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16~30件目を表示

  • いい求人認定

    学習情報のコンテンツや学習プログラムの提案営業株式会社トモノカイ

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 残業手当あり
      • フレックスタイム制
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い

    【キャリア教育アワードで奨励賞を受賞】学ぶ人と学びを支援する人を結ぶ人材教育ソリューション!

    仕事内容
    高等学校に対して独自の学習プログラムの提案営業をお任せしたいと思っております。 ※様々な事業を展開しておりますが、今回は学習デザイン事業部での募集となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■自学力向上プログラム ■難関大チャレンジ基礎力育成プログラム ■大学体感プログラム ■目標設定プログラム ※その他にも、難関大学へ入学した大学生の知識やノウハウを集約した本を出版しております。  (東大生が選んだ勉強法 累計20万部突破) 《誰に対して売るのか(顧客)》 中高一貫及び・高等学校が顧客となります。 エリアとしては、一都三県が中心です。 学習メンタープログラムを通じて主体的な学習スタイルの確立を目指します。 トモノカイの学習メンタープログラムでは、生徒様の主体的な学習習慣の定着を 目標としています。 学習内容の質問に回答するのみならず、生徒様の学習状況を分析し、生徒さまひとりひとり、 そして学校様ののニーズに応じた様々なプログラムを通して、 生徒様の学習意欲向上や目標達成に向けた働きかけを行います。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 顧客となる学校へアポイントを取り、進学に関する課題をヒアリングします。 その中で、「生徒様の学習目標を見つけてほしい」、「自習室の利用を促進したい」、 「勉強のやりかたを見直してほしい」などの声が出てくるため、 そんな学校様の思いや生徒様の状況に合わせて、 当社の独自のプログラムを開発し、顧客に応じたオーダーメイドのサービスを提案します。 ※アポイントは営業代行を利用しているため、テレアポ業務はございません。 1年間~3年間の契約となるため、1回の訪問ではなく足繁く学校へ通い、 進路部長、校長に対して独自のプログラムで課題がどう解決できるかを提案します。 《仕事のミッション》 小中高生が、本質に触れ、学ぶことが楽しいと心から思えること、 また、学びによって成長し、21世紀を生きる上で不可欠な能力を身につけられることを支援します。
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験3年以上 ※教育業界でのご経験がある方、尚可 ■27~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■明るく、人とのコミュニケーションがすきな方 ■粘り強く業務に取り組むことのできる方 ■教育に興味・関心がある方
    給与
    500~600万円
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-14-17 渋谷SSビル7階
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    経済産業省主催の「キャリア教育アワード」で奨励賞を受賞するなど、成長中の株式会社トモノカイ。自社独自の強みを持っており、様々なサービスを展開している点が魅力。また、顧客の課題を解決するソリューション提案ができる点や、ワークライフバランスを保てる労働環境も魅力の一つです。
  • 酸化チタンを始めとした化学品の素材メーカー向け既存営業石原テクノ株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い

    酸化チタンで国内シェアNo.1!東証一部上場石原産業グループの化学品商社!

    仕事内容
    主要取扱製品の酸化チタンを中心とした化学品を、既存の素材メーカーを中心に営業していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・石原産業グループ各社の製品と原材料 【例】 ・酸化チタン(国内No.1シェア) ・石膏系中性固化剤 ・農薬など 【酸化チタンの使用用途】 ・塗料、絵具、釉薬、化合繊用途などの白色顔料 ・医薬品、化粧品向けの安全な着色料 ・オフセット印刷の高解像度感光体 ・日焼け止め向けの透明UVBカット材 ・太陽電池の増感電極材料 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・素材メーカーを中心とした法人 商談相手:経営者から、生産責任者まで幅広い方と商談を行います。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 石原産業グループ各社の製品を始めとして、お客様のニーズに合わせた商品と原材料の販売と調達の両方を担当していただきます。全国の既存顧客を中心に出張訪問もしながら営業を行ないます。 【数字で見る石原テクノ】 担当企業数:30~50社程度 平均訪問件数:2~3件
    求める人材
    ■大卒以上 ■法人営業経験1年以上 ■30~38歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車運転免許 【求める人物像】 ■明るく顧客とコミュニケーションを取れる方 ■自由闊達な発想を持つ方 ■協調性を持てる方
    給与
    380~450万円
    勤務地
    東京事業所/東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム6階
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    酸化チタンで国内シェアNo.1を誇る化学品メーカー商社です!石原テクノのご担当者様と打ち合わせをして、酸化チタンについて学びましたが、携帯電話や自動車、PCなど本当に幅広い用途に使われていることに驚きました!また親会社である石原産業が製造する酸化チタンは国内でシェアNo.1を獲得しているとのこと。さらに、環境負荷のより低い塩素法による製造を国内で唯一行っているメーカーでもあるため強みが明確化されているなと思いました。月間の平均残業時間も10時間程度、社宅や社員寮の制度もあり、ワークライフバランスを取りながら定年まで働く方も多いというのもうなずけました。
  • いい求人認定

    アミューズメント機器のOEM営業徳力精工株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 年齢不問
      • 筆記試験ナシ
      • 女性が働きやすい
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い

    創業1939年の老舗機器メーカー!誰もが知っているあの有名なアミューズメント機器も手掛けています!

    仕事内容
    当社では、大手のアミューズメントメーカー、産業機器メーカーなどの製品開発・設計・製造や自社開発製品を提案していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・アミューズメント機器 ・産業機器(駅のホーム柵、証明写真機など) ・自社開発製品 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手アミューズメントメーカー ・産業機器メーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既にお取引のある大手アミューズメントメーカーや産業機器メーカーへの企画・提案営業を行っていただきます。営業マンは一人あたり約4~5社担当していただき、主に取引先企業の設計部の方と進めていくこととなります。 【試作の場合】 ▼商談 お客様から原案の詳細を伺います。原案と共に、試作を作成するための図面もお預かりします。 ※図面はお客様からいただく場合は8割、当社で最初から図面化する場合は2割です。 ▼自社の購買部に情報共有 自社の購買部に図面を渡し、見積りやスケジュールの相談を行います。 ▼試作と見積りの提案 試作が出来上がったら、見積りと共にお客様へ納品していただきます。 ※約2~3週間で試作は出来上がります! 【量産の場合】 ▼ヒアリング お客様より希望生産台数やスケジュールを伺います。 ▼商談 価格と日程のご提案をしていただきます。 ▼生産 最低でも約100~200台を1カ月かけて生産をします。 ▼設置 生産完了後、直接設置または倉庫に納品します。 《営業マンの1日の流れ》 ▼ 午前 毎朝10分の朝礼から就業スタートしていただきます。 前日の商談のまとめや見積作成など、事務処理中心となります。 ▼午後 取引先へ商談へ行きます。1日約2~3社ほど訪問していただきます。(出張はほとんどありません。) 《営業部のメンバー》 現在、横須賀工場の営業部には3名所属しています。 40代が2名、30代が1名とベテラン社員がいるので、一から学べる環境が整っています!
    求める人材
    ■高卒以上  ■社会人経験1年以上 ■20歳~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■明るく素直な方 ■人当たりが良くコミュニケーション力がある方 ■コツコツと真面目に取り組むことができる方
    給与
    300~400万円
    勤務地
    横須賀工場/神奈川県横須賀市平成町1-3-2
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    誰もが一度は体験したり見たことがあるあの有名なアミューズメント機器を手掛ける設立50年以上の老舗機器メーカー!これまで手掛けたアミューズメント機器名を伺うと『あ~知ってる!』というものばかりで感動と驚きの連続でした!近年は駅にあるホーム柵や証明写真機などの新事業も展開しています。営業未経験でも一から学べる環境があり、段階をしっかりと踏んで一人前になれる教育制度も整っているので安心して挑戦することができるのも当社の魅力です。
  • いい求人認定

    OA機器メーカーなどに対する精密部品の提案営業下西技研工業株式会社

      • 正社員
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 月残業30時間未満
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    国内シェアNO.1を獲得!大手企業から多くの引き合いを受ける特殊蝶番(ヒンジ)の製造メーカー!

    仕事内容
    主に既存顧客に対し、OA機器などで使用されるヒンジ部品やその他メカトロ・磁気・熱分野に特化した部品を販売していただきます。 【何を売るのか(商品・サービス)】 ■ヒンジ部分(OA機器などに使用されております) ■磁気・熱・電磁波・静電気対策製品 など ※メカトロ・磁気・熱の3分野にて技術力の高い製品を製造しております。 【誰に対して売るのか(顧客)】 ■リコー・エプソン・キヤノン等の大手OA機器メーカー、その他家電メーカー、医療機器メーカー、大手住宅メーカーなど ※大手企業との取引も多いです! 【どのように売るのか(営業スタイル)】 主に既存顧客へのルートセールスとなります。まずは顧客の設計・購買部門の担当者からニーズや製品開発企画をヒアリングします。その後、社内の設計・購買部門スタッフと打ち合わせを行い、顧客のニーズを実現するための商品を企画し、提案を行います。そして顧客の了承を得ることが出来ましたら製造に入り、完成品を納品します。 当社の営業マンは単なる窓口業務ではなく、見積から試作、受注、量産までをワンストップでコントロールすることが重要となります。自社の強みである「小回りが利く」ことを最大限に活かし、顧客ニーズを満たし、リピートに繋げていっていただければと思います。
    求める人材
    ■営業経験1年以上 ■普通自動車運転免許 【求める人物像】 ■明るく元気で素直な方 ■顧客と長期的な関係を構築できる誠実な方 ■機械部品などに興味を持てる方
    給与
    300~450万円
    勤務地
    東京都港区西新橋1-19-3 第二双葉ビル6・7F
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    創業以来約30年間に渡り、のべ約900社余の国内外セットメーカーへの部品製造供給の実績を有する当社。「ヒンジ」と呼ばれる、開閉部分に使用する部品を主力商品とし、国内シェアNO.1を獲得しております。見積から試作、受注、量産までをワンストップで対応しているため、大手をはじめとするメーカーから厚い信頼を得ております。会社としても生産性を追求しており、残業も少なめのため、ワークライフバランスも保ちながら仕事に取り組むことが出来ます。
  • いい求人認定

    インターホン等のリニューアル工事の提案営業東京総合エンジニアリング株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    創業45年の実績と高い技術力が強み!インターホン等のリニューアル工事の提案営業!

    仕事内容
    マンションの管理会社や管理組合の方々に対して、マンションインターフォンのリニューアル工事の提案をしていただきます。 もちろん、こちらからのアプローチも致しますが、お客様やメーカー様からご連絡いただくケースの方が多いです。 その理由として、当社の強みでもある「技術力の高さ」が挙げられます。 問題を的確に捉え、解決へと導く「問題解決力」は、他社には負けない自信があります。 他社が問題解決に3日かかるところ、当社ですと1時間で解決してしまうことも多々あります。 なぜなら、他社と比べると、圧倒的に施工技術力の高さや製品の知識力が高いからです。 リピート率が抜群に高いのも、メーカー様からの引き合いが多いのも、これまで積み重ねた「信頼」のおかげです。 最初はわからなくて構いません。しっかり教えていきますので、ご安心ください。 そして、徐々に知識をつけていき、将来的には業界でも引っ張りだこになるようなセールスエンジニアを目指してください。 《何を売るのか(商品、サービス)》 ・分譲マンション向けのインターホン等のリニューアル工事 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・マンション管理会社 ・マンション管理組合(住居者がメンバー) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的にマンション管理会社、管理組合、メーカー様からのご連絡からの提案がメインとなります。 《具体的な仕事内容》 ・お客様からの問い合わせ対応 ・現地の状況確認 ・提案書作成 ・お客様への提案書のご説明 ・お客様先での製品のデモンストレーション ・契約業務 ・工事完工までのスケジュールの全体管理 ・工事完工後の書類作成
    求める人材
    ■学歴、経験不問 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■仕事も遊びをしっかりやれる人 ■協調性がある人 ■フットワークが軽い人
    給与
    350~400万円
    勤務地
    東京都港区芝3-14-6
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    入居者様からのクレーム件数ゼロという品質の高い仕事ぶりが魅力。年間休日125日以上と多く、しっかりプライベートも充実できるのも魅力の一つです。
  • 仮設電気工事のルートセールスニッセイ電気株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 残業手当あり
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    仮設電気工事一筋34年!!建設現場の電気供給を支え続けています。

    仕事内容
    すでに取引のあるゼネコンに対し、当社サービスである仮設電気工事の提案を行っていただきたいと思います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■仮設電気工事サービス ※「仮設電気」とは、工事現場で一時的に使用する電気のことを指します。東京電力などの電力会社から建設現場に電気を供給し、それを分電盤によって各階ごとに振り分けて使用していきます。また、工事案件が全て終わりましたら撤去するため、「仮設」電気と呼ばれております。 ※建設現場では必要不可欠なものであるため、常にニーズがあるサービスになります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■ゼネコンなど ※現在約30社程度の会社と取引をしており、工事現場の所長に対してアプローチを行っております。 【取引先例】 鹿島建設株式会社、大成建設株式会社、株式会社安藤・間、株式会社奥村組、戸田建設株式会社、株式会社フジタ 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に既存顧客に対するルートセールスとなります。取引のあるゼネコンが担当している建設現場に訪問し、現場担当者に対して仮設電気サービスの提案を行っていきます。営業1名あたりの担当社数は2~3社程度と少ないですが、継続的に案件をいただけるよう、顧客に深く入り込み、信頼関係を構築していくことがミッションとなります。 引き合いをいただいた後は見積書を作成し、その上で再度提案を行います。そして正式に案件化しましたら、自社で専属契約をしている職人達を現場に派遣し、施工を行います。その際、営業マンも現場立ち合いを行い、工事がスムーズに進むよう職人達に指示出しを行います。 なお業界の特色として新規参入が難しいこともあり、新規顧客の開拓はほとんど行いません。そのため、既存顧客のウエイトをいかに伸ばしていくかが重要となります。紹介していただいた案件を完遂し、顧客に満足していただくことで、次の案件紹介に繋げていく…そういったマインドを大切にしながら営業を行っていただければと思います。
    求める人材
    ■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■20~35歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車運転免許 【求める人物像】 ■素直で元気な方 ■可愛がられるような性格の方 ■学習意欲がある方
    給与
    300~450万円
    勤務地
    東京都新宿区東榎町10-1
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    電気工事と聞くと一見難しい分野に感じますが、案件のほとんどは仮設電気工事(建設作業の際に利用する電気を供給するための電気工事)のため1~2年で業務内容を把握することが可能です。そのため、業界未経験でも全く問題ございません。現場と事業所の比率は6:4と外が多めで、オフィスより現場が好きな方にはピッタリの環境だと思います。
  • いい求人認定

    照明器具の提案営業職(幹部候補)株式会社英和電機

      • 正社員
      • 筆記試験ナシ
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い

    創業4年で5.6億円の売上を樹立!世の中の「アカリ」に特化した専門商社!

    仕事内容
    全国各地の専門商社に対し、メーカーから仕入れた照明器具やランプなどの卸売りを行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■照明器具およびランプ(電球) ※業界最大手のパナソニック、東芝、三菱電機、日立、ウシオ電機、などをはじめ  世界3大電機メーカー、フィリップス、オスラム、GE  高級インテリアメーカー、ルイスポールセン、TomDixon、FLOSなど  約150社程度のメーカーと取引をしております。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■全国各地の法人企業 当社は一次代理店としてのポジションを確立しており、新規店舗施工会社や既存店メンテナンス会社、電材会社、ECサイト運営会社、量販店などに対して提案を行っております(約400社程度と取引)。ほとんどが既存顧客となりますが、既存顧客からの紹介で新規企業との取引も行っております。(100%反響です!) 【主要取引先】 星野リゾート、ノバレーゼ、テイクアンドギヴニーズ、日本ホテル(東京ステーションホテル)、オリオンビール、その他大手電材商社等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客に対するルートセールスがメインとなります。皆様には、お客様からの照明に関する注文対応や仕入先への交渉などを担当していただきます。一度開拓した顧客は継続的に発注をいただけるビジネスモデルのため、新規開拓や営業の進捗管理、営業ノルマに対するストレスなどはございません。 しかし、当社では幅広い商品群を取り扱っているため、勉強は付き物です。また、ただ商品知識をつけるのではなく、顧客の希望する商品がない場合、代替案をすぐに提案できるよう、常に周囲にアンテナを張り、知識を吸収していってください。 なお、当社では業界未経験者も歓迎しております。創業者2名が考案した営業プランを一緒に実行するだけで営業の数字が上がるように設計しておりますので、安心して働くことが出来ます。現在のメンバーも元銀行マン、元紙の専門商社など、異業種からでも問題なく活躍しております。 当社は『プロによるプロのための照明屋』であることを目的とし、『卸売』×『コンサルティング』により、古い習慣の残る卸売業界を変革し、新しい販路を拡大していきたいと考えております。
    求める人材
    ■大卒以上 ■提案型営業を2~3年以上経験されている方 ■27~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■仕事に対し、前向きな思考をお持ちの方 ■明るく元気がよく、顧客に可愛がられるタイプの方 ■チームワークを大切にされる方 ■自身を管理し、自走できる方 ■成果を正当に評価される会社で働きたいとお考えの方
    給与
    400~450万円
    勤務地
    本社/東京都新宿区下落合3-16-10 大同ビル2F
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    数ある電設資材の中でも照明機器に特化して販売を行う当社。業界では今までなかった「コンサルティング」という付加価値を付けた提案を行うことにより、設立3年で多くの顧客を獲得し、3.3億円の売上を樹立しております。全員が生産性高く仕事を行っており、かつ社員1人1人に与える裁量権も大きいため、非常に成長できる環境です。また残業も少なめであり、ワークライフバランスも整っております。
  • いい求人認定

    照明器具の提案営業職株式会社英和電機

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い

    創業4年で5.6億円の売上を樹立!世の中の「アカリ」に特化した専門商社!

    仕事内容
    全国各地の専門商社に対し、メーカーから仕入れた照明器具やランプなどの卸売りを行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■照明器具およびランプ(電球) ※業界最大手のパナソニック、東芝、三菱電機、日立、ウシオ電機、などをはじめ  世界3大電機メーカー、フィリップス、オスラム、GE  高級インテリアメーカー、ルイスポールセン、TomDixon、FLOSなど  約150社程度のメーカーと取引をしております。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■全国各地の法人企業 当社は一次代理店としてのポジションを確立しており、新規店舗施工会社や既存店メンテナンス会社、電材会社、ECサイト運営会社、量販店などに対して提案を行っております(約400社程度と取引)。ほとんどが既存顧客となりますが、既存顧客からの紹介で新規企業との取引も行っております。(100%反響です!) 【主要取引先】 星野リゾート、ノバレーゼ、テイクアンドギヴニーズ、日本ホテル(東京ステーションホテル)、オリオンビール、その他大手電材商社等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客に対するルートセールスがメインとなります。皆様には、お客様からの照明に関する注文対応や仕入先への交渉などを担当していただきます。一度開拓した顧客は継続的に発注をいただけるビジネスモデルのため、新規開拓や営業の進捗管理、営業ノルマに対するストレスなどはございません。 しかし、当社では幅広い商品群を取り扱っているため、勉強は付き物です。また、ただ商品知識をつけるのではなく、顧客の希望する商品がない場合、代替案をすぐに提案できるよう、常に周囲にアンテナを張り、知識を吸収していってください。 なお、当社では業界未経験者も歓迎しております。創業者2名が考案した営業プランを一緒に実行するだけで営業の数字が上がるように設計しておりますので、安心して働くことが出来ます。現在のメンバーも元銀行マン、元紙の専門商社など、異業種からでも問題なく活躍しております。 当社は『プロによるプロのための照明屋』であることを目的とし、『卸売』×『コンサルティング』により、古い習慣の残る卸売業界を変革し、新しい販路を拡大していきたいと考えております。
    求める人材
    ■大卒以上 ■接客・販売・営業経験がある方 ■22~25歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■素直で人の話に耳を傾けることができる方 ■仕事に対し、前向きな思考をお持ちの方 ■明るく元気がよく、顧客に可愛がられるタイプの方 ■チームワークを大切にされる方 ■成果を正当に評価される会社で働きたいとお考えの方
    給与
    330~375万円
    勤務地
    本社/東京都新宿区下落合3-16-10 大同ビル2F
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    数ある電設資材の中でも照明機器に特化して販売を行う当社。業界では今までなかった「コンサルティング」という付加価値を付けた提案を行うことにより、設立3年で多くの顧客を獲得し、3.3億円の売上を樹立しております。全員が生産性高く仕事を行っており、かつ社員1人1人に与える裁量権も大きいため、非常に成長できる環境です。また残業も少なめであり、ワークライフバランスも整っております。
  • 木造注文住宅の反響営業株式会社谷川建設

      • 正社員
      • 筆記試験ナシ
      • 中途入社5割以上
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • マイカー通勤可
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    本物志向のお客様にフルオーダーメイドのこだわりの檜の家をご提案!!

    仕事内容
    注文住宅をご検討中のお客様に、木造注文住宅のご提案をしていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・木曽檜を中心とした木造注文住宅 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・注文住宅をご検討中の富裕層の方 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に展示場にご来場を頂いた方に当社の木曽檜を中心とした木造注文住宅の提案営業を行って頂きます。ご来場された方でなくても、ホームページからのお問い合わせや顧客・不動産会社からの紹介を頂いた方も対象となります。平日と週末の営業手法は異なっており、週末や祝日に関しては、展示場にご来場いただいた方に対して接客からご提案に繋げます。 平日は顧客や不動産会社への訪問をし、ご契約まで長期的に関係構築をして頂きます。
    求める人材
    ■高卒以上 ■建設・不動産経験1年以上 ■20~35歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 《求める人物像》 ■顧客と寄り添った営業をしたい方 ■自然素材が好きな方 ■チームとして目標に向かっていきたい方 ■将来、リーダー・支店長を目指したい方
    給与
    360~700万円
    勤務地
    東京都世田谷区駒沢3-16-13 駒沢ダイヤモンドマンション1F
    コンサルタントのコメント/
    担当:松本
    木造の注文住宅は決して安くはありません。そのため、本物志向のお客様に、本当に良いものを適正な価格でご提供する。そんな考えで営業をされている会社です。価格で勝負するのでは無く、お客様のご要望に真正面から向き合っていきたい方が向いているかと思います。また、現在東京支店では営業が4人、支店全体では24名(パート含む)であるため、将来的にプレイングマネージャーや支店長になりたい方にはそのチャンスがあります。
  • 磁気応用機器のルートセールス電子磁気工業株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い

    世の中の「安心と安全」を守る、磁気応用機器のリーディングカンパニー。

    仕事内容
    既にお付き合いのある大手一流メーカーに対して、非破壊検査装置、着磁装置、磁気計測装置といった磁気応用機器の提案営業をしていただきます。 《何を売るのか》 非破壊検査装置、着磁装置、磁気計測装置といった磁気を用いたさまざまな装置の提案営業となります。 また、規格製品を販売するのではなく、各お客様の工場ラインに組み込むかたちになりますので、 約8割がオーダーメイド製品となります。 ■非破壊検査装置 磁気や渦電流を応用して、車、鉄道、飛行機等の乗り物の部品に傷がないかどうか、物を壊さずに検査する装置です。日々、多くの人々が利用する乗り物が、事故を起こさない様にするために必要不可欠な装置です。 ■着磁装置 磁石は材料の時点だと、磁気を帯びておらず、くっつきません。着磁装置は、材料の磁石に磁気を入れるための装置です。磁石が内蔵されている製品は、携帯、パソコン、洗濯機、冷蔵庫、スピーカー、エレベーター等たくさんあります。 ■磁気計測装置 磁気は目に見えないので、それを視覚化する為に計測、評価する装置です。磁気の方向や強さを計測するもの、磁気の分布や磁石の特性を評価するもの等があります。 《誰に対して売るのか》 トヨタ、日産、JR各社、JAL、ANA、三井造船、新日鉄、JFEといった名だたる大手企業がお客様となります。 基本的に、多くの人々が利用する乗り物に関わる部品を作っている会社殆どは、当社の対象顧客と言っても過言ではありません。 《どのように売るのか》 既にお付き合いのある既存顧客へのルートセールスとなります。訪問先は、開発部門や品質部門。 《営業の特徴》 担当となったお客様の変更は基本的にありません。 お客様との長いお付き合いの中で、お客様のニーズを深くくみ取りお客様に最適な商品の改良・設置・運用を行います。
    求める人材
    ■営業経験1年以上 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許 【求める人物像】 ■専門機器に興味・関心が持てる方 ■新しい分野の勉強も楽しんで取り組める方 ■フットワーク軽くお客様先に出向ける方 ■愛嬌があり、コミュニケーション力が高い方 ■精神的なタフさがある方 ※専門的な商材を扱っていますが、実は文系出身者が多いです。 きちんと指導をしますので、意欲的に取り組める方であれば業界未経験でも大丈夫です。
    給与
    330~400万円
    勤務地
    東京営業所/東京都板橋区舟渡1-13-10 アイタワー1F 大阪営業所/大阪府大阪市淀川区西中島4-5-18 新大阪エイトビル602号 名古屋営業所/愛知県名古屋市熱田区金山1-7-5 電波学園金山第1ビル5F
    コンサルタントのコメント/
    担当:奈良
    磁気を応用した開発型企業であり、業界トップの地位を確立しております。各種検査機器や着磁器・計測機器等を商品開発し、販売先としては鉄鋼、自動車、電機、JR各社など、名だたる大手企業ばかりです。我々が日々使っている乗り物の各部品の検査を行う商品を開発しており、安心して使えているのもこのような商品があるからこそです。また、給与水準も非常に高く、決算賞与もここ数年出ており、安定基盤も整っている会社となります。
  • 建設業界向けのルートセールス日本管材センター株式会社

      • 正社員
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    業界トップシェア獲得!徹底した戦略で業界に革新を起こし続ける管材専門商社!

    仕事内容
    主に既存のサブコンや設備会社に対し、当社で取り扱う建設設備資材の提案を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■建設設備資材 ※当社では給水給湯配管や排水管など、ビルやマンション設備には欠かせない配管材料や機器を取り扱っております。 ※実取引メーカー約1,000社、120,000点のアイテムを取り扱っております。(建設現場の設備工事で使われる管材や資材のほとんどを扱っているといっても過言ではありません) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■サブコンや設備会社など ※サブコンとは、ゼネコンの下請けとして、土木・建築工事の一部を請負う建設業者を指します。 ※顧客と深く関わることを大切にしているため、1人あたり10~20社程度と担当社数は少なめです。 ※エリアごとに顧客を担当していただきます。 ※会社に訪問する場合と現場に直接訪問する場合がございます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客先(サブコン、設備会社)を1日5社程度訪問し、新規着工現場におけるニーズ(何をいくつ必要か、など)のヒアリングを行います。そしてヒアリングした内容をもとに見積書を作成し、価格交渉も含めて提案を行い、いよいよ受注となります。なお、商品の発注業務などにつきましては、営業事務がサポートをしますのでご安心ください。商品納入後、営業単位で請求書の作成を行います。社内システムによって管理しているため、データ入力については簡単ではございますが、顧客によっては値引きなどの調整業務がございますので、注意していただければと思います。(営業事務のサポートもございます) 最初はお客様からヒアリングした内容をもとに、そのニーズに合った商品を販売・納品していくことからスタートしてください。その中で顧客と信頼関係を構築していき、かつ商品知識や業界経験を付けたのちに、今後はプロジェクト内容に見合った商品を自分から提案出来る、自発的なマインドを持った営業マンになっていただきたいと思います。 《入社後の流れについて》 まずは新木場配送センターにて研修(入出庫業務)を受けていただきます(約1年程度)。研修を通じて、当社で取り扱っている商材についての理解を深めていただいたのちに、本社の営業部に配属となります。配属後は約半年間に渡るOJT営業を経験していただき、当社の営業スタイルを学んでいただきます。
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験が1年以上ある方(業種は問いません) ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■要普通自動車免許 【求める人物像】 ■明るく元気であり、一般常識がある方 ■人の話を聞き、その上で話を組み立てることが出来る方 ■将来の夢やなりたい自分のビジョンをお持ちの方
    給与
    380~450万円
    勤務地
    本社/東京都中央区八丁堀2-24-3 PMOビル
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    建設現場使用する配管材料や機器を販売している商社です。アイテム数だけでも12万点を有し、かつ都内に7,000坪を誇る配送センターを完備しているため、幅広い提案かつスピーディーな対応を実現し、業界内でもトップシェアを獲得しております。毎年右肩上がりでの成長を続けており、常に先を見越した戦略を実行しているため、安定基盤を持ちつつ、さらに一歩踏み込んだ営業を経験出来ます。また社員全体の勤続年数も長く、成果をしっかりと評価してくれる会社のため、腰を据えて働くにはもってこいの会社だと思いますよ。
  • 損害保険・生命保険の営業株式会社神奈川保険グループ

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い

    創業45年!地域密着!損害保険を得意とする保険代理店!

    仕事内容
    《何を売るのか(商品・サービス)》 ・損害保険 ・生命保険 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・法人のお客様 ・個人のお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的に既存のお客様の契約更新がメインとなります。 新規のお客様に関しては紹介のみで集客しているため、テレアポや飛び込みはありません。 商材の割合は「損害保険:生命保険=8:2」です。 損害保険は契約期間が1年~2年のものが多く、 そのタイミングで契約更新・見直しを行います。 1日平均2つほどのアポを入れて訪問していくイメージです。 業界未経験の方は、損害保険会社へ2年間研修にいき、 業務を通じて基礎知識を付けていただくのでご安心ください。
    求める人材
    ■学歴不問 ■営業未経験OK ■社会人経験1年以上 ■20~30歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車第一種運転免許 【求める人物像】 ■人の人生に寄り添いたい方 ■明確に保険業をしたい方
    給与
    300~400万円
    勤務地
    本店/神奈川県横浜市南区宮元町1-21-15
    コンサルタントのコメント/
    担当:松本
    私も自分の生命保険を評価していただきましたが、かなり詳しく分析してもらえました。生命保険内容についてはもちろん、その他個人年金等も含めて、資産運用全体についてのアドバイスをしていただきました。無理に特定の商品を押し売りされる心配もなかったですし、保険代理店として本当に中立な立場での提案を行っていただけました。
  • 物流システムのプリセールス株式会社アイオイ・システム

      • 正社員
      • 筆記試験ナシ
      • 中途入社5割以上
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い

    デジタルピッキングシステムにおいて世界シェア70%!!51ヶ国に採用されるグローバル企業!

    仕事内容
    世界51ヶ国で採用されている同社システムの提案支援を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・デジタルピッキングシステム  →デジタルピッキング表示器を利用したピッキング支援システムです。   工場や物流センターの作業者は、デジタルピッキング表示器のランプが光った場所に足を運び、   表示された数だけ商品を取り出します。このようにデジタルピッキング表示器の指示に従って行うピッキング作業は、   正確かつスピーディーなピッキング作業を実現します ・SmartCard  →電子ペーパー表示画面を搭載したNFC対応のRFIDタグです。   製品自体は電池を搭載せず、NFC対応リーダライタから非接触で電力を供給して、   電子ペーパーの表示書換え、固有IDの読取り、メモリのリードライトを行えます。 ・SmartAI  →電磁、温度、湿度、照度、赤外線等の各種センサーと接続し、照明の ON/OFF やドア・窓の開閉、空調等を、   すべてパソコンやスマートフォン、タブレット端末で監視・制御をすることが可能。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・流通部門や生産部門を持つクライアント  →工場の責任者や物流システム責任者にアポイントを取り、営業をします。 《具体的な仕事内容》 ・デジタルピッキングシステム、プロジェクションピッキングシステム、見えるRF-ID「スマートカード」等、  自社製品を軸にしたシステム検討や提案を行います。 ・営業担当の提案支援や、お客様のデータ分析、問い合わせサポートなど、仕事分野は多岐に渡ります。 ・システム導入におけるPCや機器の選定から設定、また自社製品が使われるシステムにおける  動作検証などを通じて、順次自社製品だけでなく組み合わせる製品や、  物流・製造現場のお客様の運用に関する知識も深めてもらいます。 ・物流や製造の現場支援システムの導入から運用面を含めたトータルなシステム提案をご担当いただきます。 ・また、新規プロジェクトにも関わってもらうこともあります。 ■入社後のイメージ 最初の3ヶ月は先輩社員が同行し、OJTにより丁寧に指導します。 その後、製品知識や提案方法が身についた後に、企業を担当。 新規営業、既存顧客営業のどちらも担当していただきますが、新規の際は既に用意されているリストがあります。 またご自身で企業を開拓していっても構いません。
    求める人材
    ■短大・専門卒以上 ■23~33歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車運転免許 ■技術に関する経験をお持ちの方 《求める人物像》 ■フットワークの軽さに自信がある方 ■自分で考え、行動できる方 ■チームワークを大切にする環境で働きたい方
    給与
    400~700万円
    勤務地
    本社/東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル8階
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    創業以来、通信と制御の技術を駆使して製造と物流の効率化を推進するシステムを開発・製造している企業。物流市場において、消費財・生産財の市場規模とそれに伴う物流量はそれぞれ地域の経済活動と人口に依存します。設立当時から日本国内マーケットが縮小することを見据え、1997年に米国に、2004年には中国に現地法人を設立して、市場規模を考慮して海外進出に取り組んできました。その結果、現在では弊社の代表的な製品のデジタルピッキングシステムは世界の50ヶ国以上に採用され、トップシェアを取っています。
  • いい求人認定

    物流システムのフォロー営業株式会社アイオイ・システム

      • 正社員
      • 筆記試験ナシ
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    デジタルピッキングシステムにおいて世界シェア70%!!51ヶ国に採用されるグローバル企業!

    仕事内容
    世界51ヶ国で採用されている当社システムのフォロー営業をお任せします。 既に当社からシステムを導入済みのお客様に対し、課題のヒアリング、アップセルを行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・デジタルピッキングシステム  →デジタルピッキング表示器を利用したピッキング支援システムです。   工場や物流センターの作業者は、デジタルピッキング表示器のランプが光った場所に足を運び、   表示された数だけ商品を取り出します。このようにデジタルピッキング表示器の指示に従って行うピッキング作業は、   正確かつスピーディーなピッキング作業を実現します。 ・SmartCard  →電子ペーパー表示画面を搭載したNFC対応のRFIDタグです。   製品自体は電池を搭載せず、NFC対応リーダライタから非接触で電力を供給して、   電子ペーパーの表示書換え、固有IDの読取り、メモリのリードライトを行えます。 ・SmartAI  →電磁、温度、湿度、照度、赤外線等の各種センサーと接続し、照明の ON/OFF やドア・窓の開閉、空調等を、   すべてパソコンやスマートフォン、タブレット端末で監視・制御をすることが可能。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・流通部門や生産部門を持つクライアント  →工場の責任者や物流システム責任者にアポイントを取り、営業をします。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 現場作業者や現場責任者から細かなヒアリングを実施します。 そこから課題を見つけ出し、システムの導入から運用面を含めたトータルなシステムの提案を行います。 ■入社後のイメージ 最初の3ヶ月は先輩社員が同行し、OJTにより丁寧に指導します。 その後、製品知識や提案方法が身についた後に、企業を担当するイメージです。
    求める人材
    ■高卒以上 ■法人営業1年以上 ■普通自動車運転免許 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■フットワークの軽さに自信がある方 ■自分で考え、行動できる方 ■チームワークを大切にする環境で働きたい方
    給与
    350~600万円
    勤務地
    本社/東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル8階
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    創業以来、通信と制御の技術を駆使して製造と物流の効率化を推進するシステムを開発・製造している企業。物流市場において、消費財・生産財の市場規模とそれに伴う物流量はそれぞれ地域の経済活動と人口に依存します。設立当時から日本国内マーケットが縮小することを見据え、1997年に米国に、2004年には中国に現地法人を設立して、市場規模を考慮して海外進出に取り組んできました。その結果、現在では弊社の代表的な製品のデジタルピッキングシステムは世界の50ヶ国以上に採用され、トップシェアを取っています。
  • 物流システムの企画提案営業株式会社アイオイ・システム

      • 正社員
      • 筆記試験ナシ
      • 中途入社5割以上
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い

    デジタルピッキングシステムにおいて世界シェア70%!!51ヶ国に採用されるグローバル企業!

    仕事内容
    世界51ヶ国で採用されている同社システムの販売営業をお任せします。 既存のお客様へのシステム導入提案と、新規のお客様への販路拡大を行います。 【割合】既存4割:新規6割 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・デジタルピッキングシステム  →デジタルピッキング表示器を利用したピッキング支援システムです。   工場や物流センターの作業者は、デジタルピッキング表示器のランプが光った場所に足を運び、   表示された数だけ商品を取り出します。このようにデジタルピッキング表示器の指示に従って行うピッキング作業は、   正確かつスピーディーなピッキング作業を実現します ・SmartCard  →電子ペーパー表示画面を搭載したNFC対応のRFIDタグです。   製品自体は電池を搭載せず、NFC対応リーダライタから非接触で電力を供給して、   電子ペーパーの表示書換え、固有IDの読取り、メモリのリードライトを行えます。 ・SmartAI  →電磁、温度、湿度、照度、赤外線等の各種センサーと接続し、照明の ON/OFF やドア・窓の開閉、空調等を、   すべてパソコンやスマートフォン、タブレット端末で監視・制御をすることが可能。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・流通部門や生産部門を持つクライアント  →工場の責任者や物流システム責任者にアポイントを取り、営業をします。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 現場作業者や現場責任者から細かなヒアリングを実施します。 そこから課題を見つけ出し、システムの導入から運用面を含めたトータルなシステムの提案を行います。 ■入社後のイメージ 最初の3ヶ月は先輩社員が同行し、OJTにより丁寧に指導します。 その後、製品知識や提案方法が身についた後に、企業を担当。 新規営業、既存顧客営業のどちらも担当していただきますが、新規の際は既に用意されているリストがあります。 またご自身で企業を開拓していっても構いません。
    求める人材
    ■短大・専門卒以上 ■法人新規営業2年以上 ■23~33歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車運転免許 《求める人物像》 ■フットワークの軽さに自信がある方 ■自分で考え、行動できる方 ■チームワークを大切にする環境で働きたい方
    給与
    400~700万円
    勤務地
    本社/東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル8階
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    創業以来、通信と制御の技術を駆使して製造と物流の効率化を推進するシステムを開発・製造している企業。物流市場において、消費財・生産財の市場規模とそれに伴う物流量はそれぞれ地域の経済活動と人口に依存します。設立当時から日本国内マーケットが縮小することを見据え、1997年に米国に、2004年には中国に現地法人を設立して、市場規模を考慮して海外進出に取り組んできました。その結果、現在では弊社の代表的な製品のデジタルピッキングシステムは世界の50ヶ国以上に採用され、トップシェアを取っています。

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