求人広告・マッチングイベントを活用したソリューションセールス[ポテンシャル]株式会社shabell
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- ベンチャー企業(設立10年以内)
- 社宅・家賃補助制度
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 中途入社5割以上
- インセンティブ制度あり
- 転勤なし
- 運転免許なし可
- 経験不問
- オンライン面接歓迎
- 社会人1年目OK
- 19時以降面接可能
採用課題・独自のキャリアシェアアプリで事業展開する成長ベンチャー!
- 仕事内容
- 設立当初からshabellを支えている企業の採用課題を解決するソリューションセールスをお任せいたします。 顧客は、人の採用を考えている企業で業界業種は不問です。 提供できるサービスは、新卒採用では複数の採用メディア・ダイレクトリクルーティング・新卒マッチングイベントです。 中途採用においても、複数の採用メディアを提案ができるため、顧客の課題に応じたソリューション提案が可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・新卒採用支援サービス(複数の新卒採用メディア、ダイレクトリクルーティング、新卒マッチングイベント) ・中途採用支援サービス(複数の中途採用メディア) ・採⽤のアウトソース、制作関連、社内研修、スポンサー契約 《誰に対して売るのか(顧客)》 一都三県を中心とした人の採用課題を考えている企業様。 取引先は、中小企業であれば経営者・部長級で、中堅大手企業であれば人事担当者となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 入社当初は新規開拓営業が中心となります。 新規開拓営業は、会社が用意しているリストに対して電話やメールを駆使したアプローチとなります。 また自身でもどういったターゲットが効果的なのかを考え、ターゲットリストの作成も行っていきます。 経験を積むと、既存顧客から新卒採用・中途採用のいただけるようになるため、既存顧客中心の営業となり、顧客の採用をどう成功させていくかPDCAを回しながら業務を進めていくこととなります。 ※担当社数は30社前後となります。
- 求める人材
- ■高卒以上 ■社会人経験半年以上 ■20~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■明るく、元気のある方 ■フットワーク軽く、行動することができる方 ■成長意欲があり、向上心のある方 ■目標を達成するために努力し続けることができる方
- 給与
- 330~450万円
- 勤務地
- 本社/東京都渋⾕区渋⾕2-10-15 JPLビル1F
- コンサルタントのコメント/
担当:吉田 - 株式会社shabellは、五つの魅力がございます。一つ目は、営業経験が未経験の方でもIT・WEB業界への挑戦ができることです。二つ目は、組織毎の課題に合わせたソリューション提案ができることです。三つ目は、リピートも多いため、長期的な組織課題の支援ができることです。四つ目は、年2回の昇給、インセンティブと成果を還元していただける体制です。五つ目は、自社プロダクトの開発もしているため、将来的にSaaSのセールスに挑戦することも可能であることです。この五つに魅力を感じる方にはオススメの企業です。