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631～645件目を表示

フィールドセールスCBcloud株式会社
国内最大級のマッチングプラットフォーム！業界を改革する成長ベンチャー！

仕事内容

物流業界の構造的課題を解決するためのソリューション営業をお任せいたします。《何を売るのか（商品・サービス）》・PickGo…物を運びたい企業(荷主)とドライバーを繋げる配送マッチングプラットフォーム・SmaRyuPost…宅配サービスの配送効率と品質をあげ、簡単に宅配事業を効率化できるSaaS型宅配効率化システム・SmaRyuTruck…配車管理、運行管理、請求業務などを一気通貫で簡単に管理できる運送会社向けSaaS型業務システム《誰に対して売るのか（顧客）》・荷主となりえる可能性のある法人企業　∟建築資材、ECビジネスの会社などモノの移動が発生する会社が顧客となります。・運送業を営む中小企業　∟物流業界は宅配をイメージする方が多いと思いますが、BtoCの宅配よりBtoBの企業間配送のほうがマーケットが5～6倍となっており、この領域を約6万社の中小運送会社が担っております。《どのように売るのか（営業スタイル）》荷主となり得る企業、運送業を営む中小企業に対しての営業を行っていただきます。営業手法は主に3つで、①開拓先リストへの新規開拓、②既存の休眠顧客の掘り起こし、③問い合わせのあった顧客に対しての新規営業です。 ※リード獲得、問い合わせ対応は別の部署であるInbound対応メンバーが対応します。その他、顧客に関連するステークホルダー(現場～経営幹部)とのパートナーシップ構築、マーケティング部門と連携した施策立案・実行にも携わります。《本ポジションの魅力》・物流は生活に近い分野であるため、社会的意義が身近に感じられること・SaaSとマッチングプラットフォームという、異なるサービスとビジネスモデルの営業をするため、個人の提案力、営業力を磨くことができる・単なるプロダクトの営業ではなく、アライアンスや業務提携等の手段も用いることが出来る・拡大フェーズであるため、営業としてマネジメントに取り組む、営業組織の育成を担う、営業企画として企画業務に取り組むなどチャレンジの幅がある・物流DX(デジタルトランスフォーメーション)において「あるべき姿は何か？」「どのような仕組みが必要か？」等の上流から携わることが出来る

求める人材

■大卒以上 ■課題解決型の法人営業経験1年以上 ■24～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■相手の発言の意図をくみ取り、自分の中で理解・構造化し、自分の言葉で相手に伝えることができる方 ■企業理念に共感し、企業の成長とともに自己成長もしたい方

給与

400～550万円

勤務地

東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル16階大阪府大阪市中央区本町4-4-6

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

14兆円を超える巨大市場の社会問題を解決すべく、革新的なサービスで成長しているCBcloud株式会社。配送マッチングプラットフォーム、SaaS型宅配効率化システム、SaaS型業務システムなど、複数の価値あるプロダクトを開発しており、右肩上がりに成長中の魅力的な会社です。営業としてもプラットフォームとSaaSを提案できるため、身に付けられる経験・スキルも素晴らしいですし、まだまだポジションのある会社のため、チャンスも豊富です。世の中に価値あるサービスを拡販していきたいと考えている方にはオススメの企業です。
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オンライン講座の企画営業株式会社アガルート
【国内最大級のオンライン講座を運営！】教育を通して人を変え、社会を変える！

仕事内容

今回のポジションでは資料請求やお問い合わせをいただいたお客様を中心に個人法人問わず対応いただきます。例えば、国家試験、検定試験等のオンライン講座を希望する個人顧客（受講希望者）、法人（法人研修・企業研修）に対するカウンタ―セールスをメインとしながら、適性やご希望に応じて、イベント企画、商品企画など幅広い業務をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》・国家試験、検定試験等のオンライン講座・オフラインイベント企画・運営、SNSやYouTube等企画提案《誰に対して売るのか（顧客）》・資格を取得したい個人顧客・提携企業・教育機関・大学生協等各種代理店等の法人顧客《どのように売るのか（営業スタイル）》具体的には、個人営業業務として、受講希望者からの受講相談、クロージング等を行います。個人だけでなく、法人での営業の場合はアガルートアカデミー事業での提携企業、教育機関、大学生協等各種代理店への企画提案営業活動や書籍出版事業：企画提案営業活動を行います。

求める人材

■高卒OK ■ＢtoＢの営業経験１年以上（商材不問）又はＢtoＣの営業経験１年以上（無形商材に限る） ■以下のいずれかの経験があること・イベントやクリエイティブの企画・実施・要望に合わせた商品・アイディアのご提案【歓迎要件】 ■法律、資格学習経験者 ■Power Point、Keynoteによるプレゼンテーション資料作成、エクセルを利用したデータ集計

給与

400〜800万円

勤務地

本社・飯田橋ラウンジ／東京都新宿区新小川町5-5サンケンビル4階

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

アガルート社は、仕事とプライベートを充実させていける環境が整っています。給与に関しては、給与改定が年2回行われ、ボーナスも年4回支払われる給与体制です！また、家庭を抱えた女性社員については時短勤務やノー残業制度を導入しており、ベンチャー企業にしては珍しく、退職金制度も整備されていて福利厚生も充実しています！メリハリつけて働きたい！という方は是非ご応募ください！
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営業コンサルタント株式会社プルーセル
リブ・コンサルティング100%出資！できない理由をゼロにする営業専門集団！

仕事内容

スタートアップ企業の経営者・営業責任者に対して、プロジェクトベースで営業支援を行って頂きます。クライアントの課題に応じて営業戦略の立案から実行まで、トータルな営業支援をチームで手掛けていきます。現在はこれまで支援を行ってきた企業からのご紹介がメインですが、今後は自社クライアント増加のための戦略立案から実行も行っていきます。ゆくゆくはマネージャーとして、営業戦略の立案、営業支援における新規事業の開発・実行、さらには講演、寄稿、出版等、オピニオンリーダーとしても活動して頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》・プロジェクトベースの営業支援サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・スタートアップ企業の経営者・営業責任者支援実績：株式会社ニューズピックス、freee株式会社、ユニファ株式会社、株式会社Bit Star、RIZAPグループ株式会社、株式会社アンドパッド、ライフイズテック株式会社、等 ※リブ・コンサルティングのクライアントを含む《どのように売るのか（営業スタイル）》新規顧客や既存顧客、ご紹介を頂く企業に対し、営業戦略立案から実行までハンズオンで携わって頂きます。・新規開拓営業／既存深耕営業（フィールドセールス／インサイドセールス）・マネジメント体制の構築・運用（Ops／Analytics／Enablement）・事業やプロダクトの仮説検証（インタビュー）・市場調査、競合調査（リサーチ）

求める人材

■⾼卒以上 ■何かしらの営業経験 ■25〜35歳 ※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため【求める⼈物像】 ■実績を残している方 ■成長意欲の高い方 ■クライアント貢献意欲の高い方【歓迎スキル】 ■無形商材の法人営業経験 ■マネジメント経験

給与

400～700万円

勤務地

本社／東京都千代田区大手町1-5-1ファーストスクエアウエストタワー19・20F

コンサルタントのコメント/
担当：阿部綾

同社はスタートアップ企業のマーケティング・セールス支援に強いリブ・コンサルティング100%出資で営業支援を展開しており、企業の社会的証明活動に伴走しています。平均年齢28歳の成長意欲高いメンバーと共に切磋琢磨して成長できる環境です。「日本最速で事業を証明する営業専門集団となる」というビジョンと共に営業のプロフェッショナルを目指したい、営業を極めたいという方にお勧めの企業です。
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新開発アプリケーションのIS・CS株式会社グローバー
メンテナンス・清掃のリーディングカンパニーで新商品アプリのIS兼CS！

仕事内容

主に、新サービスであるアプリケーション「Qnavi」のインサイドセールスおよびカスタマーサクセスをお任せします。Qnaviは飲食店とメンテナンス業者を繋ぐサービスです。飲食店へのアプリケーション導入は勿論ですが、協力して下さるメンテナンス業者を増やす為、新規開拓営業を行います。その他、メンテナンス業者からの問い合わせ対応や、各業者からのFBを基にサービス改善の提案も行います。《何を売るのか（商品・サービス）》・「Qnavi」 ※店舗と最適且つ最短業者を直接つなぐサービスです。｢蛇口の水が止まらない！｣｢エアコンから水漏れする！｣｢店の照明がつかない！｣など緊急時のトラブルに、簡単に作業員を見つけ出すことができます。これまでは、駆け付け可能な業者が見つかるまで何件も問い合わせる必要がありましたが、Qnaviを利用したった3タップするだけで、駆け付け可能な業者が探し出すことができます。《誰に対して売れるのか（顧客）》・メンテナンス業者《どのように売るのか（営業スタイル）》・各地域、全国のQナビ協力業者の新規開拓営業をメインに行います。メンテナンス業者の開拓はテレアポ等で行います。また、Qナビを介さずに弊社に直接メンテナンスの依頼があった場合には、メンテナンス業者の手配とその後の進捗や、やり取りなどを行うこともあります。業務の中で、各業者からサービスについてフィードバックを頂いたものは、使いやすさの提案や新機能の発案をして、Qナビアプリの機能改善と新機能追加などにも携わっていただきたいと考えています。

求める人材

■高卒以上の方 ■何かしらの対人折衝経験のある方　※少しでも営業経験のある方は歓迎 ■24～38歳までの方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■対人対話に優れている人や営業経験のある方 ■業者様の顧客獲得にもつながるので、社会貢献性の高い職務に臨みたい方 ■全国展開や上場という会社の成長フェーズに参画したい方 ■アプリやIT事業に触れたり、機能改善や利用率向上などのカスタマーサクセス業務に取り組みたい方

給与

320～400万円

勤務地

秋葉原本社／東京都千代田区神田東松下町13番地神田プラザビル2F

コンサルタントのコメント/
担当：井上

最近のビジネストレンドとして、ITやAIを使い「需要側」と「供給側」が直接繋がるサービスが増えてきている印象を受けます。フィンテックサービスやフリマアプリ、配車サービスなど皆様がご存知のものも多いかと思います。多くの企業がどの領域でこの仕組みを使うのか考え悩む中、いち早く修理・メンテナンスの領域においてマッチングを生むサービスを開発・提供している点において、その先見性は流石としか言いようがありません。GINZASIXやTOKYO SKYTREEなどの大手と契約を持ち、設立以降継続して黒字の安定経営をされている点も魅力の企業です。
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業界トップシェアの保育園向けITサービスのソリューションセールス［メンバー］千株式会社
国内No.1シェア！「写真」×「IT」で世界を動かす会社を目指す成長企業！

仕事内容

セールスチームは「はいチーズ！」を幼保園に新規導入しエリアシェア拡大をミッションとする新規セールスと、既存取引先から継続的にイベント撮影の獲得と、クロスセル商材の提案で売上拡大をミッションとする既存セールスで構成されています。今回は、配属チームのご希望、過去のご経験、適性を見て新規セールス、または既存セールスへ配属いたします。《何を売るのか（商品・サービス）》保育園、幼稚園向け写真ECサービス「はいチーズ！フォト」保育園、幼稚園向けICTサービス「はいチーズ！システム」保育園、幼稚園向け卒園アルバム制作サービス「はいチーズ！アルバム」《誰に対して売るのか（顧客）》・幼稚園や保育園を中心に、イベントのある法人やスポーツクラブ《どのように売るのか（営業スタイル）》新規セールスチームへの配属の場合は、幼保園に対して「はいチーズ！」を新規導入していただく、新規開拓営業をお任せします。業界シェアトップクラスのサービスではありますが、まだまだシェアを拡大できる可能性がございます。電話、またはメールにて新規開拓活動をしていただきます。既存セールスチームへ配属の場合は、既存取引先から継続的にイベント撮影の獲得と、クロスセル商材の提案で売上拡大をミッションとしておりますので、顧客関係構築と追加提案を随時行っていただきます。《備考》・導入実績：私公立幼稚園、私公立保育園、公共機関、学校法人など10,000団体に導入しております。・はたらく社風：最近は子育て中のパパママも増えてきており、こどもの病気や幼稚園保育園イベントに特別休暇や在宅ワークを認める制度も整備。・社内について：男女比＝5：5

求める人材

■学歴不問 ■法人営業経験2年以上 ■22～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■ロジカルに物事を考え、伝えることが得意な方 ■提案型の新規開拓営業が得意！スキ！という方 ■数字管理、KPI設計が苦にならない方 ■明るい雰囲気の中で楽しく働きたい方

給与

370～500万円

勤務地

本社／東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館13F ※転勤は有りません

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

国内No.1インターネット写真サービスを展開する千株式会社。「人の心に火をつける。世界を動かす会社を創る。」という理念の元、非常に価値あるサービスを展開しております。業界トップシェアを誇る、育園向けオンライン写真販売サービス「はいチーズ！」に加えて、保育の事務作業をICTにより効率化する業務支援システム「Hoisys」やオンライン上で先生が子どもたちに向けて、工作や手遊び、ダンスなどの保育動画を配信できるプラットフォームサービス「園チャンネル」等のITサービスの成長も目覚ましく、会社は今まさに第二変革期を迎えています！社員が意見を出し合いながらサービスを創り出していける風土のため、自身が事業部長になりたいというチャレンジできる環境でもありますので、是非、ご応募ご検討いただければと思います！
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プロフェッショナル人材のソリューション営業［営業未経験者募集］INTLOOP株式会社
最適なソリューションを提供する。プロフェッショナル人材支援＆コンサルティング企業

仕事内容

フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材の提案営業をお任せします。顧客課題の解決に向けてプロフェッショナルなフリーランス人材・パートナー人材を活用した提案を行います。 IT活用、DX推進等が叫ばれている現在。どのように課題を解決していけば良いのか、またその課題を解決するためのリソースが足りない企業が沢山いらっしゃいます。そんな企業に対してお困りごとや予算等ご希望をヒアリングし、お役立ち出来るようなコンサルタント・エンジニア活用の提案を致します。提案後、ご成約が出来たら実際にご支援をスタートし課題解決まで伴走していきます。《何を売るのか（商品・サービス）》プロフェッショナル人材の提案営業《誰に対して売るのか（顧客）》プロフェッショナル人材を必要としている様々な企業《どのように売るのか（営業スタイル）》・クライアントニーズの掘り起こし・コンサルタント／エンジニア、各種パートナー企業とのリレーション構築・コンサルタント／エンジニアのジョブマッチング《仕事の流れ》１．担当顧客との打合せ。課題やお困りごとが無いかヒアリングし提案の機会を頂く。２．ヒアリング情報を元に案件情報を作成。具体的にどのようなプロジェクトになるのか、コンサルタント・エンジニアがイメージしやすい文章を作ります。３．ご自身が作成した案件情報とマッチする人材を探索。これはコーディネーター職と協力し合ってどのような提案が顧客のためになるかを考えます。４．顧客提案。メール等で提案内容をお送りし、その後打合せを実施します。５．双方OKであればご契約。書類作成や契約手続きなどを行い、ご支援開始の準備を行います。６．ご支援開始。この後は実際に課題解決まで顧客とコンサルタント・エンジニア双方のフォローをしていきます。【入社後の流れ】入社後最初の1週間はオンボーディングを行います。 IT業界、コンサル業界未経験で入社される方も多いのですがまずこのオンボーディングで入社時点でどれくらい知識や理解があるかをチェックして頂きます。その後、社内e-leaningやOJTを行いながら実務に入って頂きます。入社後目安1～3ヶ月程度は先輩社員と一緒に動いていきますので、先輩の手伝いからスタートし徐々に独り立ちしていって頂ければと思います。業界未経験で入社している方も多いので、不安なことなどあれば先輩社員に聞いてフォローしてもらえる環境です！《ポイント》・「スキルシェアサービス」として注目されるプロフェッショナル人材支援サービス「ハイパフォ―マー」運営に携わって頂きます。・今後、営業部門・コーディネーション部門の各部門の設立を考えており、将来的に部門を率いる幹部として働くことが出来る可能性があります。・今後は主要サービスの一つである「プロフェッショナル人材派遣サービス」をさらに成長させるために様々な施策を実施していきますので、自分自身のスキルやキャリアを向上させる機会が豊富にあります。・コンサル企業でありながらアットフォームな社風であり、未経験の方でも前向きにキャッチアップをし戦力として活躍している社員が多いです。

求める人材

■高卒以上 ■接客販売または営業経験1年以上　※応相談 ■23～34歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【募集例】 ■ITに関わる経験者　※30代まで例）エンジニアとしてシステム開発を経験　　ITサポートとして導入システムのサポートを経験 ■事業企画や経理・人事などの経験者、顧客 ■ウエディングプランナー、塾講師、販売系の店長等の顧客接点を持ち売上計画や予算管理等のご経験がある方※20代まで【求める人物像】 ■主体性／積極性があり明るく前向きな方 ■仲間と切磋琢磨し上を目指していきたいと思う上昇志向のある方 ■様々な年齢層／人柄の方とのコミュニケーションを臆せず行える方 ■未知の領域であっても吸収していく努力が出来る方【歓迎要件】 ■人材業界での営業orコーディネーター経験者 ■SES営業での営業orコーディネーター経験者 ■コンサルティング会社やシステム開発会社での営業経験者 ■接客業での管理職経験者(店長経験など) ※リクルート出身や成長企業（ベンチャー）出身者歓迎

給与

300～450万円

勤務地

赤坂本社／東京都港区赤坂2-9-11オリックス赤坂2丁目ビル6F

コンサルタントのコメント/
担当：青木

フリーランスのコンサルタントと、プロフェッショナルな人材を求めている企業のマッチング事業を行うINTLOOP社。毎年平均140%の成長を続け、現在の売上は90億円を超えています。登録しているフリーのコンサルタントは2万5000人を超え、世のニーズを捉えたビジネスモデルは、今後も更に勢いを増していくこと間違いありません。事業拡大に伴い、人員積極募集中です。営業未経験の方も多数活躍中ですので、挑戦してみたいと思って頂いた方は奮ってご応募ください。
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経営管理向けBtoBプラットフォームのアカウントセールス株式会社MS-Japan
経営管理部門と士業に特化した人材コンサルティングを展開し、業界トップクラスの実績を誇る！

仕事内容

立上げ4年目にしてすでに国内最大級の経営管理プラットフォームメディアとなった同社「Manegy（マネジー）」のアカウントセールスをお任せします。管理部門士業領域でNo.１人材紹介エージェントの同社が手掛ける自社運営のビジネスメディア「Manegy｣を通して、運用可能な広告企画およびマーケティング企画の立案、クライアントワークをご担当いただきます。具体的には、主に既存リストを対象にしたアポイントメント獲得～訪問、提案書の作成およびお客様への提案、広告掲載後のフォロー（効果分析及びフィードパック）をお任せします。直近ではオンライン上でのランチイベントを企画し、サービス提供者にはリード獲得機会の場として、経営管理部門の方々には情報収集の場としても喜ばれています。アイディア一つで裁量をもってメディアの拡大に資する仕事が出来ますので非常にやりがいを感じることができます。《何を売るのか（商品・サービス）》・Manegy（マネジー）経営管理領域(経理、人事、法務など)における情報メディアです。日々のお役立ち情報からビジネスコラム、経営管理に関わるクラウドサービス情報など、月間260万PV、UUも85万を誇る国内最大級のプラットフォームとなります。2020年8月には新サービス「Manegy　toB」をリリース。クラウド会計・HR-tech・Legal-tech等すでにのべ130件の経営管理領域向けのサービス掲載をしており、自社サービスを持たずあくまでメディアとしての”中立性”を強みとし、4年目にして1.5億円、前年比296％の成長を見込むサービスへと成長しています。国内のスタンダードを確立した後には世界一の経営管理プラットフォームにまで成長させ、「世界中の企業経営が、より効率的に、より効果的になる世界の実現」を目指しており、優良なコンテンツを保有する企業の積極的なM＆Aも視野に事業展開をしています。《誰に対して売るのか（顧客）》・企業の管理部門をターゲットとしたメディアですので、基本的にBtoB商材を扱っている企業《どのように売るのか（営業スタイル）》・主に既存リストを対象にしたアポイントメント獲得～訪問、提案書の作成およびお客様への提案、広告掲載後のフォロー（効果分析及びフィードパック）をお任せします。自分で何かを作り上げたい、企画をしてみたいという方にお勧めです。モノの販売ではなくソリューションの提供を行っていますので、お客様のニーズ、課題をヒアリングすることから始まり、その内容から最適なソリューションを自ら考え企画していきます。もちろん考えた企画はうまくいくこともありますし、いかないこともありますが、どんな結果になろうともお客様と真摯に向き合ってPDCAを回すことで信頼関係が生まれ、さらによいものを提案していくことができます。うまくいかなかったときも成長の機会があることはとても恵まれた環境だと思います。お客様の課題・ニーズに合わせて企画を組み提案し運用を行っていくことは責任感も生まれるお仕事です。【組織構成】 Manegy事業部は10名（事業部長1名、企画4名、営業5名）で構成されております。【入社後の教育・研修について】入社後は座学研修の後、OJT（On the Job Training）に移行していきます。座学やOff JT（Off the Job Training）で基礎的な知識を学ぶことはできますが、実際の業務では案件やクライアントに合わせて幅広い周辺知識が必要になります。また、マニュアルで定義できないコンサルテーションができることこそ無形サービスの面白さでもあります。 OJT期間中は、先輩社員が営業同行や各案件のフォローをしてくれます。その間に実際の業務をたくさん経験し、何度も成功体験を積むことで自立する力をつけていきます。

求める人材

■大卒以上 ■24～35歳までの方　※長期キャリア形成を図る為 ■何かしらの営業経験2年以上【求める人物像】 ■人材業界に対して興味関心のある方 ■素直に物事に取り組むことができる方 ■成果に対し正当な評価を得たい方 ■人と会うことが好きな方 ■若いうちから組織マネジメントや経営に携わりたい方 ■当社のビジョン、フィロソフィに強く賛同できる情熱的な方

給与

400～600万円

勤務地

本社／東京都千代田区富士見2-10-2　飯田橋グラン・ブルーム4F

コンサルタントのコメント/
担当：関口

東証一部上場企業として経営管理部門と士業に特化した人材コンサルティングを展開し、30年連続黒字経営、50%近くの経常利益を出しているMS-Japan社。「成長したい」「成果を評価されたい」という情熱に応えられる機会が豊富にあります。日々対峙するのはハイスキルな経歴を持つ方々や公認会計士などのアッパー・ビジネスパーソンと企業トップ陣営。人材業界に身を置いて営業スキルを上げていきたいとお考えの方にはおすすめの企業です。
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営業・コンサルタント株式会社リンクアンドモチベーション
ひとりひとりの本気がこの世界を熱くする

仕事内容

「コンサルティング部門」もしくは、「クラウド事業」にて、お客様の組織課題解決に取り組んでいただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》 ※適性、ご希望を鑑みて以下いずれかの担当になります 1．創業事業でもある「コンサルティング部門」にて、組織課題の解決コンサルティング 2．2016年よりサービス提供を開始した「クラウド事業」にて、自社プロダクトのモチベーションクラウドを用いたコンサルティング《誰に対して売るのか（顧客）》日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など《どのように売るのか（営業スタイル）》 1．コンサルティング部門・クライアント企業の組織課題ヒアリング及び、組織状況の診断・組織変革に必要なコンサルティングサービスの提供（下記に自社の提供サービスがあります）提供サービス（一例）・組織開発領域組織診断、人事制度構築、組織風土改革など、組織開発を支援するサービス提供・人材育成領域階層別・テーマ別教育研修など、人材開発を支援するサービス提供・人材採用領域採用戦略設計から面接官トレーニング、内定者フォローまで、人材採用を支援するサービス提供 2．クラウド事業・クライアント企業の組織課題をサーベイで把握する・強み・弱みに基づいた組織改善施策をご提案する・改善に向けた側面サポートを実施する【組織風土】 https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000GVZj

求める人材

■4年制大学卒業 ■24〜27歳まで(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■社会人経験1年以上 ■チームにおける葛藤や人間関係の難しさなど、チームや人間関係における大変さを経験されている方 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方　-営業経験（個人、法人に関わらず）　-経営、組織人事、採用・教育に関する職務経験　-コンサルティング業務経験【求める人物像】 ■担当プロジェクトに対して、自ら問題意識を持ち、主体的に仕事ができる方。 ■困難な問題にも、根気強く取り組み、ブレークスルーできる方。 ■地道で、細かい作業もいとわず、意欲的に取り組める方。

給与

450～600万円

勤務地

東京統合拠点／東京都中央区銀座 6-10-1 GINZA SIX 12F 大阪統合拠点／大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15F

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

リンクアンドモチベーションは、『モチベーション』をテーマにしたコンサルティング会社として創業し、「モチベーションエンジニアリング」というノウハウを競争力の源泉として、組織・人事のコンサルティングを展開してきました。現在は、これまでのノウハウをテクノロジーの力で、より再現性のあるプロダクトに変えていく「第二創業期」フェーズの真っ只中です。日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など、顧客の組織コンサルティングに興味のある方にはぜひおススメしたい企業になります。
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営業アシスタント株式会社リンクアンドモチベーション
ひとりひとりの本気がこの世界を熱くする

仕事内容

営業アシスタントとして、営業サポート、総務など多岐にわたってご活躍いただく予定です。【具体的には】下記業務に携わっていただきます（営業サポート業務）・進捗管理・受注計上・請求書管理　など（総務業務）・購買申請・旅費経費申請　など（その他）・経営会議資料作成・部署の運営サポート　など決められた業務だけを確実に遂行するだけではなく、部長の参謀役として所属部署をよくするために自ら仕事を創りだし、取り組む仕事です。一般的なアシスタント業務よりも裁量権が大きく「成長したい」、「バリバリ仕事したい」という方にはとてもやりがいのある仕事です。【組織風土】 https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000GVZj

求める人材

■4年制大学卒業 ■26〜35歳まで(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■社会人経験3年以上 ■営業経験（年数問わず） ■チームにおける葛藤や人間関係の難しさなど、チームや人間関係における大変さを経験されている方

給与

450～600万円

勤務地

東京統合拠点／東京都中央区銀座6-10-1　GINZA SIX 12階大阪統合拠点／大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15F

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

リンクアンドモチベーションは、『モチベーション』をテーマにしたコンサルティング会社として創業し、「モチベーションエンジニアリング」というノウハウを競争力の源泉として、組織・人事のコンサルティングを展開してきました。現在は、これまでのノウハウをテクノロジーの力で、より再現性のあるプロダクトに変えていく「第二創業期」フェーズの真っ只中です。日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など、顧客の組織コンサルティングに興味のある方にはぜひおススメしたい企業になります。
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Salesforce定着化・活用サービスのコンサルティング営業株式会社セラク
東証一部上場企業、IT業界の先駆けとして社会のDXを促進

仕事内容

Salesforceを既に導入している企業をメインターゲットに、Salesforceの定着・活用最大化支援サービスを提案します。セラクはSalesfore社のコンサルティングパートナーであり、400社あるパートナーの中で定着・最大活用を支援するカスタマーサクセスパートナーとしては国内トップクラスです。高い成長率で直近の伸長は前期比150%になります。一方、Salesforceの導入が進んでいるが、その先にある定着化・活用の課題は市場としてさらに大きくなる一方で、この市場課題を先導して解決していくのがセラクになります。成長領域であるSalesforceサービスを一層大きく伸ばしていく中核メンバーとして、単純なパッケージセールスではなく、顧客の課題をヒアリングし、解決方法をプリセールス部隊と共に考え推進していきます。開拓力・提案力だけではなく社内外の調整を行う力も必要となり、非常に成長ができるポジションとなっています。《何を売るのか（商品・サービス）》 Salesforceの定着・活用最大化支援サービス《誰に対して売るのか（顧客）》 Salesforceを既に導入している企業《どのように売るのか（営業スタイル）》ファーストアタックからクロージングまでを担当頂きます。（一部インサイドセールスとフィールドセールスを分けていますが初期段階では全工程に関わって頂きたい）　●新規顧客開拓　　フローとしてはリード創出、初回商談、具体提案、クロージングになります。　　　・マーケティングで獲得したインバウンド対応　　　・ターゲットリストに対するアウトバウンド対応　●既存顧客深耕　　　1社あたりの売上が大きくないため、ウエイトは大きくありませんが、1社で複数のSaleforce環境を持っている企業に対しては　　　顧客内の複数部門のキーパーソンへのリーチを行います。　　※契約書、取引申請、見積書作成などの事務作業はサポートしてくれるバックオフィスメンバーがいます【このポジションの魅力】・SaaSビジネスとSI型ビジネス同時に関わる事が出来ます・業界トップを目指す一体感による働きやすさがあります・まだ完成されていない営業手法を共に作っていくことが可能です・経験値の浅いメンバーもいるため、早期段階でリーダーや育成する側を目指せます

求める人材

■4年制大学卒業以上 ■アウトバウンド(企業側から顧客へのアプローチする営業)での営業経験3年以上 ■34歳まで(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■成果を出すために、力強く営業活動ができる方 ■受注するために必要な社内外の「調整力」がある方【歓迎要件】 ■IT業界での営業経験 ■Salesforce関連の営業経験がある方 ■SaaSサービスの営業経験がある方 ■SIer（システムインテグレーター）での営業経験がある方【求める人物像】 ■一緒にトップを目指せる方 ■仕事が好きな方 ■顧客の課題をヒアリングできる方 ■課題に対する提案を推進できる方（素案を出して、関係者を推進できる方） ■自発的に考えて、動ける方 ■ボトルネックをみつけてチームで解決に導こうと思える方

給与

400～600万円

勤務地

東京本社／東京都新宿区西新宿7丁目5-25 西新宿プライムスクエア6階

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

セラクは、デジタルトランスフォーメーションを実現することで社会の変革を促進させ、時代を切り開くことをミッションとし、様々な最先端技術に取り組んでいます。AIやIoTを活用したサービスの創出では、生命活動の最適化を図る一次産業に対してゲームチェンジャーとして多様な領域の事業に貢献してきました。領域、ジャンルを越えた技術革新にチャレンジし続けながら、、社員同士が切磋琢磨して成長できる土壌で、培ってきた経験を存分に活かせる仕組みがあります。安定した経営基盤の土俵の上で、様々なチャレンジを繰り返しながらキャリアアップを目指した方にはおススメの企業です。
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人材広告の提案営業株式会社一広バリュークエスト
新事業発足！採用のDX化を支援デジタルとアイデアで企業のミライを導く！

仕事内容

人材採用を検討されている企業様に対し、企業課題に合ったプランをご提案します。主にアルバイト、派遣社員の採用を考えている企業様に対して、電話営業を通じてアポイントを取得し、商談を行って晴れて受注となります。社内に架電リストも一部用意していますが、営業マンご自身でリサーチしながら架電を行って頂くこともあります。市場の温度感に対して高くアンテナを張りながらの営業活動になるため有機的な営業を行うことが可能です。1日40~60件の架電を行うイメージです。受注後は効果検証などのフォローを行い、クライアントの採用成功に向けて行動していきます。当社の事業は採用という企業の根幹を成すほどの重要な役割を担う広告です。あなたが提案した内容で、その企業は大きく成長し、さらには将来の社長を採用することだってできるかもしれません。採用が成功した時は、お客様から感謝され、絶大な信頼を得ることができるお仕事です。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■デジタル広告の提案主にSEMを実施し、クライアントのオウンドメディア(企業採用ページ)の集客を支援いたします。また最近では「独自開発のシステムにより採用活動の自動化・採用コスト最適化」など HR Tech領域の提案も行っております。 ■ペイドメディアの提案採用広告の提案により、企業様に対して有効な人材採用・人材活用に関する企画を提案・コンサルティングして頂きます。【NEW】 ■企業の採用面のDX化支援「WEBツール」や「タレントマネジメントシステム」を活用し、クライアントの採用パフォーマンスを最大化いたします。また、従業員の特性や能力をツールで分析することにより、 ”今まさに事業で必要な人材”の要件定義を行い、クライアントの事業成長を人材面から支援していきます。 ※ツールに関しては、各企業とアライアンスを結び、あらゆるニーズに対応できる体制を構築いたしました。《誰に対して売るのか（顧客）》アルバイト、派遣社員の採用を検討している法人企業《どのように売るのか（営業スタイル）》 TELアポで各企業にアポイントをとります。何十件電話しても断られてばっかり…ということもありますが、粘り強くアプローチをすれば、必ずあなたを必要とする企業に出会えます。できるだけ多くの人事担当者や経営者と出会って人材採用のご提案をして下さい。半年以上ご提案し続けてやっと受注、こんなケースもよくあります。

求める人材

■大卒以上 ■営業未経験可 ■22～27歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。【歓迎要件】 ■新規開拓営業経験 ■何かしらの法人営業経験 ■広告代理店での営業経験【求める人物像】 ■営業として熱量をもって取り組んでくれる方 ■上昇志向が強い方

給与

360～620万円

勤務地

東京都千代田区神田小川町1-11 千代田小川町クロスタ13F

コンサルタントのコメント/
担当：山根

幅広く広告事業を手掛ける一広グループホールディングスの中でも、人材広告部門を担っている同社。採用という側面から企業の事業成長をサポートできる非常にやりがいのある仕事です。また成果に応じて月ごとのインセンティブも発生するため、定量的な環境下で営業をしたいと考えている人にはぴったりの環境です。またゆくゆくは営業マネージャーとして組織育成にも携わっていただきたいと思っています。営業として大成したい、成果を上げて早期からの昇進を狙いたい、インセンティブで稼ぎたいと考えている方にぜひおすすめしたい企業です！
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「THANKS GIFT」のフィールドセールス株式会社Take Action
組織エンゲージメントを最大限に高めるクラウドサービスを提供する採用支援企業

仕事内容

SaaSサービス「THANKSGIFT」のフィールドセールスをお任せします。採用・定着・活躍を支援する当社にて、新卒中途問わず企業が抱える採用課題に対して採用～定着までカスタマイズして提案するポジションです。インサイドセールスからの商談トスアップに対して提案を行い、クライアントの課題解決を目指します。自社のSaaSプロダクトはもちろんのこと、他にも提案してはいけないものはありませんので、クライアントの課題解決のために必要だと思うことを提案できます。《何を売るのか（商品・サービス）》 SaaSサービス「THANKSGIFT」 └感謝や承認称賛の気持ちを"オリジナル理念コイン"を添えて"ありがとうカード"として従業員同士で送り合う、社内コミュニケーションプラットフォームです。 ■理念の浸透 ■承認・称賛文化の醸成 ■部署間の連携強化などを通し、より強固な組織をつくります。業界トップクラスのシェア率を誇り、現在もコロナ以前の2倍の導入件数を推移している事業です。【その他の商材】・新卒商材「jinji＋」・中途商材・採用管理ツール・検索エンジン運用《誰に対して売るのか（顧客）》人材定着に課題を抱える法人《どのように売るのか（営業スタイル）》月に100～120商談をインサイドセールスが創出するため、その商談を行い、受注を決めることがフィールドセールスのミッションです。 "提案してはいけない商材"はありませんので、その時の自社サービスの中で解決できない課題があれば、商材を新しく作るもよし、パートナー企業を見つけるもよし。目の前の顧客に向き合い、課題解決、そして組織成長するために何が必要かを考え提案してください！【一連の流れ】インサイドセールスからの商談供給 ▼ 採用～定着における組織課題のヒアリング ▼ 組織課題におけるコンサルティング営業 ▼ 受注後はコンサルタントやカスタマーサクセスへトスアップ

求める人材

■学歴不問 ■25～32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■法人営業経験2年以上【求める人物像】 ■採用支援だけでなく企業の経営課題を解決できる仕事がしたい方 ■自らPDCAサイクルを回し、業務改善できる方 ■自ら事業を生み出すことにやりがいを感じる方 ■経営者との人脈を増やして自身の経験値を上げたい方 ■クライアント折衝が好きな方【歓迎要件】 ■中途、新卒の求人広告営業経験 ■人材紹介のRA経験

給与

450～600万円

勤務地

本社／東京都品川区西五反田 7-9-5 SGテラス1F・2F

コンサルタントのコメント/
担当：山根

『定着業界をニッポンの新基準に！』TakeActionさんはこのコーポレートスローガンの下、ニッポンの採用業界を変え、人材の定着で革命を起こすことを目指して「採用」・「定着」・「活躍」の3つのサービスを柱に事業展開する企業です！社内エンゲージメントツール「THANKS GIFT」や社内報アプリ「BEST TEAM」など特徴的なサービスを次々とリリースしながら上場を目指し成長し続けている同社。社風もお互いを尊敬・尊重し合う文化が浸透しているため働き易そうな印象を受けました！事業自体の存在意義を感じながら成長できる魅力的な環境です！
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防衛・航空宇宙業界のルート営業ティー・ピー・ティー株式会社
防衛省／JAXAを支える！防衛・航空宇宙業界の実績多数の商社！

仕事内容

既に取引のある大手メーカー、防衛省、JAXA等、日本を代表する企業様に対して、日本の防衛・航空・宇宙等の領域で必要となる航空機搭載向け、艦船搭載向け精密機器、電子機器等幅広い商材を提案していくお仕事です。例えば戦闘機に乗る際のコンピュータ付ヘルメット等、防衛航空を支える商材をメインに提案していきます。海外顧客とのやり取り等もあり、グローバルな活躍ができるポジションです。《何を売るのか（商品・サービス）》・航空機、艦船もしくは特殊車両搭載向けの堅牢型で耐環境性能を備えたサーバーやコンピュータボード、計測器等 ※欧米諸国で製造した耐環境性をもった電子機器類で金額は数万円～高いものは数千万円まで《誰に対して売るのか（顧客）》・大手メーカー・防衛省・JAXA　　　　《どのように売るのか（営業スタイル）》日本を代表する大手電子機器メーカーの航空・防衛関連のシステム開発を行っている部門となります。定期的に既存顧客を訪問し、現場でのニーズをヒアリングして頂きます。様々なシステムを扱うため、何度も足を運び、リレーションを築いていきます。良好な関係を築き、他部門のご紹介を頂きながら、顧客を拡げていきます。お取引先は、官公庁や既に取引のある最先端の技術を持つメーカー（大手～中小、電機から重工まで幅広く）です。1人30社程度をご担当頂きます。各社の技術担当者を訪問し、ニーズをヒアリングし、その内容に応じた商材の提案を行って頂きます。また、こちらから新規注文受注の商品提案も行って頂きます。お客様からの問い合わせ対応、提案書、見積書の作成、提出、フォローアップを行い、納期管理、納期交渉、不具合対応窓口(実際の不具合対応は、技術担当が行う)まで行います。代理店管理(代理店に対しての商品PR・代理店の方との同行営業)も重要なお仕事となります。

求める人材

■大卒以上 ■25～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■法人営業経験3年以上（対面営業での提案のご経験） ■コンピューター、周辺機器、電子部品、自動車、産業機械、鉄道、ディスプレイ等の知識をお持ちの方 ■Excel、Word、PowerPoint、Accessの使用経験のある方 ■英検2級程度の英語力をお持ちの方【歓迎要件】 ■防衛、航空宇宙業界での営業経験【求める人物像】 ■ビジネスレベルの英語力がある方 ■コンピューター、周辺機器等の商材を扱う商社での営業経験

給与

400〜850万円

勤務地

東京都台東区池之端1-6-13 境会館5F

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

ティーピーティー社は、航空・防衛業界を支えている業界を支えている企業です！JAXAや大手メーカーとの取引も多数あり安定的な経営基盤を築いている会社です！年間休日130日であり、コロナ禍では時短勤務も実施する等ワークライフバランスを整えつつ業務に集中したいと考えている方は是非ご応募お待ちしております！
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【エンジニア事業部】シニアコンサルタント候補ランスタッド株式会社
39ヶ国展開、業界内トップクラスのポジションで売上を拡大

仕事内容

ITエンジニアを中心としたエンジニア派遣サービスの営業活動を行っていただきます。まずは新規開拓を通じ、業務を取得していただきその後、徐々に既存法人顧客をお任せしていきます。《何を売るのか（商品・サービス）》企業の依頼に対して、適切な技術を持ったエンジニアをアサインするシステムエンジニアリングサービス。《誰に対して売るのか（顧客）》エンジニアの増員を考えている企業。《どのように売るのか（営業スタイル）》担当エリアに対して、エンジニアニーズのある企業の新規開拓～エンジニアの提案・アサインまで行っていただきます。【具体的には】 --------------------------- 　STEP1）研修 --------------------------- 入社後は、3日程度で取扱うサービス全般についてレクチャーする予定です。その後は、OJTで実践を交えながら指導致します。研修後も周囲に気軽に質問できる環境を整えていますのでご安心ください。 --------------------------- 　STEP2）新規顧客の開拓 --------------------------- 研修で学んだことを実践を通して習得していただきます。大手企業を中心に、ITエンジニアなどの人材ニーズ、経営課題などのヒアリングを実施し、エンジニア派遣の提案を行います。テレアポでニーズを聞きながら、随時訪問を行うイメージです。 ※新規アプローチ先のリストがあり、それに基づいて担当を割り振っています。 --------------------------- 　STEP3）既存顧客を担当 --------------------------- 既に同社のエンジニア派遣サービスをご利用いただいている企業のフォロー、追加提案、派遣スタッフのマネジメント業務をお任せします。企業に対しては、円滑な関係性が保てるよう定期的に訪問や連絡を取り合い、関係性構築に努めます。また、担当企業で就業している派遣スタッフが安心して働けるよう、随時、声を掛けたり、相談にのることも大事な仕事です。 ▼サービスの強みエンジニアを企業に派遣するだけでなく、教育・研修制度などのオプションメニューを揃えており、色々なサービスを組み合わせて顧客提案ができることが強みです。 ▼身に付くスキル・コミュニケーションスキル（クライアント、スタッフ両面と関わるので、コミュニケーション能力が身に付きます）・調整能力（クライアントとスタッフの間に立ち、日々調整を行うので調整能力が身に付きます） ▼ランスタッドにどのように貢献する事業部か・ITエンジニアの領域でクライアントやスタッフの課題解決を実現するためのサービスを立案し具現化する。・他部門と連携しITエンジニアのサービスをクライアントへ提供する。 ▼事業部にどのように貢献するポジションか・IT企業をメインターゲットとして営業を行う。・クライアントへエンジニア人材、サービス拡販を行う。 ◆80%ルール（グローバル共通）ランスタッドでは、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにコミットしています。　 ◆社内公募制度従業員のキャリア志向のサポート、組織活性化を目的として、社内求人に自ら手を上げて別部署への異動を希望する制度です。 ◆充実の教育体制営業研修はもちろん、外部研修や資格取得のバックアップを行うなど社員の教育・育成には力を入れています。実績を積み上げていく中で将来的に管理職を目指したいという方は管理職研修も受けられます。同社は実力主義。頑張った人が正当な評価を受けられる体制があります。キャリアは関係ありません。ぜひ上を目指して取り組んで下さい。

求める人材

■高卒以上 ■営業経験をお持ちの方（個人・法人は問わず） ■24～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■顧客に対して自分事として取り組む事が出来る、責任感 ■周囲に対する影響力と推進力を兼ね備えたリーダーシップ ■目標をやり遂げる、情熱と実行力 ■現状把握とそこからの改善策を検討する思考力とそれを実行し続ける力 ■労働関係の法律を理化した上での対応が出来る事 ■自社メンバーのマネジメントと顧客に対する活動を、バランスを取り偏る事がなく実行できる事 ■自ら活動をする事でメンバーの模範となる事で、真に部下から認められる方 ■達成する事を前提に発言と、行動が出来る方【歓迎要件】 ■人材業界の経験のある方

給与

350～600万円

勤務地

新宿支店／東京都新宿区西新宿1-26-2　新宿野村ビル16F

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

ランスタッドは、オランダ生まれの総合人材サービス会社です。世界39ヶ国で展開し、業界内では世界最大級の企業として名を馳せています。オランダやドイツなど派遣先進国では、国内シェアNo.1で、日本でも「エンジニアを第一に考えたアウトソーシング」を展開しています。年休120日以上、テレワーク推進、フレックスタイム、インセンティブ、効率重視の働き方を目指す世界トップクラスの総合人材サービス会社です。
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照明器具や電設資材の提案営業株式会社正光社
照明器具や電設資材の提案営業

仕事内容

顧客は家電販売店から電気工事会社、建設会社まで幅広いため、多岐に渡る業界にアプローチして頂きます。メインでは、照明をメインとした様々な電気製品をご提案する仕事です。入社後はまず社内業務で、物流の仕組み、業務知識、製品知識等、基本的な知識を身につけて頂きます。その後、いよいよ営業職としての営業業務がスタートして頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》・照明器具や電設資材の商品の提案《誰に対して売るのか（顧客）》・家電販売店から電気工事会社、建設会社まで照明や電気製品を使用する企業。《どのように売るのか（営業スタイル）》担当エリアのお得意先様を1日平均10社程度を訪問して頂き、ニーズのヒアリングや打ち合わせを行い、ヒアリングをした情報をもとに、商品やコストダウン施策の提案。見積、商品の受注、メーカーへの手配、納品まで担当して頂きます。業務に慣れて来たら新規開拓にチャレンジして頂きますが、基本的には、既存営業が中心で、30～40社程度担当して頂きます。電設資材から一般用の家電製品まで取扱いアイテムが多数あるため、企業の様々なニーズに対して解決することができます。お得意先様を訪問する前に、「求める可能性があるもの」を考え、あなたという『人間性』を営業しながら、持ち前の『人間性』+『商品力』でお得意先様へアタックして頂きます。

求める人材

■高卒以上 ■25～35歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■なんらかの営業経験 ■普通自動車免許【求める人物像】 ■入力ができる程度のPCスキルがあればOK ■人と関わることが好きな方 ■第二種電気工事士をお持ちの方

給与

320～420万円

勤務地

本社／東京都江東区亀戸4丁目40番11号

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

株式会社正光社では、創業70年経った今でも、成長し続けています。今年からも100年時代に向けて改革を起こしていますし、今後も、70年間のあかりに対する知識やノウハウを基礎に、電気設備全般の総合商社としてデジタル戦略をうまく取り入れて業務改革を行い、より多くのお客様へ、早く正確なサービスをお届けできる企業へ進化し、お客様・仕入先・社員（仲間）関わる全ての人の満足度100％を正光社グループは目指しています。そんな、老舗企業の中で、改革の中心となり、チャレンジしていきたい方や、毎月インセンティブにコミットしながら自身が成長したいと考える方にはおすすめの求人です。
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