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検索結果4,202件中

256~270件目を表示

  • コンパクトマンションを活用したライフプランアドバイザー株式会社フィード

      • 給与高め
      • 正社員
      • インセンティブ制度あり
      • 未経験歓迎
      • 平日休み
      • 学歴不問
      • 資格取得支援あり
      • 経験不問
      • 社宅・家賃補助制度
      • 転職回数不問
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 複数名採用
      • 研修制度充実
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 女性が働きやすい
      • 土日面接可能
      • 運転免許なし可
      • 第二新卒歓迎

    日本初のブランドコラボマンションを手掛ける”コンセプトブランディングデベロッパー”

    仕事内容
    シングル層のお客様に向けて、最適なお住まいをご提案するライフプランアドバイザーをお任せいたします。ルイヴィトングループの「ヘネシー」や「ポルシェ」など、他にはない自社開発のハイブランドコラボマンションを取り扱っています。マーケティング活動から、お電話でのフォローやゲストルームのご案内など、お客様へ寄り添いながら物件をご紹介いたします。現場にはチームで向かい、常に先輩社員の指導のもと、営業活動を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 有名ブランドとのコラボレーションによる 「EXLUX(エグラス)」や「C’s Collection(シーズコレクション)」などのコンパクトマンション ※コンパクトマンション:ひとりで住むためのマンション 《誰に対して売るのか(顧客)》 実需向けマンションや資産形成用マンションの購入を検討している個人のお客様 ※潜在顧客を含む 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主な業務は下記の通りです。 ・物件のご提案・ご案内 ・お客様とのご商談 ・物件のご契約 ・カスタマーサービス対応 《具体的な業務内容》 ・物件のご提案・ご案内 お客様に当社の個別住宅相談会にお越しいただき、ニーズや予算、ライフスタイルに合った物件のご提案とご案内を行います。 住宅購入や物件の魅力を伝えるため、住宅ローンの仕組み、マンションの相場感などを過去の事例をもとに分かりやすくご説明します。 また、より住まいのイメージをして頂けるよう、社内に搭載している日本初のヘネシーコラボマンションのモデルルームへのご案内を行います。 ・お客様とのご商談 物件のご案内後、社内にて具体的な資金計画のご提案を行います。 事前に伺っているお客様のご予算に合わせてご要望を整理し、条件の再確認を行います。 ・物件のご契約 お客様と売買契約を締結します。 「あなたに出会えてよかった、ありがとう。」と言って頂ける、大きなやりがいを感じられる瞬間です。 ・カスタマーサービス対応 お客様に人生にとって大きなお買い物だからこそ、その後のフォローもしっかりと行います。 カーシェアリング事業なども展開しており、物件をご購入いただいた後も専門部署と協力しながら、お客様の暮らしをサポートしていきます。 《お仕事の特徴・やりがい》 現場にはチームで向かい、常に先輩社員の指導のもと、営業活動を展開します。 先輩と密にコミュニケーションを取り、トークやテクニックなどをリアルタイムでフィードバックをもらえる環境です。 チームと個人の両方で目標を立てます。疑問や不安を払拭しながら、上を目指してスキルアップしていってください。 《社内研修制度》 当社では、入社後約2週間の新人研修を行います。 OJT制度を実施しており、新人研修後も常に周りの先輩たちや上司がサポート・フォローしてくれるため、未経験でも働きやすい環境です。 結果を残した分はしっかりと給与に反映されるため、一人一人が常にモチベーションを高く営業活動に取り組めます。 全社員向けに月2回の不動産研修を行っています。宅建資格取得に向けた勉強会や、社外から講師の方を招いて不動産勉強会やマナー研修会など、仕事時間内で様々なスキルを身につけられます。 《将来のキャリアパス》 マンションの営業職を経験された後は、様々なキャリアプランを適材適所で用意します。 リノベーション事業、インテリア事業、建築事業、ラグジュアリーホテル事業など常に輝けるポジションを用意することが可能です。また近い将来にはプロジェクトリーダーへ。 各々のフェーズごとに「喜び」や「やりがい」、もちろん「苦悩」や「悔しさ」など様々なドラマが存在します。 お客様へ寄り添いながら住まいを通じてお客様の人生を幸せにする仕事。初めての経験ばかりかもしれませんが、チームで活動するため周りの先輩社員があなたを全力でサポートいたしますので、安心して仕事に取り組むことができます。
    求める人材
    【必須要件】 ■学歴不問 ■社会人経験不問 ※未経験者歓迎 【求める人物像】 ■やったらやった分だけ稼いでいきたい方 ■キャリアアップして営業スキルを磨きたい方 ■仕事を通じて「自分自身」を磨きたい方 ■新しく将来に繋がるスキルを身に着けたい方 ■素直に吸収することができる方 ■「人」として成長したいと強く願う方 ※今は人とコミュニケーションを取ることが苦手であっても、自分の目標を叶えるために「自分を変えたい、成長させたい」という想いを強く持っている方は、積極的に採用させていただきます。
    給与
    300~1,000万円
    勤務地
    東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町8F
    コンサルタントのコメント/
    担当:野原
    同社での営業は真に社会に役立つ力を身につけることができるため、どんな人でも自分の社会的価値をあげて成長を実感できる、チャンスに恵まれた会社だと感じました!また、同社で活躍する社員の7割が女性という点も驚きました。女性の管理職も在籍したマネジメント体制が整っており、宅建の資格取得支援などのキャリアアップに向けたサポート制度が整えられていますので、性別に関係なく活躍いただける風土が魅力だと感じました。明確な高額インセンティブ制度もあり年収2,000万円も夢ではありません!ぜひご自身の営業力を磨きながら成長していきたいという方にご応募いただきたいと考えています!
  • フラワーギフトサービスの提案営業株式会社グリーンロード

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 土日休み
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 離職率が低い
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 副業可

    ITを活用して業界トップシェアを目指すベンチャー企業!

    仕事内容
    花束やアレンジメント、オフィスに置く観葉植物のレンタルサービス、フラワーギフトサービスを行う当社にて、新サービス「matomeru」のアライアンス営業をご担当いただきます。PUSH型の営業メインで行っていきたいため、まずは積極的な開拓を期待しています。販売代理店のアライアンス契約の締結後は、スムーズな紹介につなげるための深耕営業を行っていただきます。顧客からの要望を社内にフィードバックすることにより、さらに良いサービスに反映できるように当事者意識を持って完結できるようにすることが大切です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・花束やアレンジメントサービス ・オフィスに置く観葉植物のレンタルサービス ・新サービス「matomeru」 ※「matomeru」とは オフィス移転などの際に贈られる胡蝶蘭を代表とするお祝い花は、処分に数十万円以上かかる、相手が本当に喜んでいるか分からないなどのデメリットがありました。そのデメリットを解消するために開発された新しいお祝花サービスです。 贈り手はWeb上で完結する、もらい手は本当に欲しかった商品を手に入れられ、事務作業を全てプロに任せることができるというメリットがあります。 例として、エントランスの装花やウォールグリーン、レンタルグリーンなどが挙げられ、その会社のオフィスに合ったご提案が可能です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・ファシリティ会社 ・オフィス仲介 ・デベロッパー他 ・ホテル開発企業 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 アライアンス契約の締結から既存営業を第一に行います。営業手法は制限は設けておらず独自の工夫が可能です。 契約後は企業からの案件受注の仕組み化を整え、深耕営業を行います。 顧客からの要望を拾い、仮説を持って、社内にフィードバックすることにより、さらに良いサービスに反映できるように当事者意識を持って完結できるようにすることが大切です。
    求める人材
    【必須要件】 ■学歴不問 ■法人営業経験3年以上 【歓迎要件】 ■新規開拓営業から深耕営業で突出した実績をお持ちの方 【求める人材】 ■顧客接点や地道な営業活動により実績拡大を実現できるエネルギーをお持ちの方 ■マーケット拡大に興味をお持ちの方
    給与
    350~500万円
    勤務地
    東京都台東区池之端4-1-3 池之端ヒルズ 9F
    コンサルタントのコメント/
    担当:野原
    株式会社グリーンロードは主に企業をお客様として、胡蝶蘭に代表されるお祝い花の制作・お届けや観葉植物のリース・メンテナンスといったフラワービジネスを展開している企業です。第二創業期を迎えており、今まで培ってきたノウハウを活かし、新たなビジネスモデルの創出により更なる成長を遂げようとしています。新しいサービス作りをしたい、会社の根幹となる事業を作りたい、自分のアイデアを形に出来る環境を探している、巨大産業にチャレンジするベンチャー企業で力を試したい方には必ず成長を実感できる環境があります。ぜひご応募ください!
  • 出版社向けソリューション営業株式会社富士山マガジンサービス

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 年俸制
      • 土日休み
      • 学歴不問
      • 残業20時間未満
      • フレックスタイム制
      • リモートワーク
      • 時短勤務可能
      • 書籍購入費補助あり
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    「趣味・嗜好」のプラットフォームを構築!日本最大級の雑誌オンライン書店「Fujisan.co.jp」で大躍進!

    仕事内容
    当社が運営する日本最大級の雑誌・定期購読専門サイト『Fujisan.co.jp』での雑誌やデジタル雑誌(電子書籍)における各種サービス・プラットホームの販売促進などの提案営業をお任せします。取引先と深い信頼関係を築くことに注力していただきますが、一部新規開拓も行います。出版社と目標を共有し、雑誌及び各種コンテンツの売上拡大に向けたコンサルティングやマーケティング戦略の企画提案なども担っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・Fujisan.co.jpにおける雑誌やデジタル雑誌(電子雑誌)の販売促進 ・各種サービス、プラットフォーム ・定期購読数及び売上増加の為の販促施策 ・定期購読の割引施策やプレゼントキャンペーン、プロモーションの企画 ・デジタルコンテンツを活用した新たなマネタイズの提案 ・雑誌販売を効率化させる業務改善の提案 《誰に売るのか(顧客)》 出版社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 数百社程度を目途に出版社を担当して頂きます。数は多く感じるかもしれませんが、アクティブなお客様はそのうちの数十パーセントとなります。また、国内ほとんどの出版社と既に取引があるため、新規開拓営業はほぼありません。出版社と深い信頼関係を築きながら誠実な対応で向き合い、頼られる存在となることが大切です。その中で、Web、ITをベースとした当社サービスを駆使して、共に会社を成長させていく役割を担っていただきます。雑誌、定期購読、電子書籍(主に雑誌)、マーケティング、ソーシャルをキーワードに、より高い価値創造を出版業界で実現していただきたいと考えております。
    求める人材
    【必須要件】 ■学歴不問 ■法人営業経験1年以上 【求める人物像】 ■IT、Web、コンサル、メディア、広告業界経験者なら尚可 ■取引先への提案・商談・交渉業務が行える方 ■コミュニケーション能力が高く、社内調整・社外折衝を安定して行える方 ■チームワークで仕事ができる協調性のある方 ■メールの文章作成能力があり、各種業務をメールを使用し調整できる方 ■PC基本操作(特にExcel使用頻度が高い) ■英語力があると尚良い(必須スキルではありません)
    給与
    380~450万円
    勤務地
    東京都渋谷区南平台町16-11 8F
    コンサルタントのコメント/
    担当:野原
    同社の代表取締役社長である西野伸一郎氏は、Amazon.co.jpの立ち上げに寄与したことで知られる大変有名な方です。国内大手通信企業に在籍しながら、インターネット時代の到来を予期しネットエイジの設立に尽力。その後「ネット上の書店を開きたい」という相談をきっかけに、アマゾンの日本法人立ち上げを創業者のジェフ・ベソス氏に提案します。その結果、アマゾン本社に1年駐在してAmazon.co.jpの立ち上げを進めることになったのです。このストーリーを聞いただけでも、同氏が手掛ける株式会社富士山マガジンサービスがどんなサービスを提供しているか気になる方はぜひご応募ください!
  • 営業事務株式会社イソダメタル

      • 自社内開発
      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 未経験歓迎
      • 老舗企業
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 残業20時間未満
      • 資格取得支援あり
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 研修制度充実
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 転勤なし

    創業118年の老舗企業。日本ではイソダメタルでしか作れない製品など、オンリーワンの技術力が光る企業!!

    仕事内容
    今回のポジションは、営業サポート、事務全般を担当いただくポジションです。当社が導入している生産管理システム(パソコンベース)を使用したり、お客様各社が導入しているWEB受発注システム(EDI)を使う事もあります。どちらも使用経験は不要ですのでご安心ください。経理業務は総務部が行いますので、経理や簿記などの知識は必要ありません、基本的な商取引の知識(締め日・支払日などの理解)が必要になります。全ての業務においてパソコンを使用するデスクワークが主体になります。 《業務内容》 【メイン業務】 ・受注処理(データ入力)、受注履歴データ検索 ・客先納期表チェック(受注履歴データとの照合など) ・図面等画像データ取り込み、文字情報入力 ・製造工程進捗データ検索 ・納品処理 ・請求処理 【サブ業務】 ・電話応対、営業の代理連絡 営業担当者が不在の場合などには、お客様から伝言を預かったり、代理で対応できる別の弊社スタッフに対応を求めたりしていただく場合があります。
    求める人材
    【必須要件】 ■学歴不問 ■社会人経験1年以上 【歓迎要件】 ■事務経験優遇 ■他部署との連携が必要な場合もあるのでコミュニケーション能力がある方。 ■電話応対のマナー、メールのマナー、誠実な対応力
    給与
    300~350万円
    勤務地
    東京都大田区矢口1-23-8
    コンサルタントのコメント/
    担当:森上
    創業118年経った今でも、成長し続けています。今年からも100年時代に向けて改革を起こし、今後も、商品に対する知識やノウハウを基礎に、日本唯一の専門商社としてデジタル戦略をうまく取り入れて業務改革を行い、より多くのお客様へ、早く正確なサービスをお届けできる企業へ進化しています。感謝、素直、思いやり、意欲、規律、工夫の意識がいずれか1つでも長けている人が多く働いています。そんな方におすすめの求人です。
  • 【企画提案営業】アカウントプロデューサー株式会社オロ

      • 完全週休2日制
      • 上場企業
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 残業20時間未満
      • 資格取得支援あり
      • 中途入社5割以上
      • 社宅・家賃補助制度
      • 離職率が低い
      • リモートワーク
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • 女性が働きやすい
      • 服装自由
      • 副業可
      • 運転免許なし可

    テクノロジー×クリエイティブで未来を変える!多様な個性がシナジーを生み出し「挑戦」と「安定」を両立

    仕事内容
    当社では、日本全国でビジネスを展開する有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援を数多く行っています。大手小売り流通業や保険業など、様々な業界のクライアントが持つマーケティング課題に対し、デジタルテクノロジーを活用した提案・実行をお任せします。 クライアントのビジネスを深く理解し、オンライン・オフラインを問わない継続的な改善を提案・実行します。 メディア・クリエイティブの両面を最適化することにより、マーケティングROIを向上させ、クライアントのビジネスを成功に導いていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 デジタルマーケティング支援 《誰に対して売るのか(顧客)》 小売、物流、旅行、金融、製造、消費財、食品など、誰もが知る大手企業を中心に支援をしていきます。 ※年間広告予算:数千万円~数十億円規模 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計 ・マーケティングファネルに沿ったチャネル横断のコミュニケーション設計 ・各ファネル(顧客が商品を認知し、購入するまでのプロセス図)のターゲットインサイトに基づいたクリエイティブ設計 ・データの取得基盤・活用基盤の導入や、CMS構築・Webサービスの開発などマーケティングインフラの構築 ・新商品のテストマーケティングや単純化によるコスト削減など、Eコマース事業の立ち上げ·運用の支援 ・ブランドエンゲージメントの立案 ・CI/VIの開発支援 ■受注までの流れ ①企業サイトやIR情報から進む方向性・課題をリサーチ ②初回訪問にて、プレゼン ③解決すべき課題をすり合わせ ④社内にて専門領域メンバーと企画・立案 ⑤制作~運営支援までのソリューションを提案 ⑥受注
    求める人材
    【必須要件】 ■下記いずれかの条件を満たす方 ・デジタルマーケティングに関する法人営業や広告代理店営業経験 ・マーケティング領域周辺(SP・販促・印刷・PRなど)の企画提案営業経験 【歓迎要件】 ■プランニング、実施、分析、改善までのPDCA業務推進経験 ■マーケティング領域でデジタル広告以外の実務経験(イベント・Webサイト制作・MA・DMP・CRMなど) ■ダイレクト広告のバナーやランディングページのコンバージョン改善に関する知見 【求める人物像】 ■人前で説明・提案することを楽しめる方 ■大規模な企業に対して営業したい方 ■相手や状況を理解し、最適なコミュニケーションができる方 ■社内だけでなく、社外担当者の間にも入って調整できる方 ■自身の「アイデア」を売り、それがカタチになることにワクワクする方 ■マーケティング、広告、制作、開発、サービスなど、幅広い領域やトレンドに興味を持てる方
    給与
    500~600万円
    勤務地
    東京/東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル 大阪/大阪府大阪市中央区谷町2-6-4 谷町ビル3階
    コンサルタントのコメント/
    担当:須藤
    同社は日本全国でビジネスを展開している有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援を数多く行っている企業です。クライアントが抱えているマーケティング課題に対し、デジタルテクノロジーを活用した提案・実行をしていきます。クライアントのビジネス課題を深く理解していくこと、メディア・クリエイティブの両面を最適化しマーケティング投資利益率を向上させることが常に求められます。企業経営の根幹を支えるマーケティング支援に深く携わることができる立場でもあり、顧客の経営課題に向き合いたい方にはピッタリな環境です。
  • 【ZAC】フィールドセールス[メンバー]株式会社オロ

      • 完全週休2日制
      • 上場企業
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 学歴不問
      • 資格取得支援あり
      • 社宅・家賃補助制度
      • 転職回数不問
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • リモートワーク
      • 育児・託児支援制度
      • 複数名採用
      • 研修制度充実
      • 時短勤務可能
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 20時以降面接可能
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • カジュアル面談あり
      • 副業可
      • 運転免許なし可
      • 第二新卒歓迎

    テクノロジー×クリエイティブで未来を変える!多様な個性がシナジーを生み出し「挑戦」と「安定」を両立

    仕事内容
    ホワイトカラーの生産性向上を実現するクラウドSaaS ERP「ZAC」を用いて顧客の経営課題の解決を提案して頂きます。紙やアナログな形で行われていた業務処理フローを刷新し、事業のオペレーションと損益管理の精度を高めて、経営管理のレベルを上げていきたいという顧客からのお問い合わせに対して、インサイドセールスからフィールドセールスに商談のパスがきます。フィールドセールスは「ZAC」の新規クライアントへの提案からクロージングまで行い、顧客の経営層と信頼関係を築いた上での受注を目指して頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ホワイトカラーの生産性向上を実現するクラウドSaaS ERP「ZAC」 《誰に対して売るのか(顧客)》 紙やアナログな形で行われていた業務処理フローを刷新し、事業のオペレーションと損益管理の精度を高めて、経営管理のレベルを上げていきたいという企業 ※商談相手は役員陣、取締役、経営管理部門、情報システム部門 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的にオンラインツールを活用した面談をベースとしておりますが、重要な面談はお客様先へ訪問する場合もあります。なお、遠方への出張機会はそこまで多くありません。(オンライン完結がメインです) ▼具体的な提案の流れ ①面談&ヒアリング インサイドセールスや販売代理店から新規顧客への提案依頼を受け、顧客情報の収集や初回面談の設計・実施を行います。初回面談時は、お客様の経営課題やシステム導入の目的をお聞きしながら、ZACのデモンストレーションをご覧いただき現状をヒアリングしていきます。 ②Gapに対する提案 初回面談で明確になったシステム課題について、ZACのパラメータやお客様の運用事例をご提案しながらGapを解消していきます。場合によっては、簡易Fit&Gapなどお客様の各部門の方々と数回に渡るお打ち合わせを実施し、認識の齟齬が無いように提案を進めていきます。 ③プレゼンテーション お客様とのFit&Gapが完了しZACの導入の決裁を得るためにプレゼンテーションを実施します。機能説明はもちろんのことお客様の経営課題の解消やシステム導入目的をZACで達成いただけることをしっかりお伝えしていきます。 ④見積提示&契約締結 お客様がZACを導入いただくことで投資対効果を実感いただけるような見積をご提示し、ご決裁がいただけると契約締結を行います。この瞬間から、ZACを通じたお客様との長いお付き合いがスタートしますが、お客様の基幹業務システムを担うため嬉しさと重責で引き締まる思いを感じるポイントです。 【取り扱う課題解決テーマ】 ・IPOを見据えた内部統制の強化 ・働き方改革に伴う基幹業務全般の作業効率化 ・プロジェクト収支管理の精緻化・効率化 ・管理会計にもとづいた経営判断の実践など 【日常業務で利用するツール】 ・Zoom(面談) ・ZAC(案件数値管理, 予定表・勤怠・経費など) ・MAツール(顧客情報管理) ・プロジェクト管理ツール(タスク管理) ・Google Workspase(各種情報管理・資料作成) ・Microsoft Office(各種情報管理・資料作成) ・Slack、Google chat(コミュニケーション) 《仕事のやりがい》 ・顧客からの高い関心度・深いニーズに応えるための提案を行いますので、商談に集中して取り組んでいくことができます。 ・幅広いクライアント側の関係者と関わるため、企業全体に対して課題解決案を提案していくイメージを持つことが出来ます。 ・自社商品を手掛けるので、お客様の声を商品に反映することが可能です。 ・高価格帯かつ顧客のビジネスに直結するサービスであるため、基準の高いビジネススキルを会得できる環境です。 《入社後の流れ》 ・入社後は、入社後は、自社製品である「ZAC」のデモンストレーション研修からスタートします。 ・合格基準のデモンストレーションが出来るようになった後は、クライアントとの初回面談時にデモンストレーションを行っていきます。 ・これらに並行して案件管理や各種ドキュメントの作成方法などをツーマンセルでキャッチアップして頂きます。 《働き方》 ・企業からのお問い合わせは恒常的に頂いておりますが、契約や決済などが集中する各四半期末は他の月に比べて忙しくなりやすい傾向にあります。 ・目標については、受注件数・受注額・商談件数・案件化数といったステータスを定量的にモニタリングしながら仕事を進めていきます。 《配属想定部署の雰囲気》 ・全体で約15名程度在籍しており、東京・大阪の拠点に所属しています。 ・マネジャー層は40代、リーダー・メンバー層は20代後半のメンバーが多めです。 ・案件はチームで進行させていく文化があり、若手のチャレンジをベテランメンバーが後方支援していくスタイルが基本です。 《キャリアパスのイメージ》 ・チームリーダー ・マーケティング/インサイドセールス ・カスタマーソリューション(既存営業) ・新規プロジェクト責任者
    求める人材
    【必須要件】 ■学歴不問 ■法人営業経験 【歓迎要件】 ■基幹系システムやパッケージの法人営業経験(会計ソフトの営業など) ■経営者や役員が決済者となるサービス(金融系等)の法人営業経験 【求める人物像】 ■企業の生産性向上を実現をミッションに働きたい方 ■独自性のある商材を扱いたい方 ■ソリューション型の営業にチャレンジしたい方
    給与
    410~600万円
    勤務地
    東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル
    コンサルタントのコメント/
    担当:中條
    同社は2つの事業を通じて、企業のトップマネジメントが抱える課題に対して、企業価値を最大に高めるソリューションを提供しています。具体的には、商品・サービスのPR、多くの人が一度は聞いたことある商品・サービスの「収益向上」に繋がるマーケティングDXをトータルプロデュースしています。もう一つは、大手企業や上場企業など、成長企業にはほぼ必ず入っているシステム「ERP」の提供です。平均年齢は約33歳と、若手社員も多く、年齢問わず活躍できる環境が整っています。月間平均残業時間は約19時間、有給休暇取得率が94.6%と非常に高い点が特徴です。「サンライフ」という選択的週休3日制も取り入れており、ご自身の希望で、働き方を選ぶことも可能で、そのほかにも、子育て支援勤務制度の「コアライフ」という制度もあり、家庭や子育てとの両立を支援するような制度もあります。長くキャリアを積み、レベルの高い環境で働きたい方にはオススメの企業です。
  • いい求人認定

    【HRカンパニー】大手企業の営業課題を解決するソリューション営業[メンバー]株式会社セレブリックス

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 年俸制
      • 土日休み
      • 未経験歓迎
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 中途入社5割以上
      • 離職率が低い
      • リモートワーク
      • 複数名採用
      • 研修制度充実
      • 弊社からの採用実績あり
      • 時短勤務可能
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 20時以降面接可能
      • 転勤なし
      • 副業可
      • 運転免許なし可
      • 第二新卒歓迎

    【博報堂グループ】取引先は大手上場企業ばかり!企業の収益向上を実現する営業・販売に特化したプロフェッショナル集団!

    仕事内容
    大手上場企業の営業支援サービスを担当していただきます。クライアント様の企業様に代わってアポイント獲得・訪問・商談・契約後のアフターフォローまで担当し、クライアント企業様の収益向上を実践していきます。具体的には、飲食店やクリニックなどの店舗へサービス導入に向けて訪問~企業に架電して商談に向けたアポ獲得を実施~一般消費者のご自宅へ訪問して商品の体験、販売を実施など、様々な内容で目標達成に向けてプロジェクト内のチームで協力しながら業務を行います。 《何を売るか(商品・サービス)》 ・大手上場企業の営業支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手検索エンジンサイト、大手携帯会社など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 個人ではなくチーム(5人~10人)で営業活動を行い、目標達成を目指します。 入社後は会社概要の研修を2日行い、その後先輩社員と共にチームプロジェクトに参加し当社の営業方法をOJTで学んでいただきます。提案のコツを共有しあったり、お互いに助け合ったりしながらクライアント企業様からのミッション達成に向かってチーム一丸となり営業していただきます。 ■BtoB支援の場合 飲食業や小売業をターゲットにするクライアントの営業支援 リード獲得、クロージング、顧客開拓後のカスタマーサクセスまでも幅広く担当。 ・扱う商材例:飲食店向け発注システム/小売店向けキャッシュレス決済サービスの導入など   ■BtoC支援の場合 一般消費者向けに対するサービスの企画、営業。 すでに広告を駆使してサービスを販売しているクライアントが気付いていない課題などをナレッジを活かして解決していきます。人材を活かし、会話(カンバセーション)を通したリアルプロモーションで支援します。 ・扱う商材例:家庭用ビールサーバーの会員獲得/幼児向け英語教材の販売支援など ■一日の流れ 10:00 出社してPJメンバーと1日の目標、動きを確認 11:00 架電や訪問、オンラインツールで営業活動実施 13:00 休憩 14:00 営業活動再開 18:00 PJ内でMTGを実施 19:00 退勤
    求める人材
    【必須要件】 ■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■下記いずれかの経験をお持ちである方 ・何かしらの営業経験を半年以上経験し、提案業務に携わってこられた方(法人・個人問わず) ・コールセンターでの勤務経験(インバウンド・アウトバウンド問わず) ・数字目標を持った接客経験2年以上 【求める人物像】 ■まずはやってみます!という行動力がある方 ■対人折衝能力に自信のある方 ■目標達成意欲が高い方 ■前向きで明るく素直である ■上を目指す向上心がある ■何かにがむしゃらに打ち込んだ経験がある方
    給与
    330~450万円
    勤務地
    本社/東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7階 大阪営業所/大阪府大阪市北区曾根崎新地2-6-23 MF桜橋ビル2F ※他常駐先による
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    株式会社セレブリックスは、これまでに1,200社12,000サービス以上の営業支援を行っており、営業支援会社としては業界最大級の実績です。つまり、どこよりも多くの成功と失敗のデータを持ち合わせ、過去の膨大なノウハウを活かして「今、もっとも成功しやすい営業」をお客様に提供し続けています。データに基づき再現性のある環境下で営業としてスキルを身に着け、早期にキャリアアップをしていきたいとお考えの方にはおススメの企業です。
  • 【介護・保育業界向け】人材コンサルタント[リーダー候補]株式会社プレアデス

      • 完全週休2日制
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • インセンティブ制度あり
      • 学歴不問
      • 中途入社5割以上
      • 複数名採用
      • 研修制度充実
      • 弊社からの採用実績あり
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 20時以降面接可能
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可
      • 第二新卒歓迎

    時代のニーズを捉えて発展し続ける介護・福祉業界に強みを持つ人材紹介会社!

    仕事内容
    福祉業界や技術専門職などエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・派遣サービスを展開している当社の人材コンサルタントとして個人の転職支援のカウンセリング、 病院や医療施設、法人顧客への営業、双方をお任せいたします。ヒアリング・マッチング・アフターフォローと全てのプロセスに携わります。 対話の中で《潜在ニーズ》の仮説を立て最適な選択肢を提案する為、対人折衝/課題解決/仮説構築/プロセス構築能力のスキルを向上することができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・RA(リクルーティングアドバイザー)業務 医療機関や介護施設など ・CA(キャリアドバイザー)業務 医療・介護領域での転職を考えている求職者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 対企業:商談/求人確認/人材提案/面接調整/面接同席/その他 対個人:求人提案/面談/面接調整/面接同席/内定後フォロー/その他
    求める人材
    【必須要件】 ■学歴不問 ■営業経験3年以上 (対面非対面、有形無形問わず) 【歓迎要件】 ■人材経験者、不動産、保険会社、ウェディングプランナー、高額販売営業など
    給与
    500~600万円
    勤務地
    本社/東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル14階 大阪拠点/大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング17階
    コンサルタントのコメント/
    担当:奈良
    株式会社プレアデスは、介護業界・保育業界に強みを持ち、業界NO.1新規会員登録者数を誇る人材紹介会社です。少子高齢化社会における人材不足を人材紹介で課題解決することを事業の柱としています。スピード感のある環境で、営業として成長スピードの速い環境で、成績が公平な評価で報いられ、新規事業の立ち上げに挑むチャンスも豊富です。「スピーディに昇給・昇格を果たしたい」「新規事業を手がけたい」というチャレンジングな方にピッタリの企業です。
  • オープンポジション株式会社ヒュープロ

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • リモートワーク
      • 複数名採用
      • 研修制度充実
      • 書籍購入費補助あり
      • 第二新卒歓迎

    成長率630%以上!士業特化型求人メディア『HUPRO』を運営するHRtech企業です!

    仕事内容
    コンサルタント職をオープンポジションにて募集しております。 《採用職種》 ■コンサルタント職 ※入社当初は、セールス(対クライアント)配属となります。 ・セールス(対クライアント) ・キャリアアドバイザー ・カスタマーサクセス ・採用コンサルティング など 《配属予定部署》 ・人材紹介事業部 ・採用コンサルティング事業部 ・ダイレクトスカウト事業部 ・新規事業部 《入社後について》 初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。 その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。 適性を見たうえで本配属となりますが、入社3ヶ月目からコンサルタントとして、スピーディーに経験を積むことが可能です。 早い方だと5ヶ月目には、3〜5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、事業拡大に伴いポストには空きがあるので、キャリアアップを目指す方には最適です。
    求める人材
    【必須要件】 ■大卒以上 ■社会人経験半年以上 【歓迎要件】 ■士業(弁護士、行政書士、中小企業診断士、公認会計士、税理士など)の経験や受験勉強の経験 ■金融業界の実務経験(地方銀行、地方証券会社、信用金庫出身者も多数在籍) ※ITや士業の業界知識は必要ありません ■有形商材・無形商材いずれかにおいて営業経験がある方(新規開拓を経験していた方歓迎) 【求める人物像】 ■当社の理念やビジョンに共感いただける方 ■素直な方 ■スピーディーなキャリアアップを実現したい方 ■会社と一緒に成長していきたい方 ■ベンチャーマインドがあり、主体的に考えて行動できる方
    給与
    300~600万円
    勤務地
    東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル4F・6F
    コンサルタントのコメント/
    担当:中條
    同社の代表である山本様は、高校までに5ヵ国以上の国で過ごし18年間の海外生活を送っています。海外にいた頃は『もう日本は発展しないと思う』『日本人はコミュニケーション下手だよね』という声に悔しさを感じた一方で、『私が日本を世界一の国にしたい!』と考え、紆余曲折を経て慶応義塾大学法学部4年生在学時の2015年11月、株式会社ヒュープロを設立しました。山本様の経歴を知ると「アジアを代表する会社を作る」という言葉の重みが伝わってきます。
  • 【ヒュープロ】CA/RA[リーダー候補]株式会社ヒュープロ

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • リモートワーク
      • 複数名採用
      • 研修制度充実
      • 書籍購入費補助あり
      • 第二新卒歓迎

    成長率630%以上!士業特化型求人メディア『HUPRO』を運営するHRtech企業です!

    仕事内容
    当社の士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」のリクルーティングアドバイザー(RA)または、キャリアアドバイザー(CA)をお任せいたします。 適性、希望によって以下どちらかのアドバイザー業務をお任せします。RAについては、人材紹介を行うための求人票のヒアリングや作成、企業への人材のご紹介からマッチング、採用サポートを行います。CAについては、「ヒュープロ」へ登録をした、士業や管理部門の専門職の方々へのサイト利用、電話面談、転職支援、進路相談、求人提案などを行い、転職が成立するまでサポートします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・RA:士業事務所や法人、一般事業会社の管理部門 ・CA:税理士や税務会計スタッフ、経理や法務などの経理管理人材 《どのように売るのか(営業スタイル)》 【法人専任コンサルタント】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ・商談(求人掲載のご提案) ・新規開拓 ・営業戦略の策定 ・採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ・クロスセル(組織コンサルタント/採用ブランディングのご提案) ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 【キャリアアドバイザー】※求職者様向け対応業務 ・転職希望者への電話面談 ・求人のご提案 ・面接対策や書類添削などの転職活動サポート ・過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ ・日程調整 ・事務作業等 《入社後について》 初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。 その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。 早い方だと5ヶ月目には、3~5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、事業拡大に伴いキャリアチャンスの多い環境です。
    求める人材
    【必須要件】 ■大卒以上 ■社会人経験不問(一年未満・既卒可) ■顧客折衝経験不問 ※バックオフィス出身者、エンジニア出身者、オフィスワーク未経験(救急救命士、裁判所事務菅、教員など)など、多くの異業種の方が活躍する環境のため、キャリアチェンジしたい方にお勧めです。 【歓迎要件】 ■異業種歓迎 【求める人物像】 ■当社の理念やビジョンに共感いただける方 ■変化の多い環境で挑戦をし続けたい方 ■素直な方 ■事業を創ること、事業拡大に興味がある方 ■スピーディーなキャリアアップを実現したい方 ■会社と一緒に成長していきたい方 ■ベンチャーマインドがあり、主体的に考えて行動できる方
    給与
    300~552万円
    勤務地
    東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル4F・6F
    コンサルタントのコメント/
    担当:中條
    同社の代表である山本様は、高校までに5ヵ国以上の国で過ごし18年間の海外生活を送っています。海外にいた頃は『もう日本は発展しないと思う』『日本人はコミュニケーション下手だよね』という声に悔しさを感じた一方で、『私が日本を世界一の国にしたい!』と考え、紆余曲折を経て慶応義塾大学法学部4年生在学時の2015年11月、株式会社ヒュープロを設立しました。山本様の経歴を知ると「アジアを代表する会社を作る」という言葉の重みが伝わってきます。
  • 【ヒュープロ】CA/RA[マネージャー]株式会社ヒュープロ

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • リモートワーク
      • 複数名採用
      • 研修制度充実
      • 書籍購入費補助あり
      • 第二新卒歓迎

    成長率630%以上!士業特化型求人メディア『HUPRO』を運営するHRtech企業です!

    仕事内容
    当社の士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」のリクルーティングアドバイザー(RA)または、キャリアアドバイザー(CA)をお任せいたします。 適性、希望によって以下どちらかのアドバイザー業務をお任せします。RAについては、人材紹介を行うための求人票のヒアリングや作成、企業への人材のご紹介からマッチング、採用サポートを行います。CAについては、「ヒュープロ」へ登録をした、士業や管理部門の専門職の方々へのサイト利用、電話面談、転職支援、進路相談、求人提案などを行い、転職が成立するまでサポートします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・RA:士業事務所や法人、一般事業会社の管理部門 ・CA:税理士や税務会計スタッフ、経理や法務などの経理管理人材 《どのように売るのか(営業スタイル)》 【リクルーティングアドバイザー】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ・商談(求人掲載のご提案) ・新規開拓 ・候補者さまの推薦 ・採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ・日程調整 ・事務作業等 ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 【キャリアアドバイザー】※求職者様向け対応業務 ・転職希望者への電話面談 ・求人のご提案 ・面接対策や書類添削などの転職活動サポート ・過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ ・日程調整 ・事務作業等 【営業スタイル】 既存顧客7割、新規開拓2割、キャリアアドバイザー体験等1割 ※スタートはリクルーティングアドバイザーですが、互いの理解を深めるため、キャリアアドバイザーの業務内容も体験します。 《入社後の流れ》 初めは、全業務を一通りご経験いただき、適性を見たうえで本配属となります。 基本的には入社3ヶ月目から法人様の採用支援(RA/リクルーティングアドバイザー)、4ヶ月目から求職者様の転職活動支援(CA/キャリアアドバイザー)といった流れですが、マネージャー候補は早い方で入社後3ヶ月以内に全業務を経験し、その後15名ほどの大きなエリアのマネージャーとなっており、スピーディーに経験を積むことが可能です。事業拡大に伴いマネージャー以外にも新規事業の開発、経営企画、事業部マネージャーなどポストには空きがあるので、キャリアアップを目指す方には最適です!
    求める人材
    【必須要件】 ■大卒以上 ■社会人経験3年以上 ■営業経験3年以上 ※有形商材・無形商材いずれかにおいて営業経験がある方(新規開拓を経験していた方歓迎) 【歓迎要件】 ■士業(弁護士、行政書士、中小企業診断士、公認会計士、税理士など)の経験 ■金融業界の実務経験(地方銀行、地方証券会社、信用金庫出身者も多数在籍) ※ITや士業の業界知識は必要ありません 【求める人物像】 ■当社の理念やビジョンに共感いただける方 ■素直な方 ■スピーディーなキャリアアップを実現したい方 ■会社と一緒に成長していきたい方 ■ベンチャーマインドがあり、主体的に考えて行動できる方
    給与
    480~660万円
    勤務地
    東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル4F・6F
    コンサルタントのコメント/
    担当:中條
    同社の代表である山本様は、高校までに5ヵ国以上の国で過ごし18年間の海外生活を送っています。海外にいた頃は『もう日本は発展しないと思う』『日本人はコミュニケーション下手だよね』という声に悔しさを感じた一方で、『私が日本を世界一の国にしたい!』と考え、紆余曲折を経て慶応義塾大学法学部4年生在学時の2015年11月、株式会社ヒュープロを設立しました。山本様の経歴を知ると「アジアを代表する会社を作る」という言葉の重みが伝わってきます。
  • 【ヒュープロ】CA/RA[マネージャー]株式会社ヒュープロ

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • リモートワーク
      • 複数名採用
      • 研修制度充実
      • 書籍購入費補助あり
      • 第二新卒歓迎

    成長率630%以上!士業特化型求人メディア『HUPRO』を運営するHRtech企業です!

    仕事内容
    当社の士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」のリクルーティングアドバイザー(RA)または、キャリアアドバイザー(CA)をお任せいたします。 適性、希望によって以下どちらかのアドバイザー業務をお任せします。RAについては、人材紹介を行うための求人票のヒアリングや作成、企業への人材のご紹介からマッチング、採用サポートを行います。CAについては、「ヒュープロ」へ登録をした、士業や管理部門の専門職の方々へのサイト利用、電話面談、転職支援、進路相談、求人提案などを行い、転職が成立するまでサポートします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・RA:士業事務所や法人、一般事業会社の管理部門 ・CA:税理士や税務会計スタッフ、経理や法務などの経理管理人材 《どのように売るのか(営業スタイル)》 【リクルーティングアドバイザー】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ・商談(求人掲載のご提案) ・新規開拓 ・候補者さまの推薦 ・採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ・日程調整 ・事務作業等 ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 【キャリアアドバイザー】※求職者様向け対応業務 ・転職希望者への電話面談 ・求人のご提案 ・面接対策や書類添削などの転職活動サポート ・過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ ・日程調整 ・事務作業等 【営業スタイル】 既存顧客7割、新規開拓2割、キャリアアドバイザー体験等1割 ※スタートはリクルーティングアドバイザーですが、互いの理解を深めるため、キャリアアドバイザーの業務内容も体験します。 《入社後の流れ》 初めは、全業務を一通りご経験いただき、適性を見たうえで本配属となります。 基本的には入社3ヶ月目から法人様の採用支援(RA/リクルーティングアドバイザー)、4ヶ月目から求職者様の転職活動支援(CA/キャリアアドバイザー)といった流れですが、マネージャー候補は早い方で入社後3ヶ月以内に全業務を経験し、その後15名ほどの大きなエリアのマネージャーとなっており、スピーディーに経験を積むことが可能です。事業拡大に伴いマネージャー以外にも新規事業の開発、経営企画、事業部マネージャーなどポストには空きがあるので、キャリアアップを目指す方には最適です!
    求める人材
    【必須要件】 ■大卒以上 ■社会人経験3年以上 ■営業経験3年以上 ※有形商材・無形商材いずれかにおいて営業経験がある方(新規開拓を経験していた方歓迎) 【歓迎要件】 ■士業(弁護士、行政書士、中小企業診断士、公認会計士、税理士など)の経験 ■金融業界の実務経験(地方銀行、地方証券会社、信用金庫出身者も多数在籍) ※ITや士業の業界知識は必要ありません 【求める人物像】 ■当社の理念やビジョンに共感いただける方 ■素直な方 ■スピーディーなキャリアアップを実現したい方 ■会社と一緒に成長していきたい方 ■ベンチャーマインドがあり、主体的に考えて行動できる方
    給与
    480~660万円
    勤務地
    東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル4F・6F
    コンサルタントのコメント/
    担当:中條
    同社の代表である山本様は、高校までに5ヵ国以上の国で過ごし18年間の海外生活を送っています。海外にいた頃は『もう日本は発展しないと思う』『日本人はコミュニケーション下手だよね』という声に悔しさを感じた一方で、『私が日本を世界一の国にしたい!』と考え、紆余曲折を経て慶応義塾大学法学部4年生在学時の2015年11月、株式会社ヒュープロを設立しました。山本様の経歴を知ると「アジアを代表する会社を作る」という言葉の重みが伝わってきます。
  • 【ヒュープロ】CA/RA[リーダー]株式会社ヒュープロ

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • リモートワーク
      • 複数名採用
      • 研修制度充実
      • 書籍購入費補助あり
      • 第二新卒歓迎

    成長率630%以上!士業特化型求人メディア『HUPRO』を運営するHRtech企業です!

    仕事内容
    当社の士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」のリクルーティングアドバイザー(RA)または、キャリアアドバイザー(CA)をお任せいたします。 適性、希望によって以下どちらかのアドバイザー業務をお任せします。RAについては、人材紹介を行うための求人票のヒアリングや作成、企業への人材のご紹介からマッチング、採用サポートを行います。CAについては、「ヒュープロ」へ登録をした、士業や管理部門の専門職の方々へのサイト利用、電話面談、転職支援、進路相談、求人提案などを行い、転職が成立するまでサポートします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・RA:士業事務所や法人、一般事業会社の管理部門 ・CA:税理士や税務会計スタッフ、経理や法務などの経理管理人材 《どのように売るのか(営業スタイル)》 【法人専任コンサルタント】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ・商談(求人掲載のご提案) ・新規開拓 ・営業戦略の策定 ・採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ・クロスセル(組織コンサルタント/採用ブランディングのご提案) ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 【キャリアアドバイザー】※求職者様向け対応業務 ・転職希望者への電話面談 ・求人のご提案 ・面接対策や書類添削などの転職活動サポート ・過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ ・日程調整 ・事務作業等 《入社後について》 初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。 その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。 早い方だと5ヶ月目には、3~5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、事業拡大に伴いキャリアチャンスの多い環境です。
    求める人材
    【必須要件】 ■大卒以上 ■社会人経験2年以上 ■営業経験2年以上 ※有形商材・無形商材いずれかにおいて営業経験がある方(新規開拓を経験していた方歓迎) 【歓迎要件】 ■士業(弁護士、行政書士、中小企業診断士、公認会計士、税理士など)の経験や受験勉強の経験 ■金融業界の実務経験(地方銀行、地方証券会社、信用金庫出身者も多数在籍) ※ITや士業の業界知識は必要ありません 【求める人物像】 ■当社の理念やビジョンに共感いただける方 ■素直な方 ■スピーディーなキャリアアップを実現したい方 ■会社と一緒に成長していきたい方 ■ベンチャーマインドがあり、主体的に考えて行動できる方
    給与
    400~600万円
    勤務地
    東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル4F・6F
    コンサルタントのコメント/
    担当:中條
    同社の代表である山本様は、高校までに5ヵ国以上の国で過ごし18年間の海外生活を送っています。海外にいた頃は『もう日本は発展しないと思う』『日本人はコミュニケーション下手だよね』という声に悔しさを感じた一方で、『私が日本を世界一の国にしたい!』と考え、紆余曲折を経て慶応義塾大学法学部4年生在学時の2015年11月、株式会社ヒュープロを設立しました。山本様の経歴を知ると「アジアを代表する会社を作る」という言葉の重みが伝わってきます。
  • 【SMB既存】ソリューションセールス株式会社出前館

      • 完全週休2日制
      • 上場企業
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 年俸制
      • 土日休み
      • インセンティブ制度あり
      • 各種手当充実
      • 中途入社5割以上
      • 35歳以上OK
      • リモートワーク
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 20時以降面接可能
      • 転勤なし

    加盟店舗数で国内NO.1を獲得!「出前」に特化した世界最速のEコマースを運営する会社!

    仕事内容
    出前館のソリューション営業の担当として、既存のお客様に対する販促および店舗数拡大に向けた提案営業をお任せします。当社では、地元のチェーン、個人オーナーのお店など幅広い飲食店に対して出前館をより活用していただくためのアカウントマネジメント組織の組織強化を図っています。すでに出前館に加盟いただいているお客様を主に担当していただき、出前館を活用してより売上を伸ばしていただくための販促支援を行います。売上拡大に向けた販促提案、既存加盟店様の追加出店提案をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 当社ポータルサイト「出前館」を使った販促支援 ※「出前館」は現在865万人のユーザー(日本人15人に1人)が登録・利用しており、出前注文数も年間約1,500万件と国内NO.1を誇るサイトです。 ネット検索でもトップに出てくるまでに成長し、今後も益々ユーザーが増えていくサイトへの掲載および加盟を提案していただきます。 初期投資も平均35,000円程度と割安であり、その後は月額3,000円、出前館を経由してオーダーがあった場合は注文金額(税抜)の5%を手数料としていただくシステムを取っております。 《誰に対して売るのか(顧客)》 出前館に加盟いただいている既存のお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・月次振り返りMTGの実施、実績報告 ・属性分析や数値分析に基づき、アプリ上のページ改修のご提案(写真の変更、掲載順位のご提案、タイトルや金額設定等) ・キャンペーンのご案内や企画提案(例:送料無料、クーポン等) ※OJT期間中は、システムの操作方法や出前館の提案営業について先輩社員に同行しながら習得いただきます。 ※Web・電話での商談が多く、出張での対応は稀です。 《ポジションの魅力》 ・担当するお客様に対して自身で一気通貫のコンサルティングを行っていただけます。 ・出前館に蓄積された大量のデータを用いた戦略的なご提案を行っていただけます。 ・自らが企画・提案した結果としてお客様のビジネスを支え、喜んでいただけるので手応えとやりがいを感じられます。
    求める人材
    【必須要件】 ■インターネット/IT領域、または無形商材を扱う法人営業の経験2年以上 ■Microsoft Office系製品での資料作成経験(Excel、PowerPoint等) 【歓迎要件】 ■求人広告媒体、フードデリバリーサービス、ECサイトを運用する企業での営業経験 【求める人物像】 ■柔軟性をもって、スピード感をもって仕事に取り組みたい方 ■新しいことにチャレンジし、主体的に行動することが好きな方 ■結果を重視し、地道な努力や周りを巻き込みながら調整することを惜しまずできる方
    給与
    450~600万円
    勤務地
    大阪支社/大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル6F 福岡営業所/福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-19 サンライフ第3ビル5階 広島営業所/広島県広島市中区基町11-10 合人社広島紙屋町ビル8F
    コンサルタントのコメント/
    担当:須藤
    国内シェアNO.1の出前専門サイト「出前館」の運営を行う同社。加盟店舗数・ユーザー数でもトップを誇っており、「世界最速のEコマース」としてもその名を轟かせております。LINEやApple、Amazonなどの大手企業ともコラボレーションを果たしており、様々な角度からメディア露出を図っています。新たにデリバリー代行サービスなども立ち上げるなど、常にベンチャー精神を忘れず、新しいことにチャレンジしている会社です。
  • 【CADDi DRAWER】パートナーセールスキャディ株式会社

      • 完全週休2日制
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • インセンティブ制度あり
      • 各種手当充実
      • フレックスタイム制
      • 中途入社5割以上
      • 35歳以上OK
      • リモートワーク
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 研修制度充実
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    資本準備金含み99.3億円!100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革!

    仕事内容
    キャディのSaaS事業、図面データ活用クラウド”CADDi DRAWER”のパートナー営業を行うポジションです。パートナー企業の開拓~受注迄の全てのプロセスの構築を担います。入社後のイメージとして、まずは、プロダクトや業界の理解を深めていただきます。都度戦略や施策についてディスカッションしながらキャッチアップと同時戦略や施策の改善活動も実施いただきます。経験に応じて、お任せする業務内容等は都度相談いたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 図面データ活用クラウド”CADDi DRAWER" 《誰に対して売るのか(顧客)》 パートナー企業様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 具体的には下記業務をお任せします。 ・パートナー企業向けの拡販戦略・計画・施策の立案 ・パートナー企業の選定・開拓・教育・営業支援 ・案件のマネジメント ・顧客ヒアリング、事業開発、商品・サービス開発への改善案出し ・全国の主要代理店の開拓及び関係性・信頼構築 ※出張あり 《仕事のやりがい・魅力》 ・グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクト立ち上げ期 CADDi DRAWERの顧客は現在国内が中心ですが、今後はアメリカをはじめとしたグローバル展開をしていくプロダクトです。現在は製品の拡販フェーズのため、他のメンバーとディスカッションしながら現在のストラテジーをブラッシュアップし、さらなる成果につなげていく面白さが味わえます。 ・創業経営者直轄の事業 DRAWER事業部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業にかかわれるタイミングでもあります。 ・製造業のポテンシャルを解放するトリガーになれるかもしれない。 私たちのチームは6か月前に作られた新しいチームです。 まだまだ、できていないことも多く、やりたいけど工数等でできないことだらけのチームです。 ただ、私たちのチームのビジネスは当社をとてつもなく拡大させることができる、その大きなトリガーとなりえる可能性がある機能であります。 それは、製造業のポテンシャルを解放するという当社のミッションを実現するための大きなトリガーです。 ご存知かもしれませんが、製造業は日本のGDPの20%を占める主要産業です。 その産業のポテンシャルを開放する、そのトリガーとなる可能性となる役割で一緒に未来を創ることができればと思います。
    求める人材
    【必須要件】 ■大卒以上 ■代理店等外部パートナ-活用した営業経験(2年以上) ■対面での営業経験がある方 ■複数の意思決定者に対する営業・プレゼンテーションの経験 ■国内出張ができる方 【歓迎要件】 ■SaaS事業における代理店経験 ■ソリューション営業の経験者 ■新規事業等の仕組の立ち上げ経験 ■自身でプロジェクト等を主体的にリードされた経験 ■スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験 ■製造業領域において蓄積されたノウハウや経験 ■関西圏のUターン希望の方(2名の募集の為1名は関西在住の方希望です) 【求める人物像】 ■当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ■社会課題解決への意欲がある方 ■仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ■素早く行動・検証するフットワークがある方 ■不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方 ■数字に強くコミット出来る方
    給与
    380~600万円
    勤務地
    本社/東京都台東区蔵前1-4-1 3F 関西サテライトオフィス/大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー7F(WeWork 御堂筋フロンティア)
    コンサルタントのコメント/
    担当:矢部
    同社は、2021年8月に100億円以上の資金調達を完了し、テレビ東京の番組『ガイアの夜明け』で特集され、日本経済新聞のユニコーン企業価値増加率ランキングで第1位を獲得しました。同社は、製造業のサプライチェーンを変革するため、調達生産機能の外部集約化支援や図面などの重要データの内部資産化支援を提供しています。将来的には、10兆円から100兆円規模の事業を目指しています。同社はSaaS製品の中でも、グローバルトップクラスの成長スピードを持つビジネスに挑戦したいと考える方々におすすめの企業です。

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