離職率が低いの求人情報

検索結果391件中

16~30件目を表示

  • いい求人認定

    産業用機械のルートセールス株式会社マス商事

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験なし
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い

    業界トップクラスの業績を誇る、モノづくりを支える技術専門商社!

    仕事内容
    大手メーカーを中心に、製造装置等の提案営業をお任せしたいと考えております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 販売する装置の主要取扱メーカーは約20社で、約200種のカタログ掲載商品がございます。 それ以外にも、お客様の製造方針に合わせて、専用設計した装置や自ら発掘した新たな装置など、 縛りなく全メーカーのあらゆる製品を取り扱います。 ※一台数百万円の商品もあれば、数億円に近い値段の大きな機械もございます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 自動車、スマートフォン、パソコン、家電、OAなど 様々な電子・電気メーカーがお客様となります。 ・ヤマハ発動機(株) ・マランツエレクトロニクス(株) ・オムロン(株) ・天竜精機(株) ・CKD(株) ・ ローランド ディー.ジー.(株) ・ASTI(株) ※取引先は既存のお客様が中心です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 家電、自動車、産業機器、インフラなど、幅広い分野にわたる大手メーカーに対して、 電子基板の製造装置、生産システム、それらを組み合わせた大規模な生産ラインなど、 電子機器組み立てに関する全ての領域のご提案。 また、商社としての機能にとどまらず、少数精鋭の中でエンジニア部門を持ち、 営業との連携でお客様サポートをし、検討~導入~立上げ~アフターフォローまで 一貫したサポートを提供することが出来ます。 《具体的な仕事内容》 ・仕様の打ち合わせ ・提案書・仕様資料の作成 ・機械納入の立会い ・展示会の企画・運営 ・社内ショールームでのセミナー運営 ※一日平均3~4社を訪問。 ※先輩社員は約100社程の担当をしております。
    求める人材
    ■大卒以上 ■何らかの社会人経験を1年以上お持ちの方 ■23~35歳までの方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■要普通自動車運転免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■お客様と長期的な関係を築ける、築きたいと考えている方 ■主体性のある方 ■挑戦するマインドをお持ちの方(早いうちから裁量のある仕事を任せます)
    給与
    330~530万円
    勤務地
    大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-38 新大阪西浦ビル707号室
    コンサルタントのコメント/
    担当:須藤
    各業界のリーディングカンパニーと呼ばれる大手企業へ製造装置、生産システム、生産システムを提案する株式会社マス商事。技術専門商社として同業他社とは違った強みを持っている点や、「モノづくりニッポン」を支える仕事ができることが魅力です。また、会社として抜群の安定性がある点や夏と冬に9連休を取得できる点も魅力の一つです。
  • エプロン、パジャマ、ホームウェアなどの暮らし服の提案営業株式会社ヨシダ

      • 正社員
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 離職率が低い
      • 業種未経験可
      • 転勤なし

    創業150年目を迎える老舗エプロン・パジャマメーカー!モノづくりの醍醐味を味わえる!

    仕事内容
    問屋、大手量販店、通販会社に向けて当社で企画したエプロンやパジャマなどの提案営業を行っていただきたいと思います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・エプロン、パジャマなどの暮らし服 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・問屋、大手量販店、通販会社 《主要取引先例》 大西衣料、ベルーナ、MEGAドンキ、サンキ、生協など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存のお客様に対しての営業がメインとなります。 自社商品の販売状況を常に確認し、問屋、大手量販店、通販会社の商品担当者と商談し、 エンドユーザーのお客様の要望に応える商品のアイデアを考えていきます。 それに基づいて、自社にいる商品企画の方と打ち合わせし、新しい商品を企画します。 商品企画は営業マンの情報に基づいて、新しい商品を企画し、商品を生産してもらいます。 その後、作成した商品のサンプルが通過したら、商品を生産します。 商品のアイテム数でいえば、1シーズンエプロンだけでも1000型ほど生産しています。 ※月に1~2回程度、場所によっては出張(国内、国外問わず)があります。 《研修について》 本社にて宿泊を伴う研修を予定しております。 具体的には、ヨシダの会社全体の仕事や流れを把握し、理解する研修となります。 生産を管理している中国への発注→本社へ郵送で商品が送られてくる →検品を行い、顧客によってはハンガーや値札をつける→量販店に商品をお送りする などの流れを理解していただきます。 期間については、入社後相談しながら決めていきますが、数週間を予定しております。
    求める人材
    ■高卒以上 ■23歳~35歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■営業経験1年以上 ■普通自動車免許 【求める人物像】 ■モノづくりが好きな方 ■オープンマインドである方 ■真面目にコツコツ学ぶことができる方 ■素直で前向きに吸収できる方 ■チームワークを大切にできる方
    給与
    300~450万円
    勤務地
    大阪府大阪市中央区材木町1-17 KAWAGUCHIビル2F
    コンサルタントのコメント/
    担当:大澤
    創業150年目を迎える老舗企業であり、東京商工リサーチ調査での点数は57点と日本全国企業の上位15%に入る優良企業でもあります!実際に会社に訪問すると皆さんご挨拶をしてくださり、非常にアットホームな雰囲気でした。他部署の社員の皆さんと連携を取りながら、一人ひとりに任せる仕事の範囲は広いですが、自身が企画したことが世の中に商品として形になるやりがいは大きいものでしょう!
  • 広告物の提案営業(マネージャー候補)株式会社ビーアンドピー

      • 正社員
      • 福利厚生充実
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    業界内で桁違いの生産力!インクジェット業界のリーディングカンパニー!

    仕事内容
    販売促進や広告にまつわる様々な商材を提案するお仕事をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・SPツール、POP、パネル…インストアからイベント・展示会など、ディスプレイの器材など ・水性系インクジェットプリンタ…屋内の展示パネルなど、高画質を求められるディスプレイ ・大判ポスター・大量大判印刷…交通広告の駅貼りポスター、公道やショッピングセンターの屋外広告 ・ラテックスインクジェットプリンタ… ・屋外看板用塩ビシート…耐用年数が求められる塔屋看板(屋上看板)による広告 ・溶剤系インクジェットプリンタ…透明素材や有色素材にも色鮮やかにプリント ・屋外懸垂幕、ビルボード…屋外の大きな電飾の看板に ・5m広幅・UVプリンタ ・リボード什器、展示台…POP・ディスプレイ台・什器など、アイデア次第で多彩な用途に。 ・リボード用 Flatbed UVプリンタ ・昇華転写…のぼり・タペストリー・フラッグなどの広告に ・オイル式転写機プリンタ…オイル式ヒーターを採用した転写機 ・内装、インテリア…室内の壁を写真やイラスト ・フルカラー3Dプリントサービス…テストマーケティングツール、実物同様な模型を新商品の開発のために ・フルカラー3Dプリンタ…3Dスキャナー、3Dデータモデリングシステム 販売促進の為に売り場を装飾するPOPや大型商業施設内の巨大なポスター、屋外で使用する屋外看板、 のぼりなど小さい物から大きな物まで扱っている商品は様々。市場に合わせてフラッシュプリントや3Dプリントなどの設備を新たに取り入れている為、 今後もさらに扱える商品は増えていく予定です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手広告代理店 ・広告制作会社 ・デザイン会社 ・ゼネコン ・建材メーカー ・家具メーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 広告代理店やデザイン会社などに、店舗に飾るPOPや大型商業施設内の巨大なポスターなどの広告物を提案します。 いつでもお客様にご相談いただける様な関係性づくりがポイントです。 仕事の流れは下記の通りです。 担当エリア内の見込み顧客リストをもとに新規開拓。見込みのあるお客様にのみアプローチをするので、安心です。 新規と既存の割合は配属されるチームによって異なります。 ▼ お困り事や新規案件などがないかをヒアリングし、見積もりや資料を見せながらご提案していきます。 ▼ 受注後は、社内のデータを処理する入稿部署にフォーマットに合わせた入稿手続きなどを依頼できるため、営業に集中できます。 ▼ 制作部署にデータがわたり、データの色調整や出力・加工・検品・梱包をしてもらいます。 ▼ 納品 ※顧客によりますが、提案~受注までの期間は約2ヶ月です。 《安心のフォロー体制》 入社後はまず会社のことや商品のことを1週間程度で学んでいただきます。営業は4~5人のチーム制です。異業界からの転職でもわからないことがあれば チームリーダーになんでも尋ねてください。また、社内でどのような案件を扱ったのかをまとめてある事例集を発行しています。 プレゼンの際はこちらも参考にしましょう。 《年間表彰も!》 自分の携わった案件が優秀事例賞として表彰されることも!その際は、金一封がでます。 また、成績優秀者には、優秀社員賞としてヨーロッパやハワイなど、海外旅行のプレゼントがあります!
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験8年以上 ■30~40歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■マネジメント経験 ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■自分で考え、行動ができる方 ■PDCAを回すことができる方 ■成長意欲が高く、向上心のある方
    給与
    500~700万円
    勤務地
    東京都港区新橋5-10-5 Daiwa新橋510ビル4F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    2019年、東京証券取引所マザーズ市場へ上場を果たした当社。業界最多クラスの出力・加工機を保有しており、桁違いの生産力を誇ります。また、3Dプリンタの導入など、最先端設備を取り入れることで、お客様の課題を幅広く対応している魅力的な企業です。インクジェット業界の技術革新を常にリードしている企業で、責任あるポジション仕事をしたいと考えている方にはオススメの企業です。
  • 広告物の提案営業[リーダー候補]株式会社ビーアンドピー

      • 正社員
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め
      • 業種未経験可

    業界内で桁違いの生産力!インクジェット業界のリーディングカンパニー!

    仕事内容
    販売促進や広告にまつわる様々な商材を提案するお仕事をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・SPツール、POP、パネル…インストアからイベント・展示会など、ディスプレイの器材など ・水性系インクジェットプリンタ…屋内の展示パネルなど、高画質を求められるディスプレイ ・大判ポスター・大量大判印刷…交通広告の駅貼りポスター、公道やショッピングセンターの屋外広告 ・ラテックスインクジェットプリンタ… ・屋外看板用塩ビシート…耐用年数が求められる塔屋看板(屋上看板)による広告 ・溶剤系インクジェットプリンタ…透明素材や有色素材にも色鮮やかにプリント ・屋外懸垂幕、ビルボード…屋外の大きな電飾の看板に ・5m広幅・UVプリンタ ・リボード什器、展示台…POP・ディスプレイ台・什器など、アイデア次第で多彩な用途に。 ・リボード用 Flatbed UVプリンタ ・昇華転写…のぼり・タペストリー・フラッグなどの広告に ・オイル式転写機プリンタ…オイル式ヒーターを採用した転写機 ・内装、インテリア…室内の壁を写真やイラスト ・フルカラー3Dプリントサービス…テストマーケティングツール、実物同様な模型を新商品の開発のために ・フルカラー3Dプリンタ…3Dスキャナー、3Dデータモデリングシステム 販売促進の為に売り場を装飾するPOPや大型商業施設内の巨大なポスター、屋外で使用する屋外看板、 のぼりなど小さい物から大きな物まで扱っている商品は様々。市場に合わせてフラッシュプリントや3Dプリントなどの設備を新たに取り入れている為、 今後もさらに扱える商品は増えていく予定です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手広告代理店 ・広告制作会社 ・デザイン会社 ・ゼネコン ・建材メーカー ・家具メーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 広告代理店やデザイン会社などに、店舗に飾るPOPや大型商業施設内の巨大なポスターなどの広告物を提案します。 いつでもお客様にご相談いただける様な関係性づくりがポイントです。 仕事の流れは下記の通りです。 担当エリア内の見込み顧客リストをもとに新規開拓。見込みのあるお客様にのみアプローチをするので、安心です。 新規と既存の割合は配属されるチームによって異なります。 ▼ お困り事や新規案件などがないかをヒアリングし、見積もりや資料を見せながらご提案していきます。 ▼ 受注後は、社内のデータを処理する入稿部署にフォーマットに合わせた入稿手続きなどを依頼できるため、営業に集中できます。 ▼ 制作部署にデータがわたり、データの色調整や出力・加工・検品・梱包をしてもらいます。 ▼ 納品 ※顧客によりますが、提案~受注までの期間は約2ヶ月です。 《安心のフォロー体制》 入社後はまず会社のことや商品のことを1週間程度で学んでいただきます。営業は4~5人のチーム制です。異業界からの転職でもわからないことがあれば チームリーダーになんでも尋ねてください。また、社内でどのような案件を扱ったのかをまとめてある事例集を発行しています。 プレゼンの際はこちらも参考にしましょう。 《年間表彰も!》 自分の携わった案件が優秀事例賞として表彰されることも!その際は、金一封がでます。 また、成績優秀者には、優秀社員賞としてヨーロッパやハワイなど、海外旅行のプレゼントがあります!
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験5年以上 ■28~38歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■自分で考え、行動ができる方 ■PDCAを回すことができる方 ■成長意欲が高く、向上心のある方
    給与
    400~550万円
    勤務地
    東京都港区新橋5-10-5 Daiwa新橋510ビル4F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    2019年、東京証券取引所マザーズ市場へ上場を果たした当社。業界最多クラスの出力・加工機を保有しており、桁違いの生産力を誇ります。また、3Dプリンタの導入など、最先端設備を取り入れることで、お客様の課題を幅広く対応している魅力的な企業です。インクジェット業界の技術革新を常にリードしている企業で、責任あるポジション仕事をしたいと考えている方にはオススメの企業です。
  • ITエンジニアとクライント企業を結ぶSES営業ケーアイディー株式会社

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 資格取得支援あり
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い

    「IT」を「人間力」と「技術力」で支えるプロフェッショナルカンパニー

    仕事内容
    主にエンジニアとクライアントをつなぐ、SES営業をお任せしたいと考えております。 またパートナー営業やエンジニアのフォロー業務まで幅広くご担当いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 顧客からの開発依頼に対して、適切な技術を持ったエンジニアをアサインするSES 《誰に対して売るのか(顧客)》 一般の法人 Sier 等 ※主要取引先 株式会社日立製作所、株式会社日立ソリューションズ、株式会社日立産業制御ソリューションズ、日立INSソフトウェア株式会社、三菱総研DCS株式会社、 NECソリューションイノベータ株式会社、NECネッツエスアイ株式会社、明治安田システム・テクノロジー株式会社、株式会社NTTデータCCS 京セラコミュニケーションシステム株式会社、株式会社ビデオリサーチ、TISソリューションリンク株式会社、富士ソフト株式会社 他 《どのように売るのか(営業スタイル)》 同社のエンジニアが取引先に常駐しプロジェクトに携わっています。 営業として、現プロジェクトの人員体制の調整・フォローを中心にお任せします。 あわせて既存顧客からの追加受注や過去取引のあった顧客の掘り起こしなどの取引先の開拓業務もお任せします。 プロジェクトにアサインするエンジニアが不足している場合は、アライアンス契約しているパートナー企業と調整することもあります。
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験3年程度が目安(法人・個人は問わず/経験年数が不足していても相談可) ■26~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■転職回数:今回の転職で3社目となる方まで。 【求める人物像】 ■基本的なビジネスマナーが理解できている方 ■前向きに仕事に取り組める方 ■協調性のある方 ■チームで力を合わせて取り組む仕事が好きな方 ■安定した環境で、腰を据えて長く活躍したい方 【歓迎】 ■学校・職業訓練校または独学でIT関連の知識を学んだことのある方
    給与
    350~450万円
    勤務地
    東京都豊島区高田3‐5‐13 サイテックビル4階
    コンサルタントのコメント/
    担当:青木
    2000年代に入ってから会社設立される企業が非常に多いIT業界で、40年以上の歴史を誇っているケーアイディー社。金融業界をはじめ、日立、NEC、NTTデータなど大手SIerと直接取引を中心に、様々なシステム開発に携わってきたそうです。また2008年リーマンショックの時でも黒字経営を続けられるほど会社が安定していることも同社の魅力のひとつです。そしてその成長を支えているのは技術力に加え圧倒的な育成力。未経験からIT業界に飛び込んだエンジニアの成長を充実した教育体制が後押しすることで同社の成長を下支えしています。また社内イベントや交流の場も多いそうで社員さん同士の仲の良さも感じることができ、腰を据えて確実に成長していきたい方にはぴったりの環境だと思いました!
  • 自社サービスのソリューションセールス株式会社ミラボ

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 残業手当あり
      • フレックスタイム制
      • 服装自由
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 業種未経験可
      • 運転免許なし可

    「いま、ここにないもの」を創出するソリューションカンパニー

    仕事内容
    子育てコンテンツもしくは、自社開発のAIパッケージソフトの、各自治体もしくは、民間企業への営業を行っていただきます。 ※担当コンテンツ、担当営業先は選考の中で適性を見て判断となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 300を超える自治体に導入されている子育てコンテンツもしくは、全国1,741の全ての自治体で 採用されている、自社開発のAIパッケージソフト 《誰に対して売るのか(顧客)》 各自治体もしくは、民間企業への営業を行います 《どのように売るのか(営業スタイル)》 自治体や中央省庁での豊富な実績をベースに自社独自の技術で開発したソリューションを、 民間企業に対して提案、展開していただきます。 基本的に都市部での営業活動となりますので、出張はほとんどありません。 《職場の雰囲気》 自由でフラットな社風が特徴です。リモート勤務OKで、かつ勤務時間はフルフレックス。 9割近いメンバーがリモートワークを行う今、フレックス環境にある社内のコミュニケーションは 「Slack」で柔軟に行っています。 《事業・求人の魅力》 【製品について】 帳票の自動認識システム「+forcus」。現在、内閣官房のマイナンバー関連システムにて採用され、 全国自治体のWEB申請へと利用されています。今後はその技術を応用して民間企業向けに展開を予定しています。 「+forcus」はAI技術を用いた帳票の自動認識(自動で項目名などの表記揺れを補足し、DB項目を 生成するなどが可能なシステム)であり、同ソリューションは、今後、紙運用がまだ大量に残る業界 (例えば金融業界など)への展開を狙っています。 また上記以外のプロダクトについても、例えばミラボ主力商品である「子育てソリューション」領域において、 導入自治体より、新たなニーズを多くいただいており、ご経験領域やご思考によっては、そちらに 携わっていただくこともあります。 【この仕事で得られるもの】 ・「子育て、医療」という社会性の高いサービスに関わることができます。 ・少数精鋭ならではの、スピード感と大きな裁量権を持って仕事に臨むことができます。 ・自らが提案するサービスが社会を変える様子を目にできます。 【やりがい】 現在の生活において、必要な「社会インフラ」を提供しています。特に、各自治体においてまだまだ アナログな処理も多く、解決されていない問題が山積みです。ミラボではそういった課題に対して、 他社ではできない解決策をソリューション化しご提案・導入しています。 また、現在のミラボは発展途上であり、社員の成長と共に組織も成長しているフェーズです。 新たな会社の営業戦略やチームビルディングにも携わることができ、マルチに活躍できる能力を 身に着けることができます。 【配属先】 フォームデザイン事業部(AiOCRを活用したソリューション)
    求める人材
    ■無形営業のご経験1年以上 ■23~29歳までの方 ※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています 【求める人物像】 ■セルフスターターであり、チームワークを持って業務を進めていける方
    給与
    300~450万円
    勤務地
    東京都千代田区神田駿河台4-1-2 ステラお茶の水ビル8F
    コンサルタントのコメント/
    担当:笠原
    同社は、子育て事業・AI(画像認識システム)事業を展開しています。子育て事業で提供しているWebサービスは、日本初のサービスで特許取得をしている、オンリーワンの事業で、現在300以上の自治体で導入されています。 また、AI(画像認識システム)事業の「+forcus」は現在、内閣官房のマイナンバー関連システムにて採用され、全国自治体のWeb申請へと利用されていたり、ほかにない自社開発サービスを提供することに存在価値を置いています。
  • いい求人認定

    採用管理システム「SONAR(ソナー)」の法人営業Thinkings株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験なし
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • フレックスタイム制
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    新卒・中途採用を一元管理できる国内唯一の採用管理システムを提供!

    仕事内容
    採用管理システム「SONAR(ソナー)」や適性検査「Compass(コンパス)」等のサービスを企業の人事・採用部門向けに提案いただくお仕事です。 「SONAR」は、現在約750社の導入実績があり、業界内シェアも年々増加しており、業界トップシェアを狙いにいくベースが出来上がってきています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・「SONAR(ソナー)」 ・適性検査「Compass(コンパス)」等 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・企業の人事・採用部門 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■新規顧客獲得 ・新規企業へのアプローチ →新規リード獲得は、マーケティングチームが行い、営業担当はインバウンドやアウトバウンドで獲得したリードへのアプローチがメインとなります。 ・新規企業への訪問、サービスデモンストレーション →当社の営業スタイルは、サービスのデモンストレーションを中心とした、ご利用メリットの訴求を行います。  アプローチ企業の採用スタイルや業界等、様々な導入実績がありますので、ご担当者様へ納得度の高い提案が可能です。 ■既存顧客フォローアップ ・導入サポート →当社サービスをご利用頂く企業への導入サポートを行います。 導入サポートは、クライアントサポートと共に二人三脚で行っていきます。 ・追加提案、フォローアップ →当社サービスは年間を通じてご利用頂きますので、顧客の目標や状況に合わせて目標達成の為の提案やフォローアップを行います。 現在、オンラインでのセールス活動がメインとなっており、効率的な商談実施や、生まれた時間での新たな価値の創造に取り組んでおります。 既存顧客からの紹介、口コミ、マーケティング・インサイドセールスチームからの割り振りにより設定された商談の実施・成約がメインミッションです。 SaaS型の営業プロセスを取り入れているため、商談活動・クロージング・アップセル/クロスセルなど、 お客様の課題解決に集中した営業活動が可能です。 リピート率も非常に高く(約90%)、既存顧客のフォロー営業や、他部署が接点を取ったお客様への提案営業も担っていただきます。 また、組織変更により、カスタマーサクセスチームとの結びつきを強化いたしました。 システム導入後のフローとの連携を強めることにより、シェアの拡大のみならず、 お客様の「本質的かつ継続的な採用成功の実現」へ向けた提案を行える体制を整えております。 ※顧客への新規アプローチは、インサイドセールスが担います。 本ポジションはニーズある顧客に対する商談がメイン業務です。 (営業経験の少ない方はインサイドセールスやカスタマーサクセスの部署にて、 プロダクトをご理解いただき、その後の配属となる可能性もございます。) ■業界に限らず様々な大手企業、新進気鋭のベンチャー企業との取引実績があります。 【主要取引先 例】 三井化学株式会社、株式会社ナガセ、株式会社ツムラ、野村不動産アーバンネット株式会社、株式会社ネットプロテクションズ、ユナイテッド株式会社、株式会社オールアバウト、株式会社ドリコム、株式会社星野リゾート、グリー株式会社、株式会社メンバーズ、株式会社ミクシィ、日本新薬株式会社、株式会社マツモトキヨシホールディングス、株式会社コロプラ、株式会社マクロミル、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社、ヤマサ醤油株式会社、株式会社スマイルズ、株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン、株式会社ブレインパッド、株式会社明電舎、チームラボ株式会社、タワーレコード株式会社、LINE株式会社 ※お客様からのニーズを掲示板を使って常時開発パートナーに伝えられるため、自分の意見を製品に反映させられる面白さがあります。
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験2年以上(法人、個人問わず) ■25~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■社内外問わず、オンライン上でコミュニケーションすることを前提とした業務体制への適応力 【歓迎スキル】 ■BtoB営業経験 ■フィールドセールス経験 ■ソリューション営業経験(無形商材) ■提案書作成スキル ■HR業界経験 ■SaaSの取り扱い経験(※営業に限らず) ■マネジメント経験(3人以上のチームを率い、成果へ繋げた経験)
    給与
    400~600万円
    勤務地
    東京都千代田区一番町4-6 一番町中央ビル2F
    コンサルタントのコメント/
    担当:秀島
    採用管理システムとしては後発ながらも、新卒・中途採用をこれ一つで管理できるという差別化で、名だたる大手企業をはじめ、750社以上の優良企業がシステム導入しています。商品の特性上、ストック収益かつリプレイスもされにくいため、計画的に成長への投資ができるのも魅力。営業活動しながらもお客様からのニーズを常時開発者に伝えられるため、自分の意見をプロダクトに反映させることができる点も面白みの一つだと思います。
  • いい求人認定

    採用管理システム「SONAR(ソナー)」のカスタマーサクセスThinkings株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験なし
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • フレックスタイム制
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    新卒・中途採用を一元管理できる国内唯一の採用管理システムを提供!

    仕事内容
    採用管理システム「SONAR ATS」をご導入いただいた既存のお客様に向けて⾧期間にわたる採用の成功を支援し、 SONAR ATSを継続的にご利用いただきつつ、さらなるオプションの購入・活用を促進するための施策を実行をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・「SONAR(ソナー)」 <「SONAR」とは?> 各就職ナビ、イベント、エージェントなど、全ての応募経路からのデータを一元管理し、 直感的なユーザーインターフェースにより応募者へのLINE連絡や状況の分析、 さらに応募者への効果的な動機形成を図ることができる採用管理システムです。 スタートアップから上場企業まで750社以上に導入いただいております。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・企業の人事・採用部門 《どのように売るのか(営業スタイル)》 現在、オンラインでの活動がメインとなっており、効率的なお客様との折衝の実施や、生まれた時間での新たな価値の創造に取り組んでおります。 「選考フローの構築」「候補者情報の一括管理」といった採用管理の分野にITを活用することで、採用業務の効率化・時間の創出を実現。 お客様である採用担当者が「本当に成し遂げたい課題の本質的・継続的な解決」を行っていきます。 なお、新規顧客の成約を担う「フィールドセールス」、導入完了後のお客様の支援を行う「サポート&サービス」といった他部署と連携しながらの業務です。 特に体制変更で、フィールドセールスとの連携を強化しており、受注後の継続的な価値提供へ向けて、組織を整備しております。 <メインとなる業務内容> ・SONAR ATS導入後、お客様が自走するまでのディレクション  ①お客様の採用スケジュールや選考フローのヒアリング  ②システム上での選考フロー構築支援  ③運用イメージの設計に対する支援 等 ・フィールドセールスと連携したアップセルやクロスセルの提案  ※具体的には「オプション機能(アドオン)の提案」「活用方法の 変更に伴うアップグレード提案」「提携HRサービスの紹介」など ・導入プロセスの改善及び機能提案 ■業界に限らず様々な大手企業、新進気鋭のベンチャー企業との取引実績があります。 【主要取引先 例】 三井化学株式会社、株式会社ナガセ、株式会社ツムラ、野村不動産アーバンネット株式会社、株式会社ネットプロテクションズ、ユナイテッド株式会社、株式会社オールアバウト、株式会社ドリコム、株式会社星野リゾート、グリー株式会社、株式会社メンバーズ、株式会社ミクシィ、日本新薬株式会社、株式会社マツモトキヨシホールディングス、株式会社コロプラ、株式会社マクロミル、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社、ヤマサ醤油株式会社、株式会社スマイルズ、株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン、株式会社ブレインパッド、株式会社明電舎、チームラボ株式会社、タワーレコード株式会社、LINE株式会社 【この仕事の面白さ】 ・クライアントの利用環境を定期的に把握し週に一度、クライアントの声を全体共有、SONARをより良くするための意見として挙げています。 ・カスタマーサクセスチーム全体でシステム導入時のサービス品質向上の施策企画や仕組み化などをしていこうとしているフェーズです。  SaaS型ビジネスを行っている企業が大注目のこのポジションで、仕組みやプロダクト作りに携われるのはご自身の市場価値を高められる経験に繋がります。 ・スタートアップ企業でいちからカスタマーサクセスへ取組む熱意と覚悟があれば未経験でも挑戦していただけるのは今だけです!  会社と一緒に一気に成長しませんか?
    求める人材
    ■大卒以上 ■BtoBの顧客折衝経験 ■1社で2年以上の勤続経験 ■社内外問わず、オンライン上でコミュニケーションすることを前提とした業務体制への適応力 ■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【歓迎スキル】 ■人材業界経験 ■採用業務経験 ■既存顧客への営業経験(2年以上)
    給与
    400〜600万円
    勤務地
    東京都千代田区一番町4­6 一番町中央ビル2F
    コンサルタントのコメント/
    担当:秀島
    採用管理システムとしては後発ながらも、新卒・中途採用をこれ一つで管理できるという差別化で、名だたる大手企業をはじめ、500社以上の優良企業がシステム導入しています。商品の特性上、ストック収益かつリプレイスもされにくいため、計画的に成長への投資ができるのも魅力。中途採用の年収も最低480万円と高めに設定しており、かつ成果を出せば更なる年収アップが見込める環境です。まだまだ少人数のため、営業活動しながらも自社サービスを育てるフェーズとなりますので、営業以外の面白みも味わえる会社です。
  • 既存顧客に対しての園児服及び職員用ウェアの提案営業職中村被服株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 女性が働きやすい
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • マイカー通勤可
      • 離職率が低い

    創業90年を超える地域地場の安定企業!業界では高認知度の縫製メーカー!

    仕事内容
    全国約4,000園の幼稚園・保育園に対して、園児服・体操着・カバンなどの提案営業をお任せ致します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・園児服、体操着、カバンなど 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・全国の約4,000園の幼稚園、保育園、こども園 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存92.5%とほとんどが既存顧客へのルート営業になります。 県内外(主に福岡、熊本、佐賀)の取引先へ訪問し、必要な数量の商品を受注したり、取引先の希望をヒアリングしながら商品提案します。 各取引先への訪問のタイミングは、年間スケジュールの中である程度は決まっており、そのタイミングに合わせて訪問日時の調整を行い訪問します。 季節ごとに必要とされる商品が異なり、春先であれば制服・夏頃であれば体操着やイベント用の衣類など、1年を通して様々な商品の提案を行います。 担当エリアが県外の場合、平日は現地のホテルに滞在しながら担当エリアをまわり、週末に戻ってくるような働き方となり、 2月、3月、4月、8月以外は基本的に県外に営業に出ますが、新人社員は慣れるまでは、県内の営業からスタートします。
    求める人材
    ■高卒以上 ■22~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■要普通自動車免許 【求める人物像】 ■素直な性格で、前向きな方 ■人脈構築が得意な方 ■コツコツ真面目に仕事に取り組める方 ■顧客の話をしっかりと聞き、提案できる方 ■周囲と協力をし、仕事に取り組める方
    給与
    300~400万円
    勤務地
    福岡県福岡市東区原田1丁目43-43
    コンサルタントのコメント/
    担当:宮田
    創業94年の歴史を持つ縫製メーカーです。全国の幼稚園、保育園、認定こども園は約40,000園あり、そのうち4,000園以上とのお取引実績のある会社になります。国内生産生地にこだわっており、自社工場があるため、オリジナル制服のオーダーを承ることができます。営業未経験からでもチャレンジすることができる、おすすめな会社になります!
  • セールス[インサイドセールス・フィールドセールス]株式会社LegalForce

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • フレックスタイム制
      • 服装自由
      • 月残業30時間未満
      • 離職率が低い
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    AIによる契約書レビューサービスを展開するリーガルテック領域のSaaS企業

    仕事内容
    AI×SaaS リーガルテックを牽引するセールスです! 《何を提案するのか(サービス)》 ■クラウド契約書レビュー支援ソフトウェア『LegalForce』 …企業法務の契約書レビューをAIの力で高品質なレビューを効率的に実現する、契約書レビュー支援ソフトウェアです。 潜在ニーズがあると言われ多くの方々に期待を寄せて頂いている契約書レビューサービス“LegalForce”。現在多くのお引き合いを頂き、 4月の正式版リリース以降既に700社のお客様に導入頂いていますが、まだまだお問い合わせに対応しきれていない状況です。 そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担って頂ければと思っています。 ■クラウド契約書レビュー管理システム『Marshall』 …締結済みの契約書を自動で整理。必要なときすぐさま確認できるAI技術を活用した次世代型クラウド契約書管理システムです。 2020年8月にβ版としてリリースをしたMarshall。次世代型クラウド契約書管理システムとして既に多くのお客様からのお問い合わせをいただいております。 本ポジションは2021年のMarshallの正式版リリースを目指し、一メンバーとしてはもちろん、各種営業戦略などを役員や事業責任者と一緒に構築して いただくポジションとなります。そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担ってけいただればと思っています。 《誰に対して提案するのか(顧客)》 組織規模を問わず、民間企業(主に法務部)や法律事務所 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■インサイドセールス リードナーチャリング等、リード獲得~成約の間にあるお客様のフォローをメール、電話、イベント等多岐にわたる手法で実施していただきます。 ■フィールドセールス 法務部長や弁護士の先生方など、「言葉」を生業とされていらっしゃる方々に対して提案営業を行っていただきます。 ・追加機能が高速で実装され日々進化していくサービス ・法改正などに伴い、常に最新・最適な売り方を模索し続ける などと、一回一回の商談においても有機的な対応を楽しむことができるセールス活動となります。 *ご選考を通じて、ご希望や適正を鑑みながら最適のポジションをご提案できればと考えております。
    求める人材
    ■大卒以上 ■22~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■電話・メールを用いた新規開拓営業経験3年以上(業界不問) ■新規営業(クロージング営業)経験3年以上 【歓迎要件】 ■ヒヤリング能力に自身がある方 ■提案力に自身のある方 【求める人物像】 ■新しいマーケットを切り拓いていきたいという方 ■自身がいいと思える商材を売りたい(お客様のためになる、他にない 等)という方
    給与
    400~600万円
    勤務地
    東京都千代田区内幸町1丁目1−6 NTT日比谷ビル8階
    コンサルタントのコメント/
    担当:山根
    同社は、いわゆる「リーガルテック」といわれる、法務×Techの新領域を開拓するスタートアップです。法律事務所および企業法務向けにWebサービス/SaaSを提供することを目的に、2017年4月に設立されました。法律を運用する裁判所や行政機関、あるいは法律に携わる専門家が提供するサービスは、必ずしも時代に適合しているとは言い難い現状です。テクノロジーの導入は遅れており、今なお“労働集約的”な産業構造を持ち、必ずしも利用者にとって使い勝手がよいとは言えず、また、サービス提供側である実務法曹にとっても長時間労働となりがちです。同社は、こういった法律に関する公共・民間を含めたレガシーな部分に着目し、法にまつわる行政サービスや法律専門家によるリーガルサービスの提供のあり方を、テクノロジーのチカラで根本から変革しています。
  • セールス[カスタマーサクセス]株式会社LegalForce

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • フレックスタイム制
      • 服装自由
      • 月残業30時間未満
      • 離職率が低い
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    AIによる契約書レビューサービスを展開するリーガルテック領域のSaaS企業

    仕事内容
    大企業様の法務課題をヒアリングし、その解決に向けて、ご自身の担当顧客を支援し、顧客のサクセスを実現する仕事です。 《何を提案するのか(サービス)》 ■クラウド契約書レビュー支援ソフトウェア『LegalForce』 …企業法務の契約書レビューをAIの力で高品質なレビューを効率的に実現する、契約書レビュー支援ソフトウェアです。 現在多くのお引き合いを頂き、4月の正式版リリース以降既に700社のお客様に導入頂いていますが、お問い合わせに対応しきれていない状況です。 サービスの急成長に伴い、大企業を担当するカスタマーサクセスとして、ご活躍くださる方を募集しています。 大企業様の法務課題をヒアリングし、その解決に向けて、ご自身の担当顧客を支援し、顧客のサクセスを実現する仕事です。 ■クラウド契約書レビュー管理システム『Marshall』 …締結済みの契約書を自動で整理。締結版の契約書を必要なときすぐさま確認できるAI技術を活用した次世代型クラウド契約書管理システムです。 2020年8月にβ版としてリリースをしたMarshall。次世代型クラウド契約書管理システムとして既に多くのお客様からのお問い合わせをいただいています。 本ポジションは2021年のMarshallの正式版リリースを目指し、メンバーとしてはもちろん、各種営業戦略などを役員や事業責任者と一緒に構築して頂く ポジションとなります。Marshallというプロダクトは契約書管理をDX化していくことで、これまで紙で管理してきたことによる 「契約書を探す手間」を大幅に削減する他、今後の機能開発に経て「契約書を経営資産」として活用していただくことを目指しています。 《誰に対して提案するのか(顧客)》 自社サービスを導入いただいている顧客 《どのように売るのか(営業スタイル)》 顧客のサクセスにフルコミットするために、下記のような業務を行っていただきます。 ・オンボーディング(操作説明/問い合わせ対応等)を実施し、スムーズな導入を支援 ・オンボーディング後、顧客の活用促進に向けたアクティブな支援 ・サポートを必要としているクライアントを利用数値から読み解くこと ・導入/活用プロセスの提案及び改善・製品に対する顧客の要望収集 ・社内の製品開発に対するフィードバック *ご選考を通じて、ご希望や適正を鑑みながら最適のポジションをご提案できればと考えております。
    求める人材
    ■大卒以上 ■22~35歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■大企業又は士業向けの顧客折衝経験3年以上 ■新規営業経験 【歓迎スキル】 ■大企業向けの下記経験 -SaaSのカスタマーサクセス -コンサルティング -システム導入支援/運用サポート -法人営業/ルート営業 ■企業法務の経験のある方 【求める人物像】 ■カスタマーの課題を見つけ、解決案を提示できる方 ■カスタマーファーストな志向で仕事が出来る方 ■社内外の人を巻き込みながら、リーダーシップを持って仕事を進められる方 ■自走的に働くことが出来る方 ■積極的にカスタマーサクセスの業務改善案を立て、実行できる方
    給与
    400~600万円
    勤務地
    東京都千代田区内幸町1丁目1−6 NTT日比谷ビル8階
    コンサルタントのコメント/
    担当:山根
    同社は、いわゆる「リーガルテック」といわれる、法務×Techの新領域を開拓するスタートアップです。法律事務所および企業法務向けにWebサービス/SaaSを提供することを目的に、2017年4月に設立されました。法律を運用する裁判所や行政機関、あるいは法律に携わる専門家が提供するサービスは、必ずしも時代に適合しているとは言い難い現状です。テクノロジーの導入は遅れており、今なお“労働集約的”な産業構造を持ち、必ずしも利用者にとって使い勝手がよいとは言えず、また、サービス提供側である実務法曹にとっても長時間労働となりがちです。同社は、こういった法律に関する公共・民間を含めたレガシーな部分に着目し、法にまつわる行政サービスや法律専門家によるリーガルサービスの提供のあり方を、テクノロジーのチカラで根本から変革しています。
  • 委託給食の営業・配送企画栄屋食品株式会社

      • 正社員
      • 年齢不問
      • 筆記試験なし
      • 中途入社5割以上
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 残業手当あり
      • 離職率が低い
      • 業種未経験可
      • 転勤なし

    病院や学校へ安心・安全の食事を届ける提案営業をお任せ致します!

    仕事内容
    老人福祉施設に対し、食事サービスの配送業務等を担当していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 老人福祉施設等における食事サービス (自社内で作り、お取引のある福祉施設へ配送致します。) 《誰に対して売るのか(顧客)》 官公庁や民間が運営する老人福祉施設 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客2社を担当して頂き、定期訪問や、配送業務等を担当。 月1回、最低1~2回訪問をして頂きます。
    求める人材
    ■学歴不問 ■30~40歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■法人営業経験がある方 【求める人物像】 ■マメに顧客フォローができる方 ■結果はすぐに出なくても、諦めずに挑戦し続けることが出来る方
    給与
    300〜360万円
    勤務地
    愛知県あま市下萱津坪井9番地
    コンサルタントのコメント/
    担当:須藤
    1950年創業の栄屋食品株式会社様の従業員の皆様は、自分の家族に食べてもらうつもりで「手作り」をしています。老人福祉施設ならおじいさん・おばあさんに、小学校なら我が子に食べてもらうよう……。既製品に頼らず手間を惜しまず、良質の食材を一つひとつ丁寧に調理する「心の味」を追求しているのです。単なる委託業者としてではなく、お客様施設の一員として、安心して業務を任せて頂いております!
  • デジタルサイネージの提案営業株式会社協同制作

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 業種未経験可
      • 転勤なし

    創業50年!幅広い事業を展開する総合広告会社でのデジタルサイネージの提案営業!

    仕事内容
    大手メーカー様からご依頼されるデジタルサイネージの製品開発・設計・製造の提案営業をご担当いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・デジタルサイネージ(D-smart、屋外用のオリジナルモデル) ※D-smartは自社開発した配信ソフトを導入したデジタルサイネージ。タッチパネル式などにもカスタマイズが可能。 ユーザーの方の声を元に作り出したソフトのため、シンプルで操作性に優れていることが強みです。配信はスタンドアローンと通信、どちらでもお選びいただけます。 また屋外用のオリジナルモデルを開発。輝度などのスペックを保ちながら、コスト面でも優れたデジタルサイネージをご提供致します。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・幅広い業界の大手企業から中小企業、病院、ホテル、飲食店やサロンなどの小売店 (大手銀行、大手飲食店チェーン、大型病院など豊富な導入実績があります。) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 電話での営業等はなく、基本的に反響型です。既に別商材で会社としてお取引のある企業様からの紹介や展示会で興味を持っていただいた企業様からのお問い合わせからの商談がメインです。お客様の集客や店舗内の課題をヒアリングし、デジタルサイネージをご提案いただきます。デジタルサイネージ本体のみの提案ではなく、設置時の広告物から、自社で開発している配信システムやサイネージで流す画像や動画についても作成可能なので、合わせてワンストップでご提案できます。現在はデジタルサイネージの提案が主ですが、今後はWEBページ制作やECサイト製作など、ITと広告を融合させたサービスや商材の提案も予定しております。 《営業部のメンバー》 現在、IT営業部には4名所属しています。マネージャーが40代男性、次いで30代が2名、20代が1名です。若い感性が生かせる職場です。 デジタルサイネージの営業が現状メインとなっていますが、今後WEBサイト製作、ECサイト構築などIT事業を展開予定です。
    求める人材
    ■学歴不問 ■接客経験or営業経験 ■20~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許 【求める人物像】 ■素直に人の話を聞き、新しいことを柔軟に吸収できる方 ■発想力、提案力のある方 ■明るくコミュニケーションの取れる方 ■ITへの知見がある方
    給与
    300~400万円
    勤務地
    本社/東京都中央区入船2-5-7
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    創立50年を超える総合広告として安定した業績と実績がある点が大きな強みです。また大手企業のプロモーションを数多く手掛けるほか、特に昨今は、現状の事業のみならず、IT化を促進しており多様な事業を展開しております。また業界では珍しく、ワークライフバランスが整っており、成長もしていける環境が整っております。
  • 屋外広告資材の提案営業株式会社協同制作

      • 正社員
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 業種未経験可
      • 転勤なし

    創業50年!幅広い事業を展開する総合広告会社での屋外広告資材の提案営業!

    仕事内容
    看板業者や内装業者を対象に、看板資材や制作機器の提案営業をご担当していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・看板資材や看板制作機器 看板の文字の資材や看板自体の資材など商社として幅広い商材を扱っております。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手から中小規模を問わず看板業者や内装業者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的には既存のお客様にご提案いただくルート営業となります。特定の商材を販売していくというよりも、お客さまの求める商材をヒアリングして、数多い商材の中からご提案する営業になります。お客様から相談を受けたり、お客様の立てる予定の看板の情報を入手して、おすすめを提案するなど提案のパターンは様々です。ゆくゆくは担当顧客は50~100社(内注力企業は20~30社)を担当頂き、各企業に月1~2回程度の訪問をしていただきます。
    求める人材
    ■学歴不問 ■何らかの営業経験 ■20~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許 【求める人物像】 ■素直に人の話を聞き、新しいことを柔軟に吸収できる方 ■発想力、提案力のある方 ■明るくコミュニケーションの取れる方 ■ITへの知見がある方
    給与
    300~400万円
    勤務地
    千葉営業所/千葉県千葉市花見川区検見川町5-2348-3 検見川ウェルズD号
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    創立50年を超える総合広告として安定した業績と実績がある点が大きな強みです。また大手企業のプロモーションを数多く手掛けるほか、特に昨今は、現状の事業のみならず、IT化を促進しており多様な事業を展開しております。また業界では珍しく、ワークライフバランスが整っており、成長もしていける環境が整っております。
  • 人事[採用担当]株式会社LegalForce

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • フレックスタイム制
      • 服装自由
      • 月残業30時間未満
      • 離職率が低い
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    AIによる契約書レビューサービスを展開するリーガルテック領域のSaaS企業

    仕事内容
    AI×SaaS リーガルテックを牽引する企業の採用担当です。 《何を提案するのか(サービス)》 ■クラウド契約書レビュー支援ソフトウェア『LegalForce』 …企業法務の契約書レビューをAIの力で高品質なレビューを効率的に実現する、契約書レビュー支援ソフトウェアです。 潜在ニーズがあると言われ多くの方々に期待を寄せて頂いている契約書レビューサービス“LegalForce”。現在多くのお引き合いを頂き、 4月の正式版リリース以降既に700社のお客様に導入頂いていますが、まだまだお問い合わせに対応しきれていない状況です。 そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担って頂ければと思っています。 ■クラウド契約書レビュー管理システム『Marshall』 …締結済みの契約書を自動で整理。必要なときすぐさま確認できるAI技術を活用した次世代型クラウド契約書管理システムです。 2020年8月にβ版としてリリースをしたMarshall。次世代型クラウド契約書管理システムとして既に多くのお客様からのお問い合わせをいただいております。 本ポジションは2021年のMarshallの正式版リリースを目指し、一メンバーとしてはもちろん、各種営業戦略などを役員や事業責任者と一緒に構築して いただくポジションとなります。そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担ってけいただればと思っています。 《誰に対して提案するのか(顧客)》 求職者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 採用に携わる業務をお任せします。 ■イベント出展や記事作成などの採用広報 ■媒体選定 ■選考フロー見直し ■事業部側面接担当者育成 ■資料作成 ■数値管理 ■ソーシング ■委託会社やアシスタントへのディレクション ■面接、内定中のフォロー 等々、エンジニア採用に必要だと自身が思うことを全て実施します。
    求める人材
    ■大卒以上 ■22~35歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 以下のどちらかのご経験がある方 ■人材紹介会社での営業経験がある方 ■中途採用経験(採用広報~入社までのプロセス全般に関する経験)のある方 【歓迎スキル】 ■労務の知識、経験のある方 ■組織を人事採用面から大きくした経験のある方(30名程度→100名以上など) ■IPOの準備経験のある方 【求める人物像】 ■自律性高く、主体的に動ける方 ■セクショナリズムに陥らず、順次発生する業務を柔軟に対応できる方 ■GSuiteやATS、チャットツールなどのWebツールを使いこなして、業務をスピーディに進めることが得意、かつ好きな方
    給与
    400~600万円
    勤務地
    東京都千代田区内幸町1丁目1−6 NTT日比谷ビル8階
    コンサルタントのコメント/
    担当:山根
    同社は、いわゆる「リーガルテック」といわれる、法務×Techの新領域を開拓するスタートアップです。法律事務所および企業法務向けにWebサービス/SaaSを提供することを目的に、2017年4月に設立されました。法律を運用する裁判所や行政機関、あるいは法律に携わる専門家が提供するサービスは、必ずしも時代に適合しているとは言い難い現状です。テクノロジーの導入は遅れており、今なお“労働集約的”な産業構造を持ち、必ずしも利用者にとって使い勝手がよいとは言えず、また、サービス提供側である実務法曹にとっても長時間労働となりがちです。同社は、こういった法律に関する公共・民間を含めたレガシーな部分に着目し、法にまつわる行政サービスや法律専門家によるリーガルサービスの提供のあり方を、テクノロジーのチカラで根本から変革しています。

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