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1351～1365件目を表示

物流業界の生産性を向上させるSaaSプロダクトSmaRyuのソリューションセールスCBcloud株式会社
国内最大級のマッチングプラットフォーム！業界を改革する成長ベンチャー！

仕事内容

物流現場の生産性向上、配車管理、運行管理、請求業務などのDXをワンストップで実現できるSaaS型業務システムのソリューションセールスをお任せいたします。本サービスは、SaaS型プロダクトの立ち上げフェーズですので、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスといった役割を限定するのではなく、一気通貫で幅広くご担当いただくイメージです。 SaaS事業を立ち上げ、CBcloudの事業の二本目の矢にすることがミッションです。《何を売るのか（商品・サービス）》・SmaRyuPost 　∟宅配業務の現場の生産性を改善するプロダクト。大手顧客企業にSaaSとして提供。・SmaRyuTruck 　∟中小運送会社の運行及び管理業務の生産性を改善するプロダクト。配車管理、運行管理、請求業務などのDXをワンストップで実現できるSaaS型業務システム。《誰に対して売るのか（顧客）》運送事業を行う企業様。中小企業から大手企業まで様々な規模の企業様が顧客となります。　《どのように売るのか（営業スタイル）》 SaaS型業務システムの新規開拓営業を行っていただきます。新規開拓営業については、やみくもな行動量のテレアポではなく、どういうストーリーで顧客を攻め、どの部署の誰を抑え、どう横展開するか？といった戦略性が肝になってきます。 SaaS事業の立ち上げとして、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスなどの職種は限定せず、一気通貫した幅広い業務をお任せいたします。具体的な業務内容としては、下記の通りです。・SmaRyuTruckフリープラン登録企業、およびPickGo協力会社の獲得。・SmaRyuTruck／Postの導入企業に対するオンボーディング。・ユーザーのロイヤリティ向上施策の企画・実行。《本ポジションの魅力》・リアルテック×SaaSの新たなサービスの組織構築（0⇒1、1⇒10）を経験することができる・プロダクトの社会的意義を感じながら、手触り感を持った営業活動を行うことができる・0⇒1、1→10のフェーズに必要なマニュアル通りではないチャレンジングな顧客拡大に携わることができる・物流DX（デジタルトランスフォーメーション）の仕組構築から携わることができる

求める人材

■大卒以上 ■課題解決型の法人営業経験1年以上 ■24～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■相手の発言の意図をくみ取り、自分の中で理解・構造化し、自分の言葉で相手に伝えることができる方 ■企業理念に共感し、企業の成長とともに自己成長もしたい方

給与

400～600万円

勤務地

本社／東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル16階

コンサルタントのコメント/
担当：松山

14兆円を超える巨大市場の社会問題を解決すべく、革新的なサービスで成長しているCBcloud株式会社。配送マッチングプラットフォーム、SaaS型宅配効率化システム、SaaS型業務システムなど、複数の価値あるプロダクトを開発しており、右肩上がりに成長中の魅力的な会社です。営業としても社会課題を解決する自社プロダクトで自信を持って提案が可能であり、成長中の事業でまだまだポジションのある会社のため、チャンスも豊富なため、社会課題を解決したい、世の中に価値あるサービスを拡販していきたい、成長中の会社で様々なことに挑戦したいと考えている方にはオススメの企業となります。
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ABMマーケティングSaaS「FORCAS」のカスタマーサクセス［リーダー・マネージャー］株式会社ユーザベース
経済情報で、世界を変える

仕事内容

FORCASは「顧客解像度」を上げるためのツールです。 FORCASを活用し顧客を想像することで、企業の意思決定が顧客起点に変わっていきます。高成長中のスタートアップ企業から100年の歴史を持つ企業まで、ユーザー企業は「自社が狙うべき顧客が分からない」「自社の顧客を定義できていない」といった課題を抱え、FORCASを導入いただきます。そのため、カスタマーサクセスの伴走が企業の戦略／意思決定の根幹を支えていきます。《何を売るのか（商品・サービス）》 B2B事業向け顧客戦略プラットフォーム「FORCAS」 ∟「FORCAS」は、ABMや営業の成果を高める150万社以上の企業データベースをもっており、顧客分析、ターゲットリスト、ツール自動連携、名寄せ、企業リサーチといった機能がございます。 https://www.forcas.com/ 《誰に対して売るのか（顧客）》「FORCAS」を導入いただいている顧客。《どのように売るのか（営業スタイル）》カスタマーサクセスとして、オンボーディング（3カ月）、定期活用支援（年間）の2つのアプローチを行っています。オンボーディングフェーズでは、FORCASを活用しターゲティングのPDCAを回すことを念頭に、注力すべきターゲット企業の可視化や全社の合意形成、ご利用のMA／SFAへのAPI連携を通じたオペレーション構築支援を提供します。データ分析→ターゲティング→施策実行→効果測定まで、具体的な営業・マーティング手法のアドバイスを実施しながら伴走し、ユーザーのターゲティング活動を支援し、意思決定のための基盤を構築します。活用支援フェーズでは、ユーザーの課題に合わせた支援プログラムを提供。定期MTGを実施し、主に契約更新率やIS／FSチームと協業したUpsell／クロスセル提案をKPIとしてウォッチします。また、同様の課題感を持つユーザー同士を繋げるカスタマービジットや、事例勉強会や年に1度の全ユーザーをご招待するユーザー会など、より多くの企業に対して価値を届ける1対Nの施策を行っていきます。《具体的な業務内容》・オンボーディング／定期活用支援を通じたターゲティング支援・MA・SFAへのAPI連携を通じた、マーケ／営業オペレーション構築支援・クロスセル・アップセルの推進・ユーザーコミュニティやワークショップの企画・運営・新規機能開発の企画・推進・開発要望のプロダクトフィードバック《やりがい》 ①ユーザー企業の意思決定に寄与する超高成長中のスタートアップや100年の歴史を持つ企業まで、自分の伴走や提案がユーザーの事業戦略を形作る。自分の伴走を通じて、スタートアップ企業が次なるマーケット選定に舵を切ったり、老舗企業の営業体制が変革される。非常に責任の重い挑戦であるが、ユーザー企業にとって大きな影響を与える挑戦でもある。 ②プロダクト開発日々の伴走支援の中で、追加して欲しいデータや、追加したい機能、より良いUIに向けてアイディアを収集、フィードバックいただくことで、次の開発に向けてリアルなディスカッションに参加できる。開発要望をあげるSalckチャネルや、PdMと開発優先をディスカッションする場もあるので、ユーザードリブンな環境で働くことができる。 ③B2B SaaSの最先端のレベニューオペレーション ABM・The Modelはじめ、最高のメンバーと最先端の取り組みに挑戦できる。 ※選考を通じて経験やご希望を踏まえ、入社後にオンボーディングフェーズまたは活用支援フェーズのどちらを主にご担当いただくかをご相談させていただきます。（入社後、ジョブローテーション有）

求める人材

■学歴不問 ■27～39歳まで　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■無形商材の法人営業の経験5年以上 ※IT、WEB、人材、コンサル業界出身は優遇です。 ■マネジメント経験【求める人物像】 ■ユーザベースのミッションや7つのバリューに共感できる方 ■オープンなコミュニケーションが取れる方 ■チーム間連携ができる方 ■役割に捉われずお客様と事業の課題に応じて柔軟に変化できる方 ■スピード感をもってやりきる力がある方 ■高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ■責任感が強く、やりきる力をお持ちの方 ■何事にもポジティブに取り組める方 ■チームワークも重んじて業務に取り組める方 ■ベンチャーマインドがあり、挑戦できるフィールドにやりがいを感じられる方

給与

500～1,000万円

勤務地

本社／東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

同社は、「経済情報で、世界を変える」ことをミッションに掲げ、「世界中のビジネス情報を人とテクノロジーの力で整理・分析し、ビジネスパーソンの生産性を高め、創造性を解放することで世界に変革を起こしたい」という志をもって、企業・業界情報プラットフォーム「SPEEDA」とソーシャル経済ニュース「NewsPicks」を始めとする複数のサービスを運営しています。その複数のサービスを活用し、成長途中の市場で顧客の成長のための支援を行いたい方にはおすすめの企業です。
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インサイドセールス株式会社みらいワークス
”日本のみらいのために挑戦する人を増やす”をモットーに成長中のグロース上場企業！

仕事内容

当社のプロフェッショナル人材マッチングサービスにおける業務を担当いただきます。具体的にはマーケティング業務のうち、複数の施策を担当いただきますが、主にリードに対するナーチャリング（リードナーチャリング）施策を担当いただきます。既存のリードに対し、ナーチャリング施策の実行をしますが、施策例としてはメルマガ運用、セミナー運用、架電など方法は様々ございます。また、各種施策の収益貢献の可視化、分析を通してマーケティング施策の改善なども担当いただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・『フリーコンサルタント.jp』 ※プロフェッショナル人材と企業を結ぶマッチングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・プロフェッショナル人材が必要な首都圏の企業（大手企業が中心です）《どのように売るのか（営業スタイル）》メインとしては獲得したリードに対し、ナーチャリングを行っていただきます。良い意味でBtoBマーケティングの業務は決まった型があるわけではなく未完成なため、成果が見込めそうな施策であれば、自らの発想や知見でどんどんチャレンジができる環境があります。そのため、自ら考え、動くことが得意な方にはやりがいのあるポジションです。マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールスと役割分担されてはいますが、各チームが最終成果のための全体最適を考え、連携しているため、インサイドセールス領域のみではなく、ビジネス全体を見据えた広い視野を持った業務を行えます。また、将来的に、マーケティングやフィールドセールス業務に携われる可能性もあります。

求める人材

■高卒以上 ■法人営業経験1年以上 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■ITやwebに対して苦手意識のない方 ■スピード感を持った営業活動を行える方 ■みらいワークスの企業理念に共感いただける方 ■プロフェッショナルとしての必要な当社行動指針の「みらイズム」を自ら体現できる方

給与

350～500万円

勤務地

本社／東京都港区虎ノ門4-1-13Prime Terrace KAMIYACHO　2階

コンサルタントのコメント/
担当：阿部友

創業からの事業であるプロフェッショナル人材に特化したビジネスマッチングサービス『フリーコンサルタント.jp』をはじめ、『大人のインターン』や地方創生に関する転職マッチング・プラットフォーム『Glocal Mission Jobs』など上場後も魅力的なサービスをリリースしながら成長を続けており、取引先は大手企業が約80％を占めております。同ポジションはプロフェッショナル人材を扱っているため、案件も重要なポジションになり、成長できる環境がありますので、成長意欲の高い方にピッタリな環境だと思いました！
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アフィリエイト広告営業Sqoopy株式会社
アフィリエイト広告営業

仕事内容

主にアフィリエイト広告を中心としたパフォーマンスメディアのWEBマーケティング営業を担当いただきます。具体的には、データ分析をもとに課題を抽出し、マーケティング戦略立案、広告運用、効果検証・改善提案を行っていただきます。クライアントや協力会社と連携を取りながら担当案件のWEB広告運用の最適化を進めていただくイメージです。《何を売るのか（商品・サービス）》・アフィリエイト広告を中心としたWEBマーケティング施策《誰に対して売るのか（顧客）》・既存のクライアント《どのように売るのか（営業スタイル）》顧客の課題に合わせて課題を抽出し、マーケティング戦略立案、広告運用、効果検証・改善提案を行っていただきます。クライアントや協力会社と連携を取る場面もあり、顧客に寄り添ったコンサルティング提案を行います。具体的には、・プロモーション支援・アフィリエイト広告運用・インフルエンサー施策・オウンドメディア開発／運用・ブランドセーフティ／コンプライアンス対応・データ分析《入社後のフロー》まず既存のクライアント対応及び案件サポートを行っていただきます。（クライアントへの提案サポートや、運用業務のサポート等）また、オウンドメディアの開発等をお任せする可能性がございます。自身のスキルを磨き、専門性を身に付け成長し、ゆくゆくは新規開拓営業などをお任せいたします。

求める人材

■大卒以上 ■23～33歳までの方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■法人営業経験 ■Office使用経験 ■WEBやマーケティングに対して興味をお持ちの方【求める人物像】 ■ベンチャーマインドをお持ちの方 ■目標達成の意欲が高く結果にこだわれる方【歓迎要件】 ■論理的思考力、抽象的思考力に強みをお持ちの方 ■PPC広告／アフィリエイト広告／SNS広告などの ■WEB広告運用実績

給与

370～600万円

勤務地

本社／東京都港区南青山3-18-11 ヴァンセットビル3階

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

Sqoopy社は高度に組織化されたエージェンシーではなく、常に進化し続けていく集団です。どのポジションにいる人も身のこなしを軽く、自ら手を動かしてその場で必要とされていることに適応・創造していくことが求められます。顧客課題に真摯に向き合い課題解決を行っていくことにやりがいを見出せる方、自身の能力により正当な評価をもらいたいと考えている方は是非応募ください！
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いい求人認定★★★

バイクライフアドバイザー株式会社バイク王&カンパニー
東証スタンダード上場で実績No.1！バイク買取のリーディングカンパニーです！

仕事内容

バイクの買取査定を希望しているお客様への対応、または店舗での接客・販売をお任せします。テレアポや飛び込みといった新規開拓はありません。お問い合わせいただいたお客様宅へ訪問し、バイクの査定・買取交渉・引き取りを行います。1日平均3～5件くらいの訪問です。バイクは趣味で乗っている方が多く、バイクに思い入れのあるお客様が大勢いらっしゃいます。それだけに、買取って終わり、売って終わりという一過性の関係ではなく、深く長いお付き合いになることも多いのが、バイクという商材の魅力です。《仕事内容について》【買取営業】アポイントはコンタクトセンターが調整し、担当エリアが決まっているので、遠方への出張はほぼありません。専用タブレットにバイクの情報を入力して相場をもとに査定。ノウハウが確立しているので、未経験でもご安心ください。 ■仕事の流れ（1）ご予約いただいたお客様先に訪問していただきます。（2）バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力して、査定担当に送信します。（入力マニュアルが用意されているため、特別な経験・知識は不要です）（3）査定結果（買取額）をお客様に提示します。（4）買取が成立したら、バイクをトラック（AT可）に乗せて帰社します。 ※訪問数は1日3～4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。【販売営業】全国の「バイク王」各店舗にてバイクパーツなどの販売、修理・メンテナンス受付、レンタル受付、納車対応、アフターフォローなどを担当。保有台数・ラインナップともに業界トップクラス。メンテナンスも万全なので、お客様のご要望に応えられることが多いのが強みです。 ■仕事の流れ（1）バイク、バイクパーツ、バイクアクセサリー、ウェアの販売（2）通販サイトに掲載するバイクの写真撮影（3）各種バイク保険の対応（4）納車対応（書類作成、納車）、納車後のアフターフォローなど《入社後の研修制度》バイクの知識だけでなく、お客様との交渉の仕方もしっかり教育。未経験者や知識のない方も安心です。入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識、トラックの運転教習などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。

求める人材

■学歴不問 ■未経験可 ■20～39歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■前向きに新しい知識や事柄に挑戦できる方 ■あらゆる課題にチャレンジできる意欲のある方

給与

280～400万円

勤務地

葛飾青戸店／東京都葛飾区青戸4-2-7 中原街道荏原店／東京都品川区荏原1-16-1 府中店／東京都国分寺市西元町2-3-20 荒川店／東京都北区上中里3-18-5 Beat&C世田谷店／東京都世田谷区等々力2-6-2 練馬大泉店／東京都練馬区東大泉1-35-15 八王子堀之内店／東京都八王子市松木34-8 小牧店／愛知県小牧市間々原新田下新池947 名古屋みなと店／愛知県名古屋市港区木場町8-17 一宮店／愛知県一宮市島崎1-1-14 名古屋守山店／愛知県名古屋市守山区小幡千代田15-9 豊橋店／愛知県豊橋市北山町字西原38-21

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

バイクの用途は100人いれば100通りあります。通勤通学、近所の買い物、趣味のツーリング等、生活必需品から趣味としての利用まで、様々なシーンでバイクが必要とされています。そのため、同社には多くのお客様が多くの想いを持って来店されます。お客様一人一人に合ったご提案をすることが、イチバン喜ばれることとなります。感謝の言葉をいただくたび、大きな達成感を味わえます。年齢や社歴に関係なく、自身の成長のために貪欲に取り組みたい方は是非応募ください！
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広告代理店営業株式会社AIMY
前年比300％達成！！急成長ベンチャー！SNSマーケティングディレクター！

仕事内容

今回のポジションは広告代理店としてSNSマーケティングにまつわるコンサルティングを行う営業職のポジションです。アポイント獲得からはじまり、商談に向けて準備を行い、クロージングまで一貫して担当いただきます。クライアント先は、様々な業界にたいしてアプローチを行うため、自身で市場感を把握し、業界理解を行うことも、やりがいに感じられるポジションです。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■SNSマーケティングコンサルティングサービス ※SNSはYoutube、TikTokを中心に他SNSを含めて提案を実施することもあります。《誰に対して売るのか（顧客）》 ■マーケティングに課題を抱えている企業 LBtoC企業を中心に、不動産・動物病院、WEBサービスなど様々な業界のクライアントがおります。《どのように売るのか（営業スタイル）》営業スタイルとして、基本的には電話にてアプローチを行い、アポイント獲得を行い、顧客課題の徹底理解から、企画・提案、リード・営業管理、CRMまで携わるポジションとなります。当社が今までに行ってきたSNSマーケティングのノウハウを用いて、クライアント様の事業を伸ばすための提案を行っていただきます。受注後も、ディレクターチームと関わりながらしながらマーケティングを成功に導きます。

求める人材

■大卒以上 ■接客販売経験以上 ■23～25歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。【求める人物像】 ■チャレンジ精神がある ■SNSやWEBマーケティングへの興味がある ■成長意欲がある

給与

300～600万円

勤務地

東京都渋谷区東2-27-1 協和第一ビル5F

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

仕事とプライベートのメリハリを大切にしています。仲が良い組織ですが、それぞれが真剣に仕事に向き合っているからこそ、時にはメンバー同士で意見がぶつかることも。しかし、お互いへのリスペクトと信頼関係があるため、気まずくなることや仕事が原因で関係性が悪くなることはありません。また、結果が出せた時には称賛し合う風土があります。チャレンジマインドがあり、向上心が強いメンバーが揃っているので、切磋琢磨しながら成長したい人にはピッタリの環境です。
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SNSディレクター株式会社AIMY
前年比300％達成！！急成長ベンチャー！SNSマーケティングディレクター！

仕事内容

今回のポジションは、SNSディレクターの仕事をお任せいたします。営業が獲得してきた案件に対して、主にYoutube・Instagram・TikTokのSNSを通じて、クライアントの求めるSNSアカウントを運用していきます。クライアントが希望するプランに応じて、SNS運用の進行管理やクライアントワーク、分析やパートナーとの連携を行います。【具体的な業務内容】・初期設計・コンセプト設計・ベンチマーク調査・投稿内容立案・ハッシュタグ選定・投稿企画・データ分析・月1のミーティング　等初期設定から行う場合は、0ベースでアカウントの設計に携わり、0から1を作り上げる仕事です。頑張りが目に⾒えてわかるので⽇々刺激を感じられる業務内容になっております。

求める人材

■大卒以上 ■経験不問 ■23～28歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。【求める人物像】 ■チャレンジ精神がある ■SNSやWEBマーケティングへの興味がある ■成長意欲がある

給与

300～600万円

勤務地

東京都渋谷区東2-27-1 協和第一ビル5F

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

仕事とプライベートのメリハリを大切にしています。仲が良い組織ですが、それぞれが真剣に仕事に向き合っているからこそ、時にはメンバー同士で意見がぶつかることも。しかし、お互いへのリスペクトと信頼関係があるため、気まずくなることや仕事が原因で関係性が悪くなることはありません。また、結果が出せた時には称賛し合う風土があります。チャレンジマインドがあり、向上心が強いメンバーが揃っているので、切磋琢磨しながら成長したい人にはピッタリの環境です。
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国内トップシェアを誇るインターネット広告のソリューションセールス［メンバー］株式会社サイバーエージェント
東証プライム上場！21世紀を代表する会社を目指すインターネット企業！

仕事内容

「Lulucos」「by.S」といった自社サービスを支える重要な役割である「広告企画営業」のポジションをお任せいたします。具体的には、化粧品メーカーや広告代理店の顧客を中心に、メディアを活用した広告企画営業を行っていただきます。大手総合代理店から大手化粧品メーカーへの直接の提案など、幅広く化粧品業界のマーケティングに関わることができます。存在する広告商品を提案するだけではなく、コンテンツ企画提案が中心となります。《何を売るのか（商品・サービス）》 1,000万人が利用するコスメの比較・クチコミサービス「Lulucos」上質でいいものを知りたいアラサー女性のためのファッション・美容情報メディア「by.S」《誰に対して売るのか（顧客）》大手化粧品メーカーや大手広告代理店が顧客となります。《どのように売るのか（営業スタイル）》新規営業と既存営業をお任せします。新規営業は、ターゲットを選定した上でアプローチや、既存顧客からの紹介となります。そして、新規営業にて契約をいただいた顧客、既存顧客の現在の状況・課題をヒアリングし、動画制作・キャスティング・記事企画・PR企画など様々な制限のないコンテンツ提案を行います。明確な型は決まっていないため、自らアイデアをコンテンツにすることも可能です。また営業のみならず、事業にとって必要なプロジェクトは自ら立ち上げて進行することも可能なため、営業の枠を超えた事業へ踏み込んだ仕事へも挑戦が可能です。

求める人材

■大卒以上 ■WEB広告関連の法人営業経験を2年以上 ■24～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■スタートアップ環境で制限のない仕事がしたい方 ■常に新しいチャレンジがしたい方 ■toCサービス（メディア）で世の中にインパクトのある価値を出したい方 ■収益責任者として化粧品マーケットに新しい広告プロダクトを生み出したい方 ■サービス事業責任者を目指したい方

給与

400～700万円

勤務地

本社／東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

株式会社サイバーエージェントは4つの魅力がございます。1つ目は、21世紀を代表する会社を創るというビジョンのもと、様々な事業を展開していることです。2つ目は、フラットな組織、部門間のコラボ、失敗を恐れない社風など、挑戦が可能な社風であることです。3つ目は、成果に対する表彰のチャンスが豊富な点です。4つ目は、残業管理の徹底、産業医面談、GEPPO、マッサージルーム、女性の健康など、働き方にも力を入れている点です。挑戦と安心の環境で仕事がしたい方にはオススメの企業です。
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人事株式会社アスマーク
HRテックを活用した組織の働き方改革を応援！確かな分析力で組織改善に活かせるデータを提供。

仕事内容

人事業務の中でも、特に採用・教育に関する一連の業務を担当いただきます。採用は中途採用を中心にパート・派遣まで、教育は新入社員研修から階層別研修まで、網羅的に携わることができます。また、経営陣や部門マネージャー、人事労務メンバーとも密に連携していくことが可能なため、社員の定着・活躍、それらを通じた会社の成長に主体的に関わることができる環境です。業界平均よりも高い成長率を維持しているため、組織の強化を担うこの役割は会社にとって重要度が高いです。「採用」や「教育」を通じた組織・個人の成長に、真正面から向き合っていただきたく考えております。《具体的な仕事内容》・採用業務全般（新卒・中途・パート）・教育研修業務全般（新入社員・階層別など） ※ゆくゆくは人事評価や人事制度づくりにも携わっていただくことが可能です。

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■人材業界での勤務経験もしくは採用担当の経験1年以上 ■23～34歳程度までの方（若手層の長期勤続によるキャリア形成を図るため）【求める人物像】 ■まずはやってみようと積極的に動ける⽅ ■仕事を通じた貢献ややりがいを感じたい⽅ ■人材紹介の営業経験、求人広告の営業経験、人材派遣の営業経験 ■人材業界のキャリアアドバイザー、人材派遣のコーディネーター経験 ■採用担当として年間30名以上の中途採用実績経験

給与

350～550万円

勤務地

本社／東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F

コンサルタントのコメント/
担当：市川

今回、新たなHRテック事業である「従業員総活躍サービス Humap」を2020年6月にリリースしたことから、導入社数を拡大しているフェーズです。新事業を成功させるために成長していきたいという想いの方や、取締役直下のポジションのため、自身の営業スキルも早期に磨いていきたいとお考えの方にはおすすめの企業です。
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従業員総活躍サービス Humap（ヒューマップ）の営業企画株式会社アスマーク
HRテックを活用した組織の働き方改革を応援！確かな分析力で組織改善に活かせるデータを提供。

仕事内容

新規事業であるHumapの営業企画をお任せいたします。 Webセミナーの企画運営や展示会イベントへの出店、営業推進やカスタマーサクセスの仕事もお任せします。新規機能の提案など、新規事業ならではの業務も行うことができます。求められる「働き方改革」と、近い将来必ず直面する「労働人口不足」を解決するために、HRテックを活用した組織の働き方改革を応援するサービスですので、自信を持って紹介できるサービスです。《具体的な仕事内容》・Webセミナーの企画運営・展示会イベント出展：マーケティングチームと連携をしながら、リード獲得のためのセミナーの企画から運営までを担当いただきます。オンラインのみならず、展示会等のリアルイベントの企画運営も行います。・営業推進業務：提案資料やチラシなどの販促ツールの作成を行います。SaaS型のサービスのため、商品のアップデートも随時行われるため、定期的な修正も加えていきます。・カスタマーサクセス：営業が無料トライアルを受注してきたあと、実際の運用フェーズのフォローに担当者としてサポートに入ります。・システム開発補助：新規機能の追加にあたり、ユーザーサイドを知る担当者として、提案や開発要望の社内提案なども行います。

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験2年以上 ■基礎的なビジネススキル及びPCスキル（ビジネスメール、タイピング、Excel） ■対法人クライアント対応やそれに準ずるコミュニケーション経験 ■21～34歳程度までの方（若手層の長期勤続によるキャリア形成を図るため）【求める人物像】 ■まずはやってみようと積極的に動ける⽅ ■様々な会社や商品に関わり、知⾒を広げたい⽅ ■仕事を通じた貢献ややりがいを感じたい⽅ ■カスタマーサクセスのご経験（自社SaaSの導入支援、利用開始クライアントに対してのオンボーディング） ■BtoBのSaaS事業における業務経験 ■新規事業の立ち上げに携わられたご経験 ■Webマーケティングのご経験（企画の立案から施策推進、改善まで） ※人材営業、金融営業、ブライダル、旅行代理店のセールス、アパレル店員…未経験の先輩社員も多数活躍中！

給与

340～410万円

勤務地

本社／東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F

コンサルタントのコメント/
担当：市川

今回、新たなHRテック事業である「従業員総活躍サービス Humap」を2020年6月にリリースしたことから、導入社数を拡大しているフェーズです。新事業を成功させるために成長していきたいという想いの方や、取締役直下のポジションのため、自身の営業スキルも早期に磨いていきたいとお考えの方にはおすすめの企業です。
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ITエンジニアリング営業株式会社CIN GROUP
【日本そして世界の経済発展へ】企業の課題解決に直結する多様な広告を展開！

仕事内容

CIN GROUP社は、システムエンジニアリングソリューションの営業職として従事していただきます。エンジニアメンバーの現状を把握し、理想の姿になるためにはどのようなスキルUPが必要かをゴール設定し、そちらに沿った案件獲得をしていく仕事です。そのため、エンジニアメンバーと密に関わり、エンジニアメンバーの目標を一緒に叶えていけるやりがいがございます。《何を売るのか（商品・サービス）》・システムエンジニアの派遣サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・法人企業《どのように売るのか（営業スタイル）》まずは、IT人材を必要としている企業を電話やSNSを通じてアプローチし案件を獲得します。 IT人材は市場でも非常に必要とされている企業も多いため、架電10件で1件取れる程の確立で案件を取得されています。獲得した案件にどういった人材が合うかをヒアリングしたうえで、適性なエンジニアをマッチングさせていただきます。ただ案件を見つけてきてアサインするのではなく、エンジニアメンバーの成長を一緒に伴奏できるのが営業の醍醐味です。お客様と二人三脚で、採用成功に向けて歩んでいただければと思います！

求める人材

■大卒以上 ■経験不問 ■23〜35歳 ※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため【求める⼈物像】 ■行動力がある方 ■自走できる方 ■成長意欲が高い方

給与

300～500万円

勤務地

本社／東京都渋谷区道玄坂1-19-9　第一暁ビル7F

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

CIN GROUP社は、少人数なので風通しがよく、役職や年齢にかかわらず意見交換が活発に行われています！部署間を超えた交流もあり、社内コミュニケーションの活性化＆健康推進を目的として部活動を始動する等、相談しやすい環境づくりにも取り組んでいます。足りない部分はお互いにサポートし合いながら、切磋琢磨して成長できる環境が整っています！また、在宅勤務のメンバーが多数いるため、スマート出勤制度の導入など自由な働き方を推奨しています！切磋琢磨しながら自己成長していきたい！という方は是非ご応募ください！
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歯科医院向け経営改善ソリューションSaaS及び決済サービスの提案営業株式会社スマートチェックアウト
良質な決済サービスを通じて、歯科医院の健全経営をサポートする！

仕事内容

歯科医院をメインとした顧客にクレジットカード決済サービスを提案し、加盟店の売上貢献・経営の健全化を図っていただきます。営業担当としては新規と既存の両方をご担当していただきます。新規で契約をしていただいたら終わりではなく、今後決済サービス以外のSaasなども展開していく予定のため、アフターフォローもしながら顧客との関係性を築いていき、新サービス提案に繋げてけるようにしていのも大事な業務です。《何を売るのか（商品・サービス）》・クレジットカード決済サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・歯科医院《どのように売るのか（営業スタイル）》初めに歯科医院向けの決済サービスのご提案をしていただくところからスタートしていただきます。他社と比べ圧倒的に差別化を図れているサービスなので、反響が多く、お電話で8割程度の企業様とお話ができ、1日3件程度の受注ができるほど受注率が非常に高いのが特徴です。サービス説明から受注まで電話で完結することがほとんどとなり、直接訪問に関しては、東京都内を中心に行っており、歯科医院が顧客になるため、比較的電話がつながりやすいお昼や診療後などを狙って電話をしていきます。また、ゆくゆくは決済サービスだけでなく自社で開発しているSaasサービスの営業に携わっていただきたいと考えております。業界最安水準の決済手数料を実現し、2021年にはJCBと包括代理契約を締結するなど、取扱いブランドも多いため、引き合いが強く高い受注率を誇っています。また、新規開拓からスタートしていただきますが、少数精鋭の組織のため、新規事業や営業企画などに携われることもあります。

求める人材

■高卒以上 ■社会人経験2年以上 ■これまでの人生で何かに打ち込んだ経験がある方 ■22～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■ベンチャーマインドがある方 ■自ら考え、自走できる方 ■目標に向かって努力し続けられる方 ■想像力があり、アイデアなど積極的に発信できる方 ■新規事業などに携わりたいと思う方

給与

350～600万円

勤務地

東京都千代田区大手町1-6-1

コンサルタントのコメント/
担当：阿部友

同社は「決済サービスを通じて社会の安心安全な未来を創造する会社」をビジョンに2013年に創業しました。同社の社長は2017年に就任しましたが、当初は取引がほぼゼロ状態からのスタート。それでも徐々に拡大をしていき成長してきました。中でも2020年にリリースされた決済サービス「Pay Light」は多くの医院から好評で現在は多くの反響をもらうサービスとなりました。今後もシェア拡大や新たなサービスの展開を視野に入れているため、成長意欲の高い方や、一緒に会社を大きくさせたいと思っている方はおすすめです！
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技能実習監理団体でのアドバイザーJOE協同組合
一人でも多くの方へ豊かな人生の創出を

仕事内容

物流業界や製造業界の企業様への外国人技能実習生の受け入れ制度の提案及び日本で働く外国人技能実習生の就業フォローのサポートをしていただきます。企業側に対しては10社程を担当していただきながら、綜合キャリアグループから外国人技能実習生の受け入れのニーズがあるお客様がトスアップされてきますので、トスアップに対し外国人技能実習生の受け入れ制度の説明をしていただきます。外国人技能実習生側については就業中のフォローや入国する際に必要な書類作成、面接の同行などを対応いただきます。また、営業に関しては社内の全体目標はありますが個人目標はなく、チーム全員で目標を追いかけていきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・外国人技能実習生制度《誰に対して売るのか（顧客）》・規模問わず、物流業界や製造業界の企業様《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■企業様に対してのアプローチ既存中心での対応となります。当社は綜合キャリアグループに属している会社で綜合キャリアグループは物流業界や製造業界に強みを持っている会社となりますので、グループとして取引している企業が外国人技能実習生の受け入れなどのニーズがある場合にサービスや制度の説明をしていただく形となります。そのため、新規の営業はございません。また、1人当たりの担当企業数は10社程度となります。 ■外国人技能実習生の対応 1人当たり約50名にスタッフをフォローいただく予定です。また、日本での就業にあたり面接も必要になってくるため、面接への同行などもしていただきますが、通訳の方がつきますので、英語を話せる必要はございません。無事に面接を突破し、就業確定となったら入国に必要な書類作成や実際に就業していただいてからの就業フォローも対応いただきます。

求める人材

■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許（AT限定可）【求める人物像】 ■明るく、元気のある方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■フットワークの軽い方 ■出張が可能な方

給与

320～500万円

勤務地

東京本部／東京都港区浜松町2-4-1　世界貿易センタービルディング南館16F

コンサルタントのコメント/
担当：阿部友

JOE協同組合は2014年に綜合キャリアグループの企業として創立され、今後更なる拡大を目指しております。外国人技能実習生制度の事業をメインに展開し、社会貢献性も高く、今後も需要はなくなることはないでしょう。未経験からチャレンジできるお仕事なので未経験からでもチャレンジしたい方や社会貢献性の高い事業に携わりたいという方にはおすすめです！
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産業機器メーカーの営業事務ユニコントロールズ株式会社
創業1976年！液体制御機器のパイオニアメーカーです！

仕事内容

営業マンが本来の業務に専念できるようにサポートする、バックオフィスの仕事です。電話対応はもちろん、お客様から受けた注文内容を確認し、図面などの製作に必要な資料を用意して自社工場に手配します。自社工場は、千葉県浦安市と新潟県燕市の2工場。日々工場のメンバーとのやり取りもあります。・見積書、社内手配書、出荷資料作成・電話、メール対応・在庫確認・営業資料作成・営業アシスタント・営業所内の総務《1日の仕事の流れ》 ▼8:50 出社 ▼9:00～（休憩12:00～13:00）メールやFAXをチェックし、急ぎの案件から優先して受注、見積り作成、納期返信などを行う。他、工場への出荷手配、事務処理など順次対応。 ▼17:40 終業（日によっては残業もあります）

求める人材

■高卒以上 ■事務職経験1年程度 ■23～35歳※長期的なキャリア形成を図るため ※普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可【求める人物像】 ■明るく元気にコミュニケーションがとれる方 ■素直で自主性のある方 ■自らコツコツ学ぶ姿勢がある方

給与

300～350万円

勤務地

東京支社／東京都中央区日本橋茅場町1-8-3郵船茅場町ビル8F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

ユニコントロールズ株式会社は液体制御機器のパイオニアであり、一見馴染みのないかもしれませんが、皆様の生活において欠かせない食品、医薬品、機械製品と幅広い業界で必要不可欠な機器を扱っております。業界の知識がなくてもしっかりとフォローしてもらえる体制が整っており福利厚生も充実しておりますので腰を据えて長期的に働きたい、またバックオフィスでスキルを磨きたい方におススメな企業です。
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個人向けスマートハウス設備の営業職NOWALL株式会社
急成長中！海外展開も行う環境ソリューションベンチャー企業のセールス

仕事内容

個人顧客に対して、太陽光発電、エコキュート、蓄電池などをはじめとしたスマートハウス設備の営業をご担当いただきます。主に具体的な提案の機会をいただくための役割である「アポインター」と実際に商談を行い、契約を獲得する役割である「クローザー」の2ポジションで営業を行っております。現在はアウトバウンド型の営業の割合が中心となっておりますが、各所とのアライアンスを通じたインバウンド型の営業の仕組みの導入を進めており、来年以降は実際に導入を開始するなど、新しい営業チャネルの開発も進めております。《何を売るのか（商品・サービス）》・太陽光発電、エコキュート、蓄電池などをはじめとしたスマートハウス設備《誰に対して売るのか（顧客）》・スマートハウス設備を必要とする個人のお客様《どのように売るのか（営業スタイル）》主にアポインターとクローザーに分かれて業務を行っております。・アポインター：個人宅に訪問をし、スマートハウス設備について説明をしていただきます。スマートハウス設備そのものについてや、電気代事情についてレクチャーを行い、スマートハウス設備を導入することで、どれほどお得になるのかお客様のライフプランに応じて説明します。特に現在においては、家計における電気代が更に高くなっているため困っているお客様が多いため、喜んでいただける機会が多くなっています。説明を通じて興味を持っていただき、具体的な提案の機会を作ることがアポインターのミッションです。・クローザー：アポインターが獲得した商談に赴き、スマートハウス設備の提案を行います。アポインターと情報連携をしながら、お客様の予算やライフプランに基づいて最適な設備およびプランの企画を行い、商談にて提案をしていただきます。お客様にとって得する提案を行い、契約を獲得することがクローザーのミッションです。また、提案をしていただく際の書類準備・作成を行っていただきます。事務と連携をしながら商談までに必要書類を準備していただきます。《営業エリア》首都圏（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）が営業エリアです。車で営業先まで移動をします。営業するエリアは戦略的に都度設定をいたします。トップセールスの知見も活かし、ロジカルに選定をします。《一日の流れ》 10:00　出社 10:10　商品知識のインプット・トーク内容のインプット 12:00　ランチ 13:00　ロールプレイング・事例研究 14:00　出発（営業エリアはリーダーが選定） 15:00　営業先エリア到着　営業開始 19:00　営業終了 ※1日の半分がオフィス業務、もう半分が現場での稼働といった時間配分となっております。《1年目のモデル年収》・年収740万円（月給25万円＋インセンティブ）→弊社の1年目におけるスタンダードなキャリアパス・育成プランに基づいて動いていただき、プランに準拠して成果を出してきた場合の年収。・年収443万円（月給25万円+インセンティブ）→弊社の1年目におけるスタンダードなキャリアパス・育成プランに基づいて動いていただき、立ち上がりに時間を要した場合の年収。《キャリアパス》まだ少人数の組織のため、様々なキャリアパスを用意することができます。1〜2年間スマートハウス設備の営業を経験した後、自身の強みや希望を踏まえ、キャリアアップを図っていくことができます。キャリアパスイメージアポインター（ミッション：アポイント獲得）→クローザー（ミッション：契約獲得）→営業（アポインターとクローザー両方の役割を担う）→営業以降のキャリアパス（以下を参照） ※営業以降のキャリアパス ①セールスエキスパートコース →セールスのエキスパートとして自身の営業力を磨き続けキャリアアップしていくコース ②マネジメントコース →セールスのマネージャーとしてキャリアアップしていくコース ③トレーナーコース →アポインターおよびクローザーをはじめとした社内人材育成を担う人材としてキャリアアップしていくコース ④ゼネラルコース →メタンクレジットをはじめとした法人向けソリューション事業、エネルギー事業をはじめとしたグローバル事業、新規事業企画・開発、管理部門など別ポジションで幅広く業務経験を積むコース

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験 ■23～29歳までの方　※長期的なキャリア形成のため ■普通自動車免許（AT限定可）【求める人物像】 ■明るく、元気のある方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■営業・接客販売経験のある方

給与

400〜700万円

勤務地

東京都千代田区外神田6-3-8 ACN秋葉原ビル6F

コンサルタントのコメント/
担当：市川

2017年に設立の同社では、個人だけではなく法人に向けても環境の面からのソリューションを提供しています。海外展開も視野に、働き方の更なる改善や女性活躍の環境を整えるなど、より社員が活躍できるよう、様々な取り組みを行っています。また、個人営業も飛び込みだけではなく、様々なメーカーと提携し、より効率的な営業スタイルを確立しつつあります。接客販売の業界から営業職にチャレンジしたい、将来のためにお金を稼ぎたい人にはお勧めです！
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