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高齢者と介護施設を結ぶコーディネーター株式会社つばさメディカルグループ
高齢者と介護施設を結ぶコーディネーター

仕事内容

東京エリアを中心に、新規開拓営業として　介護を受ける高齢者・ご家族、介護を提供する事業会社に対して様々なサービスを提供して頂きます。各施設から高齢者の紹介を獲得し、ソーシャルワーカー・ケアマネージャーから予算や立地などをヒアリングし、適切な施設のご紹介をお願いします。《何を売るのか（商品・サービス）》高齢者と介護施設のマッチングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・医療・福祉機関や紹介可能な介護施設のに対して開拓をお願いします。　基本的には、病院、福祉事業所を中心に営業活動をして頂きます。（施設数／一都三県1万件以上。）《どのように売るのか（営業スタイル）》自宅から各施設のリスト200件の中から、1日20~25件を目安に直接訪問型の営業活動を行って頂きます。手法に関しては、基本的には、電動自転車(レンタル)もしくは、徒歩で営業活動を行って頂き、基本的には自宅周辺の施設を担当して頂きます。各施設から高齢者の紹介を獲得し、ソーシャルワーカー・ケアマネージャーから予算や立地などをヒアリングし、適切な施設のご紹介。施設での入居かできるのか、(希望に応じて) 施設見学への同行や入所サポートまでご対応して頂きます。一度紹介を頂いた病院、介護事業所からは、関係性を築き、継続的に紹介をもらうことが重要です。また、事務作業や営業準備などは自宅にてリモートワークOK、外回りも直行直帰可能です。 ※マイカー通勤要相談

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■20～30歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■自転車・徒歩での営業で、1日の訪問件数を20～25件確保できる方【求める人物像】 ■福祉・介護業界での経験 ■接客業などの経験 ■成果に見あった報酬を得たい方 ■柔軟な働き方をしたい方 ■新しいことを学ぶ意欲がある方 ■自分から積極的に質問できる方

給与

300~700万円

勤務地

東京支社／東京都中央区築地1-8-1 亀井橋ビル4F

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

つばさメディカルグループは、社会問題である超高齢化社会に対して高齢者が安全に安心して暮らせる老人ホーム・介護施設を紹介し、入居者の安心安全や、ミスマッチを防いでいます。迅速な対応や紹介はもちろん、施設見学の際には専門の担当が同行します。一人ではないので、わかりづらいことや不安なことを安心して相談員と一緒に確認でき、入居までの支援を行っています。また、医療機関、各区の地域包括支援センター、各種介護福祉事業所などを訪問し、密接に連携できるように努め、双方に介在する価値を提供しています。働くスタッフも現代にあった働き方が出来ますし、プライベートと仕事を切り離したい方や実力次第では稼げる環境が整っているのが、魅力です。
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インテリアコーディネーターを取りまとめる販売リーダー住友不動産シスコン株式会社
豊富な実績とノウハウで快適空間をトータルプロデュース！

仕事内容

インテリア販売におけるマネジメント業務や企画、納品管理など、さまざまな業務に携わっていただきます。住友不動産グループで住宅、分譲マンション、リフォームを契約したお客様に対して、業務委託の経験豊富なインテリアコーディネーターが、お客様に合ったインテリアを提案しています。そこで本ポジションでは、販売リーダーとしてそのインテリアコーディネーターのマネジメント業務を中心に、お客様のご自宅への納品管理、イベントの企画・運営、ディベロッパーやグループ会社の営業担当との打ち合わせなどマルチにご活躍いただきたいと考えています。担当人数は入社後2~3人の担当からスタートし、入社3年目には10人程度のコーディネーターを担当していただきます。一案件当たりの平均単価は200万円程度で、中には1000万円以上かける方もいらっしゃいます。比較的、高所得者層のお客様が多いイメージです。またメインとなる配属先はインテリア販売リーダーのポジションですが、適性に応じて法人営業や、事業企画へ配属の可能性もございます。《何を提案するのか（商品・サービス）》 ■多種多様なインテリア取扱いブランド例 ACTUS、KEYUCA、SIMMONS、sangetsu、Panasonic、コイズミ照明　etc... 《誰に対して提案するのか（顧客）》 ■住友不動産グループで住宅、分譲マンション、賃貸マンション、リフォームなどを契約したお客様 ■業務委託契約しているインテリアコーディネーター《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■インテリア販売リーダー　※ほぼこのポジションへの配属です。・インテリアコーディネーターからの日々の相談・質問への対応、担当となるお客様の紹介、スケジュール管理、　売上向上に向けた施策実行などのマネジメント業務・インテリアをご購入いただいたお客様ご自宅への納品管理、設置業務・インテリア販売促進を目的とした、フェアやイベントの企画・開催・デベロッパーやグループ会社との各種調整打合せ　等 ▼その他の配属可能性 ■事業企画・ショールーム運営管理業務・新商品提案、研修業務・お客様からの追加購入等の対応・納品スケジュール管理、各協力会社との調整　等 ■法人営業・デベロッパーへの営業活動・デベロッパーへの各種調整打合せ　等 ■設計業務分譲マンションオプション等による設計変更・リフォーム業務、マンションギャラリー等設計業務 ■駐車場運営業務

求める人材

■大卒以上 ■社会人未経験・営業未経験OK ■25~35歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。【歓迎要件】 ■業界問わず、接客経験または営業のご経験がある方 ■インテリアコーディネート/設計など、インテリア、建築関連の知識をお持ちの方（実務未経験者も歓迎） ■同業種での実務経験をお持ちの方

給与

400~500万円

勤務地

東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル11階

コンサルタントのコメント/
担当：山根

同社は住友不動産グループのインテリア部門として、これまでに培った販売ノウハウや各インテリア会社との関係を活かし、安定的に様々なお客様にインテリアのご提案することができます。インテリア業界だけでなく、販売や金融、アパレルなど、幅広い業種の方がご入社され活躍しています。インテリアが好き、マネジメントを経験したい、裁量権のある環境で成長したいという方にぴったりだと思いました。
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いい求人認定★★★

オフィスデザインのコンサルティング営業株式会社テントテン
オフィス移転やレイアウト変更、それにともなう空間デザインと施工を一括で行う！

仕事内容

オフィスの設計デザインの法人営業をお任せいたします。オフィス移転時の不動産仲介業者や知人からの紹介やHP経由等、様々なルートからの案件獲得がございますので、お客様毎にヒアリング、提案、受注まで行っていくイメージです。直ぐに受注ができるような商材ではないため、お客様と関係構築をしながら受注にまでつなげていき、既存化と新規開拓の2軸で営業を行ってきます。また、インセンティブ制度を設けており、最大で利益の50％を支給しております。年収上限は特に定めておらず、成果に対してインセンティブでしっかり還元するため頑張った分しっかり稼ぎたい方にオススメです。入社後は社長の案件を同行しながら業務を徐々に覚えて頂き、慣れてきたら、設計図面作成等もゆくゆくはお任せしていきますので、徐々に業務の幅を広げて頂けます。《何を売るのか（商品・サービス）》・オフィス設計・オフィス用品に関わる家具・オフィス用品に関わるその他備品など《誰に対して売るのか（顧客）》・法人企業に対して特化はしておりませんが、案件としてはベンチャー・スタートアップ企業を中心にオフィス移転の設計を手掛けています。広さ1000坪以下のプロジェクトの実績が多く、コンペ勝率は20勝1敗と顧客から選ばれるサービスを提供し続けています。《どのように売るのか（営業スタイル）》オフィス移転時の不動産仲介業者や知人からの紹介やHP経由等、様々なルートからの案件獲得がございますので、お客様毎にヒアリング、提案、受注まで行っていくイメージです。直ぐに受注ができるような商材ではないため、お客様と関係構築をしながら受注にまでつなげていき、既存化と新規開拓の2軸で営業を行ってきます。入社後は社長の案件を同行しながら業務を徐々に覚えて頂き、慣れてきたら、設計図面作成等もゆくゆくはお任せしていきますので、徐々に業務の幅を広げて頂けます。残念ながらキャパオーバーによりお断りするケースもあり、組織増強による拡大も目指していますので、未経験の方でも営業として成長したい、頑張りたいと思う方はおすすめの会社です。

求める人材

■学歴不問 ■20歳～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■人と話すのが好きでコミュニケーション力に自信のある方 ■聞き上手だと言われる方 ■がんばった分しっかり稼ぎたい方 ■向上心や成長意欲のある方

給与

240～800万円

勤務地

東京都渋谷区代々木1-25-1

コンサルタントのコメント/
担当：関口

テントテン社では現在、代表1人と営業2人の3名で経営しており、オフィスの設計デザインの提案、進行、現場管理など多岐にわたる業務に携わっております。ワンストップでサービスを提供しているため、覚える知識や提案の幅などは非常に多岐に渡りますが、その分完成したときには何事にも代えられない喜びや達成感を味わうことができる会社です。
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人事コンサルタント営業(経験者)株式会社ヒューマンブリッジ
「”NEW STEP”　夢や目標に向かって活き活きと行動する人を増やす」

仕事内容

クライアントの採用課題に合わせ、採用・教育・評価制度等の人事コンサルティング、採用代行サービスの提案をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》クライアントの採用課題に合わせて、組織人事コンサルティングをして頂きます。具体的な内容には、「強み (ストレングスファインダー・VIA-IS)」を活かした組織づくり、職場での「学習促進」に焦点を当てた教育研修の企画及び講師派遣、社員が仕事を通した成長を加速させるための人事制度構築など。《誰に対して売るのか（顧客）》全国の材採用ニーズ・採用課題をお持ちの企業。《どのように売るのか（営業スタイル）》基本的には、採用活動をしている企業様に対して新規営業、既存営業をして頂きます。最初は、新規営業をして頂き、テレアポや過去の人事担当者向けセミナー参加者の方々に、電話・メール・SNS等でコンタクトを取り、たくさんのヒアリングをし、課題を見つけ、ターゲットに合わせたイベント企画や運営を企業側とすり合わせてソリューションの企画提案を行います。提案、課題解決に向けてソリューション提案後もフォローアップをして頂き、自身の既存顧客として担当していただきます。 ▼リード獲得ターゲットである企業のリストから新規架電、または、人事担当者向けセミナー参加者に対してリードを獲得する。 ▼ヒアリング・課題発掘採用計画のヒアリングや課題の深堀、提案に必要なヒアリングを実施。 ▼プレゼン・料金見積りお客様が抱える採用課題や集客課題を解決するための、手法を提案。 ▼研修実施までの事前準備、ディスカッション数日単位で行う研修から年間を通して実施するものなど様々です。 ▼アフターフォロー、ニーズ再発掘顧客とパフォーマンスについて振り返りや途中総括を実施。次回の採用に向けた課題を洗い出し共有、対策を検討します。 ※1件あたりの平均インセンティブは15000‐45000円 ※新規営業7割、既存営業3割 ※テレアポ件数は、月間で500件程度（1日25件程度）

求める人材

■人事向け営業経験、無形営業経験（媒体広告,人材コンサルなど） ■23～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■PowerPoint使用経験がある方もしくは、使うことに抵抗のない方。【歓迎】企画営業、企画を作ったことのある方。【こんな人求めてます】 ■企業の人事を支援する仕事に興味がある ■ゴリゴリの営業からキャリアを積める ■会社の人とはプライベートも絡める ■できる限り飲み会は誘って欲しい ■安定的な働き方なんてしたくない ■10名未満の会社を成長させたい ■社会人2年目のメンバーの良き先輩になれる ■モルックがうまくなりたい（オフィシャルスポーツ）

給与

400〜760万円

勤務地

パレドール池袋／東京都豊島区東池袋３丁目８−５ WeWork Hareza 池袋／東京都豊島区東池袋１丁目１８−１

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

株式会社ヒューマンブリッジの佐々木代表、モルックというフィンランド発祥のマイナースポーツが大好きで、日本で1位だそうです。それもあり、当社では、世界大会に向けて練習を行っていたりと興味のあることやイキイキと働ける人を増やす活動をしています。そのため、福利厚生もヒューマンブリッジならではで、「晴れ時々ランチタダ・曇りのち時々ビール酒タダ」といったユニークなネーミングのものが多いです。働き方もフルフレックス制を取っており、働くうえで、オンとオフにメリハリをもって目標に向かって愚直に活動している印象を受けました。これから大きくなる企業に貢献したい、「おせっかい」集団に入って自身もいろんなことが出来るようなスキルを身につけたい方には、おすすめの企業です。
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いい求人認定★★★

オフィス移転における敷金削減のための保証サービスの提案営業[マネジメント層]株式会社日本商業不動産保証
スタートアップ企業の成長を推進！業界初敷金削減のための保証サービスを展開！

仕事内容

移転先を探している企業様、移転先の物件にかかわる不動産仲介会社、不動産管理会社、オーナー様に対して、同社保証サービスを顧客のニーズに合わせてカスタマイズし課題解決を頂く提案型営業を行って頂きます。敷金の半分を保証に代えるだけでなく、敷金を0にして全額保証にしたり、連帯保証人の代わりに利用するなど幅広いサービスがあるため、柔軟性の高い提案が可能です。新規・既存は５:5です。型にとらわれず自分の得意な手法で営業して頂いて構いません。またマネージャとしてメンバー管理、予算策定、KPI数値の分析等にも関わっていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・敷金半額くん（オフィスや店舗などを借りる企業様から保証料をお支払いいただくことで不動産オーナー様に預ける「敷金」を減額し、代わりになる保証を提供するサービス）《誰に対して売るのか（顧客）》・移転先を探している企業様・移転先の物件にかかわる不動産仲介会社、不動産管理会社、オーナー様 ※移転先を探している企業様は比較的スタートアップ、ベンチャー企業様が多いです。《どのように売るのか（営業スタイル）》オフィスの移転先を探している企業（ベンチャー・スタートアップが主）と、賃貸オフィスを保有する大手ディベロッパーや不動産会社に対して、ニーズに合わせた敷金減額保証サービスのカスタマイズ提案を行ないます。1日約3～4件の企業を訪問し、サービスの説明から始まり、先方の課題のヒアリング、課題に応じたサービス活用方法を提案します。訪問先は問い合わせがあった先やすでに取引実績のある企業となり、そこから関係性をより深く構築していく法人営業となります。その他、審査のための企業の財務資料を取得するとともにその企業の強みや今後の事業展望を理解するため、経営者にヒアリングをすることもあります。審査の結果、サービス利用が可能であれば入居候補先の不動産会社にその企業について説明、サービス利用の承諾を得るとともにサービス利用の契約調整を実施。双方への調整業務も多く発生します。サービス導入後も入居した企業様には毎年1度審査を実施。その際、今後の事業展開に応じたオフィス移転や増床のヒアリングを行なって次の移転への提案、対応も行います。将来的には、敷金減額保証サービスの導入を入り口に、ベンチャー・スタートアップ企業の経営者と直接対話しながらその企業の成長に貢献していくことを目指しています。加えてサービス導入実績ができた不動産会社に対しては、空き物件のリーシング（借り手がつくようにサポートする業務）施策として当社サービスを利用することによる敷金の減額、敷金０円での募集提案や、入居する企業にとってよりメリットのある活用方法の提案を通じて不動産の価値向上を支援します。

求める人材

■大卒以上 ■法人経験経験5年以上（不動産、コンサルティング、金融業界） ■マネジメント経験 ■30～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■自ら能動的にチャレンジしていける方 ■ベンチャー、スタートアップ企業に関心のある方 ■業界を変革していきたいという思いのある方 ■ベンチャー企業で自身も成長していきたいという思いのある方

給与

500～750万円　

勤務地

東京本社／東京都港区西新橋1-7-2 虎の門髙木ビル3F

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

業界初の保証サービスを開発し、移転を考えているスタートアップ、ベンチャー企業、大手不動産会社を中心に売り上げを伸ばし成長を続けているベンチャー企業です。スタートアップ企業の成長をサポートしたい、一緒に仕事をしてみたいという方や、将来起業をするために成長企業の経営者との接点をたくさん作りたいという方、大きなお金に関わる仕事をしたいという方にはおススメの企業です。
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ヘッドハンティングコンサルタント（ミドルポジション）レイノス株式会社
日本最大手のスカウト・ヘッドハンティングエージェント

仕事内容

新規事業立ち上げや海外進出等、企業が事業拡大を行うために必要な人材の獲得支援を行っていただきます。優秀な人材の獲得により企業が活性化し、新たな雇用を生み出す事で、地方創生にも寄与できる仕事です。《何を売るのか（商品・サービス）》・スカウト・ヘッドハンティングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・業界を問わない様々な企業の経営者・クライアントの要件にマッチする候補者《どのように売るのか（営業スタイル）》クライアント先に訪問し、事業戦略や経営課題をヒアリングいただきます。その後、ヒアリング内容にあわせて必要な人材要件を設定し、要件にマッチする候補者をリサーチしてご紹介します。企業が抱えている経営課題と個人のスキルをしっかりとマッチングすることで双方の支援を実現します。 ※クライアントの開拓は別部隊が行うため、既存顧客へのアプローチが中心となります。　候補者へのアポイント取得はコールセンターも活用しているため、提案や面談、マッチングに専念できる環境です。

求める人材

■大卒以上 ■営業経験3年以上、もしくは接客経験の方の場合、店長やエリアマネージャー、SVのご経験があれば応募可 ■25～35歳まで　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■経営者が抱える潜在課題に対してダイレクトに価値を提供したい方 ■本質的且つ状況に合わせた打ち手(商材)の実行を実現されたい方

給与

400～1,000万円

勤務地

東京本社／東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン7F 新宿営業所／新宿営業所／新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル 38F

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

レイノス社は、新規事業立ち上げや海外進出の責任者など、クライアントの成長を牽引する優秀な人材の獲得支援を行っている企業です。年間2,300名以上の移籍を実現し、同領域において国内トップのポジションを得ています。また現場を率いるマネージャークラスの案件から、新規事業の立ち上げ責任者、 IPO経験のあるCFOほか、年収1,000万円を超える次期幹部候補や、役員待遇案件など、ハイクラス人材のヘッドハンティングを経営者から直接依頼されるお仕事ですので、圧倒的に成長できる環境があると感じました！
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顧問紹介による事業拡大支援サービスのコンサルタント（ミドルポジション）株式会社顧問名鑑
【業界最大手】国内シェア50％超を誇る顧問紹介サービスのパイオニア企業

仕事内容

日本の経済成長を支えた大手企業等の経営幹部経験者の知見と人脈を活用した経営コンサルをお任せします。クライアントの課題を見極め、必要な知見を持つ経営顧問をお引き合わせするマッチングビジネスとなります。《何を売るのか（商品・サービス）》・顧問紹介サービス「顧問名鑑」・『顧問紹介』サービスを切り口に即戦力人材やエグゼクティブ人材活用等のコンサルティング《誰に対して売るのか（顧客）》・業界を問わない様々な企業の経営者《どのように売るのか（営業スタイル）》基本的にはすでに取引をしているクライアントへの対応がメインとなります。マーケット特性、事業フェーズ等から、クライアントが抱える経営課題を読み解き、課題解方法や事業戦略を提示します。当社にご登録頂いている14,000名を超えるバリエーション豊かな経営顧問の中から、クライアントにとって最適な知見を持つ人材を提案します。経営支援のプロとして販路拡大/異業界参入/M&A等、あらゆる事業フェーズの支援が可能です。一度顧問紹介サービスを利用いただいたクライアントに対して、別の領域の顧問の提案するなどアップセルの動きも取っていただきます。《プロジェクトの流れ》 ▼新規顧客開拓 ▼経営者へのインタビュー ▼顧問候補者の指名 ▼面談日程の調整、面談実施 ▼顧問からの所感報告 ▼契約締結 ▼キックオフMTG ▼進捗確認MTG ▼定期的なフォロー　※キックオフMTGからがミドルポジションのメイン業務となります。

求める人材

■大卒以上 ■営業経験3年以上、もしくは接客経験の方の場合、店長やエリアマネージャー、SVのご経験があれば応募可 ■25～35歳まで　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■経営者が抱える潜在課題に対してダイレクトに価値を提供したい方 ■本質的且つ状況に合わせた打ち手(商材)の実行を実現されたい方

給与

400～1,000万円

勤務地

東京本社／東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン7F 新宿営業所／新宿営業所／新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル 38F

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

顧問名鑑社は、上場企業の中核を担った14,000名以上の取締役・部長経験者の知見と人脈を活用することによって、延べ8,500社以上にのぼる中堅・ベンチャー企業を支援している企業です。各業界における国内最大手の上場企業役員・部長OBによる事業拡大支援サービス「顧問名鑑」は経営革新の新たな手法として注目されているそうです。2015年に大ヒットした町工場の経営者が社員たちと共に奮闘する姿を描いたあのドラマのエピソードのモデルになったマッチングを生み出したのも同社の顧問紹介がきっかけとお聞きして、スケールが大きく、社会にインパクトを与えられる仕事だと思いました！また予算目標も会社から与えられるのではなく、自分自身で申告して設定する制度があるとのことで、社員の価値観に合わせた働き方ができることも特徴です。
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ヘッドハンティングコンサルタント（フロントポジション）レイノス株式会社
日本最大手のスカウト・ヘッドハンティングエージェント

仕事内容

新規事業立ち上げや海外進出等、企業が事業拡大を行うために必要な人材の獲得支援を行っていただきます。優秀な人材の獲得により企業が活性化し、新たな雇用を生み出す事で、地方創生にも寄与できる仕事です。《何を売るのか（商品・サービス）》・スカウト・ヘッドハンティングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・業界を問わない様々な企業の経営者・クライアントの要件にマッチする候補者《どのように売るのか（営業スタイル）》プッシュ型のアプローチを中心に行い、経営者と接触し、事業拡大を行うために必要な人材の獲得支援サービスの提案を行います。具体的には、クライアントの事業状況、財務状況、業界の商流、事業戦略や経営課題をヒアリング、状況にあわせて必要な人材要件を設定・提案を行い顧客の事業成長に貢献します。また経営、経済、財務、会計等の知識を日々習得し価値の提供も行います。経営者から新規事業の相談を頂くなどダイナミックな環境です！

求める人材

■大卒以上 ■営業経験3年以上、もしくは接客経験の方の場合、店長やエリアマネージャー、SVのご経験があれば応募可 ■25～35歳まで　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■経営者が抱える潜在課題に対してダイレクトに価値を提供したい方 ■本質的且つ状況に合わせた打ち手(商材)の実行を実現されたい方

給与

420～1,000万円

勤務地

東京本社／東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン7F 新宿営業所／新宿営業所／新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル 38F

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

レイノス社は、新規事業立ち上げや海外進出の責任者など、クライアントの成長を牽引する優秀な人材の獲得支援を行っている企業です。年間2,300名以上の移籍を実現し、同領域において国内トップのポジションを得ています。また現場を率いるマネージャークラスの案件から、新規事業の立ち上げ責任者、 IPO経験のあるCFOほか、年収1,000万円を超える次期幹部候補や、役員待遇案件など、ハイクラス人材のヘッドハンティングを経営者から直接依頼されるお仕事ですので、圧倒的に成長できる環境があると感じました！
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顧問紹介による事業拡大支援サービスのコンサルタント（フロントポジション）株式会社顧問名鑑
【業界最大手】国内シェア50％超を誇る顧問紹介サービスのパイオニア企業

仕事内容

様々な企業の経営者に対して、『顧問紹介』サービスを切り口に企業経営に関わる各種課題解決の提案を行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・顧問紹介サービス「顧問名鑑」・『顧問紹介』サービスを切り口に即戦力人材やエグゼクティブ人材活用等のコンサルティング《誰に対して売るのか（顧客）》・業界を問わない様々な企業の経営者《どのように売るのか（営業スタイル）》プッシュ型もしくはご紹介等のアプローチによって、経営者と接触し、経営課題や事業課題についてディスカッションを重ねます。その後、「新規取引先の開拓がしたい」、「社内体制を強化したい」「新しい商品を企画したい」「技術的な側面から意見が欲しい」「海外展開するための意見が欲しい」といった各種課題の解決に必要な実績を有する顧問候補者を選抜します。経営者、顧問候補者、コンサルタントの三者で面談を行ない、契約を締結します。また『顧問紹介』サービスだけでなく、場合によっては即戦力人材やエグゼクティブ人材活用等の提案を行い顧客の事業成長に貢献します。経営者と向き合っていく仕事となりますので、経営、経済、財務、会計等の知識を習得する努力を日々行う必要があります。経営者から直接、新規事業の相談を頂くなど非常にダイナミックなお仕事です。《プロジェクトの流れ》 ▼新規顧客開拓 ▼経営者へのインタビュー ▼顧問候補者の指名 ▼面談日程の調整、面談実施 ▼顧問からの所感報告 ▼契約締結 ▼キックオフMTG ▼進捗確認MTG ▼定期的なフォロー　※契約締結までがフロントポジションのメイン業務となります。

求める人材

■大卒以上 ■営業経験3年以上、もしくは接客経験の方の場合、店長やエリアマネージャー、SVのご経験があれば応募可 ■25～35歳まで　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■経営者が抱える潜在課題に対してダイレクトに価値を提供したい方 ■本質的且つ状況に合わせた打ち手(商材)の実行を実現されたい方

給与

400～1,000万円

勤務地

東京本社／東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン7F 新宿営業所／新宿営業所／新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル 38F

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

顧問名鑑社は、上場企業の中核を担った14,000名以上の取締役・部長経験者の知見と人脈を活用することによって、延べ8,500社以上にのぼる中堅・ベンチャー企業を支援している企業です。各業界における国内最大手の上場企業役員・部長OBによる事業拡大支援サービス「顧問名鑑」は経営革新の新たな手法として注目されているそうです。2015年に大ヒットした町工場の経営者が社員たちと共に奮闘する姿を描いたあのドラマのエピソードのモデルになったマッチングを生み出したのも同社の顧問紹介がきっかけとお聞きして、スケールが大きく、社会にインパクトを与えられる仕事だと思いました！また予算目標も会社から与えられるのではなく、自分自身で申告して設定する制度があるとのことで、社員の価値観に合わせた働き方ができることも特徴です。
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20代に特化したキャリアコンサルタント株式会社トライング
「採用に悩む企業を減らす」をミッションに掲げ、バラエティに富んだ事業展開でHR業界に革命を起こす！

仕事内容

企業の開拓や採用支援を行なう「リクルーティングアドバイザー業務」、求職者を支援する「キャリアアドバイザー業務」どちらかを担っていただきます。こちらのポジションに関しては、適性に応じて配属をされます。「リクルーティングアドバイザー業務」では企業の新規開拓から深耕営業、「キャリアアドバイザー業務」では、転職を考えている求職者の方を月に20名程度面談をしていくイメージです。まだまだ仕組みが整っていない部分もありますが、裁量の大きな環境で課題解決の経験を積み、成長していける環境です。《何を売るのか（商品・サービス）》・RA（リクルーティングアドバイザー）：人材紹介サービス・CA（キャリアアドバイザー）：キャリアカウンセリング《誰に対して売るのか（顧客）》・RA（リクルーティングアドバイザー）　【対象業界】さまざまな業界（IT業界（全体の6割）コンサル業界が割合としては多いです）　　　　　　　商談相手は、経営層や人事担当の方です。　【対象業種】20代の方に特化した営業職、IT系職種（7割）バックオフィス系職種（3割）・CA（キャリアアドバイザー）：自社HPからのお問い合わせや提携データベース等から集客した求職者《どのように売るのか（営業スタイル）》・RA（リクルーティングアドバイザー）採用成功してから報酬が発生するので、企業に話を聞いてもらいやすく、月10～20件の開拓目標もきちんと達成可能です。社内MTGで戦略を練り、個々人で営業リストを作成。電話・メールで開拓を行ないます。 ◆新規クライアント企業の開拓採用に関する課題をヒアリングし、営む事業、実現したい目標、必要な人材などを深堀りし、ミスマッチの起きない人材紹介を実現します。定期的な接触を続け、採用ニーズを見逃さないよう関係構築をすることも大切です。 ■既存顧客の深耕営業　※1人あたり、ゆくゆくは100~200社程度担当していただきます。 ■求人情報のヒアリング ■求人票の作成 ■求職者の紹介 ■面接調整 ■条件交渉・CA（キャリアアドバイザー）キャリアカウンセリングを通じて、転職希望者のキャリア・スキル・適正・希望を把握し、最適な企業の紹介や転職マーケットの動向等の情報を提供します。 ■求職者のスカウト活動当社サービスに求人票を掲載するなど、求職者を集めるための活動をします。この活動によって、当社人材紹介事業に登録してくださった求職者が、企業にご紹介できる“人材”ということになります。 ■キャリアカウンセリング（毎月10～20名ほど対応） 20代と若手の人材が多いため、キャリアに対するアドバイスなども重要な仕事です。 ■求人紹介 ■書類添削 ■面接対策 ■内定後の入社承諾、入社後のフォロー入社後は、教育担当や社長が直々に教えてもらえる環境です。1ヶ月ほど一緒に動きながら少しずつ学んでいきましょう。

求める人材

■学歴不問 ■25歳～30歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■法人営業経験2年以上　※CAポジションであれば個人営業経験歓迎【求める人物像】 ■明るく、素直な方 ■決められた業務はもちろん、自ら課題を発見し提案できる方 ■変化に柔軟に対応できる方 ■コミュニケーション力がある方 ■スピード感を持ちながら仕事に取り組める方

給与

300～500万円

勤務地

東京都新宿区舟町3-6グランバリュー四谷三丁目3F

コンサルタントのコメント/
担当：関口

トライング社は一方的に上司から教わる上下の関係ではなく「一緒に考えながら、動き続ける」という横の関係で、スピーディーにトライ＆エラーを繰り返すことができる環境です。また、営業成績だけではなく会社貢献に対しての評価制度も設けております。まだまだ整っていないスピード感のあるベンチャー企業で市場価値を高めて働いていきたい方はぜひ、おすすめの企業です。
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サーマルタブレットの提案営業あかりレンタルジャパン株式会社
最善の省エネ・省コストを実現！新型コロナウイルス対策商材であるサーマルタブレットのご提案！

仕事内容

法人企業様向けに、新型コロナウイルスの感染防止のためのサーマルタブレットのレンタルのご提案をお願いいたします。《何を売るのか（商品・サービス）》・サーマルタブレット（レンタル商材） ※スピーディな体温測定とマスク未着用者への警告機能を持つ体温測定システム《誰に対して売るのか（顧客）》・法人のお客様 ※業界問わず幅広い法人企業が顧客です。《どのように売るのか（営業スタイル）》基本的に反響型の営業となります。アポイントに関しては別部隊が獲得してくれますので、商談に集中できる環境があります。（新規営業、飛び込み営業等はありません。）お電話、HPから興味を持っていただいたお客様に訪問、提案していただく形です。昨今のコロナウイルスの影響を受け、関心を持たれている企業様が非常に多い状況となっております。

求める人材

■学歴不問 ■営業経験のある方 ■25～40歳までの方　※長期キャリア形成の為【求める人物像】 ■稼いでいきたい意欲のある方 ■自走して営業していきたい方 ■明るく真面目で快活な方

給与

156万円＋インセンティブ

勤務地

東京都港区新橋5-14-3　ユタカビル4階

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

お客様にとって最善の省エネ・省コストを実現することを主眼とするエコ・ソリューション事業を展開し、大型施設などを中心としてLED照明を中心にコスト削減のコンサルティングを行ってきた会社となります。完全成果報酬型で頑張ったら頑張った分だけ稼いでいける環境も非常に魅力的です。また営業スケジュールも自身で管理することで自立した営業力も身に付けることができます。
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鋳造製造設備・材料のルート営業職株式会社ツチヨシ・マテック
鋳造関連分野で国内トップシェアを走り続ける！70年以上の歴史ある鋳造専門商社！

仕事内容

素形材料・鋳物製造機を取り扱う鋳造専門商社にて、顧客の要望をヒアリングし、提案、納入するまでのサポートを担当していただきます。鋳物を製造するための設備や、中国から輸入した加炭材、球状化剤といった鋳物の副資材を扱っており、既存の顧客先からの受発注のお問い合わせ対応と関係構築のための訪問営業がメインとなります。飛び込み営業はなく、ノルマも設けていないので、営業未経験の方でも安心してスタートすることができます。《何を提案するのか》・素形材料・鋳物製造機《誰に対して提案するのか（顧客）》・大手メーカーの購買担当者や技術担当など＜主な取引先＞・株式会社クボタ、株式会社豊田自動織機、株式会社小松製作所、三菱自動車工業株式会社など《どのように売るのか（営業スタイル）》鋳物を作る上で必要な各種材料を扱う専門商社の営業として、既存顧客の要望に沿った商品を提案し、その商品を納入するまでのサポートを担当いただきます。顧客先は大手メーカーの購買担当者などで、基本的には既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。担当エリアは静岡～三重、岐阜の中部エリアとなり、社用車で営業先を回ります。入社後は先輩社員より商品知識や業務内容を学び、お客様の引継ぎを進めていきます。

求める人材

■学歴不問 ■営業1年以上（有形経験者は優遇します。） ■22～33歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■整備士、サービスエンジニア、メンテナンス職などの経験があり、営業に挑戦したい方 ■普通免許必須（車通勤OK）【求める人物像】 ■コツコツと地道に取り組むことのできる方 ■機械に抵抗が無い方 ■物怖じせずいかなる時でもチャレンジ精神をお持ちの方 ■人脈構築が得意な方 ■常に目的意識と向上心を持って仕事に打ち込める方

給与

330～500万円

勤務地

本社／大阪府大阪市東成区中道1-10-26 サクラ森ノ宮ビル10F 東海事業所／愛知県豊橋市大村町字藤田22 関東事業所／栃木県小山市城東1丁目12-27 前田ビル3F

コンサルタントのコメント/
担当：宮田

鋳造に関わる分野で国内トップシェアを走り続ける当社。国内だけでなく東南アジアの日系企業に対しても販路を広げておりますので、海外営業に挑戦していきたい方、鋳造という分野にて日本のモノ作りを支えていきたい方、顧客と長期的な関係性を築いていきたい方、長期的に就業していきたい方、そういう方に是非オススメしたい会社になります。
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情報システムの提案営業エコーインテック株式会社
新しい価値とサービスの創出に挑む

仕事内容

多種多様な業種・業態のお客様へ、基幹系業務システムやパッケージシステムの提案をしていただきます。《何を売るのか（商材・サービス）》・基幹システム開発発注･仕入管理、売上･販売管理、受注管理、などのシステム開発・パッケージシステム会員管理システム、酒販店向け管理システム、スポーツジム向けレッスン管理システム、福祉用具貸与・販売事業者向けシステム当社は幅広い分野で実績を積み重ねています。完全なオリジナル開発に加え、カスタマイズで導入できるパッケージ製品もご用意しております。《誰に対して売るのか（顧客）》様々な業種・業態の企業様へアプローチして頂きます。《どのように売るのか（営業スタイル）》新規営業を中心に行っていただきます。新規営業といっても、テレアポや飛び込みといった営業活動はほとんどありません。 HPからの引き合いなど、お問合せを頂いたお客様へアプローチをかけて頂く反響営業となります。お仕事の簡単な流れとしては、訪問して頂き、企業様の課題を引き出し、解決できるシステムのご提案をしていくといった流れになります。始めは先輩社員と一緒に行動して頂き、業務を覚えて頂きますのでご安心ください。

求める人材

■学歴不問 ■年齢不問 ■社会人経験2年以上、法人営業経験2年以上（業種業界問わず）【求める人物像】 ■顧客折衝（営業）の業務経験がある方 ■人とコミュニケーションを取ることが得意な方、人と関わることが好きな方 ■目標達成しており、達成のためのPDCAをおこなえる方 ■課題を正確にとらえ、課題解決のために動ける方

給与

290～700万円

勤務地

岐阜本社／岐阜県岐阜市入舟町3-20 echoビル　

コンサルタントのコメント/
担当：丸山

ご担当者様との取材を終えて思ったのは、古くからのお客様も多く信頼されている企業であることから、皆様へ安心してかつ自信を持ってご紹介できる企業様であること。システム開発や汎用性の高いパッケージシステム。顧客のことを考えられた商材を整えており、私もいちセールスとして非常に営業しがいのある商材だなと感じました。また、働き方のほうは、年間休日126日に残業も少なめでワークライフバランスも整えられる企業様です。
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助成金活用・環境商材のコンサルティング営業株式会社GNE
類の未来につながる価値を創造する

仕事内容

省エネ・環境問題の課題を抱える企業に対して、補助金情報を活用したコンサルティング営業をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》省エネ、環境事業（照明、空調、テレビ、喫煙所などの）。 ※当社は、エネルギー事業の商社の立ち位置です。《誰に対して売るのか（顧客）》様々な業界、規模の中小企業。 ※実際の導入例事務所施設、商業施設、教育施設、倉庫、福祉施設、介護事業所、美容院、工場、飲食店、産廃処理場などの照明LED化。重機用コンセントの増設工事。診療所、物流センターの空調更新工事。《どのように売るのか（営業スタイル）》既存顧客を引き継ぎ、顧客の課題やニーズを把握するための情報収集を行います。収集した情報は、社内の別部署（商品の選定・見積書・提案資料・補助金のプランニングを行う専門チーム）に共有をし、どう課題を解決していくか打ち合わせを行い、顧客へ提案を行ってまいります。新規営業については、テレアポや飛び込みなどは一切行いません。基本的には、紹介、またはセミナーからの集客で顧客を開拓してまいります。コンサルティングから施工までワンストップで対応できる会社は少ないため、営業担当はお客様からとても頼りにされる存在です。 ※1日に訪問する企業は2～3件。提案資料・見積書の作成は社内の専門チームが担当するため、じっくりお客様と向き合うことができます。　専門的な知識と経験を持ったチームがプランニングを担うため、当社が申請した補助金の採択率は平均よりも高めです。 ※大手企業へのコンサルティングスキルや事業戦略の策定スキルを磨けます。また自分で新たな商材を見つけ、新規事業として提案することも可能です。《営業の1日の流れ》 ▼9時：出社、朝礼 ▼10時：1件目の訪問　クライアントへの訪問。省エネに関するお悩みをお聞きしながら、電球や空調の数をチェック。 ▼12時：2件目の訪問　専門チームが作成した提案資料・見積書をもとに、省エネ設備の導入プランを提案。 ▼13時：昼休憩　外出先でランチしながら営業の仲間とチャットで情報交換。嬉しかったこと、愚痴なども気軽に話せる関係性です。 ▼14時：3件目の訪問。 ▼16時：帰社　１件目のヒアリング内容をまとめて専門チームに共有。 ▼17時：社内ミーティングと勉強会に参加 ▼18時：定時　翌日の準備をして退社。残業は月20～30時間ほど。Web商談を増やして、移動時間を減らしています。

求める人材

■学歴不問 ■営業経験1年以上 ■23～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■会社の成長に喜びを感じることができる方 ■顧客の課題に向き合える方 ■粘り強く仕事に取り組むことができる方

給与

360～650万円

勤務地

大阪支店／大阪府吹田市豊津町13-22 エスペス江坂2（東端）

コンサルタントのコメント/
担当：丸山

「ベストベンチャー100」4年連続選出されている株式会社GNE。環境問題の課題を解決しながら成長を続けています。この仕事の面白みは、省エネ・環境問題の課題を抱える企業に対してコンサルティング営業が行える点です。そのため、顧客から感謝されることも多数。その中でも株式会社GNEの凄いところは、補助金・助成金において採択率90％以上のノウハウがあることです。この明確な強みは競合他社との差別化に繋がります。また、省エネコンサルティングナンバー１企業になるために企業も人も急成長しているため、空いているポジションも多数。早く成果を出して、出世していきたいと考える方にはとても魅力的な企業だと思います。
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手袋、グローブのODM/OEM営業株式会社スワニー
香川発！世界規模でビジネスを展開するグローバルブランドメーカーの営業職！

仕事内容

グローブ事業部にてスポーツ系NB、スポーツ系専門店、量販店、ファッション小売店に対してスポーツ用グローブ、ファッション手袋、季節の手袋を同社で生産するための商品企画（ODM/OEM）の提案営業を行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・手袋のODM/OEM（受託製造）　季節ごとのファッション用の手袋やプロも使うスポーツ用のグローブのODM/OEMをご担当頂きます。《誰に対して売るのか（顧客）》・スポーツ系NB ・スポーツ系専門店、量販店、ファッション小売店・問屋 ※ファッション小売店、スポーツ系専門店、量販店の場合プライベートブランド商品として開発致します。《どのように売るのか（営業スタイル）》長年の信頼と実績から名だたる大手企業との関係性がありますので既存顧客への深耕営業、新規営業の両方があります。ファッション、カジュアル系、スポーツ系の企業、商品の両面を扱います。野球用、釣り用、ウインター用、ゴルフ用、アウトドア用など幅広い商品を扱っています。今後のトレンドを予測し、新商品を企業の要望に合わせて開発、提案していきます。10-15社程度を担当し、複数案件を同時に進行し、担当していきます。入社後は半年～1年程度OJTという形で学び、徐々に一人立ちしていただきます。

求める人材

■学歴不問 ■法人営業経験3年以上 ■モノづくりに関わる業界、ご経験のある方 ■28～38歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■柔軟性があり、バランス感覚に優れている方 ■コミュニケーション能力が高い方 ■モノづくりに興味、関心がある方 ■自ら能動的に動き、学んでいく姿勢のある方 ■グローバルに活躍していきたいと考えている方

給与

440～620万円

勤務地

東京支店／東京都中央区東日本橋2-8-3 東日本橋グリーンビル4F

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

香川発、世界を股にかけるグローバルメーカーで海外ではアジア・アメリカ・ヨーロッパを股にかけてビジネスを展開しています。特に北米で手袋ブランドのトップブランドとして7年連続売上1位を記録しています。四国で一番大切にしたい会社大賞受賞するなどチャレンジング＆社員が主体の社風で若手から活躍していける風通しの良い環境があります。モノづくり、海外に興味がありグローバルに活躍したい方にとっておススメです。
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