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検索結果4,115件中

841~855件目を表示

  • メール共有SaaS『Re:lation』のインサイドセール株式会社インゲージ

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • リモートワーク
      • 研修制度充実
      • 書籍購入費補助あり
      • 運転免許なし可

    【累計資金調達額15億円】顧客対応の「困った」をなくすクラウドサービス「Re:lation」を開発・提供する急成長ベンチャー!

    仕事内容
    現在、インサイドセールスチームのリーダーとして、事業拡大を牽引していただく方を募集しています。 具体的な業務内容は新規商談の創出数と受注確度の向上を目指し、インバウンドおよびアウトバウンドのリードに対する初回ヒアリングおよび本商談の提案を担当します。また、リードに対するナーチャリング活動も行い、顧客との信頼関係を築きます。さらに、架電接触に伴う顧客情報の収集と蓄積を行い、これを組織全体にフィードバックし、効果的な戦略の構築に貢献します。 今後の更なる成長を見据え、新たな業界を開拓していく使命を担い、当社の発展に寄与していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 メール・SNSを管理・共有する顧客対応クラウド『Re:lation(リレーション)』 《誰に対して売るのか(顧客)》 業界問わず、SMBからエンタープライズ企業まで多岐に渡ります。 ▼導入クライアント ※一部、敬称略 株式会社日本旅行、阪和興業株式会社、伊藤忠オリコ保険サービス株式会社、CLOUDSIGN、株式会社SUPER STUDIO、株式会社ベルシステム24、株式会社USEN-NEXT HOLDINGS、株式会社スマレジ、DINETTE株式会社、株式会社エアトリ、株式会社ぐるなび、株式会社PR TIMES、KEYUCA、株式会社マザーハウス、チャットプラス株式会社など、導入企業数5,000社以上 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・目標(商談創出数/受注確度向上)の達成 ・インバウンド/アウトバウンドのリードに対する初回ヒアリングおよび本商談のご提案 ・インバウンド/アウトバウンドのリードに対するナーチャリング活動 ・架電接触に伴う顧客情報の収集/蓄積と組織全体へのフィードバック 《キャリアパス》 お力を発揮していただければ経営に近い立場でご活躍いただくことが可能です。 また事業も急成長中ですので、セールスとしてのキャリアアップ以外にも将来的な事業/プロダクトの多角化なども想定される中で、事業開発や特定事業の事業責任者としてのキャリアなど様々なミッションに挑戦できる可能性も十分にあります。 《本ポジションの魅力》 ・戦略上SMBからエンタープライズ領域への営業もおこなっていくため、様々な業界業種、企業規模へのSaasセールスの経験と挑戦をすることができます。 ・IPOに向けて圧倒的なスピードで事業拡大している中で、更なる成長戦略の設計やセールス実務の両軸で経験が出来るポジションです。 ・このタイミングでご入社いただくことで、スタートアップの1→100フェーズを圧倒的なスピード感の中で経験しながら、自らの力で強い事業・組織を創り上げていくことが出来ます。 ・THE MODEL型の営業プロセスを採用しており、本職を通して最新のビジネスプロセスの知見を得ることができます。 ・シニアエグゼクティブ層と定期的に議論の場を持つことで、経営的目線を養うことが出来ます。
    求める人材
    【必須要件】 ■無形商材の法人営業経験 【歓迎要件】 ■ITやSaaSクラウドサービスについて興味関心がある方 ■EC業界の営業もしくはサポート経験 【求める人物像】 ■当社の理念、サービスへ共感できる方 ■当事者意識をもって、目標に強くコミットできる力をお持ちの方 ■円滑なコミュニケーション力と高いプレゼンテーション力をお持ちの方 ■フットワーク軽く、どんなことにもチャレンジしようというマインドセットの方 ■成果が出るまで粘り強く諦めないマインドをお持ちの方
    給与
    300~550万円
    勤務地
    大阪本社/大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス14F 東京オフィス/東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー
    コンサルタントのコメント/
    担当:関口
    2014年1月に設立した株式会社インゲージ。スタートアップのSaaS企業での新規事業に関わり、グロースさせていく役割を担いますので、非常にやりがいのある仕事です。コミュニケーションのサービスを提供しているからこそ、社内でもコミュニケーションを大切にしています。働き方も柔軟にかつ効率的に働けるよう、時間単位有給など様々な制度を整えています。 また、スピードも速く、プロダクトへの顧客の声も反映が早いため、自分自身の成長にも必ずつながります。「チャレンジしたい」「成長したい」という方におすすめの企業です。
  • メール共有SaaS『Re:lation』のフィールドセールス株式会社インゲージ

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • リモートワーク
      • 研修制度充実
      • 書籍購入費補助あり
      • 運転免許なし可

    【累計資金調達額15億円】顧客対応の「困った」をなくすクラウドサービス「Re:lation」を開発・提供する急成長ベンチャー!

    仕事内容
    本ポジションでは、インサイドセールスチームの中核として、事業拡大を加速していただくフィールドセールスを担当します。 イベントで集客したお客様や、インサイドセールスからパスを受けたリード顧客に対してサービス提案を行っていただきます。 具体的な業務には、商談の実施(プレゼンテーションやデモ)、提案書の作成、チームの目標や指標の達成(KGI・KPI)、営業手法の最適化や標準化、マニュアルの整備などが含まれます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 メール・SNSを管理・共有する顧客対応クラウド『Re:lation(リレーション)』 《誰に対して売るのか(顧客)》 業界問わず、SMBからエンタープライズ企業まで多岐に渡ります。 ▼導入クライアント ※一部、敬称略 株式会社日本旅行、阪和興業株式会社、伊藤忠オリコ保険サービス株式会社、CLOUDSIGN、株式会社SUPER STUDIO、株式会社ベルシステム24、株式会社USEN-NEXT HOLDINGS、株式会社スマレジ、DINETTE株式会社、株式会社エアトリ、株式会社ぐるなび、株式会社PR TIMES、KEYUCA、株式会社マザーハウス、チャットプラス株式会社など、導入企業数5,000社以上 《どのように売るのか(営業スタイル)》 THE MODEL型の分業体制をとっており、基本的にはインサイドセールスからのトスアップを受けた案件の提案からクロージングまでを担当します。 ・商談(プレゼンテーション、デモ)、提案書の作成 ・チームの目標や指標(KGI・KPI)の遂行 ・営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアル整備など 《キャリアパス》 お力を発揮していただければ経営に近い立場でご活躍いただくことが可能です。 また事業も急成長中ですので、セールスとしてのキャリアアップ以外にも将来的な事業/プロダクトの多角化なども想定される中で、事業開発や特定事業の事業責任者としてのキャリアなど様々なミッションに挑戦できる可能性も十分にあります。 《本ポジションの魅力》 ・戦略上SMBからエンタープライズ領域への営業もおこなっていくため、様々な業界業種、企業規模へのSaasセールスの経験と挑戦をすることができます。 ・IPOに向けて圧倒的なスピードで事業拡大している中で、更なる成長戦略の設計やセールス実務の両軸で経験が出来るポジションです。 ・このタイミングでご入社いただくことで、スタートアップの1→100フェーズを圧倒的なスピード感の中で経験しながら、自らの力で強い事業・組織を創り上げていくことが出来ます。 ・THE MODEL型の営業プロセスを採用しており、本職を通して最新のビジネスプロセスの知見を得ることができます。 ・シニアエグゼクティブ層と定期的に議論の場を持つことで、経営的目線を養うことが出来ます。
    求める人材
    【必須要件】 ■無形商材の法人営業経験 【歓迎要件】 ■ITやSaaSクラウドサービスについて興味関心がある方 ■EC業界の営業もしくはサポート経験 【求める人物像】 ■当社の理念、サービスへ共感できる方 ■当事者意識をもって、目標に強くコミットできる力をお持ちの方 ■円滑なコミュニケーション力と高いプレゼンテーション力をお持ちの方 ■フットワーク軽く、どんなことにもチャレンジしようというマインドセットの方 ■成果が出るまで粘り強く諦めないマインドをお持ちの方
    給与
    300~550万円
    勤務地
    大阪本社/大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス14F 東京オフィス/東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー
    コンサルタントのコメント/
    担当:関口
    2014年1月に設立した株式会社インゲージ。スタートアップのSaaS企業での新規事業に関わり、グロースさせていく役割を担いますので、非常にやりがいのある仕事です。コミュニケーションのサービスを提供しているからこそ、社内でもコミュニケーションを大切にしています。働き方も柔軟にかつ効率的に働けるよう、時間単位有給など様々な制度を整えています。 また、スピードも速く、プロダクトへの顧客の声も反映が早いため、自分自身の成長にも必ずつながります。「チャレンジしたい」「成長したい」という方におすすめの企業です。
  • 人材紹介メディアのwebマーケティング[広告運用担当]株式会社HR team

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 上場準備中
      • 土日休み
      • 未経験歓迎
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 資格取得支援あり
      • 中途入社5割以上
      • 社宅・家賃補助制度
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • 運転免許なし可
      • 第二新卒歓迎

    「働くをもっと楽しく。人生をもっとポジティブに」をビジョンに掲げる急成長の人材サービス会社!

    仕事内容
    新卒紹介事業部の学生集客を行うためのWebマーケティング業務をしていただきます。具体的には新卒紹介事業部の学生集客を行うためGoogle広告/Instagram広告/TikTok広告を主軸にした運用型広告の業務を行っていただきます。 2014年にグループ子会社化され、急成長を遂げた当社の新卒紹介事業では、一人の学生に対して最低10回最低10時間以上の面談を重ねた上での企業紹介を行い、数多くある人材サービスの中で、求職者、企業から人材サービス「ジョブコミット」は選ばれてきました。今後は人材紹介事業のみならず、時代に合わせてアプリやSNSやYouTubeなどを絡めた新しいサービスも展開し、総合人材会社としてより多くのお客様に貢献してまいります。 《業務内容》 新卒紹介事業部の学生集客を行うためGoogle広告/Instagram広告/TikTok広告を主軸にした運用型広告の業務を行っていただきます。 クリエイティブの作成を行っていただき、PDCAを回しながらCPAの削減を行い効果最大化を目指していただきます。 また、成果分析や改善施策の提案・実行も行っていただくため、広告運用の戦略から実行まで一貫した経験を積むことが可能です。
    求める人材
    【必須要件】 ■高卒以上 ■マーケティング業務に興味のある方 ■ビジョンに共感できる方
    給与
    318~450万円
    勤務地
    東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー4階
    コンサルタントのコメント/
    担当:藤野な
    人材業界を経験してきた一人の社員の思いから始まり、同社は創業されました。優秀な人材を採用したい企業の事も、夢を叶えたい求職者の事も、誰より理解をしてご縁を結びたい!そんな思いがどんどん形になり、今や人材業界だけに留まる事なく社会に対して大きなインパクトを与えています。「無限の可能性を形にする」という企業理念を掲げ、夢を叶えるために必要な志高い仲間、応援するための環境があります。このような環境で成長を目指したい方には、おすすめの企業です。
  • 人材紹介メディアのwebマーケティング[ライター職]株式会社HR team

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 上場準備中
      • 土日休み
      • 未経験歓迎
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 資格取得支援あり
      • 中途入社5割以上
      • 社宅・家賃補助制度
      • 研修制度充実
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • 運転免許なし可
      • 第二新卒歓迎

    「働くをもっと楽しく。人生をもっとポジティブに」をビジョンに掲げる急成長の人材サービス会社!

    仕事内容
    新卒紹介事業部の学生集客を行うためのWebマーケティング業務をしていただきます。具体的には新卒紹介事業部の学生集客を行うためのメディア運用に伴う記事のライティング業務・ライターのディレクション業務を行っていただきます。 2014年にグループ子会社化され、急成長を遂げた当社の新卒紹介事業では、一人の学生に対して最低10回最低10時間以上の面談を重ねた上での企業紹介を行い、数多くある人材サービスの中で、求職者、企業から人材サービス「ジョブコミット」は選ばれてきました。今後は人材紹介事業のみならず、時代に合わせてアプリやSNSやYouTubeなどを絡めた新しいサービスも展開し、総合人材会社としてより多くのお客様に貢献してまいります。 《業務内容》 新卒紹介事業部の学生集客を行うためのメディア運用に伴う記事のライティング業務・ライターのディレクション業務を行っていただきます。 最初に記事のライティング業務を行っていただき、次のキャリアとして構成書の作成・ライティングされた記事の編集・ライターのディレクション業務などのライターとしての上流工程の業務をおまかせします。 また、将来的にメディアの編集長という立ち位置となり、メディアの成果向上を目指していただくキャリアとなりますので、より裁量権の持った業務を行うことができます。
    求める人材
    【必須要件】 ■高卒以上 ■マーケティング業務に興味のある方 ■ビジョンに共感できる方
    給与
    318~450万円
    勤務地
    東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー4階
    コンサルタントのコメント/
    担当:藤野な
    人材業界を経験してきた一人の社員の思いから始まり、同社は創業されました。優秀な人材を採用したい企業の事も、夢を叶えたい求職者の事も、誰より理解をしてご縁を結びたい!そんな思いがどんどん形になり、今や人材業界だけに留まる事なく社会に対して大きなインパクトを与えています。「無限の可能性を形にする」という企業理念を掲げ、夢を叶えるために必要な志高い仲間、応援するための環境があります。このような環境で成長を目指したい方には、おすすめの企業です。
  • 【生鮮業界・飲食業界の人材紹介】CA/RA[メンバー]株式会社ネクチャ

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 中途入社5割以上
      • 育児・託児支援制度
      • 複数名採用
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    関わる全ての人のネクストチャレンジを支援する人材紹介会社

    仕事内容
    生鮮業界・飲食業界に特化した人材紹介会社である当社にて、CAとRA業務を一貫して行う両面型コンサルタントをお任せします。ホームページを通してお問い合わせいただいたフード業界で働きたい求職者と、採用に課題を感じていたり人材を求めている企業とのマッチング業務を行っていただきます。 入社後は、先輩とのOJTを通して、サービスの内容、面談方法、求人票の見方など、まずは基本的なことを学んでいただきます。その後も、求人について勉強したり、実践的なロールプレイングもしっかり行い、2か月後を目安に独り立ちを目指します。独り立ち後は、先輩たちの間にあなたのデスクを設けますので、いつでも相談できる環境です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・CA:フード業界に興味のある求職者 ・RA:飲食店、スーパー、小売など飲食に関わる企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 【CA業務】 ▼求職者の登録・面談(電話メイン) 転職理由やスキル、希望する働き方、収入などをヒアリング 面談人数:10~15名/1週間 ※数分の面談~30分程度の面談を含めた数です。 ▼マッチング 最適な求人を案内し、プロフィールシートを作成 ▼面接準備・面接 面接日程の調整、履歴書や職務経歴書の準備、模擬面接などを行い、面接当日のフォローや、場合によっては面接に同行 ▼結果確認・条件交渉 ▼入社前後フォロー 定期的に面談を実施し、サポート 【RA業務】 ホームページなどを通したお問い合わせが多いです。 ▼ヒアリング 人材に課題を持つ企業に求める人材や条件等を聞き出します ▼希望に合う人材をご紹介
    求める人材
    【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験1年以上(個人・法人問わず) 【歓迎要件】 ■人材業界での営業経験 【求める人物像】 ■人材業界や人と深く関わる仕事に興味がある方 ■会社や組織づくりに興味がある方
    給与
    400~500万円
    勤務地
    東京都江東区亀戸7-30-17 2階
    コンサルタントのコメント/
    担当:長谷川
    フード業界の人材紹介に強みがある同社。元々介護や医療などの領域のHR事業のご経験を持つ代表の江田様が、コロナ禍で小売業の需要が伸びていることに着目し、ご自身のスキルやノウハウを活かし、まずはフード事業を展開され始めました。その後、コロナが明けて居酒屋などの飲食店で人手不足になっていることから飲食業界へも展開を広げ、現在では昨年対比160%の業績成長率を上げていらっしゃいます。現在在籍されているメンバーは、ほとんどがHR業界出身者で知識が豊富なベテラン勢が多いため、入社後は安心した研修を受けていただけます。もちろんベテランのみならず、新卒で入社してきているメンバーもいらっしゃいますので、切磋琢磨して成長していける環境がここにはあります。
  • 教育研修のコンサルティング営業株式会社HRパートナーズ

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 未経験歓迎
      • 各種手当充実
      • 研修制度充実

    お客様のご要望と思いを形にし、研修をきっかけに人と企業の成長を支援する。

    仕事内容
    今回お任せするポジションでは、役割認識を促すマインドセット研修と、力を高めるスキルアップ研修を各企業の人材育成担当者に提案するコンサルティング営業を担っていただきます。新入社員~管理職まで幅広いターゲットに向けた研修を提案していきます。他にも、いわゆる営業職の仕事内容だけに留まらず、講師・育成施策の企画・開発などの業務に携わる事も可能です。 また当社では、お客様のご要望と思いを形にすることを第一に考え、日々、新しいことをお客様と創造する、とてもクリエイティブな仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・役割認識を促すマインドセット研修 ・力を高めるスキルアップ研修 《誰に対して売るのか(顧客)》 営業組織を改善したいと考える大手企業が中心。商談相手は、人事担当や教育担当となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 業界などの勉強も兼ねた電話での新規開拓や、お客様からのご紹介、セミナーの開催など営業方法は様々ですが、ここから商談につなげます。 当社の研修は基本的にオーダーメイドであるため、初回ヒアリングから研修内容の提案作成、受注、研修の実施までの期間が長くなります。そのため、1社に深く入り込み、課題解決にコミットする営業スタイルとなります。 《具体的には》 ・徹底したヒアリングとディスカッションによるご要望の明確化 ご提案前に、徹底したヒアリングとディスカッションのプロセスを大事にしています。 お客様の感じている問題意識や現場の状況、まだ明確な言葉にならない教育施策のテーマや目的を、ヒアリングとディスカッションを通じて整理し言語化するところからお手伝いします。 ・インターバル学習への深い知見 1回きりの研修で終わらせるのではなく、間に実践期間を設けたインターバル学習の設計に知見と実績があります。 研修転移(学んだことの職場実践)を促す効果的な施策が実施できます。 ・研修の効果測定を重視 研修後の実践を通じた変容を大事にし、研修前後でのマインドチェンジや行動変容を把握、測定する仕組みをセットでご提案します。 ・トランジション・デザイン・モデルを理論背景とした教育の全体的視界 特定の階層・教育テーマにとらわれることなく、お客様企業の社員の長期的な成長と活躍を意図して、教育施策の全体設計に関するご相談や、各施策のつながりまで考えたご提案ができます。 そこでは、普遍的なビジネスパーソンの成長ステージに合わせた期待役割を整理した、トランジション・デザイン・モデルを理論背景としています。 ・お客様のご要望と思いを形にする研修プログラム設計のご提案 教育施策の目的や、お客様が施策を通じて実現したい思い、研修実施上の細かいご要望や制約などを、一つひとつ丁寧に研修プログラムの設計に落とし込み、講師の運営に反映します。 そのため、たとえ同じコンテンツの研修でも、詳細な内容や講師の運営はお客様ごとに異なります。 ・マインドセットとスキルトレーニングのバランスのよい学習 ※HRパートナーズの研修は、知識学習やスキルトレーニング、もしくはマインドセットのどちらかに偏ることなく、どちらもバランスよく学習します。知識・スキルという武器をもち、マインドセットとしてその扱い方(考え方やスタンス)も身につけます。 ・講師のあり方 研修に際し、講師は上から目線の先生として振る舞うようなことはしません。HR領域のプロとして接しますが、受講者のみなさんもご自身の仕事ではプロの方々です。 お互い対等なプロフェッショナルとして、研修の学びをどのように現実の職場や業務に活かすのかを、ともに考えます。
    求める人材
    【必須要件】 ■大卒以上(営業経験によっては相談可) ■営業未経験歓迎(営業経験があれば尚可) 【求める人物像】 ■素直で誠実、前向き、チャレンジ精神がある ■初対面や関係性の浅い相手にも、思い切って飛び込んでいける ■人の話を聞くのが上手い(話を聞く態度が快活で、質問ができる) ■粘り強く、愚直に、一つひとつやりきろうとする ■人の気持ちへの想像力や共感性が高い
    給与
    380~450万円
    勤務地
    埼玉県草加市高砂2-4-21-1104
    コンサルタントのコメント/
    担当:森上
    同社は「お客様の“パートナー”でありたい」という思いを掲げ、企業の人材育成コンサルティングを手がけている会社です。 新卒から管理職までの営業職に抜本的なテコ入れをしたいとお考えのお客様に対し、お客様ごとに、抱えている課題や実現したい理想をお伺いし、ベストな解決策をご提案するパートナーとして支援することにこだわって変革支援をしています!同社で働く上で一番の魅力は、お客様のニーズに合わせて研修内容をカスタマイズできることです。決められたパッケージのような研修ではなく、お客様の課題に対して一から企画を行うこともあるので、「課題解決力」「企画・提案力」が身に付くお仕事だと感じました!社風も非常にアットホームな会社でしたので、人材育成に関心のある方にはぜひご応募お願いします!
  • 【ミッドマーケット〜エンタープライズ向け】アカウントセールス株式会社IVRy

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • フレックスタイム制
      • リモートワーク
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 育児・託児支援制度
      • 書籍購入費補助あり
      • カジュアル面談あり

    累積資金調達額は17.1億円!クラウド型電話DXサービス「IVRy」を手掛けるベンチャー企業です!

    仕事内容
    電話全自動応答SaaS「アイブリー」はお客様の電話課題を解決するホリゾンタルSaaSとして、様々な業界業種のお客様にご利用いただいています。本ポジションではミッドマーケット〜エンタープライズ規模のお客様に対して、プロダクトの導入プロジェクトをリードする役割を担っていただきます。また、プロダクト導入後の継続的な業務コンサルティングや、新たな課題抽出にもとづく新規プロダクト/他社プロダクトの活用提案といったアカウントマネジメント業務にも従事していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 電話DXSaasサービス「IVRy」 ※様々なシーンでの電話業務を自動化し、フロントオフィス業務の効率化及び生産性向上を実現するSaaSです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ミッドマーケット〜エンタープライズ領域の企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・既存のお客様への導入支援プロジェクトのリード ・業務フローの整理や課題解決のためのコンサルティング ・オンボーディングが完了したお客様の更なる業務改善やプロダクト活用促進 ・お客様との定例ミーティングといったアカウントプランの設計・実行 ・オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル・クロスセル活動 ・お客様の要望を元にした開発側への接続 入社後、まずは上記業務に慣れることからスタートし、カスタマーサクセス部門のリーダーとして、マネージャーと共に部門を牽引ください。 希望や成果状況に応じてセールス、マーケティングなど他職種に挑戦することも可能です。
    求める人材
    【必須要件】 ■大卒以上 ■社会人経験5年以上 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・BtoB事業における既存顧客への折衝、ソリューション提案営業の経験 ・コンサル/SIerとして業務効率化・システム導入のプロジェクト推進、実行の経験 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験 ■担当顧客を一定数持っている状況下での顧客折衝経験 ■課題ヒアリング・要件定義・企画・提案における主担当としての業務経験 ■ITシステム導入プロジェクト推進の経験 ■無形商材のエンタープライズ営業経験 【求める人物像】 ■当社の目指す世界観に共感し事業の可能性を信じて進められる人 ■リスペクトをもって、チームや他チームとコミュニケーションを取り、連携して業務を進められる方 ■顧客の成功のために顧客が抱えている悩みを根本から一緒に考え、提案出来る方 ■事業目標へコミットできる方 ■当事者意識を持って責任範囲にとらわれず業務に臨める方 ■ベンチャー企業でチャレンジしたい方
    給与
    500~600万円
    勤務地
    大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー1・2・3階(SYNTH シンス ビジネスエアポート 西梅田ブリーゼタワー内)
    コンサルタントのコメント/
    担当:藤野匡
    ベンチャー企業であるからこそセールスだから、エンジニアだからといった壁もほとんどない社風が同社には根付いています。同社のValueとして「Feel Special」という言葉があります。一人のメンバーして立った時に、物事にたずさわる相手を想い、リスペクトを持ったコミュニケーションをとること大切にし、事業を進めています。セールスポジションはもちろん、その他いろんなポジションで採用絶賛募集中です。同社では事業成長をさらに加速していっていただける仲間を待ってます。カジュアル面談やオープンポジションにて選考を進める事が可能ですので、成長志向がある方、様々なスキルを身に付けたい方、事業の成長を身近に感じたい方はお気軽にエントリーください。
  • フィールドセールス[リーダー候補]株式会社IVRy

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • フレックスタイム制
      • リモートワーク
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 育児・託児支援制度
      • 書籍購入費補助あり
      • カジュアル面談あり

    累積資金調達額は17.1億円!クラウド型電話DXサービス「IVRy」を手掛けるベンチャー企業です!

    仕事内容
    フィールドセールスのリーダー候補として、インサイドセールスが獲得したリードに対し、SMB規模のお客様に対して課題解決に向けた提案を行い、サービス導入へ繋げていただくことをお任せします。このポジションは、新規顧客のめざす像を実現させるための具体的な提案を行うことがミッションです。初回の商談で何を実現したいのか、そのために何をする必要があるのかを明確にし、導入まで伴走するポジションです。商談だけでなく、営業戦略からフロー設計まで幅広く携わることができるポジションとなります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 電話DXSaasサービス「IVRy」 ※様々なシーンでの電話業務を自動化し、フロントオフィス業務の効率化及び生産性向上を実現するSaaSです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 全国様々業界の中小企業や医療機関など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・全国のお客さまへIVRyの提案〜クロージングまで実施 ・初期オンボーディング ・機能・チャネル開発 ∟顧客からのフィードバックをマーケやプロダクトに反映 ・組織作りの推進 ・顧客情報の管理 入社後まずは上記業務に慣れることから始めていただきます。 その後、ご希望や成果状況に応じてマネジメント業務にも挑戦いただくことが可能です。
    求める人材
    【必須要件】 ■大卒以上 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・SaaSプロダクトの法人営業のご経験(目安3年以上) ・フィールドセールスのご経験(目安3年以上) 【歓迎要件】 ■3名以上のフィールドセールス組織のマネジメント経験 ■The Modelの理解がある方 ■アウトバウンドコールセンターでの業務経験やSV経験 ■求人広告などの提案営業の経験 ■SMBへのITツール導入などの、コンサル営業の経験 ■IP PBXの営業経験 【求める人物像】 ■当社の目指す世界観に共感いただける方 ■当社の可能性を信じて進められる人 ■リスペクトをもって、他者とのコミュニケーションを取る方 ■チームや他チームとコミュニケーションを取り連携して業務を進められる方 ■顧客の成功のために顧客が抱えている悩みを根本から一緒に考え、提案出来る方 ■目標へコミットできる方 ■当事者意識を持って業務に臨める方 ■ベンチャー企業でチャレンジしたい方
    給与
    400~600万円
    勤務地
    大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー1・2・3階(SYNTH シンス ビジネスエアポート 西梅田ブリーゼタワー内)
    コンサルタントのコメント/
    担当:藤野匡
    ベンチャー企業であるからこそセールスだから、エンジニアだからといった壁もほとんどない社風が同社には根付いています。同社のValueとして「Feel Special」という言葉があります。一人のメンバーして立った時に、物事にたずさわる相手を想い、リスペクトを持ったコミュニケーションをとること大切にし、事業を進めています。セールスポジションはもちろん、その他いろんなポジションで採用絶賛募集中です。同社では事業成長をさらに加速していっていただける仲間を待ってます。カジュアル面談やオープンポジションにて選考を進める事が可能ですので、成長志向がある方、様々なスキルを身に付けたい方、事業の成長を身近に感じたい方はお気軽にエントリーください。
  • 不動産売買仲介の営業木村証券株式会社

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • インセンティブ制度あり
      • 平日休み
      • 学歴不問
      • 資格取得支援あり
      • 中途入社5割以上
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 35歳以上OK
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 転勤なし

    創業明治26年から歴史を積み上げてきた証券会社。地域に根差した環境だからこそ良質な物件情報が集まってきます!

    仕事内容
    当社で資産運用をされているお客様の不動産物件の売買を仲介する営業職での募集です。名古屋市西区を中心として、当社とお付き合いのあるお客様から多数の不動産物件情報を頂きます。(加えて、比較サイトから物件の仕入れも行っております。)そんな不動産物件情報を基に、買い手を探し、不動産売買の仲介を推進していく、売り手も買い手もそして私達もwin-win-winの関係を構築できる遣り甲斐のあるお仕事です。買い手の開拓方法はポスティングや折込チラシからの反響対応が中心です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 不動産物件 《誰に対して売るのか(顧客)》 不動産物件を購入したい個人のお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 日々、不動産物件を売りたいというお客様から物件情報が当社の営業に寄せられます。 その物件情報を頂いてからが私達のお仕事です。 (もちろん、物件の仕入れも行って参ります。) まずは、物件の査定、評価、その上で、買い手を探しに行く活動に移っていきます。 買い手を探す方法としては、月に数千枚のポスティングや、折込チラシなどを中心に行っております。 尚、ポスティングに関しては、外出時に1時間程周辺エリアに投函するなどの対応を行っております。
    求める人材
    【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験1年以上 ■宅地建物取引士 ■普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ■不動産売買の営業経験がある方 【求める人物像】 ■お客様のパートナーとしてお客様の力になりたいという思いをお持ちの方 ■成果を出す為に、行動量を担保ができる方
    給与
    360~520万円
    勤務地
    名古屋市中区栄三丁目8番21号 愛知県名古屋市西区八筋町68番
    コンサルタントのコメント/
    担当:須藤
    明治26年創業の木村証券株式会社は、地域に根差した証券会社としてお客様に愛され続けてきた歴史のある会社です。お客様の資産相談パートナーとして伴走してきたからこそ、今回の不動産売買仲介の新規事業を立ち上げることに繋がりました。こちらの事業はまだ立ち上げたばかり、一人一人の営業の方が自ら考え、買い手であるお客様を開拓していくことが求められます。裁量を持ち、営業活動を進めていきたい方にはぴったりのお仕事です。
  • 資産運用コンサルタント[メンバー]クリア株式会社

      • 完全週休2日制
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • インセンティブ制度あり
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 中途入社5割以上
      • 転職回数不問
      • 35歳以上OK
      • 複数名採用
      • 研修制度充実
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 面接回数1回
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可
      • 第二新卒歓迎

    so easy, so CLEAR

    仕事内容
    今回の募集ポジションでは、個人のお客様に向けて、自社で展開している住宅不動産事業への投資による資産運用を提案していただきます。60代を中心としたお客様を対象に、電話でアプローチをかけ、興味をいただいたお客様に資料送付をします。資料送付後の到着確認のご連絡、商品説明、ご契約、購入いただいた後のフォローまで一気通貫した営業を担当いただきます。業務を経て、金融知見を得られるだけでなく、幅広い年代層の方とのコミュニケーション能力を培うことが可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 固定利付私募債 《誰に対して売るのか(顧客)》 定年前後の60代をはじめとした幅広い年齢層の方 ※営業エリアは一都三県を中心に、東海、甲信越地方まで ※まれに出張も発生します。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 1. アプローチ リストから個人のお客様に電話でアプローチをしていきます。 マニュアルを用意しているので、マニュアルに沿いながら資産運用法をご紹介します。 2. 資料送付・アポイントの獲得 お客様に興味を持っていただけたら、資料を送付します。 ご自宅に資料が届き次第、送付した資料の説明を実施し、アポイントを取得します。 ※お客様によってはここで成約に繋がることもございます。 3. 提案シートの用意 提案シートとは会社案内やお客様の資産状況に合わせ、カスタマイズした収益還元までの流れを記載したものです。 基本のフォーマットをお客様ごとに調整を行います。 4. 提案 提案シートをもとに住宅不動産事業への投資による資産運用の提案します。 訪問したお客様の8割は成約に繋がっています。 5. アフターフォロー 成約した後は、月に1回資産形成の状況報告でお客様に電話致します。 現在の収益や当社の状況など情報を共有し、最適な運用方法を提案します。 【営業部メンバー】 新規既存含め10名程度 ※平均年齢30歳前後
    求める人材
    【必須要件】 ■学歴不問 ■社会人経験1年以上 【歓迎要件】 ■販売・接客経験のある方 ■新規営業経験のある方 【求める人物像】 ■成果に応じて正当に評価されたい方 ■稼ぎたい方
    給与
    400~1,000万円
    勤務地
    東京都新宿区西新宿4-32-4 ハイネスロフティ3階
    コンサルタントのコメント/
    担当:根本
    営業ってきつそう、投資って難しそうというイメージをお持ちの方もいると思いますが、同社は未経験で入社し、年収1,000万円越えの社員も在籍しています。その背景には、資産運用のニーズの増加から訪問した場合、8割の成約率とインセンティブがあります。マニュアルが用意されているので、未経験からも始めやすく、稼ぎたい人は自発的にどういう提案が成約につながるのかを考えたり、一人ひとり活躍できるフィールドがあります。金融業界に興味がある方、成果に応じた評価を受けたい方にオススメの企業です。
  • 【スクール事業】完全反響の生徒獲得営業株式会社クルイト

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 未経験歓迎
      • 平日休み
      • フレックスタイム制
      • 中途入社5割以上
      • 複数名採用
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 副業可
      • 運転免許なし可
      • 第二新卒歓迎

    可能性を広げる教育を、すべての子どもたちに。

    仕事内容
    当社の「キミノスクール」や「武田塾」において、生徒募集や新拠点の立ち上げ業務を担当していただきます。今後は国内外での校舎拡大や学校事業展開を目指し、教育を通じて社会を変革していく使命を共有し、共に成長していく仲間を募集しています。 具体的な仕事内容は、生徒募集に関わる企画、実行、管理、外部業者との契約や交渉、各種目標のマネジメントなどです。また、当社は教育業界の課題に取り組んでおり、新しい価値を生み出す仕事に挑戦することができます。 組織をこれから作っていくタイミングのため、組織改革や仕組み作りにご関心のある方にはやりがいのある環境です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・キミノスクール ・武田塾 《誰に対して売るのか(顧客)》 お問い合わせのあったスクール入学希望者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 生徒募集のための反響営業や新拠点立ち上げ業務を担当します。 反響のあったお客様に対し、スクールの魅力を伝えながら契約までのクロージングをお願いします。オフライン校舎はカフェのような内装で、ご興味をお持ちいただけるケースが多いため対面での商談になることが多いです。オンラインスクールの希望者に対してはオンラインでの商談が基本です。 入学後は各スクールの担当者へ引き継いでいきます。 ▼具体的な業務 ・生徒募集に関わる各種業務の企画、実行、管理 ・外部業者との契約、交渉 ・売上、利益、生徒数など、各種目標達成のマネジメント
    求める人材
    【必須要件】 ■大卒以上 ■業界問わず営業経験がある方 ■教育業界に関心がある方 【歓迎要件】 ■to Cの営業経験 ■教育業界での勤務経験
    給与
    400~500万円
    勤務地
    東京都品川区西五反田1-25-1KANOビル6階 校舎各拠点(東京/千葉/大阪/京都/兵庫)
    コンサルタントのコメント/
    担当:飯田紗
    世界中のあらゆる社会問題を解決できるのは唯一「人」であり、人を創る「教育」の改革こそが、社会問題の解決と人類の更なる発展に繋がるという考えのもとさまざまな角度から教育を支えるサービスを展開しています。今後拡大していく新規事業などにも挑戦しながら、早期でマネジメントなどにも携わることができる環境です。教育は「〇〇大学合格」などの目的ではなく、やりたいことを実現する手段ととらえている同社は、同じく教育への「想い」を持つ方に是非オススメの企業です。
  • モビリティ産業に特化した両面型キャリアコンサルタントTurnpoint Consulting株式会社

      • 完全週休2日制
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 年俸制
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • インセンティブ制度あり
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 残業20時間未満
      • フレックスタイム制
      • 中途入社5割以上
      • 転職回数不問
      • 複数名採用
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可
      • 外国籍可
      • 語学力が活かせる

    語学力を活かして仕事が出来る!モビリティ産業に特化した両面型キャリアコンサルタント

    仕事内容
    モビリティ・自動車業界に特化した人材紹介コンサルティング会社で、法人企業の採用、個人の転職を両面からご支援をして頂きます。双方のニーズをヒアリング・理解し、最適な機会提供を行って頂きます。社内公用語は英語となっており、社内ミーティングでの会話やシステムに入力する情報も英語です。(社外の場合は日系企業もあるため日本語ももちろん使用します。)成果に伴った評価とインセンティブがございますので、頑張り次第でスキルアップ、昇給をしていくことが出来ます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 モビリティ・自動車業界に特化した人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・企業:モビリティ・自動車業界の大手~中小企業 ※MaaS/モビリティサービス/IT・通信メーカー/物流・インフラ・ディベロッパー/ディーラー/日経・外資完成車メーカー等 ・人材:モビリティ・自動車業界への転職を検討している求職者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・RA業務:新規開拓+既存顧客引継ぎ+休眠クライアントの掘り起しある程度の規模感の会社が多く、ベンチャー企業でも、一定額資金調達している企業が対象となります。 基本的に新規開拓での顧客獲得をして頂きます。 リストの設定などはございませんので、「この会社は面白そうだな」と思った企業にアプローチするなど、自由に行って頂けます。 開拓ノルマ設定などはございませんので、新規開拓が得意な方は、新規をどんどん開拓。 既存求人が得意な方はそちらを中心に行って頂いてもOKです。 成果にもっともつながりやすい手段を、自己裁量で選択頂けます。 外資系企業や日本の大手メーカー、MobilityやMaaS領域のスタートアップなど、幅広く携わって頂きます。 担当社数は平均10社程度(20-30求人)となっており、経営陣との折衝も発生します。 ・CA業務:媒体からのエージェントスカウト、SNSの活用(LinkedIn等)、展示会での名刺交換などから人材集客。 面談は再面談も含めて、コンサルタント1名あたり20件程度行います。 求人内容にもよりますが、30~40歳の年収600万円以上の方、シニア層などがメイン集客層です。 スカウト件数は月に100件~150件ですが、返信率の高さには定評があります。 面談方法は電話とオンライン中心です。必要に応じて対面の面談も実施可能です。 その他、書類添削、面接対策、英語のレジュメ確認、プレゼンチェックなども行って頂きます。 ハイクラス人材を中心に、日本支社長やマーケティング責任者、エンジニアなど、様々な職種の方々をご支援頂きます。 《ポイント》 入社後の立ち上がり期間は研修を2~3週間行います。座学にてPCの入力からレクチャーしていきます。 数値目標は2か月目からの設定となりますが、初めの頃は既存求人の引継ぎに加え、マッチングはマネージャーも手伝います。 また試用期間中は毎日1on1のミーティングを毎日30分設けますので、質問や不明点は随時聞いて頂くことが出来ます。 試用期間が終わってからも、誰に何を聞けばいいかわかるように、週1で1on1ミーティングは継続していきます。
    求める人材
    【必須要件】 ■高卒以上 ■顧客折衝経験や営業経験(toB、toC問わず)のある方 ■英語力(入社後に勉強する意欲が高い方) ※社内のTOEIC基準ラインは800、それ以下でも勉強する意欲があれば可。入社後は、TOEIC800を超えるまで半年ごとにテストを受検頂きます。 【求める人物像】 ■素直さがある方 ■熱意をもってチャレンジしたい方 ■目標達成意欲の高い方 ■自分の裁量で仕事に取組みたい方 ■セルフマネジメントが出来る方 ■コミュニケーションを主体的にとれる方 ■英語を活かして仕事に臨みたい方
    給与
    350~470万円
    勤務地
    東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-6 EDGE水天宮9階
    コンサルタントのコメント/
    担当:青木
    人材業界未経験の方も英語を活かして両面型人材紹介にチャレンジ可能です。テクノロジーが進化し続けるモビリティ・自動車業界は、現在では他業界からの参入も多く、MaaS、モビリティサービス、メーカー、部品メーカー、物流等多くの企業が連関しています。この変革期を迎えた業界に特化して、人材紹介を行う同社は、今後世界各地にも少数精鋭の拠点を設け、求職者や企業に寄り添ったコンサルティングを行っていきます。社内公用語が英語ですので、語学を活かして働きたい方にうってつけです。
  • 【新卒紹介部門】営業・集客担当株式会社コンフィデンス・インターワークス

      • 完全週休2日制
      • 上場企業
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 年俸制
      • 土日休み
      • インセンティブ制度あり
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 残業20時間未満
      • 資格取得支援あり
      • 中途入社5割以上
      • 離職率が低い
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • 時短勤務可能
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 副業可
      • 運転免許なし可
      • 第二新卒歓迎

    人と企業の可能性を具現化し、幸せを追求する。

    仕事内容
    ゲーム・エンタメ業界を中心に人材派遣・人材紹介を展開している当社にて、「新卒紹介活用」の企業開拓し、学生を集める施策を企画し、実行する役割が求められています。主にゲーム・エンタメ業界を中心とした大手および上場企業との取引が中心であり、幅広い業務が担当されます。 具体的な業務内容としては、電話やオンライン商談ツールを活用してリード顧客にアプローチし、見込み企業に提案業務を行います。また、取引先の人事担当者からの求人要件をヒアリングし、教育機関に対してサービスの説明を行います。集客のためにはマーケティング企画が欠かせず、就活生向けのイベントや説明会の企画と実施も担当します。また、就活生との面談も行い、彼らに適した求人情報を提供することが求められます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 新卒紹介活用 《誰に対して売るのか(顧客)》 ゲーム・エンタメ業界を中心とした大手、上場企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・電話、オンライン商談ツールを用いたリード顧客へアプローチ ・見込み企業への提案業務 ・取引先人事担当者からの求人要件ヒアリング ・教育機関へのサービス説明 ・集客のためのマーケティング企画 ・就活生向けのイベント、説明会企画、実施 ・就活生との面談 など
    求める人材
    【必須要件】 ■新卒採用の知見をお持ちの方(以下は一例) ・新卒紹介サービスでのご経験(営業、企画、マーケティングなど、職種は問いません) ・人事として新卒採用のご経験 ・新卒採用支援企業、新卒紹介企業にて、集客の知見をお持ちの方 【求める人物像】 ■裁量ある仕事へやりがいを感じられる方 ■スピード感のある方 ■成長意欲、上昇志向のある方
    給与
    350~500万円
    勤務地
    東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10階
    コンサルタントのコメント/
    担当:矢部
    株式会社コンフィデンス・インターワークスでは、コンサルタント未経験の中途社員が多いです。そのため、未経験の方でも早期に成果を出していただけるような仕組みづくりがなされています。現在、事業部トップクラスのコンサルタントもサービス業出身、大手百貨店勤務、エネルギー関連の営業経験の方などバックグラウンドは様々です。新たに営業経験を積みながら、ワークライフバランスを整えて仕事をしたい方におすすめの企業です。
  • アフターサービスプラットフォームのインサイドセールス日本リビング保証株式会社

      • 完全週休2日制
      • 上場企業
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 未経験歓迎
      • 各種手当充実
      • 残業20時間未満
      • 35歳以上OK
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 弊社からの採用実績あり
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 20時以降面接可能
      • 転勤なし

    独創的なリアルとデジタルのサービスで、暮らしの資財価値を最大化する

    仕事内容
    当部門は主に住宅関連クライアントの新規開拓を担っており、営業統括室・エリア統括室・営業推進室・インサイドセールス統括室・マーケティング企画室の5チームによる分業・仕組み化を重視した営業を展開しています。 このポジションでは非対面方式を採用しチャネルに合わせた効率的な営業活動を行います。 マーケティングや事前調査で獲得したリストを基に、定期的なアプローチにより関係性を構築し、クライアントが抱える経営課題を引き出した上で、有効なアポイントを取得することがミッションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 当社ソリューションによる経営支援コンサルティング 《誰に対して売るのか(顧客)》 住宅事業者を中心とした各種メーカーやサプライヤー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・見込みリストに対する内勤営業(架電/メール配信) ・未受注の新規開拓先へのダイレクトメールの作成 ・トークスクリプトの改善、改良 ・営業戦略の企画立案 ・銀行や保険会社との協業、ウェビナー主催 ・管理業務(SFA入力) など 《キャリアビジョン》 ・営業やコーポレートなど様々な部門へのキャリアチェンジや、リーダーなどの上のポジションへキャリアアップのチャンスがあります! ・実際に入社2年目で、インサイドセールスから営業職や営業企画職にキャリアチェンジした方もいます。年齢や社歴に関係なく実力をしっかりと評価する社風です。
    求める人材
    【必須要件】 ■4年制大学卒業以上 【歓迎要件】 ■インサイドセールス/アウトバウンド業務のご経験がある方 【求める人物像】 ■チャレンジ精神旺盛な方 ■変化への耐性があり、柔軟な対応ができる方 ■圧倒的な当事者意識をもって業務に取り組める方 ■反復作業が得意な方
    給与
    330~550万円
    勤務地
    東京都新宿区西新宿4-33-4 住友不動産西新宿ビル4号館7F
    コンサルタントのコメント/
    担当:飯田紗
    2018年3月にはマザーズへ上場し、2019年8月には大阪支社の立ち上げを行い、大きな事業成長を遂げる日本リビング保証株式会社。現在も増収増益を続けており、過去最高益を達成している成長企業です。アフターサービスプラットフォーマーとして顧客に価値ある提案が可能な環境だけでなく、成果を残せばしっかりと還元をしてくれる魅力的な環境です。また、残業時間も少なく、年間休日が130~135日という環境も長期的な就業が可能な良い環境です。営業として、成果を残して給料を上げ、会社の核となる人材を目指して長期的な就業がしたいという方にはオススメな企業です。
  • 【キャリ活】若手ポテンシャル領域特化型CA[リーダー候補]株式会社SAMURAI

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • インセンティブ制度あり
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • フレックスタイム制
      • フルフレックス
      • リモートワーク
      • 複数名採用
      • フルリモート
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 副業可
      • 運転免許なし可

    質の高いIT教育を、すべての人に

    仕事内容
    2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業"キャリ活"のキャリアアドバイザーのリーダー候補をお任せいたします。プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。20代若手の求職者の方(アルバイト、フリーター、既卒、第二新卒、など)が自らキャリアを切り開けるよう、今後のキャリアや働き方などのご相談を伺った上で、転職支援を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 【キャリ活】人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 20代若手の求職者の方(既卒、第二新卒、アルバイト、フリーターなど) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■キャリアアドバイザー業務 ・初回面談、書類添削などの転職活動準備の支援 ・カウンセリングによる自己分析サポート ・自己PRや応募書類作成のサポート ・求人の案内や応募意思回収 ・企業への候補者推薦、選考進捗管理 ・面接対策など また、上記に加え以下の業務を担って頂けることを期待しております。 ■オペレーション改善/PJ推進:代表や事業責任者と連携を取り、サービスグロースに向けた課題抽出、具体的な施策への落とし込み ■オンボーディング:新入社員のオンボーディング設計・実施 ■メンバーサポート:チーム全体の売上・KPIの管理、PDCA、メンバーフォロー など 立ち上げ部署のため、若手でも自ら「提案」し「実行」できる機会が多くある環境です。 《得られる経験・スキル》 ・新規事業は決まったルールも習慣もない、ゼロの状態から何かを作り出すという、難しさと楽しさを味わえる ・これからの部署のスタンダードを作ることができる ・中核メンバーとして組織づくりや業務プロセス改善などに関わることができる ・データドリブン、ファクトベースを意識した議論や戦略施策を実行する環境で成長ができる ・人材紹介事業やダイレクトリクルーティングメディアの立上げ経験、HRTechのノウハウが豊富な魅力的な経営陣と共に働くことができる 《事業の魅力・面白み》 ・求職者ファーストで転職支援を行える 立ち上げ期ですが、プログラミングスクール生の転職支援サービスの保有求人(SAMURAI ENGINEER Career)+キャリ活保有求人+複数の求人シェアサービスを併用しており、扱えるアクティブ求人数が常時1万件以上あります。 その中から、職種の制限なく求職者のご経験・ご希望に合わせた求人の提案ができるため、求職者ファーストで転職支援を行うことができます。 ・他の人材紹介会社にはない「教育」をかけあわせて付加価値を提供 基幹事業が教育事業であることを活かし、採用決定した求職者の中で希望者には入社前・入社後に無料でDXスキルを習得ができる自社のeラーニング(SaaS)を提供しております。 今後はビジネススキルが習得できるようなコンテンツの提供も検討しております。 ・キャリアアドバイザー業務に専念することができる 通常の中小の人材紹介会社は求職者を集客するためのスカウト業務もキャリアアドバイザーが行っていることが多いですが、弊社は自社のオウンドメディア(月間600万PV突破)やWEBマーケティングが強く、集客をキャリアアドバイザーが行わないため、キャリアアドバイザー業務に集中することが出来ます。 ・個人業績に応じて、四半期ごとにインセンティブ支給有り 頑張りに応じてしっかり給与に還元する仕組みがあり、モチベーションを上げやすいです。 《働く環境》 ・基本的にキャリアアドバイザー専任(片面)となります。 しかし、ご自身が担当している求職者様の進捗の連絡や調整は担当のキャリアアドバイザーが採用企業の担当者と行います。 そのため、求職者支援を一気通貫でサポートができ、採用企業の目線も得られる、両面スタイル/片面スタイルの良いとこ取りのスタイルです。 ・毎月1回の出社日以外は、リモート勤務になります。 ※立ち上げ期のため、月1回は東京の本社で対面でMTGや業務を行っております。 そのため、東京駅まで新幹線で2〜3時間程度で来れる距離にお住まいの方に限定させていただきます。 ※遠方の方は交通費を支給させていただきます。 ・毎日必ずスクラム(朝会)を実施し、進捗状況の共有や雑談などで交流を図り、リモート勤務でも孤独を感じにくい/フラットなコミュニケーションが取りやすい環境づくりを行っております。 ・キャリアアドバイザーは業務の都合上、夜の時間帯(19時~21時頃)に求職者との面談が発生する場合がございますが、フレックス制度を活用して始業を11時や12時へ変更などをして、過度な残業が発生しないようにしております。 ・社内のコミュニケーションツールにslackを利用しており、求職者のご支援が決まったら全員でslackでコメントやスタンプを送り合う良い雰囲気があります。 《キャリアパス》 ・縦軸:立ち上げ部署のため、今後メンバーを3年で10倍の組織へ拡大を予定しております。そのため、将来的にはリーダーだけではなくマネージャーを目指すことができます。 ・横軸:ご自身の希望や適性に応じて他部署への異動(プログラミングスクール生の人材紹介、法人事業、toC向けプログラミングスクールのセールス部門など)も可能です!
    求める人材
    【必須要件】 ■学歴不問 ■人材紹介事業でキャリアアドバイザーもしくは両手型の転職支援のご経験がある方 ■数値目標を細分化して、実績を分析しながらPDCAを回し続ける経験 ■立ち上げフェーズにチャレンジしたい方 【歓迎要件】 ■ベンチャーでの就業経験がある方 ■チームリーダーのご経験
    給与
    420~660万円
    勤務地
    東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル5F
    コンサルタントのコメント/
    担当:松山
    同社は、「質の高いIT教育を、すべての人に」というミッションのもと、より多くの人が”好きな時に好きな場所で”働けるライフスタイルを実現するために、”最短で最高の結果”を出すべく全力でサポートしています。プログラミングの学習プラットフォームを提供しており、これまで28,000名以上の指導実績があります。また、月間600万PVのプログラミング学習に関する疑問を解決するためのオウンドメディア「SAMURAI ENGINEER Blog」も運営しており、WEBマーケティングに長けております。そのため、集客はCAが行わないため、CA業務に集中することが出来る環境も整っております。ベンチャー企業で、新規事業でスピード感ある成長を求めている方や会社と一緒に成長されたいと思っている方にはお勧めの企業です。

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