・託児支援制度
      • 複数名採用
      • 研修制度充実
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    18期連続で成長し続けるモビリティ業界の革新的企業！

    仕事内容
    全国の自動車整備工場等を独自ネットワークで繋ぎ、一社でも多くの加盟店様との架け橋となることをミッションとして持ち、自動車関連企業様の成長に寄り添って頂きます。 全国各地へのFC展開において、付加価値のあるサービスと共に、加盟店舗に対するフォロー・新しいサービスの企画提案をお任せします。基本的には既存クライアントである加盟店に対する提案となる為、顧客に寄り添った視点と長期的な関係構築を築いて頂きます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・当社が構築したAC（アライアンスチェーン） 全国各地の整備工場に新車販売のノウハウとしくみを提供することで、街の整備工場が販売から整備、点検まで一気通貫で手掛ける業種を実現しております。 《誰に対して売るのか（顧客）》 日本全国のFC加盟店である自動車整備工場など 《どのように売るのか（営業スタイル）》 既存営業として、既に契約をいただいている企業様のフォローと関係構築の業務をお任せいたします。新規営業部隊は別にありますので、顧客に寄り添った視点と長期的な関係構築を築き、パートナーサクセスの業務に集中して取り組んでいただけます。 取引先とのやりとりはほとんど電話で行っていただきますが、定期的なご挨拶として、1～2か月に1回担当整備工場へと出張として訪問をしていただくこともございます。 ■具体的な仕事内容 ・当社が提供するサービスの販売促進 ・ 加盟店への売上支援提案・見積もり作成システムのレクチャー ・新車・中古車販売をスムーズに行うための提案・アドバイス ・加盟店向け勉強会の企画、実施 ・ HPを見た新規のお客様からの問い合わせ対応・ご提案の実施 ・新加盟店の開拓・加盟店への参画提案（希望に応じて検討） ・チーム内での各種MTG、PJTへの参加 多くのサービスを有していますので、選考の中で希望と適性を加味して配属部門を決定させて頂きます。 まずは先輩社員にレクチャーを受けながら、お客様に対してどのような提案や講習を行っているのかを学んで頂きます。
    求める人材
    【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験1年以上（個人・法人問わず） ■最低限のPCスキルをお持ちの方 【歓迎要件】 ■法人営業経験1年以上 ■自動車業界でのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■主体者意識・自主性があり行動に移してきた経験 ■一定の成長意欲がありチャレンジや変化に肯定的な方 ■顧客志向がありクライアントとのコミュニケーションを苦としない方 ■チームでの仕事を苦にせず、組織の一員として順応することができる方 ■自動車・自動車産業への興味や会社への興味関心がある方 ■アピアランス（印象・愛嬌）が一定良く、営業適正を感じられる方
    給与
    300～400万円
    勤務地
    東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント18F
    コンサルタントのコメント/
    担当：長谷川
    成長と同時に安定も兼ね備えている同社。会社全体として、明るく元気で成長志向の方が多いです。また、代表の早川様は「新しいシステムや事業をどんどん取り込んでやっていこう！」という考えをお持ちでいらっしゃるため、社内での会話にトークノートを使用していたり、チャットボットなどのAIツールを導入していくなど、時代に合わせた働き方や事業展開を行っていることも大きな魅力の1つです。今年はフィリピン、来年はインドネシアにも事業を拡大する予定で、今後は「ジョイカル・フィリピン」、「ジョイカル・インドネシア」のように、ジョイカル〇〇の名前を広めていく予定でいらっしゃいます。安定し業績を伸ばされている企業で、グローバルに活躍していきたいという方にはおすすめの企業です。

  • 【新卒領域】採用コンサルティング営業株式会社ネオキャリア

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 上場準備中
      • 年俸制
      • 土日休み
      • インセンティブ制度あり
      • 中途入社５割以上
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • リモートワーク
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 育児・託児支援制度
      • 複数名採用
      • 筆記試験なし（能力テストなし）
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 20時以降面接可能
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    売上500億円！70以上のサービスを展開！「人」に関わる様々な社会課題を解決するメガベンチャーです！

    仕事内容
    採用インテグレーション東日本事業部にて、新卒領域の採用コンサルティングをご担当いただきます。新卒採用支援業務及び当社における各種業務全般をお任せいたします。年間を通した採用活動に合わせ、幅広い取り扱いサービスの中から市況や採用状況に合わせた柔軟なご提案をおこないます。場合によっては、お客様と同じ『人事・採用担当』という立場で採用成功へ導きます。様々な企業様のニーズや要望を聞き、サービスの導入〜採用までを一気通貫して携わる事ができます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 新卒領域の採用コンサルティング 《誰に対して売るのか（顧客）》 新卒採用における課題や要望をお持ちのクライアント 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ・新卒採用にお困りのクライアントへ課題や採用したいターゲットをヒアリング ・クライアントの課題やターゲットに対して最適な商材を提案 求人広告だけでなく、採用イベントやダイレクトリクルーティングなど幅広い商材の中からカスタマイズし、提案します。 ・効果の確認や改善案の提案などのアフターフォロー 《仕事の魅力》 ・モノを売る仕事ではなく、様々な企業様のニーズや要望を聞き、サービスの導入〜採用までを一気通貫して携わる事ができます。 ・200以上ある商材をお客様の課題に応じてカスタマイズし提案できるのでビジネススキルは勿論、ハイレベルな折衝経験を積むことができます。 ・お客様の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチしてサービスに反映することができます。 ・案件によっては難易度の高いソリューション営業に携わるチャンスもあり市場価値を高めることもできます。
    求める人材
    【必須要件】 ■大卒以上 ■営業経験1年以上（個人／法人問わず） 【歓迎要件】 ■求人広告営業のご経験 ■人材業界でのご経験 ■新卒採用支援／新卒採用担当に興味のある方 ■社会課題の解決に興味、関心のある方 【求める人物像】 ■探求心があり、興味を持って物事に取組める方 ■論理的に物事を考えられる方 ■過去何かしらの壁に向き合って乗り越えた経験がある方 ■自主的に定量的な目標を掲げて、達成した経験がある方 ■成果の再現性を説明できる方
    給与
    350～600万円
    勤務地
    東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
    コンサルタントのコメント/
    担当：奈良
    リーマンショック期からの成長率は驚異の2,000％以上に達しました。また、LINE株式会社の前社長である森川亮氏が外部取締役として参画し、急成長するベンチャー企業のひとつです。60以上の事業を展開し、それぞれの事業部は独立採算制を採用しております。3000人を超える規模ながら、各事業が個別のベンチャー企業として成り立つ環境を実現しています。 同社で活躍するメンバーは、どなたもが業界未経験からのスタートです。出身業界も金融・IT・ブライダル・アパレル・建設など多岐にわたり、未経験の方々がその領域で活躍できるよう、充実した研修カリキュラムや教育体制が整備されています。成長意欲のある方や新たなスキルを身につけたい方にとって、ぜひおすすめしたい企業です。

  • 設備機器のルートセールスナジコイーエス株式会社

      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 資格取得支援あり
      • 中途入社５割以上
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 弊社からの採用実績あり
      • 筆記試験なし（能力テストなし）
      • 産休・育休取得実績あり
      • 転勤なし
      • 第二新卒歓迎

    高い技術力と、販売から施工メンテンナンスまで一貫したサポート！心の通った商品・サービスが強み！

    仕事内容
    設備工事業者や機械商社の企業へ対し、設備機器のメンテナンス販売を行って頂きます。当社は大手空調メーカーの特約店となっており、研修制度は、入社後半年間はメーカー出向（DAIKIN：当社近辺オフィス）にてお客様対応、メンテナンスの技術を学びます。メーカーとして顧客へメンテナンス営業にて技術経験を積んで頂き、チームを増やしながら当社顧客への深堀営業へステップアップを目指して頂きます。既存のお客様と信頼関係を構築して営業活動を行っていくルートセールスがメインとなりますが、上半期には新規の取引先を開拓する活動も行います。本人の希望や特性に合わせて任せる業務は考慮します。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・エンジン付き排煙機 ・空調設備機器 ・発電装置 ・吸収式冷温水発生機 ・ボイラー ・クーリングタワーなど 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・設備工事業者 ・商社 ・一部メーカー 《どのように売るのか（営業スタイル）》 クライアントに需要が発生した時に当社製品を選んでもらえるよう関係構築をすることが重要です。その為には、普段からスピーディーな対応をすること、緻密で満足度の高い提案をすることが求められます。クライアント企業は主に東京都、他には神奈川県、千葉県、埼玉県にあり、営業担当で割り振りして担当を持ちます。発電機などの高単価の商材に関しては1人当たりの担当企業は5～7社程度、排煙機や空調設備等に関しては20～30社程度の担当を持つ事となります。お問合せを頂いたら、ニーズをよく確認し、見積書を作成・提出します。契約が済んだ後は、納入の立ち合いも行い、製品の導入時には、保守・メンテナンスサービスも提案します。 新規の開拓に関しては、時期を定めて行います。10月～3月は問い合わせが多く慌しいことから、4月から9月の上半期に実施することが多いです。開拓したい企業をリスト化し皆で取り組んでみよう、という形で実施します。新規の取引先が増えることは望ましい事ですが、当社は長い業歴の中で多くのクライアントとお付き合いがあり、新規のお取引先が急激に増加するということはあまり想定していません。だからこそ、「やってみよう！」の精神で取り組んでいる為、皆前向きに取り組んでいます。 将来的には、設置工事やメンテナンスまで出来ると尚良しです。あくまで、会社と会社の取り引きにはなりますが、お客様窓口となるのは貴方です。貴方のことを信頼しているからこそ仕事を任せたいと思うのです。だからこそ、ワンストップで対応が出来たときの満足度は想像以上に高くなります。営業力だけではなく、工事や機器メンテナンスの知識・ノウハウが溜る為、スキルアップを目指す方には絶好の環境があります。
    求める人材
    【必須要件】 ■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■運転免許必須 【求める人物像】 ■機械・機器へ関心のある方 ■意欲を持って業務へ取り組める方 ■主体的に考えて行動できる方 ■周囲と協力して物事を進められる方
    給与
    330～430万円
    勤務地
    本社／東京都江東区木場2-17-12 SAビルディング2階 大阪営業所／大阪府大阪市東淀川区東中島1-18-5　新大阪丸ビル本館1010　※希望勤務地考慮します。
    コンサルタントのコメント/
    担当：井上
    同社は、排煙機のメーカーとして「排煙機ならナジコ」と言われるべく業界ナンバーワンの製品及びエンジン付排煙機シェア100％を目指しています。加えて、大手メーカーの代理店・特約店としても製品を販売しており、多様なニーズに応えています。地球温暖化への影響が大きい「ノンフロン」製品や、小規模な工事から大規模の工事までお客様と一緒に最適なシステムを考えて、安全かつ迅速に設計・施工を進めるといった姿勢が、まさに「心の通った商品・サービスを迅速に提供し、顧客満足向上を目指す。」という信念を体現していると言えます。

  • 【エンタープライズ事業部】事業企画株式会社テンダ

      • 完全週休2日制
      • 上場企業
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 年俸制
      • 土日休み
      • インセンティブ制度あり
      • 老舗企業
      • 各種手当充実
      • 資格取得支援あり
      • 離職率が低い
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 35歳以上OK
      • リモートワーク
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • 時短勤務可能
      • 書籍購入費補助あり
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    「人」「社会」「会社」それぞれが相互にSHINKAする企業へ

    仕事内容
    WEBシステム・アプリの受託開発、ビジネス向けのソフトウェアプロダクト、MicrosoftソリューションなどIT分野で幅広く事業を展開している当社にて事業企画をお任せいたします。中期の定量計画の達成に向けて事業推進していく中で、経営陣をサポートする立場として、ビジョンを実行に移すための戦術への落とし込みや、戦略の可視化をメインでご担当いただきます。M&A後のグループ会社とのシナジー効果創出や、事業グロースへの貢献を直に感じられるポジションです。 《業務詳細》 中核事業のトップと二人三脚で事業推進をリードいただきます。 ■事業戦略の立案 ・既存事業強化の戦術策定におけるブレスト、リサーチ、経営陣との壁打ち ・新規事業企画 ■資料作成（PowerPoint） ・事業企画のドラフティング ・可視化による現場社員への落とし込み ・社外向けサービス資料、提案書テンプレートの作成 ■社内業務の改善、スキーム設計 ・各種FMTの整備 ・ルール設計、業務改善 《ポジションの魅力》 エンタープライズ事業は現在170名規模でDXソリューションを幅広く展開しており、グループの中核を担う事業体です。 M&A後のグループ会社とのシナジー効果創出や、事業グロースへの貢献を直に感じられるポジションです。 事業企画の推進メンバとして各事業統括部門長へのヒアリングや、ディスカッションを行うことができます。 部門マネジメントとの折衝ができるので、事業の最先端で、高い視座で仕事をすることができる環境です。 《配属組織》 ・エンタープライズ事業（約170名）直下 エンタープライズ事業はサービスや機能によって複数の部門に分かれておりますが、 事業トップ（担当取締役）の直下に配属を想定しています。
    求める人材
    【必須要件】 ■大卒以上 ■下記いずれかのご経験 ・経営コンサル ・事業会社での経営企画又は事業企画 ・toBマーケティング ■PowerPointを使用した資料作成スキル 【歓迎要件】 ■IT業界での就業経験 ■会計の知識 【求める人物像】 ■経営視点で行動できる方 ■ベンチャーマインド（当事者意識・スピード感など）のある方 ■泥臭いこともいとわずに実行できる方 ■周囲を巻き込んで物事を推進していける方
    給与
    500～600万円
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内
    コンサルタントのコメント/
    担当：飯田紗
    同社は様々な事業を展開し、25年間成長をし続けているIT企業です。自社開発している「Dojo」は国内トップシェアを誇る製品で、あらゆる業界の業務効率化の支援を行っております。開発も全て内製化しているため、顧客の声をプロダクトに反映しやすく、営業も自信を持って提案しやすい製品だと感じました。また、社員のチャレンジする気持ちを大切にされているとのこと。そのために、教育や制度にも力を入れているため、会社と共に成長したい人には是非チャレンジしてほしい企業です。

  • 営業事務［メンバー］コーホクトーヨー住器株式会社

      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 老舗企業
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 残業20時間未満
      • 資格取得支援あり
      • 中途入社５割以上
      • 社宅・家賃補助制度
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 複数名採用
      • 研修制度充実
      • 転勤なし
      • 自動車・自転車通勤可
      • 第二新卒歓迎

    地域密着型！住宅が建つ上で必要な資材をすべて提供できる商品力！

    仕事内容
    本ポジションでは、社内において営業のサポートを行って頂きます。 具体的には電話等でのお客様対応やLIXIL専用ソフトによる見積もりや平面図にカタログの写真を当てはめるプランシートの作成等、その他あらゆる業務サポートがメインのお仕事になります。また、受発注業務も担って頂く予定です。 入社後1年半～2年を目安として、仕事に慣れて頂き、業務の一部としてクライアントの見積もりやプランシートの直し等、直接お客様とのやり取りを行う、お客様のサポート担当業務をお願いする可能性もあります。会社が大きくなるには、組織としてのサポート体制の構築が不可欠です。本ポジションは会社のバックオフィスを支える人材としての成長が求められます。 《具体的な業務内容》 ・社内営業のサポート業務を担当 ・電話やその他のコミュニケーション手段を用いた顧客対応 ・LIXIL専用ソフトを使用した見積もり作成 ・平面図にカタログの写真を適切に配置してプランシートを作成 ・受発注業務のサポート
    求める人材
    【必須要件】 ■高卒以上 ■サポート業務に興味のある方 【歓迎要件】 ■社会人経験 【求める人物像】 ■責任感のある方 ■協調性のある方 ■主体性を持って仕事ができる方 ■初めてのことに出会っても自ら積極的に学び、吸収したい方
    給与
    330～360万円
    勤務地
    埼玉県志木市上宗岡3-14-26
    コンサルタントのコメント/
    担当：中條
    創業は1962年と歴史を積み重ねてきた同社。株式会社LIXILのFCである同社は住宅が建つ上で必要な資材をすべて提供できる商品力があります。そのため、顧客の様々なニーズに対して、正確に且つスピーディーに対応することが可能となっています。また、地域密着を戦略に掲げており、担当地域の信頼を勝ち獲っています。社風としてはアットホームで、『将来の幹部候補として活躍したい』『お客様との信頼関係を大事にしたい』という方には是非おススメです。

  • 出版社向けソリューション営業株式会社富士山マガジンサービス

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 年俸制
      • 土日休み
      • 学歴不問
      • 残業20時間未満
      • フレックスタイム制
      • リモートワーク
      • 時短勤務可能
      • 書籍購入費補助あり
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    「趣味・嗜好」のプラットフォームを構築！日本最大級の雑誌オンライン書店「Fujisan.co.jp」で大躍進！

    仕事内容
    当社が運営する日本最大級の雑誌・定期購読専門サイト『Fujisan.co.jp』での雑誌やデジタル雑誌（電子書籍）販売における各種サービス・プラットフォームの提案営業をお任せします。取引先と深い信頼関係を築くことに注力していただきますが、一部新規開拓も行っていただきます。出版社と目標を共有し、雑誌及び各種コンテンツの売上拡大に向けたコンサルティングやマーケティング戦略の企画提案なども担っていただきます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・Fujisan.co.jpにおける雑誌やデジタル雑誌（電子雑誌）の販売促進 ・各種サービス、プラットフォーム ・定期購読数及び売上増加の為の販促施策 ・定期購読の割引施策やプレゼントキャンペーン、プロモーションの企画 ・デジタルコンテンツを活用した新たなマネタイズの提案 ・雑誌販売を効率化させる業務改善の提案 《誰に売るのか（顧客）》 出版社 《どのように売るのか（営業スタイル）》 数百社程度を目途に出版社を担当して頂きます。数は多く感じるかもしれませんが、アクティブなお客様はそのうちの数十パーセントとなります。また、国内ほとんどの出版社と既に取引があるため、新規開拓営業はほぼありません。出版社と深い信頼関係を築きながら誠実な対応で向き合い、頼られる存在となることが大切です。その中で、Web、ITをベースとした当社サービスを駆使して、共に会社を成長させていく役割を担っていただきます。雑誌、定期購読、電子書籍（主に雑誌）、マーケティング、ソーシャルをキーワードに、より高い価値創造を出版業界で実現していただきたいと考えております。
    求める人材
    【必須要件】 ■学歴不問 ■法人営業経験1年以上 【求める人物像】 ■IT、Web、コンサル、メディア、広告業界経験者なら尚可 ■取引先への提案・商談・交渉業務が行える方 ■コミュニケーション能力が高く、社内調整・社外折衝を安定して行える方 ■チームワークで仕事ができる協調性のある方 ■メールの文章作成能力があり、各種業務をメールを使用し調整できる方 ■PC基本操作（特にExcel使用頻度が高い）
    給与
    360～550万円
    勤務地
    東京都渋谷区南平台町16-11 7F
    コンサルタントのコメント/
    担当：野原
    同社の会長である西野伸一郎氏は、Amazon.co.jpの立ち上げに寄与したことで知られる大変有名な方です。国内大手通信企業に在籍しながら、インターネット時代の到来を予期しネットエイジの設立に尽力。その後「ネット上の書店を開きたい」という相談をきっかけに、アマゾンの日本法人立ち上げを創業者のジェフ・ベソス氏に提案します。その結果、アマゾン本社に1年駐在してAmazon.co.jpの立ち上げを進めることになったのです。このストーリーを聞いただけでも、同氏が手掛ける株式会社富士山マガジンサービスがどんなサービスを提供しているか気になる方はぜひご応募ください！

  • ITエンジニアの提案営業インフォメーションサービスフォース株式会社

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 残業20時間未満
      • 資格取得支援あり
      • 中途入社５割以上
      • 離職率が低い
      • リモートワーク
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可
      • 第二新卒歓迎

    最適なソリューションで社会貢献を。1,500超の導入実績を誇る自社パッケージソリューションが強みのIT企業！

    仕事内容
    既存顧客からの常駐開発案件受注や、パートナー（外部会社）からのプロジェクトメンバー調達、エンジニアのフォローまでお任せしたいと思っております。既存営業がメインになりますが、慣れてきたら新規営業もお任せいたします。お客様である企業の課題をヒアリングした上で、エンジニアの意思も尊重しつつスキル面などを考慮した上で自社エンジニアを紹介していくお仕事です。常駐案件だけではなく戦略的に受託開発意向できるようなことを中心に考える営業スタイルを確立することができます。 《何を売るのか》 情報技術サービス（IT技術力を中心とした役務提供） 《誰に売るのか》 既存の法人顧客（メーカーやIT企業等） 《どのように売るのか》 最初は既存顧客への同行営業から行っていただき、慣れてきたら反響のあった新規顧客の対応もお願いいたします。 ※飛び込みやテレアポはございません。 いずれはエンジニア、顧客とITに関する商談レベルまで出来るようになっていただき、常駐案件だけではなく戦略的に受託開発意向できるようなことを中心に考える営業スタイルを確立していただきたいと思っております。 《営業の魅力》 めまぐるしく変化してゆく中で情報を収集してゆくスキル、お客様の課題や要望を聞き出し問題解決に向けた提案を行うスキル、プレゼンテーションスキルなど求められる能力は多岐に渡りますが、当社の営業スタイルはスタンドプレーではなくチームプレー。 実務経験が浅くでも、慣れるまでは先輩社員がしっかりフォローしますし、常に進捗を確認し合いながら仕事を進めていきます。 《働き方》 残業時間の管理を徹底しており、社内平均30時間程度です。年間休日も120日以上、その他の休暇制度も充実しています。 産休育休制度も整っており、年齢性別関係なくご活躍されています。 急成長をしている同社ですが、ワークライフバランスを保ちながら長期的に働ける環境です。
    求める人材
    【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験2年以上 【求める人物像】 ■相手の立場に立って物事を考えることができる方 ■営業として成長したいと考えている方 ■ITに興味がある方
    給与
    300～400万円
    勤務地
    東京都新宿区新宿1-2-7 新宿東共同ビル6階
    コンサルタントのコメント/
    担当：野原
    近い将来、ITエンジニアが不足する言われるIT業界の課題を解決しているインフォメーションサービスフォース株式会社。ITを軸に様々な事業展開をされています。目先の売上だけではなく、ITエンジニアの教育や、エンジニアのキャリアに沿った仕事を受注することを意識し、営業、エンジニア、ともに成長できる環境を整えています。また、年に1回キャリアを見直す体制、残業時間の徹底した管理なども行っているため、長く腰を据えてキャリアを積んでいきたい方にオススメの企業です。

  • 業界シェアNo,1勤怠管理システム『KING OF TIME』の法人営業株式会社ヒューマンテクノロジーズ

      • 完全週休2日制
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 学歴不問
      • 残業20時間未満
      • 資格取得支援あり
      • 中途入社５割以上
      • 社宅・家賃補助制度
      • 離職率が低い
      • リモートワーク
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • 弊社からの採用実績あり
      • 筆記試験なし（能力テストなし）
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • カジュアル面談あり
      • 運転免許なし可
      • 第二新卒歓迎

    人時生産性をお客様と共に考える！

    仕事内容
    クラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』の法人営業を担当していただきます。『KING OF TIME』の30日間、無料体験を導入いただくまでをお任せいたします。当社はデジタルマーケティングにも力を入れており、お問合せを獲得する仕組みを確立できていることからインバウンド営業が中心となります。資料請求や問い合わせ後に商談に至らなかったお客様に対しては、アウトバウンド営業を行っていただきます。お悩みやお困りごとはお客様ごとにありますので、適切な機能説明や運用方法などを提案し、無料体験の導入までつなげていただきます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・自社商品のクラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』 「KING OF TIME」は人事から勤怠管理、給与計算まで 一元管理 が可能で、全てのシリーズ製品を使っても、追加料金なしのワンプライスでご利用いただけます。 （2024年1月時点で、導入社数5万3,000社／利用ID数320万を達成！） KING OF TIME 一つでバックオフィス業務をシームレスに管理できます。 https://www.kingoftime.jp/ 《誰に対して売るのか（顧客）》 クラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』の導入を検討している法人企業 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■インバウンド営業 ・問い合わせや興味関心のある顧客からの連絡に対してサービス説明や提案実施 お悩みやお困りごとはお客様ごとにありますので、適切な機能説明や運用方法などを提案いたします。 加えて、アップセルやクロスセルの機会を見極め、付加価値サービスの価値づけを行うことも営業の重要な役割となります。 ■アウトバウンド営業 ・資料請求や問い合わせ後に商談に至らなかったお客様に対して電話やメールなどを活用して情報提供や提案実施 インバウンド営業が中心としましたが、お客様に興味や気づきを与えるのも営業の大きな役割です。 ■顧客獲得のための機会創出 ・定期的なオンラインセミナーに登壇し、サービス説明やデモ実施 ・展示会やイベントへの参加を通じて、新規顧客の獲得や既存顧客との関係構築 商談方法について、現在はオンライン商談8割ですが、オフライン2割程度の割合です。 オンライン商談を中心に、メールや電話、お客さま先への訪問、当社ショールームでの対応もあります。
    求める人材
    【必須要件】 ■学歴不問 ■何かしらの顧客折衝をお持ちの方 ※営業、販売、サービスなどのご経験を想定しています。アルバイトの経験でも問題ありません。 ■基本的なビジネススキル（メールや電話、言葉遣いなど）やITスキル（Word、Excel等）をお持ちの方 【歓迎要件】 ■法人営業経験 ■IT業界での営業経験 【求める人物像】 ■裁量のある環境で、スキルアップを目指したい方 ■目標を持って働きたい方 ■営業を通じて、人事、労務系の知識を習得したい方 ■仮説を立ててロジカルに働きたい方 ■仮説を立てた後、実行して振り返りができる方 ■個人プレーよりチームプレーを重視したい方（成功失敗の共有を行うことにより、チーム全体のレベルアップを図っています。）
    給与
    400～500万円
    勤務地
    東京都千代田区神田小川町1-11 千代田小川町クロスタ3F
    コンサルタントのコメント/
    担当：奈良
    現在業界No.1シェアのクラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」を開発・販売を行う株式会社ヒューマンテクノロジーズ。コロナ禍において、課題が浮き彫りにもなりましたが既存のHR業務には、多くの非効率な作業が存在しています。それらを効率化・自動化することで、企業の競争力強化、従業員の労働時間削減に貢献を目指しております。また、「働き方改革」や「リモートワークの増加」にともない、労務管理の見直しをご検討されるお客様からのお問い合わせも増えています。

  • 歯科医院に向けた歯科技工品のルートセールス株式会社中田デンタル・センター

      • 正社員
      • 土日休み
      • インセンティブ制度あり
      • 未経験歓迎
      • 老舗企業
      • 学歴不問
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 複数名採用
      • 筆記試験なし（能力テストなし）
      • 面接回数1回
      • 転勤なし
      • 第二新卒歓迎

    インプラントの最新技術で患者様の笑顔を支えるエキスパート！

    仕事内容
    今回のポジションでは弊社の仙台支店にて、すでに取引のある歯科医院を定期的に訪問し、歯科技工品の受注・納品をするルート営業をご担当頂きます。地域の歯科医院と継続的なお取引を維持しておりますので、入社後は徐々に先輩社員から既存のお取引先を引き継いでいき、ゆくゆく一人あたり10～20程の歯科医院を担当いただきます。 社用車を活用し仙台市内を中心に、宮城県内概ね50km圏内の歯科医院へ車で訪問します。宿泊を伴うような遠距離の出張はありません。 《何を売るのか（商品・サービス）》 歯科技工品（インプラント、義歯、保険適用外のセラミックス歯など） 《誰に対して売るのか（顧客）》 歯科医院 《どのように売るのか（営業スタイル）》 すでに取引のある歯科医院を定期的に訪問し、歯科技工品の受注・ヒアリング、仙台技工士への作成依頼、納品などを一貫して行います。 宮城県内を中心に、一人当たり10～20程の歯科医院を担当します。 歯科技工の業界では、専任の営業担当を設置していないことがほとんどですが、当社独自の営業による定期訪問を実施しています。納品と集荷も同時に行うことができ、直接対面ですので微妙なニュアンスのやりとりにも対応できます。 定期的に訪問することにより新製品情報、業界の情報なども随時お伝えすることができ、常に歯科医師とスムーズな意思疎通を図れるため大変喜ばれています。 《インセンティブ制度について》 新規の取引先を開拓された場合にはインセンティブの支給があります。得意な方は空いた時間に新規開拓のための活動をされますが、ノルマは設けておらず、既存取引先から新たなお客様をご紹介いただけることもあります。 また、チームで目標を達成した場合にもインセンティブ支給があります！チームで協力し、お互いにフォローし合う文化につながっています。
    求める人材
    【必須要件】 ■高校卒業以上 ■普通運転免許 【求める人物像】 ■明るくコミュニケーションを取れる方 ■何事も前向きに取り組める方 ■新しい知識を自分から学ぶ姿勢のある方
    給与
    300～380万円
    勤務地
    宮城県仙台市若林区新寺3-3-24
    コンサルタントのコメント/
    担当：飯田紗
    高齢者人口の増加、審美歯科に対する需要の高まりなどを受け、歯科インプラント市場が今後も成長を続けていくと考えられます。同社では、コロナ禍の影響で一時的に減少した売上も、現在はコロナ前の水準以上回復しているそうです。 お話を伺い、既存のお取引先である歯科医院への継続的な技術提供を通して、患者様の健康にも寄与できる貢献性の高いお仕事だと感じました。営業未経験から挑戦し、ご自身の関係構築力やコミュニケーション力を活かしていきたい方にお勧めです。

  • 「カイポケ」のパートナー（アライアンス）セールス株式会社エス・エム・エス

      • 完全週休2日制
      • 上場企業
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 残業20時間未満
      • 資格取得支援あり
      • 中途入社５割以上
      • リモートワーク
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • 弊社からの採用実績あり
      • 時短勤務可能
      • 書籍購入費補助あり
      • 筆記試験なし（能力テストなし）
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • 運転免許なし可
      • 第二新卒歓迎

    19期連続増収増益！介護業界の社会問題を事業化するプライム市場上場企業！

    仕事内容
    今回の募集では、当社サービスのシェア拡大に向けリード獲得を推進するパートナーセールス組織の立ち上げを共に進めていただける方を募集しております。これまでは直販中心だった状況から販路拡大のため、今期からパートナーセールス組織の立ち上げを行います。 具体的には、各エリアに存在する有力介護事業者や業界団体、金融機関、士業、コンサル、代理店などへアプローチし地場でのネットワークを拡充しながら案件の創出を行います。 カイポケだけでは解決が難しい業界の多種多様な課題に、SMSの全サービス・商材と協業先のナレッジを活用してアプローチする、ソリューションセールス的な動きが求められます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・介護事業所の経営支援サービス「カイポケ」 事業者の経営や働き方改革をサポートするのが業界特化型SaaSです。 介護保険請求、業務支援、金融支援、求人支援、購買支援、M&Aなど40以上のサービス・機能を提供しており、業務の非効率からくるスタッフの負担軽減や、経営課題の解決を支援します。結果として、事業者の安定的で質の高いケアサービス提供につなげています。 《誰に売るのか（顧客）》 ・有力介護事業者や業界団体、金融機関、士業、コンサル、代理店など 《どのように売るのか（営業スタイル）》 具体的な業務は下記の内容です。 ・新規パートナーの開拓 ・既存パートナーとのリレーション強化 ・他部署へのクロスセル連携 ・自社サービスへのフィードバック
    求める人材
    【必須要件】 ■ToBセールス2年以上 ■対面セールスの経験 【歓迎要件】 ■SaaSセールス ■新規開拓営業 ■代理店営業（SaaSサービスの代理店営業経験ならなおよし） ■アライアンス開拓■協業経験 ■少人数のマネジメント経験 ■自身でPDCAを回してきた経験 【求める人物像】 ■旺盛な探求心をもちご自身でも積極的にインプットを進められる方 ■社内外の関係者の利害関係を正しく把握し、物事を前に進めることが出来る方 ■思考を止めず物事をやり抜ける方 ■他者に対してリスペクトを持って業務に取り組める方
    給与
    430～600万円
    勤務地
    大阪府大阪市北区曽根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル8F
    コンサルタントのコメント/
    担当：須藤
    「カイポケ」は介護保険請求をはじめとして、サービス内容は多岐にわたります。例えば、保有するデータを元にした金融関連ビジネスなどの金融支援や介護業界向けM&Aサービスとして倒産回避、事業の多角化支援なども行っています。本ポジションでは、SaaS、人材紹介サービス、M&Aなど幅広いサービス知識と営業経験を身につけることが可能です。多様な課題に対して、他部署と連携しながらアプローチしていく仕事ですので、周りを巻き込みながら物事を前に進めることが出来る方にはオススメの求人ですので、ぜひご応募ください！

  • カイポケのカスタマーサクセス（新規事業）株式会社エス・エム・エス

      • 完全週休2日制
      • 上場企業
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 残業20時間未満
      • 資格取得支援あり
      • 中途入社５割以上
      • 離職率が低い
      • リモートワーク
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • 弊社からの採用実績あり
      • 時短勤務可能
      • 書籍購入費補助あり
      • 筆記試験なし（能力テストなし）
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 20時以降面接可能
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • カジュアル面談あり
      • 運転免許なし可
      • 第二新卒歓迎

    19期連続増収増益！介護業界の社会問題を事業化するプライム市場上場企業！

    仕事内容
    当ポジションでは、障害者福祉領域における新規事業のカスタマーサクセスを担当します。 具体的には、0→1フェーズや1→10フェーズでの成長を牽引する立ち上げメンバーとして、事業の中核を担い、サービスの成長をリードする期待が寄せられます。仕事内容は、就労系障害福祉サービス事業者に対するサービス導入のサポートや活用のサポート、他サービスへのクロスセル／アップセルの推進、KPIの管理およびチームメンバーの育成、障害福祉領域における新サービスやアップセル商材の企画などが含まれます。このポジションでは、カスタマーサクセスの役割を通じて、幅広いスキルを磨く機会が提供され、事業のスケールに応じて役割が流動的に変化し、立ち上げメンバーとしての責任も期待されます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・「就労移行支援」「就労継続支援A型」「就労継続支援B型」などの障害福祉サービスに特化した検索メディア 《誰に売るのか（顧客）》 ・障害を持つ方々や彼らをサポートする家族、および障害福祉サービス事業所 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ・就労系障害福祉サービス事業者に対するサービス導入のサポート ・就労系障害福祉サービス事業者に対するサービス活用のサポート ・他サービスへのクロスセル/トスアップ ・KPIマネジメントおよびメンバーの育成（必要に応じて） ・障害福祉領域における新サービス、またはアップセル商材の企画（必要に応じて） 《仕事のやりがい・働く魅力》 ・東証プライム上場企業でスタートアップのような体験を味わえること ・仕事と社会課題の解決が地続きになっていることによる貢献を実感できること ・顧客属性に応じてテックタッチにもハイタッチにもサクセスする機会があり、成長機会が得られること ・アップセルの機会もあり、カスタマーサクセスの単体で売り上げを設計できること ・個人の裁量をもって自律的かつ積極的に活動ができること 《将来のキャリアパス》 ご本人の適正を見ながら、最適なキャリアパスを提示可能です。複数事業領域で、複数ビジネスを展開しているため、様々な機会提供が可能です。 ・障害者福祉領域における営業企画、カスタマーサクセスマネージャー ・障害者福祉領域における事業企画、プロダクトマーケティングマネージャー ・障害者福祉領域におけるプロダクト企画、プロダクトマネージャー ・事業責任者
    求める人材
    【必須要件】 ■法人営業経験1年以上 ※障害者関連ビジネスへの経験は不問 【歓迎要件】 ■プリセールスの経験のある方 ■チームでのKPIマネジメントを経験されている方 【求める人物像】 ■世の中の変化に対し、柔軟な方 ■思考と行動のバランスの取れる方 ■素直で向上心のある方 ■顧客と向き合える方
    給与
    400～600万円
    勤務地
    東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
    コンサルタントのコメント/
    担当：松山
    2003年の設立から急成長しており、介護業界ではトップシェアを誇る同社。実は、日本は高齢化は進んでしまっています。日本で成功したサービスを海外に活かす！という新たな取り組みも始まっております。2015年にはアジア・オセアニアの13の国と地域で医薬情報サービス事業を展開するMIMSグループの持株会社より株式を取得し、子会社化しています。高齢社会の情報インフラ産業の創造に近づいていくために、個々人が成長ができる環境を与えてくれる会社であるため、自身の成長、会社の成長が社会貢献に繋がっていることを実感できる仕事ができるはずです。

  • 【カイポケ】セールスオペレーション企画株式会社エス・エム・エス

      • 完全週休2日制
      • 上場企業
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 残業20時間未満
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 中途入社５割以上
      • 離職率が低い
      • リモートワーク
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • 時短勤務可能
      • 書籍購入費補助あり
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • カジュアル面談あり
      • 運転免許なし可

    19期連続増収増益！介護業界の社会問題を事業化するプライム市場上場企業！

    仕事内容
    当ポジションはセールスオペレーション部門に所属し、セールスオペレーション企画を担当します。 具体的な業務はセールスチームのサポートとして、ダッシュボードの運用や企画、設計、改善に携わります。また、セールス内でのデータ収集、加工、分析を行い、セールス戦略の根拠となる情報を提供します。さらに、各種セールステックツールの導入に関与し、要件定義からオペレーション構築までを担当します。将来的には、業務の仕組化や自動化、営業企画の策定と実行、大規模データ分析や企画の立案・実行、KPI改善のための部門横断的プロジェクト推進、DXプロジェクトの推進、市場調査と予算策定などの業務にも携わります。これらの業務を通じて、セールスプロセスの効率化や生産性の向上に貢献します。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・介護事業所の経営支援サービス「カイポケ」 └ICTの活用による業務改善や人事・経理・財務を中心とした介護経営に必要な40種以上のサービスで、介護事業者の経営を総合的に支援しています。 《誰に売るのか（顧客）》 介護事業所 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ポジションによって異なる場合がございますが、以下のような業務を中心に携わっていただきます。 ・各種ダッシュボード運用、企画・設計、改善 ・セールス内のデータ収集、加工、分析 ・各種セールステックツールの導入（要件定義～オペレーション構築まで） 経験や実績を積んでいただき、将来的にはセールス全般の生産性を向上させる役割を担っていただきます。 ・各種オペレーションの仕組化、自動化 ・営業企画 ・大規模データ分析、企画 ・KPI改善のための部門横断的プロジェクトの推進 ・DXプロジェクトの推進 ・市場調査と予算策定 など 《仕事のやりがい・働く魅力》 ・国内有数のVertical SaaSにおける、ビジネスオペレーションを一気通貫で経験できます ・過去5年以上蓄積されてきたセールスデータを用いた、業務改革に取り組むことができます 《入社後の流れ》 ・入社1～2ヶ月：セールスやカスタマーサクセスの実務を通じたプロダクトと現状組織のキャッチアップ ・入社3～6ヶ月：営業企画における1プロジェクトの主担当となり、成果を創出する ・入社6ヶ月以降：事業成長のための主要施策を自ら企画し推進して成果を創出する（必要あればチームのマネジメントも行う）
    求める人材
    【必須要件】 ■誠実、明瞭なコミュニケーションが取れる方 ■SFAツール（主にSalesforce（SalesCloud、ServiceCloud）の知見がある ■Office（Word、Excel、PowerPoint、Outlook等）、GoogleWorkplace（Document、Spreadsheet、Slide、Gmail等）を一通り使うことができる ■ExcelやGoogleSpreadsheetの標準機能や基本的な関数（SUMなど）から高度な関数（INDEX/ MATCHなど）までを一通り使いこなせる ■プロジェクトマネジメントのご経験 【歓迎要件】 ■MA、CRMツールの知見がある （例）Marketo、AccountEngagement、Satori、Hubspot等 ■BIツールの知見がある （例）Tableau、MotionBoard、Googleデータポータル等
    給与
    500～600万円
    勤務地
    東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
    コンサルタントのコメント/
    担当：松山
    2003年の設立から急成長しており、介護業界ではトップシェアを誇る同社。実は、日本は高齢化は進んでしまっています。日本で成功したサービスを海外に活かす！という新たな取り組みも始まっております。2015年にはアジア・オセアニアの13の国と地域で医薬情報サービス事業を展開するMIMSグループの持株会社より株式を取得し、子会社化しています。高齢社会の情報インフラ産業の創造に近づいていくために、個々人が成長ができる環境を与えてくれる会社であるため、自身の成長、会社の成長が社会貢献に繋がっていることを実感できる仕事ができるはずです。

  • カイポケのセールス（新規事業）株式会社エス・エム・エス

      • 完全週休2日制
      • 上場企業
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 残業20時間未満
      • 資格取得支援あり
      • 中途入社５割以上
      • 離職率が低い
      • リモートワーク
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • 弊社からの採用実績あり
      • 時短勤務可能
      • 書籍購入費補助あり
      • 筆記試験なし（能力テストなし）
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 20時以降面接可能
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • カジュアル面談あり
      • 運転免許なし可
      • 第二新卒歓迎

    19期連続増収増益！介護業界の社会問題を事業化するプライム市場上場企業！

    仕事内容
    当ポジションでは、障害者福祉領域における新規事業のセールスを担当します。 業務内容は、セールス担当者として、0→1フェーズや1→10フェーズでの事業成長を主導することです。セールスとして、様々な役割を果たし、事業の規模に応じて柔軟かつ幅広くセールススキルを磨く機会が与えられます。また、立ち上げメンバーとして、事業の中核を担い、サービスの成長をリードすることが期待されます。このポジションは、障害者福祉分野での新たなサービスの立ち上げに関わる重要な役割を果たすことが求められます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・「就労移行支援」「就労継続支援A型」「就労継続支援B型」などの障害福祉サービスに特化した検索メディア 《誰に売るのか（顧客）》 ・障害を持つ方々や彼らをサポートする家族、および障害福祉サービス事業所 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ・就労系障害福祉サービス事業者に対するアポイント獲得 ・就労系障害福祉サービス事業者に対するサービスのご提案（訪問またはオンライン） ・営業戦略および営業戦術の企画立案と実践 ・KPIマネジメントおよびメンバーの育成（必要に応じて） ・障害福祉領域における新サービス、またはアップセル商材の企画（必要に応じて） 《仕事のやりがい・働く魅力》 ・東証プライム上場企業でスタートアップのような体験を味わえること ・仕事と社会課題の解決が地続きになっていることによる貢献を実感できること ・The Modelにおけるセールス領域を全てカバーすることで、豊富な成長機会が得られること ・個人の裁量をもって自律的かつ積極的に活動ができること 《将来のキャリアパス》 ご本人の適正を見ながら、最適なキャリアパスを提示可能です。複数事業領域で、複数ビジネスを展開しているため、様々な機会提供が可能です。 ・障害者福祉領域における営業企画、セールスマネージャー ・障害者福祉領域における事業企画、プロダクトマーケティングマネージャー ・障害者福祉領域におけるプロダクト企画、プロダクトマネージャー ・他事業領域（SaaS、M＆A、その他）でのセールス担当者およびマネージャー
    求める人材
    【必須要件】 ■法人営業経験1年以上 ※障害者関連ビジネスへの経験は不問 【歓迎要件】 ■プリセールスの経験のある方 ■チームでのKPIマネジメントを経験されている方 【求める人物像】 ■世の中の変化に対し、柔軟な方 ■思考と行動のバランスの取れる方 ■素直で向上心のある方 ■顧客と向き合える方
    給与
    400～600万円
    勤務地
    東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
    コンサルタントのコメント/
    担当：松山
    2003年の設立から急成長しており、介護業界ではトップシェアを誇る同社。実は、日本は高齢化は進んでしまっています。日本で成功したサービスを海外に活かす！という新たな取り組みも始まっております。2015年にはアジア・オセアニアの13の国と地域で医薬情報サービス事業を展開するMIMSグループの持株会社より株式を取得し、子会社化しています。高齢社会の情報インフラ産業の創造に近づいていくために、個々人が成長ができる環境を与えてくれる会社であるため、自身の成長、会社の成長が社会貢献に繋がっていることを実感できる仕事ができるはずです。

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