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ジム向けSaasの法人営業株式会社Opt Fit
フィットネス×Techサービスで業界DXに革新を！

仕事内容

AIでジム運営が180°変わる『GYMDX』と、ジム&スクール専用連絡アプリ『Linker Bell』、『24時間AI監視カメラ』など、toB、toCの双方へのサービスを提供しております。顧客サポート（ルート営業）、マーケティング業務（オンラインからオフラインまで）、新規営業、など幅広く事業の成長をサポートしていただきます。 CEOとともに、既存顧客フォローはもちろん、マーケティングや新規営業など幅広く担当いただく予定です。《何を売るのか（商品・サービス）》・AIでジム運営が180°変わる『GYMDX』【業界初】ジム内に専用カメラを設置し、ジム運営をAI化することで運営コストを削減しつつ会員満足度を向上できるサービスです。・ジム&スクール専用連絡アプリ『Linker Bell』医療機関の医薬品に関する［価格交渉］［発注の最適化］［請求の一元化］［薬価差の改善］など、顧客の抱える様々なニーズに対応したサービスです。・『24時間AI監視カメラ』《誰に対して売るのか（顧客）》様々な規模のスポーツクラブ └導入事例：RIZAP・DUNLOP SPORTS CLUB等《どのように売るのか（営業スタイル）》フィットネス業界（スポーツクラブ等）に対して新規営業をしていただきます。アプローチ方法が決まっておらず、ホームページ等の自社媒体からの集客よりアポイントを取得し商談を行うこともあれば、アウトバウンドの営業で電話やメール等からアプローチをすることもございます。

求める人材

■学歴不問 ■何らかの営業経験1年以上 ■24～27歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■新規営業経験のある方 ■BtoBマーケティングの経験のある方 ■Saasのバリューチェーンに携わったことのある方 ■フィットネスが好きな方 ■AIに興味がある方

給与

360～500万円

勤務地

東京支社／東京都新宿区新宿1丁目16－10　コスモス御苑前ビル803

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

デジタル化に立ち遅れているフィットネス業界に対して、需要が高まる様々なITサービスを展開しているOpt fit社。創業半年で資金調達を果たすなど、他企業からも注目されている会社です！営業としてもIT商材のスキルが身に付くだけでなく、社長直下でマーケティング関係にも携われる可能性があり、営業スキルを身に付けたい方、経営視点で自身の市場価値をあげたい方にはおすすめの企業です。
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チタンを用いた車椅子の提案営業株式会社ティグ
「チタン」を専門に可能性を広げ続けて30年以上の優良企業！

仕事内容

当社オリジナル商品の日常用、競技用の車椅子の提案営業をお任せいたします。当社の車椅子は日本で唯一のチタン製となっており、他社の車椅子と比較すると圧倒的な軽さと長期的に使用可能な安全性、耐久性が売りとなっています。利用者だけではなく、サポートをする立場の方にも利便性があるため法人だけではなく個人にも提案していただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・日常用車椅子・競技用車椅子《誰に対して売るのか（顧客）》・介護施設や病院・利用者《どのように売るのか（営業スタイル）》当社オリジナルの車椅子を施設や病院へ訪問し、提案営業していただきます。年に数回展示会も開催しており、イベントにてプレゼンや提案をしていただくこともございます。チタン製である理由やメリットを伝え、より生活しやすい環境をサポートできるよう寄り添って中長期的にご案内します。当社オリジナル商品であるので、最初はショールームの見学や研修を行い、知識を深めるところから業務をお任せします。

求める人材

■高卒OK ■営業経験不問 ■20～35歳までの方 ※長期キャリア形成を図るため ■要普通自動車免許【求める人物像】 ■ものづくりに興味のある方 ■学習意欲のある方 ■チームワークを大切にされる方

給与

370～450万円

勤務地

本社／大阪府東大阪市川田4-1-32

コンサルタントのコメント/
担当：桑野

株式会社ティグは1984年の創業以来、一貫してチタン加工に取り組み幅広いニーズへの対応や新しい提案を独自の技術力を柱に展開しています。チタンは第3の金属といわれるほど需要が高く、「軽い」「丈夫」「錆びにくい」「人体にも優しい」などといった特徴を揃えています。唯一チタンを用いた車椅子を製造しており、高い需要が求められています。質により拘った商材と高い技術力を誇っており非常に魅力的です。営業未経験からチャレンジしたい、専門性の高い商材を取り扱いたい方におススメの企業です。
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障がい者向け人材紹介のリクルーティングアドバイザー株式会社イフ
業界随一のリーディングカンパニー！障がい者採用支援のリクルーティングアドバイザー

仕事内容

障がい者採用を検討している企業に対し、新卒、中途向けの自社採用メディアを使った「障がい者採用企画」の広告・イベントの提案、または、障がい者雇用に関する人材紹介の法人営業のいずれかに配属予定です。広告・イベントの提案については、既存企業を中心に深耕営業の形で企業に訪問。人事担当者にヒアリングを行い、自社メディア（就職情報サイト、就職情報誌、合同企業面談会）を使った採用支援企画を提案します。人材紹介の法人営業の場合は、既存企業を中心に企業が求める人材像を元に、ベストマッチする求職者を企業に紹介。キャリアコーディネーターと共に双方の希望・条件等の調整を行い、企業の採用支援を行います。《何を売るのか（商品・サービス）》・障がい者支援に特化した人材紹介サービス・障がい者のための就職・転職情報誌、障がい者の就職・転職を応援する就活マガジンなどの求人媒体（障がい者のための合同企業面談会、キャリアガイダンスやオープンガイダンスなども商材です）《誰に対して売るのか（顧客）》・障がい者雇用に関して課題を抱えた法人企業 ∟大手企業が中心となります。 ※顧客事例富士通、ソフトバンク、パナソニック、ソニー、日立グループ、東芝グループ、JRグループ《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■広告・イベントの提案営業の場合基本的に長期的に関わっている企業様が多くいらっしゃるので、既存の顧客を引きつづ、新卒採用を中心に予算や要望をヒアリングし、採用を成功に導いていくポジションです。媒体やマガジンなど多くの商材があり、ノウハウも30年以上蓄積されているので、市場情報や他社事例なども併せて情報提供をいただきます。 ■人材紹介の法人営業の場合入社後まずは自社商品や人材業界に関する法律等の知識を学びつつ、先輩に同行し1日3～4件の企業訪問を行います。社内のロープレを通じて営業スキルを身につけられるので業界未経験の方もご安心ください。営業未経験のメンバーや異業界で営業経験を積んだメンバーが多数活躍しています。既存企業を引継ぎ、要件や採用条件をヒアリング、最適な人材をご紹介いただきます。その他選考や入社後のフォローも業務となります。大手企業の担当となるため、裁量の大きな仕事が可能です。

求める人材

■短大、専門卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23歳～35歳※長期キャリア形成を図るため【求める人物像】 ■明るく、成長意欲のある方 ■端的なコミュニケーションのできる方 ■素直に色々なことを吸収できる方 ■基本的なPCスキルをお持ちの方【歓迎要件】 ■接客、営業経験のある方 ■人材業界の経験のある方

給与

350～500万円

勤務地

本社／東京都港区芝浦3-16-4 山田ビル5F

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

障がい者採用に関しては難易度が高く不慣れな企業や、お困りの企業が多い状況の中で、障がい者に特化しているからこそ、最適なサービスを展開し、企業様の課題解決ができる環境にあります。また社会貢献も非常に高い事業となるため、営業職でより自身のスキル向上を目指したい方、社会貢献をしていきたい方にとっておススメの企業です。
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車両広告営業株式会社アップスター
ロンドンバスやアメリカンスクールバスなどの車両広告提案営業！

仕事内容

ロンドンバス、アメリカンスクールバス、ロンドンタクシーなど自社所有している車両を用いた広告サービスの営業を担当いただきます。都内で乗車プロモーションができるもの、全国でPR走行ができるもの以外に、顧客ニーズに合ったプロモーションカーの製作も手掛けることができます。現在はグループ会社である株式会社ケシオンからの案件相談の対応が多い状況ですが、増員を図り今後は顧客への直接の営業活動も強化していきたいと考えています。 2025年度には売上高10億円を目指しています。《何を売るのか（商品・サービス）》・車両広告サービス ※現在所有車両 2階建ロンドンバス2台、アメリカンスクールバス1台、レトロボンネットバス2台、アドトラック20台以上【売上構成比】・移動広告媒体:6.5割・特殊車両広告制作:1割・車両レンタル・撮影:1割・乗車クルージング:1割・プロモーションスペース開発:0.5割《誰に対して売るのか（顧客）》・車両広告を実施したい企業・広告代理店 ※ほとんどすべての業界が顧客となります。《どのように売るのか（営業スタイル）》・株式会社ケシオンからの案件相談対応・上記以外の新規顧客へのテレアポ、メルマガ顧客の課題のヒアリング、サービス導入のメリット、費用感などを提案いただきます。車両は広告媒体だけでなくイベントツールとしてもご利用いただいています。またBtoC事業として、ロンドンバスの貸切運行やパーティ利用が可能な「クルージングバス事業」も行っており、協賛企画やイベント運営など、幅広く関わることができます。担当エリアは全国になりますので、案件によっては地方出張が年数回発生する可能性があります。

求める人材

■学歴不問 ■営業経験1年程度以上 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■事業の立ち上げフェーズに関わりたい方 ■主体的に業務を行っていくガッツのある方 ■広告、マーケティング、ITに興味のある方 ■車や道路に関する基礎知識（道路標識など） ■基本的なPCスキルのある方【歓迎要件】 ■広告領域での営業経験のある方 ■新規事業に興味のある方

給与

300～350万円　

勤務地

東京都港区南青山6丁目11番1号　スリーエフ南青山ビル7階

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

同社は、日本最大の移動広告会社であり、多種多様な交通広告の実績やノウハウを保持している会社です。これまでのクリエイティブの強みを生かし、サブスクリプション型HP制作サービスも展開しております。取材を通して、自由な環境で、意見も言いやすく柔軟な働き方が可能な印象を受けました。自身の手がけた特殊車両が街中を走行しているのを見たときに感じる喜びは大きいと思います。
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営業企画進和建設工業株式会社
企業の根幹となるお仕事をお任せします！

仕事内容

お客様の生の声をサービスに活かしたり、営業チームをフォローしたり、弊社サービスの仕組みを作って頂きます。当社のことを数多くのオーナー様に知っていただけることで、相続税や資産継承に困っている・悩んでいるオーナー様に一人でも多く寄り添っていくことができます。そんな進和建設工業の根幹となるお仕事にお任せします。【仕事の流れ】 ▼マーケティング、企画建築や相続対策を検討しているお客様を集める仕事をお任せします。当社主催のセミナーや勉強会、完成現場見学会などのイベントを企画し、地主様や家主様への告知活動等の集客・イベント運営します。また、WEBマーケティングの運用にも注力しているため、 WEBを使ったオンライン・マーケティングのお仕事もお任せします！進和建設工業とお客様をつなげる責任ある仕事を通じて、お客様の資産活用のお手伝いをしていただきます。 ▼広報業界の常識を変えるための様々な取り組みを企画し、プレスリリースを発行・配信。新聞やテレビ、ネットなどさまざまなメディアに向けて発信します。社内の部署と連携してお客様向けのニュースレターの企画・作成も行います。《配属部署》会社の全体を取りまとめている管理部と密にコミュニケーションをとります。管理部は現在、20代１名、30代1名、60代１名の3名で、全員女性です。社員の定着率は80％と高く、全員が目的意識を持って仕事に取り組む、成長意欲の高いメンバーです《社風について》 20代から40代まで、幅広い年代の社員が中心となって活躍しています。陽気な上司や先輩が多く、笑いが絶えないフランクな雰囲気です。厳しい上下関係もなく、分からないことや困ったことがあったときも気兼ねなく相談できます。

求める人材

■学歴不問 ■顧客との折衝経験をお持ちの方 ■メールや電話対応のできる方 ■基本的なPC能力のできる方 ■社会人経験1年以上 ■25～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■明るいコミュニケーションが取れる方 ■自分で考え、行動することができる方 ■勉強熱心で、新しい情報のキャッチアップが出来る方 ■顧客との関係構築が得意である方 ■不動産・資産管理業務に興味がある方 ■臨機応変に素早く対応のできる方 ■主体的に行動し、反省点を改善することができる方

給与

350～560万円

勤務地

大阪府堺市北区百舌鳥梅町1-30-1

コンサルタントのコメント/
担当：宇佐美

金融庁の金融審議会「市場ワーキング・グループ」が公表した報告書を発端に“老後2000万円問題“が話題となっています。でも「急に2000万円用意しろと言われても…」という方がほとんどですよね。iDeCoやNISAのように「積み立てる」資産形成の他もありますが、とくに不動産投資は、固定資産にもなり、中長期的な収入にもなるという万能さを持ち合わせた投資。資産を増やすための投資は、逆に「損」してしまうことが危惧されますが、物件やローン選択を見極めれば、資産価値の低下率を最小限に抑えながら、定年後も20年、30年という長期的な収入を得ることも可能なのです。さらに高齢期、入院や手術、介護などで急に大きな資金が必要になったときに不動産を売却すれば、まとまったお金を得ることもできます。今後間違えなく需要が増えていく資産運用・不動産業界で社長秘書兼人事として働いてみませんか？
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社長秘書兼人事進和建設工業株式会社
社長の下で、経営陣の声を現場へ届ける。その担い手があなたです！

仕事内容

代表取締役のスケジュール調整やアポイントの取得、セミナー申し込み、資料作成などの社長のサポート業務を行います。また、同時に新卒・中途の担当者として、募集から内定までの一通りの業務を担っていただきます。気配り、心配りが大切な仕事です。《仕事内容》～社長秘書業務～ ■社長のスケジュール管理・調整、事務作業補助、メールでの文書作成等 ■出張手配、お客様の管理、来客応対、企画書類の作成、アポイントに同席 ■お客様へのお土産の手配、挨拶状の作成、お中元・お歳暮の管理など ※書類作成はWord・Excelが使えれば大丈夫です。 ※基本的に社内での業務です。 ▼スケジュール管理その日の予定を確認して、正確に社長に伝えます。社長は1日に20～30分しかオフィスに戻ってこないほど多忙です。どうすれば社長が効率的に動けるか、工夫しながらサポートしてください。 ▼電話応対、来客応対 1日に何件か問い合わせの電話があります。その電話に対応し、必要であれば社長へ連絡してください。また、お客様が店舗に訪れることも。来店されたお客様のご案内やお茶だしをお願いします。 ※社長のアシスタントとしてお客様先へ同行していただくことも。その際は、スーツ着用でお願いします。 ※当社では、“ここまでが秘書の仕事”という決まりはありません。自分で考えて動いてほしいと思っています。もちろんはじめは、社長やメンバーがしっかり教えますのでご安心ください。～採用業務～ ■採用要件の調整責任者（マネージャークラス）と話し、採用したい方のスキルや志向性を検討。「この人なら活躍できる！」と思える採用ターゲットを考えます。人材紹介会社と打ち合わせを密に重ね、ターゲットとなる人材を紹介頂けるよう打ち合わせをお願いします。 ■書類選考・面接書類選考、日程調整、当日のご案内、合否のご連絡、労働条件書類の作成・送付 ■入社後フォロー配属後も、早期に活躍していただけるよう継続的にフォローしていきます。「本当に活躍できる人ってどんな人？」を各部署のトップと話し合ったり、面接では、仕事の魅力はもちろん、あえて厳しいと思えることも伝えたり、求職者の適性テスト結果をもとに、強みや弱みの自己分析をお手伝いしたり、人事担当として、会社の今後を担う仕事も担当していただきます！《配属部署》社長秘書業務は基本1名体制となります。ただ、会社の全体を取りまとめている管理部と密にコミュニケーションをとります。管理部は現在、20代１名、30代1名、60代１名の3名で、全員女性です。社員の定着率は80％と高く、全員が目的意識を持って仕事に取り組む、成長意欲の高いメンバーです《社風について》 20代から40代まで、幅広い年代の社員が中心となって活躍しています。陽気な上司や先輩が多く、笑いが絶えないフランクな雰囲気です。厳しい上下関係もなく、分からないことや困ったことがあったときも気兼ねなく相談できます。実際に、1人で案件を担当しますが、みんなでフォローし合いながら仕事を進めています。《研修について》中途研修1週間を実施いたします。この研修で会社の事や事業内容について深く理解をして頂きます。その後、管理部から細かい業務の引きつぎを行います。詳しいマニュアルがあるので、ご安心ください。最初から完璧を求めてはいないので、たくさん失敗してたくさん吸収していってください。会社全体でサポートしていきます！

求める人材

■学歴不問 ■メールや電話対応のできる方 ■基本的なPC能力のできる方 ■社会人経験3年以上 ■25～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■明るいコミュニケーションが取れる方 ■自分で考え、行動することができる方 ■勉強熱心で、新しい情報のキャッチアップが出来る方 ■顧客との関係構築が得意である方 ■不動産・資産管理業務に興味がある方 ■臨機応変に素早く対応のできる方 ■主体的に行動し、反省点を改善することができる方

給与

350～560万円

勤務地

大阪府堺市北区百舌鳥梅町1-30-1

コンサルタントのコメント/
担当：宇佐美

金融庁の金融審議会「市場ワーキング・グループ」が公表した報告書を発端に“老後2000万円問題“が話題となっています。でも「急に2000万円用意しろと言われても…」という方がほとんどですよね。iDeCoやNISAのように「積み立てる」資産形成の他もありますが、とくに不動産投資は、固定資産にもなり、中長期的な収入にもなるという万能さを持ち合わせた投資。資産を増やすための投資は、逆に「損」してしまうことが危惧されますが、物件やローン選択を見極めれば、資産価値の低下率を最小限に抑えながら、定年後も20年、30年という長期的な収入を得ることも可能なのです。さらに高齢期、入院や手術、介護などで急に大きな資金が必要になったときに不動産を売却すれば、まとまったお金を得ることもできます。今後間違えなく需要が増えていく資産運用・不動産業界で社長秘書兼人事として働いてみませんか？
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土地活用の提案営業進和建設工業株式会社
資産管理のベストパートナー！

仕事内容

土地活用を検討されている地主様に対して、マンションや戸建賃貸住宅、サービス付高齢者住宅など、ご要望に沿った土地活用の方法を提案するお仕事です。電話でのアポ取りからアフターフォローまでの一連の業務をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》・マンションや戸建賃貸住宅、サービス付高齢者住宅など、ご要望に沿った土地活用《誰に対して売るのか（顧客）》・土地活用を検討されている地主様《どのように売るのか（営業スタイル）》・金融機関、税理士事務所からのご紹介・電話でのアポ取り顧客リストを使って電話をかけ、土地活用に興味があるかなど、ニーズを探っていきます。担当エリアは大阪、京都（市内）、神戸です。 ▼訪問アポが取れたら、直接訪問します。まずは顔を覚えてもらうことから始め、徐々に信頼を勝ち取っていってください。大切なのは、「建物を建ててください」と営業するのではなく、「資産を残すための手段」として土地活用があると伝えること。例えば、「上手く土地活用をすれば息子や孫に資産を残せます」や「自分の資産をより良い形で継承していくことができます」といったように、お客様の要望を叶えるための手段として土地活用があることを説明してください。 ▼提案書の作成・契約お客様との関係が深まり土地を活用する意思が確認できたら、その要望に沿った提案書を作成し、商談に入ります。契約をとった後も、アフターフォローなど行なっていきます。＜お客様について＞賃貸マンションの家主や経営者、病院の先生など、様々なお客様がいらっしゃいますが、基本的には地主様がメインとなるお客様です。70～80歳と高齢の方が多いですが、最近は代替わりが始まり、50～60歳の方も増えています。 ◎設計や税金については必要に応じて専門の先生が対応するので、最低限の知識さえあれば大丈夫です。 ◎長く働く程、信頼関係のあるお客様が増え、他の地主様を紹介してくれることも。新規営業をせずともリピートや紹介だけで仕事が回っていくようになります。《配属部署》現在、営業は2人体制と4人体制の2チームで活動中。今回は4人体制のチームへ配属を予定しています。構成は60代が1人、40代が1人、20代が2人です。社員の定着率は80％と高く、全員が目的意識を持って仕事に取り組む、成長意欲の高いメンバーです。《入社後の流れ》基本的にOJTとなります。

求める人材

■学歴不問 ■業界問わず営業経験1年以上 ■25～34歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■明るいコミュニケーションが取れる方 ■自分で考え、行動することができる方 ■勉強熱心で、新しい情報のキャッチアップが出来る方 ■顧客との関係構築が得意である方 ■資産管理業務に興味がある方

給与

350～560万円

勤務地

本社／大阪府堺市北区百舌鳥梅町1-30-1

コンサルタントのコメント/
担当：宇佐美

金融庁の金融審議会「市場ワーキング・グループ」が公表した報告書を発端に“老後2000万円問題“が話題となっています。でも「急に2000万円用意しろと言われても…」という方がほとんどですよね。iDeCoやNISAのように「積み立てる」資産形成の他もありますが、とくに不動産投資は、固定資産にもなり、中長期的な収入にもなるという万能さを持ち合わせた投資。資産を増やすための投資は、逆に「損」してしまうことが危惧されますが、物件やローン選択を見極めれば、資産価値の低下率を最小限に抑えながら、定年後も20年、30年という長期的な収入を得ることも可能なのです。さらに高齢期、入院や手術、介護などで急に大きな資金が必要になったときに不動産を売却すれば、まとまったお金を得ることもできます。今後間違えなく需要が増える資産運用業界で働いてみませんか？
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ハイレイヤー・バイリンガル人材の人材派遣コンサルタント株式会社SPOTTED STAFFING
【SPOTTEDの100％子会社】人材派遣事業部の立ち上げに携われる！

仕事内容

人材派遣事業の立ち上げフェーズにて、企業と求職者様に対して営業を行っていきます。企業側は新規開拓からスタートし、テレアポや問い合わせフォームからの連絡、顧客紹介などさまざまな角度からアプローチをしていきます。大きな裁量をもちながらアプローチ先の選定等もお任せします。企業側の営業に慣れてきたら、求職者様の面談やサポートも行う予定です。《何を売るのか（商品・サービス）》・人材派遣サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・国内・外資系の大手企業からスタートアップまでお客様は楽天株式会社をはじめとした幅広い企業様のサポート実績があります。・ITプロフェッショナルやバイリンガル人材など、就業を希望されている方スキルがある方を得意領域としており決定単価が高いことが特徴です。《どのように売るのか（営業スタイル）》「法人営業」と「キャリアアドバイザー」の両方を担当する人材業界で言うところの「両面型」スタイルで人材紹介を行っています。企業の経営戦略を人材という視点から支援する企業コンサルティングと、求職者の就業を支援する求職者コンサルティングの両面を1人のコンサルタントが担っています。顧客企業の経営者や採用責任者から将来の事業計画等をヒアリングし、それを基に採用戦略を立案します。人材採用は、企業の成長に大きく関わる重要な課題。高度な提案と精度の高いマッチングが求められますので、経営課題に応えうる人材を探し出し、キャリア面談を行います。企業の採用ニーズと求職者のスキルや志向がマッチしていると判断すれば、求職者の方にキャリアの選択肢として顧客企業を紹介します。求職者には、求人紹介だけでなく、面接対策、条件交渉等入社までのすべてのアテンドを行い、入社後も定期的に情報交換し、長期的に関係を構築していきます。

求める人材

■高卒以上 ■25～40歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■顧客折衝のご経験をお持ちの方【求める人物像】 ■前職において成果を上げてこられている方 ■成長意欲の高い方【歓迎要件】 ■派遣社員の管理・サポート経験をお持ちの方 ■日常会話レベルの英語力

給与

350～500万円

勤務地

東京都中央区入船3-8-7ザ・ロワイヤルビル6F

コンサルタントのコメント/
担当：関口

ハイレイヤーやバイリンガル人材を中心に派遣事業を展開しているSPOTTED STAFFING（スポテッドスタッフィング）社。残業20時間未満・週4リモート・フレックス制度、年2回のインセンティブ賞与もあり、同業界の中でもワークライフバランスや給与の伸び率も高く、モチベーション高くメリハリをつけながら働ける環境があります。そのような環境下の中で営業力も身につけ、成果も還元される環境で働きたいとお考えの方はおすすめの企業です。
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賃貸管理の営業進和建設工業株式会社
賃貸管理のベストパートナー！

仕事内容

空室に悩むマンションなどのオーナー様へ、リノベーションや賃貸管理の提案をします。《何を売るのか（商品・サービス）》・マンションや戸建賃貸住宅のリノベーション《誰に対して売るのか（顧客）》・賃貸マンション経営されている地主様《どのように売るのか（営業スタイル）》・金融機関、税理士事務所からのご紹介・電話でのアポ取り空室に悩むマンションなどのオーナー様へ、リノベーションや賃貸管理の提案をします。オーナー様の資産全体を把握し、所得税や相続税などの税務対策の立案をしたり、マーケットリサーチをした上での空室対策の提案をしたり、オーナー様の資産価値や建物価値を高めるため仕事をお任せします。賃貸マンション経営は、いわば会社経営と同じであり、ゆくゆくは、経営コンサルタントとして活躍していただきたいと思っています。《仕事の流れ》 ▼新規開拓　⇒家主様を中心に情報提供・告知訪問を実施します。 ▼ヒアリング　⇒マンションの入居状況や、どのような形で資産を承継したいのかなど、　　オーナー様によって想いは異なるので、綿密なヒアリングを行います。 ▼空室診断　⇒オーナー様の賃貸マンションに空室ができている理由を調査し、　　報告書を作成した上でオーナー様に報告に伺います。 ▼企画・提案　⇒オーナー様の意向を確認し、空室診断の結果に応じて　　リノベーションや外壁修繕、賃貸管理の提案を行います。　　オーナー様の資産を守るコンサルタントとして、資産管理の提案を行います。＜お客様について＞賃貸マンションの家主や経営者、病院の先生など、様々なお客様がいらっしゃいますが、基本的には地主様がメインとなるお客様です。70～80歳と高齢の方が多いですが、最近は代替わりが始まり、50～60歳の方も増えています。 ◎設計や税金については必要に応じて専門の先生が対応するので、最低限の知識さえあれば大丈夫です。 ◎長く働く程、信頼関係のあるお客様が増え、他の地主様を紹介してくれることも。新規営業をせずともリピートや紹介だけで仕事が回っていくようになります。

求める人材

■学歴不問 ■業界問わず営業経験2年以上 ■25～34歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■明るいコミュニケーションが取れる方 ■自分で考え、行動することができる方 ■勉強熱心で、新しい情報のキャッチアップが出来る方 ■顧客との関係構築が得意である方 ■資産管理業務に興味がある方

給与

350～560万円

勤務地

本社／大阪府堺市北区百舌鳥梅町1-30-1

コンサルタントのコメント/
担当：宇佐美

金融庁の金融審議会「市場ワーキング・グループ」が公表した報告書を発端に“老後2000万円問題“が話題となっています。でも「急に2000万円用意しろと言われても…」という方がほとんどですよね。iDeCoやNISAのように「積み立てる」資産形成の他もありますが、とくに不動産投資は、固定資産にもなり、中長期的な収入にもなるという万能さを持ち合わせた投資。資産を増やすための投資は、逆に「損」してしまうことが危惧されますが、物件やローン選択を見極めれば、資産価値の低下率を最小限に抑えながら、定年後も20年、30年という長期的な収入を得ることも可能なのです。さらに高齢期、入院や手術、介護などで急に大きな資金が必要になったときに不動産を売却すれば、まとまったお金を得ることもできます。今後間違えなく需要が増える資産運用業界で働いてみませんか？
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いい求人認定★★★

工業用温度計・圧力計の海外営業ネステック株式会社
ギヤレス技術と共に世界へ挑戦！温度・圧力計の海外営業職！

仕事内容

当社の製品は、発電所・プラント・船舶・ビル・産業機械等、様々なところで利用されており、1956年に設立してから現在に至るまで、多くのお客様とお取引してまいりました。今回は、東南アジアを中心とする海外営業職のポジションとなります。《何を売るのか（商品・サービス）》・発電所・船舶・ビル空調・産業機械等に取り付けられる「温度計」や「圧力計」といった計測機器 ※特に振動・脈動に強く耐久性に優れたギヤレス温度計・圧力計に強みを持っています。また、メーカーの特性を活かし、お客様のニーズに合わせたカスタマイズ対応もしております。《誰に対して売るのか（顧客）》・機械装置メーカー・エンジニアリング会社・設備工事会社・電力会社・エンジンメーカー（船舶用、陸用）・石油化学、その他エンドユーザー ※川上から川下までニーズのある先には提案を実施します。《どのように売るのか（営業スタイル）》東南アジアの企業をメインに営業を実施して頂きます。既にお取引のあるお客様へのルートセールスがメインとなりますが、必要に応じて新規のお客様の獲得へ向けた営業活動をすることもあります。出張が1~2ヶ月に1回程度あり、現地で商談や打ち合わせを行います。また、国内においてクライアントのエンジニアの方たちと打ち合わせを行うこともあり、そのほとんどが英語を必要とします。【具体的には】担当するクライアントから仕様書が渡されます。仕様書の内容とクライアントからのヒアリング内容から、クライアントの要求に適した製品を選定します。クライアントのニーズを適切に把握できるようになるまでは、先輩社員が一緒に提案内容を協議しますので安心してください。提案内容がまとまれば、それに基づき見積書を作成し提案。クライアントに納得頂ければ受注となります。

求める人材

■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■TOEIC650点以上 ■24～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許【求める人物像】 ■明るく元気な方 ■素直な方 ■ビジネスマナーが身についている方 ■フットワークが軽く、スピーディーな対応が出来る方

給与

330～450万円

勤務地

千葉県習志野市茜浜1-12-1

コンサルタントのコメント/
担当：野原

当社は、温度計・圧力計を取り扱う老舗メーカーです。特に、ギヤレス方式を採用した温度計・圧力計に関しては、リーディングカンパニーとして業界を牽引してきました。長きに渡って業界をリードしている要因として「恕」の精神を大切にしていることが挙げられます。相手の気持ちに立って、誠実に行動すること。お客様が真に望む製品を開発することが、多くのクライアントに支持される理由だと感じています。私がオフィスにお邪魔した際は、皆さんが気持ちの良い挨拶をして下さり、とても清々しい気持ちになりました。まさに相手目線！「FIT FOR USE」の理念でこれからも世界へ挑戦し続ける注目の企業です！
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エンターテイメント領域における広告代理店のソリューションセールス［メンバー・リーダー］（東京）株式会社廣洋社
創業72年！時代の半歩先を行くスタンスを貫き多様化するメディアをけん引する総合広告代理店！

仕事内容

エンターテイメント事業部にてプロモーションの立案・提案、実施、検証をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・マーケティング分析から各プロモーションメディアの選定・バイイング、SNS/ソーシャル事業、PR、企業間タイアップやコラボレーションなど、効果を最大限にさせる最適な施策のご提案《誰に対して売るのか（顧客）》・エンタメ領域を展開している企業や代理店《どのように売るのか（営業スタイル）》・営業活動で提案のきっかけ作り　新規顧客と既存顧客をお任せする割合は半々程度です。新規開拓は紹介やテレアポ、メール等から開拓します。・統合的なマーケティング支援が行える独自ノウハウを活用したお客様インタビュー・お客様のニーズ・優先課題を解決することに向けたプランのご提案【具体的な業務内容】営業、コンサルティング、戦略策定、クリエイティブディレクション、調査ディレクション、メディアプランニング　等。プロモーションに正解はありません。何をすれば必ずヒットするのか！？というのは永遠の課題です。エンターテインメントビジネス事業部はその課題解決のプロ集団であり、企業様のパートナーとしてお役立てを日々心掛けています。率直に面白い・話題作りってどうすれば・・？を考え提案を行っていきます。【強み】主に映画や海外ドラマのBD&DVDサービス、VOD・放送事業、ソーシャルゲームを中心としたゲーム事業、キャラクタービジネス関連等、エンターテインメント業界のクライアント様を中心に、市場の活性化や世の中における話題性＆注目度の向上、最終的には顧客の商品販促へと結びつけるソリューションを念頭に、数々の実績を作っております。『独自の企画力と実行力』に自信を持っております。

求める人材

■高卒以上 ■社会人経験3年以上、かつ広告業界の経験を1年以上 ■25～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■お客様の商品をどう売るか？を貪欲に追及し、マーケティングのノウハウを身に付けプロデューサーを目指す方 ■自ら新しいお客様開拓を楽しめ、営業マインドを持てる型 ■素直な方

給与

400～700万円

勤務地

東京都文京区本駒込4-6-11

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

同社は70年以上にわたって総合広告代理店として顧客支援を行ってきており、大手媒体社・大手企業と太いパイプと構築しながら、エンターテインメント、ダイレクトマーケティング、医療美容分野で多くのプロモーション実績を残してきました。メディアが多様化しようが、ビジネス領域が変わろうが、これまでのように革新を続け成長し続けている企業です。また、社長、役員とフランクに話せる風通しの良さと仲間意識の高い社風も魅力的。マーケティングの道でプロを目指していきたい方にはぜひオススメです！
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法人向け保険営業株式会社ブレス
法人企業のリスクを守る損害保険・生命保険の代理店

仕事内容

事業展開をする上で様々なリスクを抱える法人企業を中心として、損害保険や生命保険の新規契約や契約継続を目指していただきます。三井住友海上をはじめとして複数の大手保険会社の商品を取り扱っておりますので、顧客の状況やニーズに合わせた提案が可能です。現在、顧客からの契約継続率は95％程度を維持しております。入社後は、先輩社員から既存顧客を引き継いでいただくか、新規開拓をお任せするかご希望や適性次第で担当を決定いたします。《何を売るのか（商品・サービス）》・損害保険・生命保険《誰に対して売るのか（顧客）》・法人のお客様：8割（建設関係の法人がメイン）・個人のお客様：2割《どのように売るのか（営業スタイル）》・既存対応を担当いただく場合先輩社員から徐々に顧客を引き継いでいただき、既存のお客様の契約更新がメインとなります。損害保険は契約期間が1年～2年のものが多く、そのタイミングで契約更新・見直しを行います。基本的にお客様は車で1時間程度の範囲に位置しています。（西東京エリア～東京23区が目安です）担当顧客数はおおむね200件程度を予定しております。・新規開拓を担当いただく場合ご紹介や過去取引先などの新規案件が多い状況です。その他、電話やメール、訪問などご自身で効果を見ながら手法を工夫し開拓いただいて構いません。入社後は提携の保険会社にて約1年間の研修に参加いただき、営業ノウハウや保険商品について1からしっかり学ぶ期間がありますので安心して入社いただけます。また、保険会社の研修終了後は業務を通じて当社の顧客特性の説明や引継ぎなどをしながら基礎知識を付けていただきます。

求める人材

■学歴不問 ■営業未経験OK ■社会人経験1年以上 ■23～40歳以上の方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車第一種運転免許【求める人物像】 ■業務や課題に対し前向きに対応できる方 ■社内外に対し明るく元気にコミュニケーションが取れる方

給与

400～500万円

勤務地

東京本社／東京都稲城市大丸164-1

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

地域に根付いた保険代理店として創業から20年近く、建設系の法人企業に安心を届けてきました。営業や保険の経験がない方でも、入社後約1年間は大手保険会社で研修を受けるため、安心して営業に挑戦できます。保険という観点から事業や企業で働く方を支えるため、貢献度の高いお仕事です。残業も少なく落ち着いた社風の中で、腰を据えてキャリアを築きたい方におすすめの企業です。
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国内最大級の子育て情報メディアのソリューションセールス［メンバー］株式会社コズレ
国内最大級！月間利用者数340万人の子育て世代が利用する子育て情報メディア！

仕事内容

月間300万人を超える子育て世代が利用する「子育て情報メディア」のソリューションセールスをお任せいたします。今回は、マーケティングチームが獲得してきたWEBからお問い合わせをいただいた企業様との商談が中心の反響営業です。顧客は子育て世代に商品・サービスを提供したい企業様で、商談では子育て世代に対して現在どういったアプローチをしているのかヒアリングをしつつ、課題解決提案をしていただきます。提案・導入後も、効果検証を行いながら長期的なマーケティング支援を行います。《何を売るのか（商品・サービス）》子育て情報メディア「コズレ」 ∟アクティブなパパママの子育てがもっと楽しくなるナレッジシェアメディアです。　おでかけ、教育、料理、ファッションなど、幅広いジャンルの記事を掲載。 ※Innovative Startup 2018 「Child Rearing部門」受賞　経済産業省公募「創業補助金(地域需要創造型等起業・創業促進事業)」認定《誰に対して売るのか（顧客）》子育て世代に対して商品・サービスを提供したいと考えている企業様。業界としては、日用品、食品・飲料、不動産、教育、保健、アパレル、玩具、製薬業界と多岐に渡ります。誰もが知っている大手企業との取引が多いです。 ※取引先例（順不同）アサヒ飲料株式会社、アマゾンジャパン合同会社、株式会社NTTドコモ、株式会社小学館、東京消防庁。日本マクドナルド株式会社、パナソニック株式会社、本田技研工業株式会社、マツダ株式会社。三井不動産レジデンシャル株式会社、株式会社ユニクロ、株式会社良品計画。《どのように売るのか（営業スタイル）》 WEB・展示会などからお問い合わせをいただいたお客様に提案していく反響営業が中心です。反響から商談機会をいただき、現在のマーケティング施策等のヒアリングを行いつつ、国内最大級の子育てメディアである「コズレ」でどういった課題解決ができるのか提案していきます。提案例は下記の通りです。・Eメールマーケティング…子供の月齢や日齢でセグメントし、超高精度なターゲットリーチを実現・動画広告／バナー…コズレが作り出す世界観のもと、熱心な視聴ユーザーにメッセージを深くお届け・タイアップ記事…読み手に深く伝わるメッセージを広範なリーチで安価にお届け・プレゼントキャンペーン…ユーザーの「欲しい！」をしっかり引き出し、明確なアクションに結び付け・態度変容・ブランドリフト調査…広告のブランドリフト効果を測定し、施策効果の最適化を支援また、具体的な営業の流れは下記の通りです。・WEB、展示会からのお問い合わせ、ご紹介などからお客様とのアポを取得。・企業の現在の状況、ニーズを適切に把握。・課題解決のため、当社のサービスをどう活かすか提案（コンテンツ内容、ユーザー数、ユーザーの属性など）・ターゲットの特定、アカウント発行、記事の作成。・PV数などのユーザーの行動を分析し、改善提案。

求める人材

■高卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■25～33歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■自ら考え行動できる方 ■ＷEB広告・マーケティングに興味がある方 ※営業する相手がマーケティング・広報の部署の方が多いため ■人と話すのが好きな方 ■何事にも粘り強く、努力ができる方 ■成長意欲が高い方 ■新しいマーケットの開拓に興味がある方

給与

400～600万円

勤務地

本社／東京都千代田区霞が関3-3-2 新霞が関ビル18F（1801B号室）

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

誰もが聞いたことのある大手企業との取引も多く、成長を続ける株式会社コズレ。月間300万人が利用するプラットフォームを運営しており、コンテンツの企画、マーケティング、企業へのコンサルティング提案と、行える仕事は幅広い。ストックビジネスで安定した売上を確保できる点や、経営陣がMBAを取得しており学べる点が多いことも魅力。営業・企画・マーケティングに興味ある方には是非オススメの企業です。
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国内最大級の子育て情報メディアのソリューションセールス［リーダー候補］株式会社コズレ
国内最大級！月間利用者数340万人の子育て世代が利用する子育て情報メディア！

仕事内容

月間300万人を超える子育て世代が利用する「子育て情報メディア」のソリューションセールスをお任せいたします。今回は、マーケティングチームが獲得してきたWEBからお問い合わせをいただいた企業様との商談が中心の反響営業です。顧客は子育て世代に商品・サービスを提供したい企業様で、商談では子育て世代に対して現在どういったアプローチをしているのかヒアリングをしつつ、課題解決提案をしていただきます。提案・導入後も、効果検証を行いながら長期的なマーケティング支援を行います。《何を売るのか（商品・サービス）》子育て情報メディア「コズレ」 ∟アクティブなパパママの子育てがもっと楽しくなるナレッジシェアメディアです。　おでかけ、教育、料理、ファッションなど、幅広いジャンルの記事を掲載。 ※Innovative Startup 2018 「Child Rearing部門」受賞　経済産業省公募「創業補助金(地域需要創造型等起業・創業促進事業)」認定《誰に対して売るのか（顧客）》子育て世代に対して商品・サービスを提供したいと考えている企業様。業界としては、日用品、食品・飲料、不動産、教育、保健、アパレル、玩具、製薬業界と多岐に渡ります。誰もが知っている大手企業との取引が多いです。 ※取引先例（順不同）アサヒ飲料株式会社、アマゾンジャパン合同会社、株式会社NTTドコモ、株式会社小学館、東京消防庁。日本マクドナルド株式会社、パナソニック株式会社、本田技研工業株式会社、マツダ株式会社。三井不動産レジデンシャル株式会社、株式会社ユニクロ、株式会社良品計画。《どのように売るのか（営業スタイル）》 WEB・展示会などからお問い合わせをいただいたお客様に提案していく反響営業が中心です。反響から商談機会をいただき、現在のマーケティング施策等のヒアリングを行いつつ、国内最大級の子育てメディアである「コズレ」でどういった課題解決ができるのか提案していきます。提案例は下記の通りです。・Eメールマーケティング…子供の月齢や日齢でセグメントし、超高精度なターゲットリーチを実現・動画広告／バナー…コズレが作り出す世界観のもと、熱心な視聴ユーザーにメッセージを深くお届け・タイアップ記事…読み手に深く伝わるメッセージを広範なリーチで安価にお届け・プレゼントキャンペーン…ユーザーの「欲しい！」をしっかり引き出し、明確なアクションに結び付け・態度変容・ブランドリフト調査…広告のブランドリフト効果を測定し、施策効果の最適化を支援また、具体的な営業の流れは下記の通りです。・WEB、展示会からのお問い合わせ、ご紹介などからお客様とのアポを取得。・企業の現在の状況、ニーズを適切に把握。・課題解決のため、当社のサービスをどう活かすか提案（コンテンツ内容、ユーザー数、ユーザーの属性など）・ターゲットの特定、アカウント発行、記事の作成。・PV数などのユーザーの行動を分析し、改善提案。

求める人材

■高卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■自ら考え行動できる方 ■ＷEB広告・マーケティングに興味がある方 ※営業する相手がマーケティング・広報の部署の方が多いため ■人と話すのが好きな方 ■何事にも粘り強く、努力ができる方 ■成長意欲が高い方 ■新しいマーケットの開拓に興味がある方

給与

450～600万円

勤務地

本社／東京都千代田区霞が関3-3-2 新霞が関ビル18F（1801B号室）

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

誰もが聞いたことのある大手企業との取引も多く、成長を続ける株式会社コズレ。月間300万人が利用するプラットフォームを運営しており、コンテンツの企画、マーケティング、企業へのコンサルティング提案と、行える仕事は幅広い。ストックビジネスで安定した売上を確保できる点や、経営陣がMBAを取得しており学べる点が多いことも魅力。営業・企画・マーケティングに興味ある方には是非オススメの企業です。
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主要顧客「日本製鉄株式会社」に対しての資機材販売の営業職三和実業株式会社
創業50年以上の地元の優良企業！既存中心の資機材販売営業！

仕事内容

主要顧客「日本製鉄株式会社」に対し、製鉄関連資材の営業活動及び納品に掛かる業務全般をお任せ致します。《何を売るのか（商品・サービス）》・非鉄金属・機械装置・機械資材・石油化学・製鉄用分析機器・製缶品・鋼板加工品《誰に対して売るのか（顧客）》・日本製鉄株式会社及びその関連会社《どのように売るのか（営業スタイル）》営業職として、担当企業が抱えるニーズをヒアリングしていただき、ニーズに合わせた製品の企画～契約～納品、集金まで一連のフローに携わっていただきます。担当顧客へは、ルート営業がメインとなり、1人当たり20～30社程の企業を担当していただき、1日10社前後営業活動していただきます。新規営業は、テレアポや飛び込み等も行っていただきますが、メインは担当している顧客からの紹介から新規営業を行っていただきます。入社後にまずは、製品を覚えていただくため、工場研修を行い、その後、先輩と同行して頂きつつ、お仕事を覚えて頂きますのでご安心下さい。

求める人材

■高卒以上 ■20～30歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■要普通自動車免許【求める人物像】 ■素直な性格で、前向きな方 ■ものつくりに興味がある方 ■人脈構築が得意な方 ■顧客の話をしっかりと聞き、提案できる方 ■周囲と協力をし、仕事に取り組める方

給与

300～450万円

勤務地

愛知県東海市新宝町5番地

コンサルタントのコメント/
担当：宮田

働いている社員の方々がとても温かく、会社全体で助け合う社風になります。先輩上司の方が困った時はすぐにサポートしてくれるので、未経験の方も安心して働ける環境が整っており、社員ひとり一人に与えられる裁量がとても大きく、自身のやり方で業務を遂行出来る事が、この会社でのやりがいに繋がると思います。鉄に関わることで利益をあげられるなら、どんなことにも挑戦でき、それを乗り越え達成した際は、成長とやりがいを感じることが出来る環境です。
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