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631～645件目を表示

【AP】デジタルアカウントプランナー株式会社電通デジタル
「ワクワクするデジタルへ」デジタルマーケティングのリーディングカンパニー

仕事内容

クライアントに向き合い、デジタル運用型広告を中心に、他の当社の各専門家と連携しながら、広告を活用するための戦略立案・運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングをお任せいたします。具体的には、デジタルマーケティングを課題としている大手企業を中心としたクライアントに対して、マーケティング課題の抽出、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案、実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメントなどをご担当いただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》デジタル運用型広告《誰に対して売るのか（顧客）》デジタルマーケティングを課題としている大手企業《どのように売るのか（営業スタイル）》他の当社の各専門家と連携しながら、広告を活用するための戦略立案～運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングを行います【具体的には】・クライアントのマーケティング課題の抽出、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案・実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント・リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー／LP等のクリエーティブ改善ディレクション・当社の各専門機能（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）のメンバーとの協働による、効果最大化に向けたデジタル・マーケティングの全体最適化業務推進《配属先情報》下記いずれかの部門の配属を想定しています。・パフォーマンスエクセレンス部門「ダイレクトレスポンス」から「パフォーマンスマーケティング」へと概念を広げてクライアントのKPI達成に徹底的にコミットをするケイパビリティを磨きます。・第1アカウントプランニング部門事業ファースト＆打ち手ニュートラルの成長伴走型アカウントワークを土台に、クアッドメディアを横断した統合マーケティングコミュニケーションの実践を通じ、電通グループならではの勝ち筋を確立します。・第2アカウントプランニング部門金融や家電などブランディング・ダイレクトがミックスされたクライアントを中心に、クリエイティブチームとの連携やマスデジ統合、Z世代の研究などの武器をフル活用して電通デジタルならではの統合力を発揮します。・第3アカウントプランニング部門電通グループが持つ豊富なクライアントソースのデジタルシフトをけん引する部門です。また、人材育成なども担い、当社マーケティングコミュニケーション領域のカルチャー醸成を担います。・第4アカウントプランニング部門大規模・高難易度のクライアントを担当します。電通とも密に連携をしながらクライアント内での電通デジタルのプレゼンスを高めること、加えて電通デジタルの他領域との領域横断案件事例の創出なども牽引します。

求める人材

【必須要件】 ■【総合広告代理店／Web専業代理店／広告プラットフォーム会社／インターネットメディア運営企業／アドテクベンダー】のいずれかにて、【インターネット広告の営業／プランニング／運用】のいずれかのご経験をお持ちの方 ■顧客のマーケティング課題に対応した、ロジカルな提案書を作成できる方【歓迎要件】 ■5～15名程度のチームのマネジメント経験 ■Adwords認定資格(検索広告、ディスプレイ広告、動画広告、ショッピング広告）の取得 ■人材育成の経験 ■デジタルマーケティングにおける非広告領域の実務経験がある（DX／サイト制作／CRM／データサイエンス領域など） ■Adwords認定資格

給与

400～600万円

勤務地

東京都港区東新橋1-8-1

コンサルタントのコメント/
担当：笠原

同社の魅力は4つです。1つ目は、電通グループの中核事業を担う会社として『デジタルマーケティング』領域を専業としている会社であることです。2つ目は、日本を代表するナショナルクライアントや世界をリードするグローバルカンパニーの大規模案件が中心となっており、大きい仕事ができることです。3つ目は、コンサルティング・プランニング・運用まで一気通貫で対応が可能であることです。4つ目は、フレックス・リモート制度だけでなく、福利厚生も充実していることです。この4つの魅力に感じる方にはオススメの企業です。
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【建職バンク】インサイドセールス［リーダー候補］株式会社アーキベース
情報・技術プラットフォームを提供し、住環境マネジメントで住環境の持続的発展に貢献！

仕事内容

住環境を支える技術者向けの人材紹介/求人広告事業「建職バンク」及びSaaS系新規事業の事業拡大に際し、インサイドセールスの立ち上げメンバーを募集します。立ち上げメンバーとして参画いただき、ゆくゆくはSVのポジションをお任せできる人材を探しております。また現在平均年齢が29歳という状況であり、年齢とは関係なく実績/能力に応じてスピーディーかつダイナミックな権限移譲を行っておりますので、若くしてビジネス全体をドライブしていく立場で活躍頂くことも可能です。《何を売るのか（商品・サービス）》「建職バンク」に掲載する求人広告 ※「建職バンク」は、仕事を探す求職者と、人を必要とする企業とをマッチングするプラットフォームです。業界特化型で深く顧客を理解することで、個々に最適化されたサービスを提供し、産業従事者の担い手不足を解消することを通して住環境の持続的発展に貢献していきます。《誰に対して売るのか（顧客）》技術者の採用に課題をお持ちの企業《どのように売るのか（営業スタイル）》・新規登録求職者への架電業務・休眠会員への掘り起こし架電・電話、メールでの新規取引先開拓・リードのパイプライン管理・取引先とのコミュニケーション設計　∟オペレーションフローの改善提案　∟トークスクリプト、メールテンプレートの改善・SFAを用いてのリードナーチャリング施策の立案と実行 ※立ち上げフェーズのため早期にマネジメントをおまかせできる方を募集しております。 ※事業部横断の部署のため新規事業にも関わることが可能です。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業またはインサイドセールス業務のご経験【歓迎要件】 ■高い行動量を発揮したご経験 ■業務改善のご経験【求める人物像】 ■当社のValue／Credoに共感頂ける方 ■オペレーション改善業務経験 ■成長フェーズのベンチャー企業で仲間と共に組織を創り上げていくことに意欲を持って頂ける方 ■他者からのフィードバックを素直に受け止め、自身の成長に繋げていくことのできる方

給与

450～550万円

勤務地

東京都千代田区飯田橋4-2-1 岩見ビル3階

コンサルタントのコメント/
担当：野原

同社は「情報・技術プラットフォームを提供し、住環境の持続的発展に貢献する」をミッションに掲げています。失敗を恐れない、とにかく早く動く、メンバーの多様性という価値観を大切にしており、大きな裁量権を持って、行動ファーストで走りながら改善していくことが求められます。新規事業も複数プロジェクトが進行しており、ベンチャー企業で限界を定めずに成長したい方や、幅広い業務に関わってみたいという方にはおすすめの企業です。
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メール共有SaaS『Re:lation』のフィールドセールス株式会社インゲージ
【累計資金調達額15億円】顧客対応の「困った」をなくすクラウドサービス「Re:lation」を開発・提供する急成長ベンチャー！

仕事内容

本ポジションでは、インサイドセールスチームの中核として、事業拡大を加速していただくフィールドセールスを担当します。イベントで集客したお客様や、インサイドセールスからパスを受けたリード顧客に対してサービス提案を行っていただきます。具体的な業務には、商談の実施（プレゼンテーションやデモ）、提案書の作成、チームの目標や指標の達成（KGI・KPI）、営業手法の最適化や標準化、マニュアルの整備などが含まれます。《何を売るのか（商品・サービス）》メール・SNSを管理・共有する顧客対応クラウド『Re:lation（リレーション）』《誰に対して売るのか（顧客）》業界問わず、SMBからエンタープライズ企業まで多岐に渡ります。 ▼導入クライアント　※一部、敬称略株式会社日本旅行、阪和興業株式会社、伊藤忠オリコ保険サービス株式会社、CLOUDSIGN、株式会社SUPER STUDIO、株式会社ベルシステム24、株式会社USEN-NEXT HOLDINGS、株式会社スマレジ、DINETTE株式会社、株式会社エアトリ、株式会社ぐるなび、株式会社PR TIMES、KEYUCA、株式会社マザーハウス、チャットプラス株式会社など、導入企業数5,000社以上《どのように売るのか（営業スタイル）》 THE MODEL型の分業体制をとっており、基本的にはインサイドセールスからのトスアップを受けた案件の提案からクロージングまでを担当します。・商談（プレゼンテーション、デモ）、提案書の作成・チームの目標や指標（KGI・KPI）の遂行・営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアル整備など《キャリアパス》お力を発揮していただければ経営に近い立場でご活躍いただくことが可能です。また事業も急成長中ですので、セールスとしてのキャリアアップ以外にも将来的な事業／プロダクトの多角化なども想定される中で、事業開発や特定事業の事業責任者としてのキャリアなど様々なミッションに挑戦できる可能性も十分にあります。《本ポジションの魅力》・戦略上SMBからエンタープライズ領域への営業もおこなっていくため、様々な業界業種、企業規模へのSaasセールスの経験と挑戦をすることができます。・IPOに向けて圧倒的なスピードで事業拡大している中で、更なる成長戦略の設計やセールス実務の両軸で経験が出来るポジションです。・このタイミングでご入社いただくことで、スタートアップの1→100フェーズを圧倒的なスピード感の中で経験しながら、自らの力で強い事業・組織を創り上げていくことが出来ます。・THE MODEL型の営業プロセスを採用しており、本職を通して最新のビジネスプロセスの知見を得ることができます。・シニアエグゼクティブ層と定期的に議論の場を持つことで、経営的目線を養うことが出来ます。

求める人材

【必須要件】 ■無形商材の法人営業経験【歓迎要件】 ■ITやSaaSクラウドサービスについて興味関心がある方 ■EC業界の営業もしくはサポート経験【求める人物像】 ■当社の理念、サービスへ共感できる方 ■当事者意識をもって、目標に強くコミットできる力をお持ちの方 ■円滑なコミュニケーション力と高いプレゼンテーション力をお持ちの方 ■フットワーク軽く、どんなことにもチャレンジしようというマインドセットの方 ■成果が出るまで粘り強く諦めないマインドをお持ちの方

給与

300～550万円

勤務地

大阪本社／大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス14F 東京オフィス／東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー

コンサルタントのコメント/
担当：関口

2014年1月に設立した株式会社インゲージ。スタートアップのSaaS企業での新規事業に関わり、グロースさせていく役割を担いますので、非常にやりがいのある仕事です。コミュニケーションのサービスを提供しているからこそ、社内でもコミュニケーションを大切にしています。働き方も柔軟にかつ効率的に働けるよう、時間単位有給など様々な制度を整えています。また、スピードも速く、プロダクトへの顧客の声も反映が早いため、自分自身の成長にも必ずつながります。「チャレンジしたい」「成長したい」という方におすすめの企業です。
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人材紹介メディアのwebマーケティング［広告運用担当］株式会社HR team
「働くをもっと楽しく。人生をもっとポジティブに」をビジョンに掲げる急成長の人材サービス会社！

仕事内容

新卒紹介事業部の学生集客を行うためのWebマーケティング業務をしていただきます。具体的には新卒紹介事業部の学生集客を行うためGoogle広告／Instagram広告／TikTok広告を主軸にした運用型広告の業務を行っていただきます。 2014年にグループ子会社化され、急成長を遂げた当社の新卒紹介事業では、一人の学生に対して最低10回最低10時間以上の面談を重ねた上での企業紹介を行い、数多くある人材サービスの中で、求職者、企業から人材サービス「ジョブコミット」は選ばれてきました。今後は人材紹介事業のみならず、時代に合わせてアプリやSNSやYouTubeなどを絡めた新しいサービスも展開し、総合人材会社としてより多くのお客様に貢献してまいります。《業務内容》新卒紹介事業部の学生集客を行うためGoogle広告／Instagram広告／TikTok広告を主軸にした運用型広告の業務を行っていただきます。クリエイティブの作成を行っていただき、PDCAを回しながらCPAの削減を行い効果最大化を目指していただきます。また、成果分析や改善施策の提案・実行も行っていただくため、広告運用の戦略から実行まで一貫した経験を積むことが可能です。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■マーケティング業務に興味のある方 ■ビジョンに共感できる方

給与

318～450万円

勤務地

東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー4階

コンサルタントのコメント/
担当：藤野な

人材業界を経験してきた一人の社員の思いから始まり、同社は創業されました。優秀な人材を採用したい企業の事も、夢を叶えたい求職者の事も、誰より理解をしてご縁を結びたい！そんな思いがどんどん形になり、今や人材業界だけに留まる事なく社会に対して大きなインパクトを与えています。「無限の可能性を形にする」という企業理念を掲げ、夢を叶えるために必要な志高い仲間、応援するための環境があります。このような環境で成長を目指したい方には、おすすめの企業です。
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人材紹介メディアのwebマーケティング［ライター職］株式会社HR team
「働くをもっと楽しく。人生をもっとポジティブに」をビジョンに掲げる急成長の人材サービス会社！

仕事内容

新卒紹介事業部の学生集客を行うためのWebマーケティング業務をしていただきます。具体的には新卒紹介事業部の学生集客を行うためのメディア運用に伴う記事のライティング業務・ライターのディレクション業務を行っていただきます。 2014年にグループ子会社化され、急成長を遂げた当社の新卒紹介事業では、一人の学生に対して最低10回最低10時間以上の面談を重ねた上での企業紹介を行い、数多くある人材サービスの中で、求職者、企業から人材サービス「ジョブコミット」は選ばれてきました。今後は人材紹介事業のみならず、時代に合わせてアプリやSNSやYouTubeなどを絡めた新しいサービスも展開し、総合人材会社としてより多くのお客様に貢献してまいります。《業務内容》新卒紹介事業部の学生集客を行うためのメディア運用に伴う記事のライティング業務・ライターのディレクション業務を行っていただきます。最初に記事のライティング業務を行っていただき、次のキャリアとして構成書の作成・ライティングされた記事の編集・ライターのディレクション業務などのライターとしての上流工程の業務をおまかせします。また、将来的にメディアの編集長という立ち位置となり、メディアの成果向上を目指していただくキャリアとなりますので、より裁量権の持った業務を行うことができます。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■マーケティング業務に興味のある方 ■ビジョンに共感できる方

給与

318～450万円

勤務地

東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー4階

コンサルタントのコメント/
担当：藤野な

人材業界を経験してきた一人の社員の思いから始まり、同社は創業されました。優秀な人材を採用したい企業の事も、夢を叶えたい求職者の事も、誰より理解をしてご縁を結びたい！そんな思いがどんどん形になり、今や人材業界だけに留まる事なく社会に対して大きなインパクトを与えています。「無限の可能性を形にする」という企業理念を掲げ、夢を叶えるために必要な志高い仲間、応援するための環境があります。このような環境で成長を目指したい方には、おすすめの企業です。
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【生鮮業界・飲食業界の人材紹介】CA／RA［メンバー］株式会社ネクチャ
関わる全ての人のネクストチャレンジを支援する人材紹介会社

仕事内容

生鮮業界・飲食業界に特化した人材紹介会社である当社にて、CAとRA業務を一貫して行う両面型コンサルタントをお任せします。ホームページを通してお問い合わせいただいたフード業界で働きたい求職者と、採用に課題を感じていたり人材を求めている企業とのマッチング業務を行っていただきます。入社後は、先輩とのOJTを通して、サービスの内容、面談方法、求人票の見方など、まずは基本的なことを学んでいただきます。その後も、求人について勉強したり、実践的なロールプレイングもしっかり行い、2か月後を目安に独り立ちを目指します。独り立ち後は、先輩たちの間にあなたのデスクを設けますので、いつでも相談できる環境です。《何を売るのか（商品・サービス）》人材紹介サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・CA：フード業界に興味のある求職者・RA：飲食店、スーパー、小売など飲食に関わる企業《どのように売るのか（営業スタイル）》【CA業務】 ▼求職者の登録・面談（電話メイン）転職理由やスキル、希望する働き方、収入などをヒアリング面談人数：10～15名／1週間 ※数分の面談～30分程度の面談を含めた数です。 ▼マッチング最適な求人を案内し、プロフィールシートを作成 ▼面接準備・面接面接日程の調整、履歴書や職務経歴書の準備、模擬面接などを行い、面接当日のフォローや、場合によっては面接に同行 ▼結果確認・条件交渉 ▼入社前後フォロー定期的に面談を実施し、サポート【RA業務】ホームページなどを通したお問い合わせが多いです。 ▼ヒアリング人材に課題を持つ企業に求める人材や条件等を聞き出します ▼希望に合う人材をご紹介

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験1年以上（個人・法人問わず）【歓迎要件】 ■人材業界での営業経験【求める人物像】 ■人材業界や人と深く関わる仕事に興味がある方 ■会社や組織づくりに興味がある方

給与

400～500万円

勤務地

東京都江東区亀戸7-30-17 2階

コンサルタントのコメント/
担当：長谷川

フード業界の人材紹介に強みがある同社。元々介護や医療などの領域のHR事業のご経験を持つ代表の江田様が、コロナ禍で小売業の需要が伸びていることに着目し、ご自身のスキルやノウハウを活かし、まずはフード事業を展開され始めました。その後、コロナが明けて居酒屋などの飲食店で人手不足になっていることから飲食業界へも展開を広げ、現在では昨年対比160％の業績成長率を上げていらっしゃいます。現在在籍されているメンバーは、ほとんどがHR業界出身者で知識が豊富なベテラン勢が多いため、入社後は安心した研修を受けていただけます。もちろんベテランのみならず、新卒で入社してきているメンバーもいらっしゃいますので、切磋琢磨して成長していける環境がここにはあります。
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【スクール事業】完全反響の生徒獲得営業株式会社クルイト
可能性を広げる教育を、すべての子どもたちに。

仕事内容

当社の「キミノスクール」や「武田塾」において、生徒募集や新拠点の立ち上げ業務を担当していただきます。今後は国内外での校舎拡大や学校事業展開を目指し、教育を通じて社会を変革していく使命を共有し、共に成長していく仲間を募集しています。具体的な仕事内容は、生徒募集に関わる企画、実行、管理、外部業者との契約や交渉、各種目標のマネジメントなどです。また、当社は教育業界の課題に取り組んでおり、新しい価値を生み出す仕事に挑戦することができます。組織をこれから作っていくタイミングのため、組織改革や仕組み作りにご関心のある方にはやりがいのある環境です。《何を売るのか（商品・サービス）》・キミノスクール・武田塾《誰に対して売るのか（顧客）》お問い合わせのあったスクール入学希望者《どのように売るのか（営業スタイル）》生徒募集のための反響営業や新拠点立ち上げ業務を担当します。反響のあったお客様に対し、スクールの魅力を伝えながら契約までのクロージングをお願いします。オフライン校舎はカフェのような内装で、ご興味をお持ちいただけるケースが多いため対面での商談になることが多いです。オンラインスクールの希望者に対してはオンラインでの商談が基本です。入学後は各スクールの担当者へ引き継いでいきます。 ▼具体的な業務・生徒募集に関わる各種業務の企画、実行、管理・外部業者との契約、交渉・売上、利益、生徒数など、各種目標達成のマネジメント

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■業界問わず営業経験がある方 ■教育業界に関心がある方【歓迎要件】 ■to Cの営業経験 ■教育業界での勤務経験

給与

400～500万円

勤務地

東京都品川区西五反田1-25-1KANOビル6階校舎各拠点（東京／千葉／大阪／京都／兵庫）

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

世界中のあらゆる社会問題を解決できるのは唯一「人」であり、人を創る「教育」の改革こそが、社会問題の解決と人類の更なる発展に繋がるという考えのもとさまざまな角度から教育を支えるサービスを展開しています。今後拡大していく新規事業などにも挑戦しながら、早期でマネジメントなどにも携わることができる環境です。教育は「〇〇大学合格」などの目的ではなく、やりたいことを実現する手段ととらえている同社は、同じく教育への「想い」を持つ方に是非オススメの企業です。
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モビリティ産業に特化した両面型キャリアコンサルタントTurnpoint Consulting株式会社
語学力を活かして仕事が出来る！モビリティ産業に特化した両面型キャリアコンサルタント

仕事内容

モビリティ・自動車業界に特化した人材紹介コンサルティング会社で、法人企業の採用、個人の転職を両面からご支援をして頂きます。双方のニーズをヒアリング・理解し、最適な機会提供を行って頂きます。社内公用語は英語となっており、社内ミーティングでの会話やシステムに入力する情報も英語です。（社外の場合は日系企業もあるため日本語ももちろん使用します。）成果に伴った評価とインセンティブがございますので、頑張り次第でスキルアップ、昇給をしていくことが出来ます。《何を売るのか（商品・サービス）》モビリティ・自動車業界に特化した人材紹介サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・企業：モビリティ・自動車業界の大手～中小企業 ※MaaS／モビリティサービス／IT・通信メーカー／物流・インフラ・ディベロッパー／ディーラー／日経・外資完成車メーカー等・人材：モビリティ・自動車業界への転職を検討している求職者《どのように売るのか（営業スタイル）》・RA業務：新規開拓＋既存顧客引継ぎ＋休眠クライアントの掘り起しある程度の規模感の会社が多く、ベンチャー企業でも、一定額資金調達している企業が対象となります。基本的に新規開拓での顧客獲得をして頂きます。リストの設定などはございませんので、「この会社は面白そうだな」と思った企業にアプローチするなど、自由に行って頂けます。開拓ノルマ設定などはございませんので、新規開拓が得意な方は、新規をどんどん開拓。既存求人が得意な方はそちらを中心に行って頂いてもOKです。成果にもっともつながりやすい手段を、自己裁量で選択頂けます。外資系企業や日本の大手メーカー、MobilityやMaaS領域のスタートアップなど、幅広く携わって頂きます。担当社数は平均10社程度（20-30求人）となっており、経営陣との折衝も発生します。・CA業務：媒体からのエージェントスカウト、SNSの活用（LinkedIn等）、展示会での名刺交換などから人材集客。面談は再面談も含めて、コンサルタント1名あたり20件程度行います。求人内容にもよりますが、30～40歳の年収600万円以上の方、シニア層などがメイン集客層です。スカウト件数は月に100件～150件ですが、返信率の高さには定評があります。面談方法は電話とオンライン中心です。必要に応じて対面の面談も実施可能です。その他、書類添削、面接対策、英語のレジュメ確認、プレゼンチェックなども行って頂きます。ハイクラス人材を中心に、日本支社長やマーケティング責任者、エンジニアなど、様々な職種の方々をご支援頂きます。《ポイント》入社後の立ち上がり期間は研修を2～3週間行います。座学にてPCの入力からレクチャーしていきます。数値目標は2か月目からの設定となりますが、初めの頃は既存求人の引継ぎに加え、マッチングはマネージャーも手伝います。また試用期間中は毎日1on1のミーティングを毎日30分設けますので、質問や不明点は随時聞いて頂くことが出来ます。試用期間が終わってからも、誰に何を聞けばいいかわかるように、週1で1on1ミーティングは継続していきます。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■顧客折衝経験や営業経験（toB、toC問わず）のある方 ■英語力（入社後に勉強する意欲が高い方） ※社内のTOEIC基準ラインは800、それ以下でも勉強する意欲があれば可。入社後は、TOEIC800を超えるまで半年ごとにテストを受検頂きます。【求める人物像】 ■素直さがある方 ■熱意をもってチャレンジしたい方 ■目標達成意欲の高い方 ■自分の裁量で仕事に取組みたい方 ■セルフマネジメントが出来る方 ■コミュニケーションを主体的にとれる方 ■英語を活かして仕事に臨みたい方

給与

350～470万円

勤務地

東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-6 EDGE水天宮9階

コンサルタントのコメント/
担当：青木

人材業界未経験の方も英語を活かして両面型人材紹介にチャレンジ可能です。テクノロジーが進化し続けるモビリティ・自動車業界は、現在では他業界からの参入も多く、MaaS、モビリティサービス、メーカー、部品メーカー、物流等多くの企業が連関しています。この変革期を迎えた業界に特化して、人材紹介を行う同社は、今後世界各地にも少数精鋭の拠点を設け、求職者や企業に寄り添ったコンサルティングを行っていきます。社内公用語が英語ですので、語学を活かして働きたい方にうってつけです。
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【キャリ活】若手ポテンシャル領域特化型CA［リーダー候補］株式会社SAMURAI
質の高いIT教育を、すべての人に

仕事内容

2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業"キャリ活"のキャリアアドバイザーのリーダー候補をお任せいたします。プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。20代若手の求職者の方（アルバイト、フリーター、既卒、第二新卒、など）が自らキャリアを切り開けるよう、今後のキャリアや働き方などのご相談を伺った上で、転職支援を行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》【キャリ活】人材紹介サービス《誰に対して売るのか（顧客）》 20代若手の求職者の方（既卒、第二新卒、アルバイト、フリーターなど）《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■キャリアアドバイザー業務・初回面談、書類添削などの転職活動準備の支援・カウンセリングによる自己分析サポート・自己PRや応募書類作成のサポート・求人の案内や応募意思回収・企業への候補者推薦、選考進捗管理・面接対策などまた、上記に加え以下の業務を担って頂けることを期待しております。 ■オペレーション改善／PJ推進：代表や事業責任者と連携を取り、サービスグロースに向けた課題抽出、具体的な施策への落とし込み ■オンボーディング：新入社員のオンボーディング設計・実施 ■メンバーサポート：チーム全体の売上・KPIの管理、PDCA、メンバーフォロー　など立ち上げ部署のため、若手でも自ら「提案」し「実行」できる機会が多くある環境です。《得られる経験・スキル》・新規事業は決まったルールも習慣もない、ゼロの状態から何かを作り出すという、難しさと楽しさを味わえる・これからの部署のスタンダードを作ることができる・中核メンバーとして組織づくりや業務プロセス改善などに関わることができる・データドリブン、ファクトベースを意識した議論や戦略施策を実行する環境で成長ができる・人材紹介事業やダイレクトリクルーティングメディアの立上げ経験、HRTechのノウハウが豊富な魅力的な経営陣と共に働くことができる《事業の魅力・面白み》・求職者ファーストで転職支援を行える立ち上げ期ですが、プログラミングスクール生の転職支援サービスの保有求人（SAMURAI ENGINEER Career）＋キャリ活保有求人＋複数の求人シェアサービスを併用しており、扱えるアクティブ求人数が常時1万件以上あります。その中から、職種の制限なく求職者のご経験・ご希望に合わせた求人の提案ができるため、求職者ファーストで転職支援を行うことができます。・他の人材紹介会社にはない「教育」をかけあわせて付加価値を提供基幹事業が教育事業であることを活かし、採用決定した求職者の中で希望者には入社前・入社後に無料でDXスキルを習得ができる自社のeラーニング（SaaS）を提供しております。今後はビジネススキルが習得できるようなコンテンツの提供も検討しております。・キャリアアドバイザー業務に専念することができる通常の中小の人材紹介会社は求職者を集客するためのスカウト業務もキャリアアドバイザーが行っていることが多いですが、弊社は自社のオウンドメディア（月間600万PV突破）やWEBマーケティングが強く、集客をキャリアアドバイザーが行わないため、キャリアアドバイザー業務に集中することが出来ます。・個人業績に応じて、四半期ごとにインセンティブ支給有り頑張りに応じてしっかり給与に還元する仕組みがあり、モチベーションを上げやすいです。《働く環境》・基本的にキャリアアドバイザー専任（片面）となります。しかし、ご自身が担当している求職者様の進捗の連絡や調整は担当のキャリアアドバイザーが採用企業の担当者と行います。そのため、求職者支援を一気通貫でサポートができ、採用企業の目線も得られる、両面スタイル／片面スタイルの良いとこ取りのスタイルです。・毎月1回の出社日以外は、リモート勤務になります。 ※立ち上げ期のため、月1回は東京の本社で対面でMTGや業務を行っております。そのため、東京駅まで新幹線で2〜3時間程度で来れる距離にお住まいの方に限定させていただきます。 ※遠方の方は交通費を支給させていただきます。・毎日必ずスクラム（朝会）を実施し、進捗状況の共有や雑談などで交流を図り、リモート勤務でも孤独を感じにくい／フラットなコミュニケーションが取りやすい環境づくりを行っております。・キャリアアドバイザーは業務の都合上、夜の時間帯（19時~21時頃）に求職者との面談が発生する場合がございますが、フレックス制度を活用して始業を11時や12時へ変更などをして、過度な残業が発生しないようにしております。・社内のコミュニケーションツールにslackを利用しており、求職者のご支援が決まったら全員でslackでコメントやスタンプを送り合う良い雰囲気があります。《キャリアパス》・縦軸：立ち上げ部署のため、今後メンバーを3年で10倍の組織へ拡大を予定しております。そのため、将来的にはリーダーだけではなくマネージャーを目指すことができます。・横軸：ご自身の希望や適性に応じて他部署への異動（プログラミングスクール生の人材紹介、法人事業、toC向けプログラミングスクールのセールス部門など）も可能です！

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■人材紹介事業でキャリアアドバイザーもしくは両手型の転職支援のご経験がある方 ■数値目標を細分化して、実績を分析しながらPDCAを回し続ける経験 ■立ち上げフェーズにチャレンジしたい方【歓迎要件】 ■ベンチャーでの就業経験がある方 ■チームリーダーのご経験

給与

420～660万円

勤務地

東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル5F

コンサルタントのコメント/
担当：松山

同社は、「質の高いIT教育を、すべての人に」というミッションのもと、より多くの人が”好きな時に好きな場所で”働けるライフスタイルを実現するために、”最短で最高の結果”を出すべく全力でサポートしています。プログラミングの学習プラットフォームを提供しており、これまで28,000名以上の指導実績があります。また、月間600万PVのプログラミング学習に関する疑問を解決するためのオウンドメディア「SAMURAI ENGINEER Blog」も運営しており、WEBマーケティングに長けております。そのため、集客はCAが行わないため、CA業務に集中することが出来る環境も整っております。ベンチャー企業で、新規事業でスピード感ある成長を求めている方や会社と一緒に成長されたいと思っている方にはお勧めの企業です。
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【ブレイン・ラボ出向】事業開発［メンバー］株式会社じげん
創業以来13期連続増収増益達成！東証プライム上場企業×ベンチャーのスピード感で多様なキャリアパスを実現！

仕事内容

株式会社ブレイン・ラボではこれまで20年以上にわたり、人材紹介業及び人材派遣業向けの基幹システムの開発・提供においてトップシェアクラスの地位を確立してまいりました。また、昨年には新規プロダクト「マイリク」をリリースし、これまでの既存事業に加えて新たな展開も果たし、着実な成果を上げつつあります。今後は、「マイリク」の事業拡大に加え、新しい事業領域の開拓・戦略を検討して参ります。人材紹介・人材派遣業にとどまらず、HR業界全体をリードする存在として発展していくことを共に目指す仲間を募集致します。《仕事内容》・新しい事業領域の開拓　└新規マーケットニーズの収集、新サービスの提供を見据えた商品開発／プランの企画　└関係各部署と連携しながらプロジェクトの推進・新規プロダクト「マイリク」のグロース戦略　└更なる集客や商品価値向上に向けた施策の企画／推進　└既存プロダクトチームと連携した営業戦略の立案と実行《仕事の魅力》・事業立ち上げからグロースまで、新規事業開発にかかわる経験を幅広く経験できる。・将来的に事業責任者、PdMやPMM等のポジションに挑戦し、自らの市場価値をあげることができる。・人材業界に対する顧客基盤を活かし、やる気と能力次第で、自らサービス企画や顧客のDX支援をしかけることができる。《配属先組織》 GM1名、リーダー4名、メンバー3名新規事業化を進めたリーダーを中心に、20代～30代の社員で構成されているチームです。代表直下のプロジェクトのため、少数精鋭のチームで裁量をもって業務へ取り組むことができます。 ※商談や社内ミーティングもほとんどがオンラインのため、リモート中心の勤務が可能です。《想定配属先》以下での配属を想定しています。・雇用元はじげん、ブレイン・ラボに出向予定《株式会社ブレイン・ラボについて》 https://www.brainlab.co.jp/ 人材紹介／派遣業界にて売上トップクラスの基幹系システムを自社開発・提供しているテクノロジーカンパニーです。人材大手企業から中小に至るまで1300社以上に導入されているSaaSプロダクトを所有しており、HRtech領域においてサブスクリプション型のビジネスモデルを展開しております。 2002年に株式会社インテリジェンスの初代CIO（最高情報責任者）が創業し、順調に事業成長を遂げ、2014年にじげんグループに参画後は既存事業を拡大していきました。更に2019年4月には派遣業界に強みを持つマッチングッド株式会社と合併し、業界優位性を保ちつつ更なる飛躍を目指しております。これまでブレイン・ラボで培ってきた人材ビジネスの知見・ビジネスを成功へと導くノウハウと、じげんグループのマーケティング力やライフイベントに関わる数多くのメディア運営力のシナジーを生むことで、更なる飛躍を目指します。今後は新たなサービスの開発にも力を入れていきたいと考えており、【人材】【IT】をキーワードに更なる飛躍を目指していきます。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方・営業全体またはマーケのプロジェクトリードの経験・デジタルマーケティングの経験、知識【歓迎要件】 ■新規事業の立ち上げ経験 ■事業開発、事業計画立案の経験 ■HR業界のご経験 ■PL管理の経験 ■チームマネジメントの経験【求める人物像】 ■裁量を与えらえた環境で、ゴールを定め、自走できる方 ■担当領域の事業成長に必要なことを何でもやる姿勢 ■成熟していない組織の中でも目標を立てて、そこに向かってどう改善ステップを進めるかの言語化ができる ■メンバーや他チームと連携して仕事をすすめる過程を楽しむことができる

給与

500～600万円

勤務地

東京都港区芝浦4-12-38 CANAL GATE SHIBAURA3F

コンサルタントのコメント/
担当：阿部綾

今回の求人は同社のグループ会社である株式会社ブレイン・ラボへ出向いただき、営業部のゼネラルマネージャーをお任せする求人です。ブレイン・ラボは人材紹介、人材派遣業界にて売上トップクラスの基幹系システムを自社開発・提供しているテクノロジーカンパニーです。2002年創業、2014年にじげんグループに参画、更に2019年4月には派遣業界に強みを持つマッチングッド株式会社と合併しました。今後は新たなサービスの開発にも力を入れていきたいと考えており、【人材】【IT】をキーワードに更なる飛躍を目指していきます。
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【建築バンク】住環境にまつわる広告営業［リーダー候補］株式会社アーキベース
情報・技術プラットフォームを提供し、住環境マネジメントで住環境の持続的発展に貢献！

仕事内容

事業作り全般に携われるポジションです。「人を採用できない」というお悩みをお持ちの企業へ、住環境を支える技術者向けの求人サイト「建職バンク」に掲載する広告のご案内から広告内容のアドバイスまでを行う営業の仕事です。まずは、広告営業としてスキルや経験を積んで頂いた後に、「マネジメント」「新商品開発」などの業務も適性を見てお任せします。成果／実績に応じて機動的に職掌の変更や裁量権の付与を行っており、営業戦略の立案や新規事業立ち上げなど幅広くチャレンジが可能です。成果を出せば昇進可能！現在事業が成長フェーズなので、入社6ヶ月で昇進も珍しくありません。《何を売るのか（商品・サービス）》「建職バンク」に掲載する求人広告 ※建職バンクとは仕事を探す求職者と、人を必要とする企業とをマッチングするプラットフォームです。業界特化型で深く顧客を理解することで、個々に最適化されたサービスを提供し、産業従事者の担い手不足を解消することを通して住環境の持続的発展に貢献していきます。《誰に対して売るのか（顧客）》技術者の採用に課題をお持ちの企業《どのように売るのか（営業スタイル）》・広告事業に関わるセールス業務全般（※本業務がメインとなります）・広告事業サービス提案、顧客へのヒアリング、サービスのブラッシュアップの案出し

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験が２年以上ある方(有形／無形、法人／個人向け問わず) 【歓迎要件】 ■広告営業/法人営業に興味のある方・営業実務経験がある方(法人/個人、有形/無形問わず) ・数値目標に向けコミットメントをもって臨んで達成した経験・ベンチャー企業で限界を定めずに成長したい方【求める人物像】 ■当社のValue／Credoに共感頂ける方 ■成長フェーズのベンチャー企業で仲間と共に組織を創り上げていくことに意欲を持って頂ける方 ■営業として成果を出した上で、自身の市場価値を高めたい方

給与

500～650万円

勤務地

東京都千代田区飯田橋4-2-1 岩見ビル3階

コンサルタントのコメント/
担当：野原

同社は「情報・技術プラットフォームを提供し、住環境の持続的発展に貢献する」をミッションに掲げています。失敗を恐れない、とにかく早く動く、メンバーの多様性という価値観を大切にしており、大きな裁量権を持って、行動ファーストで走りながら改善していくことが求められます。新規事業も複数プロジェクトが進行しており、ベンチャー企業で限界を定めずに成長したい方や、幅広い業務に関わってみたいという方にはおすすめの企業です。
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オーダーメイドスーツのファッションアドバイザー株式会社RUN&RUN
オーダーメイドスーツを通して、お客様の世界を変える

仕事内容

株式会社RUN&RUNは官公庁を中心にオーダーメードスーツの販売・営業を30年以上継続し、成長してきた会社です。丁寧な接客・徹底した品質管理でお客様との信頼関係を築いて参りました。今回の募集ポジションでは、中央官庁の拠点に出向いて、働く方々向けにオーダーメイドスーツの提案を行っていただきます。どのシーンで利用するか、どの素材で作るか、細かいヒアリングの上で、一人一人に合わせた提案をしていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》オーダースーツ《誰に対して売るのか（顧客）》中央官庁で従事する方々 ※20-30代の男性・女性がメインです。《どのように売るのか（営業スタイル）》 ▼中央官庁の拠点に訪問自宅から拠点に直行。1ヵ月の訪問件数は、東京都内20拠点。いずれも電車で行けるエリアです。担当する拠点は、半月前に社長が割り振ります。同じ拠点に月1～2回の頻度で回るイメージです。 ▼展示スペースをセッティング営業許可をとった場所に、展示スペースを用意します。長机と椅子を出し、「スーツの写真集」「生地・ボタン・糸の見本」を並べ、「ポスター」を貼って準備完了です。 ▼営業スタート「スーツをつくりませんか？」とお声がけをします。展示スペースは食堂や更衣室の近くなど職員の方々がくつろぐ場所に用意しますので、気軽にお話ができます。 ▼生地やデザインの提案スーツの購入をあらかじめ決めているお客様ではないので、お声がけすると「買っておいてもいいな」「そういえば結婚式があるな」といった反応です。立ち止まって話を聞いてくださる方には、仕事かプライベートかの用途をお聞きし、容姿や好みに合いそうなシルエットや形、生地・ボタン・糸などをご提案します。 ▼採寸・検品・納品購入が決まったら、肩幅・胸囲・首周り・手首周り・ウエスト・ヒップ・股下などを採寸します。その後、縫製工場の職人さんが仕立て、約1ヵ月で完成。生地の傷や糸のほつれを見逃さずに検品し、完璧なスーツをお客様指定の住所に郵送します。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■社歴・経験不問【歓迎要件】 ■営業をやりたい／営業のスキルを身に付けたい方 ■服のデザイン・制作に興味がある方 ■おしゃれと人に関心がある方

給与

300～400万円

勤務地

東京都港区南青山2-2-15 ウィン青山840

コンサルタントのコメント/
担当：根本

同社は1985年に設立してから、市川社長が足繁く中央諸官庁に営業し、1990年に指定業者となりました。そこから約30年に渡り、職員向けにオーダーメイドスーツの展示販売の事業を続けています。店舗に並ぶ既製品から選択していただく販売以上にお客様に合ったスーツを提供できるため、納品後の満⾜度は⾼く、感謝の言葉も仕事のやりがいに繋がります。「⾃分だからこそお客様の魅⼒を引き⽴てる、世界でひとつのスーツを仕⽴てることができた」という⾃信を得られる営業です。デザインに興味がある方、人と話すことが好きな方におすすめの企業です。
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宿泊SaaS領域のソリューションセールス［メンバー］xxx株式会社
社会問題の解決のために、世の中に事業を創造し続けます。

仕事内容

宿泊業界における業務効率・生産性向上・リピートといった課題を抱えるホテルや民泊施設などに対して、宿泊業界向けの業務管理及びセルフチェックインシステム「HOTEL SMART」を活用したコンサルティング営業をお任せします。宿泊業界のDX化は市場として伸びているため、毎月のようにお問い合わせをいただくほど課題があります。そのため、お問い合わせ対応だけでなく、課題を抱えている可能性のある企業様を探す新規開拓営業もお任せいたします。《何を売るのか（商品・サービス）》・HOTEL SMART 　∟全国1000以上の施設で導入されているクラウド型ホテル管理システム（PMS）、及びセルフチェックインシステム。・minpakuIN 　∟業界導入数No.1の民泊施設向けの業務管理及びセルフチェックインシステム。・tabii 　∟全国6,000室以上に導入されているホテル・旅館向け客室タブレットサービス。《誰に対して売るのか（顧客）》ホテル・旅館といった宿泊業界の企業様。《どのように売るのか（営業スタイル）》まずは新規開拓営業、またはWEBなどからお問い合わせをいただいた宿泊業界の企業様とのアポイント取得です。商談では、現状の状況や課題をヒアリングし、HOTEL SMARTなどを活用してどう課題が解決できるのかコンサルティング提案を行います。しかし、1回の商談では契約まで至らないため、企画提案書を作成し、後日再度提案を行います。 ※契約までのリードタイムは、1～2ヶ月で3～4回の商談となります。企業様に価値あるサービス作りを心掛けているため、非常にやりがいのある仕事です。 ※契約後の導入・運用は、別チームであるカスタマーサポートチームが行います。《やりがい》売上・清掃・宿泊者情報といった管理業務、宿泊施設の受付無人化が実現可能です。また法改正で、宿泊者本人確認が動画電話といった遠隔対面で可能となったため、成長している市場でもあります。業界の先駆者として、上場企業などにご利用いただき、日本経済新聞社などにも掲載しました。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■営業経験1年程度【求める人物像】 ■社会課題を解決する事業への関心が高い方 ■新規開拓営業のマインドのある方 ■最後まで諦めず粘り強くやりぬく方

給与

400～600万円

勤務地

東京都渋谷区渋谷1-3-15 BIZCORE渋谷5階

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

「時代の変化を加速させ、時代と共に変わり続ける」という経営理念の元、成長を続けるxxx（エイジィ）株式会社。IT専門のM&A事業、ホテル・旅館・民泊SaaS事業、不動産・リノベーション事業、LGBT婚活事業、全ての事業が順調に成長しています。今回募集しているIT専門のM&A事業は、IT領域に特化したM&Aのプロフェッショナル集団として経営者の様々な課題を解決していく、とても面白い仕事です。マッチング相手となる買手企業の数も上場しているIT企業の96％となり、IT業界の中では圧倒的なコネクションを持っている強みがあります。スピード感があり、世の中に様々な価値を発揮しているIT業界で、幅広い知見・経験を身に付けたい方にはオススメの企業です。
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日本最大級の転職支援プラットフォーム「agent bank」のキャリアアドバイザー［経験者］株式会社ROXX
時代の転換点を創るHRテクノロジー事業を展開！

仕事内容

求人企業と人材紹介会社をつなぐ転職決定数No.1の国内最大級の求人データベース「agent bank」のキャリアアドバイザーをお任せします。ご紹介先である企業の求人案件は多数あるため、求職者との面談、求人紹介、そして転職成功までの伴走がメインの業務となります。 agent bankのメインターゲットである「年収400万円以下」の求職者に対する面談方法と求人理解について研修を行った後、早期にキャリアアドバイザーとしての成果を創出し、マネジメントラインやスペシャリストを目指していただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》国内最大級の求人データベース「agent bank」を活用した転職支援サービス ∟現在、43,000件を超える求人を保有しています。《誰に対して売るのか（顧客）》転職を考えている求職者（幅広い業界、幅広い職種の方と面談を行います。）《どのように売るのか（営業スタイル）》 agent bankのメインターゲットである求職者に対する面談を実施、入社決定までフォローいただきます。 ■業務内容・送客リストに対して求職者へアポ架電（1日20件ほど候補者とのアポイントを取得）・求職者との面談（想定：1日2件〜3件）・求人提案・面接対策の実施・内定クロージング・決定者フォロー・月次目標達成に向けたKPI管理 ※社内の8割は業界未経験者のため育成には力を入れています。疑問点などがあれば上長や周囲のメンバーにいつでも相談できる環境を用意しています。《本ポジションの特徴》 ■豊富なキャリア選択肢キャリアアドバイザーのプロフェッショナルとして活躍する以外にも、下記のような複数のキャリアがあります。・数十名の営業組織の事業責任者・社内外のキャリアアドバイザーの研修担当・社内の他事業（agent bankやback checkといったHRtechのSaaSサービス）のインサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス等への異動 ■圧倒的な成果を上げるためのノウハウを1から伝授圧倒的な実績を持つ社員によるサポートを受けながらノウハウを学ぶことで、継続的に実績創出ができるキャリアアドバイザーを目指すことができます。社員の8割は業界未経験からの入社ですのでご安心ください。

求める人材

【必須要件】 ■人材紹介事業での営業経験2年以上（RA・CA問わず）【歓迎要件】 ■若年層向けに対しての人材紹介経験【求める人物像】 ■相手の理解力に合わせた分かりやすい説明ができる、かつ相手の感情に働きかける話し方が得意な方 ■愛嬌があり、ターゲットとなる若年者の求職者層の持つ様々な価値観を理解した上で信頼関係を構築できる方 ■目標達成意欲が強く、達成に向けて出来ることを考え抜き行動に移せる方 ■目標達成のために自分の型を捨てる素直さと貪欲さをお持ちの方 ■仕事を通じて成し遂げたい目標や叶えたいことがあり、その目的を達成するための強い覚悟をお持ちの方

給与

504〜600万円

勤務地

東京都新宿区新宿6-27-3 新宿イーストサイドスクエア8F

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

同社は、「人材紹介会社を集約し、あるべき人材紹介の姿へ」という考えでサービス展開している企業です。求人の新規開拓工数が削減し、成功報酬を100%を受け取ることができる点から、小規模な人材紹介会社が無数にあるこの時代にマッチしたサービスと感じます。人材紹介会社出身の方も多数在籍しており、早期から成長できる環境です！また、人材紹介の免許申請ツール「レッツ人材紹介」も扱い、「agent bank」への流入に繋がっており、顧客分析やマーケティングが強い会社とも感じました。
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日本最大級の転職支援プラットフォーム「agent bank」のキャリアアドバイザー［未経験］株式会社ROXX
時代の転換点を創るHRテクノロジー事業を展開！

仕事内容

求人企業と人材紹介会社をつなぐ転職決定数No.1の国内最大級の求人データベース「agent bank」のキャリアアドバイザーをお任せします。ご紹介先である企業の求人案件は多数あるため、求職者との面談、求人紹介、そして転職成功までの伴走がメインの業務となります。 agent bankのメインターゲットである「年収400万円以下」の求職者に対する面談方法と求人理解について研修を行った後、早期にキャリアアドバイザーとしての成果を創出し、マネジメントラインやスペシャリストを目指していただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》国内最大級の求人データベース「agent bank」を活用した転職支援サービス ∟現在、43,000件を超える求人を保有しています。《誰に対して売るのか（顧客）》転職を考えている求職者（幅広い業界、幅広い職種の方と面談を行います。）《どのように売るのか（営業スタイル）》 agent bankのメインターゲットである求職者に対する面談を実施、入社決定までフォローいただきます。 ■業務内容・送客リストに対して求職者へアポ架電（1日20件ほど候補者とのアポイントを取得）・求職者との面談（想定：1日2件〜3件）・求人提案・面接対策の実施・内定クロージング・決定者フォロー・月次目標達成に向けたKPI管理 ※社内の8割は業界未経験者のため育成には力を入れています。疑問点などがあれば上長や周囲のメンバーにいつでも相談できる環境を用意しています。《本ポジションの特徴》 ■豊富なキャリア選択肢キャリアアドバイザーのプロフェッショナルとして活躍する以外にも、下記のような複数のキャリアがあります。・数十名の営業組織の事業責任者・社内外のキャリアアドバイザーの研修担当・社内の他事業（agent bankやback checkといったHRtechのSaaSサービス）のインサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス等への異動 ■圧倒的な成果を上げるためのノウハウを1から伝授圧倒的な実績を持つ社員によるサポートを受けながらノウハウを学ぶことで、継続的に実績創出ができるキャリアアドバイザーを目指すことができます。社員の8割は業界未経験からの入社ですのでご安心ください。

求める人材

【必須要件】 ■以下いずれか必須・営業経験（個人、法人問わず）：1年以上・携帯販売での経験：2年以上・接客ご経験（飲食、アパレル、ウエディング等）：2年以上【歓迎要件】 ■キャリアアドバイザー経験をお持ちの方【求める人物像】 ■相手の理解力に合わせた分かりやすい説明ができる、かつ相手の感情に働きかける話し方が得意な方 ■愛嬌があり、ターゲットとなる若年者の求職者層の持つ様々な価値観を理解した上で信頼関係を構築できる方 ■目標達成意欲が強く、達成に向けて出来ることを考え抜き行動に移せる方 ■目標達成のために自分の型を捨てる素直さと貪欲さをお持ちの方 ■仕事を通じて成し遂げたい目標や叶えたいことがあり、その目的を達成するための強い覚悟をお持ちの方

給与

432〜552万円

勤務地

東京都新宿区新宿6-27-3 新宿イーストサイドスクエア8F

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

同社は、「人材紹介会社を集約し、あるべき人材紹介の姿へ」という考えでサービス展開している企業です。求人の新規開拓工数が削減し、成功報酬を100%を受け取ることができる点から、小規模な人材紹介会社が無数にあるこの時代にマッチしたサービスと感じます。人材紹介会社出身の方も多数在籍しており、早期から成長できる環境です！また、人材紹介の免許申請ツール「レッツ人材紹介」も扱い、「agent bank」への流入に繋がっており、顧客分析やマーケティングが強い会社とも感じました。
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