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631～645件目を表示

M&Aアドバイザー株式会社企業情報パートナーズ
設立22年目を迎える、少数精鋭の独立系M&Aアドバイザリーファームです！

仕事内容

M&Aアドバイザーとして案件開拓から最終契約の締結、クロージングに至るまで一気通貫で業務をお任せします。具体的には対象企業の分析やアプローチ、M&Aの提案を通じて案件開拓を行います。アドバイザリー契約締結後はM&A戦略の策定支援、相手企業の発掘、デューデリジェンスの実行支援、各種契約書の作成支援を行い、クライアントのM&Aを成功へと導きます。《何を売るのか（商品・サービス）》・M&Aアドバイザリー業務・M&A仲介業務《誰に対して売るのか（顧客）》・30億～100億規模のミドル層 ※中には数千億規模の案件もございます。《どのように売るのか（営業スタイル）》入社後1ヶ月程度は、M&Aに関する基本的な知識を身につけて頂き、以降は上司とOJTを行い、M&A案件の開拓から徐々に業務に慣れて頂きます。専門性の高い業務のため、不明点など多く出てくるかと思いますが、いつでも相談できる環境が整っております。独立系のブティックファームですので、大手金融機関などとは異なり、グループや組織のしがらみ等を感じることなく、自由度の高い営業活動を行えます。《やりがい・魅力》企業経営者と直接面談できるため、提案力はもちろん人間力も身につきます。また、専門知識・技術が身につき、後継者問題を解決できるなどダイナミックな業務と同時に社会貢献に寄与することができます。当社は、中長期的な視点でM&Aアドバイザーとしての確かな成長を期待しているため、短期的なノルマを追い求めることはなく、クライアントの満足度をいかに高めるかに集中して業務に専念頂くことが可能です。

求める人材

■大卒以上 ■24～32歳まで　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■未経験可（営業経験のある方は尚可）【求める人物像】 ■M&A領域に関心のある方 ■明るい対応ができ、礼儀正しい方 ■初めてのことでもやる気があり継続していくことができる方 ■複数名で業務を行うため、協調性がある方 ■クライアントファーストを徹底できる方 ■素直な態度でお客様に接することができる方【歓迎要件】 ■金融機関出身の方 ■ファイナンスに関する知識および業務経験をお持ちの方

給与

400～700万円

勤務地

東京都港区虎ノ門1-12-9スズエ・アンド・スズエビル9階

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

M&Aアドバイザリーの仕事にどのような印象をお持ちでしょうか？M&Aは会社の未来を変える大きな決断です。そうした重要な場面に価値あるアドバイスをご提供するには、各種専門知識に精通していることはもちろんですが、何よりアドバイスする側のお客様志向の姿勢と人間力が必要な仕事です。同社でプロジェクトを共にすることで、M&A業務のスペシャリストとして成長でき、人間としても大きく成長することができる環境があります。M&Aアドバイザリー求人では珍しい未経験からでも可能な求人ですので、専門的なスキルを身に付けたい方、成長したい方は是非ご応募ください。
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理工系学生向けリクルーティングサービス「TECH OFFER」の法人営業［リーダー候補］株式会社テックオーシャン
～TECHforSociety～未来に希望を！学びとTECHを社会につなぐDXカンパニー

仕事内容

理工系学生向けリクルーティングサービス「TECH OFFER」の販売促進のための導入提案を行い、顧客の採用課題を解決して頂きます。 1日3～6件程の商談を行い、まずは受注率25%を目標にして頂きます。売上ベースの目標は現段階では設けていません。インサイドセールス部門が新規アポを取るため、新規営業のための架電や飛込みは基本ありません。また、ゆくゆくはチームメンバーのマネジメントをお任せする予定です。経験次第で営業組織作りや企画業務にも関与するなど、当社の今後の事業成長に大きく貢献するポジションです。《何を売るのか（商品・サービス）》・TECH OFFER 理工系学生採用に特化したオファー型のリクルーティングツールです。日本最大級の研究室データベースや人工知能を活用し、サービス開始当初からKDDI、パナソニック、東京エレクトロンなどの各業界を代表する企業をはじめ、技術力の高い上場～ベンチャー企業に利用頂き、利用企業を拡大しています。サービス最大の特徴は、独自のオファー自動化システム。企業側は余計な手間が省け、簡単に対象となる理工系学生の母集団形成が可能となっています。具体的には、日本全国の大学教員約4万件をデータベース化し、教員に紐づく約100万の技術キーワードをもとに、企業と学生をマッチングさせるWEBサービスを運営しています。登録して頂いている理工系学生の専門分野は、機械、電気電子、情報、材料、建築土木、化学、計算科学系（物理、地球惑星科学、ライフサイエンス等）と様々です。学生は自身の所属研究室、指導教員を入力することで、自身の学びや経験に関連する技術キーワードがレコメンドされ、自身の能力を必要とする企業、思いがけない企業と出会うことが可能になります。《誰に対して売るのか（顧客）》・全国のIT企業・メーカー・コンサル企業を中心に理学生、研究者など理系人材を採用したい企業様に対して ※取引先企業：トヨタ自動車株式会社／ソフトバンク株式会社／パナソニック株式会社／旭化成株式会社／株式会社村田製作所／日立造船株式会社／積水化学工業株式会社／東京電力株式会社／アビームコンサルティング株式会社…etc 《どのように売るのか（営業スタイル）》ご志向や適性を鑑みて、以下のいずれかの業務をお任せする予定です。・新規開拓営業（営業プロセスの管理、WEB商談による提案営業、契約締結、利用企業拡大にむけた施策の立案・実行） ※専門部隊がテレアポ実施、アポ取得のための新規架電や飛込みはありません。・コンサルティング営業（既存顧客へのサービス利用開始説明、利用顧客のフォロー面談とコンサルティングの実施、リピート受注、契約締結）理工系学生の採用についてはこれまで、企業・学生の双方で「専門分野を活かしたマッチングが行われない」点で大きな課題が存在。大量の技術キーワードで行う半自動のマッチングにより、その課題を解決し、国・VCなど様々な方面からご期待を頂いています。ミスマッチが多く優秀な理系人材の才能が埋もれている業界課題を解決し日本のTech業界を変えうるものとして、各方面からの注目や賞を受けているサービスのグロースを担います。

求める人材

■大卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■目標達成意欲があり営業スキルを高めていきたいとお考えの方 ■高い学習意欲と改善意識をお持ちである方 ■スピードを重視して動ける方

給与

500～750万円

勤務地

東京都文京区後楽2-2-23 住友不動産飯田橋ビル2号館本館7F

コンサルタントのコメント/
担当：関口

株式会社テックオーシャンでは、メンバーの皆がプロフェッショナルと経営者の意識を持ち、ビジョン達成に向けて高いモチベーションで業務にあたっています。一般企業はもとより、行政やベンチャーキャピタルからも注目されており、数年以内の上場も目指しています。より自己成長できる環境に身を置き、キャリアアップしていきたいとお考えの方にはおススメの企業です。
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M＆A仲介会社の事業促進をサポートするインサイドセールス株式会社M＆Aソーシング
総合商社出身のM＆Aコンサルタントである代表が設立したスタートアップ企業！

仕事内容

インサイドセールス担当として、クライアントであるM＆A仲介会社様や買収意欲の高い大企業様のご要望に沿って、Ｍ＆Ａのご提案、商談獲得・日程の調整まで実施して頂きます。中堅中小企業の経営者へ⻑年経営してきた会社を「譲渡しませんか︖」と架電をするためアポイント獲得の難易度は高く、営業スキルも身につく環境です。入社後研修については、代表によるM＆A基礎知識のレクチャーや、M＆A実践講座、ビジネスマナー研修など、多様な研修体制を設け成長を促す機会が多数存在しています。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■M＆A案件の商談機会《誰に対して売るのか（顧客）》 ■中堅・中小関わらず多岐に渡る業界のお客様に対してアプローチ先は経営者や役員クラスの方が多いです。《どのように売るのか（営業スタイル）》 30代の代表と共に、M＆A仲介会社の事業促進をサポートしていきます。株式譲渡のニーズを潜在的に抱える中堅中小企業の経営者へ向けて電話で提案型インサイドセールスを行い、商談獲得のアポイントをとります。勤務時間としては、8時間勤務の内、6時間コール（架電）、2時間を顧客報告やスケジューラ登録、ダブルチェック等を想定しております。【具体的な流れ】 M＆Aターゲットへの提案営業、アプローチ ▼ 商談獲得に向けたアポインター ▼ 商談スケジュールを調整 ▼ 対面またはWEBでの商談をセッティング ▼ 提携するM＆A仲介会社様へバトンタッチ

求める人材

■高卒以上 ■23～34歳まで　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■何かしらの折衝経験を1年以上お持ちである方 ■基本的なビジネスマナーが備わっている方 ■基本的なPC操作ができる方（Excel・Word）【求める人物像】 ■M&Aの領域に興味をお持ちの方 ■自分から積極的に動ける方 ■学習意欲が高い方 ■リーダーシップをとれる方

給与

450～1000万円

勤務地

東京都港区虎ノ門5-11-1オランダヒルズ森タワー11階

コンサルタントのコメント/
担当：関口

大手総合商社出身の方が立ち上げたM&Aソーシング社。「M&Aの知識」「営業スキル」「トークスキル」そのすべてが手に入る仕事なので、市場価値も上げて将来の選択肢を広げたいという方にはピッタリです。成果が正当に評価される環境で、M&A事業に興味関心があり、成長意欲の高い方はぜひご応募お待ちしております。
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駐車場のリーシング営業株式会社アズーム
【東証マザーズ上場】世の中の遊休不動産を活躍する不動産に変えるReal Estate Tech Co

仕事内容

ソリューション部にて、駐車場付帯不動産を保有している一般法人・個人に対し、オフィスビル・賃貸マンションに付帯している駐車場を有効活用するための、サブリース提案を行います。当社は月極駐車場サービスにおける収益の92％がサブリースの賃料収入であるため、サブリースの受注なくしてそのリーシング力は活かされません。リーシング力に絶大な自信を持っていますが、会社の収益を生み出していくために必要不可欠である重要な部署です。《何を売るのか（商品・サービス）》駐車場のサブリース提案（仕入れ）《誰に対して売るのか（顧客）》リートやファンドのアセットマネージャーや、駐車場付帯の不動産を保有している一般法人・個人《どのように売るのか（営業スタイル）》ソリューション部がオーナーより駐車場を借り上げ、リーシングマネジメント部（他部署）が当社の運営している月極駐車場検索サイト『CarParking』にてリーシングします。サブリースする駐車場を確保するために、オフィスビル・賃貸マンション・分譲マンション・個人所有などの駐車場を仕入れてくる営業がメインです。業務の流れは、見積もり依頼→現地確認→稟議書作成→提案となります。

求める人材

■高卒以上 ■営業経験1年以上 ■20～30歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■営業スキルをさらに高めていきたい方 ■行動力がある方 ■自走できる方 ■成長意欲が高い方 ■問題解決能力がある方【歓迎スキル】 ■無形商材の営業 ■不動産業界での実務経験

給与

360万円～450万円

勤務地

東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー19F

コンサルタントのコメント/
担当：阿部綾

同社は、世の中の遊休不動産をITの力で活躍する不動産へ変えることにチャレンジしている東証マザーズ上場のReal Estate Tech企業です。国内最大級のマッチンサービスを展開し、業界内でも注目を集めています。成長著しい企業で、入社ハードルが高いように感じる方もいるかもしれませんがご安心ください！営業未経験や経験が少ない方でも入社後活躍している方は多く、しっかりと育成・サポートノウハウも持っている企業です。挑戦する人に相応しい環境がありますので、成長意欲溢れる方のご応募をお待ちしております！
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リスクモニタリングサービスのアカウントセールス株式会社エルテス
【東証グロース上場】SNSやWeb上の炎上リスク対策のパイオニア！！

仕事内容

ターゲットである製造・金融・製薬業界のアカウント開拓～継続的な関係性構築を主に担当いただきます。具体的には、経営課題の観点で各業界が抱えるリスクに対し、マネジメントの必要性を紐解き、課題解決に向けたコンサルティング営業を行います。【リスクモニタリングサービスについて】内部情報の流出や、いわゆる“炎上”と呼ばれるSNSやWebを起点としたリスクを監視・検知するサービス。専任担当者が最適なキーワードを選定し、AIと人の目で24時間365日の監視と、沈静化に向けた初期対応の支援を行います。《何を売るのか（商品・サービス）》・リスクモニタリングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・業界問わずSNSやWeb上での炎上リスクの問題解決や予防したい企業《どのように売るのか（営業スタイル）》新規・既存と両方を担当いただきます。担当業界としては製造・金融・製薬会社を担当いただき、営業活動をしていただきます。インサイドセールス部隊から引き継ぐ場合とご自身でテレアポや代理店営業を通じて開拓する場合があります。・商材：デジタルリスクマネジメント商材（SNSリスクモニタリング、レピュテーションマネジメント他）・ターゲット顧客：製造、金融、製薬会社他・単価：数百万～数千万・リードタイム：半年～1年程度お客様とのお打ち合わせはオンラインと対面の場合があり、対面の場合は出張が生じます。 ※まずは1人につき1つの業界をお任せするイメージです。個人情報漏洩リスクや秘密事項漏洩リスクが高い業界をメインターゲットとしています。 ※取り扱いサービス例：SNS炎上を検知し、沈静化の支援を行うサービスがあり、大手企業を中心に幅広い導入実績があります。例：「従業員のプライベートな投稿から、自社の情報が漏洩していないか不安なので対策したい」という企業様の要望に対し、AIと人の力を駆使して検知します。

求める人材

■高卒以上 ■下記いずれかの経験・製造・金融・製薬会社への提案営業経験3年以上・アカウントセールスのご経験3年以上 ■28～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■SNSやWebマーケティングに関する興味関心 ■論理的・合理的思考力 ■自責思考で柔軟に考え自走ができる方

給与

500～800万円

勤務地

東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング

コンサルタントのコメント/
担当：阿部友

株式会社エルテスは「リスクを解決する社会インフラの創出」をミッションに企業の様々なSNSやWeb上でのリスク対策を行っています。近年、著しく成長を遂げているSNSやWebは今後も成長を続けていくこと間違いないと思います。便利なものではありますが、そこには当然リスクがつきものです。そんなSNSやWeb上でのリスクを同社はリスク対策の第一人者として解決していきます。お客様の課題は様々なので、本質的な課題解決に向き合いたいという方にはおすすめです。
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オープンポジション株式会社みらいワークス
東証マザーズ上場！プロフェッショナル人材と大手企業を結ぶ課題解決提案営業！

仕事内容

法人企業の様々な案件の獲得からプロフェッショナル人材への案件提案、人材フォローまでを一気通貫で担当頂きます。獲得する案件については「経営企画」「事業企画」などの経営課題の案件など「業務改善・業務プロセス構築」など企業の経営に直結するような案件が多くあるため、深く入り込む営業が必要になってきます。プロフェッショナル人材については案件ご紹介から、ご紹介後のフォローまでしていきます。フリーランスなどの案件でプロジェクトが終了すると次の仕事などをアサインすることもあるので、関係性を構築していくことが重要になってきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・人材紹介サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・プロフェッショナル人材を必要としている企業・正社員、副業、フリーランスなど働き方問わず就業を希望している方「プロフェッショナル人材側」・フリーランスや副業などの働き方を希望している方（フリーコンサルタント.jp）《どのように売るのか（営業スタイル）》「企業側へのアクション」商談をする相手は企業の経営層や事業責任者などになり、「経営企画」「事業企画」といった戦略系の案件から、「業務改善・業務プロセス構築」といった非常に重要なポジションの案件が非常に多いです。商談に関しては基本WEBで商談となり、地方企業の場合、稀に出張で商談をして頂く場合がございますが、WEB商談にて調整することも可能です。企業にとって重要なポジションを担う案件のため、求める人物要件など、より深く入り込み、細かくヒアリングしていきます。「プロフェッショナル人材側へのアクション」登録しているプロフェッショナル人材の方へ案件のご提案を行って頂きます。登録者の方がどのようなスキルを保有しているのかどうかなど適性を見極めていき、案件をご紹介していきます。また、お仕事が決まって終わりではなく稼働中のフォローの対応や期間が決まった案件の場合、再度、ご紹介ができるよう関係性を構築して頂く事も必要になってきます。 ■下記いずれかのポジションに携わっていただきます。 ※面接で適性を見き分めさせていただき、配属となります。【プロジェクト型マッチングサービス「フリーコンサルタント.jp」】企業のビジネス課題を自社に登録しているフリーランスや業務委託で就業を希望しているプロフェッショナル人材をマッチングすることにより、解決するサービスです。案件としては経営企画や事業企画といったものから組織構築、業務改善まで様々ありますが、どれも企業にとって非常に重要なポジション案件になります。【転職支援サービス「プロフェッショナルキャリア」】ハイクラス向けの転職支援サービスになります。基本的には企業担当と求職者の担当を両面で担当いただきます。元々、事業の始まりがフリーコンサルタント.jpからなので大手企業や上場している企業の案件やプロフェッショナル人材限定の求人案件もあり、幅広い案件を扱っています。【地方転職プラットフォーム「Glocal Mission Jobs」】地方で人材を求めている企業と都市部で地方で就業を視野に入れている人材をマッチングする人材紹介サービスです。基本的には企業と求職者の両面で対応をいただきます。現在はオンラインがメインとなっておりますが、稀に出張が発生する場合がございます。【地域貢献副業プロジェクト「Skill Shift」】地方で人材を求めている企業と都市部で副業などで仕事を求めている求職者を結ぶマッチングプラットフォームサービスです。新規顧客に関してテレアポ等はほぼなく、既存顧客からの紹介がメインとなり、紹介いただいた後、SkillShiftを利用するメリットやどんな課題解決ができるかを提案していきます。既存顧客に関してはSkillShiftをSkillShiftの可能性を広げていただけるパートナーとしてSkillShiftを有効活用していただけるよう伴走していただきます。

求める人材

■高卒以上 ■法人営業経験2年以上 ■24～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■プロフェッショナルとしての必要な当社行動指針の「みらイズム」を自ら体現できる方 ■新しいことにも好奇心を持って積極的に携わりたい方 ■バイタリティがあり、能動的に行動できる方 ■顧客の懐に入り込むことが上手な方 ■大手企業との折衝経験がある方

給与

350～800万円

勤務地

本社／東京都港区虎ノ門4-1-13Prime Terrace KAMIYACHO　2階

コンサルタントのコメント/
担当：阿部友

創業からの事業であるプロフェッショナル人材に特化したビジネスマッチングサービス『フリーコンサルタント.jp』をはじめ、『大人のインターン』や地方創生に関する転職マッチング・プラットフォーム『Glocal Mission Jobs』など上場後も魅力的なサービスをリリースしながら成長を続けており、取引先は大手企業が約80％を占めております。同ポジションはプロフェッショナル人材を扱っているため、案件も重要なポジションになり、成長できる環境がありますので、成長意欲の高い方にピッタリな環境だと思いました！
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債権管理リサーチ職［マネージャー］株式会社イントラスト
東証プライム上場！あらゆる分野で”お客様に安心の保証サービス”を提供します！

仕事内容

総合保証サービスを中心に事業を展開している当社にて、債権管理部門にて債権管理のマネージャー職を担当いただきます。現在組織は10名で構成されており、担当はエリア制で対応をいただきます。一日の訪問件数は日によって異なりますが、多くても10件程度となります。家賃がお支払いできていない事実をお伝えし、ただ債権回収をするのではなく、なぜお支払いができなかったのかをしっかりとヒアリングをします。《何を売るのか（商品・サービス）》・家賃債務保証《誰に対して売るのか（顧客）》・契約している不動産会社にて賃貸契約されている個人のお客様《どのように売るのか（営業スタイル）》基本的にはメンバーのマネジメントや育成を担当いただきますが、まずは現場を知るという意味でご自身でお客様の訪問も対応いただきます。まずは、同じ部署内にコールセンターの部隊がいますの、その部隊が電話にて入居者様へ状況確認を行います。基本的には電話で解決する場合がほとんどです。電話が繋がらなかったり、家賃の回収に至らなかった入居者様に対して、訪問し、状況確認や支払いのサポートをしていただきます。家賃を滞納している方々には様々なやむを得ない事情があります。その事情に寄り添い、どのように生活を立て直すのかを寄り添い、一緒に考えていく仕事です。

求める人材

■高卒以上 ■同業期の経験者もしくはマネジメント経験3年以上　 ■24～39歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許（AT限定可）【求める人物像】 ■明るく、元気のある方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■社会貢献性の高い仕事がしたい方 ■お客様に寄り添うことができる方 ■チームワークを大切にできる方 ■成長意欲が高い方

給与

650～900万円

勤務地

東京都千代田区麹町1-4

コンサルタントのコメント/
担当：阿部友

株式会社イントラストはあらゆる分野で保証サービスを提供している総合保証サービス会社です。2017年には東証一部に上場し、成長を続けています。そんな同社の良さは圧倒的な人の良さです。同社の好きなところは？というアンケートを取ったところ1位は「人間関係・人柄の良さ」でした。私自身も取材を通して、担当の方が非常に温厚で話しやすく、ランキングの結果も納得しました！また離職率も非常に低く、2018年から毎年新卒採用をしておりますが、現在までで退職した方はわずか1人。長く腰を据えて働きたい方にはおすすめです！
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リスクモニタリングサービスのインバウンドセールス株式会社エルテス
【東証グロース上場】SNSやWeb上の炎上リスク対策のパイオニア！！

仕事内容

インバウンドセールス部隊で、お問い合わせいただいたお客様に対し、課題抽出のヒアリング、課題解決に向けたプランニングと受注活動をお任せします。また、インサイドセールスやマーケティンググループと連携し、リード数向上に向けた施策の検討・実行も行います。【リスクモニタリングサービスについて】内部情報の流出や、いわゆる“炎上”と呼ばれるSNSやWebを起点としたリスクを監視・検知するサービス。専任担当者が最適なキーワードを選定し、AIと人の目で24時間365日の監視と、沈静化に向けた初期対応の支援を行います。《何を売るのか（商品・サービス）》・リスクモニタリングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・業界問わずSNSやWeb上での炎上リスクの問題解決や予防したい企業 ※こちらの部隊はHPからのお問い合わせ、セミナー参加、ホワイトペーパーダウンロード等いただいた企業様のみの対応です。《どのように売るのか（営業スタイル）》インターネットからの問い合わせやフィールドセールスが契約を獲得してきた企業に対するインバウンドセールス職となります。社内ではインサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスと組織が分かれており、今回のポジションの一番のミッションとしては受注をしてもらうことがミッションなので、お客様に対してしっかりと付加価値を提供していきます。

求める人材

■高卒以上 ■営業経験1年以上 ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■SNSやWebマーケティングに関する興味関心 ■論理的・合理的思考力 ■自責思考で柔軟に考え自走ができる方

給与

370～500万円

勤務地

東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング

コンサルタントのコメント/
担当：阿部友

株式会社エルテスは「リスクを解決する社会インフラの創出」をミッションに企業の様々なSNSやWeb上でのリスク対策を行っています。近年、著しく成長を遂げているSNSやWebは今後も成長を続けていくこと間違いないと思います。便利なものではありますが、そこには当然リスクがつきものです。そんなSNSやWeb上でのリスクを同社はリスク対策の第一人者として解決していきます。お客様の課題は様々なので、本質的な課題解決に向き合いたいという方にはおすすめです。
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エグゼクティブサーチのリサーチャージーニアス株式会社
人材戦略の提言から人材獲得支援までワンストップでコンサルティング！成功率95%のヘッドハンティングサ

仕事内容

コンサルタントとペアになり、人材のリサーチ業務を行います。対象とする産業はコンサルタントの専門領域によって変わります。金融、製薬、コンサルファーム、製造業、IT、不動産などの産業を担当する可能性があります。クライアント企業のニーズに沿った人材をサーチ・スカウトし、コンサルタントとの面談をセットするところまでが主な業務です。契約書、請求書の作成、自社業務システム・BDへの情報入力、経費計算など定期発生の事務が一定存在します。《何を売るのか（商品・サービス）》ヘッドハンティングサービス、成果報酬型人材紹介サービス ∟当社のクライアントとの契約は約80％が期日コミットのあるリテーナー型で、残り20％が成果報酬型です。《誰に対して売るのか（顧客）》大手～中小企業（金融、製薬、コンサルファーム、製造業、IT、不動産など）《どのように売るのか（営業スタイル）》・リサーチ業務90％（データベース検索、業界、企業、人事の調査、資料作成、など）公開情報（SNS・新聞、雑誌の記事）や、公的情報（特許情報、論文、資格情報、IR情報）、調査会社との連携などの方法でクライアント企業のニーズに沿った人材をサーチ・スカウトします。手紙やメール、SNSなどの方法でコンタクトを図り、コンサルタントとの面談を設定します。・各種事務手続き10％（請求書・契約書作成、データベース更新、など） ※求める人物像 ■大卒以上 ■法人営業経験2年以上 ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■非喫煙たばこを吸わない方【求める人物像】 ■自身で戦略をたて行動ができる方 ■自発的に動くことができる方 ■ジーニアスが果たすべき役割に賛同いただける方 ■会社方針に賛同いただける方【歓迎要件】 ■以下のいずれかの経験を2年以上有する方・人材紹介の両面エージェント、RA、CA経験者・求人プラットホームの渉外、求人広告の営業経験者・人材派遣の営業、SV経験者・銀行・証券の営業経験（リテール、法人何れも可能）・IT産業のインサイドセールス、カスタマーサクセス経験者

求める人材

■大卒以上 ■法人営業経験2年以上 ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■非喫煙たばこを吸わない方【求める人物像】 ■自身で戦略をたて行動ができる方 ■自発的に動くことができる方 ■ジーニアスが果たすべき役割に賛同いただける方 ■会社方針に賛同いただける方【歓迎要件】 ■以下のいずれかの経験を2年以上有する方・人材紹介の両面エージェント、RA、CA経験者・求人プラットホームの渉外、求人広告の営業経験者・人材派遣の営業、SV経験者・銀行・証券の営業経験（リテール、法人何れも可能）・IT産業のインサイドセールス、カスタマーサクセス経験者

給与

400～800万円

勤務地

東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビル9F

コンサルタントのコメント/
担当：阿部綾

同社は「優れた人材」と「意欲ある経営者」を結び付け、ダイナミックな「産業変革」の着火点を数多く作ることをミッションに掲げています。多面的な視点でクライアントの成長とキャンディデイト（候補者）の可能性を模索するコミュニケーションを大切にされています。メガバンク、戦略コンサル、総合商社、大手製造業、人材ビジネスなどで役員、事業責任者などの経験をお持ちの方が在籍しており、少数精鋭な環境でプロフェッショナルな仕事をしたいという方にお勧めな求人です。
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エグゼクティブサーチのコンサルタント［デジタル・インターネットセクター］ジーニアス株式会社
人材戦略の提言から人材獲得支援までワンストップでコンサルティング！成功率95%のヘッドハンティングサービス！

仕事内容

デジタル・インターネットセクターのコンサルタントを募集します。現状デジタルIT領域は3名コンサルタントが在籍しています。クライアントは、インターネット領域のベンチャー、スタートアップフェーズから、電機電子、半導体、自動車、機械、各種製造業向けITツールなどの日系大企業、または外資日本法人と広範囲です。まずクライアントニーズを把握し、その上で適切なデータリソース、スカウト手法を設計し、人材サーチを行い採用の成功と定着化に向けたコミュニケーション、調整業務を行っていきます。《何を売るのか（商品・サービス）》ヘッドハンティングサービス、成果報酬型人材紹介サービス ∟当社のクライアントとの契約は約80％が期日コミットのあるリテーナー型で、残り20％が成果報酬型です。《誰に対して売るのか（顧客）》インターネットサービス企業やITソリューション企業《どのように売るのか（営業スタイル）》既存企業とのお取引が多く、新規の場合でもお取引先からのご紹介や投資会社からの依頼やお問合せをいただくケースが多いです。採用に困っている企業や、ピンポイントな経験をお持ちの方を求めているクライアント企業が多いため、経営幹部と経営課題を共有し、課題解決のための組織戦略や獲得すべきリーダーに求められる要件などのご提案を行います。その後、ご提案内容に基づき対象となるキャンディデイト（候補者）をリストアップします。担当者や同僚の人脈、確立されたリサーチ手法に基づいたアプローチを行い、採用の成功と定着化に向けたコミュニケーション、調整業務を担当します。当社のクライアントとの契約は約80％が期日コミットのあるリテーナー型となっており、ご契約後、着手金をいただきヘッドハンティングアプローチを行い、入社時に成功報酬が発生するフィー体系です。直近の成功率は、96.1%、定着率は97.96%という実績を残しています。

求める人材

■大卒以上 ■ITインターネット産業での法人営業経験5年以上 ■ITインターネット産業で何らかのテーマをもってビジネスを遂行できること ■26～36歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■非喫煙たばこを吸わない方【求める人物像】 ■広義のIoTビジネス（UIUXデザイン、アプリケーション、DB・サーバ、通信、計測装置、センサーまでの広域概念）に関心を持ち、クライアントの事業開発を推進したいと考える方 ■SIの重層型請負のデスマーチワールドから脱却するための方策をクライアントとともに検討し、実行を支援したいと考えている方 ■ブロックチェーンやディープラーニングを含めた新しいテクノロジーを積極的に活用し、新しい産業、ビジネスの組成に人材面から貢献したい方 ■ジーニアスが果たすべき役割に賛同いただける方 ■会社方針に賛同いただける方【歓迎要件】 ■両面型の人材紹介でIT・インターネット業界を担当されてきた方 ■IT・インターネット業界における経営、採用業務の経験者 ■英語ビジネスレベル

給与

800～2,000万円

勤務地

東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビル9F

コンサルタントのコメント/
担当：阿部綾

同社は「優れた人材」と「意欲ある経営者」を結び付け、ダイナミックな「産業変革」の着火点を数多く作ることをミッションに掲げています。多面的な視点でクライアントの成長とキャンディデイト（候補者）の可能性を模索するコミュニケーションを大切にされています。メガバンク、戦略コンサル、総合商社、大手製造業、人材ビジネスなどで役員、事業責任者などの経験をお持ちの方が在籍しており、少数精鋭な環境でプロフェッショナルな仕事をしたいという方にお勧めな求人です。
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エグゼクティブサーチのコンサルタント［金融セクター］ジーニアス株式会社
人材戦略の提言から人材獲得支援までワンストップでコンサルティング！成功率95%のヘッドハンティングサービス！

仕事内容

金融セクターのコンサルタントを担当いただきます。金融セクターの取り扱い範囲は、従来の銀行、証券、保険業界に加えて、プライベートエクイティ、不動産領域、金融×IT領域などプロフェッショナルファームやIT領域も含めた少し広めの設定となります。インターネット専業銀行のチームアップ、PEファンド本体採用や事業投資先の経営チームの確保、非金融事業者による金融事業立ち上げ支援など長期的プロジェクトも多い領域です。《何を売るのか（商品・サービス）》ヘッドハンティングサービス、成果報酬型人材紹介サービス ∟当社のクライアントとの契約は約80％が期日コミットのあるリテーナー型で、残り20％が成果報酬型です。《誰に対して売るのか（顧客）》メガバンク、大手証券会社、ネット専業銀行、Fintech、不動産金融、ノンバンクなど《どのように売るのか（営業スタイル）》既存企業とのお取引が多く、新規の場合でもお取引先からのご紹介や投資会社からの依頼やお問合せをいただくケースが多いです。採用に困っている企業や、ピンポイントな経験をお持ちの方を求めているクライアント企業が多いため、経営幹部と経営課題を共有し、課題解決のための組織戦略や獲得すべきリーダーに求められる要件などのご提案を行います。その後、ご提案内容に基づき対象となるキャンディデイト（候補者）をリストアップします。担当者や同僚の人脈、確立されたリサーチ手法に基づいたアプローチを行い、採用の成功と定着化に向けたコミュニケーション、調整業務を担当します。当社のクライアントとの契約は約80％が期日コミットのあるリテーナー型となっており、ご契約後、着手金をいただきヘッドハンティングアプローチを行い、入社時に成功報酬が発生するフィー体系です。直近の成功率は、96.1%、定着率は97.96%という実績を残しています。

求める人材

■大卒以上 ■銀行、証券会社、信託銀行、ノンバンクで法人営業経験5年以上 ■26～36歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■非喫煙たばこを吸わない方【求める人物像】 ■少子高齢化、テクノロジーが金融市場に及ぼす影響を鑑み、未来を予想し、顧客を選び、金融サービスの新しい姿を人材面から実現することに関心のある方 ■ジーニアスが果たすべき役割に賛同いただける方 ■会社方針に賛同いただける方【歓迎要件】 ■英語ビジネスレベル ■人材業界で金融セクターを担当してきた方 ■エグゼクティブサーチ経験者

給与

800～2,000万円

勤務地

東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビル9F

コンサルタントのコメント/
担当：阿部綾

同社は「優れた人材」と「意欲ある経営者」を結び付け、ダイナミックな「産業変革」の着火点を数多く作ることをミッションに掲げています。多面的な視点でクライアントの成長とキャンディデイト（候補者）の可能性を模索するコミュニケーションを大切にされています。メガバンク、戦略コンサル、総合商社、大手製造業、人材ビジネスなどで役員、事業責任者などの経験をお持ちの方が在籍しており、少数精鋭な環境でプロフェッショナルな仕事をしたいという方にお勧めな求人です。
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自社プロダクト「e2RPRO」の提案営業株式会社ワークス・ジャパン
目の前にいる学生と向きあう時間を最大限に確保する。

仕事内容

今回は大手企業のみならず中小企業の採用DXを推進するため、同社サービスである採用管理システム「e2RPRO」のフィールドセールスとしてご活躍いただきます。基本的にはインサイドセールスの部隊からトスアップが上がってくるので、上がってきてから商談を行い受注までを行うのがミッションです。営業組織の中ではインサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスとしっかりと役割されており、営業に集中できる環境が整っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・採用管理システム「e2RPRO」・上記システムに関連する適性検査等《誰に対して売るのか（顧客）》・新卒／中途採用を行う法人企業。人事担当者。《どのように売るのか（営業スタイル）》具体的には下記の業務がメインとなります。《主な業務内容》 ◆新規顧客のリード獲得を目的とした各種広告・セミナー等の企画立案／実行 ◆獲得リードに対して案件化～受注に繋げるための提案活動 ◆営業活動の最適化・効率化を目的としたプロセス改善の企画立案／実行 ◆「e2RPRO」のバージョンアップ向けたお客様のニーズの吸い上げ

求める人材

■高卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■25～34歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■物事を力強く推進し、PDCAサイクルを回した経験 ■本質的な課題を認識し、課題解決に向けて提案できる力 ■プレゼンテーション、ドキュメンテーションのスキル

給与

450～650万円

勤務地

本社／東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階

コンサルタントのコメント/
担当：阿部友

ワークス・ジャパンは世の中に"働くことの素晴らしさ"を伝えることをミッションに掲げ、クライアント企業が抱える採用課題に対し、解決策を提案しています。あらゆる角度から企業の採用を支援しており、これまでも誰もが知る大手企業の採用課題などを解決してきましたが、現在は販路を拡大し中小やベンチャー企業まで様々な企業との取引を実現おり、今後も更なる拡大を見据えています。そのため、自社プロダクトを自らの力で押し上げていきたい、シェアを拡大させていという方にはおすすめです！
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CADに特化した業界専門のエージェント株式会社オールウェイズ
登録者1万5千以上、CADに特化した人材総合サービス
「CADJOB」を運営するパイオニア企業！

仕事内容

新規と既存顧客への派遣スタッフ提案営業を中心に行っていただきます。 CADを使用するすべての業種分野、職種分野を網羅し、各分野のニーズにあった人材総合サービスをご両面でご対応いたします。 ■応募者対応自社サービスである「CAD JOB」にご登録いただいた求職者に対して、お電話もしくは、オンラインを中心にヒアリング。過去スキル・経験、希望仕事条件などの詳細を伺います。ヒアリング内容から希望に合う求人がないか検索し、マッチする求人を応募者へご紹介し、入社決定後も定期的にフォロー致します。 ※1日の面談数は、4件～5件程度 ※1人あたり30分を目安にご面談して頂きます。 ■企業側対応派遣求人票の作成・管理をして頂き、全国の建築・インテリア・土木・電気・機械分野に対して人材の紹介や「CAD JOB」へのご掲載をして頂きます。その他、求人広告の掲載求人票作成、求人サイトの更新や管理、など営業として幅広くご対応頂きます。 ※取引先企業：三菱地所設計、清水建設、JR東日本建築設計等。 ※優秀な求職者が応募したくなる工夫を考え、スピード感を持って作成致します。

求める人材

■学歴不問 ■20～39歳まで ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■社会人経験1年以上【求める人物像】 ■礼儀・礼節を重んじる方 ■わからないことは自分から積極的に知りにいくことができる方 ■コツコツと関係構築することが得意な方 ■気遣い・気配りができる方

給与

400～500万円

勤務地

東京都千代田区神田三崎町2-17-2日宝水道橋ビル４階

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

株式会社オールウェイズは、個別相談会、資格取得サポート、キャリアアップ支援制度、無料CAD研修など幅広く、オールウェイズには、ご登録いただいた皆様を積極的にサポートする制度や研修をとりそろえており、建築・インテリア・土木・電気・機械分野でのパイオニア企業として牽引しています。営業職として開拓からフォローアップ、toC,toBと幅広く営業を経験できます。
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アウトドアメディア「hinata」の企画営業［マネージャー候補］vivit株式会社
”アウトドアには「hinata」が当たり前”な世界を目指して。

仕事内容

「hinata」の広告企画営業として、メディアを活用した広告企画の立案、提案、実行を担当していただきます。具体的には、新規クライアントを開拓後、各クライアントが持つ「売上を増やしたい」「来店・来場者数を増やしたい」などの課題をアウトドアシーンと絡めて解決する方法を企画し、提案していただきます。また、マネージャーとしてメンバーの育成やマネジメント、営業戦略の検討なども行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・アウトドアメディア「hinata」《誰に対して売るのか（顧客）》・「hinata」に掲載を考えている企業《どのように売るのか（営業スタイル）》「アウトドアWebメディア」ではありますが、実績のあるクライアントはアウトドア領域に止まりません。車、食品、アパレル、お酒から日用品や家電まで、一見アウトドアとの関連性が低い領域でも、アイデア次第。想像を超えた幅広いクライアントへの提案が可能です。様々なクライアントに対し、これまでもメディアに限らずリアルイベントを開催するなど、自由度の高い提案を続けてきたことにより、昨年度は前年比215%など、順調に売上を伸ばしてきました。しかし、売上のみでなくアウトドア業界にとって欠かせない存在となるべく、さらなるサービス拡大を目指して、一緒に挑戦して頂ける方を探しています。【主な業務内容】・営業先リストの検討＆作成・新規・既存クライアント／広告代理店への企画提案・タイアップ広告、キャンペーンの企画設計および実行・メディアを軸とするイベントの企画設計および実行・メディア以外のサービスやノウハウを掛け合わせたソリューションの企画設計および実行・クリエイティブチームのディレクションや進行管理・広告効果の検証、レポーティング・営業部全体の戦略立案や、メンバーマネジメント

求める人材

■大卒以上 ■紙／Web問わずメディアの広告営業経験3年以上 ■マネジメント経験 ■27～44歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許（AT限定可）【求める人物像】 ■先頭に立って組織を牽引できる方 ■バイタリティがあり、能動的に行動できる方 ■協調性があり、チームワークを大切にできる方 ■目標を達成するために努力し続けることができる方 ■明るく、前向きなマインドをお持ちの方 ■企業理念に共感し、企業の成長と共に自己成長もしたい方

給与

600～800万円

勤務地

東京都目黒区下目黒1-1-11 目黒東洋ビル4階

コンサルタントのコメント/
担当：阿部友

vivit株式会社は現在50名ほどの組織で、エンジニア・営業が多く、その次に新規事業企画・マーケター・デザイナー・インターン生という構成です。バックグラウンドとしては、楽天・リクルート・商社・ワークスアプリケーションズ・雑誌編集など色々な企業・業種から集結しています。「エンジニア」「営業」という職種にとらわれず、プロダクトごとにチームを組んでいるため、全員で企画をし、全員で意見交換をしていきますので、チームワークを大切にできる方や組織を牽引し、自社メディアを押し上げていきたい方にはおすすめです！
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インサイドセールスポート株式会社
【東証グロース上場】非日常領域の意思決定を支援するマッチングDXカンパニー

仕事内容

主力サービス『キャリアパーク！』をはじめとした就活支援メディアは就活生の約70％が利用する認知度の高いサービスですが、年間130％成長をミッションに他事業にも意欲的に取り組んでおり、主力4領域でトップクラスのメディアを運営しています。『キャリアパーク！』に登録している学生へ連絡し、就活状況に応じて最適なイベントやサービス、説明会のご提案をお任せします。就職活動に悩む学生たちへ、自社サービスだけではなく、採用企業のイベントや他エージェントのサービス等、抱える課題に対して幅広いご提案が可能です。《何を売るのか（商品・サービス）》・若手向けキャリア支援サービス「キャリアパーク就職エージェント」 └イベント、サービス、説明会への参加 ※キャリアパークとは就活生と企業のマッチングサービスです。『キャリアパーク！』のユーザーに対して、求人サイトでは出会えなかった企業とのマッチング機会を提供しています。就活生ファーストに、ミスマッチのない十人十色な就職支援を目指しています。『キャリアパーク！』は、学生、社会人に向けた就活・転職などの情報を提供する国内最大級キャリア情報メディアです。《誰に対して売るのか（顧客）》・新卒《どのように売るのか（営業スタイル）》＜1st STEP＞ご入社後、まずは提案するサービスやトークスクリプトのインプットを行っていただきます。成果を出している先輩の営業トークの録音やトークスクリプト等、数々の先輩を育ててきたノウハウがしっかり蓄積されているので安心です！＜2nd STEP＞覚えたものはロープレで実践して、自分のモノにしていきます。＜3rd STEP＞ OJTの下、実際に就活生に電話し、提案を行っていただきます！先輩社員の指導の下で、実践を通して提案の考え方、伝え方、実績を作るための分析・思考方法等、様々なビジネススキルを習得していただきます。《本ポジションの魅力》インサイドセールスチームは少数の正社員と100名近い派遣・アルバイトで構成されています。入社して2年程度で10名程度のメンバーマネジメントを行うチーフにキャリアアップしたり、その先には予算管理なども行うスーパーバイザーやマネージャーを目指していただくことも可能です。全社的に20～30代の若手層が活躍しており、中途入社メンバーも多いため、年齢・社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。実際に未経験で入社半年後にマネジメントや教育に携わって活躍しているメンバーや新規事業に異動して活躍しているメンバーもいます！

求める人材

■大卒以上 ■営業未経験OK（有形／無形問わず） ■23～30歳まで　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■短期間で営業経験、マーケティング思考、マネジメント経験をつみたい方 ■新たなキャリアにチャレンジしたい方 ■営業×マーケティングでキャリアを広げたい方 ■市場価値の高いビジネスパーソンを目指したい方【歓迎要件】 ■営業や販売職のご経験をお持ちの方 ■数字を追った経験のある方 ■コールセンター勤務経験のある方 ■接客・カスタマーサポート等のご経験のある方

給与

300～500万円

勤務地

東京都新宿区西新宿7丁目21−1　新宿ロイヤルビル6・7階

コンサルタントのコメント/
担当：松山

ポート社は、”社会課題×非日常”をキーワードにインターネットメディア事業・リアルサービスを多領域に展開する東証グロース上場企業です。「世界中に、アタリマエとシアワセを。」をミッションに「テクノロジー×リアル産業」にドメインを置き、「あったらいいな」ではなく、「無くてはならない」を創造し、世界中の社会課題を解決するまさにゲームチェンジャーです。お話を伺っている中で、顧客の声に耳を傾けながら事業ドメインを広げている印象を強く受けました。顧客の本質的な課題解決がしたいという方はぜひご応募ください！
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