離職率が低いの求人情報

離職率が低いの求人を紹介してもらう

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16～30件目を表示

Revenue Ops［アソシエイト］株式会社LegalForce
AIによる契約書レビューサービスを展開するリーガルテック領域のSaaS企業

仕事内容

各セクションの係数管理をしていくRevenue Opsを行っていただきます。《何を提案するのか（サービス）》 ■クラウド契約書レビュー支援ソフトウェア『LegalForce』 …企業法務の契約書レビューをAIの力で高品質なレビューを効率的に実現する、契約書レビュー支援ソフトウェアです。潜在ニーズがあると言われ多くの方々に期待を寄せて頂いている契約書レビューサービス“LegalForce”。現在多くのお引き合いを頂き、 4月の正式版リリース以降既に700社のお客様に導入頂いていますが、まだまだお問い合わせに対応しきれていない状況です。 ■クラウド契約書レビュー管理システム『LegalForceキャビネ』 …締結済みの契約書を自動で整理。必要なときすぐさま確認できるAI技術を活用した次世代型クラウド契約書管理システムです。 2020年8月にβ版としてリリースをしたLegalForceキャビネ。次世代型クラウド契約書管理システムとして既に多くのお客様からのお問い合わせをいただいております。2021年1月にLegalForceキャビネの正式版をリリースしました。《誰に対して提案するのか（顧客）》組織規模を問わず、民間企業(主に法務部)や法律事務所《どのように売るのか（営業スタイル）》売上高の拡大に伴い、各セクションの係数管理をしていくRevenue Opsを行っていただきます。本ポジションはそのアソシエイトとして、The MODEL型組織におけるビジネスの入り口であるインサイドセールス領域におけるOps業務をお任せしていきたいと考えております。各セクションと連携しながら、売上計画の実現に向けた計画を立案することで、LegalForceの急成長を確実に実現していくことをミッションとしています。【具体的な業務イメージ】・インサイドセールスチームとすり合わせた売上計画を踏まえた各セクションの数値計画の策定・上記数値計画に関するリーダー・マネージャーとのすり合わせ・上記計画達成に向けた施策立案および管理・売上計画の達成に必要な採用計画の立案およびサポート・各セクションの計数管理に向けたsalesforceやスプレッドシートの構築及びメンテンナンス・各種数値の計測に向けたデータ整理 ※Revenue ops = Revenue Operations（レベニューオペレーションズ）とは？元々はマーケティング、セールス、カスタマーサクセスだけでなく、財務や会計的な視点も含め、それぞれの情報を統合することにより、効率的に収益成果を最大化する取り組みを指します。特に現代のビジネス競争を勝ち抜くためには、より高度なマーケティング、セールス、カスタマーサクセス、ファイナンスの連携が必要になっています。成功のために必要であると言われている4つの必須要素が存在します。 ①データ分析・予測：顧客やサービスのパフォーマンスを分析して成長を予測 ②イネーブルメント：従業員のパフォーマンスの分析と最適化 ③プロセス・システムの効率化：収益プロセス全体の一貫性を確保して業務フローを構築 ④収益戦略：上記3つの土台を構築して成長機会を見定めるレベニューオペレーションズ(RevOps)は、セールス、マーケティング、カスタマーサクセスを真に実現するための土台を構築し、ビジネスの将来成長に役立つということです。

求める人材

■大卒以上 ■22～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■営業としてSalesforceの活用経験があること ■エクセル関数を使いこなせること（SUMIFS、COUNTIFS、VLOOKUP、INDEX、MATCH、INDIRECTなど）【歓迎要件】 ■戦略コンサルティングもしくは業務改善コンサルティング経験 ■営業経験 ■Salesforceの構築・運用経験 ■SaaSまたはサブスクリプション型のビジネスモデルにおける深い理解 ■物事を構造的に理解する力【求める人物像】 ■変化への耐性 ■不確実な状況における結果へのコミットメント ■部署間を跨ぐ高いコミュニケーション能力

給与

400～600万円

勤務地

東京都江東区豊洲三丁目2番20号豊洲フロント6階

コンサルタントのコメント/
担当：山根

同社は、いわゆる「リーガルテック」といわれる、法務×Techの新領域を開拓するスタートアップです。法律事務所および企業法務向けにWebサービス/SaaSを提供することを目的に、2017年4月に設立されました。法律を運用する裁判所や行政機関、あるいは法律に携わる専門家が提供するサービスは、必ずしも時代に適合しているとは言い難い現状です。テクノロジーの導入は遅れており、今なお“労働集約的”な産業構造を持ち、必ずしも利用者にとって使い勝手がよいとは言えず、また、サービス提供側である実務法曹にとっても長時間労働となりがちです。同社は、こういった法律に関する公共・民間を含めたレガシーな部分に着目し、法にまつわる行政サービスや法律専門家によるリーガルサービスの提供のあり方を、テクノロジーのチカラで根本から変革しています。
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インサイドセールス[リーダー]株式会社LegalForce
AIによる契約書レビューサービスを展開するリーガルテック領域のSaaS企業

仕事内容

AI×SaaS リーガルテックを牽引するセールスです！《何を提案するのか（サービス）》 ■クラウド契約書レビュー支援ソフトウェア『LegalForce』 …企業法務の契約書レビューをAIの力で高品質なレビューを効率的に実現する、契約書レビュー支援ソフトウェアです。潜在ニーズがあると言われ多くの方々に期待を寄せて頂いている契約書レビューサービス“LegalForce”。現在多くのお引き合いを頂き、 4月の正式版リリース以降既に700社のお客様に導入頂いていますが、まだまだお問い合わせに対応しきれていない状況です。そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担って頂ければと思っています。 ■クラウド契約書レビュー管理システム『LegalForceキャビネ』 …締結済みの契約書を自動で整理。必要なときすぐさま確認できるAI技術を活用した次世代型クラウド契約書管理システムです。 2020年8月にβ版としてリリースをしたLegalForceキャビネ。次世代型クラウド契約書管理システムとして既に多くのお客様からのお問い合わせをいただいております。本ポジションは2021年1月にLegalForceキャビネの正式版をリリースしたため、一メンバーとしてはもちろん、各種営業戦略などを役員や事業責任者と一緒に構築していただくポジションとなります。《誰に対して提案するのか（顧客）》組織規模を問わず、民間企業(主に法務部)や法律事務所《どのように売るのか（営業スタイル）》【インサイドセールスの職務内容】弊社は以下のようなプロセスで営業を行っています。 ①マーケターによるお客様のお問い合わせの獲得 ②インサイドセールスによる訪問機会の獲得 ③フィールドセールスによる訪問→成約 ④カスタマーサクセスによるクライアントフォローインサイドセールスは②を担います。弊社ではインサイドセールスを「Sales Development」と位置付けておりリードナーチャリング等、リード獲得～成約の間にあるお客様のフォローをメール、電話、イベント等多岐にわたる手法で実施していく役割を担っていただいています。・追加機能が高速で実装され日々進化していくサービス・法改正などに伴い、常に最新・最適な売り方を模索し続けるなどと、一回一回の商談においても有機的な対応を楽しむことができるセールス活動となります。＊ご選考を通じて、ご希望や適正を鑑みながら最適のポジションをご提案できればと考えております。

求める人材

■大卒以上 ■22～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■電話・メールを用いた新規開拓営業経験(業界不問) ■新規営業(クロージング営業)経験 ■部下のマネジメント経験(OJTや教育担当としてロープレなどを密に行ったご経験) 【歓迎要件】 ■ヒヤリング能力に自身がある方 ■提案力に自身のある方【求める人物像】 ■新しいマーケットを切り拓いていきたいという方 ■自身がいいと思える商材を売りたい（お客様のためになる、他にない　等）という方

給与

500～650万円

勤務地

東京都江東区豊洲三丁目2番20号豊洲フロント6階

コンサルタントのコメント/
担当：山根

同社は、いわゆる「リーガルテック」といわれる、法務×Techの新領域を開拓するスタートアップです。法律事務所および企業法務向けにWebサービス/SaaSを提供することを目的に、2017年4月に設立されました。法律を運用する裁判所や行政機関、あるいは法律に携わる専門家が提供するサービスは、必ずしも時代に適合しているとは言い難い現状です。テクノロジーの導入は遅れており、今なお“労働集約的”な産業構造を持ち、必ずしも利用者にとって使い勝手がよいとは言えず、また、サービス提供側である実務法曹にとっても長時間労働となりがちです。同社は、こういった法律に関する公共・民間を含めたレガシーな部分に着目し、法にまつわる行政サービスや法律専門家によるリーガルサービスの提供のあり方を、テクノロジーのチカラで根本から変革しています。
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パートナーセールス・代理店営業株式会社LegalForce
AIによる契約書レビューサービスを展開するリーガルテック領域のSaaS企業

仕事内容

AI×SaaS リーガルテックを牽引するセールスです！《何を提案するのか（サービス）》 ■クラウド契約書レビュー支援ソフトウェア『LegalForce』 …企業法務の契約書レビューをAIの力で高品質なレビューを効率的に実現する、契約書レビュー支援ソフトウェアです。潜在ニーズがあると言われ多くの方々に期待を寄せて頂いている契約書レビューサービス“LegalForce”。現在多くのお引き合いを頂き、 4月の正式版リリース以降既に800社のお客様に導入頂いていますが、まだまだお問い合わせに対応しきれていない状況です。そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担って頂ければと思っています。 ■クラウド契約書レビュー管理システム『LegalForceキャビネ』 …締結済みの契約書を自動で整理。必要なときすぐさま確認できるAI技術を活用した次世代型クラウド契約書管理システムです。 2020年8月にβ版としてリリースをしたLegalForceキャビネ。次世代型クラウド契約書管理システムとして既に多くのお客様からのお問い合わせをいただいております。本ポジションは2021年1月にLegalForceキャビネの正式版をリリースしたため、一メンバーとしてはもちろん、各種営業戦略などを役員や事業責任者と一緒に構築していただくポジションとなります。そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担ってけいただればと思っています。《誰に対して提案するのか（顧客）》代理店《どのように売るのか（営業スタイル）》代理店の選定から新規開拓、代理店のマネジメントをお願いしたいと思っております。現在、首都圏を中心に800社のお客様に引き合いを頂いていますが、今後全国のお客様にも領域を拡大していき、LegalForceの製品を法務業界のスタンダードにしていきたいと考えています。そのため、自社のセールスメンバーだけでなく、各地で地場の代理店様にもご協力を頂きたいと考えており、当社とパートナーシップを結んでくださる代理店様のリサーチから開拓までお願いします。立ち上がったばかりの部署になるため、営業フローなど決まったものはありません。皆様の経験をフルに活かして部署の立ち上げにも取り組んでいただきます。＊ご選考を通じて、ご希望や適正を鑑みながら最適のポジションをご提案できればと考えております。

求める人材

■大卒以上 ■22～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■無形商材の営業経験3年以上 ■代理店の新規開拓営業経験 ■電話・メールを用いた新規開拓営業経験またはクロージング営業経験【歓迎要件】 ■ヒヤリング能力に自身がある方 ■提案力に自身のある方【求める人物像】 ■新しいマーケットを切り拓いていきたい ■自身がいいと思える商材を売りたい（お客様のためになる、他にない　等）という方

給与

400～600万円

勤務地

東京都江東区豊洲三丁目2番20号豊洲フロント6階

コンサルタントのコメント/
担当：山根

同社は、いわゆる「リーガルテック」といわれる、法務×Techの新領域を開拓するスタートアップです。法律事務所および企業法務向けにWebサービス/SaaSを提供することを目的に、2017年4月に設立されました。法律を運用する裁判所や行政機関、あるいは法律に携わる専門家が提供するサービスは、必ずしも時代に適合しているとは言い難い現状です。テクノロジーの導入は遅れており、今なお“労働集約的”な産業構造を持ち、必ずしも利用者にとって使い勝手がよいとは言えず、また、サービス提供側である実務法曹にとっても長時間労働となりがちです。同社は、こういった法律に関する公共・民間を含めたレガシーな部分に着目し、法にまつわる行政サービスや法律専門家によるリーガルサービスの提供のあり方を、テクノロジーのチカラで根本から変革しています。
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営業事務株式会社LegalForce
AIによる契約書レビューサービスを展開するリーガルテック領域のSaaS企業

仕事内容

急成長中のベンチャーで営業事務のお仕事をお願いします。《何を提案するのか（サービス）》 ■クラウド契約書レビュー支援ソフトウェア『LegalForce』 …企業法務の契約書レビューをAIの力で高品質なレビューを効率的に実現する、契約書レビュー支援ソフトウェアです。潜在ニーズがあると言われ多くの方々に期待を寄せて頂いている契約書レビューサービス“LegalForce”。現在多くのお引き合いを頂き、 4月の正式版リリース以降既に700社のお客様に導入頂いていますが、まだまだお問い合わせに対応しきれていない状況です。 ■クラウド契約書レビュー管理システム『LegalForceキャビネ』 …締結済みの契約書を自動で整理。必要なときすぐさま確認できるAI技術を活用した次世代型クラウド契約書管理システムです。 2020年8月にβ版としてリリースをしたLegalForceキャビネ。次世代型クラウド契約書管理システムとして既に多くのお客様からのお問い合わせをいただいております。2021年のLegalForceキャビネの正式版をリリースしました。《誰に対して提案するのか（顧客）》組織規模を問わず、民間企業(主に法務部)や法律事務所《どのように売るのか（営業スタイル）》・見積書作成、送付・契約書作成、送付・見積書、契約書の作成、送付に伴うクライアントとのやり取り・その他出張手配等、営業をサポートするための事務作業全般・管理部門への協力（オフィスファシリティ管理に関する協力要請があった場合の協力等）《入社後の環境》 ■自律性：マイクロマネジメントをされない環境です。自律性をもって動ける方を求めています。 ■セクショナリズムに陥らないこと：スタートアップのため、まだフローが整っていません。当初言われていないことやまだやったことがないことを「それは自分の仕事ではない」と拒絶するのではなく、一緒にやっていってくれる人を求めています。 ■積極性：経理業務に詳しい人間がいないため、最大限意見を尊重して一緒にフローを作っていきたいです。ぜひ積極的に意見を言ってください。 ■向上心：経理経験のある方からすると非効率な環境かと思いますが、自身で改善していって頂けますと幸いです。

求める人材

■大卒以上 ■22～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■営業事務経験、または弁護士事務所の秘書経験2年以上 ■契約書、見積書を取り扱う実務の経験 ■顧客と電話またはメールでコミュニケーションを取る経験 ■MicrosoftOffice、G Suite、SalesForce、クラウドサイン等のWEBツールを使って事務を遂行できること【歓迎要件】 ■営業事務のチームリーダー経験

給与

350～600万円

勤務地

東京都江東区豊洲三丁目2番20号豊洲フロント6階

コンサルタントのコメント/
担当：山根

同社は、いわゆる「リーガルテック」といわれる、法務×Techの新領域を開拓するスタートアップです。法律事務所および企業法務向けにWebサービス/SaaSを提供することを目的に、2017年4月に設立されました。法律を運用する裁判所や行政機関、あるいは法律に携わる専門家が提供するサービスは、必ずしも時代に適合しているとは言い難い現状です。テクノロジーの導入は遅れており、今なお“労働集約的”な産業構造を持ち、必ずしも利用者にとって使い勝手がよいとは言えず、また、サービス提供側である実務法曹にとっても長時間労働となりがちです。同社は、こういった法律に関する公共・民間を含めたレガシーな部分に着目し、法にまつわる行政サービスや法律専門家によるリーガルサービスの提供のあり方を、テクノロジーのチカラで根本から変革しています。
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FA機器の深耕営業株式会社ケイエスエス
装置開発・製造・品質保証、商社機能を併せ持つKSS

仕事内容

自動機・半自動機・産業機器・製造装置等の営業職を担当。具体的には大手～中堅メーカーに対しての提案、販売、受注管理、納期管理等を行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》産業用機械や部品。単価は数十円～FA装置など数千万円まで。・商社として扱う製品：ゴムや樹脂の部品、金属やセラミック等を原料とする各種部品、空圧機器や伝導・制御機器、物流・住設機器等・メーカーとして扱う製品：お客様の専用工程に合わせた特殊治具・半自動機、全自動機等。※設計・組立・据付・品質保証までを一貫して手掛けます。《誰に対して売るのか（顧客）》医療、電機、電子部品、半導体、液晶、食品業界など様々。・担当社数：30社程度　※受注～納入までは約半年～１年程。在庫があるものであれば即日納品の場合もありますが、大型のFA装置であれば受注してから設計、部材調達、製造まで半年程度かかる製品もあります。《どのように売るのか（営業スタイル）》関西エリアを担当いただくため、訪問は日帰りで出張は発生致しません。ほぼ毎日社用車にて営業先へ向かい提案活動を行っていただきます。 ※図面を見ながら技術的な提案となる場合は、同社の設計者が同席します。入社後、1ヶ月程度は先輩の訪問に同行いただき、提案方法や商材等も徐々に学んでいただきます。このポジションの面白みは商社でありながらメーカー機能も有しているため、活躍の幅は無限に広がっています。顧客が望むものを調達する術はいくつもあり、市場にないものは自社で生み出すことがこの仕事の面白さです。

求める人材

■高卒以上 ■法人営業経験 ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■産業機械系のメーカー、または商社での営業経験《求める人物像》 ■変化を楽しむ柔軟性を持っている方 ■グローバルな感覚・視野を持っている方 ■自己研鑽をしていける方 ■コミュニケーション能力に長けた方 ■常に新たな挑戦していける方 ■モノづくり精神をお持ちの方

給与

350～500万円

勤務地

兵庫県神戸市西区見津が丘2-1-3

コンサルタントのコメント/
担当：丸山

メーカーの販売代理店として企業活動を40年前にスタートを切り、その後「メーカー機能を持った技術商社」として確立して参りました。複数の協力会社との連携により、社内に保有する多岐に亘る加工設備を駆使し、顧客の専用工程に合った特殊治具や半自動機、全自動機などの設備開発にも取り組んでおり、取り引きする顧客の業界は医療・電機・電子部品・半導体・液晶・食品など多岐にわたります。その数は350社を超えており、「ケイエスエスに頼めば何とかなる」と評される守備範囲の広さが同社の強みと言えます。
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いい求人認定★★★

レンタル機材の入出庫管理およびメンテナンス職株式会社アクトワンヤマイチ
独自のビジネスモデルで業界をリード！人材教育に力を入れる社風抜群の建設機材レンタル会社！

仕事内容

各拠点にある機材センター内におけるレンタル機材の入出庫管理、およびメンテナンス業務を担当していただきます。【具体的な業務内容】《取扱い商品について》 ■建設用軽仮設機材 ※脚立、ゴムバンド、足場板、伸縮ハシゴ、台車、ボールライト、ミスト扇風機など、　建設現場やイベント現場で使用される機材全般を取り扱っております。 ※約80アイテム程度の仮設機材を取り扱っております。《担当する業務》 ■入出庫管理業務顧客から受注した機材の積み込みや、返却された機材の引き取り業務を担当します。フォークリフトを使用して、機材を借りに来た顧客のトラックに積み込んだり、機材の返却に来た顧客のトラックから引き上げる作業を行います。 ■検収業務返却された機材の個数や状態のチェックを行っていただきます。 ■機材修理業務返却された機材の中には、場合によっては修理が必要なものもございます。その場合、修理業者とやり取りを行ったり、状況に応じて顧客先に対して修理費用請求を行うこともございます。 ■機材洗浄業務機材は建設現場で使用されるため、返却時には汚れていることがほとんどです。そういった機材を高圧洗浄機などを使用して洗浄し、再度出荷できる状態に戻し、倉庫に格納していただきます。 ※作業においては安全を最優先し、効率を考えながらチームワークで行っていきます。　また、フォークリフト運転をはじめとする仕事に必要な資格につきましては、　取得に向けて会社が全面的にバックアップ致しますので、ご安心ください。

求める人材

■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■22～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■自動車免許（AT限定可） ■フォークリフト免許【求める人物像】 ■明るく素直な方 ■真面目にコツコツ仕事に取り組める方 ■企業理念に共感できる方 ■人生の目標を持ち、達成に向けて努力することが出来る方

給与

380～500万円

勤務地

盛岡機材センター／岩手県紫波郡矢巾町流通センター南3丁目10-14 宇都宮機材センター／栃木県宇都宮市平出町3738-1 仙台営業所仙台機材センター／宮城県仙台市宮城野区中野4-8-13 浦安機材センター／千葉県浦安市港65番地戸田機材センター／埼玉県さいたま市南区辻8-13-10 川崎機材センター／神奈川県川崎市川崎区水江町6-8 相模原機材センター／神奈川県相模原市緑区橋本台1-6-7 名古屋営業所名古屋機材センター／愛知県津島市神尾町字野中84 名古屋営業所金沢機材センター／石川県金沢市無量寺2丁目50 名古屋営業所掛川機材センター／静岡県掛川市南西郷1315-4 大正機材センター／大阪府大阪市大正区平尾1丁目4-38 枚方機材センター／大阪府枚方市中宮大池2-35-1 神戸機材センター／兵庫県神戸市灘区大石南町1-3-30 広島営業所広島機材センター／広島県広島市中区南吉島2-2-6 福岡営業所福岡機材センター／福岡県糟屋郡新宮町上府北4-3-1

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

「卸レンタル」という独自のビジネスモデルを確立しており、抜群の安定感の中、7期連続で成長している会社です。社員教育にも非常に力を入れており、年に1回の人事面談で今後のキャリア形成について打ち合わせを行ったり、自己成長に繋がる勉強などについては年間最大20万円まで教育手当を支給するなど、社員が幸せを掴むためのサポートは惜しみません。腰を据えて長く働きたい、自己成長が出来る環境で働きたいとお考えの方には本当にオススメの企業です！
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人材サービスのコンサル営業職株式会社クロス･コミュニケーション
東証一部上場クロス・マーケティンググループ！人材サービスのコンサル営業職

仕事内容

クライアント企業を訪問し、どんな人材がどんなタイミングで必要かを見極め、依頼を受けた求人のニーズに見合う人材を提案していただきます。雇用形態は正社員・契約社員・派遣社員まで幅広く、人材をお求めのクライアント企業をご担当いただきます。《何を提案するのか（サービス）》・人材紹介サービス・人材派遣サービス《誰に対して提案するのか（顧客）》・IT・クリエイター人材の確保に悩む企業《どのように売るのか（営業スタイル）》既存クライアント向け営業は、当グループで取引実績のあるクライアント企業を訪問し、求人のニーズや今後の計画をヒアリング。キャリアアドバイザー（CA）チームと連携しながら、マッチする人材を提案していただきます。案件ごとにCAチームにて候補者をサーチしますので、クライアントへのご提案、職場見学の同行、クロージング、契約締結までを管理していただきます。スキル・ご経歴によっては、新規クライアントの開拓を専門で行うチームに配属となる場合もございます。登録いただいている候補者により魅力のあるクライアント・求人をご紹介していくため、企業様ごとの成長性や事業戦略も見据えたうえでアプローチしていく手腕が求められます。

求める人材

■大卒以上 ■営業未経験者OK ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められるチームプレイヤー ■自発的に考えて行動できる方 ■必要な知識や情報を自ら動いて獲得しに行ける積極性 ■前例が無い中でも積極的に打ち手を考え、周囲をうまく巻き込んで自走できる ■失敗を恐れず、議論を恐れず、新たな挑戦にポジティブに取り組む事ができる ■ビジネスパートナーとしてクライアントに価値提供することにやりがいを感じる

給与

400～600万円　

勤務地

東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 24F

コンサルタントのコメント/
担当：井上

同社は、2011年の営業開始以来、スマホ／Webアプリ、Webシステム等の開発事業で右肩上がりの成長を続けています。近年では新規事業としてAIやブロックチェーンといった最先端の技術を活用し、情報流通やマーケティングのあり方を変えるようなプラットフォーム・サービス開発等にも乗り出しています。今回は、IT・クリエイターに特化した人材事業部門の立ち上げに携われるまたとないチャンスです！
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ECサービス向けCMSの提案営業株式会社クロス･コミュニケーション
東証一部上場クロス・マーケティンググループのWEBシステム・アプリ開発会社！

仕事内容

D2Cブランドのトータル支援サービスを提案する企画営業を担当して頂きます。案件受注を目指し、新規のお客様へのアプローチをメインとし営業活動を行います。《何を提案するのか（サービス）》・D2C GROWTH PARTNER ※D2Cブランドの成長を加速させる、「マーケティング」「クリエーション」「ECサイト構築」「集客」の各分野のプロフェッショナルが結集したトータル支援サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・EC事業者《どのように売るのか（営業スタイル）》 D2C GROWTH PARTNERの新規開拓を主にお任せします。これまで金融系アプリの実績が多かった当社ですが、クロス・マーケティンググループの1社として、リサーチ機構などの仕組みを持っており、市場動向を鑑みEC領域も手がけるような展開を始めました。またデータ蓄積による活用や、外部企業とのアライアンス（CVC出資含む）を通じた企業連携の中でもEC事業に提供できるいくつかの機能を有し、それらを適宜活用して、クライアントの売上拡大を実現させていく事を目的としています。 D2C GROWTH PARTNERは、確実にあるマーケットを狙って効率的な集客を行うことで、低コストでスピーディなブランド成長支援を可能とします。つまり、主にマーケティング分野もしくは、コンサルティング要素の強い提案です。これから、マーケットを開拓していくフェーズとなりますので、テレアポなどのアウトバンドの営業活動が主となります。【サービスイメージ・導入の流れ】 ■マーケティング：確実に需要あるターゲットを捉える自社の製品がマッチする顧客は存在するか？それはどういった層なのか？そうした課題を最新のテクノロジーを駆使したマーケティングで解決します。当社は従来の市場調査に加え、ソーシャル上で露出された人々の「好み」を解析する画像解析AIを駆使し、貴社製品にマッチする顧客の特性やボリュームを明らかにします。 ■クリエーション：ターゲットに最適なコンセプトとデザインターゲットのことがきっちり分かったならば、そのターゲットが共感するブランドコンセプト、製品の見せ方を作り上げる必要があります。そんな時、数多くのブランドコンセプト、ストーリーそしてプロダクトデザインを手掛けてきた我々が最適なクリエイションを提供いたします。 ■ECサイト構築：直販のために必要なECサイト的確なターゲットに向けては適正な価格で提供していくことがブランド成長のカギです。そのためには、中間マージンを排除した形でのEC直販が最適ですが、ではそのためのECサイトはどう準備すべきか？当社はD2C事業者に必要な「データ戦略を立てやすく」「運用を軽減させ」「要件に柔軟な」ECサイトを提供いたします。また、運用代行の支援も可能です。 ■集客：集客と顧客ロイヤリティの向上へターゲットにどういう方法でブランドをプロモーションしていくべきか？我々はコストのかかるマス広告には頼らず、製品とマッチするターゲットをソーシャル上で捉えてコミュニケーションを行うことで、低コストな集客が可能です。また、獲得した顧客のロイヤリティを上げるべく、ファンコミュニティ空間の提供、運営も行います。

求める人材

■大卒以上 ■新規開拓法人営業2年以上 ■27～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■Eコマースやマーケティングに明るい方 ■周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められるチームプレイヤー ■自発的に考えて行動できる方

給与

400～600万円　

勤務地

本社／東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 24F

コンサルタントのコメント/
担当：井上

東証一部上場のクロス・マーケティンググループのWEBシステム開発を行なっている会社です。多くの人の目につくスケールの大きい仕事が可能です。大ヒットゲーム「モンスターハンター」のファンサイトの作成や、クレディセゾンのアプリ開発などを手掛けています。クロスマーケティンググループのリサーチノウハウを活用した、調査の裏付けがある提案が可能です！
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ECサービス向けCMSの提案営業［MGR候補］株式会社クロス･コミュニケーション
東証一部上場クロス・マーケティンググループのWEBシステム・アプリ開発会社！

仕事内容

D2Cブランドのトータル支援サービスを提案する企画営業を担当して頂きます。案件受注を目指し、新規のお客様へのアプローチをメインとし営業活動を行います。《何を提案するのか（サービス）》・D2C GROWTH PARTNER ※D2Cブランドの成長を加速させる、「マーケティング」「クリエーション」「ECサイト構築」「集客」の各分野のプロフェッショナルが結集したトータル支援サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・EC事業者《どのように売るのか（営業スタイル）》 D2C GROWTH PARTNERの新規開拓を主にお任せします。これまで金融系アプリの実績が多かった当社ですが、クロス・マーケティンググループの1社として、リサーチ機構などの仕組みを持っており、市場動向を鑑みEC領域も手がけるような展開を始めました。またデータ蓄積による活用や、外部企業とのアライアンス（CVC出資含む）を通じた企業連携の中でもEC事業に提供できるいくつかの機能を有し、それらを適宜活用して、クライアントの売上拡大を実現させていく事を目的としています。 D2C GROWTH PARTNERは、確実にあるマーケットを狙って効率的な集客を行うことで、低コストでスピーディなブランド成長支援を可能とします。つまり、主にマーケティング分野もしくは、コンサルティング要素の強い提案です。これから、マーケットを開拓していくフェーズとなりますので、テレアポなどのアウトバンドの営業活動が主となります。【サービスイメージ・導入の流れ】 ■マーケティング：確実に需要あるターゲットを捉える自社の製品がマッチする顧客は存在するか？それはどういった層なのか？そうした課題を最新のテクノロジーを駆使したマーケティングで解決します。当社は従来の市場調査に加え、ソーシャル上で露出された人々の「好み」を解析する画像解析AIを駆使し、貴社製品にマッチする顧客の特性やボリュームを明らかにします。 ■クリエーション：ターゲットに最適なコンセプトとデザインターゲットのことがきっちり分かったならば、そのターゲットが共感するブランドコンセプト、製品の見せ方を作り上げる必要があります。そんな時、数多くのブランドコンセプト、ストーリーそしてプロダクトデザインを手掛けてきた我々が最適なクリエイションを提供いたします。 ■ECサイト構築：直販のために必要なECサイト的確なターゲットに向けては適正な価格で提供していくことがブランド成長のカギです。そのためには、中間マージンを排除した形でのEC直販が最適ですが、ではそのためのECサイトはどう準備すべきか？当社はD2C事業者に必要な「データ戦略を立てやすく」「運用を軽減させ」「要件に柔軟な」ECサイトを提供いたします。また、運用代行の支援も可能です。 ■集客：集客と顧客ロイヤリティの向上へターゲットにどういう方法でブランドをプロモーションしていくべきか？我々はコストのかかるマス広告には頼らず、製品とマッチするターゲットをソーシャル上で捉えてコミュニケーションを行うことで、低コストな集客が可能です。また、獲得した顧客のロイヤリティを上げるべく、ファンコミュニティ空間の提供、運営も行います。

求める人材

■大卒以上 ■新規開拓法人営業2年以上 ■ラインマネジメントの経験 ■33～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■Eコマースやマーケティングに明るい方 ■周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められるチームプレイヤー ■自発的に考えて行動できる方

給与

500～700万円　

勤務地

本社／東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 24F

コンサルタントのコメント/
担当：井上

東証一部上場のクロス・マーケティンググループのWEBシステム開発を行なっている会社です。多くの人の目につくスケールの大きい仕事が可能です。大ヒットゲーム「モンスターハンター」のファンサイトの作成や、クレディセゾンのアプリ開発などを手掛けています。クロスマーケティンググループのリサーチノウハウを活用した、調査の裏付けがある提案が可能です！
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WEBシステム・アプリ開発のソリューション営業株式会社クロス･コミュニケーション
東証一部上場クロス・マーケティンググループのWEBシステム・アプリ開発会社！

仕事内容

お客様の課題に応じて、スマートフォンやPCを活用したソリューションサービスを提案する企画営業を担当していただきます。案件受注及び、お客様と密にコミュニケーションを取ることの両方に携わります。当社では、既存のサービスを売る営業スタイルではなく、お客様の抱える課題に合わせて、形のないところからお客様と一緒にサービスを作り上げています。営業は最もお客様に近い立場で、社内の様々な部署と連携し案件全体を管理する、いわゆる「プロデューサー」としての役割を担います。また、当社では企画・開発・制作フェーズにとどまらず運用・保守まで一貫してサービスを提供していますので、リリース後も継続して、お客様と密にコミュニケーションを取り、課題解決のために様々な提案を行います。《何を提案するのか（サービス）》スマートフォンやPCを活用したソリューションサービス・ゲームのファンサイトシステム開発・クレジットカードポイントのポイント変換サイト・ニュースアプリ等《誰に対して売るのか（顧客）》・大手企業と直接取引（9割以上）【例】・株式会社oricon ME ・株式会社カプコン・株式会社クレディセゾン等《どのように売るのか（営業スタイル）》新規と既存の営業を両方担当していただきます。見込み客の課題をヒアリングし、抱える課題に合わせて、形のないところからお客様と一緒にサービスを作り上げています。受注後は、社内の様々な部署と連携し案件全体を管理する、いわゆる「プロデューサー」としての役割を担います。リリース後も継続して、お客様と密にコミュニケーションを取り、課題解決のために様々な提案を行ないます。【数字で見るクロス・コミュニケーション】平均年齢：33歳担当案件数：3～5件平均残業時間：28.1時間離職率：8.2% 社員旅行：年1回サークル活動：6サークル

求める人材

■法人営業経験1年以上 ■26～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■大卒以上 ■IT・Webへの知見がある方【求める人物像】 ■周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められるチームプレイヤー ■自発的に考えて行動できる方

給与

400～600万円　

勤務地

本社／東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 24F

コンサルタントのコメント/
担当：井上

東証一部上場のクロス・マーケティンググループのWEBシステム開発を行なっている会社です。多くの人の目につくスケールの大きい仕事が可能です。大ヒットゲーム「モンスターハンター」のファンサイトの作成や、クレディセゾンのアプリ開発などを手掛けています。クロスマーケティンググループのリサーチノウハウを活用した、調査の裏付けがある提案が可能です！
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技術者派遣のパートナーアライアンスの営業株式会社クロス･コミュニケーション
東証一部上場クロス・マーケティンググループのWEBシステム・アプリ開発会社！

仕事内容

大手クライアントにエンジニアを派遣するために、パートナー企業へアライアンス営業を行なっていただきます。《何を提案するのか（サービス）》・ソフトウェアエンジニア派遣のアライアンス（パートナー企業が有する技術者をクロス・コミュニケーションが有するクライアントに派遣することを提案します。）《誰に対して提案するのか（顧客）》・組織課題を抱えるIT企業（組織課題：若年層SEのキャリアアップに繋がる開発案件が自社で用意できない、等）　→組織課題を抱えるIT企業とパートナーアライアンス関係を結びます。 ※今回はクライアント側ではなく、パートナー企業とのアライアンス関係を強固にしていく営業です《営業スタイル》・新規開拓は反響からスタート、既存営業はリピートしてクロス・コミュニケーションを利用していただけるよう組織課題まで把握してグリップする・エンジニアを有するパートナー企業の組織課題をヒアリングし、把握する・組織課題の解決にマッチした派遣先クライアントをマッチングする・パートナー企業から派遣先クライアントへ派遣スタート・派遣中の技術者のフォロー・派遣契約期間が切れたタイミングで、リピートをしていただく【数字で見るクロス・コミュニケーション】担当顧客数：5～6社営業組織の年齢バランス：30代4名、40代2名営業組織の男女バランス：　男性：女性＝5:1（産休復帰実績あり）

求める人材

■大卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■26～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められるチームプレイヤー ■自発的に考えて行動できる方

給与

400～600万円　

勤務地

クロス・ジェイ・テック本社／東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 24F

コンサルタントのコメント/
担当：井上

東証一部上場のクロス・マーケティンググループのWEBシステム開発を行なっている会社です。多くの人の目につくスケールの大きい仕事が可能です。大ヒットゲーム「モンスターハンター」のファンサイトの作成や、クレディセゾンのアプリ開発などを手掛けています。クロスマーケティンググループのリサーチノウハウを活用した、調査の裏付けがある提案が可能です！
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代理店営業株式会社ヒューマンテクノロジーズ
人時生産性をお客様と共に考える！

仕事内容

クラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』の代理店営業を行って頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》・自社商品のクラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』《誰に対して売るのか（顧客）》・新規・既存含む『KING OF TIME』をご販売いただける代理店《どのように売るのか（営業スタイル）》・新規・既存の代理店様に『KING OF TIME』に販促方法のご提案や勉強会を開催し、販促する。　※新規開拓の際、クライアント様からのご紹介、メールなどでアプローチする。＜代理店営業＞『KING OF TIME』をご販売いただける代理店に向けた、拡販施策の戦略立案、実行を行います。既存代理店の深耕、新たな販路開拓に向けた企画立案も手がけられます。商品知識のほか、他社の営業に『KING OF TIME』をご販売いただくメリットや必要性など、相手の立場に立って行動することが求められ、代理店と伴走することがミッションです。人脈形成を始め、長期的なリレーション構築を行うため、自分で考え行動するのが得意の方、これからそのような営業活動を経験したい方をお待ちしています。・⼊社後1〜2カ⽉間は研修期間です。OJTと座学研修で担当する商品や、業界についての専⾨知識を学びます。「代理店営業」は、　ご自身で販売する能力を付けていただきたいため、⼊社後1ヶ月ほど「直販営業」を経験いただく予定です。・経験の有無や社歴の長さは問わず、やってみたいことがあれば声をあげ、積極的にチャレンジできる環境です。幅広く多彩な経験ができるため、　スピーディに　　成長ができます。・商品理解だけでなく、顧客・エンドユーザーの目線に立って商品の魅力を考え、提案する総合的な営業力が身につきます。・リモートワーク導入中。研修期間は必要に応じて出社します。

求める人材

■学歴不問 ■24～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■裁量のある環境で、スキルアップを目指したい方 ■目標を持って働きたい方 ■仮説を立ててロジカルに働きたい方 ■仮説を立てた後、実行して振り返りができる方 ■個人プレーよりチームプレーを重視したい方 ※成功失敗の共有を行うことにより、チーム全体のレベルアップを図っています

給与

300～520万円

勤務地

東京都千代田区神田小川町1-11千代田小川町クロスタ3F

コンサルタントのコメント/
担当：長倉

クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」ですが、現在業界NO.1シェアととても伸びている企業様です。コロナ禍において、課題が浮き彫りにもなりましたが既存のHR業務には、多くの非効率な作業が存在しています。それらを効率化・自動化することで、企業の競争力強化、従業員の労働時間削減に貢献を目指しております。また、「働き方改革」や「リモートワークの増加」にともない、労務管理の見直しをご検討されるお客さまからのお問い合わせも増えています。
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いい求人認定★★★

中小企業の組織課題「採用」と「教育」を解決するコンサルティング営業株式会社ジェイック
『教育』×『採用』で”不可能を可能にする”オンリーワン人材ビジネスを展開！

仕事内容

中小企業が抱える「採用」と「教育」に関する組織課題を解決する、コンサルティング営業をお任せしたいと思います。《何を売るのか？（商品・サービス）》・教育一体型の若手営業紹介サービス「就職カレッジ」 ※顧客の組織課題に合わせて、新卒サービス、女性紹介サービス、教育サービスもご提案します。《誰に売るのか？（顧客）》中小企業の経営者や経営幹部。企業規模は100名以下が80％ほど。 IT、広告、人材、メーカー、商社、アパレルなど、業界は多岐に渡ります。《どのように売るのか？（営業スタイル）》インターネットや広告、紹介などでお問い合わせをいただいたお客様先に訪問する反響営業。経営者が目指すビジョンや採用の課題、教育の課題、その他、組織体制や仕事内容など、様々な角度からヒアリングし、その解決策として、「営業カレッジ」サービスを提案します。《具体的な仕事の流れについて》 ▼お問い合わせいただいたお客先に訪問（1日2～3件） ▼経営課題を明確化し、顧客にとってベストな解決策を提案。 ▼（採用の場合）提案内容にご納得の上、契約書締結。 ▼企業取材。会社の事業内容や魅力などを直接伺います。 ▼求人票作成。 ▼求職者（カレッジ生）に対して、求人企業のご紹介。 ※講義の最終日あたりに大勢の求職者の前でプレゼンテーションします。 ▼集団面接会の企業フォロー、面接対策。 ▼採用後のフォロー。人材の定着から活躍までサポートします。 ※育成アドバイス、フォロー研修、教育サービスの提案など

求める人材

■大卒以上 ■24～30歳 ■法人営業経験2年以上 ※直近がtoCの経験の場合、以前に法人営業経験2年以上あれば可。 ※新卒の方の場合、法人営業経験2年程度必要。【求める人物像】 ■対人能力・論理性・ビジネスセンス・リーダーシップに優れている人 ■主体性がある人 ■素直な人 ■成長意欲が高い人 ■仲間思いな人 ■ジェイックのミッションに共感できる人

給与

300～500万円

勤務地

東京本社／東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F 梅田支店／大阪府大阪市北区曽根崎新地1-4-20 桜橋IMビル13階名古屋支店／愛知県名古屋市中区錦2-4-3 錦パークビル3F ※責任者候補の採用のため、将来的な転勤の可能性があります。

コンサルタントのコメント/
担当：青木

様々なビジネスモデルを知ることができ、かつ業界の経営者と会えるのが魅力。この業界では類い稀な反響営業スタイルであるため、営業はソリューションに集中できる環境です。また、「採用」だけでなく、「教育」という2つのソリューションから組織の課題解決ができるため、顧客に対してより踏み込んだ付き合いができるのも魅力の一つです。
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建築工事案件の新規営業山下建設株式会社
人が集い以降空間を感動やハーモニーで彩ること。それが山下建設の仕事です。

仕事内容

お客様のご要望に対して、提案型の営業を行っていただきます。提案内容は、マンションの新築工事が大半です。 1日のお問合せ件数は1件あるかないかで、個人の売上予算はなく、チーム全体で目標の売上を追います。また、お預かりした案件は、工事終了まで工事監理等をしながら担当頂きます。施工も当社が請け負いますので、建物の建築開始から完成まで携われる、やりがいのあるお仕事です。《何を売るのか（商品・サービス）》様々な建築物・マンション、注文住宅、公共建築物、福祉施設、商業施設、オフィスビル、工場・倉庫、寺社建築物等々《誰に対して売るのか（顧客）》ご紹介いただいた地主様（土地活用）や、設計業者や不動産会社からの持ち込み案件の企業様となります。《どのように売るのか（営業スタイル）》テレアポ・飛び込みなどの新規開拓営業はいたしません。お客様よりお問い合わせいただき、ご訪問にて提案していただきます。営業エリアは京都府南部が中心となり移動時は社用車を利用頂きます（AT車）また、残業は基本的に無いので、プライベートとの両立もして頂けます。《お仕事の流れ》 ①お問合せ ②要望の吸い上げ（訪問・打合せ） ③持ち帰り、社内ですり合わせ ④建築・着工：お客様と現場の調整・協力業者との調整 ⑤完成・引き渡し建築のゼロから完成まで携わっていただける、やりがい・達成感のあるお仕事です。《配属部署》 40代・50代・60代の3名で構成されております。３名ともに一級建築士の資格を持つ営業マン。プロから学び、本当のプロフェッショナルになれる。《入社後の流れ》入社後は先輩社員のもとOJTで業務を覚えて頂き、まずは既存顧客のご対応をお任せします、将来的には新規開拓も行って頂きたいと考えております。資格取得も合格祝金・資格手当等あり、皆様積極的に取得頂いております。

求める人材

■自動車運転免許をお持ちの方【歓迎条件】 ■現場監理経験者 ■建設営業の経験者 ■設計事務所勤務経験のある方【求める人物像】 ■年齢：25～35歳 ■営業未経験可（30代は経験者採用） ■明るいコミュニケーションが取れる方 ■顧客との関係構築が得意である方 ■資格取得に向けて前向きに努力できる方（推奨資格：建築士、施工管理技士） ■自分で考え、行動することができる方

給与

320～500万円

勤務地

本社／京都府長岡京市開田2-12-12

コンサルタントのコメント/
担当：丸山

山下建設は昭和２７年より60年以上にわたって、地域に愛されながら成長してきた企業様です。会社を取り囲むすべての人々と信頼でつながり、あらゆる場面で誠実に対応し、常に研鑽する努力を惜しまない。そんな地域想い、社員想いの会社だからこそ、長きにわたって成長してこれたのだと感じています。残業もほとんどなく、働きやすさも抜群です。ぜひご応募いただけたらと思います。
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いい求人認定★★★

アミューズメント機器のOEM営業徳力精工株式会社
創業1939年の老舗機器メーカー！アミューズメント機器のOEM営業！

仕事内容

当社では、大手のアミューズメントメーカー、産業機器メーカーなどの製品開発・設計・製造や自社開発製品を提案していただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・アミューズメント機器・産業機器（駅のホーム柵、証明写真機など）・自社開発製品《誰に対して売るのか（顧客）》・大手アミューズメントメーカー・産業機器メーカー《どのように売るのか（営業スタイル）》既にお取引のある大手アミューズメントメーカーや産業機器メーカーへの企画・提案営業を行っていただきます。営業マンは一人あたり約4～5社担当していただき、主に取引先企業の設計部の方と進めていくこととなります。【試作の場合】 ▼商談お客様から原案の詳細を伺います。原案と共に、試作を作成するための図面もお預かりします。 ※図面はお客様からいただく場合は8割、当社で最初から図面化する場合は2割です。 ▼自社の購買部に情報共有自社の購買部に図面を渡し、見積りやスケジュールの相談を行います。 ▼試作と見積りの提案試作が出来上がったら、見積りと共にお客様へ納品していただきます。 ※約2～3週間で試作は出来上がります！【量産の場合】 ▼ヒアリングお客様より希望生産台数やスケジュールを伺います。 ▼商談価格と日程のご提案をしていただきます。 ▼生産最低でも約100～200台を1カ月かけて生産をします。 ▼設置生産完了後、直接設置または倉庫に納品します。《営業マンの1日の流れ》 ▼ 午前毎朝10分の朝礼から就業スタートしていただきます。前日の商談のまとめや見積作成など、事務処理中心となります。 ▼午後取引先へ商談へ行きます。1日約2～3社ほど訪問していただきます。（出張はほとんどありません。）

求める人材

■高卒以上　 ■営業経験もしくは接客販売経験1年以上 ■20歳～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許（ＡＴ限定可）【求める人物像】 ■明るく素直な方 ■人当たりが良くコミュニケーション力がある方 ■コツコツと真面目に取り組むことができる方

給与

300～400万円

勤務地

横須賀工場／神奈川県横須賀市平成町1-3-2

コンサルタントのコメント/
担当：井上

誰もが一度は体験したり見たことがあるあの有名なアミューズメント機器を手掛ける設立50年以上の老舗機器メーカー！これまで手掛けたアミューズメント機器名を伺うと『あ～知ってる！』というものばかりで感動と驚きの連続でした！近年は駅にあるホーム柵や証明写真機などの新事業も展開しています。営業未経験でも一から学べる環境があり、段階をしっかりと踏んで一人前になれる教育制度も整っているので安心して挑戦することができるのも当社の魅力です。
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