営業未経験歓迎の求人情報

営業未経験歓迎の求人を紹介してもらう

検索結果835件中

631～645件目を表示

IT技術者のアウトソーシングサービスの提案営業株式会社Sharing Innovations　※東証マザーズ上場
CRM、MA、RPAと幅広いソリューションを提供する上場企業のグループ会社！

仕事内容

IT技術者のアウトソーシングサービスの提案営業をお任せしたいと考えております。《何を売るのか（商品・サービス）》 IT技術者のアウトソーシングサービス ※自社のITエンジニア50％、パートナー企業のITエンジニア50％です。《誰に対して売るのか（顧客）》 IT技術者の人員不足などの課題を抱えるIT企業《どのように売るのか（営業スタイル）》 IT技術者の人員やプロジェクトなどの課題を、自社のITエンジニアを活用して解決する提案を行います。具体的な営業スタイルは、テレアポによる新規開拓営業です。現在、どの企業もITエンジニアが不足しているため、アポイントは比較的とりやすい環境です。契約後は、ITエンジニアの提案、出向しているITエンジニアのフォローアップを行います。 ※WEBからお問合せ、顧客からのご紹介等もございます。既存化した企業への営業については、同社から出向しているIT技術者の状況確認をしつつ、新規案件の獲得提案など定期的な接触を行います。

求める人材

■大卒以上 ■社会人経験半年以上 ■23～26歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■前向きで素直な方 ■チャレンジし、成長し続ける人 ■共に働く仲間やチームを大切にできる人 ■目標に向かって最後までやり切れる方

給与

300～380万円

勤務地

恵比寿オフィス／東京都渋谷区恵比寿南1-15-1　A-PLACE恵比寿南5F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

システム・アプリ開発、クラウドインテグレーション、RPA、SESと幅広いソリューションを提供するSharing Innovations。東証一部上場企業のグループ会社です。自社エンジニアの教育に力を入れているため、お客様からの満足度も高い。業界未経験の方を育てる社風もあり、将来的には難易度の高い仕事にチャレンジできる環境が魅力。未経験者大歓迎の企業のため、「自身の市場価値を高めたい」という方にはピッタリな会社です。
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事業イノベーションコンサルタント［業界未経験者］株式会社インディージャパン
事業や組織のイノベーションを促進する

仕事内容

イノベーションコンサルタントとして、大手企業を中心とした顧客に対して、社内アクセラレーションプログラムの支援をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》・社内アクセラレーションプログラム支援例：大手企業の新規事業の立ち上げ、地域ベンチャーの育成、仕組みづくり、事業化推進など《誰に対して売るのか》・大手企業例：SONY、JT、RICOH、KDDI、Asahi、Nikon,FUJITSU、NEC、OMRON、Panasonicなど《どのように売るのか（営業スタイル）》 HP経由、リピート、紹介などのルートからの顧客を獲得。 ※案件化する部分は現状のコンサルタントが担当。いずれこの部分も関わって頂きます。・大手企業の新規事業をメインに担当。事業開発の全体のプロセスを俯瞰し、コンサルティングの基礎を身に着ける。どうしたら収益化出来るか、事業に出来るか、顧客と一緒に考えていく。・同時並行でジョブ調査にもアサイン。クライアントが進出したいor拡大したい事業領域において、顧客の真の声を拾うインタビューや事業機会分析、その企画化をクライアントチームと一緒になって取り組む。《入社後のフロー》コンサルティング業界未経験の方であれば、入社後1～2年間でイノベーションコンサルティングの業務を覚えて頂き、 3～5年の間で、案件の中心メンバーとして稼働して頂く予定です。大企業向けのイノベーションマネジメントから始まり、コンサルタントとして自立して頂いたのちには、スタートアップ企業向けの支援や、海外事業展開支援と、お任せしていきます。

求める人材

■四大卒以上 ■26～35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため下記要件のいずれかを満たす方 ■提案型法人営業経験（3年以上） ■MR営業経験（3年以上） ■事業会社でのビジネス開拓、事業開発の経験 ■コンサルティングファームでのコンサルティング経験【求める人物像】 ■社内外におけるコミュニケーションが得意な方 ■素直に質問・相談したり、周りを助けようとする姿勢がある方 ■制度や仕組みが整っていない中でも状況に合わせて報連相して動ける方 ■自分自身のキャリアビジョンをアップデートし続けるマインドのある方 ■マネジメント経験のある方 ■サービスや事業を創り上げた経験のある方 ■海外留学経験、仕事で海外の方と関わった経験のある方 ■心理学や行動心理学など「人」に関して学んだ経験がある方

給与

500～700万円

勤務地

東京都中央区日本橋本石町2-1-1アスパ日本橋オフィス

コンサルタントのコメント/
担当：青木

大手企業の新規事業開発支援のため、特定事業をグロースさせるための事業開発コーチング事業、基本となる知識を多くの社員が理解できるようにするための研修事業、企業の中で継続的にイノベーションを起こせるようになるためのイノベーションマネジメントコンサルティング事業を中心にサービス提供しており、イノベーションの実現と共に社内に埋もれる人材の能力開放と成長を支援しています。また創業から多様な業界で支持を受けています。コンサル業界未経験からスタートでき、入社後のフォローアップも万全のため、本格的な提案営業、コンサルティングに興味がある方にお勧めです。
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景品総合商社での法人営業、およびイベント企画株式会社プラスエイチ
遊技業界での抜群の安定基盤の中で新規事業へのチャレンジ！

仕事内容

主に法人・個人に対し、景品の提案営業を担当していただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・総合景品（・特殊景品・一般景品・端玉景品（お菓子））・UVC殺菌ランプ付空気清浄機今後、WEB広告などのIT商材も取り扱いを開始していきます。《誰に対して売るのか（顧客）》・遊技業界（パチンコ店）・医療、介護、保育業界《どのように売るのか（営業スタイル）》既にお付き合いのある既存のお客様に対して提案を行っていきます。入社後、専属の担当となっていただき日々フォロ―営業をお願い致します。顧客との関係構築に重点を置き、日々の何気ない会話からニーズを引き出し、提案していくことが大切です。何かあった時に真っ先に声をかけていただけるような関係を目指しましょう。ゆくゆくは新規営業に挑戦していただき、事業づくりに携わっていただきます。現在、順調に売上が上がってきており、やりたいことは叶えられる環境です。

求める人材

■高卒以上 ■営業未経験OK ■20～35歳までの方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許（AT可）（マイカー通勤可能）【求める人物像】 ■顧客に対して誠実な対応が出来る方 ■明るく素直な方 ■仕事に対して前向きに取り組める方 ■新事業に関わってみたい、新しいことにチャレンジしたい方 ■自己成長したい、仕事を頑張りたい」という意欲の高い方

給与

300～400万円

勤務地

愛知県豊田市平芝町3-8-1

コンサルタントのコメント/
担当：大澤

様々なメーカーから仕入れが可能で、顧客のニーズに合わせて幅広い提案が出来るのがプラスエイチの強みです。また、豊田市で創業以来数々のお客様と取引を行っており、知名度も非常に高いです。営業として成長をしたい方、新規事業の立ち上げを経験してみたい方、商社で営業を1から学びたい方、社会貢献性のある仕事をしたい方、顧客に感謝される仕事がしたいとお考えの方にはぴったりだと思います！
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営業事務株式会社タケダキカイ
盤石な経営基盤の老舗商社！モノづくりを支える関西No.1超硬工具販売商社の営業事務のお仕事です。

仕事内容

モノづくりを支える関西No.1超硬工具販売商社にて営業事務のお仕事をお任せ致します。《主な仕事内容》・発注業務・見積書作成・問い合わせ対応・検収業務・書類作成など

求める人材

■学歴不問 ■21～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■明るく、まじめで、こつこつと継続して努力できる方 ■最低限の顧客対応ができるコミュニケーション能力がある方 ■Excelなどの作業に抵抗が無い方

給与

272～350万円　

勤務地

栗東営業所／滋賀県草津市野村5-23-14

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

関西No.1の超硬工具販売商社です。取材させていただいて印象的だったのは、「お客様の生産性向上にお役に立たないと買っていただけない。」ということ。そして、消耗工具である性質上、お客様から安定的な引きあいを頂いていること。営業マンとしてはお客様と長期的な信頼関係を築けるのやりがいがあり、経営的には収益が安定しています。腰を据えて働きたい方にピッタリの会社です！
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IT、WEB領域に特化した人材紹介のRAエンパワーメント株式会社
新規事業としての人材紹介業。立ち上げメンバー募集

仕事内容

IT、WEＢ業界に特化した人材紹介サービスにおいて、法人営業（ＲＡ）の仕事をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》ＩＴ、ＷＥＢ業界に特化した人材紹介サービス《誰に対して売るのか（顧客）》ＩＴ、ＷＥＢ業界の企業（大手企業、中小企業）例：電通グループ、博報堂、リクルート、マイナビなど、現在150社程度取引中。《どのように売るのか（営業スタイル）》リクルーティングアドバイザー（RA）については、中途採用を実施もしくは検討している組織（法人企業）への営業活動を通じて、「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介。顧客企業の採用支援ボリュームや採用業務に対する熟度に応じて、通常支援以上に企画提案、採用手法提供などを行っていきます。テレアポでの新規企業開拓からスタートです。リストを作成して日に50件～60件荷電 ⇒1～2件のアポイント取得 ⇒商談キャリアアドバイザー（CA）については、就職・転職活動を検討している求職者に対して、ヒアリングを通して求職者を知り、今後のキャリアに活きる求人の提案や就職活動の仕方をレクチャーしていただきます。求職者の希望や経験、スキルを総合的に鑑みて最適な情報を提供していただきます。中には人生相談にまで発展したり、求職者の人生のターニングポイントに携わります。まずはRAの業務から覚えて頂き、CA業務も、いずれお任せし、RA,CAの両面型コンサルタントとしてご活躍頂きます。

求める人材

■学歴不問 ■営業経験が1年以上の方（toC,toB問わず） ■23～30歳までの方　※長期キャリア形成を図る為【求める人物像】 ■コミュニケーションが円滑な方 ■主体的に行動が出来る方 ■自分から発信、提案していきたい方 ■事業創りに興味関心がある方

給与

300～500万円

勤務地

東京都品川区⻄五反⽥1-33-10 ⻄五反⽥サインタワー9F

コンサルタントのコメント/
担当：青木

スマートフォン部品の商社、スマートフォンのリペア、リユース、など、ビジネスチャンスのある領域で様々な事業を立ち上げている当社。新たに新規事業として人材紹介のサービスをスタートしております。IT、WEB業界の大手取引先中心にご紹介。フルリモートの案件も多く、全国の求職者からの満足度も高いサービスです。RAの業務からスタートして、いずれはRACAの両面型でご活躍頂く予定です。成長中のサービスですので、マネジメントや新規事業の立ち上げなども積極的に挑戦できます。人材業界に挑戦したい方、新規事業の立ち上げに興味のある方などに大変おススメです。
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光学ガラスレンズ製造機器の技術営業株式会社ナガタ
光学レンズ業界で世界No.1のトータルサプライヤー！クライアントは大手メーカー！

仕事内容

レンズ加工時に必須となる加工関連機材の既存顧客への営業活動と、ゆくゆくは新規開拓営業を担当していただきます。《何を提案するのか》・レンズ研磨機 →光学レンズや反射鏡を製作する際に用います。・干渉計 →光の干渉を利用して、光の波長、長さ（距離）、表面形状、屈折率などを測定する装置の総称を干渉計と呼びます。・顕微鏡・測定器・工具、資材、消耗品　など《誰に対して提案するのか（顧客）》・メーカー業界例：カメラ、自動車、医療機器、精密機器、宇宙航空など取引先例：キヤノン、ニコン、オリンパス、富士フイルム、島津製作所などほか全国・海外約300社《どのように売るのか（営業スタイル）》当社の製品は突き詰めた球面加工技術をベースとし、製品を作り上げています。既存の製品を販売するだけでなく、お客様のニーズに合った製品をカスタマイズしてオーダーメイドで販売するなど、製造メーカーの営業としてきめの細かな提案をお任せします。他社との違いは、このオーダーメイド品ばかりという点。製品というよりは工芸品に近く、会社や実際に使う技術者の好みや癖によって製品を作り上げていきます。お客様のお問い合わせに対しての調査、お見積り、納品そして場合によっては自分で梱包と光学部品の寸法や面取りなどの検査や、研究開発のお手伝いもすることがあります。入社後は、長野の本社で半年間前後研修を受け、製品知識を学んでいただきます。研修終了後、営業部に配属となり、先輩社員の既存顧客を引き継ぎを行います。 ※時にはお客様に出張対応を頂きます。（出張の頻度：月7日程度）長野県本社勤務の場合は、海外出張もございます。（期間：1週間～10日間）《数字で見るNAGATA》担当顧客数：約30社程度／1人当たり本社営業マン：3名大阪営業マン：1名男女比：男性：女性＝2：1 平均年齢：48.2歳入社3年以内の離職率：5.9% 国内シェア率：80％特許保有数：14件営業一人当たりの売上高：1.5億円《研修について》ＮＡＧＡＴＡでは、「人」を育てる制度として、・新入社員用１年次教育（ＰＵＲＰＯＳＥと、ビジネスパーソンとしての基本的態度の学習）・新入社員用２年次教育（付加価値の理論の学習）・新入社員用３年次教育（経済学・経営学理論の学習）・ＮＴＳ（NAGATA Technical School ナガタテクニカルスクール）・ＯＪＴ（On The Job Training）・ＮＭＳ（NAGATA Management School ナガタマネジメントスクール）（理想を描くリーダーシップと、心に寄り添うマネージメントの学習）を設けております。研鑽環境として・各種資格取得補助制度・有志による勉強会（会議室の提供）・上長や経営陣に対する、意見・提案、提案書提出の奨励・マネージャーに対する、部下との対話のためのコミュニケーション法の教育・大企業では難しい、裁量の最大化などを整えており、サイエンス（数学・工学・力学・化学・光学etc）とアート（人文学・哲学・心理学・芸術etc）を各員が磨くことで、理想を描き、現実を変えられる「人」を育てることに努力しています。そして、人が「人」らしくイキイキと働き、社員全員が、より強い意味のある仕事ができるようになる、そのような会社になることを目指しています。

求める人材

■学歴不問 ■営業1年以上 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通免許必須（本社の場合車通勤OK） ※面接はポテンシャルで判断致します。【求める人物像】 ■コツコツと地道に取り組むことのできる方 ■数字、図面、機械に抵抗が無い方 ■物怖じせずいかなる時でもチャレンジ精神をお持ちの方 ■物売りではなく、臨機応変に提案することにやりがいを持てる方 ■人脈構築が得意な方 ■常に目的意識と向上心を持って仕事に打ち込める方 ■車の運転が苦ではない方 ■フットワーク軽く経営層や現場社員とのコミュニケーションを取ることのできる⽅

給与

330～400万円　

勤務地

長野本社／長野県岡谷市大栄町2丁目4-15

コンサルタントのコメント/
担当：大澤

お話を伺って、ナガタグループの突き詰めた球面加工技術に脱帽しました。その製品の広がりは幅広く、カメラ業界を筆頭に、自動車業界の自動運転をサポートするレンズに技術を提供していたり、どの業界よりも精密さ緻密さを求められる医療業界、また近年では宇宙航空業界にも営業活動を行っております。ここまで大きい規模の業界への営業ができる企業もなかなかないと感じております。ぜひご応募してみてください！
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認知症プラットフォームを創る事業開発営業日本テクトシステムズ株式会社
穏やかに過ごして行ける社会のために

仕事内容

事業開発部署にて、マネージャー1名、開発部長1名の2名体制の中、大手企業や医療機関を対象に新たな事業創りを行う営業活動をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》新規事業企画：高齢者認知症プラットフォームをつくる新規事業製品営業例・診療報酬に対応した神経心理検査実施支援システムをクラウド化する「SHINRI」シリーズ・MRI画像から脳体積を解析するクラウドシステム「MRI-TAISEKI」・声を用いて認知機能低下の疑いを見つけ出すAIツール「ONSEI」「ONSEIプラス」シリーズ《誰に対して売るのか》事業企画：政府外郭法人、多種にわたる法人企業、外資企業等のアライアンス先製品営業：医療機関、民間企業、自治体《どのように売るのか（営業スタイル）》新規顧客50％（問い合わせや紹介からの反響）既存顧客50％・顧客訪問しヒアリング・課題の抽出とソリューションの検討・自社プロダクトとのシナジーを構想・マーケティング資料やプレゼン資料を作成し提案・受注 ※テレアポや飛び込み営業といった手法は使用しません。《職務の魅力》認知症領域に特化した医療機器メーカーでありながら、一部上場企業とのプライム案件が多く、０から１を創り出す魅力があります。多岐にわたり業務経験が積めますので、飛躍的な成長をすることが出来ます。

求める人材

■27歳～35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■営業経験（法人個人問わず）5年程度 ■最低限のITリテラシー（Word/Exel/PowerPoint） ■事業開発・事業企画の経験、挑戦したい方【歓迎要件】 ■コミュニケーション能力の高い方（傾聴力のある方） ■主体的に業務に取り組むことが出来る方 ■営業として自立自走できる方 ■アグレッシブに新規開拓に臨める方

給与

360～700万円

勤務地

東京都港区芝大門1-10-18 PMO芝大門8階

コンサルタントのコメント/
担当：青木

医療、非医療(銀行、生損保、証券、自治体、企業、薬局等）領域において、認知症に関わるソリューションをシステムを通して提供しております。当社は、自社ICTシステムを開発、展開する医療機器製造販売免許を持った会社で、国家プロジェクトである、国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から受託したシステム開発なども手がけています。ただシステムを開発するわけではなく、倫理審査を経て医療機関から正式にデータを収集する点。研究機関、大学、専門研究者との連携した研究により、確かなアルゴリズを構築する点。研究成果を論文等で発表する点。以上の工程を経て、エビデンスのある確かな医療システムとして信頼されております。
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街の景観を作る歴史あるメーカーの既存向け企画提案営業東洋工業株式会社
設立約70年！残業ほぼなし！空間創造の拡がりを提供する老舗エクステリアメーカー！

仕事内容

街の景観を作る歴史あるメーカーの営業職として、既存顧客への企画提案営業お任せいたします。《何を売るのか（商品・サービス）》・エクステリア ∟エクステリアは外構とはまた別物です。エクステリアは、お家の顔となる外回りの装飾を指します。　家を建てると内装に拘る事も大切ですが、外から見るわが家をさらに引き立てるのもエクステリアの役割です。・ランドスケープ ∟ランドスケープとは、都市における広場や公園などの公共空間のデザインのことです。《誰に対して売るのか（顧客）》設計事務所、ハウスメーカー、エクステリア資材を扱う商社、ホームセンター、造園会社など ※既存顧客が中心となります。《どのように売るのか（営業スタイル）》既存顧客への提案営業が中心です。既存顧客のお客様と接点を取る中で、お客様が悩んでいることに対して提案をしていくことや、こちら側から情報提供や、新しいご提案していき、顧客との関係を深め、自社製品を利用してもらうことがミッションです。壁材やガーデン素材、舗装材などは1000種類以上あるため、顧客の課題を解決出来る力はございます。そのため、「どんなガーデニングがしたいのか？」などをお聞きし、それに合った製品を提案していきます。「シックでモダンにしたい」「自然を取り入れたデザインに」など、お客さまのイメージを形にしていく仕事です。経験を積んでいけば、「理想のエクステリア」提案が可能となります。《入社後》入社後は研修期間を設け、製品について学んでいただきます。工場で現場を見学したり、製品研修をじっくり受けてください。その後、先輩に同行して仕事の流れを覚えていきます。入社3ヶ月ほどで営業として担当顧客をもち、顔と名前を覚えてもらうことから始めす。すでにお取引がある顧客ばかりなので、業界未経験の方もやりやすい環境がございます。

求める人材

■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■建築やエクステリアに興味がある方 ■お客さまから「ありがとう」と言われる仕事がしたい方 ■地図に残る仕事がしたい方 ■腰を落ち着けて、5年10年と長く働きたい方 ■ノルマに追われず、お客さまとじっくり信頼関係を築きたい方 ■プライベートも充実させたい方

給与

300～400万円

勤務地

首都圏営業所／埼玉県さいたま市緑区美園2-8 神奈川営業所／神奈川県座間市栗原中央4-16-44 関東営業所／茨城県竜ヶ崎市向陽台3丁目4番1

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

設立約70年の歴史あるメーカーである東洋工業株式会社。街の景観を作るメーカーとして、様々な街づくりに貢献してまいりました。今回募集の営業職は、壁材やガーデン素材、舗装材などは1000種類以上の幅広い提案が可能なため、自分のアイデアを提案できるやりがいがございます。また既存顧客が中心の営業スタイルで、長期的な関係性を築くことが出来るため、知識・経験を積めば積むほど仕事が楽しくなります。当社は、労働環境も整っており、月残業時間が10時間程度です。そのため、落ち着いた環境で、顧客と長期的な関係性を築きながら、長期的な就業がしたいという方にはオススメの企業です。
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製造業を中心としたグローバルな人材派遣営業［幹部候補］株式会社拓栄
人に誠実に寄り添う人材派遣の営業

仕事内容

メイン事業である製造業への外国籍人材派遣に加え、他業界への展開を進めるため、派遣先企業の開拓と、新たに日本人の派遣人材の獲得方法の確立の両面をお任せします。マーケティング戦略を立てるところから、新規事業を創っていくお仕事です。《何を売るのか（商品・サービス）》外国籍人材の派遣サービス。日本人の人材派遣サービス。《誰に対して売るのか（顧客）》既存顧客：全国各拠点の製造業企業15社（神奈川、埼玉、長野、群馬、兵庫、福岡、茨城、静岡、岡山など） ※主要派遣先（既存顧客）コンビニエンスストアーの総菜製造、弁当製造、自動車内装製品等の検査及び梱包業務、もやし栽培から包装まで等。新規顧客：既存顧客からの紹介含め、その他新規業界の企業。 ※全国に取引先はございますが、転勤はなく、出張という形で出向いていただきます。《どのように売るのか（営業スタイル）》既存顧客：全国の主要取引先へ、外国籍人材の派遣サービスの拡充提案。　　　　　今後は更に、日本人従業員の派遣先としても検討いただくなど、顧客の要望に沿って提案していきます。新規開拓：人手不足の業界は多数あるため、新規で様々な業界の企業に　　　　　積極的にアプローチしていきます。開拓方法は自由。　　　　　既存顧客からの紹介に加え、人脈を駆使するなどして新規取引先を獲得していきます。《入社後のイメージ》入社後1年間は専務と同行し、業界の知識や派遣人材との関わり方などについて基礎を身に着けて頂きます。将来の幹部候補として、基本業務はもちろん、新規開拓、事業づくりと幅広くお任せしたいと考えておりますので、仕事に前向きに取り組んでいける方、アグレッシブに行動していける方、是非お待ちしております。 ※営業ノルマや、新規開拓件数目標はございません。中長期的に見て、新規顧客の獲得、集客方法を確立するための種まきから、　地道にこつこつ積み上げていくお仕事です。　

求める人材

■大卒以上（経験によって応相談） ■営業経験5年程度（法人・個人は問わず） ■26～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■基本的なビジネスマナーが理解できている方 ■自走して仕事に取り組むことが出来る方 ■前向きに仕事に取り組める方 ■協調性のある方 ■安定した環境で、腰を据えて長く活躍したい方 ■会社の理念に共感できる方 ■基本PCスキル（exel,word）【歓迎】 ■人材業界の経験がある方

給与

450～650万円

勤務地

神奈川県藤沢市湘南台1-11-6　Tビル2階

コンサルタントのコメント/
担当：青木

派遣人材への手厚いサポートが信頼を生み、30年間で培った紹介ネットワークから、登録者3万人の人材をスピーディに派遣可能です。製造業への外国籍の方の派遣では業界内でも有名で、人と人とのつながりを重んじる、真心のある人材派遣企業です。製造業以外の取引先開拓、日本国籍人材の派遣人員確保など、新規事業の立ち上げをお任せ致します。
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省エネ商材の提案営業ネミー株式会社
架台から太陽光システムまで、お客様の要望に応え続けて50年。時代を超える老舗メーカー！

仕事内容

スマートミライ事業部にて省エネ商材（太陽光発電やスマートホーム等に関わる商材）を、工務店等の法人に対してご提案していただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・太陽光発電システム、蓄電システム・家庭用蓄電池　Powerwall（テスラ社製）　※ネミーは日本で十数社しかない認定施工会社・太陽電池モジュール架台・省エネ関連商材・HEMS ※住宅の家電などをでつなぎ、使用している電力を「見える化」するシステム《誰に対して売るのか（顧客）》・工務店・ハウスビルダー・施工会社・関連機器メーカー《どのように売るのか（営業スタイル）》基本的には既存の顧客や今までの顧客である産業系の顧客を担当いただきます。今後販路を拡大していく予定であるため新規の開拓業務も一部お任せいたします。顧客への提案から注文書発行、生産依頼書発行、電話対応、メール対応業務など幅広く営業活動全般をご担当いただく形です。また業界経験のない方でもご活躍いただけるよう、入社直後は既存顧客への提案・フォローが中心であり、一人前になるまでは先輩社員が営業に同行し、密にフォローいたします。

求める人材

■学歴不問 ■20～29歳の方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■営業経験1年以上【求める人物像】 ■明るく素直な方 ■正確かつスピード感を持って仕事ができる方 ■お客様と長期的な関係構築ができる方 ■空調設備・建築設備・建材商社・太陽光関連の営業経験のある方

給与

300～370万円

勤務地

本社／東京都目黒区大橋2丁目24番3号中村ビル7階

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

50年前に架台メーカーとして始まったネミー。架台とは空調等の設備機器を設置するための台です。元々は空調の架台がメイン商材でしたが、そこからお客様の要望に合わせて、防振システム、防音システム、防雪フード、太陽光発電システムと幅を広げていきました。その後実績が認められ、テスラ社の蓄電池の認定施工会社となるなど時代に合わせ、変化し成長し続けていく会社だと感じました。
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営業事務株式会社グローバー
メンテナンス・清掃のリーディングカンパニーで営業事務！

仕事内容

総務業務および経理業務をお任せしたいと考えています。請求書の作成、発行、発送におけるお客様とのやり取りや、社内業務を担当して頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》・経理業務・業務管理ソフト、会計ソフトへのデータ入力・請求書作成、発行、発送・請求関連でお客様とのやり取り・切手など備品管理など《誰に対して売るのか（顧客）》・取引先企業の担当者　※請求関連の業務の場合《どのように売るのか（営業スタイル）》主に、取引先企業との連絡や請求書発行・発送などの対外的な業務と、管理会計ソフトの入力や各種補助の社内管理の業務を担って頂きます。経理業務については業務の全体を把握して頂きますが、メインの業務でないため経理業務量は多くありません。その他には、人事補助、採用・労務管理・研修等の補助、広報としてクラウドへの発注、将来的にはＨＰやＳＮＳの発信も担って頂きたいと考えています。事業拡大に伴う将来的な業務増加を想定し、時間をかけて育成しますので、しっかりと業務内容を覚えながら戦力になっていただければと思います。

求める人材

■学歴不問 ■22歳～27歳まで　※長期キャリア形成の為。 ≪求める人物像≫ ■人をサポートすることが好きな貢献心がある方 ■新しいこと、変化をいやがらない挑戦心がある方 ■知らない、できないなら自ら調べ、学ぶという向上心がある方 ■元気で明るく、人前できちんと話ができる方 ■あいさつと礼儀がしっかりしている方

給与

280～330万円

勤務地

東京都千代田区神田東松下町13番地神田プラザビル2F

コンサルタントのコメント/
担当：井上

最近のビジネストレンドとして、ITやAIを使い「需要側」と「供給側」が直接繋がるサービスが増えてきている印象を受けます。フィンテックサービスやフリマアプリ、配車サービスなど皆様がご存知のものも多いかと思います。多くの企業がどの領域でこの仕組みを使うのか考え悩む中、いち早く修理・メンテナンスの領域においてマッチングを生むサービスを開発・提供している点において、その先見性は流石としか言いようがありません。GINZASIXやTOKYO SKYTREEなどの大手と契約を持ち、設立以降継続して黒字の安定経営をされている点も魅力の企業です。
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採用人事・労務株式会社グローバー
メンテナンス・清掃のリーディングカンパニーで採用人事職！

仕事内容

主に、採用フローの1次対応や社員教育、労務管理をお任せします。引き続き中途採用も積極的に行っており、それと並行して新卒採用も開始して業務範囲は広がっています。その中で、社内的にも対外的にも当社の模範となるポジションとしてご活躍頂きたいと考えています。《何を行うのか（商品・サービス）》・採用フローにおける1次対応（書類選考や面接サポート）・社内教育・説明会の企画、プレゼンテーション・総務、労務業務 ※希望があればスキルに応じてより幅広い業務をお任せします。《誰に対して行うのか（顧客）》・求職者、就活生等・社内従業員（新入社員や若手社員中心）・エージェント担当者《どのように行うのか（営業スタイル）》採用における窓口対応を中心にお任せします。1次対応とその後の工程を分業しておこなっていきますが、希望があればスキルに応じてより上流の工程にチャレンジすることも可能です。また、採用だけでなく労務や総務といった管理事務も並行しておこなっていきます。その他、説明会の企画や当日のプレゼンテーション、社員教育と活躍の場は多岐に渡ります。

求める人材

■学歴不問 ■人事業務の経験 ■28～35歳までの方　※長期キャリア形成の為。 ≪求める人物像≫ ■人をサポートすることが好きな貢献心がある方 ■新しいこと、変化をいやがらない挑戦心がある方 ■知らない、できないなら自ら調べ、学ぶという向上心がある方 ■元気で明るく、人前できちんと話ができる方 ■あいさつと礼儀がしっかりしている方

給与

350～450万円

勤務地

東京都千代田区神田東松下町13番地神田プラザビル2F

コンサルタントのコメント/
担当：井上

最近のビジネストレンドとして、ITやAIを使い「需要側」と「供給側」が直接繋げるサービスが増えてきている印象を受けます。フィンテックサービスやフリマアプリ、配車サービスなど皆様がご存知のものも多いかと思います。多くの企業がどの領域でこの仕組みを使うのか考え悩む中、いち早く修理・メンテナンスの領域においてマッチングを生むサービスを開発・提供している点において、その先見性は流石としか言いようがありません。GINZASIXやTOKYO SKYTREEなどの大手と契約を持ち、設立以降継続して黒字の安定経営をされている点も魅力の企業です。
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成長企業向けセキュリティ認証導入支援コンサルティング株式会社ユーピーエフ
3年連続受注シェアトップ！Pマーク・ISMSのコンサルティング営業！

仕事内容

Pマーク・ISMSの経営者向けコンサルティング営業を担当していただきます。《何を売るのか(商品・サービス)》・PマークやISMSを導入する際の新規取得支援と運用・更新支援 ※Pマーク…一般財団法人日本情報経済社会推進協会が事業者に対し個人情報の取扱が適切に行えているかを審査し、合格の場合にプライバシーマークを付与をする認定制度 ※ISMS…情報セキュリティを管理する仕組み《誰に対して売るのか（顧客）》・広告会社・IT会社・人材派遣会社　等《どのように売るのか（営業スタイル）》 Pマークを取得する新規顧客開拓営業へ取り組んで頂きます。新規開拓といっても、既存のお客様からのご紹介も多く、またテレアポはアウトソーシングしており獲得出来たリードに対しての提案がメイン業務となります。ニーズの多くは、Pマークを取得していないがためにビジネスチャンスを逸している現状を解決したいというものです。大手企業を中心に情報管理の徹底がされており、Pマークの取得が済んでいないと大手企業との取引が出来ないケースも多くあります。そのような背景からPマーク取得が各企業にとって必須条件となってきました。一方で、それだけのニーズがあるのにPマーク取得が爆発的に進まない理由として、煩雑な業務が発生する、コストが掛かる、期間が掛かる、専門的な知識が必要、、、など、様々です。このような課題を丁寧にヒアリングし、解決に向けた導入支援を行えば非常に高い満足して頂けるサービスです。商談相手は、経営者の方となることも多く成長の機会は十分にあります。【数字で見るユーピーエフ】訪問件数：1～2件／日

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■22～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■素直な方 ■経営者に好かれる方 ■お客様の課題を適切に把握できる方

給与

300～380万円+インセンティブ

勤務地

本社／東京都千代田区神田佐久間町3-9第三田中ビル2F

コンサルタントのコメント/
担当：井上

同社は、プライバシーマーク取得支援において高い満足度を実現している会社です。その証拠に、新規で着手するお客様の80%以上が既存のお客様からの紹介なのです。これは、マーケティングの観点から見ても、好循環を生む仕組みが整っていることを意味しています。まだまだマーケットには大いなる余白があり、情報管理に対する目は日増しに厳しくなっていることから考えても、導入企業は増加していくと思います。真の付加価値提供を仕事として行いたい方に、おススメの求人です！
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賃貸管理株式会社タウン管理サービス
賃貸物件の管理を専門に事業を展開！右肩上がりの成長を遂げています！

仕事内容

当社で管理している賃貸物件の管理業務をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》一都三県内にある物件の賃貸管理《誰に対して売るのか（顧客）》 ■物件オーナー様 ■入居者様《どのように売るのか（営業スタイル）》ご入居者様からの退去や修理の依頼の受付や、オーナー様とのやりとりをお任せします。当社では都内を中心とした一都三県に、3800～4000戸の管理物件をお預かりしています。オーナー様からお任せ頂いている大切な物件の保守管理を行うことがミッションです。オーナー様や入居者様から「雨漏りしているから修理してほしい」や「鍵をなくしてしまった」などのお問い合わせに対して、一次対応から業者の手配、事態の収拾までを行います。時には緊急対応も発生しますが、一つ一つ誠実に対応していただきたいと思います。また日々の定期巡回の中で気が付いたことを、オーナー様に追加提案を行うことも可能です！独り立ちした際に、担当物件は基本的に担当者マターとしてお任せしようと考えているのでオーナー様の「資産を守りたい」思いと、入居様の「快適に暮らしたい」思いを自分自身の動き方一つで、叶えることができるやりがいのある仕事です。《入社後の動き》入社後は基本的にOJＴにて賃貸管理の方法を学んでいただきます。皆様の状況に応じて、より早く独り立ちできるようにサポートしますのでご安心ください！社内には業界経験の長いベテラン社員も在籍しているので業務を進める中で分からないことがあれば、手を差し伸べてくれる環境はしっかりと整っています。不動産業界の経験がない方や、管理業務の経験がない方もぜひご応募頂きたいと思います。

求める人材

■高卒以上 ■22歳～27歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■営業未経験可 ■業界未経験可 ■自動車運転免許(AT限定可)必須《歓迎要件》 ■賃貸管理経験 ■不動産業界での就業経験《求める人物像》 ■お客様に誠実に対応できる方 ■仕事に対して責任を持って取り組める方 ■切り替えが早く、前向きなお人柄である方

給与

325～400万円

勤務地

東京都中央区日本橋堀留町2-1-1 藤和堀留町ビル3階

コンサルタントのコメント/
担当：山根

オーナー様から大切な資産であるアパートマンションをお預かりし、入居者様に快適に過ごして頂けるようオーナー様に代わって物件の管理をしている同社。一人暮らしの経験がある方は「管理会社」と聞くとピンとくるのではないでしょうか？ただ入居者様からの問い合わせに対応しているだけではなく、オーナー様に対して修繕の提案や報告などもかなり綿密に行っているんです！これはすべてオーナー様、入居者様のため、皆さんの生活を縁の下で支えてくれているのです。そう考えるととっても魅力的な仕事ではありませんか？
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キャリアアドバイザー兼リクルーティングアドバイザー株式会社プレコヒューマ
総合食品商社のリーディングカンパニーから生まれた人材紹介会社！

仕事内容

RA（リクルーティングアドバイザー）とCA（キャリアアドバイザー）両方の業務を行っていきます。人材の業界でいうところの「両面型」「一気通貫」というスタイルです。《何を売るのか（商品・サービス）》・RA（リクルーティングアドバイザー）：人材紹介サービス・CA（キャリアアドバイザー）：キャリアカウンセリング《誰に対して売るのか（顧客）》・RA（リクルーティングアドバイザー）　【対象業界】大企業、中小企業を問わず、幅広い業界　　　　　　　商談相手は、経営層や人事担当の方です。　　　　　　　※将来的には、食品業界を中心に対象としていく予定です。　【対象業種】営業職、企画職、事務職や経理職、ドライバー職など・CA（キャリアアドバイザー）：自社HPからのお問い合わせや提携データベース等から集客した求職者《どのように売るのか（営業スタイル）》・RA（リクルーティングアドバイザー）中途採用を行う企業に対し、企業の希望をヒアリングし、最適な人材の紹介から採用に至らうまでのプロセスを支援します。 ■新規顧客の開拓営業 ■既存顧客の深耕営業 ■求人情報のヒアリング ■求人票の作成 ■求職者の紹介 ■面接調整 ■条件交渉・CA（キャリアアドバイザー）キャリアカウンセリングを通じて、転職希望者のキャリア・スキル・適正・希望を把握。最適な企業の紹介や転職マーケットの動向等の情報を提供します。 ■求職者のスカウト活動 ■キャリアカウンセリング（毎月20名ほど対応） ■求人紹介 ■書類添削 ■面接対策 ■内定後の入社承諾、入社後のフォロー入社後はまずは、法人営業からスタートします。企業を知らないと求職者へ企業の説明ができないため、法人営業からスタートし、その後、求職者のスカウト業務やカウンセリング業務を行って頂きます。忙しいときや分からないことがあれば、お互いをサポートしあえる非常にアットホームな環境です。

求める人材

■学歴不問 ■21歳～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■社会人経験1年以上 ■普通自動車免許（AT可）【求める人物像】 ■明るく、素直な方 ■成長意欲が高い方 ■変化に柔軟に対応できる方 ■コミュニケーション力がある方 ■スピード感を持ちながら仕事に取り組める方 ■年齢や経験に左右されない実力主義の環境で働きたい方

給与

330～400万円

勤務地

東京都品川区南大井3-35-14　大森本田ビル5階

コンサルタントのコメント/
担当：関口

総合食品商社のリーディングカンパニーから2019年に生まれた人材紹介会社であるプレコヒューマ。現在2名のメンバー構成ですが、大手人材会社を渡り歩いてきた方ですので、業界知識やノウハウはとても多くお持ちである方です。人材業界に身を置き、営業として圧倒的な成長をしていきたい！会社創りにも携わってみたい！というバイタリティーのある方はおススメの会社です。
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