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アカウントプランナー株式会社Natee
クリエイターエコノミーを推進するスタートアップ！

仕事内容

TikTok×クリエイターを活用して顧客のビジネスを成功に導くことが「アカウントプランナー」のミッションです。顧客のマーケティング領域の課題に対して、購買行動が生まれるよう最適なコミュニケーションプランを策定し実行まで一気通貫でリードします。クライアントやクリエイターと一つのチームを創り、ビジネスを共創していくファシリテーターとして、クライアントはもちろん、クリエイターのありたい姿や実現したい成果にコミットしていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■TikTok×クリエイターを活用したコンサルティングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》 ■マーケティング課題を抱える企業 └コスメやヘアケア、スキンケアアイテムなど、10～20代をターゲットとする美容系メーカーが中心です。　その他、教育系・人材系・エンタメ系・IT系などさまざまな業界からの依頼も増加中。　誰もが知る大手企業から依頼をいただくケースも多数あります。《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■顧客課題の抽出担当顧客・ブランドの成長展望と現状のGapをヒアリングしながら、リーチすべきターゲットや開拓すべきチャネルを紐解き、具体的な課題として設定します。 ↓ ■キャンペーンの提案抽出した課題を解決するためのプロモーションキャンペーンを構想し、顧客に提案します。当社はクリエイターを起用した施策を専門に扱っているため、想定するターゲットや商材の属性から最適な起用クリエイターを選定し、プロモーションの大筋（コンセプト）とともに提案します。 ↓ ■プロジェクトの組成・進行提案したキャンペーンに対して合意を得た際には、社内のクリエイティブディレクターやマーケティングコンサルタント、社外のプロダクションやエージェンシーを必要に応じて巻き込みながら、プロジェクトを完了まで指揮していきます。《ポジションの魅力》 ①「高いビジネス創出力」が得られる当社が扱うTikTokなどのショートムービー媒体やクリエイターとコラボレーションするマーケティング手法は業界においてまだまだ新しい概念です。加えて、アカウントプランナーはそのような新規性の高い概念を足掛かりに、ゼロベースでプロモーションキャンペーンという形のない商品を立ち上げ、推進し、納品する事が求められます。このように「新規性」「無形性」という高難度の要素が2つかけ合わさった領域の最前線で、顧客の成功や事業成長と本気で向き合い案件をリードしていくことで、高いビジネス創出力を培うことができます。 ②「最先端マーケティングの知見・ノウハウ」が得られる前述のように、当社はTikTokなどのショートムービー媒体やクリエイターとコラボレーションするマーケティング手法といった広告・マーケティング業界の最先端領域で事業を行っています。テクノロジーや消費習慣が目まぐるしく変わる昨今の状況下で、常に「一番新しい手法」にアンテナを張りビジネスへと繋げていくスタイルをとっているため、“未来に生きる”マーケティングのスキルセットを獲得する事ができます。また、様々な領域の顧客に対し、施策の企画〜実行〜効果検証といった「プロモーションの初めから終わりまで」を当事者として推進していただくため、汎用性の高い「マーケター」の思考や感覚を体得していくことができます。 ③「経営者・役員との対峙経験」が得られる当社は紹介を中心とした商流によって経営者・役員クラスとビジネスを行っていくことが多いです。そのため、「経営者がどのような視座・思考で会社経営を行っているか」「経営観点でマーケティングを考えるとはどのようなことなのか」といった、通常よりも一段高い視座でマーケティングと向き合う経験が得られます。

求める人材

■学歴不問 ■25～29歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■無形商材の法人営業経験1年以上 ※新規営業だけでなく、既存営業、深耕営業経験をお持ちの方を歓迎いたします【求める人物像】 ■当社のミッションに共感できる方 ■新しいものへの好奇心と学習意欲が旺盛な方 ■企画や課題解決といった思考ワークを得意とする方 ■他者への貢献に喜びを感じる方【歓迎要件】 ■広告やWeb業界での法人営業経験のある方　 ■大手法人営業経験をお持ちの方 ■コンサルティング営業経験をお持ちの方

給与

504～720万円

勤務地

東京都渋谷区渋谷1-3-15 BIZCORE渋谷4F

コンサルタントのコメント/
担当：中條

TikTokに特化したマーケティング支援を行ってきた同社は、累計1.2億円の資金調達を行うなど投資家などからも注目を集めているスタートアップです。元リクルートのMVPセールスや元電通の戦略プランナーなど優秀なメンバーも参画しています。SNSプロモーションに興味がありノウハウを付けたい、スタートアップで力試しをしたいと考える方にはおススメしたい企業だと思いました。
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広告運用コンサルタント株式会社Natee
クリエイターエコノミーを推進するスタートアップ！

仕事内容

急速に成長するTikTokマーケティング市場において、TikTok Adsの運用・管理を行い、クライアントの課題解決を行うことが「広告運用コンサルタント」のミッションです。最先端のマーケティング知識と論理的・数理的思考力、仮説検証力を駆使しTikTok Adsの配信戦略の立案、分析及び課題特定、クリエイティブチームのディレクションを一手に担っていただきます。なお未経験の方でも先輩社員がトレーナーとして伴走するので安心して取り組んでいただけます。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■TikTok×クリエイターを活用したコンサルティングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》 ■マーケティング課題を抱える企業 └コスメやヘアケア、スキンケアアイテムなど、10～20代をターゲットとする美容系メーカーが中心です。　その他、教育系・人材系・エンタメ系・IT系などさまざまな業界からの依頼も増加中。誰もが知る大手企業から依頼をいただくケースも多数あります。《どのように売るのか（営業スタイル）》 ▼課題のヒアリングクライアントから相談を受けたら、商品の詳細や、プロモーションの目的を把握します。 ▼目標の設定広告掲載時のクリック数、売上など、具体的な数値を設定しましょう。 ▼企画提案誰に依頼するか、どんな動画を作るか、予算はどの程度かを提案します。 ▼動画制作 TikTokクリエイターに動画制作を依頼。動画が上がってきたら、必要な情報が入っているか、想定した通りの仕上がりになっているかを確認します。理想通りの動画が完成するようディレクションするのもあなたの仕事です。 ▼掲載効果のチェック動画が完成したら、いよいよ掲載スタート！効果を分析し、定期的にクライアントに共有。目標数値を達成できるよう必要に応じてブラッシュアップを重ねていきます。 ※1人当たりの担当案件は、常時10件ほどです。《ポジションの魅力》「『クリエイターエコノミー』の推進」全世界で影響力を増している「クリエイター」と企業の架け橋となり、個人が持つ情熱や創造性のパワーを間近で感じながら、それらを引き出し、ダイナミックにビジネスを推進していくことの面白さは何物にも変え難いと思います。「『TikTok』の専門性」すでにグローバルでメインストリームとなっている新興プラットフォーム「TikTok」の専門性が身につきます。今やマーケティング・PR活動において無視できない存在となっているTikTokを駆使した施策に携わることで、次世代に対する強固なマーケティングリテラシーも身につきます。「『創る』経験」クリエイター共創型マーケティング事業はまだまだ発展途上です。故に事業機会の発見や、商品企画・設計、納品オペレーションの整備、組織構築など企業経営や事業推進における0→1、1→100の機会で溢れています。メンバーの中には将来的な起業を志す者も多く、何かを「創る」ことで力をつけたい人にはぴったりの環境が用意されています。

求める人材

■大卒以上 ■25～29歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■営業未経験可※データ分析を伴う企画・提案の経験がある方歓迎。 └無形商材の営業、マーケター、Web広告の運用スタッフなどの経験者は歓迎します。【求める人物像】 ■最先端のマーケティングに挑戦したい方 ■TikTokを活用したプロモーション企画に興味がある方 ■新しいものやトレンドへの興味関心が強い方【歓迎要件】 ■広告やWeb業界での法人営業経験のある方　 ■大手法人営業経験をお持ちの方 ■コンサルティング営業経験をお持ちの方

給与

400～720万円

勤務地

東京都渋谷区渋谷1-3-15 BIZCORE渋谷4F

コンサルタントのコメント/
担当：中條

TikTokに特化したマーケティング支援を行ってきた同社は、累計1.2億円の資金調達を行うなど投資家などからも注目を集めているスタートアップです。元リクルートのMVPセールスや元電通の戦略プランナーなど優秀なメンバーも参画しています。SNSプロモーションに興味がありノウハウを付けたい、スタートアップで力試しをしたいと考える方にはおススメしたい企業だと思いました。
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いい求人認定★★★

社外顧問派遣サービス「プロパートナーズ」の営業エッセンス株式会社
幅広い経営課題に対して、最適なプロを紹介！社「外」人財活用のパイオニア！

仕事内容

社外顧問派遣サービス「プロパートナーズ」の仕組を活用して企業における経営課題を解決するコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ※「プロパートナーズ」とは、元上場企業取締役や海外事業責任者等、高度な経営ノウハウを持つプロを、経営課題に悩む企業へ紹介し、月2回、2時間程度から必要な頻度、期間で活用可能なサービスです。【具体的な業務内容】営業とマッチングを一気通貫で行います。 ※新規営業＋既存営業の両方をお任せいたします。割合は新規5:既存5になります。プロパートナーズは、基本的に6ヵ月の派遣契約が基本のストック型収益のビジネスモデルになります。さらに、顧客満足度が高いため、リピート率が約70%となります。そのため、既存顧客のフォローを行ないながら、新規顧客の開拓を月に1件行なうように動きます。顧客の経営課題をヒアリングし、課題解決に登録している「最適な現役プロ」のマッチングまで一気通貫して行います。【仕事の流れ】 1) 【開拓】見込み客の開拓（プッシュ型のアプローチ、問い合わせからの反響、もしくは既存顧客からのリピート） 2) 【ご提案】訪問し、サービス内容の説明 3) 【業務内容の確定】経営課題をヒアリングし、プロパートナー（人財）が担う業務内容のすり合わせ 4) 【推薦・面談】課題を解決し得るプロパートナーを推薦し、納得頂ける場合は面談を設定する 5) 【契約】双方に契約の意思確認が出来れば、契約締結する 6) 【業務開始】業務開始。開始後も双方の取組が円滑に進めようにサポートする【数字で見るプロパートナーズ】単価　　　：初回契約金50万円、プロパートナー派遣期間は30万円/月契約期間　：基本的に6ヵ月間リピート率：70% 粗利率　　：40% 【事例】課題：大手企業向けサービスの営業で、決裁者との接点を作ることに苦戦プロパートナー：元富士通営業部長成果：3ヵ月で60人の役員と面談を実現

求める人材

■学歴不問 ■法人営業経験3年以上 ■23～34歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■人材・組織面における課題解決に興味のある方 ■常にチャレンジ精神を持ち成長意欲をお持ちの方 ■同社で何か事業を立ち上げたい方

給与

360～480万円＋インセンティブ＋決算賞与

勤務地

東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-1 人形町シティプラザ 5F

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

顧問紹介事業「プロパートナーズ」を2010年から取り組み、業界ではパイオニアと呼ばれています。社長、経営ボードメンバーが40歳前後と若く、これからが面白い会社です。さらに、社員の質が高く、アットホームで温かい社風です。ハイキャリアのすごい人材が集まりながらも、アットホームな魅力がこの会社にはあります！高い角度で成長できる環境です！
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クリエイティブディレクター株式会社Natee
クリエイターエコノミーを推進するスタートアップ！

仕事内容

急速に成長するTikTokマーケティング市場において、クリエイティブの制作進行をすることが「クリエイティブディレクター」のミッションです。アカウントプランナーを中心にプロジェクトメンバーと協力しながら、ただバズるだけでなく消費者が欲しいと思うようなクリエイティブ制作のディレクションを行います。また納品後もユーザーからの反応などをレポーティングし、クライアントの今後のマーケティング活動をより洗練させていくことに貢献します。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■TikTok×クリエイターを活用したコンサルティングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》 ■マーケティング課題を抱える企業 └コスメやヘアケア、スキンケアアイテムなど、10～20代をターゲットとする美容系メーカーが中心です。　その他、教育系・人材系・エンタメ系・IT系などさまざまな業界からの依頼も増加中。　誰もが知る大手企業から依頼をいただくケースも多数あります。《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■情報設計プロジェクトごとにアサインされ、最初に行うのは情報設計です。キャンペーンの目的、商品やブランドのコンセプト・ターゲット・ベネフィット、起用するクリエイターについてをアカウントプランナーから共有してもらい、ディスカッションを加えることでキャンペーンの概観について共通認識を深めます。ここで重要なのは、「対象となる商品の魅力を深く理解し引き出すこと」そして「起用するクリエイターの世界観や魅力を深く理解し引き出すこと」です。これらを徹底的にやり抜くことで、“良いもの”をクリエイターの力を使って“欲しい人に届ける”理想的なマーケティングが可能となります。また、そうして整理した内容を元に、クリエイティブのWhat to Say、構成やイメージ、留意・順守すべき点について、起用するクリエイターが理解しやすい形へと翻訳します。 ↓ ■オリエンテーション設計した情報を起用するクリエイターに対してオリエンテーションをします。案件ごとに起用するクリエイターの人数は異なりますが、3-7名程度であることが多いです。クリエイターが育んできた世界観や大事にしていることに対して最大限のリスペクトを持ちながら、キャンペーンの成功に欠かせないマーケティング要素や制作の流れを漏れなく伝達します。 ↓ ■進行ディレクションその後はクリエイターが提出するアウトプットに対して、「マーケター目線」でのフィードバックを行い、納品(投稿)までサポートしていきます。クリエイターはあくまで「エンターテインメント(バズ)」に強みを持った存在です。パフォーマンスを最大化するには、彼らにマーケティング観点でのフィードバックを提供し、ただ「バズる」だけではなく、「ユーザーが欲しいと思う」ような表現へと磨き込んでいくことが重要となります。また、時にクライアントとも諸条件を交渉しながら「スケジュールを守ること」「クリエイターの制作ストレスを最小化すること」「最も成果が出るクリエイティブを作り抜くこと」を目指して各種コミュニケーションを行います。 ↓ ■レポーティング納品(投稿)が完了した後には、施策の結果や学習点をまとめクライアントにレポートします。ユーザーから得られたコメントや反応、実際のPOSデータなどから、「どのようなニーズが存在しているのか」「ユーザーはどのようなポイントを評価しているのか」といったリアルな消費者インサイトを抽出することで、クライアントの今後のマーケティング活動をより洗練させていくことに貢献します。

求める人材

■学歴不問 ■25～29歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■営業未経験可※データ分析を伴う企画・提案の経験がある方歓迎。 └無形商材の営業、マーケター、Web広告の運用スタッフなどの経験者は歓迎します。【求める人物像】 ■最先端のマーケティングに挑戦したい方 ■TikTokを活用したプロモーション企画に興味がある方 ■新しいものやトレンドへの興味関心が強い方【歓迎要件】 ■広告やWeb業界での法人営業経験のある方　 ■大手法人営業経験をお持ちの方 ■コンサルティング営業経験をお持ちの方

給与

432～720万円

勤務地

東京都渋谷区渋谷1-3-15 BIZCORE渋谷4F

コンサルタントのコメント/
担当：中條

TikTokに特化したマーケティング支援を行ってきた同社は、累計1.2億円の資金調達を行うなど投資家などからも注目を集めているスタートアップです。元リクルートのMVPセールスや元電通の戦略プランナーなど優秀なメンバーも参画しています。SNSプロモーションに興味がありノウハウを付けたい、スタートアップで力試しをしたいと考える方にはおススメしたい企業だと思いました。
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アカウントプランナー[マネージャー候補]株式会社Natee
クリエイターエコノミーを推進するスタートアップ！

仕事内容

TikTok×クリエイターを活用して顧客のビジネスを成功に導くことが「アカウントプランナー」のミッションです。その中でもマネージャー候補として、売上数千億〜数兆円規模のナショナルクライアントのブランディング・マーケティング課題を、TikTokを中心としたショートムービー媒体で活躍するクリエイターの創造性・影響力を駆使して解決します。必要に応じてプロジェクトメンバーを巻き込みながら、プロジェクト全体の指揮を執っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■TikTok×クリエイターを活用したコンサルティングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》 ■マーケティング課題を抱える企業 └コスメやヘアケア、スキンケアアイテムなど、10～20代をターゲットとする美容系メーカーが中心です。　その他、教育系・人材系・エンタメ系・IT系などさまざまな業界からの依頼も増加中。　誰もが知る大手企業から依頼をいただくケースも多数あります。《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■顧客課題の抽出担当顧客・ブランドの成長展望と現状のGapをヒアリングしながら、リーチすべきターゲットや開拓すべきチャネルを紐解き、具体的な課題として設定します。 ↓ ■キャンペーンの提案抽出した課題を解決するためのプロモーションキャンペーンを構想し、顧客に提案します。当社はクリエイターを起用した施策を専門に扱っているため、想定するターゲットや商材の属性から最適な起用クリエイターを選定し、プロモーションの大筋（コンセプト）とともに提案します。 ↓ ■プロジェクトの組成・進行提案したキャンペーンに対して合意を得た際には、社内のクリエイティブディレクターやマーケティングコンサルタント、社外のプロダクションやエージェンシーを必要に応じて巻き込みながら、プロジェクトを完了まで指揮していきます。《ポジションの魅力》 ①「高いビジネス創出力」が得られる当社が扱うTikTokなどのショートムービー媒体やクリエイターとコラボレーションするマーケティング手法は業界においてまだまだ新しい概念です。加えて、アカウントプランナーはそのような新規性の高い概念を足掛かりに、ゼロベースでプロモーションキャンペーンという形のない商品を立ち上げ、推進し、納品する事が求められます。このように「新規性」「無形性」という高難度の要素が2つかけ合わさった領域の最前線で案件をリードしていくことで、高いビジネス創出力を培うことができます。 ②「最先端マーケティングの知見・ノウハウ」が得られる前述のように、当社はTikTokなどのショートムービー媒体やクリエイターとコラボレーションするマーケティング手法といった広告・マーケティング業界の最先端領域で事業を行っています。テクノロジーや消費習慣が目まぐるしく変わる昨今の状況下で、常に「一番新しい手法」にアンテナを張りビジネスへと繋げていくスタイルをとっているため、“未来に生きる”マーケティングのスキルセットを獲得する事ができます。 ③「ナショナルクライアント及び経営者・役員との対峙経験」が得られる当社はナショナルクライアントを中心として顧客ポートフォリオを形成しているため、必然的に相対するのはそうした一流の企業群です。また、紹介を中心とした商流によって経営者・役員クラスとビジネスを行っていくことが多いため、彼らの視座でマーケティングを考え抜く経験が得られます。

求める人材

■学歴不問 ■28～35歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■無形商材の法人営業経験3年以上 ※大手法人顧客への営業経験、課題解決型営業経験、コンサルティング経験のいずれかの経験必須【求める人物像】 ■当社のミッションに共感できる方 ■新しいものへの好奇心と学習意欲が旺盛な方 ■企画や課題解決といった思考ワークを得意とする方 ■他者への貢献に喜びを感じる方【歓迎要件】 ■広告やWeb業界での法人営業経験のある方　

給与

720～1,200万円

勤務地

東京都渋谷区渋谷1-3-15 BIZCORE渋谷4F

コンサルタントのコメント/
担当：中條

TikTokに特化したマーケティング支援を行ってきた同社は、累計1.2億円の資金調達を行うなど投資家などからも注目を集めているスタートアップです。元リクルートのMVPセールスや元電通の戦略プランナーなど優秀なメンバーも参画しています。SNSプロモーションに興味がありノウハウを付けたい、スタートアップで力試しをしたいと考える方にはおススメしたい企業だと思いました。
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人材紹介サービスのリクルーティングアドバイザーブライエッジ株式会社
クライアントの課題に深く入り込む【リクルーティングアドバイザー】

仕事内容

主にIT/Web業界を中心としたクライアントに営業活動を行います。（新規/既存）既存クライアントへの深耕営業、新規開拓営業を並行して行って頂き、ご自身が担当するクライアントを増やしていくことが最初のミッションとなります。そこから担当クライアントへ優秀人材をご紹介し、クライアントの成長に貢献することで、リクルーティングアドバイザーとしての一人前を目指して頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》・人材紹介サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・IT/Web業界等のクライアント（法人）《どのように売るのか（営業スタイル）》・新規のお客様に対し、主に架電やSNS等でのアプローチをしていきます。 ▼配属部署について配属される【ベストパートナー事業部】はリクルーティングアドバイザー（法人営業）が5名、キャリアアドバイザー（転職希望者担当）が9名の環境です。全社の平均年齢は28歳の比較的若く、メンバーと切磋琢磨しながら業務を遂行できます。 ※リクルーティングアドバイザーのリーダーは30代前半となります。

求める人材

■高卒以上 ■営業経験2年以上 ■25～35歳まで　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】・人生の中でどんな分野でも良いので、熱意を持って最後まで取り組み、一定の成果をあげた経験のある方・周りからの意見やアドバイスにも耳を傾け、受け入れることができる素直な心をお持ちの方

給与

384～600万円

勤務地

本社／東京都港区六本木5-9-20

コンサルタントのコメント/
担当：中條

取材を通して魅力に感じたことは、会社として非常に働きやすい環境を作ることに腐心されていらっしゃる点でした。リモートワークの導入（週1回出社）、私服勤務制度などに始まり、メンバー同士の結びつきを強めていく各種イベントなども積極的に導入されていらっしゃいます。人材業界でしっかりキャリアを築いて頂きつつも、安定した環境で更に成長を目指したい方に、おすすめの企業様です。
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エグゼクティブサーチの両面型コンサルタントブライエッジ株式会社
クライアントの課題に深く入り込む人材コンサルタント

仕事内容

経営者が求める、ハイクラス人材のヘッドハンティングサービスを担当頂きます。当社のこれまでの実績を背景にリピートでお声がけを頂くクライアントや、新規にてお問合せを頂くクライアントの経営課題をヒアリングし、条件にマッチをしたハイクラス人材のご紹介を行っていきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・エグゼクティブサーチサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・ハイクラス人材を求める企業（主に経営層からのお問い合わせが多いです）《どのように売るのか（営業スタイル）》・これまでに当社からのご紹介の実績があるクライアントや、業界内での評判を聞いた企業様からのお問い合わせ、及びクライアントからのご紹介を頂くことが多いです。 ▼配属部署について配属される【エグゼクティブサーチ事業部】はコンサルタントが4名、リサーチャーが5名の環境です。全社の平均年齢は28歳の比較的若く、メンバーと切磋琢磨しながら業務を遂行できます。 ※当該事業部のリーダーは30代半ばとなります。

求める人材

■高卒以上 ■人材紹介のご経験2年以上（CA／RA問わず） ■25～35歳まで　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】・人生の中でどんな分野でも良いので、熱意を持って最後まで取り組み、一定の成果をあげた経験のある方・周りからの意見やアドバイスにも耳を傾け、受け入れることができる素直な心をお持ちの方

給与

384～600万円

勤務地

本社／東京都港区六本木5-9-20

コンサルタントのコメント/
担当：中條

取材を通して魅力に感じたことは、会社として非常に働きやすい環境を作ることに腐心されていらっしゃる点でした。リモートワークの導入（週1回出社）、私服勤務制度などに始まり、メンバー同士の結びつきを強めていく各種イベントなども積極的に導入されていらっしゃいます。人材業界でしっかりキャリアを築いて頂きつつも、安定した環境で更に成長を目指したい方に、おすすめの企業様です。
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エグゼクティブサーチの両面型コンサルタント［事業責任者/Mgr候補］ブライエッジ株式会社
クライアントの課題に深く入り込む【エグゼクティブサーチコンサルタント】

仕事内容

事業責任者候補として、将来的にメンバーマネジメントや各種売上向上の施策の実行をお願いするポジションとなります。現在、各種施策実行の判断や運営方針の決定については代表が指揮をとっていますが、今後、より権限移譲を進めていきます。最初は既存のお取引のある企業様の担当を行って頂きながら、当社の文化を学び、慣れて頂くところから始めて頂く予定です。当社の今後を左右する重要なポジションですので、ダイナミックな組織運営に携わって頂けます。 ※下記はあくまでも入社直後の業務イメージです。《何を売るのか（商品・サービス）》・エグゼクティブサーチサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・ハイクラス人材を求める企業（主に経営層からのお問い合わせが多いです）《どのように売るのか（営業スタイル）》・これまでに当社からのご紹介の実績があるクライアントや、業界内での評判を聞いた企業様からのお問い合わせ、及びクライアントからのご紹介を頂くことが多いです。

求める人材

■高卒以上 ■人材紹介のご経験2年以上（CA／RA問わず） ■メンバーマネジメントの経験 ■35～45歳まで　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■人生の中でどんな分野でも良いので、熱意を持って最後まで取り組み、一定の成果をあげた経験のある方 ■周りからの意見やアドバイスにも耳を傾け、受け入れることができる素直な心をお持ちの方

給与

650～910万円

勤務地

本社／東京都港区六本木5-9-20

コンサルタントのコメント/
担当：中條

取材を通して魅力に感じたことは、会社として非常に働きやすい環境を作ることに腐心されていらっしゃる点でした。リモートワークの導入（週1回出社）、私服勤務制度などに始まり、メンバー同士の結びつきを強めていく各種イベントなども積極的に導入されていらっしゃいます。人材業界でしっかりキャリアを築いて頂きつつも、安定した環境で更に成長を目指したい方に、おすすめの企業様です。
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人材紹介サービスのキャリアアドバイザー［経験者採用］ブライエッジ株式会社
転職希望者に寄り添う【キャリアアドバイザー】

仕事内容

キャリアアドバイザーとして、当社転職支援サービスを利用して転職活動を行う転職希望者の各種支援をお任せします。実際のスカウト業務から各種現状をヒアリングする面談、レジュメ作成支援、応募企業との連絡の仲介等、業務は多岐に亘ります。これまでのご経験を活かして頂きながら、当社の業務フローなどは周囲のキャリアアドバイザーや上長から適宜お伝えしますので、ご安心ください。リクルーティングアドバイザーとも密に連携するポジションとなりますため、チームプレーで成果を求めて頂ける環境です。《何を売るのか（商品・サービス）》転職支援サービス（キャリアアドバイス等、転職活動における各種支援業務）《誰に対して売るのか（顧客）》転職希望者《どのように売るのか（営業スタイル）》各種スカウトサイトからのスカウト業務から、面談での各種希望条件のヒアリングに始まり、お客様と信頼関係を構築し、親身なキャリアアドバイスなども行います。実際の転職支援においてはリクルーティングアドバイザー、クライアント企業との連携も発生することがあります。

求める人材

■高卒以上 ■人材紹介のご経験2年以上（CA／RA問わず） ■30～45歳まで　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■人生の中でどんな分野でも良いので、熱意を持って最後まで取り組み、一定の成果をあげた経験のある方 ■周りからの意見やアドバイスにも耳を傾け、受け入れることができる素直な心をお持ちの方

給与

500～650万円

勤務地

本社／東京都港区六本木5-9-20

コンサルタントのコメント/
担当：中條

取材を通して魅力に感じたことは、会社として非常に働きやすい環境を作ることに腐心されていらっしゃる点でした。リモートワークの導入（週1回出社）、私服勤務制度などに始まり、メンバー同士の結びつきを強めていく各種イベントなども積極的に導入されていらっしゃいます。人材業界でしっかりキャリアを築いて頂きつつも、安定した環境で更に成長を目指したい方に、おすすめの企業様です。
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人材紹介サービスのキャリアアドバイザー［未経験者歓迎］ブライエッジ株式会社
転職希望者に寄り添う【キャリアアドバイザー】

仕事内容

キャリアアドバイザーとして、当社転職支援サービスを利用して転職活動を行う転職希望者の各種支援をお任せします。実際のスカウト業務から各種現状をヒアリングする面談、レジュメ作成支援、応募企業との連絡の仲介等、業務は多岐に亘ります。未経験の方でも安心して頂けるよう、周囲のキャリアアドバイザーや上長から適宜業務方法をお伝えしますので、ご安心ください。リクルーティングアドバイザーとも密に連携するポジションとなりますため、チームプレーで成果を求めて頂ける環境です。《何を売るのか（商品・サービス）》転職支援サービス（キャリアアドバイス等、転職活動における各種支援業務）《誰に対して売るのか（顧客）》転職希望者《どのように売るのか（営業スタイル）》各種スカウトサイトからのスカウト業務から、面談での各種希望条件のヒアリングに始まり、お客様と信頼関係を構築し、親身なキャリアアドバイスなども行います。実際の転職支援においてはリクルーティングアドバイザー、クライアント企業との連携も発生することがあります。

求める人材

■高卒以上 ■営業経験2年以上（法人/個人/業界不問） ■25～29歳まで　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■人生の中でどんな分野でも良いので、熱意を持って最後まで取り組み、一定の成果をあげた経験のある方 ■周りからの意見やアドバイスにも耳を傾け、受け入れることができる素直な心をお持ちの方

給与

380～500万円

勤務地

本社／東京都港区六本木5-9-20

コンサルタントのコメント/
担当：中條

取材を通して魅力に感じたことは、会社として非常に働きやすい環境を作ることに腐心されていらっしゃる点でした。リモートワークの導入（週1回出社）、私服勤務制度などに始まり、メンバー同士の結びつきを強めていく各種イベントなども積極的に導入されていらっしゃいます。人材業界でしっかりキャリアを築いて頂きつつも、安定した環境で更に成長を目指したい方に、おすすめの企業様です。
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エグゼクティブサーチのリサーチャーブライエッジ株式会社
転職潜在層へのアプローチも可能な【エグゼクティブサーチのリサーチャー】

仕事内容

クライアント企業のニーズに沿った優秀人材をサーチ・スカウトし、コンサルタントとの面談をセットするところまでが主な業務となります。ビズリーチなどの媒体を使ったメディアスカウトと、SNSなどを使ったダイレクトスカウト両方を行って頂きます。 KPIはしっかり追っていくポジションですが、フロント業務は殆どございません。「営業は好きだけどライフステージの変化で落ち着いた働き方に変えたい」「腰を据えて長く働ける環境に変えたい」などという方にはぴったりのポジションです。《何を売るのか（商品・サービス）》ヘッドハンティングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》転職希望者及び転職潜在層《どのように売るのか（営業スタイル）》各種スカウトサイトからのスカウト業務等を行います。現在のリサーチャー組織は5名。 20代半ば～40代前半のメンバーで全員女性です。スカウト業務に付随して、媒体各社とのやり取り、クライアントとの打ち合わせ同席、各種業務改善、顧客管理システムへの入力等も行って頂きます。

求める人材

■高卒以上 ■営業経験2年以上（法人/個人/業界不問） ■25～45歳まで　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■人生の中でどんな分野でも良いので、熱意を持って最後まで取り組み、一定の成果をあげた経験のある方 ■周りからの意見やアドバイスにも耳を傾け、受け入れることができる素直な心をお持ちの方

給与

300～450万円

勤務地

本社／東京都港区六本木5-9-20

コンサルタントのコメント/
担当：中條

取材を通して魅力に感じたことは、会社として非常に働きやすい環境を作ることに腐心されていらっしゃる点でした。リモートワークの導入（月6回出社）、私服勤務制度などに始まり、メンバー同士の結びつきを強めていく各種イベントなども積極的に導入されていらっしゃいます。人材業界でしっかりキャリアを築いて頂きつつも、安定した環境で更に成長を目指したい方に、おすすめの企業様です。
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WEBコンサルティング営業イートラスト株式会社
導入社数1万社突破！17期連続で増収増益を続けるWEBコンサルティング企業！

仕事内容

中小企業を中心に個人事業などの全業界の法人に対してHP制作サービスのコンサルティング営業を行っていただきます。基本的には電話でお客様にアプローチします。アポイントが取得できたらニーズのヒアリング、サービス提案を行います。お客様のニーズによってはHP制作だけでなく、動画制作サービスやリクルートサイト制作、SEO対策など様々なサービスを複合的に提案する場合もあり、いかにお客様に合ったサービスを提案できるかが重要です。《何を売るのか（商品・サービス）》メインはHP無料制作サービスです。取引実績1万社以上のヒット商品です。他にも、SEO（検索結果の上位表示）対策などもあります。《誰に対して売るのか（顧客）》中小企業や個人事業主まで、全業界の法人《どのように売るのか（営業スタイル）》テレアポでの新規開拓営業を行います。リストは社内で準備するのでスムーズに営業活動をスタートすることができます。アポイントが取得できたら商談を行いますが、その中でお客様のニーズや課題ができるサービスを提案します。お会いするのは全て経営者様ですので、専門性の高いシビアな商談もありますが、その分単純な営業スキルだけでなく幅広い経済の仕組みを学ぶことができる環境です。例えば… 「HPをつくってお店のPRをしていきましょう」「予約ページをつくって、もっと来店数を増やしましょう」「HPの会社紹介が古いので、見やすく新しくしましょう」「バイトの応募数を増やすために、採用ページをつくりましょう」など。 ※受注後は別の部署が担当するので、ヒアリングと商品紹介ができればOK。 ※入社時点ではWEBに関する専門知識はいりません。【入社後の流れ】 ▼座学研修 2～4日程度、WEBの基礎知識、提案の流れ、営業トークをレクチャーします。並行して、先輩の商談に同行し、商談の流れや動き方を学びます。 ▼新規開拓に挑戦！自分のお客様を見つけるために、主に電話でアプローチします。 ▼訪問商談の約束ができたら、先輩と一緒に訪問。お客様の課題を聞き、当社サービスでの解決を提案します。 ※ヒアリング方法も、マニュアル化されていますので安心してください。

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験2年以上 ■24～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■明るく元気で行動力のある方 ■セルフマネジメント能力のある方 ■ロジカルシンキング力のある方

給与

300～400万円　

勤務地

東京本社／東京都中央区日本橋箱崎町41-12KDX箱崎ビル7階

コンサルタントのコメント/
担当：中條

若手が活躍しており、17期連続で増収増益を続けている同社。入社翌年にはリーダーに、その5ヶ月後には主任に抜擢されているメンバーも数多く在籍しているそうです。2ヶ月に1回昇給のチャンスがある会社はなかなかありません。また入社後に活躍するための教育体制もしっかりとしているため、安心して営業活動に取り組むことができます。実力主義の環境で稼いでいきたいと考えている方にぜひおすすめしたい会社だと思いました。
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ソリューションセールス［オンラインイベント提案］社名非公開
【東証一部上場】ビジュアルコミュニケーションサービスのパイオニア

仕事内容

ビジュアルコミュニケーションサービスのソリューションセールス（オンラインイベント提案）をお任せします。事業の主軸を担うポジションで、単なるプロダクトの提案に留まらず、顧客ニーズに合わせて幅広くソリューション提案を行います。最新のITへの興味やソリューション提案力、コンサルティング力等が身につきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・ビジュアルコミュニケーションサービスを中心とするソリューションウェビナー配信プラットフォームオンラインイベントプラットフォームバーチャル空間型イベントプラットフォームセミナー配信、動画撮影用スタジオ発表者の人物映像と、スライド資料やCG効果などを合成し、訴求力の高い映像を制作・配信するサービス企業内動画配信プラットフォーム Web会議システム電話会議システム Web会議用個室ブース　等《誰に対して売るのか（顧客）》・一般法人企業 ∟流通小売、製造、メディア・広告、金融、情報通信、建設、不動産、人材等、様々な業界・官公庁・学校・教育期間・医療・福祉法人《どのように売るのか（営業スタイル）》顧客のイベントの目的や課題から、要件のヒアリングやゴール設定を行い、最適なツール及び配信サポートの提案を行います。インサイドセールスチームが獲得した商談を成約に結び付け、要件定義など含めたコンサルティングから運用支援まで含めたトータルでのご提案になるケースもございます。お客様が感じている課題やニーズのヒアリングをし、聞き取った内容から潜在化している部分までの分析を行い、それぞれのお客様課題に沿ったソリューションの提案を行う、これらの流れを繰り返し深耕していく営業スタイルとなります。《組織について》営業職とディレクター職どちらもが在籍するグループのため、それぞれの視点からイベントDX事業をより推進するためにはなにが必要かなどを積極的に話し合うなど、活発な議論が交わされています。今年の新卒社員から入社10年以上のベテランまで、幅広い層の社員が所属しています。《キャリアパス》全社で運用している人事評価制度のもと、ご希望に応じてマネジメントの道にすすむ／プロフェッショナルとして営業の道を極めるなど、ご自身のキャリアを選択していただけます。部署全体の業務フロー管理・改善や、お客様との年間計画レベルでの折衝、他のメンバーの教育など、チーム・グループのマネジメント業務にステップアップしていくことも可能です。

求める人材

■大卒以上 ■営業経験2年以上 ■24～35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■基礎的なOAスキル（Excel／Word／PowerPoint等の操作）【歓迎要件】 ■IT業界での営業経験 ■ソリューション、コンサルティング営業経験 ■戦略的なアカウント営業経験 ■0から1を作り出すなど、仕組みを考えることが好きな方【求める人物像】 ■強い志とチャレンジングな考えをお持ちの方 ■主体的に考え、行動し、問題解決をしてきたご経験をお持ちの方 ■成果に対してコミットし、達成に執着できる方 ■積極的にコミュニケーションを取り、チームで行動できる方 ■アグレッシブにチャレンジする方 ■論理的思考力に自信のある方 ■探究心、好奇心の強い方

給与

360～600万円

勤務地

本社／東京都港区白金

コンサルタントのコメント/
担当：阿部綾

ビジュアルコミュニケーションサービスを提供する事で、人々の”時間”と”距離”の壁をなくし、『いつでも・どこでも・だれでも』コミュニケーションが可能な『機会=Even』を提供する企業として成長を続けてきました。ライフスタイルやライフイベントに合わせて、自身の働き方を選択する事ができる人事制度も魅力で、スーパーフレックスの導入やテレワーク制度も整っています。「次のあたりまえをつくる」というmissionに共感ができて、フレキシブルな働き方がしたい方にぜひご応募いただきたいです！
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フィールドセールス[リーダー候補]株式会社LegalOn Technologies
AIによる契約書レビューサービスを展開するリーガルテック領域のSaaS企業

仕事内容

AI×SaaS リーガルテックを牽引するセールスです！《何を売るのか（サービス）》 ■クラウド契約書レビュー支援ソフトウェア『LegalForce』 …企業法務の契約書レビューをAIの力で高品質なレビューを効率的に実現する、契約書レビュー支援ソフトウェアです。潜在ニーズがあると言われ多くの方々に期待を寄せて頂いている契約書レビューサービス“LegalForce”。現在多くのお引き合いを頂き、4月の正式版リリース以降既に2500社のお客様に導入頂いていますが、まだまだお問い合わせに対応しきれていない状況です。そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担って頂ければと思っています。 ■クラウド契約書レビュー管理システム『LegalForceキャビネ』 …締結済みの契約書を自動で整理、必要なときすぐさま確認できるAI技術を活用した次世代型クラウド契約書管理システムです。 2020年8月にβ版としてリリースをしたLegalForceキャビネ。次世代型クラウド契約書管理システムとして既に多くのお客様からのお問い合わせをいただいております。本ポジションは2021年の1月にLegalForceキャビネの正式版をリリースしたため、一メンバーとしてはもちろん、各種営業戦略などを役員や事業責任者と一緒に構築していただくポジションとなります。そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担ってけいただればと思っています。《誰に対して売るのか（顧客）》組織規模を問わず、民間企業(主に法務部)や法律事務所カウンターパート：法務部長《どのように売るのか（営業スタイル）》【フィールドセールスの職務内容】当社は以下のようなプロセスで営業を行っています。 ①マーケターによるお客様のお問い合わせの獲得 ②インサイドセールスによる訪問機会の獲得 ③フィールドセールスによる訪問→成約 ④カスタマーサクセスによるクライアントフォローフィールドセールスは③を担います。単にサービスの紹介をして契約を締結するだけではなく、各社内での活用イメージやカスタマイズのプランを併せて提案する必要がある提案営業です。【この仕事で得られる経験】 -期待の新規マーケットであるリーガルテックスタートアップの急成長期にジョインし、事業拡大に関わることができる -営業部門の組織づくりを経験できる -マネジメントに早期にチャレンジできる -日本の法務を変えるサービスを、先陣を切って広めることができる

求める人材

■大卒以上 ■電話・メールを用いた新規開拓営業経験（業界不問） ■新規営業（クロージング営業）経験5年以上 ■部下のマネジメント経験（OJTや教育担当としてロープレなどを密に行ったご経験） ■27～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため。【求める人物像】 ■企業法務の経験がなくても企業法務の立場や仕事のやり方を理解し、　企業法務の世界のニュースにも常にキャッチアップしながら営業活動をする理解力と知性がある方 ■上場企業の法務部長に信頼される落ち着き、誠実さがある方 ■新しいマーケットを切り拓いていきたいという方 ■自身がいいと思える商材を売りたい（お客様のためになる、他にない　等）という方【歓迎要件】 ■ヒヤリング能力に自身がある方 ■提案力に自身のある方

給与

420～700万円

勤務地

大阪拠点／現在オフィス選定中愛知拠店／現在オフィス選定中福岡拠点／現在オフィス選定中

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

同社は、いわゆる「リーガルテック」といわれる、法務×Techの新領域を開拓するスタートアップです。現在様々なSaaS企業が存在しますが、その中でも群を抜いた成長率を誇っており急拡大しています。エンタープライズ企業を中心に導入が進んでおり、まさにリーガルテック領域を牽引している企業の一つです。その武器となるものが圧倒的なプロダクト力です。最先端の領域で挑戦したい方におススメしたい会社です。
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セールス[インサイドセールス・フィールドセールス]株式会社LegalOn Technologies
AIによる契約書レビューサービスを展開するリーガルテック領域のSaaS企業

仕事内容

AI×SaaS リーガルテックを牽引するセールスです！《何を売るのか（サービス）》 ■クラウド契約書レビュー支援ソフトウェア『LegalForce』 …企業法務の契約書レビューをAIの力で高品質なレビューを効率的に実現する、契約書レビュー支援ソフトウェアです。潜在ニーズがあると言われ多くの方々に期待を寄せて頂いている契約書レビューサービス“LegalForce”。現在多くのお引き合いを頂き、4月の正式版リリース以降既に2500社のお客様に導入頂いていますが、まだまだお問い合わせに対応しきれていない状況です。そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担って頂ければと思っています。 ■クラウド契約書レビュー管理システム『LegalForceキャビネ』 …締結済みの契約書を自動で整理、必要なときすぐさま確認できるAI技術を活用した次世代型クラウド契約書管理システムです。 2020年8月にβ版としてリリースをしたLegalForceキャビネ。次世代型クラウド契約書管理システムとして既に多くのお客様からのお問い合わせをいただいております。本ポジションは2021年の1月にLegalForceキャビネの正式版をリリースしたため、一メンバーとしてはもちろん、各種営業戦略などを役員や事業責任者と一緒に構築していただくポジションとなります。そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担ってけいただればと思っています。《誰に対して売るのか（顧客）》組織規模を問わず、民間企業(主に法務部)や法律事務所《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■インサイドセールスリードナーチャリング等、リード獲得～成約の間にあるお客様のフォローをメール、電話、イベント等多岐にわたる手法で実施していただきます。 ■フィールドセールス法務部長や弁護士の先生方など、「言葉」を生業とされていらっしゃる方々に対して提案営業を行っていただきます。・追加機能が高速で実装され日々進化していくサービス・法改正などに伴い、常に最新・最適な売り方を模索し続けるなどと、一回一回の商談においても有機的な対応を楽しむことができるセールス活動となります。＊ご選考を通じて、ご希望や適正を鑑みながら最適のポジションをご提案できればと考えております。

求める人材

■大卒以上 ■22～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■電話・メールを用いた新規開拓営業経験(業界不問) ■新規営業(クロージング営業)経験【歓迎要件】 ■ヒヤリング能力に自身がある方 ■提案力に自身のある方【求める人物像】 ■新しいマーケットを切り拓いていきたいという方 ■自身がいいと思える商材を売りたい（お客様のためになる、他にない　等）という方

給与

400～600万円

勤務地

東京都江東区豊洲三丁目2番20号豊洲フロント6階

コンサルタントのコメント/
担当：中條

同社は、いわゆる「リーガルテック」といわれる、法務×Techの新領域を開拓するスタートアップです。現在様々なSaaS企業が存在しますが、その中でも群を抜いた成長率を誇っており急拡大しています。エンタープライズ企業を中心に導入が進んでおり、まさにリーガルテック領域を牽引している企業の一つです。その武器となるものが圧倒的なプロダクト力です。最先端の領域で挑戦したい方におススメしたい会社です。
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