残業20時間未満の求人情報

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901～915件目を表示

レンタル福祉用具のルートセールス株式会社ハピネスパートナー
あなたの街の頼れる福祉用具専門店　ハピネスパートナー！

仕事内容

福祉用具を個人の利用者の方にご提案するため、ケアマネージャー様を中心に訪問し、関係構築型のルートセールスをお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》・福祉用具のレンタル・福祉用具の販売例：車いす、特殊寝台、手すり、スロープ、歩行器、移動用リフトetc 《誰に対して売るのか》・ケアセンターや福祉施設などからご紹介いただいた個人の利用者の方。　※既存法人顧客約80社程度《どのように売るのか（営業スタイル）》・既存の取引先への訪問営業、ルートセールス。　ケアマネージャー様より、個人の利用者の方をご紹介いただきます。《ポイント》・既存顧客向けの営業活動です。顧客のニーズに寄り添った提案から、ご紹介を頂くことが多く、　既存の法人顧客からも、個人の利用者の方からも、たくさんお声かけ頂いております。　

求める人材

■高卒以上 ■経歴不問 ■22～30歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■自動車運転免許（AT限定可）【求める人物像】 ■素直で元気な方 ■成長意欲の高い方 ■コツコツ努力を積み重ねられる方 ■長期的な就業可能な方【歓迎要件】 ■営業経験（法人・個人問わず）

給与

300～400万円

勤務地

東京都小平市学園西町1-2-28

コンサルタントのコメント/
担当：青木

小平市の地域に密着して福祉用具のレンタルを行う当社。大手には真似することのできない、細やかな対応で、唯一無二のサービスを提供しています。営業未経験、業界未経験の方からでもスタートしやすく、現在主任を務めていらっしゃる女性社員の方も、もとは介護福祉のお仕事から転職されており、大活躍中です。ホスピタリティの高い顧客対応から、紹介受注が増え、業績は右肩上がりです。顧客に寄り添った営業活動を積み重ねていくと、しっかり稼げるインセンティブ制度も魅力的です。
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半導体テスト装置の法人向け既存営業株式会社シバソク
デジタル技術を支える、トップクラスのシェアを誇る半導体検査装置メーカー！

仕事内容

半導体を扱う自動車関連メーカー、電器メーカー、精密機器メーカーに向けて、半導体検査装置の提案営業を行って頂きます。実際にお取引のある既存のお客様を10社前後担当頂き、定期的に訪問、情報収集や課題をお聞きした上で、新商品のご案内を行っていきます。基本的には、受注生産となる為、受注が決まった後は、お客様との細かい仕様打ち合わせなどを行った上で、開発部門と協力しながら製品完成まで動いて頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》・半導体アナログテスターを始めとした半導体測定装置《誰に対して売るのか（顧客）》・自動車関連メーカー・電器メーカー・精密機器メーカー《どのように売るのか（営業スタイル）》既に取引のあるお客様先に訪問し、新商品の案内や受注、情報収集を行うルートセールスとなります。また、基本的に受注生産となりますので、お客様と仕様の打ち合わせを行ないます。

求める人材

■高専以上 ■FA機器の提案営業経験1年以上 ■23～34歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎要件】 ■理系の方 ■電気や電子の話に抵抗がない方 ■長く勤めたいとお考えの方

給与

340～525万円

勤務地

名古屋営業所／愛知県刈谷市板倉町2-9-3 ※1年～2年程、所沢事業所にて研修あり

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

昭和30年創業の株式会社シバソク様は、60年以上に渡り培われてきた経験とノウハウを基にさまざまなエレクトロニクス製品の開発を行ってきた企業です。半導体のアナログテスター装置に強みを持ち、大手顧客と多数取引実績があります。半導体アナログテスターでは、トップクラスのシェアを誇る企業です。腰を据えて営業として働いていきたい方には強くおススメの企業です！
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社長室乾産業株式会社
業界内では有名な乾ブランド！堅実な経営の中で、社長自ら発信し、働き方改革をアップグレード！

仕事内容

社長の直下で、各部署が抱える多くの課題に向き合い、会社を伸ばしていく核となる社長室にて業務を行っていきます。会社の成長により、更なる大きな社会課題、業務課題に向き合うことが大切となり、会社を大きくするターニングポイントにあります。社内ERPや各種業務支援ツールの管理と改善や社内認識を深めるための情報発信など幅広く業務を行います。社長直轄のポジションとなるため、新規ビジネスの計画・立ち上げにたずさわるチャンスもあり、経営者視点を磨きながら意欲的に成長していただくことが出来ます。《具体的な仕事内容》・各部署が抱える業務課題の聞き取りと解決・社内ERPや各種業務支援ツールの管理と改善・DXに対する社内認識を深めるための情報発信と活動まずは現職メンバーの元で基礎的な仕事を覚えることに専念して頂きます。その後、一定水準のレベルに到達した後は、社長室内にてDX推進の責任者としてのキャリアを目指していくことになります。

求める人材

■学歴不問 ■23～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■他人とコミュニケーションを取ることにストレスを感じないこと ■自ら課題を集めて解決していくことが好きであること ■周囲に指示をするだけではなく自らも手を動かせること ■非効率な業務が嫌いであること【理想の人物像】 ■「指示待ち」ではなく、日頃から自走する意識を持って仕事に取り組める ■「会社・職場環境を良くしていくのは自分たち」と考えて行動に移せる ■成長・向上意欲が強く、日々レベルアップを目指せる ■変化に恐れず、何事にもチャレンジすることを好む ■地味なことでもコツコツと継続できる

給与

270～350万円

勤務地

本社／大阪府八尾市小畑町3-74-2

コンサルタントのコメント/
担当：宮田

現在でも建設業界では、「建設バブル」と言われるほどの高い建設需要が続いています。これらの建設需要は、都市再開発に向けた需要、東日本大震災に端を発する日本各地の災害からの復興需要、そして首都圏の交通網、ホテル、各種商業施設を中心とする需要など、様々な因子が重なって生まれています！好調のあまり人手不足は引き続き続いており、若い方にとっては絶好のチャンスです。国内における最大級の業界で営業を経験してみませんか？
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フランチャイズ事業開発の営業職株式会社ウェルモ
愛を中⼼とした資本主義のつぎの社会を描く

仕事内容

弊社の基盤事業である放課後等デイサービスUNICOを通し、さらに多くの利用者さんにご利用いただくためのフランチャイズ展開を予定しております。そのための事業開発からFC開拓までのビジネスサイドの専任を募集します。＜具体的な業務内容＞・フランチャイズ候補企業へのアプローチ・契約締結・初期の導入支援など放課後等デイサービスUNICOのフランチャイズ展開に伴う業務全般をご担当いただきます。既に直営店としては福岡県内で10店舗運営しており、店舗運営の型が出来上がっている状態です。このポジションでは、全国への展開を図るべく、フランチャイズのビジネスモデルの企画から、フランチャイズ候補企業へのアプローチ、契約締結、初期の導入支援までを行っていただきます。＜入社後の流れ＞当社の考え方やミッション、ビジョンなどをご説明し、その後現場でOJTをいたします。事業成長に伴い、エリア長やマネージャーなどのポジションも検討しています。どんなキャリアを築いていきたいかを面談で教えてください。

求める人材

■高卒以上 ■下記いずれかの経験を満たす方・法人営業経験3年以上・社会福祉領域への興味関心 ■23～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■社会課題解決意欲が高い方 ■当事者意識をお持ちの方 ■未整備な環境下を楽しんで働ける方 ■自律している方 ■成長したい想いを強くお持ちの方

給与

360～600万円

勤務地

福岡本店／福岡県福岡市中央区天神4-4-11 天神ショッパーズ福岡8階

コンサルタントのコメント/
担当：藤野匡

ウェルモ社は、世界中の「少子高齢化」の課題に向け、サービス開発に取り組んでおり、最近では、児童福祉領域にも参入。様々な事業展開を行っており、17億円資金調達も完了。「NEXTユニコーン推計企業価値ランキング」ではケアテック分野1位を獲得。非常に勢いのあるベンチャー企業です！今回は新しい事業部の募集です。組織の立上げフェーズなので、仕事へのやりがいだけでなく、組織づくりの楽しさも味わえるポジションです！
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高齢者と介護施設を結ぶコーディネーター株式会社つばさメディカルグループ
高齢者と介護施設を結ぶコーディネーター

仕事内容

東京エリアを中心に、新規開拓営業として　介護を受ける高齢者・ご家族、介護を提供する事業会社に対して様々なサービスを提供して頂きます。各施設から高齢者の紹介を獲得し、ソーシャルワーカー・ケアマネージャーから予算や立地などをヒアリングし、適切な施設のご紹介をお願いします。《何を売るのか（商品・サービス）》・高齢者と介護施設のマッチングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・医療・福祉機関や紹介可能な介護施設のに対して開拓をお願いします。　基本的には、病院、福祉事業所を中心に営業活動をして頂きます。 (施設数／東京:1万件以上。) 《どのように売るのか（営業スタイル）》・自宅から各施設のリスト200件の中から、1日20~25件を目安に直接訪問型の営業活動を行って頂きます。手法に関しては、基本的には、電動自転車(レンタル)もしくは、徒歩で営業活動を行って頂き、基本的には自宅周辺の施設を担当して頂きます。各施設から高齢者の紹介を獲得し、ソーシャルワーカー・ケアマネージャーから予算や立地などをヒアリングし、適切な施設のご紹介。施設での入居かできるのか、(希望に応じて) 施設見学への同行や入所サポートまでご対応して頂きます。一度紹介を頂いた施設からは、関係性を築き、継続的に紹介をもらうことが重要です。また、事務作業や営業準備などは自宅にてリモートワークOK、外回りも直行直帰可能です。 ※マイカー通勤要相談

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■20～30歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■自転車・徒歩での営業で、1日の訪問件数を20～25件確保できる方【求める人物像】 ■福祉・介護業界での経験 ■接客業などの経験 ■成果に見あった報酬を得たい方 ■柔軟な働き方をしたい方 ■新しいことを学ぶ意欲がある方 ■自分から積極的に質問できる方

給与

300~700万円

勤務地

本社／北海道札幌市北区北20条西6丁目1番5号

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

つばさメディカルグループは、社会問題である超高齢化社会に対して高齢者が安全に安心して暮らせる老人ホーム・介護施設を紹介し、入居者の安心安全や、ミスマッチを防いでいます。迅速な対応や紹介はもちろん、施設見学の際には専門の担当が同行します。一人ではないので、わかりづらいことや不安なことを安心して相談員と一緒に確認でき、入居までの支援を行っています。また、医療機関、各区の地域包括支援センター、各種介護福祉事業所などを訪問し、密接に連携できるように努め、双方に介在する価値を提供しています。働くスタッフも現代にあった働き方が出来ますし、プライベートと仕事を切り離したい方や実力次第では稼げる環境が整っているのが、魅力です。
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高齢者と介護施設を結ぶコーディネーター株式会社つばさメディカルグループ
高齢者と介護施設を結ぶコーディネーター

仕事内容

東京エリアを中心に、新規開拓営業として　介護を受ける高齢者・ご家族、介護を提供する事業会社に対して様々なサービスを提供して頂きます。各施設から高齢者の紹介を獲得し、ソーシャルワーカー・ケアマネージャーから予算や立地などをヒアリングし、適切な施設のご紹介をお願いします。《何を売るのか（商品・サービス）》高齢者と介護施設のマッチングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・医療・福祉機関や紹介可能な介護施設のに対して開拓をお願いします。　基本的には、病院、福祉事業所を中心に営業活動をして頂きます。（施設数／一都三県1万件以上。）《どのように売るのか（営業スタイル）》自宅から各施設のリスト200件の中から、1日20~25件を目安に直接訪問型の営業活動を行って頂きます。手法に関しては、基本的には、電動自転車(レンタル)もしくは、徒歩で営業活動を行って頂き、基本的には自宅周辺の施設を担当して頂きます。各施設から高齢者の紹介を獲得し、ソーシャルワーカー・ケアマネージャーから予算や立地などをヒアリングし、適切な施設のご紹介。施設での入居かできるのか、(希望に応じて) 施設見学への同行や入所サポートまでご対応して頂きます。一度紹介を頂いた病院、介護事業所からは、関係性を築き、継続的に紹介をもらうことが重要です。また、事務作業や営業準備などは自宅にてリモートワークOK、外回りも直行直帰可能です。 ※マイカー通勤要相談

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■20～30歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■自転車・徒歩での営業で、1日の訪問件数を20～25件確保できる方【求める人物像】 ■福祉・介護業界での経験 ■接客業などの経験 ■成果に見あった報酬を得たい方 ■柔軟な働き方をしたい方 ■新しいことを学ぶ意欲がある方 ■自分から積極的に質問できる方

給与

300~700万円

勤務地

東京支社／東京都中央区築地1-8-1 亀井橋ビル4F

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

つばさメディカルグループは、社会問題である超高齢化社会に対して高齢者が安全に安心して暮らせる老人ホーム・介護施設を紹介し、入居者の安心安全や、ミスマッチを防いでいます。迅速な対応や紹介はもちろん、施設見学の際には専門の担当が同行します。一人ではないので、わかりづらいことや不安なことを安心して相談員と一緒に確認でき、入居までの支援を行っています。また、医療機関、各区の地域包括支援センター、各種介護福祉事業所などを訪問し、密接に連携できるように努め、双方に介在する価値を提供しています。働くスタッフも現代にあった働き方が出来ますし、プライベートと仕事を切り離したい方や実力次第では稼げる環境が整っているのが、魅力です。
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いい求人認定★★★

オフィスデザインのコンサルティング営業株式会社テントテン
オフィス移転やレイアウト変更、それにともなう空間デザインと施工を一括で行う！

仕事内容

オフィスの設計デザインの法人営業をお任せいたします。オフィス移転時の不動産仲介業者や知人からの紹介やHP経由等、様々なルートからの案件獲得がございますので、お客様毎にヒアリング、提案、受注まで行っていくイメージです。直ぐに受注ができるような商材ではないため、お客様と関係構築をしながら受注にまでつなげていき、既存化と新規開拓の2軸で営業を行ってきます。また、インセンティブ制度を設けており、最大で利益の50％を支給しております。年収上限は特に定めておらず、成果に対してインセンティブでしっかり還元するため頑張った分しっかり稼ぎたい方にオススメです。入社後は社長の案件を同行しながら業務を徐々に覚えて頂き、慣れてきたら、設計図面作成等もゆくゆくはお任せしていきますので、徐々に業務の幅を広げて頂けます。《何を売るのか（商品・サービス）》・オフィス設計・オフィス用品に関わる家具・オフィス用品に関わるその他備品など《誰に対して売るのか（顧客）》・法人企業に対して特化はしておりませんが、案件としてはベンチャー・スタートアップ企業を中心にオフィス移転の設計を手掛けています。広さ1000坪以下のプロジェクトの実績が多く、コンペ勝率は20勝1敗と顧客から選ばれるサービスを提供し続けています。《どのように売るのか（営業スタイル）》オフィス移転時の不動産仲介業者や知人からの紹介やHP経由等、様々なルートからの案件獲得がございますので、お客様毎にヒアリング、提案、受注まで行っていくイメージです。直ぐに受注ができるような商材ではないため、お客様と関係構築をしながら受注にまでつなげていき、既存化と新規開拓の2軸で営業を行ってきます。入社後は社長の案件を同行しながら業務を徐々に覚えて頂き、慣れてきたら、設計図面作成等もゆくゆくはお任せしていきますので、徐々に業務の幅を広げて頂けます。残念ながらキャパオーバーによりお断りするケースもあり、組織増強による拡大も目指していますので、未経験の方でも営業として成長したい、頑張りたいと思う方はおすすめの会社です。

求める人材

■学歴不問 ■20歳～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■人と話すのが好きでコミュニケーション力に自信のある方 ■聞き上手だと言われる方 ■がんばった分しっかり稼ぎたい方 ■向上心や成長意欲のある方

給与

240～800万円

勤務地

東京都渋谷区代々木1-25-1

コンサルタントのコメント/
担当：関口

テントテン社では現在、代表1人と営業2人の3名で経営しており、オフィスの設計デザインの提案、進行、現場管理など多岐にわたる業務に携わっております。ワンストップでサービスを提供しているため、覚える知識や提案の幅などは非常に多岐に渡りますが、その分完成したときには何事にも代えられない喜びや達成感を味わうことができる会社です。
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ITソリューションセールス株式会社アピリッツ
～JASDAQ上場～セカイに愛されるインターネットサービスをつくり続ける

仕事内容

Eコマース、ASPサービス、Webアプリケーション、AI関連サービス等、様々な領域にて事業を展開するアピリッツにおいて、事業やマーケティング戦略の再構築やテクノロジーを活用したサービスプロセス、チャネル設計などの最上流である要件定義部分をコンサルティングいただきながら、システム構築、企画の提案や、契約書作成、契約周りの交渉等を詰めていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》 Eコマース、ASPサービス、Webアプリケーション、AI関連サービスなどの開発請負《誰に対して売るのか（顧客）》上記開発を考えている企業に対して《どのように売るのか（営業スタイル）》ご相談レベルからの案件ばかりですので企画・コンサルティング業務から行うことも多く、一つの案件に深く携わっていただきます。【具体的には】（1）自社ECサイトパッケージやASPサービスの開発（Ruby）/自社パッケージを利用するクライアント向けへのカスタマイズ開発業務（Ruby）/求人サイト開発（Ruby・Java)/SNS、コミュニティサイト開発（Ruby・Java・PhP）/その他のスクラッチ開発（Ruby・Java) （2）顧客と直接コミュニケーションを取る１次請負開発です。全社員が社内で開発を行い他社に常駐することはありません。また、ご相談レベルからの案件ばかりですので企画・コンサルティング業務から行うことも多く一つの案件に深く携わることが可能です。そのため上流工程に携わってみたい方から純粋に開発に専念したい方まで幅広くポジションをご用意しています。

求める人材

■学歴不問 ■下記いずれかのご経験　・IT法人営業経験3年以上　・SES営業、パッケージ営業、SI営業、PM営業などいずれかの経験3年以上 ■39歳まで(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています)

給与

550～800万円

勤務地

東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル5F

コンサルタントのコメント/
担当：笠原

アピリッツは2,000年に、学生ベンチャーとしてマンションの1室から生まれています。創業当時からWebに特化した事業を行っていて、現在の主要事業はビジネス系のWebシステム開発とエンターテイメント系のゲーム開発で、Webのプロフェッショナルが集まる会社として多彩な事業を展開しています。企画・開発・運用・メンテナンスまですべての工程を、アピリッツ単独で提供できる、一元的に提供可能な体制を整備しています。9割の社員が「モノ創り」に携わっていて、技術者のワガママを最大限尊重していることもあってエンジニアの技術力は日々向上を続けていて、チームで成果をだすことができる体制です。一人ひとりの強みとデジタルの力を掛け合わせて、自分たちすらまだ知らない価値を生み出していきたいという方におススメの会社です。
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リフォーム・内装工事の提案営業株式会社小倉美装
未経験でもＯＫ！！ノルマなしインセンティブありのリフォーム営業！

仕事内容

今回の募集ポジションは福岡県北九州市を中心とした、ハウスクリーニングや内装工事、クロスの張替えなどの既存営業のお仕事です。主に既にお取引のある不動産会社様へのルート営業をお任せいたします。お仕事に慣れてきましたら、個人営業や新規営業などにも挑戦していただきますので、営業としてのスキルアップも叶います。《何を売るのか（商品・サービス）》内装工事、クロスの張替え、クリーニングなど当社サービス《誰に対して売るのか（顧客）》地元の不動産会社へご提案頂きます。また、場合によってはオーナー様や、現在お住まいになっている入居者様へのご提案もしていただきます。《どのように売るのか（営業スタイル）》不動産会社に対し空き部屋が出た際、見積もりや寸法を取って内装工事･清掃の依頼をいただいてきます｡その他､定期清掃のビフォーアフターを撮影して報告書にまとめて提出するなどの業務もあり｡空き部屋を掃除する依頼だけでなく入居の決まらない和室の畳をフローリングに張り替えて洋室にしたり等、お困りごとを解決する為の提案ができる面白さもあります｡

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■要普通免許(AT限定可) ■PowerPointなどのPCスキルがある方【求める人物像】 ■明るく元気に前向きな方。 ■誠実さ、真面目さが感じられる方 ■コツコツと物事に取り組むことができる方 ■人と話すことが好きな方

給与

250～420万円

勤務地

本社／福岡県北九州市小倉北区萩崎町8番3号

コンサルタントのコメント/
担当：丸山

知名度の高い｢おそうじ本舗｣のFC運営も手掛けいている小倉美装様。一つ一つの仕事が丁寧でお客様からの満足のお声がたくさん届いているそうです。また少数精鋭だからこそ、社長自ら新人教育に携わり身近で教えてくれるので、業界や営業職が未経験でも安心して就業頂ける環境が整っております。営業職へ就いたことはないけれど、チャレンジしてみたいという方はぜひご応募ください。
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エネルギー最適化システムの提案営業パルコスモ株式会社
正しく　たのしく　ユニークに

仕事内容

今回は募集するポジションは、九州地方を中心にパルコスモが製造するエネルギー最適化システムの代理店開拓および直販の新規営業をお任せいたします。ＩｏＴ技術を使ったエネルギー管理のご提案となり、企業の省エネ診断、企業への省エネ設備の導入提案、省エネコンサルティングと、企業へワンストップでトータルエネルギーソリューションをご提案頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》エネルギー最適化システム PN-XERO(ゼロ) モニタリング・データ分析とともに、「自動制御」で省エネをサポートする使用エネルギー最適化システムです。省エネ支援システム PN-mXERO（エムゼロ） PN-XEROの兄弟機。デマンド管理が必要な多店舗チェーンなど小規模事務所に最適な省エネ支援システムです。《誰に対して売るのか（顧客）》 ■代理店営業設備会社、建築設備関連商社、オフィス家具・オフィス用品商社、設計会社など ■直販営業ありとあらゆる業界・業態の施設がお客様となります。福祉施設、介護施設、病院、スーパー、商業施設、家電量販店、ドラッグストアなど《どのように売るのか（営業スタイル）》代理店営業、直販営業、両方へ携わっていただきます。基本的には新規営業からスタートとなり、テレアポやDMなどでアプローチをかけ、アポイントを取得しご提案頂きます。また展示会などへの出展にも積極的で、ご自身でも出店したい展示会などを探していただくことも可能です。他の営業職と比べて、非常に自由度が高く、ご自身で裁量権をもって営業活動が行えます。自由度が高いといっても、放置されるような環境ではありません。入社後は支店長はじめ既存の社員がしっかりと商材のこと、営業活動のことをレクチャーしてくれますのでご安心ください。また、各拠点頻繁に連絡を取り合います。異なるエリアの先輩社員たちとも身近に感じられますので、気になることやわからないことは、気兼ねなく聞ける風土が根付いています。

求める人材

■学歴不問 ■20歳～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■社会人経験1年以上【求める人物像】 ■ポジティブ思考で課題に取り組める方 ■新規営業へ前向きな方 ■進取の精神をお持ちの方 ■ビジネスマンとして成長意欲の高い方

給与

400～600万円

勤務地

福岡支社／福岡県福岡市中央区赤坂１丁目1-5

コンサルタントのコメント/
担当：丸山

パルコスモは若いうちから全国や世界を相手にどんどん活躍できる会社であること。少数精鋭組織ながら、圧倒的な製品力を武器に、大手企業をはじめ様々なクライアントからお声がけいただいております。家電販売を行っている量販店や大学をはじめ、電力を多く消費するお客様に対し、エネルギーマネジメントシステムの企画・開発・販売・管理のプロとして、入社後の早い段階から関わっていけるので、若くして前線で活躍したい、責任のある立場につきたいと思っている方へお薦めの企業様です。
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製造業向け鋳造製品のルートセールス職クサマ工業株式会社
大手鉄鋼メーカーと直取引！他に真似出来ないオンリーワンの技術を持つ産業機械部品の製造メーカー！

仕事内容

主に製鉄業界のお客様向けの金属部品を製造していただきます。《何を作るのか》 ■産業機械向けの金属部品 ※圧延設備（金属材料を回転するロールの間に通して加工する設備）に用いられる部品を中心に製造しております。 ※全てオーダーメイドのため、小ロット（5～10個）での製造となります。 ※白銑（はくせん）と呼ばれる材料を用いた鋳造・加工はオンリーワンです！《顧客(納品先)》 ■製鉄業界のお客様 ※直取引または設備メーカーから案件の依頼を受けて製造しております。 ※愛知県内のお客様が多いです。【具体的な取引先】 ■大同特殊鋼株式会社 ■日鉄ステンレス株式会社 ■寿産業株式会社 ■東邦通商株式会社　等金属部品の製造に使用される機会のオペレーション業務や工程管理など幅広く担当して頂きます。少数精鋭で行っている為、未経験スタートでも幅広い業務を経験することができます。研修に関しては先輩社員のマンツーマンで行って頂きます。

求める人材

■大卒以上 ■何らかの社会人経験がある方 ■23～33歳までの方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■要普通自動車運転免許（AT限定の場合は応相談）《求める人物像》 ■好奇心や向上心を持って仕事に取り組める方 ■モノづくりに興味関心をお持ちの方 ■製造職にチャレンジしたいとお考えの方

給与

330～450万円

勤務地

愛知県碧南市踏分町2-45

コンサルタントのコメント/
担当：藤野匡

鋳物製品の鋳造・加工を行うメーカーです。競合他社には真似できない独自の技術を有しており、大手鉄鋼メーカーと直取引を行うなど、各方面から厚い信頼を得ております。また新工場の設立をはじめ、グローバル展開など、さらなる事業拡大を考えており、少数精鋭だからこそのチームワークと技術力を武器に、今後も右肩上がりで成長していくこと間違いなしです！将来の幹部を目指したい方、是非ともチャレンジしてみてください！
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「便利になったね」を実現するテックベンチャーのCS組織立ち上げのマネージャー候補株式会社イー･ビジョン
『人にやさしいITは、きっと世界を変えていく。』

仕事内容

未来のマネージャー候補として、サポートチームのマネジメント、カスタマーサクセスチームの立ち上げなど、組織を創り、事業を推進していくための経営幹部を目指していただきます。現在、立ち上げ前の部署などもあるので、会社創りに深く携わっていきたいという想いをお持ちの方は、ご活躍出来るポジションです。《何を売るのか（商品・サービス）》・不動産管理システム『ミライエ』《誰に対して売るのか（顧客）》・不動産賃貸仲介会社・不動産売買仲介会社《どのように売るのか（営業スタイル）》関東圏の不動産賃貸仲介会社や不動産売買仲介会社に対して、不動産管理システム『ミライエ』の提案営業。顧客チームは、サポートチーム、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスに分かれており、下記の様に役割分担されております。・サポートチーム：顧客問い合わせの対応・インサイドセールス：アポインターとしてお客様とのアポイント獲得・フィールドセールス：顧客訪問からクロージング、その後の社内開発担当との開発ディレクション及び導入時のディレクションまでを担当・カスタマーサクセス：受注後の顧客サポートを行います。 ▼マネージャー候補として求められていること・サポートチームのマネジメント・カスタマーサクセスチームの立ち上げ・各部署の組織構築サポート・将来のリーダー、マネージャー候補の育成・その他経営数値達成のために必要な業務

求める人材

■高卒以上 ■何らかの営業経験3年以上 ■28～34歳までの方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■法人営業経験 ■マネジメント経験 ■OJT経験 ■IT業界での営業経験（カスタマーサクセス、サポートなども含む） ■管理職の育成経験　 ■組織作りへの興味《求める人物像》 ■会社の考え方に共感ができる方 ■成長意欲がある方 ■チームワークを大切にする方 ■自ら主体的に課題を見つけ解決に動ける方 ■マネジメント経験（職種、経験年数、規模不問）がある方 ■経営陣の考えや意向をくみ取り、メンバーに落としこむことが出来る方 ■経営数値を達成するために動ける方

給与

400～550万円

勤務地

東京都新宿区新宿5-17-17 渡菱ビル6階

コンサルタントのコメント/
担当：青木

ネット草創期に誕生したイー・ビジョンは、不動産×ITに特化した不動産テック企業で、「便利になったね」を世界一創る会社になろうと、不動産業界の課題を解決するために、不動産業界に革新を起こす、自社プロダクトマーケティングプラットフォーム「ミライエ」を開発・販売しています。ユーザーにとって使いやすいサービスを開発することを大事にしていて、「人にやさしいIT」、「今までに経験したことない便利さ」を追求し、ユーザーに幸せを届けています。特に現在は成長フェーズなのでキャリアの選択肢が豊富で、大きな裁量の下、キャリアアップできる環境があり、顧客を重視するカルチャーの中で、世の中の課題解決に貢献することもできます。手を挙げれば様々なことに挑戦できる環境です。自由度が高い環境で伸び伸び働きたい方にはおススメです。
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【hanaseru】コンサルティング営業パーソルイノベーション株式会社
Technology×Innovation　未来の「はたらく」をデザインする

仕事内容

「チームのコミュニケーション不足を解消し生産性を向上したい」と考えている、企業の事業部長・経営層に対して、「チームメンバーの本音をすくい上げ、対話の機会を増やすことを支援する」手法として、自社サービスの『hanaseru(ハナセル)』の導入提案を行っていただきます。『hanaseru(ハナセル)』は、社内の新規事業立案コンテストを通過し、2021年5月にサービスリリースを果たした、まさに新規事業です。リモートや常駐ではたらく「多様なメンバー」と「忙しい管理職」のコミュニケーションロスを解消するため、「ミッション」を合言葉にコミュニケーションを活性化させるチームマネジメント変革サービスです。・サービスサイト：https://www.hanaseru.jp/ ・note：https://recruit.persol-innovation.co.jp/n/n0d981c03d1d0 《何を売るのか（商品・サービス）》チームマネジメント変革サービス『hanaseru(ハナセル)』《誰に対して売るのか（顧客）》「チームのコミュニケーション不足を解消し生産性を向上したい」と考えている、企業の事業部長・経営層《どのように売るのか（営業スタイル）》 ※集客からフィールドセールスまで幅広くご担当頂きます。 ■インサイドセールスからのアポイントや、イベントでの接点の合った顧客に対し、事前に顧客情報、抱える課題をリサーチ頂き、商談に臨んでいただきます。 ※上記以外にも、アポイント獲得のために、ウェビナーの企画や、パーソルグループ内連携、など必要に応じ企画、実行いただきます。 ■商談（オンライン or オフライン）の場では、顧客のチームマネジメント施策をヒアリングし、課題を特定した上で、デモ画面・資料等をお見せしながら『hanaseru』の具体的な活用方法を提案します。 ■営業活動を通し顧客から伺えた要望や気付きは、導入後支援をおこなっているカスタマーサクセスチームや開発チームと連携して、プロダクト改善へ活かすことも多くあります。 ■営業だけでなく、マーケティングやバックオフィス連携など営業に関わる仕組みづくりにも携わっていただきます。【hanaseru立ち上げの想い】ワークライフバランスの変化、デジタルライズ化等社会の変化おいて、リモートワークが今後ますます促進されていきます。リモートワークの最大の課題は組織内のコミュニケーション不足におけるトラブルです例えば、・在宅勤務で1人きりで業務を進めているケース・育児・介護と両立しながら自宅で仕事をしているケース・常駐先企業で勤務しており、直接メンバーと会うことができないケース会話の機会が減ってしまうことで、企業の管理職はメンバーの不調を発見できず、休職・退職といった状況を引き起こします。リモートワークでも社員の力を活性化させエンゲージメント向上することが、今後のマネジメントに置いて、企業の存続において重要なポイントとなります。その為、リモートで働くメンバーと組織との繋がりを強固にするチームコミュニケーション変革サービス【hanaseru】を立ち上げることにしました。【提供している価値】たとえば、派遣先やアウトソーシング先で働いているメンバーがいる場合、上司が部下と話すチャンスが「半年に1回程度しかない」というのはよくあるケースです。管理職側が意識的に声をかけなければ、メンバーが顧客先でどんなふうに働いていて、日々何を感じ、今後どのようにキャリアを積んでいきたいのかを知ることは、難しい環境です。その結果、上司と部下の関係が希薄になってしまい、仕事への意欲低下や離職に繋がってしまっている企業も少なくありません。忙しい管理職に代って、社員の状況やコンディションを把握し、フォローのお手伝いをするのが『hanaseru』のサービスです。「顧客先で働く社員がいる企業」だけではなく、現在増えている「リモートワークが主体となる企業」でもご活用いただけると考えています。

求める人材

■学歴不問 ■法人向け営業ご経験3年以上 ■35歳まで(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■HR関連事業のご経験（人材紹介、派遣、人材BPO、または人事経験） ■少人数チームリーダーのご経験（役職は不問）【歓迎要件】 ■HRテック、HRソリューション商材の知見 ■人材紹介法人営業、IT業界の派遣コーディネーター経験【求める人物像】 ■自律的に行動できる方 ■様々な人を巻き込んだ円滑なコミュニケーションを取れる方 ■課題解決や業務改善が好きな方 ■過去の経験にとらわれず、新しい領域に踏み出して成長していく意欲のある方 ■セルフマネジメントができる方

給与

500～650万円

勤務地

就業場所は、基本的に自由です（原則リモートワーク） ※ただし、所属部署または業務内容により上記の本社拠点にて就業いただく場合があります。詳しくは応募・選考時にご確認ください。

コンサルタントのコメント/
担当：笠原

パーソルイノベーションは、大手総合人材企業であるパーソルホールディングスのグループ企業です。2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべく組成された、戦略事業単位の中核会社として、 HR領域における次世代のイノベーション開発を担うため2019年4月に誕生しています。ミッションは、グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造。大手人材グループの一員ながら、そのスピード感はベンチャーそのものです。多様な個性を持ちながら、“全体最適”を重視し、ベストな結果をシンプルに追求する。そんな共通の思いを持つ“チーム”から、正解のない“イノベーション”を“顧客目線”で次々に起こしていきたい方におススメの企業です。
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【TECH PLAY BRANDING】アカウントセールスパーソルイノベーション株式会社
Technology×Innovation　未来の「はたらく」をデザインする

仕事内容

採用難易度が非常に高い一方、企業の成長には不可欠な TECH人材の採用ブランディングを支援いただきます。優秀なエンジニアを採用していくためには、自社がいかに TECH PLAYERにとって魅力的な会社であるか、をブランディングし発信し続ける必要があります。本事業では、そういった顧客の本質的な採用課題解決の支援を行っております。・サービスサイト：https://info.techplay.jp/branding ■イベントエンジニア採用を成功させるためのイベントを企画し、企画、集客、運営、採用フォローをワンストップでサポート例：https://techplay.jp/event/799282 ■取材記事エンジニア向けに自社の魅力をアピールする記事を作成し、採用ページへ接続例：https://techplay.jp/column/627 《何を売るのか（商品・サービス）》 TECH人材の採用ブランディング支援《誰に対して売るのか（顧客）》主には人事部となりますが、場合によってCTO,CXOやマーケティング部や広報部となります《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■課題ヒアリング：顧客のエンジニア採用における現状とその課題を抽出 ■提案内容の企画：顧客の採用課題を分解し、その課題を解決するためのコンテンツを、イベントや、取材記事に落とし込む。企画はコンテンツプランナーと協業します。 ■顧客提案～クロージング ※受注後の実際のイベント制作、取材記事の対応などは、基本的にはコンテンツプランナーが担います。【提供価値】・エンジニア採用におけるブランディングは企業にとって最も重要性が高い項目です。・ブランディングという採用において非常に重要な領域で顧客支援を行っていただくことが可能です。【成長】・エンジニア採用の支援を行うため、最先端のTECH知識に触れ、学んでいただくことが可能です。・ブランディングの支援は、顧客からのざっくりとした課題を解決できる形にしていきますので、難易度が高い一方で企画の能力が身につきます。・また、営業組織はまだまだ小さく、商材も固まり切っていないので、顧客からの要望により、マーケティング、商材開発、営業戦略設計などにも携わっていただくことが可能です。【キャリア】・現在は少数の組織ですが、今後拡大を予定しており、リーダー、マネージャーにキャリアアップいただける機会が多くあります。・また、TECH PLAYは採用ブランディング領域だけでなく、人事組織戦略、育成戦略、研修設計などの提供も行っておりますので、採用領域から幅を広げていただくことが可能です。

求める人材

■学歴不問 ■法人向け営業のご経験1年以上 ■35歳まで(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■TECH領域(IT業界やエンジニア領域)における、採用支援のご経験【歓迎要件】 ■ベンチャーでのご就業経験 ■マーケ、商品設計、営業戦略設計、マネジメントのご経験

給与

550～900万円

勤務地

就業場所は、基本的に自由です（原則リモートワーク） ※ただし、所属部署または業務内容により上記の本社拠点にて就業いただく場合があります。詳しくは応募・選考時にご確認ください。

コンサルタントのコメント/
担当：笠原

パーソルイノベーションは、大手総合人材企業であるパーソルホールディングスのグループ企業です。2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべく組成された、戦略事業単位の中核会社として、 HR領域における次世代のイノベーション開発を担うため2019年4月に誕生しています。ミッションは、グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造。大手人材グループの一員ながら、そのスピード感はベンチャーそのものです。多様な個性を持ちながら、“全体最適”を重視し、ベストな結果をシンプルに追求する。そんな共通の思いを持つ“チーム”から、正解のない“イノベーション”を“顧客目線”で次々に起こしていきたい方におススメの企業です。
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【TECH PLAY Academy】ソリューションセールス＆企画パーソルイノベーション株式会社
Technology×Innovation　未来の「はたらく」をデザインする

仕事内容

TECHACADEMY事業の、TECH人材育成サービスの企画営業および、事業企画（営業企画/商品開発/検証/改善）をお任せします。クライアントが目指す “テクノロジー組織” を実現するため、人材要件の定義・育成カリキュラムの構築・育成サービスの運用までの各種ソリューションをワンストップで提供します。研修内容は大きく分けて2つで、最先端のテクノロジーを活用できるエンジニアを育成すべく、シリコンバレーや、Googleなどのトップエンジニアを講師とし、最新言語や、AI学習などに関する実践型の研修を行う、『エンジニアブートキャンプ』と、非エンジニア職に対し、テクノロジー活用の重要さや、その仕組みなどを学んでいただく『デジタルイノベーター研修』です。《何を売るのか（商品・サービス）》企業人材向けのTECH研修研修内容は大きく分けて2つです。 ■エンジニアブートキャンプ：最先端のテクノロジーを活用できるエンジニアを育成すべく、シリコンバレーや、googleなどのトップエンジニアを講師とし、最新言語や、AI学習などに関する実践型の研修を行います。例えば、・大手ネット企業様向け ⇒ Ruby,Kotlin,Go,Swiftの実践型研修・自動車メーカートップ企業様向け ⇒ ソフトウェアエンジニア未経験メンバーに対し、基礎～flutterによるアプリ開発実務経験を習得 ■デジタルイノベーター：非エンジニア職に対し、テクノロジー活用の重要さや、その仕組みなどを学んでいただく研修です。例えば、・大手百貨店様 ⇒ 中期経営計画の『攻めのDX』実現に向け、事業立案型の行動変容・マインド変革の研修・大手生命保険様 ⇒ グループ全体の変革に向け、デジタル人材育成度レベルを策定し、各レベルごとに、デジタル基礎知識、ビジネス×デジタル組織を率いるリーダーシップ開発、などの研修《誰に対して売るのか（顧客）》各業界のリーディングカンパニーの、人事、DX推進部などの方に対し《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■課題ヒアリング～提案・受注まで ■受注後は、顧客の課題に合わせ、人材要件定義や、研修設計を行います。 ■研修運営中はプロジェクトリーダーとして、必要に応じ研修内容の変更などを行っていきます。 ※特徴マーケットニーズや注目技術がどんどん変化するIT業界の動きを敏感にとらえながら、ソリューションをクライアントに提案する、企画要素の強い業務です。パッケージサービスは提供していないため、顧客の課題に合わせ、イチから研修設計を行います。 ※クライアントについて現在TECH PLAYでは、各業界のリーディングカンパニーをターゲットにサービス提供を行っています。IT・WebやSIerから製造業・小売・金融・製薬など、幅広いクライアントがお客様となります。【差別化ポイント】 ■研修内容はパッケージはなく、顧客のニーズに合わせイチから創っていきます。会社全体の理想の人材要件を定義し、各階層ごとに個別性の高い研修提供などを行います。 ■TECH PLAYでは、制度設計や、組織戦略策定支援なども行っておりますので、協業しながら全体戦略から考えていくことも可能です。 ■研修講師は、最新のテクノロジーを活用し活躍する、現役のエンジニア、CxO、CTOです。 ■1人ひとりの研修の理解度を、TECH PLAYの運営コーディネーターが確認し、状況に応じて研修内容を変更するため、非常に習熟度、満足度の高いサービス提供が可能です。

求める人材

■学歴不問 ■人事組織、研修領域での、セールスまたは企画経験をお持ちの方（3年ほど） ■35歳まで(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■TECH領域(IT業界やエンジニア領域)における、採用支援のご経験【歓迎要件】 ■企業へのコンサルティングを通じ、上流課題の解決支援に携わってきた経験【求める人物像】 ■人材育成ですので、人の成長などに一定の興味をお持ちの方 ■マーケット創造の視点を持ち、事業を共に創っていける方 ■スピード感を持ち、キャッチアップしながら自ら考え行動できる方 ■業界や分野が多岐に渡るため、常に勉強し、ビジネス感度を高められる方

給与

500～800万円

勤務地

就業場所は、基本的に自由です（原則リモートワーク） ※ただし、所属部署または業務内容により上記の本社拠点にて就業いただく場合があります。詳しくは応募・選考時にご確認ください。

コンサルタントのコメント/
担当：笠原

パーソルイノベーションは、大手総合人材企業であるパーソルホールディングスのグループ企業です。2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべく組成された、戦略事業単位の中核会社として、 HR領域における次世代のイノベーション開発を担うため2019年4月に誕生しています。ミッションは、グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造。大手人材グループの一員ながら、そのスピード感はベンチャーそのものです。多様な個性を持ちながら、“全体最適”を重視し、ベストな結果をシンプルに追求する。そんな共通の思いを持つ“チーム”から、正解のない“イノベーション”を“顧客目線”で次々に起こしていきたい方におススメの企業です。
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