離職率が低いの求人情報｜営業職に特化した転職サイトなら

新規事業企画株式会社タイミー

完全週休2日制
正社員
年間休日120日以上
年俸制
土日休み
ベンチャー企業（設立10年以内）
各種手当充実
資格取得支援あり
フレックスタイム制
中途入社５割以上
離職率が低い
退職金制度・確定拠出年金制度あり
35歳以上OK
リモートワーク
シェアNO.1 製品・サービス
研修制度充実
弊社からの採用実績あり
時短勤務可能
書籍購入費補助あり
筆記試験なし（能力テストなし）
女性が働きやすい
服装自由
副業可
運転免許なし可

『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」スキマバイトTimee

仕事内容: 新規事業「キャリアプラス」は、資格や経験のないワーカーに対してリスキリングを提供し、長期就業を実現するサービスを展開しています。当事業は、必要な資格やスキルが不足して就業できないワーカーや慢性的な人手不足を抱えた企業の課題解決をサポートします。このポジションでは、新規事業企画として、事業戦略に基づく企画やプロジェクトマネジメント、ユーザー向け研修コンテンツの企画開発、資格取得支援のフロー構築から運営、研修スキルの獲得スキーム構築から運営、市場／ユーザー／クライアントの定量／FACT分析、経営から現場まで各レイヤーおよび各部署を巻き込んだ業務進行を担当いただきます。この役割において、新しい事業の発展とともに、従業員や企業全体の成長に寄与することが期待されています。《具体的な業務内容》 ■事業戦略に基づく事業企画、プロジェクトマネジメント ■ユーザー向け研修コンテンツの企画開発・資格取得支援のフロー構築〜運営・研修スキルの獲得スキーム構築〜運営 ■市場／ユーザー／クライアントの定量／FACT分析 ■経営〜現場まで各レイヤー各部署を巻き込んだ業務進行《このポジションの魅力》・超少子高齢化に伴う生産年齢人口減少の課題に対して、様々な観点で貢献できうるサービスに携わることができる・新規事業立上げメンバーとして参画できるので0→1フェーズを経験することができる・日本政治に既に評価いただいているタイミーという日本有数のスタートアップ企業というアセットを活用して様々な有力者と接点を持つことができ、評価していただけるかつ知見をより深めることができる・スポットワーク業界全体を考えるフラットな立ち位置かつルールメーカー側として、業界や国全体への貢献ができる

求める人材: 【必須要件】 ■事業会社でのコンテンツ企画開発/プロジェクトマネージャー/事業企画経験2年以上 ■人材紹介事業の立ち上げ〜運営経験【歓迎要件】 ■顧客折衝の経験、営業経験（法人向け、個人向け不問）をお持ちの方 ■新規事業立ち上げ経験【求める人物像】 ■自ら積極的に行動でき、主体的に取り組むことができる方 ■イレギュラーな事象に対して柔軟に対応ができる方 ■当社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方 ■周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方

給与: 550～600万円

勤務地: 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階

コンサルタントのコメント/ 担当：矢部: 同社が掲げている「理想ファースト」「オールスクラム」「バトンツナギ」「やっていき」のvalueに共感して入社された社員がとても多いです！だからこそ、社内では社員全員がワクワクしながら働いており、お客様からの満足度もとても高いです。同社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。その結果、お客様に対しても常にどうしたら喜んでくれるか考えて提供しています。社内・社外が楽しくワクワクする環境を提供している素敵な企業です。

【西日本ビジネス本部】ITソリューション営業大興電子通信株式会社

完全週休2日制
上場企業
給与高め
正社員
年間休日120日以上
土日休み
資格取得支援あり
社宅・家賃補助制度
離職率が低い
退職金制度・確定拠出年金制度あり
35歳以上OK
育児・託児支援制度
時短勤務可能
産休・育休取得実績あり
女性が働きやすい

ICT（情報通信技術）のワンストップサービス！

仕事内容: 様々な業種の企業や法人向けの音声システムやネットワーク構築に必要な機器販売、設定、工事といったインフラ構築やICT全般（IoT、クラウド）にかかわる商品やサービスの販売を行って頂きます。営業として、SEやエンジニアを従え商談の先頭に立ち、お客様の課題・問題を解決するための提案活動やサポートを通じて幅広い見識を持つことができます。また、商談活動の主役となりお客様への提案活動を推進できる等、やりがいの持てる職場です。《何を売るのか（商品・サービス）》・業務ソフト、ミドルウェア、ＳＩビジネス、インフラ機器全般《誰に対して売るのか（顧客）》・製造業、小売業、卸売業、漁業など《どのように売るのか（営業スタイル）》企業または団体に対する情報システム、ネットワークシステムの企画・提案を担当します。お客さまの経営課題に対してDXやIoTを利用した解決策を提案することで、業務改善をご支援するコンサルタント的な役割を果たします。仕事の流れとしてはお客さまを訪問し、抱えている悩みや課題を的確にとらえた上で解決策をご提案します。今回募集の営業職がシステムエンジニアとチームを組みお客さまの課題を解決へと導きます。・担当顧客者数：10社程度・新規：既存＝1：9 ・商談規模：100万円～2憶円前後

求める人材: 【必須要件】 ■高卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■普通自動車免許【歓迎要件】 ■IT業界での営業経験 ■得意分野（業種、業務）を持っていることが望ましい ■インフラ、ネットワークに関する知識を有していることが望ましい

給与: 400～900万円

勤務地: 福岡県福岡市中央区天神3-9-25 JRE 天神三丁目ビル2F

コンサルタントのコメント/ 担当：須藤: 同社の西日本ビジネス本部九州支店は福岡県を中心に九州全域の主に流通業・製造業のお客さまの経営課題解決に向け、ICTを活用したソリューション提案を行います（サーバー・PC・通信機器等のハードウェア販売、業務システムの開発・各種パッケージソフトの導入、自社ソリューションの販売、ネットワークインフラ構築提案など）。システム導入に向けては、システムやネットワークのエンジニア、富士通・パートナー企業と連携しながら、お客さまの課題を解決するため積極的な提案活動から契約後のアフターフォローまで“お客さま第一”の理念に基づいたきめ細かいサポートを行っていただきます。本ポジションでは、中小企業から大手企業まで最新の技術提案ができる営業スタイルでご自身のスキルを高められ、知識を深めていくことが可能です。将来マネージャー候補にキャリアアップもできるポジションですので、ぜひご応募ください！

いい求人認定★★★

レンタル会社のルートセールス株式会社アクトワンヤマイチ

完全週休2日制
給与高め
正社員
年間休日120日以上
土日休み
未経験歓迎
老舗企業
各種手当充実
学歴不問
資格取得支援あり
経験不問
中途入社５割以上
社宅・家賃補助制度
離職率が低い
退職金制度・確定拠出年金制度あり
35歳以上OK
育児・託児支援制度
複数名採用
研修制度充実
弊社からの採用実績あり
産休・育休取得実績あり
女性が働きやすい
自動車・自転車通勤可
オンライン面接歓迎
19時以降面接可能

独自のビジネスモデルで業界をリード！人材教育に力を入れる社風抜群の建設機材レンタル会社！

仕事内容: 各担当エリアにある既存代理店へのルートセールスをお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》建設資材の卸レンタル（脚立、ゴムバンド、足場板、伸縮ハシゴ、台車、ボールライト、ミスト扇風機など）《誰に対して売るのか（顧客）》同業他社であるレンタル会社 ※同業他社ではあるものの、他社は機材を管理する設備がないため、代理店として当社の代わりにエンドユーザーである建設会社、設備会社へ営業活動をしていただきます。《どのように売るのか（営業スタイル）》各営業所ごとに約300社程度の既存顧客（代理店）があり、その既存顧客（代理店）を定期的に訪問し、先方のニーズや課題などをヒアリングし、提案をしていくのが当社の営業スタイルです。また、提案業務のみならず、工事現場の最新情報（今度新しくビルが建つ予定がある、など）もお伝えしております。それにより、代理店の仕事の幅を広げることに繋がり、結果として代理店と深い信頼関係を築くことが出来ます。こうした些細な業務にも、当社は力を入れております。 ※顧客先は同業者でもあるレンタル会社のみになり、エンドユーザー（建設会社、設備会社）と直接やりとりすることはありません。しかし、状況に応じては、代理店の方と共に現場に訪問し、機材の使用方法の説明などをすることがございます。《入社後の流れ》入社後は、まず機材センターに配属となります。機材の入出庫や機材管理、返却された機材の洗浄作業やメンテナンスを通じ、商品知識や物流の流れを学んでいただきます。顧客が直接レンタル機材を受け取りにくることが多く、顔を合わせることも多いため、顧客と深い信頼関係を築くことができます。その後業務部に所属し、お客様からの受注業務や見積書の作成・発行、請求書作成、新商品のPR活動、機材入出庫の窓口対応、既存顧客フォローなどの一連の業務を覚えていただきます。そのほかにも、顧客ごとにアイテム別の使用頻度を分析し、頻度が下がっているアイテムについてはその原因究明を行い、再度使用していただけるようにアプローチをかけたりします。センター・業務部での仕事を経験した後、初めて営業として担当を持つようになります。

求める人材: ■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■22～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■自動車免許（AT限定可）【求める人物像】 ■明るく素直な方 ■真面目にコツコツ仕事に取り組める方 ■企業理念に共感できる方

給与: 400～500万円

勤務地: 埼玉県戸田市、千葉県浦安市、神奈川県川崎市、大阪府大阪市、兵庫県神戸市 ※希望勤務地を考慮

コンサルタントのコメント/ 担当：吉田: 独自のビジネスモデルを確立しており、抜群の安定感の中、成長している株式会社アクトワンヤマイチ。年間最大20万円まで支給される教育手当など、社員教育に力を入れているのが魅力。腰を据えて長く働きたい方にはオススメの企業です。

障がい者向け人材紹介の法人営業株式会社ゼネラルパートナーズ

完全週休2日制
給与高め
正社員
年間休日120日以上
土日休み
ベンチャー企業（設立10年以内）
各種手当充実
資格取得支援あり
フレックスタイム制
中途入社５割以上
離職率が低い
リモートワーク
シェアNO.1 製品・サービス
育児・託児支援制度
研修制度充実
時短勤務可能
産休・育休取得実績あり
女性が働きやすい
転勤なし
服装自由
副業可

【障がい者の紹介支援実績トップクラス】社会課題を解決する社会貢献性の高いサービスを展開！

仕事内容: コンサルティングセールス職もしくはリクルーティングプランナー職のどちらかに配属予定です。コンサルティングセールス職の場合は、「障がい者の良き認知を広める」ことを掲げ、障がい者採用を検討中・活動中の企業様に対してコンサルティング営業・採用サポートを行い、情報提供やニーズのお伺いを通して、企業様に合ったサービスを提案する仕事です。リクルーティングプランナー職の場合は、当社の「障がい者雇用に特化した人材紹介・媒体サービス」のご利用を申し込みいただいた企業様の障がい者雇用までのフォローを担当します。《何を売るのか（商品・サービス）》・障がい者支援に特化した人材紹介サービス・求人媒体、受け入れ／定着研修サービス等 ※人材エージェントサービスだけでなく、求人媒体も対象になります。また企業様向けの障害者の受入れや定着に関する研修サービスも商材としてあります。《誰に対して売るのか（顧客）》・障がい者雇用に関して課題を抱えた法人企業 ∟大手企業や中小企業問わず《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■コンサルティングセールス職の場合・企業様のお困りごとをお伺いしながら、適切に市場情報や他社事例についてお伝え・情報提供を行う・障がい者採用で想定される要件などをお伺いし、ベストな採用手法・要件を提案する・GPのソリューション・プロダクトを提案しながら、契約締結・求人作成まで行う ■リクルーティングプランナー職の場合・コンサルティングセールス職と共に、当社が展開する人材紹介・求人媒体に申し込まれた企業様（主に人事担当者様）の求人内容のすり合わせ・作成を行う・企業様の採用ニーズに応じた採用計画を立案する・社内のキャリアプランナー職（求職者担当）に対して求人訴求を行う・企業様へ求人に合った候補者様をご紹介する・企業様に的確な候補者情報を共有、社内キャリアプランナー職へ的確な企業様ニーズを共有し、ミスマッチのない採用をサポートする将来的には30～40社程度顧客をお任せし、営業活動を行っていただきます。一定期間同じ顧客を担当するため、新規開拓力よりも顧客深耕力が問われ、リレーションが大事なポイントになります。配属先の組織には約21名のコンサルタントが在籍しており、半数以上が中途入社者且つ異業界出身の方になります。入社1～3ヶ月ではお客様を担当しながら先輩社員に密にフォローいただける環境ですので、しっかり業務をキャッチアップできる環境です。【入社後について】 1ヶ月～3ヶ月程度OJT・OFFJTにて、同職社員がしっかり業務をお教えします。障がい者採用に不慣れな企業様や、お困りな企業様に向き合い、障がい者をご採用いただくまで並走するため、介在価値を感じられる仕事です！自身が介在する事で企業様の課題解決をしていくため、「営業職でより自身のスキル向上を目指したい方」・「これまでのご経験を生かして、より自身の価値発揮をしたい方」におすすめです。

求める人材: 【必須要件】 ■大卒以上 ■BtoB／C、業界に拘わらず営業経験を1年以上お持ちである方【歓迎要件】 ■toB営業経験 ■新規開拓営業の経験 ■人材業界の経験【求める人物像】 ■今までの経験を活かして、社会的貢献度の高い会社で成長したい方 ■目標達成のために創意工夫し、改善行動をしてきた方 ■企業理念に共感し、成長意欲の強い方 ■素直に色々なことを吸収できる方 ■市場や担当企業の営業ニーズを自ら考え、課題をとらえたうえで、課題に対して能動的かつ積極的に提案ができる方 ■チームとして実績を上げる事を日々意識し、クレドへ共感・ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）にフォーカスできる方 ■自分の手を動かし成果を出していく事にやりがいを感じられる方

給与: 380～500万円

勤務地: 東京都千代田区内幸町2-1-1飯野ビルディング9F

コンサルタントのコメント/ 担当：関口: 本ポジションでは、障がいをお持ちの方の経験・スキル・希望だけでなく、人物面や障がい内容を理解した上で、最適な就職をサポートし、介在価値を提供する仕事です。営業職でスキル向上を目指す方やこれまでの経験を活かして自身の価値を発揮したい方にお勧めの企業です。障がい者採用が不慣れな企業やお悩みを抱える企業に対しても、障がい者の採用プロセスに共に取り組むことで、企業の課題解決に貢献します。入社後は1ヶ月～3ヶ月のOJT・OFFJTがあり、同職社員が丁寧に業務を指導します。

【オープンポジション】セールスメンバー株式会社エス・エム・エス

自社内開発
完全週休2日制
上場企業
正社員
年間休日120日以上
土日休み
各種手当充実
学歴不問
残業20時間未満
資格取得支援あり
中途入社５割以上
離職率が低い
リモートワーク
シェアNO.1 製品・サービス
育児・託児支援制度
研修制度充実
書籍購入費補助あり
筆記試験なし（能力テストなし）
産休・育休取得実績あり
女性が働きやすい
転勤なし
服装自由
運転免許なし可

19期連続増収増益！介護業界の社会問題を事業化するプライム市場上場企業！

仕事内容: 「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションに、創業から19期連続増益・増収している東証プライム上場企業です。様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在すると考えており、「高齢社会×情報」を切り口とした「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で40以上のサービスを開発・運営し成長を続けており、今後も新規事業の立ち上げ、既存事業の拡大を同時並行で推し進めていく予定です。本ポジションは、当社の全事業のセールスメンバーのオープン求人となります。候補者様のご経験・志向性に合わせたセールスポジションをご提案させていただきます。

求める人材: 【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験2年以上【歓迎要件】 ■当事者意識を持ち、受動的ではなく自発的に行動できる方 ■複雑な商材を理解する力 ■課題設定から提案まで商談攻略の流れに仮説を立てられる方 ■顧客と関係性を構築できるコミュニケーション力がある方 ■KPIを設定、モニタリング、改善活動を実行できる方【求める人物像】 ■倫理観と誠実性がある方 ■論理的思考力／概念化能力がある方

給与: 400～600万円

勤務地: 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー

コンサルタントのコメント/ 担当：松山: 2003年に設立され、急成長を遂げ、介護業界でトップシェアを獲得した同社。実際に、日本は高齢化が進行しており、同社はその課題に対処するため、日本で成功を収めたサービスを海外にも展開する新しい試みを進行中です。また、2015年にはアジア・オセアニアの13の国と地域で医薬情報サービス事業を展開するMIMSグループの持株会社から株式を取得し、子会社として統合しました。高齢社会における情報インフラ産業の発展を促進し、個々の成長に焦点を当てる環境を提供する同社は、個人の成長が会社の成長と社会貢献につながる環境を提供します。この仕事を通じて、自身の成長と会社の成功が社会への貢献につながることを実感できます！

現場仮設支援職株式会社杉孝

正社員
年間休日120日以上
土日休み
老舗企業
学歴不問
資格取得支援あり
社宅・家賃補助制度
離職率が低い
退職金制度・確定拠出年金制度あり
35歳以上OK
シェアNO.1 製品・サービス
研修制度充実
弊社からの採用実績あり
自動車・自転車通勤可

業界トップクラスの実績を誇る創業66年の老舗企業！仮設機材レンタルのNo.1企業を目指す！

仕事内容: 当社からレンタルした足場に計画段階から関わり、各工程ごとに現場監督などのフォローを行っていただきます。具体的には、足場計画の修正打合せや足場材の数量算出、出荷引取手配、組立フォロー（組立作業は無）などをお任せいたします。これまで現場監督が担っていた足場関連の業務を当社が一部代行することで、現場監督の負担軽減と効率化を目指すサポートを行っていただきます。施工管理の経験がダイレクトに活かせ、過酷な労働環境から働き方を変えたい方にピッタリの仕事内容です。《何を売るのか（商品・サービス）》・仮設機材のレンタルサービス ※足場など《誰に対して売るのか（顧客）》・ビルや道路、橋などを建設するゼネコン（総合建設業）を中心に、建築現場に使用する機材を必要とされる全業界。《どのように売るのか（営業スタイル）》・足場計画の修正打合せ・足場材の数量算出、出荷引取手配・組立フォロー（組立作業は無）・BIMの活用提案　　※BIM未経験者OK ・現場の設計・安全面のフォロー・技術サービスの提案　など

求める人材: 【必須要件】 ■高卒以上 ■普通自動車第一種免許取得 ■下記いずれかの経験が半年以上ある方・建築または土木の施工管理経験・足場・型枠支保工の構造が分かり、数量算出ができる方・鳶工歴・構造図、意匠図、躯体図等から、工事に合わせた必要な足場をイメージできる方・簡易的な構造計算が分かり、現場の計画変更に対して柔軟に対応ができる方【歓迎要件】 ■ワード・エクセル・各種CAD操作【求める人物像】 ■相手の立場で物事を考えることができる方 ■周囲の方と協力して仕事を進められる方 ■柔軟な考え方をもち、新しいことにチャレンジする精神を持っている方

給与: 440～800万円

勤務地: 大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー9F

コンサルタントのコメント/ 担当：竹中: 事業所は首都圏だけではなく、中部圏や関西圏においても規模を拡大しています。さらにアジア市場へ進出の足掛かりとして、ベトナムに現地法人を設立しています。「品質」「サービス」「シェア」において、国内に留まらず海外展開にも力を入れており、世界のSUGIKOを目指しています。また、社内の年齢バランスもよく定着率も高いため、長期的に働いていきたいという方にもオススメです。安定した会社で働きたいという方は是非ご応募ください。

ITソリューションの提案営業トーテックアメニティ株式会社

完全週休2日制
給与高め
正社員
年間休日120日以上
土日休み
老舗企業
各種手当充実
学歴不問
資格取得支援あり
中途入社５割以上
社宅・家賃補助制度
離職率が低い
退職金制度・確定拠出年金制度あり
35歳以上OK
書籍購入費補助あり

快適な情報化社会を創る東海圏IT企業の先駆者！

仕事内容: お客様の予算・規模・要件などのニーズに応じて、最適なITインフラ（ネットワーク・サーバ・機器・セキュリティ）の提案営業をしていただきます。主に自治体や医療機関、民間企業等の様々な取引先への提案をしていただきます。既存顧客への営業が中心ですが、慣れてきたら新規開拓もお任せします。顧客様のネットワーク環境のコンサルから設計・構築・運用保守まで自社で完結するため長期的な関係性を築くことができる営業スタイルです。《何を売るのか（商品・サービス）》・ITインフラのご提案《誰に対して売るのか（顧客）》・自治体、医療機関、民間企業など《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■新規営業既存顧客からのご紹介やテレアポなどのアプローチ ↓ 商談（顧客が抱える課題や、ニーズを把握） ↓ 見積書提出 ↓ 受注 ■既存営業既にネットワーク環境のコンサルをしている企業へフォローをして頂きます。（専門的な知識に関しては、SEの方にも同席を頂くのでご安心ください。）

求める人材: 【必須要件】 ■高卒以上 ■法人営業経験2年以上 ■普通自動車免許取得【歓迎要件】 ■情報通信分野の営業経験【求める人物像】 ■トライアンドエラーを繰り返しながら成果を残せる方 ■マルチタスクで仕事を進めることができる方

給与: 400～600万円

勤務地: 大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル8F

コンサルタントのコメント/ 担当：桑野: 1971年の創業の同社は、これまで製造業・流通業・サービス業・自治体・医療機関等にシステムインテグレータとして情報システムを提供してきました。今では「ITソリューション事業」と「エンジニアリングソリューション事業」の2つの事業セグメントを有し、お互いにシナジー効果を発揮できるよう、事業を運営しております。また、年間休日数は123日、完全週休2日制なので、オンとオフをキッチリ分けた働き方ができます。ワークライフバランス保ちながら、顧客の幅広い要望に応える仕事がしたい方におすすめです！

ゲームソフトコンテンツを獲得する法人営業株式会社viviON

完全週休2日制
給与高め
正社員
年間休日120日以上
土日休み
未経験歓迎
各種手当充実
フレックスタイム制
中途入社５割以上
離職率が低い
退職金制度・確定拠出年金制度あり
35歳以上OK
リモートワーク
育児・託児支援制度
書籍購入費補助あり
産休・育休取得実績あり
女性が働きやすい
20時以降面接可能
転勤なし
副業可
運転免許なし可
オンライン面接歓迎

心にひびく作品を、心にとどくサービスで

仕事内容: 当社が運営する「DLsite」は二次元ダウンロードサイトとして国内最大級を誇ります。今回の募集ポジションでは、ゲームメーカーに対し新規コンテンツ獲得のための営業や、既存取引先への提案営業を行っていただきます。（新規1割、既存9割）また、発売後のユーザー動向をもとに、更なる売上のための企画立案や、新作ゲーム発売の売り出し方など、プロモーションにも携わっていただきますので幅広くご経験を積むことが可能です。《何を売るのか（商品・サービス）》・二次元コンテンツダウンロード販売サイト「DLsite」　└月間5.2億PV、会員数1,090万人を誇ります。・アプリ・PC／SPブラウザのゲームプラットフォーム「DLsiteにじGAME」《誰に対して売るのか（顧客）》・ゲームメーカー《どのように売るのか（営業スタイル）》ゲームメーカーなどに対して、新規コンテンツ獲得のための営業や、既存取引先への提案営業を行っていただきます。また、営業業務だけではなく、ユーザー傾向や、売上分析をもとにキャンペーン施策や企画立案を行っていただき、売り場の新規・既存商品の売上を最大化していただく事がミッションです。 ※オペレーション管理スタッフとの案件調整や、他部署との業務調整など、社内外の窓口になるため、幅広い方と連携を取っていただきます。国内最大級の配信サービスをバックボーンに様々な事にチャレンジすることが可能です。【主な業務内容】・ゲームソフトの新規コンテンツの獲得営業・既存取引先への提案営業・売上分析、戦略立案、販促施策の展開・社内各部署との案件調整、進行・契約書作成、契約交渉、契約締結業務

求める人材: 【必須要件】 ■学歴不問 ■法人営業経験1年程度 ■ゲームソフトに関する知識や興味関心が豊富な方（PCゲーム尚可） ■二次元コンテンツに対してビジネス視点での思考と行動が取れる方【歓迎要件】 ■ゲーム業界での営業・実務経験 ■Webサイト、ECサイトの運用経験がある方 ■その他エンタメ業界での営業・実務経験【求める人物像】 ■社内外問わず、目標へ向けて周囲を巻き込み、自走できる方 ■二次元コンテンツに捉われすぎずビジネスとして数字にアタックできる方 ■コミュニケーション能力の高い方 ■メンタリティが高く、興味分野・視野の広い方

給与: 400～600万円

勤務地: 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階

コンサルタントのコメント/ 担当：根本: 総合オタクコンテンツサービス事業を展開する株式会社viviON。月間5.2億PV、会員数1,090万人、約120万点のコンテンツを誇る国内最大級のメディア『DLsite』を運営しております。日本のアニメやゲームは、国内だけでなく、海外でも人気を集めているため、二次元が好きな方にとっては、とても面白い事業を行っていますし、成長しているマーケットでもあります。また、年収面、福利厚生、労働環境も整っている環境いるため、「心にひびく作品を、心にとどくサービスで」という経営理念、すべての二次元オタクを幸せにするというミッションに共感出来る方は、イキイキと働くことのできる素晴らしい企業です。

TOYOTA自動車の提案営業宮園オート株式会社

完全週休2日制
正社員
年間休日120日以上
インセンティブ制度あり
未経験歓迎
平日休み
老舗企業
各種手当充実
学歴不問
残業20時間未満
資格取得支援あり
社宅・家賃補助制度
離職率が低い
退職金制度・確定拠出年金制度あり
35歳以上OK
育児・託児支援制度
研修制度充実
筆記試験なし（能力テストなし）
産休・育休取得実績あり
転勤なし
土日面接可能
第二新卒歓迎

地域に密着して63年！お客様に愛され続ける「TOYOTA」の正規自動車ディーラー！！

仕事内容: 近隣にお住まいのお客様（個人・法人問わず）に対して、TOYOTA車の販売や提案を行なう仕事です。新たなファンを増やし、丁寧なアフターフォローを通して信頼関係を築きいて頂きます。また入社から半年間は目標を持ちません。先輩の営業活動に同行してトークを学んだり、ご来店されたお客様に予算や家族構成をヒアリングしたりすることで専門知識、顧客ニーズを学べます。半年後は、月1台の目標を持って営業活動をスタート。販売価格や保険料、車検・点検などによって細かくインセンティブ額が決まっていますので、モチベーションも高く働ける環境です。《何を売るのか（商品・サービス）》・TOYOTA車、ダイハツ車の新車、車に携わる整備入庫、損害保険など《誰に対して売るのか（顧客）》・ご来店される個人のお客様・周辺地域の法人のお客様《どのように売るのか（営業スタイル）》・店舗にご来店頂いたお客様に対して、新車を提案する。《具体的な業務内容》お客様の探し方は引継ぎ顧客、ポスティング、顧客紹介、飛び込み、店舗イベント来場など様々あります。新車の買い換え周期は約7年と言われており、いきなり車を販売できることは稀のため、初めは当社の工場へ整備入庫をおススメする事から徐々に関係性を深めていき、その後にお客様の代替意向に併せて新車の提案を行って頂きます。また新車を販売した後のフォローもします。定期的なサービス入庫のご案内や、ご加入頂いたの自動車保険の管理等を行って頂き、次回の新車もお任せいただく関係性をお客様と築き上げる事を目標とします。《1日の業務スケジュール》店舗にご来店されたお客様の対応は週に1日程度。その他は個々人でスケジュールを立てて動きます。担当エリアをまわって店舗イベントの告知をしたり、顧客に電話をかけて車検や保険更新のご案内をしたり。ケータイ・PC・社用車など営業活動に必要なものは全て貸与。行動量や営業手法に決まりはなく、今いるメンバーは出社後朝礼を受けたら各々の裁量で活動をはじめています。《入社後の研修制度》入社から半年間は目標を持ちません。先輩の営業活動に同行してトーク術を盗んだり、ご来店されたお客様に予算や家族構成をヒアリングしたりすることで専門知識、顧客ニーズを学べます。7ヶ月からは、月1台の目標を持って営業活動をスタート。トヨタ研修など、社内外で研修を行っているので業務を通して着実にスキルアップしていける環境も整っています！入社後一定期間が経過した後に業務の一環として損害保険取り扱いの資格、また自動車査定士（自動車の現在価値を知るために必要）の資格を取得して頂きます。

求める人材: 【必須要件】 ■高卒以上 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■自動車販売経験または自動車業界経験者【求める人物像】 ■車が好きな方 ■人と話すことが好きな方 ■人の話を聴くのが上手な方 ■主体的に行動できる方

給与: 330～550万円

勤務地: 東京都中野区中野1-50-5

コンサルタントのコメント/ 担当：森上: 宮園オート株式会社は昨今の情勢下においても順調に推移しており、週末の来店者数は日増しに増加しています。お客様を少しお待たせしてしまうこともあるくらいです。車の販売と聞くと価格競争や押し売りなどマイナスイメージを持たれる方がいるかもしれませんが、同社はまったく異なります。燃費が良い車をお探しのお客様、週末だけ車を利用するお客様、ニーズによって最適な車は異なるため、時には希望された車以外をご提案することもございます。社内外ともに誠心誠意対応することを社員全員が心掛けているため、お客様からも非常に満足していただけています。お客様に寄り添いながら、「誰かのためにがんばりたい」という気持ちがある方にはオススメの企業です。

マーケ・クリエイティブ領域のCA／RA［メンバー］株式会社マスメディアン

完全週休2日制
正社員
年間休日120日以上
上場準備中
年俸制
土日休み
各種手当充実
社宅・家賃補助制度
離職率が低い
育児・託児支援制度
複数名採用
研修制度充実
産休・育休取得実績あり
女性が働きやすい
転勤なし
運転免許なし可

私たちは宣伝・広告界の発展に貢献します。

仕事内容: マーケティング・クリエイティブ業界に特化した人材コンサルタントとして、中途採用を考えている企業の支援を行うリクルーティングアドバイザー（RA）と、転職を考えている求職者の支援を行うキャリアアドバイザー（CA）業務をお任せいたします。 RAとCAを共に行う両面型の人材コンサルタントのため、介在価値を感じることができますし、質を意識した業務を行うことが可能です。人と組織のマッチングを図り、自身が架け橋となって、宣伝・広告界を下支えするお仕事です。《何を売るのか（商品・サービス）》・RA（リクルーティングアドバイザー）業務マーケティング・クリエイティブ領域の採用に関する採用支援サービス・CA（キャリアドバイザー）業務マーケティング・クリエイティブ業界への転職支援サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・RA（リクルーティングアドバイザー）業務マーケティング・クリエイティブスキルを持った人材を採用したいと考えている企業。IT業界、WEB業界、エンタメ業界、小売業界、金融業界とクライアントの業界は多岐に渡ります。・CA（キャリアドバイザー）業務マーケティング・クリエイティブ職種での転職を考えている求職者。 ※やり取りをするのは、人事担当・採用担当だけではなく、企業の代表者や取締役などの経営層ともやり取りをする機会があるほか、現場のクリエイターともコミュニケーションを取ることができます。《どのように売るのか（営業スタイル）》・RA（リクルーティングアドバイザー）業務クライアントの採用を支援するRA（リクルーティングアドバイザー）として、採用活動をバックアップします。既存顧客やWEBなどからの問い合わせが中心です。新規商談では、採用課題・ターゲット・条件等をヒアリングしてサービス提案を行い、契約獲得を目指します。既存企業に関しては、ご推薦した求職者のやり取り、採用活動の状況報告・すり合わせ、求人案件のアップデートを行います。・CA（キャリアドバイザー）業務求職者の転職活動を支援する「キャリアアドバイザー（CA）」として、転職活動をバックアップします。 WEBから問い合わせのあった転職活動中の求職者と面談を行い、ご経歴・ご希望などを伺った上で、求人案件のご紹介、面談から内定、入社後フォローまで、転職活動を戦略的にサポートしていきます。《入社研修》原則2週間、座学とOJT（営業同行）を実施しています。人材・広告ビジネスの基礎から、営業として覚えておくべき知識、ロールプレイングなど、2週間集中で研修に取り組んでいただきます。《定期的な社内研修》 1. ブラザー・シスター制度を導入しています。入社1年間は、先輩社員が1名専属で相談役として担当し、仕事や新生活における不安や悩みをフォローします。 2. 若手社員が主体となり、若手社員がチーム横断で参加する研修プロジェクトを実施しています。「今更聞けない」と思ってしまうような基礎的な知識から、営業テクニックなど応用編まで、若手社員（営業職）が考案し、ノウハウやナレッジの共有を行っています。 3. 法改正などのタイミングで、全社的な研修を実施しています。 4. 入社後満3年を迎えた社員には、国家資格であるキャリアコンサルタント資格の取得を推進しています。取得に向けた実践的な研修も実施いたします。 ※お持ちのご経験スキル、ご経歴によっては、若干変更の可能性がございます。 ※6ヶ月～1年で一人前となり、ゆくゆくはRA（リクルーティングアドバイザー）業務とCA（キャリアドバイザー）業務の両方をご担当いただきます。《スタッフの一日の過ごし方例》 09:50　出社 10:00　全員朝礼 10:30　メール・面談予約確認 11:00　企業への書類推薦（人材紹介） 13:00　ランチ休憩 (1時間) 14:30　企業との商談（RA） 15:30　面接同席 ※オンライン 16:30　求職者へ面接フィードバック（CA） 17:00　求職者との面談（CA） 18:00　終礼 18:45　内勤処理を終え退社

求める人材: 【必須要件】 ■大卒以上 ■下記いずれか1つは必須。・なんらかの営業経験（法人・個人問わず）・広告業界、マスコミ業界、エンタメ業界における、対人折衝やスケジュール管理業務の経験【歓迎要件】 ■法人営業経験（特に経営層と折衝を行ったご経験のある方） ■人事労務や広告業界に関する知識【求める人物像】 ■広告やマスコミ業界などに興味がある方 ■最近のトレンドや流行に対して敏感な方 ■日々アンテナを張り、情報をキャッチしアップデートしていくことが好きな方 ■自主的に考え、提案や行動ができる方 ■分からないことを「分からない」と言える方 ■何事もまずは取り組むことができる方 ■人と接することが好きな方 ■コンサル志向のある方 ■新しいことにチャレンジしていきたい方 ※活躍している社員には・テレビ番組制作会社のアシスタントディレクター・芸能マネージャー・通信キャリアの販売員・オーダーメイドスーツの販売員・ウェディングプランナーなどがおり、バックグラウンドは様々です。

給与: 400～600万円

勤務地: ■本社／東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F

コンサルタントのコメント/ 担当：長谷川: 同社の魅力は4つあります。1つ目は、広告業界の転職なら同社と言われるほど、知名度があることです。2つ目は、RAとCAを共に行う両面型の人材コンサルタントのため、質の高いサービスが提供可能であることです。3つ目は、マーケティング・クリエイティブ領域の仕事はIT化が進み、成長職種であることです。4つ目は、業界未経験からでも挑戦が可能であり、かつ教育体制も整っていることです。この4つに魅力を感じる方にはオススメの企業です。

【未来応援事業本部】「マイナビ進学」広告企画営業株式会社マイナビ

完全週休2日制
上場企業
給与高め
正社員
年間休日120日以上
土日休み
各種手当充実
資格取得支援あり
社宅・家賃補助制度
離職率が低い
退職金制度・確定拠出年金制度あり
リモートワーク
シェアNO.1 製品・サービス
育児・託児支援制度
研修制度充実
時短勤務可能
産休・育休取得実績あり
女性が働きやすい

マイナビを人々の日常の中へ。「当たり前にある存在」になる日を目指して。

仕事内容: 受験・進学情報提供メディア「マイナビ進学」、進学情報誌「マイナビ進学BOOK」、クライアントごとの学校案内、ホームページ等、あらゆるメディアとツールを駆使して、入学志願者や受験生の募集広報をサポートいただきます。学生募集が目的のため、スポットではなく、1年間での支援が必要となり、深耕営業型の提案、課題解決のための提案が必要となります。顧客の課題に対して長期的かつPDCAを回しながら営業担当として効果検証まで伴走して提案を頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》・受験・進学情報提供メディア「マイナビ進学」・進学情報誌「マイナビ進学BOOK」・クライアントごとの学校案内、ホームページ《誰に対して売るのか（顧客）》・大学・短期大学・専門学校《どのように売るのか（営業スタイル）》主に大学・短期大学・専門学校に対して、学生募集のためマイナビが持つ各種メディアや制作物の提案営業を実施頂きます。具体的には以下をご対応いただきます。・学校の入試広報担当に対して、学校の魅力や特徴をヒアリングし、広報活動の提案を行う。・自社媒体「マイナビ進学」への掲載提案だけでなく、学校案内の制作代行、イベント企画、入学志願者のデータ管理システム提案も行う。・全国の大学・短大・専門学校を訪問し、商談を行い、契約後は制作担当と共にメディアの完成までフォローし、媒体掲載後の反応と効果を検証する。・クライアントの入試広報スケジュールに合わせて年間サイクルで営業活動を行う。 ■目標・評価年間予算などの目標達成度合いや、業務プロセス、成功事例として共有できるような新規施策の実施有無など、総合的に評価します。 ■中途入社者の活躍実績マネージャーとして従事しているメンバーも含めて、中途採用者が多く在籍しています。業界問わずにさまざまな経験を有しているメンバーが居るため、業務面以外で得ることも多くある環境です。 ■環境、風土中途採用者も多く、社歴や年齢・もちろん男女も関係なく大きな裁量を与えるので、自由度の高い環境が魅力です！先輩スタッフや仲間がしっかりフォローするので、失敗を恐れず自分で考え、意欲的にチャレンジしてください！

求める人材: 【必須要件】 ■大卒以上 ■法人営業経験1年以上 ■自動車運転免許（遠方への訪問もあるため）【歓迎要件】 ■深耕型の営業経験をお持ちの方 ■複合型の提案営業経験をお持ちの方 ■自発的、かつ能動的に行動できる方 ■目的に対し粘り強く、諦めない方 ■量と質の担保を、責任感持って行える方

給与: 400～570万円

勤務地: 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1

コンサルタントのコメント/ 担当：須藤: 高校生に対して進路指導を行う部署なので、20代後半のメンバーが中心の部署ですが、社歴や年齢、もちろん男女も関係なく大きな裁量を与えるので、自由度の高い環境が魅力です。また、高校生の本音や悩みを引き出すヒアリング力、それを言語化する力（課題発見・課題解決能力）、高校生の課題解決方法を高校へ提案・獲得する営業力、調整力が身につきます。先輩スタッフや仲間がしっかりフォローするので、失敗を恐れず自分で考え、意欲的にチャレンジしていきたい方にとっておすすめのポジションです。

【シェアードサービス】事業推進株式会社エス・エム・エス

完全週休2日制
上場企業
正社員
年間休日120日以上
土日休み
各種手当充実
学歴不問
残業20時間未満
資格取得支援あり
中途入社５割以上
社宅・家賃補助制度
離職率が低い
35歳以上OK
リモートワーク
シェアNO.1 製品・サービス
育児・託児支援制度
研修制度充実
時短勤務可能
書籍購入費補助あり
筆記試験なし（能力テストなし）
産休・育休取得実績あり
女性が働きやすい
転勤なし
服装自由

19期連続増収増益！介護業界の社会問題を事業化するプライム市場上場企業！

仕事内容: グローバルで3000名を超えるエス･エム･エスグループの本社において、経営企画部／シェアードグループの組織立ち上げを一緒に推進していただきます。今回の求人はソーシャルサポートグループへの配属を想定しております。ソーシャルサポートグループは、障がい者として働くメンバーにも自身の成長と組織への貢献を実感できる環境作りをして、SMSグループにとって、必要であり続ける組織を目指しています。事業やコーポレート領域におけるノンコア業務を引き受け、業務推進・業務改善をしています。受託できる業務の幅を広げて組織貢献度を高めるために、採用すべき人材とその採用方法／育成／人材配置／人事評価制度など、様々な課題を解消していく必要があります。具体的に想定している業務内容の一例は以下の通りですが、自ら業務推進する中で、様々な課題が見えてくると思いますので、その都度、やるべきことを再考していきたいと考えております。＜具体的には＞・社員の勤怠管理及びメンタルサポート・社内各部署からの業務創出及び設計・受託業務統括マネジメント（工数管理及び受発注全体調整）　・法定雇用率管理　・障がい者採用業務（採用計画策定、エージェント対応、面接等採用選考のオペレーション、内定者フォローなど）・行政対応（助成金申請、雇用率報告、納付金など）・評価（制度設計及び運営）

求める人材: 【必須要件】 ■学歴不問 ■特例子会社や事業会社の障がい者雇用の部門でマネジメント・組織運営のサポートのご経験がある方 ■人事領域（採用・労務・育成）での実務経験があり、障がい者領域に興味がある方 ■障がい者領域における雇用コンサルティングや支援サービスでのご経験のある方【歓迎要件】 ■業務設計、業務改善のご経験がある方 ■以下のような資格を活かして働いたご経験のある方精神保健福祉士／保健師／臨床心理士／公認心理師／産業カウンセラー／障害者職業生活相談員／企業在籍型ジョブコーチ【求める人物像】 ■正しい倫理観を持ち、毅然とした対応ができる方 ■人や仕事に対して誠実な方 ■ポジティブ思考の方 ■傾聴力があり、障がい特性や個性を尊重、受容できる方 ■感情に流されることなく冷静な判断ができる ■ストレス耐性が高く、セルフケアも適切に行える ■障がい者雇用分野において興味を持ち、自ら進んで学習する意欲のある方

給与: 390～650万円

勤務地: 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー

コンサルタントのコメント/ 担当：松山: 2003年の設立から急成長しており、介護業界ではトップシェアを誇る同社。実は、日本は高齢化は進んでしまっています。日本で成功したサービスを海外に活かす！という新たな取り組みも始まっております。2015年にはアジア・オセアニアの13の国と地域で医薬情報サービス事業を展開するMIMSグループの持株会社より株式を取得し、子会社化しています。高齢社会の情報インフラ産業の創造に近づいていくために、個々人が成長ができる環境を与えてくれる会社であるため、自身の成長、会社の成長が社会貢献に繋がっていることを実感できる仕事ができるはずです。

【営業統括本部】店舗什器セキュリティー機器の提案営業アドセック株式会社

完全週休2日制
給与高め
正社員
年間休日120日以上
土日休み
各種手当充実
学歴不問
中途入社５割以上
社宅・家賃補助制度
転職回数不問
離職率が低い
転勤なし
語学力が活かせる

Apple Japanや大手通信キャリア各社と直接取引！急成長ベンチャー企業！

仕事内容: 今回募集しているポジションでは、店舗設備機器の提案をお任せいたします。チェーン展開しているあらゆる業種の小売店や官公庁などに対して、防犯カメラやデジタルサイネージ、店舗什器等様々なハード機器を中心に提案します。入社後は新規開拓から始めていきます。ご自身でリストを作成しテレアポの実施、アポイントを獲得できたら商談、受注といった流れです。受注後の商品の発注・発送業務は営業事務が担いますが、納品までの進捗管理や、納品後の顧客様のフォローもお願いします。《何を売るのか（商品・サービス）》・商品周辺のプロモーション、セキュリティ関連製品、店舗空間デザイン、内装工事、イベント企画、人員の派遣などトータルでサポートしております。 ※一貫して請け負えるのは国内では当社のみ・スマートフォン・タブレット端末、デジカメ等の展示商品用セキュリティ製品など InVue（大手海外メーカー）から独占で輸入販売しており、デザイン性や機能の観点から顧客評価も高いです。 ※現在の主力商材は、InVueや防犯カメラなどのハード商材。《誰に対して売るのか（顧客）》・チェーン展開しているあらゆる業種の小売り店・官公庁等《どのように売るのか（営業スタイル）》・新規開拓（リスト作成からのテレアポ）・アポ取得から契約までがメインの業務です。 ※契約後の商品発注や、納品などの管理業務は、営業事務が担当しており営業活動に集中することが出来ますが、納品までの進捗管理や納品後のサポートなども営業の仕事の一つです。 ※ゆくゆくは、既存の取引先へのアップセル促進もお願いします。　既存社員は新規：既存＝6：4くらいの割合です。

求める人材: 【必須要件】 ■BtoB営業経験（2～3年程度） ■新規開拓営業経験（2～3年程度） ■全国出張に行ける方 ■英語に苦手意識のない方（英会話ができる必要はありません。）【求める人物像】 ■営業として自立自走できる方 ■アグレッシブに新規開拓に臨める方 ■戦略的に営業活動されてきた方 ■「何をやるか」より「誰とやるか」の社是に共感できる方

給与: 400～600万円

勤務地: 中部支店／愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 第二森ビル803

コンサルタントのコメント/ 担当：宇佐美: 同社は「何をやるか」よりも「誰とやるか」という社是のもと、人材に重きを置いてアグレッシブに仕事に取り組める企業です！米国inVue社のデザイン性に富んだセキュリティプロダクトをはじめ、顧客のニーズに応えられる幅広い商材を提案できます。圧倒的な商品力と提案力で、取引先への「プロモーション」「マーケティング」も含めた「プロモーショナルセキュリティー」の提案が大きな強みです。「人」を大切にされる社風ですので、提案型営業としての実力が大きく成長できるだけではなく、ビジネスマンとしての質が上がること間違いありません。

自社メディアの提案営業ProFuture株式会社

完全週休2日制
給与高め
正社員
年間休日120日以上
土日休み
各種手当充実
学歴不問
資格取得支援あり
中途入社５割以上
離職率が低い
複数名採用
弊社からの採用実績あり
書籍購入費補助あり
産休・育休取得実績あり
女性が働きやすい
転勤なし
運転免許なし可
第二新卒歓迎

ワクワクする、プロの未来へ。

仕事内容: ProFuture株式会社は、働く人たちに最も影響を与える、企業の人事向けの日本最大級のポータルサイト「HRプロ」、経営者向けのポータルサイト「経営プロ」、自社サイト制作とWebマーケティングが可能なSaas「Switch Plus」などを運営しており、さまざまな調査レポート、最新の業界動向情報、サービス情報、ソリューション情報を提供しています。今回の募集ポジションでは、日本最大級の人事ポータルサイト「HRプロ」のほか、各種WEBメディアの提案営業をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・HR領域に特化した自社メディア「HRプロ」・経営層向けポータルサイト「経営プロ」などの各種WEBメディア　等 ※「HRプロ」 2007年10月にリリースされた企業人事・経営層ターゲットの日本最大級の人事ポータルサイト。現在、会員数は8万人を超えております。人事関連の最新トレンドや、人事支援サービスなど人事にまつわる課題解決に役立つコンテンツを提供し、人事領域で活躍するプロの活躍の場を広げ、HR業界のレベル向上に貢献するWEBメディアです。《誰に対して売るのか（顧客）》・反響のあった法人顧客・以前お取引のあった法人顧客　等＜取引先例＞ SmartHR、ペイロール、日立ソリューションズ等 HR総研で蓄積された人事知見やメディアで取り上げられるなど人事からの信頼が大きく安定的なお取引を実現しております。《どのように売るのか（営業スタイル）》・顧客に訪問し、現状抱えている問題点やニーズをヒアリングします。各企業の経営層や、マーケティング担当者からヒアリングした様々な課題に対し、自社が持つメディアやイベント等、幅広い提案をして頂きます。《1日の流れ》 09:30～出社後、メール・スケジュール確認 10:30～商談 12:00～見積、企画書等作成 13:00～休憩 14:00～商談 16:00～新規アポイント調整（電話、メール等） 18:00～残務処理 18:30～退社 ※1日の商談（訪問）は2～3件程度

求める人材: 【必須要件】 ■販売経験（高級商材）2年以上（法人／個人営業経験があれば尚可） ■自分で0から考えた提案が、顧客に”刺さった”経験がある ■色んな選択肢の中から顧客へと提案をしたい ■WEB、マーケティング、人事の世界に興味がある ■基本的なPowerPoint、Excel、Wordスキル【歓迎要件】 ■WEBメディア（もしくは近い商材）を扱った経験 ■ベンチャー企業で裁量を持って働きたい ■変化の激しいHR業界で、最先端の知識を得たい【求める人物像】 ■年収軸ではなくて、経験軸で動きたい方 ■WEB業界、営業にチャレンジしたい、裁量を発揮したい方 ■営業としての実績がある、もしくはやれる要素がある方（若手販売で売り上げ一位など） ■これまでの経験で下記に当てはまる方・法人営業経験もしくは富裕層家の販売経験をイメージ・自分で数字を作ってきたこと、きちんとヒアリングができること、論理的な提案ができること等あれば商材不問

給与: 400～650万円

勤務地: 東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル23階

コンサルタントのコメント/ 担当：根本: ProFuture株式会社は会員数8万人を超える、企業の人事向けの日本最大級のポータルサイト「HRプロ」を運営しております。2023年5月には「エンゲージメントコンパス」の提供を開始し、人事領域での立ち位置をより強固なものにするため企業活動をしております。同社は教育体制もしっかりしており、HR領域の最新トレンドを沢山吸収することができます。社内もアットホームな雰囲気で、有給も取りやすく非常に働きやすい環境です。ワークライフバランスを整えたい方やHR領域に興味がある方にとてもおススメです。

営業アシスタント株式会社D&Mキャリア

正社員
土日休み
未経験歓迎
各種手当充実
学歴不問
残業20時間未満
中途入社５割以上
離職率が低い
35歳以上OK
研修制度充実
女性が働きやすい
転勤なし
運転免許なし可

少数精鋭の成長企業！社会貢献性の高い人材事業サービスを展開

仕事内容: 医療・介護領域に特化した人材サービスを行う当社にて営業アシスタントを行っていただきます。フロント業で求職者とやりとりを行う営業メンバーを支えつつ、求人票の作成も行っていただきます。求人票は表現の仕方によって印象が変わるため、難しさももちろんありますが、成果が出たときは遣り甲斐を強く感じる業務です。入社後は各種マニュアルを参照いただきながら、先輩社員からのOJTにて業務に少しずつ慣れて頂きます。研修もきちんと行っておりますのでご安心ください。《具体的な業務内容》・求人票作成・基幹システムへクライアント情報の入力、求人情報作成・管理・自社媒体及び外部媒体への求人掲載及び更新・管理・各種資料作成・社内各種届出・SNS管理・備品管理、発注など

求める人材: 【必須要件】 ■高卒OK ■営業アシスタント経験もしくは一般事務経験 ■OAスキルのある方【歓迎要件】 ■医療・福祉業界での勤務経験がある方【求める人物像】 ■周囲に気配り、心配りが出来る方 ■細かな作業が苦にならない方 ■縁の下の力持ちでいたい方 ■柔軟に状況に合わせて対応できる方

給与: 300～360万円

勤務地: 大阪府大阪市中央区平野町3-1-2 キューアス平野町ビル6F

コンサルタントのコメント/ 担当：桑野: 株式会社D&Mのグループ会社として2019年に立ち上がった株式会社D&Mキャリアは医療や介護領域などに特化した派遣・紹介事業で成長をしてきました。他にも外国籍の方の就労支援も事業展開されており、様々なビジネスチャンスを創出しています。営業が未経験の方でも活躍している方も多く、また努力を正当に評価される環境で早期キャリアアップ、スキルアップともに可能です。社会貢献性の高い事業に携わりたい、未経験から人材業界にチャレンジしたい方にはおススメです！