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376～390件目を表示

いい求人認定★★★

オフィスデザインのコンサルティング営業株式会社テントテン
オフィス移転やレイアウト変更、それにともなう空間デザインと施工を一括で行う！

仕事内容

オフィスの設計デザインの法人営業をお任せいたします。オフィス移転時の不動産仲介業者や知人からの紹介やHP経由等、様々なルートからの案件獲得がございますので、お客様毎にヒアリング、提案、受注まで行っていくイメージです。直ぐに受注ができるような商材ではないため、お客様と関係構築をしながら受注にまでつなげていき、既存化と新規開拓の2軸で営業を行ってきます。また、インセンティブ制度を設けており、最大で利益の50％を支給しております。年収上限は特に定めておらず、成果に対してインセンティブでしっかり還元するため頑張った分しっかり稼ぎたい方にオススメです。入社後は社長の案件を同行しながら業務を徐々に覚えて頂き、慣れてきたら、設計図面作成等もゆくゆくはお任せしていきますので、徐々に業務の幅を広げて頂けます。《何を売るのか（商品・サービス）》・オフィス設計・オフィス用品に関わる家具・オフィス用品に関わるその他備品など《誰に対して売るのか（顧客）》・法人企業に対して特化はしておりませんが、案件としてはベンチャー・スタートアップ企業を中心にオフィス移転の設計を手掛けています。広さ1000坪以下のプロジェクトの実績が多く、コンペ勝率は20勝1敗と顧客から選ばれるサービスを提供し続けています。《どのように売るのか（営業スタイル）》オフィス移転時の不動産仲介業者や知人からの紹介やHP経由等、様々なルートからの案件獲得がございますので、お客様毎にヒアリング、提案、受注まで行っていくイメージです。直ぐに受注ができるような商材ではないため、お客様と関係構築をしながら受注にまでつなげていき、既存化と新規開拓の2軸で営業を行ってきます。入社後は社長の案件を同行しながら業務を徐々に覚えて頂き、慣れてきたら、設計図面作成等もゆくゆくはお任せしていきますので、徐々に業務の幅を広げて頂けます。残念ながらキャパオーバーによりお断りするケースもあり、組織増強による拡大も目指していますので、未経験の方でも営業として成長したい、頑張りたいと思う方はおすすめの会社です。

求める人材

■学歴不問 ■20歳～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■人と話すのが好きでコミュニケーション力に自信のある方 ■聞き上手だと言われる方 ■がんばった分しっかり稼ぎたい方 ■向上心や成長意欲のある方

給与

240～800万円

勤務地

東京都渋谷区代々木1-25-1

コンサルタントのコメント/
担当：関口

テントテン社では現在、代表1人と営業2人の3名で経営しており、オフィスの設計デザインの提案、進行、現場管理など多岐にわたる業務に携わっております。ワンストップでサービスを提供しているため、覚える知識や提案の幅などは非常に多岐に渡りますが、その分完成したときには何事にも代えられない喜びや達成感を味わうことができる会社です。
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人事コンサルタント営業(経験者)株式会社ヒューマンブリッジ
「”NEW STEP”　夢や目標に向かって活き活きと行動する人を増やす」

仕事内容

クライアントの採用課題に合わせ、採用・教育・評価制度等の人事コンサルティング、採用代行サービスの提案をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》クライアントの採用課題に合わせて、組織人事コンサルティングをして頂きます。具体的な内容には、「強み (ストレングスファインダー・VIA-IS)」を活かした組織づくり、職場での「学習促進」に焦点を当てた教育研修の企画及び講師派遣、社員が仕事を通した成長を加速させるための人事制度構築など。《誰に対して売るのか（顧客）》全国の材採用ニーズ・採用課題をお持ちの企業。《どのように売るのか（営業スタイル）》基本的には、採用活動をしている企業様に対して新規営業、既存営業をして頂きます。最初は、新規営業をして頂き、テレアポや過去の人事担当者向けセミナー参加者の方々に、電話・メール・SNS等でコンタクトを取り、たくさんのヒアリングをし、課題を見つけ、ターゲットに合わせたイベント企画や運営を企業側とすり合わせてソリューションの企画提案を行います。提案、課題解決に向けてソリューション提案後もフォローアップをして頂き、自身の既存顧客として担当していただきます。 ▼リード獲得ターゲットである企業のリストから新規架電、または、人事担当者向けセミナー参加者に対してリードを獲得する。 ▼ヒアリング・課題発掘採用計画のヒアリングや課題の深堀、提案に必要なヒアリングを実施。 ▼プレゼン・料金見積りお客様が抱える採用課題や集客課題を解決するための、手法を提案。 ▼研修実施までの事前準備、ディスカッション数日単位で行う研修から年間を通して実施するものなど様々です。 ▼アフターフォロー、ニーズ再発掘顧客とパフォーマンスについて振り返りや途中総括を実施。次回の採用に向けた課題を洗い出し共有、対策を検討します。 ※1件あたりの平均インセンティブは15000‐45000円 ※新規営業7割、既存営業3割 ※テレアポ件数は、月間で500件程度（1日25件程度）

求める人材

■人事向け営業経験、無形営業経験（媒体広告,人材コンサルなど） ■23～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■PowerPoint使用経験がある方もしくは、使うことに抵抗のない方。【歓迎】企画営業、企画を作ったことのある方。【こんな人求めてます】 ■企業の人事を支援する仕事に興味がある ■ゴリゴリの営業からキャリアを積める ■会社の人とはプライベートも絡める ■できる限り飲み会は誘って欲しい ■安定的な働き方なんてしたくない ■10名未満の会社を成長させたい ■社会人2年目のメンバーの良き先輩になれる ■モルックがうまくなりたい（オフィシャルスポーツ）

給与

400〜760万円

勤務地

パレドール池袋／東京都豊島区東池袋３丁目８−５ WeWork Hareza 池袋／東京都豊島区東池袋１丁目１８−１

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

株式会社ヒューマンブリッジの佐々木代表、モルックというフィンランド発祥のマイナースポーツが大好きで、日本で1位だそうです。それもあり、当社では、世界大会に向けて練習を行っていたりと興味のあることやイキイキと働ける人を増やす活動をしています。そのため、福利厚生もヒューマンブリッジならではで、「晴れ時々ランチタダ・曇りのち時々ビール酒タダ」といったユニークなネーミングのものが多いです。働き方もフルフレックス制を取っており、働くうえで、オンとオフにメリハリをもって目標に向かって愚直に活動している印象を受けました。これから大きくなる企業に貢献したい、「おせっかい」集団に入って自身もいろんなことが出来るようなスキルを身につけたい方には、おすすめの企業です。
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いい求人認定★★★

オフィス移転における敷金削減のための保証サービスの提案営業[マネジメント層]株式会社日本商業不動産保証
スタートアップ企業の成長を推進！業界初敷金削減のための保証サービスを展開！

仕事内容

移転先を探している企業様、移転先の物件にかかわる不動産仲介会社、不動産管理会社、オーナー様に対して、同社保証サービスを顧客のニーズに合わせてカスタマイズし課題解決を頂く提案型営業を行って頂きます。敷金の半分を保証に代えるだけでなく、敷金を0にして全額保証にしたり、連帯保証人の代わりに利用するなど幅広いサービスがあるため、柔軟性の高い提案が可能です。新規・既存は５:5です。型にとらわれず自分の得意な手法で営業して頂いて構いません。またマネージャとしてメンバー管理、予算策定、KPI数値の分析等にも関わっていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・敷金半額くん（オフィスや店舗などを借りる企業様から保証料をお支払いいただくことで不動産オーナー様に預ける「敷金」を減額し、代わりになる保証を提供するサービス）《誰に対して売るのか（顧客）》・移転先を探している企業様・移転先の物件にかかわる不動産仲介会社、不動産管理会社、オーナー様 ※移転先を探している企業様は比較的スタートアップ、ベンチャー企業様が多いです。《どのように売るのか（営業スタイル）》オフィスの移転先を探している企業（ベンチャー・スタートアップが主）と、賃貸オフィスを保有する大手ディベロッパーや不動産会社に対して、ニーズに合わせた敷金減額保証サービスのカスタマイズ提案を行ないます。1日約3～4件の企業を訪問し、サービスの説明から始まり、先方の課題のヒアリング、課題に応じたサービス活用方法を提案します。訪問先は問い合わせがあった先やすでに取引実績のある企業となり、そこから関係性をより深く構築していく法人営業となります。その他、審査のための企業の財務資料を取得するとともにその企業の強みや今後の事業展望を理解するため、経営者にヒアリングをすることもあります。審査の結果、サービス利用が可能であれば入居候補先の不動産会社にその企業について説明、サービス利用の承諾を得るとともにサービス利用の契約調整を実施。双方への調整業務も多く発生します。サービス導入後も入居した企業様には毎年1度審査を実施。その際、今後の事業展開に応じたオフィス移転や増床のヒアリングを行なって次の移転への提案、対応も行います。将来的には、敷金減額保証サービスの導入を入り口に、ベンチャー・スタートアップ企業の経営者と直接対話しながらその企業の成長に貢献していくことを目指しています。加えてサービス導入実績ができた不動産会社に対しては、空き物件のリーシング（借り手がつくようにサポートする業務）施策として当社サービスを利用することによる敷金の減額、敷金０円での募集提案や、入居する企業にとってよりメリットのある活用方法の提案を通じて不動産の価値向上を支援します。

求める人材

■大卒以上 ■法人経験経験5年以上（不動産、コンサルティング、金融業界） ■マネジメント経験 ■30～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■自ら能動的にチャレンジしていける方 ■ベンチャー、スタートアップ企業に関心のある方 ■業界を変革していきたいという思いのある方 ■ベンチャー企業で自身も成長していきたいという思いのある方

給与

500～750万円　

勤務地

東京本社／東京都港区西新橋1-7-2 虎の門髙木ビル3F

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

業界初の保証サービスを開発し、移転を考えているスタートアップ、ベンチャー企業、大手不動産会社を中心に売り上げを伸ばし成長を続けているベンチャー企業です。スタートアップ企業の成長をサポートしたい、一緒に仕事をしてみたいという方や、将来起業をするために成長企業の経営者との接点をたくさん作りたいという方、大きなお金に関わる仕事をしたいという方にはおススメの企業です。
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ヘッドハンティングコンサルタント（ミドルポジション）レイノス株式会社
日本最大手のスカウト・ヘッドハンティングエージェント

仕事内容

新規事業立ち上げや海外進出等、企業が事業拡大を行うために必要な人材の獲得支援を行っていただきます。優秀な人材の獲得により企業が活性化し、新たな雇用を生み出す事で、地方創生にも寄与できる仕事です。《何を売るのか（商品・サービス）》・スカウト・ヘッドハンティングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・業界を問わない様々な企業の経営者・クライアントの要件にマッチする候補者《どのように売るのか（営業スタイル）》クライアント先に訪問し、事業戦略や経営課題をヒアリングいただきます。その後、ヒアリング内容にあわせて必要な人材要件を設定し、要件にマッチする候補者をリサーチしてご紹介します。企業が抱えている経営課題と個人のスキルをしっかりとマッチングすることで双方の支援を実現します。 ※クライアントの開拓は別部隊が行うため、既存顧客へのアプローチが中心となります。　候補者へのアポイント取得はコールセンターも活用しているため、提案や面談、マッチングに専念できる環境です。

求める人材

■大卒以上 ■営業経験3年以上、もしくは接客経験の方の場合、店長やエリアマネージャー、SVのご経験があれば応募可 ■25～35歳まで　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■経営者が抱える潜在課題に対してダイレクトに価値を提供したい方 ■本質的且つ状況に合わせた打ち手(商材)の実行を実現されたい方

給与

400～1,000万円

勤務地

東京本社／東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン7F 新宿営業所／新宿営業所／新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル 38F

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

レイノス社は、新規事業立ち上げや海外進出の責任者など、クライアントの成長を牽引する優秀な人材の獲得支援を行っている企業です。年間2,300名以上の移籍を実現し、同領域において国内トップのポジションを得ています。また現場を率いるマネージャークラスの案件から、新規事業の立ち上げ責任者、 IPO経験のあるCFOほか、年収1,000万円を超える次期幹部候補や、役員待遇案件など、ハイクラス人材のヘッドハンティングを経営者から直接依頼されるお仕事ですので、圧倒的に成長できる環境があると感じました！
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顧問紹介による事業拡大支援サービスのコンサルタント（ミドルポジション）株式会社顧問名鑑
【業界最大手】国内シェア50％超を誇る顧問紹介サービスのパイオニア企業

仕事内容

日本の経済成長を支えた大手企業等の経営幹部経験者の知見と人脈を活用した経営コンサルをお任せします。クライアントの課題を見極め、必要な知見を持つ経営顧問をお引き合わせするマッチングビジネスとなります。《何を売るのか（商品・サービス）》・顧問紹介サービス「顧問名鑑」・『顧問紹介』サービスを切り口に即戦力人材やエグゼクティブ人材活用等のコンサルティング《誰に対して売るのか（顧客）》・業界を問わない様々な企業の経営者《どのように売るのか（営業スタイル）》基本的にはすでに取引をしているクライアントへの対応がメインとなります。マーケット特性、事業フェーズ等から、クライアントが抱える経営課題を読み解き、課題解方法や事業戦略を提示します。当社にご登録頂いている14,000名を超えるバリエーション豊かな経営顧問の中から、クライアントにとって最適な知見を持つ人材を提案します。経営支援のプロとして販路拡大/異業界参入/M&A等、あらゆる事業フェーズの支援が可能です。一度顧問紹介サービスを利用いただいたクライアントに対して、別の領域の顧問の提案するなどアップセルの動きも取っていただきます。《プロジェクトの流れ》 ▼新規顧客開拓 ▼経営者へのインタビュー ▼顧問候補者の指名 ▼面談日程の調整、面談実施 ▼顧問からの所感報告 ▼契約締結 ▼キックオフMTG ▼進捗確認MTG ▼定期的なフォロー　※キックオフMTGからがミドルポジションのメイン業務となります。

求める人材

■大卒以上 ■営業経験3年以上、もしくは接客経験の方の場合、店長やエリアマネージャー、SVのご経験があれば応募可 ■25～35歳まで　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■経営者が抱える潜在課題に対してダイレクトに価値を提供したい方 ■本質的且つ状況に合わせた打ち手(商材)の実行を実現されたい方

給与

400～1,000万円

勤務地

東京本社／東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン7F 新宿営業所／新宿営業所／新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル 38F

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

顧問名鑑社は、上場企業の中核を担った14,000名以上の取締役・部長経験者の知見と人脈を活用することによって、延べ8,500社以上にのぼる中堅・ベンチャー企業を支援している企業です。各業界における国内最大手の上場企業役員・部長OBによる事業拡大支援サービス「顧問名鑑」は経営革新の新たな手法として注目されているそうです。2015年に大ヒットした町工場の経営者が社員たちと共に奮闘する姿を描いたあのドラマのエピソードのモデルになったマッチングを生み出したのも同社の顧問紹介がきっかけとお聞きして、スケールが大きく、社会にインパクトを与えられる仕事だと思いました！また予算目標も会社から与えられるのではなく、自分自身で申告して設定する制度があるとのことで、社員の価値観に合わせた働き方ができることも特徴です。
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ヘッドハンティングコンサルタント（フロントポジション）レイノス株式会社
日本最大手のスカウト・ヘッドハンティングエージェント

仕事内容

新規事業立ち上げや海外進出等、企業が事業拡大を行うために必要な人材の獲得支援を行っていただきます。優秀な人材の獲得により企業が活性化し、新たな雇用を生み出す事で、地方創生にも寄与できる仕事です。《何を売るのか（商品・サービス）》・スカウト・ヘッドハンティングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・業界を問わない様々な企業の経営者・クライアントの要件にマッチする候補者《どのように売るのか（営業スタイル）》プッシュ型のアプローチを中心に行い、経営者と接触し、事業拡大を行うために必要な人材の獲得支援サービスの提案を行います。具体的には、クライアントの事業状況、財務状況、業界の商流、事業戦略や経営課題をヒアリング、状況にあわせて必要な人材要件を設定・提案を行い顧客の事業成長に貢献します。また経営、経済、財務、会計等の知識を日々習得し価値の提供も行います。経営者から新規事業の相談を頂くなどダイナミックな環境です！

求める人材

■大卒以上 ■営業経験3年以上、もしくは接客経験の方の場合、店長やエリアマネージャー、SVのご経験があれば応募可 ■25～35歳まで　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■経営者が抱える潜在課題に対してダイレクトに価値を提供したい方 ■本質的且つ状況に合わせた打ち手(商材)の実行を実現されたい方

給与

420～1,000万円

勤務地

東京本社／東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン7F 新宿営業所／新宿営業所／新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル 38F

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

レイノス社は、新規事業立ち上げや海外進出の責任者など、クライアントの成長を牽引する優秀な人材の獲得支援を行っている企業です。年間2,300名以上の移籍を実現し、同領域において国内トップのポジションを得ています。また現場を率いるマネージャークラスの案件から、新規事業の立ち上げ責任者、 IPO経験のあるCFOほか、年収1,000万円を超える次期幹部候補や、役員待遇案件など、ハイクラス人材のヘッドハンティングを経営者から直接依頼されるお仕事ですので、圧倒的に成長できる環境があると感じました！
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顧問紹介による事業拡大支援サービスのコンサルタント（フロントポジション）株式会社顧問名鑑
【業界最大手】国内シェア50％超を誇る顧問紹介サービスのパイオニア企業

仕事内容

様々な企業の経営者に対して、『顧問紹介』サービスを切り口に企業経営に関わる各種課題解決の提案を行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・顧問紹介サービス「顧問名鑑」・『顧問紹介』サービスを切り口に即戦力人材やエグゼクティブ人材活用等のコンサルティング《誰に対して売るのか（顧客）》・業界を問わない様々な企業の経営者《どのように売るのか（営業スタイル）》プッシュ型もしくはご紹介等のアプローチによって、経営者と接触し、経営課題や事業課題についてディスカッションを重ねます。その後、「新規取引先の開拓がしたい」、「社内体制を強化したい」「新しい商品を企画したい」「技術的な側面から意見が欲しい」「海外展開するための意見が欲しい」といった各種課題の解決に必要な実績を有する顧問候補者を選抜します。経営者、顧問候補者、コンサルタントの三者で面談を行ない、契約を締結します。また『顧問紹介』サービスだけでなく、場合によっては即戦力人材やエグゼクティブ人材活用等の提案を行い顧客の事業成長に貢献します。経営者と向き合っていく仕事となりますので、経営、経済、財務、会計等の知識を習得する努力を日々行う必要があります。経営者から直接、新規事業の相談を頂くなど非常にダイナミックなお仕事です。《プロジェクトの流れ》 ▼新規顧客開拓 ▼経営者へのインタビュー ▼顧問候補者の指名 ▼面談日程の調整、面談実施 ▼顧問からの所感報告 ▼契約締結 ▼キックオフMTG ▼進捗確認MTG ▼定期的なフォロー　※契約締結までがフロントポジションのメイン業務となります。

求める人材

■大卒以上 ■営業経験3年以上、もしくは接客経験の方の場合、店長やエリアマネージャー、SVのご経験があれば応募可 ■25～35歳まで　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■経営者が抱える潜在課題に対してダイレクトに価値を提供したい方 ■本質的且つ状況に合わせた打ち手(商材)の実行を実現されたい方

給与

400～1,000万円

勤務地

東京本社／東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン7F 新宿営業所／新宿営業所／新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル 38F

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

顧問名鑑社は、上場企業の中核を担った14,000名以上の取締役・部長経験者の知見と人脈を活用することによって、延べ8,500社以上にのぼる中堅・ベンチャー企業を支援している企業です。各業界における国内最大手の上場企業役員・部長OBによる事業拡大支援サービス「顧問名鑑」は経営革新の新たな手法として注目されているそうです。2015年に大ヒットした町工場の経営者が社員たちと共に奮闘する姿を描いたあのドラマのエピソードのモデルになったマッチングを生み出したのも同社の顧問紹介がきっかけとお聞きして、スケールが大きく、社会にインパクトを与えられる仕事だと思いました！また予算目標も会社から与えられるのではなく、自分自身で申告して設定する制度があるとのことで、社員の価値観に合わせた働き方ができることも特徴です。
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ITソリューション営業株式会社LOWCAL
Cultivate people and create industry

仕事内容

オープン開発言語を使用した業務システム、WEBアプリケーション開発に課題を感じている企業に対して、自社、またはパートナー様のエンジニア・クリエーターと面談、及びニーズにマッチする人材のセレクトをお願いします。《何を売るのか（商品・サービス）》フルスクラッチで開発した自社ECサイトのシステムをパッケージにてご提供、サイト構築・運用をご提案して頂きます。《誰に対して売るのか（顧客）》既存の法人顧客（IT企業やメーカー企業等） ※主要取引企業株式会社サイバーエージェント、チームラボ株式会社、合同会社DMM GAMES、株式会社LDH JAPAN等。《どのように売るのか（営業スタイル）》東京、神奈川、千葉の既存企業を中心に、1カ月のOJTを経て営業して頂きます。エンジニア・クリエーターと定期的に連絡を取り合い、プロジェクトの進捗確認、ならびにフォロー。クライアント企業・人材の双方と、ていねいなコミュニケーションを常に心がけるのが当社のスタイルです。【入社後の1ヵ月は研修期間として、集中的にトレーニングを実施します】当社について、IT業界について、インターネットやITシステムの基本的な知識について、座学とOJTを通じてじっくりと学んでいただきます。もちろん、ひとり立ちした後も先輩社員や上司がしっかりフォローしていきますので、全く未経験からスタートした方も心配はありません。【ノルマは設定していません】当社の営業部では、ノルマは設定していません。営業部・個人にそれぞれ目標を設定しておりますが、達成しなかった場合にもペナルティなどは発生しません。一方で、達成した場合は業績賞与として給与に反映されることもあります。

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■18歳〜35歳方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■営業職を通して自己実現をしたい方 ■人間力を高めたい方 ■自らビジネスを創出したい方 ■人と接することが好きな方 ■好奇心旺盛な方 ■趣味など、何か打ち込めるものをお持ちの方

給与

300〜600万円

勤務地

本社／東京都渋谷区恵比寿西1‒9‒6 アストゥルビル5F

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

株式会社LOWCALでは、顧客を大切にし、想像的破壊のエンジニア集団を作るべく日々成長を続けています、幅広い技術を持ったエンジニアが多く、大手企業とも取引を実現している点やワンストップソリューションで提供し、顧客目線な企業。かつ市場としてITは伸び続けていきますし、ITエンジニアが不足する言われるIT業界の課題を解決しているのはとても魅力的だと思います。未経験からでも実力次第で役職に就くことも可能ですし、新規事業に手を挙げて携わっていくことも可能です。結果いろいろな経験が積めると思います。長期的なキャリアを築くのも、いろいろな経験を積むことのできるのも株式会社LOWCALならではだと思います。
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情報システムの提案営業エコーインテック株式会社
新しい価値とサービスの創出に挑む

仕事内容

多種多様な業種・業態のお客様へ、基幹系業務システムやパッケージシステムの提案をしていただきます。《何を売るのか（商材・サービス）》・基幹システム開発発注･仕入管理、売上･販売管理、受注管理、などのシステム開発・パッケージシステム会員管理システム、酒販店向け管理システム、スポーツジム向けレッスン管理システム、福祉用具貸与・販売事業者向けシステム当社は幅広い分野で実績を積み重ねています。完全なオリジナル開発に加え、カスタマイズで導入できるパッケージ製品もご用意しております。《誰に対して売るのか（顧客）》様々な業種・業態の企業様へアプローチして頂きます。《どのように売るのか（営業スタイル）》新規営業を中心に行っていただきます。新規営業といっても、テレアポや飛び込みといった営業活動はほとんどありません。 HPからの引き合いなど、お問合せを頂いたお客様へアプローチをかけて頂く反響営業となります。お仕事の簡単な流れとしては、訪問して頂き、企業様の課題を引き出し、解決できるシステムのご提案をしていくといった流れになります。始めは先輩社員と一緒に行動して頂き、業務を覚えて頂きますのでご安心ください。

求める人材

■学歴不問 ■年齢不問 ■社会人経験2年以上、法人営業経験2年以上（業種業界問わず）【求める人物像】 ■顧客折衝（営業）の業務経験がある方 ■人とコミュニケーションを取ることが得意な方、人と関わることが好きな方 ■目標達成しており、達成のためのPDCAをおこなえる方 ■課題を正確にとらえ、課題解決のために動ける方

給与

290～700万円

勤務地

岐阜本社／岐阜県岐阜市入舟町3-20 echoビル　

コンサルタントのコメント/
担当：丸山

ご担当者様との取材を終えて思ったのは、古くからのお客様も多く信頼されている企業であることから、皆様へ安心してかつ自信を持ってご紹介できる企業様であること。システム開発や汎用性の高いパッケージシステム。顧客のことを考えられた商材を整えており、私もいちセールスとして非常に営業しがいのある商材だなと感じました。また、働き方のほうは、年間休日126日に残業も少なめでワークライフバランスも整えられる企業様です。
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助成金活用・環境商材のコンサルティング営業株式会社GNE
類の未来につながる価値を創造する

仕事内容

省エネ・環境問題の課題を抱える企業に対して、補助金情報を活用したコンサルティング営業をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》省エネ、環境事業（照明、空調、テレビ、喫煙所などの）。 ※当社は、エネルギー事業の商社の立ち位置です。《誰に対して売るのか（顧客）》様々な業界、規模の中小企業。 ※実際の導入例事務所施設、商業施設、教育施設、倉庫、福祉施設、介護事業所、美容院、工場、飲食店、産廃処理場などの照明LED化。重機用コンセントの増設工事。診療所、物流センターの空調更新工事。《どのように売るのか（営業スタイル）》既存顧客を引き継ぎ、顧客の課題やニーズを把握するための情報収集を行います。収集した情報は、社内の別部署（商品の選定・見積書・提案資料・補助金のプランニングを行う専門チーム）に共有をし、どう課題を解決していくか打ち合わせを行い、顧客へ提案を行ってまいります。新規営業については、テレアポや飛び込みなどは一切行いません。基本的には、紹介、またはセミナーからの集客で顧客を開拓してまいります。コンサルティングから施工までワンストップで対応できる会社は少ないため、営業担当はお客様からとても頼りにされる存在です。 ※1日に訪問する企業は2～3件。提案資料・見積書の作成は社内の専門チームが担当するため、じっくりお客様と向き合うことができます。　専門的な知識と経験を持ったチームがプランニングを担うため、当社が申請した補助金の採択率は平均よりも高めです。 ※大手企業へのコンサルティングスキルや事業戦略の策定スキルを磨けます。また自分で新たな商材を見つけ、新規事業として提案することも可能です。《営業の1日の流れ》 ▼9時：出社、朝礼 ▼10時：1件目の訪問　クライアントへの訪問。省エネに関するお悩みをお聞きしながら、電球や空調の数をチェック。 ▼12時：2件目の訪問　専門チームが作成した提案資料・見積書をもとに、省エネ設備の導入プランを提案。 ▼13時：昼休憩　外出先でランチしながら営業の仲間とチャットで情報交換。嬉しかったこと、愚痴なども気軽に話せる関係性です。 ▼14時：3件目の訪問。 ▼16時：帰社　１件目のヒアリング内容をまとめて専門チームに共有。 ▼17時：社内ミーティングと勉強会に参加 ▼18時：定時　翌日の準備をして退社。残業は月20～30時間ほど。Web商談を増やして、移動時間を減らしています。

求める人材

■学歴不問 ■営業経験1年以上 ■23～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■会社の成長に喜びを感じることができる方 ■顧客の課題に向き合える方 ■粘り強く仕事に取り組むことができる方

給与

360～650万円

勤務地

大阪支店／大阪府吹田市豊津町13-22 エスペス江坂2（東端）

コンサルタントのコメント/
担当：丸山

「ベストベンチャー100」4年連続選出されている株式会社GNE。環境問題の課題を解決しながら成長を続けています。この仕事の面白みは、省エネ・環境問題の課題を抱える企業に対してコンサルティング営業が行える点です。そのため、顧客から感謝されることも多数。その中でも株式会社GNEの凄いところは、補助金・助成金において採択率90％以上のノウハウがあることです。この明確な強みは競合他社との差別化に繋がります。また、省エネコンサルティングナンバー１企業になるために企業も人も急成長しているため、空いているポジションも多数。早く成果を出して、出世していきたいと考える方にはとても魅力的な企業だと思います。
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手袋、グローブのODM/OEM営業株式会社スワニー
香川発！世界規模でビジネスを展開するグローバルブランドメーカーの営業職！

仕事内容

グローブ事業部にてスポーツ系NB、スポーツ系専門店、量販店、ファッション小売店に対してスポーツ用グローブ、ファッション手袋、季節の手袋を同社で生産するための商品企画（ODM/OEM）の提案営業を行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・手袋のODM/OEM（受託製造）　季節ごとのファッション用の手袋やプロも使うスポーツ用のグローブのODM/OEMをご担当頂きます。《誰に対して売るのか（顧客）》・スポーツ系NB ・スポーツ系専門店、量販店、ファッション小売店・問屋 ※ファッション小売店、スポーツ系専門店、量販店の場合プライベートブランド商品として開発致します。《どのように売るのか（営業スタイル）》長年の信頼と実績から名だたる大手企業との関係性がありますので既存顧客への深耕営業、新規営業の両方があります。ファッション、カジュアル系、スポーツ系の企業、商品の両面を扱います。野球用、釣り用、ウインター用、ゴルフ用、アウトドア用など幅広い商品を扱っています。今後のトレンドを予測し、新商品を企業の要望に合わせて開発、提案していきます。10-15社程度を担当し、複数案件を同時に進行し、担当していきます。入社後は半年～1年程度OJTという形で学び、徐々に一人立ちしていただきます。

求める人材

■学歴不問 ■法人営業経験3年以上 ■モノづくりに関わる業界、ご経験のある方 ■28～38歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■柔軟性があり、バランス感覚に優れている方 ■コミュニケーション能力が高い方 ■モノづくりに興味、関心がある方 ■自ら能動的に動き、学んでいく姿勢のある方 ■グローバルに活躍していきたいと考えている方

給与

440～620万円

勤務地

東京支店／東京都中央区東日本橋2-8-3 東日本橋グリーンビル4F

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

香川発、世界を股にかけるグローバルメーカーで海外ではアジア・アメリカ・ヨーロッパを股にかけてビジネスを展開しています。特に北米で手袋ブランドのトップブランドとして7年連続売上1位を記録しています。四国で一番大切にしたい会社大賞受賞するなどチャレンジング＆社員が主体の社風で若手から活躍していける風通しの良い環境があります。モノづくり、海外に興味がありグローバルに活躍したい方にとっておススメです。
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助成金活用・環境商材のコンサルティング営業株式会社GNE
類の未来につながる価値を創造する

仕事内容

省エネ・環境問題の課題を抱える企業に対して、補助金情報を活用したコンサルティング営業をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》省エネ、環境事業（照明、空調、テレビ、喫煙所などの）。 ※当社は、エネルギー事業の商社の立ち位置です。《誰に対して売るのか（顧客）》様々な業界、規模の中小企業。 ※実際の導入例事務所施設、商業施設、教育施設、倉庫、福祉施設、介護事業所、美容院、工場、飲食店、産廃処理場などの照明LED化。重機用コンセントの増設工事。診療所、物流センターの空調更新工事。《どのように売るのか（営業スタイル）》既存顧客を引き継ぎ、顧客の課題やニーズを把握するための情報収集を行います。収集した情報は、社内の別部署（商品の選定・見積書・提案資料・補助金のプランニングを行う専門チーム）に共有をし、どう課題を解決していくか打ち合わせを行い、顧客へ提案を行ってまいります。新規営業については、テレアポや飛び込みなどは一切行いません。基本的には、紹介、またはセミナーからの集客で顧客を開拓してまいります。コンサルティングから施工までワンストップで対応できる会社は少ないため、営業担当はお客様からとても頼りにされる存在です。 ※1日に訪問する企業は2～3件。提案資料・見積書の作成は社内の専門チームが担当するため、じっくりお客様と向き合うことができます。　専門的な知識と経験を持ったチームがプランニングを担うため、当社が申請した補助金の採択率は平均よりも高めです。 ※大手企業へのコンサルティングスキルや事業戦略の策定スキルを磨けます。また自分で新たな商材を見つけ、新規事業として提案することも可能です。《営業の1日の流れ》 ▼9時：出社、朝礼 ▼10時：1件目の訪問　クライアントへの訪問。省エネに関するお悩みをお聞きしながら、電球や空調の数をチェック。 ▼12時：2件目の訪問　専門チームが作成した提案資料・見積書をもとに、省エネ設備の導入プランを提案。 ▼13時：昼休憩　外出先でランチしながら営業の仲間とチャットで情報交換。嬉しかったこと、愚痴なども気軽に話せる関係性です。 ▼14時：3件目の訪問。 ▼16時：帰社　１件目のヒアリング内容をまとめて専門チームに共有。 ▼17時：社内ミーティングと勉強会に参加 ▼18時：定時　翌日の準備をして退社。残業は月20～30時間ほど。Web商談を増やして、移動時間を減らしています。

求める人材

■学歴不問 ■営業経験3年以上 ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■会社の成長に喜びを感じることができる方 ■顧客の課題に向き合える方 ■粘り強く仕事に取り組むことができる方

給与

400～650万円

勤務地

東京都渋谷区渋谷3-6-16 エメラルドアオキビル7F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

「ベストベンチャー100」4年連続選出されている株式会社GNE。環境問題の課題を解決しながら成長を続けています。この仕事の面白みは、省エネ・環境問題の課題を抱える企業に対してコンサルティング営業が行える点です。そのため、顧客から感謝されることも多数。その中でも株式会社GNEの凄いところは、補助金・助成金において採択率90％以上のノウハウがあることです。この明確な強みは競合他社との差別化に繋がります。また、省エネコンサルティングナンバー１企業になるために企業も人も急成長しているため、空いているポジションも多数。早く成果を出して、出世していきたいと考える方にはとても魅力的な企業だと思います。
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越境ECのセールスマネージャーmeyco株式会社
中国市場にも進出！今話題の越境ECマーケティング！

仕事内容

弊社商材を理解し、サービス拡販を最大化していただきます。個人での最大化ではなく、組織を組成し、再現性のあるセールスチームを構築していただきます。《何を提案するのか（商品・サービス）》デジタルマーケティングサービス《誰に対して提案するのか（顧客）》マーケティング課題を抱える全業界 └EC業界のお客様、特にECサイトを通じて中国進出を考えているお客様を得意としています。《どのように売るのか（営業スタイル）》 ▼１．リード獲得 └ウェビナーや資料送付、紹介営業など、効率的なリード獲得を企画運営。 ▼２．ヒヤリング └お客様に対してオンライン・訪問にて現在の悩みやチャレンジしたいことをヒヤリング実施。 ▼３．調査と分析 └お客様の課題を把握する。 └フレームワークやリサーチを活用し、お客様の現状を整理する。 ▼４．プランニング └WEBサイト構築の戦略立案・プランニングを実施。 └お客様の課題や目的に対して、最適な企画・提案する。 └プロジェクトチームで連携しながら、資料を作成、提案する。

求める人材

■高卒以上 ■25～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■無形商材の営業経験3年以上【歓迎要件】 ■デジタルマーケティング領域の知見をお持ちの方 ■ゼロイチでの組織構築経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 ■ベンチャー企業での就業経験をお持ちの方

給与

400〜800万円

勤務地

東京都渋谷区桜丘町24-8 新南平台マンション 204号室

コンサルタントのコメント/
担当：山根

サイバーエージェント社出身の山本代表が2018年に立ち上げた同社。元々プロテニスプレーヤーを目指されていたという代表は「ヒトの可能性を証明すること」というビジョンを掲げ、「それを自分が証明するために世界を代表する会社を作りたい」と本当に楽しそうにお話しされていたのがとても印象的でした！今回はそんな同社の営業組織立ち上げのポジションになります。デジタルマーケティング領域で力を試したいという方にはぜひおすすめしたい会社です。
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オンラインセールス株式会社マスタープログレス
日本の中小企業99.7％が顧客対象！成長率150％のITベンチャー

仕事内容

日本全国の中小企業様にオンラインセールスでweb周りの課題解決を目的とした商材を提案しています。（Google/LINE/SNS/Youtubeなどのインターネット広告、GoogleマイビジネスとLINE公式アカウントを掛け合わせた自社サービス、チャットボットなどのweb接客ツール等）マーケティングオートメーションを用いた商談を行っておりますので、効率よくスピーディーな対応が可能です。《何を売るのか（商品・サービス）》・全国の中小企業様に対してインターネット広告(Google/LINE/Instagram広告等)を販促する。《誰に対して売るのか（顧客）》・WEBコンサルを求めている企業様《どのように売るのか（営業スタイル）》・オンラインセールスにてアポイント～契約まで一気通貫で行います。また、ベルフェイス・zoomなどを活用してオンラインにて営業活動を　行っていただきます。ただ件数だけ荷電するわけでなく、1日30件～50件ほどと質を求めて行います。【魅力】・創業当時からオンラインツールを活用した営業活動を行っております、そのため、どこよりもオンラインツールを活用した営業手法のノウハウがあり、　　　新型コロナウイルスの影響で対面での営業が自粛される中でも安定して売上を伸ばしております。・Web会議システム等での商談、MA(マーケティングオートメーション)ツールを用いた最先端の営業スタイルにより効率化を図っています。・「企業の経営課題解決のためのコンサルティング」を行う営業スタイル。売って終わりの営業ではなく、その後のお困り事も一緒に解決していきます。 ※顧客割合／既存顧客：6割、新規顧客：4割 ※アプローチをかけていく顧客については社内に蓄積しているデータを活用しながら、受注確率の高い顧客へ営業活動を行っていきます。

求める人材

■3年以上の電話営業経験者※アポイントのみではなく契約までを電話で完結する経験が望ましいです。 ■インターネット広告業界経験者または知識がある方 ■社会人経験5年以上 ■27～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■大卒以上【求める人物像】 ■下記、弊社バリューに共感し、体現できる方 ■チャレンジし成長意欲を持ち続ける ■できない理由を考えず、できる理由を考える ■素直であり誠実である ■常に感謝の気持ちを持ち続ける ■競合を上回るスピード感

給与

400～700万

勤務地

東京都港区南青山6-8-18 Ｐ's南青山ビルディング4F

コンサルタントのコメント/
担当：石井

現在、お客様を中小企業メインにし、創業から8年にして既に600社とお取引頂いており、売上、粗利ともに増員なしで前年比150%と急成長を遂げています！年齢・社歴関係なく実力重視です。全員に昇進・昇格のチャンスがあり、早期キャリアップが可能です。(入社2年でチーフに昇格した実例あり)結果を出せばその分評価され、新規事業の立上げなど豊富なチャンスを得ることができます！今後、事業部責任者を目指したい方にオススメです！
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輸入車Audiの営業職アウディジャパン販売株式会社
感動のカーライフを創造し、人を笑顔で満たし続ける

仕事内容

最高のサービスと真心のおもてなしで感動と安心のAudiライフをお届けするため、店舗スタッフが協力してお客様をご案内します。セールスはお客様ごとのニーズを引き出し、最適な提案を丁寧に行うスタイルです。《何を売るのか（商品・サービス）》・アウディ車《誰に対して売るのか（顧客）》・企業の経営者や士業といった社会的地位の高い方、クリエイティブな仕事に就いている方など《どのように売るのか（営業スタイル）》・店舗にご来店頂いたお客様に対して、アウディ車（新車・中古車）を提案する。　また、200～300名程度の担当顧客に対して3ヵ月1回ほど、車のご案内や点検のご案内など行う。【仕事内容】 ■ご来店されたお客様のご案内 ■電話やメール、Zoomオンラインを利用したお客様のご案内 ■試乗のご案内 ■下取り査定や見積もり作成、クレジット支払いシミュレーション作成 ■自動車保険のご案内 ■自動車販売に関わる諸手続き ■オーナー様へのサポート(点検・車検のご案内)など【研修・認定制度】入社後はセールスチェックシートの項目に従って、eラーニングやOJTで仕事を覚えてもらいます。「Audi Experience」では、ブランド哲学からプロダクトへの考え、搭載されるテクノロジーを学習したのち、最新のアウディを実際に運転をして、その機能を体感します。【その他】「Audiセールス認定資格制度」…アウディジャパンの認定制度「The most trusted company Award」…優秀な店舗やスタッフを表彰（年1回開催）　商品知識や技術、人間性を高めるための豊富な研修を用意しています。

求める人材

■学歴不問 ■普通自動車第一種運転免許（AT可） ■社会人経験2年以上 ■24～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■目標達成意欲の高い方 ■主体的に行動できる方 ■自己の成長意欲の高い方 ■アウディジャパン販売のビジョンとパーパス・バリューに共感できる方 ■車が好きな方 ■Audiブランドが好き、興味がある方 ■人と話すことが好きな方 ■人の話を聴くのが上手な方 ■英語でお客様対応ができる方

給与

400～700万円

勤務地

Audi世田谷／東京都世田谷区尾山台2-30-8 Audiみなとみらい／神奈川県横浜市中区新港2丁目3-3 Audi杉並／東京都杉並区高井戸東3-36-32 Audi目黒／東京都目黒区目黒本町2-16-21 Audi豊洲／東京都江東区豊洲1-2-38 Audi江戸川／東京都江戸川区西一之江1-9-8 Audi調布／東京都調布市西つつじヶ丘1-1-1 Audi City紀尾井町／東京都千代田区紀尾井町4-3 Audi大阪中央／大阪府大阪市西区新町1-28-3四ツ橋グランスクエア Audi箕面／大阪府箕面市萱野2-5-3 Audi堺／大阪府堺市中区深井中町3242 Audi梅田／大阪府大阪市北区豊崎3-1-1

コンサルタントのコメント/
担当：山根

来店されるお客様の多くはネットを使って事前に車のあらゆる情報を調べたうえで実物を見に来られます。来店された時点で車を気に入っていらっしゃる場合が多いため、提案には、お客様やご家族のライフスタイルを、Audiがどう彩るかというもう一歩未来を見据えた視点が欠かせないものとなります。時代のニーズに合わせ、HPへのチャット機能設置・オンラインツールを使った接客などDX化を推進する一方で、変わらず要となるのは「人財力」だと語る同社。一流の営業力を身に着けたいあなたにこそ、是非応募してほしいと思っております！
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