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1726～1740件目を表示

セールスアウトソーシング事業の営業［内勤営業からスタート/チームマネジメント有］株式会社インバウンドテック
大手企業との取引！クライアントと並走し、営業を支援するマネジメント職！

仕事内容

大手電力会社のサポート業務をメインとし、将来的にはあらゆるスタイルの営業ができる営業のプロフェッショナルを目指すポジションとなります。当社では、大手電力会社より、電気・ガスサービスの営業業務を請け負っており、この業務を遂行するために、アポインターやフィールドセールス担当、協力会社の社員の方を含め、数十名の体制で運営しております。まずは、このチームをマネジメントし、営業成果をあげていくことがミッションです。スタッフのフォロー業務、大手電力会社への情報共有が担当業務に含まれます。その後、同行営業などを経てクライアントへの新規営業や新規案件立ち上げなどの業務をお任せしていきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・営業支援サービス ※ガス・電気サービスの営業を当社が請け負います《誰に対して売るのか（顧客）》・大手電力会社 ※請け負い業務においては個人のユーザーへ向けて営業を行います《どのように売るのか（営業スタイル）》大手電力会社や協力会社と協働し、ガス・電気サービスの営業成果を最大化することがミッションとなります。アポインターやフィールドセールスのサポートをし、大手電力会社と情報交換を行うことで、円滑な運営を実現させます。一人一人がどうすれば成績を出せるのかを考え、トークスクリプトを作成したり、中々営業成績が上がらない方に対してはロープレ研修等を繰り返し、成績が出せるようサポートします。その結果を元に、大手電力会社との定例会議を行い、実績報告や改善提案、アップセルの提案を行います。大手電力会社への提案業務、スタッフのフォロー業務等が主な仕事内容となりますが、それだけでなく、協力会社への関係構築も重要な仕事内容です。小まめに情報交換を行い、良好な関係を構築し、お互いの信頼関係を築き上げていってください。将来的には、営業スキルを習得し営業職として活躍するキャリアパスや、管理者としてマネジメント能力を磨くキャリアパスなど、志向性によって様々な選択肢があります。《具体的な仕事内容》・大手電力会社への報告、提案業務・業務委託会社との連携業務・スタッフ教育・ロープレ　等・勤怠・実績管理・申込書の不備確認・入電対応・入力対応

求める人材

■学歴不問 ■経験不問　 ■20～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■明るく元気で前向きな方 ■新しいことにチャレンジしたいとお考えの方 ■会社の事業や理念に共感してくれる方

給与

280～400万円

勤務地

東京都新宿区新宿2-3-15 大橋御苑ビル9階

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

「多言語コンタクトセンターソリューション」「BPOサービス」「専門型の営業アウトソーシングサービス」等、幅広い事業を展開し、拡大している会社です。まだまだ成長中の企業のため、経営者との距離も近く、将来は幹部候補として活躍することができます！社風は和気あいあいとしており、働き方改革も行っておりますので、ワークライフバランスも整えながら仕事をしたい方にはおすすめです。
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人材紹介のリクルーティングアドバイザー株式会社キャリアデザインセンター
東証一部上場！組織の成長・採用課題を解決するリクルーティングアドバイザー！

仕事内容

中途採用を検討している企業に対して、事業の成否を左右する人材採用の支援（採用戦略の提案、最適な人材の紹介）を行います。《何を売るのか（商品・サービス）》・転職したい方と採用したい企業とのマッチングサービス。《誰に対して売るのか（顧客）》・中途採用したい様々な業界の経営者や人事担当者。（スタートアップベンチャー～社員数十万人のグローバルカンパニーまで幅広く取引しています。）《どのように売るのか（営業スタイル）》・入社当初は、中途採用したい企業様に対して新規開拓を行って頂きますが、既存企業様の引継ぎがメインとなります。【具体的な仕事内容】顧客企業のビジネスモデルや強み、将来の事業戦略、採用課題、社風や価値観などをヒアリングし、メディアに載っていないようなリアルな顧客情報を収集し、社内のキャリアアドバイザーと協力しながら、最適な人材紹介を行います。また、求職者の面接対策行うやキャリアアドバイザーに対して、自身の担当される企業様に求職者様のご紹介を依頼したり、主体的に動き、連携していきます。 ※転職者とお話しする機会も多いです。【取引先企業例】・電通・SONY ・ヤフージャパン・アクセンチュア・PWC ・KONAMI ・Benesse など【入社後の教育・研修について】「営業経験があっても異業界への転職は難しいのでは」とお思いの方へ。当社では、入社後の数週間にわたる導入研修の後、メンターがついてOJTにより成長をサポート致します。また、定期的に勉強会を開いて業界の研究を行ったり、ロープレやプレゼンなど各目的に応じた研修も都度、実施しています。 2年目、3年目となっても機会があるたびに勉強会や研修を受けられますので、不安なくスキルアップを図っていくことが可能です。

求める人材

■大卒以上 ■社会人経験3年以上、かつ営業経験1年以上 ■24～28歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■成果に対し正当な評価を得たい方 ■若いうちから組織マネジメントや経営に携わりたい方 ■スピード感や変化のある会社でビジネススキルを鍛えたい方

給与

400～504万円

勤務地

東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

キャリアデザインセンターの強みは、自社サービスが確立しているところです。キャリア志向の高い方に向けた転職サイト「type」・「女の転職type」や、求人のみの企業紹介で終わらず、転職者一人ひとりの「本質的なキャリア」を転職者と共に確立する転職サポートなど、様々なサービスを通して一貫したブランドイメージを構築しています。年4回の昇進・昇給のチャンスや、年功序列でない実力主義など、自社内でもキャリア志向高く働ける仕組みがあり、成果を出し成長したい方や仲間と協力し合い切磋琢磨したい方にオススメの企業様です。是非エントリーお待ちしております！
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オウンドメディアのアカウントプランナーポップコーン株式会社
WEBマーケティングのプロフェッショナル集団！少数精鋭ベンチャー企業！

仕事内容

法人向けのメディア運用・コンサルティングのポジションです！オウンドメディアを立ち上げたいが進め方が分からない、長年メディア運営をしているのになかなか成果に結びつかないといった課題をお持ちのクライアント向けに事業成長に繋がる的確な課題の発見と解決策をご提示いただきます。戦略の立案にとどまらず、実際のサイト作成やメディアの代行運用など、実務的な部分にも携わっていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・メディア運用の最大化をさせるための戦略《誰に対して売るのか（顧客）》依頼を受けた法人様もしくは自社のメディア運用《どのように売るのか（営業スタイル）》自社もしくは他社から依頼を受けたメディアの運用を担当いただきます。記事作成、外部ライターのディレクション、数値分析～数値改善に向けた施策実行を行います。メディアの分析ツールを用いてユーザー動向の分析を含め、サービスに関するブレストを行うのが業務内容です。【入社後の流れ】入社後は、研修期間（5日間）があり、基礎のマーケティング知識から業務の流れまで教えていただいた後、業務に取り掛かるため、未経験からでも安心して取り組めるようになっております。

求める人材

■学歴不問 ■経験不問 ■20～35歳までの方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■WEB・マーケティングへの興味関心【求める人物像】 ■細かい気配りができる方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■報連相ができる方【歓迎要項】 ■メディア運営経験 ■SEOライティングの経験 ■ブラインドタッチができる方 ■最初の方は出社可能な方 ■外部ライターへのディレクション経験

給与

240〜700万円

勤務地

東京本社／東京都渋谷区宇田川町2-1 渋谷ホームズ523号室

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

2018年に設立されたポップコーン社。WEBメディアを主軸に広告販売やアフィリエイト、SEOコンサルなどを手掛けており急成長をしている企業です。あらゆる意思決定が早く、業界のなかで優秀なメンバーが集まっているため、事業づくりに興味がある人には刺激の多い環境です。また、代表の大澤様は新卒DeNAに入り経験を積んでいるので、20代で突き抜けるための仕事術など伝授できます。自身のスキルを向上させたい！WEBやマーケティングのスキルを身に付けたい！という方にはお勧めです！
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国内No.1のTVCM効果分析ツール「マゼラン」のソリューションセールス株式会社サイカ
国内No.1のTVCM効果分析ツール！マーケティングの力で企業の成長に貢献

仕事内容

エンタープライズ企業のマーケティングにおける課題を解決するために、オンライン広告・オフライン広告・外部要因を統合して分析できるSaaSプロダクト「MAGELLAN」を継続的に利用いただくための顧客満足度の維持・向上をミッションとした年間を通じたプロジェクトマネジメントをおまかせします。プロジェクト期中においては、フィールドセールスチームからの引き継ぎ、キックオフ、年間のプロジェクト進行～契約交渉までをおまかせします。《何を売るのか（商品・サービス）》オンライン広告・オフライン広告・外部要因を統合して分析できるSaaSプロダクト「ADVA MAGELLAN」【導入企業例】・パナソニック株式会社・富士通株式会社・KDDI株式会社・SMBCコンシューマーファイナンス株式会社・ロクシタンシャボン株式会社・アイフル株式会社・ライオン株式会社etc… 国内大手企業を中心に170社が導入しています。《誰に対して売るのか（顧客）》 ■クライアント TVCMに年間億単位を投資される大手企業、メガベンチャー（業界業種は様々です。） ■カウンターパート経営層、マーケティング責任者《どのように売るのか（営業スタイル）》 PJは初回のキックオフMTGからスタートし、MAGELLANを活用した利用目的の設定を行います。共通のゴール設定をした上で、その後はマーケティング戦略の課題抽出、KPIに合わせた実施施策の振り返り、報告の一連のプロセスを1～3ヵ月周期で行います。マーケティング知識とコンサルティング力でクライアントのプロモーション課題解決を支援します。また、年間契約の中で常に顧客満足度を定点観測しつつ、継続のタイミングではリテンションのための契約交渉を行っていただきます。高単価かつエンタープライズ企業の経営層やマーケティング責任者から合意を取りながら、年間を通じて伴走するため、年間広告出稿スケジュールの逆算と顧客の予算承認時期の把握、社内合意形成をしっかりと行いファシリテーションをとる必要があります。エンタープライズ企業×高単価SaaS継続利用のため営業活動＋課題整理×プロジェクトマネジメントを体系的に実施することができ、ソリューションセールスとして圧倒的に市場価値を上げることができます。《具体的な業務》 ■経営者やマーケティング責任者等カウンターパートへのMAGELLAN継続提案 ■年間単位のプロジェクトマネジメント ■経営層へのファシリテーション ■顧客分析と仮説検証 ■ニーズの深堀りやアップセル提案 ■提案資料作成【本ポジションの魅力】＜スキル観点＞・エンタープライズ企業のハイレイヤー（経営層や事業責任者）に対して提案を行うため、レベルの高い商談スキルが身に付く・高単価な無形商材を継続的に利用いただくための難度の高いセールススキルが身に付く・未経験からマーケティング領域へのキャリアチェンジが可能＜やりがい観点＞・1年以上の長期スパンでクライアントに対して課題解決の伴走ができる・TVCMの効果可視化というこれまで何十年とクライアントが抱えていた大きな課題に対して解決の支援ができる

求める人材

■高卒以上 ■25～36歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■無形商材の法人営業経験3年以上（キーワード：既存営業、リテンション、クロスセル、アップセル） ■カウンターパートの部長以上の役職者へ営業経験がある方 ■年間契約など、長期でクライアントの成功を支援した経験がある方【求める人物像】 ■営業として持続的に成果を出している方 ■逆境にも前向きな姿勢で物事に取り組める方 ■自ら考え行動できる方 ■問題に対して要因の考察ができる方 ■新しいやり方を柔軟に取り入れられる方【歓迎スキル・経験】 ■エンタープライズセールスのご経験がある方 ■高単価商材（単価200万円以上）の営業経験がある方 ■コンサルティング会社での実務経験（アナリスト、コンサルタントなど） ■IT企業での法人営業やカスタマーサクセス経験

給与

600〜900万円

勤務地

東京都千代田区西神田2-5-2TASビル2F・3F

コンサルタントのコメント/
担当：山根

企業の担当者様と話す中で感じたことは2つあります。成長環境とチームワークの良さです。エンタープライズ向けに広告分析ツールを開発している同社では顧客対象を絞っている分、比較的限られたパイの中でいかに有効な提案を行い、受注につなげるかが勝負のカギとなります。なおかつエンタープライズ向けという、ある意味で容量の良さが求められる環境。それゆえに、営業もマーケティングもカスタマーサクセスも開発も、うまく連携を図って顧客のために奮闘しているそうです！これ以上ない成長環境で自分を試してみてください！
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通販物流コンサルティング営業株式会社イー・ロジット
変化を先取りし、人々の感動体験を進化させ続ける！物流コンサルティング営業！

仕事内容

通販事業者に向けて物流におけるコンサルティング営業を担当します。新規開拓営業を行うこともありますが、90%以上が反響営業となります。個人から大手企業まで幅広く取引を行っており、単なるコスト削減のためのコンサルティングではなく、「どうすれば会社の売上が上がるのか」といった戦略的な提案で、高付加価値かつ満足度の高いサービスを提供します。《何を売るのか（商品・サービス）》・物流現場構築／効率化改善…BtoB、BtoC物流のコンサルティングノウハウを持っており、業種ごとに異なる消費者嗜好とQCDをベースに、最適な物流現場の構築を支援します。欲しいものをいち早く手に入れられる時代に対応するため、在庫の持ち方や、レイアウトの形、物流拠点の考え方を、対企業、対消費者へ向けてコンサルティングします。・オムニチャネル物流現場構築…当社は実業としてEC通販の代行を行っており、そこで培ったノウハウを活かし、お客様のオムニチャネル物流現場の体制構築をお手伝いいたします。・EC通販物流現場構築…ECの物流現場では細かな作業が要求されるが故に、その人材を育て続けなければなりません。当社では物流人材の育成にも約20年間取組んでおり、改善の提案ができる人材の育成も、お客様のレベルに合わせてお手伝いします。・物流ロボティクス（ロボット）、物流自動化設備の導入…機械を導入した場合の生産性と人によって作業した場合の生産性を比較し、そのROIを考慮し、貴社の経営戦略に沿った先を見据えた適切な機械・設備のご提案とその導入にあたり適切な倉庫レイアウト・運用フローの策定とその実行フェーズまで支援します。《誰に対して売るのか（顧客）》・製造業、卸売業、小売業、製造卸業、製造卸小売業、物流業、道路公団、情報システム、金融業、リサイクル業、不動産業など M社（医薬品販売）　受注・納品リードタイム短縮　＆　物流センター生産性アップ M社（総合商社）新規事業の物流戦略構築 S社（業界最大手卸）物流センター診断 I社（アパレル企業）キャッシュフロー改善、物流業務改善 E社（商社）返品センターの業務改善 T社（総合卸売会社）物流現場改善 S社（大手電機メーカー子会社）物流ネットワーク改善 K社（建築資材）物流業務改善 M社（総合商社）物流提案活動サポート《どのように売るのか（営業スタイル）》反響営業をメインとして、通販事業者に対する物流コンサルティング営業を行います。戦略的なコンサルティング営業を実施するのはもちろんですが、マーケティング施策の検討、実行、リード獲得といった上流部分から契約業務まで携わります。代行サービスの受託準備、また立ち上げについてはサポートチームが対応します。一方で、システムや運用設計、安定稼働に至るまでも関わることができますので、物流営業として更なるスキルアップを図ることも可能です。システムや運用設計などについては入社後に教育制度がありますので、安心して取り組むことができます。

求める人材

■大卒以上 ■提案営業経験3年以上 ■25～35歳までの方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■マーケティングやリードナーチャリングに明るい方歓迎 ■物流業界での営業経験がある方 ■Word、Excelなど基本的なPCスキルをお持ちで、物流システムに知見のある方 ■営業マンとしてコミュニケーションが取れる方 ■お客様を倉庫へ自動車でご案内する事もあるため、普通自動車運転免許をお持ちの方歓迎

給与

600〜750万円

勤務地

東京フルフィルメントセンター／東京都江戸川区松江1-6-22

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

同社の魅力の1つとして「マスカスタマイゼーション」という考え方があります。競合他社は、入荷・保管・梱包・ラッピング・出荷の工程をすべてのお客様に同じオペレーションを適用することが多いようですが、同社は、要望に合わせた配送方法、手の込んだラッピングや資材の使用などで、お客様のブランドの独自性のある世界観や価値観を表現することで高い付加価値を生み出しています。顧客に寄り添った、質の高いサービスを扱いたい方におすすめの企業です。
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システムエンジニアリングサービスの人材コンサルタントイチアール株式会社
社会のDX化を推進する人材コンサルタント！

仕事内容

クライアントのニーズに合致したITエンジニアを派遣する「システムエンジニアリングサービス」の業務をお任せします。クライアント企業との商談（打合せ等）や、ITエンジニアとの面談、及びクライアントへエンジニアを紹介する上での面談の同席や、就業開始後のエンジニアのアフターフォローまでお任せいたします。日々接する人が多岐にわたるため、きめ細やかな対応を前提としたスピーディーな業務となります。日本のDXを支える、エキサイティングな業務です。《何を売るのか（商品・サービス）》・システムエンジニアリングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・ITエンジニアを必要とするプロジェクトを抱えるクライアント《どのように売るのか（営業スタイル）》・パートナー企業からの紹介やクライアントからの直接のお問い合わせが多いです。・一日に商談は3件ほど。クライアントの求めるスキルを持った自社所属エンジニアや　パートナーのエンジニアに声をかけ、クライアントに紹介し、就業をフォローしていきます。

求める人材

■高卒以上 ■営業経験3年以上（個人／法人問わず） ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■スピーディーな環境で成長していきたい方 ■チームワークを大切にできる方 ■お客様ときめ細かなコミュニケーションができる方 ■お客様の課題を解決することにやりがいを感じられる方

給与

400～1000万円

勤務地

本社／東京都渋谷区東3-25-4

コンサルタントのコメント/
担当：福島

2020年の設立から急拡大を遂げている同社。急拡大を支える上での各制度も整備しつつ、膨大なクライアントのニーズにも応えています。確実に伸びていくことが予想されるマーケットで順調な成長を遂げている同社では、一般的な企業では感じられない拡大期の雰囲気が感じられます。自身の力で組織を拡大させていきたい方に、おすすめです。
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急拡大の組織を支えるバックオフィス総合職イチアール株式会社
急拡大の企業の成長を支えるバックオフィス総合職！

仕事内容

バックオフィス業務の全般をお任せします。少数精鋭で行っていますが、まずはこれまでの経験を活かし、少しずつ業務をお任せします。営業サポートにおいてはお客様の対応を一部お願いすることもございますが、逐次相談を頂ける環境です。将来的にはバックオフィスを牽引する存在として成長して頂き、急拡大する組織を支えて頂きたいポジションです。カルチャーとして「合理的で建設的な会話ができる関係性」を重視しており、業務フローにおける意見なども積極的に発信して頂きたいと思っております。 ≪具体的業務内容≫ ■経理（月末・月初の請求書管理など） ■総務人事（採用サポート業務など） ■営業サポート（お客様対応・ヒアリング、営業スタッフへの連絡＆フォロー） ■お客様へのご提案（内勤／自社システムを使用） ■管理（派遣エンジニアの契約や工数の管理） ■カスタマーサービス

求める人材

■高卒以上 ■以下職種の経験3年以上 ⇒経理、総務、人事、事務、カスタマーサポート等 ■25～35才　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】・スピーディーな環境で成長していきたい方・チームワークを大切にできる方・お客様ときめ細かなコミュニケーションができる方・お客様の課題を解決することにやりがいを感じられる方

給与

350～600万円

勤務地

本社／東京都渋谷区東3-25-4

コンサルタントのコメント/
担当：福島

2020年の設立から急拡大を遂げている同社。急拡大を支える上での各制度も整備しつつ、膨大なクライアントのニーズにも応えています。確実に伸びていくことが予想されるマーケットで順調な成長を遂げている同社では、一般的な企業では感じられない拡大期の雰囲気が感じられます。自身の力で組織を拡大させていきたい方に、おすすめです。
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いい求人認定★★★

システムエンジニアリングサービスの人材コンサルタント株式会社ヘルスベイシス
新事業の展開も計画中！ITで社会に変革をもたらすITベンチャー！

仕事内容

主軸となるシステムエンジニアリングサービスの人材コンサルタントを担当頂きます。 ITエンジニアを必要とする企業への新規開拓・問い合わせ対応を頂きながら、自社のエンジニアを各プロジェクトに適切にアサイン頂きます。同事業の成長を牽引して頂きながら、今後展開を予定しているHRサービスやSaaSサービス、ヘルスケア事業のサービスにも挑戦して頂く可能性もあるポジションであり、今後の同社を担う重要なポジションです。《何を売るのか（商品・サービス）》・システムエンジニアリングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・ITエンジニアを必要とするプロジェクトを抱えるクライアント《どのように売るのか（営業スタイル）》・パートナー企業からの紹介やクライアントからの直接のお問い合わせが多いです。・一日に商談は3件ほど。クライアントの求めるスキルを持った自社所属エンジニアや　パートナーのエンジニアに声をかけ、クライアントに紹介し、就業をフォローしていきます。

求める人材

■高卒以上 ■営業経験3年以上（個人／法人問わず） ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■スピーディーな環境で成長していきたい方 ■チームワークを大切にできる方 ■お客様ときめ細かなコミュニケーションができる方 ■お客様の課題を解決することにやりがいを感じられる方

給与

400～1000万円

勤務地

本社／東京都渋谷区恵比寿3-38-3

コンサルタントのコメント/
担当：福島

自社プロダクトを持つこと、システムエンジニアリングサービスを展開していること、今後の新規事業の展開を計画されていることなどから、安定した基盤をもちながら成長をしていく企業であると感じました。自身の力で組織を拡大していけることを実感し、優秀なメンバーと切磋琢磨していきながら成長したい方に、おすすめです。
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いい求人認定★★★

急拡大の組織を支えるバックオフィス総合職株式会社ヘルスベイシス
新事業の展開も計画中！ITで社会に変革をもたらすITベンチャー！

仕事内容

バックオフィス業務の全般をお任せします。少数精鋭で行っていますが、まずはこれまでの経験を活かし、少しずつ業務をお任せします。営業サポートにおいてはお客様の対応を一部お願いすることもございますが、逐次相談を頂ける環境です。将来的にはバックオフィスを牽引する存在として成長して頂き、急拡大する組織を支えて頂きたいポジションです。カルチャーとして「合理的で建設的な会話ができる関係性」を重視しており、業務フローにおける意見なども積極的に発信して頂きたいと思っております。 ≪具体的業務内容≫ ■経理（月末・月初の請求書管理など） ■総務人事（採用サポート業務など） ■営業サポート（お客様対応・ヒアリング、営業スタッフへの連絡＆フォロー） ■お客様へのご提案（内勤／自社システムを使用） ■管理（派遣エンジニアの契約や工数の管理） ■カスタマーサービス

求める人材

■高卒以上 ■以下職種の経験3年以上 ⇒経理、総務、人事、事務、カスタマーサポート等 ■25～35才　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■スピーディーな環境で成長していきたい方 ■チームワークを大切にできる方 ■お客様ときめ細かなコミュニケーションができる方 ■お客様の課題を解決することにやりがいを感じられる方

給与

350～600万円

勤務地

本社／東京都渋谷区恵比寿3-38-3

コンサルタントのコメント/
担当：福島

自社プロダクトを持つこと、システムエンジニアリングサービスを展開していること、今後の新規事業の展開を計画されていることなどから、安定した基盤をもちながら成長をしていく企業であると感じました。自身の力で組織を拡大していけることを実感し、優秀なメンバーと切磋琢磨していきながら成長したい方に、おすすめです。
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いい求人認定★★★

SaaS型採用プラットフォームを活用した採用支援コンサルタント［ポテンシャル］エムスリーキャリア株式会社
業界No.1のサービスを展開！顧客の経営課題を解決する採用支援コンサルタント！

仕事内容

医師人材紹介において業界No.1の実績を誇る、当社ノウハウを凝縮した採用支援サービスを医療機関にご提案いただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・採用支援サービス本サービスは、昨年リリースされたばかりの新規サービスで、多くの医療機関が抱える採用活動における課題解決を支援します。複数のサービスをまとめたパッケージプランには、市場最安値のベーシックブランからフルサポートブランまで3つのプランがあり、顧客の課題・ニーズに沿ってサービスのご提案をいただきます。当社リソースをフル活用した、他社には真似できない負荷価値の高いサービスを多くの医療機関にご利用いただくことで「医療機関の採用プラットフォーム」を目指しています。　また、現在の市場スタンダードである”待つだけの採用"を終わらせ、”積極的な攻めの採用”という新しいスタンダードを創ることを目指しています。医療機関の経営インパクトが大きい医師人材の採用コンサルティングを担うため、大きなやりがいと社会貢献度を実感することができます。《誰に対して売るのか（顧客）》医療機関が顧客となります。 ∟日本国内における医師の有効求人倍率は6倍といわれ、医療機関が医師を確保することは容易ではありません。　そのため、多くの医療機関が医師採用を成功に導くためのノウハウやサポートを求めています。《どのように売るのか（営業スタイル）》当社がこれまでに培ってきた医師採用に関するデータ・ノウハウ・知識を基に、医療機関が抱える採用課題を一緒に解決していただきます。本ポジションでご提案いただく「M3 Career プライム」は、当社初のサブスクリプション型サービスで、採用候補者（医師）へのオファー機能から求人広告、マーケットデータの閲覧等、医療機関が採用活動に必要最低限な機能を複数のパッケージプランで提供しています。本サービスをご利用いただくことで採用確率を上げられるだけでなく、最新のマーケット動向（登録医師数や成約水準等）を把握し、中長期の採用戦略が立てられるようになります。本ポジションでは、「M3 Career プライム」の利用施設拡大のための提案営業を行っていただきますが、現在は主に電話にてアポイントを取得をしています。全営業の約3割は医療機関側からの問い合わせ対応であること、また、マーケット全体で医師採用に苦戦している施設が多いことから、日々のアポイントが取りづらく苦労するということはありません。現在は1人あたり月平均30件の医療機関へ商談を行っていますが、現状約8割の営業が電話やwebツールを利用したオンライン商談のため、一般的な訪問営業とは違い、移動による体力的な負荷は少ないです。また、新しいお客様へ単発の商談をするだけでなく、中長期的にお客様とリレーションをとりながら提案に繋げていく営業手法も確立していますので、新規営業・ルート営業のどちらもご経験いただけます。 ※これまでのご経験や思考にあわせてマネジメントを希望の方には、リーダー候補として組織改善や　営業チームのマネジメント等、グループ成長を主導するような役割もお任せすることが可能です《本ポジションの魅力》・医師紹介の事業規模、医師登録者数、実績ともにNo1を誇る環境にて新サービスの提案ができる・営業としての責任・裁量が大きい環境で成長できる　∟アポ取りから営業工程の作成、商談内容、すべての工程を自身で計画立て、PDCAを回せる環境・法人営業の経験を圧倒的に積むことができる　∟折衝先のニーズが多種多様（日本全国の病院・クリニック・官公庁×病院院長から総務責任者までと幅広い）　∟医師採用課題を持つ医療機関と接する機会が多いため、営業としての課題解決力・提案力が身につく・新規サービスの開発や提案も積極的に行っているため、サービス改善や拡大にも携われる・オンライン、電話での営業がメイン（約9割）のためプライベートと仕事のバランスが図れる・セールス手法として新規架電営業だけでなく、リレーションシップ営業・インバウンド営業にも対応・webセミナーの企画にも携わることができ、営業としての経験幅を広げることが可能

求める人材

■大卒以上 ■社会人経験半年以上 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■成長意欲/学習意欲が高い方 ■目標達成意欲が高い方 ■コミュニケーション力に自信がある方 ■行動力に自信がある方 ■チームワークを大切にできる方

給与

450～550万円

勤務地

東京オフィス／東京都港区虎ノ門4-1-28　虎ノ門タワーズオフィス大阪オフィス／大阪府大阪市北区梅田1-1-3　大阪駅前第3ビル1115号

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

2009年の設立ながら医師・薬剤師のキャリア市場にて業界No.1と圧倒的な成長を遂げているエムスリーキャリア株式会社。東証一部に上場している親会社2社の強みを活かし、人材紹介事業だけでなく、様々な事業を展開している。入社後も、営業だけでなく様々なキャリアパスを築くことができるため、男女問わず長期的な就業が可能。高齢化社会が進み、需要が増えていくことが見込めるため、まだまだ成長する優良企業である。
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完全オーダーメイドの半導体洗浄機器の営業［マネージャー候補］全協化成工業株式会社
半導体洗浄装置のパイオニア！創業50年の知識と経験で業界をリードする装置メーカー！

仕事内容

当社で製造する半導体洗浄機器を、半導体を製造するメーカーに対して提案する技術営業を担当していただきたいと思います。《何を売るのか（商品・サービス）》・半導体（ウェハ）洗浄機器 ※ウェハと呼ばれる、半導体を作る基であり、ICチップの製造時に使われる半導体でできた薄い円盤がございます。このウェハを加工する際に、ポリマー化合物などの有機物の汚染物質が発生します。こちらをそのまま製品に付着させたままの状態にすると、電気的特性の劣化が生じ、半導体の品質に大きな影響を与えてしまうため、汚染物除去が必要不可欠となっております。特に半導体の構造が微細になるにつれ、洗浄にも高度な技術必要となるため、当社では顧客のニーズに合わせてカスタマイズをした洗浄機器の製造・販売を行っております。また、当社ではウェハのみならず、RCAや石英管、ベルジャーなどの洗浄装置の製造も行っております。《誰に対して売るのか（顧客）》主に半導体製造メーカーに対して販売していきます。現在、業界トップシェアを誇る信越グループをはじめ、大手半導体製造メーカーに対して提案を行います。 [主要取引先（一部抜粋）] ・信越エンジニアリング株式会社・信越化学工業株式会社・信越半導体株式会社・直江津電子工業株式会社・長野電子工業株式会社・浜松ホトニクス株式会社・不二越機械工業株式会社　　等《どのように売るのか（営業スタイル）》最初は既存顧客に対するフォロー営業を担当していただきます。顧客先に定期訪問し、現在抱える課題点をしっかりとヒアリングした上で、そのニーズにあった提案を行います。当社では完全オーダーメイド製品を製造しているため、時には自社のエンジニアも同行させ、現場の状況をしっかりと見定め、的確な提案を行うことを大切にしております。設計や製造の段階で図面などを見ることも多く、専門的な知識が求められることも多いため、入社後は勉強が必要となります。幸いにも当社ではメーカーの特性を活かし、社内工場のみならず顧客先の工場も見学することができますので、実際の製品を見ながら学習し、より理解を深めることができます。独り立ちするまで約3～5年程度かかるため、ゆっくりと時間をかけて知識を吸収し、顧客への問い合わせに対して一人で対応できるようになっていただきます。そして、ゆくゆくは新規顧客の獲得も行っていただきたいと考えております。

求める人材

■高卒以上 ■機械業界での法人営業経験3年以上 ■30～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■要普通自動車運転免許（AT限定可）【求める人物像】 ■ものづくりに興味・関心がある方 ■謙虚かつ素直に学ぶ姿勢がある方 ■長期的に専門性を高めていくことができる方

給与

400～550万円

勤務地

埼玉事業所／埼玉県戸田市氷川町2-17-27

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

半導体洗浄装置メーカーのパイオニアとして、約50年に渡り業界を牽引する同社。大手半導体製造メーカーを顧客とし、ニーズに合った製品をオーダーメイドで製造しております。また、顧客先が海外進出をする際には技術サポートを行うなど、幅広く顧客フォローを行っております。社風が非常に良く、3年以上かけてしっかりと育てていく方針ですので、業界未経験の方でも安心して働くことができます。また、残業も少なめでワークライフバランスも整っているため、メリハリをつけて仕事に取り組めます。
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完全オーダーメイドの半導体洗浄機器の営業［業界未経験者歓迎］全協化成工業株式会社
半導体洗浄装置のパイオニア！創業50年の知識と経験で業界をリードする装置メーカー！

仕事内容

当社で製造する半導体洗浄機器を、半導体を製造するメーカーに対して提案する技術営業を担当していただきたいと思います。《何を売るのか（商品・サービス）》・半導体（ウェハ）洗浄機器 ※ウェハと呼ばれる、半導体を作る基であり、ICチップの製造時に使われる半導体でできた薄い円盤がございます。このウェハを加工する際に、ポリマー化合物などの有機物の汚染物質が発生します。こちらをそのまま製品に付着させたままの状態にすると、電気的特性の劣化が生じ、半導体の品質に大きな影響を与えてしまうため、汚染物除去が必要不可欠となっております。特に半導体の構造が微細になるにつれ、洗浄にも高度な技術必要となるため、当社では顧客のニーズに合わせてカスタマイズをした洗浄機器の製造・販売を行っております。また、当社ではウェハのみならず、RCAや石英管、ベルジャーなどの洗浄装置の製造も行っております。《誰に対して売るのか（顧客）》主に半導体製造メーカーに対して販売していきます。現在、業界トップシェアを誇る信越グループをはじめ、大手半導体製造メーカーに対して提案を行います。 [主要取引先（一部抜粋）] ・信越エンジニアリング株式会社・信越化学工業株式会社・信越半導体株式会社・直江津電子工業株式会社・長野電子工業株式会社・浜松ホトニクス株式会社・不二越機械工業株式会社　　等《どのように売るのか（営業スタイル）》最初は既存顧客に対するフォロー営業を担当していただきます。顧客先に定期訪問し、現在抱える課題点をしっかりとヒアリングした上で、そのニーズにあった提案を行います。当社では完全オーダーメイド製品を製造しているため、時には自社のエンジニアも同行させ、現場の状況をしっかりと見定め、的確な提案を行うことを大切にしております。設計や製造の段階で図面などを見ることも多く、専門的な知識が求められることも多いため、入社後は勉強が必要となります。幸いにも当社ではメーカーの特性を活かし、社内工場のみならず顧客先の工場も見学することができますので、実際の製品を見ながら学習し、より理解を深めることができます。独り立ちするまで約3～5年程度かかるため、ゆっくりと時間をかけて知識を吸収し、顧客への問い合わせに対して一人で対応できるようになっていただきます。そして、ゆくゆくは新規顧客の獲得も行っていただきたいと考えております。

求める人材

■高卒以上 ■有形商材の法人営業経験2年以上 ■26～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■要普通自動車運転免許（AT限定可）【求める人物像】 ■ものづくりに興味・関心がある方 ■謙虚かつ素直に学ぶ姿勢がある方 ■長期的に専門性を高めていくことができる方

給与

400～550万円

勤務地

埼玉事業所／埼玉県戸田市氷川町2-17-27

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

半導体洗浄装置メーカーのパイオニアとして、約50年に渡り業界を牽引する同社。大手半導体製造メーカーを顧客とし、ニーズに合った製品をオーダーメイドで製造しております。また、顧客先が海外進出をする際には技術サポートを行うなど、幅広く顧客フォローを行っております。社風が非常に良く、3年以上かけてしっかりと育てていく方針ですので、業界未経験の方でも安心して働くことができます。また、残業も少なめでワークライフバランスも整っているため、メリハリをつけて仕事に取り組めます。
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国内市場のお客様への半導体製造装置の提案営業イーヴィグループジャパン株式会社
安定的成長を遂げる外資系半導体製造装置開発企業

仕事内容

国内の大手総合電機メーカー等への新規・既存営業をお任せします。既に導入を頂いている企業の別部門を紹介でつないで頂いたり、全くの新規から営業をかけていくこともあります。様々な開拓方法があるため、その時々に応じた新規顧客の開拓ができます。また、同時進行で既存顧客への深耕営業も行っていくため、スケジュール管理等についてもフレキシブルにご対応頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》・MEMS、ヘテロ / 三次元積層・アドバンスドパッケージング、化合物半導体、パワーデバイス、　ナノテクノロジー分野をターゲットとした製造設備（リソグラフィー、ナノインプリントリソグラフィー等） ※受注価格は数千万円～数億円と幅広いです。《誰に対して売るのか（顧客）》大手総合電機メーカーや大学・研究機関がメインとなります。《どのように売るのか（営業スタイル）》市場調査・展示会出展・個別訪問などによる潜在顧客の開拓をしていきます。お取引のある企業ぼ別部門を紹介して頂いたり、新規での営業活動で接点を獲得し、課題のヒアリングから実際の提案、受注まで、数年スパンをかけて営業をしていくスタイルとなります。《入社後の流れ》 ▼先輩社員とチームを組んで、弊社製品販売活動やそれらに関連する市場・顧客分析・営業戦略の策定、　営業プランの立案・実行をしながら営業担当としてあらゆるノウハウを学んでいただきます。 ▼一緒にチーム営業を行う先輩社員は若いながらも経験豊富なリージョナルセールスマネージャーです。　製品知識・技術情報など、先輩社員からたっぷり吸収し、会社の営業活動を支えてください。 ▼経験を積んだのちは、「営業地域と担当顧客を任されること」を目指していただきたいと考えております。　会社の要となる大事な立場であり、責任が伴う分、益々やりがいを感じることができます。　ご自身が主担当（責任者）として販売した案件については社内規定により歩合が支払われます。

求める人材

■大学卒以上 ■生産設備や機械などの法人営業や技術者としての経験（半導体製造装置関連業種であれば尚可）（業界未経験でもこれからキャリア転向を目指される方、歓迎いたします） ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成をはかるため ■要：普通自動車免許 ■ビジネスレベル以上の英語力 (読み書き・会話、TOEIC750 点以上）（オーストリア本社関係者との円滑なコミュニケーションは成功の必須条件です） ■プレゼンテーション作成やコミュニケーション（メール）のためのPCスキル【求める人物像】 ■日常的に外出・出張のあるお仕事であることを理解し、事業場外勤務ができる方

給与

550～650万円

勤務地

神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

同社はオーストリアに本社を構える外資系企業となり、ウェーハ接合装置（特に*SOI ウェーハ接合向け）において世界でほぼ100%のシェアを持っております。顧客は大手機械メーカーや大学等の研究施設となり、受注単価も数千万円～数億円と高く、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズも可能であることから、顧客の課題を丁寧にヒアリングしていき、且つ長いスパンでフォローをしていくことが求められます。顧客の課題を真摯に受け止め、その課題を同社製品でどのように解決していくことができるか。そうした顧客志向をもって、顧客と中長期的な関係性を築いていける方のご応募をお待ちしております！
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いい求人認定★★★

物流業界特化型人材紹介の法人営業XMile株式会社
HRとITで物流業界に変革をもたらす、業界注目の企業！

仕事内容

今回のお仕事は、ドライバーの人材不足に悩む物流企業様に向けた人材サポートの営業です。企業の採用担当や社長との商談を行い、採用のコンサルティングを実施します。大手物流事業者等との関係性の構築も含め、同社の事業の重要な役割を担うポジションです。入社数か月で大手クライアントを任せられる営業もいらっしゃるとのことで、非常にエキサイティングなポジションとなります。《何を売るのか（商品・サービス）》・物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォーム「ドライバーキャリア」・ドライバー採用成功に向けた各種コンサルティング《誰に対して売るのか（顧客）》・日本全国の物流事業者　※東京から遠隔での営業も行える環境です。《どのように売るのか（営業スタイル）》・マーケティングが獲得してきたリードの法人様や、お取引の無い物流事業者様への　アウトバウンドでの新規開拓などがメインとなります。・慢性的に人材不足な業界のため、お客様からの引き合いも多く、好評を頂いています。《具体的な業務内容》・物流業界等の事業者へ採用ニーズの獲得・クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート・成果最大化のための施策立案とその運用・セールス手法の体系化とメンバーへの教育・新規開拓への戦略立案

求める人材

■高卒以上 ■販売接客経験1年以上 ■22～27歳　※長期就業によるキャリア形成を図るため ■PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【求める人物像】 ■コミュニケーションを生かして仕事がしたい方 ■責任感があり、最後までやり抜ける方 ■チームワークが取れる方

給与

300～600万円

勤務地

東京都新宿区四谷4-34-1

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

同社は、物流業界の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決してる2019年設立のテクノロジー企業です。同社創業者の想いの下に、ソフトバンク、Apple、エンジャパン、野村證券、サイバーエージェント、エスエムエス、ネオキャリア、ネクストビートなどから優秀な人材が続々ジョインしています。創業数年、平均年齢26歳のエキサイティングな環境で成長したい方に、おすすめです。
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SaaSオンラインイベントのセールススマートキャンプ株式会社
国内シェアNo.1！テクノロジーで社会の非効率を無くす、成長中のITベンチャー！

仕事内容

急成長事業であるイベント事業『BOXIL EXPO』のセールスをお任せします。今後の事業成長を担うコアメンバーとなっていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》 SaaSマーケティングプラットフォーム『BOXIL EXPO』 ∟SaaSを中心としたサービスとの最適な出会いを実現する完全オンラインの展示会イベントです。　営業・マーケティング、人事、労務、経理、財務、総務と職種毎にオンラインイベントを開催しております。　会社の課題を解決する「サービスに出会う場」、そして「カイゼンに向き合う場」です。《誰に対して売るのか（顧客）》自社のプロダクトを拡販したいと考えている企業。 ※取引先例（順不同）・外資大手企業：Salesforce様、日本オラクル様、Dropbox Japan様、日本マイクロソフト様・日系大手企業：NTTグループ様、日立システムズ様、KDDI様、シャープ様・有名ベンチャー企業：フロムスクラッチ様、SmartHR様、ラクス様、マネーフォワード様《どのように売るのか（営業スタイル）》 SaaSマーケティングプラットフォーム『BOXIL SaaS』を利用いただいている企業、マーケティング部隊がリードを獲得してきた企業に対して、オンライン展示会への出展提案を行います。また、自らもテレアポ等で新規開拓営業を行っていただきます。企業側にとっては、とても価値あるサービスのため、商談からの契約率は”50％”を誇ります。具体的な仕事内容としては下記の通りです。・出展企業開拓の営業戦略策定・新規開拓営業・既存顧客からの問い合わせ対応・イベント本番前後の運営業務・社内メンバーとの連携　など将来的には、セールスに加えて来場者集客のマーケティング、イベント運営、イベント企画など幅広い業務にチャレンジいただきたいと考えています。

求める人材

■高卒以上 ■法人営業の経験1年以上（新規開拓営業経験） ■24～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■営業としての成長意欲が高い方 ■SaaS/新規事業/働き方改革などのキーワードに強い関心がある方 ■カオスな環境でもポジティブ思考で目の前の壁に立ち向かえる方 ■自ら考えて自走できる方 ■広い視野を持ち、行動・提案を実行、継続できる方 ■社内外問わず、共創意識をもってコミュニケーションが取れる方 ■関係先が多くなるため、スピード感を持って複数業務に取り組める方

給与

400～600万円

勤務地

東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル13階

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

国内シェアNo.1のSaaSマーケティングプラットフォームを提供するスマートキャンプ株式会社。テクノロジーで社会の非効率を無くすのミッションの元、様々な事業を展開しております。2019年からは、東京証券取引所マザーズ市場上場の株式会社マネーフォワードのグループ会社として参画し、さらなる成長を続けています。成長著しいSaaS市場に関わる仕事がしたい、マネジメントチャンスのある会社で働きたい、新規事業の立ち上げに挑戦したいという方にはオススメの企業です。また、労働環境もメリハリがついているため、そういった点も魅力の企業です。
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