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2071～2085件目を表示

様々な大手クライアントの営業支援を担当するフィールドセールスLIFE STYLE株式会社
テクノロジー×仕組みづくりで日本の労働人口問題を解決していく！

仕事内容

SaaSを中心とした新規事業立ち上げに携わり、クライアントの製品やサービスの営業活動をお任せします。新規クライアントの獲得からクライアントのSaaSのグロースまで幅広い業務を経験できます。商品・サービスの押し売りではなく、顧客に寄り添った提案をしていくスタイルですので、現状の営業スタイルに疑問を抱いている方や、顧客に本質的な価値提供を行いたい方に向いています。《何を売るのか（商品・サービス）》・クライアント企業のSaaS ・新規クライアントの獲得《誰に対して売るのか（顧客）》・大手企業や中小企業に対して弊社のクライアント企業は、SaaSを扱う企業様が多く、商談相手は役職者や代表になります。《どのように売るのか（営業スタイル）》新規顧客の開拓から顧客の課題に対して必要なITソリューションの提案および解決を行っていただきます。創業間もなく、Google社の新規事業立ち上げに参画し、インサイドセールスで年間1,000契約を獲得。また、2018年から支援をしているクライアントの新規事業においても前年比900%の実績を出しており、ノウハウも多数保有しています。 ■新規クライアントの獲得・プロジェクトの人員配置に関する折衝や各種調整業務・契約交渉（作成～締結まで）・プロジェクトの拡大を目指したプロジェクト全体の設計 ■クライアントのSaaSのグロース・営業戦略の立案、実行・商談、クロージング・マーケティング、カスタマーサクセスと連携したPDCAの実行【社内の雰囲気】 20～30代の社員が多く、年齢や性別関係なく意見を言い合えるフラットな組織です。「経験が浅いから自分の意見を言いづらい」なんて心配もありません。

求める人材

■高卒以上 ■法人営業経験1年以上 ■26～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■素直さがある方 ■リーダーシップがある方 ■行動力がある方

給与

400～500万円

勤務地

本社／東京都港区南青山6-7-14チガー南青山

コンサルタントのコメント/
担当：関口

急拡大するSaaSビジネスや新規事業の立ち上げにおいて、ビジネス開発支援をワンストップで実行しています。戦略立案や実行に足りないリソースを補うことで、モノ・コト・サービスの流通を促進し日本のDX事業を支えている企業です。成長著しいフェーズに身を置き、営業としても早期に活躍していきたいと前向きな考えを持った方はおすすめの企業です。
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業界トップクラスの建設設備資材のルートセールス［ポテンシャル］日本管材センター株式会社
業界トップシェア獲得！徹底した戦略で業界に革新を起こし続ける管材専門商社！

仕事内容

主に既存のサブコンや設備会社に対し、当社で取り扱う建設設備資材の提案を行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■建設設備資材 ※当社では給水給湯配管や排水管など、ビルやマンション設備には欠かせない配管材料や機器を取り扱っております。 ※実取引メーカー約1,000社、120,000点のアイテムを取り扱っております。（建設現場の設備工事で使われる管材や資材のほとんどを扱っているといっても過言ではありません）《誰に対して売るのか（顧客）》 ■サブコンや設備会社など ※サブコンとは、ゼネコンの下請けとして、土木・建築工事の一部を請負う建設業者を指します。 ※顧客と深く関わることを大切にしているため、1人あたり10～20社程度と担当社数は少なめです。 ※エリアごとに顧客を担当していただきます。 ※会社に訪問する場合と現場に直接訪問する場合がございます。《どのように売るのか（営業スタイル）》既存顧客先（サブコン、設備会社）を1日5社程度訪問し、新規着工現場におけるニーズ（何をいくつ必要か、など）のヒアリングを行います。そしてヒアリングした内容をもとに見積書を作成し、価格交渉も含めて提案を行い、いよいよ受注となります。なお、商品の発注業務などにつきましては、営業事務がサポートをしますのでご安心ください。商品納入後、営業単位で請求書の作成を行います。社内システムによって管理しているため、データ入力については簡単ではございますが、顧客によっては値引きなどの調整業務がございますので、注意していただければと思います。（営業事務のサポートもございます）最初はお客様からヒアリングした内容をもとに、そのニーズに合った商品を販売・納品していくことからスタートしてください。その中で顧客と信頼関係を構築していき、かつ商品知識や業界経験を付けたのちに、今後はプロジェクト内容に見合った商品を自分から提案できる、自発的なマインドを持った営業マンになっていただきたいと思います。《入社後の流れについて》まずは新木場配送センターにて研修（入出庫業務）を受けていただきます（約1年程度）。研修を通じて、当社で取り扱っている商材についての理解を深めていただいたのちに、本社の営業部に配属となります。配属後は約半年間に渡るOJT営業を経験していただき、当社の営業スタイルを学んでいただきます。

求める人材

■大卒以上 ■接客・販売経験が半年以上ある方 ■23～26歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■要普通自動車免許【求める人物像】 ■明るく元気であり、一般常識がある方 ■人の話を聞き、その上で話を組み立てることができる方 ■将来の夢やなりたい自分のビジョンをお持ちの方

給与

320～500万円

勤務地

本社／東京都中央区八丁堀2-24-3 PMOビル

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

建設現場使用する配管材料や機器を販売している商社です。アイテム数だけでも12万点を有し、かつ都内に7,000坪を誇る配送センターを完備しているため、幅広い提案かつスピーディーな対応を実現し、業界内でもトップシェアを獲得しております。毎年右肩上がりでの成長を続けており、常に先を見越した戦略を実行しているため、安定基盤を持ちつつ、さらに一歩踏み込んだ営業を経験できます。また社員全体の勤続年数も長く、成果をしっかりと評価してくれる会社のため、腰を据えて働くにはもってこいの会社だと思いますよ。
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システム構築サービスの提案営業株式会社I2C
システム構築サービスの提案営業

仕事内容

1000社以上もの上場企業・中小企業のグループ企業様向けに、システム構築サービスの提供や、当社の制作ソフトの販売などを行ないます。主に、旅行代理店、航空会社、官公庁、金融業界、人材業界、不動産会社、各種メーカー、巨大テーマパークなどで使われるシステムに対して開発プロジェクトの企画立案、予算設定、提案エンジニアの調整など、お客様企業とエンジニアの間に立って調整を取って頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》・Webのシステム開発からネットワークの構築、ハードのキッティングまでといった幅広いサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・キヤノン、NEC、パナソニック、IBMなどといったシステム構築を検討のお客様《どのように売るのか（営業スタイル）》まずは、取引実績のあるお客様を担当して頂きます。具体的には、お客様企業の担当者とリレーションを築きながら、キヤノン、NEC、パナソニック、IBMなどといった1000社以上もの上場企業・中小企業のグループ企業様に対して、システム構築サービスの提供や、当社の制作ソフトの販売などを行なって頂きます。弊社で作っているシステム例 ● データセンター（大規模）システム近年は仮想環境（クラウド）のサーバー構築やサーバー保守の仕組みを導入しています。 ● 小規模サーバー構築 VMware等による仮想環境構築、Windows,LinuxのOS導入、ミドルアプリケーションの導入（JP1,Tivoli製品等）があります。導入先はデータセンターに設置する事が多くあります。 ● 各種携帯関連システム構築開発チームが納めるシステムを搭載する、基盤サーバーを提案から構築まで、人が関わる必要のある部分を担当します。開発済みのシステムが動き続けるための運用も引き受けます。運用はサーバー構築を多数経験したプロフェッショナルが携わり、日々止まらないシステムを稼働しつづけます。

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■20～35歳までの方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■自己中心的ではなく、幅広い視野を持って行動できる人 ■ いつも向上心を持って、努力していける人 ■自分で考えたことを積極的に行動に移せる人

給与

350～500万円

勤務地

東京本社／東京都港区海岸1-1-1　ニューピア竹芝ノースタワー22階

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

株式会社I2Cのエンジニアは、1年目から年間500時間、2年目以降は毎年200時間の研修カリキュラムをご用意しており、入社後1ヵ月間は、エンジニアとして必要な基礎知識や資格取得、PCの基本操作などを学んでいます。実務と研修を通じて、早い段階で技術力を身に付けられるのが特徴です。自社での育成カリキュラムが整っているため、企業に紹介する際に、自信を持った提案が可能となっており、お客様に自信のある提案をしたい方にはおすすめです。
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代表と会社を支える秘書兼庶務株式会社マイベスト
ホスピタリティを発揮し、急成長スタートアップ企業を支える秘書兼庶務！

仕事内容

代表吉川の秘書として、社内外問わずリレーションを築きながら、業務に取り組んでいただくことをお任せしたいと思っております。また、秘書としての業務に加えて、バックオフィス業務もご担当いただきますので、労働環境の改善や福利厚生の導入にもダイレクトに携わることができます。《具体的な仕事内容》・秘書業務全般（社内外スケジュール調整など）・オフィス環境整備・社内イベント企画/運営・採用広報など秘書業務の枠に捉われず、会社をより働きやすい環境にするためのバックオフィス業務もお任せします。あなたの高いホスピタリティを活かして、会社を成長に導いてください！

求める人材

■大卒以上 ■25～29歳まで　※長期キャリア形成を図るため ■ベンチャー企業でのバックオフィス業務経験【求める人物像】 ■ホスピタリティに溢れる方 ■自ら効率的に業務を推進できる方 ■会社のバリューに共感できる人 ■ユーザーの課題解決に情熱をもてる人 ■仲間と信頼関係を築いて、お互いを高めあう人 ■自身の成長に対してストイックに取り組める人

給与

320～500万円

勤務地

東京都中央区築地7-2-1 THE TERRACE TSUKIJI 4F

コンサルタントのコメント/
担当：関口

設立5年で急成長を遂げているベンチャー企業です。モノ・サービスをマッチングする「mybest」というサービスを運営しており、すでにユーザー数は3,000万人までに拡大。今後も更なる事業展開を目指している企業です。会社と共に成長していきたいと考える方にピッタリだと思います。また、社員は全員バリューに共感しており、バリューに沿って行動しています。社員が皆同じ方向を向いているのも会社が成長している秘訣かもしれません。
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新開発アプリケーションのIS・CS株式会社グローバー
メンテナンス・清掃のリーディングカンパニーで新商品アプリのIS兼CS！

仕事内容

主に、新サービスであるアプリケーション「Qnavi」のインサイドセールスおよびカスタマーサクセスをお任せします。Qnaviは飲食店とメンテナンス業者を繋ぐサービスです。飲食店へのアプリケーション導入は勿論ですが、協力して下さるメンテナンス業者を増やす為、新規開拓営業を行います。その他、メンテナンス業者からの問い合わせ対応や、各業者からのFBを基にサービス改善の提案も行います。《何を売るのか（商品・サービス）》・「Qnavi」 ※店舗と最適且つ最短業者を直接つなぐサービスです。｢蛇口の水が止まらない！｣｢エアコンから水漏れする！｣｢店の照明がつかない！｣など緊急時のトラブルに、簡単に作業員を見つけ出すことができます。これまでは、駆け付け可能な業者が見つかるまで何件も問い合わせる必要がありましたが、Qnaviを利用したった3タップするだけで、駆け付け可能な業者が探し出すことができます。《誰に対して売れるのか（顧客）》・メンテナンス業者《どのように売るのか（営業スタイル）》・各地域、全国のQナビ協力業者の新規開拓営業をメインに行います。メンテナンス業者の開拓はテレアポ等で行います。また、Qナビを介さずに弊社に直接メンテナンスの依頼があった場合には、メンテナンス業者の手配とその後の進捗や、やり取りなどを行うこともあります。業務の中で、各業者からサービスについてフィードバックを頂いたものは、使いやすさの提案や新機能の発案をして、Qナビアプリの機能改善と新機能追加などにも携わっていただきたいと考えています。

求める人材

■高卒以上の方 ■何かしらの対人折衝経験のある方　※少しでも営業経験のある方は歓迎 ■24～38歳までの方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■対人対話に優れている人や営業経験のある方 ■業者様の顧客獲得にもつながるので、社会貢献性の高い職務に臨みたい方 ■全国展開や上場という会社の成長フェーズに参画したい方 ■アプリやIT事業に触れたり、機能改善や利用率向上などのカスタマーサクセス業務に取り組みたい方

給与

320～400万円

勤務地

秋葉原本社／東京都千代田区神田東松下町13番地神田プラザビル2F

コンサルタントのコメント/
担当：井上

最近のビジネストレンドとして、ITやAIを使い「需要側」と「供給側」が直接繋がるサービスが増えてきている印象を受けます。フィンテックサービスやフリマアプリ、配車サービスなど皆様がご存知のものも多いかと思います。多くの企業がどの領域でこの仕組みを使うのか考え悩む中、いち早く修理・メンテナンスの領域においてマッチングを生むサービスを開発・提供している点において、その先見性は流石としか言いようがありません。GINZASIXやTOKYO SKYTREEなどの大手と契約を持ち、設立以降継続して黒字の安定経営をされている点も魅力の企業です。
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営業アシスタント株式会社リンクアンドモチベーション
ひとりひとりの本気がこの世界を熱くする

仕事内容

営業アシスタントとして、営業サポート、総務など多岐にわたってご活躍いただく予定です。【具体的には】下記業務に携わっていただきます（営業サポート業務）・進捗管理・受注計上・請求書管理　など（総務業務）・購買申請・旅費経費申請　など（その他）・経営会議資料作成・部署の運営サポート　など決められた業務だけを確実に遂行するだけではなく、部長の参謀役として所属部署をよくするために自ら仕事を創りだし、取り組む仕事です。一般的なアシスタント業務よりも裁量権が大きく「成長したい」、「バリバリ仕事したい」という方にはとてもやりがいのある仕事です。【組織風土】 https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000GVZj

求める人材

■4年制大学卒業 ■26〜35歳まで(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■社会人経験3年以上 ■営業経験（年数問わず） ■チームにおける葛藤や人間関係の難しさなど、チームや人間関係における大変さを経験されている方

給与

450～600万円

勤務地

東京統合拠点／東京都中央区銀座6-10-1　GINZA SIX 12階大阪統合拠点／大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15F

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

リンクアンドモチベーションは、『モチベーション』をテーマにしたコンサルティング会社として創業し、「モチベーションエンジニアリング」というノウハウを競争力の源泉として、組織・人事のコンサルティングを展開してきました。現在は、これまでのノウハウをテクノロジーの力で、より再現性のあるプロダクトに変えていく「第二創業期」フェーズの真っ只中です。日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など、顧客の組織コンサルティングに興味のある方にはぜひおススメしたい企業になります。
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Salesforce定着化・活用サービスのコンサルティング営業株式会社セラク
東証一部上場企業、IT業界の先駆けとして社会のDXを促進

仕事内容

Salesforceを既に導入している企業をメインターゲットに、Salesforceの定着・活用最大化支援サービスを提案します。セラクはSalesfore社のコンサルティングパートナーであり、400社あるパートナーの中で定着・最大活用を支援するカスタマーサクセスパートナーとしては国内トップクラスです。高い成長率で直近の伸長は前期比150%になります。一方、Salesforceの導入が進んでいるが、その先にある定着化・活用の課題は市場としてさらに大きくなる一方で、この市場課題を先導して解決していくのがセラクになります。成長領域であるSalesforceサービスを一層大きく伸ばしていく中核メンバーとして、単純なパッケージセールスではなく、顧客の課題をヒアリングし、解決方法をプリセールス部隊と共に考え推進していきます。開拓力・提案力だけではなく社内外の調整を行う力も必要となり、非常に成長ができるポジションとなっています。《何を売るのか（商品・サービス）》 Salesforceの定着・活用最大化支援サービス《誰に対して売るのか（顧客）》 Salesforceを既に導入している企業《どのように売るのか（営業スタイル）》ファーストアタックからクロージングまでを担当頂きます。（一部インサイドセールスとフィールドセールスを分けていますが初期段階では全工程に関わって頂きたい）　●新規顧客開拓　　フローとしてはリード創出、初回商談、具体提案、クロージングになります。　　　・マーケティングで獲得したインバウンド対応　　　・ターゲットリストに対するアウトバウンド対応　●既存顧客深耕　　　1社あたりの売上が大きくないため、ウエイトは大きくありませんが、1社で複数のSaleforce環境を持っている企業に対しては　　　顧客内の複数部門のキーパーソンへのリーチを行います。　　※契約書、取引申請、見積書作成などの事務作業はサポートしてくれるバックオフィスメンバーがいます【このポジションの魅力】・SaaSビジネスとSI型ビジネス同時に関わる事が出来ます・業界トップを目指す一体感による働きやすさがあります・まだ完成されていない営業手法を共に作っていくことが可能です・経験値の浅いメンバーもいるため、早期段階でリーダーや育成する側を目指せます

求める人材

■4年制大学卒業以上 ■アウトバウンド(企業側から顧客へのアプローチする営業)での営業経験3年以上 ■34歳まで(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■成果を出すために、力強く営業活動ができる方 ■受注するために必要な社内外の「調整力」がある方【歓迎要件】 ■IT業界での営業経験 ■Salesforce関連の営業経験がある方 ■SaaSサービスの営業経験がある方 ■SIer（システムインテグレーター）での営業経験がある方【求める人物像】 ■一緒にトップを目指せる方 ■仕事が好きな方 ■顧客の課題をヒアリングできる方 ■課題に対する提案を推進できる方（素案を出して、関係者を推進できる方） ■自発的に考えて、動ける方 ■ボトルネックをみつけてチームで解決に導こうと思える方

給与

400～600万円

勤務地

東京本社／東京都新宿区西新宿7丁目5-25 西新宿プライムスクエア6階

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

セラクは、デジタルトランスフォーメーションを実現することで社会の変革を促進させ、時代を切り開くことをミッションとし、様々な最先端技術に取り組んでいます。AIやIoTを活用したサービスの創出では、生命活動の最適化を図る一次産業に対してゲームチェンジャーとして多様な領域の事業に貢献してきました。領域、ジャンルを越えた技術革新にチャレンジし続けながら、、社員同士が切磋琢磨して成長できる土壌で、培ってきた経験を存分に活かせる仕組みがあります。安定した経営基盤の土俵の上で、様々なチャレンジを繰り返しながらキャリアアップを目指した方にはおススメの企業です。
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人材広告の提案営業株式会社一広バリュークエスト
新事業発足！採用のDX化を支援デジタルとアイデアで企業のミライを導く！

仕事内容

人材採用を検討されている企業様に対し、企業課題に合ったプランをご提案します。主にアルバイト、派遣社員の採用を考えている企業様に対して、電話営業を通じてアポイントを取得し、商談を行って晴れて受注となります。社内に架電リストも一部用意していますが、営業マンご自身でリサーチしながら架電を行って頂くこともあります。市場の温度感に対して高くアンテナを張りながらの営業活動になるため有機的な営業を行うことが可能です。1日40~60件の架電を行うイメージです。受注後は効果検証などのフォローを行い、クライアントの採用成功に向けて行動していきます。当社の事業は採用という企業の根幹を成すほどの重要な役割を担う広告です。あなたが提案した内容で、その企業は大きく成長し、さらには将来の社長を採用することだってできるかもしれません。採用が成功した時は、お客様から感謝され、絶大な信頼を得ることができるお仕事です。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■デジタル広告の提案主にSEMを実施し、クライアントのオウンドメディア(企業採用ページ)の集客を支援いたします。また最近では「独自開発のシステムにより採用活動の自動化・採用コスト最適化」など HR Tech領域の提案も行っております。 ■ペイドメディアの提案採用広告の提案により、企業様に対して有効な人材採用・人材活用に関する企画を提案・コンサルティングして頂きます。【NEW】 ■企業の採用面のDX化支援「WEBツール」や「タレントマネジメントシステム」を活用し、クライアントの採用パフォーマンスを最大化いたします。また、従業員の特性や能力をツールで分析することにより、 ”今まさに事業で必要な人材”の要件定義を行い、クライアントの事業成長を人材面から支援していきます。 ※ツールに関しては、各企業とアライアンスを結び、あらゆるニーズに対応できる体制を構築いたしました。《誰に対して売るのか（顧客）》アルバイト、派遣社員の採用を検討している法人企業《どのように売るのか（営業スタイル）》 TELアポで各企業にアポイントをとります。何十件電話しても断られてばっかり…ということもありますが、粘り強くアプローチをすれば、必ずあなたを必要とする企業に出会えます。できるだけ多くの人事担当者や経営者と出会って人材採用のご提案をして下さい。半年以上ご提案し続けてやっと受注、こんなケースもよくあります。

求める人材

■大卒以上 ■営業未経験可 ■22～27歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。【歓迎要件】 ■新規開拓営業経験 ■何かしらの法人営業経験 ■広告代理店での営業経験【求める人物像】 ■営業として熱量をもって取り組んでくれる方 ■上昇志向が強い方

給与

360～620万円

勤務地

東京都千代田区神田小川町1-11 千代田小川町クロスタ13F

コンサルタントのコメント/
担当：山根

幅広く広告事業を手掛ける一広グループホールディングスの中でも、人材広告部門を担っている同社。採用という側面から企業の事業成長をサポートできる非常にやりがいのある仕事です。また成果に応じて月ごとのインセンティブも発生するため、定量的な環境下で営業をしたいと考えている人にはぴったりの環境です。またゆくゆくは営業マネージャーとして組織育成にも携わっていただきたいと思っています。営業として大成したい、成果を上げて早期からの昇進を狙いたい、インセンティブで稼ぎたいと考えている方にぜひおすすめしたい企業です！
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防衛・航空宇宙業界のルート営業ティー・ピー・ティー株式会社
防衛省／JAXAを支える！防衛・航空宇宙業界の実績多数の商社！

仕事内容

既に取引のある大手メーカー、防衛省、JAXA等、日本を代表する企業様に対して、日本の防衛・航空・宇宙等の領域で必要となる航空機搭載向け、艦船搭載向け精密機器、電子機器等幅広い商材を提案していくお仕事です。例えば戦闘機に乗る際のコンピュータ付ヘルメット等、防衛航空を支える商材をメインに提案していきます。海外顧客とのやり取り等もあり、グローバルな活躍ができるポジションです。《何を売るのか（商品・サービス）》・航空機、艦船もしくは特殊車両搭載向けの堅牢型で耐環境性能を備えたサーバーやコンピュータボード、計測器等 ※欧米諸国で製造した耐環境性をもった電子機器類で金額は数万円～高いものは数千万円まで《誰に対して売るのか（顧客）》・大手メーカー・防衛省・JAXA　　　　《どのように売るのか（営業スタイル）》日本を代表する大手電子機器メーカーの航空・防衛関連のシステム開発を行っている部門となります。定期的に既存顧客を訪問し、現場でのニーズをヒアリングして頂きます。様々なシステムを扱うため、何度も足を運び、リレーションを築いていきます。良好な関係を築き、他部門のご紹介を頂きながら、顧客を拡げていきます。お取引先は、官公庁や既に取引のある最先端の技術を持つメーカー（大手～中小、電機から重工まで幅広く）です。1人30社程度をご担当頂きます。各社の技術担当者を訪問し、ニーズをヒアリングし、その内容に応じた商材の提案を行って頂きます。また、こちらから新規注文受注の商品提案も行って頂きます。お客様からの問い合わせ対応、提案書、見積書の作成、提出、フォローアップを行い、納期管理、納期交渉、不具合対応窓口(実際の不具合対応は、技術担当が行う)まで行います。代理店管理(代理店に対しての商品PR・代理店の方との同行営業)も重要なお仕事となります。

求める人材

■大卒以上 ■25～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■法人営業経験3年以上（対面営業での提案のご経験） ■コンピューター、周辺機器、電子部品、自動車、産業機械、鉄道、ディスプレイ等の知識をお持ちの方 ■Excel、Word、PowerPoint、Accessの使用経験のある方 ■英検2級程度の英語力をお持ちの方【歓迎要件】 ■防衛、航空宇宙業界での営業経験【求める人物像】 ■ビジネスレベルの英語力がある方 ■コンピューター、周辺機器等の商材を扱う商社での営業経験

給与

400〜850万円

勤務地

東京都台東区池之端1-6-13 境会館5F

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

ティーピーティー社は、航空・防衛業界を支えている業界を支えている企業です！JAXAや大手メーカーとの取引も多数あり安定的な経営基盤を築いている会社です！年間休日130日であり、コロナ禍では時短勤務も実施する等ワークライフバランスを整えつつ業務に集中したいと考えている方は是非ご応募お待ちしております！
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SaaSプロダクト「複業クラウド」のフィールドセールス株式会社Anotherworks
「挑戦する全ての人の機会を最大化する」理念に向け、日本社会に複業を実装！

仕事内容

累計導入700社、登録者約30,000人を突破した複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」のセールスとして業務をお任せいたします。月額7〜9万円SaaSプロダクトのため、受注率は20〜30％と高く、複業市場を創っていくやりがいを日々感じることができます。企業様の現在地点と理想状態の差分を捉え、課題を細分化し、複業人材の採用〜活用を通しての実現をご提案します。例えば、このような経歴でこのようなスキルを持った方に単価、期間、業務内容をお任せしてみてはいかがでしょうか？と人材の要件定義からメリット・デメリット、リスクを提示した上で企業様の課題解決に向けて伴走していくお仕事です。《何を売るのか（商品・サービス）》・複業クラウド業界・業種・従業員規模問わず、複業人材を採用したい全ての企業様が利用できるサービスです。複業人材の集客は、タクシー広告など数千万円かけて行うマスプロモーションによって大量のリードを獲得しています。《誰に対して売るのか（顧客）》・複業人材を採用したい全ての企業に対して（従業員規模50名以下のベンチャー企業が中心です）商談相手は、経営層～現場責任者となり、オンライン商談が中心です。《どのように売るのか（営業スタイル）》インサイドセールスでのヒアリング情報をもとに事前準備で仮説立案をしていただき、商談時に仮説を検証しながら、企業様の課題解決に向けてサービス説明を踏まえコンサル提案をしていただきます。企業様の状況に応じた適切な提案をしていただき、複業クラウドを導入いただくまでを担っていただきます。複業人材を活用した企業様の課題解決は、まだまだ一般的ではございません。しかし、企業様が抱える課題は「ヒト」によって解決できることが大半を占めます。組織はTHE MODEL型で構成しており、各自の役割を専門的に行うことで能力の最大化と専門性を追求することができます。入社後は、研修や勉強会などが用意されておりますのでSaaSビジネスの流れが分からなくても安心して就業が可能です。営業統括COOのマネジメント方針は「個性を伸ばす」「裁量権を渡す」「まずはやってみる」をモットーに営業計画の立案から実行まで幅広く関わり、業務フローの見直しや仕組みづくりにも挑戦できます。

求める人材

■大卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■経営層へのトップアプローチ経験（部長や役員などとの商談経験（新規/既存）） ■26～28歳　※長期勤続によるキャリア形成のため【求める人物像】 ■Saas領域に興味関心のある方 ■営業スキルを高めたい方 ■しっかりと顧客の課題に向き合える方 ■コミュニケーション能力が高い方 ■ITリテラシーがある方 ■人材業界やIT業界での営業経験がある方は歓迎

給与

400～650万円

勤務地

東京都渋谷区恵比寿2-6-26恵比寿クロスサードB1階

コンサルタントのコメント/
担当：関口

HRTechスタートアップ企業として「複業クラウド」を軸に急成長を遂げながら事業拡大に向けて邁進している会社です。IPOに向けてチーム、会社で勝ちに行くところに携われるこの経験はなかなか積めません。今後は50名までメンバーを増やすフェーズであり、変化を楽しみながら事業に共感できる方はぜひご応募お待ちしております。
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健診結果を活用した受診勧奨・通知サービスの提案営業［管理職候補］株式会社エヌ・エイ・シー
国民の健康を守る、健康管理システムのエキスパート！

仕事内容

健診結果を活用した受診勧奨・通知サービスを健康保険組合や地方自治体に対して提案いただきます。担当していただくエリアの自治体をピックアップし、自社サービスのご提案をしていただく新規営業活動をしていただきます。また、ウェビナーやWebサイトに問合せがあったリードに対する架電やメールを活用したナーチャリングなども行います。獲得した顧客についてはその後、定期的な顧客訪問やWeb会議による案件獲得に向けたサービス説明を行います。見積書作成～クロージング～納品及び納品後のフォローまでトータルにお任せする予定です。《何を売るのか（商品・サービス）》・健診結果を活用した受診勧奨・通知サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・全国の健康保険組合・地方自治体　等《どのように売るのか（営業スタイル）》 ▼新規顧客開拓 ▼反響営業 ∟ウェビナー等で獲得したリードに対する架電/メール（ナーチャリング） ∟Web サイトに問合せがあったリードに対する架電／メール ▼定期的な顧客訪問 ▼訪問もしくは Web会議による案件獲得に向けたサービス説明 ▼見積書作成～クロージング ▼受注～納品まで及び納品後のフォロー ▼次年度予算獲得に向けた概算御見積書の作成 ▼その他（マーケティング施策と連動した活動等）将来的には管理職の役割も担っていただきたいと考えております。《管理職としての役割》・営業メンバーの業務管理（営業活動進捗管理、業務フォロー、目標管理）・営業課題の把握、改善提案・売上管理、数値管理、予算の策定など・経営会議用資料作成・人材育成・営業メンバーの勤怠管理、モチベーション管理等《業務の魅力》お客様から課題やニーズをヒアリングし、お客様のご意見を踏まえつつ、こちらからの提案もしながら自社開発のサービスの販売を進めていただきます。実際に、当社のサービスを導入していただいた自治体の市民の方から、「シートに自分の健診結果のグラフがあって見やすかった」「このシートは大変見やすい。また、来年も送ってほしい」という声が寄せられるなど、新型コロナ禍においても『一人ひとりの健康を支援する』という社会的使命・やりがいをもって業務にあたっていただけます。

求める人材

■大卒以上 ■営業経験2年以上 ■25～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■物事を柔軟に考えられる方 ■先を読んで仕事が出来る方 ■上昇志向の方 ■上司、先輩、同僚の意見を柔軟に取り込める方 ■出張が苦にならない方 ∟担当いただくエリアにより出張する可能性があります。【歓迎条件】 ■新規開拓営業を行ってきた方（業界未経験者歓迎） ■課題解決型の提案営業で売上実績を挙げた経験がある方

給与

400～700万円

勤務地

東京都港区西新橋 1-6-21 NBF虎ノ門ビル

コンサルタントのコメント/
担当：阿部友

同社は2011年に設立。健診結果データ分析サービスを自社開発しており、これまでに多くの自治体様や健康保険組合様に導入されています。また、企業の人事・総務部門様向けには、リーズナブルな価格で柔軟かつ操作性がよい健康管理システム「Be Health」を開発・販売していたり、健診データフォーマットを簡単に統一できる日本に唯一の健診データ変換ツール「Unifier」を開発していたり、着実に成長している会社だと感じました！ワークライフバランスを取りながら社会貢献性の高い仕事がしたい方におススメの求人です！
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HRコンサルタント株式会社ポテンシャライト
すべてはスタートアップのために！！

仕事内容

スタートアップ・ベンチャー企業へ、戦略策定～選考、オンボーディング、組織設計まで採用支援/代行を行います。手法に縛りはなく、企業の課題に寄り添った、真の打ち手を考えて支援していただきます。※営業活動無し※ ～創業以来、新規営業はほぼしていません～「コピーはオリジナルに勝てない」という考えのもとノウハウは外部公開。ポテンシャライトは設立して3年半で、問い合わせは500件以上。この500件以上の問い合わせについて、これまでほぼ新規営業はしていません。問い合わせをいただける理由としては、会社/社員個人が運用をするブログ、noteです。ベンチャー採用ノウハウは惜しみなくアウトプットしています。また、外部向けの勉強会/セミナーも積極的に実施しており、これまで累計20回以上実施、累計500名以上の方にご参加いただいています。【具体的には】 ▷採用ブランディング　- 経営陣などへの壁打ちにより会社の魅力の引き出し、どのように採用市場へ訴求するか打ち出しを検討、提案。　- 当社独自の5分類23項目の採用ブランディングのフレームワークを活用することで、採用ブランディングを構築。 ▷採用広報　- 昨今、採用に不可欠といれている採用広報。　社員インタビューや会社の理念発信等様々な採用広報方法があります。 ▷求人媒体運用/スカウト代行　- 求人媒体の選定から導入、運用やスカウト代行（一部）を行います。　- 携わる媒体は様々！採用の最先端トレンドに携わります。　　媒体：Wantedly,Forkwell,LAPRAS,Findy,Green,ビズリーチ,offers,コデアル,AMBI など ▷他にも沢山・・・！　- オペレーション（書類選考/日程調整）代行　- TwitterなどSNS採用支援　- リファラル採用支援　- イベント企画運営支援　- 選考品質改善/選考官トレーニング　- 入社者フォロー・オンボーディング支援　など＃最初はOJTを受けながら1~2社を担当し、ゆくゆく3~5社を担当頂くことになります。ご経験や成長スピードにあわせ、柔軟に業務をお任せします。＃エンジニア採用に携わる機会が多く、 IT/WEB業界理解やエンジニアのスキルアセスメントを習得するための研修が充実しています！＃営業活動はありません。当社は設立から3期目の現在まで一貫して新規営業をせず、お客様同士やVCからのご紹介によるインバウンドでお引き合いを頂いております。＃社内のコミュニケーションツールはSlackです。お客様とは、SlackやFB messenger、Chatworkいずれかでコミュニケーションをとることが多いです。【この仕事の魅力】 ▷全社で常時40～50社の採用支援に携わっており、それぞれに様々な職種を、様々な採用手法を用いて支援しています。組織の学習サイクルが早く、採用トレンド/ノウハウの習得が早いです。 ▷デイリーでの共有・相談MTGや、月次での施策MTGなど、FBをしあう環境が整っています。インプット・アウトプットの場数が多いです！ ▷これからの未来をつくるベンチャーと並走するやりがいがあります！シード期はじめ、資金調達済みのベンチャーの採用支援をしているため、日本や世界にこれから広がるプロダクトやサービスを応援している実感があります。 ▷スタートアップ/ベンチャーの経営陣と直で折衝をします。人事部のような組織が確立していない段階の会社が多いため、お客様先の代表や経営陣と直で密接なやりとりをすることになります。コミュニケーションやビジネススキルの成長が求められることはもちろん、優秀で熱い方々と議論できるやりがいがあります！

求める人材

■4年制大学卒業 ■23～35歳の方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) 下記いずれか ■人材業界でのご経験 ■無形商材の営業経験【歓迎要件】 ■IT／Web業界での営業経験 ■人事採用の経験をお持ちの方

給与

300～500万円

勤務地

東京都渋谷区東3-22-8 サワダビル5F

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

同社は日本では稀な、スタートアップ・ベンチャー企業を対象として人事領域全般のあらゆる支援を行なっております。採用支援・人事組織支援・転職支援、そしてSaaSプロダクトを展開しています。ベンチャー・スタートアップを対象にしているのは、日本の人材会社が、”採用枠の大きい大手企業”中心にサービスを行っていて、「人材業界はベンチャー企業から背を向けている」と感じているからです。日本を変えるようなサービスを生み出す。そんな企業を支えることができる、やりがいのあるミッションを持っています。
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新卒採用コンサルティング「Jinji＋」のカスタマーサクセス［マネージャー候補］株式会社Take Action
組織エンゲージメントを最大限に高めるクラウドサービスを提供する採用支援企業

仕事内容

「Jinji＋」をご契約いただいたクライアントに対し、導入後のコンサルティング行うポジションです。「Jinji＋」はサブスク型新卒採用コンサルティングサービスで、アセスメント診断／DX支援／コンサルティング支援をワンストップで支援しています。商材の提案だけではなく、クライアントの採用課題や採用ターゲットの特定など、上流の採用戦略から採用成功のために伴走するコンサルティングです。また、マネージャー候補として若手の育成、採用後の定着データ分析、仕組み化など組織構築もお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》新卒採用コンサルティングサービス「Jinji＋」 └定額制サブスク採用コンサルティングサービスで、定着活躍人材の分析／採用DX／採用戦略コンサルティングをワンストップで支援しています。 ●企業の離職が増えれば儲かる仕組み ●採用の数に固執した採用数至上主義 ●入社までを目的とした定着を意識しない支援そんな採用業界の当たり前を壊したい。そんな思いで本質的な課題解決をすることをミッションとしています。入社後、「定着して活躍し組織に貢献すること」そして「事業や企業の成長に貢献すること」を真の採用成功と定義し、戦略設計から実行、採用成功までの人事施策を一貫して支援する伴走型採用コンサルティングです。《誰に対して売るのか（顧客）》新卒採用に課題を抱えている法人企業《どのように売るのか（営業スタイル）》 ▼具体的な支援内容 - システムを活用した活躍人材の定量化 - 新卒採用戦略の策定 - 新卒採用フローの構築・採用ブランディング - 採用DX推進（ATS導入など） - KPI管理 - 面接官フォロー　など ▼マネジメント業務 - 現場マネジメント強化 - テックタッチ施策の企画・運用 - サクセスロードマップのブラッシュアップ - コミュニティマーケティング強化当社は、採用支援における自社サービスを持っていません。自社サービスを持ってしまうと、そのサービスで解決できる企業の課題しか解決できません。素晴らしい新卒採用支援商材が世の中に溢れている今、学生も様々なサービスを使って就職活動をしています。「クライアントの本質的な採用課題の解決」をしようと思うと、１つのサービスでは解決できない時代になっています。そんな時代に求められている「新卒採用コンサルティング」は、・求める人物をペルソナ化するまで落とし込み、・求める人物を動機付けするクライアントの魅力を抽出し、カタチにして、・求める人物が使っているサービスを選定し、・求める人物をクロージングする仕組みを作ること採用の支援をしていると、「本当はこのクライアントには自社の商材じゃない方がいいのに」や、「このクライアントは母集団じゃなくて歩留まり向上なのに」という悩みが出てくると思います。当社は様々な媒体の代理店としても動いていますが、サービスの代理販売において、「代理店」というよりは、「商社」の考え方を持っています。その考え方がないと、クライアントの課題を販売できる商材に当てはめてしまい、本質的な課題解決はできません。考え方として、本質的に課題を解決できる商材を見つける・創る視点を大事にしています。いまの世の中の採用支援の在り方に疑問を持ち、本質的な課題解決をしたい方をお待ちしております！

求める人材

■学歴不問 ■28～32歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■下記のうちいずれかのご経験3年以上 ├カスタマーサクセス経験 ├法人営業経験（経営者に対して、経営企画、人事部門に対しての） └人事経験【求める人物像】 ■当社の理念、価値観に共感できる方 ■正解のないことにチャレンジし続けるバイタリティある方 ■自身で思考し行動する能力がある方 ■既存客と伴走し、顧客と中長期的に課題解決に真摯に向き合える方【歓迎要件】 ■マネジメント実務経験 ■人材業界での実務経験 ■マーケ的観点や経験をお持ちの方 ■解約防止のKPI管理の経験

給与

500～700万円

勤務地

本社／東京都品川区西五反田 7-9-5 SGテラス1F・2F

コンサルタントのコメント/
担当：山根

『定着業界をニッポンの新基準に！』TakeActionさんはこのコーポレートスローガンの下、ニッポンの採用業界を変え、人材の定着で革命を起こすことを目指して「採用」・「定着」・「活躍」の3つのサービスを柱に事業展開する企業です！社内エンゲージメントツール「THANKS GIFT」や社内報アプリ「BEST TEAM」など特徴的なサービスを次々とリリースしながら上場を目指し成長し続けている同社。社風もお互いを尊敬・尊重し合う文化が浸透しているため働き易そうな印象を受けました！事業自体の存在意義を感じながら成長できる魅力的な環境です！
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求人広告・マッチングイベントを活用したソリューションセールス［ポテンシャル］株式会社shabell
採用課題・独自のキャリアシェアアプリで事業展開する成長ベンチャー！

仕事内容

設立当初からshabellを支えている企業の採用課題を解決するソリューションセールスをお任せいたします。顧客は、人の採用を考えている企業で業界業種は不問です。提供できるサービスは、新卒採用では複数の採用メディア・ダイレクトリクルーティング・新卒マッチングイベントです。中途採用においても、複数の採用メディアを提案ができるため、顧客の課題に応じたソリューション提案が可能です。《何を売るのか（商品・サービス）》・新卒採用支援サービス（複数の新卒採用メディア、ダイレクトリクルーティング、新卒マッチングイベント）・中途採用支援サービス（複数の中途採用メディア）・採⽤のアウトソース、制作関連、社内研修、スポンサー契約《誰に対して売るのか（顧客）》一都三県を中心とした人の採用課題を考えている企業様。取引先は、中小企業であれば経営者・部長級で、中堅大手企業であれば人事担当者となります。《どのように売るのか（営業スタイル）》入社当初は新規開拓営業が中心となります。新規開拓営業は、会社が用意しているリストに対して電話やメールを駆使したアプローチとなります。また自身でもどういったターゲットが効果的なのかを考え、ターゲットリストの作成も行っていきます。経験を積むと、既存顧客から新卒採用・中途採用のいただけるようになるため、既存顧客中心の営業となり、顧客の採用をどう成功させていくかPDCAを回しながら業務を進めていくこととなります。 ※担当社数は30社前後となります。

求める人材

■高卒以上 ■社会人経験半年以上 ■20～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■明るく、元気のある方 ■フットワーク軽く、行動することができる方 ■成長意欲があり、向上心のある方 ■目標を達成するために努力し続けることができる方

給与

330～450万円

勤務地

本社／東京都渋⾕区渋⾕2-10-15 JPLビル1F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

株式会社shabellは、五つの魅力がございます。一つ目は、営業経験が未経験の方でもIT・WEB業界への挑戦ができることです。二つ目は、組織毎の課題に合わせたソリューション提案ができることです。三つ目は、リピートも多いため、長期的な組織課題の支援ができることです。四つ目は、年2回の昇給、インセンティブと成果を還元していただける体制です。五つ目は、自社プロダクトの開発もしているため、将来的にSaaSのセールスに挑戦することも可能であることです。この五つに魅力を感じる方にはオススメの企業です。
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IT・WEB・GAME業界に特化したキャリアコンサルタント株式会社エージェントセブン
フルフレックス・フルリモート！業界の変革を目指すキャリアコンサルタント！

仕事内容

転職を考えている求職者へのアドバイザー業務（CA）と、人材の採用を考えている企業様の営業担当（RA）として、採用・転職活動を成功に導く「一気通貫型のキャリアコンサルタント」をお任せいたします。求職者へのアドバイザー業務、企業様への提案の両方を行うことで、介在価値、そして質の高いマッチングの実現を目指します。採用支援をする企業は100％ご紹介のみ、転職支援をする求職者はマーケ・事業企画・セールス・エンジニアで年収350～1,000万円前後となります。《何を売るのか（商品・サービス）》以下2つの業務を行い、質の高いサービス提案を実施いただきます。・転職支援サービス（CA業務）・採用支援サービス（RA業務）《誰に対して売るのか（顧客）》 CA業務：マーケティング・事業企画・セールス・エンジニア経験のある年収350～1,000万円前後の求職者。 RA業務：IT・WEB・GAME業界の大手上場企業からスタートアップ企業。《どのように売るのか（営業スタイル）》【CA業務について】 ▼求職者のスカウト業務…自身の担当企業の求めている求職者にターゲットを絞ります。 ▼お問い合わせ対応…スカウトした求職者、またはご紹介をいただいた求職者からのお問い合わせを対応。 ▼求職者のキャリアカウンセリング…月間の面談数は、16～30名の名前後です。 ▼希望や条件に合った求人企業のご提案…一気通貫型のキャリアコンサルタントとしての本領発揮。 ▼企業様へのご推薦…書類選考通過後は、日程調整業務を行います。 ▼面接、内定、入社までの求職者フォロー…一気通貫型のキャリアコンサルタントだからこそできる情報提供を行います。【RA業務について】 ▼ご紹介いただいた企業、既存顧客とのお打ち合わせ…顧客はIT・WEB・GAME業界です。 ▼求人情報をまとめ、求人票作成・求人票のアップデート。 ▼担当企業様に合った求職者へのご提案 ▼企業様へのご推薦…書類選考通過後は、日程調整業務を行います。 ▼面接、内定、入社までのフォロー…求職者の志望度、選考状況を把握し、企業様とどう採用を成功させるか戦略を練っていきます。 ▼既に取引のある企業様のフォロー等…定期的に接点を取りながら、リピートしていただけるよう良好な関係を構築。 CA業務、RA業務ともに、大手の人材紹介会社のような分業制ではないため、企業様と求職者の双方に対して、ミスマッチのない質の高いサービスを提供することができています。

求める人材

■高卒以上 ■人材紹介業の営業経験2年以上 ■26～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】成果を残すために創意工夫し、努力をされてきた方がマッチします。すなわちビジネスマンとして自律、自立、自走できる方です。そして企業、求職者のことを真剣に考え、本気で向き合いたいと考えている方にはオススメです。

給与

420～1,000万円

勤務地

本社／東京都新宿区新宿6-7-1 エルプリメント新宿4F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

株式会社エージェントセブンには、4つの魅力がございます。1つ目は、取引先企業は100％ご紹介のみと、質の高い少数精鋭組織であることです。2つ目は、取引先企業は成長業界、求職者はマーケ・事業企画・セールス・エンジニアといったスキル度の高い方が多いことです。3つ目は、フルリモート・フルフレックスでの働き方であり、社員に裁量があることです。4つ目は、個人インセンティブではなく、全社粗利の40％が分配されるというチームインセンティブであることです。この4つに魅力を感じる方にはオススメの企業です。
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