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2161～2175件目を表示

新卒採用コンサルティング「Jinji＋」のカスタマーサクセス［マネージャー候補］株式会社Take Action
組織エンゲージメントを最大限に高めるクラウドサービスを提供する採用支援企業

仕事内容

「Jinji＋」をご契約いただいたクライアントに対し、導入後のコンサルティング行うポジションです。「Jinji＋」はサブスク型新卒採用コンサルティングサービスで、アセスメント診断／DX支援／コンサルティング支援をワンストップで支援しています。商材の提案だけではなく、クライアントの採用課題や採用ターゲットの特定など、上流の採用戦略から採用成功のために伴走するコンサルティングです。また、マネージャー候補として若手の育成、採用後の定着データ分析、仕組み化など組織構築もお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》新卒採用コンサルティングサービス「Jinji＋」 └定額制サブスク採用コンサルティングサービスで、定着活躍人材の分析／採用DX／採用戦略コンサルティングをワンストップで支援しています。 ●企業の離職が増えれば儲かる仕組み ●採用の数に固執した採用数至上主義 ●入社までを目的とした定着を意識しない支援そんな採用業界の当たり前を壊したい。そんな思いで本質的な課題解決をすることをミッションとしています。入社後、「定着して活躍し組織に貢献すること」そして「事業や企業の成長に貢献すること」を真の採用成功と定義し、戦略設計から実行、採用成功までの人事施策を一貫して支援する伴走型採用コンサルティングです。《誰に対して売るのか（顧客）》新卒採用に課題を抱えている法人企業《どのように売るのか（営業スタイル）》 ▼具体的な支援内容 - システムを活用した活躍人材の定量化 - 新卒採用戦略の策定 - 新卒採用フローの構築・採用ブランディング - 採用DX推進（ATS導入など） - KPI管理 - 面接官フォロー　など ▼マネジメント業務 - 現場マネジメント強化 - テックタッチ施策の企画・運用 - サクセスロードマップのブラッシュアップ - コミュニティマーケティング強化当社は、採用支援における自社サービスを持っていません。自社サービスを持ってしまうと、そのサービスで解決できる企業の課題しか解決できません。素晴らしい新卒採用支援商材が世の中に溢れている今、学生も様々なサービスを使って就職活動をしています。「クライアントの本質的な採用課題の解決」をしようと思うと、１つのサービスでは解決できない時代になっています。そんな時代に求められている「新卒採用コンサルティング」は、・求める人物をペルソナ化するまで落とし込み、・求める人物を動機付けするクライアントの魅力を抽出し、カタチにして、・求める人物が使っているサービスを選定し、・求める人物をクロージングする仕組みを作ること採用の支援をしていると、「本当はこのクライアントには自社の商材じゃない方がいいのに」や、「このクライアントは母集団じゃなくて歩留まり向上なのに」という悩みが出てくると思います。当社は様々な媒体の代理店としても動いていますが、サービスの代理販売において、「代理店」というよりは、「商社」の考え方を持っています。その考え方がないと、クライアントの課題を販売できる商材に当てはめてしまい、本質的な課題解決はできません。考え方として、本質的に課題を解決できる商材を見つける・創る視点を大事にしています。いまの世の中の採用支援の在り方に疑問を持ち、本質的な課題解決をしたい方をお待ちしております！

求める人材

■学歴不問 ■28～32歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■下記のうちいずれかのご経験3年以上 ├カスタマーサクセス経験 ├法人営業経験（経営者に対して、経営企画、人事部門に対しての） └人事経験【求める人物像】 ■当社の理念、価値観に共感できる方 ■正解のないことにチャレンジし続けるバイタリティある方 ■自身で思考し行動する能力がある方 ■既存客と伴走し、顧客と中長期的に課題解決に真摯に向き合える方【歓迎要件】 ■マネジメント実務経験 ■人材業界での実務経験 ■マーケ的観点や経験をお持ちの方 ■解約防止のKPI管理の経験

給与

500～700万円

勤務地

本社／東京都品川区西五反田 7-9-5 SGテラス1F・2F

コンサルタントのコメント/
担当：山根

『定着業界をニッポンの新基準に！』TakeActionさんはこのコーポレートスローガンの下、ニッポンの採用業界を変え、人材の定着で革命を起こすことを目指して「採用」・「定着」・「活躍」の3つのサービスを柱に事業展開する企業です！社内エンゲージメントツール「THANKS GIFT」や社内報アプリ「BEST TEAM」など特徴的なサービスを次々とリリースしながら上場を目指し成長し続けている同社。社風もお互いを尊敬・尊重し合う文化が浸透しているため働き易そうな印象を受けました！事業自体の存在意義を感じながら成長できる魅力的な環境です！
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切削工具のルートセールス春日鋼機株式会社
私たちが目指しているのは、
加工技術のエキスパート集団です。

仕事内容

募集ポジションは自動車や機械の部品などの製造業のお客様にむけ、加工対象物を切る・削る・穴をあけるために使う切削工具のルートセールスです。まずは営業のアシスタントとして既存のお客様への配送業務から始め、業務の流れや製品を覚えていただきます。目安として1～2年で少しずつ営業担当を持ち営業兼配達を行うというイメージです。一人前となったら約20～30件のお客様を担当し、定期的に訪問し商談を行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》加工対象物を切る・削る・穴をあけるために使う切削工具《誰に対して売るのか（顧客）》自動車や機械の部品などの製造業株式会社豊田自動織機、大同メタル工業株式会社、オークマ株式会社、ナブテスコ株式会社、豊田合成株式会社、愛知製鋼株式会社、住友理工株式会社等、自動車や機械の部品を製造する工場が主要なお客様です。《どのように売るのか（営業スタイル）》基本的には既存のお客様へのルートセールスとなります。一部新規顧客への営業もありますが、既存顧客からのご紹介やお問合わせとなるため、テレアポや飛び込みなどの新規営業は行いません。配送業務の 1日の流れとしては、朝本社に出社し、午前中に本社近隣の仕入先（卸商社）で商品の引き取りを行い、本社に戻って本日納品する製品と伝票を受け取り、午後以降にお客様への配送業務を行います。帰社後は再研磨（工具の修理）の発注作業等の営業サポートを行うという流れとなります。

求める人材

■高卒以上 ■社会人経験3年以上 ■21～33歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■柔軟性の高い方 ■素直に聞ける方 ■社会人としての素養をお持ちの方 ■仕事することに対して真面目に取り組める方 ■将来・家庭についても考えていられる方

給与

250～350万円

勤務地

本社／愛知県名古屋市中区千代田5丁目19番5号西東海営業所／愛知県一宮市小信中島字仁井北7-3 ※居住地等により西東海営業所への配属も検討

コンサルタントのコメント/
担当：丸山

春日鋼機は創業からおよそ60年余りのあいだ、自動車メーカーや機械の部品メーカーなど多くの製造業へ向け、お客様の生産性、成長を目標として切削工具を提供し続けております。教育方針もしっかりされており3年以上かけて育てていく方針ですので、業界未経験の方でも安心して働くことができます。また、残業も少なく、年間休日も130日とワークライフバランスも整っているため、メリハリをつけて仕事に取り組みたいという方へおすすめの企業です。
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工作機械の提案営業株式会社大成
盤石な経営基盤の老舗商社！モノづくりを支える産業用工作機械の専門商社！

仕事内容

大小さまざまな工作機械メーカーからニーズをヒアリングし、要望にあわせた提案を行っていきます。産業用工作機械の提案販売がメインとなりますが、要望に応じてオーダーメイドの専用加工機、人手不足を補うための省人化設備など製造業の皆様の生産にかかわるすべての設備の課題解決に向けて営業活動を行っていきます。また、商社でありながらも自社の技術部には大手工作機械メーカー出身者を含む社員や、省人化設備等を設計するスタッフも所属しており、自社でお客様の設備検討に必要な情報を提供したり、メンテナンスや改造を迅速かつ安価に対応するなど、顧客満足度を充実させています。《何を売るのか（商品・サービス）》製造業の生産に関わる全ての設備をご提案。・産業用工作機械・専用加工機・省人化設備・治工具・工具再研磨・中古機器売買など《誰に対して売るのか（顧客）》・製造業の法人【例】・愛三工業株式会社・株式会社オティックス・津田工業株式会社・ユタカ工業株式会社・アイシン機構株式会社・京楽産業株式会社など ※取引先は大手メーカーの協力工場など幅広く実績がございます。《どのように売るのか（営業スタイル）》既存深耕営業が中心になります。消耗品も取り扱っているため、より効率化の図れる商品の追加提案など、毎月安定した注文がいただけており、顧客と継続的な関係性を築いていきます。

求める人材

■学歴不問 ■法人営業経験2年以上 ■22～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許をお持ちの方【求める人物像】 ■明るく、まじめで、こつこつと継続して努力できる人 ■運動など何かに注力していた経験のある方 ■几帳面な方 ■愛嬌のある方

給与

350～600万円　

勤務地

愛知県名古屋市南区千竈通6丁目9番地の2

コンサルタントのコメント/
担当：宇佐美

株式会社大成は産業用工作機械の専門商社です。取材させていただいて印象的だったのは、商社ではありながら技術部には大手工作機械メーカー出身者が在籍しているため、アフターフォローもメーカーに依存しない体制構築が可能という点です。そのため、お客様から安定的な引きあいをいただいており、営業マンとしてはお客様と長期的な信頼関係を築けるのはやりがいがあり、経営的には収益が安定しています。腰を据えて働きたい方にピッタリの会社です！
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求人広告・マッチングイベントを活用したソリューションセールス［ポテンシャル］株式会社shabell
採用課題・独自のキャリアシェアアプリで事業展開する成長ベンチャー！

仕事内容

設立当初からshabellを支えている企業の採用課題を解決するソリューションセールスをお任せいたします。顧客は、人の採用を考えている企業で業界業種は不問です。提供できるサービスは、新卒採用では複数の採用メディア・ダイレクトリクルーティング・新卒マッチングイベントです。中途採用においても、複数の採用メディアを提案ができるため、顧客の課題に応じたソリューション提案が可能です。《何を売るのか（商品・サービス）》・新卒採用支援サービス（複数の新卒採用メディア、ダイレクトリクルーティング、新卒マッチングイベント）・中途採用支援サービス（複数の中途採用メディア）・採⽤のアウトソース、制作関連、社内研修、スポンサー契約《誰に対して売るのか（顧客）》一都三県を中心とした人の採用課題を考えている企業様。取引先は、中小企業であれば経営者・部長級で、中堅大手企業であれば人事担当者となります。《どのように売るのか（営業スタイル）》入社当初は新規開拓営業が中心となります。新規開拓営業は、会社が用意しているリストに対して電話やメールを駆使したアプローチとなります。また自身でもどういったターゲットが効果的なのかを考え、ターゲットリストの作成も行っていきます。経験を積むと、既存顧客から新卒採用・中途採用のいただけるようになるため、既存顧客中心の営業となり、顧客の採用をどう成功させていくかPDCAを回しながら業務を進めていくこととなります。 ※担当社数は30社前後となります。

求める人材

■高卒以上 ■社会人経験半年以上 ■20～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■明るく、元気のある方 ■フットワーク軽く、行動することができる方 ■成長意欲があり、向上心のある方 ■目標を達成するために努力し続けることができる方

給与

330～450万円

勤務地

本社／東京都渋⾕区渋⾕2-10-15 JPLビル1F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

株式会社shabellは、五つの魅力がございます。一つ目は、営業経験が未経験の方でもIT・WEB業界への挑戦ができることです。二つ目は、組織毎の課題に合わせたソリューション提案ができることです。三つ目は、リピートも多いため、長期的な組織課題の支援ができることです。四つ目は、年2回の昇給、インセンティブと成果を還元していただける体制です。五つ目は、自社プロダクトの開発もしているため、将来的にSaaSのセールスに挑戦することも可能であることです。この五つに魅力を感じる方にはオススメの企業です。
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IT・WEB・GAME業界に特化したキャリアコンサルタント株式会社エージェントセブン
フルフレックス・フルリモート！業界の変革を目指すキャリアコンサルタント！

仕事内容

転職を考えている求職者へのアドバイザー業務（CA）と、人材の採用を考えている企業様の営業担当（RA）として、採用・転職活動を成功に導く「一気通貫型のキャリアコンサルタント」をお任せいたします。求職者へのアドバイザー業務、企業様への提案の両方を行うことで、介在価値、そして質の高いマッチングの実現を目指します。採用支援をする企業は100％ご紹介のみ、転職支援をする求職者はマーケ・事業企画・セールス・エンジニアで年収350～1,000万円前後となります。《何を売るのか（商品・サービス）》以下2つの業務を行い、質の高いサービス提案を実施いただきます。・転職支援サービス（CA業務）・採用支援サービス（RA業務）《誰に対して売るのか（顧客）》 CA業務：マーケティング・事業企画・セールス・エンジニア経験のある年収350～1,000万円前後の求職者。 RA業務：IT・WEB・GAME業界の大手上場企業からスタートアップ企業。《どのように売るのか（営業スタイル）》【CA業務について】 ▼求職者のスカウト業務…自身の担当企業の求めている求職者にターゲットを絞ります。 ▼お問い合わせ対応…スカウトした求職者、またはご紹介をいただいた求職者からのお問い合わせを対応。 ▼求職者のキャリアカウンセリング…月間の面談数は、16～30名の名前後です。 ▼希望や条件に合った求人企業のご提案…一気通貫型のキャリアコンサルタントとしての本領発揮。 ▼企業様へのご推薦…書類選考通過後は、日程調整業務を行います。 ▼面接、内定、入社までの求職者フォロー…一気通貫型のキャリアコンサルタントだからこそできる情報提供を行います。【RA業務について】 ▼ご紹介いただいた企業、既存顧客とのお打ち合わせ…顧客はIT・WEB・GAME業界です。 ▼求人情報をまとめ、求人票作成・求人票のアップデート。 ▼担当企業様に合った求職者へのご提案 ▼企業様へのご推薦…書類選考通過後は、日程調整業務を行います。 ▼面接、内定、入社までのフォロー…求職者の志望度、選考状況を把握し、企業様とどう採用を成功させるか戦略を練っていきます。 ▼既に取引のある企業様のフォロー等…定期的に接点を取りながら、リピートしていただけるよう良好な関係を構築。 CA業務、RA業務ともに、大手の人材紹介会社のような分業制ではないため、企業様と求職者の双方に対して、ミスマッチのない質の高いサービスを提供することができています。

求める人材

■高卒以上 ■人材紹介業の営業経験2年以上 ■26～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】成果を残すために創意工夫し、努力をされてきた方がマッチします。すなわちビジネスマンとして自律、自立、自走できる方です。そして企業、求職者のことを真剣に考え、本気で向き合いたいと考えている方にはオススメです。

給与

420～1,000万円

勤務地

本社／東京都新宿区新宿6-7-1 エルプリメント新宿4F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

株式会社エージェントセブンには、4つの魅力がございます。1つ目は、取引先企業は100％ご紹介のみと、質の高い少数精鋭組織であることです。2つ目は、取引先企業は成長業界、求職者はマーケ・事業企画・セールス・エンジニアといったスキル度の高い方が多いことです。3つ目は、フルリモート・フルフレックスでの働き方であり、社員に裁量があることです。4つ目は、個人インセンティブではなく、全社粗利の40％が分配されるというチームインセンティブであることです。この4つに魅力を感じる方にはオススメの企業です。
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デジタルマーケティングの総合コンサルティング株式会社メディックス
クライアントと伴走し「本質的な課題解決」にこだわり続ける

仕事内容

BtoB領域のクライアントに対してメディアを活用したデジタルマーケティング支援を実施します。《何を売るのか（商品・サービス）》デジタルマーケティングの総合コンサルティング ┗Yahoo、Google、LINEといったデジタルメディアのプランニング業務 ┗解析チームと連携し、効果測定ツールを活用した分析業務 ┗制作チームと連携し、クリエイティブ開発業務 ┗上記各施策のPDCAサイクルの構築、運用管理業務《誰に対して売るのか（顧客）》 ▼取引例 1．外資系アパレルメーカー・取引年数：9年・取引金額：500万円～／月・取引領域：販促プロモーション全般、CRM支援、PRのデジタル施策の一部、UI改善ツール導入支援・日々の業務：広告問わず、ECサイト全体の売上進捗を管理。期代わりのタイミングではEC全体の年間プランニングを設計 2．スクール運営企業・取引年数：12年・取引金額：6,000万円／月・取引領域：リード獲得後の売上データとの紐づけによるデジタル広告の全体プランニングと運用実行フェーズを担当 ┗web広告全般（リスティング/ディスプレイ広告/SNS広告） ┗アドクリエイティブ制作（LP／バナー）とPDCA運用 ┗WEBサイトの運用（解析データをもとにしたPDCA運用、SEO対策など）《どのように売るのか（営業スタイル）》既存クライアントへのコンサルティングが中心。テレアポなどの新規営業は行わず、既存クライアントの課題解決業務を行います。効率性を重視した分業性はあえてひかず、ひとりの営業が顧客の課題に深く入り込む深耕営業スタイル。 1営業が担当するクライアント数を限定し（3社前後）、顧客に対してじっくり向き合える環境を整えています。《魅力/やりがい》営業、広告運用、解析、制作と幅広い領域を担当し、デジタルマーケティング全体をコンサルティングできるスキルが身につきます。 ▼営業3名のインタビュー記事 https://www.medix-inc.co.jp/recruit/interview/Web_eigyointerview_20191126.pdf

求める人材

■学歴不問 ■32歳までの方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■ネット業界でデジタルマーケに関連するPDCAの経験がある方　※データを基にした効果改善業務の経験（Yahoo、Google、SNS広告の運用経験） ■基本的なビジネススキル/Excelとパワーポイントの基本操作スキル ■コミュニケーション能力が高い方【歓迎要件】 ■元システム業界　ソリューション営業やSE　歓迎 ■広告代理店（例えばイベント系や総合系）およびメディア企業勤務経験 ■営業マインドの強い方【求める人物像】 ■真面目で、素直でチャーミングな人「うそをつかない」「自分を信じて成長する」「あきらめないで粘り強く頑張る」「人を思いやるホスピタリティがある」 ■相手のことを考えてコミュニケーションが取れる人「相手の立場/気持ちを想像（イメージ）する」「わかりやすく端的に話す」「結論から話す」「会話のキャッチボールができる」 ■しっかり考え、整理できる人「論理的」「仮説力」「概念化」「分析力」「鋭さ」「ポイントを突く」

給与

440～700万円

勤務地

東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング 19F

コンサルタントのコメント/
担当：関口

メディックスは、クライアントと伴走し「本質的な課題解決」にこだわり続ける、デジタルマーケティングの総合コンサルティング企業です。デジタルマーケティングの戦略立案から、集客プロモーション、クリエイティブ、アクセス解析、フォローマーケティングなどのすべての領域を手掛け、クライアントとのコミュニケーションと信頼関係構築を軸として、広範なデジタルマーケティング領域において長期的な成果を生み出し続けています。そして、社風・文化が特徴的です。自分達の会社売上も大事ですが、それ以上に「クライアントの為になっているか」をとことん考える社風です。なぜなら、その行為が結果としていつか自分達の利益につながると信じているからです。クライアントが何か困った時にすぐ、メディックスの社員が頭に思い浮かぶような関係を目指している企業です。クライアントファーストで働きたい方にはオススメです。
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ゲームソフトコンテンツを獲得する法人営業株式会社viviON
国内最大級のメディアを保有！すべての二次元オタクを幸せにするゲームソフト営業！

仕事内容

ゲームソフトの新規コンテンツを獲得するための法人営業をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・二次元コンテンツダウンロード販売サイト「DLsite」　∟月間3.3億PV、会員数500万人を誇ります。・アプリ・PC/SPブラウザのゲームプラットフォーム「DLsiteにじGAME」《誰に対して売るのか（顧客）》・ゲームメーカー《どのように売るのか（営業スタイル）》ゲームメーカーなどに対して、新規コンテンツ獲得のための営業や、既存取引先への提案営業を行っていただきます。また、営業業務だけではなく、ユーザー傾向や、売上分析をもとにキャンペーン施策や企画立案を行っていただき、売り場の新規・既存商品の売上を最大化していただく事がミッションです。 ※オペレーション管理スタッフとの案件調整や、他部署との業務調整など、社内外の窓口になるため、幅広い方と連携を取っていただきます。国内最大級の配信サービスをバックボーンに様々な事にチャレンジすることが可能です。《数字で見るviviON 》ユーザー数：500万人突破取り扱い作品数：60万作品登録サークル数：48,000　※2020年1月よりサークル数の集計ロジックを変更いたしました。利用ユーザー男女比率：74対26 利用ユーザー海外比率：11.1%以上従業員：平均32.2歳労働時間：10:00~18:00(うち休憩1時間) 時間外手当（始業前含む）：1分単位で支給住宅手当：1.5～7万円支給部門比率：事業推進部 36% / マーケティング部 7% / コーポレート部 5% / 経営戦略部 4% / 　　　　　コンテンツ部 4% / 海外事業部 10% / 開発部 34%

求める人材

■大卒以上 ■ゲームソフトに関する知識や興味関心が豊富な方 (PCゲーム尚可) ■法人営業経験3年以上または渉外経験3年以上 ■二次元コンテンツに対してビジネス視点での思考と行動が取れる方 ■26～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■社内外問わず、目標へ向けて周囲を巻き込み、自走できる方 ■二次元コンテンツに捉われすぎずビジネスとして数字にアタックできる方 ■高いコミュニケーション能力で、チームや顧客とやり取りが出来る方 ■興味分野・視野の広く仕事に取り組める方

給与

400〜600万円

勤務地

東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

総合オタクコンテンツサービス事業を展開する株式会社viviON。月間3.3億PV、会員数500万人、約60万点のコンテンツを誇る国内最大級のメディア『DLsite』を運営しております。日本のアニメやゲームは、国内だけでなく、海外でも人気を集めているため、二次元が好きな方にとっては、とても面白い事業を行っていますし、成長しているマーケットでもあります。また、年収面、福利厚生、労働環境も整っている環境いるため、「心にひびく作品を、心にとどくサービスで」という経営理念、すべての二次元オタクを幸せにするというミッションに共感出来る方は、イキイキと働くことのできる素晴らしい企業です。
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教育アプリ「Springin’」の提案営業ウェルビー株式会社
教育アプリ「Springin’」の提案営業

仕事内容

障害のある方の就職支援や職場定着支援を全国でサポートしている弊社にて、新規事業となる子供向けの教育アプリ「ビジュアルプログラミングアプリSpringin’（スプリンギン）」の営業担当としてご活躍頂きます。学校や塾など教育機関を中心に、新規開拓から既存顧客の担当、導入後のフォローやサポートまで一貫して担当をお願いします。《何を売るのか（商品・サービス）》・ビジュアルプログラミングアプリSpringin’（スプリンギン） ★Springin’（スプリンギン）とは、誰でも簡単に、文字を使わず直感的な操作で、オリジナルゲームや絵本などが作れる創造的プログラミングアプリです。 https://www.springin.org/ 《誰に対して売るのか（顧客）》・公立小学校、自治体の教育委員会／私立の小学校／フランチャイズ展開している学習塾／児童発達支援、放課後等デイサービスの事業所／その他ニーズがありそうな業種の企業へ訪問し提案活動を行っていきます。《どのように売るのか（営業スタイル）》 Springin’（スプリンギン）アプリを、学校や塾を中心に、新規営業・既存営業をお願いします。手法は、裁量のある中で、選択できますが、まずは、新規テレアポから行って頂き、お客様と関係を作り商品を提案して頂きます。 Springin’（スプリンギン）は、1アカウントより提案可能ですので、単価も高額ではない為、営業がしやすく、自社主力サービスである、「ハビー」でなど関わっているお客様にもご提案をお願いします。販売して終わりではなく導入後のフォローや授業を行った際の感想なども収集してもらいます。その他、寄り添った営業活動が可能な為、お客様と関係性を構築することが重要になります。今後さらに、普段使用している主力サービス（ハビー）からSpringin’（スプリンギン）の特性を活かした教材の開発もしていきます。ハビー職員の意見や教育現場の困りごとやニーズを収集することで、より良い療育教材の開発に寄与してもらう予定です。また、完成した教材を療育の現場に販売の営業活動を行って頂きます。 ※実際の開発は別部隊が担当する為、専門技術などは必須ではありません。

求める人材

■学歴不問 ■学校に携わる経験1年以上もしくは、なんらかの営業経験 ■25～37歳までの方　※長期勤続によるキャリア形成を図る為【求める人物像】 ■法人営業経験をお持ちの方 ■小学校等の教育現場で経験のある方 ■プログラミング分野に明るい方

給与

400～500万円

勤務地

本社／東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7F

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

ウェルビー株式会社は、東証1部上場しており、サービスも強く安定しています。販売して頂くサービス「Springin’（スプリンギン）」は、遊びながらプログラミングのプロセスを学べるアプリで、難しい言語の勉強は一切必要なく、子供から大人まで楽しめるアプリになっています。学校や塾などで86万回以上ダウンロード、全国500ヵ所を超える教育機関で導入。裁量のある中で、営業活動ができる環境は魅力だと思います。チャレンジしたい方、ホスピタリティ精神の高い方、教育に興味や知見のある方におすすめの企業です。
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新卒紹介事業のインサイドセールスシンクトワイス株式会社
”新卒採用市場の自由化”をミッションに新卒領域特化の多角的なサービスを展開！

仕事内容

新卒専門の人材紹介事業を行う当社にて、インサイドセールスの担当をしていただきます。入社後まずは、電話を中心とした営業手法で人事担当者からアポイントを獲得していただくお仕事をお任せします。ただ闇雲に電話をかけるのではなく、当社のツールやデータベースを用いて戦略的にアポイント獲得を目指します。その後、慣れてきたら、求人要件のヒアリングまで対応を頂きます。当社インサイドセールスの場合、求人ヒアリングまで担当をしていくので、営業力が身に付きます。《何を売るのか（商品・サービス）》・新卒向け就職支援サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・新卒採用を検討している企業《どのように売るのか（営業スタイル）》データベースやツールを用いて、新卒採用を検討している企業に対し、電話をかけアポイントを取得していただきます。当社は長きに渡って収集してきたデータベースがあるので、その情報を元にアポイントの取得をしていただき、月に15件程のアポイントを目指していきます。また、1度電話したら終わりではなく、お客様との関係性を築いてアポイントが取得できる場合もございますので、関係性を構築していくことも大切な業務になります。慣れてきたら、アポ取得後の商談まで担当をして頂きます。主には企業側が求める人物像のヒアリングや業務内容などをヒアリングして頂き、その後は法人営業担当にトスアップをしていきます。また、インサイドセールスで営業力が身に付いた後に能力や適性に応じて、「カスタマーサクセス」、「マーケットリサーチ」、「スーパーバイザー」などの業務をお任せする場合もありますので、ご自身の成長にもつながります。

求める人材

■大卒以上 ■顧客折衝経験1年以上 ■PCを使用した業務経験 ■24～30歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■明るく、元気な方 ■目標達成意欲の高い方 ■お客様に懐に入るのが得意な方 ■ベンチャーマインドがある方 ■怖じ気ずに意見などを述べることができる方

給与

330～460万円

勤務地

本社／東京都港区赤坂4-8-14

コンサルタントのコメント/
担当：阿部友

2009年3月の設立より新卒の学生に特化した人材紹介サービスを提供し続けているシンクトワイス株式会社。新卒紹介事業のパイオニアとして市場を開拓してきた同社の代表のもとこれまで成長を続けてきました。そんな同社の理念は「世の中になくてはならない会社になる」です。今では当たり前となった新卒紹介事業をより成長させるため、組織と自分自身を成長させたい方にはおすすめです！
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「toridori promotion」のコンサルティング営業［メンバー］株式会社トリドリ
インフルエンサーマーケティング事業を多角的に展開するプラットフォーマー

仕事内容

インフルエンサー×企業のSNSプロモーション（Instagram、YouTube、TikTokなど）を担当する広告営業をお任せします。具体的には、SNS広告、CM、交通広告の直営業、代理営業となっており、話題の人気YouTuberやInstagramerを企業に提案します。各広告を用いたトータルプロデュースの立案や営業、インフルエンサーを選定し企業へ提案するところまでトータルに携わっていけるポジションです。《何を売るのか（商品・サービス）》・インフルエンサーPRプラン『toridori promotion』 ※Z世代に刺さるPRを一気通貫で手掛けるプロダクションです。《誰に対して売るのか（顧客）》・化粧品メーカーや通販サイト、飲料メーカー、ゲーム業界などの大手有名企業・自治体・誰もが知るナショナルクライアント　等《どのように売るのか（営業スタイル）》基本的に法人企業からお問合せをいただくところから活動がスタートします。クライアントのニーズを把握してインフルエンサーの選定から広告のプロデュースまでトータルに行う仕事となります。化粧品メーカーや通販サイト、飲料メーカー、ゲーム業界などの大手有名企業から自治体などクライアントも様々。誰もが知るナショナルクライアントを担当することもあります。幅広い業界のクライアントとやりとりをするので、自分がまったく知らないジャンルのトレンドを知ることができ、刺激的な毎日を過ごせます。またインフルエンサー・事務所に対する純広告案件の紹介やディレクション業務、インフルエンサー・事務所に対して適宜アドバイスを行い、売上向上のサポートを行う業務などもお任せする可能性がございます。入社後は案件ごとに適切なインフルエンサーを選定するための業界知識や、広告企画のためのマーケティング知識も習得していただきます。女性のキャリアアップはもちろん、実力を正当に評価するフラットな社風のため、昇給・昇格に社歴や年齢は関係ありません。入社2年でメンバーからリーダーへステップアップしたメンバーもいます。

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験不問 ■Instagram、YouTube、TikTokが好きで日常的に使用している方　※必須要件 ■22～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■基本的なPCスキルのある方【求める人物像】 ■目標達成意欲の高い方 ■急成長中のスタートアップでスキルを磨きたい方 ■人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ■トレンドを追いかけるのが好きな方

給与

300〜400万円

勤務地

本社／東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル8階

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

代表の中山さんは、月間500万PVを集める個人ブロガーとして活動後に同社を設立。インフルエンサーマーケティングに関する各種サービスをリリースし、会社設立4年で売上高22億円の企業まで成長させています。また、ご自身もYouTuberとしてチャンネル登録者数14万人超のYouTubeチャンネルを6年間運営するなど、インフルエンサー・経営者両者の視点から「インフルエンサーマーケティングの新しい形」を追求されています。上場も見据えているためSNS好きで成長意欲溢れる方にご応募いただきたいと思っています！
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「toridori promotion」のコンサルティング営業［リーダー］株式会社トリドリ
インフルエンサーマーケティング事業を多角的に展開するプラットフォーマー

仕事内容

インフルエンサー×企業のSNSプロモーション（Instagram、YouTube、TikTokなど）を担当する広告営業をお任せします。具体的には、SNS広告、CM、交通広告の直営業、代理営業となっており、話題の人気YouTuberやInstagramerを企業に提案します。各広告を用いたトータルプロデュースの立案や営業、インフルエンサーを選定し企業へ提案するところまでトータルに携わっていけるポジションです。《何を売るのか（商品・サービス）》・インフルエンサーPRプラン『toridori promotion』 ※Z世代に刺さるPRを一気通貫で手掛けるプロダクションです。《誰に対して売るのか（顧客）》・化粧品メーカーや通販サイト、飲料メーカー、ゲーム業界などの大手有名企業・自治体・誰もが知るナショナルクライアント　等《どのように売るのか（営業スタイル）》基本的に法人企業からお問合せをいただくところから活動がスタートします。クライアントのニーズを把握してインフルエンサーの選定から広告のプロデュースまでトータルに行う仕事となります。化粧品メーカーや通販サイト、飲料メーカー、ゲーム業界などの大手有名企業から自治体などクライアントも様々。誰もが知るナショナルクライアントを担当することもあります。幅広い業界のクライアントとやりとりをするので、自分がまったく知らないジャンルのトレンドを知ることができ、刺激的な毎日を過ごせます。またインフルエンサー・事務所に対する純広告案件の紹介やディレクション業務、インフルエンサー・事務所に対して適宜アドバイスを行い、売上向上のサポートを行う業務などもお任せする可能性がございます。入社後は案件ごとに適切なインフルエンサーを選定するための業界知識や、広告企画のためのマーケティング知識も習得していただきます。女性のキャリアアップはもちろん、実力を正当に評価するフラットな社風のため、昇給・昇格に社歴や年齢は関係ありません。入社2年でメンバーからリーダーへステップアップしたメンバーもいます。

求める人材

■学歴不問 ■法人営業経験2年以上 ■Instagram、YouTube、TikTokが好きで日常的に使用している方　※必須要件 ■22～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■男女メンバーの教育経験がある（2人1組でOJTを実施していた等のご経験）【求める人物像】 ■目標達成意欲の高い方 ■急成長中のスタートアップでスキルを磨きたい方 ■人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ■トレンドを追いかけるのが好きな方 ■自己解決能力のある方【歓迎スキル】 ■広告代理店でのご経験

給与

380〜500万円

勤務地

本社／東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル8階

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

代表の中山さんは、月間500万PVを集める個人ブロガーとして活動後に同社を設立。インフルエンサーマーケティングに関する各種サービスをリリースし、会社設立4年で売上高22億円の企業まで成長させています。また、ご自身もYouTuberとしてチャンネル登録者数14万人超のYouTubeチャンネルを6年間運営するなど、インフルエンサー・経営者両者の視点から「インフルエンサーマーケティングの新しい形」を追求されています。上場も見据えているためSNS好きで成長意欲溢れる方にご応募いただきたいと思っています！
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セールスアウトソーシング事業の営業［内勤営業からスタート/チームマネジメント有］株式会社インバウンドテック
大手企業との取引！クライアントと並走し、営業を支援するマネジメント職！

仕事内容

大手電力会社のサポート業務をメインとし、将来的にはあらゆるスタイルの営業ができる営業のプロフェッショナルを目指すポジションとなります。当社では、大手電力会社より、電気・ガスサービスの営業業務を請け負っており、この業務を遂行するために、アポインターやフィールドセールス担当、協力会社の社員の方を含め、数十名の体制で運営しております。まずは、このチームをマネジメントし、営業成果をあげていくことがミッションです。スタッフのフォロー業務、大手電力会社への情報共有が担当業務に含まれます。その後、同行営業などを経てクライアントへの新規営業や新規案件立ち上げなどの業務をお任せしていきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・営業支援サービス ※ガス・電気サービスの営業を当社が請け負います《誰に対して売るのか（顧客）》・大手電力会社 ※請け負い業務においては個人のユーザーへ向けて営業を行います《どのように売るのか（営業スタイル）》大手電力会社や協力会社と協働し、ガス・電気サービスの営業成果を最大化することがミッションとなります。アポインターやフィールドセールスのサポートをし、大手電力会社と情報交換を行うことで、円滑な運営を実現させます。一人一人がどうすれば成績を出せるのかを考え、トークスクリプトを作成したり、中々営業成績が上がらない方に対してはロープレ研修等を繰り返し、成績が出せるようサポートします。その結果を元に、大手電力会社との定例会議を行い、実績報告や改善提案、アップセルの提案を行います。大手電力会社への提案業務、スタッフのフォロー業務等が主な仕事内容となりますが、それだけでなく、協力会社への関係構築も重要な仕事内容です。小まめに情報交換を行い、良好な関係を構築し、お互いの信頼関係を築き上げていってください。将来的には、営業スキルを習得し営業職として活躍するキャリアパスや、管理者としてマネジメント能力を磨くキャリアパスなど、志向性によって様々な選択肢があります。《具体的な仕事内容》・大手電力会社への報告、提案業務・業務委託会社との連携業務・スタッフ教育・ロープレ　等・勤怠・実績管理・申込書の不備確認・入電対応・入力対応

求める人材

■学歴不問 ■経験不問　 ■20～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■明るく元気で前向きな方 ■新しいことにチャレンジしたいとお考えの方 ■会社の事業や理念に共感してくれる方

給与

280～400万円

勤務地

東京都新宿区新宿2-3-15 大橋御苑ビル9階

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

「多言語コンタクトセンターソリューション」「BPOサービス」「専門型の営業アウトソーシングサービス」等、幅広い事業を展開し、拡大している会社です。まだまだ成長中の企業のため、経営者との距離も近く、将来は幹部候補として活躍することができます！社風は和気あいあいとしており、働き方改革も行っておりますので、ワークライフバランスも整えながら仕事をしたい方にはおすすめです。
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人材紹介のリクルーティングアドバイザー株式会社キャリアデザインセンター
東証一部上場！組織の成長・採用課題を解決するリクルーティングアドバイザー！

仕事内容

中途採用を検討している企業に対して、事業の成否を左右する人材採用の支援（採用戦略の提案、最適な人材の紹介）を行います。《何を売るのか（商品・サービス）》・転職したい方と採用したい企業とのマッチングサービス。《誰に対して売るのか（顧客）》・中途採用したい様々な業界の経営者や人事担当者。（スタートアップベンチャー～社員数十万人のグローバルカンパニーまで幅広く取引しています。）《どのように売るのか（営業スタイル）》・入社当初は、中途採用したい企業様に対して新規開拓を行って頂きますが、既存企業様の引継ぎがメインとなります。【具体的な仕事内容】顧客企業のビジネスモデルや強み、将来の事業戦略、採用課題、社風や価値観などをヒアリングし、メディアに載っていないようなリアルな顧客情報を収集し、社内のキャリアアドバイザーと協力しながら、最適な人材紹介を行います。また、求職者の面接対策行うやキャリアアドバイザーに対して、自身の担当される企業様に求職者様のご紹介を依頼したり、主体的に動き、連携していきます。 ※転職者とお話しする機会も多いです。【取引先企業例】・電通・SONY ・ヤフージャパン・アクセンチュア・PWC ・KONAMI ・Benesse など【入社後の教育・研修について】「営業経験があっても異業界への転職は難しいのでは」とお思いの方へ。当社では、入社後の数週間にわたる導入研修の後、メンターがついてOJTにより成長をサポート致します。また、定期的に勉強会を開いて業界の研究を行ったり、ロープレやプレゼンなど各目的に応じた研修も都度、実施しています。 2年目、3年目となっても機会があるたびに勉強会や研修を受けられますので、不安なくスキルアップを図っていくことが可能です。

求める人材

■大卒以上 ■社会人経験3年以上、かつ営業経験1年以上 ■24～28歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■成果に対し正当な評価を得たい方 ■若いうちから組織マネジメントや経営に携わりたい方 ■スピード感や変化のある会社でビジネススキルを鍛えたい方

給与

400～504万円

勤務地

東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

キャリアデザインセンターの強みは、自社サービスが確立しているところです。キャリア志向の高い方に向けた転職サイト「type」・「女の転職type」や、求人のみの企業紹介で終わらず、転職者一人ひとりの「本質的なキャリア」を転職者と共に確立する転職サポートなど、様々なサービスを通して一貫したブランドイメージを構築しています。年4回の昇進・昇給のチャンスや、年功序列でない実力主義など、自社内でもキャリア志向高く働ける仕組みがあり、成果を出し成長したい方や仲間と協力し合い切磋琢磨したい方にオススメの企業様です。是非エントリーお待ちしております！
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オウンドメディアのアカウントプランナーポップコーン株式会社
WEBマーケティングのプロフェッショナル集団！少数精鋭ベンチャー企業！

仕事内容

法人向けのメディア運用・コンサルティングのポジションです！オウンドメディアを立ち上げたいが進め方が分からない、長年メディア運営をしているのになかなか成果に結びつかないといった課題をお持ちのクライアント向けに事業成長に繋がる的確な課題の発見と解決策をご提示いただきます。戦略の立案にとどまらず、実際のサイト作成やメディアの代行運用など、実務的な部分にも携わっていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・メディア運用の最大化をさせるための戦略《誰に対して売るのか（顧客）》依頼を受けた法人様もしくは自社のメディア運用《どのように売るのか（営業スタイル）》自社もしくは他社から依頼を受けたメディアの運用を担当いただきます。記事作成、外部ライターのディレクション、数値分析～数値改善に向けた施策実行を行います。メディアの分析ツールを用いてユーザー動向の分析を含め、サービスに関するブレストを行うのが業務内容です。【入社後の流れ】入社後は、研修期間（5日間）があり、基礎のマーケティング知識から業務の流れまで教えていただいた後、業務に取り掛かるため、未経験からでも安心して取り組めるようになっております。

求める人材

■学歴不問 ■経験不問 ■20～35歳までの方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■WEB・マーケティングへの興味関心【求める人物像】 ■細かい気配りができる方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■報連相ができる方【歓迎要項】 ■メディア運営経験 ■SEOライティングの経験 ■ブラインドタッチができる方 ■最初の方は出社可能な方 ■外部ライターへのディレクション経験

給与

240〜700万円

勤務地

東京本社／東京都渋谷区宇田川町2-1 渋谷ホームズ523号室

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

2018年に設立されたポップコーン社。WEBメディアを主軸に広告販売やアフィリエイト、SEOコンサルなどを手掛けており急成長をしている企業です。あらゆる意思決定が早く、業界のなかで優秀なメンバーが集まっているため、事業づくりに興味がある人には刺激の多い環境です。また、代表の大澤様は新卒DeNAに入り経験を積んでいるので、20代で突き抜けるための仕事術など伝授できます。自身のスキルを向上させたい！WEBやマーケティングのスキルを身に付けたい！という方にはお勧めです！
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エグゼクティブサーチのコンサルタント［メンバー］株式会社プロフェッショナルバンク
インパクトプレーヤーの紹介に強みを持つ、サーチ型ヘッドハンティング企業

仕事内容

現在の大きな事業の主軸としては以下の2つとなります。 ①ヘッドハンティング事業（IT・建設業等の技術職・専門職などのサーチ型の人材紹介） ②ハイレイヤー人材紹介事業（ファンドの投資先のCxO、企画職等の中核人材の人材紹介）新規開拓やお問い合わせ頂いた企業様の人材ニーズをヒアリングし、上記のいずれかの手法で課題解決を行います。自社に在籍する人材リサーチ部門とプロジェクトを組成しながら進めていくため、様々なステークホルダーと協働していくポジションとなります。《何を売るのか（商品・サービス）》・ヘッドハンティングサービス、人材紹介サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・ファンドの投資先企業や、技術職・専門職等の採用に悩む企業等《どのように売るのか（営業スタイル）》・現在はWeb広告からのお問い合わせも多い状況ですが、状況によってご自身で新たな企業を開拓頂くことも可能です。・企業ニーズをヒアリングをした上で、より適切なソリューションを提案していきます。　人材紹介サービスの場合は成果報酬、ヘッドハンティングは前金として数百万円のフィーを頂戴することもあります。・クライアントから依頼を受けて以降は、スカウトサイトにて転職顕在層へアプローチをしたり、自社内のリサーチャーと連携しながら転職潜在層へアプローチしていきます。

求める人材

■大卒以上 ■なにかしらの営業経験 ■23～30歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■受け身ではなく、積極的に行動できる方 ■チームで仕事をしていくことにモチベーションを感じ、当社とともに成長して頂ける方 ■傾聴力があり、クライアントやターゲットの課題に対し、真摯に向き合い提案することができる方 ■社内外問わず、気持ちのよいコミュニケーションがとれる方

給与

350～500万円

勤務地

本社／東京都千代田区内幸町2-2-2

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

プロフェッショナルバンクでは、価値観をとても大切にしています。実際に、お話を伺わせて頂き、give give giveという社風に感銘を受けました。見返りを求めるのではなく、社員がお互いを思いやる風土を醸成することで社員満足度を高めることにもつながり、心理的安全性が確保される環境であると感じました。ハイクラスなコンサルティングを、思いやりを持ちながら行いたい方、成果がしっかり反映される環境でスキルを高め行きたい方に、おすすめです。
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