営業・企画営業(法人向け)、営業・企画営業(個人向け)、ルートセールス・代理店営業の求人情報

検索結果1,348件中

1~15件目を表示

  • 人生の転機に伴走するキャリアパートナーポジウィル株式会社

      • 正社員
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 服装自由
      • 業種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    キャリア相談実績10,000人!業界に新しい風を吹かせるサービス事業を展開

    仕事内容
    転職希望者に向き合い、自己実現に向けて伴走していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 キャリアに悩む若年層を対象にした「キャリアのパーソナルトレーニング」サービス ・ポジウィルキャリア(POSIWILL CAREER) 《誰に対して売るのか(顧客)》 キャリアに悩む若年層の転職希望者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 初回のキャリアカウンセリングを通じて、サービスのご利用への後押しを行います。 サービス申し込み後の顧客へは、キャリアトレーニングを行っていきます。 【具体的には】 「やりたいことが分からない...」「自分の良さが分からない...」など、キャリアに悩みを抱えた顧客に向き合い、自己実現に向けて伴走していただきます。 (1)キャリアカウンセリング ・顧客課題のヒアリング ・課題特定および言語化 ・模擬コーチングの実施 ・サービスのご利用への後押し 等 (2)キャリアトレーニング ・過去の人生から大切にしている価値観や長所など見出す自己分析のサポート ・適性に合う仕事のマッチングや求人の探し方のアドバイス ・内定獲得に向けた書類作成や面接対策 ・内定後の意思決定の支援 ・転職後に定着をはかれるようコーチングの実施 ※ご志向・ご経験に応じて、お任せする業務範囲を決定します。 【やりがい・魅力】 ポジウィルの大きな特徴は、ユーザーに求人を紹介しないことです。自己分析のサポートなどを通して一人ひとりのかけがえのない持ち味を引き出し、キャリアに対する適切な考え方をアドバイスしておりますので、本質的なキャリア支援に関わることができます。また、ユーザーにとって最適で、最短のゴールを伴走しながら見つけていくことができます。 【ポジウィルキャリア(POSIWILL CAREER)とは】 キャリアに悩む若年層を対象にした「キャリアのパーソナルトレーニング」サービスです。これまでのキャリア支援サービスは企業から課金をして、個人は無料で使えるというのが一般的でした。そんな中、弊社は日本で初めて個人から課金をし、人材紹介を行わないことでフラットに転職者の方と寄り添えるサービスを運営しています。2019年8月リリース後、2020年7月に利用者がリリース時の30倍に増加しています。
    求める人材
    ■4年制大学卒業 ■30歳未満の方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■社会人経験 ■ポジウィルのMISSION・VALUEに共感いただける方 ■不確実なことに対して、自ら考えて答えを出せる方 ■ユーザーの悩みに対して傾聴できる方 ■自ら、高い目標を課して、その達成に、拘れる方 ■プロフェッショナルとしての気概と、高い人間性を有している方 【歓迎要件】 ■採用/人事などHR業界での経験がある方 ■転職エージェントにてキャリアアドバイザーの経験がある方 ■キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方・コーチングセッションの経験がある方 ■コンサルティングファームでの経験をお持ちの方 ■前例がない挑戦的な課題や、より困難な問題の解決に、熱中できる方 【求める人物像】 ■自らチャンスをつくり、やりきれる方 ■変化の多い環境で成長したい方 ■サービスに誇りを持てる方 ■先入観なく、新しいことに取り組める方
    給与
    390~600万円
    勤務地
    東京都港区北青山3-3-5 東京建物青山ビル 8F
    コンサルタントのコメント/
    担当:笠原
    ポジウィルは、「キャリア版ライザップ」と呼ばれ、プロのトレーナーがキャリアについて徹底的に寄り添ってキャリア構築を支援するサービスを提供しています。 転職エージェントとは一線を画すサービスで、採用企業から費用をもらう形ではなく、求職者側がお金を払う形にして徹底的にユーザーに寄り添うキャリア相談を展開するのがポジウィルです。 そうした "あるべき "をこわして、それぞれが自分らしく歩める 社会を、未来を、つくるために。ポジウィルは、人生の選択肢を 増やしていきます。 2020年10月には1.5億円の資金調達も行っていて、事業にさらなるドライブをかけていきます。「正解がわからない」この時代に、一人一人の悩みや課題と向き合い、少しでも人が自分らしく前向きに人生選択をできる社会を作っていきたいという方へおススメの企業です。
  • インサイドセールスメンバースパイダープラス株式会社

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 服装自由
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 運転免許なし可

    Con-Techのパイオニア、レガシーな業界の課題をITで解決するイノベーター!

    仕事内容
    主力製品の『SPIDERPLUS』をより多くの企業に広めるために電話での営業を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 自社プロダクトの図面・情報共有システム『SPIDERPLUS(スパイダープラス)』 《誰に対して売るのか(顧客)》 既に『SPIDERPLUS』を知っているクライアント Webサイト経由でお問い合わせがあったお客さま、イベントで名刺交換をした方がメイン 《どのように売るのか(営業スタイル)》 HP問い合わせや獲得リードへ電話での営業 電話の対象は、商品を知っているクライアント。 飛び込み営業や、荷電件数だけを競うテレアポはありません。 1本の電話で、お客さまのニーズを深堀し、寄り添った提案ができるセールス体制を目指しています。 【具体的な仕事内容】 ・HP問い合わせや獲得リードへの架電 ・他チームとのディレクション ・KPI、KGIの達成 ・インサイドチーム改善案の計画と実行等 ※実機を試したいとリクエストがあれば外勤営業に繋ぎます。 ※アプローチ先は、「Webサイト経由でお問い合わせがあったお客さま」「イベントで名刺交換をした方」がメインです。  商品に興味をお持ちの方へ、よりプロダクトの魅力を伝えるご案内をしていただきます。 《職場の雰囲気》 スパイダープラスの主力商品は、建設現場の業務を効率化し働き方改革を促すものです。 そのため、社内でも徹底したペーパーレス化と業務の効率化を行っています。 「自分の仕事が終わったらすぐ帰る」という社内文化のもと、オンオフをはっきりとさせた働き方ができます。 ※現在コロナ対策により、リモートワーク実施中 また、インサイドセールスから他職種へのキャリアアップも可能です。 一例) ・インサイドセールス→フィールドセールス ・インサイドセールス→セールスリーダー ・インサイドセールス→カスタマーサクセス 《事業・求人の魅力》 ・経験を積めば他職種にスキルアップすることもできます。 ・建設業界の業務効率化を促進する社会貢献度の高い仕事です。 ・解約率が平均0.5%と比較的少なく、常に改善をしている魅力溢れたプロダクトに携われます。 ・盤石な顧客基盤があるため、飛び込みはございません。 ・顧客の声をダイレクトに聞き、プロダクトの改善に活かしていくことができます。 ・創業から20年以上続いている安定性のある企業です。
    求める人材
    ■BtoB領域における法人営業の経験(商材/業界問わず) ■個人ではなくチームとして行動できる方 ■自分の仕事領域拡大に積極的な方 ■目標を設定しそれに対して強い気持ちで達成する力のある方 【歓迎要件】 ■フィールド/インサイドセールス/アウトバンドコール経験 ■Salesforceを利用したことがある方 ■MAツールを用いた事がある方 【求める人物像】 ■自分の意見を積極的に発信出来る方 ■効率性の向上を意識して業務内容を改善していける方
    給与
    350~450万円
    勤務地
    東京都豊島区東池袋1-12-5 東京信用金庫本店ビル7階/大阪府大阪市北区天満2-1-31 KC-DoDoビル6F
    コンサルタントのコメント/
    担当:山根
    同社はCon-Tech(建設テック)のパイオニア的企業で、建設業界向け図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS(スパイダープラス)』を自社開発し、販売しています。社会問題となっている「長時間労働」「人手不足」は、建設業界も例外ではありません。同社はITの力で業務効率化を進め、業界が抱える問題を解決していきたいと考えています。IT化が進んでいない市場だからこそ、やれることはたくさんあり、可能性は無限大に広がっています。
  • インサイドセールス[リーダー候補]スパイダープラス株式会社

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 服装自由
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 運転免許なし可

    Con-Techのパイオニア、レガシーな業界の課題をITで解決するイノベーター!

    仕事内容
    主力製品の『SPIDERPLUS』拡販に於いて重要な役割である、インサイドセールスにおいて、 KPI策定・実行、チームマネジメントを担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・HP問い合わせや獲得リードへの架電(テレアポ無し) ・他チームとのディレクション ・KPI、KGIの達成 ・インサイドチーム改善案の計画と実行等 ・KPI策定・実行 ・メンバーマネジメント 【バランスのとれた働き方】 主力製品の『SPIDERPLUS』は、建設現場の業務を効率化し働き方改革を促すものです。 そのため、社内でも徹底したペーパーレス化と業務の効率化を行っています。 「自分の仕事が終わったらすぐ帰る」という社内文化のもと、オンオフをはっきりとさせた働き方ができます。 ※コロナ対策により、リモートワーク実施中 【この仕事の魅力】 ・建設業界の業務効率化を促進する社会貢献度の高い仕事です。 ・解約率が平均0.5%と比較的少なく、常に改善をしている魅力溢れたプロダクトに携われます。 ・盤石な顧客基盤があるため、飛び込みはございません。 ・顧客の声をダイレクトに聞き、プロダクトの改善に活かしていくことができます。 ・創業から20年以上続いている安定性のある企業です。
    求める人材
    ■B2B領域におけるインサイドセールスでのリーダー以上の経験 ■KPI策定・実行経験 ■自分の仕事領域拡大に積極的な方 ■目標を設定しそれに対して強い気持ちで達成する力のある方 【歓迎要件】 ■SaaSにおける営業経験 【求める人物像】 ■自分の意見を積極的に発信出来る方 ■効率性の向上を意識して業務内容を改善していける方
    給与
    450~600万円
    勤務地
    東京都豊島区東池袋1-12-5 東京信用金庫本店ビル7階
    コンサルタントのコメント/
    担当:山根
    同社はCon-Tech(建設テック)のパイオニア的企業で、建設業界向け図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS(スパイダープラス)』を自社開発し、販売しています。社会問題となっている「長時間労働」「人手不足」は、建設業界も例外ではありません。同社はITの力で業務効率化を進め、業界が抱える問題を解決していきたいと考えています。IT化が進んでいない市場だからこそ、やれることはたくさんあり、可能性は無限大に広がっています。
  • カスタマーサクセス[リーダー候補]スパイダープラス株式会社

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 服装自由
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 運転免許なし可

    Con-Techのパイオニア、レガシーな業界の課題をITで解決するイノベーター!

    仕事内容
    既存顧客の導入ID数を増加させるミッションにおいて、適切な企業の適切なキーパーソンを 見極めたうえで、導入支援やアップセル提案を行っていただきます。 《具体的には》 フィールドセールスとの垣根は明確になく、プロダクトを深く理解してもらったうえでより顧客を 成功に導くための支援および提案をするチームの一員になっていただきます。 【業務内容】 ・顧客リストの管理 ・顧客リストに基づいたアクションプラン策定 ・顧客へのオンボーディングおよび導入支援 ・顧客へのアップセル提案 ・付随する分析業務 ・付随する、営業チームとの連携 【このポジションの特徴】 プロダクトのスペックだけではなく、「なぜ顧客にとって価値があるプロダクトになっているのか」を 深く理解したうえで、顧客への提供価値を最大化するという戦略的な動きと、営業的な動きの両立が求められます。 きわめて人材価値が高まる成長可能性に満ちたポジションです。
    求める人材
    ■4年制大学卒業 ■営業として顧客に自身で提案し受注した経験 【歓迎要件】 ■営業として顧客のニーズを的確にくみ取り、提案からアカウント拡大につなげた経験 ■ビジネスSaasプロダクトを実際に使用して業務を行った経験 ■組織のミッション設計からコミットし、組織成果につなげた経験 ■パワーポイント等による資料作成経験 ■Excel等をもちいた分析業務の経験 【求める人物像】 ■自分の意見を積極的に発信出来る方 ■効率性の向上を意識して業務内容を改善していける方
    給与
    450~600万円
    勤務地
    東京都豊島区東池袋1-12-5 東京信用金庫本店ビル7階
    コンサルタントのコメント/
    担当:山根
    同社はCon-Tech(建設テック)のパイオニア的企業で、建設業界向け図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS(スパイダープラス)』を自社開発し、販売しています。社会問題となっている「長時間労働」「人手不足」は、建設業界も例外ではありません。同社はITの力で業務効率化を進め、業界が抱える問題を解決していきたいと考えています。IT化が進んでいない市場だからこそ、やれることはたくさんあり、可能性は無限大に広がっています。
  • カスタマーサクセススパイダープラス株式会社

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 服装自由
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 運転免許なし可

    Con-Techのパイオニア、レガシーな業界の課題をITで解決するイノベーター!

    仕事内容
    既存顧客の導入ID数を増加させるミッションにおいて、適切な企業の適切なキーパーソンを見極めたうえで、 導入支援やアップセル提案を行っていただきます。 フィールドセールスとの垣根は明確になく、プロダクトを深く理解してもらったうえで より顧客を成功に導くための支援および提案をするチームの一員になっていただきます。 【業務内容】 ・課題抽出・営業同行・提案 ・S+導入後のオンボーディング・導入支援(勉強会) ・プロダクトへのフィードバック(実装要望) ・SPIDER PLUS活用の低アクティブ顧客の活性化、高アクティブ顧客のナレッジ切り出し切り出し業務の再整理 ・カスタマーサポートとの連携、サポートの問い合わせ分析 【ミッション】 顧客が「ものづくりの楽しさ」をより体験できるための活動(ファン化) 【このポジションの特徴】 プロダクトのスペックだけではなく、「なぜ顧客にとって価値があるプロダクトになっているのか」を深く理解したうえで、 顧客への提供価値を最大化するという戦略的な動きと、営業的な動きの両立が求められます。 きわめて人材価値が高まる成長可能性に満ちたポジションです。
    求める人材
    ■4年制大学卒業 ■営業経験、もしくは接客販売経験(半年以上) 【歓迎要件】 ■カスタマーサクセスの経験 ■営業として顧客のニーズを的確にくみ取り、提案からアカウント拡大につなげた経験 ■ビジネスSaasプロダクトを実際に使用して業務を行った経験 ■組織のミッション設計からコミットし、組織成果につなげた経験 【求める人物像】 ■自分の意見を積極的に発信出来る方 ■効率性の向上を意識して業務内容を改善していける方
    給与
    360~550万円
    勤務地
    東京都豊島区東池袋1-12-5 東京信用金庫本店ビル7階
    コンサルタントのコメント/
    担当:山根
    同社はCon-Tech(建設テック)のパイオニア的企業で、建設業界向け図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS(スパイダープラス)』を自社開発し、販売しています。社会問題となっている「長時間労働」「人手不足」は、建設業界も例外ではありません。同社はITの力で業務効率化を進め、業界が抱える問題を解決していきたいと考えています。IT化が進んでいない市場だからこそ、やれることはたくさんあり、可能性は無限大に広がっています。
  • フィールドセールスメンバー[営業経験者]スパイダープラス株式会社

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 服装自由
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 運転免許なし可

    Con-Techのパイオニア、レガシーな業界の課題をITで解決するイノベーター!

    仕事内容
    建設業・設備業の業務効率化が遅れている会社に対して、主力商品である『SPIDERPLUS』の導入を提案していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 自社プロダクトの図面・情報共有システム『SPIDERPLUS(スパイダープラス)』 《誰に対して売るのか(顧客)》 既に『SPIDERPLUS』を知っているクライアント Webサイト経由でお問い合わせがあったお客さま、イベントで名刺交換をした方がメイン 《どのように売るのか(営業スタイル)》 インサイドセールスがHP問い合わせや獲得したリードに対し製品の提案をお願いします。 電話の対象は、商品を知っているクライアント。 飛び込み営業や、荷電件数だけを競うテレアポ等はありません。 お客さまのニーズを深堀し、寄り添った提案ができるセールス体制を目指しています。 【具体的な仕事内容】 【業務内容】 ・製品の提案、説明 ・新規、既存営業  ・案件管理 ・受注後の顧客フォロー ※新規営業がメイン、テレアポ・飛び込みなし ※営業エリアは首都圏中心、担当により主張の可能性あり 【このポジションの特徴】 ・顧客接点において、先輩や上司から丁寧に指導してもらえるため、対人スキルや論理的思考力を身につけることができます。 ・パートナー(顧客)と共に作り上げてきた製品であることから、顧客の反応もよく、必要とされる感覚を味わうことができます。 ・他のメンバーが自発的に仕事を振り分け全員で助け合う土壌があり、チームで目標に向かって取り組む雰囲気があります。 ・上司/同僚、共に垣根はなくフラットな人間関係です。 ・フィールドセールスにおいては社内のオフィススタイルがフリーアドレスのため、場所を選ばず自由に仕事できます。 《職場の雰囲気》 スパイダープラスの主力商品は、建設現場の業務を効率化し働き方改革を促すものです。 そのため、社内でも徹底したペーパーレス化と業務の効率化を行っています。 「自分の仕事が終わったらすぐ帰る」という社内文化のもと、オンオフをはっきりとさせた働き方ができます。 ※現在コロナ対策により、リモートワーク実施中 また、インサイドセールスから他職種へのキャリアアップも可能です。 一例) ・インサイドセールス→フィールドセールス ・インサイドセールス→セールスリーダー ・インサイドセールス→カスタマーサクセス 《事業・求人の魅力》 ・経験を積めば他職種にスキルアップすることもできます。 ・建設業界の業務効率化を促進する社会貢献度の高い仕事です。 ・解約率が平均0.5%と比較的少なく、常に改善をしている魅力溢れたプロダクトに携われます。 ・盤石な顧客基盤があるため、飛び込みはございません。 ・顧客の声をダイレクトに聞き、プロダクトの改善に活かしていくことができます。 ・創業から20年以上続いている安定性のある企業です。
    求める人材
    ■法人営業経験1年以上(商材/業界問わず) ■個人ではなくチームとして行動できる方 ■自分の仕事領域拡大に積極的な方 ■目標を設定しそれに対して強い気持ちで達成する力のある方 【歓迎要件】 ■営業として顧客のニーズを的確にくみ取り、提案からアカウント拡大につなげた経験 ■自己認識力が強い方 【求める人物像】 ■自分の意見を積極的に発信出来る方 ■効率性の向上を意識して業務内容を改善していける方
    給与
    360~500万円
    勤務地
    東京都豊島区東池袋1-12-5 東京信用金庫本店ビル7階/大阪府大阪市北区天満2-1-31 KC-DoDoビル6F
    コンサルタントのコメント/
    担当:山根
    同社はCon-Tech(建設テック)のパイオニア的企業で、建設業界向け図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS(スパイダープラス)』を自社開発し、販売しています。社会問題となっている「長時間労働」「人手不足」は、建設業界も例外ではありません。同社はITの力で業務効率化を進め、業界が抱える問題を解決していきたいと考えています。IT化が進んでいない市場だからこそ、やれることはたくさんあり、可能性は無限大に広がっています。
  • フィールドセールスメンバー[建設業界経験者]スパイダープラス株式会社

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 服装自由
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 運転免許なし可

    Con-Techのパイオニア、レガシーな業界の課題をITで解決するイノベーター!

    仕事内容
    建設業・設備業の業務効率化が遅れている会社に対して、主力商品である『SPIDERPLUS』の導入を提案していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 自社プロダクトの図面・情報共有システム『SPIDERPLUS(スパイダープラス)』 《誰に対して売るのか(顧客)》 既に『SPIDERPLUS』を知っているクライアント Webサイト経由でお問い合わせがあったお客さま、イベントで名刺交換をした方がメイン 《どのように売るのか(営業スタイル)》 インサイドセールスがHP問い合わせや獲得したリードに対し製品の提案をお願いします。 電話の対象は、商品を知っているクライアント。 飛び込み営業や、荷電件数だけを競うテレアポ等はありません。 お客さまのニーズを深堀し、寄り添った提案ができるセールス体制を目指しています。 【具体的な仕事内容】 【業務内容】 ・製品の提案、説明 ・新規、既存営業  ・案件管理 ・受注後の顧客フォロー ※新規営業がメイン、テレアポ・飛び込みなし ※営業エリアは首都圏中心、担当により主張の可能性あり 【このポジションの特徴】 ・顧客接点において、先輩や上司から丁寧に指導してもらえるため、対人スキルや論理的思考力を身につけることができます。 ・パートナー(顧客)と共に作り上げてきた製品であることから、顧客の反応もよく、必要とされる感覚を味わうことができます。 ・他のメンバーが自発的に仕事を振り分け全員で助け合う土壌があり、チームで目標に向かって取り組む雰囲気があります。 ・上司/同僚、共に垣根はなくフラットな人間関係です。 ・フィールドセールスにおいては社内のオフィススタイルがフリーアドレスのため、場所を選ばず自由に仕事できます。 《職場の雰囲気》 スパイダープラスの主力商品は、建設現場の業務を効率化し働き方改革を促すものです。 そのため、社内でも徹底したペーパーレス化と業務の効率化を行っています。 「自分の仕事が終わったらすぐ帰る」という社内文化のもと、オンオフをはっきりとさせた働き方ができます。 ※現在コロナ対策により、リモートワーク実施中 また、インサイドセールスから他職種へのキャリアアップも可能です。 一例) ・インサイドセールス→フィールドセールス ・インサイドセールス→セールスリーダー ・インサイドセールス→カスタマーサクセス 《事業・求人の魅力》 ・経験を積めば他職種にスキルアップすることもできます。 ・建設業界の業務効率化を促進する社会貢献度の高い仕事です。 ・解約率が平均0.5%と比較的少なく、常に改善をしている魅力溢れたプロダクトに携われます。 ・盤石な顧客基盤があるため、飛び込みはございません。 ・顧客の声をダイレクトに聞き、プロダクトの改善に活かしていくことができます。 ・創業から20年以上続いている安定性のある企業です。
    求める人材
    ■建設、設備業界での業務経験(施工管理、営業、積算等) ■建設業が抱えている課題を何とかしたいという強い想いをお持ちの方 ■個人ではなくチームとして行動できる方 ■自分の仕事領域拡大に積極的な方 ■目標を設定しそれに対して強い気持ちで達成する力のある方 【歓迎要件】 ■営業として顧客のニーズを的確にくみ取り、提案からアカウント拡大につなげた経験 ■自己認識力が強い方 【求める人物像】 ■自分の意見を積極的に発信出来る方 ■効率性の向上を意識して業務内容を改善していける方
    給与
    360~500万円
    勤務地
    東京都豊島区東池袋1-12-5 東京信用金庫本店ビル7階 大阪府大阪市北区天満2-1-31 KC-DoDoビル6F
    コンサルタントのコメント/
    担当:山根
    同社はCon-Tech(建設テック)のパイオニア的企業で、建設業界向け図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS(スパイダープラス)』を自社開発し、販売しています。社会問題となっている「長時間労働」「人手不足」は、建設業界も例外ではありません。同社はITの力で業務効率化を進め、業界が抱える問題を解決していきたいと考えています。IT化が進んでいない市場だからこそ、やれることはたくさんあり、可能性は無限大に広がっています。
  • フィールドセールス[課長候補]スパイダープラス株式会社

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 服装自由
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 運転免許なし可

    Con-Techのパイオニア、レガシーな業界の課題をITで解決するイノベーター!

    仕事内容
    建設業・設備業の業務効率化が遅れている会社に対して、主力商品である『SPIDERPLUS』の導入を提案する、営業組織のマネジメントを担って頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 自社プロダクトの図面・情報共有システム『SPIDERPLUS(スパイダープラス)』 《誰に対して売るのか(顧客)》 既に『SPIDERPLUS』を知っているクライアント Webサイト経由でお問い合わせがあったお客さま、イベントで名刺交換をした方がメイン 《どのように売るのか(営業スタイル)》 インサイドセールスがHP問い合わせや獲得したリードに対し製品の提案をお願いします。 電話の対象は、商品を知っているクライアント。 飛び込み営業や、荷電件数だけを競うテレアポなどはありません。 お客さまのニーズを深堀し、寄り添った提案ができるセールス体制を目指しています。 【業務内容】 ・営業戦略立案 ・顧客構成や業界構造の把握 ・顧客管理、業績管理 ・KPI策定、遂行 ・人材育成、メンバーフォロー 【このポジションの特徴】 ・セクショナリズムによる部署間の断絶はなく、課長職という役割を超え、それぞれが事業を背負って運営している体感ができます。 ・他のメンバーが自発的に仕事を振り分け全員で助け合う土壌があり、チームで目標に向かって取り組む雰囲気があります。 ・上司/同僚、共に垣根はなくフラットな人間関係です。 ・フィールドセールスにおいては社内のオフィススタイルがフリーアドレスのため、場所を選ばず自由に仕事できます。 《職場の雰囲気》 スパイダープラスの主力商品は、建設現場の業務を効率化し働き方改革を促すものです。 そのため、社内でも徹底したペーパーレス化と業務の効率化を行っています。 「自分の仕事が終わったらすぐ帰る」という社内文化のもと、オンオフをはっきりとさせた働き方ができます。 ※現在コロナ対策により、リモートワーク実施中 また、インサイドセールスから他職種へのキャリアアップも可能です。 一例) ・インサイドセールス→フィールドセールス ・インサイドセールス→セールスリーダー ・インサイドセールス→カスタマーサクセス 《事業・求人の魅力》 ・経験を積めば他職種にスキルアップすることもできます。 ・建設業界の業務効率化を促進する社会貢献度の高い仕事です。 ・解約率が平均0.5%と比較的少なく、常に改善をしている魅力溢れたプロダクトに携われます。 ・盤石な顧客基盤があるため、飛び込みはございません。 ・顧客の声をダイレクトに聞き、プロダクトの改善に活かしていくことができます。 ・創業から20年以上続いている安定性のある企業です。
    求める人材
    ■営業組織マネジメント経験2年以上 ■建設業が抱えている課題を何とかしたいという強い想いをお持ちの方 ■個人ではなくチームとして行動できる方 ■自分の仕事領域拡大に積極的な方 ■目標を設定しそれに対して強い気持ちで達成する力のある方 【歓迎要件】 ■ご自身のマネジメント経験における失敗や成功に基づいて、大事にされていることがある方 ■経営目線で物事を考えられる方 【求める人物像】 ■自分の意見を積極的に発信出来る方 ■効率性の向上を意識して業務内容を改善していける方
    給与
    500~700万円
    勤務地
    東京都豊島区東池袋1-12-5 東京信用金庫本店ビル7階 大阪府大阪市北区天満2-1-31 KC-DoDoビル6F
    コンサルタントのコメント/
    担当:山根
    同社はCon-Tech(建設テック)のパイオニア的企業で、建設業界向け図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS(スパイダープラス)』を自社開発し、販売しています。社会問題となっている「長時間労働」「人手不足」は、建設業界も例外ではありません。同社はITの力で業務効率化を進め、業界が抱える問題を解決していきたいと考えています。IT化が進んでいない市場だからこそ、やれることはたくさんあり、可能性は無限大に広がっています。
  • インサイドセールス[リーダー]株式会社LegalForce

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • フレックスタイム制
      • 服装自由
      • 月残業30時間未満
      • 離職率が低い
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    AIによる契約書レビューサービスを展開するリーガルテック領域のSaaS企業

    仕事内容
    AI×SaaS リーガルテックを牽引するセールスです! 《何を提案するのか(サービス)》 ■クラウド契約書レビュー支援ソフトウェア『LegalForce』 …企業法務の契約書レビューをAIの力で高品質なレビューを効率的に実現する、契約書レビュー支援ソフトウェアです。 潜在ニーズがあると言われ多くの方々に期待を寄せて頂いている契約書レビューサービス“LegalForce”。現在多くのお引き合いを頂き、 4月の正式版リリース以降既に700社のお客様に導入頂いていますが、まだまだお問い合わせに対応しきれていない状況です。 そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担って頂ければと思っています。 ■クラウド契約書レビュー管理システム『LegalForceキャビネ』 …締結済みの契約書を自動で整理。必要なときすぐさま確認できるAI技術を活用した次世代型クラウド契約書管理システムです。 2020年8月にβ版としてリリースをしたLegalForceキャビネ。次世代型クラウド契約書管理システムとして既に多くのお客様からの お問い合わせをいただいております。本ポジションは2021年1月にLegalForceキャビネの正式版をリリースしたため、一メンバーとしてはもちろん、 各種営業戦略などを役員や事業責任者と一緒に構築していただくポジションとなります。 《誰に対して提案するのか(顧客)》 組織規模を問わず、民間企業(主に法務部)や法律事務所 《どのように売るのか(営業スタイル)》 【インサイドセールスの職務内容】 弊社は以下のようなプロセスで営業を行っています。 ①マーケターによるお客様のお問い合わせの獲得 ②インサイドセールスによる訪問機会の獲得 ③フィールドセールスによる訪問→成約 ④カスタマーサクセスによるクライアントフォロー インサイドセールスは②を担います。 弊社ではインサイドセールスを「Sales Development」と位置付けており リードナーチャリング等、リード獲得~成約の間にあるお客様のフォローをメール、電話、イベント等多岐にわたる手法で 実施していく役割を担っていただいています。 ・追加機能が高速で実装され日々進化していくサービス ・法改正などに伴い、常に最新・最適な売り方を模索し続ける などと、一回一回の商談においても有機的な対応を楽しむことができるセールス活動となります。 *ご選考を通じて、ご希望や適正を鑑みながら最適のポジションをご提案できればと考えております。
    求める人材
    ■大卒以上 ■22~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■電話・メールを用いた新規開拓営業経験(業界不問) ■新規営業(クロージング営業)経験 ■部下のマネジメント経験(OJTや教育担当としてロープレなどを密に行ったご経験) 【歓迎要件】 ■ヒヤリング能力に自身がある方 ■提案力に自身のある方 【求める人物像】 ■新しいマーケットを切り拓いていきたいという方 ■自身がいいと思える商材を売りたい(お客様のためになる、他にない 等)という方
    給与
    500~650万円
    勤務地
    東京都千代田区内幸町1丁目1−6 NTT日比谷ビル8階
    コンサルタントのコメント/
    担当:山根
    同社は、いわゆる「リーガルテック」といわれる、法務×Techの新領域を開拓するスタートアップです。法律事務所および企業法務向けにWebサービス/SaaSを提供することを目的に、2017年4月に設立されました。法律を運用する裁判所や行政機関、あるいは法律に携わる専門家が提供するサービスは、必ずしも時代に適合しているとは言い難い現状です。テクノロジーの導入は遅れており、今なお“労働集約的”な産業構造を持ち、必ずしも利用者にとって使い勝手がよいとは言えず、また、サービス提供側である実務法曹にとっても長時間労働となりがちです。同社は、こういった法律に関する公共・民間を含めたレガシーな部分に着目し、法にまつわる行政サービスや法律専門家によるリーガルサービスの提供のあり方を、テクノロジーのチカラで根本から変革しています。
  • いい求人認定

    医師の転職支援コンサルタント株式会社リンクスタッフ

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可

    医師紹介業界のパイオニア!29年間多くのドクターから信頼を得る医療人材紹介会社!

    仕事内容
    医師の転職支援業務全般に関する営業職をご担当致します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・常勤、アルバイト、スポット勤務を希望する医師に対して、最適な医療機関と求人 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・常勤、アルバイト、スポット勤務を希望する医師 ・医師を必要としている医療機関 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主な業務は、求職者である医師と、病院や医師会などの医療機関の、双方の希望をヒアリングしたうえでマッチングを行うことです。なお、電話対応から面接、交渉、面接同行、入職後のアフターフォローまで担当していただきます。医師・医療機関の両面対応となります。医師には様々なバックグラウンドがあり、責任と共に介在価値を実感できる仕事です。医師にとっては、単に収入アップだけではなく、スキルの活用や向上機会、子育てとの両立のための重要な選択肢となりますので、多様なニーズに対して、丁寧かつスピーディーに対応することが求められます。 ※配属先が複数ある状況の為、適性に合わせて以下の事業部のいずれかで勤務していただく予定です、 ・常勤事業部 常勤事業部は、医師の転職を支援する部門です。この事業部では、医療機関が最も求めている正職員のマッチングを行います。 ・定期事業部 定期事業部は、医師のアルバイトを支援する部門です。医師の中には、常勤として医療機関で働きながらアルバイトをする方もいれば、フリーランスとして働く方もいます。この事業部では、医師の働き方の多様性に合わせた支援を行います。 ・スポット事業部 医師の短期アルバイトを支援する部門です。医療機関では、学会への参加を理由に外来診療に空きが生じるなど、短期的に医師を補完しなければならないケースが多々あります。この事業部では、定期事業部とは異なり、1日だけの短期アルバイトなどを医師に紹介します。 ・健診事業部 健診事業部は、医師会からの依頼に対して医師を紹介する部門です。この事業部では、医師会に紹介する医師の評判がキーポイントになります。 その他歯科医の紹介の事業部、自社運営する広告媒体の事業部へ初期配属の可能性があります。 【キャリアパス】 個人の志向や適性、経歴に応じて、様々なのキャリアプランがあります。早期にリーダーとして、チームマネジメントをお任せする、医師コンサルタントのエキスパートとして従事していただくなど幅広いキャリアが可能です。医師不足の解消という社会貢献に大きくつながる業務のため、大きなやりがいを感じている方が多い状況です。
    求める人材
    ■学歴不問 ■社会人経験2年以上 ■23~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■接客、営業経験のある方 ■数値目標を追いかけてきた方 ■目標達成意欲が高い方 ■コミュニケーション力に自信がある方 ■チームワークを大切にできる方 ■困難にくじけず粘り強く物事に向き合える方
    給与
    360~550万円
    勤務地
    ■東京本社/東京都港区赤坂4-9-17赤坂第一ビル5・6F ■大阪本社/大阪府大阪市中央区瓦町4-5-9井門瓦町ビル6F ■名古屋支社/愛知県名古屋市中区錦1丁目6-17オリジン錦3F ■福岡支社/福岡県福岡市博多区博多駅前1-2-5紙与博多ビル1F 
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    約30年間、医師紹介業においてトップクラスのシェアを走り続けているリーディングカンパニーとなります。対面での面談、きめ細かいサポートで医師、医療機関から大きな信頼を得ています。また明確な評価制度と効率的な働き方でが可能な点も魅力です。早期にマネジメント職に就く、専門的なスキルを磨くなど個人に合った豊富なキャリアパスがある点も大きな魅力です。
  • 社会人インターン転職サービス「DIVERK』のキャリアアドバイザー兼事業開発株式会社ゲツラク

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • フレックスタイム制
      • 服装自由
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    採用直結型1Day社会人インターン「DIVERK」を展開するHRスタートアップ

    仕事内容
    「まず1日働いてみる、新しいベンチャー転職」をコンセプトに、社会人インターンや体験入社を経由したIT転職サービス「DIVERK」の “キャリアアドバイザー兼事業開発”として事業全体のグロース戦略の立案まで、経営目線で考えるお仕事をお願いします。 《ターゲット》 ・求職者:優秀な若手〜ミドルクラス人材(市場価値を高め専門性やスキルをつけたい20~30代の求職者 ・取引企業:IT企業を中心とした国内有力スタートアップやベンチャー企業       ∟業種については、FintechやAI・ロボティクスなどtech系から、観光や教育等のサービス系まで様々です。 《担当するサービス》 ・社会人インターンや体験入社を経由したIT転職サービス「DIVERK」 《どのように売るのか(営業スタイル)》 DIVERKは今いる会社で働きながら、 ベンチャー企業の採用直結型1dayインターンに参加し、 自身の適性や会社との相性を確認した上で転職ができるサービスです。 IT企業を中心とした国内有力スタートアップやベンチャー企業に対して、 採用直結型1dayインターンを選考フローに盛り込んでいただき、その上で人材のマッチングをするお仕事を行います。 ご登録のあった求職者にお電話し、面談を行い、希望条件をヒアリング。 また求職者を探している企業にもお電話し、採用状況をヒアリングしたり、DIVERKのサービスを説明し導入検討いただきます。 その後双方とマッチングを重ね、条件が合致する企業と求職者の面接を設定します。 最終面接終了後、1dayインターンに参加いただき、お互いが合意となれば採用決定となり入社の準備と調整に入ります。 CA業務をメインにRA業務も同時並行で行います。(RA側のリード獲得はインターン生や業務委託の方にお願いしています。) また今後は新規事業を作っていくことも視野に入れており、広く事業推進スキルを身につけたい方や裁量を持って働きたい方はフィット感が高いです。 《DIVERKの特徴》 ・多彩なベンチャー企業非公開求人 ・今の会社を辞めずに体験できる ・参加期間が半日からと短く、手軽 《ゲツラクの魅力》 ・元マッキンゼー、元リクルートの共同創業者直下で、営業経験と共に事業開発に近い環境がある ・働き方は自由度高く、コアタイムの無いフルフレックスでリモートも可能にしており、自分が楽しく働くために最適な環境を提供している
    求める人材
    ■学歴不問 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■営業経験1年以上(toB、toC問わず)※接客販売経験の方も応募可能 ■前職や現職で何らかの成果を出している方 ■楽しく働きたい方 【求める人物像】 ■今の会社でなかなか責任あるポジションを任せてもらえずに悶々としている ■若いうちに専門性のあるスキルを身につけて自立したい ■ただ成長だけではなく、仕事を楽しみながら働きたい ■周りに流されずに、自分なりの強い意志を持っている 上記興味をお持ちの方は、まずはオンラインにてカジュアルにお話できればと思います! 「月曜日を楽しく」することのできる新しい仲間とお話できることを楽しみにしています。 【歓迎要件】 ■人材業界、ITWEB業界出身者の方 ■地頭が良くスピード感をもって仕事ができる方 ■指示を出さなくても自分から動くことができる方
    給与
    300〜800万円(インセンティブあり)
    勤務地
    東京都渋谷区代々木2丁目38-11 村上ビル401
    コンサルタントのコメント/
    担当:長倉
    今いる会社で働きながら、ベンチャーやスタートアップの1dayインターンに参加し、 自身の適性や会社との相性を確認した上で転職ができる社会人向け転職サービスを展開する同社。「まず1日働いてみる」という新しい転職の形で、国内有力スタートアップやベンチャー企業を中心に優秀な人材のご紹介を進めています。社名のゲツラクは、『“月”曜日を“楽”しく」の2つの漢字から取って名付けられているそうです。「月曜日が楽しみになる世界を創る。」をmissionに、組織・事業創りを展開する非常に魅力的なスタートアップ企業だと感じました!今後もワクワクするような新規事業も展開予定ですので、経営直下で事業創りにチャレンジしたい方はぜひご応募検討ください!
  • Regulatory ServicesのフィールドセールスBSIグループジャパン株式会社

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    世界初の国家規格協会であるBSI(英国規格協会)の日本法人

    仕事内容
    Regulatory Servicesの売上と利益の拡大のために、効果的な営業活動を実施していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・薬機法における医療機器製造販売認証審査 ※薬機法とは…  旧・薬事法。  医薬品、医療機器等の品質と有効性および安全性を確保する他、製造・表示・販売・流通・広告などについて細かく定めた法律です。 ・CEマーキング ∟CEマークは、製品をEU加盟国へ輸出する際、安全基準条件(使用者・消費者の健康と安全および共通利益の確保を守るための条件)を  満たすことを証明するマーク ・ISO13485認証 ∟医療機器製造業者がコンプライアンス上で、マネジメントシステムに組み込む必要のある要求事項を規定 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・病院をはじめとする医療機関 ・病院に商材を納品しているサプライヤー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 定められた受注目標(認証、教育、ソリューション)達成のための戦術を部門長及びチームメンバーと立案し、PDCAサイクルを回し、他部門の協力を得ながら目標を達成していただきます。既存顧客と良好なコミュニケーション及び信頼関係を構築し継続契約の獲得、離反防止、クロスセル、アップセルを受注します。すべての営業活動において認定基準及び社内ルールの適合を確実にしていただきます。 営業の内訳としては、既存クライアントのアップセル、クロスセルが5割、パートナー企業からの紹介が2割、自社マーケティング、問合せ、セミナー集客からの引合いが3割程度。 《入社後は…》 一人立ちするまでは勿論ですが、マネジメント研修やプレゼンテーション研修など、その人のキャリアステージに合わせた研修を用意しています。『規格認証サービス』というと少し難しく感じてしまう方もいらっしゃると思いますが、当社の営業マンの前職は、旅行業界・人材業界・メーカーと様々です。しっかりと学んでいく姿勢や気持ちさえあれば大丈夫です!安心して飛び込んできてください!
    求める人材
    ■大学卒以上 ■法人営業経験2年以上 【求める人物像】 ■医療に関することにご興味をお持ちの方 ■熱心で献身的なチームプレーができる方 ■顧客対応能力、コミュニケーション能力が優れている方 ■自己管理ができ、自発的で柔軟な発想をお持ちの方 ■英語にアレルギーのない方(TOEIC 600点程度) ■オーナーシップを持って仕事に取り組むことができる方 ■WORD/EXCEL/POWERPOINT を基礎レベルで使用できる方 【あれば尚良い経験】 ■チーム内でリーダーとして仕事をした経験 ■受注目標を達成したなど成功体験のある方(程度問わない)
    給与
    450~650万円(インセンティブ込みを想定)
    勤務地
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい3F
    コンサルタントのコメント/
    担当:関口
    BSIさんは世界最古の国家規格機関としてイギリスで生まれ、100年以上の歴史を誇る企業の日本法人です。ISOをはじめとする様々な規格の認証を行い、金融・ICT・自動車・航空・食品・ヘルスケアといったあらゆる業界の発展に貢献しています。 世界中に90のオフィスを持ち、4,500人のスタッフが在籍。世界193か国、86,000のクライアントにサービスを提供するなど本当にグローバルな環境です。評価制度も営業実績の他に会社が決めた行動指針を意識できているかどうかを大切にするなど外資系企業特有の絶対成果主義の雰囲気がなかったのは驚きでした。グローバル企業で成長しながら働きたいという方には是非お勧めしたい企業だと思いました!
  • 税理士紹介事業の営業リーダー株式会社ビスカス

      • 正社員
      • 年齢不問
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    「税理士の紹介実績業界No.1」専門家のマッチングサービスのパイオニア企業

    仕事内容
    反響営業+営業リーダーとして税理士紹介(お問い合わせいただいたお客様に対して税理士などの専門家を結び付けるマッチングサービスのご提案) とチーム運営をお任せします。将来的に営業マネージャーや営業企画として事業を牽引するポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・税理士などの専門家 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・企業の経営者(様々な業界の経営者がお客様となります。) ・個人事業主 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お問い合わせをいただいたお客様から抱えている財務に関する課題をヒアリングし、求められる税理士の人物像を明確にします。その後、自社のデータベースから最適な方を選定し、双方の条件が折り合あうようにサポートします。営業手法としては、電話やメール、Lineでのやり取りを行う内勤がメインです。(案件によっては直接訪問してご提案することもあります。)またM&Aを検討されているクライアントには、事業継承のサポートも並行して行います。 入社直後は業務に慣れていただくため、プレイヤーとして動いていただきますが、早い段階でチームをお任せする予定です。 《配属部署情報》 ・営業職メンバー 10名(男女比 8:2) ・年齢構成 20代3名、30代4名、40代2名、50代1名 《キャリアアップ》 マッチンングサービス以外にも会計スタッフの紹介、記帳代行のサポート、M&Aなど様々なサービスを展開しております。今後他サービスのリソースを活かしたコンサルティングや新規事業にも挑戦していく予定ですので、営業の管理職はもちろん、新規事業への配属や営業企画のポジションなどで様々なキャリアアップが可能です!
    求める人材
    ■学歴不問 ■営業経験5年以上 ■30~45歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■何事にも前向きでコミュニケーションスキルのある方 ■経営層へのアプローチがしたい方 ■視野を広めたい方(様々な業界の方と関係構築できます) 【あれば尚歓迎】 ■M&A関連の業務経験者優遇 ■折衝経験 ■証券、金融、保険業界でのご経験
    給与
    600~1200万円
    勤務地
    本社/東京都渋谷区東3-13-11 A-PLACE恵⽐寿東6F
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    ビスカスさんは、中小企業の経営者様や個人事業主様と税理士などの専門家を結びつけるマッチングサービスを、創業以来、20年以上にわたり提供していていて税理士の紹介実績が業界とトップの企業です。マッチングサービスだけでなく、人材、M&A、コンサルティング領域と多岐に渡るサービスを提供できるポテンシャルがあるので、今後益々成長していく企業だと思いました。また働き方改革にも積極的に取り組まれていて、社員のほとんどが19時半頃までには帰宅されています。会社携帯やカードキーの持ち帰りも禁止されていたりとルールが徹底されているので、ワークライフバランスも取りながら成長できる環境だと思います!
  • 不織布の提案営業ジェイソフト株式会社

      • 正社員
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 転勤なし

    お客様のニーズを第一に考え、役に立つ商品を共に創造する、不織布のエキスパート!

    仕事内容
    今まで参入していなかった業界をターゲットに不織布の提案営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・不織布 不織布とは… 文字通り「織らない布」のことです。 例えば、私たちが普段、着用している服は糸を織ったり、編んだりしてできた布を縫製したものです。 Tシャツやセーター、スーツ、肌着などほとんどの衣類は織りや編みによって作られた布を生地とします。 一方、不織布は織ることも編むこともしません。 専門的な定義で言えば「繊維を紡いだ、織ったり編んだりせずに繊維間を融着や機械的、 化学的作用により結合、あるいは絡み合わせたシート・ウェブまたはパット状のもの」が不織布です。 不織布の素材にはコットンや麻、ウールなどの天然素材をはじめ合成繊維、再生繊維、 さらには紙の原料であるパルプなど、あらゆるものが使われます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・メーカー ・商社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規の開拓営業をお任せ致します。 現在はおしぼり等を作っている外食産業が中心ですが、今後は医療分野に進出しようと考えており、 その新たなマーケットを獲得しに行く営業活動をお任せ致します。 新規のアプローチ方法は闇雲にアタックをかけていくわけではなく、リストを作って絞ってアタックをかけていきます。 テレアポや紹介等を駆使しながら新規販路の拡大をお任せ致します。 有るものを提案するのではなく、素材を組み合わせた製品を自ら考え提案していくため、 0から考え物事を作り出していく楽しさも感じながら営業していくことができます。
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験5年以上もしくは材料メーカー(紙、化学品等)での営業、開発、技術の経験 ■28~37歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■自ら考えて行動することができる方 ■顧客と良好な関係を築くことができる方
    給与
    500~750万円
    勤務地
    東京都千代田区神田須田町1-28 フォーラス神田7F
    コンサルタントのコメント/
    担当:秀島
    正直ジェイソフト様にお伺いする前、「不織布」を調べても調べてもピンと来ていなかったのですが…お話を聞いていく中で私たちの生活のありとあらゆるところで使われているものだとわかりました。例えば、飲食店で出されるおしぼりや今じゃ世の中にあふれているマスクなど。使い捨てで性能を求める製品に使われています!身近で人々の生活には欠かせない製品の素材の提案を行う同社。且つ今回は新たなマーケット開拓ができる営業職。様々な点からやりがいがありそうだと感じました!労働環境もよく、長期的に働ける環境も整っています。自ら新しい市場を開拓したい方、人々の生活を豊かにしたい方、腰を据えて働きたい方にオススメです。
  • 不動産売買の仲介営業株式会社三信不動産販売

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験なし
      • 設立50年以上
      • 給与高め
      • 平日休み
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 転勤なし

    地場に特化して50年!歴史とネットワークに強みのある不動産売買仲介!

    仕事内容
    江戸川区で戸建・マンション・土地などを検討している不動産売買の提案営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 戸建、マンション、土地の売買仲介。 《誰に対して売るのか(顧客)》 家を買いたいと考えているエンドユーザー。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 営業のお仕事は、お客様からのお問合せから始まる100%反響営業です(WEBからのお問合せがメインです)。 お問合せをいただいたお客様に対して、電話やメールにてアポを取得します。 その後、お客様が考えている不動産物件をヒアリングし、希望を叶えるご提案をしていきます。
    求める人材
    ■大卒以上 ■社会人経験2年以上 ■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■明るく、元気のある方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■お客様のことを考え、誠心誠意対応が出来る方
    給与
    300~600万円
    勤務地
    東京都江戸川区南小岩5-21-4 Grado34
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    “江戸川区に強い不動産会社” として、50年以上にわたって地域密着の不動産事業を展開している株式会社三信不動産販売。50年という歴史から、お客様を始め、金融機関からの信頼、地元に住んでいる方々からの信頼を得ることが出来ているため、会社としての強みがある点が魅力です。また、成果をしっかりと評価してくれる体制や長期休暇を取りやすい働き方が出来るため、長期的な就業イメージも付きやすい会社です。不動産が好きで稼ぎたい方にはオススメの会社です。

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