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【キャリーミー】マーケティング［マネージャー候補］株式会社Piece to Peace
創業から5期で売上40倍成長！プロ人材のマッチングサイト「キャリーミー」を展開！

仕事内容

このポジションは、「キャリーミー」の魅力を広め、新規の顧客やプロフェッショナルな人材を獲得するためのマーケティング戦略を策定し、実行する役割です。部署はCMOの直下に位置し、多くのプロフェッショナルが業務に参加しており、幅広いスキルの向上が期待される環境です。具体的な業務内容は、集客目標と予算の設定、マーケティング戦略の策定と実行、チャネル選定と施策の推進、マーケティングプロセスの改善、スカウトメディアと広告代理店との交渉、LPやオウンドメディアの戦略立案とディレクション、管理体制の構築などです。また、若くしてリーダーに抜擢された実績もあり、自己裁量の機会も与えられるチームです。【具体的な業務内容】 ■集客目標、集客予算の設定 ■マーケティング戦略立案と推進・重要KGI KPI等の目標数値設計 ■オンライン／オフライン問わず、チャネル選定と各チャネル施策の推進 ■マーケティングプロセスの改善による、ユーザー獲得および成果最大化 ■スカウトメディア、ネット広告代理店折衝 ■LPやオウンドメディア等制作物の戦略立案、ディレクション、管理体制の構築 ※「キャリーミー」とは企業の中核を担う案件を業務委託契約で紹介する、ビジネス界におけるプロ契約のマッチングサービスです。デジタルマーケティング（広告運用、SNS、SEO、ECなど）、広報、事業開発、法人営業、採用など事業のグロースを担う案件に強みを持っています。 13,000人以上のプロ人材が登録されており、「正社員×プロ人材」のハイブリッド組織を提唱しています。特にマーケティング業界のプロ人材に注力して事業を展開しており、お客様の課題の解決に向けてプロ人材と連携して推進しています。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■法人営業経験2年以上 ■マネジメント経験1年以上【歓迎要件】 ■2～3名のマネジメント経験（リーダーなど）【求める人物像】 ■利他的な思考・行動ができる方 ■課題があれば楽しめる方 ■他責せず主体的に行動できる方 ■知識を自ら得ようと努力できる方

給与

500～600万円

勤務地

東京都千代田区平河町2-16-9 永田町グラスゲート8F

コンサルタントのコメント/
担当：中條

正社員にもプロ契約を。プロスポーツ選手と同じ境遇を。このような考えを持ち、世の中の当たり前を、働き方の当たり前を変えることに挑んでいます。「プロ人材」「プロ契約」を世の中に普及させ、チャレンジできる文化、自分で人生を切り拓ける世界観の構築を本気で目指している同社。人材課題、マーケティング課題を抱えている企業と人材領域、マーケティング領域に特化したプロ人材をマッチングさせ、企業の成長を支えるやりがいのあるお仕事です。自分自身の成長が顧客の成長にダイレクトに繋がる、そんなお仕事に興味のある方にはおすすめです。
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【キャリーミー】人事採用担当［リーダー候補］株式会社Piece to Peace
創業から5期で売上40倍成長！プロ人材のマッチングサイト「キャリーミー」を展開！

仕事内容

「キャリーミー」を運営する当社の人事担当者（中途及び新卒採用業務全般）のポジションをお任せ致します。採用するべきポジション等は経営陣の判断にもなりますが、経営サイドの意向に沿って採用を推進して頂きます。採用の進め方、運用についてはご自身のアイディアも取り入れて、比較的自由に進めて頂ける環境です。社内には業務委託の方もおり、運用リーダー的な役割を期待しています。当社はIPOも見据えており、今後も様々なポジションを採用し拡大を図っていく必要があります。組織を形成していくうえで採用は重要なポジションであり、今回はその担当をお任せします。将来的にはマネジメントも視野に入れて頂きます。【具体的な業務内容】・直接応募対応、スカウト対応、紹介会社対応、面接 ※「キャリーミー」とは企業の中核を担う案件を業務委託契約で紹介する、ビジネス界におけるプロ契約のマッチングサービスです。デジタルマーケティング（広告運用、SNS、SEO、ECなど）、広報、事業開発、法人営業、採用など事業のグロースを担う案件に強みを持っています。 13,000人以上のプロ人材が登録されており、「正社員×プロ人材」のハイブリッド組織を提唱しています。特にマーケティング業界のプロ人材に注力して事業を展開しており、お客様の課題の解決に向けてプロ人材と連携して推進しています。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■法人営業経験1年以上 ■採用担当経験1年以上【歓迎要件】 ■2～3名のマネジメント経験（リーダーなど） ■小規模ながら採用業務（チーム）を作ることに携わった経験【求める人物像】 ■利他的な思考・行動ができる方 ■課題があれば楽しめる方 ■他責せず主体的に行動できる方 ■知識を自ら得ようと努力できる方

給与

300～500万円

勤務地

東京都千代田区平河町2-16-9 永田町グラスゲート8F

コンサルタントのコメント/
担当：中條

正社員にもプロ契約を。プロスポーツ選手と同じ境遇を。このような考えを持ち、世の中の当たり前を、働き方の当たり前を変えることに挑んでいます。「プロ人材」「プロ契約」を世の中に普及させ、チャレンジできる文化、自分で人生を切り拓ける世界観の構築を本気で目指している同社。人材課題、マーケティング課題を抱えている企業と人材領域、マーケティング領域に特化したプロ人材をマッチングさせ、企業の成長を支えるやりがいのあるお仕事です。自分自身の成長が顧客の成長にダイレクトに繋がる、そんなお仕事に興味のある方にはおすすめです。
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【キャリーミー】インサイドセールス株式会社Piece to Peace
創業から5期で売上40倍成長！プロ人材のマッチングサイト「キャリーミー」を展開！

仕事内容

「キャリーミー」を運営する当社のインサイドセールスのポジションをお任せ致します。各種手法で取れたリードに対し、電話やメールからお客様のニーズをヒヤリングしまとめ、フィールドセールスへつなげていく大切なポジションです。期待することはただの電話窓口ではなく、企業様の課題をヒヤリングし課題を解決するべく、キャリーミーに登録しているプロ人材を検索できるよう情報と課題整理を行って頂うことです。現在、お客様からのお問い合わせも多くなっており人的リソースもまだ不足している状況です。社内環境としましては当社の強みであるプロ人材（業務委託）から直接指導も受けられるため、心構えから細かな内容までノウハウを得ることができます。現在はプロ人材（業務委託）がマネジメント、1名リーダー、3名メンバーという構成ですが、実力によってはポジションと裁量を持ってお仕事をして頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》当社の提供するプロ人材マッチングサービス「キャリーミー」に登録されている人材の提供 ※「キャリーミー」とは企業の中核を担う案件を業務委託契約で紹介する、ビジネス界におけるプロ契約のマッチングサービスです。デジタルマーケティング（広告運用、SNS、SEO、ECなど）、広報、事業開発、法人営業、採用など事業のグロースを担う案件に強みを持っています。 13,000人以上のプロ人材が登録されており、「正社員×プロ人材」のハイブリッド組織を提唱しています。特にマーケティング業界のプロ人材に注力して事業を展開しており、お客様の課題の解決に向けてプロ人材と連携して推進しています。《誰に対して売るのか（顧客）》プロ人材を求める全ての企業《どのように売るのか（営業スタイル）》新規営業（反響、お問い合わせ中心）、既存営業 ※本ポジションであるインサイドセールス部隊がいるため、営業は商談に専念できる環境が整っています。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■社会人経験2年以上【歓迎要件】 ■2～3名のマネジメント経験（リーダーなど）【求める人物像】 ■利他的な思考・行動ができる方 ■課題があれば楽しめる方 ■他責せず主体的に行動できる方 ■知識を自ら得ようと努力できる方

給与

300～500万円

勤務地

東京都千代田区平河町2-16-9 永田町グラスゲート8F

コンサルタントのコメント/
担当：中條

正社員にもプロ契約を。プロスポーツ選手と同じ境遇を。このような考えを持ち、世の中の当たり前を、働き方の当たり前を変えることに挑んでいます。「プロ人材」「プロ契約」を世の中に普及させ、チャレンジできる文化、自分で人生を切り拓ける世界観の構築を本気で目指している同社。人材課題、マーケティング課題を抱えている企業と人材領域、マーケティング領域に特化したプロ人材をマッチングさせ、企業の成長を支えるやりがいのあるお仕事です。自分自身の成長が顧客の成長にダイレクトに繋がる、そんなお仕事に興味のある方にはおすすめです。
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売買仲介営業株式会社パートナーズ
創業以来、10年以上増収増益をし続けている不動産techのリーディングカンパニー！！

仕事内容

不動産投資サービス「RENOSY（リノシー）」を運営するGA technologiesグループに参画している当社にて、投資用不動産の売買仲介を行います。当社で独自に開発したデータベースをもとに、物件をお持ちの不動産オーナー様から仕入れ交渉を行い、買主様への提案、価格交渉をします。深耕的な営業や関係構築が可能な為、お客様より感謝のお声を多くいただく機会が多いです。入社後2週間から3か月はOJTという形で、教育専門部署の社員とマンツーマンで業界・会社・営業と細かいところまで学んで頂きます。一人前の営業になるまで手厚くフォロー致しますので、早期のうちから活躍できる人財に育成します。《何を売るのか（商品・サービス）》・全国各地のコンパクトマンション・戸建・土地の売買仲介 ※個人、法人、機関投資家などハイクラスな顧客に対してアプローチします。《誰に対して売るのか（顧客）》・資産形成としてマンション・戸建・土地の購入を検討しているのお客様《どのように売るのか（営業スタイル）》主な業務は下記の通りです。・電話営業（課題のヒアリングから提案まで資産運用のコンサルティングを行います）・アポイント取得から商談実行・お客様先訪問　・資料作成　・上司とのOJTによる研修や勉強会《研修制度》入社後2週間から3か月はOJTという形で、教育部門社員とマンツーマンで業界・会社・営業と細かいところまで学んで頂きます。一人前の営業マンになるまで手厚くフォローさせて頂くため、早期の内から活躍できる人材まで育成します。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■学歴不問【歓迎要件】 ■販売・サービス業の経験があり顧客折衝が得意な方 ■職種不問で不動産業界の経験がある方【求める人物像】 ■お客様に喜んでいただき、自分も成長したい ■目標に向かってお互いに高め合える仲間がほしい ■正当な評価を得られる場所で活躍したい

給与

320～540万円

勤務地

東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー17F

コンサルタントのコメント/
担当：森上

株式会社パートナーズは不動産業界におけるDXのパイオニアであり、創業以来、10年以上増収増益をつづけてきました。その成長率はアジア太平洋急成長企業ランキング2021で100万社ある企業の中から500社が選ばれ、500社中第79位に抜擢。世界基準で働きがいを調査する働きがいのある会社（Great Place to work）ランキングでは634社中、初エントリーで上位100社に選出されました。どんな人でも自分の社会的価値をあげて成長を実感でき、チャンスに恵まれた会社だと感じました！明確な高額インセンティブ制度もあり20代で年収2,000万円も夢ではありません！ぜひご自身の営業力を磨きながら成長していきたいという方にご応募いただきたいと考えています！
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カスタマーサクセス株式会社RXプロ
採用の成功体験をお客様のために、さらなる価値を生み出す”RX「リクルートトランスフォーメーション」”

仕事内容

各企業様の採用成功を共に実現する、採用ディレクター業務をお任せします。まずは、お客様が抱える様々な採用課題に対して、採用ディレクターとして採用メディアやSNSの運用、募集記事の作成・投稿、採用戦略設計などの業務から始めて頂きます。ゆくゆくは、お客様の採用課題をヒアリングし、RXプロとして採用コンサルティング・採用代行・採用ブランディング支援の側面から採用課題の解決のための戦略立案、提案、実行まで伴走していただけるようなスキルを身に着けていくことも可能です。 ※RX（リクルートトランスフォーメーション）実績・ノウハウがある採用のプロを活用することにより、プロが培ってきた成功プロセス（成功体験）をそのまま社内に導入、かつ業務実行までをコミットしてもらい、採用活動から産業・企業を変革させることを意味します。《何を売るのか（商品・サービス）》・RPOサービス採用メディア運用、応募者対応／運用代行／スカウト対象者の選定、配信／自社採用メディアの立ち上げ／イベント企画、運営／採用コンサル等《誰に対して売るのか（顧客）》・多種多様な業種の大手、ベンチャー・成長企業《どのように売るのか（営業スタイル）》・営業が受注した案件を引き継ぎ、お客様の採用活動をサポート致します。《具体的な業務内容》各企業様の採用成功を共に実現する、採用ディレクター業務をお任せします。・Wantedly運用代行・採用広報・採用メディア、SNS運用・画像編集（illustratorやPhotoshopを使用）・採用戦略設計・ライティング業務・各社様とのMTG(オンライン／対面) ・資料作成等

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■接客販売経験以上【歓迎要件】 ■円滑なコミュニケーション力 ■指示を待つのではなく、主体的に行動する力 ■クライアント様とのディレクション経験 ■ライティングのご経験 ■Photoshopなどのツールを扱える方【求める人物像】 ■素直に行動できる方 ■がむしゃらに仕事と向き合える方 ■どんどん挑戦していきたい方

給与

318～700万円

勤務地

東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー4階

コンサルタントのコメント/
担当：藤野な

同社は、過去の成功体験やお客様との成功プロセスを、ただのノウハウにとどまらせず、社会とお客様のためにより多くの価値を提供できないかと模索しました。その結果、新しい概念である「RX（リクルートトランスフォーメーション）」を生み出しました。同社は、このミッションを掲げ、多くのご縁と心を結びつけ、採用に関するさまざまな課題を解決しています。たとえば、「Wantedly」という採用サービスでは、22ヶ月連続でPV数で1位を獲得した実績など、多くの採用に関するノウハウを持っています。同社は多岐にわたるアプローチで問題を解決できるため、さまざまなスキルを習得する機会があり、お客様に寄り添いたい方には非常におすすめの企業です。
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ベンチャー企業の経営コンサルタントSOICO株式会社
スタートアップ・ベンチャー・上場企業の成長戦略を支援するコンサルティングです！

仕事内容

当社のメイン事業であるストックオプションの発行支援及びコンサルティング業務を中心に、資本政策や体制構築等のアドバイザリー業務を担当して頂きます。業務内容は、組織フェーズに合わせ様々でスタートアップ／ベンチャー、上場済みの企業など様々がクライアントとなります。入社後は下記の業務内容の中からこれまでの経験と親和性の高い業務から着手頂き、代表や他のコンサルメンバーとタッグを組みクライアント対応をして頂きます。 ※ストックオプションとは、自社の株を購入できる権利のことです。例えば、購入した会社の株の価格が高くなった時に売却して利益を手に入れることができます。従業員のモチベーションアップに繋げるために導入する企業が増えています。《何を売るのか（商品・サービス）》・ストックオプションの発行支援及びコンサルティング・資金調達支援・IPO準備支援・株式報酬制度設計・経営幹部人材や外部パートナーの紹介や斡旋《誰に対して売るのか（顧客）》・スタートアップ企業・ベンチャー企業・上場企業《どのように売るのか（営業スタイル）》リード獲得を行う営業チームや外部パートナーが別でおりますので、コンサルタントの方には企画提案やアドバイザリー業務に注力頂きます。そのため、基本的にテレアポなどの新規顧客への開拓はしません。マーケティングチームによるwebやSNSでの集客、イベントでの集客だったり、経営者同士のつながりで紹介されたり、証券や信託銀行などの企業と繋がっている会社から依頼を受けることがほとんどです。《具体的な業務内容》＜ストックオプションの発行支援及びコンサルティング＞・各種ストックオプションの説明や発行に関する企画提案・ストックオプションの公正価値評価や未上場企業の株価算定・法的論点確認や書類作成＜資金調達支援＞・事業計画や財務戦略へのアドバイス・融資、事業会社、VC、CVCからの資金調達まで幅広い提案とサポート・スタートアップの成長戦略支援＜IPO準備支援＞・上場（IPO）準備や市場変更を進める上で直面する様々な課題へのアドバイス・内部統制の整備、構築・内部監査体制の導入、構築＜株式報酬制度設計＞・取締役や従業員向けの株式と現金報酬を合わせた報酬制度の企画や導入支援・投資家やステークホルダーに理解さる報酬制度の設計や説明＜経営幹部人材や外部パートナーの紹介や斡旋＞・組織成長に合わせた経営人材の紹介・外部スペシャリスト（管理／会計）とのパートナーシップ構築の支援未経験の場合は入社後OJTを通して業務を覚えて頂きます。（おおよそ3ヶ月〜半年程度で提案業務が可能になる方が多いです。）専門的な内容も多いので入社時に広い知識を持っている必要はございません。現在チームは10名程度のメンバーで30−40代前半のメンバーが活躍しております。（ITベンチャー、証券、金融、人材、無形商材営業、会計、監査法人等の出身メンバー）

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■法人営業経験2年以上 ■以下いずれかに当てはまる方・金融業界での就業経験（証券、銀行等）・コンサル業界での就業経験・監査法人での就業経験・会計事務所や税理士事務所での実務経験・コーポレートガバナンス、サステナビリティに関する提案営業経験がある方【歓迎要件】 ■公認会計士（または会計士補）、USCPA、税理士等の士業資格をお持ちの方 ■会計／税務／法律／M&A／IT／人事等でコンサルタントとして就業経験がある方 ■業務遂行に必要な何かしらの強みがある方（数字に強い／仕組み化が得意／提案力がある等）【求める人物像】 ■仕組みや制度が固まり切っていない環境で、自ら考え行動出来る方 ■素直な姿勢で情報をインプットし、力に変えていける方

給与

400～600万円

勤務地

東京都港区西麻布3-3-23 フィルドア西麻布2F

コンサルタントのコメント/
担当：藤野な

同社はストックオプションの発⾏を中⼼に、ファイナンス⾯で企業の成⻑戦略の⽀援を⾏う、公認会計⼠の代表が⽴ち上げたベンチャー企業です。企業が成長するために抱えている問題に対し幅広い方法で解決しコンサルティングを致します。そのため、ベンチャー企業の経営者や創業者の方と進めていくビジネスなので、一般的なサラリーマンとは少し毛色が違うかもしれません。自社プロダクトだけではなく、世の中の新しい流れやサービスなどに敏感で興味のある方が楽しめる環境です。
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【宅建Jobエージェント】営業マネージャー［事業部長候補］株式会社ヘイフィールド
家と人を繋ぐ架け橋に！不動産業界No.1の就業プラットフォームをめざして

仕事内容

宅建Jobエージェントで営業マネージャーとしてマネジメント業務のお仕事をお任せ致します。具体的には、経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策へ落とし込む営業戦略の立案。事業やチーム全体の売上・KPIの管理、PDCAを回していく進捗管理。育成、評価：メンバーの目標・KPI設計補助、1on1実施、リーダー育成といった人材開発。リーダー・メンバークラスの採用面接の同席。マーケティングや新規事業部署との協業をお任せ致します。事業責任者に着任後は、事業計画の策定から達成に向けた戦略立案から実行までをお任せします。入社後はマネージャーとして10〜15名のマネジメントを行い、進捗に応じて事業全体（30〜40名 ※将来的には100名以上も想定）のマネジメントをお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》国内の不動産業界に特化した人材紹介サービス事業「宅建Jobエージェント」《誰に対して売るのか（顧客）》不動産業界内で転職を検討されている方、また他業界から不動産業界に転職してくる方（法人の直接取引は1,000社を突破、毎月の求職者の集客は2,000〜3,000名と、安定した求人開拓と圧倒的な集客力で急激に事業を拡大）《どのように売るのか（営業スタイル）》求職者様のキャリアについてのご相談にのります。なぜ不動産業界でお仕事をされたいのか、ご転職をされたいと思われたご理由、将来その方が何をされたいのか等、求職者の方のキャリアプランについてヒアリングとアドバイスを行います。その後その方がご希望する条件に合ったお仕事をお探しして面接設定や条件交渉の代行などをします。無事にご入社が決まるまで、お客様の転職活動のサポートをする業務となります。

求める人材

【必須要件】 ■短大・専門卒以上 ■人材紹介事業でのRA、CAもしくは両面型の経験3年以上 ■人材紹介事業でのマネジメント経験1年以上【歓迎要件】 ■事業計画の策定やPL管理 ■事業全体のKPI設計と進捗管理 ■リーダー以上のレイヤーのマネジメント経験 ■経営陣と密に連携を取りに事業やプロジェクトを動かしてきた経験【求める人物像】 ■責任感を人一倍持ち合わせている方 ■視座が個人最適ではなく全社／社会に向いている方 ■チーム単位での成果にコミットができる方 ■ホームページに記載の5つのバリューにピンとくる方 ■利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 ■仕事が好きで、成長意欲の高い方 ■素直で自分を変化させたり、改善することができる方

給与

500～600万円

勤務地

東京都品川区西五反田7-1-10 U’s-1ビル9階

コンサルタントのコメント/
担当：中條

2019年に会社を設立し、すでに月間で500名の求職者様からのお問い合わせが来ているだけでなく、400社以上の企業様の採用支援に携わっている同社。同じ人材業界で働いている私だからこそ言えることですが、会社設立から2年で月間500名の集客ができるマーケティング力は、控えめに言っても圧倒的です。今後伸びること間違いなしだと直感で感じました！成果を上げればしっかりと自分自身にも還元される風土の下で、自分の力を試してみてください。
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ダンボール、樹脂ケース及び包装資材の法人営業株式会社アクト石原
ダンボール等の物流包装資材を提供する老舗企業！

仕事内容

当社では、樹脂ケース（プラダンケース）を中心とした法人営業のポジションを担当いただきます。包装資材は主に物流分野で使用され、通信販売などで購入した商品を運搬する際に利用されるダンボールや、引っ越しの際におなじみの緑色のプラスチック製ダンボールなどを指します。お客様には、当社の提供するサービスが価値あるものとして認識いただけるよう、相手の視点に立ったアプローチを重視しています。今後も、より一層のサービス向上を図るために、新たな仲間を募集しております。《何を提案するのか（サービス）》・ダンボールケース・樹脂ケース（プラダン）・包装資材《誰に対して提案するのか（顧客）》・様々な業界の法人【例】・食品企業・自動車関連企業・電器メーカー・通販企業《どのように売るのか（営業スタイル）》既存顧客向けのセールスが中心になります。得意先に定期的に訪問し、お客様のお困りごとの解決で信頼関係を構築します。引き合いがある際に案件の打合せを行ないます。新規開拓は、見込み客に訪問し、提案営業を推進し、取引開始を目指します。【数字で見るアクト石原】担当企業数：40～60社訪問件数：10～30件／週営業組織の年齢バランス：20代×2名、30代×4名、40代×6名、60代×2名

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■普通免許（AT限定可）【求める人物像】 ■明るく元気な方 ■コツコツと物事に取り組める方 ■前向きな考え方をお持ちな方 ■自分自身を成長させたいと考えている方

給与

290～350万円　

勤務地

■高槻工場／大阪府高槻市前島3-12-1 ■関東工場／栃木県下野市薬師寺3311-70

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

取材を終えて、落ち着いて働ける老舗企業と感じました。お客様との長期的な信頼関係を築き、お困りごとを解決することを重要視し、幅広い商材でお客様の要望に応えています。この仕事は、コツコツと物事に取り組む方に非常に向いており、初めての経験でも安心してスタートできます。段階的な指導と、経験豊富な先輩社員のフォローがあるため、心配はいりません。営業未経験からスキルを身につけ、長く安心して働きたい方におすすめの企業です。
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【エンジニア研修サービス】ソリューション営業［メンバー］株式会社カサレアル
IT業界の先を見据えた技術教育とソリューションの提供

仕事内容

エンジニアの教育を必要としている企業に対して、当社の研修プログラムを提案していただきます。営業企画業務として営業・技術部門エンジニアと連携し個社案件ごとの企画提案・提案書作成、顧客へ説明資料作成した上で、既存コースの組み合わせや協業先との連携による、技術支援・トレーニングのパッケージ企画も行っていただきます。また、マーケティング担当者と連携し、当社の認知度向上やファン獲得に向けたPRなどもお任せします。《何を提案するのか（サービス）》 ■ラーニングサービス・オープン研修：カサレアルの研修会場で定期的に開催しています。・新入社員研修：新入社員の方を対象とした研修で、お客様のニーズに合わせてお選びいただけるよう、主に3種類の新入社員研修をご提供します。・カスタムメイド研修：お客様のご要望をお伺いし、開催日程、研修会場、研修内容をカスタマイズして開催いたします。・イベントセミナー：技術情報を発信するためのセミナーや他社様との提携セミナーを定期的に開催しています。《誰に対して提案するのか（顧客）》 ■エンジニア教育を必要としている企業 └お客様は、システム開発会社だけでなく、国内を代表する事業会社のシステム開発部門です。人事研修担当の方や、開発現場のPMクラスの方とのやりとりがメインになります。《どのように売るのか（営業スタイル）》ホームページなどからお問い合わせをいただいた企業に対して、まずは顧客がエンジニア教育において課題に感じている部分のヒアリングを行います。それを元に技術研修の企画・提案、教材開発、実施の講師・営業のサポート業務を行って頂きます。 ▼研修ニーズヒアリング └研修の目的、受講対象者、研修内容、日程、開催場所、予算など、案件に合わせて技術部門と協働します。 ↓ ▼ご提案・受注 └技術部門と実施内容をすり合わせ、ご希望の研修日程内で実施可能な研修プログラムをご提案し受注を獲得します。　講師のアサインや、テキスト作成、研修用PC準備など、社内の調整を技術部門に依頼します。 ↓ ▼準備 └研修実施内容を固め、技術部・運営チームと連携し集合研修やオンライン研修など、１つ１つの研修ごとにテキストの準備や、研修用PCの準備、開発環境構築等、準備を進めます。 ↓ ▼研修実施 └研修中も同行し、想定通り進められているか目を配ります。 ↓ ▼フォロー └受講後のアンケート結果をもとにお客様に報告・フォローします。

求める人材

【必須要件】 ■専門卒以上 ■法人営業経験2年以上【歓迎要件】 ■技術研修の企画・提案営業の経験のある方 ■企業内の技術研修の企画・運営経験のある方 ■エンジニア経験のある方 ■人材業界での営業経験のある方

給与

360～450万

勤務地

東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第2ビル

コンサルタントのコメント/
担当：中條

2000年にシステム技術者向け教育事業を開始以来順調に成長を続けている同社。コロナ禍でも、技術研修事業は非常に堅調だったそうです。以前は座学講義形式100％だったそうですが、最近はオンラインでの研修を開始し、たった1年足らずで受注の約半分を占めるほどに成長しています。長期的にキャリアを築きたい、スキルアップしたい、幅広い提案を行いたい、IT企業に対して課題解決を行いたいという方には是非ともオススメの企業です。
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SEトレーニング講座『Gips』の提案営業ソリッドコミュニケーション株式会社
10年間で売上高300%増！「品質」にこだわりぬいて成長を続けるIT企業。

仕事内容

エンジニア教育を必要としているIT企業対して、当社のエンジニア教育講座『Gips』を提案していただきます。 ITに関する知識や技術だけでなく、社会人として必要なビジネススキルも身に付けられる研修であるため、採用した社員を即戦力へ育成するまでに企業が抱えるであろう様々な課題を解決するお手伝いができる仕事です。アポイントリストの作成・アポイントの獲得からお客様の課題のヒアリング、最適な研修の提案までを行っていただきます。《何を提案するのか（サービス）》・Gips 『Gips』とは… 当社のシステムエンジニア育成研修です。当社は創業から約20年間SI事業を主軸に事業を展開し、多くのエンジニアを育ててまいりました。そのノウハウを活かして開発されたのがこのGipsです。戦力となる技術者へ育成するための課題をGips が解決します。講師は当社に在籍しているベテランSEが務めています。現場で活躍するシステムエンジニアへ育成するために、約2か月間のより実践的なカリキュラムを構成しています。プログラミングスキル、エンジニアスキルだけでなく、ビジネススキルの習得支援にも注力しています。また研修受講後1か月間は、講師によるアフターサポートも行っています。《誰に対して提案するのか（顧客）》・SE教育を必要としているIT企業 SE採用を促進したいが、教育ノウハウを持っていないため採用できないという課題をかかえたIT企業様がターゲットになります。《どのように売るのか（営業スタイル）》当社に在籍しているSESの営業マンや営業事務員と協業して、アポリストの作成から始めていただきます。一部テレアポを行うこともありますが、メールマーケティングなどを駆使しての反響営業が多く、効率的にアポイントを取得できるように工夫しています。アポイントが取得出来たら訪問し、ニーズ、課題のヒヤリング、サービスの提案を行います。お客様によって課題は様々なので、それぞれのお客様にあった提案をしてください。講座の内容上、国からの助成金対象研修のため、お客様の実質費用負担がほぼありません。より多くの受講生を募れるように営業活動をしていただきたいと思っています。《入社後の流れ》入社後約3か月間の試用期間があります。皆様のご経験や能力によっては期間を短縮することも検討いたします。また、本採用後は、適性を見ながら出社とテレワークのハイブリッドでの勤務も相談に乗らせて頂きます。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■営業経験3年以上【歓迎要件】 ■営業戦略や事業計画の立案経験【求める人物像】 ■自走できる方 ■数字を追いかけ、達成してきた経験をお持ちの方 ■めげずに目標を追いかけられる方

給与

400～600万円

勤務地

東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア5階

コンサルタントのコメント/
担当：中條

創業から20年以上に渡って、SIerとしてメガバンクや、航空会社、大手化粧品メーカーのシステム開発、インフラ整備・構築、官公庁のシステム保守・運用に携わってきたソリッドコミュニケーションさん。2009年からの成長率は著しく、売上高300%成長、社員数も224%成長と、圧倒的な成長を続けています！社風も非常に風通しが良く、新規事業にも挑戦的な雰囲気です。しかしだからと言って厳しい環境ではなく、個人の意見もきちんと尊重してくれる、そんな環境だと感じました。ソリッドコミュニケーション株式会社の進化のスピード感の中で皆さんも自分を磨きませんか？
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【EPARKくすりの窓口】カスタマーサポート株式会社くすりの窓口
登録者数3600万人以上！ヘルスケア×Techサービスで便利な世の中をつくるIT企業です！

仕事内容

加盟店2万店舗を突破した薬局・ドラッグストア検索予約サービス『EPARKくすりの窓口』と、医薬品の仕入れソリューションを提供している『共同仕入れサービス』、アプリで調剤予約ができる『EPARKお薬手帳』など、toB、toCの双方へのサービスを提供しております。当ポジションは、営業が新規受注したサービスの設置、くすりの窓口に掲載する写真の撮影、お客様からの問い合わせ対応、機能追加（商品による）などを行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■みんなのお薬箱「このままだと在庫で廃棄になってしまう！」と「すぐにこの薬がほしい！」薬局同士をつなぐ売買サイト。約10,000店舗、約70,000アイテムを取り揃え、2週間以内の売買率が66％と高いことや導入時のコストが低いことから好評です。 ■EPARK　くすりの窓口薬局・調剤併設ドラッグストアが探せる、国内最大級の検索・予約サイト。好きな時間に好きな薬局でお薬を受け取れる予約サービスも展開。現時点で掲載店舗数は72,029店舗とシェアトップクラス。《誰に対して売るのか（顧客）》調剤薬局《どのように売るのか（営業スタイル）》当社営業担当が受注したお客様に対するフォローとして、月間40～60件程度対応します。（訪問またはオンラインでのご案内）週5日のうち3～4日は外勤となります。（場合によっては直行・直帰有）その他の1～2日に関しては内勤業務を行います。宿泊を伴う出張は月に1～3回程度です。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■一般的なPCスキルをお持ちの方 ■問い合わせ対応などのご経験をお持ちの方【求める人物像】 ■お客様目線で考え、サポートする仕事がしたい方 ■成果に応じた報酬・ポジションを手にしたい方 ■常に最新の情報や知識を得る努力を惜しまない方

給与

300～350万円

勤務地

愛知県名古屋市中村区名駅南1-28-21 ワキタビル2階

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

株式会社くすりの窓口は、「医療とユーザーをつなぐ窓口になる」をミッションに掲げ、医療サービスの受け手と届け手の両方が便利になるプラットフォームの実現を目指しています。デジタル化に立ち遅れているメディカル業界に対して、社会貢献性の高い様々なITサービスを展開している同社。マーケットとして大きな伸びシロもあり今後も成長が期待できます。営業としてもIT商材のスキルも身に付き、成果を上げればインセンティブとして還元されるため、営業スキルも身に付けたい方、成果に対して正当に評価されたい方にはおすすめの企業です。
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産業機械・FAシステムの提案営業株式会社進和
自動車や航空宇宙、半導体、素材、インフラなど各業界において日本を代表するメーカーの技術パートナー！

仕事内容

お客様、協力メーカーとの間を取りまとめ、受注案件の仕入れ価格の折衝、納期管理、設置工事の対応等を主に行って頂きます。生産技術や保全等の部署を中心に、顔を出して頂き、今後の生産状況やラインの導入計画、お困りごとなどをヒアリングした上で、付加価値を付けた商品やサービスの提案を行って頂きます。生産現場で必要とされるものは、何でもお届けするというスタンスで向き合って頂きます。お客様先は、自動車業界がメインで、自動車メーカーや自動車部品メーカーなどです。《何を売るのか（商品・サービス）》・産業機械の設計、開発、販売、カスタマイズ化及び自動化・FAシステム（生産管理システム、制御端末、ロボット等）の設計、開発、販売など《誰に対して売るのか（顧客）》自動車業界、電機業界を主とするお客様《どのように売るのか（営業スタイル）》顧客要望確認→商談(製品元メーカーと同行の場合もあり)→受注→仕様検討→価格交渉/納期管理→納品立会。その後、アフターフォローは外注業者を手配するなどの対応を致します。自社設備提案に囚われず様々な設備メーカーから最適な協働先を決定し、「最先端の顧客要望」に対して「進和にしかできない設備プラン」をお客様に提案できます。最初はニーズキャッチから始まりますが、様々な最先端の技術や知識を身に着けた提案ができるような「次世代型の営業」が可能です。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■工業関係への法人営業経験が3年以上ある方 ■普通自動車免許（AT限定可）【求める人物像】 ■仕事に意欲的、前向きに取り組むことができる方 ■自ら自発的に質問ができる方 ■学習を怠らない方 ■明るく素直な方

給与

400～550万円

勤務地

■本社・中部本店（名古屋営業部）／愛知県名古屋市守山区苗代2-9-3 ■九州営業部／福岡県北九州市小倉北区浅野2-11-15 小倉興産KMM7号館5F 510号室

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

1951年創業の株式会社進和様。元々金属接合を事業の核として、モノづくりの現場を支えてきました。現在では、産業機械・FAシステム含むライン全体の設備要望に応える体制が整っており、様々な協力会社も増え、成長スピードは加速している会社です。各種手当も充実しており、長期で安定して勤務していきたいという方には自信を持ってお勧めできる企業です！
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機械工具の法人ルート営業三共精機株式会社
ものづくりで幸せづくり！ものづくりの課題解決をミッションに掲げる、創業70年以上の歴史を誇る老舗企業！

仕事内容

大手メーカー様や、大学の研究機関など「ものづくり」をされている企業様を相手に、切削工具、測定機器、機械・設備、環境商品などを提案、販売しております。営業といっても飛び込みのようなスタイルではなく、自身が担当したお客様の課題に日々向き合う継続営業が主になります。300社を超える取扱いメーカーとの連携を行いながら、システム開発からのスマートファクトリー化や複数メーカーと連携したワンストップ提案を行っていきます。お客様が抱える「ものづくりの課題」に共に向き合い、「ものづくりの課題解決業」として商品やサービスの提供を行います。《何を売るのか（商品・サービス）》・切削工具、測定工具・機器の販売・環境関連商品の販売・工作機械、設備・装置などの販売《誰に対して売るのか（顧客）》・ものづくりをされているメーカー・大学研究機関《どのように売るのか（営業スタイル）》既にお取引のあるものづくりに携わっているメーカー様や、大学研究機関などのお客様に対して、社用車で訪問し日々課題に向き合ったご提案をして頂きます。継続営業になりますので、長くお付き合いのある顧客を担当に持って頂き、対面やメールや電話を使って営業活動をして頂きます。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■普通自動車免許（AT限定可）【歓迎要件】 ■同業種での就業経験者【求める人物像】 ■明るく、元気のある方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■フットワークの軽い方

給与

330～440万円

勤務地

■本社／京都府京都市南区吉祥院九条町49 ■滋賀営業所／滋賀県栗東市安養寺2-6-7 ■岡山営業所／岡山県岡山市北区野田3-16-22 野田三丁目第IIIビル1F

コンサルタントのコメント/
担当：塩田

同社は、創業70年以上を誇る老舗企業ながら、時代を先取りするべく変化を続けています。また営業手法としても、ただお客様からの要望を聞いて商品を販売するのではなく、「どんな穴を開けたいか」という本質的な課題に対して向き合っていくソリューション営業ができる点も、営業として成長できるポイントになります。そのほか、残業時間月平均5時間以下であったり、フレックスタイム制を取り入れていたりと柔軟な働き方も叶えられますので、仕事もプライベートも重視したい方にはオススメです。
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高品質木材の法人営業丸紅木材株式会社
少数精鋭で、ニッチな分野でトップシェアを

仕事内容

ポプラLVLと呼ばれる業界最高品質の木材を中心とした営業及び新製品の開発提案などをお任せします。ハウスメーカー、家具メーカー、部材メーカー、設計事務所、工務店などの既存顧客に対し、ポプラLVLの営業活動をお願い致します。リピート商品を納品するだけでなく、お客様のご要望に応じて他商品の提案していただきます。ポプラの集積地である中国（江蘇省）に現地法人を設置し、生産現場との緊密な連絡体制を整えているため高品質を保てます。常に工場サイドと直接打ち合わせを行い、生産状況や価格動向・日本マーケットのニーズ等をリアルタイムに確認し合うことができるポジションです。《何を売るのか（商品・サービス）》高品質木材　ポプラLVL 《誰に対して売るのか（顧客）》ハウスメーカー、家具メーカー、部材メーカー、設計事務所、工務店など《どのように売るのか（営業スタイル）》初めは既存顧客をメインにご担当いただきます。リピート商品を納品するだけでなく、お客様のご要望に応じて他商品の提案をいただくことを期待します。後々、新規のお客様も担当いただきますが、飛び込み・テレアポは無く、既存のお客様からのご紹介やお問い合わせによる反響営業です。海外に工場がありますが、現地に日本語を話せるスタッフがいますので、現地の言葉を話せなくても大丈夫です。また、ハウスメーカーの研究部門や購買部門、設計事務所などと共同で新商品の開発(提案)にも携わっていただきます。入社後、約3カ月間は座学を中心に知識を習得いただきます。その後はOJT形式で先輩社員の営業同行を通してスキルを磨いていただき、入社1年くらいで1人立ちいただく予定です。 ※お持ちのご経験やスキルに応じて研修期間は変動します。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験1年以上（業界業種問わず）【求める人物像】 ■相手としっかりコミュニケーションが取れる方 ■何事にも興味を持って積極的に取り組める方 ■柔軟にフットワーク軽く行動ができる方 ■粘り強くあきらめずに取り組める方

給与

320～430万円

勤務地

大阪府大阪市中央区南船場1-18-17 商工中金船場ビル13階

コンサルタントのコメント/
担当：塩田

戦後間もない昭和24年に創業した同社が令和2年に新事業部を立ち上げました。老舗企業の安定性とベンチャー気質をあわせもつ企業様です。また、少数精鋭で事業を行っており、ひとりひとりの裁量が大きな会社であり、働きやすい環境と社風により、現在働いている社員はほとんど勤続10年以上と定着性が高い会社です。お休みも年間120日以上、残業も10時間程度とワークライフバランスを整えたいという方にもおすすめの企業です。
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CA／RA／フリーコンサルの人材ソリューションコンサルタントアクシスコンサルティング株式会社
あらゆる課題は、人で解決する。

仕事内容

当社は転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っています。今回のポジションでは人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案していただきます。トータルソリューション提案を実現するために、まずはキャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー（法人営業）、フリーコンサルのいずれかに従事いただきます。ご入社から2～3年はCA、RA、フリーコンサルを幅広くご経験いただき、人材ソリューションコンサルタントとして本質的な課題解決に取り組み、価値提供するための地力をつけていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》大手コンサルファーム出身のコンサルタントに特化した転職／独立／兼業（副業）の支援サービス《誰に対して売るのか（顧客）》大手コンサルファーム出身のコンサルタントを採用したいと考える様々な企業大手コンサルファームのコンサルタント出身者《どのように売るのか（営業スタイル）》・キャリアアドバイザー求職者、キャリア相談をしたい方などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。 ■リクルーティングアドバイザーコンサルティングファームや事業会社であるお客様の経営／事業課題を解決する為に正社員／業務委託／スポットコンサルでの課題解決のご提案を行っていただきます。 ■フリーコンサル（スキルシェア事業）＜フリーランスコンサルタント向け＞独立／起業支援やプロジェクトのご提案、プロジェクト参画中のフォローアップを行っていただきます。また、ご要望に応じて中長期のキャリア相談／支援や協業も行います。＜企業向け＞お客様の経営／事業課題やニーズをヒアリング、構造化し、プロフェッショナルフリーランス活用をご提案いただきます。また、プロジェクト中のフォローアップや正社員採用／スポットコンサル（コンパスシェア）のクロスセルにも従事していただきます。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■法人個人を含め、営業経験2年以上【歓迎要件】 ■人材紹介業におけるご経験 ■無形商材、ソリューション営業のご経験 ■コンサルティング業務のご経験 ■IT業界でのプロジェクトリードのご経験 ※歓迎要件を満たしている場合は、営業経験不問とさせていただきます。【求める人物像】 ■自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方 ■他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方 ■何事にも真摯に取り組むことができる／目標達成意欲の高い方 ■相手の意図を正しく理解でき、それに対して的確な回答のできる方

給与

450～700万円

勤務地

東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

アクシスコンサルティング株式会社の魅力は4つです。1つ目は、業界の中で明確な強みがあることです。2つ目は、日本の社会課題であるハイエンド人材の確保と活用を考え、様々な事業を展開されていることです。3つ目は、ハイレベルな企業、ハイレベルな人材と常日頃コミュニケーションを取るため、成長できる環境であることです。4つ目は、自由な働き方ができて風通しの良い企業ランキング総合第3位など環境面も充実していることです。この4つに魅力を感じる方にはオススメの企業です。
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