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検索結果154件中

136～150件目を表示

教育業界専門のリクルーティングアドバイザー株式会社ファンオブライフ
「専門領域に特化した転職エージェント」

仕事内容

教育業界に特化した転職サービス「Education Career」におけるリクルーティングアドバイザーとして企業の中途採用の支援を行っていただきます。《どのようなサービスを提供するのか》・教育業界に転職したい方と採用したい企業とのマッチングサービス。《対象クライアント》・大手教育関連企業、EdTech企業、学習塾、学校法人　など《具体的な業務内容》・採用課題や採用ニーズを把握し、求人票を作成、社内のキャリアアドバイザーに共有いただきます。　対象となる顧客は、教育業界で採用を行っている大手企業、外資系企業やベンチャー、スタートアップなど様々な企業です。　教育業界はデジタル化、オンライン化が進み、既存の大企業もベンチャーやスタートアップも積極的に人材を募集している企業が多くあります。　そうした企業の経営者や人事担採用要件をすり合わせ、採用のパートナーとして採用成功に向け伴走して頂きます。 <自社メインサービス「Education Career」> EdTech Media（教育×テクノロジーに特化したWebメディア）との連携、業界に特化したプロモーションを行っています。大手教育系出版社、大手学習塾、通信教育提供会社、オンライン学習サービス提供会社、社会人向け学習サービス提供会社など、豊富な教育関連企業様の採用を支援しております。《ファンオブライフの魅力》・リモートワーク等、柔軟な働き方・自社メディアからの高い集客力・公平な評価制度、成果に報いる報酬制度　目標を達成する水準で、年収は700万円程度になります。　好業績であれば年収1000万円やそれ以上の収入を得ることも可能です。　年齡や役職など関係なく、個人の出した成果に応じた報酬を得たいという方にはおすすめです。 ※成果は大切にしますが、成果第一主義ではありません。　求職者の方にとってプラスにならないキャリアをお勧めすることは絶対にありません。　弊社経由以外で内定を得た際、そちらに進む方がその方のキャリアにとって良いと思えば正直にそう伝えるようにしています。

求める人材

【以下、全てを満たす方】 ■大卒以上 ■法人営業経験1年以上 ■コミュニケーションスピードが早く、フットワークの軽い方 ■GoogleDocs,Chatwork,Salesforce、Slackなどを利用することに抵抗のない方 ■26～35歳まで　※長期キャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■人材ビジネスに携わった経験（特に人材紹介でのRA/CA経験歓迎） ■大手企業への深耕営業経験 ■ビジネスへの関心が高く、情報収集、学習意欲の高い方 ■分かりやすい、ドキュメント作成ができる方・自分の意見を伝える発信力のある方

給与

400～900万円

勤務地

東京都千代田区麹町3丁目4−1 麹町3丁目ビル3F ※在宅・リモートワークです。オフィスへの出社はありません。

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

ファンオブライフさんですが、事業のKPIは、常に見える化、改善に取り組んでいます。転職エージェントの事業は、一つの施策で大きな成功は得づらく、日々の積み重ねが重要な仕事です。そのため日々の業務を少しずつでも改善できるよう継続的なフィードバックを大切にしています。また、働き方としては、現在リモートワークや時短での勤務も導入しています。家族や子育ての予定なども柔軟に対応しています。縛りのない働き方で成果を残したい方にオススメな企業様です！
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物流コンサルティング営業株式会社日本ロジックス
創業65年超！利益率は同業他社平均10倍！15年以上増益を続けている総合物流コンサルティング会社！

仕事内容

順序建て納入・物流支援システム・流通加工からグリーン物流まで、最適な仕組みで先進の物流をクリエイトするリーディングカンパニーである同社にて、ソリューションの新規営業を行っていただきます。お客様が抱えている課題をヒアリングし、それに対する解決策をご提案します。同社の倉庫に関するご提案だけではなく、他物流会社の倉庫やトラックでの運送のご提案など、物流に関する提案を提携会社のソリューション含め総合的に提案します。《何を売るのか（商品・サービス）》・順序建て納入・物流支援システム・加工～グリーン物流など《誰に対して売るのか（顧客）》・中小～大手法人企業《どのように提案するのか（営業スタイル）》・テレアポ・お客様の紹介・展示会でお会いしたお客様やダイレクトメールからのお問い合わせ等からの新規による提案・既存顧客の課題等を抽出した上で、総合的に自社・他社サービスを用いて課題解決を行う提案 ※同社の営業は新規系営業と既存系営業の2つに分かれておりますが、どちらもご担当いただきます。 2021年1月より同社は新倉庫が稼働します。企業全体での営業体制の強化が求められている状況の下で、同社のサービスを更に多くのお客様にご利用いただけるようにご活躍いただきたいです。お客様の物流体制を分析して、効率や品質を考えながら、どのように運び保管するのがよいかを提案することで、企業の経営をサポートします。まずは物流の基本的な知識を身に付けていくことから始め、既存のお客様へ提案可能なことを把握していくことで理解を深めていただきます。大きな案件では一つのプロジェクトとして、営業以外の各部署とも連携してワンチームで案件獲得をすすめていきます。《教育・研修制度》 ■本社にて新人研修・1日（日本ロジックスに関して） ■本社にて新人社長研修・1日（日本ロジックス、物流に関して座学） ■各配属先で新人研修・1日（配属先やお客様に関して） ■各配属先でOJT・3ヶ月～6ヶ月《数字で見る日本ロジックス》・営業職は20名ほど在籍しており、20～40代の若手が多く在籍しております。

求める人材

■大卒以上 ■無形営業経験3年以上 ■25〜39歳 ※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通⾃動⾞免許（AT可）【求める⼈物像】 ■何事にも積極的に取り組める方 ■ルールを守って、きっちりと業務を推進していくことができる方 ■思いやりや気遣いのできる方 ■責任感が強く人間関係を構築することにやりがいを感じる事が出来る方 ■日本ロジックス精神に共感できる方

給与

500～1000万円

勤務地

大阪府大阪市都島区東野田町4-1-17　日本ロジックス　大阪東野田ビル3F

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

創業65年以上、直近15年以上業績は右肩上がり、利益率は同業他社平均の10倍以上、東京商工リサーチ算出のTSRは64と、安定基盤であることは間違いないと断言できます。「同社は心を込めた物流サービスを通し、関わるすべての人々に喜ばれる企業を目指します。」というスローガンの下、軸を変え続けずに今日までやってきたというのは容易ではないです。それに加え、現在償却前経常利益30億円を目標に更なる成長を目指しているという背景から、まだまだこれから大きくなっていく姿も見ていきながら業務に勤しんでいけると思っております。
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人材事業企画・推進株式会社Sun Asterisk
マザーズ上場、社会課題を解決するためのデジタルクリエイティブスタジオ

仕事内容

実績のあるスタートアップ向けの人的支援ノウハウを活かして、人材事業にて企画・推進をご担当いただきます。【具体的には】大手企業の新規事業・サービス開発や、スタートアップのブーストに強みをもつSun*は、グローバル全体1500名中、ITエンジニア1300名を擁するデジタル・クリエイティブスタジオです。大手企業の新規事業やスタートアップの事業立ち上げ時期やスケール時期の成功に向けて「組織・ヒト」の領域からも支援するべく「Talent Platform」事業を展開。組織戦略や採用戦略、運用設計、人材支援、採用代行まで多角的に提供。コンサルファームのような戦略図を提供するのではなく、クライアントの代表や役員、人事や開発責任者と共に、チームマインドで参画しています。本ポジションは、これまでのご経験を生かしつつ、ご活躍いただくフィールドをさらに広げていただきながら、様々な角度から大手企業やスタートアップの支援を行っていただくポジションとなります。実績のあるスタートアップ向けの人的支援ノウハウを活かして、今後新しい切り口での大企業向け人的支援サービスを現在企画しています。産業のデジタル化を推し進め、Sun*のビジョンでもある「価値創造に夢中になれる世界」に向けて、仲間と一緒に本気で課題に向き合ってくれる人を募集しています。 ■組織戦略 ■新規サービスの企画・推進　・クライアント企業の課題発見/仮説構築　・競合他社や市場の調査/分析　・事業戦略の立案　・施策提案、推進 ■VCや他企業、団体との連携業務など【風土・働き方】 ◎マンスリーフレックス制度 ◎裁量労働制 ◎リモートワーク活用 Sun*は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。＜これは全てSun*で実際に働く社員のお話です＞・台風や大雨の日はリモートで！・趣味の時間を大事にするUnitマネージャー・3児のママさんディレクター・奥様が大学に通うのを支えるパパ

求める人材

■4年制大学卒業 ■40歳未満の方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■HRtech企業／採用プラットフォーム企業での就業経験 ■なんらかの事業推進に携わっていたご経験（事業責任者経験など）【歓迎要件】 ■人材紹介業にて両面型の経験 ■事業会社での人事経験 ■エンジニア、またはIT領域向け人材会社での経験【求める人物像】 ■Sun*のビジョンに共感いただける方 ■局所的な人材支援ではなく全域的に支援したい方 ■スタートアップが好きな方 ■論理的・能動的な動きが出来る方 ■情報感度が高い方、処理能力の高い方

給与

550〜900万円

勤務地

東京都千代田区神田紺屋町45-1神田ファースト1F

コンサルタントのコメント/
担当：笠原

同社は、2020年7月に東証マザーズへ上場しており、「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、現在4ヶ国、6都市にて1,500名以上のクリエイターやエンジニアが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。大手企業、ベンチャーの新規事業の立ち上げと開発の支援、スタートアップスタジオ、プロフェッショナルなICT人材の育成と紹介を通して、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進を主な事業としています。
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国内No.1のTVCM効果分析ツール「マゼラン」のカスタマーサクセス株式会社サイカ
国内No.1のTVCM効果分析ツール！マーケティングの力で企業の成長に貢献

仕事内容

広告効果を分析するツール「ADVA MAGELLAN」のカスタマーサクセスをお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》オンライン広告・オフライン広告・外部要因を統合して分析できるSaaSプロダクト「ADVA MAGELLAN」《誰に対して売るのか（顧客）》 ■クライアント TVCMに年間億単位を投資される大手企業、メガベンチャーなど140社以上広告出稿費の高いナショナルクライアントで構成されたクライアントになります。 ■導入クライアント　※一部、敬称略パナソニック株式会社、KDDI株式会社、三井住友カード株式会社、ライオン株式会社、アットホーム株式会社、くら寿司株式会社　など140社以上 ■カウンターパート経営層、マーケティング責任者、マーケティング担当者《どのように売るのか（営業スタイル）》自社開発のSaaSプロダクト「ADVA MAGELLAN」を継続的に利用いただくための顧客満足度の維持・向上をミッションとしたカスタマーサクセス業務です。 PJ期中においては、クライアントの抽象的なマーケティング課題を抽出し、広告効果の見える化・予算配分シミュレーションを行い、クライアントである経営層の戦略／戦術における意思決定の支援～契約交渉までをおまかせします。高単価かつエンタープライズ企業の経営層への商談のため、顧客分析をしっかりとおこない、潜在ニーズの顕在化・整理、踏み込んだ提案をする必要があります。クライアントからお預かりした様々なマーケティングデータをADVA MAGELLANを用いて統計分析することで、データドリブンでクライアントのマーケティング戦略をオンオフ統合で上流から支援しています。エンタープライズ企業×高単価SaaSの営業力＋課題整理×事業戦略支援のコンサルティング力を体系的に実践することができ、カスタマーサクセスとして圧倒的に市場価値をあげることが可能です。 ■具体的な業務・クライアントのマーケティング課題の整理・プロジェクト全体の進行管理やファシリテーション・オンオフ統合マーケティング戦略の立案（IMC）・MAGELLANリテンションのための契約交渉・ニーズの深堀りやアップセル提案・提案資料作成 ■業務の流れ PJは初回のキックオフMTGからスタートし、MAGELLANを活用した利用目的の設定を行います。共通のゴール設定をした上で、その後はマーケティング戦略の課題抽出、KPIに合わせた実施施策の振り返り、報告の一連のプロセスを1~3ヵ月周期で行います。マーケティング知識とコンサルティング力でクライアントのプロモーション課題解決を支援します。また、年間契約の中で常に顧客満足度を定点観測しつつ、継続のタイミングではリテンションのための契約交渉を行っていただきます。《ポジションの魅力》 ■やりがい観点・上流のオンオフ統合マーケティング戦略に携わり、決裁権を持っているナショナルクライアントの責任者に対して提案ができる・年間数十億円の超有名ブランドの広告の予算配分を動かす経験ができる・TVCMの効果可視化というこれまで何十年とクライアントが抱えていた大きな課題に対して解決の支援ができる・自社ソリューションを持たないため、中立的な立場からコンサルティングできる ■スキル観点・高単価な無形商材を継続的に利用いただくための難度の高いカスタマーサクセススキルが身に付く • 上場企業の役員クラスへのプロモーション戦略の提案も多く、戦略立案の上流工程に関われる • オンライン広告＋オフライン広告の知見を得られマーケティング全体を見れるマーケターになれる • 広告代理店には開示していないデータに関わってマーケティング活動の全体を学べる（広告データ以外に売上データ、店頭データ、キャンペーンデータなども扱うため）

求める人材

■大卒以上 ■無形商材の法人営業経験3年以上 ■カウンターパートの部長以上の役職者へ営業経験がある方 ■下記いずれか・エンタープライズ企業向けの営業経験がある方・高単価商材（単価200万円以上）の営業経験がある方・年間契約など、長期でクライアントの成功を支援した経験がある方【歓迎スキル・経験】 ■コンサルティング会社での実務経験（アナリスト、コンサルタントなど） ■IT企業での法人営業やカスタマーサクセス経験 ■WEBメディアでの法人営業経験 ■マーケティングリサーチ会社での法人営業経験【求める人物像】 ■営業として持続的に成果を達成をしている方 ■逆境にも前向きな姿勢で物事に取り組める人 ■自ら考え行動できる人 ■問題に対して要因の考察ができる人 ■新しいやり方を柔軟に取り入れられる方

給与

600〜900万円

勤務地

東京都千代田区西神田2-5-2TASビル2F・3F

コンサルタントのコメント/
担当：山根

企業の担当者様と話す中で感じたことは2つあります。成長環境とチームワークの良さです。エンタープライズ向けに広告分析ツールを開発している同社では顧客対象を絞っている分、比較的限られたパイの中でいかに有効な提案を行い、受注につなげるかが勝負のカギとなります。なおかつエンタープライズ向けという、ある意味で容量の良さが求められる環境。それゆえに、営業もマーケティングもカスタマーサクセスも開発も、うまく連携を図って顧客のために奮闘しているそうです！これ以上ない成長環境で自分を試してみてください！
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いい求人認定★★★

創業100年を超える安定企業での土地活用コンサルティング［業界経験者］高松建設株式会社　※タカマツハウス株式会社への配属となります。
高収入！土日休み！福利厚生充実！創業100年を超える上場企業での住宅企画営業！

仕事内容

住宅を建てるための用地仕入れの営業をお任せいたします。《何を売るのか（商品・サービス）》・土地活用のご提案（仕入・企画を行い、分譲住宅の提案を行います）《誰に対して売れるのか（顧客）》・地場の不動産会社、大手不動産会社 ※個人向け営業でなく、法人営業が中心です。《どのように売るのか（営業スタイル）》営業のお仕事は、売る仕事ではなく、新たに世の中に出てくる土地の情報を仕入れることです。そのため、まずは土地情報の収集からスタートします。そして、不動産会社から土地情報をいただいた後、土地の仕入れ、住宅の企画・価格設定を行い、設計・施工部門に引き継ぐまでをトータルプロデュースします。営業は新規開拓営業が中心で、城南・城北・城西など、エリアに分かれチームで活動しています。エリアに詳しい先輩がそばにいるため、仕入れの相場観などすぐに質問できる環境のうえ、マーケティングリサーチ・仕入れ・企画・販売・営業と幅広い業務を担うため、スキルアップも可能です。 ※顧客である不動産会社と関係性を築くことが重要であるため、ルートセールスに近い動きでもあります。《タカマツハウスの強み》 ①長い歴史の中で培ってきた当グループの物件の商品力は、　耐震／免震性・耐久性・デザイン性・利便性など、全てにおいて確かなもの。　お客様の抱いていらっしゃる課題やご要望に対し自信を持って提案できます。 ②注文住宅事業においては、「自由とデザイン」をコンセプトに、　仕様や間取りだけではなく、ライフスタイルの自由度を叶える家づくりをしています。　土地の仕入れにも強みを持つ高松コンストラクショングループだからこそ、　双方のバランスを考え、最適な家づくりを提案しています。 ③お客様本位の方針にはブレがないため、お客様のために働きたい方にはやりがいを持って取り組める場所です。　また自分で企画を立て、販売し、利益を得るという商売のサイクルを一貫して担当できるため、　未経験からでも早期に力がつけることができます。成果を出せばもちろん、　昇給やインセンティブとして返ってきますので、モチベーションも保ちやすい環境です。

求める人材

■大卒以上 ■25～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■不動産・住宅業界（仕入れ、売買仲介、住宅営業、建築営業、アパート営業）での経験のある方【求める人物像】 ■誠実さ、真面目さが感じられる方 ■清潔感、礼儀、真摯な態度である方 ■円滑なコミュニケーションを取れ、明るい方 ■地道にコツコツと物事に取り組むことができる方 ■お客様のために全力を尽くすことができる顧客志向の高い方

給与

400～900万円

勤務地

本社／東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー10F 吉祥寺営業所／東京都武蔵野市吉祥寺本町1-21-2 グローリオ吉祥寺本町アネックス213号横浜営業所／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズスクエアC棟11F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

創業100周年を超え、創業以来継続して黒字決算で安定的に成長してきた総合建設業の株式会社髙松コンストラクショングループ。今回は、東証一部上場企業の子会社であるタカマツハウス株式会社での募集です。「次の100年を見据えた家づくり」という理念の元、総合建設業で培ったノウハウ、ライフスタイルの自由度を叶える家づくりを強みに成長中です。営業として成果を残せば、給与に反映してくれる魅力的な給与体制なのですが、月間残業10～20時間、年間休日127日、退職金制度と長期的な就業が可能です。営業として成長し、稼ぎたいと考えている方はオススメの企業です。
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ソリューション営業株式会社ゆめみ
「自由」と「成長」が入り交じる環境が魅力！次世代のIT産業を担う成長企業

仕事内容

大手クライアント向けてのマーケティングソリューション提案をお任せ致します。オムニチャネル・O2Oマーケティング支援、センサー連携アプリ開発といった受託開発や、ゲーミフィケーションやユーザテストサービスといったソリューションを駆使して、事業会社やメーカー企業の課題解決を提案するお仕事です。【具体的な業務内容】・既存顧客のカスタマーサクセス窓口・インバウンド新規顧客の初期開発・継続開発の受注を目標としたコンサルティング営業・新規リード獲得のための販促活動の支援として外部イベントでのネットワーキング、人脈構築・提案プロセスにおけるリーダー的役割・受注後の営業窓口として契約管理・プロジェクトチームメンバーの性質を鑑みた、プロジェクトマネジメント、ディレクション、プランニングといった業務の支援・パートナー企業の開拓、及び関係構成、窓口 ※一例となります。また、全てを一人で実施するものではありません。常にクライアントの課題に対して提案を新規検討、オーダーメイドしていくことになります。

求める人材

■学歴不問 ■40歳未満の方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■IT、もしくはデジタル関連の業界経験【歓迎要件】 ■Webサービスの新規検討における要求ヒアリングを、単独で実施できる ■提案書、事業計画書、企画書、RFPといったビジネスドキュメントを率先して作成することができる ■営業行為のみに限らず、マーケター、新規事業立案、プロジェクトマネジメントといった実践経験を持ち、　自らの経験から顧客課題に対して適宜アドバイスすることができる ■請負型、準委任型ビジネスモデルにおける受発注の手続き、法務的な理解 ■Webプログラミング、クリエイション、デジタルマーケティングなどの専門用語の知識・理解 ■GAIQ、AWSプラクティショナーといった、専門領域における入門以上の資格を有している ※上記いずれかに当てはまる方【求める人物像】 ■モバイル・スマホ・Webサービスを普段から触っている ■なにかの「オタク」であること ■世話焼きであること ■学び続けることを大切にしている ■健康に対しての意識を持っていること

給与

400～1500万円

勤務地

東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23 サンタワーズB棟7F ※フルリモートでの勤務となります

コンサルタントのコメント/
担当：笠原

同社は、これまで400社以上のクライアントと共に、モバイルを中心に約5000万MAUに上る大規模なインターネットサービスを展開しています。コーポレイトサイトには「みんなが使っているサービス、実は、ゆめみが作っています」というキャッチコピーが躍っている通り、実際同社が手がけているのは、多くの人が日常的に接しているアプリやサービスが多くあります。UNIQLO、マクドナルド、ケンタッキー・フライド・チキン、高島屋、カネボウ化粧品など、クライアントには名だたる大企業が名を連ねています。有給取り放題、給与自己決定、全員CEO…成長環境を創出するユニークな制度も多くございます。
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人事採用担当者株式会社電通デジタル
「ワクワクするデジタルへ」デジタルマーケティングのリーディングカンパニー

仕事内容

中途採用業務のメンバーとしてJOINいただきます。電通デジタルは電通グループの中で、デジタル領域における成長を求められている会社です。若く、変化の激しいこの領域（業界）において、事業の更なる成長を実現するためには、採用は常に「攻め」の姿勢で仕掛けていきます。基本的な業務遂行の基盤は整いつつあります、世界一のデジタルマーケティングカンパニーを共に実現する仲間を求めて、先手先手で仕掛けていく機会が待っています。会社や事業の成長を支えるための中途採用を考え、会社の未来を一緒につくっていける方を歓迎します。【具体的には】ご経験や志向を考慮し、中途採用業務のメンバーとしてJOINいただきます。 ①候補者をどう集めるのか（母集団形成施策） ②電通デジタルに定着活躍する人をどう見極めるのか（選考評価施策） ③電通デジタルや職務の魅力を理解してもらい入社の意志決定をしてもらうのか（動機付け施策）などを担当いただくことで、採用担当としてのキャリアの幅を広げていただけます。・中途採用業務（派遣、障がい者含）　└社内外採用イベントの企画立案、運営（ダイレクトリクルーティング、潜在層向イベント等）　└書類選考、採用面接官　└エージェント対応　など

求める人材

■学歴不問 ■35歳未満の方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■中途採用の実務経験3年程度（採用コンサル・RA/CA・人材業界勤務の経験のみは不可） ■現場やエージェントなど複数人と協働しながら、採用施策を推進した経験 ■OAスキル。PPT、Wordは基礎レベル、Excelは中級レベル（例：Vlook関数が使える）【歓迎要件】 ■採用戦略、採用施策企画の経験或いは将来目指されている方 ■広告業界、IT業界、コンサル業界での採用経験【求める人物像】 ■コーポレートスタッフとして、全社成長を支えていきたいという想いを持っている人

給与

400～1,500万円

勤務地

汐留オフィス／東京都港区東新橋1-8-1（電通本社ビル内）浜離宮オフィス／東京都中央区銀座8-21-1　住友不動産汐留浜離宮ビル

コンサルタントのコメント/
担当：笠原

同社では現在、統合マーケティングを求める顧客を中心に、日本を代表するナショナルクライアントや世界をリードするグローバルカンパニーの大規模案件が中心となっています。これまで電通グループとして蓄積してきたマスとデジタルの膨大なデータ、ノウハウ、そしてあらゆる分野のサービスとプロフェショナルたち。これら全てが揃った恵まれた環境がありますので、統合マーケティングを実現するチャンスはすぐ手が届くところにあります。同社には様々な才能や専門性・個性を持った各領域のプロフェショナルがそろっていまので、そんなメンバーとともに、新しいアイデアと新しい技術で、新たなサービスづくりにチャレンジしたいと考える方に、活躍できるポジションと環境があります。
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薬局SaaSの大手向けフィールドセールス株式会社カケハシ
「⽇本の医療体験を、しなやかに」医療の仕組を変革するスタートアップ

仕事内容

複数法人への営業交渉、ナーチャリング掘り起こし、リード開拓を行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》自社プロダクト、いままでにないコンセプトのクラウド型電子薬歴「Musubi」《誰に対して売るのか（顧客）》エンタープライズ領域の法人《どのように売るのか（営業スタイル）》大手法人の課題や意思決定構造を把握の上、導入プロジェクトを見据えながら各種条件の交渉を行い、成約まで担当いただきます。【具体的には】エンタープライズ領域における取引増加に伴った、複数法人への営業交渉、ナーチャリング掘り起こし、リード開拓を行う業務となります。大手法人の課題や意思決定構造を把握の上、導入プロジェクトを見据えながら各種条件の交渉を行い、成約まで担当いただきます。社内外ともに関係者も多く、複数関係者との調整能力や柔軟なコミュニケーション能力、および交渉力が求められる業務です。 ■新規顧客とのチャネル開拓 ■トップ層/現場のチャネルを使った実態把握とアカウントプランの作成 ■顧客へのヒヤリングを通じた最適な提案と条件交渉 ■導入プロジェクトへのスムーズなハンドオーバー【配属チームについて】カケハシにおいて今後最注力領域でもある大手エンタープライズ向けの営業~導入をミッションとするチーム(10名前後)へ配属を予定しています。チームメンバーの経歴は、大手ITコンサルタントや大手総合商社出身者、SaaSのCS経験者など、様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。

求める人材

■学歴不問 ■25～40歳未満の方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■コンサルティング経験　└課題の自覚のない顧客に対して、課題を顕在化させる力 ■法人営業経験　　└顧客の意思決定構造把握、キーマン把握の上、適切なセリングシナリオの立案、　　　チームや関係部門を巻き込んで、案件獲得までができる力 ■セールスマネジメント経験　　└パイプラインの把握から、適切なリード開拓から商談プロセスまでのアクションプランを設計できる力【歓迎要件】 ■企画能力：パイプライン状況から適切な営業企画やベストプラクティスの標準化などが立案遂行できる力 ■Vertical SaaS事業における大型案件営業の経験【求める人物像】 ■チームワークを得意とする方 ■複数関係者との調整に苦手意識のない方 ■全体目標を理解した上で、現実的なアクションを想定し、実践できる方 ■自律自走ができる方 ■医療現場の課題解決に意欲のある方 ■社会への貢献意欲が高い方 ■スタートアップでのキャリアへの意向が強い方

給与

500～1000万円

勤務地

東京都中央区築地4丁目1-17　銀座大野ビル9F

コンサルタントのコメント/
担当：笠原

同社は、いままでにないコンセプトのクラウド型電子薬歴「Musubi」を開発・提供しています。Musubiは従来の記録を残すだけの仕組みと異なり、薬剤師さんの動き方を変え、患者さんの医療体験を変革するプロダクトです。いままで参入障壁が大きくスタートアップでは入りにくかった医療の世界。その医療の課題に正面から向き合うスタートアップです。
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薬局向けSaaSのアライアンスセールス株式会社カケハシ
「⽇本の医療体験を、しなやかに」医療の仕組を変革するスタートアップ

仕事内容

自社商品の販売拡大に向け、アライアンス本部、エリアキーマンへの営業活動の実施をお願いいたします。《何を売るのか（商品・サービス）》自社プロダクト、いままでにないコンセプトのクラウド型電子薬歴「Musubi」《誰に対して売るのか（顧客）》アライアンス企業本部に対して《どのように売るのか（営業スタイル）》定期的なタッチポイントを設け、自社商品の販売拡大に向けた提案【具体的には】 ■アライアンス企業本部に対して定期的なタッチポイントを設け、自社商品の販売拡大に向けた提案 ■インセンティブの見直しや各種施策の立案 ■実行に向けたアライアンス企業本部への実施交渉 ■販売数低迷時の本部号令等発出に向けた日常的な営業活動の実施 ■アライアンスに関連するオペレーションの改廃 ■アライアンス企業エリアキーマンへの勉強会、営業活動

求める人材

■学歴不問 ■25～40歳未満の方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■パワーポイントを使った提案資料の作成 ■Excelを活用した数値分析 ※以下のうちいずれかの経験 ■大手企業に対する3年以上のBtoBセールスの経験 ■3年以上のBtoBセールスの経験【歓迎要件】 ■事業・マーケティング/営業企画などで社内との折衝・調整を求められる企画職（ディレクターなど）の経験【求める人物像】 ■対人コミュニケーションが得意で積極的に他者とコミュニケーションが取れる方 ■チームで何かを成し遂げるという意識をお持ちの方 ■自然と報連相を行っており、適切なエスカレーションを行える方 ■レガシーな大手企業で自身で業務実行した経験がある方 ■小さな成功体験を泥臭く積み上げることができる方

給与

450～1000万円

勤務地

東京都中央区築地4丁目1-17　銀座大野ビル9F

コンサルタントのコメント/
担当：笠原

同社は、いままでにないコンセプトのクラウド型電子薬歴「Musubi」を開発・提供しています。Musubiは従来の記録を残すだけの仕組みと異なり、薬剤師さんの動き方を変え、患者さんの医療体験を変革するプロダクトです。いままで参入障壁が大きくスタートアップでは入りにくかった医療の世界。その医療の課題に正面から向き合うスタートアップです。
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いい求人認定★★★

不動産売買の企画営業株式会社リブセンス
世の中にまだない革新的なサービスを次々に創造！史上最年少で上場を果たした東証一部上場企業！

仕事内容

不動産売買情報であるIESHIL（イエシル）の企画運営、売買仲介営業をお任せいたします。《何を売るのか（商品・サービス）》不動産売買情報IESHIL（イエシル） ※下記媒体は他の事業部が営業を行っております。『転職ナビ』／正社員・契約社員の求人を専門とした転職求人サイト。『転職会議』／転職希望者向けに、企業の評判や社風などのクチコミ情報を集めたサイト。《誰に対して売るのか（顧客）》不動産の売買を検討しているエンドユーザー《どのように売るのか（営業スタイル）》 2015年8月にリリースした中古マンションの市場価値をリアルタイムに査定する自社サービスにおいて以下の業務をお任せします。・不動産IT仲介としての仲介営業業務・約15万人いるメルマガ会員を対象とした反響営業・内見対応（内見時の資料作成）・売主への金額交渉・契約手続き・これまでにない高効率な不動産仲介を目指すための企画や改善業務 ※将来的には下記業務もお任せしたいと考えています・不動産メディアとしてサービスを成長させるための営業戦略の立案、実行。・IESHILはプラットフォームでもあるため、IESHILに物件掲載してもらえるように企業に提案営業も行う・GoogleAnalyticsや自社分析基盤を活用したデータ分析業務やメンバーマネージメント《 IESHILが目指す世界観》 ■不動産市場の透明化不動産業界は、ユーザーと不動産企業が保有している情報量にかなりの差があります。ユーザーが保有する情報は圧倒的に少ないため、物件を売買する時に担当してもらった企業や営業担当者によって差が生まれ、時には損をしてしまうような内容で契約をすることも多くありました。誰もがしっかりと情報を集められる、そんな世界を目指しています。【IESHILの特徴】 ■賃貸情報や想定賃料、物件の参考価格、査定額の推移、参考価格を公開 ■震災のリスクや数年後の予想価格も掲載 ※あらゆる情報を踏まえ、売主買主はより納得した選択をすることができる　＝IESHILが目指す不動産業界の透明化に繋がる【IESHIL不動産仲介の特徴①】 ■内見時の対応内見時は必ず、物件情報をまとめたデータを持参します。・IESHILが保有している情報をもとにした物件の相場価格や震災リスク等を記載。　業界有識者との研究・サービス開発によってIESHILは誕生していて、ビッグデータを　保有しているIESHILだからこそできることです。・買主は相場感や震災リスクも踏まえて判断ができるため、安心感につながる。　IESHILが目指している透明性のある不動産仲介です。【IESHIL不動産仲介の特徴②】 ■客層年収800万円以上のお客様が多い。・ブランド名がある建物を多く取り扱っていることが、大きな理由の1つです。　一定の収入がある高属性のお客様が検索してくださっています。

求める人材

■高卒以上 ■不動産業界での営業経験2年以上 ■23～35歳以下　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■当社ビジョン「あたりまえを発明する」ことへの共感ができる方 ■「市場を変えたい」「社会をより良くしたい」という想いをお持ちの方 ■頭で考えるだけでなく、実際に行動を起こせる方 ■目標に対してやりきる意識が強い方 ■スピード感のある環境を楽しめる方【歓迎される経験・スキル・資格】 ■不動産売買仲介営業経験

給与

500～900万円

勤務地

東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

世の中にないサービスを開発し続けている株式会社リブセンス。同業他社とは一味違ったサービスを展開しており、自由度の高い提案ができる点が魅力。昇給スピードが早い環境や、自身が挑戦したい新規事業の企画立案、立ち上げができる可能性が高い点も魅力の一つ。また、社会や転職市場を変革したいと考えている当社では、職種が限定されるスペシャリストを育てるよりも、組織力の底上げにつながるゼネラリストの育成に舵を切っているため、スペシャリストやマネジメント以外のキャリアを築ける可能性も充分にある環境です。成長したい、市場価値を上げたいと考える方にはオススメの企業です。
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トップコンテンツにおけるプランナー＆セールスSHOWROOM株式会社
エンターテインメント × テクノロジーで、アジアから世界中に「夢中」を届ける

仕事内容

トップアーティストを主軸とした、SHOWROOM独自のオリジナルコンテンツの企画からユーザー数獲得のためのマーケティング戦略立案、クライアントへの企画提案営業、各種ディレクションを一貫して行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》 SHOWROOMオリジナルコンテンツの配信企画《誰に対して売るのか（顧客）》大手芸能事務所や、エンターテインメント企業に対して《どのように売るのか（営業スタイル）》コンテンツの企画からユーザー数獲得のためのマーケティング戦略立案、クライアントへの企画提案営業、各種ディレクションを一貫して行います【具体的には】・SHOWROOM配信において、目的に即した配信企画の立案・業務進行とその際のオーガナイザー（大手事務所）とのリレーション営業・戦略に基づく仮説構築と改善案の実行・戦略に基づく数値分析・WebページやSNSのディレクション業務

求める人材

■エンターテインメントを軸としたビジネス思考力と知識があり、かつ、ゼロベースからのコンテンツ企画戦略立案→進行→運営の一貫した対応経験 ■エンターテインメント企業との各種交渉＆企画提案経験3年以上 ■エンターテインメントを軸としたビジネス思考力と知識を持っている方 ■マーケティング、定量的な調査分析経験 ■芸能事務所との渉外対応経験【歓迎要件】 ■IP事業への深い理解、ならびに業務における運用推進経験 ■アニメ＆バーチャル系のコンテンツ商材の業務対応経験 ■エンターテインメント商材の宣伝経験 ■チームリーダーまたは事業部長経験【求める人物像】 ■ロジカルシンキングを強みとしている方 ■物事俯瞰して冷静に見つつ判断できる方 ■事業のミッションに高く共感しコミットできる方 ■周りを積極的に巻き込んでいきながら業務推進ができる自走力のある方 ■様々な関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ■常に相手が喜ぶことを考え行動できるサービス精神旺盛な方 ■新しいことを考え、チャレンジするのが好きな方 ■雑務や泥臭い仕事も厭わずにしっかり取り組める素直で誠実な方

給与

350～1500万円

勤務地

東京都渋谷区円山町19-１渋谷プライムプラザ10F・11F

コンサルタントのコメント/
担当：笠原

同社は一生懸命頑張っている人が最終的に報われて勝つ世界にしたいという思いからサービスを開始しています。これまで歌手デビューや、地上波テレビ番組出演、ミュージックビデオ出演等、夢を叶えたパフォーマーが多数！夢に向かって努力し続ける人を全力で応援していて、直近では、大型資金調達をはじめ、新規サービス「smash.」の立ち上げや、DeNAグループからの独立など、まさに「第二創業期」のタイミングに突入しており、非常に面白いフェーズとなっています。
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営業マネージャー候補株式会社ナイモノ
これまで世の中になかった価値を生み出し、新卒採用という概念にイノベーションを起こす。

仕事内容

上京を志す就活生をお金・情報・出会いなど、あらゆる面から支援する新しい就活支援サービス「ジョーカツ」のキャリアコンサルタントとマネジメントを担当していただきます。《就活支援サービス「ジョーカツ」とは》地方在住かつ上京を志す就活生をお金・情報・出会いなど、あらゆる面から支援する新しいサービスです。東京・大阪の宿泊最長3週間無料、交通費補助、成長企業と出会い放題など、「地方学生の上京就活」に着目し、これまでなかった新卒マッチングサービスの新しい切り口で、新卒採用という概念に一石を投じます。《具体的な仕事内容》【CA（キャリアアドバイザー）業務】「ジョーカツ」に登録をした地方学生の面談を担当します。大学2～4年生まで時期によって対象者が異なり、インターンシップから就職活動まで就活生のニーズに合わせて対応しております。～登録から内定までの流れ～ ▼登録、Web面談（30～60分） ▼上京、キャリアカウンセリング（ジョーカツスタート） ▼面接、内定 ▼内定後フォロー【RA（リクルーティングアドバイザー）業務】新卒採用を検討している成長企業に対し、ジョーカツ学生をご紹介することで、企業の採用を成功へと導きます。クライアントは多種多様な業界の大手企業からベンチャー企業まで幅広くお付き合いしておりますので、お客様から学ぶことも多く、成長できる環境です。なお、新卒採用を行っている企業は、毎年採用を行っていることもありますので、来年度の採用に関してもお声がかかるようにしっかり顧客との信頼関係を構築してください。

求める人材

■大卒以上 ■人材業界でのマネジメント経験がある方 ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■理論的思考力がある方 ■ベンチャーマインドを持っている方 ■成長意欲の高い方 ■裁量の多い仕事をしていきたい方

給与

500～1000万円

勤務地

東京都千代田区神田東松下町23-1 神田グラスゲートB1階

コンサルタントのコメント/
担当：福島

企業が抱える課題を解決するプロデューサー集団として、特に成長企業にフォーカスをし、採用支援をしている同社。順調に成長を続け、財政基盤も安定してきております。新サービスとしてリリースをされた「ジョーカツ」は、地方に住んでいる学生たちの夢を叶えられる素晴らしいサービスだと、改めて感じることができました。また、成長フェーズにある同社では、同年代と比べ物にならないほどの圧倒的なスピードで成長をすることができ、幅広い知識を得ることができること間違いないです。新たにジョーカツチェンジの立ち上げにも関わることができるため、事業開発や同社の経営幹部層に入ることも見越すことができます。
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製薬会社向けアソシエイトコンサルタント株式会社Welby
デジタルヘルスソリューションのリーディングカンパニー

仕事内容

主には製薬企業のマーケティング部門に対して、Welbyの持つ知見とProduct開発基盤をベースに、患者起点のマーケティング戦略立案、企画提案を行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・PHRプラットフォームを活用することによる様々なソリューション・マーケティング戦略立案、企画提案サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・製薬企業のマーケティング部門《どのように売るのか（営業スタイル）》・製薬企業のマーケティング支援主には製薬企業のマーケティング部門に対して、Welbyの持つ知見とProduct開発基盤をベースに、患者起点のマーケティング戦略立案、企画提案を行います。案件開拓のみならず獲得したプロジェクトの進捗管理を含めたトータルなプロジェクトマネジメントをリードしてもらいます。・エビデンス創出支援主には製薬企業のメディカル部門に対して、患者起点のデータであるPHR（Personal Health Record）/PRO（Patient Reported Outcome）によるエビデンス創出の企画立案をパートナー企業と共同での案件開拓及び、獲得したプロジェクト全体のマネジメントをリードしてもらいます。《業務の流れ》 ▼新規開拓：上記のようなサービス、ソリューションを求めるクライアント（主に製薬企業のプロダクト・マネージャー）を発見、関係構築。 ▼企画・提案・受注：クライアントのマーケティング戦略を調査、ヒアリングし、深く理解、把握。　当該疾患領域の患者ニーズ、医療者ニーズを調査、理解、把握。　必要があれば定性・定量の調査計画を立案、実施。3者のニーズに応えられるようなサービス、マーケティング・ソリューションを企画、　クライアントに提案。価格等の交渉を経て受注。 ▼サービス開発：サービスの開発・デリバリーに関するプロジェクト・マネジメントをディレクターとともに遂行。 ▼普及・活性化支援：サービスが、患者・医療者ニーズ、クライアント・ニーズに応えられるように、　患者さん・医療者向けの普及施策、実臨床における活用拡大施策を企画、クライアントとともに実行。 ∟案内資材の企画・制作、クライアントの営業担当者（MR）向けの情報提供資材、MRのディテール・ストーリーや話法シナリオ等の企画。 ∟サービスが期待されている効果をより実現できるように、サービスの改善・改修を企画、実施。 ※今回のポジション以外にも代理店向けや健康保険組合に加入している一般法人企業へのセールスポジションもございます。　経験や適正、ご希望に応じてポジションを検討致します。

求める人材

■大卒以上 ■以下①または②に該当する方 ①MRなど製薬企業における実務経験（2年程度以上）＋以下いずれかの経験があること a.製薬会社のマーケティング、メディカルアフェアーズ部門等における実務経験 b.製薬会社で疾患領域をPMなどで担当した経験 ②製薬企業以外の事業会社において、　製薬企業のマーケティング部門やメディカル部門に提案営業を行った経験がある方 ■25～40歳の方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■論理的思考力 ■新しい事業に対してやりがいを感じる方 ■やり方が決まっている業務やルーチンワークではなく変化のある業務を求める方 ■ゼロから業務を作り上げていくことに興味がある方【歓迎条件】 ■英語でビジネスを遂行するスキル ※クライアントには外資系企業も多数あり、英語力があれば活躍の場が広がりますが、マストではありません。

給与

480～900万円

勤務地

東京都中央区日本橋本町二丁目7番1号野村不動産日本橋本町ビル3階

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

株式会社Welby（ウェルビー）社は2011年の創立以来、医療分野におけるPHR（Personal Health Record）サービスのリーディングカンパニーとして成長を続け、2019年3月29日に東京証券取引所マザーズ市場に上場を果たした注目の企業です。”Empower the Patients" をミッションにかかげ、様々な疾患の患者さんの治療を家族や医療者とともにサポートするサービスを開発・運営。現在、提供しているアプリの数は26種類、ユーザーダウンロード数も80万を超えるサービスに成長しているそうです。アプリ、webサービス、データマネジメントを通じて、患者さんが最適な医療を得るための手助けとなる、デジタルヘルスソリューションを創造し続け、日本の「医療」マーケットに大きな革新をもたらしている印象を強く感じました！
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バイオマス燃料の商社・発電所向け営業バイオマス・フューエル株式会社
持続可能なエネルギーを提案する、バイオマス燃料商社！

仕事内容

バイオマスフューエルの海外現地法人が調達/貯蔵/品質管理/出荷したバイオマス燃料を国内に仕入れ、商社や発電所に対して営業活動を行います。《何を提案するのか（サービス）》・バイオマス燃料（PKS※） ※PKSとは・・・Palm Kernel Shellの略で、ヤシの実の種の殻のことを指します。元々ヤシの実はパーム油を作るために使用されてきました。パーム油はヤシの実の種の中身を使い抽出します。その時パーム油にならない殻の部分をPKSと言います。《誰に対して提案するのか（顧客）》・大手商社・発電所《どのように売るのか（営業スタイル）》既存顧客向けの営業からスタートします。バイオマスフューエルの海外現地法人が調達/貯蔵/品質管理/出荷したPKSを国内に仕入れ、顧客に対して営業活動をしていきます。 2か月に1度程度は海外出張に行っていただき、海外現地法人との打ち合わせは英語で行います。将来的には新規開拓も期待します。【その他の業務】・チームビルディング・マネジメント・事業戦略の立案・実行・各種KPIのモニタリング・管理・営業状況の管理・事業拡大に伴う新たな設備投資の提案・管理など【数字で見るバイオマス・フューエル】・担当顧客数：10社程度・平均年齢：約40歳

求める人材

■大卒以上 ■営業経験1年以上 ■23～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■英語（ビジネスレベル）【歓迎要綱】 ■バイオマス燃料業界での就業経験 ■大手商社・発電所等との交渉 ■インドネシア、マレーシアでの就業経験【求める人物像】 ■何事も前向きに取り組める方 ■コミュニケーションを積極的に取れる方 ■柔軟性のある方 ■業務に責任を持てる方

給与

600～1,000万円　

勤務地

東京都千代田区麹町三丁目5番2号BUREX麹町611

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

バイオマス業界にいち早く参入していること。海外に現地法人を有し、調達/貯蔵/品質管理/出荷を管理できていること。この二点は、市場が倍増すると予測される成長産業で強みになると感じました。私もバイオマスエネルギー業界について勉強させていただきましたが、非常に将来性のある業界だと感じました。業界全体が伸びている中で、営業マンとして、ビジネスマンとして貴重な経験が積める会社です。
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COO（最高執行責任者）候補株式会社ワークビュー
日本の採用を前進させる、IT業界特化のCOO（最高執行責任者）候補！

仕事内容

一つの部門マネジメントをお任せし、部門の事業計画の立案と実行、部下育成等をミッションとして担当して頂きます。その後全部門の統括をして頂くダイレクター（COO）へのキャリアアップを想定しております。必要に応じ自らもクライアント、キャンディデイトへの接点を持って業務を推進していきます。《何を売るのか（商品・サービス）》【RA業務】：人材紹介サービス【CA業務】：キャリアカウンセリング《誰に対して売るのか（顧客）》【RA業務】：IT企業の経営層や人事担当の方【CA業務】：自社及び提携データベース等から集客した求職者《どのように売るのか（営業スタイル）》担当する部門の計画に沿って、部門マネジメントおよび必要に応じて両面型人材紹介コンサルティングの業務を推進するポジションです。入社後はまず一つの部門マネジメントをお任せし、部門の事業計画の立案と実行、部下育成等をミッションとして担当して頂きます。業務詳細としては、部門予算策定から予算達成の為の戦略（生産性、ヘッドカウント、単価、件数の計画）・戦術の策定及び実行を進めて行きます。部下育成計画の立案と実行なども業務範囲に含まれます。ゆくゆくは、全部門の統括をして頂くダイレクター（COO）へのキャリアアップを想定しております。

求める人材

■28～45歳　※長期キャリア形成の為 ■人材紹介会社における5名以上のマネジメントのご経験3年以上【求める人物像】 ■人に対する興味関心が強く、resumeの行間を読むことができる ■誠実さがあり社内・顧客双方から信頼を積み重ね、幅広いネットワークを自ら作れる ■チームメンバーの能力、モチベーションを引き出し、チーム一体となって力強く進めていける人

給与

500～1,000万円

勤務地

東京都港区南青山 2-4-15 天翔南青山ビル３階

コンサルタントのコメント/
担当：井上

同社は、フロリダで開催されたStrategic Talent Acquisition Conferenceに参加するなど、日本という枠を超えて最先端の”採用”についてノウハウを蓄積しています。このカンファレンスは、アメリカを中心とした大企業からFintech系StartUp企業など様々な企業が名を連ね、各企業のHR担当者・責任者が200名以上が参加しています。旧態依然の”採用習慣”に変革を起こす為、グローバルに情報を求めて業務に活かしており、その取り組みが日本を代表するナショナルカンパニー、スタートアップからも好評を得ています。
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