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631～645件目を表示

【リーシングマネジメント事業部】営業事務サンフロンティア不動産株式会社
お客様の資産だけでなく、ご家族の幸せを担う。それが、私たちの責任です。

仕事内容

当社はオフィスの移転計画から、仲介、内装デザインまで、としてワンストップでトータルサポートしており、ビルオーナー様との日常的なコミュニケーションを通して仲介業務を展開しております。今回の募集ポジションでは、リーシングマネジメント事業部の支店にて、営業事務業務全般をお任せします。具体的には、電話及び来客応対、書類及びデータ管理、不動産物件広告の編集、作成及びWebサイトへの入力管理などをお任せいたします。《業務内容》・電話及び来客応対・書類及びデータ管理・不動産物件広告の編集、作成及びWebサイトへの入力管理・請求書の作成　など ※その他、社員の出退勤管理や交通費精算、支払伝票作成などさまざまな事務業務もお任せします。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■事務経験もしくは営業事務経験をお持ちの方 ※職種は不問ですので是非ご応募下さい ■一般的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excel、PowerPoint）【歓迎要件】 ■不動産業界での事務もしくは営業事務経験をお持ちの方

給与

300～400万円

勤務地

東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14階

コンサルタントのコメント/
担当：根本

同社は社是である「利他」の価値観のもと、最も影響力を発揮している「都心オフィスビル事業」を中核に据えながら、「ホテル事業」、「海外事業」へと果敢に挑戦しています。不動産再生と活用に強みを持っており、1社単独で一気通貫した不動産総合事業を行っているところに企業の強み、特徴、面白味があると感じています。賃貸仲介や戸建販売の経験を経て、ルーチン業務への閉塞感や、より成長感を感じたい方、プライム市場上場という、安定した基盤がある中で長期就労をされたい方にはおすすめの企業です！
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セールス［オープンポジション］株式会社データＸ
「組織」の成否はどこで決まるのか。それは「組織」を形成する「人」である。

仕事内容

当社は、ビッグデータ×人工知能を主軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。現在は、マーケティングテクノロジー領域におけるソリューションである「b→dash」の開発・提供を中心に事業を展開しています。当社にて公開している以下の営業ポジションに関して、メンバー層／マネージャー層に拘らず、幅広くご応募いただけるポジションです。ご経歴や適性を見て、弊社側で最終的にマッチするポジションを提示させていただきます。 ■募集ポジション・代理店営業（b→dash）・法人営業（b→dash／2nd プロダクト） ■「b→dash」 SQLを使わずにノーコードでデータの取込・加工・統合・抽出・活用をすることができるサービスです。2019年には業界シェアNo.1のデータマーケティングツールとなっています。企業が保有する顧客情報、Web・広告データ、購買情報など、マーケティングプロセス上の全ビジネスデータを集約・連携できるため、一人ひとりに最適化されたOne to Oneのコミュニケーションが実現できます。また、使いたい機能は必要なタイミングで拡張できるため、それぞれの企業のニーズに合わせて導入することが可能です。

求める人材

【必須要件】 ■理念共感／組織貢献／成長意欲 ■IT業界、ベンチャー業界、データマーケティング業界における強い興味を持ち率先して知識獲得に励める方 ■何らかの営業経験がある方

給与

400～600万円

勤務地

東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル26階

コンサルタントのコメント/
担当：藤野な

業界最高規模の累計200億円の資金調達をし、今後の成長がとても楽しみな株式会社データX。過去様々な芸能人を活用したユニークなCMにも好感が持てます。世界でも有数のビッグデータプラットフォームとして様々な業界へ貢献している成長企業のため、同社でスキルを身に付ければ市場価値が上がることは間違いありません。転職軸が成長意欲、スキルの向上、データを活用したSaaS、将来独立したいという方は、是非ともご応募ください。
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中小企業に対する研修サービスの提案営業株式会社日本創造教育研究所
200種類を超えるセミナーや経営コンサルティングを通して、中小企業の成長発展に貢献！

仕事内容

最初は、既存のお客様企業に対し、独自の研修プログラムの提案とアフターフォローを電話やWEB商談、クライアント訪問などを通し、行っていただきます。ほとんどはリピートやご紹介いただいたお客様で、既存のお客様からセミナーや研修に何名集客ができたか、という視点で目標を追っていただきます。企業によって、課題に感じていることはまったく異なるため、どのセミナーを、どの社員さんに、どのタイミングで受講していただくと効果的かをご提案し、中・長期的に企業の成長発展をお手伝いする仕事です。セミナー会社の多くは受講後のフォローを行いませんが、ビジネスセミナーは本来、受講後仕事をどのように変化させるかで価値が大きく変わるため、丁寧なアフターフォローが、組織の成長を加速させます。《何を売るのか（商品・サービス）》教育研修サービス ※経営課題・事業課題に合わせたコンサルティング・セミナー提案《誰に対して売るのか（顧客）》中小企業のお客様に対して ※経営者の方、人事の責任者の方とやり取りすることが多いです。　エリアごとに200社社前後の既存顧客を担当いただきます。担当する企業のほとんどが10年以上のお取引を持つお得意様です。　新規顧客のほとんどがご紹介によるため、すでに取引いただいいているお客様との関係構築に注力する事ができます。《どのように売るのか（営業スタイル）》既存顧客への研修提案や、研修受講後のアフターフォローをお任せします。また、ある程度既存のお客様への対応が慣れてきたら、新規のお客様も担当頂きます。

求める人材

【必須要件】 ■個人営業以上のご経験1年以上 ※自ら積極的に行動ができる方であれば、上記の限りではありません。 ■自動車運転免許【求める人物像】 ■人の役に立ちたいという強い思いをお持ちの方 ■教育に興味関心がある方 ■素直な態度で学ぶことができる方 ■謙虚な姿勢で仕事に取り組むことができる方 ■実行力が伴っている方 ■優しさを持って周りに接することができる方

給与

350～500万円

勤務地

東京研修センター／東京都江東区南砂2-2-7 名古屋研修センター／愛知県名古屋市中村区佐古前町17-25 ※転勤はありません。

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

200種類を超えるセミナーや経営コンサルティングを通して中小企業の成長発展に貢献し、無借金経営を続けている優良企業です。同社が提供する多岐に渡る研修プログラムは評価が高く、ご利用をいただいたお客様の口コミとご紹介により、順調にお客様が増えています。そして、研修受講を頂いたお客様が、研修終了後どのような効果が出ているのかまで、しっかりと追っていきます。顧客視点に立った商材を自信を持って提案でき、教育研修に興味関心があり成長をしていきたいとお考えの方は是非おすすめの企業です。
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【金融系企業】リクルーティングアドバイザー株式会社MS-Japan
経営管理部門と士業に特化した人材コンサルティングを展開し、業界トップクラスの実績を誇る！

仕事内容

中途採用を検討している金融系企業に対して、リクルーティングアドバイザー（採用戦略の提案、最適な人材の紹介）業務を行います。人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングのみキャリアアドバイザーが担当しますが、実際の案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業に直接コンタクトを採り、特化型として量ではなく質にこだわった非分業型の紹介体制を採用しています。また、ピンポイントの候補者に関してはRAもカウンセリングをする事があり、両面に近い体制となっています。《何を売るのか（商品・サービス）》転職したい方と採用したい企業とのマッチングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・金融系企業経営陣や部門長、高年収帯域の求職者が中心となりますので専門的なスキルを身に着け市場価値を上げていける環境です。《どのように売るのか（営業スタイル）》入社当初は、企業様に対して新規開拓を行って頂きますが、徐々に既存企業様の引継ぎも行っていきます。金融機関に対し経営課題のヒアリングをし、適切な人材の紹介をできるように動いていきます。求職者の初回カウンセリングのみキャリアアドバイザーが担当しますが、実際の案件紹介やコーディネート業務は法人担当のリクルーティングアドバイザーが求職者と企業に直接コンタクトを採り、特化型として量ではなく質にこだわった非分業型の紹介体制を採用しています。また、ピンポイントの候補者に関してはRAもカウンセリングをする事があり、両面に近い体制となっています。この仕事のやりがいは、ニーズの掘り起こしから企業と求職者への交渉や面接のフォローアップまでトータルで担当できるため、経営の”勝負時”に関われることも魅力の1つです。「新規事業」「海外進出」「上場準備」など新しいことに挑戦するときに管理部門の力が必要になります。業界の最先端な情報に触れながら経営層とも密に対話を重ね、企業経営を支える管理部門のサポートをすることで企業や経済の発展に寄与できる仕事です。・新規法人開拓・経営課題のヒアリング・ソリューションの提供（人材紹介orその他サービス）・求人票の作成・ターゲットの選定・候補者の推薦～選考コーディネート・入社までのフォロー・新規プロジェクトの立案・社内業務改善その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性がございます。【入社後の教育・研修について】入社後は座学研修の後、OJT（On the Job Training）に移行していきます。座学やOff JT（Off the Job Training）で基礎的な知識を学ぶことはできますが、実際の業務では案件やクライアントに合わせて幅広い周辺知識が必要になります。また、マニュアルで定義できないコンサルテーションができることこそ無形サービスの面白さでもあります。 OJT期間中は、先輩社員が営業同行や各案件のフォローをしてくれます。その間に実際の業務をたくさん経験し、何度も成功体験を積むことで自立する力をつけていきます。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■社会人経験2年以上 ■営業または接客、販売等のお客様との折衝を必要とする仕事の経験 ■金融業界にて営業経験のある方（法人・個人の営業は不問）【歓迎要件】 ■コンサルティング業務に興味をお持ちの方 ■企業経営者相手に仕事をしたことがある方【求める人物像】 ■積極的に社内外とのコミュニケーションを取れる ■課題に対して前向きに取り組める ■ご自身でPDCA・スケジュールの管理・実行が可能

給与

380～450万円

勤務地

東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F

コンサルタントのコメント/
担当：関口

東証一部上場企業として経営管理部門と士業に特化した人材コンサルティングを展開し、30年連続黒字経営、50%近くの経常利益を出している同社。「成長したい」「成果を評価されたい」という情熱に応えられる機会が豊富にあります。日々対峙するのはハイスキルな経歴を持つ方々や公認会計士などのアッパー・ビジネスパーソンと企業トップ陣営。人材業界に身を置いて営業スキルを上げていきたいとお考えの方にはおすすめの企業です。
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【外資系企業】リクルーティングアドバイザー株式会社MS-Japan
経営管理部門と士業に特化した人材コンサルティングを展開し、業界トップクラスの実績を誇る！

仕事内容

中途採用を検討している外資系企業に対して、語学力も活かしながらリクルーティングアドバイザー（採用戦略の提案、最適な人材の紹介）業務を行います。人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングのみキャリアアドバイザーが担当しますが、実際の案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業に直接コンタクトを採り、特化型として量ではなく質にこだわった非分業型の紹介体制を採用しています。また、ピンポイントの候補者に関してはRAもカウンセリングをする事があり、両面に近い体制となっています。《何を売るのか（商品・サービス）》転職したい方と採用したい企業とのマッチングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・外資系企業経営陣や部門長、高年収帯域の求職者が中心となりますので専門的なスキルを身に着け市場価値を上げていける環境です。《どのように売るのか（営業スタイル）》入社当初は、企業様に対して新規開拓を行って頂きますが、徐々に既存企業様の引継ぎも行っていきます。事業会社、会計事務所、監査法人、金融機関に対し経営課題のヒアリングをし、適切な人材の紹介をできるように動いていきます。求職者の初回カウンセリングのみキャリアアドバイザーが担当しますが、実際の案件紹介やコーディネート業務は法人担当のリクルーティングアドバイザーが求職者と企業に直接コンタクトを採り、特化型として量ではなく質にこだわった非分業型の紹介体制を採用しています。また、ピンポイントの候補者に関してはRAもカウンセリングをする事があり、両面に近い体制となっています。この仕事のやりがいは、ニーズの掘り起こしから企業と求職者への交渉や面接のフォローアップまでトータルで担当できるため、経営の”勝負時”に関われることも魅力の1つです。「新規事業」「海外進出」「上場準備」など新しいことに挑戦するときに管理部門の力が必要になります。業界の最先端な情報に触れながら経営層とも密に対話を重ね、企業経営を支える管理部門のサポートをすることで企業や経済の発展に寄与できる仕事です。・新規法人開拓・経営課題のヒアリング・ソリューションの提供（人材紹介orその他サービス）・求人票の作成・ターゲットの選定・候補者の推薦～選考コーディネート・入社までのフォロー・新規プロジェクトの立案・社内業務改善その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性がございます。【入社後の教育・研修について】入社後は座学研修の後、OJT（On the Job Training）に移行していきます。座学やOff JT（Off the Job Training）で基礎的な知識を学ぶことはできますが、実際の業務では案件やクライアントに合わせて幅広い周辺知識が必要になります。また、マニュアルで定義できないコンサルテーションができることこそ無形サービスの面白さでもあります。 OJT期間中は、先輩社員が営業同行や各案件のフォローをしてくれます。その間に実際の業務をたくさん経験し、何度も成功体験を積むことで自立する力をつけていきます。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■社会人経験2年以上 ■基本的な英会話力がある方 ■営業または接客、販売等のお客様との折衝を必要とする仕事の経験【歓迎要件】 ■国際的な仕事に興味がある方 ■人種を問わず人が好きな方 ■外国人材に関わる仕事の経験者【求める人物像】 ■積極的に社内外とのコミュニケーションを取れる ■課題に対して前向きに取り組める ■ご自身でPDCA・スケジュールの管理・実行が可能

給与

380～450万円

勤務地

東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F

コンサルタントのコメント/
担当：関口

東証一部上場企業として経営管理部門と士業に特化した人材コンサルティングを展開し、30年連続黒字経営、50%近くの経常利益を出している同社。「成長したい」「成果を評価されたい」という情熱に応えられる機会が豊富にあります。日々対峙するのはハイスキルな経歴を持つ方々や公認会計士などのアッパー・ビジネスパーソンと企業トップ陣営。人材業界に身を置いて営業スキルを上げていきたいとお考えの方にはおすすめの企業です。
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【キャリア事業部】インサイドセールス株式会社MS-Japan
経営管理部門と士業に特化した人材コンサルティングを展開し、業界トップクラスの実績を誇る！

仕事内容

管理部門特化型No.1エージェントである当社のセールスマーケティングDiv、IS unitに所属いただき、インサイドセールス・カスタマーサクセス業務を担う、アウトバウンド部隊の管理・育成を行っていただきます。顧客ナーチャリングの手段の一つである電話でのアプローチを主に担っている部隊に所属いただき、架電業務に加えてメンバーの管理・育成をお願いしたいと考えています。まずはご自身でも架電業務に従事いただきながらスタッフのシフト管理や業務中の質問対応、教育業務を行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》転職したい方と採用したい企業とのマッチングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》顧客の業種・業界に偏りはなく、設立間もないアーリーベンチャーから日本を代表する大企業まで（上場企業、国内優良企業、外資系企業、会計事務所、監査法人、法律事務所など）《どのように売るのか（営業スタイル）》・リードに対しての戦略的アプローチ方法の立案、実行・ターゲット顧客の選定、営業リスト作成・未開拓のリードに対するアプローチ（電話、メール等）による商談獲得・顧客への継続的な情報提供、価値訴求によるリレーションの構築・アルバイトを中心としたメンバーマネジメント、教育、採用・フィールドセールスを始めとする各所との連携現在IS unitでは、既存・新規顧客に対してメールや電話でアプローチし、商談創出や案件追客、顧客育成（ナーチャリング）を行っています。顧客の業種・業界に偏りはなく、設立間もないアーリーベンチャーから日本を代表する大企業まで幅広くアプローチしています。その分、顧客の課題やニーズは様々。その属性に合わせた課題やニーズを汲み取り、傾向を分析し、当社が提供可能なソリューションを提案して商談創出を目指しています。今回入社いただく方には、顧客ナーチャリングの手段の一つである電話でのアプローチを主に担っている部隊に所属いただき、架電業務に加えてメンバーの管理・育成をお願いしたいと考えています。架電部隊は20代の総合職スタッフと、20代~40代のアルバイトスタッフをメインに構成されています。まずはご自身でも架電業務に従事いただきながらスタッフのシフト管理や業務中の質問対応、教育業務を行っていただきます。また当社のインサイドセールスは架電業務だけでなく、様々な施策を自ら立案していくことが出来ます。現在確立してある手法に則るだけではなく、これまでにないアプローチ方法の立案～実行、仕組みづくりも行っていただきます。将来的にはアウトバウンド部隊だけではなく、事業部の掲げるKGIの達成に向けてのIS領域の戦略立案や業務フローの構築・改善まで携わるチャンスもあります。【入社後の教育・研修について】入社後は座学研修の後、OJT（On the Job Training）に移行していきます。座学やOFF JT（Off the Job Training）で基礎的な知識を学ぶことはできますが、実際の業務では案件やクライアントに合わせて幅広い周辺知識が必要になります。また、マニュアルで定義できないコンサルテーションができることこそ無形サービスの面白さでもあります。 OJT期間中は、先輩社員が営業同行や各案件のフォローをしてくれます。その間に実際の業務をたくさん経験し、何度も成功体験を積むことで自立する力をつけていきます。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■下記いずれかのご経験・法人営業経験経験1年以上（フィールドセールス、インサイドセールス問わず）・コールセンター等でのSV経験・人材紹介業界での勤務経験

給与

410～500万円

勤務地

東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F

コンサルタントのコメント/
担当：関口

東証一部上場企業として経営管理部門と士業に特化した人材コンサルティングを展開し、30年連続黒字経営、50%近くの経常利益を出している同社。「成長したい」「成果を評価されたい」という情熱に応えられる機会が豊富にあります。日々対峙するのはハイスキルな経歴を持つ方々や公認会計士などのアッパー・ビジネスパーソンと企業トップ陣営。人材業界に身を置いて営業スキルを上げていきたいとお考えの方にはおすすめの企業です。
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住まい事業領域のコンサルティングセールス［リーダー候補］株式会社エス・エム・エス
19期連続増収増益！介護業界の社会問題を事業化するプライム市場上場企業！

仕事内容

当ポジションは法人営業で、対面商談を通じて事業者の課題把握や提案、サービス導入後のサポートなどに対応します。経験に応じては戦略策定や営業企画も担当し、目標達成や大手クライアントへの攻略に向けた活動が期待されます。仕事のやりがいとキャリアパスには、リフォーム業者の経営課題を解決する実感や、中小法人から大手法人まで様々な規模の法人への経験が挙げられます。また、得た知見をサービスの改善にフィードバックし、将来的には営業組織のリーダーとしての機会も提供される見通しです。総じて、組織としては成長に向けた変革期/拡大期であり、営業活動を通じて様々な経験を積むことができます。《何を売るのか（商品・サービス）》・リフォーム集客支援マッチングサイト「ハピすむリフォーム」《誰に売るのか（顧客）》・全国の中小零細法人及び大手法人《どのように売るのか（営業スタイル）》・対面商談（オンライン／オフライン双方）によるリフォーム事業者の経営課題把握や相談、情報提供・上記課題の解決手段としての自社サービスの提案（オンライン／オフライン双方）・サービス導入後の定着サポート（カスタマーサクセス）・自社サービスへのフィードバック【その他業務】ご経験に応じて戦略策定・営業企画の業務もお任せします。・担当エリアにおける目標達成に向けた戦略の策定と実行・リード獲得最大化のためのプロモーション戦略の策定と実行・大手クライアントへの営業・組織攻略【仕事のやりがい・キャリアパス】組織としては成長に向けた変革期／拡大期のフェーズとして捉えており、様々な機会や経験を営業活動を通し習得、実感出来ます。・リフォーム業者様の経営課題を間近で感じ、それを自身の提案で解決していく実感・中小零細法人～中堅大手法人など様々な規模の法人への営業経験が身につく・営業活動から得られた知見を事業へフィードバックを行い、サービスを改善してく経験が身に付く・将来的に営業組織のリーダーとしてチームを牽引する機会

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■5年以上の法人営業 ■新規顧客開拓の経験 ■課題解決型の無形商材の提案経験 ■戦略策定および営業企画業務経験 ■対人コミュニケーションスキル ■業界知識等のインプットや探究心【歓迎要件】 ■中堅大手法人へのアカウントセールス経験 ■インサイドセールス&フィールドセールス双方の経験 ■顧客定着等のサポート業務経験（オンボーディング、カスタマーサクセス）【求める人物像】 ■顧客の課題を的確に抽出/整理ができ、自社サービスと上手にアジャストさせられる方 ■成長意欲が高く、強い向上心を持っている方 ■事業やプロダクトの改善／創出にやりがいや意欲を持っている方 ■顧客の課題とお金の匂いを感じ取れる人

給与

460～600万円

勤務地

東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー

コンサルタントのコメント/
担当：松山

2003年の設立から急成長しており、介護業界ではトップシェアを誇る同社。実は、日本は高齢化は進んでしまっています。日本で成功したサービスを海外に活かす！という新たな取り組みも始まっております。2015年にはアジア・オセアニアの13の国と地域で医薬情報サービス事業を展開するMIMSグループの持株会社より株式を取得し、子会社化しています。高齢社会の情報インフラ産業の創造に近づいていくために、個々人が成長ができる環境を与えてくれる会社であるため、自身の成長、会社の成長が社会貢献に繋がっていることを実感できる仕事ができるはずです。
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【CADDi DRAWER】フィールドセールスキャディ株式会社
資本準備金含み99.3億円！100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革！

仕事内容

当社の新SaaS事業、図面データ活用クラウド”CADDi DRAWER”の顧客（製造メーカー様）のフィールドセールスを行うポジションです。キャディのSaaS事業、図面データ活用クラウド”CADDi DRAWER”の新規開拓を行うポジションです。顧客の潜在課題の把握・抽出、プロダクト機能への建設的なフィードバック、個社ごとの営業活動における計画・戦略策定などをお任せします。適正に応じてSMB～Enterpriseのいずれかの領域をお任せいたします。《何を売るのか（商品・サービス）》・図面データ活用クラウド”CADDi DRAWER" 《誰に対して売るのか（顧客）》・製造メーカー様《どのように売るのか（営業スタイル）》・顧客ヒアリング、事業開発、商品・サービス開発への改善案出し・全国の主要顧客の開拓及び関係性・信頼構築　※出張あり＜入社後のイメージ＞まずは商談に同席しつつ、プロダクトや業界の理解を深めていただきます。都度セールス戦略についてディスカッションしながらキャッチアップと同時に弊社の営業活動も改善いただきます。経験に応じて、お任せする会社規模などは都度相談いたします。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■法人への新規営業経験（概ね2年以上） ■複数の意思決定者に対する営業経験のある方 ■新規営業メインのご経験の方 ■対面での営業経験がある方 ■運転免許をお持ちの方【歓迎要件】 ■商材は問いませんが、システム・ソフトウェアほか無形商材・製造業関係者はなお歓迎 ■圧倒的な営業としての実績 ■SaaSサービスに携わった経験 ■事業立ち上げ／事業開発／事業責任者の経験 ■スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験 ■製造業領域において蓄積されたノウハウや経験 ■ビジネスで成果を残すことにこだわりを持ち、達成のために必要なメンバーを巻き込んだ経験【求める人物像】 ■当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ■社会課題解決への意欲がある方 ■仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ■素早く行動・検証するフットワークがある方 ■不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方 ■数字に強くコミット出来る方

給与

450～650万円

勤務地

東京都台東区蔵前1-4-1 3F

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

同社は、2021年8月に100億円以上の資金調達を完了し、テレビ東京の番組『ガイアの夜明け』で特集され、日本経済新聞のユニコーン企業価値増加率ランキングで第1位を獲得しました。同社は、製造業のサプライチェーンを変革するため、調達生産機能の外部集約化支援や図面などの重要データの内部資産化支援を提供しています。将来的には、10兆円から100兆円規模の事業を目指しています。同社はSaaS製品の中でも、グローバルトップクラスの成長スピードを持つビジネスに挑戦したいと考える方々におすすめの企業です。
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【CADDi DRAWER】カスタマーサクセスキャディ株式会社
資本準備金含み99.3億円！100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革！

仕事内容

当社の新SaaS事業、図面データ活用クラウド”CADDi DRAWER”の顧客（製造メーカー様）のカスタマーサクセスを行うポジションです。プロダクト導入後の継続的な顧客の成功のサポートを行い、深い関係値に基づいたインサイトからの建設的なプロダクトへのフィードバックなどを担当していただきます。SaaSビジネスの根幹とも言える導入後に続く継続的かつ積極的な価値創出や変化のリードを期待します。顧客の成功体験に誰よりも近い距離で関わることができます。《何を売るのか（商品・サービス）》図面データ活用クラウド”CADDi DRAWER" 《誰に対して売るのか（顧客）》製造メーカー様《どのように売るのか（営業スタイル）》・クライアントの事業課題解決及び事業成長に向けたデータ活用（モノづくりバリューチェーンに存在する各種データ連携）に関するコンサルティング及び活用支援・DRAWER活用支援によるクライアントの業務効率最大化及び業務高度化のための打ち手の立案・実施（PDCA推進）・カスタマーサクセス業務を実現する業務フレームの開発およびナレッジの型化推進・国内屈指の社内エンジニアとのDRAWER機能強化・顧客提供価値最大化に向けた協業・顧客提供価値とDRAWER事業計画を高次にバランスさせるアカウントプランの立案と推進《仕事のやりがい・魅力》ただのSaaSのカスタマーサクセスに閉じない、モノづくり産業特有の複雑かつ高度な課題解決に取り組むことが出来ます。また、業務を遂行するにあたりモノづくりに関する知見や課題解決の手法が身につきます＆活かせます。数あるSaaSプロダクトにおいて、グローバル上位レベルの成長スピードを続ける事業創りの中核的な役割で携わることが出来るロールです。自社の社内エンジニアと2人3却でプロダクトの成長と事業開発を推進出来ます。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■顧客折衝の経験が概ね2年以上ある方 ※下記のような経験を持つ社員が在籍しております・製造業における何かしらの経験（調達、設計、生産管理、生産技術、営業など）・SaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセス経験・SaaSプロダクト／IT業／製造業でのBtoBセールス経験・サービス業／人材業での事業企画、セールス、カスタマーサクセス経験・コンサルティング業界の経験・その他、事業企画や経営企画の経験【歓迎要件】 ■製造業領域において蓄積されたノウハウや経験がある方 ■顧客との深い対話を通じて課題を特定し、解決策を立案するプロセスを愚直に回し続けられる方 ■不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方 ■顧客の課題へ向き合い解決するための行動力と熱意がある方 ■プロダクトへの適切・建設的なフィードバックなど、開発チームとの円滑なコラボレーションができる方【求める人物像】 ■当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ■社会課題解決への意欲がある方 ■顧客のサクセス、顧客からの感謝を原動力にできる方 ■仮説構築力、抽象化思考が好きあるいは伸ばしたい方 ■素早く行動・検証するフットワークがある方 ■顧客との深い対話を通じて課題を特定し、解決策を立案するプロセスを愚直に回し続けられる方 ■不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方

給与

380～650万円

勤務地

東京都台東区蔵前1-4-1 3F

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

同社は、2021年8月に100億円以上の資金調達を完了し、テレビ東京の番組『ガイアの夜明け』で特集され、日本経済新聞のユニコーン企業価値増加率ランキングで第1位を獲得しました。同社は、製造業のサプライチェーンを変革するため、調達生産機能の外部集約化支援や図面などの重要データの内部資産化支援を提供しています。将来的には、10兆円から100兆円規模の事業を目指しています。同社はSaaS製品の中でも、グローバルトップクラスの成長スピードを持つビジネスに挑戦したいと考える方々におすすめの企業です。
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【CADDi DRAWER】インサイドセールスキャディ株式会社
資本準備金含み99.3億円！100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革！

仕事内容

DRAWER事業部では、マーケティング&インサイドセールスチームが結集し、CADDi DRAWERを通じてモノづくり産業のポテンシャルを引き出す役割を果たしています。インサイドセールスチームでは、CADDi DRAWERを通したモノづくり産業のポテンシャルを解放すべく、導入検討の可能性のある企業の開拓や課題啓蒙、ニーズ喚起を担っていただきます。具体的な職務内容としては、マーケティングチャネルやメール、電話、オンライン商談を駆使して、潜在課題を抱える企業や部門、キーマンを特定し、CADDi DRAWERの導入を検討する企業に対して課題啓蒙やニーズ喚起を行います。《何を売るのか（商品・サービス）》図面データ活用クラウド”CADDi DRAWER" 《誰に対して売るのか（顧客）》製造メーカー様《どのように売るのか（営業スタイル）》・マーケティングチャネルやメール、電話、オンライン商談を駆使して、潜在課題を保有する企業や部門、キーマンの特定やサービスの提案を行う。・Salesforce等を活用し、受注、失注データに基づく分析を行い、ターゲット業界や企業、部門の特定を行う。・メールや電話などの非対面営業による、商談の機会の創出。・顧客接点で獲得した情報に基づく、ブランディングや認知獲得、リード獲得、受注率向上に関する示唆出しと改善。《仕事のやりがい・魅力》 CADDi DRAWERが製造業特化のバーティカルSaaSであるため、市場開拓の際にはホリゾンタルSaaSに比べて未だ確立されていないベストプラクティスに挑戦できる点が挙げられます。また、提案が新規性があり、市場でのカテゴリー認知を形成していく過程において、幅広い購買フェーズに携わりつつインサイドセールスが主体となることが期待されます。さらに、評価指標が商談創出数と受注率であるため、アポイント獲得だけでなく、その後の受注率向上にも貢献し、マネジメントの経験を積むことができます。業務効率化ツールの導入と活用も行われ、これらを活かして組織全体のマネジメント経験を積むことができます。 CADDi DRAWERは各企業が長年諦めていた課題を解決できるため、お客様への提案が驚きをもって受け入れられる機会が多く、製造業の変革に直接的に貢献できる点もやりがいとして挙げられます。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■インサイドセールスもしくはフィールドセールスの経験が概ね2年以上ある方【歓迎要件】 ■SaaSプロダクトにおけるインサイドセールス/フィールドセールスの経験 ■製造業企業へのインサイドセールス/フィールドセールスの経験 ■新規開拓営業を行っていた経験 ■顧客と関係性を構築し、顧客に新しい気づきや発見を得てもらうことに喜びを感じる方 ■不確実性や難易度が高いことにワクワクし、自ら行動し改善ができる方 ■数値を元に営業活動の改善ができる方【求める人物像】 ■当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ■社会課題解決への意欲がある方 ■顧客のサクセス、顧客からの感謝を原動力にできる方 ■仮説構築力、抽象化思考が好きあるいは伸ばしたい方 ■素早く行動・検証するフットワークがある方 ■顧客との深い対話を通じて課題を特定し、解決策を立案するプロセスを愚直に回し続けられる方 ■不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方

給与

380～600万円

勤務地

本社／東京都台東区蔵前1-4-1 3F 関西サテライトオフィス／大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー7F（WeWork 御堂筋フロンティア）

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

同社は、2021年8月に100億円以上の資金調達を完了し、テレビ東京の番組『ガイアの夜明け』で特集され、日本経済新聞のユニコーン企業価値増加率ランキングで第1位を獲得しました。同社は、製造業のサプライチェーンを変革するため、調達生産機能の外部集約化支援や図面などの重要データの内部資産化支援を提供しています。将来的には、10兆円から100兆円規模の事業を目指しています。同社はSaaS製品の中でも、グローバルトップクラスの成長スピードを持つビジネスに挑戦したいと考える方々におすすめの企業です。
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求人数全国No.1の農業求人サイト「あぐりナビ」の提案営業株式会社アグリメディア
「農業を、実りある事業に」農業を活性化するプラットフォームを提供し、日本の農業の発展に貢献します。

仕事内容

主力事業の1つ農業特化型の人材サービス「あぐりナビ」は2014年にサービスを開始以降、順調に拡大を果たし、国内No.1の求人掲載数と会員登録数を保持するまでに成長してきました。深刻化する農業従事者の減少・高齢化の解消を果たすべく「農業を人生の選択肢に」を事業ミッションとし、求人広告事業及び人材紹介事業を展開しています。今回は求人広告事業でのリクルーティングアドバイザーを募集します。個人農家、農業法人、農業関連企業（資材や機械等）を対象に、人材課題の解決を行うソリューション提案に挑戦していただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・農業分野に特化した求人サイトの「あぐりナビ」《誰に対して売るのか（顧客）》・個人農家、農業法人、農業関連企業（資材や機械等）《どのように売るのか（営業スタイル）》就農希望者を募集している、全国の農家・農業法人様に対して、求人数全国No.1の農業求人サイト「あぐりナビ」の広告掲載を提案いただきます。アポイントリストは準備されているため、リストについて電話を中心にアポイントを取得、商談いただきます。契約後は広告掲載の成果や状況を見ながらフィードバックやフォローも担当いただきます。自社内で人材紹介サービスも併せて実施しているため、人材紹介のニーズもあれば、キャリアアドバイザーにトスアップして総合的に人材採用のコンサルティングを実施いただきます。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■正社員としての営業経験（法人・個人、業界不問） ■普通運転免許【歓迎要件】 ■人材紹介会社での業務経験がある方 ■マネジメント経験がある方【求める人物像】 ■農業に（漠然とでも）興味がある人方 ■目標が高く、成長意欲を高く持っている方

給与

380～550万円

勤務地

東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F

コンサルタントのコメント/
担当：内藤

同社は、課題の多い農業界を変革すべく幅広い事業を展開しており、非常に社会貢献性の高い企業となっております。また副業OKなど社員のやりたいことや挑戦を尊重する文化もあり、成長環境も非常に整っており働きやすい環境となっています。農業を変革していきたい、社会貢献性の高いビジネスを経験したい方、ワークライフを整えつつ成長していきたい方にとってはおすすめの企業です。人材だけでなく、農業界における総合商社を目指しております。
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インサイドセールス［未経験］株式会社アンドパッド
“70兆円市場のITによる変革” 幸せを築く人を、幸せに。

仕事内容

当社は住宅、専門工事、ゼネコン・サブコンなど、各セクターにおいて業界特化型SaaSの展開を通じて、ITを活用したビジネスの課題解決に取り組んでいます。これまでのご経験や適性に基づいて、担当するセクターを選定いたします。同時に、営業戦略に基づき、結果にコミットしていただくため、フィールドセールス、マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクト開発などのチームと連携しながら、数値目標を達成してください。このポジションではターゲット企業のキーマンファインドを行いつつ、そこへのアプローチ方法をコール以外も含めて戦略的に考えていくことが求められます。リストが無数にあり、沢山の架電を行ってアポイントを取得するようなスタイルではありません。企業情報や過去の商談状況を整理し、仮設立てをしながらお客様に最適な提案を行いつつ商談を作成します。《何を売るのか（商品・サービス）》建築現場の働き方改革プラットフォーム『ANDPAD』《誰に対して売るのか（顧客）》大手ゼネコン～中小の建設会社まで《どのように売るのか（営業スタイル）》・テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上・営業戦術の実行／完遂・マーケティングオートメーションツール／DM／イベント／FAXなど、各種施策の企画及び実行・フィールドセールスと協同した、ターゲット個社企業に対するアカウント戦略の策定及び実行《このポジションの魅力》・急成長中の組織で将来的にはチームマネージャーとして組織作りや、フィールドセールス、マーケティング等のキャリアパスを歩むことも可能です。・当社は、TVCMやデジタル広告・イベント等あらゆる施策を積極的に取り入れ、短期的～中長期的なマーケティングに投資をしています。インサイドセールスもマーケチームと連携し、テレアポだけでなくFAX・メルマガ・DM・ウェビナー等の施策を展開することにより効果的な顧客獲得を行っています。・Salesforce、MiiTel、Marketo等、様々なITツールを活用し、デジタルで効率的な営業活動を行うことを大切にしています。

求める人材

【必須要件】 ■法人、または個人向け営業経験 ■非対面での顧客折衝経験（内勤営業／コールセンター／カスタマーサポート）【歓迎要件】 ■新規顧客開拓型の営業経験【求める人物像】 ■当社のミッション、バリューに共感していただける方 ■インサイドセールスにチャレンジしたい方 ■業界課題の解決に当事者意識を持って取り組める方 ■スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方

給与

400～600万円

勤務地

東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル8階

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

同社は、日本の建築業界をITで変革する施工管理アプリを自社開発しています。2016年3月にサービスを開始した建築施工現場のプロジェクト管理ツール『ANDPAD』は、利用社数60,000社・17万人以上のユーザーに利用されていて、日々成長を続けています。日本のGDPの約10%を占める巨大な建設産業を、ITの力で変革できる面白さがあります。建設業就業者数も500万人近くいることを踏まえると、建設業界の生産性向上がもたらす日本社会全体への経済効果は、非常に大きいものとなります。“70兆円市場のITによる変革”という大きなチャレンジに取り組んでいます。
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インサイドセールス［メンバー］株式会社アンドパッド
“70兆円市場のITによる変革” 幸せを築く人を、幸せに。

仕事内容

当社は住宅、専門工事、ゼネコン・サブコンなど、各セクターにおいて業界特化型SaaSの展開を通じて、ITを活用したビジネスの課題解決に取り組んでいます。これまでのご経験や適性に基づいて、担当するセクターを選定いたします。同時に、営業戦略に基づき、結果にコミットしていただくため、フィールドセールス、マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクト開発などのチームと連携しながら、数値目標を達成してください。このポジションではターゲット企業のキーマンファインドを行いつつ、そこへのアプローチ方法をコール以外も含めて戦略的に考えていくことが求められます。リストが無数にあり、沢山の架電を行ってアポイントを取得するようなスタイルではありません。企業情報や過去の商談状況を整理し、仮設立てをしながらお客様に最適な提案を行いつつ商談を作成します。《何を売るのか（商品・サービス）》建築現場の働き方改革プラットフォーム『ANDPAD』《誰に対して売るのか（顧客）》大手ゼネコン～中小の建設会社まで《どのように売るのか（営業スタイル）》・テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上・営業戦術の実行／完遂・マーケティングオートメーションツール／DM／イベント／FAXなど、各種施策の企画及び実行・フィールドセールスと協同した、ターゲット個社企業に対するアカウント戦略の策定及び実行《このポジションの魅力》・急成長中の組織で将来的にはチームマネージャーとして組織作りや、フィールドセールス、マーケティング等のキャリアパスを歩むことも可能です。・当社は、TVCMやデジタル広告・イベント等あらゆる施策を積極的に取り入れ、短期的～中長期的なマーケティングに投資をしています。インサイドセールスもマーケチームと連携し、テレアポだけでなくFAX・メルマガ・DM・ウェビナー等の施策を展開することにより効果的な顧客獲得を行っています。・Salesforce、MiiTel、Marketo等、様々なITツールを活用し、デジタルで効率的な営業活動を行うことを大切にしています。

求める人材

【必須要件】 ■新規顧客開拓型の法人営業経験（3年以上） ■インサイドセールスの経験【歓迎要件】 ■顧客開拓における組織構造の理解やキーマンファインドなど戦略的セールスの経験 ■建設業界向けの営業経験【求める人物像】 ■当社のミッション、バリューに共感していただける方 ■業界課題の解決に当事者意識を持って取り組める方 ■高い当事者意識を持ち、自らのミッションを常に完遂しようとする姿勢をお持ちの方 ■待ちの姿勢ではなく、自ら積極的に仕事を創る意識を持つ方 ■スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方

給与

500～600万円

勤務地

東京オフィス／東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル8階大阪オフィス／大阪府大阪市北区角田町1–12　阪急ファイブアネックスビル11階福岡オフィス／福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20　NMF博多駅前ビル2階宮城オフィス／宮城県仙台市青葉区国分町1-4-9　enspace

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

同社は、日本の建築業界をITで変革する施工管理アプリを自社開発しています。2016年3月にサービスを開始した建築施工現場のプロジェクト管理ツール『ANDPAD』は、利用社数60,000社・17万人以上のユーザーに利用されていて、日々成長を続けています。日本のGDPの約10%を占める巨大な建設産業を、ITの力で変革できる面白さがあります。建設業就業者数も500万人近くいることを踏まえると、建設業界の生産性向上がもたらす日本社会全体への経済効果は、非常に大きいものとなります。“70兆円市場のITによる変革”という大きなチャレンジに取り組んでいます。
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いい求人認定★★★

大手企業向け研修サービスのプロダクト企画・運用エッセンス株式会社
「新しい、仕事文化をつくる」企業・個人の成長を支える、価値の高いサービス

仕事内容

HCM（ヒューマンキャピタルマネジメント）部にて、当社が強みとする研修サービスの企画・運営に携わっていただきます。大手企業に在籍する社員をメインターゲットとした研修プログラム「プロボノプログラム」を円滑に運用できるよう、企画や調整に動くポジションです。具体的な業務は希望と能力に合わせお任せさせていただきます。将来的に関わる範囲を増やしていただくイメージですので、まずは既存の仕組みをもとに学んでいただければと考えております。当社は業界のリーディングカンパニーであり、経験を積む中でご自身の市場価値を高めることが可能です。《何を扱うのか（商品・サービス）》・「プロボノプログラム」 └大手企業の一般社員向け研修サービスです。「プロボノ」という無償のビジネススキルシェア活動を実行してもらう短期プログラムを提供しています。具体的には、大手企業に在籍する社員が、他社の社員と交じり合う形で、異業種・多世代の少人数チームを組み、ベンチャー企業が直面するリアルな経営課題に、40日間真剣に向き合きあうといった内容になっており、弊社独自の企画とサポートの手厚さから、高いリピート率を誇っています。《具体的な業務内容》・研修プログラムに関する資料作成・メールを中心とした企業リレーション・研修中に開催されるイベントの企画・運営・研修中のチームへの各種サポート・業務委託をはじめとした外部人材のマネジメント・サービスの改善並びに新企画の提案と実行【得られる経験】・誰もが知る大手企業との仕事経験が得られます。・今注目されている企業の人的資本経営の実現に向け、サービス提供側として関われます。・お客様に本当に必要だと感じてもらえるサービスを担当することが出来ます。・サービスの改善から開発まで、ご志向によって関わっていただけます。・将来的にサービスオーナーやマネジャーになっていただくことも期待しますし、勿論、あくまでプレイヤーとして活躍いただくことも歓迎です。・多様な立場の関係者を巻き込み仕事をするスキルが身に付きます。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■法人折衝経験（メールでのやりとり、電話、提案等） ■PowerPointでの資料作成経験 ■何かしらのスケジュール管理経験【歓迎要件】 ■研修事業に関わった経験 ■営業経験 ■プロジェクト管理の経験 ■（オンライン）イベント運営経験【求める人物像】 ■他者と高めあいながら仕事をしていきたい方（当社クレドのgrow togetherに共感いただける方） ■仕事を通して成長していきたいと考えている方 ■人の成長やキャリア開発に興味を持てる方

給与

360～480万円

勤務地

東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-1 人形町シティプラザ5F

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

エッセンス株式会社は、顧問紹介事業「プロパートナーズ」を2010年から取り組み、業界のパイオニアとしての地位を築いています。社長、経営ボードメンバーが40歳前後と若く、これからが面白い会社です。さらに少数精鋭の組織は社員の質が高く、ハイキャリアの優秀な人材が集まりながらも、アットホームな魅力がこの会社にはあります！最大週4日リモート勤務の環境で、クライアントニーズに合わせた研修企画立案や導入後のサポートなど裁量を持って業務に向き合うことができるため、高い角度で成長できる環境です。自立心と向上心をお持ちの方に是非お勧めしたい企業です。
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いい求人認定★★★

大手企業向け他社留学研修サービスの企画提案営業エッセンス株式会社
「新しい、仕事文化をつくる」企業・個人の成長を支える、価値の高いサービス

仕事内容

HCM（ヒューマンキャピタルマネジメント）部門では、当社が強みとする研修サービスの企画および運営に携わっていただきます。多くの大手企業からの引き合いがあり、現在は問い合わせに対応するスタイルでリードを獲得しています。リードからクライアントのニーズや課題にマッチしたプログラムの企画と提案を担当していただきます。当社は業界の先導企業であり、経験を積む中でご自身の市場価値を向上させることが可能です。《何を売るのか（商品・サービス）》・「他社留学サービス」 └大手企業向け、特に将来の幹部候補、リーダー人材に対する研修サービスです。数か月～半年など、他社（主にベンチャー企業）へ留学し、課題解決プロジェクトに参画する、越境型の研修です。未知の会社やメンバーとともに、プロジェクトを達成することを通して、参加者は課題発見や課題解決を生きたテーマで実践的に学ぶことができます。《誰に対して売るのか（顧客）》将来の幹部候補育成ニーズのある法人企業（大手企業が中心です） └基本的には人事担当者との商談ですが、企業規模により、経営者層と直接商談する場合もあります。《どのように売るのか（営業スタイル）》リードからクライアントのニーズや課題に合わせたプログラムの企画、提案をお任せします。大手企業からの引き合いも多く、現状問い合わせに対応していくスタイルでリード獲得ができています。また、ベンチャー企業を中心とした研修者受け入れ企業の開拓も行い、プロジェクト立ち上げから研修サービス開始後のフォローまで一貫してお任せしています。 ※現在は週4日リモート、週1日出勤のサイクルです。今後変化する可能性もありますが、個々人の事情も組んだ働き方の相談が可能です。【具体的な業務内容】・リード獲得（コンテンツマーケティングやウェビナー企画・開催などどう顧客に興味をもってもらえるか？の仕組づくり）・営業・提案活動（主に大手企業対象）・研修者受け入れ企業の開拓（主にベンチャー企業対象）・導入設計、プロジェクト立ち上げ・研修サービス開始後の企業フォロー、留学者フォロー ※上記一連の業務について、複数プロジェクトを兼任しながら進めていきます。【キャリアステップ、得られる経験】・営業スキル、プロジェクトマネジメント力が身につきます！大手企業、ベンチャー企業どちらにもタッチポイントができます。両者の間で進める役割なので、プロジェクト推進力がつきます。・コンサルタントとして活躍できます！顧客との信頼関係と実績を積む中で、企業の本質的な経営課題に触れる機会が多いです。顧客から信頼の厚いコンサルタントとして自立が可能になります。・新規事業の立上げにもチャレンジできます！顧客と向き合う中で見えてきた課題をもとに、自らサービスを立ち上げることも歓迎です。実際に当社内で顧客課題をもとに立ち上がった事業もあります。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■無形商材の法人営業経験1年以上【歓迎要件】 ■営業資料作成経験 ■研修事業の営業経験 ■サービス導入後のアフターフォロー、または、プロジェクト推進の経験【求める人物像】 ■サービスに自信をもち営業をされたい方 ■成長意欲があり自らを高めていきたい方 ■経営、組織、研修ビジネス、日本の働き方の改革に興味をお持ちの方 ■まずはやってみる精神をお持ちの方 ■わからないことはわからないと素直に確認してくださる方

給与

360～500万円

勤務地

東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-1 人形町シティプラザ5F

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

エッセンス株式会社は、顧問紹介事業「プロパートナーズ」を2010年から取り組み、業界のパイオニアとしての地位を築いています。社長、経営ボードメンバーが40歳前後と若く、これからが面白い会社です。さらに少数精鋭の組織は社員の質が高く、ハイキャリアの優秀な人材が集まりながらも、アットホームな魅力がこの会社にはあります！最大週4日リモート勤務の環境で、クライアントニーズに合わせた研修企画立案や導入後のサポートなど裁量を持って業務に向き合うことができるため、高い角度で成長できる環境です。自立心と向上心をお持ちの方に是非お勧めしたい企業です。
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