人材コーディネーター、キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザーの求人情報

人材コーディネーター、キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザーの求人を紹介してもらう

検索結果262件中

31～45件目を表示

人材コンサルタントアイムファクトリー株式会社
”IT人材プラットフォームビジネス”で世の中に変革を起こす企業とIT人材を支援する

仕事内容

転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランスを支援するフリーランス支援事業部にて、リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザーをお任せします。具体的には、リクルーティングアドバイザーは、企業担当として新規の案件や、問い合わせに対し対応、キャリアアドバイザーは、求職者を担当し、求人に応募してもらうための情報提供・カウンセリングなどご対応してもらいます。ご経験や適性により、リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー、両面いずれも可能です。人材業界は、世の中の業界の中で唯一商材に「心」がある業界です。心がある商材をうまくマネージメントしながら顧客へ提案しなければなりません。その人材業界の中で最も「単価」が高く、人の幸せに直接関係するからこそ、最も難しく、やりがいのあるポジションです。《何を売るのか（商品・サービス）》人材紹介サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・転職を考えている『求職者』・採用を考えている『企業』《どのように売るのか（営業スタイル）》・リクルーティングアドバイザー：企業担当として新規の案件や、問い合わせに対応。・キャリアアドバイザー：求職者を担当し、情報提供・カウンセリングなどに対応。《このポジションの魅力》・アイムファクトリーはIT／テック領域に特化をしており、未来の当たり前を作るような企業が多いので非常にワクワクする環境があります。・「社会に変革をもたらすヒトと企業を加速する」という企業理念があり、これは『変革を起こすヒトと企業を繋げることで「日本のイノベーションの発展に、貢献していく」』ことを意味しており、Mission（繋げる）／Vision（貢献する）を大事にしているカルチャーがあります。・RA／CAが中心のメンバーですが、事業企画/CFO/エンジニア/ディレクターなどのビジネスサイド以外のメンバーも多数在籍しています。そのため、The 営業会社ではなく、多種多様な職種の方々が混在するカルチャーです。・クライアント(採用企業)がスタートアップやベンチャー企業も多く、最新トレンドを追いかけているため、スピード感が早く要求水準も高いです。そのため自ずと取り組むべき仕事への姿勢も重要になってきます。・IT／テック領域に強みを持つ人材紹介会社として13年間の歴史があり、何度も使用してくださる技術者も増えてきました。つまり、優秀な登録者を抱えることもできており、商材（登録者）には自信を持っています。・人材紹介会社の中のIT／テック領域においては業界3位以内にいるため、無謀な新規開拓というより、自然と案件が舞い込んでいるブランドを構築することができています。・アイムファクトリーはこれまで他の人材紹介会社からはご紹介がないテックベンチャー企業も多くご紹介しており、この事実だけでも社会貢献ができていると感じます。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■下記いずれかのご経験2年以上・人材紹介のご経験・法人営業のご経験（無形営業が望ましい）【歓迎要件】 ■コンサルティング経験（課題解決に向けた業務経営企画・事業企画なども含む） ■リファラル採用など人脈を使った業務経験【求める人物像】 ■問題を解決したいと思える好奇心旺盛な方 ■コミュニケーションをとることに抵抗のない方 ■自身の成果をはっきりと言葉で伝えられる方 ■目標やハードルにワクワクできる方 ■不確実なことに対して、自らフローを考え、改善し、結果を導き出せる方 ■自ら主体的に行動を起こせる方、人を巻き込んで行動を起こせる方

給与

480～700万円

勤務地

東京本社／東京都千代田区麹町3-2 麹町共同ビル3階

コンサルタントのコメント/
担当：笠原

同社は、世の中に新しい価値を提供する【IT人材】に特化したビジネスを展開しています。現在、取引企業は3,000社、登録人材は20,000人を超えていて、売上は4年連続130％以上の成長率で拡大しています。大阪・福岡オフィスのオープンや、海外マーケットでのサービス展開も視野に入れ、グローバルIT人材専門のチームを立ち上げるなど、東京でのサービス展開にとどまらず、幅広いサービス対応ができる体制を整えています。IT市場は今後も拡大を続けることが見込まれ、2030年には約79万人程度までIT人材の不足規模が拡大すると推計されている一方で、働き方は多様性を増してきています。同社は、これまで業界特化企業として介在価値を発揮してましたが、これからは、企業と人材のあらゆるニーズに対応できる「人材プラットフォームビジネス」の実現に向けて躍進していきます。社風も社員自身が大小さまざまな変化を楽しみながら挑戦することを推奨しているので、変化を楽しみたい人にとっておススメの企業です。
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会計士・税理士領域のCA／RA株式会社レックスアドバイザーズ
合言葉は「人と企業の成長支援」

仕事内容

会計士事務所や監査法人に特化した人材紹介売上シェアトップの当社にて提案型のコンサルティング営業をお任せします。新規の顧客もお客様からの紹介で獲得しています。　法人が抱える採用ニーズを掘り起こし、どのような人を必要としているか？を整理し、ニーズに合った人材を紹介しマッチングを行う仕事です。顧客の人材要件定義作成（取材を実施し求人票を作成）、人材のマッチング、既存顧客のフォロー、後輩・新人の育成をお任せいたします。《何を売るのか（商品・サービス）》採用したい企業と転職したい求職者を繋げる転職支援サービス《誰に対して売るのか（顧客）》会計士や税理士事務所、コンサルティングファーム等《どのように売るのか（営業スタイル）》・新規開拓営業（営業手法のメインは既存対応の引継ぎや休眠発掘からスタートしていきます。新規開拓はテレアポは中心とならず、反響中心となります。）・顧客の人材要件定義作成（取材を実施し求人票を作成）・人材のマッチング・既存顧客のフォロー【リクルーティングアドバイザー（RA）】クライアント（監査法人、会計事務所、上場企業、IPOを目指す成長企業等）の戦略実現に向け、課題のヒアリングから人材の提案、決定まで一連のプロセスを担当いただきます。企業担当として求職者の方に面接対策をしたり、適宜フォローを入れる業務も含まれます。【キャリアアドバイザー（CA）】転職相談のご登録があった求職者様とWEBまたは対面でカウンセリングを行います。ご転職を考えたご事情を伺い、これまでのご経歴や希望されている業務内容などをヒアリングしながら、その方にとって最適なキャリアプランを一緒に考案し、ご提案します。一人あたり1～2時間程度お時間をとることが多いです。複数回の面談や、2～3年かけて転職のご相談に乗ることもあります。【キャリアパス】まずは今回の募集職種である、公認会計士や税理士事務所・コンサルティングファームの人材採用支援を行う営業担当（リクルーティングアドバイザー）を経験して頂きます。ゆくゆくは、求職者側（会計士や税理士・企業の管理部門経験者）の転職支援を行うコンサルタント職（キャリアアドバイザー）へのステップアップが可能です。ご希望と適性に応じて、1年後をめどに、メンバーのマネージメントをお任せします。【研修について】入社着1週間は座学で会計業界の専門知識や人材紹介について研修。その後は先輩に同行しながら企業訪問してコンサルティングを学びます。年齢や経験は問わず、会社への貢献と個人の成長を軸に評価をする会社です。

求める人材

【必須要件】 ■法人営業経験をお持ちの方（3年以上、新規開拓営業のご経験必須）【求める人物像】 ■先読みして行動出来る方 ■目標に対して逆算し行動する習慣がある方 ■情報キャッチアップの早い方

給与

380～600万円

勤務地

東京本社／東京都千代田区永田町2-14-3 赤坂東急ビル9階大阪支社／大阪府大阪市北区梅田1-12-17 梅田スクエアビルディング6F 名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区栄1-3-3 AMMNATビル7階

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

同社は、公認会計士・税理士に特化しており、競合が少ないこともさることながら、景気の影響を受けにくい会計業界に特化をしており、しっかりとした基盤があるビジネスモデルである点が強みで、国内ではトップクラスの実績を出しております。新規事業も積極的に立ち上げており、現在更なる事業を大きくしていくフェーズです。専門性の高い知識が身につくこと、質の高い仕事ができること、会社の成長を目の当たりにできることが魅力の企業です。
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士業特化型求人メディア「ヒュープロ」におけるCA／RA株式会社ヒュープロ
成長率630％以上！士業特化型求人メディア『HUPRO』を運営するHRtech企業です！

仕事内容

当社求人メディアをご利用いただくリクルーティングアドバイザー（RA）かキャリアアドバイザー（CA）をご担当頂きます。適性、希望によって以下どちらかのアドバイザー業務をお任せします。RAについては、人材紹介を行うための求人票のヒアリングや作成、企業への人材のご紹介からマッチング、採用サポートを行います。CAについては、ヒュープロへ登録をした、士業や管理部門の専門職の方々へのサイト利用、電話面談、転職支援、進路相談、求人提案などを行い、転職が成立するまでサポートします。《何を売るのか（商品・サービス）》・RA／「ヒュープロ」を用いた採用支援サービス・CA／選考過程に生じた疑問や、条件交渉を「クラウドエージェント」が転職者さん一人一人をサポートすることで、即座に不安を解消します。《誰に対して売るのか（顧客）》・RA／士業事務所や法人、一般事業会社の管理部門・CA／税理士や税務会計スタッフ、経理や法務などの経理管理人材《どのように売るのか（営業スタイル）》既存顧客7割、新規開拓2割、キャリアアドバイザー体験等1割となっております。入社時はリクルーティングアドバイザーですが、互いの理解を深めるため、キャリアアドバイザーの業務内容も体験します。【リクルーティングアドバイザー】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務・商談（求人掲載のご提案）・新規開拓・候補者さまの推薦・採用活動のサポート（ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート）・日程調整・事務作業等 ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長【キャリアアドバイザー業務】※求職者様向け対応業務・転職希望者への電話面談・求人のご提案・面接対策や書類添削などの転職活動サポート・過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ・日程調整・事務作業等《入社後の流れ》初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、新規顧客開拓(テレアポ、インバウンドの問い合わせ対応)を行っていただきながら市場の動向などを知っていただきます。その後は、先輩同行のうえアポイントを獲得したお客様先と商談をするなどし、独り立ちに向けてやっていただきます。適性を見たうえで本配属となりますが、入社3ヶ月目から法人様の採用支援（RA／リクルーティングアドバイザー）、4ヶ月目から求職者様の転職活動支援（CA／キャリアアドバイザー）といった流れで、スピーディーに経験を積むことが可能です。早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマネジメントにチャレンジできます。事業拡大に伴いポストには空きがあるので、キャリアアップを目指す方には最適です。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■社会人経験1年程度（既卒も相談可能です）【求める人物像】 ■当社の理念やビジョンに共感できる方 ■ブライダル業界で営業やブライダルプランナーを経験されていた方 ■保険業界、地方銀行、税理士業界や管理部門所属の方で職種を変えたい方 ■有形商材・無形商材いずれにおいても営業経験がある方、新規開拓を経験していた方

給与

300～500万円

勤務地

東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル4F・6F

コンサルタントのコメント/
担当：中條

同社の代表である山本様は、高校までに5ヵ国以上の国で過ごし18年間の海外生活を送っています。海外にいた頃は『もう日本は発展しないと思う』『日本人はコミュニケーション下手だよね』という声に悔しさを感じた一方で、『私が日本を世界一の国にしたい！』と考え、紆余曲折を経て慶応義塾大学法学部4年生在学時の2015年11月、株式会社ヒュープロを設立しました。山本様の経歴を知ると「アジアを代表する会社を作る」という言葉の重みが伝わってきます。
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成長ベンチャーのセールスに特化したキャリアコンサルタントイノセル株式会社
「営業を面白くする」

仕事内容

営業職での転職を考えている求職者と、営業経験者を探している企業の仲介役として介在価値を発揮していただき、求職者向けのCA（キャリアドバイザー）業務とRA（リクルーティングアドバイザー）業務をお任せいたします。具体的には、キャリアアドバイザーとして求職者との面談、求人紹介から内定までのサポート、リクルーティングアドバイザーとして企業の取材から求人票作成、採用支援、入社までのフォローを担当いただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■RA（リクルーティングアドバイザー）業務営業職の採用に関する採用支援サービス ■CA（キャリアドバイザー）業務営業職に関する転職支援サービス《誰に対して売るのか（顧客）》 ■RA（リクルーティングアドバイザー）業務クライアントは、中小から上場企業、成長ベンチャーの社長、経営幹部、営業部長、人事。 IT・コンサル・人材・教育業界と無形企業が多いです。 ■CA（キャリアドバイザー）業務転職を考えている営業経験のある求職者の方。役職としてはメンバーからマネージャー層の求職者が多いです。《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■RA（リクルーティングアドバイザー）業務クライアントの採用を支援するRA（リクルーティングアドバイザー）として、採用活動をバックアップします。新規クライアントに関しては、採用課題・ターゲット・条件等をヒアリングしてサービス提案を行い、契約獲得を目指します。既存企業に関しては、ご推薦した求職者のやり取り、採用活動の状況報告・すり合わせ、求人案件のアップデートを行います。 ※テレアポによる新規開拓営業は行っておりません。 ※1名のコンサルタントは、毎月5件前後の新規企業と商談を行います。 ※1名のコンサルタントは、30社前後の担当を持ちます。 ■CA（キャリアドバイザー）業務求職者の転職活動を支援する「キャリアアドバイザー（CA）」として、転職活動をバックアップします。 WEBから問い合わせのあった転職活動中の求職者と面談を行い、ご経歴・ご希望などを伺った上で、求人案件のご紹介、面談から内定、入社後フォローまで、転職活動を戦略的にサポートしていきます。 ※1名のコンサルタントは、毎月30名前後の求職者と面談を行います。《売上目標について》営業としての売上目標は、自身で設定いただきます。実際に、中途入社で同時期に入ったコンサルタントでも、稼ぎたいという気持ちが強い方は目標を4,000万円に設定しておりますが、業界経験者で同年齢の方は2,800万円の目標に留めていたりします。成果に関する還元は、達成率ではなく、売上金額の絶対評価のため、成果を上げた方はしっかりと評価しますし、給与に還元いただけます。3年以内に年収800万円以上も現実的に可能な環境です。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験2年以上 ■人材業界経験者（CA／RA問わず）【求める人物像】 ■自分で給料をコントロールしたい方 ■成長したいという強い意欲がある方 ■専門性を高めて自分に付加価値をつけたい方 ■知的好奇心旺盛でより成長できる場を求めている方 ■課題解決に向けて最後まで情熱をもって取り組みたい方 ■独立できる力を付けて究極の安定を手に入れたい方 ■稼ぐだけでなく想いを乗せた営業がしたい方

給与

400～700万円

勤務地

東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5階 KSフロア

コンサルタントのコメント/
担当：市川

2017年の設立後、順調に右肩上がりで成長を続けるイノセル株式会社。営業職に特化したヘッドハンディングと人材紹介を行う中で、IT領域を中心とした無形業界の企業様から信頼を獲得しております。営業職を面白くするというミッションの元、法人営業、個人営業、マーケティングと幅広い経験を積むことが出来ます。目標設定に関しても自身で設定を行い、それに対する対価をしっかりといただけるため、3年で年収800万円超えが現実的な会社です。社員はいい人ばかり、リモートワークも積極的、副業可と、働きやすい環境も魅力的です。ベンチャーで幅広い経験を積み、稼ぎたい、市場価値を上げたいという方にはオススメの企業です。
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【Liber Career】第二新卒紹介事業のRA／CA株式会社ネオキャリア
売上500億円！70以上のサービスを展開！「人」に関わる様々な社会課題を解決するメガベンチャーです！

仕事内容

Liber Career（リーベルキャリア）は、第二新卒の若手層を中心に、日本の未来を担う人材をサポートする人材紹介サービスです。本ポジションでは、リクルーティングアドバイザー（RA）・キャリアアドバイザー（CA）を担当いただきます。具体的な業務として、企業様の採用ニーズをヒアリングし、採用計画や改善提案を行い、転職希望者と企業のマッチングを目指します。転職者との面談は初回2時間をかけ、その後も追加面談や対策面談を通じて十分なサポートを提供します。求職者との連絡は就職後も続き、悩み相談や近況報告があり、関係性を大切にしています。《何を売るのか（商品・サービス）》・Liber Career（リーベルキャリア） ※第二新卒の若手層をターゲットとした人材紹介サービス（採用支援および転職支援）《誰に対して売るのか（顧客）》・若手層の採用を実施または検討している企業（RA）・第二新卒の求職者（CA）《どのように売るのか（営業スタイル）》・リクルーティングアドバイザー（RA）中途採用を実施もしくは検討している組織（法人企業）への営業活動を通じて、「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介していただきます。顧客企業の採用支援ボリュームや採用業務に対する熟度に応じて、通常支援以上に企画提案、採用手法提供などをしていただきます。・キャリアアドバイザー（CA）就職・転職活動を検討している求職者に対して、ヒアリングを通して求職者を知り、今後のキャリアに活きる求人の提案や就職活動の仕方をレクチャーしていただきます。求職者の希望や経験、スキルを総合的に鑑みて最適な情報を提供していただきます。中には人生相談にまで発展したり、求職者の人生のターニングポイントに携わります。 ※20代前半～30代前半と若い社員が多く、お互いに切磋琢磨していくような雰囲気です。また、コミットメント（約束を守る）風土も強いです。他業界からの転職者も多く、枠にとらわれず、成長意欲のある方は大歓迎です。

求める人材

【必須要件】 ■数字目標（KPI・KGIなど）を追った経験1年以上【歓迎要件】 ■人材紹介／人材派遣のご経験 ■人材業界でのご経験【求める人物像】 ■明るく前向きにスピード感を持って取り組める方 ■成長意欲がある方 ■目標に対してこだわりをもって取り組める方

給与

330～480万円

勤務地

大阪／大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 西梅田MIDビル（旧桜橋東洋ビル）2階

コンサルタントのコメント/
担当：竹中

リーマンショック期からの成長率は驚異の2,000％以上に達しました。また、LINE株式会社の前社長である森川亮氏が外部取締役として参画し、急成長するベンチャー企業のひとつです。60以上の事業を展開し、それぞれの事業部は独立採算制を採用しております。3000人を超える規模ながら、各事業が個別のベンチャー企業として成り立つ環境を実現しています。同社で活躍するメンバーは、どなたもが業界未経験からのスタートです。出身業界も金融・IT・ブライダル・アパレル・建設など多岐にわたり、未経験の方々がその領域で活躍できるよう、充実した研修カリキュラムや教育体制が整備されています。成長意欲のある方や新たなスキルを身につけたい方にとって、ぜひおすすめしたい企業です。
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【介護・保育業界向け】人材コンサルタント［リーダー候補］株式会社プレアデス
時代のニーズを捉えて発展し続ける介護・福祉業界に強みを持つ人材紹介会社！

仕事内容

福祉業界や技術専門職などエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・派遣サービスを展開している当社の人材コンサルタントとして個人の転職支援のカウンセリング、病院や医療施設、法人顧客への営業、双方をお任せいたします。ヒアリング・マッチング・アフターフォローと全てのプロセスに携わります。対話の中で《潜在ニーズ》の仮説を立て最適な選択肢を提案する為、対人折衝／課題解決／仮説構築／プロセス構築能力のスキルを向上することができます。《何を売るのか（商品・サービス）》人材紹介サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・RA（リクルーティングアドバイザー）業務医療機関や介護施設など・CA（キャリアドバイザー）業務医療・介護領域での転職を考えている求職者《どのように売るのか（営業スタイル）》対企業：商談／求人確認／人材提案／面接調整／面接同席／その他対個人：求人提案／面談／面接調整／面接同席／内定後フォロー／その他

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■営業経験3年以上（対面非対面、有形無形問わず）【歓迎要件】 ■人材経験者、不動産、保険会社、ウェディングプランナー、高額販売営業など

給与

500～600万円

勤務地

本社／東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル14階大阪拠点／大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング17階

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

株式会社プレアデスは、介護業界・保育業界に強みを持ち、業界NO.1新規会員登録者数を誇る人材紹介会社です。少子高齢化社会における人材不足を人材紹介で課題解決することを事業の柱としています。スピード感のある環境で、営業として成長スピードの速い環境で、成績が公平な評価で報いられ、新規事業の立ち上げに挑むチャンスも豊富です。「スピーディに昇給・昇格を果たしたい」「新規事業を手がけたい」というチャレンジングな方にピッタリの企業です。
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オープンポジション株式会社ヒュープロ
成長率630％以上！士業特化型求人メディア『HUPRO』を運営するHRtech企業です！

仕事内容

コンサルタント職をオープンポジションにて募集しております。《採用職種》 ■コンサルタント職　※入社当初は、セールス（対クライアント）配属となります。・セールス（対クライアント）・キャリアアドバイザー・カスタマーサクセス・採用コンサルティング　など《配属予定部署》・人材紹介事業部・採用コンサルティング事業部・ダイレクトスカウト事業部・新規事業部《入社後について》初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。適性を見たうえで本配属となりますが、入社3ヶ月目からコンサルタントとして、スピーディーに経験を積むことが可能です。早い方だと5ヶ月目には、3〜5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、事業拡大に伴いポストには空きがあるので、キャリアアップを目指す方には最適です。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■社会人経験半年以上【歓迎要件】 ■士業（弁護士、行政書士、中小企業診断士、公認会計士、税理士など）の経験や受験勉強の経験 ■金融業界の実務経験（地方銀行、地方証券会社、信用金庫出身者も多数在籍） ※ITや士業の業界知識は必要ありません ■有形商材・無形商材いずれかにおいて営業経験がある方（新規開拓を経験していた方歓迎）【求める人物像】 ■当社の理念やビジョンに共感いただける方 ■素直な方 ■スピーディーなキャリアアップを実現したい方 ■会社と一緒に成長していきたい方 ■ベンチャーマインドがあり、主体的に考えて行動できる方

給与

300～600万円

勤務地

東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル4F・6F

コンサルタントのコメント/
担当：中條

同社の代表である山本様は、高校までに5ヵ国以上の国で過ごし18年間の海外生活を送っています。海外にいた頃は『もう日本は発展しないと思う』『日本人はコミュニケーション下手だよね』という声に悔しさを感じた一方で、『私が日本を世界一の国にしたい！』と考え、紆余曲折を経て慶応義塾大学法学部4年生在学時の2015年11月、株式会社ヒュープロを設立しました。山本様の経歴を知ると「アジアを代表する会社を作る」という言葉の重みが伝わってきます。
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【ヒュープロ】CA／RA［リーダー候補］株式会社ヒュープロ
成長率630％以上！士業特化型求人メディア『HUPRO』を運営するHRtech企業です！

仕事内容

当社の士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」のリクルーティングアドバイザー（RA）または、キャリアアドバイザー（CA）をお任せいたします。適性、希望によって以下どちらかのアドバイザー業務をお任せします。RAについては、人材紹介を行うための求人票のヒアリングや作成、企業への人材のご紹介からマッチング、採用サポートを行います。CAについては、「ヒュープロ」へ登録をした、士業や管理部門の専門職の方々へのサイト利用、電話面談、転職支援、進路相談、求人提案などを行い、転職が成立するまでサポートします。《何を売るのか（商品・サービス）》士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」《誰に対して売るのか（顧客）》・RA：士業事務所や法人、一般事業会社の管理部門・CA：税理士や税務会計スタッフ、経理や法務などの経理管理人材《どのように売るのか（営業スタイル）》【法人専任コンサルタント】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務・商談（求人掲載のご提案）・新規開拓・営業戦略の策定・採用活動のサポート（ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート）・クロスセル（組織コンサルタント／採用ブランディングのご提案） ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長【キャリアアドバイザー】※求職者様向け対応業務・転職希望者への電話面談・求人のご提案・面接対策や書類添削などの転職活動サポート・過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ・日程調整・事務作業等《入社後について》初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、事業拡大に伴いキャリアチャンスの多い環境です。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■社会人経験不問（一年未満・既卒可） ■顧客折衝経験不問 ※バックオフィス出身者、エンジニア出身者、オフィスワーク未経験（救急救命士、裁判所事務菅、教員など）など、多くの異業種の方が活躍する環境のため、キャリアチェンジしたい方にお勧めです。【歓迎要件】 ■異業種歓迎【求める人物像】 ■当社の理念やビジョンに共感いただける方 ■変化の多い環境で挑戦をし続けたい方 ■素直な方 ■事業を創ること、事業拡大に興味がある方 ■スピーディーなキャリアアップを実現したい方 ■会社と一緒に成長していきたい方 ■ベンチャーマインドがあり、主体的に考えて行動できる方

給与

300～552万円

勤務地

東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル4F・6F

コンサルタントのコメント/
担当：中條

同社の代表である山本様は、高校までに5ヵ国以上の国で過ごし18年間の海外生活を送っています。海外にいた頃は『もう日本は発展しないと思う』『日本人はコミュニケーション下手だよね』という声に悔しさを感じた一方で、『私が日本を世界一の国にしたい！』と考え、紆余曲折を経て慶応義塾大学法学部4年生在学時の2015年11月、株式会社ヒュープロを設立しました。山本様の経歴を知ると「アジアを代表する会社を作る」という言葉の重みが伝わってきます。
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【ヒュープロ】CA／RA［マネージャー］株式会社ヒュープロ
成長率630％以上！士業特化型求人メディア『HUPRO』を運営するHRtech企業です！

仕事内容

当社の士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」のリクルーティングアドバイザー（RA）または、キャリアアドバイザー（CA）をお任せいたします。適性、希望によって以下どちらかのアドバイザー業務をお任せします。RAについては、人材紹介を行うための求人票のヒアリングや作成、企業への人材のご紹介からマッチング、採用サポートを行います。CAについては、「ヒュープロ」へ登録をした、士業や管理部門の専門職の方々へのサイト利用、電話面談、転職支援、進路相談、求人提案などを行い、転職が成立するまでサポートします。《何を売るのか（商品・サービス）》士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」《誰に対して売るのか（顧客）》・RA：士業事務所や法人、一般事業会社の管理部門・CA：税理士や税務会計スタッフ、経理や法務などの経理管理人材《どのように売るのか（営業スタイル）》【リクルーティングアドバイザー】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務・商談（求人掲載のご提案）・新規開拓・候補者さまの推薦・採用活動のサポート（ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート）・日程調整・事務作業等 ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長【キャリアアドバイザー】※求職者様向け対応業務・転職希望者への電話面談・求人のご提案・面接対策や書類添削などの転職活動サポート・過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ・日程調整・事務作業等【営業スタイル】既存顧客7割、新規開拓2割、キャリアアドバイザー体験等1割 ※スタートはリクルーティングアドバイザーですが、互いの理解を深めるため、キャリアアドバイザーの業務内容も体験します。《入社後の流れ》初めは、全業務を一通りご経験いただき、適性を見たうえで本配属となります。基本的には入社3ヶ月目から法人様の採用支援（RA／リクルーティングアドバイザー）、4ヶ月目から求職者様の転職活動支援（CA／キャリアアドバイザー）といった流れですが、マネージャー候補は早い方で入社後3ヶ月以内に全業務を経験し、その後15名ほどの大きなエリアのマネージャーとなっており、スピーディーに経験を積むことが可能です。事業拡大に伴いマネージャー以外にも新規事業の開発、経営企画、事業部マネージャーなどポストには空きがあるので、キャリアアップを目指す方には最適です！

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■社会人経験3年以上 ■営業経験3年以上 ※有形商材・無形商材いずれかにおいて営業経験がある方（新規開拓を経験していた方歓迎）【歓迎要件】 ■士業（弁護士、行政書士、中小企業診断士、公認会計士、税理士など）の経験 ■金融業界の実務経験（地方銀行、地方証券会社、信用金庫出身者も多数在籍） ※ITや士業の業界知識は必要ありません【求める人物像】 ■当社の理念やビジョンに共感いただける方 ■素直な方 ■スピーディーなキャリアアップを実現したい方 ■会社と一緒に成長していきたい方 ■ベンチャーマインドがあり、主体的に考えて行動できる方

給与

480～660万円

勤務地

東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル4F・6F

コンサルタントのコメント/
担当：中條

同社の代表である山本様は、高校までに5ヵ国以上の国で過ごし18年間の海外生活を送っています。海外にいた頃は『もう日本は発展しないと思う』『日本人はコミュニケーション下手だよね』という声に悔しさを感じた一方で、『私が日本を世界一の国にしたい！』と考え、紆余曲折を経て慶応義塾大学法学部4年生在学時の2015年11月、株式会社ヒュープロを設立しました。山本様の経歴を知ると「アジアを代表する会社を作る」という言葉の重みが伝わってきます。
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【ヒュープロ】CA／RA［マネージャー］株式会社ヒュープロ
成長率630％以上！士業特化型求人メディア『HUPRO』を運営するHRtech企業です！

仕事内容

当社の士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」のリクルーティングアドバイザー（RA）または、キャリアアドバイザー（CA）をお任せいたします。適性、希望によって以下どちらかのアドバイザー業務をお任せします。RAについては、人材紹介を行うための求人票のヒアリングや作成、企業への人材のご紹介からマッチング、採用サポートを行います。CAについては、「ヒュープロ」へ登録をした、士業や管理部門の専門職の方々へのサイト利用、電話面談、転職支援、進路相談、求人提案などを行い、転職が成立するまでサポートします。《何を売るのか（商品・サービス）》士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」《誰に対して売るのか（顧客）》・RA：士業事務所や法人、一般事業会社の管理部門・CA：税理士や税務会計スタッフ、経理や法務などの経理管理人材《どのように売るのか（営業スタイル）》【リクルーティングアドバイザー】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務・商談（求人掲載のご提案）・新規開拓・候補者さまの推薦・採用活動のサポート（ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート）・日程調整・事務作業等 ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長【キャリアアドバイザー】※求職者様向け対応業務・転職希望者への電話面談・求人のご提案・面接対策や書類添削などの転職活動サポート・過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ・日程調整・事務作業等【営業スタイル】既存顧客7割、新規開拓2割、キャリアアドバイザー体験等1割 ※スタートはリクルーティングアドバイザーですが、互いの理解を深めるため、キャリアアドバイザーの業務内容も体験します。《入社後の流れ》初めは、全業務を一通りご経験いただき、適性を見たうえで本配属となります。基本的には入社3ヶ月目から法人様の採用支援（RA／リクルーティングアドバイザー）、4ヶ月目から求職者様の転職活動支援（CA／キャリアアドバイザー）といった流れですが、マネージャー候補は早い方で入社後3ヶ月以内に全業務を経験し、その後15名ほどの大きなエリアのマネージャーとなっており、スピーディーに経験を積むことが可能です。事業拡大に伴いマネージャー以外にも新規事業の開発、経営企画、事業部マネージャーなどポストには空きがあるので、キャリアアップを目指す方には最適です！

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■社会人経験3年以上 ■営業経験3年以上 ※有形商材・無形商材いずれかにおいて営業経験がある方（新規開拓を経験していた方歓迎）【歓迎要件】 ■士業（弁護士、行政書士、中小企業診断士、公認会計士、税理士など）の経験 ■金融業界の実務経験（地方銀行、地方証券会社、信用金庫出身者も多数在籍） ※ITや士業の業界知識は必要ありません【求める人物像】 ■当社の理念やビジョンに共感いただける方 ■素直な方 ■スピーディーなキャリアアップを実現したい方 ■会社と一緒に成長していきたい方 ■ベンチャーマインドがあり、主体的に考えて行動できる方

給与

480～660万円

勤務地

東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル4F・6F

コンサルタントのコメント/
担当：中條

同社の代表である山本様は、高校までに5ヵ国以上の国で過ごし18年間の海外生活を送っています。海外にいた頃は『もう日本は発展しないと思う』『日本人はコミュニケーション下手だよね』という声に悔しさを感じた一方で、『私が日本を世界一の国にしたい！』と考え、紆余曲折を経て慶応義塾大学法学部4年生在学時の2015年11月、株式会社ヒュープロを設立しました。山本様の経歴を知ると「アジアを代表する会社を作る」という言葉の重みが伝わってきます。
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【ヒュープロ】CA／RA［リーダー］株式会社ヒュープロ
成長率630％以上！士業特化型求人メディア『HUPRO』を運営するHRtech企業です！

仕事内容

当社の士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」のリクルーティングアドバイザー（RA）または、キャリアアドバイザー（CA）をお任せいたします。適性、希望によって以下どちらかのアドバイザー業務をお任せします。RAについては、人材紹介を行うための求人票のヒアリングや作成、企業への人材のご紹介からマッチング、採用サポートを行います。CAについては、「ヒュープロ」へ登録をした、士業や管理部門の専門職の方々へのサイト利用、電話面談、転職支援、進路相談、求人提案などを行い、転職が成立するまでサポートします。《何を売るのか（商品・サービス）》士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」《誰に対して売るのか（顧客）》・RA：士業事務所や法人、一般事業会社の管理部門・CA：税理士や税務会計スタッフ、経理や法務などの経理管理人材《どのように売るのか（営業スタイル）》【法人専任コンサルタント】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務・商談（求人掲載のご提案）・新規開拓・営業戦略の策定・採用活動のサポート（ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート）・クロスセル（組織コンサルタント／採用ブランディングのご提案） ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長【キャリアアドバイザー】※求職者様向け対応業務・転職希望者への電話面談・求人のご提案・面接対策や書類添削などの転職活動サポート・過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ・日程調整・事務作業等《入社後について》初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、事業拡大に伴いキャリアチャンスの多い環境です。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■社会人経験2年以上 ■営業経験2年以上 ※有形商材・無形商材いずれかにおいて営業経験がある方（新規開拓を経験していた方歓迎）【歓迎要件】 ■士業（弁護士、行政書士、中小企業診断士、公認会計士、税理士など）の経験や受験勉強の経験 ■金融業界の実務経験（地方銀行、地方証券会社、信用金庫出身者も多数在籍） ※ITや士業の業界知識は必要ありません【求める人物像】 ■当社の理念やビジョンに共感いただける方 ■素直な方 ■スピーディーなキャリアアップを実現したい方 ■会社と一緒に成長していきたい方 ■ベンチャーマインドがあり、主体的に考えて行動できる方

給与

400～600万円

勤務地

東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル4F・6F

コンサルタントのコメント/
担当：中條

同社の代表である山本様は、高校までに5ヵ国以上の国で過ごし18年間の海外生活を送っています。海外にいた頃は『もう日本は発展しないと思う』『日本人はコミュニケーション下手だよね』という声に悔しさを感じた一方で、『私が日本を世界一の国にしたい！』と考え、紆余曲折を経て慶応義塾大学法学部4年生在学時の2015年11月、株式会社ヒュープロを設立しました。山本様の経歴を知ると「アジアを代表する会社を作る」という言葉の重みが伝わってきます。
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自動車関連業界特化の両面型キャリアアドバイザー株式会社ダイバージェンス
私たちに関わる全ての人をHappyにする！

仕事内容

当社にてキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーとして、自動車業界の企業へサービスの提案、転職希望者様へのカウンセリング・転職支援をお任せいたします。求職者様は自動車ディーラー、モータース、カー用品店、ガソリンスタンドなど、自動車関連企業への就業を希望する方が多く、業界特化の転職支援が主な業務です。転職希望者の方のカウンセリングから、その方が転職に成功するまで一気通貫でのサポートを行います。《何を売るのか（商品・サービス）》自動車業界を中心とした人材紹介サービス《誰に対して売るのか（顧客）》求職者：自動車関連企業への就業を希望する方企業：自動車ディーラー、モータース、カー用品店、ガソリンスタンド等《どのように売るのか（営業スタイル）》・自動車業界の企業担当待遇の確認や、どのような人材を求めているのか、どのように活躍できるか等のヒアリングを行っていただきます。1人あたり約20～30社を担当していただきます。営業手法としては新規営業となります。昨今、業界全体で自動車整備士が不足しています。そのため多くの企業様から口コミや紹介を中心にお問合せも頂いております。・転職希望者様へのカウンセリングホームページからのお問合せ、自動車整備士専門の求人サイトを運営しており、そこからの問い合わせをいただいた転職希望者様へ、要望に合った整備工場や自動車ディーラー等、働きやすい仕事先を提案していただき、転職に成功するまで一貫してサポートしていただきます。業務効率化を重視し、当社ではインサイドセールスを採用しております。移動時間を極力省き、オンラインを活動した効率的な業務を行っております。営業以外にも採用イベントの傘下、運営のYOUTUBEチャンネルや採用広告の業務も参画可能です。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■営業未経験OK ■基本的にPCスキル（一般的なタイピングスピード、Excelなどの基本操作）【求める人物像】 ■誰かがではなく自分から動ける方 ■成果を出すための自己学習ができる方 ■疑問に思ったことをそのままにせずすぐ解決できる方 ■常にアンテナを張って情報を収集している方 ■将来の自分の為に自分に投資できる方 ■人の二倍働いて二倍遊べる方 ■高い志と誰からも愛されるキャラクターを持つ方

給与

345～400万円

勤務地

本社／大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4 南海SKビル12F 東京支社／東京都台東区上野6-1-11 平岡ビル5F

コンサルタントのコメント/
担当：大澤

同社は自動車整備士の正社員向け転職エージェントのパイオニア企業です。人手不足の業界だからこそ多くの企業から求人をお預かりし、転職希望者の登録数も増えています。企業・求職者双方の要望を叶えていける土台があるからこそ、多くの転職成功を生み出し、高い業績を上げています。また、働き方においても年間休日も130日、残業も少なめと非常に整っております。プライベート旅行の一部補助や、毎月1回会社費用負担でネイル施術ができたりと社員が喜ぶ福利厚生も充実しており、社員が仕事を頑張れる環境を作っている企業です。
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【若年層特化型エージェント事業】キャリアアドバイザーパーソルイノベーション株式会社
Technology×Innovation　未来の「はたらく」をデザインする

仕事内容

若年層特化型エージェント事業は、未経験層や若年層のキャリア形成を支援する新しい人材紹介事業です。2024年2月にスタートしたこの事業では、自身のキャリアデザインに不安を抱える若手に対し、新しいキャリア構築をサポートします。将来的にはテクノロジーを活用し、求職者に付加価値を提供したり、キャリアアドバイザーの業務を効率化することで、より多くの候補者を支援する新たな人材紹介モデルを構築する予定です。また、グループリソースを活用することで、スタートアップでは難しい速さと規模の両立を図り、数年以内に数十億円以上の売上を目指します。若年層特化型エージェント事業において、求職者のキャリア支援を行う、キャリアアドバイザー（CA)としてご活躍いただきます。《具体的な業務内容》・求職者へのカウンセリング・求職者への案件紹介・クライアント企業への推薦状作成・クライアント企業とのコミュニケーション・面接対策（一部テクノロジー活用）・企業入社後のフォロー《本ポジションの魅力》・事業立ち上げ初期に参画し、クイックに数十億円規模、先々は百億円超の売上規模を目指す事業に初期メンバーとして携わることが可能です。・急拡大する組織において、実力次第でリーダーやマネージャーポジションに早いうちから就くことが可能です。・若年層のキャリア支援は、候補者の今後の人生を大きく変える可能性もあることから、非常に難易度が高いです。しかし、未来ある若手人材の人生設計を手助けすることは、社会的にも大きな意義があり、やりがいを感じやすい仕事です。・テクノロジーを活用した新しいカタチのエージェント事業を目指すのにあたり、現場メンバーとともに事業を創り上げていくことになります。初期フェーズに参画したメンバーは、事業創りにも参画いただくことができます。・フルフレックスでの就業で、リモートワークも活用しやすくお互いの働く環境を尊重する職場です。

求める人材

【必須要件】 ■人材紹介会社でのキャリアアドバイザーとしてのご経験、もしくは、人材派遣会社での派遣コーディネーターとしてのご経験（支援領域は問いません） ■人に寄り添うお仕事に生きがいを感じる方【歓迎要件】 ■若年層／未経験層向け領域の人材紹介経験 ■マネジメント経験 ■両面コンサルタントとしてのご経験

給与

450～600万円

勤務地

東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山6階就業場所は、基本的に自由です（原則リモートワーク） ※ただし、所属部署または業務内容により上記の本社拠点にて就業いただく場合があります。

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

同社は、大手総合人材企業であるパーソルホールディングスのグループ企業です。2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべく組成された、戦略事業単位の中核会社として、 HR領域における次世代のイノベーション開発を担うため2019年4月に誕生しました。ミッションは、グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造。大手人材グループの一員ながら、そのスピード感はベンチャーそのものです。多様な個性を持ちながら、“全体最適”を重視し、ベストな結果をシンプルに追求する。そんな共通の思いを持つ“チーム”から、正解のない“イノベーション”を“顧客目線”で次々に起こしていきたい方におススメの企業です。
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人材紹介コンサルタント株式会社クオレガ
『食』と『人』の未来を創る！

仕事内容

今回のポジションは人材コンサルタントとして、食にまつわる企業と求職者のご縁を結ぶ仕事です。法人企業は大手の食品メーカーや外食産業を展開している企業などがメインとなっており、求職者は、職種問わず食にまつわる業界へ転職したい方を支援していただくので様々なご経歴をお持ちの方と出会うことができます。また、中途採用の支援のみならず、新卒採用支援も対応いただく予定です。人手不足が進む業界と、仕事を探す求職者、両方の助けになることができる仕事です。《何を売るのか（商品・サービス）》・転職したい方と採用したい企業とのマッチングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》 ■RA（リクルーティングアドバイザー）・日本国内の大手上場企業・海外現地法人、外資など・超人気ブランドをお持ちの企業・地域に根付いた経営をされる企業など ■CA（キャリアドバイザー）・調理や接客職、商品開発、事務職など《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■法人担当（コンサルタント）・採用課題のヒアリング・自社サービスの提案（コンサルティング事業・IT事業）・人材募集～入職までのフォロー等 ■求職者担当（キャリアアドバイザー）・求職者との面談・求人企業とのマッチング・内定までのサポート等調理や接客職、商品開発、事務職等幅広いです。 ■事業企画・開発（入社2年程度）営業活動と並行し、新規事業の企画開発、立ち上げ、運営などに携わります。新たなビジネスアイデアの立案、WEBマーケティング活用、新規事業の責任者のポジションを務めたりとチャンスは多種多彩です！

求める人材

【必須要件】 ■正社員経験3年以上 ■基本的なPC操作（Word・Excel・メール対応）【歓迎要件】 ■人材ビジネス経験のある方 ■予算を持ち、予算を達成するための努力経験 ■予算対比100％以上がある方 ■BtoB提案型営業経験 ■BtoC高単価商材営業経験 ■役職、マネジメント経験（ポジションによる）【求める人物像】 ■素直に誠実に、明るく仕事に向き合える方 ■コミュニケーション能力のある方 ■ベンチャーでの成長意欲のある方 ■自ら変革するガッツのある方

給与

360～500万円

勤務地

東京本社／東京都港区新橋1-10-6 新橋M-SQUARE11階関西支社／大阪府大阪市北区太融寺5-13 東梅田パークビル8階福岡オフィス／福岡県福岡市博多区中洲5-3-8 アクア博多5階札幌支社／北海道札幌市中央区南一条西5-20 郵政福祉札幌第1ビル4階名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング11階

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

株式会社クオレガは2017年設立ながら急成長を続けております。実際に飲食業界の人材紹介の企業はいくつかございますが、その中でも業界でNo.1の実績がございます。拠点も徐々に拡大しており、現在は東京・名古屋・大阪・福岡と拡大の一途を辿っており、最近では札幌拠点も新たに立ち上がりました。拠点を拡大している同社にて人事というのは非常に重要なポジションです。そのため、採用目標に向かいコミットできる方は向いていると思います！
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リクルーティングアドバイザー［メンバー］株式会社MyVision
【質×スピードで急成長中の企業】コンサルティング・金融業界に特化した転職エージェント！

仕事内容

本ポジションでは、人材紹介業におけるRA（リクルートアドバイザー）業務を担っていただきます。担当する可能性があるのはコンサルティング、営業、ITの3領域で、今までのご経験や志向性を踏まえ、選考の中でどのポジションが良いかご相談させていただきます。担当領域における売上最大化がミッションであり、新規開拓、既存顧客の深耕、そしてマーケチームとの連携による戦略的なマーケティング施策を実施していただきます。これにより、担当領域における効果的なリクルーティングプロセスを構築し、企業と求職者のニーズに適したマッチングを促進します。ご経験やスキルを最大限に活かし、成果を上げるやりがいのあるポジションです。《何を売るのか（商品・サービス）》・転職したい方と採用したい企業とのマッチングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・コンサルティング業界、金融業界への転職を考えている法人企業《どのように売るのか（営業スタイル）》・各クライアントとの関係深化：打ち合わせ等を通じ最新ニーズのヒアリングや、採用の目線合わせ・応募喚起：求人票ブラッシュアップやCAに向けた社内周知・クライアントコミュニケーション：書類スクリーニング／選考プッシュ/イレギュラー日程調整／選考中の意向連絡/年収交渉など・マーケティング施策：弊社マーケチームと協同し、各種クリエイティブ企画やセミナー開催等《本ポジションの働く環境》現在、RAが二人いますが、二人とも保育園に通うお子さんを持つママです。RAなので基本は企業のビジネスアワーに合わせ、9時～18時が勤務時間となりますが、お迎えの時間に一時的に調整し、他の時間に勤務することも可能です。柔軟な環境で子育てと仕事を両立させることができます。

求める人材

【必須要件】 ■無形商材の法人営業経験 ■CA（キャリアアドバイザー）経験をお持ちの方（※経験に応じて検討いたします。）

給与

550～600万円

勤務地

東京都新宿区新宿3-5-6 キュープラザ新宿三丁目7階

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

株式会社MyVisionは、コンサルティングファーム出身の実績を持ったトップコンサルタントである経営陣からノウハウを学ぶことができる企業です。また、同社のインセンティブ制度は明瞭であり、社内の平均年収が1,500万円を超えているため、スキルを磨きたい！年収をUPさせたい！という方にはぴったりの環境であると思います。将来的にフルリモートができる環境であるため自身の裁量次第で働き方を変えていくこともできます。
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