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【脆弱性診断セキュリティツール】カスタマーサクセス［メンバー］株式会社スリーシェイク
SRE技術支援を強みに多彩なサービスを展開！社会に蔓延る〈Toil〉をなくすプラットフォーマーへ！

仕事内容

当社のSaaSプロダクトの1つである『セキュリティ診断ツール』のカスタマーサクセスをお任せいたします。当社のCSの仕事は、問い合わせ対応だけではありません。受注前の新規顧客に対してセキュリティ診断が回るかを検証するためのオンボーディングをして、フィールドセールスのクロージングもサポートします。CS（カスタマーサクセス／サポート）組織の体制構築から、戦術策定〜実行にも携わっていただきます。いきなりすべてをお願いするのではなく、できることから徐々にお任せいたします。《具体的な業務内容》・ツール導入期のハイタッチにおけるサポート・フィールドセールスとの商談の同席における技術面のフォロー・クライアントからの問い合わせ対応（メール対応が中心になります）・問い合わせ内容精査からの各部署へのエスカレーション・ドキュメントの整理・FAQ等のマニュアル作成（なるべく人の手を介さずして業務が遂行できる体制を作っていきたいです）一度、営業が商談を行っている導入確度の高いクライアントがほとんどになるので量を追うような新規開拓営業力は必要としません。いかにプロダクトの使い方をわかりやすくお伝えして、診断ができることを実証して、導入への背中を押して安心させてあげることが重要です。受注前のサクセスとしてもクライアントの課題を解決しつつ、自社のプロダクトをエンジニアと協力して一緒に育てていく、かなり重要なミッションを持ったポジションです。フィールドセールスの商談にも同席していただき、技術的な知識や経験でフォローもしていただきます。「〇〇という設定をしようとすると毎回、エラーが出てしまう」「▲▲をやりたいんだけど、どうやったらできる？」など、会話の中で見つけた課題やニーズを、セールスやエンジニアなど全社で共有して、議論や試作などを重ねて、プロダクトにも反映していきます。つまりCSは、クライアントとプロダクトをつなぐ架け橋だということ。よりよいプロダクトにしていくためには、セールスやエンジニアだけでなくカスタマーサクセスの力が欠かせません。組織としてはまだ、立ち上げている道半ばであり、仕組みづくりや戦略立案もこれから着手する状態。こうした組織づくりもぜひ、一緒に、進めていければと考えています。【取り扱い商材】『脆弱性診断セキュリティツール』自社のセキュリティを守るため「いつでも」「どこでも」「誰でも」「何度でも」簡単にワンクリックでセキュリティ診断を行うことができるユーザビリティの高い、セキュリティツールです。セキュリティエンジニアに依存せず、導入コストを抑え、早急な診断結果～改善提案まで行える圧倒的な「使いやすさ」を求めたSaaSプロダクトです。しかし、脆弱性診断でツールを使うことは、まだ一般化されていません。そこで、「プロダクトのリリースや改善のサイクルが短いのであれば、チェックするのにツールが便利」といったメリットを啓蒙しつつ、ニーズや課題を引き出し、導入に向けたコンサルティングを行います。《この仕事で得られるもの》 ■カスタマーサクセスとして多くの実績を残すことができる・代表をはじめ、サービスを提供するエンジニアの技術力が高いため、提案できるソリューションの幅が広い・新しい仕組み作り、戦略立案など、前例のないことでもどんどん提案し、実現できる（意思決定の早さと失敗を楽しむカルチャーのため） ■当社のエンジニアとの繋がりだけでなくカスタマーサクセスを介した多くの人脈を作れる・取引先企業は大手エンタープライズ企業～成長ベンチャーまで幅広く業界問わず・他部署と相談・連携することも多く、仲間と一体感を持って仕事に取り組める（特にエンジニアが協力的であり、チームとして顧客の課題解決に向き合える）・技術力の高い最先端のエンジニアを採用できている会社です（昨年は約30名の採用） ■最先端のIT領域の知見や知識を得られ、常に業界をリードする立ち位置にいられる・SREを中心とした最先端のIT技術に関する知見を得られる・社内でのエンジニアの勉強会が活発で誰でも参加ができる《キャリアパス》立ち上げたばかりの部署のためキャリアパスの可能性は無限大です！将来的には、マネジメントに携わる・スペシャリストを目指す・プロダクトのセールスに携わる、BizDevなど、ジョブチェンジをしてゼネラリストになるなど、マネジメントからプレイヤーとしてのスペシャリストまでキャリアパスは幅広く見れる環境です。なぜなら、当社はまだまだスタートアップであり、一人一人の業務領域は幅広く担当されているため、担当の職種＋αのように、他の職種の方の業務にも少しずつ関わったり、連携したりするため、スムーズなジョブチェンジとキャリアステップができるのが特徴です。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■CSまたは何かしらのプロダクトのオンボーディング経験 ■エンジニアと一緒にクライアントをサポートしてきた経験1年以上 ■基本情報技術者ぐらいのIT知識【歓迎要件】 ■下記いずれかのご経験・セールスエンジニア経験・プリセールス経験・セキュリティへの知見や関心・基本情報技術者の取得・CSとして対象顧客がエンジニアの経験【求める人物像】 ■いろんな人を巻き込みながら業務を進めるのが得意な方 ■自身の成長における市場価値を高めたい方 ■ユーザーの意図を読み取り、聞き出すがことが好きな方 ■KPIや目標達成など数字にもこだわれる方 ■自分で主体的に考え、行動できる方

給与

500～600万円

勤務地

東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑3F・4F

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

同社の魅力は様々ありますが、今後のマーケットを考えるとSREからR&D、人材育成までクライアント組織に深く入り込んだコンサルテーションを提供するSreake（スリーク）は大変魅力的なサービスだと考えます。もしも、インフラに障害が発生した場合、1時間あたりの平均コストは約1,000万円かかり、クリティカルなシステムの場合は約5,000万円から1億円掛かるとも言われています。Sreakeは、こうした機会損失を最小化するだけでなく、運用自動化による人的コスト削減、デリバリーのスピードUPなどメリットは絶大です。一方で、まだまだDevOpsの導入で失敗する企業が多く、同社のサービスへの市場期待は高まると考えています。そんな社会に必要とされるサービスが、数々展開される環境で成長を掴み取りたい方にはおすすめです！
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【AP】デジタルアカウントプランナー株式会社電通デジタル
「ワクワクするデジタルへ」デジタルマーケティングのリーディングカンパニー

仕事内容

クライアントに向き合い、デジタル運用型広告を中心に、他の当社の各専門家と連携しながら、広告を活用するための戦略立案・運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングをお任せいたします。具体的には、デジタルマーケティングを課題としている大手企業を中心としたクライアントに対して、マーケティング課題の抽出、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案、実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメントなどをご担当いただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》デジタル運用型広告《誰に対して売るのか（顧客）》デジタルマーケティングを課題としている大手企業《どのように売るのか（営業スタイル）》他の当社の各専門家と連携しながら、広告を活用するための戦略立案～運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングを行います【具体的には】・クライアントのマーケティング課題の抽出、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案・実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント・リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー／LP等のクリエーティブ改善ディレクション・当社の各専門機能（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）のメンバーとの協働による、効果最大化に向けたデジタル・マーケティングの全体最適化業務推進《配属先情報》下記いずれかの部門の配属を想定しています。・パフォーマンスエクセレンス部門「ダイレクトレスポンス」から「パフォーマンスマーケティング」へと概念を広げてクライアントのKPI達成に徹底的にコミットをするケイパビリティを磨きます。・第1アカウントプランニング部門事業ファースト＆打ち手ニュートラルの成長伴走型アカウントワークを土台に、クアッドメディアを横断した統合マーケティングコミュニケーションの実践を通じ、電通グループならではの勝ち筋を確立します。・第2アカウントプランニング部門金融や家電などブランディング・ダイレクトがミックスされたクライアントを中心に、クリエイティブチームとの連携やマスデジ統合、Z世代の研究などの武器をフル活用して電通デジタルならではの統合力を発揮します。・第3アカウントプランニング部門電通グループが持つ豊富なクライアントソースのデジタルシフトをけん引する部門です。また、人材育成なども担い、当社マーケティングコミュニケーション領域のカルチャー醸成を担います。・第4アカウントプランニング部門大規模・高難易度のクライアントを担当します。電通とも密に連携をしながらクライアント内での電通デジタルのプレゼンスを高めること、加えて電通デジタルの他領域との領域横断案件事例の創出なども牽引します。

求める人材

【必須要件】 ■【総合広告代理店／Web専業代理店／広告プラットフォーム会社／インターネットメディア運営企業／アドテクベンダー】のいずれかにて、【インターネット広告の営業／プランニング／運用】のいずれかのご経験をお持ちの方 ■顧客のマーケティング課題に対応した、ロジカルな提案書を作成できる方【歓迎要件】 ■5～15名程度のチームのマネジメント経験 ■Adwords認定資格(検索広告、ディスプレイ広告、動画広告、ショッピング広告）の取得 ■人材育成の経験 ■デジタルマーケティングにおける非広告領域の実務経験がある（DX／サイト制作／CRM／データサイエンス領域など） ■Adwords認定資格

給与

400～600万円

勤務地

東京都港区東新橋1-8-1

コンサルタントのコメント/
担当：笠原

同社の魅力は4つです。1つ目は、電通グループの中核事業を担う会社として『デジタルマーケティング』領域を専業としている会社であることです。2つ目は、日本を代表するナショナルクライアントや世界をリードするグローバルカンパニーの大規模案件が中心となっており、大きい仕事ができることです。3つ目は、コンサルティング・プランニング・運用まで一気通貫で対応が可能であることです。4つ目は、フレックス・リモート制度だけでなく、福利厚生も充実していることです。この4つの魅力に感じる方にはオススメの企業です。
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【建職バンク】インサイドセールス［リーダー候補］株式会社アーキベース
情報・技術プラットフォームを提供し、住環境マネジメントで住環境の持続的発展に貢献！

仕事内容

住環境を支える技術者向けの人材紹介/求人広告事業「建職バンク」及びSaaS系新規事業の事業拡大に際し、インサイドセールスの立ち上げメンバーを募集します。立ち上げメンバーとして参画いただき、ゆくゆくはSVのポジションをお任せできる人材を探しております。また現在平均年齢が29歳という状況であり、年齢とは関係なく実績/能力に応じてスピーディーかつダイナミックな権限移譲を行っておりますので、若くしてビジネス全体をドライブしていく立場で活躍頂くことも可能です。《何を売るのか（商品・サービス）》「建職バンク」に掲載する求人広告 ※「建職バンク」は、仕事を探す求職者と、人を必要とする企業とをマッチングするプラットフォームです。業界特化型で深く顧客を理解することで、個々に最適化されたサービスを提供し、産業従事者の担い手不足を解消することを通して住環境の持続的発展に貢献していきます。《誰に対して売るのか（顧客）》技術者の採用に課題をお持ちの企業《どのように売るのか（営業スタイル）》・新規登録求職者への架電業務・休眠会員への掘り起こし架電・電話、メールでの新規取引先開拓・リードのパイプライン管理・取引先とのコミュニケーション設計　∟オペレーションフローの改善提案　∟トークスクリプト、メールテンプレートの改善・SFAを用いてのリードナーチャリング施策の立案と実行 ※立ち上げフェーズのため早期にマネジメントをおまかせできる方を募集しております。 ※事業部横断の部署のため新規事業にも関わることが可能です。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業またはインサイドセールス業務のご経験【歓迎要件】 ■高い行動量を発揮したご経験 ■業務改善のご経験【求める人物像】 ■当社のValue／Credoに共感頂ける方 ■オペレーション改善業務経験 ■成長フェーズのベンチャー企業で仲間と共に組織を創り上げていくことに意欲を持って頂ける方 ■他者からのフィードバックを素直に受け止め、自身の成長に繋げていくことのできる方

給与

450～550万円

勤務地

東京都千代田区飯田橋4-2-1 岩見ビル3階

コンサルタントのコメント/
担当：野原

同社は「情報・技術プラットフォームを提供し、住環境の持続的発展に貢献する」をミッションに掲げています。失敗を恐れない、とにかく早く動く、メンバーの多様性という価値観を大切にしており、大きな裁量権を持って、行動ファーストで走りながら改善していくことが求められます。新規事業も複数プロジェクトが進行しており、ベンチャー企業で限界を定めずに成長したい方や、幅広い業務に関わってみたいという方にはおすすめの企業です。
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人材コーディネーター株式会社綜合キャリアオプション
【全国167拠点展開】全ての領域で最適なソリューションを提供する総合人材会社

仕事内容

人材派遣などの人事課題に対してのご提案、求職者のマッチング、派遣スタッフの方の就業後のサポートなどを担当いただきます。既存の法人顧客への人材サービスのご提案から、求職者への仕事の紹介・企業訪問への同行、面接日時など選考スケジュールの調整、そして派遣スタッフの方の就業後のサポートまで幅広い業務をお任せします。クライアント先としてのメインは製造業、物流関係のお客様です。中でも自動車メーカーとは全社取引があります。《何を売るのか（商品・サービス）》・主に製造業、物流関係を顧客として人材派遣サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・製造業、物流関係のお客様《どのように売るのか（営業スタイル）》具体的には、下記業務をお任せします。 ▼企業へアプローチ既存顧客へヒアリングし、人材のニーズを伺います。 ▼コーディネート登録スタッフと企業をマッチング。 ※登録とマッチング業務は、専任で行っている仕事紹介センターのサポートあり！ ▼アフターフォロー定期的な情報収集や課題のヒアリングなど。《入社後の流れ》 ▼座学で会社や業界についてレクチャー。 ▼その後、担当上司がマンツーマンで教育担当につきます。お客様へのアプローチや商談、マッチングなどできる業務を増やしていきましょう。 ▼3～6か月をメドにひとり立ち。既存顧客の引継＆新たな取引先との商談など徐々にお任せしていきます！

求める人材

■短大・専門卒以上 ■20～30歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■社会人経験1年以上 ■普通自動車免許（AT限定可）【求める人物像】 ■まずはやってみよう！と前向きに行動できる方 ■仲間と目標達成に向けて努力したい方 ■フットワーク軽く業務に取り組める方 ■人が好きで人とコミュニケーションを取る仕事がしたい方【歓迎要件】 ■人材派遣や人材紹介に関する経験 ■法人営業の経験 ■接客・販売・サービス業の経験

給与

350～550万円

勤務地

群馬、茨城、栃木、神奈川、愛知、滋賀の勤務地へ配属となります。

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

綜合キャリアグループは、人材業界の中でも、IT×広告×人材であらたなマーケット開拓へチャレンジし続けている企業です。2～3人のユニットを複数つくり若きリーダーを育て、そして事業・部署間のセクショナリズムを排除し、それぞれの専門性、ナレッジを取り入れた新たな事業やサービスが生まれやすい風土を創っています。5年間でシステムやWEB、研修サービスなどおよそ20種類のソリューションを生み出せているのも、こういった風土があるからです。人材業界に関心があり、成長意欲の強い方にぜひおススメしたい企業です！
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手帳の法人営業伊藤手帳株式会社
昭和12年の創業から手帳に特化しお客様のご要望に応え続ける老舗メーカー！全国各地からお問い合わせを頂いています！

仕事内容

自社製品、OEM 製品、直取引製品など幅広い製品を扱う営業職として活躍を頂きます。既存のお客様を中心に担当していただきますが、手帳に関しては年に1回、お問い合わせを頂くモノ。この年1回のお客様からのご希望に対して、期待以上の製品でお返ししていくことが、お客様との長期的な関係を築いていく上でとても重要です。中には、これまで他社の手帳会社を利用していたお客様もいらっしゃいますが、「納期に全然間に合わない」「色々な会社に発注をかけて手間がかかる」などのご不満を感じている方がほとんど。だからこそ、当社は、一気通貫の製造体制を整え、納期に厳しく、質の高いものを提供することをモットーにしています。《何を売るのか（商品・サービス）》ノベルティ、オーダーメイド、OEMなどの手帳製品《誰に対して売るのか（顧客）》・社員手帳や学生手帳などを必要としている企業や学校・自社ブランド製品を販売したい企業（OEM製品）《どのように売るのか（営業スタイル）》全国にある約50社のお客様を担当して頂きます。上記でも記載をしておりますが、手帳は年に1回ご依頼を頂く商品です。毎年9月頃から翌年の手帳を造りたいというご依頼を頂くことが多く、そこから私達の仕事はスタートします。お打ち合わせから、どのような手帳をいつまでにどれくらい造りたいのか、どのようなデザインをイメージしているのか、など細かくヒアリングを行い、当社内部署に共有、その上で、関係各所から部材仕入れや工場への指示出しなどを行っていただきます。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■普通自動車免許所持者【歓迎要件】 ■紙や印刷業界などでの営業経験がある方【求める人物像】 ■自ら考え行動ができる方 ■関係各所を巻き込みながら業務を進めることができる方 ■明るく前向きな方

給与

400～530万円

勤務地

愛知県名古屋市東区豊前町3-42

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

伊藤手帳株式会社は、昭和12年の創業から長きにわたり手帳造りをされてきました。代表の伊藤様とお打ち合わせをした際、手帳造りへの強いこだわりを感じました。他社の手帳会社様が納期に間に合わない、対応に不満を感じているというお客様が伊藤手帳様へお問い合わせをされるというケースも多く、だからこそ、お客様の期待を裏切らない、というミッションをお持ちです。そういったこだわりが、日本で導入している企業が少ない糸かがり綴じの技術を高いレベルで実現できる機械をイタリアから仕入れて来るなど、常に高性能な機械情報を仕入れ、必要であれば導入をしているなどとにかくモノづくりに妥協は許しません。お客様の期待に応え続けたい、モノづくりにこだわりを持ち、営業活動を行っていきたいという方にぴったりな環境です！
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メール共有SaaS『Re:lation』のフィールドセールス株式会社インゲージ
【累計資金調達額15億円】顧客対応の「困った」をなくすクラウドサービス「Re:lation」を開発・提供する急成長ベンチャー！

仕事内容

本ポジションでは、インサイドセールスチームの中核として、事業拡大を加速していただくフィールドセールスを担当します。イベントで集客したお客様や、インサイドセールスからパスを受けたリード顧客に対してサービス提案を行っていただきます。具体的な業務には、商談の実施（プレゼンテーションやデモ）、提案書の作成、チームの目標や指標の達成（KGI・KPI）、営業手法の最適化や標準化、マニュアルの整備などが含まれます。《何を売るのか（商品・サービス）》メール・SNSを管理・共有する顧客対応クラウド『Re:lation（リレーション）』《誰に対して売るのか（顧客）》業界問わず、SMBからエンタープライズ企業まで多岐に渡ります。 ▼導入クライアント　※一部、敬称略株式会社日本旅行、阪和興業株式会社、伊藤忠オリコ保険サービス株式会社、CLOUDSIGN、株式会社SUPER STUDIO、株式会社ベルシステム24、株式会社USEN-NEXT HOLDINGS、株式会社スマレジ、DINETTE株式会社、株式会社エアトリ、株式会社ぐるなび、株式会社PR TIMES、KEYUCA、株式会社マザーハウス、チャットプラス株式会社など、導入企業数5,000社以上《どのように売るのか（営業スタイル）》 THE MODEL型の分業体制をとっており、基本的にはインサイドセールスからのトスアップを受けた案件の提案からクロージングまでを担当します。・商談（プレゼンテーション、デモ）、提案書の作成・チームの目標や指標（KGI・KPI）の遂行・営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアル整備など《キャリアパス》お力を発揮していただければ経営に近い立場でご活躍いただくことが可能です。また事業も急成長中ですので、セールスとしてのキャリアアップ以外にも将来的な事業／プロダクトの多角化なども想定される中で、事業開発や特定事業の事業責任者としてのキャリアなど様々なミッションに挑戦できる可能性も十分にあります。《本ポジションの魅力》・戦略上SMBからエンタープライズ領域への営業もおこなっていくため、様々な業界業種、企業規模へのSaasセールスの経験と挑戦をすることができます。・IPOに向けて圧倒的なスピードで事業拡大している中で、更なる成長戦略の設計やセールス実務の両軸で経験が出来るポジションです。・このタイミングでご入社いただくことで、スタートアップの1→100フェーズを圧倒的なスピード感の中で経験しながら、自らの力で強い事業・組織を創り上げていくことが出来ます。・THE MODEL型の営業プロセスを採用しており、本職を通して最新のビジネスプロセスの知見を得ることができます。・シニアエグゼクティブ層と定期的に議論の場を持つことで、経営的目線を養うことが出来ます。

求める人材

【必須要件】 ■無形商材の法人営業経験【歓迎要件】 ■ITやSaaSクラウドサービスについて興味関心がある方 ■EC業界の営業もしくはサポート経験【求める人物像】 ■当社の理念、サービスへ共感できる方 ■当事者意識をもって、目標に強くコミットできる力をお持ちの方 ■円滑なコミュニケーション力と高いプレゼンテーション力をお持ちの方 ■フットワーク軽く、どんなことにもチャレンジしようというマインドセットの方 ■成果が出るまで粘り強く諦めないマインドをお持ちの方

給与

300～550万円

勤務地

大阪本社／大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス14F 東京オフィス／東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー

コンサルタントのコメント/
担当：関口

2014年1月に設立した株式会社インゲージ。スタートアップのSaaS企業での新規事業に関わり、グロースさせていく役割を担いますので、非常にやりがいのある仕事です。コミュニケーションのサービスを提供しているからこそ、社内でもコミュニケーションを大切にしています。働き方も柔軟にかつ効率的に働けるよう、時間単位有給など様々な制度を整えています。また、スピードも速く、プロダクトへの顧客の声も反映が早いため、自分自身の成長にも必ずつながります。「チャレンジしたい」「成長したい」という方におすすめの企業です。
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人材紹介メディアのwebマーケティング［広告運用担当］株式会社HR team
「働くをもっと楽しく。人生をもっとポジティブに」をビジョンに掲げる急成長の人材サービス会社！

仕事内容

新卒紹介事業部の学生集客を行うためのWebマーケティング業務をしていただきます。具体的には新卒紹介事業部の学生集客を行うためGoogle広告／Instagram広告／TikTok広告を主軸にした運用型広告の業務を行っていただきます。 2014年にグループ子会社化され、急成長を遂げた当社の新卒紹介事業では、一人の学生に対して最低10回最低10時間以上の面談を重ねた上での企業紹介を行い、数多くある人材サービスの中で、求職者、企業から人材サービス「ジョブコミット」は選ばれてきました。今後は人材紹介事業のみならず、時代に合わせてアプリやSNSやYouTubeなどを絡めた新しいサービスも展開し、総合人材会社としてより多くのお客様に貢献してまいります。《業務内容》新卒紹介事業部の学生集客を行うためGoogle広告／Instagram広告／TikTok広告を主軸にした運用型広告の業務を行っていただきます。クリエイティブの作成を行っていただき、PDCAを回しながらCPAの削減を行い効果最大化を目指していただきます。また、成果分析や改善施策の提案・実行も行っていただくため、広告運用の戦略から実行まで一貫した経験を積むことが可能です。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■マーケティング業務に興味のある方 ■ビジョンに共感できる方

給与

318～450万円

勤務地

東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー4階

コンサルタントのコメント/
担当：藤野な

人材業界を経験してきた一人の社員の思いから始まり、同社は創業されました。優秀な人材を採用したい企業の事も、夢を叶えたい求職者の事も、誰より理解をしてご縁を結びたい！そんな思いがどんどん形になり、今や人材業界だけに留まる事なく社会に対して大きなインパクトを与えています。「無限の可能性を形にする」という企業理念を掲げ、夢を叶えるために必要な志高い仲間、応援するための環境があります。このような環境で成長を目指したい方には、おすすめの企業です。
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人材紹介メディアのwebマーケティング［ライター職］株式会社HR team
「働くをもっと楽しく。人生をもっとポジティブに」をビジョンに掲げる急成長の人材サービス会社！

仕事内容

新卒紹介事業部の学生集客を行うためのWebマーケティング業務をしていただきます。具体的には新卒紹介事業部の学生集客を行うためのメディア運用に伴う記事のライティング業務・ライターのディレクション業務を行っていただきます。 2014年にグループ子会社化され、急成長を遂げた当社の新卒紹介事業では、一人の学生に対して最低10回最低10時間以上の面談を重ねた上での企業紹介を行い、数多くある人材サービスの中で、求職者、企業から人材サービス「ジョブコミット」は選ばれてきました。今後は人材紹介事業のみならず、時代に合わせてアプリやSNSやYouTubeなどを絡めた新しいサービスも展開し、総合人材会社としてより多くのお客様に貢献してまいります。《業務内容》新卒紹介事業部の学生集客を行うためのメディア運用に伴う記事のライティング業務・ライターのディレクション業務を行っていただきます。最初に記事のライティング業務を行っていただき、次のキャリアとして構成書の作成・ライティングされた記事の編集・ライターのディレクション業務などのライターとしての上流工程の業務をおまかせします。また、将来的にメディアの編集長という立ち位置となり、メディアの成果向上を目指していただくキャリアとなりますので、より裁量権の持った業務を行うことができます。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■マーケティング業務に興味のある方 ■ビジョンに共感できる方

給与

318～450万円

勤務地

東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー4階

コンサルタントのコメント/
担当：藤野な

人材業界を経験してきた一人の社員の思いから始まり、同社は創業されました。優秀な人材を採用したい企業の事も、夢を叶えたい求職者の事も、誰より理解をしてご縁を結びたい！そんな思いがどんどん形になり、今や人材業界だけに留まる事なく社会に対して大きなインパクトを与えています。「無限の可能性を形にする」という企業理念を掲げ、夢を叶えるために必要な志高い仲間、応援するための環境があります。このような環境で成長を目指したい方には、おすすめの企業です。
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【生鮮業界・飲食業界の人材紹介】CA／RA［メンバー］株式会社ネクチャ
関わる全ての人のネクストチャレンジを支援する人材紹介会社

仕事内容

生鮮業界・飲食業界に特化した人材紹介会社である当社にて、CAとRA業務を一貫して行う両面型コンサルタントをお任せします。ホームページを通してお問い合わせいただいたフード業界で働きたい求職者と、採用に課題を感じていたり人材を求めている企業とのマッチング業務を行っていただきます。入社後は、先輩とのOJTを通して、サービスの内容、面談方法、求人票の見方など、まずは基本的なことを学んでいただきます。その後も、求人について勉強したり、実践的なロールプレイングもしっかり行い、2か月後を目安に独り立ちを目指します。独り立ち後は、先輩たちの間にあなたのデスクを設けますので、いつでも相談できる環境です。《何を売るのか（商品・サービス）》人材紹介サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・CA：フード業界に興味のある求職者・RA：飲食店、スーパー、小売など飲食に関わる企業《どのように売るのか（営業スタイル）》【CA業務】 ▼求職者の登録・面談（電話メイン）転職理由やスキル、希望する働き方、収入などをヒアリング面談人数：10～15名／1週間 ※数分の面談～30分程度の面談を含めた数です。 ▼マッチング最適な求人を案内し、プロフィールシートを作成 ▼面接準備・面接面接日程の調整、履歴書や職務経歴書の準備、模擬面接などを行い、面接当日のフォローや、場合によっては面接に同行 ▼結果確認・条件交渉 ▼入社前後フォロー定期的に面談を実施し、サポート【RA業務】ホームページなどを通したお問い合わせが多いです。 ▼ヒアリング人材に課題を持つ企業に求める人材や条件等を聞き出します ▼希望に合う人材をご紹介

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験1年以上（個人・法人問わず）【歓迎要件】 ■人材業界での営業経験【求める人物像】 ■人材業界や人と深く関わる仕事に興味がある方 ■会社や組織づくりに興味がある方

給与

400～500万円

勤務地

東京都江東区亀戸7-30-17 2階

コンサルタントのコメント/
担当：長谷川

フード業界の人材紹介に強みがある同社。元々介護や医療などの領域のHR事業のご経験を持つ代表の江田様が、コロナ禍で小売業の需要が伸びていることに着目し、ご自身のスキルやノウハウを活かし、まずはフード事業を展開され始めました。その後、コロナが明けて居酒屋などの飲食店で人手不足になっていることから飲食業界へも展開を広げ、現在では昨年対比160％の業績成長率を上げていらっしゃいます。現在在籍されているメンバーは、ほとんどがHR業界出身者で知識が豊富なベテラン勢が多いため、入社後は安心した研修を受けていただけます。もちろんベテランのみならず、新卒で入社してきているメンバーもいらっしゃいますので、切磋琢磨して成長していける環境がここにはあります。
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【ミッドマーケット〜エンタープライズ向け】アカウントセールス株式会社IVRy
累積資金調達額は17.1億円！クラウド型電話DXサービス「IVRy」を手掛けるベンチャー企業です！

仕事内容

電話全自動応答SaaS「アイブリー」はお客様の電話課題を解決するホリゾンタルSaaSとして、様々な業界業種のお客様にご利用いただいています。本ポジションではミッドマーケット〜エンタープライズ規模のお客様に対して、プロダクトの導入プロジェクトをリードする役割を担っていただきます。また、プロダクト導入後の継続的な業務コンサルティングや、新たな課題抽出にもとづく新規プロダクト／他社プロダクトの活用提案といったアカウントマネジメント業務にも従事していただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》電話DXSaasサービス「IVRy」 ※様々なシーンでの電話業務を自動化し、フロントオフィス業務の効率化及び生産性向上を実現するSaaSです。《誰に対して売るのか（顧客）》ミッドマーケット〜エンタープライズ領域の企業《どのように売るのか（営業スタイル）》・既存のお客様への導入支援プロジェクトのリード・業務フローの整理や課題解決のためのコンサルティング・オンボーディングが完了したお客様の更なる業務改善やプロダクト活用促進・お客様との定例ミーティングといったアカウントプランの設計・実行・オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル・クロスセル活動・お客様の要望を元にした開発側への接続入社後、まずは上記業務に慣れることからスタートし、カスタマーサクセス部門のリーダーとして、マネージャーと共に部門を牽引ください。希望や成果状況に応じてセールス、マーケティングなど他職種に挑戦することも可能です。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■社会人経験5年以上 ■以下いずれかの経験をお持ちの方・BtoB事業における既存顧客への折衝、ソリューション提案営業の経験・コンサル／SIerとして業務効率化・システム導入のプロジェクト推進、実行の経験【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験 ■担当顧客を一定数持っている状況下での顧客折衝経験 ■課題ヒアリング・要件定義・企画・提案における主担当としての業務経験 ■ITシステム導入プロジェクト推進の経験 ■無形商材のエンタープライズ営業経験【求める人物像】 ■当社の目指す世界観に共感し事業の可能性を信じて進められる人 ■リスペクトをもって、チームや他チームとコミュニケーションを取り、連携して業務を進められる方 ■顧客の成功のために顧客が抱えている悩みを根本から一緒に考え、提案出来る方 ■事業目標へコミットできる方 ■当事者意識を持って責任範囲にとらわれず業務に臨める方 ■ベンチャー企業でチャレンジしたい方

給与

500～600万円

勤務地

大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー1・2・3階（SYNTH シンスビジネスエアポート西梅田ブリーゼタワー内）

コンサルタントのコメント/
担当：藤野匡

ベンチャー企業であるからこそセールスだから、エンジニアだからといった壁もほとんどない社風が同社には根付いています。同社のValueとして「Feel Special」という言葉があります。一人のメンバーして立った時に、物事にたずさわる相手を想い、リスペクトを持ったコミュニケーションをとること大切にし、事業を進めています。セールスポジションはもちろん、その他いろんなポジションで採用絶賛募集中です。同社では事業成長をさらに加速していっていただける仲間を待ってます。カジュアル面談やオープンポジションにて選考を進める事が可能ですので、成長志向がある方、様々なスキルを身に付けたい方、事業の成長を身近に感じたい方はお気軽にエントリーください。
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フィールドセールス［リーダー候補］株式会社IVRy
累積資金調達額は17.1億円！クラウド型電話DXサービス「IVRy」を手掛けるベンチャー企業です！

仕事内容

フィールドセールスのリーダー候補として、インサイドセールスが獲得したリードに対し、SMB規模のお客様に対して課題解決に向けた提案を行い、サービス導入へ繋げていただくことをお任せします。このポジションは、新規顧客のめざす像を実現させるための具体的な提案を行うことがミッションです。初回の商談で何を実現したいのか、そのために何をする必要があるのかを明確にし、導入まで伴走するポジションです。商談だけでなく、営業戦略からフロー設計まで幅広く携わることができるポジションとなります。《何を売るのか（商品・サービス）》電話DXSaasサービス「IVRy」 ※様々なシーンでの電話業務を自動化し、フロントオフィス業務の効率化及び生産性向上を実現するSaaSです。《誰に対して売るのか（顧客）》全国様々業界の中小企業や医療機関など《どのように売るのか（営業スタイル）》・全国のお客さまへIVRyの提案〜クロージングまで実施・初期オンボーディング・機能・チャネル開発 ∟顧客からのフィードバックをマーケやプロダクトに反映・組織作りの推進・顧客情報の管理入社後まずは上記業務に慣れることから始めていただきます。その後、ご希望や成果状況に応じてマネジメント業務にも挑戦いただくことが可能です。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方・SaaSプロダクトの法人営業のご経験（目安3年以上）・フィールドセールスのご経験（目安3年以上）【歓迎要件】 ■3名以上のフィールドセールス組織のマネジメント経験 ■The Modelの理解がある方 ■アウトバウンドコールセンターでの業務経験やSV経験 ■求人広告などの提案営業の経験 ■SMBへのITツール導入などの、コンサル営業の経験 ■IP PBXの営業経験【求める人物像】 ■当社の目指す世界観に共感いただける方 ■当社の可能性を信じて進められる人 ■リスペクトをもって、他者とのコミュニケーションを取る方 ■チームや他チームとコミュニケーションを取り連携して業務を進められる方 ■顧客の成功のために顧客が抱えている悩みを根本から一緒に考え、提案出来る方 ■目標へコミットできる方 ■当事者意識を持って業務に臨める方 ■ベンチャー企業でチャレンジしたい方

給与

400～600万円

勤務地

大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー1・2・3階（SYNTH シンスビジネスエアポート西梅田ブリーゼタワー内）

コンサルタントのコメント/
担当：藤野匡

ベンチャー企業であるからこそセールスだから、エンジニアだからといった壁もほとんどない社風が同社には根付いています。同社のValueとして「Feel Special」という言葉があります。一人のメンバーして立った時に、物事にたずさわる相手を想い、リスペクトを持ったコミュニケーションをとること大切にし、事業を進めています。セールスポジションはもちろん、その他いろんなポジションで採用絶賛募集中です。同社では事業成長をさらに加速していっていただける仲間を待ってます。カジュアル面談やオープンポジションにて選考を進める事が可能ですので、成長志向がある方、様々なスキルを身に付けたい方、事業の成長を身近に感じたい方はお気軽にエントリーください。
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不動産売買仲介の営業木村証券株式会社
創業明治26年から歴史を積み上げてきた証券会社。地域に根差した環境だからこそ良質な物件情報が集まってきます！

仕事内容

当社で資産運用をされているお客様の不動産物件の売買を仲介する営業職での募集です。名古屋市西区を中心として、当社とお付き合いのあるお客様から多数の不動産物件情報を頂きます。（加えて、比較サイトから物件の仕入れも行っております。）そんな不動産物件情報を基に、買い手を探し、不動産売買の仲介を推進していく、売り手も買い手もそして私達もwin-win-winの関係を構築できる遣り甲斐のあるお仕事です。買い手の開拓方法はポスティングや折込チラシからの反響対応が中心です。《何を売るのか（商品・サービス）》不動産物件《誰に対して売るのか（顧客）》不動産物件を購入したい個人のお客様《どのように売るのか（営業スタイル）》日々、不動産物件を売りたいというお客様から物件情報が当社の営業に寄せられます。その物件情報を頂いてからが私達のお仕事です。（もちろん、物件の仕入れも行って参ります。）まずは、物件の査定、評価、その上で、買い手を探しに行く活動に移っていきます。買い手を探す方法としては、月に数千枚のポスティングや、折込チラシなどを中心に行っております。尚、ポスティングに関しては、外出時に1時間程周辺エリアに投函するなどの対応を行っております。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験1年以上 ■宅地建物取引士 ■普通自動車運転免許【歓迎要件】 ■不動産売買の営業経験がある方【求める人物像】 ■お客様のパートナーとしてお客様の力になりたいという思いをお持ちの方 ■成果を出す為に、行動量を担保ができる方

給与

360～520万円

勤務地

名古屋市中区栄三丁目8番21号愛知県名古屋市西区八筋町68番

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

明治26年創業の木村証券株式会社は、地域に根差した証券会社としてお客様に愛され続けてきた歴史のある会社です。お客様の資産相談パートナーとして伴走してきたからこそ、今回の不動産売買仲介の新規事業を立ち上げることに繋がりました。こちらの事業はまだ立ち上げたばかり、一人一人の営業の方が自ら考え、買い手であるお客様を開拓していくことが求められます。裁量を持ち、営業活動を進めていきたい方にはぴったりのお仕事です。
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【スクール事業】完全反響の生徒獲得営業株式会社クルイト
可能性を広げる教育を、すべての子どもたちに。

仕事内容

当社の「キミノスクール」や「武田塾」において、生徒募集や新拠点の立ち上げ業務を担当していただきます。今後は国内外での校舎拡大や学校事業展開を目指し、教育を通じて社会を変革していく使命を共有し、共に成長していく仲間を募集しています。具体的な仕事内容は、生徒募集に関わる企画、実行、管理、外部業者との契約や交渉、各種目標のマネジメントなどです。また、当社は教育業界の課題に取り組んでおり、新しい価値を生み出す仕事に挑戦することができます。組織をこれから作っていくタイミングのため、組織改革や仕組み作りにご関心のある方にはやりがいのある環境です。《何を売るのか（商品・サービス）》・キミノスクール・武田塾《誰に対して売るのか（顧客）》お問い合わせのあったスクール入学希望者《どのように売るのか（営業スタイル）》生徒募集のための反響営業や新拠点立ち上げ業務を担当します。反響のあったお客様に対し、スクールの魅力を伝えながら契約までのクロージングをお願いします。オフライン校舎はカフェのような内装で、ご興味をお持ちいただけるケースが多いため対面での商談になることが多いです。オンラインスクールの希望者に対してはオンラインでの商談が基本です。入学後は各スクールの担当者へ引き継いでいきます。 ▼具体的な業務・生徒募集に関わる各種業務の企画、実行、管理・外部業者との契約、交渉・売上、利益、生徒数など、各種目標達成のマネジメント

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■業界問わず営業経験がある方 ■教育業界に関心がある方【歓迎要件】 ■to Cの営業経験 ■教育業界での勤務経験

給与

400～500万円

勤務地

東京都品川区西五反田1-25-1KANOビル6階校舎各拠点（東京／千葉／大阪／京都／兵庫）

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

世界中のあらゆる社会問題を解決できるのは唯一「人」であり、人を創る「教育」の改革こそが、社会問題の解決と人類の更なる発展に繋がるという考えのもとさまざまな角度から教育を支えるサービスを展開しています。今後拡大していく新規事業などにも挑戦しながら、早期でマネジメントなどにも携わることができる環境です。教育は「〇〇大学合格」などの目的ではなく、やりたいことを実現する手段ととらえている同社は、同じく教育への「想い」を持つ方に是非オススメの企業です。
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モビリティ産業に特化した両面型キャリアコンサルタントTurnpoint Consulting株式会社
語学力を活かして仕事が出来る！モビリティ産業に特化した両面型キャリアコンサルタント

仕事内容

モビリティ・自動車業界に特化した人材紹介コンサルティング会社で、法人企業の採用、個人の転職を両面からご支援をして頂きます。双方のニーズをヒアリング・理解し、最適な機会提供を行って頂きます。社内公用語は英語となっており、社内ミーティングでの会話やシステムに入力する情報も英語です。（社外の場合は日系企業もあるため日本語ももちろん使用します。）成果に伴った評価とインセンティブがございますので、頑張り次第でスキルアップ、昇給をしていくことが出来ます。《何を売るのか（商品・サービス）》モビリティ・自動車業界に特化した人材紹介サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・企業：モビリティ・自動車業界の大手～中小企業 ※MaaS／モビリティサービス／IT・通信メーカー／物流・インフラ・ディベロッパー／ディーラー／日経・外資完成車メーカー等・人材：モビリティ・自動車業界への転職を検討している求職者《どのように売るのか（営業スタイル）》・RA業務：新規開拓＋既存顧客引継ぎ＋休眠クライアントの掘り起しある程度の規模感の会社が多く、ベンチャー企業でも、一定額資金調達している企業が対象となります。基本的に新規開拓での顧客獲得をして頂きます。リストの設定などはございませんので、「この会社は面白そうだな」と思った企業にアプローチするなど、自由に行って頂けます。開拓ノルマ設定などはございませんので、新規開拓が得意な方は、新規をどんどん開拓。既存求人が得意な方はそちらを中心に行って頂いてもOKです。成果にもっともつながりやすい手段を、自己裁量で選択頂けます。外資系企業や日本の大手メーカー、MobilityやMaaS領域のスタートアップなど、幅広く携わって頂きます。担当社数は平均10社程度（20-30求人）となっており、経営陣との折衝も発生します。・CA業務：媒体からのエージェントスカウト、SNSの活用（LinkedIn等）、展示会での名刺交換などから人材集客。面談は再面談も含めて、コンサルタント1名あたり20件程度行います。求人内容にもよりますが、30～40歳の年収600万円以上の方、シニア層などがメイン集客層です。スカウト件数は月に100件～150件ですが、返信率の高さには定評があります。面談方法は電話とオンライン中心です。必要に応じて対面の面談も実施可能です。その他、書類添削、面接対策、英語のレジュメ確認、プレゼンチェックなども行って頂きます。ハイクラス人材を中心に、日本支社長やマーケティング責任者、エンジニアなど、様々な職種の方々をご支援頂きます。《ポイント》入社後の立ち上がり期間は研修を2～3週間行います。座学にてPCの入力からレクチャーしていきます。数値目標は2か月目からの設定となりますが、初めの頃は既存求人の引継ぎに加え、マッチングはマネージャーも手伝います。また試用期間中は毎日1on1のミーティングを毎日30分設けますので、質問や不明点は随時聞いて頂くことが出来ます。試用期間が終わってからも、誰に何を聞けばいいかわかるように、週1で1on1ミーティングは継続していきます。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■顧客折衝経験や営業経験（toB、toC問わず）のある方 ■英語力（入社後に勉強する意欲が高い方） ※社内のTOEIC基準ラインは800、それ以下でも勉強する意欲があれば可。入社後は、TOEIC800を超えるまで半年ごとにテストを受検頂きます。【求める人物像】 ■素直さがある方 ■熱意をもってチャレンジしたい方 ■目標達成意欲の高い方 ■自分の裁量で仕事に取組みたい方 ■セルフマネジメントが出来る方 ■コミュニケーションを主体的にとれる方 ■英語を活かして仕事に臨みたい方

給与

350～470万円

勤務地

東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-6 EDGE水天宮9階

コンサルタントのコメント/
担当：青木

人材業界未経験の方も英語を活かして両面型人材紹介にチャレンジ可能です。テクノロジーが進化し続けるモビリティ・自動車業界は、現在では他業界からの参入も多く、MaaS、モビリティサービス、メーカー、部品メーカー、物流等多くの企業が連関しています。この変革期を迎えた業界に特化して、人材紹介を行う同社は、今後世界各地にも少数精鋭の拠点を設け、求職者や企業に寄り添ったコンサルティングを行っていきます。社内公用語が英語ですので、語学を活かして働きたい方にうってつけです。
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【キャリ活】若手ポテンシャル領域特化型CA［リーダー候補］株式会社SAMURAI
質の高いIT教育を、すべての人に

仕事内容

2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業"キャリ活"のキャリアアドバイザーのリーダー候補をお任せいたします。プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。20代若手の求職者の方（アルバイト、フリーター、既卒、第二新卒、など）が自らキャリアを切り開けるよう、今後のキャリアや働き方などのご相談を伺った上で、転職支援を行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》【キャリ活】人材紹介サービス《誰に対して売るのか（顧客）》 20代若手の求職者の方（既卒、第二新卒、アルバイト、フリーターなど）《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■キャリアアドバイザー業務・初回面談、書類添削などの転職活動準備の支援・カウンセリングによる自己分析サポート・自己PRや応募書類作成のサポート・求人の案内や応募意思回収・企業への候補者推薦、選考進捗管理・面接対策などまた、上記に加え以下の業務を担って頂けることを期待しております。 ■オペレーション改善／PJ推進：代表や事業責任者と連携を取り、サービスグロースに向けた課題抽出、具体的な施策への落とし込み ■オンボーディング：新入社員のオンボーディング設計・実施 ■メンバーサポート：チーム全体の売上・KPIの管理、PDCA、メンバーフォロー　など立ち上げ部署のため、若手でも自ら「提案」し「実行」できる機会が多くある環境です。《得られる経験・スキル》・新規事業は決まったルールも習慣もない、ゼロの状態から何かを作り出すという、難しさと楽しさを味わえる・これからの部署のスタンダードを作ることができる・中核メンバーとして組織づくりや業務プロセス改善などに関わることができる・データドリブン、ファクトベースを意識した議論や戦略施策を実行する環境で成長ができる・人材紹介事業やダイレクトリクルーティングメディアの立上げ経験、HRTechのノウハウが豊富な魅力的な経営陣と共に働くことができる《事業の魅力・面白み》・求職者ファーストで転職支援を行える立ち上げ期ですが、プログラミングスクール生の転職支援サービスの保有求人（SAMURAI ENGINEER Career）＋キャリ活保有求人＋複数の求人シェアサービスを併用しており、扱えるアクティブ求人数が常時1万件以上あります。その中から、職種の制限なく求職者のご経験・ご希望に合わせた求人の提案ができるため、求職者ファーストで転職支援を行うことができます。・他の人材紹介会社にはない「教育」をかけあわせて付加価値を提供基幹事業が教育事業であることを活かし、採用決定した求職者の中で希望者には入社前・入社後に無料でDXスキルを習得ができる自社のeラーニング（SaaS）を提供しております。今後はビジネススキルが習得できるようなコンテンツの提供も検討しております。・キャリアアドバイザー業務に専念することができる通常の中小の人材紹介会社は求職者を集客するためのスカウト業務もキャリアアドバイザーが行っていることが多いですが、弊社は自社のオウンドメディア（月間600万PV突破）やWEBマーケティングが強く、集客をキャリアアドバイザーが行わないため、キャリアアドバイザー業務に集中することが出来ます。・個人業績に応じて、四半期ごとにインセンティブ支給有り頑張りに応じてしっかり給与に還元する仕組みがあり、モチベーションを上げやすいです。《働く環境》・基本的にキャリアアドバイザー専任（片面）となります。しかし、ご自身が担当している求職者様の進捗の連絡や調整は担当のキャリアアドバイザーが採用企業の担当者と行います。そのため、求職者支援を一気通貫でサポートができ、採用企業の目線も得られる、両面スタイル／片面スタイルの良いとこ取りのスタイルです。・毎月1回の出社日以外は、リモート勤務になります。 ※立ち上げ期のため、月1回は東京の本社で対面でMTGや業務を行っております。そのため、東京駅まで新幹線で2〜3時間程度で来れる距離にお住まいの方に限定させていただきます。 ※遠方の方は交通費を支給させていただきます。・毎日必ずスクラム（朝会）を実施し、進捗状況の共有や雑談などで交流を図り、リモート勤務でも孤独を感じにくい／フラットなコミュニケーションが取りやすい環境づくりを行っております。・キャリアアドバイザーは業務の都合上、夜の時間帯（19時~21時頃）に求職者との面談が発生する場合がございますが、フレックス制度を活用して始業を11時や12時へ変更などをして、過度な残業が発生しないようにしております。・社内のコミュニケーションツールにslackを利用しており、求職者のご支援が決まったら全員でslackでコメントやスタンプを送り合う良い雰囲気があります。《キャリアパス》・縦軸：立ち上げ部署のため、今後メンバーを3年で10倍の組織へ拡大を予定しております。そのため、将来的にはリーダーだけではなくマネージャーを目指すことができます。・横軸：ご自身の希望や適性に応じて他部署への異動（プログラミングスクール生の人材紹介、法人事業、toC向けプログラミングスクールのセールス部門など）も可能です！

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■人材紹介事業でキャリアアドバイザーもしくは両手型の転職支援のご経験がある方 ■数値目標を細分化して、実績を分析しながらPDCAを回し続ける経験 ■立ち上げフェーズにチャレンジしたい方【歓迎要件】 ■ベンチャーでの就業経験がある方 ■チームリーダーのご経験

給与

420～660万円

勤務地

東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル5F

コンサルタントのコメント/
担当：松山

同社は、「質の高いIT教育を、すべての人に」というミッションのもと、より多くの人が”好きな時に好きな場所で”働けるライフスタイルを実現するために、”最短で最高の結果”を出すべく全力でサポートしています。プログラミングの学習プラットフォームを提供しており、これまで28,000名以上の指導実績があります。また、月間600万PVのプログラミング学習に関する疑問を解決するためのオウンドメディア「SAMURAI ENGINEER Blog」も運営しており、WEBマーケティングに長けております。そのため、集客はCAが行わないため、CA業務に集中することが出来る環境も整っております。ベンチャー企業で、新規事業でスピード感ある成長を求めている方や会社と一緒に成長されたいと思っている方にはお勧めの企業です。
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