生鮮野菜の法人営業株式会社アドバンス
- 完全週休2日制
- 土日休み
- 35歳以上歓迎
- 残業20時間未満
- 産休・育休取得実績あり
- 転勤なし
【多角的な「食」事業展開が魅力】
関西トップクラスの規模を誇るスーパー万代を母体とする食品卸会社
- 仕事内容
- 関西圏を中心としたスーパーマーケットのグループ企業である当社。農産部門の営業担当として、生鮮野菜の仕入れからスーパー・小売店への提案営業(卸営業)をお任せします。 年間約70億円、当社売上の3分の1をこの農産営業部門が担っています。生産者と小売店を繋ぎ、win-winな関係を作る重要な役割です。全国からおいしい野菜を見つけ、「どうすれば売れるのか」をお客様と一緒に考えます。日本の農業を支え、発展させる社会貢献を担う点は大きなやりがいになります。生産者、小売店共に既存先の営業担当をお任せするので、新規飛び込み営業はありません。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・生鮮食品 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・生産者(仕入れ) ・関西を中心としたスーパー、小売店(卸) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 生鮮野菜の仕入れから、小売店への卸営業までをお任せいたします。 ▼生鮮野菜の仕入れ 産地から野菜の相場等の情報を収集、集めた情報をもとにバイヤーとの商談に入ります。 実際に生産者のところへ出向いて仕入れ・交渉を行います。 お取引先は全国各地にあり、月1~2回(日帰り~2泊3日程)の出張もあります。 ▼商品の提案、見積作成 主力なお取引先は「manndai」さん。本部のオフィスは当社のすぐ近くにあるため、お打ち合わせの際には歩いて向かい、対面で行うことが多いです。 ▼価格の相談 野菜は天候によって質・量が左右される商品です。 生産者・小売店・消費者の3者にとってwin-winな提案ができるか否かが非常に重要なステップです。 ▼発注、納品確認 生ものであるため、出荷から納品までの過程においてイレギュラーが発生しやすいです。 こうした場合には臨機応変な対応を求められることもあります。 <入社後の流れ> 先輩社員の商談に同行し、営業の仕方や交渉の進め方などを勉強していきましょう。 しばらくは先輩のサポートなどで業務を経験し、1年かけて独り立ちできるように指導・育成していきます。 メンバーには、係長(40代)、主任(40代・30代)、入社1年目(30代)の4名がおり、業界経験者も未経験者も在籍・活躍しています。 <その他> 今回増員を行い、生産者・小売店に対してよりきめ細かい提案ができる営業体制を作り上げていきたいと考えています。また営業以外にも商品開発に携わるなど、幅広い仕事に挑戦できます。栄養士や商品開発の経験者だった方も現在活躍しております!
- 求める人材
- ■⾼卒以上 ■法人営業経験2年以上 ■25〜39歳 ※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める⼈物像】 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■顧客折衝経験のある方 ■新しい売り方や企画を考えることが好きな方 ■「食」「野菜」への関心がある方 【歓迎スキル】 ■食品業界の知識、経験 ■卸業界の知識、経験
- 給与
- 320~500万円
- 勤務地
- 本社/大阪府東大阪市渋川町3丁目14番28号
コンサルタントのコメント/
担当:平田- アドバンス社は、ただ食品を卸す事業にとどまらず、「食」を通じて川上から川下まで様々な形で商品・サービスを提供している点が、非常に魅力的だと感じました。取材時、「面白い会社なんです!」とおっしゃる人事の方の笑顔がとても印象的でした。将来的には海外にも事業展開予定で、新しい事業が立ち上がる時には、手を挙げてチャレンジさせてもらえる環境とのこと。「食」に関心のある方、新しいことにもチャレンジしてみたいという方におススメです!